第一篇：山西人事考試網(wǎng) 2016國家公務(wù)員申論熱點解析：新聞媒體與公共治理（最終版）

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山西公務(wù)員考試

2016國家公務(wù)員申論熱點解析：新聞媒體與公共治理

山西人事考試網(wǎng)，為各位考生精心整理了山西公務(wù)員考試資料。希望為迎戰(zhàn)2015年山西公務(wù)員考試的各位考生提供幫助，祝各位考生在2015年山西省公務(wù)員考試中獲得優(yōu)異的成績，取得自己理想的職位。

背景鏈接

在國家治理結(jié)構(gòu)中，媒介作為黨和政府重要的執(zhí)政資源，以其專業(yè)屬性所形成的的公信力、傳播力、影響力、引導(dǎo)力，發(fā)揮在國家政治生活和社會公共治理中獨特的角色作用。

近年來，類似“曝光即獲解決”的事情，或者“曝光之后持續(xù)跟蹤終獲解決”的事情，或者“曝光之后促進(jìn)政府治理模式轉(zhuǎn)變”的事情，有很多很多?！皩汃R假彩票案”、“強(qiáng)制拆遷事件”、“導(dǎo)游辱罵游客”??事件得到處理，媒體的輿論監(jiān)督功不可沒?！皩O志剛事件”讓長期以來實行的收容遣送制度被廢除，“開胸驗肺事件”使得職業(yè)病防治法規(guī)得到修訂，輿論的力量，都是至關(guān)重要的。

近些年，媒介的“走基層”、“新聞?wù){(diào)查”、“行進(jìn)中國”、“尋找最美”、“公益行動”等都以報道的深度、思想的銳度、影響的廣度、情感的溫度，成為媒介社會公共治理的獨特景觀，體現(xiàn)了媒介在思想文化引領(lǐng)、社會輿論引導(dǎo)上的作用。武漢電視臺的“電視問政”，既是對政府治理工作的公開化與社會化，也是媒介為民眾創(chuàng)設(shè)了與政府平等對話、互動交流的傳播機(jī)制及表達(dá)、問責(zé)的溝通平臺，起到了“社會瞭望”、“社會監(jiān)督”的作用。而網(wǎng)絡(luò)反腐、微博問政，也已成為推進(jìn)中國社會政治民主進(jìn)程的重要手段。

[媒介在社會公共治理中的地位]

當(dāng)前，我國正處在發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅期、矛盾叢生的風(fēng)險期，面對中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新常態(tài)，“全面推進(jìn)依法治國，進(jìn)行法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務(wù)型政府的建設(shè)，促進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，是執(zhí)政興國的重大戰(zhàn)略舉措。

在國家新型治理理念框架中，面臨的核心議題是如何處理好政府、市場、社會的關(guān)系。國家治理體系正在由“全能型政府”向“一體多元”轉(zhuǎn)變，形成政府主 導(dǎo)、多元社會力量共同參與的社會公共治理體系。在這種新型治理格局中，媒介作為重要的社會公共治理主體，在當(dāng)下治理問題呈現(xiàn)多重性、復(fù)雜性、疊加性、風(fēng)險 性的情況下，其主體地位越發(fā)重要。

媒介是制度建設(shè)的推動者和參與者。

社會公共治理的核心目標(biāo)就是對公共權(quán)力有效約束，要求擁有公共權(quán)力的各級政府依法行政，保障和改善民生，維護(hù)社會公共安全和秩序，化解社會矛盾，促 進(jìn)社會公平，推動社會可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須完善和創(chuàng)新社會公共治理機(jī)制，而媒介擁有整合社會各種資源、進(jìn)行社會廣泛動員以及集體行動的能力。一 方面可為政府進(jìn)行制度建設(shè)和機(jī)制[鍵入文字]

創(chuàng)新提供依據(jù)，當(dāng)好參謀;另一方面也擁有為各方社會利益主體提供協(xié)商、對話、表達(dá)溝通的平臺，成為社會公共治理創(chuàng)新的倡導(dǎo) 者和踐行者。

媒介是社會主體意識的啟蒙者和動員者。

長期以來，在“全能型政府”的主導(dǎo)下，社會力量發(fā)展微弱，其主體意識也受到抑制。公共治理需要社會各方力量，特別是社會公眾積極廣泛的參與，這就需 要媒介通過組織動員、思想啟蒙、引領(lǐng)示范的強(qiáng)大傳播功能，不斷培育和激發(fā)社會的主體意識。其次是以法制規(guī)則意識處理好國家、集體、個人的關(guān)系，明確其責(zé)、權(quán)、利的邊界;再次是具有進(jìn)行政治參與、社會參與的意識和能力，使社會各方力量能夠在重大社會關(guān)切方面形成社會共識，承擔(dān)好公共治理的責(zé)任和義務(wù)。

媒介是公共政策制定與執(zhí)行的宣傳者和監(jiān)督者。

在社會公共治理中，多方合作共治的主要方面就是公共政策的科學(xué)制定與執(zhí)行。公共政策涉及社會不同的利益主體及利益關(guān)系，涉及公共資源合理有效的配 置，涉及公共產(chǎn)品和服務(wù)的供給與增值等。當(dāng)維護(hù)公共利益的政策出臺后，媒介會自覺通過多種渠道和多種方式向社會各界進(jìn)行廣泛宣傳和解讀;當(dāng)公共政策缺乏透 明公開的制定程序、過程，又違背了正當(dāng)?shù)墓怖鏁r，媒介會履行社會輿論監(jiān)督的職責(zé)，進(jìn)行有效的社會監(jiān)督。

[新媒體時代的公共治理面臨的挑戰(zhàn)]

首先，新媒體對于傳統(tǒng)媒體和社會政治生活都產(chǎn)生了空前的影響，“低頭族”的出現(xiàn)，“搶沙發(fā)”的習(xí)慣，都成為這個時代的特征。一個醫(yī)患事故上網(wǎng)就可以迅速成為全國皆知的大事件，對政府領(lǐng)導(dǎo)力也構(gòu)成了巨大的挑戰(zhàn)。

其次，新媒體的出現(xiàn)對政府的公信力提出了更高的要求，要求政府具有更強(qiáng)的危機(jī)處理能力。我國政府目前在某些方面的細(xì)致透明度還不夠，導(dǎo)致國外的假消息到了國內(nèi)就成了真消息，甚至個人發(fā)布的消息都能夠以假亂真。

最后，新媒體對政府權(quán)威也有明顯的沖擊，過去政府自上而下發(fā)布權(quán)威信息的模式遭到極大的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)政治學(xué)已經(jīng)成為一個新學(xué)問新學(xué)科了，但是國內(nèi)還沒有這個領(lǐng)域的專著。

[對策措施]

加強(qiáng)媒介的社會治理能力，中公教育認(rèn)為：

一是發(fā)揮媒介作為信息生產(chǎn)與傳播的現(xiàn)代信息“集散地”的平臺作用，為社會的發(fā)展與進(jìn)步提供信息交流、信息認(rèn)知、信息管理、信息決策。

二是發(fā)揮媒介在“協(xié)商式政治與民主”中的對話和協(xié)調(diào)作用。媒介通過對社會各方利益主體知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的維護(hù)，建立了多元利益協(xié)商、表達(dá)的“公共信息平臺”和“公共話語空間”。

三是發(fā)揮媒介作為精神文化和思想輿論引領(lǐng)者的作用，主導(dǎo)多元思想，傳播主流價值，構(gòu)筑精神高地，進(jìn)行思想啟蒙，激發(fā)主體意識，凝聚社會共識。通過提供質(zhì)優(yōu)、高品味的公共文化產(chǎn)品和服務(wù)，對多種文化進(jìn)行交融與整合，在精神層面型塑社會大眾的文化認(rèn)同。

[鍵入文字]

[標(biāo)題示例]

公共治理 媒體不可缺席 善用媒體公關(guān) 提升社會治理水平[開頭示例]

社會穩(wěn)定和諧是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國力持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)，是政府和民眾的共同愿景，也是政府考核中的一項重要指標(biāo)。然而，隨著改革開放的深入推進(jìn)，利益 分配格局的深刻調(diào)整，我國進(jìn)入矛盾多發(fā)時期，尤其是隨著新媒體的發(fā)展，借助于各種新媒體傳播、發(fā)酵，社會問題和矛盾有不斷被放大化的趨勢。作為社會公共權(quán) 力執(zhí)掌者，政府的管理思維亟需轉(zhuǎn)變，應(yīng)該堅持平等合作、對話共識和柔性陽光等新思維，以適應(yīng)信息化時代社會轉(zhuǎn)型的要求。

[結(jié)尾示例]

我國正處在社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期和發(fā)展關(guān)鍵期，利益矛盾凸顯，社會風(fēng)險加大，各類突發(fā)事件頻發(fā)。同媒體打交道，正成為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部特別是處在第一 線的基層領(lǐng)導(dǎo)干部、社會管理能力乃至行政能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要著重提高應(yīng)對記者采訪的能力、應(yīng)對負(fù)面報道的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，善用媒體 引導(dǎo)輿論，提升社會治理水平，努力為地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

[鍵入文字]

第二篇：北京公務(wù)員考試申論熱點：新聞媒體與公共治理

給人改變未來的力量

北京公務(wù)員考試申論熱點：新聞媒體與公共治理

申論備考：北京公務(wù)員考試網(wǎng)為參加北京公務(wù)員考生提供了北京公務(wù)員考試申論備考申論熱點之無人超市與社會誠信建設(shè)。幫助京考考生了解最新新聞動態(tài)，從而積累申論備考經(jīng)驗，預(yù)?？忌鷤淇汲晒?。

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在國家治理結(jié)構(gòu)中，媒介作為黨和政府重要的執(zhí)政資源，以其專業(yè)屬性所形成的的公信力、傳播力、影響力、引導(dǎo)力，發(fā)揮在國家政治生活和社會公共治理中獨特的角色作用。

近年來，類似“曝光即獲解決”的事情，或者“曝光之后持續(xù)跟蹤終獲解決”的事情，或者“曝光之后促進(jìn)政府治理模式轉(zhuǎn)變”的事情，有很多很多?！皩汃R 假彩票案”、“強(qiáng)制拆遷事件”、“導(dǎo)游辱罵游客”??事件得到處理，媒體的輿論監(jiān)督功不可沒?！皩O志剛事件”讓長期以來實行的收容遣送制度被廢除，“開胸 驗肺事件”使得職業(yè)病防治法規(guī)得到修訂，輿論的力量，都是至關(guān)重要的。

近些年，媒介的“走基層”、“新聞?wù){(diào)查”、“行進(jìn)中國”、“尋找最美”、“公益行動”等都以報道的深度、思想的銳度、影響的廣度、情感的溫度，成為 媒介社會公共治理的獨特景觀，體現(xiàn)了媒介在思想文化引領(lǐng)、社會輿論引導(dǎo)上的作用。武漢電視臺的“電視問政”，既是對政府治理工作的公開化與社會化，也是媒 介為民眾創(chuàng)設(shè)了與政府平等對話、互動交流的傳播機(jī)制及表達(dá)、問責(zé)的溝通平臺，起到了“社會瞭望”、“社會監(jiān)督”的作用。而網(wǎng)絡(luò)反腐、微博問政，也已成為推 進(jìn)中國社會政治民主進(jìn)程的重要手段。深度解析

[媒介在社會公共治理中的地位]

當(dāng)前，我國正處在發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅期、矛盾叢生的風(fēng)險期，面對中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新常態(tài)，“全面推進(jìn)依法治國，進(jìn)行法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務(wù)型政府的建設(shè)，促進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，是執(zhí)政興國的重大戰(zhàn)略舉措。

在國家新型治理理念框架中，面臨的核心議題是如何處理好政府、市場、社會的關(guān)系。國家治理體系正在由“全能型政府”向“一體多元”轉(zhuǎn)變，形成政府主導(dǎo)、多元社會力量共同參與的社會公共治理體系。在這種新型治理格局中，媒介作為重要的社會公共治理主體，在當(dāng)下治理問題呈現(xiàn)多重性、復(fù)雜性、疊加性、風(fēng)險性的情況下，其主體地位越發(fā)重要。

媒介是制度建設(shè)的推動者和參與者。

社會公共治理的核心目標(biāo)就是對公共權(quán)力有效約束，要求擁有公共權(quán)力的各級政府依法行政，保障和改善民生，維護(hù)社會公共安全和秩序，化解社會矛盾，促進(jìn)社會公平，推動社會可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須完善和創(chuàng)新社會公共治理機(jī)制，而媒介擁有整合社會各

給人改變未來的力量

種資源、進(jìn)行社會廣泛動員以及集體行動的能力。一方面可為政府進(jìn)行制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新提供依據(jù)，當(dāng)好參謀;另一方面也擁有為各方社會利益主體提供協(xié)商、對話、表達(dá)溝通的平臺，成為社會公共治理創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和踐行者。

媒介是社會主體意識的啟蒙者和動員者。

長期以來，在“全能型政府”的主導(dǎo)下，社會力量發(fā)展微弱，其主體意識也受到抑制。公共治理需要社會各方力量，特別是社會公眾積極廣泛的參與，這就需要媒介通過組織動員、思想啟蒙、引領(lǐng)示范的強(qiáng)大傳播功能，不斷培育和激發(fā)社會的主體意識。其次是以法制規(guī)則意識處理好國家、集體、個人的關(guān)系，明確其責(zé)、權(quán)、利的邊界;再次是具有進(jìn)行政治參與、社會參與的意識和能力，使社會各方力量能夠在重大社會關(guān)切方面形成社會共識，承擔(dān)好公共治理的責(zé)任和義務(wù)。

媒介是公共政策制定與執(zhí)行的宣傳者和監(jiān)督者。

在社會公共治理中，多方合作共治的主要方面就是公共政策的科學(xué)制定與執(zhí)行。公共政策涉及社會不同的利益主體及利益關(guān)系，涉及公共資源合理有效的配置，涉及公共產(chǎn)品和服務(wù)的供給與增值等。當(dāng)維護(hù)公共利益的政策出臺后，媒介會自覺通過多種渠道和多種方式向社會各界進(jìn)行廣泛宣傳和解讀;當(dāng)公共政策缺乏透明公開的制定程序、過程，又違背了正當(dāng)?shù)墓怖鏁r，媒介會履行社會輿論監(jiān)督的職責(zé)，進(jìn)行有效的社會監(jiān)督。

[新媒體時代的公共治理面臨的挑戰(zhàn)]

首先，新媒體對于傳統(tǒng)媒體和社會政治生活都產(chǎn)生了空前的影響，“低頭族”的出現(xiàn)，“搶沙發(fā)”的習(xí)慣，都成為這個時代的特征。一個醫(yī)患事故上網(wǎng)就可以迅速成為全國皆知的大事件，對政府領(lǐng)導(dǎo)力也構(gòu)成了巨大的挑戰(zhàn)。

其次，新媒體的出現(xiàn)對政府的公信力提出了更高的要求，要求政府具有更強(qiáng)的危機(jī)處理能力。我國政府目前在某些方面的細(xì)致透明度還不夠，導(dǎo)致國外的假消息到了國內(nèi)就成了真消息，甚至個人發(fā)布的消息都能夠以假亂真。

最后，新媒體對政府權(quán)威也有明顯的沖擊，過去政府自上而下發(fā)布權(quán)威信息的模式遭到極大的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)政治學(xué)已經(jīng)成為一個新學(xué)問新學(xué)科了，但是國內(nèi)還沒有這個領(lǐng)域的專著。

[對策措施]

加強(qiáng)媒介的社會治理能力，中公教育認(rèn)為：

一是發(fā)揮媒介作為信息生產(chǎn)與傳播的現(xiàn)代信息“集散地”的平臺作用，為社會的發(fā)展與進(jìn)步提供信息交流、信息認(rèn)知、信息管理、信息決策。

二是發(fā)揮媒介在“協(xié)商式政治與民主”中的對話和協(xié)調(diào)作用。媒介通過對社會各方利益主體知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的維護(hù)，建立了多元利益協(xié)商、表達(dá)的“公共信息平臺”和“公共話語空間”。

給人改變未來的力量

三是發(fā)揮媒介作為精神文化和思想輿論引領(lǐng)者的作用，主導(dǎo)多元思想，傳播主流價值，構(gòu)筑精神高地，進(jìn)行思想啟蒙，激發(fā)主體意識，凝聚社會共識。通過提供質(zhì)優(yōu)、高品味的公共文化產(chǎn)品和服務(wù)，對多種文化進(jìn)行交融與整合，在精神層面型塑社會大眾的文化認(rèn)同。

第三篇：2015年安徽省政法干警申論：新聞媒體與公共治理

【導(dǎo)讀】安徽政法干警考試網(wǎng)為您提供：2015年安徽省政法干警申論范文：新聞媒體與公共治理，歡迎加入安徽政法干警考試交流群：25350358。更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

2015年安徽政法干警筆試輔導(dǎo)簡章【面授】

申論一直是政法干警考試路上的一塊“絆腳石”，尤其是申論作文，更是給考生帶來極大的困擾，其實想要寫好申論作文，優(yōu)秀的范文是申論寫作絕佳的參考，能直觀的了解與學(xué)習(xí)申論作文的寫法。為此，中公政法干警考試網(wǎng)特為考生分享申論寫作范文：新聞媒體與公共治理，希望給予參加政法干警考試的同學(xué)做借鑒和參考。

【背景材料】

在國家治理結(jié)構(gòu)中，媒介作為黨和政府重要的執(zhí)政資源，以其專業(yè)屬性所形成的的公信力、傳播力、影響力、引導(dǎo)力，發(fā)揮在國家政治生活和社會公共治理中獨特的角色作用。

近年來，類似“曝光即獲解決”的事情，或者“曝光之后持續(xù)跟蹤終獲解決”的事情，或者“曝光之后促進(jìn)政府治理模式轉(zhuǎn)變”的事情，有很多很多?！皩汃R 假彩票案”、“強(qiáng)制拆遷事件”、“導(dǎo)游辱罵游客”……事件得到處理，媒體的輿論監(jiān)督功不可沒?！皩O志剛事件”讓長期以來實行的收容遣送制度被廢除，“開胸 驗肺事件”使得職業(yè)病防治法規(guī)得到修訂，輿論的力量，都是至關(guān)重要的。

近些年，媒介的“走基層”、“新聞?wù){(diào)查”、“行進(jìn)中國”、“尋找最美”、“公益行動”等都以報道的深度、思想的銳度、影響的廣度、情感的溫度，成為 媒介社會公共治理的獨特景觀，體現(xiàn)了媒介在思想文化引領(lǐng)、社會輿論引導(dǎo)上的作用。武漢電視臺的“電視問政”，既是對政府治理工作的公開化與社會化，也是媒 介為民眾創(chuàng)設(shè)了與政府平等對話、互動交流的傳播機(jī)制及表達(dá)、問責(zé)的溝通平臺，起到了“社會瞭望”、“社會監(jiān)督”的作用。而網(wǎng)絡(luò)反腐、微博問政，也已成為推 進(jìn)中國社會政治民主進(jìn)程的重要手段。

【文章素材】 [標(biāo)題示例] 公共治理 媒體不可缺席 善用媒體公關(guān) 提升社會治理水平[開頭示例] 社會穩(wěn)定和諧是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國力持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)，是政府和民眾的共同愿景，也是政府考核中的一項重要指標(biāo)。然而，隨著改革開放的深入推進(jìn)，利益 分配格局的深刻調(diào)整，我國進(jìn)入矛盾多發(fā)時期，尤其是隨著新媒體的發(fā)展，借助于各種新媒體傳播、發(fā)酵，社會問題和矛盾有不斷被放大化的趨勢。作為社會公共權(quán) 力執(zhí)掌者，政府的管理思維亟需轉(zhuǎn)變，應(yīng)該堅持平等合作、對話共識和柔性陽光等新思維，以適應(yīng)信息化時代社會轉(zhuǎn)型的要求。

[結(jié)尾示例] 我國正處在社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期和發(fā)展關(guān)鍵期，利益矛盾凸顯，社會風(fēng)險加大，各類突發(fā)事件頻發(fā)。同媒體打交道，正成為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部特別是處在第一 線的基層領(lǐng)導(dǎo)干部、社會管理能力乃至行政能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要著重提高應(yīng)對記者采訪的能力、應(yīng)對負(fù)面報道的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，善用媒體 引導(dǎo)輿論，提升社會治理水平，努力為地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

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第四篇：周口人事考試網(wǎng)：2015河南公務(wù)員申論熱點

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2014河南公務(wù)員申論熱點：培養(yǎng)選拔年輕干部再強(qiáng)化：實踐鍛煉長

才干

2014河南公務(wù)員考試報名時間在8月18日至21日，面試時間預(yù)計在11月份。如何更好地復(fù)習(xí)行政職業(yè)能力測驗和申論，是考生們在備考2014河南公務(wù)員考試的重中之重。河南公務(wù)員考試網(wǎng)(http://ha.huatu.com/)為你精選河南公務(wù)員考試與面試相關(guān)的輔導(dǎo)資料供廣大考生練習(xí)。培養(yǎng)選拔年輕干部再強(qiáng)化

年輕干部的健康成長，既要靠個人努力，更要靠組織培養(yǎng)

6月中旬，中共中央辦公廳印發(fā)通知強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作;7月中旬，全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會召開。自黨的十八大以來，對于如何選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，中央高層已有多次部署。

這一工作為何被反復(fù)提及、著重強(qiáng)調(diào)?接受《瞭望》新聞周刊采訪的專家指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計，是我們黨在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期始終高度重視并常抓不懈的一項重要工作。

《瞭望》新聞周刊記者了解到的信息顯示，中央著眼于今后5到10年乃至更長時期事業(yè)發(fā)展需要，其根本目標(biāo)是建設(shè)一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍。

其要求更加清晰明確。比如說，在數(shù)量規(guī)模更加科學(xué)合理方面，提出省級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中50歲以下、市級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中45歲以下、縣級領(lǐng)導(dǎo)班子中40歲以下的年輕干部，要始終保持一定數(shù)量，其中要有適量的年輕黨政正職。中央和國家機(jī)關(guān)及省、市工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)注意選拔配備一定數(shù)量的年輕干部。國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等企事業(yè)單位要保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)。同時強(qiáng)調(diào)，不能簡單以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”等等。

補(bǔ)足精神之“鈣”

“如今選拔上來的年輕人都很優(yōu)秀，他們有著全新的知識結(jié)構(gòu)，對社會發(fā)展中出現(xiàn)的新事物不抵觸、易接納。他們也有很強(qiáng)的進(jìn)取心和改革創(chuàng)新意識?！敝泄仓醒朦h校教授辛鳴對本刊記者說，這些都為黨和國家事業(yè)注入了新的生機(jī)和活力。

同時要看到，部分年輕干部理想信念不夠堅定，宗旨意識不強(qiáng)，對黨的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深刻理解，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，這些問題不能忽視?！安糠帜贻p干部理想信念不能說沒有，也不能說淡漠，但確實不是那么刻骨銘心、感同身受，這恐怕是一個最大的問題?！毙柳Q補(bǔ)充道。

“年輕干部首先需要回答一個問題——為什么要當(dāng)官?是想為人民的福祉、為國家的發(fā)展做更多的事情，還是想利用權(quán)力謀取更多的實惠和好處?這兩種不同的答案，背后就是截然不同的價值觀念?！敝泄仓醒朦h校教授李民說，如何引導(dǎo)年輕干部自覺抵制錯誤觀念，讓他們打牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須引起高度重視。

周口華圖教育：八一路一峰生活家園斜對面萬果園超市5樓

報名電話：0394—8383883/8688160

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年輕干部健康成長，既要靠個人努力，更要靠組織培養(yǎng)。

組織在培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的過程中，“堅定理想信念和宗旨信仰是第一位要求?！毙柳Q說。

中央的相關(guān)要求清晰明確，把思想政治建設(shè)擺在首要位置，把作風(fēng)建設(shè)作為重要任務(wù)，把道德建設(shè)作為突出內(nèi)容，是必須下大力氣抓好的重要內(nèi)容。

“年輕干部應(yīng)留心向其他同志學(xué)習(xí)，博采眾長。同時應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作職責(zé)的具體要求，制定學(xué)習(xí)計劃，規(guī)劃成長路徑。不能滿足于做一名稱職的‘救火隊員’，而要有意識地培養(yǎng)自己的‘主打本領(lǐng)’，有針對性地彌補(bǔ)自己知識上和能力上的欠缺。”李民說。

一些地方已有探索和實踐。湖北省自2011年啟動實施“年輕干部成長工程”以來，對全省縣級以上2.3萬多名年輕干部實施“理論武裝+黨性教育+能力提升”模式的培養(yǎng)工程。參訓(xùn)的年輕干部，每次培訓(xùn)既有理論教育、案例剖析，也有實地調(diào)研、結(jié)業(yè)考核，是切切實實的“充電之旅”。實踐鍛煉長才干

當(dāng)前，部分年輕干部成長經(jīng)歷單一，從家門到校門、畢業(yè)后進(jìn)機(jī)關(guān)門，缺少實踐鍛煉的經(jīng)歷和基層工作的經(jīng)驗。

“其實我們的年輕干部實際工作能力并非不強(qiáng)，只要給他們合適的位置或者崗位，讓他們到改革發(fā)展的火熱實踐中去磨練、去摸爬滾打，能力自然就會被歷練和培養(yǎng)出來了?！毙柳Q表示。

把實踐鍛煉作為根本途徑也是中央對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提出的具體要求。實踐出真知，鍛煉長才干。對優(yōu)秀年輕干部，要早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早壓擔(dān)子，越是發(fā)展?jié)摿Υ蟮模揭岬门傻交鶎尤ニご?，越要舍得花時間去磨礪。在具體操作層面，受訪專家和相關(guān)人士建議可以從以下三個方面著手：

首先，要有計劃地安排年輕干部到基層單位特別是與群眾接觸比較直接的崗位掛職任職、駐點包戶。

受訪專家指出，應(yīng)根據(jù)年輕干部的發(fā)展?jié)摿凸ぷ餍枰?，采取有針對性、差異化的培養(yǎng)措施，有意識地把年輕干部放在最有利于彌補(bǔ)其短板的地方或崗位。比如，嬌生慣養(yǎng)的干部，可以把他安排在條件相對艱苦的地方，讓他承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，培養(yǎng)他吃苦耐勞、扎實肯干的品行;思想過于單

一、行為過于理想化的干部，可以把他放在矛盾特別尖銳、問題特別復(fù)雜的崗位，訓(xùn)練他準(zhǔn)確判斷復(fù)雜局勢、妥善處理棘手問題的實力和魄力。

其次，關(guān)注如何更好調(diào)動年輕干部參與實踐鍛煉的積極性，鼓勵和引導(dǎo)年輕干部主動前往基層一線工作實踐。

2013年，復(fù)旦大學(xué)近200名應(yīng)屆畢業(yè)生積極響應(yīng)國家號召，到新疆、西藏、甘肅等中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，其中有一部分是定向選調(diào)生。據(jù)本刊記者了解，這些學(xué)生并非就業(yè)“困難戶”，相當(dāng)一部分是品學(xué)兼優(yōu)的“搶手貨”，他們帶著扎根西部的志愿與理想，渴望實現(xiàn)國家發(fā)展和個人價值的共鳴。

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受訪專家建議，對于這類年輕干部，組織上應(yīng)該給予更長期的關(guān)注和更充分的培養(yǎng)。中共西藏自治區(qū)黨委宣傳部選調(diào)生、復(fù)旦外交學(xué)專業(yè)畢業(yè)生金新說，“我們到西部地區(qū)工作肯定是一個很長的過程，在當(dāng)?shù)氐某砷L必然要克服許多困難，如果能得到更多的關(guān)心和幫助，就會減少一些‘悲壯’情緒?！?/p>

再次，破除論資排輩、平衡照顧觀念，大膽把優(yōu)秀年輕干部放到基層重要和關(guān)鍵崗位使用，讓年輕干部接手重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件，使他從中得到幾倍于平時的鍛煉和成長。

湖北省黃梅縣委常委兼下新鎮(zhèn)“80后”黨委書記張建說，“連軸轉(zhuǎn)”已經(jīng)成了他的工作常態(tài)。剛剛帶領(lǐng)干部群眾完成抗旱自救，又去協(xié)調(diào)路網(wǎng)建設(shè)糾紛。在基層近十年的摔打磨練，他完成了從“三門干部”到“基層干部”的蛻變。

對年輕干部自身而言，實踐鍛煉中除了要提高處理復(fù)雜矛盾解決實際問題的能力，更重要的是培養(yǎng)對群眾的感情。“當(dāng)走向基層時，服務(wù)的主體就是群眾。服務(wù)群眾的能力水平固然有個不斷提升的過程，但更重要的是有真正為人民服務(wù)的這顆心?！毙柳Q說。

選好是關(guān)鍵管好是保障

如何選拔人才是能否建設(shè)一支優(yōu)秀年輕干部隊伍的關(guān)鍵。

受訪專家指出，年輕干部隊伍中存在的來源渠道較為單一，成長路徑趨同，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)特別是能夠擔(dān)任黨政正職的優(yōu)秀年輕干部偏少等問題要得到解決。

首先，拓寬選人視野和渠道。這就包括統(tǒng)籌用好各類干部資源，打破干部部門化、地域化，加強(qiáng)各方面干部融合，促進(jìn)年輕干部跨地區(qū)跨條塊跨領(lǐng)域交流;完善多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、識別、舉薦辦法，注意從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等企事業(yè)單位選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，探索各方面優(yōu)秀青年人才進(jìn)入黨政干部隊伍的途徑和方法;加強(qiáng)源頭建設(shè)，加大從長期服務(wù)基層一線的高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀年輕干部力度;進(jìn)一步改進(jìn)選調(diào)生工作，適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模，等等。

同時，要在選拔的過程中樹立注重基層、注重實踐的導(dǎo)向?！熬唧w到選拔干部的體制機(jī)制，很重要的一點，是我們在培養(yǎng)選拔干部時一定要跟實踐歷練結(jié)合起來?！毙柳Q表示，要加大從長期服務(wù)基層一線的高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，注重選拔具有基層工作經(jīng)歷，特別是在艱苦地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)秀年輕干部。

第二步，建立常態(tài)化的選拔工作機(jī)制。目前客觀存在的問題是，領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，用得多，得到的培養(yǎng)鍛煉就多，升得也快;基層干部則是看不見也顧不上。此外，還有簡單以年齡劃線、搞硬性配備，平時不注意培養(yǎng)選拔、換屆時急用現(xiàn)找，或者在少數(shù)人、少數(shù)群體中選人，甚至降格以求、任人唯親、借破格提拔之名行謀私之實等突出問題。

解決這類問題，受訪專家表示，關(guān)鍵要強(qiáng)化黨組織選拔任用和考察識別的責(zé)任，把年輕干部選拔配備寓于干部日常管理、經(jīng)常性工作之中。要把功夫下在平時，重視從普通干部和群眾口碑中了解干部，注重從干部工作作風(fēng)和一貫表現(xiàn)上識別干部。

第三步，完善后備干部政策制度，改進(jìn)人選產(chǎn)生方式，建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出的機(jī)制。

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“在作為后備干部的過程中，有些人不適應(yīng)、落后了，旁邊適應(yīng)的就會超越過去，這是一個自然、動態(tài)的優(yōu)中選優(yōu)的過程?！毙柳Q形象地比喻道。一個好的后備干部制度，應(yīng)當(dāng)能夠讓優(yōu)秀年輕干部不斷脫穎而出，讓那些不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為、坐等提拔、熱衷于自我設(shè)計的干部能夠被及時調(diào)整出去。

在選拔任用優(yōu)秀年輕干部時，既要避免拔苗助長，為單純補(bǔ)經(jīng)歷而頻繁變動崗位或為增加基層工作經(jīng)驗而“鍍金式”實踐，也不要“過火地大浪淘沙不管他們”。有些“被淘汰”的年輕干部，如果稍加注意、再加培養(yǎng)的話，仍然可以成為好干部。如何把握這個“度”，是相應(yīng)制度安排應(yīng)當(dāng)考慮的。

最后，受訪專家指出，好干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督出來的。要堅決落實嚴(yán)格管理措施，對年輕干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題;對不愿意到基層和艱苦崗位工作的，不得委以重任;對在現(xiàn)崗位上不勝任、不稱職的，要堅決調(diào)整下來。

李民說，“在嚴(yán)格管理的同時，要注意關(guān)心愛護(hù)年輕干部，關(guān)系到‘德’的問題必須嚴(yán)肅批評教育，牽涉到‘才’的問題不妨可以支支招。做到這些，年輕干部內(nèi)心就踏實了，對組織更加信任了，工作也就更加積極主動了?！?/p>

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第五篇：2015內(nèi)蒙古招警考試申論：新聞媒體與公共治理

中公教育 給人改變未來的力量

2015內(nèi)蒙古招警考試申論范文：新聞媒體與公共治理

【背景材料】

在國家治理結(jié)構(gòu)中，媒介作為黨和政府重要的執(zhí)政資源，以其專業(yè)屬性所形成的的公信力、傳播力、影響力、引導(dǎo)力，發(fā)揮在國家政治生活和社會公共治理中獨特的角色作用。

近年來，類似“曝光即獲解決”的事情，或者“曝光之后持續(xù)跟蹤終獲解決”的事情，或者“曝光之后促進(jìn)政府治理模式轉(zhuǎn)變”的事情，有很多很多?！皩汃R 假彩票案”、“強(qiáng)制拆遷事件”、“導(dǎo)游辱罵游客”……事件得到處理，媒體的輿論監(jiān)督功不可沒?！皩O志剛事件”讓長期以來實行的收容遣送制度被廢除，“開胸 驗肺事件”使得職業(yè)病防治法規(guī)得到修訂，輿論的力量，都是至關(guān)重要的。

近些年，媒介的“走基層”、“新聞?wù){(diào)查”、“行進(jìn)中國”、“尋找最美”、“公益行動”等都以報道的深度、思想的銳度、影響的廣度、情感的溫度，成為 媒介社會公共治理的獨特景觀，體現(xiàn)了媒介在思想文化引領(lǐng)、社會輿論引導(dǎo)上的作用。武漢電視臺的“電視問政”，既是對政府治理工作的公開化與社會化，也是媒 介為民眾創(chuàng)設(shè)了與政府平等對話、互動交流的傳播機(jī)制及表達(dá)、問責(zé)的溝通平臺，起到了“社會瞭望”、“社會監(jiān)督”的作用。而網(wǎng)絡(luò)反腐、微博問政，也已成為推 進(jìn)中國社會政治民主進(jìn)程的重要手段。

【文章素材】 [標(biāo)題示例] 公共治理 媒體不可缺席 善用媒體公關(guān) 提升社會治理水平[開頭示例] 社會穩(wěn)定和諧是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國力持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)，是政府和民眾的共同愿景，也是政府考核中的一項重要指標(biāo)。然而，隨著改革開放的深入推進(jìn)，利益 分配格局的深刻調(diào)整，我國進(jìn)入矛盾多發(fā)時期，尤其是隨著新媒體的發(fā)展，借助于各種新媒體傳播、發(fā)酵，社會問題和矛盾有不斷被放大化的趨勢。作為社會公共權(quán) 力執(zhí)掌者，政府的管理思維亟需轉(zhuǎn)變，應(yīng)該堅持平等合作、對話共識和柔性陽光等新思維，以適應(yīng)信息化時代社會轉(zhuǎn)型的要求。

[結(jié)尾示例] 我國正處在社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期和發(fā)展關(guān)鍵期，利益矛盾凸顯，社會風(fēng)險加大，各類突發(fā)事件頻發(fā)。同媒體打交道，正成為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部特別是處在第一 線的基層領(lǐng)導(dǎo)干部、社會管理能力乃至行政能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要著重提高應(yīng)對記者采訪的能力、應(yīng)對負(fù)面報道的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，善用媒體 引導(dǎo)輿論，提升社會治理水平，努力為地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。