黨員積分管理辦法

第一條

為深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、相關(guān)基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制訂本辦法。

第二條

考評對象。黨組織關(guān)系在我院范圍內(nèi)的所有黨員，應(yīng)按照組織隸屬關(guān)系，參加所在黨支部的考評。其中，年老體弱、長期患病、行動不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨支部支委會研究，報隊黨委同意，可不參與積分管理；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的考評；預(yù)備黨員參加考評，考評結(jié)果僅作為轉(zhuǎn)為正式黨員的重要依據(jù)。

第三條

考評內(nèi)客。重點考核黨員政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面。將全院黨員分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層骨干、普通黨員三類，根據(jù)每類黨員履職要求，細化標準，量化考核，實行倒扣分為主，倡導(dǎo)行為加分為輔，參考考評項目結(jié)合工作實際評定分值。

第四條

考評方式。采取日常積分管理和年度民主評議相結(jié)合，黨員年度綜合得分為積分管理占80％、民主評議占20％，積分管理確定100分基礎(chǔ)分，加分設(shè)定為20分，倡導(dǎo)行為累計加分不設(shè)上限。民主評議每年召開組織生活會時進行，兩項折算為百分制即當年度綜合得分。

第五條

考評步驟?？荚u按積分管理、民主評議、組織評定三個步驟進行。

（一）積分管理

1．積分登記?；鶎狱h組織應(yīng)逐月對照考評項目（見附件），通過支部記錄、“三會一課”、黨員活動日、工作表現(xiàn)、黨員群眾反映和征求支部意見等途徑，逐項對照加分，然后召開支部黨員會當月審定積分登記情況，簽字確認，年度通報。黨支部要明確記分員，建立積分臺賬，記分員一般由組織委員或黨小組組長兼任。

2.支部講評。支部應(yīng)根據(jù)積分情況，每季度末將本季度黨員積分事項和分值通過黨務(wù)公開欄等形式公示。公示期間，黨員群眾有異議的，可向所在黨組織反映，黨組織應(yīng)及時調(diào)查，向黨員群眾反饋調(diào)查結(jié)果，作出是否調(diào)整積分的決定。

3.積分周期。以當年1月1日至次年12月31日為一個積分周期，按4個季度積分匯總，形成年度積分。

（二）民主評議

1.征求意見。民主評議前應(yīng)征求支部黨員的意見。存在違規(guī)違紀、重大工作失誤等問題的黨員實行“一票否決”，直接評定為不合格等次，2.支部講評。黨支部書記通報說明黨員“一票否決”、年度積分情況，根據(jù)黨支部初評意見，對黨員進行講評，指出存在問題，提出改進意見。

3.民主測評。采取無記名投票方式，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次，對黨員進行民主測評。

（三）組織評定

黨支部根據(jù)黨員年度綜合得分情況，結(jié)合平時表現(xiàn)綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。

1.年度綜合得分在90分（含90分）以上的，納入優(yōu)秀等次評定范圍。優(yōu)秀等次名額一般按年度綜合得分由高至低排列，總數(shù)不超過本支部黨員的25％。

2.年度綜合得分在70分（含70分）至90分或年度綜合得分在90分（含90分）以上未被評為優(yōu)秀等次的，評為合格等次。

3.年度綜合得分在60分（含60分）至70分的，評為基本合格等次。

4.年度綜合得分在60分以下的，評為不合格等次。

第六條

結(jié)果運用?？荚u結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、表彰獎勵、年度考核、處置不合格黨員的重要依據(jù)，還將作為黨員干部調(diào)配使用的重要參考。上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員，一般應(yīng)從黨支部評定為優(yōu)秀等次的黨員中產(chǎn)生。對確定為基本合格等次的黨員，要指定專人及時提醒談話，幫助教育其限時改正。對確定為不合格等次的黨員，由基層黨組織提出審批意見，報請隊黨委審查批準后，嚴格按程序進行處置。預(yù)備黨員年度綜合得分在“基本合格”的，將預(yù)備期延長一年，“不合格”等次的，取消預(yù)備黨員資格；延長預(yù)備期后，年度綜合得分仍在“基格”或“不合格”等次的，按有關(guān)程序取消預(yù)備黨員資格。

第七條

要高度重黨員考評工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記是考評工作的第一責任人，組織委員為直接責任人（管理員），負責日常具體工作，第八條

本辦法由支部委員會負責解釋，自2019年8月5日起實行。

黨員積分管理辦法計分清單

積分內(nèi)容

計分情形

分值

政治合格方面

（20分）

在重大原則問題上，立場堅定;在大是大非面前，態(tài)度鮮明（加5分）。

黨員本人信黨，不信仰宗教或不參加封建迷信活動的（加5分）。

黨員本人不做“雙面人”，對中央方針政策和上級決定不陽奉陰違，不說一套做一套，不消極應(yīng)付，堅決落實的（加5分）。

黨員本人不傳播小道消息，不議論網(wǎng)上熱門話題，不喪失黨性原則，不傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題不說三道四，積極緩維護社會和群眾穩(wěn)定的（加5分）。

執(zhí)行紀律合格方面（30分）

積極參加“三會一課”“支部主題黨日”等組織生活的（每次加2分）

參加組織生活態(tài)度積極、不遲到或早退的（每次加0.5分）

積極按時足額交納當月黨費的（加2分）

在重大活動中，服從組織崗位分配和執(zhí)行組織決議的（加2分）

不阻撓（包括教唆或指使他人）重點工程項目、公益事業(yè)建設(shè)或不破壞企業(yè)周邊環(huán)境的（加2分）

不阻撓（包括教唆或指使他人）重點工程項目的（加2分）

遵守單位管理規(guī)定沒有造成壞影響的（加2分）

嚴格遵守換屆紀律的（加2分）

品德合格方面（20分）

家庭和睦、同事團結(jié)，不損職業(yè)道德、社會公德、家庭美德行為的（加5分）

生活作風正派沒有造成不良影響的（加5分）

盡贍養(yǎng)老人、盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的（加2分）

沒有利用婚喪嫁娶、生日壽誕、升學(xué)參軍等事由大操大辦的（加5分）

黨員本人不參與扳砣子、買碼等打牌賭博活動的（加3分）

發(fā)揮作用合格方面（30分）

按時限和要求完成黨組織交辦的各項急難險重工作任務(wù)的（每次加1分）

沒有因工作失誤給群眾利益造成損失的（加5分）

沒有因工作失誤造成嚴重后果的（加5分）

在工作崗位上能發(fā)揮黨員先鋒模范作用、群眾滿意或被點名表揚的（每次加1分）

積極參加黨組織組織開展的黨員志愿服務(wù)或結(jié)對共建活動的（每次加1分）

在服務(wù)全院經(jīng)濟工作發(fā)展上，積極發(fā)揮表率作用（加5分）

其他加分

其他有重大工作、表現(xiàn)優(yōu)異、被上級表揚、榮獲各類榮譽證書等情況的，酌情加分（每次加5分，最高加20分）。