第一篇：整治形式主義對(duì)照材料

對(duì) 照 檢 查 材 料

根據(jù)這次組織生活會(huì)的統(tǒng)一要求，我圍繞“作風(fēng)建設(shè)”主題，對(duì)照形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，認(rèn)真梳理自己查、互相幫、上級(jí)點(diǎn)的“六不”問題，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況作如下報(bào)告：

一、存在的問題

（一）政治站位不高方面

1.滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神。比如，XX非公辦下發(fā)非公黨建聯(lián)系點(diǎn)文件，僅停留在文件傳閱上、停留在確定聯(lián)系點(diǎn)上，而沒有深入到每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)了解實(shí)際情況。沒有深入企業(yè)了解具體情況，存在面上“打滾”的問題。

2.對(duì)新形勢(shì)新要求不適應(yīng)不會(huì)抓。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到組織部，思想政治站位、角色轉(zhuǎn)變還不夠及時(shí)，融入角色還不夠，不能迅速適應(yīng)新職位、新要求，影響了黨建工作的推進(jìn)力度。

3.政治敏感性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平跟不上趟。從事黨建工作十多年，沒有發(fā)表影響力較大的文章，平時(shí)學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng)，也沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，每當(dāng)有任務(wù)的時(shí)候才會(huì)撿有用的去學(xué)；學(xué)習(xí)文件、報(bào)告相對(duì)較多，讀原著、原文相對(duì)較少；對(duì)新時(shí)代新思想的學(xué)習(xí)深度不夠廣、內(nèi)容不夠多。不能及時(shí)用新思想去解決問題，影響了對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，容易導(dǎo)致政策理論水平不高。

4.工作調(diào)門高，完成上級(jí)交辦的任務(wù)不主動(dòng)，落實(shí)不夠好。抓基層組織黨建工作，強(qiáng)調(diào)重要性多，實(shí)際工作效果不盡如人意。影響全市基層組織黨建工作進(jìn)展。精準(zhǔn)扶貧主動(dòng)入戶少，一般都是統(tǒng)一行動(dòng)入戶。影響精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)落地。

（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)方面

1.存在本位主義思想，科室之間配合不夠。到組織部工作僅一個(gè)月，很少到其他科室交流溝通，也只滿足于把本職工作做好，與其他科室配合較少。難以發(fā)揮工作合力，影響科室之間團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2.干部之間聯(lián)系不夠。僅與自己科室干部聯(lián)系較多，與其他科室同事聯(lián)系較少，對(duì)接精準(zhǔn)扶貧、駐點(diǎn)幫扶等工作主動(dòng)性不夠。影響了團(tuán)結(jié)

3.主動(dòng)擔(dān)責(zé)，研究工作不夠。具體負(fù)責(zé)基層黨建工作，對(duì)工作中存在的問題，主動(dòng)思考少，擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。影響個(gè)人能力提高。

4.靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在，開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，習(xí)慣用程序規(guī)避責(zé)任。疑難雜癥請(qǐng)示上級(jí)，事事向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)。沒有主動(dòng)擔(dān)起分內(nèi)職責(zé)，解決問題不及時(shí)

（三）工作效能不優(yōu)方面

1.創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)?；鶎狱h建品牌叫的不響，在品牌示范、規(guī)范化建設(shè)、活動(dòng)開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。

2.主責(zé)主業(yè)不突出。忙于組織科日常事務(wù)較多，用心研究 2 基層黨建較少，深入了解企業(yè)黨建的現(xiàn)狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。

3.對(duì)基層組織黨建工作思考不深不透，工作創(chuàng)新不足。雖然基層組織黨建做了一定工作，習(xí)慣老套路，沒有新意，黨支部在基層組織中的引領(lǐng)作用發(fā)揮還未發(fā)揮出來。支部引領(lǐng)作用不強(qiáng)。

4.謀劃部署工作不細(xì)致，工作效能不夠高。制訂文件出臺(tái)意見，貫徹上級(jí)要求，結(jié)合武穴實(shí)際不夠，操作性不強(qiáng)，工作沒有講究方式方法，一味蠻干、苦干，影響了工作效率和積極性。影響了工作效率。材料只求過關(guān)不求出彩，承擔(dān)多項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致崗位職責(zé)不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。

（四）能力素質(zhì)不足方面

1.政治理論素養(yǎng)不高。認(rèn)識(shí)和解決問題的能力不強(qiáng)，對(duì)新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。本領(lǐng)恐慌，理論指導(dǎo)實(shí)踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統(tǒng)的研究學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，零星的學(xué)習(xí)沒有達(dá)到系統(tǒng)性，黨建業(yè)務(wù)研究不深不透。能力恐慌，不能很好指導(dǎo)工作。

3.工作從高設(shè)標(biāo)不夠，創(chuàng)新能力不足。日常工作側(cè)重于完成上級(jí)交辦任務(wù)，僅滿足于上傳下達(dá)、墨守成規(guī)，認(rèn)為不犯錯(cuò)、不冒進(jìn)，把日常工作做好，就已經(jīng)不容易，沒有進(jìn)取心和創(chuàng)新 3 意識(shí)，基層組織黨建真正叫得響的亮點(diǎn)項(xiàng)目不多?；鶎咏M織黨建影響力不夠廣，導(dǎo)致工作業(yè)績不高。

4.文字功底不扎實(shí)，綜合思維能力有待提高。材料質(zhì)量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個(gè)人能力提升，帶頭帶領(lǐng)能力不足。

（五）求真務(wù)實(shí)不夠的問題

1.以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。僅滿足于召開會(huì)議、轉(zhuǎn)發(fā)文件，認(rèn)為召開了會(huì)議、轉(zhuǎn)發(fā)了文件，就把責(zé)任轉(zhuǎn)接了，而沒有深入的了解實(shí)際，跟蹤指導(dǎo)督辦力度不夠。工作浮在表面，沒有很好落實(shí)。經(jīng)常組織基層干部開會(huì)、報(bào)材料，而且報(bào)送材料沒有系統(tǒng)性，有時(shí)一天發(fā)好幾個(gè)通知，想到哪里就是哪里而沒有系統(tǒng)謀劃。讓基層疲于應(yīng)付。

2.急于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型。僅在部工作一個(gè)月，就想選樹一批基層組織黨建典型，而沒有深入一些企業(yè)了解實(shí)際情況、指導(dǎo)幫助。急于求成，工作基礎(chǔ)不扎實(shí)。

3.會(huì)議多、文件多、材料多,作風(fēng)不夠扎實(shí)?；鶎咏M織黨建工作重陣地建設(shè)，輕作用發(fā)揮，在服務(wù)基層發(fā)展方面沒有真正發(fā)揮實(shí)效。影響基層抓黨建積極性，兩新黨組織建設(shè)進(jìn)展不快。

4.主動(dòng)到一線少，到基層調(diào)研解決問題少。到兩新黨組織調(diào)研工作少，主動(dòng)深入困難基層組織少，在指導(dǎo)具體解決問題方面做得還不夠。不利于工作提升，兩新黨組織建設(shè)進(jìn)展不快。下基層不夠，主要表現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧工作上，不利于干群關(guān)系。

（六）紀(jì)律要求不嚴(yán)的問題

1.去向報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告不嚴(yán)格。近日，生病住院沒有履行書面請(qǐng)假手續(xù)；有時(shí)外出沒有及時(shí)更新去向牌，導(dǎo)致辦事人員找不到人重復(fù)跑腿。規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，影響部機(jī)關(guān)整體形象。

2.注重小節(jié)不夠。上班有時(shí)忘記到辦公室簽到，雖然已經(jīng)到辦公室，但經(jīng)常忘記，并沒有放在心上加以重視；上班時(shí)間有時(shí)做瀏覽網(wǎng)頁；遇到社會(huì)上不當(dāng)言論抵制不夠。破壞了工作紀(jì)律，這是自由散漫的表現(xiàn)；黨員先鋒模范作用未發(fā)揮出來。

3.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)存在遲到現(xiàn)象，認(rèn)為加班補(bǔ)回來就可以，卻忘記了工作紀(jì)律，上班就必須要有上班的規(guī)矩。容易導(dǎo)致思想松懈，紀(jì)律意識(shí)淡化，不能防微杜漸。

4.會(huì)議紀(jì)律沒有嚴(yán)格遵守。偶爾參加學(xué)習(xí)會(huì)議遲到，影響其他干部會(huì)議氛圍。

二、原因剖析

產(chǎn)生上述問題，經(jīng)過剖析，認(rèn)為主要原因在以下幾個(gè)方面： 1.理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入。對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快?？陬^和書面表達(dá)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，感覺自己知識(shí)面窄，視野不夠開闊。

2.思想觀念還不夠解放、不夠創(chuàng)新。在當(dāng)前新形勢(shì)下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往習(xí)慣 5 于老觀點(diǎn)、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，謹(jǐn)小慎微，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

3.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)、不夠務(wù)實(shí)。一是在“深”字上沒有下真功夫。深入基層、深入實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實(shí)際問題較少，平時(shí)與其他科室同志交往少，存在工作上不夠團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。二是在“嚴(yán)”字沒有下硬功夫。在工作過程中，不能大膽真抓實(shí)干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法，往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬。三是在“實(shí)”字上沒有下苦功夫。工作抓落實(shí)的力度不夠，特別是有時(shí)受到階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，導(dǎo)致一些工作落實(shí)得不好，有些工作布置了沒有回音，規(guī)劃了沒有行動(dòng)，安排了沒有落實(shí)。

4.從高要求還不夠嚴(yán)格、不夠嚴(yán)實(shí)。對(duì)自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時(shí)候存在惰性和自滿情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯(cuò)了，以至于沒有對(duì)自己提出更高的要求，有紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)有淡化的苗頭。

三、整改方向和措施

這次對(duì)照檢查和自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身問題很多、能力不足，猶如一記當(dāng)頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對(duì)上述問題及原因，下一步主要從四個(gè)方面扎實(shí)整改：

1.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高政治站位，確保政治素養(yǎng)過硬。以“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”、“支部主題黨日”等為學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅(jiān) 6 決態(tài)度。自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，牢記黨的宗旨，將群眾利益放在第一位，為群眾多辦實(shí)事、多解難題、多做好事，不忘初心、牢記使命。防止口號(hào)化、空泛化等形式主義，堅(jiān)決反對(duì)假大空。把自己擺進(jìn)去，密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，在學(xué)思踐悟中融會(huì)貫通，在考驗(yàn)?zāi)サZ中提高覺悟，真正把各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

2.強(qiáng)化以身作則，提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，確保工作作風(fēng)過硬。要不斷提高自身素質(zhì)，做到“五勤、五善”。勤動(dòng)腦、善思考，遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動(dòng)腿、善調(diào)研，要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣。勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，耐心細(xì)致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動(dòng)手、善辦事，要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。

3.強(qiáng)化爭優(yōu)意識(shí)，提高辦事效率，確保主責(zé)主業(yè)過硬。以身作則，負(fù)起責(zé)任，趕快行動(dòng)，帶頭落實(shí)。對(duì)文件傳閱和審簽、重要事項(xiàng)決定、緊急事項(xiàng)處理等，按規(guī)定限時(shí)辦結(jié)，并做到能快則快、能早則早。對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)要及時(shí)批辦，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出明確的辦理意見。對(duì)自己的主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)督促檢查，抓好 7 即辦制落實(shí)。有時(shí)間要求的，按要求限時(shí)辦結(jié)；沒時(shí)間要求的，按照能快則快要求，及時(shí)完成。同時(shí)，要不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)的厚度，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)的水平和能力，結(jié)合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，敢于打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新方法和思路，推動(dòng)本職工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

4.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，確保能力素質(zhì)過硬。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對(duì)標(biāo)崗位要求，定期梳理近期工作表現(xiàn)，找出工作中出現(xiàn)的失誤，知識(shí)盲點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)欠缺，對(duì)自己的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行補(bǔ)短，主動(dòng)適應(yīng)崗位、勝任崗位，優(yōu)化工作方式，形成獨(dú)有的工作規(guī)律，總結(jié)出自身工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)的要求。提高為民謀利的水平。

5.強(qiáng)化真抓實(shí)干，提高務(wù)實(shí)本領(lǐng)，確保求真務(wù)實(shí)過硬。要對(duì)標(biāo)先進(jìn)，尋準(zhǔn)差距短板、把準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)、用力方向和路徑舉措，勇于破除保守、等靠、畏難、僵化、封閉、消極等思想的禁錮，克服“懶散漫拖瞞”等不良風(fēng)氣，樹立進(jìn)取、主動(dòng)、攻堅(jiān)、創(chuàng)新、競(jìng)爭等意識(shí)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到市委決策部署上來，真正做到思想上同心同德，目標(biāo)上同心同向，行動(dòng)上同心同行，形成真抓實(shí)干的新風(fēng)貌、新形象、新舉措、新作為。

6.強(qiáng)化紀(jì)律觀念，提高規(guī)矩意識(shí)，確保紀(jì)律規(guī)矩過硬。對(duì)個(gè)人存在的“六不”方面的問題，做到立行立改，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。在任何時(shí)候任何情況下，8 始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不“妄為”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一個(gè)樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個(gè)樣。注意小處、小事，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個(gè)小節(jié)，見微知著、防微杜漸。勤于自我評(píng)價(jià)，正確、如實(shí)地認(rèn)識(shí)自我，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)；勤于自我調(diào)節(jié)，不能將不良情緒帶到工作中去；勤于自我教育，不斷完善自我、超越自我，升華自己的人格和思想。

以上是我的對(duì)照檢查材料，請(qǐng)同志們多提批評(píng)意見。

第二篇：如何整治形式主義

如何整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，取得令人民群眾滿意的成果，我簡單談三點(diǎn)看法。

一開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要以鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果為前提。

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎人心向背，是群眾普遍的問題，也是社會(huì)輿論的熱點(diǎn)。“四風(fēng)”是腐敗的溫床，能否改進(jìn)黨風(fēng)，切實(shí)預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象，是能否剎住四風(fēng)的重要體現(xiàn)，也衡量群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。

二開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要以解決兩類問題為重點(diǎn)。

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的根本落腳點(diǎn)，就是解決群眾深惡痛絕的四風(fēng)問題為抓手，進(jìn)一步黨群關(guān)系、干群關(guān)系，讓群眾得到看得見、摸得著的實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)執(zhí)政為民、造福于民。三開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要以完善制度機(jī)制為保障。開展此次活動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持“兩個(gè)”兩手抓，“兩個(gè)”兩手都要強(qiáng)硬，堅(jiān)持一手抓思想教育，一手抓四風(fēng)整治；一手抓為民服務(wù)具體活動(dòng)，一手抓機(jī)制和制度建設(shè)，特別注重跟進(jìn)制度建設(shè)，使黨員干部始終保持良好作風(fēng)，使各級(jí)機(jī)關(guān)運(yùn)行始終高效，使人民群眾長期受惠。

第三篇：反對(duì)形式主義、官僚主義對(duì)照材料

反對(duì)形式主義、官僚主義專題生活會(huì)對(duì)

照檢查材料

根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨員干部，我認(rèn)為在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境不斷發(fā)展變化的時(shí)期，糾正“四風(fēng)”是應(yīng)時(shí)之舉，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對(duì)凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會(huì)而努力，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我堅(jiān)決擁護(hù)，堅(jiān)決支持，積極投入。

通過學(xué)習(xí)《黨章》、總書記一系列重要講話和指示精神，我深入查找自己的行為之垢、思想之陋，切實(shí)把自身不足擺出來，存在問題剜出來，并真切希望得到各位同志的批評(píng)幫助，實(shí)現(xiàn)自我完善、自我提高，更好的勝任本職工作。

一、存在的問題

形式主義方面：主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是執(zhí)法過程需要用到的法律條款沒有全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有逐條逐項(xiàng)深學(xué)細(xì)讀，在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象。

官僚主義主義方面:主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，對(duì)群眾投訴的一些問題，特別是涉及多個(gè)部門，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的意識(shí)不夠，存在應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。

二、存在問題原因分析

以上查擺的我個(gè)人在形式主義、官僚主義方面存在的問題，我認(rèn)為主觀原因還是個(gè)人理想信念不堅(jiān)定的問題，是宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題。

具體來說自身理論功底不厚實(shí)，學(xué)習(xí)抓的不緊，改造主觀世界不夠，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅(jiān)定；必然導(dǎo)致思想空虛、斗志松懈、身份意識(shí)弱、使命感缺乏，陷入主觀主義，對(duì)事物的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，最后不直覺的陷入形式主義、官僚主義的泥潭不能直拔。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)；進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強(qiáng)化主動(dòng)學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)的意識(shí)，讓學(xué)習(xí)成為一種自覺習(xí)慣；進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容加深對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平；進(jìn)一步注重學(xué)用思相結(jié)合，注意克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)而不思、學(xué)而不用、學(xué)而不行的問題，要帶著問題學(xué)，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化，在運(yùn)用中提高，從而掌握工作的主動(dòng)權(quán)，更好的保護(hù)廣大群眾的利益，推動(dòng)綠色發(fā)展，全力為百姓營造一片碧水藍(lán)天。

第四篇：十對(duì)照,十整治

十對(duì)照，十整治

對(duì)照改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)要求，重點(diǎn)整治文山會(huì)海，堅(jiān)決取消一切沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、不解決實(shí)際問題的會(huì)議、活動(dòng)和文件、簡報(bào)；對(duì)照求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、科學(xué)決策的要求，重點(diǎn)整治“形象工程”、“政績工程”，各類評(píng)比、考核、培訓(xùn)、表彰和節(jié)慶、論壇泛濫等問題；對(duì)照勤政為民的要求，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)和公務(wù)人員慵懶散拖、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；對(duì)照嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，重點(diǎn)整治因公出國(境)、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待等“三公”經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范問題；對(duì)照干部選拔任用規(guī)定，重點(diǎn)整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題；對(duì)照糾正行業(yè)不正之風(fēng)的要求，重點(diǎn)整治不作為、亂作為，吃拿卡要，接受會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡，以及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門不公不廉、判決不執(zhí)行等侵害群眾利益問題；對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、多占住房，違反規(guī)定配車、配備秘書等問題；對(duì)照嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的要求，重點(diǎn)整治“小金庫”、違規(guī)使用專項(xiàng)資金等問題；對(duì)照厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)整治公款互相宴請(qǐng)、大吃大喝、安排高消費(fèi)娛樂，變相旅游，以及違反規(guī)定搞樓堂館所建設(shè)等問題；對(duì)照密切聯(lián)系群眾的要求，重點(diǎn)整治干部脫離群眾、對(duì)待群眾簡單粗暴、聯(lián)系群眾工作制度不落實(shí)等問題。

第五篇：整治形式主義、官僚主義一點(diǎn)感想

材料交流

關(guān)于整治形式主義、官僚主義的一點(diǎn)心得

談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風(fēng)問題，然后聯(lián)想到兩句話和大家分享下，第一句話“一杯茶，一支煙一個(gè)抖音玩半天”第二句話就是“早上坐著車子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上抱著裙子轉(zhuǎn)”想表達(dá)什么意思呢，就是形勢(shì)主義，官僚主義的最直接的體現(xiàn)作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，脫離實(shí)際、脫離群眾，說大話、講空話、談套話，從政治上看待形式主義、官僚主義問題就是不作為、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，不僅貽誤工作、勞民傷財(cái)，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會(huì)嚴(yán)重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。

但是抓關(guān)鍵，形式主義、官僚主義問題我想就是作風(fēng)問題，整治形式主義、官僚主義問題最直接的方法就是黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在這里，我也結(jié)合實(shí)際，談?wù)勛约涸诠?huì)工作上遇到的一些問題，思考如何避免形式主義，官僚主義。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)職工，要想在要處。

職工是工會(huì)的主體，是工會(huì)安身立命的基礎(chǔ)，也是做好工會(huì)工作的依靠力量。服務(wù)職工是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵，如果沒有服務(wù)意識(shí)，沒有維護(hù)職工權(quán)益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒有區(qū)別，職工有困難你不去關(guān)心，不去解決就是官僚主義。所以，服務(wù)職工就是要想職工所未想到之處，做職工不能做之事，比如作為一個(gè)黨員談心談話即是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，也是了解職工關(guān)心職工的重要途徑，對(duì)密切聯(lián)系職工、維護(hù)職工關(guān)系大有裨益，首先做到“心連心”，心里裝著職工 這是和職工交友交心的前提。二“面對(duì)面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態(tài)及生活動(dòng)態(tài)，三“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”，一把鑰匙一把鎖，針對(duì)職工不同的問題“堵點(diǎn)，痛點(diǎn)”采取不同的溝通方式解決實(shí)際問題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實(shí)事、解難事，推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工的信任和支持。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織活動(dòng)，要干在實(shí)處

工會(huì)開展一切活動(dòng)，都必須從職工的愿望和利益出發(fā)，失去了職工，脫離了職工，工會(huì)組織就失去了存在的客觀基礎(chǔ)。在工作中，我們深切體會(huì)到，有些分工會(huì)就是形同虛設(shè)，沒有承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，有些活動(dòng)也是流于表面，沒有干在實(shí)處。所以，要增強(qiáng)基層分工會(huì)組織活力，就要轉(zhuǎn)變基層分工會(huì)的作風(fēng)，就要多設(shè)載體，多開展活動(dòng)。有組織而不去開展活動(dòng)工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來工會(huì)開展了各種形式的活動(dòng)，如“金秋助學(xué)”、“互助基金”、“困難補(bǔ)助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術(shù)比武，勞動(dòng)競(jìng)賽，建立職工書屋，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，開展勞模創(chuàng)新工作室等活動(dòng)。通過各種活動(dòng)，展示職工風(fēng)采，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，宣傳工作，要?jiǎng)?chuàng)在新處。

工會(huì)宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會(huì)組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，基層分工會(huì)的很難做好職工思想工作并在其中體現(xiàn)出輿論引導(dǎo)的作用。公司工會(huì)的宣傳工作大多是工會(huì)工作部負(fù)責(zé)，基層分工會(huì)很少能主動(dòng)承擔(dān)起宣傳工作，或者無法組織起宣傳工作，當(dāng)然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會(huì)宣傳工作的形式主義，宣傳報(bào)道，影像留存，隨意敷衍，沒有拿出積極的態(tài)度。所以，要改變這樣的狀態(tài)，就要從宣傳工作的創(chuàng)新入手。一是創(chuàng)新宣傳載體，現(xiàn)在工會(huì)宣傳形式主要是報(bào)道、簡訊、微信公眾號(hào)，要充分調(diào)動(dòng)分工工會(huì)的積極性，實(shí)施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發(fā)廣大職工特別是青年職工的興趣愛好。二是創(chuàng)新評(píng)選形式，很多工會(huì)活動(dòng)的評(píng)比并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，利用網(wǎng)絡(luò)，把評(píng)優(yōu)、評(píng)先的權(quán)力全部交給職工群眾，既調(diào)動(dòng)了參與的熱情，也增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的參與感。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在以往的培訓(xùn)形式上，融入網(wǎng)絡(luò)課堂的概念，將宣傳工作相關(guān)技巧以視頻、微信公眾號(hào)等形式展現(xiàn)，使更多的職工參與進(jìn)工會(huì)宣傳工作。

我想作為一個(gè)黨員，從思想上重視，行動(dòng)中展現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對(duì)待形式主義、官僚主義的歪風(fēng)邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監(jiān)督。堅(jiān)持講真話、講實(shí)效、辦實(shí)事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會(huì)無堅(jiān)不摧，無往不勝。

謝謝！