第一篇：安全違章積分管理辦法

第一章

總

則

第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立反違章常態(tài)管理工作機(jī)制，加大安全管理的考核力度，提高安全管理水平，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)零違章，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 反安全違章工作實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位管理，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持重點(diǎn)管理和日常工作相結(jié)合，旨在提高職工安全意識(shí)和綜合素質(zhì)，完善規(guī)章制度，健全管理機(jī)制，規(guī)范作業(yè)行為，以實(shí)現(xiàn)安全工作的預(yù)控、可控、在控。

第三條 全員反違章工作要做到有章可循，要提高全員遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，提高全員的安全意識(shí)，普及安全知識(shí)，增強(qiáng)員工自我保護(hù)能力，培育企業(yè)良好的安全管理文化。第二章

組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條 成立公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由公司安全第一責(zé)任人擔(dān)任。下設(shè)管理辦公室，設(shè)在安全技術(shù)部。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（一）組織制定本公司反違章積分管理辦法，指導(dǎo)公司各單位的反違章管理工作；

（二）對(duì)反違章管理工作進(jìn)行管理考核；

（三）組織交流反違章管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)推廣反違章管理工作好的做法。第七條 管理辦公室職責(zé)：

（一）具體負(fù)責(zé)全廠反違章積分制度的制定及修訂工作；監(jiān)督各部門反違章積分考核的公示情況。

（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全公司各部門反違章積分制度的執(zhí)行情況，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行或隱瞞等行為追究責(zé)任，加以經(jīng)濟(jì)考核。

（三）監(jiān)督指導(dǎo)各部門對(duì)違章職工進(jìn)行培訓(xùn)、教育及考試工作。

第三章

日常管理和考核

第八條 公司各部門安全第一責(zé)任人應(yīng)將反違章工作作為日常安全管理工作的重要內(nèi)容，自覺(jué)接受監(jiān)督，杜絕違章指揮，并負(fù)責(zé)組織本部門反違章積分的管理和考核。

第九條 各級(jí)安全生產(chǎn)保證體系是反違章工作的主體，要充分認(rèn)識(shí)反違章工作的重要意義，主動(dòng)、扎實(shí)做好反違章工作，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督體系要通過(guò)日常監(jiān)督找出違章趨勢(shì)，完善反違章管理辦法，實(shí)施責(zé)任的逐級(jí)追究。

第十一條 反違章工作的開展要與企業(yè)安全文化建設(shè)相結(jié)合，做到黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，通過(guò)靈活多樣的宣傳教育方式，不斷提高職工的安全意識(shí)，使職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。第十二條 各部門要定期對(duì)反違章工作進(jìn)行階段總結(jié)、分析，并且將日常管理與專項(xiàng)治理相結(jié)合。對(duì)集中暴露的違章行為，結(jié)合積分管理辦法，從違章人員的心態(tài)、管理的漏洞等方面認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源。第十三條 日常管理和考核：

（一）公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師違章行為的考核管理由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)，人力資源部監(jiān)督；

（二）各部門違章行為的考核管理由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；

（三）各運(yùn)行值（班）的違章行為的考核管理以值（班）為單位，由運(yùn)行值（班）長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

（四）檢修人員違章行為的考核管理以檢修隊(duì)為單位，由檢修隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

（五）各部門安全員有權(quán)代表公司安監(jiān)部門，對(duì)本部門所有人員的違章行為進(jìn)行考核和管理。第十四條 個(gè)人違章累計(jì)積分與公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門安全第一責(zé)任人、安全員掛鉤，由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考核。

第十五條 各部門要將違章積分考核及時(shí)登記上網(wǎng)。安技部應(yīng)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門扎實(shí)開展反違章工作。對(duì)各部門自己發(fā)現(xiàn)并按照規(guī)定進(jìn)行處理的違章現(xiàn)象，安技部原則上不再重復(fù)考核，且不統(tǒng)計(jì)為違章者個(gè)人及部門安全第一責(zé)任人、安全員的連帶違章積分。

第十六條 各部門要做好違章行為的預(yù)控工作。組織職工結(jié)合崗位工作特點(diǎn)、個(gè)人行為習(xí)慣以及當(dāng)前主要工作，利用安全日活動(dòng)，查找分析個(gè)人可能發(fā)生的違章行為原因，通過(guò)相關(guān)的案例教育提高個(gè)人的安全意識(shí)并制定預(yù)控措施，將反違章納入各項(xiàng)作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控措施中進(jìn)行落實(shí)。

第十七條 建立暢通的信息溝通渠道，引導(dǎo)職工主動(dòng)參與到反違章工作中來(lái)。各級(jí)管理人員要積極認(rèn)真聽取職工對(duì)反違章工作的意見和建議。

第十八條 恒強(qiáng)公司納入此辦法管理，對(duì)所屬正式職工進(jìn)行相應(yīng)的違章積分考核；與之簽訂合同的外委施工單位人員違章，與恒強(qiáng)公司安全第一責(zé)任人、安全員的違章連帶責(zé)任考核積分掛鉤。

第四章

違章積分制

第十九條 違章積分制分為個(gè)人違章積分制和部門安全第一責(zé)任人、安全員連帶責(zé)任積分制，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考核。

第二十條 根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度，分為嚴(yán)重違章行為、較為嚴(yán)重違章行為、一般違章行為三種。具體內(nèi)容見附表。

第二十一條 嚴(yán)重違章行為：一旦造成后果，不僅對(duì)本人，還對(duì)他人造成嚴(yán)重威脅，有可能造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的行為；或嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁??”和“必須??”規(guī)定的行為；一次記3分，并考核150元。

第二十二條 較為嚴(yán)重違章行為：違章行為對(duì)自身的人身安全和健康帶來(lái)影響，有可能造成設(shè)備停運(yùn)的；或違反《安全工作規(guī)程》中“禁止??”的行為；一次記2分，并考核100元。

第二十三條 一般違章行為：違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為。一次記1分，并考核50元。

第二十四條 同時(shí)有兩種及以上違章行為的，從重處理，累計(jì)積分、罰款。

第二十五條 各部門人員年度內(nèi)每發(fā)生下列情況之一，分別追記該部門安全第一責(zé)任人和專業(yè)分管行政第一負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任分各1分，各考核100元；追記部門安全員連帶責(zé)任分0.5分，考核50元：

（一）發(fā)生一次3人及以上的集體性違章（不論違章行為嚴(yán)重程度）；

（二）累計(jì)發(fā)生3人/次嚴(yán)重違章；

（三）累計(jì)發(fā)生5人/次較為嚴(yán)重違章；

（四）累計(jì)發(fā)生8人/次一般違章。

第二十六條 安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)全公司各部門每月的違章積分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在本公司月度安全分析會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

第二十七條 各部門反違章責(zé)任人發(fā)現(xiàn)了任何單位及人員（包括本公司各部門人員、外包單位人員等）的違章行為后，要在當(dāng)天向安全技術(shù)部報(bào)告。

第二十八條 對(duì)本部門的違章行為隱瞞不報(bào)的，安全技術(shù)部一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)該部門安全第一責(zé)任人、安全員分別再追加記2分、1分，并分別考核200元、100元。

第二十九條 為鼓勵(lì)各級(jí)安全管理人員及廣大職工開展反違章的積極性，對(duì)舉報(bào)違章者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。凡發(fā)現(xiàn)違章立即向安全技術(shù)部有關(guān)人員給予舉報(bào)并經(jīng)安技部確認(rèn)屬實(shí)的，按違章的不同等級(jí)，對(duì)舉報(bào)人分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)150元、100元、50元。

第三十條 積分周期為一年。個(gè)人違章積分與管理人員連帶責(zé)任積分總分均為12分，每年1月1日自動(dòng)復(fù)零，重新開始統(tǒng)計(jì)。第三十一條 年度內(nèi)個(gè)人違章積分累計(jì)達(dá)8分時(shí)，本公司職工必須針對(duì)自己的違章行為，深入分析，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》和相關(guān)規(guī)章制度，制定書面整改措施報(bào)安全技術(shù)部。第三十二條 年度內(nèi)個(gè)人違章記分累計(jì)達(dá)10分時(shí)，本公司職工必須針對(duì)自己的違章行為，深入分析，制定書面整改措施，并在所屬部門安全日活動(dòng)中進(jìn)行深刻剖析；參加本部門組織的培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》和相關(guān)規(guī)章制度，并通過(guò)本部門的考試。第三十三條 年度內(nèi)職工個(gè)人違章記分累計(jì)達(dá)12分者，本公司職工待崗一個(gè)月。本人必須針對(duì)自己的違章行為，深入分析，制定書面整改措施，記入個(gè)人違章檔案，并在公司網(wǎng)站上公布，警示他人；參加公司組織的培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》和相關(guān)安全管理規(guī)章制度，并通過(guò)安技部考試合格后方可重新上崗。同時(shí)，所積違章分?jǐn)?shù)復(fù)零，重新開始統(tǒng)計(jì)。

第三十四條 各部門安全第一責(zé)任人、安全員本人違章及其違章連帶責(zé)任分?jǐn)?shù)年度內(nèi)累計(jì)達(dá)15分者，給予內(nèi)部待崗一個(gè)月處罰。

第三十五條 公司領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人連帶責(zé)任同各生產(chǎn)單位的違章積分掛鉤。具體掛鉤部門如下： 人

員 掛

鉤

單

位 XXX 安全技術(shù)部； XXX 黨委工作部；

XXX 后勤部；擴(kuò)建辦公室； XXX 設(shè)備管理部；發(fā)電部管

XXX 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部；總經(jīng)理工作部； XXX 人力資源部；燃料管理部； XXX 審計(jì)監(jiān)察部；

XXX

工會(huì)辦公室；

所掛鉤部門、運(yùn)行值、班、檢修隊(duì)等，每出現(xiàn)1人/次違章積分滿12分，則在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中考核掛鉤公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人100元。

第三十六條 各部門自行發(fā)現(xiàn)的所屬人員的違章積分，由本部門有管理權(quán)限的人員按月度及時(shí)上網(wǎng)公布考核情況；各部門人員由安技部或其他部門人員發(fā)現(xiàn)的違章積分，以及該部門安全第一責(zé)任人、安全員本人違章及其違章連帶責(zé)任積分，由安技部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，在公司SMS網(wǎng)站上定期公布。

第三十七條 各部（辦）、處室年度違章積分排名，作為年終部門評(píng)先的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)。第三十八條 反違章活動(dòng)成績(jī)作為考核干部、工人安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)指標(biāo)，每年（或上年）度全公司干部、工人本人違章及連帶違章積分達(dá)10分及以上的人員，取消當(dāng)年公司內(nèi)外的評(píng)先資格。

第六章 附

則

第三十九條 本辦法由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)歸口管理和解釋。

附表：三類（嚴(yán)重、較為嚴(yán)重、一般）違章行為主要內(nèi)容 嚴(yán)重違章行為 序號(hào) 違章主要內(nèi)容 1 現(xiàn)場(chǎng)檢修拆除了安全設(shè)施未采取可靠的臨時(shí)安全措施，或檢修工作結(jié)束后未及時(shí)恢復(fù)安全設(shè)施。2 違章指揮、違章作業(yè)，對(duì)人身構(gòu)成嚴(yán)重威脅者。3 無(wú)票工作或未履行許可手續(xù)進(jìn)行檢修工作。4 在未停電的輸煤皮帶上行走、站立、跨越或進(jìn)行檢修工作。5 事故調(diào)查中弄虛作假或隱瞞事故真相者。6 未辦理熱機(jī)主保護(hù)工作票而進(jìn)行工作。7 無(wú)證操作機(jī)房行車。8 高空作業(yè)不系安全帶。9 從高空直接往下面拋擲任何物件。10 未按規(guī)定填寫操作票進(jìn)行電氣倒閘操作者。11 在一級(jí)動(dòng)火區(qū)域內(nèi)未辦理動(dòng)火工作票而進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)者。12 沒(méi)有監(jiān)護(hù)人就進(jìn)行電氣檢修或電氣倒閘操作。13 工作許可人做安全措施缺項(xiàng)、漏項(xiàng)。14 工作票簽發(fā)人簽發(fā)空白工作票，或代替簽發(fā)人簽發(fā)工作票。15 電氣倒閘操作時(shí)跳項(xiàng)操作者。16 電氣倒閘操作票未按規(guī)定進(jìn)行四級(jí)審批。17 一級(jí)動(dòng)火區(qū)域未按規(guī)定測(cè)氫氣含量。18 未按規(guī)定向調(diào)度辦理檢修申請(qǐng)票就進(jìn)行設(shè)備操作、檢修。19 裝設(shè)地線或合地刀前不驗(yàn)電。20 未經(jīng)運(yùn)行人員許可，檢修人員即開始工作。21 檢修工作人員擅自改變或移動(dòng)已執(zhí)行的安全措施。22 辦理工作票終結(jié)手續(xù)后，未及時(shí)拆除地線。23 未按規(guī)定辦理審批手續(xù)退出設(shè)備主要保護(hù)。24 電氣、熱工保護(hù)定值未按規(guī)定審批就執(zhí)行。25 在一級(jí)動(dòng)火作業(yè)區(qū)域吸煙者。26 對(duì)腳手架工作負(fù)責(zé)人不進(jìn)行驗(yàn)收，未經(jīng)安監(jiān)處驗(yàn)收掛合格牌就使用。27 設(shè)備系統(tǒng)異動(dòng)不做書面異動(dòng)交底，異動(dòng)后未寫異動(dòng)通報(bào)交運(yùn)行。28 進(jìn)入容器內(nèi)部工作，未加強(qiáng)通風(fēng)向內(nèi)部輸送氧氣。29 無(wú)證駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛或機(jī)動(dòng)車廂（貨車）內(nèi)載人。30 司機(jī)酒后駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車。31 射線探傷不提前發(fā)通告，在各人行通道未設(shè)醒目警告牌、派人看守。32 其它違反《安規(guī)》中“嚴(yán)禁?”和“必須?”條款的行為。

較為嚴(yán)重違章行為 序號(hào) 違章主要內(nèi)容 1 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽者。2 非當(dāng)值運(yùn)行人員或管理、檢修人員擅自操作運(yùn)行設(shè)備。3 未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備定期倒換、試驗(yàn)。4 電氣倒閘操作未按規(guī)定進(jìn)行摸擬預(yù)演、唱票、復(fù)誦。5 試運(yùn)或試驗(yàn)設(shè)備前，未押回有關(guān)工作票。6 擅自移動(dòng)電氣開關(guān)、電氣設(shè)備或閥門的安全標(biāo)志牌。7 檢修中擅自增加工作量，擴(kuò)大到安全措施保護(hù)范圍外作業(yè)。8 特殊作業(yè)或工作場(chǎng)所，工作時(shí)未按規(guī)定穿特殊防護(hù)服或無(wú)口袋服裝。9 一級(jí)動(dòng)火作業(yè)監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。10 在二級(jí)動(dòng)火區(qū)域內(nèi)未辦理動(dòng)火工作票進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)者。11 運(yùn)行設(shè)備異常及檢修中發(fā)生不安全現(xiàn)象,未認(rèn)真做好記錄并及時(shí)匯報(bào)。12 無(wú)證操作一般起重設(shè)備（電梯、電動(dòng)葫蘆、卷?yè)P(yáng)機(jī)等）者。13 其他工種無(wú)證作業(yè)（如高空作業(yè)、焊接、搭架子、帶壓堵漏等）。14 檢修作業(yè)移動(dòng)或破壞了蓋板、欄桿等而未設(shè)置安全警告標(biāo)志。15 在氫氣系統(tǒng)進(jìn)行工作未使用專用非鐵制工具者。16 利用管道、欄桿等懸吊重物或起重滑車；葫蘆無(wú)吊鉤采用綁扎吊物。17 擅自動(dòng)用或損毀消防設(shè)施、消防器材者。18 設(shè)備要害部位的檢修，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)不進(jìn)行人員、工具的登記、記錄。19 進(jìn)入油區(qū)和制氫站未進(jìn)行登記或未交出火種。20 進(jìn)行高電壓試驗(yàn)不設(shè)安全圍欄，或不派人看守人行通道，或做不到位。21 動(dòng)火作業(yè)未配備消防器材、熔渣下落無(wú)防護(hù)措施。22 電焊機(jī)一、二次引線、電纜線絕緣部分破損漏電仍繼續(xù)使用。23 使用塑料絕緣膠質(zhì)線（或花線）作為臨時(shí)電源線。24 使用到期未經(jīng)水壓試驗(yàn)或試驗(yàn)不合格的氧氣瓶。25 氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力降至0.2kPa時(shí)繼續(xù)使用，或用過(guò)的氣瓶上無(wú)“空瓶”標(biāo)志。26 氧氣、乙炔軟管放在高溫管道、電線、運(yùn)輸通道上或?qū)④浌芎碗姾妇€敷設(shè)在一起使用。27 橡膠軟管承壓強(qiáng)度不夠或兩種軟管混用。28 氣割、氣焊橡膠軟管兩端接口未綁扎或綁扎不牢。29 用氧氣瓶代替壓縮空氣對(duì)設(shè)備或輪胎等進(jìn)行充氣。30 氧氣瓶和乙炔氣瓶混裝運(yùn)輸。31 絕緣工器具未定期校驗(yàn)，或使用過(guò)期的、不合格的絕緣工器具工作。32 對(duì)移動(dòng)式或攜帶型電動(dòng)工器具未使用電源插頭。33 違反《安規(guī)》規(guī)定不使用行燈，或行燈電壓等級(jí)不正確。34 在運(yùn)轉(zhuǎn)中的皮帶滾筒上清理粘煤等清理工作。35 進(jìn)行起重作業(yè)時(shí)無(wú)人指揮或多人指揮。36 將酸、堿廢液未經(jīng)中和，直接排入地溝。37 隨意移動(dòng)溝道蓋板，或工作結(jié)束后未及時(shí)蓋好溝道蓋板。38 射線探傷比計(jì)劃時(shí)間延后但未及時(shí)補(bǔ)發(fā)通知，或各處人行通道警告牌不全、不醒目。39 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車行駛超速、超載；或叉車載物時(shí)另外帶人行駛。40 其它違反《安規(guī)》中“禁止?”條款的行為。

一般違章行為 序號(hào) 違章主要內(nèi)容 1 安全帽佩戴不規(guī)范。2 使用不合格或有缺陷的安全帶，或不按規(guī)范使用安全帶者。3 工作負(fù)責(zé)人委托他人辦理工作票手續(xù)。4 工作負(fù)責(zé)人在工作現(xiàn)場(chǎng)不攜帶工作票。5 工作負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)不到位或離開現(xiàn)場(chǎng)未指定專人負(fù)責(zé)代替監(jiān)護(hù)。6 辦理工作票終結(jié)手續(xù)后，未收回安全標(biāo)志。7 辦理工作票終結(jié)手續(xù)時(shí)，工作許可人不到現(xiàn)場(chǎng)檢查。8 工作負(fù)責(zé)人未按時(shí)注銷工作票或未辦理延期手續(xù)。9 工作許可人注銷工作票后未進(jìn)行登記。10 工作票、操作票填寫不規(guī)范、涂改等。11 電氣操作監(jiān)護(hù)人不到位。12 電氣倒閘操作不穿絕緣鞋者。13 繼電保護(hù)工作不開專用安全措施票，或不帶入工作地點(diǎn)。14 有人在容器、井坑內(nèi)等工作時(shí)，外面未設(shè)監(jiān)護(hù)人，或監(jiān)護(hù)人離開現(xiàn)場(chǎng)。15 交接班不到崗，不巡視設(shè)備就接班。16 設(shè)備發(fā)生異常后，不認(rèn)真詳細(xì)記錄，不及時(shí)匯報(bào)或隱瞞真相。17 不按規(guī)定時(shí)間、路線巡回檢查，缺陷登記不及時(shí)或登記錯(cuò)誤。18 打磨、切割機(jī)件時(shí)不戴防護(hù)眼鏡或面罩等防護(hù)用品。19 使用不符合安全要求的電動(dòng)工器具、電源拉線盤等。20 帶電作業(yè)時(shí)，未按《安規(guī)》規(guī)定戴絕緣手套和穿絕緣鞋。21 乙炔氣瓶未安裝防火器；氧氣瓶和乙炔氣瓶安全距離不夠；工作完工后，未撤除氧氣瓶和乙炔氣瓶；現(xiàn)場(chǎng)瓶體未固定牢靠。22 腳手板固定不牢固；腳手架工作面外側(cè)未設(shè)護(hù)欄；人員上下腳手架不方便的。23 人字梯沒(méi)有限制開度拉鏈（繩），或在非人字樓梯上工作無(wú)人扶梯。24 轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備未安裝防護(hù)罩，或檢修后未及時(shí)恢復(fù)防護(hù)罩。25 動(dòng)火作業(yè)未配備消防器材、熔渣下落無(wú)防護(hù)措施。26 戴手套掄大錘者。27 在二級(jí)動(dòng)火區(qū)域或電纜隧道、溝等處生產(chǎn)區(qū)域吸煙、用火者。28 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定著裝者。29 檢修工作間或車間庫(kù)房存放易燃、易爆、危險(xiǎn)品者。30 違反規(guī)定亂拉、亂接臨時(shí)電源。31 動(dòng)力電源箱、工作間、辦公室、休息間等處開關(guān)、刀閘、保險(xiǎn)、插座、燈具、接線柱缺損或不符合安全規(guī)范要求而未及時(shí)修復(fù)。32 電源線頭裸露或未絕緣物包扎好。33 從事熱力系統(tǒng)設(shè)備操作不戴手套。34 未辦理申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)在生產(chǎn)建筑物上打洞，或工作后不及時(shí)封堵孔洞。35 現(xiàn)場(chǎng)熱力盤、熱控盤、電源箱、控制柜、端子箱及照明盤等門鎖損壞不及時(shí)安排修復(fù)，或檢修、巡視完后門不及時(shí)關(guān)上或?qū)⒍松w蓋好。36 在電氣盤柜、熱控盤柜和電纜孔洞等處工作結(jié)束后未及時(shí)進(jìn)行封堵。37 未經(jīng)許可進(jìn)入電纜溝、排污溝、下水道等處工作。38 進(jìn)入汽缸、發(fā)電機(jī)、容器等檢修區(qū)域前，未按規(guī)定將隨身物品取出。39 未按規(guī)定在檢修場(chǎng)所設(shè)立安全圍欄和標(biāo)示牌，或私自移開、跨越圍欄。40 起重機(jī)械使用不合格的鋼絲繩與其他部件，葫蘆等無(wú)防松脫裝置。41 設(shè)備檢修后將標(biāo)示牌丟失、損毀，或未及時(shí)按規(guī)范裝復(fù)。42 生產(chǎn)場(chǎng)所樓梯踏板、護(hù)欄、蓋板等損壞、變形，未安排及時(shí)修復(fù)。43 拆卸的設(shè)備部件未按規(guī)定遮蓋、包扎、封口；進(jìn)水管直對(duì)著電氣設(shè)備。44 駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車違反交通規(guī)則和公司安全交通管理規(guī)定。45 其它違反《安規(guī)》及公司安全規(guī)章制度的一般違章行為。

說(shuō)明：以上各表中未列舉的其他安全違章行為內(nèi)容及等級(jí)，由安監(jiān)部門認(rèn)定。

第二篇：違章積分管理辦法[最終版]

違章積分管理辦法

第一章 總 則

第一條 為把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針和“管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”以及“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)、盡職免責(zé)”規(guī)定，落實(shí)到安全生產(chǎn)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)人，從機(jī)制上加大反違章力度，以制度和措施規(guī)范員工的工作行為，建立反違章常態(tài)管理工作機(jī)制，消除生產(chǎn)過(guò)程中的違章行為，嚴(yán)防人身傷亡、職業(yè)病和人員責(zé)任事故的發(fā)生，特制定本辦法。

第二條 違章積分考核管理按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任連帶追究制。采取分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任連帶、積分處罰、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)、全員控制、自我約束的方法，把處罰與積分、處罰與管理，處罰與考核相結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)消除違章的目的。

第三條 本辦法適用于大唐安徽發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱省公司）系統(tǒng)從事電力生產(chǎn)、基建施工、多產(chǎn)（多經(jīng)）等企業(yè)，以及廠家技術(shù)服務(wù)人員、試驗(yàn)調(diào)試人員、協(xié)議用工及發(fā)包工程施工等所有人員。

第四條 本辦法所指違章條款依據(jù)附錄的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定，系統(tǒng)各單位可根據(jù)實(shí)際調(diào)整違章積分內(nèi)容，并根據(jù)本辦法修訂相應(yīng)的違章積分實(shí)施細(xì)則，與本單位的績(jī)效考核掛鉤。

第五條 本辦法由省公司安生部、人資部、工會(huì)、監(jiān)審部共同監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 違章積分管理內(nèi)容及職責(zé)

第六條 各單位對(duì)人員違章行為進(jìn)行管理，主要包括：各級(jí)管理人員反違章工作到位標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)，統(tǒng)計(jì)記載員工違章現(xiàn)象、次數(shù)、嚴(yán)重程度、積分、考核數(shù)額、下崗學(xué)習(xí)等情況，以此通過(guò)累加，評(píng)價(jià)個(gè)人的工作行為、業(yè)績(jī)和遵章守紀(jì)情況，作為員工評(píng)比、晉級(jí)、晉職的主要依據(jù)之一，使員工自覺(jué)樹立牢固的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)，做到“四不傷害”，實(shí)現(xiàn)安全互保。

第七條 違章積分管理職責(zé) ㈠ 省公司職責(zé)

省公司安生部是省公司系統(tǒng)違章積分的歸口監(jiān)督管理部門，主要職責(zé)：

1.不定期對(duì)各單位違章積分執(zhí)行與考核情況進(jìn)行核查和抽查；對(duì)各級(jí)管理人員反違章到位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章檢查及記錄情況進(jìn)行核查；

2.采用“四不兩直”方式，檢查各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章或三人以上群體違章，及時(shí)下發(fā)《違章考核通知單》，并督促責(zé)任單位安排違章人員下崗學(xué)習(xí)考試； 3.每月定期分析違章積分的執(zhí)行情況，督促有關(guān)單位及時(shí)糾正帶有傾向性、趨勢(shì)性和突出問(wèn)題；

4.對(duì)反違章工作管理不到位的單位，下達(dá)《安全生產(chǎn)監(jiān)管意見書》或《安全生產(chǎn)限期整改通知書》，并在省公司安全生產(chǎn)視頻會(huì)和網(wǎng)站給予通報(bào)批評(píng)；同時(shí)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予考核。

㈡ 各單位違章積分考核管理職責(zé)

各單位反違章按管理職責(zé)權(quán)限劃分為廠部、部門(車間、公司)、班組三級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理。

1.成立反違章管理組織機(jī)構(gòu)，成員應(yīng)由廠領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)察部、發(fā)電部、設(shè)備部、工會(huì)、人資部、監(jiān)審部等組成，明確工作職責(zé);制訂違章積分管理細(xì)則和獎(jiǎng)懲規(guī)定。

2.按附件二格式在企業(yè)MIS中建立全體人員《違章積分卡》。廠部、車間（公司）發(fā)現(xiàn)人員有違章行為或有人員積極主動(dòng)進(jìn)行反違章工作時(shí)，應(yīng)將違章者或反違章有功者的有關(guān)情況登錄到《違章積分卡》中。

3.安監(jiān)部是本單位反違章工作的歸口監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)全廠范圍內(nèi)的違章積分處罰及違章曝光管理等日常工作；每月利用《安全簡(jiǎn)報(bào)》、月度安全生產(chǎn)分析報(bào)告等，把全廠違章積分考核管理情況進(jìn)行通報(bào)；按照省公司規(guī)定時(shí)間將月度違章積分執(zhí)行情況編制到《安全簡(jiǎn)報(bào)》中，經(jīng)行政正職審核后上報(bào)省公司。

4.各職能部門（車間、公司）負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)分管職責(zé)范圍內(nèi)違章積分處理日常管理工作，并做好違章行為查處、考核記錄，按月報(bào)告廠安監(jiān)部。

5.各班組負(fù)責(zé)本班組范圍內(nèi)的違章積分處理管理日常工作，并做好本班組現(xiàn)場(chǎng)違章行為查處、考核記錄，按月報(bào)告部門（車間、公司）。

第八條 管理人員反違章工作到位標(biāo)準(zhǔn)

各單位應(yīng)建立違章記錄本，記錄各級(jí)管理人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)和利用作業(yè)行為可視化系統(tǒng)檢查違章的實(shí)施情況。

㈠ 廠長(zhǎng)（總經(jīng)理），每月至少深入現(xiàn)場(chǎng)兩次、至少調(diào)閱作業(yè)行為可視化系統(tǒng)一次，檢查有無(wú)違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查情況記錄；

㈡ 分管副廠長(zhǎng)（副總經(jīng)理）、總工，每周至少深入現(xiàn)場(chǎng)一次、至少調(diào)閱作業(yè)行為可視化系統(tǒng)一次，檢查現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查情況記錄；

㈢ 安監(jiān)部及其他生產(chǎn)職能部門主任（或副主任），每天至少調(diào)閱作業(yè)行為可視化系統(tǒng)二次、每周至少深入現(xiàn)場(chǎng)二次，檢查現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查情況記錄；

㈣ 車間級(jí)單位的主任（經(jīng)理）、副主任（副經(jīng)理），每天至少調(diào)閱作業(yè)行為可視化系統(tǒng)二次、每周至少到現(xiàn)場(chǎng)三次，檢查有無(wú)違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查情況記錄；

㈤安監(jiān)部、車間（公司）安全監(jiān)察工程師每天至少調(diào)閱作業(yè)行為可視化系統(tǒng)二次、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查有無(wú)違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查情況記錄；

㈥ 班組長(zhǎng)、班組安全員，應(yīng)對(duì)每項(xiàng)作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，制止、糾正、考核違章現(xiàn)象，并填寫違章檢查情況記錄； ㈦ 以下工作有關(guān)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)督人員按照到位制規(guī)定，到場(chǎng)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)工作，杜絕違章：

1．機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)及檢修后啟動(dòng)并網(wǎng)；

2．110kV等級(jí)以上倒母線、停（送）電操作及母線設(shè)備清掃預(yù)試；

3．機(jī)組檢修后鍋爐水壓試驗(yàn)及安全門定砣試驗(yàn)； 4．機(jī)組檢修后，汽機(jī)試驗(yàn)（如：超速、甩負(fù)荷、調(diào)速系統(tǒng)試驗(yàn)及小汽機(jī)超速試驗(yàn)）；

5.熱控保護(hù)、DEH系統(tǒng)的技術(shù)改造后，第一次投運(yùn)； 6.變電設(shè)備、繼電保護(hù)、勵(lì)磁系統(tǒng)等技術(shù)改造后，第一次投運(yùn)；

7.大型設(shè)備（如：轉(zhuǎn)子、缸體、受熱面、變壓器、線路穿墻套管等）的吊裝；

8.特種工器具、設(shè)備（電梯、行車、龍門吊、斗輪機(jī)、翻車機(jī)等）的檢修后驗(yàn)收；

9.臨時(shí)檢修平臺(tái)的驗(yàn)收； 10.鍋爐打焦作業(yè)；

11.油區(qū)、制氫站等重點(diǎn)防火部位動(dòng)火； 12.化學(xué)有毒物品裝卸；

13.三人及以上從事危險(xiǎn)性大的作業(yè)； 14.帶壓堵漏； 15.有限空間作業(yè)；

16．其它可能造成重大人身傷害和設(shè)備損壞的作業(yè)。㈧ 重要設(shè)備檢查與作業(yè)、大小修作業(yè)、技術(shù)改造項(xiàng)目、復(fù)雜的設(shè)備檢修作業(yè)、倒閘操作等較危險(xiǎn)工作，在執(zhí)行專職工作監(jiān)護(hù)和專項(xiàng)安全監(jiān)督的同時(shí)，廠分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

第三章 違章積分檢查與管理

第九條 各單位應(yīng)成立反違章工作檢查組，每月集中檢查次數(shù)不少于1次，并根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)增加檢查次數(shù)。

第十條 各車間級(jí)單位、實(shí)業(yè)公司等生產(chǎn)單位成立的反違章工作檢查組，集中檢查次數(shù)每月不少于2次，并根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)增加檢查次數(shù)。

第十一條 廠領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理人員按照反違章工作到位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的違章行為進(jìn)行檢查，并將查處的違章行為及時(shí)反饋到本單位安全監(jiān)察部。

第十二條 廠部、車間（公司）和班組，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象，必須當(dāng)場(chǎng)制止，向違章者指出違章原因及其危害，并將違章人員的姓名、違章地點(diǎn)、時(shí)間、違章事實(shí)等內(nèi)容記錄在《違章檢查記錄》中（見附件三）。

第十三條 省公司等上級(jí)單位檢查發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為或三人以上群體違章，省公司對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職進(jìn)行考核，在月度績(jī)效考核中予以兌現(xiàn)。

第十四條 單位領(lǐng)導(dǎo)和管理職能部門檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，由安全監(jiān)督部門按本辦法對(duì)分管部門、車間級(jí)單位的正副負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)察工程師實(shí)行連帶考核，當(dāng)月兌現(xiàn)。

第十五條 安全監(jiān)察工程師在生產(chǎn)場(chǎng)所，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或未加制止違章行為，由其他人員發(fā)現(xiàn)（舉報(bào)）并制止后，應(yīng)按本辦法對(duì)在場(chǎng)安全監(jiān)察工程師進(jìn)行連帶處理，當(dāng)月兌現(xiàn)。

第十六條 各職能部門、車間級(jí)單位檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，對(duì)違章人員按本辦法的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，對(duì)所在班組長(zhǎng)實(shí)行連帶考核，月度兌現(xiàn)，并上報(bào)安監(jiān)部。安監(jiān)部不追究職能部門、車間（公司）違章連帶責(zé)任。

第十七條 班組應(yīng)實(shí)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全互保、自查自糾的工作機(jī)制；工作負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行工作監(jiān)護(hù)職責(zé)，提醒工作班成員執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和各項(xiàng)安全措施，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，控制差錯(cuò)，杜絕違章。

班組發(fā)現(xiàn)工作班成員發(fā)生違章行為，可不積分，由班組長(zhǎng)對(duì)違章者進(jìn)行考核，對(duì)該工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）實(shí)行連帶考核，當(dāng)月兌現(xiàn)，并上報(bào)直接管理部門或車間級(jí)單位，管理部門、車間級(jí)單位不追究班組長(zhǎng)的違章連帶責(zé)任。

對(duì)于設(shè)置專職工作監(jiān)護(hù)人的工作現(xiàn)場(chǎng)或發(fā)包工程工作現(xiàn)場(chǎng)存在的違章現(xiàn)象，監(jiān)護(hù)人既不制止糾正，也不向管理部門反映，在對(duì)違章人員處理的同時(shí)，對(duì)監(jiān)護(hù)人實(shí)行連帶考核。

第十八條 企業(yè)對(duì)個(gè)人違章累計(jì)積分量化值的處罰。個(gè)人違章積分采用累進(jìn)制，共6分，周期為一年，每年底清零；積分值扣100元/分。對(duì)反違章有功者或舉報(bào)者的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)值，應(yīng)與此對(duì)應(yīng)。

違章積分達(dá)到6分時(shí)，應(yīng)安排違章者下崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容：本辦法中附錄

一、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、集團(tuán)公司和省公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定、本單位安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)主管部門考試合格（90分及以上）后，方可上崗。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與評(píng)比

第十九條 對(duì)反違章有功人員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)制止、糾正違章的非管理人員，經(jīng)廠部確認(rèn)，應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，并根據(jù)制止違章類別的積分值給予加分（違章者積分為負(fù)分值，反違章有功者為正分值）；對(duì)舉報(bào)違章者應(yīng)嚴(yán)格保密，經(jīng)廠部確認(rèn)后，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 評(píng)選先進(jìn)。

各單位在進(jìn)行各種先進(jìn)個(gè)人評(píng)選時(shí)，應(yīng)從個(gè)人違章積分總計(jì)≥0的人員中評(píng)選，違章積分總計(jì)為負(fù)值的人員不得被評(píng)為先進(jìn)。

第五章 違章行為分級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條 違章行為包括違章指揮、違章作業(yè)、違反紀(jì)律，共分為三級(jí)，即嚴(yán)重違章行為、比較嚴(yán)重違章行為、一般違章行為。即：

㈠ 嚴(yán)重違章行為：一旦造成后果，不僅對(duì)本人，還對(duì)他人人身安全造成嚴(yán)重威脅的行為;有可能造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的行為；違反《安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁……”的行為，例如：無(wú)票作業(yè)、違章指揮、約時(shí)停送電、安全措施不全開始作業(yè)等。

㈡ 比較嚴(yán)重違章行為：對(duì)自身的人身安全和健康帶來(lái)傷害的行為;有可能造成設(shè)備停運(yùn)的行為；或違反在《安全工作規(guī)程》中規(guī)定“應(yīng)……”的行為。

㈢ 一般違章行為：違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為。

第六章 附 則

第二十二條 本辦法執(zhí)行中如與上級(jí)規(guī)定相悖，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十三條本辦法由省公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。附錄一:違章行為分級(jí)分類目錄

附錄二:違章積分卡 附錄三:違章檢查記錄簿 附錄四:違章考核通知單

附錄五:引用的標(biāo)準(zhǔn)目錄

第三篇：醫(yī)療安全積分管理辦法

XX醫(yī)院醫(yī)療安全積分管理辦法（試行）

總 則

第一條 為增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全意識(shí)，減少醫(yī)療缺陷、差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，維護(hù)患者的合法權(quán)益，參照我國(guó)有關(guān)法律和法規(guī)，并結(jié)合我院實(shí)際制定本辦法。

第二條 參考標(biāo)準(zhǔn)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)藥典》、《浙江省病歷書寫規(guī)范》、《處方管理辦法》、《CHA患者安全目標(biāo)》及醫(yī)院各種規(guī)章制度等。第三條 本辦法適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員。第四條 科室醫(yī)療安全由科室第一負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。

第五條 醫(yī)院對(duì)全體工作人員實(shí)行醫(yī)療安全積分管理。每人每年基本分為12分。對(duì)違規(guī)人員予以扣除相應(yīng)的積分，對(duì)醫(yī)療安全工作有貢獻(xiàn)的予以獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的積分。當(dāng)扣完12分為止，獎(jiǎng)勵(lì)積分可以累加。

第六條 科室的醫(yī)療安全積分為本內(nèi)本科室工作人員獎(jiǎng)懲積分的總和。該積分與科室第一負(fù)責(zé)人個(gè)人積分掛鉤，具體比例如下：高風(fēng)險(xiǎn)科室扣20％，中風(fēng)險(xiǎn)科室扣30％，低風(fēng)險(xiǎn)科室扣50％。第七條 本辦法由各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

第八條 本辦法行為分為醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技及行政后勤四個(gè)系列。第九條 帶*號(hào)條款為公共條款，適用于全部四個(gè)系列的工作人員。第十條 本辦法最終確定權(quán)屬醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會(huì)。

第二章 處罰積分辦法

第十一條 依據(jù)醫(yī)療安全違規(guī)的嚴(yán)重程度，予以相應(yīng)的處罰扣分。一次扣分最高為12分，起扣分為0.5分，不足0.5分的，按4舍5入計(jì)。

第十二條 一級(jí)醫(yī)療事故扣12分；二級(jí)醫(yī)療事故扣11分；三級(jí)甲、乙等醫(yī)療事故扣10分，三級(jí)丙、丁、戊等醫(yī)療事故扣9分；四級(jí)醫(yī)療事故扣8分。

根據(jù)當(dāng)事人在醫(yī)療事件中的責(zé)任輕重，分別按完全責(zé)任、主要責(zé)任、對(duì)等責(zé)任、次要責(zé)任，按上述分值的100%、70%、50%、30%扣除醫(yī)療積分。如涉及多個(gè)當(dāng)事人的，各人扣分之和應(yīng)大于此積分，而個(gè)人扣分應(yīng)不超過(guò)此積分。未經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定的醫(yī)療事件以及經(jīng)法院判決賠償?shù)尼t(yī)療事件，由醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會(huì)討論，對(duì)照可能的事故等級(jí)及責(zé)任程度作相應(yīng)扣分。

醫(yī)療系列

第十三條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣5分：

1、因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的麻醉并發(fā)癥，并產(chǎn)生不良后果者；

2、不遵守上級(jí)醫(yī)師指示擅自進(jìn)行有創(chuàng)診療活動(dòng)；

3、越級(jí)施行手術(shù)（按浙江省手術(shù)分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)），造成嚴(yán)重后果者；

4、術(shù)中更改手術(shù)方案未征得患方同意并簽字；

5、第1次手術(shù)處理存在明顯醫(yī)療過(guò)失，導(dǎo)致再次手術(shù)；

6、第1次住院處理存在明顯醫(yī)療過(guò)失，導(dǎo)致再次住院；

7、出現(xiàn)病情危重信號(hào)（如高熱、血壓下降、呼吸困難、意識(shí)改變、嚴(yán)重電解質(zhì)紊亂等）未及時(shí)處理，導(dǎo)致病情惡化或出現(xiàn)其它嚴(yán)重并發(fā)癥；

8、使用《臨床用藥須知》（由國(guó)家藥典委員會(huì)編寫）或藥品說(shuō)明書規(guī)定有明顯禁忌的藥物,或劑量超極量的；

9、術(shù)中出現(xiàn)疑難情況或與術(shù)前診斷不符合，需更改手術(shù)方案時(shí)，未請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師；

10、進(jìn)修醫(yī)師單獨(dú)或帶實(shí)習(xí)醫(yī)師手術(shù)（扣帶教老師）；

11、住院病歷丟失或偽造、銷毀病歷或故意涂改關(guān)鍵詞；

12、出具虛假的醫(yī)療診斷書；

13、明知患者有藥物過(guò)敏史仍有使用者；

14、甲類傳染病漏報(bào)一次。

第十四條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣4分：

1、推諉病人或未履行首診負(fù)責(zé)制；

2、危及生命、痛苦難忍的急診病人未在5分鐘內(nèi)及時(shí)處理；

3、因術(shù)前準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致術(shù)中出現(xiàn)意外；

4、手術(shù)標(biāo)本未送病理檢查；

5、擬診惡性腫瘤病人無(wú)病理診斷依據(jù)即給予化療、放療，或?qū)嵤└涡允中g(shù)（特殊部位腫瘤例外）；

6、有明確留觀指征的病人未留觀；

7、胎兒娩出2小時(shí)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)新生兒可檢體表畸形；

8、重大事件未及時(shí)匯報(bào)，事件內(nèi)容參照《醫(yī)院重大事件請(qǐng)示報(bào)告制度》的規(guī)定。第十五條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過(guò)失、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療糾紛，未立即采取有效措施；

2、醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)私自外出會(huì)診；

3、不遵守上級(jí)醫(yī)師指示擅自進(jìn)行無(wú)創(chuàng)診療活動(dòng)，造成不良后果者； ﹡

4、標(biāo)本采集、標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤或保存不當(dāng)，致再次取樣困難或無(wú)法取樣；

﹡

5、事先發(fā)現(xiàn)病人身份與真實(shí)身份不符未有效制止，或事后發(fā)現(xiàn)未及時(shí)更正； ﹡

6、違反醫(yī)院保密工作制度；

﹡

7、利用職務(wù)之便，隨意泄露病人隱私致嚴(yán)重后果；

﹡

8、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計(jì)達(dá)3000元以上；

﹡

9、接到投訴處理通知后，科室未在2天內(nèi)如實(shí)填寫醫(yī)療事件經(jīng)過(guò)、醫(yī)療事件報(bào)告表。事件終結(jié)后，科室在接到醫(yī)患溝通中心通知一周內(nèi)未上交整改措施；

10、麻醉觀察期間，擅自離崗；

11、未作皮試使用藥物（該做皮試）。

第十六條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、醫(yī)師未診視病人即開醫(yī)囑；

2、出現(xiàn)并發(fā)癥后補(bǔ)救措施不夠積極、有效；

3、病人出現(xiàn)重大病情變化時(shí)未及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)生；

4、手術(shù)部位擺放錯(cuò)誤，被及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正；

5、主刀或一助醫(yī)師未親自進(jìn)行術(shù)前談話；

6、需麻醉會(huì)診的擇期手術(shù)，麻醉醫(yī)師未進(jìn)行麻醉會(huì)診或無(wú)麻醉知情同意書（包括缺醫(yī)患雙方簽名）；屬麻醉禁忌癥者仍進(jìn)行麻醉；

7、麻醉方式改變，未請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師；

8、臨床科室需氣管插管，麻醉醫(yī)師未在5分鐘內(nèi)趕到； ﹡

9、危重病人未進(jìn)行床頭交接班；

﹡

10、病情觀察不及時(shí)、不嚴(yán)密，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，造成嚴(yán)重后果者；

11、病情變化時(shí)家屬或護(hù)理人員喚請(qǐng)醫(yī)師未及時(shí)前往診視；

12、門診三次就診未確診而未請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師會(huì)診或其他科室會(huì)診；

13、違反醫(yī)院專病專治規(guī)定收治病人；

﹡

14、毒麻藥品未按規(guī)定保管（扣相關(guān)責(zé)任人）；

﹡

15、因儀器日常維護(hù)不到位，影響臨床治療（扣相關(guān)責(zé)任人）； ﹡

16、重要文件或檔案丟失（病歷除外）；

﹡

17、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計(jì)達(dá)2000元-3000元； ﹡

18、違規(guī)使用醫(yī)保卡；

﹡

19、解決醫(yī)療糾紛或投訴的過(guò)程中推脫責(zé)任或消極配合； ﹡20、實(shí)習(xí)人員施行有創(chuàng)操作時(shí)帶教老師不在場(chǎng)。第十七條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、未嚴(yán)格履行各類知情告知制度（包括手術(shù)、有創(chuàng)操作、病危通知、入院72小時(shí)談話、農(nóng)/醫(yī)保自費(fèi)部分告知等）；

2、接到“危急值”報(bào)告，無(wú)處理，病程上無(wú)記錄、分析及時(shí)間標(biāo)識(shí)；

3、能進(jìn)行手術(shù)部位標(biāo)識(shí)的未進(jìn)行手術(shù)部位標(biāo)識(shí)；

4、請(qǐng)外院專家會(huì)診未經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批備案；

5、值班醫(yī)生未執(zhí)行夜查房制度；

﹡

6、轉(zhuǎn)科過(guò)程中因雙方科室未作好交接班引發(fā)糾紛；

7、危重病人檢查或住院無(wú)醫(yī)務(wù)人員護(hù)送；

﹡

8、準(zhǔn)備工作不充分延誤各項(xiàng)輔助檢查或治療；

9、態(tài)度生、冷、硬或病情告知欠清楚引起投訴；

﹡

10、上班離崗超過(guò)30分鐘（再次發(fā)生加倍扣分）；

﹡

11、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計(jì)達(dá)500元-2000元； ﹡

12、農(nóng)保、醫(yī)保病人信息記錄錯(cuò)誤。

第十八條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、擇期手術(shù)術(shù)前未做相關(guān)檢查或檢查主要報(bào)告未有結(jié)果即行手術(shù)的（擇期手術(shù)必做的檢查：血、尿常規(guī)、凝血象、血型、生化篩選、乙肝三系、HIV抗體及梅毒抗體、心電圖、胸片）；

2、術(shù)前未作重要臟器功能評(píng)估和監(jiān)測(cè)；術(shù)前檢查有異常未請(qǐng)相關(guān)科室會(huì)診；

3、危重或全麻病人返回病房無(wú)麻醉醫(yī)師護(hù)送；未交待麻醉經(jīng)過(guò)及注意事項(xiàng)；

4、診斷不明病人一經(jīng)確診未及時(shí)轉(zhuǎn)相應(yīng)?？浦委?，?？撇唤邮芸蹖？?；

5、下級(jí)醫(yī)生請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)生，上級(jí)醫(yī)生無(wú)應(yīng)答或未作相應(yīng)處理； ﹡

6、一般標(biāo)本采集、送檢不及時(shí),影響臨床治療； ﹡

7、各種標(biāo)本丟失或標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤，需重新采樣；

8、專家門診因故停診未告知有關(guān)部門和科室；

9、開人情方；

10、乙類或丙類傳染病漏報(bào)一次；

﹡

11、來(lái)信、來(lái)訪投訴不受理或處理不力；

﹡

12、上班期間或工作場(chǎng)所內(nèi)飲用含酒精成分的飲料；

﹡

13、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計(jì)達(dá)200元-500元； ﹡

14、利用職務(wù)之便，隨意泄露病人隱私； ﹡

15、送檢單字跡潦草、簽名不清。

第十九條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、醫(yī)囑無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽名或代簽名、醫(yī)囑有涂改或未用藥物通用名；

2、非搶救病人時(shí)，下達(dá)口頭醫(yī)囑；

3、手術(shù)通知單未按要求填寫（上級(jí)醫(yī)生未簽名扣上級(jí)醫(yī)生）；

4、門診未按規(guī)定時(shí)間開診；

5、未客觀記錄病人一般信息；

6、各種輔助檢查單（如B超、X線、MRI等）病人一般信息錯(cuò)誤；

7、化驗(yàn)單未及時(shí)粘貼、檢查報(bào)告未及時(shí)歸入病案；

8、輔助檢查有醫(yī)囑，無(wú)報(bào)告單，管床醫(yī)生未追查者；

9、出院時(shí)小結(jié)未按規(guī)定書寫、提供或本院醫(yī)師未簽名；

10、各種輔助檢查申請(qǐng)單、醫(yī)保、農(nóng)保病人審批表、處方等不合格；

11、每月5-10日科室病案質(zhì)控未按時(shí)完成；病歷書寫有缺陷，通知醫(yī)療組后3天內(nèi)未到病案室修正的，每份病歷記0.1分(每季度匯總一次,不到5份按0.5分記)；

12、門診病歷缺項(xiàng)，首頁(yè)或診療過(guò)程未記錄，化驗(yàn)單未粘貼等，造成投訴加倍扣分；

13、發(fā)現(xiàn)藥物不良反應(yīng)未向藥劑科報(bào)告；

14、發(fā)現(xiàn)醫(yī)療器械不良反應(yīng)未向設(shè)備科報(bào)告；

15、科主任、醫(yī)療組長(zhǎng)外出（臺(tái)州市范圍以外）未向醫(yī)務(wù)處報(bào)告?zhèn)浒附?jīng)查實(shí)的； ﹡

16、醫(yī)保違規(guī)扣款（指按比例放大后的金額）在200元以內(nèi)；

17、低年資住院醫(yī)師未執(zhí)行12小時(shí)留院制、24小時(shí)負(fù)責(zé)制； ﹡

18、無(wú)正當(dāng)理由造成通信不暢通。護(hù)理系列

第二十條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、由于護(hù)理過(guò)失造成嚴(yán)重不良影響或賠償；

2、寫錯(cuò)嬰兒性別或抱錯(cuò)嬰兒者，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，造成不良后果的；

3、護(hù)士未遵照查對(duì)制度引起輸錯(cuò)血；

4、保溫箱溫度過(guò)高或過(guò)低引起嬰兒不良后果；

5、昏迷、躁動(dòng)病人安全措施不力致其墜床；

6、手術(shù)中不嚴(yán)格執(zhí)行清點(diǎn)制度，而將紗布、器械等物遺留在體內(nèi)，造成不良后果者；

7、未做皮試或皮試陽(yáng)性仍使用此藥。

第二十一條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、接到危急值通知未及時(shí)報(bào)告相關(guān)人員造成不良后果；

2、護(hù)理不到位，發(fā)生Ⅱo褥瘡或燙傷；

3、護(hù)士發(fā)錯(cuò)藥品、輸錯(cuò)藥液造成不良后果；

4、靜脈輸液致局部組織感染、壞死；

5、發(fā)現(xiàn)病情變化未報(bào)告醫(yī)師，造成不良后果；

6、發(fā)生護(hù)理過(guò)失隱瞞不報(bào)；

7、病人外出未及時(shí)發(fā)現(xiàn)引起不良后果。

第二十二條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、遇疑難護(hù)理問(wèn)題，未向上級(jí)護(hù)士請(qǐng)示，造成不良后果；

2、器械準(zhǔn)備欠充分，造成手術(shù)臺(tái)上等候15分鐘以上，引起醫(yī)生投訴；

3、護(hù)理不當(dāng)發(fā)生紅臀；

4、家屬給鼻飼病人喂鼻飼流質(zhì)或藥品（扣責(zé)任人、護(hù)士長(zhǎng)各0、5分）；

5、疑似輸液、輸血、藥物等不良后果或爭(zhēng)議時(shí)，未及時(shí)封存現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物；

6、搶救藥品過(guò)期、不齊全（扣當(dāng)事人、護(hù)士長(zhǎng)各0.5分）；

7、患者呼喚鈴或家屬呼叫處理不及時(shí)，引起投訴；

8、處理醫(yī)囑錯(cuò)誤，造成不良后果；

9、由護(hù)理措施不力引起病人跌倒；

10、由于護(hù)士在病人交接中未按規(guī)范操作引起不良后果。醫(yī)技系列

第二十三條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、檢查檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告錯(cuò)誤或遺漏重要的病變描述；

2、攝片部位錯(cuò)誤或標(biāo)本錯(cuò)誤；

3、藥劑人員發(fā)錯(cuò)藥品，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或追回，病人使用后造成不良后果；

4、發(fā)出超極量藥品（超過(guò)一般常用劑量），特殊、小兒藥品超量；

5、發(fā)出有法定書籍規(guī)定的配伍禁忌藥品；

6、病理診斷時(shí)沒(méi)有核對(duì)送檢單與切片的病理號(hào)碼，致診斷錯(cuò)誤被及時(shí)發(fā)現(xiàn)者；

7、搞錯(cuò)標(biāo)本，導(dǎo)致結(jié)果錯(cuò)誤，但及時(shí)發(fā)現(xiàn)；或各種標(biāo)本丟失。第二十四條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、B超對(duì)下列檢查每漏診一次；（1）膽囊息肉＞5mm（2）腎臟結(jié)石＞5mm（3）膽囊結(jié)石＞3mm（4）肝內(nèi)占位＞15mm（5）膀胱贅生物＞10mm（6）房缺、室缺、動(dòng)脈導(dǎo)管未閉（7）腔內(nèi)B超子宮肌瘤＞10mm

2、皮質(zhì)淺層占位＞2cm腦電圖漏診一次；

3、腦電圖癲癇圖形（陽(yáng)性）漏報(bào)一次；

4、心電圖嚴(yán)重心電變化漏診一次；

5、病人信息（如姓名、地址、性別等）輸寫錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)告錯(cuò)誤；

6、急診檢查未及時(shí)將結(jié)果報(bào)告臨床科室。

第二十五條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、疑難切片診斷有困難未請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或咨詢上級(jí)醫(yī)院；

2、檢驗(yàn)結(jié)果有疑問(wèn)未復(fù)核，未及時(shí)報(bào)告臨床科室；

3、審核未行雙簽名；

4、膠片打號(hào)錯(cuò)誤；

5、藥劑人員發(fā)錯(cuò)藥品未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或追回，病人使用后未造成不良后果。第二十六條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、投照部位、條件、參數(shù)、序列不符合要求；

2、各種試劑未做好保管造成失效的；

3、蠟塊編號(hào)錯(cuò)誤；

4、拒收標(biāo)本；

5、切片標(biāo)簽號(hào)與蠟塊號(hào)碼不符；

6、未按規(guī)定對(duì)病理切片進(jìn)行制片質(zhì)量或診斷質(zhì)量核查；

7、病理科人員未按規(guī)定開展病理室內(nèi)質(zhì)控或室間質(zhì)控（包括每季度的室內(nèi)質(zhì)控檢查評(píng)價(jià)分析記錄，常用試劑及常規(guī)器械的檢查維修保養(yǎng)記錄，有毒易燃易爆物品專人保管制度等其他各種規(guī)章制度）；

8、放射科人員遇病人疑難片或機(jī)器故障影響病人檢查而未請(qǐng)示報(bào)告上級(jí)醫(yī)生或科主任；

9、檢驗(yàn)科人員遇檢驗(yàn)報(bào)告出現(xiàn)“危急值”或機(jī)器故障影響病人檢查而未請(qǐng)示報(bào)告上級(jí)醫(yī)生或科主任，以及未及時(shí)向臨床報(bào)告；

10、藥劑科人員遇常規(guī)治療藥品短缺而影響病人治療或急救藥品短缺、麻毒等特殊藥品被盜而未請(qǐng)示報(bào)告上級(jí)醫(yī)生或科主任；

11、消化內(nèi)鏡、超聲科等其他檢查科室遇疑難病例因機(jī)器故障影響病人檢查而未請(qǐng)示報(bào)告上級(jí)醫(yī)生或科主任。

第二十七條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、無(wú)正當(dāng)理由輔檢單未及時(shí)發(fā)送或送錯(cuò)；

2、切片移交時(shí)未簽字；

3、登記錯(cuò)誤；

4、藥劑人員發(fā)錯(cuò)藥品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)追回；

5、病理科未按規(guī)定時(shí)間（冰凍切片30分鐘，活檢72小時(shí)，大標(biāo)本含免疫組化7天）及時(shí)出病理報(bào)告，如碰疑難切片，或結(jié)果需要免疫組化確定而報(bào)告需要較長(zhǎng)時(shí)間時(shí)，未將延緩報(bào)告告知臨床醫(yī)師。行政 后勤系列

第二十八條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣5分：

1、發(fā)現(xiàn)重大治安、火災(zāi)隱患等安全隱患沒(méi)有立即消除；

2、庫(kù)房?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)偽劣商品、偽劣藥品。

第二十九條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、救護(hù)車超過(guò)5分鐘不出車；

2、保衛(wèi)科接到報(bào)案推諉或不去現(xiàn)場(chǎng)；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子臨陣退縮，不奮勇擒拿；

4、保衛(wèi)科協(xié)助處理醫(yī)療糾紛時(shí)，因失職使醫(yī)務(wù)人員遭到毆打；

5、防盜、防火、防雨等相關(guān)措施不到位，致使醫(yī)院財(cái)物遭受較大損失；

6、醫(yī)院消控中心值班人員離崗超過(guò)半小時(shí),致使無(wú)人值班的；

7、值班人員接到消控中心防盜報(bào)警通知，未及時(shí)（5分鐘內(nèi)）去現(xiàn)場(chǎng)查看；

8、司爐人員違章操作；

9、供應(yīng)室發(fā)出消毒不合格物品；

10、相關(guān)部門接到設(shè)備儀器故障的通知后，未及時(shí)維修，延誤診治。第三十條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、修理時(shí)因防護(hù)措施不到位誤傷他人；

2、發(fā)放過(guò)期劣質(zhì)物品；

3、主管人員未制止違章施工行為；

4、電工值班人員違章操作；

5、電梯年檢未正常進(jìn)行；

6、因計(jì)算機(jī)操作不當(dāng)，致數(shù)據(jù)丟失。

第三十一條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、推諉修理；

2、保衛(wèi)科接到報(bào)案未及時(shí)登記；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)糾紛和吵架苗頭未采取措施，致使事態(tài)擴(kuò)大；

4、保衛(wèi)科車輛管理不當(dāng)，致使急救通道堵塞；

5、未按規(guī)定上傳醫(yī)保數(shù)據(jù)，或數(shù)據(jù)不能上傳時(shí)沒(méi)有即時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告；

6、強(qiáng)制計(jì)量設(shè)備未進(jìn)行計(jì)量。

第三十二條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、急診電梯不能及時(shí)響應(yīng)；

2、各種設(shè)備、設(shè)施修理超過(guò)常規(guī)期限；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)可疑人員未及時(shí)依法盤問(wèn)，致使發(fā)生治安案件；

4、蒸汽跑漏未及時(shí)報(bào)告；

5、誤發(fā)、漏發(fā)各種治療飲食；

6、各種設(shè)備故障報(bào)修后維修人員未即時(shí)作出反應(yīng)；

7、重要設(shè)備故障維修后未記錄；

8、總值班人員接到投訴或呼叫未及時(shí)處理。

第三十三條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、劃價(jià)錯(cuò)誤；

2、門診病歷、住院病歷首頁(yè)姓名、性別、年齡、地址等輸入錯(cuò)誤；

3、住院病人費(fèi)用錯(cuò)記、漏記50元以上的；

4、未按正常程序及時(shí)配送物品。

第三十四條 未列入上述條款的違規(guī)行為，由各職能部門提交醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會(huì)討論，視情節(jié)輕重酌情扣分。

第三十五條 扣分周期為一年，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為即給予扣分。如果違規(guī)行為違反多種條款的，累加扣分；扣分若有重疊的，遵從就高原則。次年重新扣分。第三章 獎(jiǎng) 懲 第三十六條 獎(jiǎng)勵(lì)

1、醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療安全獎(jiǎng)以獎(jiǎng)勵(lì)遵守醫(yī)療規(guī)程的相關(guān)科室。

2、發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)影響醫(yī)療安全事件，及時(shí)處理避免產(chǎn)生后果，按規(guī)定相應(yīng)加分。

3、高級(jí)職稱參加科室值班半年以上加1分，全年加2分。

4、參加院部組織的各項(xiàng)指令性任務(wù)，每次加0.5分。

5、參加職能部門組織的全院醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量檢查每次加0.5分，全年最多不超過(guò)3分。

6、輪轉(zhuǎn)急診科半年以上加2分。

第三十七條 如扣分≥3分，取消評(píng)先進(jìn)資格；如扣分≥5分，職工考核直接進(jìn)入基本合格檔；同時(shí)必須接受醫(yī)療安全教育，累計(jì)時(shí)間≥10學(xué)時(shí)（可自學(xué)，但須撰寫綜述1篇）；如扣分≥7分或連續(xù)2年累計(jì)扣分達(dá)10分，取消當(dāng)年晉升晉級(jí)資格,職工考核直接進(jìn)入不合格檔；如扣分≥12分或連續(xù)2年累計(jì)扣分達(dá)14分的，三年內(nèi)不得晉升晉級(jí)，降聘1-3年，并視情節(jié)輕重決定是否給予行政處分。

第三十八條 安全醫(yī)療積分的獎(jiǎng)懲按每分200元計(jì)算。第三十九條 本辦法自下文之日起開始實(shí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)反違章工作管理辦法

機(jī)械班

安全生產(chǎn)反違章工作管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)工作，深入開展班組安全生產(chǎn)反違章，根據(jù)機(jī)具設(shè)備分公司《安全生產(chǎn)反違章工作管理辦法》制定本辦法。

第二條

反違章工作是指機(jī)械班在預(yù)防違章、查處違章、整治違章等過(guò)程中，在制度建設(shè)、培訓(xùn)教育、監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)考核等方面開展的相關(guān)工作。

第二章 違章界定

第三條 違章是指在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，違反國(guó)家和電力行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，違反本單位及上級(jí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能對(duì)人身、設(shè)備構(gòu)成危害并容易誘發(fā)事故的管理的不安全作為、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。

第四條 違章按照性質(zhì)分為管理違章、行為違章和裝置違章三類。

（一）管理違章是指各級(jí)管理人員不履行崗位安全職責(zé)，不落實(shí)安全管理要求，不健全安全規(guī)章制度，不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為。

（二）行為違章是指現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的不安全行為。

（三）裝置違章是指生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中對(duì)設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護(hù)用品不滿足規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、反事故措施等的要求，不能可靠保證人身、設(shè)備安全的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。

第五條 違章按照可能造成的后果，分為嚴(yán)重違章和一般違章。

嚴(yán)重違章是指可能直接造成人身、設(shè)備事故，或雖不直接對(duì)人身、電網(wǎng)和設(shè)備造成危害，但性質(zhì)惡劣的違章現(xiàn)象。

一般違章是指對(duì)人身、設(shè)備不直接造成危害，且達(dá)不到嚴(yán)重違章標(biāo)準(zhǔn)的違章現(xiàn)象。

第三章 職責(zé)分工

第六條 機(jī)械班班長(zhǎng)應(yīng)帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)實(shí)施、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，組織開展分管范圍內(nèi)的反違章工作，嚴(yán)格落實(shí)反違章工作要求，防范并嚴(yán)肅查處各類違章。

第十條 機(jī)械班每位員工都應(yīng)自覺(jué)遵守安全工作規(guī)程規(guī)定，深刻認(rèn)識(shí)到“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”，積極主動(dòng)參與反違章，從我做起共保安全。

第四章 工作機(jī)制

第十一條 機(jī)械班應(yīng)上級(jí)安全生產(chǎn)工作要求及時(shí)修訂補(bǔ)充安全規(guī)程規(guī)定等規(guī)章制度，開展安全規(guī)章制度、安全技能知識(shí)、安全監(jiān)督管理等培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)作為新入廠人員三級(jí)安全教育、從安全素質(zhì)和技能培訓(xùn)上提高各級(jí)人員辨識(shí)違章、糾正違章和防止違章的能力。從組織管理和制度建設(shè)上預(yù)防違章。，第十二條 機(jī)械班班長(zhǎng)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)班組員工的積極性、主動(dòng)性，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，鼓勵(lì)員工自主發(fā)現(xiàn)違章，自覺(jué)糾正違章，相互監(jiān)督整改違章。

第十三條 機(jī)械班對(duì)查出的每起違章，應(yīng)做到原因分析清楚，責(zé)任落實(shí)到人，整改措施到位。在分析違章直接原因的同時(shí)，還應(yīng)深入查找其背后的管理原因，著力做好違章問(wèn)題的根治。

第十四條 機(jī)械班通過(guò)在安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)等形式，對(duì)查出的違章現(xiàn)象予以曝光。

第十八條 機(jī)械班應(yīng)及時(shí)總結(jié)反違章工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)上級(jí)安全工作部署，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)，組織開展“無(wú)違章企業(yè)”、“無(wú)違章班組”、“無(wú)違章員工”等創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)提升反違章工作水平。

第五篇：農(nóng)村黨員積分管理辦法

農(nóng)村黨員積分管理辦法

一、積分設(shè)置

黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵(lì)分兩部分?；A(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項(xiàng)扣完為止。激勵(lì)分根據(jù)黨員發(fā)揮作用情況，給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)?；A(chǔ)分和激勵(lì)分相加為黨員本總積分，積分作為黨員評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

基礎(chǔ)分共五項(xiàng)：

1、帶頭履行義務(wù)。按時(shí)參加支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、組織生活會(huì)，按時(shí)上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)?；A(chǔ)分為10分。每有一次不按時(shí)參加會(huì)議或不及時(shí)足額繳納黨費(fèi)扣1分，每次遲到、早退扣0.5分。

2、帶頭落實(shí)政策。積極宣傳國(guó)家法律法規(guī)、黨的政策和上級(jí)有關(guān)精神，帶頭宣傳和落實(shí)計(jì)劃生育、參加新農(nóng)合、低保等惠農(nóng)政策。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不按組織要求積極主動(dòng)落實(shí)上級(jí)政策扣1分。

3、帶頭參加勞動(dòng)。按時(shí)參加村黨支部組織的義務(wù)勞動(dòng)?；A(chǔ)分為10分。每有一次不參加扣2分。

4、帶頭遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家法律法規(guī)和村規(guī)民約，無(wú)違法亂紀(jì)行為?；A(chǔ)分為10分。每有一次違法違紀(jì)或違反村規(guī)民約扣5分。

5、帶頭弘揚(yáng)正氣。不參加邪教并堅(jiān)決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費(fèi)?；A(chǔ)分為10分。參加或不抵制邪教扣10分，參與迷信和賭博一次扣5分，有一次紅白事鋪張浪費(fèi)等行為的扣5分。

激勵(lì)分共五項(xiàng)：

1、爭(zhēng)做道德模范。模范踐行社會(huì)主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評(píng)為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。拾金不昧、助人為樂(lè)等好人好事每次加5分。

2、爭(zhēng)做文明個(gè)人。堅(jiān)持講文明、講衛(wèi)生，被評(píng)為五星級(jí)文明戶或精神文明先進(jìn)的每次加5分。

3、爭(zhēng)做為民先鋒。主動(dòng)幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實(shí)際生產(chǎn)生活困難等。每次加2分。

4、爭(zhēng)做建言標(biāo)兵。向村黨支部及時(shí)反映群眾需求，并提出合理建議。每次加2分。

5、爭(zhēng)做平安衛(wèi)士。以維護(hù)村內(nèi)平安為己任，堅(jiān)持參加治安巡邏、維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。根據(jù)每年完成任務(wù)情況分別加3—5分。

二、實(shí)施辦法

1、制作公開欄。村黨支部將全體黨員照片公開在支部公開欄，照片下方存放“黨員積分卡”。

2、定期統(tǒng)計(jì)積分。村黨支部每月5日召開例會(huì)，按照個(gè)人提報(bào)、大家商議的方式，讓每個(gè)黨員把上月參加活動(dòng)情

況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和辦實(shí)事情況對(duì)黨員會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，然后由支部統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)計(jì)匯總。對(duì)個(gè)別不明確的加減分情況交黨員會(huì)集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。

3、開展民主評(píng)議。每年“七一”前夕，村黨支部對(duì)所有黨員積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。在此基礎(chǔ)上，召開由全體黨員和群眾代表參加的會(huì)議，先通報(bào)每位黨員得分情況，再通過(guò)書面劃票的方式進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、結(jié)果運(yùn)用

1、評(píng)為優(yōu)秀黨員的，發(fā)放榮譽(yù)證書，并通過(guò)廣播、宣傳欄等形式進(jìn)行公開表彰。

2、特別優(yōu)秀的，推薦到上級(jí)進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮推薦為“兩代表一委員”。

3、得分居于末位的5名黨員，要向黨員大會(huì)作檢討，講清原因和下步打算。