第一篇：大學(xué)實驗室評比暫行條例

**大學(xué)實驗室評比暫行條例

一、總 則

1.實驗室是教學(xué)、科研的重要基地，它直接影響教學(xué)科研質(zhì)量。加速實驗室建設(shè)和發(fā)展，提高實驗室科學(xué)管理水平，促進(jìn)實驗室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化已成為不可忽視的重要工作，為此，應(yīng)定期開展實驗室評比工作。

2.實驗室評比工作一定要從實際出發(fā)，不能圖形式，走過場，對于評選出的實驗室工作先進(jìn)單位和個人要堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。

3.評比范圍：先進(jìn)單位評比范圍是全校從事實驗教學(xué)的各類實驗室（中心）、電教室、語音室、計算機房等。先進(jìn)個人評比范圍是校、院級實驗室管理人員、全體實驗室技術(shù)人員、實驗室工人及專職實驗教師。

4.評比工作原則上每二年進(jìn)行一次，時間安排在每年的10月份。

二、評比條件

一、先進(jìn)單位評比條件：

（一）全室思想風(fēng)貌

1.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的各項方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，重視精神文明建設(shè)，遵紀(jì)守法，重視對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。

2.全室人員熱愛本職工作。努力鉆研實驗技術(shù)，并積極搞好協(xié)作，熱情為教學(xué)、科研服務(wù)，是一個團(tuán)結(jié)向上的整體。

3.有結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)隊伍，有相對穩(wěn)定的人員，能有計劃地培訓(xùn)實驗室人員，提高實驗技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

4.實驗室人員任務(wù)均衡、飽滿，崗位責(zé)任制明確。

5.遵守考勤制度，堅守崗位出勤好。

（二）教學(xué)科研成績

1.開出教學(xué)大綱或教學(xué)計劃所要求的實驗項目，實驗教學(xué)效果反映良好；有完整的實驗教材、指導(dǎo)書、實驗報告等實驗教學(xué)文件。

2.實驗內(nèi)容有較大更新和提高。

3.重視實驗教學(xué)內(nèi)容和方法的改進(jìn)，并能團(tuán)結(jié)協(xié)作，按時完成本室承擔(dān)的科研和對外服務(wù)等任務(wù)。

4.能積極開展實驗室開放，對實驗室、設(shè)備共用有貢獻(xiàn)。

（三）設(shè)備器材管理

1.固定資產(chǎn)帳目、卡片齊全，登記及時無差錯。

2.貴重儀器操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度以及原始檔案齊全，記錄及時；使用效率高，完好率高；配有專職管理人員。3.器材、設(shè)備管理帳單齊全，登記及時，領(lǐng)、借制度明確。一般儀器設(shè)備分室保管，責(zé)任落實到人。儀器器材存放整齊，保養(yǎng)得當(dāng)，無積壓、丟失和意外損壞。

4.儀器設(shè)備技術(shù)狀況良好，一般設(shè)備無長期待修。

5.對實驗室現(xiàn)有設(shè)備能積極進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，較有成效。

6.挖掘?qū)嶒炇覞摿?，修舊利廢，自制或改進(jìn)實驗室裝置，成績顯著。

7.實驗室無閑置設(shè)備，做到源資共享。

（四）實驗室建設(shè)

1.對實驗室建設(shè)有明確目標(biāo)，有年度計劃及完成措施。

2.年度經(jīng)費開支基本合理，投資效果明顯，有較大經(jīng)濟效益。

3.積極與校內(nèi)、外單位協(xié)作，為學(xué)校創(chuàng)收，為實驗室建設(shè)積累資金。

（五）文明安全工作

1.在水、電、火、毒、盜及設(shè)備操作管理中無重大人身、設(shè)備事故。

2.全室環(huán)境整潔美觀大方，無積灰、無紙屑、無垃圾等。

3.按時填報送各種計劃、報表，及時清理各種物資，避免積壓和浪費。

二、先進(jìn)個人評比條件

1.政治思想表現(xiàn)

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，堅持四項基本原則，切實執(zhí)行實驗人員的職責(zé)和崗位責(zé)任制，符合科技人員道德規(guī)范，以身作則，教書育人。

2.工作態(tài)度和作風(fēng)

熱愛本職工作，積極與他人搞好協(xié)作，嚴(yán)格紀(jì)律，堅持崗位責(zé)任制，服從分配，認(rèn)真完成本崗位及領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。

3.成績和貢獻(xiàn)：在下述某一方面或幾方面，成績顯著或做出貢獻(xiàn)者。

（１）在實驗室建設(shè)、實驗教學(xué)或科研試驗中成績顯著者；（２）在實驗室管理工作和理論研究方面成績突出者；

（３）積極開發(fā)和研制現(xiàn)代化儀器設(shè)備、新的實驗裝置、元器件取得優(yōu)秀成果；（４）對引進(jìn)的儀器設(shè)備的選型、技術(shù)驗收、開發(fā)利用、協(xié)作共用等方面做出優(yōu)異成績；

（５）積極為教學(xué)、科研實驗創(chuàng)造條件，實驗教學(xué)效果好，科研任務(wù)完成認(rèn)真、準(zhǔn)時；

（６）在努力維護(hù)實驗室的科學(xué)管理，預(yù)防事故和排除故障，堅持勤儉辦學(xué)，講究經(jīng)濟效益，注意節(jié)約方面成績顯著。

三、組織機構(gòu) 1.成立由主管校長任組長，各學(xué)院（系）、部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、實驗室及設(shè)備管理處等參加的校評比領(lǐng)導(dǎo)小組，具體實施工作由實驗室及設(shè)備管理處負(fù)責(zé)。

2.各學(xué)院（系）、部成立相應(yīng)的院級評比領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.各實驗室由實驗室主任組織本室工作。

四、評比辦法

1.先進(jìn)集體評比辦法：

（１）各實驗室均應(yīng)按本規(guī)則分析總結(jié)，寫出年度總結(jié)材料報學(xué)院（系）、部；（２）各學(xué)院（系）、部評比小組對所屬實驗室進(jìn)行實際考核，評出本院（系）的先進(jìn)集體，整理材料報學(xué)校評比小組；

（３）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組按各學(xué)院（系）、部推薦的予選名單組織有關(guān)人員進(jìn)行

全面考核，廣泛征求教師及學(xué)生意見評出校級先進(jìn)實驗室。

2.先進(jìn)個人評選辦法：

采取自我鑒定、實驗室評議，在征求學(xué)生意見的基礎(chǔ)上，評出先進(jìn)個人，寫出材料報所在學(xué)院（系）、部，各學(xué)院（系）、部在本學(xué)院評選基礎(chǔ)上向?qū)W校擇優(yōu)推薦，由校評比小組審核，評出校級先進(jìn)個人。

3.評選出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的數(shù)額一般不超過本學(xué)院（系）、部實驗室總數(shù)和實驗室人員總數(shù)的20%，其中校級先進(jìn)單位和先進(jìn)個人不超過全校實驗室、實驗技術(shù)人員總數(shù)的5%。

4.對校、院級先進(jìn)集體和個人，應(yīng)根據(jù)具體情況給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。5.學(xué)校召開實驗室先進(jìn)經(jīng)驗交流和表彰大會，并通過各種宣傳工具廣泛宣傳，擴大影響，促進(jìn)實驗室工作的開展。

五、附 則

本條例自公布之日起試行。

第二篇：宿舍評比暫行方案441544

宿舍檢查方案

目的：

一、時間

1、暫定為月號進(jìn)行宿舍檢查評比活動。

2、月號公布評比結(jié)果以及通知評比結(jié)果為不及格的宿舍進(jìn)行重新整改。

3、月號對“整改宿舍”進(jìn)行復(fù)查，并給出復(fù)查結(jié)果。

4、月日對評比結(jié)果的處理。

二、評比人員組成負(fù)責(zé)檢查評比打分人員名單為：

三、評比標(biāo)準(zhǔn)：見附件1《宿舍衛(wèi)生安全評分表》。

四、評比流程

1、月號所有負(fù)責(zé)檢查評比人員在公司準(zhǔn)時集合并領(lǐng)取“宿舍衛(wèi)生安全評分表兩張”準(zhǔn)時出發(fā)。

2、目的地：宿舍

3、到達(dá)每個宿舍時逐次檢查每個房間具體衛(wèi)生安全情況，并對整體的宿舍安全衛(wèi)生情況按照“宿舍衛(wèi)生安全評分表”上的標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行公平公正的評分。并由婁雷亮對宿舍的現(xiàn)實情況拍照。

4、每個宿舍檢查結(jié)束后各負(fù)責(zé)檢查評比人員把自己手中已經(jīng)打過分的“宿舍衛(wèi)生安全評分表”統(tǒng)一交到處。

5、最后所有評比結(jié)果由XXX負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)的合計以及結(jié)果的公布。

以前公布評比結(jié)果以及通知評比結(jié)果為差的宿舍進(jìn)行重新整改，給出整改意見。

月號對“整改宿舍”進(jìn)行復(fù)查，并于號之前給出復(fù)查結(jié)果。

6、月日上午給出最終的檢查結(jié)果，以復(fù)查后的結(jié)果為評比最終成績。

四、獎項設(shè)置

本次評選分為好（90分以上）、良（60）、差（60分以下）三個等級，3月8日下午對評分為差的宿舍對宿舍

長處以20元罰款，居住人員處以10元/人罰款。被評為“好”的宿舍同時給予該宿舍宿舍長20元獎勵，住宿人員10元/人獎，評為良的宿舍給予書面表揚。

第三篇：營銷獎學(xué)金評比細(xì)則(暫行)

營銷獎學(xué)金評比細(xì)則（暫行）

一、總則

1、本次獎學(xué)金評比細(xì)則依據(jù)《中原工學(xué)院學(xué)生手冊》，并結(jié)合院系、專業(yè)和班級的具體事宜制定而成。

2、本次獎學(xué)金嚴(yán)格依照本細(xì)則進(jìn)行評比，請同學(xué)們監(jiān)督。

3、綜合素質(zhì)測評的內(nèi)容包括：思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、人文素質(zhì)和身心素質(zhì)。

4、綜合素質(zhì)測評各項內(nèi)容的評分比例及計算方法：總成績=思想道德素質(zhì)（占15%）+業(yè)務(wù)素質(zhì)（占65%）+人文素質(zhì)（占10%）+身心素質(zhì)（占10%）

5、08——09學(xué)年掛科和受處分同學(xué)不參與本次獎學(xué)金的評比，但是參與本次綜合素質(zhì)的測評。

6、本次測評在院（系）輔導(dǎo)辦的協(xié)調(diào)下，由班主任的組織，班級成立綜合素質(zhì)測評小組負(fù)責(zé)測評工作，測評小組由班干部、學(xué)生黨員及學(xué)生代表組成，總?cè)藬?shù)不少于學(xué)生總數(shù)的三分之一。

二、思想道德素質(zhì)

（一）思想道德素質(zhì)分=（基礎(chǔ)分+應(yīng)加分-應(yīng)減分）×15%

（二）加分

1、每位同學(xué)的思想道德素質(zhì)基礎(chǔ)分為70分。

2、大力支持校、院（系）的各項工作，被評為校級先進(jìn)個人加5分，被評為院（系）級先進(jìn)個人加2分。具體如：“三好學(xué)生”加5分，“優(yōu)秀學(xué)生干部”加5分，“優(yōu)秀團(tuán)干”加5分，“優(yōu)秀團(tuán)員”加5分，“暑期三下鄉(xiāng)先進(jìn)個人”加5分、“迎新生先進(jìn)個人”加5分等等。另外獲得省級榮譽的加20分。

3、積極要求進(jìn)步，參加黨課學(xué)習(xí)并順利通過考試加2分。

4、班干部加分根據(jù)群眾評議加10、8、6分。票數(shù)得前第一、二名者加10分，票數(shù)得第三、四、五名者加8分，票數(shù)得第六、七名者得6分。

5、學(xué)生會干部加分：專業(yè)學(xué)生會主席，專業(yè)學(xué)生會書記加10分，專業(yè)各部部長加8分；院常務(wù)干事加8分。(可與地4項累加)

6、在宿舍評比活動中獲獎的宿舍或床位，根據(jù)情況加0-3分。

7、班主任根據(jù)學(xué)生各方面的表現(xiàn)情況，經(jīng)院（系）認(rèn)可，可適當(dāng)加1—5分。

8、院（系）輔導(dǎo)辦根據(jù)學(xué)生各方面的表現(xiàn)情況，通過班主任認(rèn)可，可適當(dāng)加1—5分。

9、總加分不得超過三十。

（三）減分

校、院（系）及班級活動遲到一次減1分，缺席一次減2分。以實際簽到為準(zhǔn)。（2011-9-26之前的班會沒人加3分，2011-9-26參加班會的再加2分）

（四）等級

優(yōu)（90—100分）；良（75—89分）；中（60—74分）；差（60分以下）（85分為分水嶺，優(yōu)先考慮；85以下再逐一評選）

三、業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)素質(zhì)包括專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新能力和實踐能力，各項滿分為100分，分別按比例折算后相加，即為業(yè)務(wù)素質(zhì)測評的結(jié)果。

（一）專業(yè)素質(zhì)（80%）

1、根據(jù)學(xué)分平均績點名次，第一名為90分，依次等差遞減至60分，該分作為專業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)分。

2、專業(yè)素質(zhì)加分

（1）通過CET四級考試的，在通過的學(xué)年加5分；

（2）計算機水平測試通過二級考試的，在通過的學(xué)年加5分；

（3）通過CET六級考試的，從通過的學(xué)年起，每學(xué)年都加5分；

（4）加分不得超過10分。

（5）會計證，證券師等也可以。需上交證書。

本項可累加

（二）創(chuàng)新能力（10%）

1、創(chuàng)新能力基礎(chǔ)分為20分。

2、創(chuàng)新能力加分

（1）參加學(xué)校組織的科技活動的加3分，獲一、二、三等獎的分別再加10分、8分、5分；代表學(xué)校參加省部級、國家級科技活動的加10分，獲獎的分別再加10分、30分。如：挑戰(zhàn)杯（李治）。

（2）學(xué)生創(chuàng)新活動的組織者加5—10分。

3、創(chuàng)新能力測評分=（基礎(chǔ)分+應(yīng)加分）×10%

（三）實踐能力（10%）

參加社會實踐，并提交社會實踐報告，其個人或小分隊被市級，省級，以及國家級媒體報道的加10,20，30分。

1、實踐能力基礎(chǔ)分為20分。

2、實踐能力測評分=（基礎(chǔ)分+應(yīng)加分）×10%

（四）業(yè)務(wù)素質(zhì)測評分計算方法

業(yè)務(wù)素質(zhì)評分=（專業(yè)素質(zhì)測評分+創(chuàng)新能力測評分+實踐能力測評分）×65%

四、人文素質(zhì)

（一）人文素質(zhì)基礎(chǔ)分為20分。

（二）人文素質(zhì)加分

1、參加學(xué)校組織的征文比賽、演講比賽、知識比賽、藝術(shù)作品比賽、文藝演出等活動的，每次加3分，獲一、二、三等獎的分別再加10分、8分、5分。如：綠洲杯、五四愛國紅色歌曲合唱比賽、涂鴉大賽、交誼舞大賽、十字繡大賽、廚藝大賽。

2、參加院組織的征文比賽、演講比賽、知識比賽、藝術(shù)作品比賽、文藝演出等活動的，每次加2分，獲一、二、三等獎的分別再加7分、5分、3分。如：院十佳歌手大賽、院辯論賽、元旦晚會、手抄報大賽、五四愛國知識競賽。

3.在院報上發(fā)表文章的加1分，在市級，省部級發(fā)表文章的加5，10分。

（三）人文素質(zhì)測評分計算方法

人文素質(zhì)測評分=（基礎(chǔ)分+應(yīng)加分）×10%

五、身心素質(zhì)

（一）身心素質(zhì)基礎(chǔ)分為70分。

（二）身心素質(zhì)加分

1、參加校運動會的加3分，獲獎的分別按名次再加7分、5分、4分、3分、2分、1分。

2、參加校其他體育比賽的加3分。如：三人制籃球賽。

3、參加院運動會選拔的，加1分；參加院運動會選拔并被選拔上的加2分；兩項分不累計相加，獲獎的分別按名次再加5分、4分、3分、2分、1分。

4、參加院運動會走方陣的，加2分。參加院運動會裁判團(tuán)、保安隊的，加2分。

5、觀看校運動會的，加2分。以實際簽到為準(zhǔn)。

（三）身心素質(zhì)測評分計算方法

身心素質(zhì)測評分=（基礎(chǔ)分+應(yīng)加分）×10%

第四篇：環(huán)境衛(wèi)生評比暫行制度（模版）

環(huán)境衛(wèi)生評比制度（暫行）

為深入開展好人居環(huán)境整治清潔風(fēng)暴行動，切實提升集鎮(zhèn)各條街道環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，提高人民群眾生活水平和幸福指數(shù)，按照有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和《寨蒿鎮(zhèn)集鎮(zhèn)管理通告》，結(jié)合地方實際，經(jīng)群眾會議研究通過，特制定以下環(huán)境衛(wèi)生評比制度。

一、魅力街道評比

根據(jù)劃定的街道，實行街長和義務(wù)監(jiān)督員共同管理，每月由鎮(zhèn)黨委、政府對各街道進(jìn)行評分，并公布評分結(jié)果；每季度對各街道進(jìn)行星級評定，按照街道條數(shù)的20%比例評出魅力街道（95分為評比線），相應(yīng)的評比出魅力街長和魅力義務(wù)監(jiān)督員。相應(yīng)評出“落巴街道”、“落巴街長”、“落巴義務(wù)監(jiān)督員”。

采取百分制計分，主要評比的內(nèi)容：街道是否建立管理制度（5分）；是否堅持每天巡邏宣傳，是否制定落實環(huán)境衛(wèi)生門前三包，是否保護(hù)好公共設(shè)施完好（30分）；是否保持街道干凈、整潔，整治管理占道經(jīng)營、私搭亂建的力度如何（30分）；街道商戶和住戶是否樂于接受街道管理、是否做到文明經(jīng)營、和諧相處（20分）；是否開展星級住戶、星級商戶評比（15分）。

二、星級文明戶評比

星級文明戶分為環(huán)保星、道德星、守法星、致富星、科教星，由街長和義務(wù)監(jiān)督員來組織召開街道會議，采取會議無記名投票和平時檢查得分綜合評比。

環(huán)保星：以房前屋后、經(jīng)營店面干凈整潔規(guī)范經(jīng)營為評選標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不環(huán)保黃牌戶、紅牌戶。

道德星：以尊老愛幼、鄰里和睦、助人為樂為評選標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不道德黃牌戶、紅牌戶。

守法星：以遵紀(jì)守法、不打架、不賭博、不吸毒為評選標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不守法黃牌戶、紅牌戶。

致富星：以勤勞致富、誠實守信為評定標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不誠信黃牌戶、紅牌戶。

科教星：以尊師重教、崇尚學(xué)習(xí)、崇尚科技為評定標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)評定不合格黃牌戶、紅牌戶。

三、獎懲

（一）獎勵措施

1.街道：對每季度評比出來的魅力街道、魅力街長、魅力義務(wù)監(jiān)督員，由鎮(zhèn)黨委政府行文通報表揚，授予獎牌獎狀（街道為流動獎牌、個人為獎狀），并分別給以獎勵700元、200元、100元。

2.?。ㄉ蹋簦簩γ考径仍u比出來的環(huán)保星、道德星、守法星、致富星、科教星，由市監(jiān)局、寨蒿商會、市政隊和街長綜合意見后報鎮(zhèn)黨委政府批準(zhǔn)，授予流動獎牌。每條街道評比戶數(shù)按總戶數(shù)的5%定名額（四舍五入），每戶給以獎勵100元。

（二）懲罰措施

1.街道：連續(xù)2個季度被評為“落巴街道”的街道，由鎮(zhèn)黨委政府終止街長聘任，并建議另外推選街長。

2.?。ㄉ蹋簦旱谝粋€季度被評為黃牌戶的且在第二季度不整改的，直接評為紅牌戶。黃牌戶采取3個月限制性管理，紅牌戶采取6個月限制性管理，即在行政事務(wù)方面暫緩辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，村支兩委、鎮(zhèn)屬各部門及鎮(zhèn)黨委政府暫停向提交申請辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的戶簽字蓋章，直至解除黃牌和紅牌戶以后方可給以辦理。紅牌戶的解除要先降為黃牌戶后，經(jīng)考評合格后方可解除為普通戶。

四、其他規(guī)定

（一）各村星級戶評定和管理，參照本制度執(zhí)行。

（二）其他為明確事宜，按有關(guān)法律法規(guī)和國家行政管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）本制度解釋權(quán)歸寨鎮(zhèn)人民政府。本暫行制度自公布之日起執(zhí)行。

2017年8月10日

第五篇：中國人民大學(xué)實驗室考核評比管理辦法

中國人民大學(xué)實驗室考核評比管理辦法

第一章 總 則

第一條 開展實驗室評比工作是加強實驗室的建設(shè)與管理工作，促進(jìn)我校實驗室管理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的有效措施，為提高學(xué)校實驗室科學(xué)管理水平，更好地為學(xué)校教學(xué)、科研工作服務(wù)，特制定本辦法。

第二條 實驗室評比工作要從實際出發(fā)，嚴(yán)格按照實驗室建設(shè)與管理的指標(biāo)體系進(jìn)行。對于評選出的實驗室工作先進(jìn)單位和個人，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。

第三條 評比范圍：先進(jìn)單位評比范圍是凡屬經(jīng)學(xué)校正式批準(zhǔn)建制的各類實驗室。先進(jìn)個人評比范圍是校、院級實驗室專職管理人員（包括實驗室技術(shù)人員、實驗室工人等）。

第四條 評比工作原則上每年進(jìn)行一次，時間安排在每年年底，具體評比時間安排需根據(jù)當(dāng)年的實際工作情況而定。

第二章 評比條件

第五條 先進(jìn)單位評比條件

（一）思想道德風(fēng)貌

1.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的各項方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。

2.熱愛本職工作，鉆研實驗技術(shù)，努力營造為教學(xué)、科研服務(wù)的實驗環(huán)境，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共處，積極向上。

（二）教學(xué)科研成績

1.承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的實驗室能夠開出符合教學(xué)大綱或教學(xué)計劃的要求的成套教學(xué)實驗項目，實驗教學(xué)效果反映良好；有完整的實驗教材、指導(dǎo)書等；實驗教學(xué)內(nèi)容和方法能夠根據(jù)學(xué)科發(fā)展及時補充、更新和提高。2.承擔(dān)科研任務(wù)的實驗室能夠按計劃完成所承擔(dān)的科研和對外服務(wù)等任務(wù)。

3.能積極開展實驗室開放合作，實驗室和各種儀器設(shè)備的使用效率高。

（三）實驗室建設(shè)及管理

1.建立健全實驗室各項規(guī)章制度，能夠根據(jù)本實驗室的實際情況，制定切實可行的實施細(xì)則，并能較好的貫徹落實各項管理制度細(xì)則。

2.有完整的工作計劃，學(xué)期工作安排符合各項教學(xué)與科研任務(wù)，并能夠較好的跟進(jìn)與完成，年末有工作總結(jié)。

3.固定資產(chǎn)帳、物、卡一致，有完整的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。4.貴重儀器操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度以及原始檔案齊全，記錄完整；儀器使用效率高，完好率達(dá)到95%以上；配有專職管理人員。5.儀器設(shè)備技術(shù)狀況良好。器材、設(shè)備管理賬單齊全，登記及時，領(lǐng)、借制度明確。一般儀器設(shè)備分室保管，責(zé)任落實到人。儀器設(shè)備存放整齊，保養(yǎng)得當(dāng)，無積壓、丟失和意外損壞。實驗室無閑置設(shè)備，資源共享。

6.積極進(jìn)行實驗室現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)和功能開發(fā)，并取得一定成效。積極挖掘?qū)嶒炇覞摿?，修舊利廢，自制和改進(jìn)實驗室裝置，成績顯著。

7.實驗室發(fā)展和建設(shè)目標(biāo)明確，有計劃及相應(yīng)的實施及完成措施。經(jīng)費開支合理明確，投資效果明顯，有較好經(jīng)濟效益。8.實驗室隊伍結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定，有明確的實驗室人員培訓(xùn)計劃，保障實驗技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平的穩(wěn)步提高。實驗室人員任務(wù)均衡、飽滿，崗位責(zé)任明確。認(rèn)真履行實驗室人員職責(zé)，堅守崗位出勤好.9.在確保教學(xué)、科研任務(wù)的前提下，積極開展社會服務(wù)，通過良性循環(huán)，進(jìn)一步提高實驗室的教學(xué)和科研水平。

（四）實驗室安全、衛(wèi)生及其他 1.有規(guī)范的消防器材，在水、電、氣、火、毒、盜及設(shè)備操作管理中無重大人身、設(shè)備事故。

2.實驗室環(huán)境整潔美觀大方，無積灰、無紙屑、無垃圾等。3.按時填、報、送各種計劃、報表；及時清理各種物資，避免積壓和浪費。

第六條 先進(jìn)個人評比條件

（一）政治思想表現(xiàn)

嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律、法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度，符合科技人員道德規(guī)范，以身作則，教書育人。

（二）工作態(tài)度和作風(fēng)

熱愛本職工作，努力鉆研實驗技術(shù)，為教學(xué)、科研提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；團(tuán)結(jié)向上，積極與他人搞好協(xié)作；嚴(yán)格紀(jì)律，切實履行實驗人員的職責(zé)和崗位責(zé)任制；服從分配，認(rèn)真完成本崗位及領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。

（三）成績和貢獻(xiàn)：在下述某一方面或幾方面，成績顯著或做出貢獻(xiàn)者。

1．在實驗室建設(shè)、實驗教學(xué)或科研試驗中有創(chuàng)新性改革，在教學(xué)、科研以及社會服務(wù)中取得了顯著成績者；或在實驗室管理工作和理論研究方面成績顯著者；

2．在工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動完成教學(xué)、科研和實驗室建設(shè)或管理工作任務(wù)中取得顯著成績； 3．積極開發(fā)和研制現(xiàn)代化儀器設(shè)備、新的實驗裝置、元器件取得優(yōu)秀成果；

4．對引進(jìn)的儀器設(shè)備的選型、技術(shù)驗收、開發(fā)利用、協(xié)作共用等方面做出優(yōu)異成績；

5．積極為教學(xué)、科研實驗創(chuàng)造條件，實驗教學(xué)效果好，科研任務(wù)完成認(rèn)真、準(zhǔn)時； 6．在努力維護(hù)實驗室的科學(xué)管理，預(yù)防事故和排除故障，堅持勤儉辦學(xué)，講究經(jīng)濟效益，注意節(jié)約方面成績顯著。

第三章 組織機構(gòu)及評比辦法

第七條 學(xué)校成立由主管校長任組長，人事處，教務(wù)處、科研處、實驗室建設(shè)與設(shè)備管理處以及各院、系等主管領(lǐng)導(dǎo)組成的評比領(lǐng)導(dǎo)小組，具體實施工作由實驗室建設(shè)與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)。

第八條 先進(jìn)單位評比辦法

（一）各實驗室按本辦法的評比條件，寫出總結(jié)材料報相關(guān)院、系；

（二）各院、系評比小組對所屬實驗室進(jìn)行實地考察和考核，評出本院、系的先進(jìn)單位，報學(xué)校評比小組；

（三）學(xué)校評比小組按各院、系推薦的預(yù)選名單組織有關(guān)人員進(jìn)行全面考核，在廣泛征求教師及學(xué)生意見的基礎(chǔ)上，評出校級先進(jìn)實驗室。

（四）對評選出來的先進(jìn)單位，學(xué)校將頒發(fā)“中國人民大學(xué)先進(jìn)實驗室”匾牌、證書，并獎勵一定的實驗室建設(shè)和發(fā)展經(jīng)費，在今后的建設(shè)發(fā)展中給予重點扶持。

（五）“中國人民大學(xué)先進(jìn)實驗室”采取流動掛牌的辦法，連續(xù)三屆被評“中國人民大學(xué)先進(jìn)實驗室”的，可永久保留該匾牌。

第九條 先進(jìn)個人評選辦法

（一）采取自我鑒定、實驗室評議，在征求教師和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上，評出先進(jìn)個人，寫出材料報所在院、系。

（二）各院、系負(fù)責(zé)向?qū)W校擇優(yōu)推薦。由校評比小組審核，評出校級先進(jìn)個人。

（三）評選出的校級先進(jìn)單位和先進(jìn)個人不超過全校實驗室、實驗技術(shù)人員總數(shù)的10％。

（四）對評選出的先進(jìn)集體和個人，頒發(fā)榮譽證書，并根據(jù)具體情況給予一定的物質(zhì)獎勵。

（五）學(xué)校召開實驗室先進(jìn)經(jīng)驗交流和表彰大會，并通過各種宣傳工具廣泛宣傳，擴大影響，促進(jìn)實驗室工作的開展。

第十條第十一條第四章 附 則

本辦法由實驗室建設(shè)與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)解釋 本辦法自公布之日起試行。