第一篇：公司黨委2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報(bào)

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

公司黨委2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報(bào)

來山

課 件 w w 5 K J.o m 5 公司黨委2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報(bào)

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、自治區(qū)黨委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2016年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（x組通字〔2016〕x號）要求，經(jīng)請示上級黨組織同意，2017年1月22日，內(nèi)蒙古地礦集團(tuán)公司黨委召開了領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會。會議由集團(tuán)公司黨委書記王紀(jì)和主持，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，集團(tuán)公司總工程師、機(jī)關(guān)各處（部）室主要負(fù)責(zé)同志列席會議。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國土資源廳派員到會指導(dǎo)?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、民主生活會基本情況

集團(tuán)公司黨委為開好這次民主生活會，做了充分認(rèn)真的準(zhǔn)備。一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，特別是1

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

在黨的十八屆六中全會上的重要講話、考察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)第十次黨代會精神，制定了民主生活會方案。二是廣泛征求意見建議，采取座談走訪、相互談心、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了集團(tuán)公司所屬的基層黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、普通職工群眾等各方面的意見建議，進(jìn)行了梳理匯總，形成了專題報(bào)告。三是深入開展談心談話，黨委書記與班子成員逐一談心，班子成員之間兩兩見面談心，班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志談心交心，交流了思想，溝通了情況，形成了共識。四是認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，黨委書記主持起草了班子對照檢查材料，并進(jìn)行了多次修改，班子每位同志認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，為開好民主生活會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

民主生活會上，系統(tǒng)總結(jié)了集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況。自中央、自治區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員部署以來，公司黨委始終把開展學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，突出正常教育，突出問題導(dǎo)向，突出以上率下，努力推動學(xué)習(xí)教育在地礦系統(tǒng)深入健康開展，取得了積極成效。一是注重部署督查。先后召開5次黨委會議進(jìn)行部署，制定了總體方案，多次召開工作座談會、推進(jìn)會推動落實(shí)，派出7個(gè)調(diào)研指導(dǎo)組加強(qiáng)督促檢查，提出針對性的意見，有效傳導(dǎo)壓力。二是筑牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。先后召開23次中學(xué)組學(xué)習(xí)會、5次專題研討會，在讀原著、學(xué)原文、悟原理上狠下功夫，把近年來查處的一些違紀(jì)違法干部懺悔錄作為學(xué)習(xí)的反面教材，反躬自省、引為鏡鑒。三是抓住“做”這個(gè)關(guān)鍵。教育引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部堅(jiān)定自覺地在思想上政治上2

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣的貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)的重大決策部署。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育與弘揚(yáng)地質(zhì)“三光榮”精神相結(jié)合，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神；堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育與推進(jìn)地勘單位改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識和危機(jī)意識，不斷增強(qiáng)發(fā)展自信，在企業(yè)破除困難，提質(zhì)增效等實(shí)踐中努力作為。四是找準(zhǔn)整改重點(diǎn)。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)、針對問題改，解決黨組織建設(shè)和黨員管理存在的問題，查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)問題，有力推動學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效開展。

會上，楊永寬同志嚴(yán)格按照自治區(qū)要求，緊密聯(lián)系集團(tuán)公司實(shí)際，從理想信念方面、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面、作風(fēng)方面、擔(dān)當(dāng)作為方面、組織生活方面、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，代表集團(tuán)公司黨委班子作了對照檢查。隨后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行對照檢查，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，找問題、談不足、作說明、提意見，觸動思想，觸及靈魂，達(dá)到了幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。與會同志感到這是一次受教育，高質(zhì)量的民主生活會。

批評和自我批評之后，自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)國土資源廳參會領(lǐng)導(dǎo)分別對集團(tuán)公司民主生活會做了點(diǎn)評，對進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)提出了要求。自治區(qū)國土資源廳黨組書記、廳長張利平同志在講話中指出，地礦集團(tuán)公司這次民主生活會準(zhǔn)備充分，自我批評襟懷坦3

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

白、見人見事，相互批評直言不諱、切中要害，整改措施到位、具體。班子每位成員都講的很真、很實(shí)、很像自己，達(dá)到了相互教育、相互警醒、共同提高的效果。下一步，要著重做好四件事。一是要認(rèn)真研究落實(shí)總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建的重要講話精神，切實(shí)落實(shí)好從嚴(yán)治黨的“兩個(gè)責(zé)任”，從嚴(yán)從實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。二是地礦黨政班子要拿出更多的精力，下大力氣研究下一步地礦轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是班子要進(jìn)一步增強(qiáng)活力，增加銳氣，加強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是班子要繼續(xù)放心大膽的做好生產(chǎn)經(jīng)營、干部配備等各項(xiàng)工作。努力把這次民主生活會的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)班子建設(shè)，推動地礦各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐。

二、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，對照中央、自治區(qū)的要求，對照《準(zhǔn)則》《條例》的規(guī)定，班子成員在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面還存在一些差距和不足。在理想信念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政治理論水平還不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢、新要求，特別是運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力還有待進(jìn)一步提高，在學(xué)做結(jié)合、知行合一等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)。班子成員理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠，學(xué)習(xí)效果不夠顯著。按照事業(yè)發(fā)展要求，班子領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)化水平還需不斷提高，干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)還需要不斷完善。在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，按照企業(yè)黨建新的要求，黨委會議4

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

事決策制度和總經(jīng)理辦公會議事決策制度、“三重一大”事項(xiàng)決策制度的相關(guān)內(nèi)容、規(guī)則和程序還不夠健全完善。對系統(tǒng)內(nèi)黨員干部監(jiān)督管理方面還存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、失之于軟、失之于寬的情況。在作風(fēng)建設(shè)方面，班子對抓作風(fēng)建設(shè)的長期性、頑固性、反復(fù)性認(rèn)識不夠，防止“四風(fēng)”反彈的憂患意識不夠強(qiáng)。對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28條配套規(guī)定的自覺性還不夠，系統(tǒng)內(nèi)仍有干部存在僥幸心理，存在頂風(fēng)違紀(jì)的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)不夠深入細(xì)致，對礦業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢研究分析不夠深入，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，班子成員深入各單位做細(xì)致調(diào)查研究不夠，對面臨的困難和問題，采取有效應(yīng)對的辦法少，幫助基層單位解決實(shí)際問題還不夠有效。在擔(dān)當(dāng)作為方面。目前，地勘單位發(fā)展非常困難，加之近幾年地質(zhì)工作環(huán)境發(fā)生變化，協(xié)調(diào)各方利益難度加大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作上有畏難情緒，勇于開拓的干勁不足，克服困難的辦法不多。同時(shí)，隨著地勘礦業(yè)快速發(fā)展的十年，地勘單位綜合實(shí)力和干部職工生活水平大幅提升，系統(tǒng)內(nèi)干部職工一定程度上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、小富即滿、小富即安的思想傾向。在組織生活方面。對參加黨的組織生活的重要性認(rèn)識不夠，思想交流不夠深入，政治學(xué)習(xí)教育，一定程度上還存在表面化、形式化的傾向。有的班子成員工作擺布不夠妥當(dāng)，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活堅(jiān)持的不夠好，有時(shí)請假，思想上重視還不夠。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。對新形勢下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要性認(rèn)識還不夠，主體責(zé)任意識還不強(qiáng)，還存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕黨建工作的情況。監(jiān)督檢查工作還不夠到位，有的基層單位，在研究決策一些重大事項(xiàng)5

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

時(shí)，以黨政聯(lián)席會議代替黨委會議，發(fā)揮黨委核心作用不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的作用發(fā)揮的還不夠，對查處違紀(jì)違規(guī)行為有畏難情緒，存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情況，違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)有發(fā)生。在履行“一崗雙責(zé)”方面，責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)力度還不夠。黨建工作不夠全面深入，還沒有達(dá)到“三個(gè)同步”的要求，特別是對境外企業(yè)黨建工作還缺乏深入督促檢查。針對上述存在的問題，重點(diǎn)從理想信念、黨性修養(yǎng)、敢于擔(dān)當(dāng)三個(gè)方面深入挖掘了產(chǎn)生問題的主要原因。

三、開展批評和自我批評情況

每位班子成員開展批評開門見山、直奔主題，不遮掩、不回避，對自身存在的問題能夠深入剖析，對產(chǎn)生問題的原因能夠深刻反思，觸及了思想和靈魂。比如在理想信念方面，有的同志談到，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對地勘礦業(yè)經(jīng)濟(jì)低谷期，在對國家大政方針的學(xué)習(xí)研究上還不夠深入、透徹。有的同志談到，對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)還不夠廣泛深入，知識結(jié)構(gòu)還不夠完善，解決問題的能力還不夠強(qiáng)。比如在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，有的同志談到，對執(zhí)行民主集中制的極端重要性認(rèn)識高度還不夠，有時(shí)只是按照民主集中制的規(guī)定要求去執(zhí)行，在充分發(fā)揚(yáng)民主和有效集中方面做得還不夠好。有的同志談到，對一些錯(cuò)誤言論，特別是一些散布所謂“小道消息”的行為，教育批評的還不夠。比如在作風(fēng)建設(shè)方面，有的同志談到，深入基層、深入群眾調(diào)6

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

查研究的深度和主動性也不如過去了。有的同志談到，文件數(shù)量上改觀不大，效果不是很明顯，精簡文件方面還需要多想辦法。比如在擔(dān)當(dāng)作為方面，有的同志談到，對企業(yè)長期發(fā)展考慮的少了，有的也只是在會議上安排部署一下，具體落實(shí)的怎么樣，督促檢查得確實(shí)不夠。有的同志談到，對一些難以解決的問題，工作上有畏難情緒，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取的勇氣不夠。比如在組織生活方面，有的同志談到，對支部學(xué)習(xí)、支部會議參加的少一些，參加黨的組織生活沒有完全把自己擺在普通黨員的位置，對黨員干部提工作要求多，深入思想交流不夠。比如在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，有的同志談到，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，雖然制定了制度、布置了任務(wù)，但分解任務(wù)還不夠細(xì)化、考核還不夠量化，造成責(zé)任還不夠清晰、督促檢查不夠、問責(zé)還不夠嚴(yán)格，工作落實(shí)還不夠到位。在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，每位班子成員集中從主觀上找原因，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、責(zé)任意識等方面深挖思想根源，并提出了有針對性的整改思路、舉措和辦法。

在開展相互批評時(shí)，每位班子成員敞開心扉、暢所欲言，就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、更好地推動工作提出了中肯的改進(jìn)意見。有的同志提出，希望在地勘單位改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，能夠與自治區(qū)黨委政府和國土資源廳加強(qiáng)更多的溝通，多反映情況，為地勘單位發(fā)展?fàn)幦「蟮刂С?。有的同志提出，在總結(jié)地勘隊(duì)伍發(fā)展歷程的同時(shí)，要進(jìn)一步開拓思路，加強(qiáng)地勘單位的改革發(fā)展的研究。有的同志提出，要進(jìn)一7

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

步開拓思路，加強(qiáng)重大項(xiàng)目和基層工作的調(diào)研，加強(qiáng)發(fā)展理論的研究。有的同志提出，要敢于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮主觀能動性，更多關(guān)注地勘單位整體發(fā)展，做好頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

綜合這次民主生活會開展批評和自我批評的情況，王紀(jì)和同志對貫徹落實(shí)總書記在黨的十八屆六中全會重要講話精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會精神，鞏固擴(kuò)大這次民主生活會成果，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提出了四項(xiàng)舉措。一是要堅(jiān)持把強(qiáng)化理論武裝擺在首位，在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)“四種意識”，勇于擔(dān)當(dāng)，在干事創(chuàng)業(yè)上努力有所作為。二是要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，把牢底線，以身作則、以上率下。三是要持續(xù)不斷改進(jìn)作風(fēng)，特別是當(dāng)前地勘單位發(fā)展的特殊期時(shí)期，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，集中精力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保工作秩序不亂，企業(yè)發(fā)展。四是要充分運(yùn)用好這次專題民主生活成果，對查擺出來的問題，要逐項(xiàng)整改落實(shí)，確保民主生活會整改問題取得實(shí)效。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子針對存在的問題，按照中央和自治區(qū)全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，從4個(gè)方面提出了努力方向和改進(jìn)措施。

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

第一，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持不懈抓好學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、研討交流等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，要學(xué)深吃透，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，不斷提高思想認(rèn)識和理論水平，切實(shí)增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的針對性。二是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，對照領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持經(jīng)常性教育與集中性教育相結(jié)合，堅(jiān)持 “三會一課”制度，采取高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)發(fā)揮“三會一課”教育管理黨員的作用。制定2017年黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，今年黨委中心組學(xué)習(xí)不少于12次，把學(xué)習(xí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的政治性和思想性，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)。

第二，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。從講政治的高度，嚴(yán)守、維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委、政府決策部署，堅(jiān)決防止上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保各項(xiàng)政令保持暢通。二是強(qiáng)化紀(jì)律教育。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律挺在前面。今年，針對加強(qiáng)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，舉辦一期專題培訓(xùn)班。三是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部9

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

巡查和專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查各級黨組織在貫徹從嚴(yán)治黨方針落實(shí)情況，重點(diǎn)解決主體責(zé)任缺失、管黨治黨不力等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)對民主集中制貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保既充分發(fā)揚(yáng)民主，又有效集中，切實(shí)防止“一言堂”。按照新要求，今年六月底前完成對黨委會議事決策制度和總經(jīng)理辦公會議事決策制度、“三重一大”事項(xiàng)決策制度的相關(guān)內(nèi)容、規(guī)則和程序的修訂工作。四是加強(qiáng)干部選拔任用工作，按照黨管干部的要求，今年進(jìn)一步修訂完善干部選拔任用相關(guān)制度，把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔‘20字’”要求納入其中，作為今后選拔任用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等相關(guān)程序，切實(shí)防止“帶病提拔”。針對干部隊(duì)伍老化和人才隊(duì)伍余缺并存問題，深入實(shí)施人才強(qiáng)企、人才優(yōu)先戰(zhàn)略，堅(jiān)持推動人才工作與中心工作深度融合，充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研基地、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等主陣地作用，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力解決余缺并存的問題。

第三，堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定精神，保持常抓的韌勁和常抓的耐心，強(qiáng)化制度執(zhí)行落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮表率和督促作用，切實(shí)防止“四風(fēng)”問題回彈反復(fù)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)做到令行禁止。采取內(nèi)部巡查、明察暗訪等多種形式，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)28條配套規(guī)定，對“四風(fēng)”整改不徹底、對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，要嚴(yán)肅處理，不留情面，起到震懾作用。三是進(jìn)一步改10

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

進(jìn)調(diào)查研究。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、定期接待群眾來訪、同職工群眾談心、職工群眾滿意度測評等制度。進(jìn)一步深入發(fā)展困難多的基層單位，真抓實(shí)干，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對國家宏觀政策、特別是地勘礦業(yè)形勢的前瞻性研究分析，進(jìn)一步解放思想、開動腦筋，研究制定切實(shí)有效的措施，積極適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，推動地礦事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第四，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是堅(jiān)持和落實(shí)黨建和企業(yè)改革發(fā)展同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持利用每年初召開的全局工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作一同安排部署。利用年中督查督導(dǎo)、年末述職述廉和民主評議，對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行考核，與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績一同兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)國企黨建工作會議精神，對重點(diǎn)工作任務(wù)，逐條細(xì)化、列出臺賬，明確時(shí)間表和責(zé)任人，確保落實(shí)到位。進(jìn)一步健全完善黨建工作機(jī)制，確保黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配置、黨建工作同步開展。今年抽調(diào)專人對黨組織建設(shè)情況、黨務(wù)工作人員配備情況及黨建工作開展情況進(jìn)行調(diào)查分析，對機(jī)構(gòu)設(shè)置不同步、人員配備不同步、黨建工作開展不同步等問題，對工作不符合要求的要及時(shí)進(jìn)行整改，確保黨建工作全覆蓋。三是針對企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)專題培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識。年內(nèi)，對紀(jì)檢專職干部進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高主動發(fā)現(xiàn)案件線索和查辦案件的工作能力。充分11

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索

發(fā)揮信訪和舉報(bào)主渠道作用，對反映各級干部違紀(jì)違法問題線索，認(rèn)真開展調(diào)查，切實(shí)做到有舉報(bào)必究，有案必查，對工作不力、壓案不查，嚴(yán)肅追究責(zé)任。四是切實(shí)加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。從資金使用、規(guī)范招投標(biāo)、礦權(quán)處置、工程項(xiàng)目等方面進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，防止腐敗問題的發(fā)生。五是進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗工作力度。加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，深入開展理想信念、宗旨意識和廉zd規(guī)教育，打牢拒腐防變的思想防線。六是進(jìn)一步加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任分解和督促檢查，做到職責(zé)明確，切實(shí)形成黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的工作機(jī)制

集團(tuán)公司黨委決心更加緊密的團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委的決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)地礦系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部群眾，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，全面做好地礦改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開、慶祝自治區(qū)成立70周年。

來山

課 件 w w 5 K J.o m 5

第二篇：公司黨委民主生活會情況的通報(bào)

公司黨委民主生活會情況的通報(bào)

根據(jù)先進(jìn)性教育活動分析評議階段的統(tǒng)一安排和上級黨委關(guān)于開好××好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!××黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，分公司黨委于×月×日召開了專題民主生活會，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、基本情況

（一）民主生活會的會前準(zhǔn)備情況

分

公司黨委高度重視這次民主生活會，認(rèn)真落實(shí)上級黨委有關(guān)指示精神，把開好民主生活會作為深化先進(jìn)性教育活動的重要措施來抓，專門印發(fā)了《關(guān)于開好××××黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，作了專門部署。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨委成員還有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想。同時(shí)，嚴(yán)格按照“六個(gè)不開”要求，充分做好會前準(zhǔn)備。

⒈廣泛征求意見。根據(jù)上級要求和分公司實(shí)際，分公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《關(guān)于征求對分公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)中層黨員干部意見的通知》向各管理處黨支部，以及分公司機(jī)關(guān)各黨支部征求對公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員的意見和建議，共發(fā)放征求意見表份，收回份。同時(shí)，為方便基層黨組織和黨員及職工群眾反映意見，分公司還公布了征求意見的電子信箱，設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，職工可以通過各種方式直接提出意見。經(jīng)梳理匯總，整理出對分公司黨委的意見條，對領(lǐng)導(dǎo)成員的意見條，對機(jī)關(guān)中層黨員干部的意見條。這些意見和建議涉及理順管理體制問題，加快改革發(fā)展步伐問題，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，解決職工工資、福利和生活待遇問題，干部人事管理問題，加強(qiáng)黨建和思想政治工作問題等等。

⒉積極開展談心活動。為開好民主生活會，分公司領(lǐng)導(dǎo)將征求意見和個(gè)人要解決的主要問題作為重點(diǎn)，多層次進(jìn)行談心。一是班子成員之間全部進(jìn)行了互相談心，黨委主要負(fù)責(zé)人與班子成員進(jìn)行了談心，班子成員之間也互相開展了談心活動，從而進(jìn)行了溝通，增進(jìn)了理解，征求了意見。二是分公司黨委負(fù)責(zé)人與各黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)和部分中層干部談心，班子成員分別與各分管部門主要負(fù)責(zé)人談心，征求了對分公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。三是分公司班子成員認(rèn)真過好“雙重”組織生活，分別參加了所在支部的談心活動，認(rèn)真聽取了一般員工的意見和建議。通過談心，進(jìn)一步交流了思想，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

⒊認(rèn)真撰寫黨性分析報(bào)告。按照上級要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真撰寫黨性分析報(bào)告，并經(jīng)過黨員互審，支部書記審，黨委書記審，集團(tuán)公司督導(dǎo)組審等，嚴(yán)格把關(guān)審查，歷經(jīng)多次修改。班子成員按照“五對照”的要求，通過“群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫、自己找”的方式，共查找理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和工作作風(fēng)等方面的主要問題條。按照多找主觀原因，多從世界觀價(jià)值觀人生觀的高度找原因，多從黨的宗旨觀念方面找原因的要求，班子成員深刻地剖析了產(chǎn)生問題的政治根源、思想根源和作風(fēng)根源。并針對查擺出來的問題，在找準(zhǔn)、找實(shí)存在問題根源的基礎(chǔ)上，逐條制定出了行之有效的整改措施，明確了今后的努力方向。

（二）民主生活會的召開情況

在做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，×月×日，召開了分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。會議由黨委主要負(fù)責(zé)人主持，黨委成員參加。集團(tuán)總公司黨委副書記到會指導(dǎo)。

民主生活會采取“一人談，眾人幫，逐人進(jìn)行”的方式進(jìn)行。班子成員首先逐個(gè)進(jìn)行黨性分析，著重從理想信念、樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀、工作作風(fēng)、聯(lián)系群眾等幾個(gè)方面認(rèn)真查找了問題，深入進(jìn)行了原因剖析，提出了整改措施和努力方向。主要負(fù)責(zé)同志帶頭，黨委成員積極開展批評與自我批評。會議開得嚴(yán)肅認(rèn)真，達(dá)到了預(yù)期目的。

二、主要收獲

（一）找出了存在的主要問題，深入剖析了問題的根源

一是在學(xué)習(xí)上抓得還不夠緊。存在著學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常、深入、系統(tǒng)和以干代學(xué)現(xiàn)象。對理論學(xué)習(xí)缺乏思考和深鉆細(xì)研的精神，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)深入理解不夠。從立場、觀點(diǎn)、方法上把握理論的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)及在運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作方面的能力還有欠缺，尤其是在用理論指導(dǎo)公司的工作實(shí)踐方面還存在一定的差距。對新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作研究不夠，干部職工隊(duì)伍思想政治教育存有抓的不經(jīng)常、不深入現(xiàn)象。二是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。解放思想不夠，立足實(shí)際大膽探索、改革創(chuàng)新的意識有待提高。有時(shí)存在不求有功，但求無過的思想，認(rèn)為單位性質(zhì)是分公司，不是獨(dú)立法人單位，有滿足于只要抓好上級工作部署、要求的落實(shí)，就是勝任本職工作的思想，認(rèn)真研究管理工作的規(guī)律、改革創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作、爭第一的精神不夠。在新形勢下干部隊(duì)伍建設(shè)、職工培訓(xùn)、教育方面做得不夠。由于京福路車流量大、各級領(lǐng)導(dǎo)要求高，社會各界關(guān)注度高，保安全、保暢通的壓力很大，求穩(wěn)、求安全的思想較為濃厚。在現(xiàn)行體制沒有完全理順，沒有完全按市場規(guī)

律、企業(yè)內(nèi)在規(guī)律規(guī)范運(yùn)作的情況下，對一些現(xiàn)象、問題有無能為力的思想。三是深入群眾不夠，工作作風(fēng)不夠深入。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立不牢，在密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面做得還不夠；特別是深入基層單位和一線員工中進(jìn)行調(diào)查研究的時(shí)間比較少，了解干部職工的思想狀況、開展談心活動、掌握群眾的情況做得還不及時(shí)、不普遍、不深入，有時(shí)也容

易產(chǎn)生工作決策脫離實(shí)際、脫離群眾的問題。對解決問題的緊迫性認(rèn)識上有差距，對基層請示、反映的問題有時(shí)不能及時(shí)給予答復(fù)；有時(shí)文件辦理時(shí)間觀念不夠強(qiáng)，存在傳遞文件時(shí)間長的問題，不能及時(shí)形成決策，有的解決還不夠及時(shí)。四是黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠。黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高、不夠嚴(yán)，特別是對新的歷史條件下黨的先進(jìn)性的豐富內(nèi)涵、本質(zhì)特征以及對共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性要體現(xiàn)時(shí)代要求的理解把握得不深、不透，在實(shí)踐中有差距。五是廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在自滿情緒，看成績多，滿足于召開了會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定，提出了嚴(yán)格要求，制定了有關(guān)制度，認(rèn)為幾年來無論是在工程招投標(biāo)還是在干部人事工作、財(cái)務(wù)管理等熱點(diǎn)敏感問題上都沒有出問題，做得可以了。在時(shí)刻保持廉政工作警鐘長鳴、防止麻痹思想上做得不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）受到了深刻的馬克思主義教育

班子成員認(rèn)為，通過前一階段的系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果進(jìn)行黨性分析，對班子和自身存在的問題有了更深刻的認(rèn)識，切實(shí)觸動了思想，受到了一次深刻的馬克思主義理論教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。一是對建設(shè)中國特點(diǎn)社會主義道路的復(fù)雜性、曲折性有了更加清醒的認(rèn)識，提高了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工作的自覺性。二是進(jìn)一步增強(qiáng)了改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自覺性，樹立了按照《黨章》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》來要求規(guī)范自身的意識。三是進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的宗旨意識和群眾觀念，提高了圍繞著基層的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，深入實(shí)際搞好調(diào)查研究的緊迫感。四是進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識。較好的克服了在企業(yè)改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)、職工隊(duì)伍管理等方面存在的保守思想。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力

民主生活會上，黨委班子成員本著發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)工作的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，進(jìn)行了健康積極的批評與自我批評，做到了剖析自身問題不遮掩、不護(hù)短，批評別人講原則、講大局，進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了彼此之間的溝通，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。通過開誠布公的思想交流，成員之間達(dá)到了互相尊重、互相信任、相互支持、相互諒解的目的，進(jìn)一步增進(jìn)了了解，融洽了感情。二是對存在的問題進(jìn)行了討論和分析，深入查找原因，進(jìn)一步明確了努力方向，提出了整改措施。同時(shí)也使班子成員的協(xié)調(diào)配合意識進(jìn)一步增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子的合力進(jìn)一步提升。三是充分認(rèn)識到作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷增強(qiáng)責(zé)任感，正確分析當(dāng)前分公司面臨的形勢，不因體制不順影響工作的積極性，要以對黨和國家事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，勇于承擔(dān)重任，積極帶領(lǐng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)。

三、整改措施

針對民主生活會前征求到的意見和建議，分公司黨委作了專題研究，對具備條件的，馬上落實(shí)；應(yīng)解決而條件尚不成熟的，積極創(chuàng)造條件盡快解決；對不符合實(shí)際的給予正面答復(fù)。提出了如下初步整改措施：

（一）關(guān)于學(xué)習(xí)和教育問題

⒈關(guān)于增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性問題

由同志負(fù)責(zé)，牽頭。進(jìn)一步嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，細(xì)化學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密聯(lián)系各項(xiàng)管理工作實(shí)際，聯(lián)系班子成員各自工作分工，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子的理論水平的駕馭全局、處理復(fù)雜事件的能力。

⒉關(guān)于加快人才培養(yǎng)步伐，加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)職能培訓(xùn)，不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的問題

由同志負(fù)責(zé)，牽頭，機(jī)關(guān)各處室參與。緊密聯(lián)系管理工作實(shí)際，進(jìn)一步完善職工崗位技能培訓(xùn)、檢查、考核等制度，確保培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。通過經(jīng)?；慕逃嘤?xùn)，切實(shí)提高職工勝任本職工作的能力。

⒊關(guān)于加強(qiáng)對一線職工現(xiàn)狀調(diào)查，規(guī)范管理，防微杜漸，堅(jiān)決遏制不良苗頭，建立一支高效精干、奉公守法的收費(fèi)隊(duì)伍問題好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

由同志負(fù)責(zé)，處牽頭，采取多種形式，關(guān)心職工，了解職工思想和工作實(shí)際，深入開展企業(yè)主人翁意識教育和法制教育，培育企業(yè)主人翁和做守法公民意識。教育、查處相結(jié)合，強(qiáng)化收費(fèi)工作規(guī)范管理，嚴(yán)肅各項(xiàng)規(guī)章制度，查堵漏洞，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)提高。

（二）安全管理問題

⒋關(guān)于探索和處理好新形勢下“安全爭第一，工作創(chuàng)一流”的有機(jī)關(guān)系，努力保證各方面工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的問題

由同志負(fù)責(zé)，牽頭，機(jī)關(guān)各處室參與。進(jìn)一步加強(qiáng)對安全管理內(nèi)在規(guī)律性的研究和分析，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，狠抓經(jīng)常性的安全檢查和隱患的限時(shí)整改。全面貫徹和持續(xù)改進(jìn)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)體系文件，努力建立安全管理長效機(jī)制。

（三）關(guān)于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問題

⒌關(guān)于進(jìn)一步樹立為基層服務(wù)的意識，提高工作效率和質(zhì)量，幫助基層解決實(shí)際困難的問題

由同志負(fù)責(zé)，辦公室牽頭。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，把機(jī)關(guān)的工作重心定位在滿足和服務(wù)于一線管理工作的需要上，以是否促進(jìn)了基層工作、基層是否認(rèn)可和滿意作為評價(jià)機(jī)關(guān)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。大力壓縮會議、文件，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員到基層檢查指導(dǎo)工作的針對性、實(shí)效性，機(jī)關(guān)工作人員到基層，不搞迎來送往。對基層請示的問題，要求機(jī)關(guān)在一周內(nèi)限時(shí)處理，對不能按時(shí)處理完畢的，及時(shí)向基層說明原因。近期組織召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議，研究轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)問題。同時(shí)，月底前提出基層評議機(jī)關(guān)工作的辦法，年底組織一次機(jī)關(guān)工作滿意度測評。

（四）經(jīng)費(fèi)管理、職工福利和生活待遇問題

⒍關(guān)于按照多勞多得的分配原則，根據(jù)各基層單位承擔(dān)的任務(wù)輕重、貢獻(xiàn)大小確定經(jīng)費(fèi)分配和相應(yīng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定職工獎(jiǎng)金、福利分配制度的指導(dǎo)性政策問題

由同志負(fù)責(zé)，政治處、財(cái)務(wù)處牽頭。積極爭取集團(tuán)總公司資金政策支持，力爭月底前按管理里程、工作量、人員編制等指標(biāo)加權(quán)平均的經(jīng)費(fèi)包干辦法。增加基層在用人、分配方面的自主性，調(diào)動積極性。

⒎關(guān)于統(tǒng)一建職工公寓問題

目前，政策上已不允許再以單位名義籌建職工宿舍，或在職工購房時(shí)給予任何形式的補(bǔ)助。但單位可以組織職工團(tuán)購商品房，為職工爭取最大限度的優(yōu)惠。

（五）關(guān)于工會工作問題

⒏關(guān)于發(fā)揮群眾的首創(chuàng)精神，開啟民智，利用民力，積極依靠群眾開展工作，維護(hù)職工權(quán)益，保障職工參與民主管理和民主決策權(quán)利的問題

由同志負(fù)責(zé)，牽頭。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會制度，切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極推行廠務(wù)公開，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。廣泛開展各種形式的勞動競賽、技術(shù)比武活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

由同志負(fù)責(zé)，工會牽頭。積極組織有益于職工身心健康的文體活動。支持、鼓勵(lì)基層工會結(jié)合實(shí)際開展小型、多樣的業(yè)余文化活動，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)活力和向心力。

第三篇：公司黨委民主生活會情況的通報(bào)（最終版）

根據(jù)先進(jìn)性教育活動分析評議階段的統(tǒng)一安排和上級黨委關(guān)于開好××××黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，分公司黨委于×月×日召開了專題民主生活會，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、基本情況

（一）民主生活會的會前準(zhǔn)備情況

分公司黨委高度重視這次民主生活會，認(rèn)真落實(shí)上級黨委有關(guān)指示精神，把開好民主生活會作為深化先進(jìn)性教育活動的重要措施來抓，專門印發(fā)了《關(guān)于開好××××黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，作了專門部署。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨委成員還有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想。同時(shí)，嚴(yán)格按照“六個(gè)不開”要求，充分做好會前準(zhǔn)備。

⒈廣泛征求意見。根據(jù)上級要求和分公司實(shí)際，分公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《關(guān)于征求對分公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)中層黨員干部意見的通知》向各管理處黨支部，以及分公司機(jī)關(guān)各黨支部征求對公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員的意見和建議，共發(fā)放征求意見表份，收回份。同時(shí)，為方便基層黨組織和黨員及職工群眾反映意見，分公司還公布了征求意見的電子信箱，設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，職工可以通過各種方式直接提出意見。經(jīng)梳理匯總，整理出對分公司黨委的意見條，對領(lǐng)導(dǎo)成員的意見條，對機(jī)關(guān)中層黨員干部的意見條。這些意見和建議涉及理順管理體制問題，加快改革發(fā)展步伐問題，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，解決職工工資、福利和生活待遇問題，干部人事管理問題，加強(qiáng)黨建和思想政治工作問題等。

代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)深入理解不夠。從立場、觀點(diǎn)、方法上把握理論的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)及在運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作方面的能力還有欠缺，尤其是在用理論指導(dǎo)公司的工作實(shí)踐方面還存在一定的差距。對新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作研究不夠，干部職工隊(duì)伍思想政治教育存有抓的不經(jīng)常、不深入現(xiàn)象。二是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。解放思想不夠，立足實(shí)際大膽探索、改革創(chuàng)新的意識有待提高。有時(shí)存在不求有功，但求無過的思想，認(rèn)為單位性質(zhì)是分公司，不是獨(dú)立法人單位，有滿足于只要抓好上級工作部署、要求的落實(shí)，就是勝任本職工作的思想，認(rèn)真研究管理工作的規(guī)律、改革創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作、爭第一的精神不夠。在新形勢下干部隊(duì)伍建設(shè)、職工培訓(xùn)、教育方面做得不夠。由于京福路車流量大、各級領(lǐng)導(dǎo)要求高，社會各界關(guān)注度高，保安全、保暢通的壓力很大，求穩(wěn)、求安全的思想較為濃厚。在現(xiàn)行體制沒有完全理順，沒有完全按市場規(guī)律、企業(yè)內(nèi)在規(guī)律規(guī)范運(yùn)作的情況下，對一些現(xiàn)象、問題有無能為力的思想。三是深入群眾不夠，工作作風(fēng)不夠深入。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立不牢，在密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面做得還不夠；特別是深入基層單位和一線員工中進(jìn)行調(diào)查研究的時(shí)間比較少，了解干部職工的思想狀況、開展談心活動、掌握群眾的情況做得還不及時(shí)、不普遍、不深入，有時(shí)也容易產(chǎn)生工作決策脫離實(shí)際、脫離群眾的問題。對解決問題的緊迫性認(rèn)識上有差距，對基層請示、反映的問題有時(shí)不能及時(shí)給予答復(fù)；有時(shí)文件辦理時(shí)間觀念不夠強(qiáng)，存在傳遞文件時(shí)間長的問題，不能及時(shí)形成決策，有的解決還不夠及時(shí)。四是黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠。黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高、不夠嚴(yán)，特別是對新的歷史條件下黨的先進(jìn)性的豐富內(nèi)涵、本質(zhì)特征以及對共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性要體現(xiàn)時(shí)代要求的理解把握得不深、不透，在實(shí)踐中有差距。五是廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在自滿情緒，看成績多，滿足于召開了會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定，提出了嚴(yán)格要求，制定了有關(guān)制度，認(rèn)為幾年來無論是在工程招投標(biāo)還是在干部人事工作、財(cái)務(wù)管理等熱點(diǎn)敏感問題上都沒有出問題，做得可以了。在時(shí)刻保持廉政工作警鐘長鳴、防止麻痹思想上做得不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）受到了深刻的馬克思主義教育

班子成員認(rèn)為，通過前一階段的系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果進(jìn)行黨性分析，對班子和自身存在的問題有了更深刻的認(rèn)識，切實(shí)觸動了思想，受到了一次深刻的馬克思主義理論教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。一是對建設(shè)中國特點(diǎn)社會主義道路的復(fù)雜性、曲折性有了更加清醒的認(rèn)識，提高了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工作的自覺性。二是進(jìn)一步增強(qiáng)了改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自覺性，樹立了按照《黨章》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》來要求規(guī)范自身的意識。三是進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的宗旨意識和群眾觀念，提高了圍繞著基層的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，深入實(shí)際搞好調(diào)查研究的緊迫感。四是進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識。較好的克服了在企業(yè)改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)、職工隊(duì)伍管理等方面存在的保守思想。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力

民主生活會上，黨委班子成員本著發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)工作的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，進(jìn)行了健康積極的批評與自我批評，做到了剖析自身問題不遮掩、不護(hù)短，批評別人講原則、講大局，進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了彼此之間的溝通，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。通過開誠布公的思想交流，成員之間達(dá)到了互相尊重、互相信任、相互支持、相互諒解的目的，進(jìn)一步增進(jìn)了了解，融洽了感情。二是對存在的問題進(jìn)行了討論和分析，深入查找原因，進(jìn)一步明確了努力方向，提出了整改措施。同時(shí)也使班子成員的協(xié)調(diào)配合意識進(jìn)一步增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子的合力進(jìn)一步提升。三是充分認(rèn)識到作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷增強(qiáng)責(zé)任感，正確分析當(dāng)前分公司面臨的形勢，不因體制不順影響工作的積極性，要以對黨和國家事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，勇于承擔(dān)重任，積極帶領(lǐng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)。

三、整改措施

針對民主生活會前征求到的意見和建議，分公司黨委作了專題研究，對具備條件的，馬上落實(shí)；應(yīng)解決而條件尚不成熟的，積極創(chuàng)造條件盡快解決；對不符合實(shí)際的給予正面答復(fù)。提出了如下初步整改措施：

（一）關(guān)于學(xué)習(xí)和教育問題

⒈關(guān)于增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性問題

由同志負(fù)責(zé)，牽頭。進(jìn)一步嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，細(xì)化學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密聯(lián)系各項(xiàng)管理工作實(shí)際，聯(lián)系班子成員各自工作分工，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子的理論水平的駕馭全局、處理復(fù)雜事件的能力。

⒉關(guān)于加快人才培養(yǎng)步伐，加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)職能培訓(xùn)，不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的問題

由同志負(fù)責(zé)，牽頭，機(jī)關(guān)各處室參與。緊密聯(lián)系管理工作實(shí)際，進(jìn)一步完善職工崗位技能培訓(xùn)、檢查、考核等制度，確保培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。通過經(jīng)常化的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高職工勝任本職工作的能力。

第四篇：公司黨委召開2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

公司黨委召開2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

雙擊自動滾屏 作者：樊蓉來源：政治部發(fā)布時(shí)間：2011-9-6 11:31:02閱讀：548次

9月1日上午，公司黨委以“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、形成發(fā)展共識”為主題，召開2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了會議，省公司政工部副主任陳飛、人力資源部干部處副處長趙增援應(yīng)邀到會指導(dǎo)。公司黨委書記張忠惠主持會議。

會上，專題學(xué)習(xí)了人民論壇《小勝靠智，大勝靠德》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要保持“五平”之心》等文章，使班子成員對提高個(gè)人修養(yǎng)的重要性有了深刻的認(rèn)識。公司人力資源部通報(bào)了征求到的職工意見和建議。公司班子成員，圍繞2011年民主生活會主題，結(jié)合征求到的意見、建議和崗位職責(zé)要求以及自身思想、工作實(shí)際進(jìn)行了反思，并按照加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，逐一進(jìn)行了自我批評，查找問題和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明確努力方向。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮模范帶頭作用，本著有則改之、無則加勉的原則，開誠布公地對班子每名成員提出了建設(shè)性的意見和建議，班子成員之間認(rèn)真開展面對面地批評。會議始終洋溢著團(tuán)結(jié)、和諧、民主的氣氛，大家敞開心扉，暢所欲言，達(dá)到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、共同提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會。

張書記在總結(jié)講話中對此次的民主生活會給予充分肯定，并對進(jìn)一步加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出了五點(diǎn)要求：一是要牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”意識，克服小富即安思想。二是要做顧全大局、克己奉公、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)共事的表率，發(fā)揮班子整體效能，使公司班子成為富有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。三是每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要樹立復(fù)命精神，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感，按照職責(zé)分工做好工作，讓問題在自己手中解決。四是要樹立為基層服務(wù)的思想，要按照職責(zé)分工的要求，真心實(shí)意幫助、指導(dǎo)、解決問題，拉近和基層干部員工的距離。五是要認(rèn)真分析征求到的七條意見建議，對涉及自己職責(zé)范圍內(nèi)的意見建議，要進(jìn)行專題調(diào)研，有針對性的提出整改措施。

省公司政工部副主任陳飛、人力資源部干部處副處長趙增援對公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會給予了充分肯定，認(rèn)為會議開得卓有成效，黨內(nèi)民主氣氛非常濃郁，具有三個(gè)特點(diǎn)：一是黨委高度重視，會前準(zhǔn)備充分。班子成員思想認(rèn)識端正、圍繞主題緊密、履行程序規(guī)范。既肯定了成績，又查找了問題；既查找了主觀原因，又查找了客觀原因；既談了工作，又講了思想，是一次有質(zhì)量的民主生活會，達(dá)到了會議目的。二是班子主要負(fù)責(zé)同志發(fā)揮帶頭作用，能夠聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，開展批評和自我批評，對公司發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題不回避，能夠借助民主生活會的形式，達(dá)成共識，凝聚公司領(lǐng)導(dǎo)合力。三是對于此次民主生活會上形成的意見，希望大家認(rèn)真梳理、仔細(xì)研究、落實(shí)措施、積極整改，并制定整改方案，建立整改工作責(zé)任制，明確具體負(fù)責(zé)人和時(shí)限，并實(shí)行整改承諾制、公示制，接受群眾監(jiān)督，抓好整改措施的落實(shí)。最后，省公司陳副主任、趙處長希望集團(tuán)公司以這次民主生活會為新的起點(diǎn)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷深化對“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的認(rèn)識，加強(qiáng)黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)“兩種精神”“兩種意識”，以實(shí)際行動為陜西電力的改革發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

公司人力資源部、政治部、紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部負(fù)責(zé)人列席了會議。

第五篇：學(xué)校通報(bào)校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況

學(xué)校通報(bào)校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況（圖文）

新聞中心 2013年12月13日 報(bào)道瀏覽次數(shù)：39

51本網(wǎng)訊12月11日下午，學(xué)校在東區(qū)主樓四層報(bào)告廳召開會議通報(bào)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況。學(xué)校黨委書記姜沛民通報(bào)情況，校長柯炳生主持會議。

中央第42督導(dǎo)組組長李延保出席會議，校領(lǐng)導(dǎo)翟志席、秦世成、郭大、張建華、王濤、龔元石，黨委常委錢學(xué)軍和學(xué)校黨委委員、紀(jì)委委員，中層干部，教代會、工會負(fù)責(zé)人，民主黨派負(fù)責(zé)人和研究生、本科生代表聽取情況通報(bào)。

姜沛民首先通報(bào)了會議情況。根據(jù)中央部署和我校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動具體安排，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子于11月21日集中上午、下午、晚上三個(gè)單元時(shí)間，召開專題民主生活會。在這次會前，校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員做了精心、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)；二是廣泛征求意見；三是認(rèn)真查擺問題；四是深入交心談心；五是認(rèn)真撰寫并反復(fù)修改完善對照檢查材料。

在民主生活會自我批評環(huán)節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題。其中，在形式主義方面主要有4個(gè)問題：抓落實(shí)不夠；實(shí)效性不高；政策導(dǎo)向不完善；大事討論不充分。官僚主義方面主要有6個(gè)問題：聯(lián)系師生、聽取意見不夠；對師生反映的問題反應(yīng)不及時(shí)、工作不到位；師生參與民主管理體制機(jī)制不健全；對學(xué)院的工作積極性調(diào)動不夠；服務(wù)意識不強(qiáng)；民主集中制建設(shè)不夠。享樂主義方面主要有2個(gè)問題：進(jìn)取精神有所減弱；攻堅(jiān)克難魄力不大。奢靡之風(fēng)方面主要有2個(gè)問題：倡導(dǎo)勤儉辦學(xué)和節(jié)約意識不夠；學(xué)校管理和運(yùn)行中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。針對這些問題，校領(lǐng)導(dǎo)班子從“使命意識與爭創(chuàng)一流的信念、宗旨意識與群眾觀念、務(wù)實(shí)意識與質(zhì)量觀念、憂患意識與黨性鍛煉”4方面深刻剖析了思想根源。在班子對照檢查后，全體成員進(jìn)行了深入討論，每一位班子成員都把自己擺進(jìn)去，聚焦問題找差距，達(dá)成共識擔(dān)責(zé)任，既分析了思想根源，也提出了整改措施和努力方向。之后，每位班子成員逐一作了個(gè)人對照檢查，都結(jié)合個(gè)人成長經(jīng)歷和思想工作實(shí)際，認(rèn)真反思了自身存在的“四風(fēng)”問題，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面，深刻剖析了根源。大家一致表示，很多年都沒有進(jìn)行這樣深入的反思，確實(shí)感到黨性得到鍛煉，思想得到升華，靈魂也受到了觸動。

在隨后的相互批評環(huán)節(jié)，班子成員都本著對教育事業(yè)、對學(xué)校、對師生、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，相互指出存在的問題，提出批評意見。這些批評意見，既直面問題、不躲不繞，又實(shí)事求是、坦誠相見。班子中10位黨員干部，相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見117條。相互批評結(jié)束后，班子每位成員都本著虛心接受、不斷改進(jìn)的態(tài)度做了表態(tài)發(fā)言。大家感到，在這樣一種既嚴(yán)肅緊張又寬松和諧的氛圍中，敞開心扉開展批評和自我批評，確實(shí)有紅臉出汗、加油鼓勁的感覺，起到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的作用。

對照檢查和相互批評結(jié)束后，教育部副部長劉利民、北京市委教育工委常務(wù)副書記劉建進(jìn)行了點(diǎn)評，中央第42督導(dǎo)組組長李延保代表中央督導(dǎo)組總結(jié)講話。李延?？偨Y(jié)這次專題民主生活會有5個(gè)特點(diǎn)：一是實(shí)事求是，緊密聯(lián)系實(shí)際，大家具體實(shí)在談?wù)J識、查問題，剖析、畫像都比較具體真切；二是重點(diǎn)突出，查擺問題抓住關(guān)鍵，發(fā)言聚焦“四風(fēng)”，查擺出來的問題比較符合本人的實(shí)際情況；三是認(rèn)識到位，剖析反思深刻，大家認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)，虛實(shí)結(jié)合，有高度和深度；四是著眼發(fā)展，整改措施具體，大家都針對班子和個(gè)人查擺出來的問題，逐一提出了整改的初步考慮，方向明確，思路清晰，措施具體；五是高度負(fù)責(zé)，開展批評真誠坦率，大家敞開心扉、直面問題，開展誠懇、善意的相互批評。他評價(jià)這次專題民主生活會組織周密，內(nèi)容充實(shí)，態(tài)度認(rèn)真，體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)和諧的氛圍，起到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、相互啟發(fā)、共同提高的作用，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員提高解決自身問題能力的預(yù)期效果和目的，是一次質(zhì)量比較高的民主生活會。

姜沛民在會上通報(bào)，在查擺問題基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子初步形成6個(gè)方面努力方向和初步的整改措施：一是著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，重點(diǎn)解決科學(xué)決策和能力建設(shè)的問題；二是以倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)糾正形式主義，重點(diǎn)解決真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的問題；三是以強(qiáng)化主動服務(wù)糾正官僚主義，重點(diǎn)解決端正態(tài)度、便民服務(wù)的問題；四是以推動改革創(chuàng)新糾正享樂主義，重點(diǎn)解決勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的問題；五是以厲行勤儉節(jié)約糾正奢靡之風(fēng)，重點(diǎn)解決減少浪費(fèi)、提高效益的問題；六是大力推進(jìn)建章立制工作，重點(diǎn)解決建立健全聯(lián)系群眾、服務(wù)師生長效機(jī)制的問題。

會議指出，下一步校領(lǐng)導(dǎo)班子將根據(jù)民主生活會上達(dá)成的思想成果，聚焦到整改之中，將專題研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃，建立整改工作臺賬，進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)各項(xiàng)整改措施，明確整改目標(biāo)要求、整改時(shí)限、責(zé)任單位、責(zé)任人和負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好學(xué)校層面整改落實(shí)；班子成員也要制定個(gè)人整改措施。在整改過程中，堅(jiān)持開門整改，充分聽取師生意見，接收師生監(jiān)督，確保整改取得實(shí)效。