第一篇：關(guān)于未穿工作服的處罰通告

處罰通告

為了提高塑造上市企業(yè)整體形象，公司規(guī)定職員上班需穿著工作服。7月8日，綜合管理部針對(duì)工作服著裝情況進(jìn)行了檢查，對(duì)未按規(guī)定在上班期間穿著工作服的人員進(jìn)行處罰并通報(bào)：

食品銷管部職員：*** 食品一車間文員：*** 食品二車間文員：***

以上人員每人罰款50元，望各位職員嚴(yán)格遵守公司管理制度，按規(guī)定著裝。

**********有限公司

2016年7月8日

第二篇：未穿戴廠牌、工作服處罰通知2016.9.5

湖北統(tǒng)塑管業(yè)

公司文件

鄂統(tǒng)行發(fā)【2016】 054號(hào)

通 知

全體同仁：

9月5日早會(huì)，人事行政部檢查穿戴工作服、工作證情況，經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)仍有部分人員未穿戴，為規(guī)范公司管理、嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，現(xiàn)對(duì)相關(guān)人員作以下處罰：

未穿工作服人員：涂義標(biāo)、李文珍、王萬春、黃鵬、劉功成、陳慧萍，給予20元/人處罰。

未佩戴工作證人員：婁志超、周文志、譚春平、沈勇、劉雙、黃紅成、高濤、程明亮、陳春華、梁運(yùn)芳、毛仁春、屠志忠、劉漢明、曹國(guó)新、劉功成、黃新國(guó)、凌澤斌，給予10元/人處罰。

請(qǐng)全體同仁相互監(jiān)督，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的公司形象。

特此通告！

湖北統(tǒng)塑管業(yè)有限公司

人事行政部

二零一六年九月五日

第三篇：處罰通告

處罰通告

XXXX年X月XX日（周X）晚下班后X點(diǎn)XX分左右，巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)XXX辦公室XXX電腦屏幕未斷電關(guān)閉電源。

此事公司三令五申強(qiáng)調(diào)，但仍有同志缺乏責(zé)任心，為防止此類現(xiàn)象再次發(fā)生，決定作出以下處罰：

對(duì)XXX同志罰款XX元，請(qǐng)?jiān)撏居赬XXX年X月XX日前將罰款交至財(cái)務(wù)。

望各位同志引以為戒，特此通知！

行政辦公室 2016年9月23日

第四篇：處罰通告

通告參考范文：

我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。xxx(簽署人簽名、蓋章)xx年xx月xx日

第五篇：處罰通告

處罰通告

本公司白班員工XXXX于2018.04.29日在生產(chǎn)中未按照公司作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行操作，導(dǎo)致生產(chǎn)的產(chǎn)品尺寸不符合客戶要求，導(dǎo)致整個(gè)產(chǎn)品報(bào)廢，給公司帶來信譽(yù)度降低和直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上，后續(xù)非常嚴(yán)重。

根據(jù)公司不良考核條例，予以100元人民幣經(jīng)濟(jì)處罰，以示警告，希望所有員工引以為戒！

行政部

2018.04.29