第一篇：國內(nèi)訪問工程師(訪問學(xué)者)考核要求

國內(nèi)訪問工程師（訪問學(xué)者）考核要求

（一）結(jié)題考核

1.結(jié)題要求：經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)立項(xiàng)并且按計(jì)劃已到期的國內(nèi)訪問工程師校企合作項(xiàng)目（國內(nèi)訪問學(xué)者專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目），申報(bào)結(jié)題者須提交《浙江省教育廳高等學(xué)校訪問學(xué)者專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、訪問工程師校企合作項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告》3份，結(jié)題報(bào)告須經(jīng)導(dǎo)師同意結(jié)題并簽字，并提供相應(yīng)成果原件和復(fù)印件各1份。

2.結(jié)題成果：成果形式為論文的，附公開發(fā)表的論文原件和復(fù)印件1份，論文復(fù)印件包括封頁、目錄頁、正文和版權(quán)頁；成果形式為專著的，附公開出版著作的原件1份和封面、封底、目錄頁和版權(quán)頁復(fù)印件1份；成果形式為研究報(bào)告及其他的，需附有關(guān)報(bào)告文稿及其推廣應(yīng)用材料。項(xiàng)目成果都須注明項(xiàng)目編號(hào)、項(xiàng)目名稱，否則視為無效。

（二）結(jié)業(yè)考核

1.結(jié)業(yè)要求：未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)立項(xiàng)的國內(nèi)訪問工程師校企合作項(xiàng)目（國內(nèi)訪問學(xué)者專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目），或經(jīng)教育廳批準(zhǔn)立項(xiàng)且按計(jì)劃已到期但未按時(shí)上報(bào)結(jié)題報(bào)告的國內(nèi)訪問工程師校企合作項(xiàng)目（國內(nèi)訪問學(xué)者專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目），須填報(bào)《結(jié)業(yè)考核表》4份（高校訪問學(xué)者參照接受單位結(jié)業(yè)要求填表）。結(jié)業(yè)考核內(nèi)容主要圍繞訪學(xué)（訪工）計(jì)劃的開展情況（關(guān)聯(lián)性工作內(nèi)容）和后續(xù)關(guān)聯(lián)性工作計(jì)劃（不少于3500字），由指導(dǎo)教師和接受學(xué)校分別簽署考核意見。

2.結(jié)業(yè)成果：結(jié)題要求：成果形式為論文的，附公開發(fā)表的論文原件和復(fù)印件1份，論文復(fù)印件包括封頁、目錄頁、正文和版權(quán)頁；成果形式為專著的，附公開出版著作的原件1份和封面、封底、目錄頁和版權(quán)頁復(fù)印件1份；成果形式為研究報(bào)告及其他的，需附有關(guān)報(bào)告文稿及其推廣應(yīng)用材料。成果都須注明項(xiàng)目編號(hào)、項(xiàng)目名稱，否則視為無效。

（三）跟蹤考核

國內(nèi)訪問工程師（訪問學(xué)者）回校一年后，須填報(bào)《跟蹤考核表》2份。跟蹤考核內(nèi)容主要圍繞國內(nèi)訪工（訪學(xué)）后對教學(xué)工作、教學(xué)改革、科學(xué)研究等方面的促進(jìn)作用（不少于1500字），由選派部門和人事處分別簽署考核意見。

第二篇：訪問學(xué)者考核要求

訪問學(xué)者培養(yǎng)方式、考核及要求

一、培養(yǎng)目標(biāo)：國內(nèi)訪問學(xué)者通過學(xué)習(xí)和工作，了解本學(xué)科的學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，加深基礎(chǔ)理論、拓寬知識(shí)面，提高學(xué)術(shù)水平，為回原單位后發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干作用打下基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)方式：國內(nèi)訪問學(xué)者的培養(yǎng)工作實(shí)行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制。國內(nèi)訪問學(xué)者和指導(dǎo)教師應(yīng)共同協(xié)商制定研修工作計(jì)劃(填寫研修工作計(jì)劃表一式四份)，在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，以參加科研為主，并協(xié)助指導(dǎo)教師指導(dǎo)研究生、參與課程講授、輔導(dǎo)或其它教學(xué)工作。研修期限一般為一年。

三、考核及要求：

1.訪問學(xué)者要遵紀(jì)守法，按要求參加學(xué)習(xí)科研活動(dòng)，因故不能參加者，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則要給予批評教育，屢教不改者，將與派出學(xué)校協(xié)商于以退回。

2.學(xué)習(xí)中期，由指導(dǎo)教師、學(xué)院(中心)和教師干部教育學(xué)院檢查計(jì)劃完成情況，要求進(jìn)修教師填寫“中期檢查表”一式三份，指導(dǎo)教師填寫意見和建議。

3.訪問學(xué)者應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行研修工作計(jì)劃，按時(shí)完成預(yù)定任務(wù)。研修結(jié)束后填寫《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》，總結(jié)研修成果。指導(dǎo)教師應(yīng)按照計(jì)劃檢查執(zhí)行情況，對訪問學(xué)者研修期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、從事的主要工作、取得的主要成果和收獲等情況，做出全面、客觀、公正的考核評價(jià)。最后由學(xué)校主管部門進(jìn)行綜合考核，凡考核合格者發(fā)給《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》。

4.訪問學(xué)者在訪問學(xué)習(xí)期間，要求發(fā)表論文最少一篇（重要及以上）推薦學(xué)校要求高于我們的以推薦學(xué)校要求為準(zhǔn)。

5.要求訪問學(xué)者積極參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)包括學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)會(huì)議等(要有記錄，結(jié)業(yè)考核時(shí)要交到教師干部教育學(xué)院匯總上報(bào))。

第三篇：教師國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法

荊楚理工學(xué)院

教師國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法（暫行）

（征求意見稿）

為落實(shí)我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，實(shí)施教師轉(zhuǎn)型提升計(jì)劃，加快師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，培養(yǎng)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，增進(jìn)校際間的學(xué)術(shù)交流，規(guī)范國內(nèi)訪問學(xué)者的選派與管理工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、接受單位的選擇

1、接受單位必須是國內(nèi)著名或相關(guān)學(xué)科在國內(nèi)有重要影響的高等學(xué)校（原則上應(yīng)是“211”或“985”高校）或科研院所。

2、接受學(xué)科必須與我校學(xué)科發(fā)展方向一致，與本人從事專業(yè)對口或相近。

3、導(dǎo)師學(xué)術(shù)造詣必須精深，在國內(nèi)外享有較高聲望。

二、資助訪學(xué)的形式

1、教育部、省廳選派：指經(jīng)省教育廳和教育部批準(zhǔn)的并納入當(dāng)年教育部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目或湖北省高校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃的國內(nèi)訪學(xué)研修形式。教育部國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃研修經(jīng)費(fèi)由教育部、選派學(xué)校、訪問學(xué)者共同承擔(dān)，省教育廳國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃研修經(jīng)費(fèi)由省教育廳、選派學(xué)校、訪問學(xué)者共同承擔(dān)。

2、學(xué)校選派：指學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研工作需要而組織的由學(xué)校資助進(jìn)行國內(nèi)訪學(xué)研修的培訓(xùn)方式。

三、資助訪學(xué)的時(shí)限

入選教師全職脫產(chǎn)參與訪學(xué)高校的教學(xué)科研活動(dòng)，完成訪學(xué)計(jì)劃和任務(wù)，期限一般為一年以內(nèi)。

四、選派訪學(xué)的條件

1、由教育部、省廳選派的訪學(xué)教師，必須具備《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》或《湖北省高校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案》中規(guī)定的選派條件，具體方案見教育部高等學(xué)校教師培訓(xùn)交流武漢中心、省教育廳網(wǎng)站或我校人力資源部網(wǎng)頁。

2、由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，須在我校從事教學(xué)、科研工作滿5年；須在45周歲以下且在編在崗；近兩年考核合格及以上；近三年內(nèi)無國內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)及其他外出合作交流經(jīng)歷，并具備以下基本條件：

①政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；

②專業(yè)功底厚，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)，曾獨(dú)立主持或參與負(fù)責(zé)過一次全過程的課題研究并取得成績；

③發(fā)展后勁足，已列入我校重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)術(shù)帶頭人后備力量或優(yōu)秀青年骨干教師；

④原則上要求具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有碩士及以上學(xué)位。

五、選派工作的程序

1、公布計(jì)劃。人力資源部在全院范圍內(nèi)公布我校選派計(jì)劃、名額和條件；

2、個(gè)人申請。申請人向所在單位提出申請。由教育部、省廳選

派的訪學(xué)教師，填寫上級規(guī)定的表格；由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，填寫《荊楚理工學(xué)院國內(nèi)訪問學(xué)者接受計(jì)劃申報(bào)表》、《荊楚理工學(xué)院國內(nèi)訪問學(xué)者推薦表》。申請人需自行聯(lián)系訪學(xué)高校（科研機(jī)構(gòu)）及導(dǎo)師；

3、院部推薦。在不影響正常工作的前提下，由各院部根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，以及申請人學(xué)習(xí)工作計(jì)劃安排，在學(xué)校下達(dá)的名額內(nèi)進(jìn)行選拔推薦，連同有關(guān)材料報(bào)人力資源部。

4、人力資源部初審。根據(jù)選拔條件及申請材料進(jìn)行初步審查；

5、專家審議遴選。人力資源部精選教學(xué)委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)的相關(guān)專家進(jìn)行審議、遴選與推薦，確定候選人；

6、公示、校領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、訪問學(xué)者的任務(wù)

1、訪問學(xué)者必須與所在院部約定訪學(xué)任務(wù)、研究目標(biāo)、預(yù)期成果、回校工作承諾及違約責(zé)任等，簽訂培養(yǎng)合同。

2、訪問學(xué)者在外訪學(xué)期間發(fā)表的論文及取得的學(xué)術(shù)成果必須以荊楚理工學(xué)院為署名單位，必須完成合同約定的訪學(xué)目標(biāo)任務(wù)，必須符合《國內(nèi)訪問學(xué)者學(xué)術(shù)成果登記表》中的要求；

3、訪問學(xué)者在外訪學(xué)期間應(yīng)積極參與所在訪學(xué)高校、重點(diǎn)學(xué)科的教學(xué)科研工作，努力完成導(dǎo)師要求的工作任務(wù)，提高教學(xué)科研能力；

4、訪學(xué)結(jié)束后，應(yīng)按要求填寫《荊楚理工學(xué)院青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》、《國內(nèi)訪問學(xué)者學(xué)術(shù)成果登記表》，并提交國內(nèi)訪學(xué)相關(guān)成果。

六、訪學(xué)期間的待遇

1、教師外出訪學(xué)期間，其基本工資（崗位工資、薪級工資）、基

礎(chǔ)績效和福利照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)績效原則上停發(fā)（所在院部有此發(fā)放制度的，按制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。年終考核、薪級調(diào)標(biāo)、職稱評審、崗位聘用等，原則上不能因不在崗、工作量未達(dá)標(biāo)而受到影響。

2、訪學(xué)所需培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)（學(xué)生公寓標(biāo)準(zhǔn)）、交通費(fèi)（每學(xué)期往返一次，火車硬臥）、生活補(bǔ)貼（每天15元，每月按30天、全年按9個(gè)月計(jì)算），待訪學(xué)期滿回校后統(tǒng)一核算報(bào)銷。其它費(fèi)用自理。所在院部也可按本院部的制度另行給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

3、訪學(xué)期間以荊楚理工學(xué)院的名義從事的教學(xué)科研活動(dòng)，所形成的教學(xué)科研成果，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定獲取報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)。

4、由教育部、省廳選派的訪學(xué)教師，訪學(xué)費(fèi)用分別由教育部教育廳按規(guī)定資助，標(biāo)準(zhǔn)詳見當(dāng)年教育廳公布的《湖北省高校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案》，研修費(fèi)用不足部分待教師訪學(xué)期滿，取得訪學(xué)合格證并通過審核后由學(xué)校承擔(dān)。

5、由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，在訪學(xué)計(jì)劃啟動(dòng)初期，學(xué)校向訪學(xué)教師先行預(yù)支資助經(jīng)費(fèi)總額的80%，待教師訪學(xué)期滿，取得訪學(xué)合格證并通過審核后，再統(tǒng)一核算，將剩余資助經(jīng)費(fèi)支付給訪學(xué)教師。

七、國內(nèi)訪學(xué)的管理

1、按訪學(xué)協(xié)議進(jìn)行管理：訪問學(xué)者在訪學(xué)前必須與學(xué)校簽訂協(xié)議，明確訪學(xué)期間各自的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)年限和違約責(zé)任等。未經(jīng)批準(zhǔn)或未與學(xué)校簽訂上述協(xié)議的，學(xué)校將不予資助，全部費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)；

2、訪學(xué)研修期限：一般為半年或一年，具體期限由所在院部根據(jù)工作需要研究決定。

3、訪學(xué)研修目標(biāo)及預(yù)期成果：選派訪問學(xué)者應(yīng)在收到錄取通知書后，到接受單位報(bào)到之前2周內(nèi)擬定個(gè)人研修目標(biāo)及預(yù)期成果，經(jīng)所在教研室主任、所在院部負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)教務(wù)處、科技處簽字，最后送交人力資源部備案。

4、訪學(xué)期間應(yīng)遵守接受單位的相關(guān)管理制度。外出訪學(xué)期間由所在院部進(jìn)行管理。若遇校內(nèi)年終考核、薪級調(diào)標(biāo)、職稱評審、崗位聘用等涉及切身利益的事項(xiàng)，所在院部應(yīng)指定綜合辦專人及時(shí)通知。

八、國內(nèi)訪學(xué)的考核

1、科研處、教務(wù)處、人力資源部及所在院（部）對訪學(xué)教師進(jìn)行聯(lián)合考核，對無特殊情況未完成訪學(xué)任務(wù)者，視實(shí)際情況追回已資助培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，五年內(nèi)不得申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及其他任何形式的培訓(xùn)進(jìn)修。

2、訪問學(xué)者應(yīng)在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，并取得接受單位頒發(fā)的《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》。訪學(xué)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)回校報(bào)到，并撰寫《國內(nèi)訪問學(xué)者訪學(xué)成果總結(jié)報(bào)告》交教務(wù)處。

3、每學(xué)期末訪問學(xué)者應(yīng)向所在院部領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)送學(xué)習(xí)總結(jié)、研修目標(biāo)完成情況及已形成的研修成果，作為考核的依據(jù)之一。

4、訪問學(xué)者研修目標(biāo)的完成情況、《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》、《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》是訪問學(xué)者訪學(xué)期間考核的主要依據(jù)；若《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》結(jié)論不合格，或沒有按期取得《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》，訪問學(xué)者應(yīng)如數(shù)返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用。

5、自訪學(xué)之日起至訪學(xué)結(jié)束后一年內(nèi)，至少在本專業(yè)或相關(guān)專

業(yè)核心期刊以荊楚理工學(xué)院為第一完成單位發(fā)表獨(dú)撰或第一作者論文2篇，并在本院部開展專題學(xué)術(shù)講座1-2次，所涉及到的報(bào)酬按院部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、訪問結(jié)束后未達(dá)到考核要求的，考核結(jié)果為不稱職，訪學(xué)期間所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理，校內(nèi)待遇按考核不稱職的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

7、訪問學(xué)者訪問結(jié)束后必須回校工作5年以上。服務(wù)期限內(nèi)，如因違約調(diào)離學(xué)校，應(yīng)雙倍返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用；如因其他原因（組織調(diào)動(dòng)除外）調(diào)離學(xué)校，應(yīng)如數(shù)返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用。

九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋；此前所印發(fā)有關(guān)規(guī)定與本辦法不相符的，按本辦法執(zhí)行。

第四篇：中山大學(xué)國內(nèi)訪問學(xué)者工作成績考核登記表(中大存底)-中

中山大學(xué)國內(nèi)訪問學(xué)者工作成績考核登記表

進(jìn)修號(hào)：

結(jié)業(yè)證書號(hào)：

姓名 學(xué)歷 推薦單位 及詳細(xì) 通訊地址 研究課題 訪問院系 訪 問 情 況 自 我 鑒 定 訪問學(xué)者簽字： 年 月 日 性別 出生年月 民族 畢業(yè)時(shí)間 郵政編碼 聯(lián)系電話（注明區(qū)號(hào)）訪問時(shí)間 導(dǎo)師姓名 20 年 月至20 年 月 導(dǎo)師職務(wù) 職稱 畢業(yè)學(xué)校 導(dǎo) 師 評 語 導(dǎo)師簽字： 年 月 日 院 系 審 查 意 見 學(xué)部 校門 主意 管見 單位蓋章 年 月 日 單位蓋章 年 月 日

第五篇：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法

河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法（試行）

為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號(hào)）、省委部署及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃工作要求，進(jìn)一步加快師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，規(guī)范國內(nèi)訪問學(xué)者選派與管理，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、接受單位

（一）接受單位應(yīng)為國內(nèi)著名或相關(guān)學(xué)科在國內(nèi)有重要影響的高校、科研院所。

（二）接受學(xué)科應(yīng)與我校學(xué)科發(fā)展方向一致，與本人從事專業(yè)對口或相近，導(dǎo)師學(xué)術(shù)造詣精深，享有較高聲望。

二、訪學(xué)形式

（一）上級部門選派項(xiàng)目

指經(jīng)學(xué)校遴選、上級單位批準(zhǔn)，納入教育部、河北省教育廳等上級部門國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃的項(xiàng)目。

（二）學(xué)校選派項(xiàng)目

指學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研工作需要，批準(zhǔn)派出的教師訪學(xué)項(xiàng)目。

三、訪學(xué)時(shí)限

脫產(chǎn)參與訪學(xué)高校的教學(xué)科研活動(dòng)，完成訪學(xué)計(jì)劃和任務(wù)，期限一般不超過一年。

四、訪學(xué)條件

（一）參加上級部門選派項(xiàng)目，應(yīng)為學(xué)校在職人員，并具備上級部門規(guī)定的選派條件。

（二）參加學(xué)校選派項(xiàng)目，應(yīng)為政治素質(zhì)過硬、師德師風(fēng)高尚、熱愛教育事業(yè)的在職專任教師，從事教學(xué)科研工作5年以上，具有較強(qiáng)的自我發(fā)展要求、較好的教育教學(xué)能力和科學(xué)研究能力，且符合以下條件之一：

1.為我校重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)術(shù)帶頭人后備人才或青年骨干教師（年齡不超過40周歲）；

2.具備副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（年齡不超過40周歲）； 3.具備研究生導(dǎo)師資格（年齡不超過45周歲）。

五、選派程序

（一）個(gè)人申請。符合條件的教職工向所在單位提出申請。擬參加教育部、省廳等上級部門選派項(xiàng)目需填寫上級規(guī)定表格；擬參加學(xué)校選派項(xiàng)目需填寫《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)國內(nèi)訪問學(xué)者審批表》。申請人需自行聯(lián)系訪學(xué)單位及導(dǎo)師。

（二）單位推薦。在不影響正常工作的前提下，由申請人所在單位根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等工作需要進(jìn)行選拔推薦。

（三）學(xué)校審批。人事處根據(jù)選拔條件及申請材料進(jìn)行初審，經(jīng)學(xué)校推薦小組研究確定人選。

六、訪學(xué)管理

訪學(xué)人員在外出訪學(xué)期間由所在單位進(jìn)行管理，同時(shí)要遵守接受單位的相關(guān)管理制度。

（一）訪學(xué)人員應(yīng)與所在單位簽訂協(xié)議，明確訪學(xué)期間各自的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)年限和違約責(zé)任等。未經(jīng)批準(zhǔn)或未簽訂協(xié)議的不得擅自外出訪學(xué)。

（二）訪學(xué)人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)證書，并完成以下任務(wù)：

1.訪學(xué)期間發(fā)表論文1篇或主持縱向立項(xiàng)課題1項(xiàng)（或主持10萬元及以上橫向課題1項(xiàng)）；

2.回校后在全校范圍或在所在單位做一次交流講座； 3.邀請1～2名接受單位的領(lǐng)軍人物或知名學(xué)者來校做報(bào)告。

（三）訪學(xué)人員在訪學(xué)前2周內(nèi)擬定個(gè)人研修目標(biāo)及預(yù)期成果，報(bào)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意后在本單位備案。訪學(xué)結(jié)束后填寫《國內(nèi)訪問學(xué)者成果登記表》，并向所在單位提交相關(guān)研修成果。

（四）學(xué)校及二級單位對訪學(xué)人員進(jìn)行聯(lián)合考核，對不履行訪學(xué)協(xié)議、未完成訪學(xué)任務(wù)，考核不合格的，視實(shí)際情況追回已資助培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，考核結(jié)果為不稱職；對考核合格的，計(jì)入校級教學(xué)培訓(xùn)學(xué)分，并在職稱評定、崗位聘用中作為重要參考。

七、有關(guān)待遇

（一）基礎(chǔ)工資與績效工資

訪學(xué)期間，學(xué)校發(fā)放崗位工資、薪級工資和基礎(chǔ)績效，給予600元/月的生活補(bǔ)助，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)績效。

（二）學(xué)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用

訪學(xué)人員遵守訪學(xué)協(xié)議，完成訪學(xué)任務(wù)、取得相應(yīng)證書的，訪 學(xué)結(jié)束后，學(xué)校給予報(bào)銷住宿費(fèi)（最高限1萬元）、學(xué)費(fèi)及每學(xué)期一次往返差旅費(fèi)。

八、本辦法自頒布之日起試行。解釋權(quán)屬人事處、教學(xué)評估與教師教學(xué)發(fā)展中心。