第一篇：公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年實(shí)施方案

統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《太仆寺旗行政機(jī)關(guān)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年實(shí)施方案》精神，為全面提升統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)統(tǒng)計(jì)部門的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平?，F(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，制定以下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)目標(biāo)

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以建設(shè)高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍為目標(biāo)，全面推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍職業(yè)道德建設(shè)、履職能力建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員依法行政、科學(xué)履職、勤政廉政、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力和素質(zhì)，努力打造一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。

二、活動(dòng)內(nèi)容

一要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍職業(yè)道德建設(shè)。職業(yè)道德建設(shè)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的治本之策。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，?shù)立忠于國(guó)家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔的職業(yè)道德，引導(dǎo)廣大公務(wù)員始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

二要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的能力建設(shè)。學(xué)習(xí)是提高公務(wù)員能力的根本途徑。圍繞公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架，強(qiáng)化公務(wù)員自身基本知識(shí)和基本技能的訓(xùn)練，重點(diǎn)是加強(qiáng)公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公務(wù)處理、調(diào)查研究等能力的訓(xùn)練，注重抓好新理論、新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，培育廣大公務(wù)員基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛的素質(zhì)。

三要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。公務(wù)員的工作作風(fēng)直接體現(xiàn)黨和政府的形象。增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，建設(shè)機(jī)關(guān)文化。大力推行“馬上就辦”的辦事理念和個(gè)人服從集體、局部服從全局的執(zhí)行意識(shí)。結(jié)合嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，著力整治“慵”“懶”“散”、“奢”“私”“貪”、“蠻”“橫”“硬”等方面的問(wèn)題。

四要加強(qiáng)公務(wù)員身心素質(zhì)建設(shè)。針對(duì)工作特點(diǎn)，進(jìn)行培訓(xùn)和疏導(dǎo)，緩解公務(wù)員工作和心里壓力。增強(qiáng)與環(huán)境相適應(yīng)的心里反應(yīng)能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和自我激勵(lì)能力。

三、方法步驟

（一）動(dòng)員部署，提高認(rèn)識(shí)階段（2013年6月5-6月30日）

各股室要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展活動(dòng)的重要性、必要性和迫切性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，以機(jī)關(guān)支部為龍頭，制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓出成效。

（二）查找問(wèn)題，分析差距階段（2013年7月1日-12月31日）

1、制度方面，對(duì)照涉及公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)的制度及章程，特別是黨的紀(jì)律和工作要求，以及工作程序、管理辦法等方面，查找是否落實(shí)到位、執(zhí)行有偏差的問(wèn)題，并進(jìn)行完善和改進(jìn)。

2、能力方面，查找行政管理能力、公共服務(wù)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、組織能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、政策理解能力等方面的不足，提出相應(yīng)改進(jìn)措施。

3、作風(fēng)方面，查找深入基層、密切聯(lián)系群眾，切實(shí)解決民生問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面的問(wèn)題，提出整改措施，踐行踐諾，逐條加以落實(shí)。

4、基礎(chǔ)方面，查找崗位素質(zhì)、主要業(yè)務(wù)流程規(guī)范、“三基一化”（基本制度、基礎(chǔ)資料、基本功和信息化）建設(shè)與配套情況等方面的問(wèn)題。

（三）整改落實(shí)，督導(dǎo)提升階段（2014年1月-2014年10月）

針對(duì)查找出的問(wèn)題，進(jìn)行整改落實(shí)。一是建立完善相關(guān)的規(guī)章制度，切實(shí)做到依法依規(guī)辦事；二是大力開(kāi)展提升素質(zhì)培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)、基本能力素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、身心素質(zhì)；三是組織開(kāi)展公務(wù)員下基層活動(dòng)，建立公務(wù)員直接聯(lián)系群眾制度，完善建立基層聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系困難群眾等做法；四是加強(qiáng)調(diào)查研究，多進(jìn)行實(shí)地考察，多到基層開(kāi)展調(diào)研，了解人民群眾需求，建立群眾制度，提出切實(shí)解決問(wèn)題的措施和辦法。

（四）典型示范，深入開(kāi)展階段（2014年11月1日-12月31日）

總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，與開(kāi)展“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”評(píng)選表彰活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮示范和長(zhǎng)效作用。

（五）健全制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

將行之有效的做法以制度的形式加以固化，努力推動(dòng)制度成果的形成，使公務(wù)員素質(zhì)提升活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面發(fā)展。

四、主要措施

（一）開(kāi)展公務(wù)員自我學(xué)習(xí)，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練。引導(dǎo)公務(wù)員充分認(rèn)識(shí)提高自身素質(zhì)的必要性和迫切性，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，處理好工學(xué)矛盾，以干部自主選學(xué)、在線學(xué)習(xí)為基本平臺(tái)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)化、專業(yè)化水平，改進(jìn)和完善機(jī)關(guān)工作規(guī)則、溝通協(xié)調(diào)、任務(wù)執(zhí)行、儀表舉止等方面內(nèi)容。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。

要積極實(shí)踐，探索創(chuàng)新，用多種有效的方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容。采取專題講授和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，采用“大講堂”“走基層”等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性、前瞻性，做到學(xué)以致用。

（三）健全制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動(dòng)不是短期行為，我們將把行之有效的做法制度化，力爭(zhēng)使素質(zhì)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面發(fā)展。

五、要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為扎實(shí)推進(jìn)“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動(dòng)，局黨支部牽頭，按照活動(dòng)相關(guān)要求，認(rèn)真制定實(shí)施方案，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、積極推進(jìn)。

（二）精心組織，周密安排。結(jié)合年度工作，要認(rèn)真謀劃，采取積極有效的措施，深入推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展努力提高全局公務(wù)員整體水平。

（三）建立檔案，搞好總結(jié)。辦公室要及時(shí)通報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況，將活動(dòng)開(kāi)展情況及考核結(jié)果存入公務(wù)員培訓(xùn)檔案。

統(tǒng)計(jì)局組織開(kāi)展“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動(dòng)

為全面提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造一支作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、依法行政、開(kāi)拓創(chuàng)新的公務(wù)員隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)局在全體公務(wù)員中組織開(kāi)展了“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)”。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為使此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展，統(tǒng)計(jì)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人抓此項(xiàng)工作。制定具體的實(shí)施方案，明確活動(dòng)的工作目標(biāo)、具體內(nèi)容、方法步驟和主要措施。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。局各股室根據(jù)工作需要，結(jié)合人員的年齡、職務(wù)和業(yè)務(wù)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。重點(diǎn)加強(qiáng)公文寫(xiě)作、公文處理、電子政務(wù)、調(diào)查研究等公務(wù)員基本功方面和公務(wù)員職業(yè)道 學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提倡公務(wù)員開(kāi)展自學(xué)、活動(dòng)交流，切實(shí)提高公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)化、專業(yè)化水平。

三是健全學(xué)習(xí)檔案。局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組建公務(wù)員學(xué)習(xí)檔案，采取定期或不定期的方式對(duì)參學(xué)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并在全體公務(wù)員中進(jìn)行通報(bào)。此外，嚴(yán)肅公務(wù)員學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)不能完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)的，取消本年度考核優(yōu)秀等次和所有獎(jiǎng)勵(lì)。

二0一三年九月十日

第二篇：公務(wù)員素質(zhì)

公務(wù)員應(yīng)具備的能力素質(zhì)

一、智力素質(zhì)

國(guó)家公務(wù)員的智力素質(zhì)包括：觀察能力、分析能力、理解能力、判斷能力、反應(yīng)能力等。

1.觀察能力

觀察能力是對(duì)各種問(wèn)題和現(xiàn)象的洞察力。這是保證國(guó)家公務(wù)員處理問(wèn)題時(shí)，能夠具體情況具體分析的前提。

要求國(guó)家公務(wù)員對(duì)事物的觀察力強(qiáng)，可以通過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，預(yù)見(jiàn)事物的發(fā)展和變化。

2.分析能力

分析能力是指把事物分成幾個(gè)部分或幾個(gè)方面，分別加以考察和綜合分析，確定問(wèn)題性質(zhì)和原因的能力。這是國(guó)家公務(wù)員把握問(wèn)題實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)。

要求國(guó)家公務(wù)員分析能力強(qiáng)，能夠抓住主要問(wèn)題，善于分析了解癥結(jié)之所在，進(jìn)行全面邏輯分析，作出正確結(jié)論。

3.理解能力

理解能力是對(duì)事物的認(rèn)識(shí)領(lǐng)會(huì)能力。它是保證國(guó)家公務(wù)員貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和上級(jí)指示不出偏差的基礎(chǔ)。

要求國(guó)家公務(wù)員理解問(wèn)題能力強(qiáng)，理解問(wèn)題準(zhǔn)確、迅速，并能舉一反三。

4.判斷能力

判斷能力是指國(guó)家公務(wù)員對(duì)工作問(wèn)題進(jìn)行分析觀察后，要對(duì)問(wèn)題的性

質(zhì)、特征和現(xiàn)狀進(jìn)行判定，作為執(zhí)行政策和決策的依據(jù)。這也是國(guó)家公務(wù)員在掌握真實(shí)信息的基礎(chǔ)上，依據(jù)邏輯推理，作出某種判斷的決策能力。

要求國(guó)家公務(wù)員判斷能力強(qiáng)，對(duì)重要的問(wèn)題，考慮周詳，妥善解決，能夠正確地判斷事物因果關(guān)系，預(yù)測(cè)事物發(fā)展的可行性。

5.反應(yīng)能力

反應(yīng)能力是指根據(jù)工作目標(biāo)、工作方針、工作計(jì)劃以及外部其他環(huán)境和條件的變化，及時(shí)而恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整行為的能力。

要求國(guó)家公務(wù)員待人處事很靈活，善于審時(shí)度勢(shì)，作出決策，應(yīng)付復(fù)雜多變的情況，取得主動(dòng)地位。

二、通用能力素質(zhì)

國(guó)家人事部2004年頒布的《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》對(duì)通用能力素質(zhì)作出了規(guī)定：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)付突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力。其能力標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.政治鑒別能力

國(guó)家公務(wù)人員明辨大是大非的能力，善于從政治上觀察思考和處理問(wèn)題的能力，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，正確把握時(shí)代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，以及高度的政治敏銳性和洞察力。

2.依法行政能力

包括兩個(gè)層次：第一層次是對(duì)政府相關(guān)法律、法規(guī)的認(rèn)知能力，它不僅是簡(jiǎn)單的“知”，而且一定要達(dá)到相當(dāng)?shù)睦硇园盐?，即?duì)法律法規(guī)的理解和認(rèn)識(shí)。第二層是對(duì)法律、法規(guī)的運(yùn)用能力，要求國(guó)家公務(wù)員在行政過(guò)程中一定要嚴(yán)格依法辦事，依據(jù)充分，操作適度，把所有的言行控制在憲法和法律規(guī)定的范圍之內(nèi)。

3.公共服務(wù)能力

主要包括：責(zé)任行政能力、廉潔行政能力和接受人民監(jiān)督能力。

4.調(diào)查研究能力

重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是密切關(guān)注調(diào)查研究對(duì)象，并運(yùn)用科學(xué)的理論、方法、手段了解社情民意的能力，以及通過(guò)調(diào)查研究解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

5.學(xué)習(xí)能力

主要強(qiáng)調(diào)的是：樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念；自我培養(yǎng)必備的學(xué)習(xí)能力；以及根據(jù)自己的特點(diǎn)靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)方法提高自己的學(xué)習(xí)能力。

6.溝通協(xié)調(diào)能力

通過(guò)情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)等各種信息的交流，來(lái)控制、激勵(lì)和協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使之相互配合，從而建立良好的協(xié)作關(guān)系的能力。

7.創(chuàng)新能力

指公務(wù)員在正確思想路線的指引下，一切從實(shí)際出發(fā)，敢于和善于運(yùn)用馬克思主義基本原理解決現(xiàn)實(shí)工作和社會(huì)發(fā)展中的矛盾、問(wèn)題，創(chuàng)造性地進(jìn)行工作的一種本領(lǐng)。

8.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力

主要包括有效掌握工作相關(guān)信息，及時(shí)捕捉帶有傾向性、潛在性問(wèn)題，制定可行預(yù)案，并爭(zhēng)取把問(wèn)題解決于萌芽之中；正確認(rèn)識(shí)和處理各種社會(huì)矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系；面對(duì)突發(fā)事件，頭腦清醒，科學(xué)

分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；準(zhǔn)確判斷，果斷行動(dòng)，整合資源，調(diào)動(dòng)各種力量，有序應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

9.心理調(diào)適能力

心理調(diào)適能力主要包括事業(yè)心強(qiáng)，有積極、樂(lè)觀、向上的精神狀態(tài)和愛(ài)崗敬業(yè)的熱情；根據(jù)形勢(shì)和環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒；自信心強(qiáng)，意志堅(jiān)定，能正確對(duì)待、處理順境與逆境、成功與失敗問(wèn)題；良好的心理適應(yīng)性，心胸開(kāi)闊，容人讓人，不嫉賢妒能。

三、崗位所需的工作技能以及其他能力

崗位所需的工作技能以及其他能力要素包括決策能力、組織能力、知人善任能力、崗位所需的業(yè)務(wù)操作能力等。

1.社交能力

社交能力是指國(guó)家公務(wù)員在工作中，與上下級(jí)和組織內(nèi)外有關(guān)人員溝通與交往的能力。

要求國(guó)家公務(wù)員社交能力強(qiáng)，社會(huì)接觸面廣，能廣泛建立工作聯(lián)系，與人和睦相處，密切合作。

2.解決問(wèn)題能力

解決問(wèn)題能力是指國(guó)家公務(wù)員在貫徹上級(jí)指示精神，完成工作任務(wù)遇到困難和問(wèn)題時(shí)，能分析問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，通過(guò)多種途徑和方式將矛盾化解的能力。

要求國(guó)家公務(wù)員解決問(wèn)題的能力強(qiáng)。

3.決策能力

決策能力是指國(guó)家公務(wù)員能夠從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)方向性、全局性的重大問(wèn)題能準(zhǔn)確把握和正確解決的能力。這是國(guó)家公務(wù)員尤其是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員十分重要的一種綜合能力。

要求國(guó)家公務(wù)員在決策時(shí)能廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，特別是有關(guān)專家的建議，在集思廣益的基礎(chǔ)上果斷作出科學(xué)決策；決策有戰(zhàn)略眼光；能在風(fēng)云變幻中及時(shí)作出正確決策。

4.組織能力

組織能力是指國(guó)家公務(wù)員在一定的工作環(huán)境中，能根據(jù)工作任務(wù)的特點(diǎn)和需要，選擇適當(dāng)?shù)慕M織形式，建立精干有效的工作機(jī)構(gòu)和控制系統(tǒng)，實(shí)行科學(xué)的分工和授權(quán)，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，善于調(diào)動(dòng)一切積極因素，并把他們組織到實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的活動(dòng)中去的能力。

要求國(guó)家公務(wù)員組織能力很強(qiáng)，善于計(jì)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)下屬積極性，提高工作效能。

5.知人善任能力

知人善任能力是指對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員要善于發(fā)現(xiàn)人才，用人之長(zhǎng)，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，要重視人才資源的開(kāi)發(fā)，有計(jì)劃地培養(yǎng)和造就多方面的優(yōu)秀人才，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

要求擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員在人才招聘、人才選拔、人才配置時(shí)，能夠做到將每個(gè)人的個(gè)性特征與崗位需求吻合，用人之長(zhǎng)；十分注意人才的培養(yǎng)，將人才作為一種資源加以開(kāi)發(fā)利用；重視發(fā)現(xiàn)和選擇優(yōu)秀人才，知人善任，使人盡其才。

6.業(yè)務(wù)操作能力

業(yè)務(wù)操作能力是指在充分理解、掌握上級(jí)指示精神的基礎(chǔ)上，完成工作任務(wù)中應(yīng)具有的實(shí)際運(yùn)作能力。在實(shí)際操作過(guò)程中，對(duì)本崗位業(yè)務(wù)工作及環(huán)境充分了解，對(duì)工作程序與操作技能熟練掌握。

要求國(guó)家公務(wù)員精通業(yè)務(wù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有實(shí)踐的操作技術(shù)，能夠解決關(guān)鍵、復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題，動(dòng)手能力強(qiáng)等。

第三篇：職工素質(zhì)建設(shè)工程實(shí)施方案

濟(jì)寧市xxxxxx職工素質(zhì)建設(shè)工程工作

實(shí)施方案

根據(jù)濟(jì)寧市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)﹤?cè)窨茖W(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要﹥“十三五中期評(píng)估有關(guān)工作的通知”》（濟(jì)全科組辦發(fā)【2018】1號(hào)）、省總工會(huì)下發(fā)的《山東省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2018-2019）》和濟(jì)寧市總工會(huì)《2018全市職工素質(zhì)建設(shè)工程工作實(shí)施方案》及濟(jì)寧市兗州區(qū)總工會(huì)濟(jì)兗會(huì)字【2018】18號(hào)《關(guān)于印發(fā)﹤2018全區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工程工作實(shí)施方案﹥》等文件精神，現(xiàn)制定2018工作實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書(shū)記系列重要講話精神和中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程工作部署，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，在職工中牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為決勝全面建成小康社會(huì)、建設(shè)富強(qiáng)美麗幸福和諧新兗州提供堅(jiān)實(shí)的人才智力支持。

二、任務(wù)和措施

（一）提升職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)

1、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨到十九大精神。持續(xù)做好黨的 十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝職工頭腦。大力宣傳黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，大力宣傳新思想指導(dǎo)下工會(huì)組織的新氣象新作為。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和實(shí)施方案，利用讀書(shū)研討、座談交流、宣講報(bào)告等多種形式，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動(dòng)十九大精神進(jìn)公司、進(jìn)科室、進(jìn)車隊(duì)。

2、努力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值普及宣傳，運(yùn)用生動(dòng)活潑的形式，宣傳解讀社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在職工中大力宣傳中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，廣泛開(kāi)展以職工職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”教育，深化“善行義舉”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，用道德建設(shè)的先進(jìn)典型和優(yōu)秀事跡引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的積極踐行者。

3、開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，組織開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美-學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”主題教育。

4、持續(xù)推進(jìn)職工家庭文明建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“寫(xiě)家書(shū)·傳親情”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展征文、演講、經(jīng)典誦讀等喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，引導(dǎo)廣大女職工在家庭文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

（二）提升職工隊(duì)伍科學(xué)文化素養(yǎng)

1、宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。圍繞“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造”主題開(kāi)展科普工作。圍繞上述主題開(kāi)展職工創(chuàng)新科技活動(dòng)周、科普日、職工科技工作者日鳳群眾性、社會(huì)性的科普宣傳活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工群眾積極參與，充分利用公司公交周報(bào)和宣傳欄進(jìn)行廣泛宣傳。

2、開(kāi)展職工素質(zhì)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，廣泛宣傳厚道魯商的思想精髓，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立新時(shí)期職工道德和業(yè)務(wù)技能方面新的理念和創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，定期開(kāi)展內(nèi)容包括法治、誠(chéng)信、安全、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、技能等教育培訓(xùn)。

3、推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程。組織動(dòng)員女職工積極參加“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，廣泛開(kāi)展體現(xiàn)女職工特色的崗位創(chuàng)新技能大賽、女職工雙創(chuàng)培訓(xùn)和成果展示活動(dòng)，注重培養(yǎng)女職工創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)女性駕駛員和高技能人才，著力建設(shè)一支適應(yīng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換需要的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊(duì)伍，完善女職工成長(zhǎng)成才機(jī)制，助推女職工發(fā)展有空間、上升有通道。

4、引導(dǎo)職工不斷強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。

（三）提升職工隊(duì)伍技術(shù)技能素質(zhì)

公司每年組織職工進(jìn)行“技術(shù)大比武”，包括駕駛員、修 理工、點(diǎn)鈔員工等，使高技能人才得到培養(yǎng)和鍛煉；在區(qū)總工會(huì)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦“擼起袖子加油干，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代好工匠”暨第五屆全區(qū)職工職業(yè)技能大賽中，區(qū)公共汽車公司負(fù)責(zé)承辦道路客運(yùn)汽車駕駛員比賽部分，并取得較好的成績(jī)；參加了區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局開(kāi)展的“讓黨放心，人民滿意”演講比賽、宣傳部和總工會(huì)、廣電局組織的“路奇、爭(zhēng)做最美勞動(dòng)者”演講比賽和濟(jì)寧市人民政府法制辦組織的喜迎黨的十九大演講比賽，并獲得的較好的成績(jī)。

公司積極培養(yǎng)先進(jìn)模范。在選拔優(yōu)秀人才和先進(jìn)模范上要把握好以下三個(gè)方面: 一是堅(jiān)持實(shí)事求是,展現(xiàn)真實(shí)。二是堅(jiān)持形式多樣,以情感人。三是堅(jiān)持群體效應(yīng),全面推廣。公司每年都選出一部分先進(jìn)典型人物，予以表彰。

（四）提升職工隊(duì)伍安全衛(wèi)生健康素質(zhì)

1、提升職工安全衛(wèi)生素質(zhì)。

2、組織動(dòng)員職工參與全民健身活動(dòng)。

3、提升職工隊(duì)伍心理健康水平。

三、推動(dòng)落實(shí)

1、明確職責(zé)。公司工會(huì)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)理任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在公司辦公室，負(fù)責(zé)2018公司職工素質(zhì)建設(shè)工程工作的組織實(shí)施、工作調(diào)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。各責(zé)任科室責(zé)任到人，明確目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間進(jìn)度，認(rèn)真貫徹 落實(shí)好本實(shí)施方案。

2、加強(qiáng)宣傳。利用公司宣傳欄和公交周報(bào)，大力宣傳，努力擴(kuò)大社會(huì)影響。

3、考核評(píng)估。公司對(duì)職工素質(zhì)建設(shè)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

第四篇：“素質(zhì)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

“素質(zhì)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步提升管理水平，全面加強(qiáng)揚(yáng)水隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升全站黨員干部和職工整體素質(zhì)，大力推進(jìn)“素質(zhì)固本、人才興處、實(shí)干強(qiáng)處”戰(zhàn)略，以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的工作激情，以務(wù)實(shí)苦干的工作作風(fēng)，全力抓好各項(xiàng)工作，推動(dòng)我站揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越，按處黨委精神要求在我站開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下 ：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會(huì)精神，以“建設(shè)和諧促發(fā)展，推動(dòng)揚(yáng)水新跨越”為總體目標(biāo)，以“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓生產(chǎn)、促發(fā)展”為主題，緊緊圍繞2012“四個(gè)推進(jìn)、兩個(gè)確保、一個(gè)逐步”工作總體思路，以提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，突出抓好支部班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效上加大力度，全力推進(jìn)我站雙文明建設(shè)，推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，全面提高全站黨員干部和職工的政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)，思想道德，進(jìn)一步推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)又好又快發(fā)展。具體目標(biāo)和要求是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步提升。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，全面提高支部班子科學(xué)決策能力、綜合管理能力、謀劃發(fā)展能力和狠抓落實(shí)能力得到明顯提高，班子整體效能得到有效發(fā)揮，駕馭工作全局的能力和水平得到全面提升。

（二）黨員先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮。以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗創(chuàng)建為重點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)黨員黨性鍛煉和品德教育，是黨員服務(wù)大局意識(shí)、崗位責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，先鋒模范作用在揚(yáng)水工作和生產(chǎn)一線得到充分發(fā)揮。

（三）職工素質(zhì)進(jìn)一步提升。以強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，充分利用現(xiàn)有資源，積極參加處集中培訓(xùn)與泵站自主培訓(xùn)相結(jié)合，使全站職工的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐技能、工作能力明顯提高。

（四）服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。以提升能力、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度，抓管理提升，抓落實(shí)促服務(wù)，使全站干部職工服務(wù)揚(yáng)水生產(chǎn)和灌區(qū)發(fā)展的能力明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)灌區(qū)的自覺(jué)性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。

（五）學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步推進(jìn)。以制度建設(shè)、完善考核為重點(diǎn)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論研討與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，使全站干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政策理論、科學(xué)文化知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí)，不斷提升自身素養(yǎng)，做到已學(xué)固本、以學(xué)立德、以學(xué)修身、以學(xué)增智，以學(xué)習(xí)促進(jìn)整體素質(zhì)的全面提高，推動(dòng)形成崇尚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。

（六）工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。以提高工作效能為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷改進(jìn)工作方式，完善績(jī)效考核、狠抓責(zé)任落實(shí)，使全站干部職工的履責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善，崗位責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步提高，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，工作效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，推動(dòng)揚(yáng)水工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新突破、在創(chuàng)新佳績(jī)。

三、具體措施

（一）全面提升黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力

1、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部、學(xué)習(xí)型職工為目標(biāo)，以黨員服務(wù)窗口、功能性黨小組、學(xué)習(xí)型班組、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)為載體，以爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范、爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手為抓手，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)?；顒?dòng)中泵站領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范表率作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐、帶頭創(chuàng)新，切實(shí)抓好干部職工的素質(zhì)建設(shè)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，努力推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)全面發(fā)展。

重點(diǎn)抓實(shí)四項(xiàng)活動(dòng)：時(shí)間從4月1日開(kāi)始至12月31日，開(kāi)展‘干部職工勤學(xué)習(xí)’活動(dòng)。要求每個(gè)干部職工至少“讀一本科學(xué)理論書(shū)、讀一本文學(xué)書(shū)”，通過(guò)研讀勤學(xué)，增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。圍繞2012年工作目標(biāo)任務(wù)，以以安全生產(chǎn)管理方面的難點(diǎn)問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、為切入點(diǎn)，組織支部委員、水管人員下灌區(qū)、掌實(shí)情、知真情、排民憂、解難題、辦實(shí)事。根據(jù)工作需要，定期組織取得新成績(jī)。開(kāi)展“我為固海發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，結(jié)合大型泵站更新改造，為推進(jìn)各項(xiàng)工作內(nèi)容，推出一條以上意見(jiàn)建議，推進(jìn)全站工作開(kāi)展。

2、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以推進(jìn)工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，以確保安全生產(chǎn)為落腳點(diǎn)，以提升泵站黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。結(jié)合進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，以提高崗位工作能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、安全保障能力為重點(diǎn)，重點(diǎn)開(kāi)展好“兩個(gè)專題”活動(dòng):一是以創(chuàng)優(yōu)管理、提高效能、服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn)，開(kāi)展“三進(jìn)三看”轉(zhuǎn)作風(fēng)（進(jìn)支部看形象、進(jìn)泵站看服務(wù)、進(jìn)班組看創(chuàng)安）活動(dòng)。開(kāi)展“開(kāi)展我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心”主題實(shí)踐活動(dòng)。引導(dǎo)黨員干部和職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)激情干事，努力做到“三個(gè)帶頭”（遵章守紀(jì)帶頭、困難面前帶頭、攻堅(jiān)克難帶頭），大力營(yíng)造同心共進(jìn)、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的良好氛圍。

3、完善理論學(xué)習(xí)和考核制度。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)、科學(xué)管理和業(yè)務(wù)知識(shí)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會(huì)精神，不斷提高政治修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、理論素養(yǎng)。修訂完善學(xué)習(xí)考核制度，堅(jiān)持干部職工述學(xué)、考核考學(xué)，堅(jiān)持職工業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)“三結(jié)合”(崗位培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、理論研討與技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合、管理創(chuàng)新與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合)，著力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，為揚(yáng)水可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障和智力支持。

在學(xué)習(xí)制度上，要堅(jiān)持每月一次的支部班子學(xué)習(xí)，以周二學(xué)習(xí)日(每周不少于3個(gè)課時(shí))為抓手，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)針對(duì)性教育，切實(shí)改進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣。站領(lǐng)導(dǎo)全年記學(xué)習(xí)筆記不少于2.5萬(wàn)字，撰寫(xiě)理論學(xué)習(xí)心得2篇，結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)調(diào)研文章1篇。一般黨員職工全年記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字，撰寫(xiě)理論學(xué)習(xí)心得2篇，努力做到學(xué)以致用，用有所成。

（二）全面提升黨員干部和職工履行崗位職責(zé)的能力

1、加強(qiáng)思想政治教育。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部揚(yáng)水科學(xué)發(fā)展的能力。加強(qiáng)對(duì)黨員干部和職工的社會(huì)主義核心價(jià)值體系、社會(huì)主義榮辱觀教育；加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和社會(huì)公德教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)教育，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)灌區(qū)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，奮力推進(jìn)揚(yáng)水事業(yè)安全和諧、可持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。4月1日—10日，根據(jù)揚(yáng)水工作實(shí)際和不同崗位黨員的實(shí)際，結(jié)合2012年黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)制定集中教育培訓(xùn)計(jì)劃，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開(kāi)展黨員集中教育培訓(xùn)活動(dòng)。5月1日至6月30日，泵站黨支部以“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心”為主題，開(kāi)展“五查三促進(jìn)”（查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查管理、查落實(shí)和促創(chuàng)新、促效能、促發(fā)展）活動(dòng)，7月份召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)，11月份重點(diǎn)抓好民主評(píng)議黨員。

2、加大知識(shí)培訓(xùn)力度。認(rèn)真抓好干部職工培訓(xùn)工作，保證在崗人員在職培訓(xùn)時(shí)間全年累計(jì)不少于6天。本著工作需要、學(xué)用一致的原則，通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)與網(wǎng)下教育、內(nèi)培與外訓(xùn)、參加處集中培訓(xùn)與泵站自主培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)教育。鼓勵(lì)青年干部職工和技術(shù)骨干利用業(yè)余時(shí)間參加有關(guān)學(xué)歷教育和其他學(xué)習(xí)，多渠道、多途徑、多層面加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力提高。圍繞2012年工作目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)踐鍛煉、目標(biāo)考核、績(jī)效督查、服務(wù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，結(jié)合階段性工作，抓創(chuàng)新，出特色、出亮點(diǎn)，蔥月1日開(kāi)始至11月20日結(jié)束，在泵站開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶提技能、崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)精湛創(chuàng)優(yōu)秀”活動(dòng)，并通過(guò)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、技術(shù) 研討、崗位爭(zhēng)先、技能比武、故障排除、隱患排查、事故演練等，不斷提高干部職工綜合管理能力、業(yè)務(wù)操作能力不斷促進(jìn)揚(yáng)水隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高，確保揚(yáng)水安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展。

（三）明確素質(zhì)提升目標(biāo)。從3月25日開(kāi)始，根據(jù)管理處“素質(zhì)提升年”活動(dòng)主題，進(jìn)一步細(xì)化量化本泵站2012年工作目標(biāo)任務(wù)和保障措施，同時(shí)按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位工作職責(zé)，明確每個(gè)崗位能力素質(zhì)提升目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)素質(zhì)提升的自覺(jué)性和責(zé)任感，推動(dòng)效能、素質(zhì)提升，努力營(yíng)造“人人提素質(zhì)、人人抓素質(zhì)”的濃厚氛圍。

（四）集中開(kāi)展自查整改。4月1日至4月31日，在全站開(kāi)展一次自查整改活動(dòng)。通過(guò)自身找、職工提、領(lǐng)導(dǎo)指、相互評(píng)等方法，堅(jiān)持邊查邊改、學(xué)查改相結(jié)合，認(rèn)真查找在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、辦實(shí)效、工作能力等方面存在的問(wèn)題，狠下決心抓整改，做到什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，確保素質(zhì)提升年活動(dòng)有效開(kāi)展，取得實(shí)效。

重點(diǎn)解決好七個(gè)方面的問(wèn)題：一是思想解放不夠、觀念更新不快、管理理念和工作思路不新的問(wèn)題；二是思想消極，責(zé)任心不強(qiáng)，不勇于擔(dān)當(dāng)，工作推脫，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；三是解決工作流程、操作程序不規(guī)范和制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問(wèn)題；四是解決學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚、學(xué)習(xí)效果不明顯的問(wèn)題；五是解決工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作安排不到位、管理措施不到位、檢查落實(shí)不到位、考核獎(jiǎng)懲不到位、工作效能不突出的問(wèn)題；六是解決業(yè)務(wù)技能、管理能力和綜合素質(zhì)不適應(yīng)揚(yáng)水發(fā)展新要求的問(wèn)題；七是解決服務(wù)職工、服務(wù)灌區(qū)發(fā)展自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠，措施細(xì)化實(shí)化不夠、針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。

四、方法步驟

“素質(zhì)提升年”活動(dòng)從2012年3月開(kāi)始，到2012年12月結(jié)束，分為三個(gè)階段。

第一階段：宣傳動(dòng)員階段（3月22日—3月30日）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真研究、科學(xué)設(shè)計(jì)，精心制定“素質(zhì)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。泵站結(jié)合工作實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。積極做好宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造活動(dòng)氛圍，使干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“開(kāi)展素質(zhì)提升年”活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求、工作措施和方法步驟，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

第二階段：對(duì)照檢查階段（4月1日至4月30日）。主要任務(wù)是以誠(chéng)懇的態(tài)度，認(rèn)真查找影響干部職工素質(zhì)提升的各種問(wèn)題，升入剖析原因。圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、有服務(wù)、促發(fā)展”的主題，通過(guò)采取多種形式廣泛征求意見(jiàn)、組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)等方式，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，為集中整改階段工作打好扎實(shí)基礎(chǔ)。

第三階段：集中整改階段（5月1日—11月20日）集中整改階段是整個(gè)“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的關(guān)鍵。主要任務(wù)是制定整改方案，集中解決突出問(wèn)題。對(duì)檢查中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理、分類、整理，并建立整改臺(tái)賬，實(shí)行“銷號(hào)整改”；要按照要求認(rèn)真做好整改的公開(kāi)承諾工作，做到整改內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限、措施和責(zé)任“五個(gè)明確”，確保存在問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)到位。

第四階段：總結(jié)階段（2012年11月21日—2013年1月20日）

主要任務(wù)是自評(píng)總結(jié)、職工評(píng)議和總結(jié)表彰。對(duì)開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?！八刭|(zhì)提升年”活動(dòng)總結(jié)要重點(diǎn)突出、有亮點(diǎn)、有特色，同時(shí)既成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，有總結(jié)存在問(wèn)題，提出具體整改措施。

五、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)是泵站

響應(yīng)處黨委為加強(qiáng)黨員干部和職工隊(duì)伍建設(shè)作出的重要舉措，也是推進(jìn)我站揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越的基礎(chǔ)性保障工作。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，泵站成立了“素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的組織、實(shí)施工作。

（二）強(qiáng)化督查，促進(jìn)落實(shí)。泵站進(jìn)一步明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

（三）統(tǒng)籌安排，推動(dòng)工作。正確處理好“素質(zhì)提升年”活動(dòng)與2012年整體揚(yáng)水工作的關(guān)系，把此次“素質(zhì)提升年”活動(dòng)作為加快大型泵站更新改造、保障揚(yáng)水安全生產(chǎn)的強(qiáng)大推動(dòng)力，真正使干部職工素質(zhì)提升的成效體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、服務(wù)灌區(qū)發(fā)展和管理水平提高等重點(diǎn)工作的落實(shí)上，和各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成上。正確處理好“素質(zhì)提升年”活動(dòng)與其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，精心組織，統(tǒng)籌安排，努力做到相互推動(dòng)、相互促進(jìn)，全面提高。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

正鑲白旗衛(wèi)生局開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)實(shí)施方案

為了確保“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)健康有序、扎實(shí)有效進(jìn)行，根據(jù)旗 “機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案要求，結(jié)合我旗衛(wèi)生工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

緊扣旗“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主題，以提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力和落實(shí)力為重點(diǎn)，圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)效能，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)呢、和諧型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)，著力推動(dòng)機(jī)關(guān)帶頭解放思想謀創(chuàng)新，帶頭求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，帶頭優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展，使機(jī)關(guān)成為推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力之源，服務(wù)群眾的文明之窗。

二、目標(biāo)要求

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七大以來(lái)黨的理論、方針、政策，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部政治理論水平。

2、加強(qiáng)法規(guī)制度學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《錫林郭勒盟機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》、《正鑲白旗損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境行為責(zé)任追究暫行辦法》、《正

鑲白旗加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)及勤政廉政若干規(guī)定（試行）》、《正鑲白旗機(jī)關(guān)工作人員效能告誡暫行辦法》等法規(guī)制度，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部依法行政能力和遵紀(jì)守法意識(shí)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)掌握深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相關(guān)知識(shí)、衛(wèi)生工作相關(guān)專業(yè)技能，進(jìn)一步提高工作能力和服務(wù)水平，解決好“不能為”、“不會(huì)為”的問(wèn)題。

4、建立每周一次的集中學(xué)習(xí)制度，并做好學(xué)習(xí)筆記，注重知識(shí)的積累和應(yīng)用，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

（二）創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

1、深入基層，調(diào)查研究，多聽(tīng)群眾說(shuō)、多為群眾想、多替群眾做，認(rèn)真落實(shí)惠民政策，努力提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)能力，解決領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不為基層解決困難，給基層增加負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。

2、實(shí)行工作人員掛牌上崗制度，便于群眾監(jiān)督，促使工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，解決機(jī)關(guān)存在的“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等問(wèn)題。

3、進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，公開(kāi)服務(wù)程序，方便群眾辦事。

4、抓好基層聯(lián)系點(diǎn)工作，為群眾解決看病就醫(yī)遇到的困難，將旗委、政府提出的富民優(yōu)先、民生為重的工作理念更好地體現(xiàn)到工作中。

（三）創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)

1、建立健全能者上、平者讓、庸者下的選人用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，提高機(jī)關(guān)干部緊迫感和責(zé)任心，促使機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)，做到重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，解決機(jī)關(guān)干部工作勁頭不足，工作打不開(kāi)局面，干不出成績(jī)等問(wèn)題。

2、嚴(yán)格考勤制度，加大效能告誡力度，做到獎(jiǎng)罰分明，提高機(jī)關(guān)干部工作積極性和主動(dòng)性，解決機(jī)關(guān)干部上班遲到、早退、中途脫崗以及行政不作為等問(wèn)題。

3、科學(xué)合理安排布置業(yè)務(wù)工作，做到思路清晰，措施得當(dāng)，落實(shí)有力，效果顯著。

4、通過(guò)效能監(jiān)察，促進(jìn)機(jī)關(guān)加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和工作效率。

（四）創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)

1、營(yíng)造民主和諧的工作環(huán)境。單位“一把手”工作要講大局、講民主，維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)。重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)要集思廣益，聽(tīng)取民意，不搞“一言堂”，發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。要充分尊重干部職工聰明才干和努力干好工作的愿望，對(duì)那些求真務(wù)實(shí)、敢于提出不同意見(jiàn)的干部要給予保護(hù)和鼓勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、辦事情要光明磊落，出以公心，一把“尺子”量人，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)用人，防止因辦事不公、用人不當(dāng)，造成機(jī)關(guān)干部心態(tài)失衡、追求失重、行為失范，進(jìn)而影響機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

2、營(yíng)造奮發(fā)向上的激勵(lì)環(huán)境。單位領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注每一位機(jī)

關(guān)干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關(guān)心每一位機(jī)關(guān)干部的成長(zhǎng)，為其前程鋪路架橋。要建立起體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作激勵(lì)機(jī)制，讓想干事的有事干，讓能干事的人干成事，讓有實(shí)績(jī)的人得實(shí)惠，激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、營(yíng)造寬松包容的從政環(huán)境。單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部對(duì)有利于工作、符合群眾利益事項(xiàng)大膽改革創(chuàng)新，使機(jī)關(guān)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)。要把他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的失誤與失職區(qū)別開(kāi)來(lái)，不能因?yàn)橐淮问д`，就將他們的努力全盤否定，將他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情扼殺，切實(shí)為廣大機(jī)關(guān)干部營(yíng)造一種干事創(chuàng)業(yè)的寬松包容環(huán)境。

（五）創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)

1、認(rèn)真開(kāi)展反腐倡廉教育。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守法意識(shí)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持清醒頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高拒腐防變能力，做到從政有官德，用權(quán)講原則，做人重品格。

2、落實(shí)廉政責(zé)任。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真按照“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風(fēng)廉政建

設(shè)工作。

3、完善廉政制度。針對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)、重要崗位查找潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善廉政監(jiān)督制度，解決工作人員“吃拿卡要”以及不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題。實(shí)行重要工作崗位定期交流制度，有效預(yù)防和制止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)制度、述職述廉制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。切實(shí)抓好制度執(zhí)行情況的檢查，充分發(fā)揮制度的約束作用，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

4、嚴(yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》提出的要求和規(guī)定，深入分析自身在廉潔自律方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以改正。

5、規(guī)范公務(wù)用車、公務(wù)接待、公務(wù)出國(guó)（境）。嚴(yán)格遵守公務(wù)接待和厲行節(jié)約各項(xiàng)規(guī)定，杜絕鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車，嚴(yán)禁公車私用。

6、加強(qiáng)本機(jī)關(guān)干部八小時(shí)以外生活的監(jiān)督。大力倡導(dǎo)和培養(yǎng)健康正派的生活情趣，整治機(jī)關(guān)干部在工作期間玩牌、打麻將行為，嚴(yán)肅處理機(jī)關(guān)干部經(jīng)營(yíng)麻將館為賭博提供場(chǎng)所的違法違規(guī)行為。嚴(yán)禁以子女過(guò)生日、升學(xué)、入伍或老人祝壽為名借機(jī)斂財(cái)，嚴(yán)禁婚喪事大操大辦。違反以上規(guī)定的，不僅要處理當(dāng)事人，同時(shí)要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、活動(dòng)步驟

正鑲白旗衛(wèi)生局“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，從4月6日

開(kāi)始到11月30日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（4月6日-4月10日）

1、成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，明確任務(wù)。根據(jù)單位自身存在的機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的工作方案，開(kāi)展活動(dòng)。

2、組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)本方案中要求的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)旗委、政府開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性。

3、充分利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、專欄等形式，加大對(duì)活動(dòng)的宣傳力度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造出開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)良好的社會(huì)輿論氛圍。

（二）查找問(wèn)題階段（4月11日-5月20日）

1、采取“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的方法，廣泛征求意見(jiàn)。一是機(jī)關(guān)干部對(duì)照方案要求，認(rèn)真檢查自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，形成個(gè)人作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)剖析材料；二是單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”要深入到下級(jí)單位、服務(wù)對(duì)象和基層群眾中去，面對(duì)面地征求意見(jiàn)和建議；三是通過(guò)召開(kāi)黨支部會(huì)議、民主生活會(huì)、行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)征求意見(jiàn)和建議；四是向社會(huì)公布投訴電話，在醒目位置設(shè)置征求意見(jiàn)箱。

2、搞好匯總分析。針對(duì)存在的問(wèn)題，深入分析哪些屬于機(jī)關(guān)干部思想觀念上的問(wèn)題，哪些屬于機(jī)關(guān)制度缺陷的問(wèn)

題，哪些問(wèn)題需要領(lǐng)導(dǎo)班子解決，哪些問(wèn)題需要一般干部解決。要認(rèn)真分析問(wèn)題的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律及產(chǎn)生根源。在此基礎(chǔ)上，列出問(wèn)題清單，明確整改方向，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限定整改時(shí)間，并予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

查找問(wèn)題階段結(jié)束后要形成自查報(bào)告，于5月20日前報(bào)旗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）集中整改階段（5月21日-11月30日）

1、認(rèn)真整改。要在整改環(huán)節(jié)上狠下功夫，注重整改實(shí)效，做到“四不放過(guò)”，即對(duì)群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有查清的不放過(guò)；重要問(wèn)題沒(méi)有整改的不放過(guò)；整改措施不落實(shí)的不放過(guò)；違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題處理不到位的不放過(guò)。

2、整改過(guò)程中，對(duì)明令禁止的，要立即禁止；能夠整改的，要馬上整改；需要逐步解決的，要?jiǎng)?chuàng)造條件積極推進(jìn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，一項(xiàng)措施一項(xiàng)措施地落實(shí)。

3、要針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)制定相關(guān)制度，用制度來(lái)保證機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得實(shí)效。要重點(diǎn)制定和完善考勤制度、請(qǐng)銷假制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度、財(cái)物管理制度、民主決策制度等六項(xiàng)制度。各項(xiàng)制度要符合客觀實(shí)際，有可操作性，且責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。

4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在當(dāng)?shù)孛襟w上公布舉報(bào)電話和舉報(bào)電子郵箱，方便群眾舉報(bào)投訴，提高公眾的參與度。適時(shí)邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織、企業(yè)法人、社

會(huì)群眾對(duì)本單位“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，向社會(huì)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。

活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得的成效、積累的經(jīng)驗(yàn)以及存在不足進(jìn)行總結(jié)，形成報(bào)告，于11月30日前報(bào)旗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)正鑲白旗衛(wèi)生局“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證活動(dòng)取得實(shí)效，成立正鑲白旗衛(wèi)生局開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：那仁滿都呼（衛(wèi)生局局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：張 耀（衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支書(shū)記、衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）劉德海（衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）成 員: 李永晨（衛(wèi)生局辦公室主任）

蘇龍高娃（衛(wèi)生局綜合一股股長(zhǎng)）

賈鳳枝（衛(wèi)生局綜合二股股長(zhǎng)）

張潤(rùn)華（衛(wèi)生局出納）

斯琴其木格（衛(wèi)生局會(huì)計(jì)）

毛 尼（衛(wèi)生局秘書(shū)）

母明厚（衛(wèi)生局辦公室干事）

烏尼爾（衛(wèi)生局藥招辦干事）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張耀（兼）。工作人員：蘇龍高娃、李永晨、毛尼、烏尼爾、母明厚。辦公室職

責(zé)：負(fù)責(zé)“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”活動(dòng)日常工作。督促協(xié)調(diào)監(jiān)督衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作開(kāi)展情況。

正鑲白旗衛(wèi)生局 二〇一一年四月九日