第一篇：關(guān)于印發(fā)全市組織系統(tǒng)

關(guān)于印發(fā)《全市組織系統(tǒng) “講黨性、重品行、作表率”活動(dòng) 集中活動(dòng)年實(shí)施意見》的通知

各鎮(zhèn)黨委，各街道、區(qū)工委，市直各部門黨（工）委、黨組（支部）：

現(xiàn)將《全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng) 集中活動(dòng)年實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

中共蓬萊市委組織部 2008年4月23日

全市組織系統(tǒng)

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

集中活動(dòng)年實(shí)施意見

根據(jù)中組部、省委組織部、煙臺(tái)市委組織部統(tǒng)一部署，經(jīng)市委同意，從2008年開始，利用三年時(shí)間，在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)）。2008年為“集中活動(dòng)年”，2009年為“深化拓展年”，2010年為“鞏固提高年”。現(xiàn)就集中活動(dòng)年，提出以下意見。

一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重大意義 黨的十七大強(qiáng)調(diào)：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織系統(tǒng)提出的明確要求。近年來，全市組織系統(tǒng)突出公道正派主題，圍繞加強(qiáng)能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，先后開展了一系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，收到了明顯效果。但與組織工作面臨的新形勢新任務(wù)相比，與中央和省、煙臺(tái)、蓬萊市委的要求相比，與廣大 2 干部群眾的期望相比，組織系統(tǒng)和組工干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、道德品行、工作作風(fēng)、機(jī)制方法和能力素質(zhì)等方面仍存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，亟需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是鞏固發(fā)展近年來組織系統(tǒng)自身建設(shè)成果、樹立組工干部新形象的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應(yīng)人民群眾對組織系統(tǒng)新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的有效載體。各部門、單位和廣大組工干部，要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感把這項(xiàng)活動(dòng)開展好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、省九次黨代會(huì)和煙臺(tái)市十一次黨代會(huì)、蓬萊市第十二次黨代會(huì)精神，按照上級(jí)黨委對組織系統(tǒng)自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng) 務(wù)實(shí)性等方面存在的突出問題，努力建設(shè)“三服務(wù)、兩滿意”的組織工作體系，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。

工作原則：一要堅(jiān)持正面教育為主，立足于教育和提高干部；二要堅(jiān)持解放思想，推動(dòng)工作創(chuàng)新；三要堅(jiān)持注重實(shí)踐特色，著力解決突出問題；四要堅(jiān)持走群眾路線，開門搞活動(dòng)；五要堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力；六要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。

目標(biāo)要求：通過集中活動(dòng)，使全市組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，一批人民群眾最希望解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題集中得到解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度進(jìn)一步提升，“三個(gè)之家”建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)；廣大組工干部在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)一步樹立可信、可靠、可敬、可親的形象。

三、工作安排

這次活動(dòng)的范圍是，市委組織部；市直各部門（單位）、人民團(tuán)體及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織（人事）干部。

今年的集中活動(dòng)，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）調(diào)研準(zhǔn)備階段（4月上旬至4月中旬）

圍繞如何搞好這次活動(dòng)，開展專題調(diào)研，認(rèn)真搞好思想發(fā)動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，研究制定具體方案，對開展活動(dòng)作出部署安排。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（4月下旬至6月底）

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的十七大、省九次黨代會(huì)和煙臺(tái)市十一次黨代會(huì)、蓬萊市第十二次黨代會(huì)精神，黨章，中國特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀；黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述；各級(jí)組織工作會(huì)議精神，組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)等。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化保證措施。要活化形式，采取舉辦黨課、實(shí)地參觀、觀看專題教育片等形式，組織開展黨的宗旨教育、組織系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)教育、組工干部職業(yè)道德和思想品德教育，切實(shí)提高組工干部的黨性修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)；采取專題培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗等形式，組織組工干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，努力成為組織工作的行家里 手。

繼續(xù)深入開展組織系統(tǒng)解放思想大討論活動(dòng)。圍繞解放思想、提升境界，找準(zhǔn)差距，明確任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢、抓好落實(shí)的主題，對比先進(jìn)找差距，瞄準(zhǔn)一流定目標(biāo)，教育引導(dǎo)組工干部用創(chuàng)新的思路和辦法破解制約組織工作發(fā)展、影響組工干部形象的突出問題。

（三）查找問題和分析評議階段（7月初至9月上旬）開展自查，廣泛征求意見。組織組工干部對個(gè)人黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查。采取座談走訪、問卷調(diào)查、開通熱線電話等形式，廣泛聽取基層黨組織、工作對象、人民群眾和社會(huì)各界的意見建議，了解干部群眾對組織工作的期待和要求，查找在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題。

進(jìn)行分析評議。廣泛開展談心活動(dòng)，進(jìn)行黨性分析，召開專題生活會(huì)，實(shí)事求是、客觀公正地對組織系統(tǒng)的每名黨員提出評議意見。

（四）整改和總結(jié)階段（9月中旬至年底）

認(rèn)真整改。圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德 上的純潔性、行為上的先進(jìn)性、工作上的創(chuàng)新性、作風(fēng)上的務(wù)實(shí)性深入討論，聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。結(jié)合征求的意見和自我查找的問題，制定集體和個(gè)人整改措施并抓好落實(shí)。

搞好總結(jié)。以“雙滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測評活動(dòng)，接受社會(huì)評判。結(jié)合年度總結(jié)，對集中活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)啟動(dòng)后，各級(jí)黨組織要把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，有機(jī)統(tǒng)一起來，共同開展，相互促進(jìn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市委組織部要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查。各部門、單位要及時(shí)報(bào)告情況、提出建議，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。

探索創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效?？偨Y(jié)繼承以往好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合各自實(shí)際，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體。通過各種形 式，及時(shí)宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，推廣各地各部門的創(chuàng)新性做法。自覺接受群眾監(jiān)督，注意從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動(dòng)，使活動(dòng)更加富有成效。

統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。正確處理開展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，把開展活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)安排，努力在解放思想上邁出新步伐，改革創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破，自身建設(shè)上見到新成效，推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展。

各部門、單位要將好的經(jīng)驗(yàn)做法以及遇到的問題，及時(shí)報(bào)市委組織部。

附：

1、蓬萊市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

集中活動(dòng)年工作配檔

2、蓬萊市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

第二篇：組織系統(tǒng)工作總結(jié)

組織系統(tǒng)工作總結(jié)

組織系統(tǒng)工作總結(jié)-加強(qiáng)組織建設(shè) 培養(yǎng)干部隊(duì)伍

縣委組織部是縣委的一個(gè)重要職能部門，擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的戰(zhàn)斗力，從組織上保證黨的政治路線實(shí)現(xiàn)的重要任務(wù)。20年來，縣委組織部在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，依照黨在各個(gè)歷史時(shí)期確立的工作目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮部門職能作用，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的

組織工作在各個(gè)方面都取得了新的成就，譜寫了新的篇章，為彝縣改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

黨的基層組織建設(shè)取得顯著成效

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。縣委高度重視加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，始終注意做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。全縣黨委由1984年的14個(gè)增加至2004年的15個(gè)，黨總支由1984年的3個(gè)增加至2004年的13個(gè)，黨支部由1984年的159個(gè)增加至2004年的235個(gè)。全縣各級(jí)黨的基層組織與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定以及在重大政治斗爭和同自然災(zāi)害斗爭的緊要關(guān)頭，都顯示出了強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）農(nóng)村基層組織在整頓中加強(qiáng)。按照中央和省州黨委關(guān)于抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的要求、部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入和保持農(nóng)村穩(wěn)定這個(gè)中心任務(wù)，整

頓班子，強(qiáng)化機(jī)制，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。1985年，開展了農(nóng)村基層組織集中整頓工作，完成了“統(tǒng)一思想，整頓作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，純潔組織”四項(xiàng)任務(wù)，提高了農(nóng)村黨員的政治思想和理論素質(zhì)；1995年至2000年，通過6年的“村建”工作，開展村級(jí)黨組織“五個(gè)好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個(gè)好”建設(shè)等活動(dòng)，農(nóng)村基層組織整體上在“有人管事、有錢辦事、有章理事”方面取得重大進(jìn)展。2002年，農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)卓有成效，使干部受到了教育，農(nóng)民得到了實(shí)惠。2004年以來，以深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的相繼開展，進(jìn)一步把農(nóng)村黨組織建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

（二）企業(yè)黨建在改革中推進(jìn)。國有企業(yè)是我縣經(jīng)濟(jì)的重要組織部分，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。20年來，縣委以發(fā)展為主題，以領(lǐng)導(dǎo)班

子建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)，把加強(qiáng)黨的建設(shè)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)了國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。把加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)黨的建設(shè)作為確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的緊迫任務(wù)來抓。做到黨組織不散，黨的工作不斷，黨員作用不減，有效地維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。把關(guān)心困難職工的生活、幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)作為根本任務(wù)，廣泛開展“結(jié)對子幫扶”、“送溫暖”等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。截止2004年底，全縣改制企業(yè)保留和重建黨組織21個(gè)，凡符合建立黨組織的企業(yè)，均已建立了黨組織。

（三）社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建在創(chuàng)新中拓展。積極探索新方法，創(chuàng)新機(jī)制，社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)黨建工作得到了不斷發(fā)展。按照“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企業(yè)組建黨組織的工作步伐。

采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠等多種方式，在符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織，到2004年底，符合條件的5家非公經(jīng)濟(jì)組織已建立了黨組織。企業(yè)黨組織按照“小型、業(yè)余、多樣、實(shí)用”的原則，積極探索符合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式，開展了“爭當(dāng)生產(chǎn)骨干，樹立黨員形象”等活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，開展了深受職工歡迎的文化活動(dòng)，營造一種健康向上的文化氛圍，努力做到黨的活動(dòng)“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護(hù)”，黨組織在非公有制企業(yè)中的影響力不斷擴(kuò)大。積極探索新的管理模式，依托社區(qū)黨組織加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的政治領(lǐng)導(dǎo)，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建黨組織或選派黨的建設(shè)工作指導(dǎo)員等辦法，開展黨的工作。社區(qū)黨組織的工作作為國有企業(yè)黨建工作的后續(xù)工作，把兩者緊密銜接起來，及時(shí)接轉(zhuǎn)離退休職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員、解除企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系

黨員的組織關(guān)系，加強(qiáng)對黨員的教育管理。在社區(qū)建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)站，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理，為流動(dòng)黨員提供有效服務(wù)。

（四）黨員隊(duì)伍在發(fā)展中壯大。20年來，全縣各級(jí)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程目標(biāo)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍。制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣推行發(fā)展黨員公示制的意見》，在全縣范圍內(nèi)推行發(fā)展黨員公示制。認(rèn)真遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持有計(jì)劃發(fā)展、入黨自愿和個(gè)別吸收等原則，建立健全了發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保了發(fā)展質(zhì)量。2004年，全縣黨員數(shù)達(dá)到6369人，比1985年的3032人增長2倍多，其中：大專以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35歲以下2344人，比1985年（677人）增1667

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第三篇：組織系統(tǒng)工作總結(jié)

組織系統(tǒng)工作總結(jié)-加強(qiáng)組織建設(shè)　培養(yǎng)干部隊(duì)伍縣委組織部是縣委的一個(gè)重要職能部門，擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的戰(zhàn)斗力，從組織上保證黨的政治路線實(shí)現(xiàn)的重要任務(wù)。20年來，縣委組織部在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，依照黨在各個(gè)歷史時(shí)期確立的工作目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮部門職能作用，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的組織工作在各個(gè)方面都取得了新的成就，譜寫了新的篇章，為彝縣改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。黨的基層組織建設(shè)取得顯著成效黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。縣委高度重視加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，始終注意做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。全縣黨委由1984年的14個(gè)增加至2004年的15個(gè)，黨總支由1984年的3個(gè)增加至2004年的13個(gè)，黨支部由1984年的159個(gè)增加至2004年的235個(gè)。全縣各級(jí)黨的基層組織與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定以及在重大政治斗爭和同自然災(zāi)害斗爭的緊要關(guān)頭，都顯示出了強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）農(nóng)村基層組織在整頓中加強(qiáng)。按照中央和省州黨委關(guān)于抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的要求、部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入和保持農(nóng)村穩(wěn)定這個(gè)中心任務(wù)，整頓班子，強(qiáng)化機(jī)制，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。1985年，開展了農(nóng)村基層組織集中整頓工作，完成了“統(tǒng)一思想，整頓作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，純潔組織”四項(xiàng)任務(wù)，提高了農(nóng)村黨員的政治思想和理論素質(zhì)；1995年至2000年，通過6年的“村建”工作，開展村級(jí)黨組織“五個(gè)好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個(gè)好”建設(shè)等活動(dòng)，農(nóng)村基層組織整體上在“有人管事、有錢辦事、有章理事”方面取得重大進(jìn)展。2002年，農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)卓有成效，使干部受到了教育，農(nóng)民得到了實(shí)惠。2004年以來，以深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的相繼開展，進(jìn)一步把農(nóng)村黨組織建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

（二）企業(yè)黨建在改革中推進(jìn)。國有企業(yè)是我縣經(jīng)濟(jì)的重要組織部分，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。20年來，縣委以發(fā)展為主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)，把加強(qiáng)黨的建設(shè)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)了國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。把加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)黨的建設(shè)作為確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的緊迫任務(wù)來抓。做到黨組織不散，黨的工作不斷，黨員作用不減，有效地維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。把關(guān)心困難職工的生活、幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)作為根本任務(wù)，廣泛開展“結(jié)對子幫扶”、“送溫暖”等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。截止2004年底，全縣改制企業(yè)保留和重建黨組織21個(gè)，凡符合建立黨組織的企業(yè)，均已建立了黨組織。

（三）社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建在創(chuàng)新中拓展。積極探索新方法，創(chuàng)新機(jī)制，社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)黨建工作得到了不斷發(fā)展。按照“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企業(yè)組建黨組織的工作步伐。采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠等多種方式，在符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織，到2004年底，符合條件的5家非公經(jīng)濟(jì)組織已建立了黨組織。企業(yè)黨組織按照“小型、業(yè)余、多樣、實(shí)用”的原則，積極探索符合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式，開展了“爭當(dāng)生產(chǎn)骨干，樹立黨員形象”等活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，開展了深受職工歡迎的文化活動(dòng)，營造一種健康向上的文化氛圍，努力做到黨的活動(dòng)“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護(hù)”，黨組織在非公有制企業(yè)中的影響力不斷擴(kuò)大。積極探索新的管理模式，依托社區(qū)黨組織加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的政治領(lǐng)導(dǎo)，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建黨組織或選派黨的建設(shè)工作指導(dǎo)員等辦法，開展黨的工作。社區(qū)黨組織的工作作為國有企業(yè)黨建工作的后續(xù)工作，把兩者緊密銜接起來，及時(shí)接轉(zhuǎn)離退休職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員、解除企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系黨員的組織關(guān)系，加強(qiáng)對黨員的教育管理。在社區(qū)建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)站，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理，為流動(dòng)黨員提供有效服務(wù)。

（四）黨員隊(duì)伍在發(fā)展中壯大。20年來，全縣各級(jí)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程目標(biāo)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍。制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣推行發(fā)展黨員公示制的意見》，在全縣范圍內(nèi)推行發(fā)展黨員公示制。認(rèn)真遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持有計(jì)劃發(fā)展、入黨自愿和個(gè)別吸收等原則，建立健全了發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保了發(fā)展質(zhì)量。2004年，全縣黨員數(shù)達(dá)到6369人，比1985年的3032人增長2倍多，其中：大專以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35歲以下2344人，比1985年（677人）增1667人，婦女黨員1459人，比1984年（481人）增978人。黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度都得到明顯優(yōu)化，改變了“黨員年齡偏高，文化偏低，婦女偏少”的現(xiàn)象，黨組織不斷壯大并走向成熟。在黨員教育上，認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村黨員基層干部“素質(zhì)教育”工程，深入落實(shí)“副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度”；充分利用現(xiàn)代教育設(shè)備，制作專題、播放電教片，改進(jìn)黨員教育方式，開展黨員電化教育。在黨員管理上，建立了流動(dòng)黨員請銷假制度，堅(jiān)持發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，認(rèn)真開展每年一次的民主評議黨員活動(dòng)，表彰先進(jìn)黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員，疏通了黨員“出口”，凈化了黨員隊(duì)伍。深入開展了“堡壘工程”、“先鋒工程”、“實(shí)踐‘三個(gè)代表’，展黨員風(fēng)采，慶祝黨的生日”、“樹新風(fēng)、辦實(shí)事、做表率”等各種“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，積極樹立先進(jìn)典型，在全縣形成了學(xué)黨員、學(xué)先進(jìn)，當(dāng)表率、做貢獻(xiàn)的良好氛圍。建黨80周年之際，全縣推薦評選出先進(jìn)黨組織32個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者31人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員105人。其中，受省委表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人，受州委表彰先進(jìn)基層黨組織2個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4人，縣委表彰先進(jìn)黨組織30個(gè)、先進(jìn)個(gè)人128人。干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)培養(yǎng)一支忠實(shí)執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系各族群眾，具有較高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是歷屆縣委的主要工作任務(wù)。20年來，努力推進(jìn)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，取得了可喜成績。

（一）干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，結(jié)構(gòu)不斷改善。2004年，全縣干部總數(shù)達(dá)2768名，比1985年的1885名增長46.8%。1996年9月至1997年3月，我縣積極穩(wěn)妥地實(shí)施公務(wù)員制度，全縣參加公務(wù)員過渡考試205人。首批完成過渡的單位23個(gè)，共設(shè)置職位243個(gè)。全縣少數(shù)民族干部從1985年占全縣干部總數(shù)的22.9%提高到2004年的82.2%。在黨的培養(yǎng)教育下，經(jīng)過改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐鍛煉，廣大干部堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性不斷增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和拒腐防變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力不斷提高。

第四篇：組織系統(tǒng)實(shí)施方案

志組發(fā)(2011)號(hào)

關(guān)于在組織部干部職工中開展“強(qiáng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力”主題

教育活動(dòng)實(shí)施方案

近年來，我縣組織工作在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委各項(xiàng)工作部署，恪盡職守、務(wù)實(shí)苦干，工作紀(jì)律和作風(fēng)明顯得到加強(qiáng)，但仍然存在一些問題和不足。為進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，我部決定在全體干部職工中開展“強(qiáng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力”主題教育?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

-1-堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“強(qiáng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力”為主題，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以開展“四抓四解四提”（即：抓學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)不深、業(yè)務(wù)不精的問題，提升組工干部為民服務(wù)本領(lǐng);抓效率，解決執(zhí)行不力、服務(wù)不周的問題，提升組織工作滿意度;抓創(chuàng)新，解決意識(shí)不強(qiáng)、思維不廣的問題，提升組織工作科學(xué)化水平;抓作風(fēng)，解決作風(fēng)不實(shí)、觀念不強(qiáng)的問題，提升組織部門良好形象。）活動(dòng)為載體，結(jié)合組織工作重點(diǎn)，從嚴(yán)治懶、治散、治庸、治奢，抓學(xué)風(fēng)、促作風(fēng)、講黨性、重品行、作表率，努力打造一支讓組織放心、人民群眾滿意的組工干部隊(duì)伍，著力構(gòu)建更加開放、更加民主、更加和諧、更加科學(xué)的組織工作新格局，為率先實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，構(gòu)建富裕文明和諧新志丹提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過開展主題教育，進(jìn)一步提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度，切實(shí)提升組工干部能力水平、提高工作效率、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（一）抓學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)不深、業(yè)務(wù)不精的問題，提升組工干部為民服務(wù)本領(lǐng)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)、不愿意學(xué)習(xí)、不重視學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、-2-不深入學(xué)習(xí)等問題，促使組工干部不斷轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，教育和引導(dǎo)組工干部靜心學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)。重點(diǎn)突出學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，切實(shí)提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，全面提升業(yè)務(wù)能力水平，進(jìn)一步牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀。

（二）抓效率，解決執(zhí)行不力、服務(wù)不周的問題，提升組織工作滿意度。通過強(qiáng)化宗旨意識(shí)，解決部分組工干部在責(zé)任心、執(zhí)行力、服務(wù)觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效率等方面存在的推拖應(yīng)付、不作為等問題，消除組工干部在思想上存在心浮氣躁、推拖塞責(zé)、消極懈怠、敷衍了事和只出工不出力等現(xiàn)象，進(jìn)一步提高工作效率，全面提升組織工作滿意度。

（三）抓創(chuàng)新，解決意識(shí)不強(qiáng)、思維不廣的問題，提升組織工作科學(xué)化水平。通過強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，解決組織工作中存在的墨守成規(guī)、因循守舊、安于現(xiàn)狀、固步自封、不思進(jìn)取的問題，促使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)意識(shí)、解放思想、改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，全面提升組織工作服務(wù)率先實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的水平。

（四）抓作風(fēng)，解決作風(fēng)不實(shí)、觀念不強(qiáng)的問題，提升組織部門形象。通過加強(qiáng)作風(fēng)教育，解決組工干部存在的隨大流、吃老本、圖享受、老好人、生活懶散、紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)等問題，大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、務(wù)求

-3-實(shí)效，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步樹立組織部門在群眾心中的良好形象。

三、活動(dòng)步驟

組織部主題教育從8月20日開始至10月底結(jié)束。具體分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（8月20日—9月10日）。堅(jiān)持抓學(xué)風(fēng)促政風(fēng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，在學(xué)習(xí)方法上，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、自主學(xué)習(xí)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與解決問題相結(jié)合等多種形式，進(jìn)行深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。具體要開展好“六項(xiàng)”活動(dòng)，一是召開動(dòng)員會(huì)。按照縣委的總體要求，及時(shí)組織召開動(dòng)員大會(huì)，精心安排部署，發(fā)動(dòng)組工干部積極參與主題教育。二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東同志的《整頓黨的作風(fēng)》、《反對自由主義》，鄧小平、江澤民同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論著，胡錦濤同志在中央紀(jì)委六次全會(huì)及慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話；學(xué)習(xí)關(guān)于近期省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神；學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)章制度；學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高組工干部思想政治素養(yǎng)和政策理論水平。領(lǐng)導(dǎo)干部還要結(jié)合工作實(shí)際，講一堂關(guān)于紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的黨課。三是開展大討論活動(dòng)。要從作為一名新

-4-時(shí)期的組工干部如何提高組織工作科學(xué)化水平入手，認(rèn)真開展大討論活動(dòng)。四是進(jìn)行警示教育。通過發(fā)放換屆風(fēng)清氣正資料選編、收看《人生的敗筆》、《法制與責(zé)任》警示教育片、組織學(xué)習(xí)反面教材等系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高組工干部紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)。五是撰寫心得體會(huì)。每名組工干部都要認(rèn)真結(jié)合當(dāng)前開展的“兩項(xiàng)”教育活動(dòng)，圍繞如何在干部工作、黨建工作、人才工作、干部教育工作等重要領(lǐng)域求突破，撰寫一篇2000字以上的心得體會(huì)。六是開展下基層調(diào)研活動(dòng)。全體組工干部要帶著課題，深入鄉(xiāng)村組戶和基層一線開展調(diào)查研究，廣泛征求各方面意見和建議，尋求破解組織工作難題的思路和對策，調(diào)研時(shí)要做到走訪一批群眾、進(jìn)行一次惠民政策宣講、辦一件以上好事。

（二）查找問題階段（9月11日—10月10日）。要廣泛征求部門單位、干部群眾等各方面的意見和建議，認(rèn)真組織開展自查自糾活動(dòng)，查找存在的問題和不足，及時(shí)加以整改。活動(dòng)中具體做到“三個(gè)一”，一是征求意見。要通過深入實(shí)地走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放意見征求表等方式，廣泛征求部門單位、干部職工、農(nóng)民群眾的意見和建議。二是開展民主評議。采取邀請“兩代表一委員”、干部職工和服務(wù)對象等進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)民主評議，廣泛征求意見，對干部職工工作態(tài)度、群眾滿意度等

-5-方面進(jìn)行公開調(diào)查和測評，并將測評結(jié)果向社會(huì)公布。三是開一次專題民主生活會(huì)。結(jié)合“兩項(xiàng)”教育活動(dòng)，積極組織開展一次以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高綜合能力、樹組工干部形象”為主題的專題民主生活會(huì)。通過開展上述三項(xiàng)活動(dòng)，努力做到“六查六看”，一查政令暢通，看在落實(shí)上級(jí)部門政策法規(guī)及縣委、縣政府決策部署上是否存在推拖延誤、降低標(biāo)準(zhǔn)；二查工作效率，看是否存在工作不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低等問題；三查服務(wù)意識(shí)，看是否存在服務(wù)態(tài)度差，“吃、拿、卡、要” 以及“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，是否存在方法簡單、態(tài)度粗暴、故意刁難等問題；四查工作紀(jì)律，看是否存在有令不行、有禁不止、自由主義，遲到早退、擅離崗位、不遵守工作紀(jì)律、上班期間上網(wǎng)玩游戲、看電影以及干與工作無相關(guān)等問題；五查工作作風(fēng)，看是否存在工作漂浮不實(shí)、脫離實(shí)際、脫離群眾和工作安排無落實(shí)的問題；六查勤政廉潔，看是否落實(shí)和執(zhí)行了關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，是否存在貪圖享受、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，是否存在不廉潔、違法違紀(jì)等行為。

（三）整改提高階段（10月10日—10月底）。要認(rèn)真梳理第二階段查擺出來的問題，及時(shí)整改，總結(jié)提高。具體做好三項(xiàng)工作，一是要及時(shí)形成整改方案。要根據(jù)查擺出來的突出問題、群眾反映集中的意見、民主生活會(huì)的情

-6-況，制訂措施得力、要求明確的整改方案，并在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。二是建立健全規(guī)章制度。要健全《上下班簽到制度》、《請銷假制度》等，嚴(yán)格遵守《節(jié)假日值班制度》、《干部日常行為規(guī)范制度》和組工干部“十嚴(yán)禁”等規(guī)章制度，確保通過制度來管人管事管權(quán)。三是建立一套工作考核評價(jià)體系。要建立《組工干部目標(biāo)責(zé)任考核辦法》、《組工干部日常管理辦法》、《工作量化考核辦法》、《責(zé)任追究辦法》等有效機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)。

四、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。要把這項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前工作中的一件大事來抓，精心組織、周密部署，成立以組織部長為組長的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次教育活動(dòng)日常工作。

（二）結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)工作。要把教育活動(dòng)與換屆工作相結(jié)合，與當(dāng)前深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與“講重做”活動(dòng)相結(jié)合，與“群眾觀點(diǎn)、群眾立場”主題教育相結(jié)合，與完成目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，切實(shí)做到主題教育與當(dāng)前工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。

（三）廣泛動(dòng)員，積極宣傳。要組織和發(fā)動(dòng)全體黨員干部積極地投入到教育活動(dòng)中，并及時(shí)向縣教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和新聞媒體報(bào)送我部活動(dòng)中的好做法、-7-好經(jīng)驗(yàn)，充分展示我部教育活動(dòng)中的新成績和新成效。

附：組織部主題教育任務(wù)分解表

2011年8月 日

主題詞：作風(fēng)建設(shè) 強(qiáng)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)提升學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力 實(shí)施方案 中共志丹縣委組織部 2011年8月 日印發(fā)

第五篇：組織系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

組織系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

自擔(dān)任組織委員以來，我在縣委組織部及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的緊密配合下，工作上求真務(wù)實(shí)，生活上從嚴(yán)要求，踏踏實(shí)實(shí)，盡心盡職，圓滿完成了組織上交付的任務(wù)。

一、協(xié)助黨委做好兩委換屆工作，選好村級(jí)組織“領(lǐng)頭雁”

今年是村兩委換屆年，作為組織委員，我嚴(yán)格按照上級(jí)要求培訓(xùn)工作人員，規(guī)范選舉程序，積極為黨委出謀劃策，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿完成全鎮(zhèn)換屆工作。一是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。通過召開會(huì)議、張貼標(biāo)語、出動(dòng)宣傳車、開辦公開欄等多種形式，大力宣傳換屆選舉的有關(guān)政策法規(guī)和方法步驟，為做好換屆工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。二是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、組織委員任副組長,抽調(diào)各站所抽調(diào)精兵強(qiáng)將為成員的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)XX個(gè)村的 “兩委”換屆工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。三是注重分類指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會(huì)，分析換屆中存在的諸如宗族派性嚴(yán)重、參選積極性不高、個(gè)別致富能人不愿當(dāng)干部、個(gè)別競選干部動(dòng)機(jī)不純等問題，本著先易后難，分類施治，達(dá)到了與上屆相比年齡降低、素質(zhì)提高的目的。四是抓好新任干部培訓(xùn)。針對村干部政策水平不高，法律意識(shí)不強(qiáng)，工作方法相對欠缺的實(shí)際，我們舉辦了為期五天的新任干部培訓(xùn)班，提高了他們的素質(zhì)水平。

二、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)和基層建設(shè)年活動(dòng)，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)

我鎮(zhèn)以“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展、構(gòu)和諧社會(huì)”為主題，精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得了階段性成果。一是黨員整體素質(zhì)得到提高。我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與農(nóng)村實(shí)際結(jié)合起來，采取“集學(xué)”和“幫學(xué)”的方式，扎實(shí)開展“五項(xiàng)活動(dòng)”，全鎮(zhèn)黨員整體素質(zhì)得到了普遍提高。二是黨組織的凝集力和戰(zhàn)斗力明顯加強(qiáng)。各村黨組織“三會(huì)一課”制度得到加強(qiáng)，黨員集體活動(dòng)難開展、人員難到齊、思想難統(tǒng)一等現(xiàn)象得到了根本改善，廣大群眾也反映黨的優(yōu)良傳統(tǒng)又回來了。三是基層建設(shè)年活動(dòng)，我們堅(jiān)持強(qiáng)組織、增活力、聚民心、促發(fā)展，努力把基層建設(shè)年活動(dòng)辦成群眾滿意工程。村級(jí)財(cái)富管理方面，全面落實(shí)四議兩公開一監(jiān)督，每個(gè)村都建立了櫥窗式的公開欄，實(shí)現(xiàn)村級(jí)管理的公開透明；發(fā)展思路方面，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了“西部礦業(yè)興鎮(zhèn)，南部林果業(yè)富民，東部旅游大發(fā)展”的發(fā)展思路，全面打造XX經(jīng)濟(jì)騰飛新格局。為民辦實(shí)事方面，結(jié)合履職承諾大家評活動(dòng)，對XX小學(xué)進(jìn)行了改建，完成了XX村至XX道路連接工程，硬化了XX觀光道路，XX在XXX局縣的幫扶下對自然莊之間連接道路、莊內(nèi)主街道進(jìn)行硬化；XXX村在縣農(nóng)行的幫扶下，對入村道路進(jìn)行拓寬。

三、愛崗敬業(yè)，積極做好黨員發(fā)展、教育管理和流動(dòng)黨員工作

在發(fā)展黨員工作上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改 2 善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好，年紀(jì)在35歲以下，高中及以上學(xué)歷的積極分子。并采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭上保證黨員的質(zhì)量，目前已發(fā)展黨員XX名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村。在黨員教育管理方面，對務(wù)農(nóng)黨員突出一個(gè)“引”字，將重點(diǎn)放在從事優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)上，通過示范、提供信息、傳授技術(shù)等，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾致富；對從事個(gè)體私營業(yè)的農(nóng)村黨員，突出一個(gè)“帶”字，正確把握先富與后富的關(guān)系，帶領(lǐng)那些致富無門、長期處于貧困狀態(tài)的農(nóng)戶致富；對于務(wù)工的農(nóng)村黨員，突出一個(gè)“聚”字，讓其團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在流動(dòng)黨員管理方面，建立了流動(dòng)黨員登記制度、支委聯(lián)系黨員等制度，及時(shí)掌握動(dòng)向，并把流動(dòng)黨員管理工作作為“優(yōu)秀支部”考核評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責(zé)任人，使全鎮(zhèn)的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

四、扎實(shí)苦干，圓滿完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項(xiàng)工作

作為黨委班子的一員，除做好本職工作外，我盡心盡力認(rèn)真完成黨委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一是將社會(huì)管理創(chuàng)新工作前伸、后延，做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出，讓勞動(dòng)力走的出、干的好、留的住，依托流動(dòng)人口服務(wù)中心和農(nóng)民工法律服務(wù)中心，對XX個(gè)村進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，將全鎮(zhèn)18-55歲勞動(dòng)力的就業(yè)意向、勞動(dòng)技能全部建檔立案；然后逐村對有務(wù)工意向農(nóng)民工進(jìn)行包括棗樹嫁接、家政服務(wù)、建筑、焊接技術(shù)等就業(yè)技能 3 培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，并與就業(yè)局有關(guān)就業(yè)網(wǎng)點(diǎn)并網(wǎng)，為農(nóng)民提供及時(shí)快捷的用工信息。今年與就業(yè)局、扶貧辦部門聯(lián)合舉辦果木管理、家政服務(wù)等就業(yè)培訓(xùn)班XX期，培訓(xùn)人員XX人次，輸出勞動(dòng)力XX人以上；同時(shí)，我們還考慮解決留守人員生產(chǎn)生活方面的困難，特別是在春耕春種、夏播夏收、果樹管理中困難，通過建立村級(jí)服務(wù)隊(duì)等途徑，讓外出務(wù)工者無后顧之憂。二是做好群眾工作，以“時(shí)時(shí)心系民情，事事以人為本”為群眾工作的理念，組織開展了“全員信訪學(xué)幫促活動(dòng)”，建立了社情民意信息反饋調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，形成了科學(xué)規(guī)范的村大事小情、信訪苗頭排查報(bào)送機(jī)制，確保及時(shí)把各種矛盾糾紛納入視野，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是增加農(nóng)民收入，堅(jiān)持“千畝核桃興一村，百棵核桃富一戶”的方針，積極幫助各村跑辦，建設(shè)成了以XXX為中心的XX縣萬畝優(yōu)質(zhì)核桃第一片區(qū)、以XX為中心的五千畝精品片區(qū)和以XX為中心的五千畝精品核桃片區(qū)；今年組織舉辦果樹管理技術(shù)培訓(xùn)班XX期XX人次，提高群眾果樹管理水平。目前，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)“人均一畝優(yōu)質(zhì)果園”的目標(biāo)，預(yù)計(jì)三年至四年后進(jìn)入掛果期，年可增加人均收入2000元，經(jīng)濟(jì)效益可觀。