第一篇：創(chuàng)新工作思路 積極探索遠(yuǎn)程教育

(市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育經(jīng)驗交流發(fā)言稿)

創(chuàng)新工作思路 積極探索遠(yuǎn)程教育

為基層黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的新路子

銅官山街道黨工委

(2008年11月4日)

銅官山街道黨工委現(xiàn)有社區(qū)黨委9個、黨支部71個(其中直屬黨支部7個，黨員2431名)。目前已建立黨員電教播放點10個，形成了涵蓋街道社區(qū)的兩級電化教育的播放網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的全覆蓋。

近年來，銅官山街道黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，堅持為宣傳貫徹黨的路線方針服務(wù)，為提高黨員素質(zhì)和加強基層黨組織建設(shè)服務(wù)，突出黨員教育培訓(xùn)這個重點，使遠(yuǎn)程教育成為提高黨員干部素質(zhì)，服務(wù)基層黨建與經(jīng)濟建設(shè)的重要陣地與平臺。

一、主要做法

1、強化責(zé)任意識，突出服務(wù)功能。工作實踐中我們強化責(zé)任意識，突出電化教育的服務(wù)功能。為此，街道社區(qū)電教站點都安排專人負(fù)責(zé)，層層落實。每月的學(xué)習(xí)教育計劃中，黨員電教內(nèi)容、時間都被安排進去按時組織播放。街道還結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型社區(qū)活動，利用“學(xué)習(xí)日”、“學(xué)習(xí)周”等活動，組織黨員干部收看電視遠(yuǎn)教節(jié)目，大力開展“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀及崗位業(yè)務(wù)知識的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育。街道領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入各社區(qū)檢查督促指導(dǎo)電教工作，通過電教平臺，文化資源共享，極大地提升了黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。12、重視陣地建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。街道結(jié)合實際，先后制定完善《遠(yuǎn)程教育站點管理人員工作職責(zé)》、《遠(yuǎn)程教育播放收看制度》、《先鋒在線工作站工作人員職責(zé)》等多項管理制度。街道工作站及下轄9個社區(qū)分別建立《黨員電化教育播放登記簿》、《黨員電化教育討論記錄簿》、《黨員電化教育信息反饋簿》及《黨員電化教育點名冊》“三簿一冊“，加強基礎(chǔ)臺帳管理?；鶎痈髡军c均做到人員精干，制度上墻，設(shè)備優(yōu)良。街道還投入經(jīng)費，因地制宜地在條件許可的社區(qū)建立整潔明亮的黨員電化教育播放室。通過一系列措施，有力地改善了街道黨員電化教育播放點的硬軟件環(huán)境，確保了電化教育工作的高效進行。

3、創(chuàng)新工作思路 強化教育引導(dǎo)作用。做好黨員遠(yuǎn)程教育工作，必須在思想觀念上與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新。在播放電教片中，我們既注重播放黨員教育、黨建知識、先進人物事跡及反腐倡廉警示錄電教片，圍繞中心工作組織街道社區(qū)黨員集中收看市委書記姚玉舟主講的電視直播黨課等節(jié)目，也圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個大局，圍繞全市開展的解放思想大討論、招商引資、精神文明創(chuàng)建等活動，精心組織安排播放了一系列貼近黨員、貼近基層、貼近實際，人們喜聞樂見的電視遠(yuǎn)教節(jié)目，優(yōu)秀節(jié)目，豐富了基層黨員群眾的精神文化生活。長江社區(qū)黨委還結(jié)合每月黨員學(xué)習(xí)日，組織老黨員集中收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目。

街道還按組織部要求在9個社區(qū)建成“先鋒在線”各社區(qū)獨立網(wǎng)頁，推進了多媒體網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)向基層社區(qū)的延伸，與黨員

干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育電視上網(wǎng)工程形成了優(yōu)勢互補，對宣傳社區(qū)三個文明建設(shè)成果，推介社區(qū)，傳播信息、學(xué)習(xí)交流、推廣經(jīng)驗、促進基層招商引資等工作的開展，都起到重要的推動作用。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的陣地平臺功能。我街道將圍繞當(dāng)前開展的實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，突出教育培訓(xùn)這個重點，強化電化教育的教育引導(dǎo)功能，結(jié)合“學(xué)習(xí)日”、“學(xué)習(xí)周”等活動，組織基層黨員干部集中收聽收看中央、省市遠(yuǎn)程教育臺上的豐富多彩的遠(yuǎn)教節(jié)目，大力開展黨員遠(yuǎn)程教育活動，進一步提升基層黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、繼續(xù)增強創(chuàng)新意識，緊密結(jié)合實際拓寬思路。雖然街道黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作取得了較大成效，但我們還要緊密結(jié)合基層實際，拓寬思路，繼續(xù)增強電教工作的務(wù)實創(chuàng)新意識，努力在結(jié)合實際上打造出有基層特色的電化教育品牌亮點。

3、繼續(xù)改進教育形式，實現(xiàn)播放內(nèi)容的多樣化。在電化教育播放內(nèi)容形式上，我們將繼續(xù)因地制宜，根據(jù)基層黨建特點，結(jié)合黨員的需求，靈活地有針對性，有選擇性地多播放一些如下崗失業(yè)黨員及流動黨員需要，對促進再就業(yè)有所幫助的實用性的崗位技能培訓(xùn)的電教片。

4、繼續(xù)加強街道“先鋒在線”工作站和各社區(qū)網(wǎng)頁建設(shè)。做好街道網(wǎng)站與各社區(qū)網(wǎng)頁的日常更新、充實與維護工作，及時宣傳社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、招商引資、文明創(chuàng)建、綜合治理

等相關(guān)信息，為基層黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們在看到成績的同時，也還清醒地認(rèn)識到我們的工作中仍然存在一些不足，主要是我們的創(chuàng)新意識還有待進一步增強，電教播放點的環(huán)境還有待于進一步改進與完善，電教片播放形式還需要多樣化，更能貼近基層實際、工作實際和百姓生活等。我們堅信在上級黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員干部的大力支持下，我們將以這次會議為契機，團結(jié)拼搏，銳意進取，開拓創(chuàng)新，一定能使我街道黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作再跨上一個新的臺階。

（我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家。）

第二篇：遠(yuǎn)程教育工作思路

1、在“建”字上下功夫，著力打造一流的“遠(yuǎn)教”平臺 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，“建”是基礎(chǔ)。只有配足配好必備的設(shè)施，搭建有效的工作平臺，為此，我們從整合和優(yōu)化配置各類資源入手，大力加強遠(yuǎn)程教育的基礎(chǔ)建設(shè)，著力打造一流的工作平臺，為有效開展遠(yuǎn)程教育夯實基礎(chǔ)。

2、在“教”字上下功夫，著力打造一流的“遠(yuǎn)教”質(zhì)量 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，“教”是核心。只有在“教”這個環(huán)節(jié)下足功夫，遠(yuǎn)程教育才能取得應(yīng)有的成效。為此，我們按照“學(xué)出效果”的要求，堅持堅持學(xué)用結(jié)合，從教育對象、內(nèi)容、形式等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，科學(xué)制定計劃，切實抓好各項工作措施的組織落實，致力提高遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量和實效。

3、在“管”字上下功夫，著力打造一流的“遠(yuǎn)教”環(huán)境 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，“管”是根本。只有加強管理,創(chuàng)造良好的環(huán)境,這項工作才能順利推進并取得預(yù)期成效。為此，我們從多個層面入手，從規(guī)范管理上破題，不斷優(yōu)化開展遠(yuǎn)程教育的工作環(huán)境。

第三篇：積極探索 創(chuàng)新培訓(xùn)形式

積極探索

創(chuàng)新培訓(xùn)形式 按需培訓(xùn)

優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

——著力提升財政基層培訓(xùn)成效

根據(jù)財政部、省財政廳和市財政局關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)的要求，為切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍的綜合能力素質(zhì)，我縣結(jié)合自身實際，制定了一套切實可行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)計劃，努力打造理論學(xué)習(xí)與實際操作并重型機關(guān)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的政策理論水平和綜合能力素質(zhì)，切實增強依法行政、科學(xué)理財?shù)哪芰?，進一步推進財政科學(xué)化精細(xì)化管理，確保各項財政工作任務(wù)圓滿完成。據(jù)統(tǒng)計，2014年全年共舉辦*期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)計***人次，其中所長*人次。結(jié)合工作開展情況，組織定期培訓(xùn)和不定期重點工作培訓(xùn)，每人累計接受培訓(xùn)授課時間不少于*個課時。

一、培訓(xùn)制度不斷完善

我縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作，站在全局的高度，將培訓(xùn)工作作為加強基層財政干部隊伍建設(shè)的重要抓手，納入全局財政干部培訓(xùn)計劃，堅持業(yè)務(wù)工作和干部教育培訓(xùn)工作兩促進，兩不誤。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作納入考核的重要內(nèi)容，從制度上細(xì)化工作職責(zé)，量化工作任務(wù)，明確工作程序，使培訓(xùn)工作有章可循、有序推進。每一期培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)均能親自部署、親自動員。各科室組織協(xié)調(diào)有力、密切聯(lián)系配合，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作有條不紊地開展。

二、培訓(xùn)理念不斷轉(zhuǎn)變

從“填鴨式”培訓(xùn)向“啟發(fā)式”培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。過去培訓(xùn)成效甚微，歸根究底在于學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、形式不感興趣，認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容枯燥乏味，脫離工作實際。因此我縣在認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的特點和個性化需求。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部反映比較集中、愿望比較迫切的科目列入集中培訓(xùn)計劃，有針對性地組織實施好基層干部的教育培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念，強化體驗教學(xué)，注重各鎮(zhèn)財政業(yè)務(wù)的交流研討。

三、培訓(xùn)內(nèi)容不斷豐富

隨著培訓(xùn)制度的不斷完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)的內(nèi)容也趨于多樣化，以提高業(yè)務(wù)操作能力為主，以促進心理健康為輔，力求把積極陽光的氛圍滲入工作的每個環(huán)節(jié)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)內(nèi)容緊密聯(lián)系基層財政部門工作實際，內(nèi)容主要包括：行政單位會計制度、行政單位財務(wù)規(guī)則；行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范；農(nóng)村社保、農(nóng)村衛(wèi)生、農(nóng)村教育、農(nóng)橋建設(shè)等農(nóng)村公共建設(shè)以及涉農(nóng)補貼、一折通、一事一議獎補、家電下鄉(xiāng)、汽摩下鄉(xiāng)等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策及相關(guān)項目資金管理等；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作；績效管理與評價工作；公共財政等相關(guān)知識；廉政建設(shè)和職業(yè)道德操守；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理所需的其他內(nèi)容等。

在新的歷史條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作業(yè)務(wù)日趨繁雜，我縣還安排了心理健康知識講座，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員舒緩日常工作壓力。組織人員進行廉政教育，從根源上對職務(wù)犯罪進行防范。

四、培訓(xùn)方式不斷創(chuàng)新

大膽啟用短期、封閉式培訓(xùn)的模式。2014年，我縣首次對鄉(xiāng)

鎮(zhèn)新上崗的總預(yù)算會計和新招錄的公務(wù)員統(tǒng)一委托高等職業(yè)學(xué)校進行為期一周的封閉式培訓(xùn)，排除外界因素干擾，將業(yè)務(wù)專題講座、計算機應(yīng)用技術(shù)能力培訓(xùn)、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能專題培訓(xùn)等多種形式相結(jié)合，提高財政干部運用理論解決實際問題的能力。樹立以學(xué)員為中心的培訓(xùn)理念，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的崗位需求和工作特點，在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計上充分體現(xiàn)針對性和實效性。

五、培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排，結(jié)合實際需要，組織編印統(tǒng)一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)教材，實現(xiàn)資源共享。加強師資庫建設(shè)，培訓(xùn)師資主要包括：大學(xué)院校的教授、學(xué)者*人；其他政府部門*人，財政系統(tǒng)內(nèi)局長、副局長和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人*人。實施培訓(xùn)時，根據(jù)培訓(xùn)的具體內(nèi)容，從專家?guī)熘谐檎{(diào)專家進行授課。

第四篇：創(chuàng)新工作思路

業(yè)務(wù)部 創(chuàng)新工作思路

一、提高自身工作效率，督促引導(dǎo)下屬積極有效的工作；

二、開拓思路、多角度去考慮問題，怎樣才能做到盡量準(zhǔn)確的預(yù)測客戶信息，并根據(jù)客戶和我公司實際情況制定《銷售計劃》。達到既能滿足客戶的產(chǎn)品需求，又不至于產(chǎn)生大量的庫存積壓；

三、合理安排產(chǎn)品運輸，從創(chuàng)新的角度去思考。怎樣才能做到既能“用最少的錢，發(fā)更多的貨”，又能盡量減少產(chǎn)品損壞率。

四、針對現(xiàn)有小品種較多的問題，考慮怎樣才能處理好品種較多的安排、生產(chǎn)、頻繁分批發(fā)貨等問題；

業(yè)務(wù)部

2012年6月13日

第五篇：創(chuàng)新工作思路

我們的工作思路和主要做法是:

一,工作思路

根據(jù)重慶國企,非公企業(yè)同步發(fā)展的實際,總結(jié)過去的成功經(jīng)驗,學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市好的做法,新形勢下重慶企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)的工作思路是:三服務(wù),一加強,大聯(lián)合,大協(xié)作,開放式,多層次.即牢牢把握科協(xié)“三服務(wù),一加強”的工作定位,采取大聯(lián)合,大協(xié)作的工作方式,充分發(fā)揮行政職能部門,企業(yè)(集團)黨組織,各級工商聯(lián)及所屬商會,區(qū)縣科協(xié)等各方的作用,在鞏固,擴大原有工作領(lǐng)域的基礎(chǔ)上,積極探索服務(wù)科技工作者的新模式,新方法,開拓新領(lǐng)域,從不同層面上合力,同步推進企業(yè)科協(xié)組織建設(shè).二,主要做法

(一)轉(zhuǎn)變角色,聯(lián)合協(xié)作,理順關(guān)系,大力推進開放式,多層次的企業(yè)科協(xié)工作體系的建立

過去,重慶企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)基本上由市科協(xié)一家“獨唱”.全國企業(yè)科協(xié)工作會后,我們認(rèn)真貫徹中國科協(xié)“大聯(lián)合,大協(xié)作”工作方針,抓住各種機會,聯(lián)合各方力量,調(diào)動各方積極性,把市科協(xié)由“獨唱”變成“指揮”和“領(lǐng)唱”,把區(qū)縣科協(xié)和其他行政部門,企業(yè)(集團),社會團體由“聽眾”和“陌生人”變成“合唱隊”和“樂隊”成員,大家齊心協(xié)力共唱一首歌,同演一出戲,努力推動企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)工作的開展.一是利用重慶市科協(xié)“三大”召開的機會,擴大重慶市科協(xié)常委會,全委會中企業(yè)代表的比例.在市科協(xié)“三大”675名正式代表中,企事業(yè)科協(xié)代表為181人,占27%,比上一屆增加了11人.同時,我們專門授權(quán)市工商聯(lián)科協(xié)組建了27人的工商聯(lián)科協(xié)代表團,加上其他名額,參加市科協(xié)“三大”的非公企業(yè)代表達到38人,占企業(yè)科協(xié)代表數(shù)的21%.目前市科協(xié)24位副主席中,有5位來自企業(yè)科協(xié),4位來自高校科協(xié);31位常委中,有8位來自企業(yè)科協(xié),4位來自高?？茀f(xié).二是聯(lián)合國資委,經(jīng)委,科委,教委,工商聯(lián)等部門,發(fā)揮企業(yè)(集團)黨組織的作用,加速企業(yè)科協(xié)組織建設(shè).XX年將聯(lián)合市相關(guān)部門分別召開非公企業(yè),園區(qū),央企和主要市屬國企(集團),高?？茀f(xié)組織建設(shè)工作座談會,推動相關(guān)工作.計劃年內(nèi)在重慶主要工業(yè)園區(qū)和機電,化醫(yī),輕紡三大控股集團成立科協(xié)組織,并授權(quán)其在下屬企業(yè)中恢復(fù),建立科協(xié)組織,發(fā)展科協(xié)會員.三是在中國科協(xié)出臺《企業(yè)科協(xié)組織通則》后,根據(jù)重慶實際制定實施細(xì)則.通過《細(xì)則》明確企業(yè)科協(xié)的審批,備案程序,理順市科協(xié)與區(qū)縣科協(xié),機關(guān)單位科協(xié),園區(qū)科協(xié),工商聯(lián)科協(xié),企業(yè)(集團)科協(xié)之間的關(guān)系,達到既調(diào)動各方積極性,又規(guī)范管理的目的,為開放式工作格局的形成提供支持.(二)轉(zhuǎn)變工作思路,創(chuàng)新工作方法,探索為非公企業(yè)科技工作者服務(wù)的新形式

非公企業(yè)情況千差萬別,領(lǐng)導(dǎo)人對科協(xié)認(rèn)識參差不齊,過去國企科協(xié)工作中“一把鑰匙開萬把鎖”的做法已不適應(yīng)要求.我們經(jīng)過多年探索實踐,在非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)中采用了一些新的做法,并取得了一定效果.一是發(fā)揮好重慶市工商聯(lián)科協(xié)的作用.市工商聯(lián)科協(xié)XX年5月成立后,我們從活動經(jīng)費,組織建設(shè)等多方面給予了大力支持,除每年撥付專項活動經(jīng)費外,還將市工商聯(lián)黨組書記選舉為市科協(xié)副主席,將分管工商聯(lián)科協(xié)工作的黨組副書記選為常委,進一步加大了全市非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)的工作力度.今年一季度,市工商聯(lián)直屬會員單位成立科協(xié)14個.二是“找老板”與“找老總”并舉,建立科協(xié)組織與建立非公企業(yè)科技工作者聯(lián)絡(luò)站并行.對部分對科協(xié)認(rèn)識暫時不到位和建立科協(xié)組織暫不具備條件的非公企業(yè),加強與企業(yè)總工程師,技術(shù)副總經(jīng)理等“老總”和研究院,技術(shù)中心,開發(fā)部等部門的聯(lián)系,建立“非公企業(yè)科技工作者聯(lián)絡(luò)站”,與非公企業(yè)科技工作者建立暢通的,不同渠道,各種層次的聯(lián)系.目前,我們已經(jīng)建立“科技工作者聯(lián)絡(luò)站”7個,其中包括了重慶力帆,宗申,隆鑫,迪馬汽車等知名非公企業(yè).三是探索發(fā)揮工商聯(lián)下屬商會的作用.從今年起,我們專門走訪工商聯(lián)主要商會,宣傳成立企業(yè)科協(xié)的意義和作用,并邀請商會秘書長參加企業(yè)科協(xié)活動,使秘書長對科協(xié)組織和科協(xié)工作有了一定的認(rèn)識和了解.其中,市工商聯(lián)醫(yī)藥商會會員中已有3家民營醫(yī)院,5家民營醫(yī)藥企業(yè)成立了科協(xié)組織.(三)采取多項具體措施,推動“講,比”活動全面深入開展

“講,比”活動已開展多年,各地都總結(jié)了許多好經(jīng)驗,好做法.為了適應(yīng)新形勢下開展“講,比”活動的需要,我們根據(jù)不同所有制企業(yè)科協(xié)的需求,分別采取不同措施,積極推動“講,比”活動的開展,使企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)和“講,比”活動開展有機結(jié)合,互相支持.一是籌建“講,比”活動示范企業(yè).計劃XX年建立10家“講,比”活動示范企業(yè),其中一部分是組織體系健全,“講,比”活動成效明顯的國企,另一部分則是建立了科協(xié)組織,有一定規(guī)模,董事會(管理層)有積極性的非公企業(yè),市科協(xié)將聯(lián)合區(qū)縣科協(xié)重點指導(dǎo)幫助非公企業(yè)科協(xié)結(jié)合自身特點開展各種形式的“講,比”活動,并從經(jīng)費上予以一定支持.二是加大支持企業(yè)科協(xié)重點“講,比”活動的力度.XX年重慶科協(xié)采用項目申報的形式,對多家企業(yè)科協(xié)的重點“講,比”活動進行了支持.其中,撥款15萬元支持重慶科技學(xué)院科協(xié)開展“重慶市非公企業(yè)科技工作者狀況調(diào)查”項目,撥款7萬元,聯(lián)合重慶市安監(jiān)局支持西南兵工局科協(xié)“西南兵器行業(yè)的安全現(xiàn)狀及對策”項目,撥款5萬元支持嘉陵科協(xié)“通用工種教學(xué)片拍攝”項目.下半年將繼續(xù)支持長安公司科協(xié),重慶市璧山縣科協(xié)的活動.三是表彰“講,比”優(yōu)秀主題活動,組織“講,比”活動優(yōu)秀事跡巡展.在兩年一度的“講,比”活動表彰中,除表彰先進集體,科技標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者外,還對區(qū)縣科協(xié),企業(yè)結(jié)合自身實際組織開展的創(chuàng)意好,組織好,效果好的主題“講,比”活動進行表彰.同時,對評選出的“講,比”活動各項先進以展板形式在全市企業(yè)進行巡展,進一步擴大活動影響,宣傳先進事跡,營造創(chuàng)新氛圍.