第一篇：XX大學(xué)接收國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法(試行)

XX大學(xué)接收國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法

（試行）

為規(guī)范我校接收國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者工作，保證培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本辦法。

一、接受訪問學(xué)者的對(duì)象

國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者應(yīng)具有副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有碩士以上學(xué)位的講師（具有博士學(xué)位者優(yōu)先），政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的理論與專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)及獨(dú)立從事科研工作的能力，身體健康，副教授不超過45歲，講師不超過40歲。

二、接受訪問學(xué)者的審批

（一）擬來訪人員與我校有關(guān)學(xué)院及指導(dǎo)教授聯(lián)系，接收學(xué)院將擬接收訪問學(xué)者的學(xué)科、指導(dǎo)教師、課題名稱及內(nèi)容報(bào)人力資源處。

（三）擬來訪人員須填寫《XX大學(xué)國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者申請(qǐng)表》（見附件），由本人所在工作單位簽署意見，加蓋公章，并附本人近三年來主要教學(xué)、科研工作情況（如反映本人學(xué)術(shù)水平的代表性著作，論文等）材料復(fù)印件?！渡暾?qǐng)表》經(jīng)指導(dǎo)教師簽字、接收學(xué)院蓋章后報(bào)人力資源處。

（四）經(jīng)學(xué)校審核同意接收后，發(fā)《訪問學(xué)者接收通知書》。

三、訪問學(xué)者的報(bào)到

（一）訪問學(xué)者自收到《訪問學(xué)者接收通知書》后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶《訪問學(xué)者接收通知書》到人力資源處報(bào)到。

（二）國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者必須按規(guī)定辦理入校手續(xù)。如有特殊原因不能按期報(bào)到者，應(yīng)事先報(bào)告，憑有關(guān)證明向人力資源處請(qǐng)假，無故逾期半月不到者，取消其訪學(xué)資格。

四、國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者的培養(yǎng)和具體要求

（一）訪問學(xué)者在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，以參加科研工作為主，并可選修有關(guān)課程。

（二）訪學(xué)期限一般為一學(xué)期或一學(xué)年。

（三）訪問學(xué)者報(bào)到后兩周內(nèi)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下制訂學(xué)習(xí)和科研工作計(jì)劃，填寫《XX大學(xué)國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者工作計(jì)劃表》一式四份，有關(guān)學(xué)院、人力資源處、科研處，訪問學(xué)者本人各存一份。

（四）國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者在我校工作期間應(yīng)遵守我校的規(guī)章制度，對(duì)工作不努力、表現(xiàn)不好、經(jīng)教育沒有明顯改變或因其他原因不宜繼續(xù)進(jìn)行訪問學(xué)者工作的，經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其訪問學(xué)者資格，并通知其工作單位。

五、科研課題、經(jīng)費(fèi)及成果00

由我校出資的研究課題，其科研成果，單位署名為XX大學(xué)。自選課題所取得的成果，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，視雙方參加者在工作中所起作用的情況，協(xié)商分享。

六、生活待遇及費(fèi)用

（一）訪問學(xué)者的工資、保險(xiǎn)、差旅費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)等均由選送單位負(fù)擔(dān)。

（二）訪問學(xué)者住宿安排由學(xué)生處負(fù)責(zé)，住宿費(fèi)用由訪問學(xué)者工作單位負(fù)擔(dān)。

（三）訪問學(xué)者須繳交培養(yǎng)費(fèi)。培養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每學(xué)期社科類專業(yè)4000元、理工類專業(yè)5000元、藝術(shù)類專業(yè)7000元。住宿費(fèi)按學(xué)校相關(guān)管理部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

收取的培養(yǎng)費(fèi)10%學(xué)校留取作為管理費(fèi)，其余撥接收學(xué)院，由接收學(xué)院分配管理費(fèi)、指導(dǎo)教師酬金等。

七、國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者考核及結(jié)業(yè)

（一）接收學(xué)院負(fù)責(zé)考核訪問學(xué)者日?？蒲泄ぷ?。

（二）訪問學(xué)者本人應(yīng)于工作結(jié)束前一個(gè)月領(lǐng)取《XX大學(xué)訪問學(xué)者工作成績(jī)考核登記表》，做好訪學(xué)總結(jié)，由指導(dǎo)教師對(duì)訪問學(xué)者在校期間的表現(xiàn)寫出評(píng)語，由接收學(xué)院審核同意后分別報(bào)人力資源處和訪問學(xué)者工作單位人事部門。

（三）國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者在訪學(xué)期間有下列情況之一者，不予通過，由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)在其工作考核表上說明情況。

（1）經(jīng)考核，評(píng)價(jià)等級(jí)確定為不合格者；

（2）進(jìn)修期間嚴(yán)重違犯國(guó)家政策法規(guī)或我校有關(guān)規(guī)章制度；

（3）訪問期間無故中斷學(xué)習(xí)和科研工作達(dá)一個(gè)月以上，不能按時(shí)完成原定學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃者。

（四）訪問學(xué)者訪問期滿后，對(duì)完成訪學(xué)任務(wù)的訪問學(xué)者由學(xué)校頒發(fā)《國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者證書》。

八、本辦法自公布之日起實(shí)施，由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

附件：《XX大學(xué)國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者申請(qǐng)表》

第二篇：教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法

荊楚理工學(xué)院

教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法（暫行）

（征求意見稿）

為落實(shí)我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，實(shí)施教師轉(zhuǎn)型提升計(jì)劃，加快師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，培養(yǎng)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，增進(jìn)校際間的學(xué)術(shù)交流，規(guī)范國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者的選派與管理工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、接受單位的選擇

1、接受單位必須是國(guó)內(nèi)著名或相關(guān)學(xué)科在國(guó)內(nèi)有重要影響的高等學(xué)校（原則上應(yīng)是“211”或“985”高校）或科研院所。

2、接受學(xué)科必須與我校學(xué)科發(fā)展方向一致，與本人從事專業(yè)對(duì)口或相近。

3、導(dǎo)師學(xué)術(shù)造詣必須精深，在國(guó)內(nèi)外享有較高聲望。

二、資助訪學(xué)的形式

1、教育部、省廳選派：指經(jīng)省教育廳和教育部批準(zhǔn)的并納入當(dāng)年教育部高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目或湖北省高校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃的國(guó)內(nèi)訪學(xué)研修形式。教育部國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃研修經(jīng)費(fèi)由教育部、選派學(xué)校、訪問學(xué)者共同承擔(dān)，省教育廳國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃研修經(jīng)費(fèi)由省教育廳、選派學(xué)校、訪問學(xué)者共同承擔(dān)。

2、學(xué)校選派：指學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研工作需要而組織的由學(xué)校資助進(jìn)行國(guó)內(nèi)訪學(xué)研修的培訓(xùn)方式。

三、資助訪學(xué)的時(shí)限

入選教師全職脫產(chǎn)參與訪學(xué)高校的教學(xué)科研活動(dòng)，完成訪學(xué)計(jì)劃和任務(wù)，期限一般為一年以內(nèi)。

四、選派訪學(xué)的條件

1、由教育部、省廳選派的訪學(xué)教師，必須具備《高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》或《湖北省高校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案》中規(guī)定的選派條件，具體方案見教育部高等學(xué)校教師培訓(xùn)交流武漢中心、省教育廳網(wǎng)站或我校人力資源部網(wǎng)頁。

2、由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，須在我校從事教學(xué)、科研工作滿5年；須在45周歲以下且在編在崗；近兩年考核合格及以上；近三年內(nèi)無國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)及其他外出合作交流經(jīng)歷，并具備以下基本條件：

①政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；

②專業(yè)功底厚，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)，曾獨(dú)立主持或參與負(fù)責(zé)過一次全過程的課題研究并取得成績(jī)；

③發(fā)展后勁足，已列入我校重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)術(shù)帶頭人后備力量或優(yōu)秀青年骨干教師；

④原則上要求具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有碩士及以上學(xué)位。

五、選派工作的程序

1、公布計(jì)劃。人力資源部在全院范圍內(nèi)公布我校選派計(jì)劃、名額和條件；

2、個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人向所在單位提出申請(qǐng)。由教育部、省廳選

派的訪學(xué)教師，填寫上級(jí)規(guī)定的表格；由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，填寫《荊楚理工學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者接受計(jì)劃申報(bào)表》、《荊楚理工學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者推薦表》。申請(qǐng)人需自行聯(lián)系訪學(xué)高校（科研機(jī)構(gòu)）及導(dǎo)師；

3、院部推薦。在不影響正常工作的前提下，由各院部根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，以及申請(qǐng)人學(xué)習(xí)工作計(jì)劃安排，在學(xué)校下達(dá)的名額內(nèi)進(jìn)行選拔推薦，連同有關(guān)材料報(bào)人力資源部。

4、人力資源部初審。根據(jù)選拔條件及申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審查；

5、專家審議遴選。人力資源部精選教學(xué)委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)的相關(guān)專家進(jìn)行審議、遴選與推薦，確定候選人；

6、公示、校領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、訪問學(xué)者的任務(wù)

1、訪問學(xué)者必須與所在院部約定訪學(xué)任務(wù)、研究目標(biāo)、預(yù)期成果、回校工作承諾及違約責(zé)任等，簽訂培養(yǎng)合同。

2、訪問學(xué)者在外訪學(xué)期間發(fā)表的論文及取得的學(xué)術(shù)成果必須以荊楚理工學(xué)院為署名單位，必須完成合同約定的訪學(xué)目標(biāo)任務(wù)，必須符合《國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者學(xué)術(shù)成果登記表》中的要求；

3、訪問學(xué)者在外訪學(xué)期間應(yīng)積極參與所在訪學(xué)高校、重點(diǎn)學(xué)科的教學(xué)科研工作，努力完成導(dǎo)師要求的工作任務(wù)，提高教學(xué)科研能力；

4、訪學(xué)結(jié)束后，應(yīng)按要求填寫《荊楚理工學(xué)院青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》、《國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者學(xué)術(shù)成果登記表》，并提交國(guó)內(nèi)訪學(xué)相關(guān)成果。

六、訪學(xué)期間的待遇

1、教師外出訪學(xué)期間，其基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資）、基

礎(chǔ)績(jī)效和福利照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效原則上停發(fā)（所在院部有此發(fā)放制度的，按制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。年終考核、薪級(jí)調(diào)標(biāo)、職稱評(píng)審、崗位聘用等，原則上不能因不在崗、工作量未達(dá)標(biāo)而受到影響。

2、訪學(xué)所需培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)（學(xué)生公寓標(biāo)準(zhǔn)）、交通費(fèi)（每學(xué)期往返一次，火車硬臥）、生活補(bǔ)貼（每天15元，每月按30天、全年按9個(gè)月計(jì)算），待訪學(xué)期滿回校后統(tǒng)一核算報(bào)銷。其它費(fèi)用自理。所在院部也可按本院部的制度另行給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

3、訪學(xué)期間以荊楚理工學(xué)院的名義從事的教學(xué)科研活動(dòng)，所形成的教學(xué)科研成果，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定獲取報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)。

4、由教育部、省廳選派的訪學(xué)教師，訪學(xué)費(fèi)用分別由教育部教育廳按規(guī)定資助，標(biāo)準(zhǔn)詳見當(dāng)年教育廳公布的《湖北省高校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案》，研修費(fèi)用不足部分待教師訪學(xué)期滿，取得訪學(xué)合格證并通過審核后由學(xué)校承擔(dān)。

5、由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，在訪學(xué)計(jì)劃啟動(dòng)初期，學(xué)校向訪學(xué)教師先行預(yù)支資助經(jīng)費(fèi)總額的80%，待教師訪學(xué)期滿，取得訪學(xué)合格證并通過審核后，再統(tǒng)一核算，將剩余資助經(jīng)費(fèi)支付給訪學(xué)教師。

七、國(guó)內(nèi)訪學(xué)的管理

1、按訪學(xué)協(xié)議進(jìn)行管理：訪問學(xué)者在訪學(xué)前必須與學(xué)校簽訂協(xié)議，明確訪學(xué)期間各自的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)年限和違約責(zé)任等。未經(jīng)批準(zhǔn)或未與學(xué)校簽訂上述協(xié)議的，學(xué)校將不予資助，全部費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)；

2、訪學(xué)研修期限：一般為半年或一年，具體期限由所在院部根據(jù)工作需要研究決定。

3、訪學(xué)研修目標(biāo)及預(yù)期成果：選派訪問學(xué)者應(yīng)在收到錄取通知書后，到接受單位報(bào)到之前2周內(nèi)擬定個(gè)人研修目標(biāo)及預(yù)期成果，經(jīng)所在教研室主任、所在院部負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)教務(wù)處、科技處簽字，最后送交人力資源部備案。

4、訪學(xué)期間應(yīng)遵守接受單位的相關(guān)管理制度。外出訪學(xué)期間由所在院部進(jìn)行管理。若遇校內(nèi)年終考核、薪級(jí)調(diào)標(biāo)、職稱評(píng)審、崗位聘用等涉及切身利益的事項(xiàng)，所在院部應(yīng)指定綜合辦專人及時(shí)通知。

八、國(guó)內(nèi)訪學(xué)的考核

1、科研處、教務(wù)處、人力資源部及所在院（部）對(duì)訪學(xué)教師進(jìn)行聯(lián)合考核，對(duì)無特殊情況未完成訪學(xué)任務(wù)者，視實(shí)際情況追回已資助培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，五年內(nèi)不得申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及其他任何形式的培訓(xùn)進(jìn)修。

2、訪問學(xué)者應(yīng)在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，并取得接受單位頒發(fā)的《高等學(xué)校國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》。訪學(xué)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)回校報(bào)到，并撰寫《國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者訪學(xué)成果總結(jié)報(bào)告》交教務(wù)處。

3、每學(xué)期末訪問學(xué)者應(yīng)向所在院部領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)送學(xué)習(xí)總結(jié)、研修目標(biāo)完成情況及已形成的研修成果，作為考核的依據(jù)之一。

4、訪問學(xué)者研修目標(biāo)的完成情況、《高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》、《高等學(xué)校國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》是訪問學(xué)者訪學(xué)期間考核的主要依據(jù)；若《高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》結(jié)論不合格，或沒有按期取得《高等學(xué)校國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》，訪問學(xué)者應(yīng)如數(shù)返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用。

5、自訪學(xué)之日起至訪學(xué)結(jié)束后一年內(nèi)，至少在本專業(yè)或相關(guān)專

業(yè)核心期刊以荊楚理工學(xué)院為第一完成單位發(fā)表獨(dú)撰或第一作者論文2篇，并在本院部開展專題學(xué)術(shù)講座1-2次，所涉及到的報(bào)酬按院部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、訪問結(jié)束后未達(dá)到考核要求的，考核結(jié)果為不稱職，訪學(xué)期間所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理，校內(nèi)待遇按考核不稱職的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

7、訪問學(xué)者訪問結(jié)束后必須回校工作5年以上。服務(wù)期限內(nèi)，如因違約調(diào)離學(xué)校，應(yīng)雙倍返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用；如因其他原因（組織調(diào)動(dòng)除外）調(diào)離學(xué)校，應(yīng)如數(shù)返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用。

九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋；此前所印發(fā)有關(guān)規(guī)定與本辦法不相符的，按本辦法執(zhí)行。

第三篇：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法

河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法（試行）

為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號(hào)）、省委部署及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃工作要求，進(jìn)一步加快師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，規(guī)范國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者選派與管理，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、接受單位

（一）接受單位應(yīng)為國(guó)內(nèi)著名或相關(guān)學(xué)科在國(guó)內(nèi)有重要影響的高校、科研院所。

（二）接受學(xué)科應(yīng)與我校學(xué)科發(fā)展方向一致，與本人從事專業(yè)對(duì)口或相近，導(dǎo)師學(xué)術(shù)造詣精深，享有較高聲望。

二、訪學(xué)形式

（一）上級(jí)部門選派項(xiàng)目

指經(jīng)學(xué)校遴選、上級(jí)單位批準(zhǔn)，納入教育部、河北省教育廳等上級(jí)部門國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃的項(xiàng)目。

（二）學(xué)校選派項(xiàng)目

指學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研工作需要，批準(zhǔn)派出的教師訪學(xué)項(xiàng)目。

三、訪學(xué)時(shí)限

脫產(chǎn)參與訪學(xué)高校的教學(xué)科研活動(dòng)，完成訪學(xué)計(jì)劃和任務(wù)，期限一般不超過一年。

四、訪學(xué)條件

（一）參加上級(jí)部門選派項(xiàng)目，應(yīng)為學(xué)校在職人員，并具備上級(jí)部門規(guī)定的選派條件。

（二）參加學(xué)校選派項(xiàng)目，應(yīng)為政治素質(zhì)過硬、師德師風(fēng)高尚、熱愛教育事業(yè)的在職專任教師，從事教學(xué)科研工作5年以上，具有較強(qiáng)的自我發(fā)展要求、較好的教育教學(xué)能力和科學(xué)研究能力，且符合以下條件之一：

1.為我校重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)術(shù)帶頭人后備人才或青年骨干教師（年齡不超過40周歲）；

2.具備副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（年齡不超過40周歲）； 3.具備研究生導(dǎo)師資格（年齡不超過45周歲）。

五、選派程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。符合條件的教職工向所在單位提出申請(qǐng)。擬參加教育部、省廳等上級(jí)部門選派項(xiàng)目需填寫上級(jí)規(guī)定表格；擬參加學(xué)校選派項(xiàng)目需填寫《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者審批表》。申請(qǐng)人需自行聯(lián)系訪學(xué)單位及導(dǎo)師。

（二）單位推薦。在不影響正常工作的前提下，由申請(qǐng)人所在單位根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等工作需要進(jìn)行選拔推薦。

（三）學(xué)校審批。人事處根據(jù)選拔條件及申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，經(jīng)學(xué)校推薦小組研究確定人選。

六、訪學(xué)管理

訪學(xué)人員在外出訪學(xué)期間由所在單位進(jìn)行管理，同時(shí)要遵守接受單位的相關(guān)管理制度。

（一）訪學(xué)人員應(yīng)與所在單位簽訂協(xié)議，明確訪學(xué)期間各自的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)年限和違約責(zé)任等。未經(jīng)批準(zhǔn)或未簽訂協(xié)議的不得擅自外出訪學(xué)。

（二）訪學(xué)人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)證書，并完成以下任務(wù)：

1.訪學(xué)期間發(fā)表論文1篇或主持縱向立項(xiàng)課題1項(xiàng)（或主持10萬元及以上橫向課題1項(xiàng)）；

2.回校后在全校范圍或在所在單位做一次交流講座； 3.邀請(qǐng)1～2名接受單位的領(lǐng)軍人物或知名學(xué)者來校做報(bào)告。

（三）訪學(xué)人員在訪學(xué)前2周內(nèi)擬定個(gè)人研修目標(biāo)及預(yù)期成果，報(bào)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意后在本單位備案。訪學(xué)結(jié)束后填寫《國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者成果登記表》，并向所在單位提交相關(guān)研修成果。

（四）學(xué)校及二級(jí)單位對(duì)訪學(xué)人員進(jìn)行聯(lián)合考核，對(duì)不履行訪學(xué)協(xié)議、未完成訪學(xué)任務(wù)，考核不合格的，視實(shí)際情況追回已資助培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，考核結(jié)果為不稱職；對(duì)考核合格的，計(jì)入校級(jí)教學(xué)培訓(xùn)學(xué)分，并在職稱評(píng)定、崗位聘用中作為重要參考。

七、有關(guān)待遇

（一）基礎(chǔ)工資與績(jī)效工資

訪學(xué)期間，學(xué)校發(fā)放崗位工資、薪級(jí)工資和基礎(chǔ)績(jī)效，給予600元/月的生活補(bǔ)助，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。

（二）學(xué)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用

訪學(xué)人員遵守訪學(xué)協(xié)議，完成訪學(xué)任務(wù)、取得相應(yīng)證書的，訪 學(xué)結(jié)束后，學(xué)校給予報(bào)銷住宿費(fèi)（最高限1萬元）、學(xué)費(fèi)及每學(xué)期一次往返差旅費(fèi)。

八、本辦法自頒布之日起試行。解釋權(quán)屬人事處、教學(xué)評(píng)估與教師教學(xué)發(fā)展中心。

第四篇：清華大學(xué)接受國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者工作管理辦法

清華大學(xué)接受國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者工作管理辦法

(2010年4月修訂)高等學(xué)校接受國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者(以下簡(jiǎn)稱訪問學(xué)者)是立足國(guó)內(nèi)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的重要形式，也是校際間進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要途徑，是我校師資培訓(xùn)工作的重要任務(wù)。為了加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第一條

接受訪問學(xué)者的學(xué)科或?qū)I(yè)條件

科學(xué)研究實(shí)力較強(qiáng)、任務(wù)和經(jīng)費(fèi)落實(shí),實(shí)驗(yàn)設(shè)備等基礎(chǔ)條件較好，一般應(yīng)該是有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科點(diǎn)；由學(xué)術(shù)水平較高的教授（或有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的教師）擔(dān)任國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者的導(dǎo)師。

第二條

接受對(duì)象及訪問期限

接受對(duì)象為普通高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作3年以上的在職教師，符合以下推薦條件：

1、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)；

2、具有本科以上學(xué)歷/學(xué)位、副高以上職稱，或碩士以上學(xué)歷/學(xué)位、講師職稱，身體健康；

3、所申請(qǐng)的專業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)以及目前所從事的教學(xué)科研工作專業(yè)方向應(yīng)基本一致，在本專業(yè)有代表性的成果。訪問期限：一般為一學(xué)年，因課題工作需要等特殊原因,經(jīng)原單位同意，最多可申請(qǐng)延長(zhǎng)半年。

第三條

工作方式及要求

1、訪問學(xué)者應(yīng)按規(guī)定日期來校報(bào)到。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到者，應(yīng)由原單位提前來公函代為請(qǐng)假，時(shí)間不得超過三個(gè)工作日，逾期不報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

2、訪問學(xué)者來校后，由導(dǎo)師協(xié)助制訂個(gè)人工作計(jì)劃。根據(jù)科研工作需要，經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)，每學(xué)期可選聽一門本學(xué)科點(diǎn)開設(shè)的專業(yè)課程。

3、訪問學(xué)者以參加清華大學(xué)科研工作為主。經(jīng)導(dǎo)師同意可以參加指導(dǎo)研究生、編寫教材、承擔(dān)部分教學(xué)或?qū)嶒?yàn)室等工作，并每月向?qū)焻R報(bào)工作進(jìn)展。

4、訪問學(xué)者在我校訪問期間應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度及我校有關(guān)訪問學(xué)者的管理規(guī)定。對(duì)違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成訪問任務(wù)或因其他原因不宜繼續(xù)進(jìn)行訪問學(xué)者工作的，由所在院系報(bào)教育培訓(xùn)管理處批準(zhǔn)，取消其訪問學(xué)者資格，并函告原選送單位。

5、訪問學(xué)者的作息時(shí)間、放假時(shí)間與清華教工同步。訪問期間因病請(qǐng)假，應(yīng)出具校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院的證明；因事請(qǐng)假者，應(yīng)出具有關(guān)方面的證明，并按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。請(qǐng)假在一周以下者，由所在系導(dǎo)師、科研科批準(zhǔn)，一周以上者(含原單位出差)均需向教育培訓(xùn)管理處請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后方可離校，返回后到教培處銷假。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過四周者，即取消其訪問資格，退回所在單位，不發(fā)放訪問學(xué)者證書。

6、因故終止訪問的，均須由原單位出具證明、導(dǎo)師簽字、系科研主管部門蓋章后報(bào)教育培訓(xùn)管理處審批，經(jīng)同意后方可辦理離校手續(xù)，其中有正當(dāng)原因且訪問滿一學(xué)期者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由教育培訓(xùn)管理處出具相應(yīng)的證明；其它情況，一律不出具任何證明。

第四條

考核辦法

1、訪問學(xué)者每學(xué)期至少應(yīng)提交一篇學(xué)術(shù)論文或科研報(bào)告，并在課題組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告，匯報(bào)工作成果。訪問工作結(jié)束后，應(yīng)寫出包括科研、教學(xué)工作及其成績(jī)等方面的個(gè)人全年總結(jié)，填入《國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者工作成績(jī)考核表》。導(dǎo)師對(duì)訪問學(xué)者的論文和在校期間的表現(xiàn)寫出評(píng)語。

2、訪問學(xué)者按期完成工作計(jì)劃，經(jīng)考核合格，本科及以上學(xué)歷、副高職稱的高校教師由教育培訓(xùn)管理處按規(guī)定頒發(fā)教育部統(tǒng)一印制的《國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者證書》；其他學(xué)員頒發(fā)由清華大學(xué)統(tǒng)一印制的《清華大學(xué)國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者證書》，并在“清華大學(xué)教育培訓(xùn)與認(rèn)證”網(wǎng)站上進(jìn)行電子注冊(cè)。

3、教培處根據(jù)各院系推薦的考核優(yōu)秀者，按20%評(píng)選優(yōu)秀訪問學(xué)者并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

4、訪問學(xué)者證書在學(xué)業(yè)結(jié)束后一次辦理，過時(shí)一律不補(bǔ)辦。證書遺失或損壞，不再補(bǔ)辦。第五條

科研課題、經(jīng)費(fèi)及成果

1、訪問學(xué)者的研究課題一般應(yīng)結(jié)合我校接受單位的學(xué)科方向及科研項(xiàng)目?？蒲薪?jīng)費(fèi)由我校接受單位承擔(dān)。若自選課題，雙方應(yīng)就科研課題及經(jīng)費(fèi)問題另行協(xié)商。

2、訪問學(xué)者參加的科研項(xiàng)目所取得的成果，按有關(guān)規(guī)定，視雙方參加者在科研項(xiàng)目中所起作用的情況,協(xié)商分享,如果訪問學(xué)者在訪學(xué)期間承擔(dān)的是學(xué)校重大課題,應(yīng)由我校接受單位和導(dǎo)師與訪問學(xué)者簽署協(xié)議,明確在學(xué)校及其接受單位訪問期間完成的智力勞動(dòng)成果,應(yīng)歸學(xué)校及接受單位持有或雙方共有。第六條 申報(bào)程序及管理

1、接受訪問學(xué)者工作由教育培訓(xùn)管理處統(tǒng)一管理，具體工作由教培處聯(lián)系相關(guān)院系的科研主管部門。

2、接受訪問學(xué)者應(yīng)由本人申請(qǐng)、單位推薦、導(dǎo)師同意、接受院系科研主管負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)教育培訓(xùn)管理處，教育培訓(xùn)管理處匯同有關(guān)部處審核批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)訪問學(xué)者入校的有關(guān)事宜。

3、教育培訓(xùn)管理處于每年5月統(tǒng)一辦理訪問學(xué)者的接受工作。

4、訪問學(xué)者的工作條件、考核情況由相關(guān)院系科研主管部門負(fù)責(zé)協(xié)助檢查。

5、訪問學(xué)者一律不轉(zhuǎn)戶口。黨、團(tuán)員僅轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系。

第七條

生活待遇及費(fèi)用

1、訪問學(xué)者的進(jìn)修費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由教育培訓(xùn)管理處提出，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。訪問學(xué)者繳納的進(jìn)修費(fèi)按學(xué)校規(guī)定比例上繳學(xué)校及劃撥接受單位和學(xué)校相關(guān)運(yùn)行管理部門。

2、訪問學(xué)者的工資、差旅費(fèi)及公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等由選送單位負(fù)擔(dān)。導(dǎo)師可視訪問學(xué)者工作情況適當(dāng)發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。

3、因?qū)W校住房緊張，教培處只能為部分訪問學(xué)者安排集中住宿（3人/間的集體宿舍），費(fèi)用由選送單位負(fù)擔(dān)或個(gè)人承擔(dān)。

4、有關(guān)退費(fèi)的規(guī)定：

1）入學(xué)后兩周內(nèi)提出退學(xué)申請(qǐng)者，退還進(jìn)修費(fèi)的90％。

2）入學(xué)兩周后提出退學(xué)申請(qǐng)者或入學(xué)后私自退學(xué)者，其所交費(fèi)用概不退還。

3）因各種原因取消訪問資格者，其所交費(fèi)用概不退還。第八條 其它

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由教育培訓(xùn)管理處負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：中國(guó)人民大學(xué)接受國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者規(guī)定

中國(guó)人民大學(xué)接受國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者規(guī)定

高等學(xué)校接受國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者是立足國(guó)內(nèi)培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的重要形式，也是校際之間進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要途徑，是我校師資培訓(xùn)工作的一項(xiàng)任務(wù)。為了做好此項(xiàng)工作，我校根據(jù)教育部關(guān)于《高等學(xué)校接受國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者的試行辦法》的精神，作如下規(guī)定：

一、培養(yǎng)目標(biāo)

國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者在導(dǎo)師的指導(dǎo)下通過學(xué)習(xí)和工作，接觸和了解本學(xué)科的學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，加深基礎(chǔ)理論，拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步提高學(xué)術(shù)水平，為回原單位后發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的作用打下基礎(chǔ)。

二、接受對(duì)象

國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者必須具備較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立從事教學(xué)和科研工作的能力，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)是副教授或優(yōu)秀講師。

三、接受單位

接受國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者的院、系、所、中心應(yīng)有博士導(dǎo)師或?qū)W術(shù)造詣?shì)^深的教師擔(dān)任導(dǎo)師。接受單位一般應(yīng)是科研工作開展較好，圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面有較好的條件。

四、接受辦法

國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者由選送單位推薦，本人填寫訪問學(xué)者申請(qǐng)表，經(jīng)導(dǎo)師及導(dǎo)師所在院、系、所簽字同意，送教務(wù)處，由教務(wù)處報(bào)教育部高校師資培訓(xùn)中心審核批準(zhǔn)后向訪問學(xué)者寄發(fā)邀請(qǐng)信。

五、培養(yǎng)方式 國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，以參加科研為主，適當(dāng)參加一些院、系、所或教研室的指導(dǎo)研究生，編寫教材或其他教學(xué)活動(dòng)。導(dǎo)師全面負(fù)責(zé)訪問學(xué)者的培養(yǎng)工作，主要包括：與訪問學(xué)者共同確定研究課題；根據(jù)研究課題制定學(xué)習(xí)和研究工作的具體計(jì)劃；定期檢查計(jì)劃完成的情況。導(dǎo)師和所在院、系、所要在政治上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心訪問學(xué)者。訪問學(xué)者訪問學(xué)習(xí)期限一般為半年或一年。

六、考核與鑒定

國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者按計(jì)劃完成預(yù)定任務(wù)后，導(dǎo)師應(yīng)做好考核與鑒定工作?？己朔绞接蓪?dǎo)師確定，報(bào)院、系、所批準(zhǔn)，考核成績(jī)和鑒定經(jīng)導(dǎo)師簽字、加蓋接受單位公章后，由訪問學(xué)者交本單位存入本人業(yè)務(wù)檔案，可作為聘任晉升的依據(jù)之一。

七、其他

學(xué)校有關(guān)單位應(yīng)為訪問學(xué)者提供相當(dāng)于博士研究生的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校圖書館為訪問學(xué)者辦理教師圖書資料借閱證件。

各院、系、所、中心在圖書資料、實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備等方面按本校教師的標(biāo)準(zhǔn)為訪問學(xué)者提供學(xué)習(xí)和工作條件。

八、費(fèi)用

1.國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者選送單位應(yīng)交納一定的學(xué)習(xí)管理費(fèi)。教育部計(jì)劃分配名額之內(nèi)的，每人每年6000元，教育部計(jì)劃分配名額之外的每人每年8000元，管理費(fèi)按學(xué)校經(jīng)費(fèi)分配辦法執(zhí)行。

2.學(xué)校按博士研究生標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者提供住宿條件