第一篇：XXX公司“反三違”工作方案1

XXX公司

“反三違”工作方案

“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重威脅企業(yè)安全生產(chǎn)，已成為影響所有企業(yè)安全和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。因此，對于“三違”的治理必須從工作力度上進(jìn)一步加大，重點(diǎn)突破，全面落實(shí)。按照X區(qū)安監(jiān)字[2012]X號文的要求，結(jié)合我公司的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，經(jīng)公司研究決定開展“反三違”專項(xiàng)治理活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真執(zhí)行上級文件要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、分級負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)。

工作目標(biāo)：通過“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，使現(xiàn)場作業(yè)場所安全設(shè)施和安全生產(chǎn)條件明顯提高，從業(yè)人員安全意識和操作技能顯著提高，安全監(jiān)管人員監(jiān)管責(zé)任心較大提高，實(shí)現(xiàn)我公司的零事故的安全生產(chǎn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！胺慈`”專項(xiàng)整治活動(dòng)有序開展，我公司成立專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：XXX

副組長：XXX 成員：XXX

三、活動(dòng)時(shí)間

“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)于2012年6月25日至12月25日展開，共分三個(gè)階段實(shí)施。

第一階段：動(dòng)員部署階段。從6月25日至7月10日，各班組要明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、營造濃厚的“反三違”氛圍。

第二階段：全面排查階段。從7月10日至8月10日。各班組要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實(shí)摸清本單位存在的“三違”情況，并將排查中發(fā)現(xiàn)的各類三違問題和查處情況建立臺賬詳細(xì)記錄，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，有針對性地開展治理工作。

第三階段：集中整治階段。從8月11日至10月31日。各班組對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，逐步逐項(xiàng)及時(shí)整治。在集中整治階段發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，必須嚴(yán)肅處理。

第四階段：督查總結(jié)階段。從12月1日至12月25日。公司安監(jiān)部將對各班組“反三違”專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，對整改進(jìn)展緩慢、效果不明顯或在整治過程中發(fā)生事故的班組，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，列入重點(diǎn)監(jiān)管對象并給予嚴(yán)厲處罰。

四、“反三違”整治重點(diǎn)和工作安排

“三違”不反，事故難免。根據(jù)上級監(jiān)管部門的要求，對此次專項(xiàng)整治重點(diǎn)要查處三類違章，我公司著重消除各類導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為發(fā)生的各類主客觀因素。

（一）重點(diǎn)查處三類違章

1、作業(yè)違章。各班組長重點(diǎn)查處職工違反安全操作規(guī)程、規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定的各類違章作業(yè)行為。如進(jìn)入生產(chǎn)場所不戴或未戴好安全帽、高處作業(yè)不系安全帶；操作前不認(rèn)真核對設(shè)備的名稱、編號和應(yīng)處的位置，操作后不仔細(xì)檢查狀態(tài)、儀表指示；從事危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火等危險(xiǎn)作業(yè)未按規(guī)定辦理相關(guān)票證，未制訂防范措施、無人員監(jiān)護(hù)，就擅自進(jìn)行動(dòng)火等危險(xiǎn)作業(yè)；

2、裝置性違章。機(jī)修和設(shè)備檢修人員重點(diǎn)排查設(shè)備、設(shè)施、工作現(xiàn)場作業(yè)條件不符合安全規(guī)程、規(guī)章制度和其他有關(guān)規(guī)定等設(shè)備或區(qū)域的不安全狀態(tài)。如廠區(qū)道路、廠房通道標(biāo)示牌、警告牌，設(shè)備標(biāo)未牌，井、坑、孔、洞的蓋板、圍欄、遮欄沒有或不齊全，電纜不封堵，照明不符合要求，轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械防護(hù)罩等裝置是否安裝完好。

3、指揮性違章。安全科重點(diǎn)查處各級領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)責(zé)人，違反安全生產(chǎn)法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，安全操作規(guī)程、安全管理制度，以及為保證人身、設(shè)備安全而制定的安全組織措施和安全技術(shù)措施所進(jìn)行的違章指揮行為。

（二）熟悉了解安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程

1、各班組要組織本班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程進(jìn)行全面梳理，深入領(lǐng)會(huì)，遵章守紀(jì)。

2、各班組要明確安全生產(chǎn)職責(zé)，特別是讓每個(gè)職工牢記自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，職責(zé)分明。

（三）全面開展安全教育培訓(xùn)工作

1、深入組織職工開展教育培訓(xùn)活動(dòng)

“三違”主要由人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故，加強(qiáng)對職工安全教育培訓(xùn)的力度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度，學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程，對不同工種、不同作業(yè)點(diǎn)的從業(yè)人員采取有針對性的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員出現(xiàn)場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。要將班組長、特殊作業(yè)人員、新員工等三種人作為“反三違”學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。班組長是班組管理的領(lǐng)頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班；特種作業(yè)人員都在關(guān)鍵崗位或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危機(jī)自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；新員工往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)，在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。要對這三種人進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別對其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。

2、強(qiáng)化班組的安全教育

要認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”，結(jié)合“白國周組管理法”的“六個(gè)三”內(nèi)容要求，既“三勤”：勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通；“三細(xì)”：心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)；“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中檢查不能少、班后檢查不能少；“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須談一次心；“三提高”：提高安全意識、提高崗位技能、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。將管理關(guān)口前移抓現(xiàn)場、重心下移抓班組，充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象。

（三）開展“反三違”安全生產(chǎn)自查自糾

1、立即開展“反三違”安全生產(chǎn)大檢查

立即組織開展“反三違”安全生產(chǎn)大檢查、突出檢查重點(diǎn)，將安全教育是否覆蓋到全體一線職工、職工是否正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品、是否熟悉本崗位的安全操作規(guī)程、是否按安全操作規(guī)程操作作為重點(diǎn)內(nèi)容來檢查。

2、對“三違”人員要教育與處罰并舉，加大處罰力度。

公司可根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機(jī)制。對性質(zhì)較輕的“三違”現(xiàn)象，堅(jiān)持先尊重后批評、先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對屢糾屢犯和部分危險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起。

3、落實(shí)反“三違”工作，先落實(shí)過程管理，把反“三違”思想橫向到邊，縱向到底，貫穿于整個(gè)工作過程，覆蓋于整個(gè)工作區(qū)域。

本次反“三違”工作口號：

1、為了家人，我要杜絕“三違”；

2、遵章守紀(jì)，確保公司安全生產(chǎn)；

3、改惡習(xí)、勤學(xué)習(xí)、爭企業(yè)優(yōu)秀好員工；

4、加強(qiáng)反“三違”震攝，請你不要以身涉險(xiǎn)，以身試法；

“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)是我公司下半年部署的一項(xiàng)非常重要的安全生產(chǎn)工作，安監(jiān)科負(fù)責(zé)“反三違”活動(dòng)開展情況的監(jiān)督和檢查工作。

第二篇：2017公司反三違實(shí)施方案

呂梁市金龍工貿(mào)有限公司

關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)大排查大整治和反“三違”

專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案

呂金工安〔2017〕8號

各科室車間：

根據(jù)興安監(jiān)發(fā)〔2017〕26號文件精神，制定了公司集中開展安全生產(chǎn)大排查大整治和反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案 為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，提高企業(yè)安全管理水平，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，按照興縣安監(jiān)局《關(guān)于全縣冶金等開展安全生產(chǎn)大排查大整治和反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》興安監(jiān)發(fā)〔2017〕26號精神，公司安委會(huì)決定從6月至9月底，在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)域集中開展安全生產(chǎn)大排查大整治和反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹總書記、李克強(qiáng)總理關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示要求，深入落實(shí)各級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，以更加嚴(yán)密的組織方式、更加有力的處罰措施、更加有效的執(zhí)法監(jiān)督，集中開展安全生產(chǎn)大排查大整治和反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)“零違章、零隱患、零事故”的目標(biāo)?！傲氵`章”，即專項(xiàng)行動(dòng)期間，依法落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，及時(shí)糾正和查處“三違”行為，強(qiáng)化安全管理，規(guī)范法治秩序?！傲汶[患”，即專項(xiàng)行動(dòng)期間，推進(jìn)隱患“班組日查、車間周查、公司月查、工作制度有效落實(shí)，對查出的隱患全部在期限內(nèi)完成整改，同時(shí)著力消除存量隱患。

“零事故”，即專項(xiàng)行動(dòng)期間，杜絕生產(chǎn)安全事故；防止發(fā)生意外事故，切實(shí)維護(hù)職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。為迎接黨的十九大勝利召開創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立安全生產(chǎn)大排查大整治和反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo) “反三違”專項(xiàng)行動(dòng)工作，研究解決工作中的共性問題和突出問題。領(lǐng)導(dǎo)組組成人員如下：

組 長：李征 總經(jīng)理

副組長：范侯亞 安全副總經(jīng)理

吳挨平生產(chǎn)技術(shù)廠長

成 員：各科室車間主要負(fù)責(zé)人 聯(lián)絡(luò)員：吳平平

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全科，負(fù)責(zé)督導(dǎo)科室車間開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)以及工作情況的收集、匯總、梳理、通報(bào)、上報(bào)等。

三、范圍分工

（一）專項(xiàng)行動(dòng)范圍 公司生產(chǎn)經(jīng)營各部位。

（二）專項(xiàng)行動(dòng)分工

各科室車間要按照“區(qū)域管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)所有部位“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，針對實(shí)際，組織開展各自的安全生產(chǎn)大排查大整治和“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)。

四、主要內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況 建立完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種（崗位）操作規(guī)程、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄等情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；

（2）對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；

（3）多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施；

（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗；

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)；

（6）指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)；

（7）在機(jī)電設(shè)備檢修時(shí)，未將安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置納入檢修計(jì)劃；

（8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，安排工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭速度；

（9）擅自變更安全工藝和操作程序；

（10）下達(dá)停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；

（2）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所；

（3）攀、坐不安全位置；

（4）機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)違規(guī)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；

（5）在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個(gè)人防護(hù)用品、用具；

3、是否有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離職守，不按要求請假等；

（2）不根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；

（3）不遵守技術(shù)操作規(guī)程；

（4）不遵守與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則等行為。

（三）糾正、查處和教育“三違”行為情況

建立糾正、查處和教育“三違”行為機(jī)制，對“三違”行為及時(shí)糾正，對存在“三違”行為的人員給予批評教育、重新培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰等情況。

五、方法步驟

此次安全生產(chǎn)大排查大整治和“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)分“安排部署、自查自糾、集中整治、督查檢查、總結(jié)提升”五個(gè)階段進(jìn)行：

（一）安排部署階段（6月20日-6月22日）。各部門要結(jié)合實(shí)際，抓緊制定本縣（區(qū)）、本行業(yè)領(lǐng)域開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)的具體實(shí)施方案，進(jìn)一步細(xì)化本縣（區(qū)）、本行業(yè)領(lǐng)域“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)的具體內(nèi)容和措施要求，并迅速安排部署，督促企業(yè)制定“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)方案。

（二）自查自糾階段（6月23日-6月30日）。各部門要?jiǎng)訂T全體職工全面細(xì)致查找本部門、本崗位存在的“三違”現(xiàn)象和行為，組織有關(guān)專業(yè)人員對“三違”現(xiàn)象和行為進(jìn)行分類、匯總，從員工的安全意識、操作技能和企業(yè)的安全管理制度及責(zé)任落實(shí)等方面，認(rèn)真分析“三違”問題的深層次原因，有針對性地采取整治措施，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度、操作規(guī)程，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，有效解決“三違”問題。

（三）集中整治階段（7月1日-7月31日）。公司對發(fā)現(xiàn)的“三違”問題，要根據(jù)其具體性質(zhì)和造成的后果程度等建立“三違”糾正、查處和教育機(jī)制，對屢糾屢犯和可能造成傷亡事故等嚴(yán)重“三違”行為，要按照“四不放過”原則（違章原因不查清不放過、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過），嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（四）督查檢查階段（8月1日-8月31日）。各部門要通過檢查，要做到“四個(gè)全覆蓋”：督促開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)全覆蓋；督促開展全員安全教育培訓(xùn)全覆蓋；督促建立落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程全覆蓋；督促建立和落實(shí)隱患“四查”制度全覆蓋。通過督查檢查，推動(dòng)企業(yè)從教育培訓(xùn)、制度落實(shí)、現(xiàn)場管理等方面堵塞安全漏洞，確?！胺慈`”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。公司安委會(huì)將組織督查組對重點(diǎn)部位進(jìn)行督查檢查。

（五）總結(jié)提升階段（9月1日-9月31日）。各部門要認(rèn)真總結(jié)開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)工作情況，反思工作得失，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，鞏固提升“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)成果。提高公司整體安全生產(chǎn)水平。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要充分認(rèn)識開展“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)的重要性和必要性，把“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重中之重，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人全力抓，確保專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)開展。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真組織開展自查自糾，針對存在的突出問題，采取有效措施，強(qiáng)化安全管理，杜絕“三違”行為。

（二）廣泛宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。各部門要采取多種形式，對“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。要強(qiáng)化典型引領(lǐng)，對工作有特色、有效果的及時(shí)跟進(jìn)報(bào)道。要引導(dǎo)廣大職工積極參與“反三違”工作，主動(dòng)舉報(bào)“三違”行為，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的安全自律意識。要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，對因嚴(yán)重“三違”行為導(dǎo)致事故的要及時(shí)公開曝光。

（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)有序推進(jìn)。各部門在開展安全生產(chǎn)大排查大整治和“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，將“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)與安全隱患大排查大整治工作相結(jié)合，嚴(yán)防因“三違”行為和隱患引發(fā)事故；與企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)；與專項(xiàng)整治相結(jié)合，建立健全“反三違”工作的長效機(jī)制。通過開展安全生產(chǎn)大排查大整治和“反三違”專項(xiàng)行動(dòng)，全面加強(qiáng)安全管理，提高企業(yè)安全保障能力。

2017年6月20日

第三篇：反三違實(shí)施方案

關(guān)于開展“反三違”活動(dòng)的實(shí)施方案

為扎實(shí)做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的各項(xiàng)工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的專項(xiàng)整治活動(dòng)。請各單位結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施，確保專項(xiàng)整治工作扎實(shí)、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)和內(nèi)容通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動(dòng)員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習(xí)慣性違章進(jìn)行全面整治。

二、整治目標(biāo)

通過專項(xiàng)整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬購物中心商場

整治的原則：以自檢自查為主，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)” 監(jiān)管配合的原則組織實(shí)施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行不定時(shí)督查。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

（2）對安全環(huán)境科已下達(dá)停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機(jī)電設(shè)備檢修的同時(shí)，不把安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置納入檢修計(jì)劃。（8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭速度。

（9）公司下達(dá)停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經(jīng)許可開動(dòng)、關(guān)停機(jī)器，開動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號，操作錯(cuò)誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)、違章駕駛機(jī)動(dòng)車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所。

必須使用個(gè)人防護(hù)用品、用具的作業(yè)或場合中，如：未戴防護(hù)手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

3、是否有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，勞動(dòng)紀(jì)律主要包括：

（1）按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀(jì)律）。

（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

（3）嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）。

（工作生活紀(jì)律）。（4）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀(jì)律）。

（5）與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)時(shí)間共計(jì)6個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行，6月份開始，12月底結(jié)束。

（一）動(dòng)員部署階段（6月15日—6月20日）。

要制定專項(xiàng)整治方案，采取會(huì)議、文件等形式，對此次專項(xiàng)整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，督促工作落實(shí)；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實(shí)摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強(qiáng)班組管理，同時(shí)要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結(jié)階段（12月20日至12月30日）。

公司專門組織查缺補(bǔ)漏工作，重點(diǎn)檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實(shí)不到位等問題；對整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不到位的單位嚴(yán)格按照公司《安全工作管理考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。

六、整治要求

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。公司成立“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

要充分認(rèn)識“反三違”活動(dòng)的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動(dòng)作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來，要認(rèn)真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

忻州市商業(yè)購物中心

2016年6月15日

第四篇：反三違工作總結(jié)

反三違工作總結(jié)

通報(bào)了本次反“三違”活動(dòng)中的三違人員，分析總結(jié)了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對性的加強(qiáng)煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動(dòng)，我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談，家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識和心理狀態(tài)。

我單位從礦部署反“三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)以后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)，把反“三違”工作作為當(dāng)前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三違”的高潮，力爭在一段時(shí)間的集中治理基礎(chǔ)上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。

一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。

接到礦反“三違”專項(xiàng)整治以后，公司立即在5月10日召開由項(xiàng)目經(jīng)理和組長的反“三違”專項(xiàng)整治動(dòng)員大會(huì)，并安排各隊(duì)全面組織職工學(xué)習(xí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)反“三違”活動(dòng)的各項(xiàng)要求；對紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實(shí)作出了部署，落實(shí)了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日，公司領(lǐng)導(dǎo)和各組長領(lǐng)導(dǎo)下采場均對反“三違”工作有明確要求，凡能及時(shí)制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎(jiǎng)，凡不認(rèn)真落實(shí)反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產(chǎn)過程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點(diǎn)子，為“三違”治理方案的出臺和實(shí)施奠定了思想基礎(chǔ)。

二、集思廣益，認(rèn)真制訂了“三違”治理實(shí)施細(xì)則。

在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。實(shí)施細(xì)則的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。五個(gè)原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預(yù)防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴(yán)明制度，懲治從嚴(yán)。四個(gè)理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對“三違”治理寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴(yán)懲根治是對職工的最大關(guān)愛。四個(gè)目標(biāo)：“三違”人員的安全意識有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動(dòng)有明顯進(jìn)步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故。

二是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面，建立長效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，積極預(yù)防“三違”。

三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理“三違”。１、建立了“三違”制衡機(jī)制。凡現(xiàn)場安全措施不落實(shí)，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵制，鼓勵(lì)職工舉報(bào)“三違”，設(shè)置“三違”舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。２、實(shí)行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。公司領(lǐng)導(dǎo)及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍，并把走出去隊(duì)伍管理人員抓“三違”納入考核。３、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。４、三違”人員必須過“十關(guān)”。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學(xué)習(xí)關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓(xùn)關(guān)，現(xiàn)身說法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。

5、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。完成月度反“三違”指標(biāo)，對其按每人次５０元進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，每超欠一個(gè)指標(biāo)，對等獎(jiǎng)罰２００元。每抓一個(gè)嚴(yán)重“三違”，對其嘉獎(jiǎng)１０００元。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實(shí)“三違”治理實(shí)施細(xì)則。各部門各單位均按照實(shí)施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下采場查“三違”。

廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司

2013年3月1日

廣西華南反“三違”工作總結(jié)

廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司

2013年3月1日

第五篇：反三違制度

反“三違”獎(jiǎng)罰辦法

山西路橋第一工程有限責(zé)任公司 臨吉高速公路路基第六合同段項(xiàng)目部

反違章指揮 反違章操作和反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法

為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本辦法。

第一條 “三違”行為的辯識

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

第二條糾正“三違”行為的措施

1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處“三違”行為：

（一）各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；

（二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；

（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。

2、各部門要持續(xù)開展反對部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進(jìn)行安全意識教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

3、針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。

4、各工隊(duì)及作業(yè)層要廣泛開展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對性的利用隊(duì)站、班組安全活動(dòng)開展安全知識問答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動(dòng)，對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。

5、安全部門重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

6、綜合辦和安全生產(chǎn)部利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

7、各部門級作業(yè)層要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。

第三條“三違”行為的查處和考核

安全生產(chǎn)部對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，還可參照考核辦法進(jìn)行處罰。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，對直接責(zé)任人罰款100-500元

１、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動(dòng)土、動(dòng)火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)以各種理由不堅(jiān)持在現(xiàn)場。

3、設(shè)備修理無方案、施工維修無設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計(jì)或方案不執(zhí)行。

5、試壓、干混、吊裝以及?；方有?、儲存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、特殊工種不持證上崗。

8、不給員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝不規(guī)范時(shí)不及時(shí)糾正。

9、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽訂安全協(xié)議。

10、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

11、危險(xiǎn)化學(xué)品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護(hù)用品。

12、管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，對直接責(zé)任人罰款100-200元

1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。

2、安全帽不系護(hù)帶，現(xiàn)場裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機(jī)不戴護(hù)目鏡，在轉(zhuǎn)動(dòng)的部件附近戴手套進(jìn)行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動(dòng)、滑動(dòng)的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內(nèi)、危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置。

5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。

6、轉(zhuǎn)動(dòng)和滑動(dòng)設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。

7、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對其進(jìn)行維修作業(yè)。

8、下水管道內(nèi)施工完不及時(shí)蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

9、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨(dú)在梯子上站立作業(yè)。

10、高處作業(yè)時(shí)，工具無保險(xiǎn)繩。

11、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險(xiǎn)品及包裝物。

13、在宿舍、營房使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電源。

14、用銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

15、電工作業(yè)前不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。

16、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護(hù)罩。

17、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護(hù)。

18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識和安全附件不全。

19、電焊機(jī)接地線不規(guī)范，電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。臨時(shí)用電布線未采取安全防范措施。

20、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

21、動(dòng)土施工結(jié)束后未及時(shí)回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。

22、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

21、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行駛。

26、強(qiáng)超搶會(huì)。

27、乘車不系安全帶。

28、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時(shí)吸煙、使用手機(jī)。

30、車輛行駛時(shí)向窗外拋灑雜物。

31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。

32、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

33、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對其進(jìn)行維修作業(yè)。

34、特種設(shè)備作業(yè)時(shí)在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

35、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。

36、駕駛廠商的機(jī)動(dòng)車輛。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，對直接責(zé)任人罰款50-100元。

1、不按時(shí)上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、干部不按規(guī)定值班，重點(diǎn)工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時(shí)候不在現(xiàn)場。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，對直接責(zé)任人罰款50-100元。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達(dá)相近的意思。

3、對確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、無故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認(rèn)真，對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。

第四條項(xiàng)目部質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。

第五條安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開具罰款單，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從當(dāng)月計(jì)量款中代扣。

第六條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第七條年內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門重新考核后上崗，是作業(yè)層的工人，責(zé)令工隊(duì)將此人清退出場。

第八條因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，對責(zé)任人加倍罰款。

第九條部門累計(jì)5次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加先進(jìn)評選。

第十條鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

第十一條鼓勵(lì)員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)“三違”行為的員工按對責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評選。

第十二條對“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)處安全先進(jìn)和用于安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十三條在項(xiàng)目部組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時(shí)對責(zé)任人處以罰款。

第十四條本辦法中處罰和獎(jiǎng)勵(lì)低于項(xiàng)目部有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。第十五條本辦法解釋權(quán)屬臨吉第六合同段項(xiàng)目部。