第一篇：組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要在六個(gè)方面勇當(dāng)表率

組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要在六個(gè)方面勇當(dāng)表率

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是繼學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之后在全黨開(kāi)展的又一重大主題實(shí)踐活動(dòng)，是新時(shí)期新形勢(shì)下黨中央號(hào)召各基層黨組織和廣大黨員再創(chuàng)新佳績(jī)的一次總動(dòng)員。組工干部作為黨員干部中負(fù)有特殊使命的群體，在活動(dòng)中更應(yīng)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分發(fā)揮好表率作用。

一是厚正德行，在爭(zhēng)當(dāng)“德高望重”干部上勇當(dāng)表率。俗話說(shuō)，無(wú)德不成道。相對(duì)于才而言，一個(gè)人的德行更為根本。黨的十七屆四中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)?！苯M工干部肩負(fù)察人識(shí)人、選人用人的重任，更應(yīng)該先厚己德、正己身，既不能做無(wú)才無(wú)德的“廢品”，也不能做才高無(wú)德的“毒品”。要學(xué)“春蠶到死絲方盡”的優(yōu)秀組織部長(zhǎng)王彥生，多說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人；要學(xué)“俯首甘為孺子?！钡幕鶎痈刹慷藕橛?，長(zhǎng)期默默無(wú)聞、平凡執(zhí)著、樂(lè)于奉獻(xiàn)；要多修容人、容事、容言的雅量和不事張揚(yáng)、推功攬過(guò)的風(fēng)度，真正用組工干部的人格魅力去感染人。

二是明確志向，在爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)干部上勇當(dāng)表率。組織部門的工作范圍廣、涉面寬，相當(dāng)部分都是基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作，而且不容易出顯性成績(jī)。特別是基層組織建設(shè)方面的一些工作，更是壘土筑墻、添磚加瓦的“苦差事”，考驗(yàn)的是我們組工干部的耐性和意志，需要靜下心來(lái)、沉下身去，扎扎實(shí)實(shí)地下苦功夫、下長(zhǎng)功夫、下細(xì)功夫、下慢功夫。故而我們更要常常捫心自問(wèn)，進(jìn)組織部門的目的是什么，在工作崗位上到底干了些什么，在干部群眾中心目中形象又如何？只有執(zhí)守正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，始終牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，才能鑄就甘做路石、甘為人梯的奉獻(xiàn)情懷；只有堅(jiān)持干一行愛(ài)一行，把做好組織工作當(dāng)作成就人生的事業(yè)來(lái)干，才能超越“小我”的物質(zhì)追求和權(quán)力欲望，樹立長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、做“苦行僧”的堅(jiān)定志向，才能在組織部門真正扎下根、長(zhǎng)成材。

三是勤于學(xué)習(xí)，在爭(zhēng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)干部上勇當(dāng)表率。海不辭水，故能成其大；山不辭土石，故能成其高。新時(shí)期新形勢(shì)不斷賦予組織工作新內(nèi)涵新使命，人民群眾的新期待和科學(xué)發(fā)展的新理念也對(duì)組工干部提出了新要求新考驗(yàn)。因此，組工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，敢于正視不足、自查自省，保持孜孜以求的學(xué)習(xí)精神，多一些筆墨書香，少一些吃喝玩樂(lè)，多一些凝神靜氣，少一些喧囂浮躁。要把“逆水行舟、不進(jìn)則退”的危機(jī)感和緊迫感，化為時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的學(xué)習(xí)動(dòng)力，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，以開(kāi)放的眼光、踏實(shí)的態(tài)度和勤懇的作風(fēng)，持之以恒地向書本學(xué)知識(shí)、向?qū)嵺`要經(jīng)驗(yàn)、向群眾問(wèn)計(jì)策、向同行取真經(jīng)，既精學(xué)馬克思主義系統(tǒng)理論和組織工作的各項(xiàng)方針政策、制度規(guī)定和工作程序，又勤習(xí)與組織工作密切相關(guān)的人才學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等知識(shí)，努力成為眼界開(kāi)闊、一專多能、不斷自我完善的知識(shí)型干部，在不斷變化和發(fā)展的組織工作中掌握更多主動(dòng)，在新形勢(shì)新考驗(yàn)下交出更滿意的答卷。

四是夯實(shí)作風(fēng)，在爭(zhēng)當(dāng)勤政為民干部上勇當(dāng)表率。天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)。組織工作是事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的工作，更是關(guān)系黨員干部群眾切實(shí)利益的細(xì)致而基礎(chǔ)的工作，容不得半點(diǎn)馬虎和浮躁。只有腳踏實(shí)地把工作做實(shí)，把打基礎(chǔ)的工作做好，才談得上發(fā)展，才能有所作為。組工干部要樹立全局意識(shí)和發(fā)展眼光，堅(jiān)持在其位謀其職，在其職盡其責(zé)，努力在解決工作難題上出實(shí)招，在服務(wù)黨員群眾上辦實(shí)事，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上求實(shí)效，把勤懇負(fù)責(zé)、敢為人先、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)好，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展選對(duì)干部、育好人才、建好組織、打牢基礎(chǔ)，實(shí)實(shí)在在促一方發(fā)展。

五是錘煉心態(tài)，在爭(zhēng)當(dāng)甘于奉獻(xiàn)干部上勇當(dāng)表率。組工干部雖說(shuō)是“管”干部的干部，“管”黨員的黨員，看似身份優(yōu)越，但做的多是“為別人做嫁衣”的工作，扮演的是把別人推向臺(tái)前的“幕后英雄”，面對(duì)別人的職務(wù)升遷、待遇提高，也可能亂了心態(tài)、慌了心神。但正如孔繁森曾說(shuō)過(guò)的，老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒(méi)的痛苦；而把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)被埋沒(méi)。作為一名組工干部，我們就應(yīng)該錘煉這樣的心態(tài)。要有“不以物喜、不以己悲”的淡定，有不怕吃苦吃虧、不爭(zhēng)名逐利的泰然；要克服“三年不動(dòng)”就容易產(chǎn)生的“失落感”，以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，把組工干部的先進(jìn)性扎根于研究新情況、解決新問(wèn)題、促進(jìn)新發(fā)展的不懈追求上，體現(xiàn)在服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部、服務(wù)人才的無(wú)私奉獻(xiàn)中。

六是改革創(chuàng)新，在爭(zhēng)當(dāng)引領(lǐng)發(fā)展干部上勇當(dāng)表率。思路決定出路。創(chuàng)新是時(shí)代對(duì)組工干部的要求，也是新時(shí)期做好組織工作的力量源泉。沒(méi)有組工干部創(chuàng)造性的思考和工作，就不會(huì)有組織工作的長(zhǎng)足進(jìn)步。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下，組工干部更要與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，多出新思路、新舉措，堅(jiān)持在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)。要準(zhǔn)確把握黨情、國(guó)情和地情、人情的新變化，及時(shí)分析組織工作政策、內(nèi)容、程序和對(duì)象的新要求，不斷解放思想，總結(jié)規(guī)律，主動(dòng)把組織工作融入推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各要素中去謀劃、部署和落實(shí)，創(chuàng)造性地解決好制約組織工作科學(xué)發(fā)展的新問(wèn)題、老矛盾，以組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的政治推力。

第二篇：組工干部要當(dāng)好六個(gè)表率

組工干部要當(dāng)好六個(gè)表率

中組部在深入推進(jìn)“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)中，對(duì)組織部門如何創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了明確要求，筆者認(rèn)為，貫徹落實(shí)好中組部精神，組工干部必須強(qiáng)化“六種意識(shí)”，當(dāng)好“六種表率”。

一是要強(qiáng)化黨性意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)政治可靠的表率。黨的組織工作在黨和國(guó)家的政治生活中有著極其重要的地位和作用，因而，組工干部的黨性意識(shí)和政治覺(jué)悟就顯得尤為重要。要政治忠誠(chéng)，做到“咬定青山不放松”。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠誠(chéng)關(guān)系到黨的事業(yè)全局和興衰成敗。組工干部要堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律，聽(tīng)黨的話，跟黨中央保持高度一致，把自己的人生價(jià)值跟黨的偉大事業(yè)緊密結(jié)合在一起，為共產(chǎn)主義奮斗終身。要堅(jiān)持原則，做到“任爾東南西北風(fēng)”。特別是在選人用人的問(wèn)題上，組工干部要大公無(wú)私，堅(jiān)持原則，決不能是非不分，更不能拿原則作交易，要堅(jiān)持任人唯賢，本著“群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格按程序辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，努力創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境。要顧全大局，做到“茍利國(guó)家生死以”。在工作中要自覺(jué)維護(hù)組織的威信，要以工作、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工不分家，工作互相補(bǔ)臺(tái)，努力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是要強(qiáng)化憂患意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的表率。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作成長(zhǎng)第一需要，學(xué)習(xí)是增強(qiáng)綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項(xiàng)工作的重要途經(jīng)。在新形勢(shì)下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門面前，組工干部要強(qiáng)化憂患意識(shí)和危機(jī)感，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的表率。要勤于學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)“勤能補(bǔ)拙，學(xué)可長(zhǎng)智”。組工干部最重要的是要努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識(shí)，學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)。要善于思考。古人講“學(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。要多思考、善于思考，把所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理融會(huì)貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識(shí)與解決組織工作中的新矛盾、新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與改造自己的世界觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。常言道“活到老，學(xué)到老”，組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、作為一種生活方式和人生追求，不斷增強(qiáng)做好組織工作的積極性和主動(dòng)性。當(dāng)前，社會(huì)日新月異，組工干部只有持之以恒地學(xué)習(xí)，在點(diǎn)滴積累中不斷提高，才能緊跟形勢(shì)發(fā)展，滿足新時(shí)期組織工作的需要。

三是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此，組工干部要有“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，努力爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。要敬業(yè)愛(ài)崗。人們常說(shuō)企業(yè)職工“今天工作不努力，明天努力找工作”。組工干部更要熱愛(ài)自己的職業(yè)和崗位，因?yàn)槲覀兟氊?zé)特殊，崗位難得，所以大家對(duì)工作始終要保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，把做好本職工作作為第一要?jiǎng)?wù)，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生，把簡(jiǎn)單的工作做得不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做得不平凡。要精通業(yè)務(wù)。俗話說(shuō)“笑傲江湖靠硬功”。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對(duì)核心業(yè)務(wù)必須做到熟練于心，要成為組織部門業(yè)務(wù)工作的活字典。組工干部還要有較強(qiáng)的文字綜合能力，善于在工作中提煉觀點(diǎn)，打造精品和亮點(diǎn)，善于在干部考察材料中準(zhǔn)確到位地反映考察對(duì)象的特點(diǎn)。要提高識(shí)人能力。古人曾說(shuō)“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”。組工干部經(jīng)常參與干部考察工作，可以說(shuō)就是新時(shí)代的伯樂(lè)，要想發(fā)現(xiàn)千里馬，就要善于觀察，善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確客觀地分析考察對(duì)象，不但要了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過(guò)多種渠道和方式收集干部信息，善于通過(guò)綜合分析準(zhǔn)確全面地把握干部的特點(diǎn)。

四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識(shí)尤為重要。一方面，要解放思想。有個(gè)廣告詞說(shuō)，思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。也有人說(shuō)，思路決定出路，觀念一轉(zhuǎn)，天寬地闊。這都是說(shuō)解放思想的重要性。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來(lái)了。對(duì)組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及新情況、新問(wèn)題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢(shì)，查找出制約科學(xué)發(fā)展的舊觀念、舊思維和舊做法，創(chuàng)新工作思路，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種方式路去解決問(wèn)題。另一方面，要勇于創(chuàng)新。江澤民同志說(shuō)“創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力”?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有創(chuàng)新就不可能有發(fā)展和進(jìn)步。所以組工干部必須爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。只要是符合實(shí)際、能夠解決問(wèn)題的新辦法，就大膽地試、大膽地干。

五是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)作風(fēng)過(guò)硬的表率。組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立務(wù)實(shí)、為民的作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)干部作風(fēng)過(guò)硬的表率。要在細(xì)處體現(xiàn)服務(wù)。細(xì)節(jié)決定成敗，組工干部要在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下功夫，從細(xì)微處求深化，不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來(lái)信、每一個(gè)干部群眾來(lái)電、每一位黨員干部來(lái)訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。要密切聯(lián)系群眾。中央領(lǐng)導(dǎo)諄諄告誡我們“我們黨最大的優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系群眾，最大的危險(xiǎn)是脫離群眾?！泵珴蓶|同志說(shuō) “群眾是真正的英雄?！苯M工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實(shí)事，多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅(jiān)持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過(guò)程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。要樹立務(wù)實(shí)的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽(tīng)取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實(shí)情，堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，多思考工作對(duì)策，用心狠抓落實(shí)，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六是要強(qiáng)化自律意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率?！袄舨粦治釃?yán)而懼吾廉，民不服吾能而服吾公?！鼻逭疂嵤俏覀凕h長(zhǎng)期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗(yàn)。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺(jué)強(qiáng)化自律意識(shí)，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率。要公道正派。組工干部要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問(wèn)題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該說(shuō)的不說(shuō)，無(wú)論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實(shí)事求是，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。要清正廉潔。組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去，抵御各種腐朽思想的侵襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。

第三篇：組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭(zhēng)當(dāng)六個(gè)表率

組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭(zhēng)當(dāng)六個(gè)表率

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨的組織工作面臨著很多新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，因此，組工干部要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，結(jié)合組織系統(tǒng)連續(xù)三年的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，準(zhǔn)確定位，從嚴(yán)要求自己，強(qiáng)化六種意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)六個(gè)表率。

一、強(qiáng)化黨性意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)政治可靠的表率

黨的組織工作在黨和國(guó)家的政治生活中有著極其重要的地位和作用，因而，組工干部的黨性意識(shí)和政治覺(jué)悟就顯得尤為重要。首先，要政治忠誠(chéng)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠誠(chéng)關(guān)系到黨的事業(yè)全局和興衰成敗。組工干部要堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律，聽(tīng)黨的話，跟黨中央保持高度一致，把自己的價(jià)值跟黨的偉大事業(yè)緊密結(jié)合在一起，為共產(chǎn)主義奮斗終身。其次，要堅(jiān)持原則。特別是在選人用人的問(wèn)題上，組工干部要大公無(wú)私，堅(jiān)持原則，決不能是非不分，更不能拿原則作交易，要堅(jiān)持任人唯賢，本著“群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格按程序辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，努力創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境。再次，要顧全大局。在工作中要自覺(jué)維護(hù)組織的威信，要以工作、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工不分家，工作互相補(bǔ)臺(tái)，努力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、強(qiáng)化憂患意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的表率

學(xué)習(xí)是增強(qiáng)綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項(xiàng)工作的重要途經(jīng)。在新形勢(shì)下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門面前，組工干部要強(qiáng)化憂患意識(shí)和危機(jī)感，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的表率。首先要勤于學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論以及十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真掌握《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、文化歷史、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)新形勢(shì)的能力。其次要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。組工干部要多思考、善于思考，把所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理融會(huì)貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識(shí)與解決組織工作中的新矛盾、新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與改造自己的世界觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)。再次要堅(jiān)持學(xué)習(xí)?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、作為一種生活方式和人生追求，不斷增強(qiáng)做好組織工作的積極性和主動(dòng)性。當(dāng)前，社會(huì)日新月異，組工干部只有持之以恒地學(xué)習(xí)，在點(diǎn)滴積累中不斷提高，才能緊跟形勢(shì)發(fā)展，滿足新時(shí)期組織工作的需要。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率

組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力和水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此，組工干部要有“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，努力爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。一是要敬業(yè)愛(ài)崗。組工干部要熱愛(ài)自己的職業(yè)和崗位，對(duì)工作始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，把做好本職工作作為第一要?jiǎng)?wù)，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生，把簡(jiǎn)單的工作做得不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做得不平凡。二是精通業(yè)務(wù)。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對(duì)《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等核心業(yè)務(wù)做到熟練于心，要成為組織、干部工作的活字典；同時(shí)，組工干部要有較強(qiáng)的文字綜合能力，善于在工作中提煉觀點(diǎn)，打造精品和亮點(diǎn)，善于在干部考察材料中準(zhǔn)確到位地反映考察對(duì)象的特點(diǎn)。三是要提高識(shí)人能力。組工干部經(jīng)常參與干部考察工作，要善于觀察，善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確客觀地分析考察對(duì)象，不但要了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過(guò)多種渠道和方式地收集干部信息，善于通

過(guò)綜合分析準(zhǔn)確全面地把握干部的特點(diǎn)。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓創(chuàng)新的表率

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是執(zhí)政黨永葆執(zhí)政地位的不竭動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)新便沒(méi)有進(jìn)步。組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識(shí)尤為重要。首先，要解放思想。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來(lái)了。對(duì)組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及新情況、新問(wèn)題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢(shì)，查找出制約科學(xué)發(fā)展的舊觀念、舊思維和舊做法，創(chuàng)新工作思路，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種方式路去解決問(wèn)題。其次，要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。組工干部要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，敢于突破，勇于開(kāi)辟新的途徑，尋找新的路子。只要是符合實(shí)際、能夠解決問(wèn)題的新辦法，就大膽地試、大膽地干。要努力在兩新組織黨建、干部初始提名和干部能上能下方面有所創(chuàng)新和突破，努力形成新認(rèn)識(shí)、新思路，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

五、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)作風(fēng)過(guò)硬的表率

組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立務(wù)實(shí)、為民的作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)干部作風(fēng)過(guò)硬的表率。一是要在細(xì)處體現(xiàn)服務(wù)。組工干部要在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下功夫，從細(xì)微處求深化，不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來(lái)信、每一個(gè)干部群眾來(lái)電、每一位黨員干部來(lái)訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。二是要密切聯(lián)系群眾。組工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實(shí)事、多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅(jiān)持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過(guò)程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。三是要樹立務(wù)實(shí)的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽(tīng)取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實(shí)情，堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，多思考工作對(duì)策，用心狠抓落實(shí)，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六、強(qiáng)化自律意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率

“吏不懼吾嚴(yán)而懼吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉潔是我們黨長(zhǎng)期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗(yàn)。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺(jué)強(qiáng)化自律意識(shí)，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率。一是要公道正派。組工干部要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問(wèn)題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該說(shuō)的不說(shuō)，無(wú)論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實(shí)事求是，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。二是要清正廉潔。組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去；自覺(jué)遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員》，抵御各種腐朽思想的侵襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。

淺談如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象

中共平昌縣委常委、組織部長(zhǎng)趙建仁

領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的執(zhí)政形象代言人和執(zhí)政主體，其個(gè)人形象不僅代表和體現(xiàn)著本人的能力、修養(yǎng)和水平，而且直接關(guān)系黨在群眾中的威信和地位，關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展和興旺，關(guān)系黨的前途和命運(yùn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須站在鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的高度，努

力提升個(gè)人形象。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備高尚的政治品格。領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須講政治，包括政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性，確保全黨在思想上、政治上、組織上的高度統(tǒng)一。要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，旗幟鮮明地同有損黨的形象、有損黨的執(zhí)政地位、有損黨的事業(yè)的言論和行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。時(shí)刻牢記黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，切實(shí)做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，全心全意為人民服務(wù)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題，立志做大事，不立志做大官，高調(diào)做事，低調(diào)做人，多做貢獻(xiàn)，少爭(zhēng)待遇。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備良好的道德情操。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操在社會(huì)生活中具體有鮮明的導(dǎo)向作用。若領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范、情操不佳，不但會(huì)影響自己在群眾中的威望，還會(huì)損害所在地區(qū)和部門的形象，進(jìn)而敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，出現(xiàn)“官德毀而民德降”的嚴(yán)重后果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)強(qiáng)化自身的道德修養(yǎng)，努力成為社會(huì)道德的楷模。樹立良好的道德情操，必須要有誠(chéng)信的品質(zhì)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義和弄虛作假。認(rèn)真實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，清正廉潔，光明磊落，一生正氣，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。要有高雅的生活情趣，注重點(diǎn)滴養(yǎng)成，慎始、慎獨(dú)、慎微，自覺(jué)擯棄卑瑣的、低劣的、粗俗的生活情趣，始終

保持人生追求的高格調(diào)、高品位和思想道德的純潔。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備廣博的學(xué)識(shí)修養(yǎng)。在新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備良好的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，才能勝任新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)工作。“腹有詩(shī)書氣自華”，領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，不僅包括勝任工作的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)力求學(xué)識(shí)廣博，盡可能多地?fù)碛姓軐W(xué)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、藝術(shù)、科技、法律等方面的學(xué)識(shí)。堅(jiān)持把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，向書本學(xué)習(xí)、向生動(dòng)的實(shí)踐學(xué)習(xí)、向智慧的人民學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人學(xué)識(shí)修養(yǎng)水平，以才立威，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況，同一層次的領(lǐng)導(dǎo)干部，為完成同樣的工作任務(wù)而運(yùn)用同樣的領(lǐng)導(dǎo)條件和工作方法，有的事半功倍，有的事倍功半，導(dǎo)致這種差別的實(shí)質(zhì)就在于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高低不同。因此，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)效能和工作效率，就必須講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，首先要善于學(xué)習(xí)老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)會(huì)他們領(lǐng)導(dǎo)方式方法的精髓；學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)工作理論知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟，抓住領(lǐng)導(dǎo)工作的要領(lǐng)、掌握領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)；并堅(jiān)持理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，努力積累經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化鍛煉，在實(shí)踐中檢驗(yàn)

和提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備卓越的工作實(shí)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象的提升最終必須依靠卓越的工作實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn)和檢驗(yàn)。提高工作實(shí)績(jī)，首先要牢固樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，緊緊抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。要有勇創(chuàng)一流的氣魄、真抓實(shí)干的作風(fēng)和主動(dòng)負(fù)責(zé)的意識(shí)，善于自加壓力，自添動(dòng)力，不創(chuàng)佳績(jī)誓不罷休。要善于找準(zhǔn)、抓住工作中的最佳結(jié)合點(diǎn)和有效突破口，創(chuàng)造性地思謀和推動(dòng)工作，切實(shí)解決本地區(qū)、本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出問(wèn)題和矛盾，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的卓越實(shí)績(jī)贏得

群眾的信任、擁護(hù)和支持，提升和完善個(gè)人形象。

第四篇：講黨性、重品行、做表率,當(dāng)優(yōu)秀組工干部

講黨性、重品行、做表率，當(dāng)優(yōu)秀組工干部

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，經(jīng)過(guò)黨多年的教育培養(yǎng)以及工作以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我深刻意識(shí)到，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，其工作崗位的重要性和特殊性，要求組工干部必須在講黨性、重品行、作表率上先行一步。當(dāng)然從工作中也感悟到了作為一名組工干部光榮的使命和肩負(fù)的責(zé)任，下面我就如何做一名合格的組工干部，談一談淺顯的幾點(diǎn)看法：

首先，要講黨性，時(shí)刻以黨性這個(gè)“熔爐”來(lái)“提煉”自己。組工干部的黨性，就是要政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，就是要服務(wù)大局，堅(jiān)持原則。要堅(jiān)持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、改革創(chuàng)新的敏銳性和組織工作的原則性。在工作中，要牢牢把握住一把公正公平的標(biāo)尺，舉賢任能，甘當(dāng)人梯；要有維護(hù)正義、抵制歪風(fēng)的正氣和勇氣；要有科學(xué)的是非評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，始終堅(jiān)定公道的立場(chǎng)。在選人、用人、育人上應(yīng)抱著對(duì)黨盡忠，對(duì)人民盡心，對(duì)事業(yè)盡責(zé)的精神，胸懷全局，心系群眾，任人為賢。正確處理好人才的培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、儲(chǔ)備、引進(jìn)、輸送的關(guān)系，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供充足的人才保證。本著對(duì)黨忠誠(chéng)、為民服務(wù)的宗

旨，培養(yǎng)一方人才，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，造福一方百姓。

其次，要重品行，時(shí)刻以品行這面“明鏡”來(lái)“審視”自己。“品行”是立身做人的根本，是一個(gè)人道德修養(yǎng)的行為體現(xiàn)，其表在“行”，其質(zhì)在“品”。古人云：“德乃才之帥?！逼沸泻湍芰ο啾?，品行更為關(guān)鍵。品行如同人的影子，自己往往看不到，可周圍的人卻看得一清二楚。而我們組工干部的品行是否端正，決不是“私事”，也不是“小節(jié)”，而是關(guān)系黨的形象的大事。要提高組工干部的品行修養(yǎng)，就要教育引導(dǎo)組工干部多讀書以養(yǎng)才氣、淡名利以養(yǎng)正氣、敢負(fù)責(zé)以養(yǎng)浩氣，勇于和敢于與各種不良言行、歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。對(duì)己要“清”，待人要“誠(chéng)”，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的理念貫穿到組織工作全過(guò)程，始終保持一種蓬勃朝氣和浩然正氣。對(duì)組工干部來(lái)講，品行素質(zhì)不僅是個(gè)人行為，而且在黨內(nèi)和社會(huì)上特別是領(lǐng)導(dǎo)干部群體中，具有重要的示范性、影響力和輻射力。“公平、公正、公道”，既是一種道德品質(zhì)，也是一種職業(yè)操守。組工干部的一言一行，都要體現(xiàn)“公平、公正、公道”的職業(yè)風(fēng)范，處理問(wèn)題要“公”，對(duì)任何人、做任何事都要出以公心，而不能有私心雜念，不把個(gè)人好惡、親疏、遠(yuǎn)近等因素帶入工作，始終一心為公、不徇私情，公道地

選拔、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部，慎重、正派地和干部群眾交往。

第三，要做表率，時(shí)刻以表率這根“標(biāo)桿”來(lái)“督促”自己。中國(guó)有句古話，叫做“上行下效”，說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行都被人們看在眼里，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生這樣或那樣的影響。現(xiàn)在人們常說(shuō)“榜樣的力量是巨大的”。作為組工干部，就要時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范，以表率為“標(biāo)桿”來(lái)“督促”自己。一要做務(wù)實(shí)的表率，勿以事大而為之，勿以事小而不為。對(duì)待工作一絲不茍，不虛夸，不隱瞞，實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效。二要做創(chuàng)新的表率，要自覺(jué)破除工作中不合時(shí)宜的觀點(diǎn)、體制和做法，絕不能固步自封，不思進(jìn)取，而要堅(jiān)決改變束縛組織工作發(fā)展的做法和規(guī)定。三要做團(tuán)結(jié)的表率，組織工作要求每位同志必須樹立集體觀念，相互學(xué)習(xí)幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂。只有勁往一處使,心往一處想，組工干部才會(huì)在干部群眾中樹立良好的形象，組織部門才會(huì)更有威信，組織工作才會(huì)取得更大的成績(jī)。

總之，組工干部要自律自查自凈,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,不沉湎感官刺激,不追求物質(zhì)享受,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度,鍥而不舍的追求精神,甘為人梯,用心用力把工作干出色,用行動(dòng)證明自己的價(jià)值。在實(shí)際工作中爭(zhēng)做先行者和示范者，更

要通過(guò)自己的扎實(shí)付出來(lái)詮釋“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的真諦，用“堅(jiān)定的黨性、高尚的品行、模范的行動(dòng)”，讓黨放心，讓人民滿意。

第五篇：組工干部走在前、作表率

組工干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中

如何走在前、作表率

組織部門是黨的重要職能部門，是“黨性部”，是黨的“自身建設(shè)部”，做黨性最強(qiáng)的干部是黨中央對(duì)組工干部的一貫要求。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，組工干部要以“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部良好形象為目標(biāo)，努力做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的排頭兵。

第一要勤奮學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新，增強(qiáng)“內(nèi)動(dòng)力”。組工干部要主動(dòng)勤奮學(xué)習(xí)，把握基本方向，提升做人境界。以開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)下發(fā)的文件資料，訂閱黨報(bào)黨刊，舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、宣講會(huì)等，積極學(xué)習(xí)黨的基本理論、法律法規(guī)，黨務(wù)工作、黨的最新方針政策，深化對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)上、實(shí)踐中從自身做起，起帶頭、表率作用。

第二要清正廉潔、公道正派。清正廉潔、公道正派是組工干部“為人之本”，“為事之要”。組工干部要主動(dòng)用清廉錘煉作風(fēng)。作風(fēng)決定行為，只有正確對(duì)待困難挫折，正確對(duì)待成敗得失，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退，才能無(wú)愧于組工干部的光榮稱號(hào)。組工干部要在堅(jiān)持政策和原則的前提下選人用人，不為關(guān)系所累，不為人情所擾，敢講真話，主持正義，才能堅(jiān)持公道正派，在做人做事，做清正廉潔的表率。第三要服務(wù)群眾、作風(fēng)正派。為民服務(wù)是黨的根本宗旨，是黨員干部的第一職責(zé)。組工干部在工作中必須堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持以人為本，為黨和人民把好選人用人關(guān)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，要當(dāng)好人民的勤務(wù)員，履行好為民掌好權(quán)、選準(zhǔn)人、用好人、謀利益的義務(wù)，始終把老百姓的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好，做全心全意為人民服務(wù)的表率。

總之，組織工作責(zé)任重大，必須大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)高效、立說(shuō)立行的工作作風(fēng)。組工干部崗位特殊，自身不正，就難以管理其他干部；自律不嚴(yán)，就會(huì)嚴(yán)重影響黨的威信。必須在黨性、品行、作風(fēng)、紀(jì)律等方面比其他干部標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，要以鐵的紀(jì)律維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象。