第一篇：考核注意事項(xiàng)

基本公衛(wèi)工作中存在的問題及考核中的注

意事項(xiàng)

各機(jī)構(gòu)：根據(jù)我科近期對部分機(jī)構(gòu)督導(dǎo)情況及今年省市考核情況的改變，各機(jī)構(gòu)需加快工作節(jié)奏，充分利用我區(qū)年終考核前的二個(gè)月時(shí)間抓緊時(shí)間改正。

一、工作中存在問題：

問題一是重復(fù)檔案、失訪檔案、不真實(shí)檔案。各機(jī)構(gòu)抓緊時(shí)間對檔案進(jìn)行梳理，剔除這部分檔案。剔除重復(fù)檔案可用公式“=countif（$姓名列：$姓名列，姓名列1）”進(jìn)行篩選，如顯示數(shù)字1表示只有一份檔案，如顯示為2表示由2份檔案，以此類推。把部分失訪檔案和不真實(shí)轉(zhuǎn)為非活動(dòng)檔案，提高檔案的合格率和真實(shí)率。另：經(jīng)與與軟件溝通，為提高健康檔案的使用率，加強(qiáng)健康人群的管理，對健康人群可利用該居民到機(jī)構(gòu)就診或轉(zhuǎn)診的情況進(jìn)行管理，需在健康檔案中添加接診單或轉(zhuǎn)診單（同時(shí)添加紙質(zhì)表單），提高使用率。

問題二：65歲老年人管理。該項(xiàng)目今年納入省市區(qū)三級(jí)政府考核，請各機(jī)構(gòu)抓緊時(shí)間開展工作，一是對能參與體檢的盡量體檢，同時(shí)加大宣傳力度，我們經(jīng)常能接到居民咨詢體檢的事宜。二是對部分有工作單位體檢的居民通過復(fù)印、拍照等方式或取查體結(jié)果，提高體檢率。三是對部分確

實(shí)難以來體檢或難以聯(lián)系的居民轉(zhuǎn)為非活動(dòng)檔案，提高體檢率。三是對參與管理的老年人開展體質(zhì)辨識(shí)。提高規(guī)范管理率。

問題三：慢病管理。該工作需強(qiáng)化日常管理，提高紙制和電子檔案的真實(shí)性和規(guī)范性，減少缺項(xiàng)漏項(xiàng)。

問題四：婦保兒保重點(diǎn)是提高新生兒訪視和孕產(chǎn)婦的訪視。同時(shí)加快已查體的幼兒園兒童的保健結(jié)果錄入。加強(qiáng)0-3歲兒童中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)工作結(jié)果的錄入。

問題五：精神病患者的管理能管盡管，不要缺項(xiàng)漏項(xiàng)。問題六：提高健康教育工作的規(guī)范和應(yīng)急物質(zhì)的配備。

二、工作考核注意事項(xiàng)：

（一）居民健康檔案：（所有人群都按次方法）

1、居民電子檔案、重點(diǎn)人群要根據(jù)提供的花名冊輸入3個(gè)人信息，看是否有重復(fù)信息。

2、抽樣方法均為等距離隨機(jī)抽取，3份失訪（能夠聯(lián)系到建檔人，電話、信息內(nèi)容真實(shí)，但未對該檔案進(jìn)行管理）為1份不真實(shí)（電話為空號(hào)錯(cuò)號(hào)、聯(lián)系上建檔人但建檔人否認(rèn)接受過建檔或體檢及慢病管理），三份不真實(shí)健康檔案合格率為0分，故最多抽樣為18份。

3、核實(shí)健康檔案的規(guī)范性，需有“個(gè)人信息表”、“體檢表”或“相應(yīng)的其他表單”等，表單及內(nèi)容是否符合《國家基本公共衛(wèi)生規(guī)范（2011版）》要求，符合為規(guī)范，否則

為不規(guī)范。

不要一味的追求建檔率和管理率，應(yīng)注重檔案的合格率和規(guī)范率。

（二）健康教育管理及考核指標(biāo)

1、核查健康教育場所、設(shè)備、設(shè)施，且設(shè)施完好，設(shè)別能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；健康教育宣傳欄距地面為1.5-1.6米；健康教育印刷材料在候診室、診室、咨詢臺(tái)有放置；健康講座參加人數(shù)：中心衛(wèi)生院為30人，站、衛(wèi)生室為10人。

2、健康教育計(jì)劃和干預(yù)策略（可針對某個(gè)項(xiàng)目或某個(gè)重點(diǎn)人群）需有針對性，內(nèi)容符合2011版服務(wù)規(guī)范要求，涵蓋7項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和5項(xiàng)服務(wù)形式，查看有無專（兼）職人員。

3、項(xiàng)目開展內(nèi)容及結(jié)果。（1）健康教育印刷資料（查看印刷發(fā)票和印刷數(shù)量及種類及發(fā)放記錄）、（2）健康教育音像資料（查看種類、播放記錄）、（3）健康教育咨詢活動(dòng)（查看活動(dòng)次數(shù)、活動(dòng)記錄（活動(dòng)設(shè)計(jì)：含目標(biāo)人群、活動(dòng)方案、機(jī)構(gòu)參與人員、目標(biāo)人群數(shù)、活動(dòng)通知）、活動(dòng)圖片（突出活動(dòng)主題、參與活動(dòng)人群、發(fā)放資料、咨詢服務(wù)等內(nèi)容）、發(fā)放宣傳資料記錄）、（4）健康教育宣傳欄（查看宣傳欄宣傳計(jì)劃，查看宣傳欄更換圖片需顯示日期、期數(shù)、宣傳內(nèi)容等）、（5）健康教育講座（查看講座次數(shù)種類人數(shù)，每次講

座需查看通知、活動(dòng)記錄（講座設(shè)計(jì)：含目標(biāo)人群、活動(dòng)方案、機(jī)構(gòu)參與人員、目標(biāo)人群數(shù)、課件）、活動(dòng)圖片（突出活動(dòng)主題、參與活動(dòng)人群、發(fā)放資料、講座時(shí)間等內(nèi)容）、發(fā)放宣傳資料記錄、簽到（需聽課人本人簽到））

（6）高危人群干預(yù)（查看開展低鹽膳食健康指導(dǎo)方案或計(jì)劃，具體指導(dǎo)的調(diào)查表、調(diào)查依據(jù)、活動(dòng)圖片（要求同上）、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）

（7）重點(diǎn)人群低鹽膳食宣傳指導(dǎo)（兒童、老年人、孕產(chǎn)婦），查看資料開展健康宣傳指導(dǎo)方案或計(jì)劃，指導(dǎo)的具體內(nèi)容、指導(dǎo)依據(jù)、活動(dòng)圖片（要求同上）、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）

（三）預(yù)防接種管理

1、預(yù)防接種:建證數(shù)量的確定可以來源于金苗免疫助手或是大卡；轄區(qū)應(yīng)建證兒童數(shù)，來源于免疫規(guī)劃年報(bào)表；抽取幼兒園查看麻疹成分疫苗第二針接種情況，然后到接種機(jī)構(gòu)核對接種記錄。

（四）兒童保健管理

抽取滿足包括2013年新生兒4份，1歲以內(nèi)3份及以上兒童3份。健康檔案的考核模式與居民健康檔案一致。

（五）孕產(chǎn)婦管理

在今年接受一次及以上服務(wù)人群中抽取10份，其中早孕建冊3份、產(chǎn)前管理4份、產(chǎn)后訪視3份。健康檔案的考核模式與居民健康檔案一致。

（五）65歲以上老年人管理

1、管理率和查體率需達(dá)到80%，抽查的10份健康檔案中，健康體檢表中允許有2份輔助檢查項(xiàng)目標(biāo)注“拒查”。

2、需有中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)和生活治理能力評估表。

（六）高血壓健康管理

管理率為70%，規(guī)范管理率為60%，血壓控制率為40%，如所有檔案不真實(shí)、沒有隨訪的，就沒有控制率的得分；高血壓后三項(xiàng)考核必須有底冊，開展工作的相關(guān)資料；高危人群干預(yù)率為100%，餐飲單位指導(dǎo)率為100%（有照片、限鹽牌、宣傳冊），高血壓與食鹽攝入覆蓋率為20%。

（七）高血糖健康管理

管理率為70%，規(guī)范管理率為60%，血糖控制率為40%，如查體表無血糖和足背動(dòng)脈搏動(dòng)均為不規(guī)范（如隨訪方式為電話隨訪足背動(dòng)脈無法測，建議盡量面對面隨訪）。

（八）重型精神病管理

電話核實(shí)已管患者，管理率為80%，規(guī)范管理率為70%，穩(wěn)定率為60%，管理率為所有登記在冊的確診重性精神疾病患者數(shù)/轄區(qū)內(nèi)15歲及以上人口總數(shù)（為服務(wù) 人口的85%）×患病率（為1%））×100%； 拒查的應(yīng)有監(jiān)護(hù)人簽字和物理查體記錄。

（九）傳染病管理

疫情處理中，疫點(diǎn)疫區(qū)處理應(yīng)有照片，宣傳教育有材料，應(yīng)急接種和預(yù)防性服藥要有出庫記錄；應(yīng)急物資應(yīng)該有一次性隔離衣、N95口罩（每萬人2套配備）、必要的一次性防護(hù)用品和消殺設(shè)備和消殺藥物。

（十）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

建隊(duì)伍、培訓(xùn)記錄、每月開展一次針對社區(qū)二次供水、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、餐飲單位的（食品安全、職業(yè)衛(wèi)生咨詢、飲用水安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)、非法采供血）的巡查及報(bào)告，并做好登記記錄，注意需巡查機(jī)構(gòu)簽字。資料體現(xiàn)登記表、圖片（體現(xiàn)巡查機(jī)構(gòu)和巡查內(nèi)容）。

（十一）省增補(bǔ)項(xiàng)目：

15-49歲婦女保健管理率為30%，殘疾人發(fā)病率為1%，康復(fù)指導(dǎo)率為30%。

（十二）項(xiàng)目管理：該模塊準(zhǔn)備的東西均指本機(jī)構(gòu)的（可同時(shí)放置區(qū)級(jí)的相關(guān)內(nèi)容）

項(xiàng)目工作方案或計(jì)劃（明確專業(yè)機(jī)構(gòu)與社區(qū)機(jī)構(gòu)的分工）；績效考核辦法或考核規(guī)定、有考核指標(biāo)、有考核結(jié)果的運(yùn)用；有本機(jī)構(gòu)開展公共衛(wèi)生項(xiàng)目的成本測算及依據(jù)（依據(jù)需提供資料說明）；項(xiàng)目管理隊(duì)伍建設(shè)，明確專兼職人員，有項(xiàng)目管理辦法、項(xiàng)目督導(dǎo)考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等檔案原始資料及各種會(huì)議記錄；及發(fā)現(xiàn)問題的整改措施及整改記錄；考核通報(bào)；考核結(jié)果的運(yùn)用；獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施；接受上級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、督導(dǎo)考核的記錄；提供本機(jī)構(gòu)簽約服務(wù)記

錄名冊；

資金管理：提供財(cái)管理有關(guān)規(guī)章制度、項(xiàng)目收入明細(xì)、項(xiàng)目支出明細(xì)（均需原始憑證）無違規(guī)支出情況；專賬管理、專項(xiàng)核算等。

檔案的整理可按照年初給你們整理的檔案目錄整理，在此基礎(chǔ)上添加內(nèi)容。

社管科

二〇一四年八月七日

第二篇：考核注意事項(xiàng)

考核注意事項(xiàng)

一、提前準(zhǔn)備好參加會(huì)議人員名冊，測評大會(huì)前提供參會(huì)人員準(zhǔn)確數(shù)字。參會(huì)人員名冊一式2份，考核當(dāng)日與實(shí)際參會(huì)人員情況一并提供給考核組。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子述職增加述廉內(nèi)容。干部個(gè)人述職報(bào)告中增加述德述廉內(nèi)容。

三、被考核單位要把各式測評票單位名稱填全，并安排政治可靠人員印票并保管，每張票上都要加單位公章。此次考核共有3張測評票，分別是“領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評票”。此次測評只向被考核單位提供票樣，由被考核單位印制。其中，領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評票需經(jīng)與人事股溝通后方可印制（聯(lián)系人：王曉婷，電話：***，郵箱：pqxwxt@126.com,學(xué)區(qū)以中心校為單位溝通），確保測評票質(zhì)量。

四、提前安排考核會(huì)場。被考核單位要提前安排考核會(huì)場，準(zhǔn)備1個(gè)投票箱、2個(gè)座談室。

五、測評票印制

1、數(shù)量規(guī)格。測評票印制數(shù)量同本單位參會(huì)人員名冊一致，并統(tǒng)一用A紙印制。

2、裝訂順序。

直屬單位：本校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評票。

學(xué)區(qū)中心校：中心校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評票；所屬A校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評票；所屬B校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評票；......。

學(xué)區(qū)所屬小學(xué)：本校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評票；學(xué)區(qū)中心校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評票、領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評票。

各被考核單位按上述測評票順序裝訂成冊（左裝訂），每人一份。

六、有關(guān)要求。

1、學(xué)區(qū)中心校及所屬小學(xué)測評票的填寫內(nèi)容和人員順序要一致。可由學(xué)區(qū)中心校統(tǒng)一錄入填寫內(nèi)容與人事股溝通定稿后，發(fā)至所屬小學(xué)，由所屬小學(xué)印制本校所需測評票。待考核組到達(dá)后，將各式測評票、參會(huì)人員名冊、參會(huì)人員簽到簿、領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告一式一份及電子版，一起交干部考核組。

2、2012年民主評議學(xué)校（不含進(jìn)修、電大、一中、特教）與本次督導(dǎo)考核同步進(jìn)行，各校要提前印制測評票，并組織相關(guān)人員參加測評會(huì)。

3、各校要在12月25日前將前期準(zhǔn)備工作完成。

第三篇：實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場考核注意事項(xiàng)

和田地區(qū)疾控中心迎接計(jì)量認(rèn)證現(xiàn)場考核注意事項(xiàng) 質(zhì)量控制科

(一)、評審準(zhǔn)則管理要求部分（軟件組）

1、每個(gè)人員必須清楚自己的崗位職責(zé)；（武書記您是中心主任是最高管理者和技術(shù)負(fù)責(zé)人）中心主任

* 全面負(fù)責(zé)中心的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

* 主持質(zhì)量體系的策劃與建立，制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。* 負(fù)責(zé)對人員和資源的配置的決策。* 主持質(zhì)量體系的管理評審。* 批準(zhǔn)質(zhì)量手冊的發(fā)布實(shí)施。技術(shù)負(fù)責(zé)人（中心）

* 協(xié)助中心/科室主任負(fù)責(zé)所分管的業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

* 參與制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

* 組織新項(xiàng)目、新技術(shù)工作的研究和應(yīng)用，批準(zhǔn)非標(biāo)準(zhǔn)方法的應(yīng)用，解決檢測（驗(yàn)）工作中的重要技術(shù)問題。

* 主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核。* 負(fù)責(zé)設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備的配置決策。* 主持質(zhì)量體系的策劃和質(zhì)量手冊的制定。* 參加質(zhì)量體系的管理評審。* 簽發(fā)檢測（驗(yàn)）報(bào)告。

2、清楚在質(zhì)量體系中扮演的角色（中心發(fā)放上崗證所注崗位）；

您是三重身份：中心主任，技術(shù)負(fù)責(zé)人，中心全部領(lǐng)域授權(quán)簽字人

3、要仔細(xì)研究《質(zhì)量手冊》中職能分配表中的內(nèi)容，找出哪些要素及《程序文件》中與自己有關(guān)的章節(jié)，然后認(rèn)真閱讀，并規(guī)范質(zhì)量和技術(shù)行為。

《質(zhì)量手冊》中與您有關(guān)的要素為：管理要求4.1組織4.2管理體系4.4檢測和校準(zhǔn)的分包4.5服務(wù)和供應(yīng)品的采購4.6合同評審4.11管理評審。技術(shù)要求5.1人員5.2設(shè)施和環(huán)境條件5.3檢測和校準(zhǔn)方法5.4設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，在以上要素中您其決策作用。

《程序文件》中有關(guān)的章節(jié)為：CX02質(zhì)量體系的管理評審 CX05人員培訓(xùn)和資格考核程序CX06實(shí)驗(yàn)室設(shè)施和環(huán)境條件控制程序CX07分包控制程序CX09采購供應(yīng)服務(wù)管理程序CX13實(shí)驗(yàn)室事故報(bào)告及處理程序CX16開展新項(xiàng)目的評審程序 CX17非標(biāo)方法編審程序

4、現(xiàn)場考核時(shí)，各類人員參加座談會(huì)，以問答的形式進(jìn)行交流，檢查組可能主要提問以下問題：

（1）如何具體實(shí)現(xiàn)本單位質(zhì)量目標(biāo)的？質(zhì)量方針是什么？本單位的質(zhì)量體系文件分幾個(gè)層次？

（2）檢測機(jī)構(gòu)為什么要進(jìn)行計(jì)量認(rèn)證？

（3）計(jì)量認(rèn)證依據(jù)什么評審準(zhǔn)則？評審準(zhǔn)則有多少“要素”？（4）儀器設(shè)備的運(yùn)行檢查是如何執(zhí)行的？

（5）本單位的質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人是誰？他們的代理人是誰？

（6）質(zhì)量監(jiān)督員是如何實(shí)施監(jiān)督職責(zé)的？擁有哪些資源和權(quán)力？對發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為采取了什么措施？

（7）現(xiàn)行有效的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是如何執(zhí)行的？

以上問題的答案在《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、及兩份計(jì)量認(rèn)證基礎(chǔ)知識(shí)問卷中(二)、評審準(zhǔn)則技術(shù)要求部分（硬件組）

檢測驗(yàn)人員要特別注意

1、產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的重復(fù)性如何保證？檢驗(yàn)員對標(biāo)準(zhǔn)中一些定性描述如何理解？

2、出具檢驗(yàn)報(bào)告后注意“三級(jí)”簽名，尤其注意是否是授權(quán)簽字人簽發(fā)的？不要忘記加蓋“檢驗(yàn)報(bào)告專用章”！

3、操作過程嚴(yán)格按“儀器設(shè)備的操作規(guī)程”以及相關(guān)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、對每個(gè)崗位的技術(shù)規(guī)范要明白無誤。

5、對各個(gè)人員上崗資格和每天環(huán)境條件監(jiān)控要記錄等要清楚！

6、檢驗(yàn)現(xiàn)場要清除所有與檢驗(yàn)無關(guān)的東西。

7、檢驗(yàn)科安全通道要暢通無阻，標(biāo)識(shí)要明顯！

8、所有人員要掛牌上崗。

9、所有參觀計(jì)量認(rèn)證現(xiàn)場評審的人員掛“參觀證”件，評審專家掛“評審員”證。

10、正式評審時(shí)應(yīng)做好供電、供水應(yīng)急，防止突然停電停水現(xiàn)象發(fā)生，影響評審工作。

三、現(xiàn)場考核準(zhǔn)備工作

1、準(zhǔn)備好本中心質(zhì)量體系運(yùn)行情況的匯報(bào)材料。由最高管理者在首次會(huì)議中匯報(bào)。

2、將質(zhì)量體系運(yùn)行的所有檔案或資料等統(tǒng)一集中存放并有專人負(fù)責(zé)，在考核時(shí)提供給評審組。

3、選擇好聯(lián)絡(luò)員：軟件組的聯(lián)絡(luò)員一般對質(zhì)量活動(dòng)要熟悉，硬件組的聯(lián)絡(luò)員要對檢驗(yàn)方法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)熟悉，并要有解決突發(fā)事情能力的人。（質(zhì)控科人員為主，檢驗(yàn)科公衛(wèi)科人員輔助）

4、準(zhǔn)備好評審材料：質(zhì)量手冊、程序文件、稿紙、筆，并用文件袋裝好，每個(gè)評審員一袋，發(fā)放時(shí)讓評審組長簽字，評審結(jié)束后，統(tǒng)一收回。

5、現(xiàn)場評審的首次會(huì)議要安排好會(huì)場，橫幅要寫正確：和田地區(qū)疾控中心計(jì)量認(rèn)證現(xiàn)場評審首次會(huì)議。（末次會(huì)議）

6、現(xiàn)場評審會(huì)要邀請衛(wèi)生局主管領(lǐng)導(dǎo)出席。

7、評審組組長與最高管理者交換評審結(jié)論時(shí)，最高管理者發(fā)現(xiàn)有異議或不可抗拒原因造成的不符合項(xiàng)，要大膽的提出來，以別及時(shí)糾正減少不符合項(xiàng)。如事后提出不給確認(rèn)。

第四篇：事業(yè)單位體檢考核注意事項(xiàng)

事業(yè)單位體檢考核注意事項(xiàng)

1、太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘的筆試、面試工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)市委組織部、市人事局關(guān)于《太原市事業(yè)單位2006年補(bǔ)充人員公開招聘考試實(shí)施方案》（并人發(fā)[2006]26號(hào)）所規(guī)定的“對被列入體檢與考核范圍的人員，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢與考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，在市級(jí)二等甲級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行”。

2、體檢的對象：太原市人事考試網(wǎng)公示的進(jìn)入體檢人員。

3、體檢時(shí)間：2006年8月3日-4日。

4、體檢地點(diǎn)：太原市第二人民醫(yī)院體檢中心。

5、體檢費(fèi)用：男性240元，女性260元。

6、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。(《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》附后)

7、由各用人單位主管部門按照規(guī)定的時(shí)間通知本單位考生參加體檢。進(jìn)入體檢的考生于體檢當(dāng)日早晨空腹，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證自行到太原市第二人民醫(yī)院體檢中心集中，凡證件與本人不符的，不得參加體檢。不參加體檢的考生按自動(dòng)放棄對待，取消其聘用資格。(《考生體檢須知》附后)

8、體檢期間實(shí)行封閉管理，考生應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，接受工作人員的統(tǒng)一管理，不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入體檢場地，不得以任何方式與外界聯(lián)系。

9、體檢結(jié)果由各用人單位主管部門在體檢后5日內(nèi)向考生公布。

10、體檢完畢后，由各用人單位主管部門對體檢合格的考生在10日內(nèi)進(jìn)行考核。

考生對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢申請，并寫出書面復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用按規(guī)定繳納。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢考生的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

11、考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等?；乇艿那樾伟凑铡短惺聵I(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)[2006]5號(hào)）第八章第三十條所明確的“應(yīng)聘人員與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作” 規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員經(jīng)體檢或考核不符合要求的，不得聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)用人單位主管部門同意，可按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

其它事項(xiàng)考生可與各用人單位主管部門聯(lián)系。

附: 1.國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

2.考生體檢須知

太原市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)組 二○○六年七月三十一日

公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

（人事部 衛(wèi)生部 二ＯＯ五年一月十七日）

第一條

風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

（一）心臟聽診有生理性雜音；

（二）每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴(yán)掌握）；

（三）心率每分鐘5O－60次或100－110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。

第二條

血壓在下列范圍內(nèi)，合格：

收縮壓90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

第三條

血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四條

結(jié)核病不合格。但下列情況合格：

（一）原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；

（二）肺外結(jié)核病：腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無復(fù)發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。

第五條

慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘，不合格。

第六條

嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術(shù)后無嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。

第七條

各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。

第八條

各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

第九條

急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條

糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進(jìn)治愈后1年無癥狀和體征者，合格。

第十一條

有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。

第十二條

紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動(dòng)脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動(dòng)脈炎，不合格。

第十三條

晚期血吸蟲病，晚期絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

第十四條

顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。

第十五條

嚴(yán)重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六條

三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條

有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格。

第十八條

淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條

雙眼矯正視力均低于0.8（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。

第二十條

雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情 況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。

第二十一條

未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。

考生體檢須知

為了準(zhǔn)確反映受檢者身體的真實(shí)狀況，請注意以下事項(xiàng)： 1.均應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。

2.嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。3.體檢表上貼近期一寸免冠照片一張，并加蓋公章。4.本表第二頁由受檢者本人填寫（用黑色簽字筆或鋼筆），要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實(shí)、逐項(xiàng)填齊，不能遺漏。

5.體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。

6.體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請?jiān)谑軝z前禁食、禁水8小時(shí)。

7.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

8.請配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。若自動(dòng)放棄某一檢查項(xiàng)目，將會(huì)影響對您的聘用。9.體檢醫(yī)師可根據(jù)實(shí)際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目。

10.如對體檢結(jié)果有異議，請按有關(guān)規(guī)定辦理。

第五篇：2013考核注意事項(xiàng)

2013考核注意事項(xiàng)

1.為小寫數(shù)字（2013）

2.出生年月：格式為××××.××年四位月兩位

3.政治面貌：中共黨員或群眾

4.所在單位：所有人員都一律填寫郯城縣高峰頭鎮(zhèn)中心小學(xué)

5.崗位名稱及等級(jí)： 一級(jí)教師 十級(jí)或二級(jí)教師十二級(jí)高級(jí)教師 七級(jí)按2013年12月工資填寫

6.任現(xiàn)職時(shí)間：聘任時(shí)間格式為××××.××年四位月兩位

7.個(gè)人總結(jié)簽名時(shí)間為2013年12月26日

8.反面時(shí)間：一二三欄的時(shí)間都是2013年12月28日四五欄的日期為2013年12月31日