第一篇：師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者人選推薦工作的通知

關(guān)于做好我校2011年福建省高等學(xué)校教師

國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者人選推薦工作的通知

發(fā)布時(shí)間[2011-5-23] 各教學(xué)單位：

根據(jù)省教育廳《福建省教育廳關(guān)于做好2011年福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者人選推薦工作的通知》【閩教人?2011?47號(hào)】精神，現(xiàn)將我校2011年福建省高校教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦條件

1、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；

2、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)，曾獨(dú)立主持或參與負(fù)責(zé)過(guò)一次全過(guò)程的課題研究并取得成績(jī)；有較高的學(xué)術(shù)水平，是我校學(xué)術(shù)骨干的后備力量或青年骨干教師；

3、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，年齡一般不超過(guò)45周歲；或具有碩士以上學(xué)位的講師，年齡一般不超過(guò)40周歲。

二、訪學(xué)時(shí)間

訪學(xué)研修期限可為半年或一年。

三、推薦程序

1、申請(qǐng)省內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者且符合條件者，按照《2011年福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者招收計(jì)劃目錄》查詢有關(guān)訪學(xué)事宜（請(qǐng)點(diǎn)擊附件1）。

2、申請(qǐng)省外訪問(wèn)學(xué)者且符合條件者，按照教育部今年公布的《高等學(xué)校青年骨干項(xiàng)目國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者接受學(xué)校、學(xué)科、指導(dǎo)教師及課題名稱目錄》與《高等學(xué)校一般項(xiàng)目國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者接受學(xué)校、學(xué)科、指導(dǎo)教師及課題名稱目錄》查詢有關(guān)訪學(xué)事宜（可登陸教育部高等學(xué)校師資培訓(xùn)交流武漢中心網(wǎng)站“國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者”欄目查詢）。

3、申請(qǐng)者下載填寫《福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者推薦表》（附件2），經(jīng)所在系研究同意后，將推薦表（一式三份）和電子文檔于2011年5月26日前報(bào)送人事處。同時(shí)附上科研成果的原件及復(fù)印件等材料。

四、有關(guān)工作要求按《福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》執(zhí)行。

附件：

1、2011年福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者招收計(jì)劃目錄

2、福建省高等學(xué)校教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者推薦表（見(jiàn)人事處網(wǎng)頁(yè)）

人事處

二0一一年五月二十三日

附件1： 點(diǎn)擊此處下載附件1 附件2： 點(diǎn)擊此處下載附件2（見(jiàn)人事處網(wǎng)頁(yè)）

第二篇：關(guān)于做好2012國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者工作的通知

關(guān)于做好2012國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者工作的通知

各學(xué)院、部門（單位）：

根據(jù)浙江省教育廳辦公室《關(guān)于做好2012國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者（訪問(wèn)工程師）工作的通知》（浙教電傳[2012]88號(hào)）精神，現(xiàn)就做好我校高校訪問(wèn)學(xué)者申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)條件

申報(bào)國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者進(jìn)修，須具備以下條件：

1．在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作五年以上，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；

2．基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)，曾獨(dú)立主持或參與負(fù)責(zé)過(guò)一次全過(guò)程的課題研究并取得成績(jī)；有較高的學(xué)術(shù)水平，是所在院校重點(diǎn)培養(yǎng)的學(xué)術(shù)帶頭人后備力量或青年骨干教師；

3．45周歲以下的具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，或者是40周歲以下的具有碩士以上學(xué)位的講師。

二、推薦類別、資助標(biāo)準(zhǔn)、推薦名額

（一）推薦類別、資助標(biāo)準(zhǔn)與接受訪學(xué)導(dǎo)師

A類訪問(wèn)學(xué)者：教育部高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者每人每學(xué)年資助5000元。參訪導(dǎo)師僅限于教育部高校師資培訓(xùn)交流武漢中心（以下簡(jiǎn)稱“武漢中心”，http://train.whu.edu.cn/）提供的導(dǎo)師目錄中所列導(dǎo)師。

B類訪問(wèn)學(xué)者（訪問(wèn)工程師）：浙江省高等學(xué)校國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者（訪問(wèn)工程師）每人每學(xué)年資助10000元。本科高校參訪導(dǎo)師除了武漢中心提供的導(dǎo)師外，還包括國(guó)內(nèi)所有重點(diǎn)高校的博士點(diǎn)學(xué)科導(dǎo)師。

（二）推薦名額

A類、B類訪問(wèn)學(xué)者實(shí)行限額推薦。我校限推薦A類訪問(wèn)學(xué)者1名，B類訪問(wèn)學(xué)者不超過(guò)7名。

三、材料上報(bào)要求

申報(bào)A類訪問(wèn)學(xué)者，由于時(shí)間急迫，請(qǐng)各部門將推薦人選的一覽表（附件1）、推薦表(附件2)和近三年主持（或第一作者）的科研成果、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)、入選各類人才）情況佐證材料1套（須部門審核蓋章）于3月31日中午前上報(bào)師資管理科，相應(yīng)電子稿發(fā)送至OA系統(tǒng)陳明郵箱處。

申報(bào)B類訪問(wèn)學(xué)者，請(qǐng)各部門將推薦人選的一覽表（附件1）、推薦表（附件3）和近三年主持（或第一作者）的科研成果、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)、入選各類人才）情況佐證材料1套（須部門審核蓋章）于4月9日前上報(bào)師資管理科，相應(yīng)電子稿發(fā)送至OA系統(tǒng)陳明郵箱處。

咨詢電話：8015033。

附件：1.2012國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者推薦人選一覽表

2.高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者推薦表（A類）3.浙江省高等學(xué)校國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者(工程師）推薦表（B類）

人事處

二○一二年三月二十九日

第三篇：清華大學(xué)接受國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者工作管理辦法

清華大學(xué)接受國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者工作管理辦法

(2010年4月修訂)高等學(xué)校接受國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者(以下簡(jiǎn)稱訪問(wèn)學(xué)者)是立足國(guó)內(nèi)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的重要形式，也是校際間進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要途徑，是我校師資培訓(xùn)工作的重要任務(wù)。為了加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第一條

接受訪問(wèn)學(xué)者的學(xué)科或?qū)I(yè)條件

科學(xué)研究實(shí)力較強(qiáng)、任務(wù)和經(jīng)費(fèi)落實(shí),實(shí)驗(yàn)設(shè)備等基礎(chǔ)條件較好，一般應(yīng)該是有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科點(diǎn)；由學(xué)術(shù)水平較高的教授（或有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的教師）擔(dān)任國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者的導(dǎo)師。

第二條

接受對(duì)象及訪問(wèn)期限

接受對(duì)象為普通高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作3年以上的在職教師，符合以下推薦條件：

1、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)；

2、具有本科以上學(xué)歷/學(xué)位、副高以上職稱，或碩士以上學(xué)歷/學(xué)位、講師職稱，身體健康；

3、所申請(qǐng)的專業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)以及目前所從事的教學(xué)科研工作專業(yè)方向應(yīng)基本一致，在本專業(yè)有代表性的成果。訪問(wèn)期限：一般為一學(xué)年，因課題工作需要等特殊原因,經(jīng)原單位同意，最多可申請(qǐng)延長(zhǎng)半年。

第三條

工作方式及要求

1、訪問(wèn)學(xué)者應(yīng)按規(guī)定日期來(lái)校報(bào)到。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到者，應(yīng)由原單位提前來(lái)公函代為請(qǐng)假，時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)工作日，逾期不報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

2、訪問(wèn)學(xué)者來(lái)校后，由導(dǎo)師協(xié)助制訂個(gè)人工作計(jì)劃。根據(jù)科研工作需要，經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)，每學(xué)期可選聽(tīng)一門本學(xué)科點(diǎn)開(kāi)設(shè)的專業(yè)課程。

3、訪問(wèn)學(xué)者以參加清華大學(xué)科研工作為主。經(jīng)導(dǎo)師同意可以參加指導(dǎo)研究生、編寫教材、承擔(dān)部分教學(xué)或?qū)嶒?yàn)室等工作，并每月向?qū)焻R報(bào)工作進(jìn)展。

4、訪問(wèn)學(xué)者在我校訪問(wèn)期間應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度及我校有關(guān)訪問(wèn)學(xué)者的管理規(guī)定。對(duì)違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成訪問(wèn)任務(wù)或因其他原因不宜繼續(xù)進(jìn)行訪問(wèn)學(xué)者工作的，由所在院系報(bào)教育培訓(xùn)管理處批準(zhǔn)，取消其訪問(wèn)學(xué)者資格，并函告原選送單位。

5、訪問(wèn)學(xué)者的作息時(shí)間、放假時(shí)間與清華教工同步。訪問(wèn)期間因病請(qǐng)假，應(yīng)出具校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院的證明；因事請(qǐng)假者，應(yīng)出具有關(guān)方面的證明，并按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。請(qǐng)假在一周以下者，由所在系導(dǎo)師、科研科批準(zhǔn)，一周以上者(含原單位出差)均需向教育培訓(xùn)管理處請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后方可離校，返回后到教培處銷假。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)四周者，即取消其訪問(wèn)資格，退回所在單位，不發(fā)放訪問(wèn)學(xué)者證書。

6、因故終止訪問(wèn)的，均須由原單位出具證明、導(dǎo)師簽字、系科研主管部門蓋章后報(bào)教育培訓(xùn)管理處審批，經(jīng)同意后方可辦理離校手續(xù)，其中有正當(dāng)原因且訪問(wèn)滿一學(xué)期者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由教育培訓(xùn)管理處出具相應(yīng)的證明；其它情況，一律不出具任何證明。

第四條

考核辦法

1、訪問(wèn)學(xué)者每學(xué)期至少應(yīng)提交一篇學(xué)術(shù)論文或科研報(bào)告，并在課題組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告，匯報(bào)工作成果。訪問(wèn)工作結(jié)束后，應(yīng)寫出包括科研、教學(xué)工作及其成績(jī)等方面的個(gè)人全年總結(jié)，填入《國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者工作成績(jī)考核表》。導(dǎo)師對(duì)訪問(wèn)學(xué)者的論文和在校期間的表現(xiàn)寫出評(píng)語(yǔ)。

2、訪問(wèn)學(xué)者按期完成工作計(jì)劃，經(jīng)考核合格，本科及以上學(xué)歷、副高職稱的高校教師由教育培訓(xùn)管理處按規(guī)定頒發(fā)教育部統(tǒng)一印制的《國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者證書》；其他學(xué)員頒發(fā)由清華大學(xué)統(tǒng)一印制的《清華大學(xué)國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者證書》，并在“清華大學(xué)教育培訓(xùn)與認(rèn)證”網(wǎng)站上進(jìn)行電子注冊(cè)。

3、教培處根據(jù)各院系推薦的考核優(yōu)秀者，按20%評(píng)選優(yōu)秀訪問(wèn)學(xué)者并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

4、訪問(wèn)學(xué)者證書在學(xué)業(yè)結(jié)束后一次辦理，過(guò)時(shí)一律不補(bǔ)辦。證書遺失或損壞，不再補(bǔ)辦。第五條

科研課題、經(jīng)費(fèi)及成果

1、訪問(wèn)學(xué)者的研究課題一般應(yīng)結(jié)合我校接受單位的學(xué)科方向及科研項(xiàng)目?？蒲薪?jīng)費(fèi)由我校接受單位承擔(dān)。若自選課題，雙方應(yīng)就科研課題及經(jīng)費(fèi)問(wèn)題另行協(xié)商。

2、訪問(wèn)學(xué)者參加的科研項(xiàng)目所取得的成果，按有關(guān)規(guī)定，視雙方參加者在科研項(xiàng)目中所起作用的情況,協(xié)商分享,如果訪問(wèn)學(xué)者在訪學(xué)期間承擔(dān)的是學(xué)校重大課題,應(yīng)由我校接受單位和導(dǎo)師與訪問(wèn)學(xué)者簽署協(xié)議,明確在學(xué)校及其接受單位訪問(wèn)期間完成的智力勞動(dòng)成果,應(yīng)歸學(xué)校及接受單位持有或雙方共有。第六條 申報(bào)程序及管理

1、接受訪問(wèn)學(xué)者工作由教育培訓(xùn)管理處統(tǒng)一管理，具體工作由教培處聯(lián)系相關(guān)院系的科研主管部門。

2、接受訪問(wèn)學(xué)者應(yīng)由本人申請(qǐng)、單位推薦、導(dǎo)師同意、接受院系科研主管負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)教育培訓(xùn)管理處，教育培訓(xùn)管理處匯同有關(guān)部處審核批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)訪問(wèn)學(xué)者入校的有關(guān)事宜。

3、教育培訓(xùn)管理處于每年5月統(tǒng)一辦理訪問(wèn)學(xué)者的接受工作。

4、訪問(wèn)學(xué)者的工作條件、考核情況由相關(guān)院系科研主管部門負(fù)責(zé)協(xié)助檢查。

5、訪問(wèn)學(xué)者一律不轉(zhuǎn)戶口。黨、團(tuán)員僅轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系。

第七條

生活待遇及費(fèi)用

1、訪問(wèn)學(xué)者的進(jìn)修費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由教育培訓(xùn)管理處提出，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。訪問(wèn)學(xué)者繳納的進(jìn)修費(fèi)按學(xué)校規(guī)定比例上繳學(xué)校及劃撥接受單位和學(xué)校相關(guān)運(yùn)行管理部門。

2、訪問(wèn)學(xué)者的工資、差旅費(fèi)及公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等由選送單位負(fù)擔(dān)。導(dǎo)師可視訪問(wèn)學(xué)者工作情況適當(dāng)發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。

3、因?qū)W校住房緊張，教培處只能為部分訪問(wèn)學(xué)者安排集中住宿（3人/間的集體宿舍），費(fèi)用由選送單位負(fù)擔(dān)或個(gè)人承擔(dān)。

4、有關(guān)退費(fèi)的規(guī)定：

1）入學(xué)后兩周內(nèi)提出退學(xué)申請(qǐng)者，退還進(jìn)修費(fèi)的90％。

2）入學(xué)兩周后提出退學(xué)申請(qǐng)者或入學(xué)后私自退學(xué)者，其所交費(fèi)用概不退還。

3）因各種原因取消訪問(wèn)資格者，其所交費(fèi)用概不退還。第八條 其它

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由教育培訓(xùn)管理處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者管理辦法

荊楚理工學(xué)院

教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者管理辦法（暫行）

（征求意見(jiàn)稿）

為落實(shí)我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施教師轉(zhuǎn)型提升計(jì)劃，加快師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，培養(yǎng)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，增進(jìn)校際間的學(xué)術(shù)交流，規(guī)范國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者的選派與管理工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、接受單位的選擇

1、接受單位必須是國(guó)內(nèi)著名或相關(guān)學(xué)科在國(guó)內(nèi)有重要影響的高等學(xué)校（原則上應(yīng)是“211”或“985”高校）或科研院所。

2、接受學(xué)科必須與我校學(xué)科發(fā)展方向一致，與本人從事專業(yè)對(duì)口或相近。

3、導(dǎo)師學(xué)術(shù)造詣必須精深，在國(guó)內(nèi)外享有較高聲望。

二、資助訪學(xué)的形式

1、教育部、省廳選派：指經(jīng)省教育廳和教育部批準(zhǔn)的并納入當(dāng)年教育部高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目或湖北省高校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃的國(guó)內(nèi)訪學(xué)研修形式。教育部國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃研修經(jīng)費(fèi)由教育部、選派學(xué)校、訪問(wèn)學(xué)者共同承擔(dān)，省教育廳國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃研修經(jīng)費(fèi)由省教育廳、選派學(xué)校、訪問(wèn)學(xué)者共同承擔(dān)。

2、學(xué)校選派：指學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研工作需要而組織的由學(xué)校資助進(jìn)行國(guó)內(nèi)訪學(xué)研修的培訓(xùn)方式。

三、資助訪學(xué)的時(shí)限

入選教師全職脫產(chǎn)參與訪學(xué)高校的教學(xué)科研活動(dòng)，完成訪學(xué)計(jì)劃和任務(wù)，期限一般為一年以內(nèi)。

四、選派訪學(xué)的條件

1、由教育部、省廳選派的訪學(xué)教師，必須具備《高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》或《湖北省高校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案》中規(guī)定的選派條件，具體方案見(jiàn)教育部高等學(xué)校教師培訓(xùn)交流武漢中心、省教育廳網(wǎng)站或我校人力資源部網(wǎng)頁(yè)。

2、由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，須在我校從事教學(xué)、科研工作滿5年；須在45周歲以下且在編在崗；近兩年考核合格及以上；近三年內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)及其他外出合作交流經(jīng)歷，并具備以下基本條件：

①政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；

②專業(yè)功底厚，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)，曾獨(dú)立主持或參與負(fù)責(zé)過(guò)一次全過(guò)程的課題研究并取得成績(jī)；

③發(fā)展后勁足，已列入我校重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)術(shù)帶頭人后備力量或優(yōu)秀青年骨干教師；

④原則上要求具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有碩士及以上學(xué)位。

五、選派工作的程序

1、公布計(jì)劃。人力資源部在全院范圍內(nèi)公布我校選派計(jì)劃、名額和條件；

2、個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人向所在單位提出申請(qǐng)。由教育部、省廳選

派的訪學(xué)教師，填寫上級(jí)規(guī)定的表格；由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，填寫《荊楚理工學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者接受計(jì)劃申報(bào)表》、《荊楚理工學(xué)院國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者推薦表》。申請(qǐng)人需自行聯(lián)系訪學(xué)高校（科研機(jī)構(gòu)）及導(dǎo)師；

3、院部推薦。在不影響正常工作的前提下，由各院部根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，以及申請(qǐng)人學(xué)習(xí)工作計(jì)劃安排，在學(xué)校下達(dá)的名額內(nèi)進(jìn)行選拔推薦，連同有關(guān)材料報(bào)人力資源部。

4、人力資源部初審。根據(jù)選拔條件及申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審查；

5、專家審議遴選。人力資源部精選教學(xué)委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)的相關(guān)專家進(jìn)行審議、遴選與推薦，確定候選人；

6、公示、校領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、訪問(wèn)學(xué)者的任務(wù)

1、訪問(wèn)學(xué)者必須與所在院部約定訪學(xué)任務(wù)、研究目標(biāo)、預(yù)期成果、回校工作承諾及違約責(zé)任等，簽訂培養(yǎng)合同。

2、訪問(wèn)學(xué)者在外訪學(xué)期間發(fā)表的論文及取得的學(xué)術(shù)成果必須以荊楚理工學(xué)院為署名單位，必須完成合同約定的訪學(xué)目標(biāo)任務(wù)，必須符合《國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者學(xué)術(shù)成果登記表》中的要求；

3、訪問(wèn)學(xué)者在外訪學(xué)期間應(yīng)積極參與所在訪學(xué)高校、重點(diǎn)學(xué)科的教學(xué)科研工作，努力完成導(dǎo)師要求的工作任務(wù)，提高教學(xué)科研能力；

4、訪學(xué)結(jié)束后，應(yīng)按要求填寫《荊楚理工學(xué)院青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》、《國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者學(xué)術(shù)成果登記表》，并提交國(guó)內(nèi)訪學(xué)相關(guān)成果。

六、訪學(xué)期間的待遇

1、教師外出訪學(xué)期間，其基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資）、基

礎(chǔ)績(jī)效和福利照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效原則上停發(fā)（所在院部有此發(fā)放制度的，按制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。年終考核、薪級(jí)調(diào)標(biāo)、職稱評(píng)審、崗位聘用等，原則上不能因不在崗、工作量未達(dá)標(biāo)而受到影響。

2、訪學(xué)所需培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)（學(xué)生公寓標(biāo)準(zhǔn)）、交通費(fèi)（每學(xué)期往返一次，火車硬臥）、生活補(bǔ)貼（每天15元，每月按30天、全年按9個(gè)月計(jì)算），待訪學(xué)期滿回校后統(tǒng)一核算報(bào)銷。其它費(fèi)用自理。所在院部也可按本院部的制度另行給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

3、訪學(xué)期間以荊楚理工學(xué)院的名義從事的教學(xué)科研活動(dòng)，所形成的教學(xué)科研成果，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定獲取報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)。

4、由教育部、省廳選派的訪學(xué)教師，訪學(xué)費(fèi)用分別由教育部教育廳按規(guī)定資助，標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)當(dāng)年教育廳公布的《湖北省高校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案》，研修費(fèi)用不足部分待教師訪學(xué)期滿，取得訪學(xué)合格證并通過(guò)審核后由學(xué)校承擔(dān)。

5、由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，在訪學(xué)計(jì)劃啟動(dòng)初期，學(xué)校向訪學(xué)教師先行預(yù)支資助經(jīng)費(fèi)總額的80%，待教師訪學(xué)期滿，取得訪學(xué)合格證并通過(guò)審核后，再統(tǒng)一核算，將剩余資助經(jīng)費(fèi)支付給訪學(xué)教師。

七、國(guó)內(nèi)訪學(xué)的管理

1、按訪學(xué)協(xié)議進(jìn)行管理：訪問(wèn)學(xué)者在訪學(xué)前必須與學(xué)校簽訂協(xié)議，明確訪學(xué)期間各自的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)年限和違約責(zé)任等。未經(jīng)批準(zhǔn)或未與學(xué)校簽訂上述協(xié)議的，學(xué)校將不予資助，全部費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)；

2、訪學(xué)研修期限：一般為半年或一年，具體期限由所在院部根據(jù)工作需要研究決定。

3、訪學(xué)研修目標(biāo)及預(yù)期成果：選派訪問(wèn)學(xué)者應(yīng)在收到錄取通知書后，到接受單位報(bào)到之前2周內(nèi)擬定個(gè)人研修目標(biāo)及預(yù)期成果，經(jīng)所在教研室主任、所在院部負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)教務(wù)處、科技處簽字，最后送交人力資源部備案。

4、訪學(xué)期間應(yīng)遵守接受單位的相關(guān)管理制度。外出訪學(xué)期間由所在院部進(jìn)行管理。若遇校內(nèi)年終考核、薪級(jí)調(diào)標(biāo)、職稱評(píng)審、崗位聘用等涉及切身利益的事項(xiàng)，所在院部應(yīng)指定綜合辦專人及時(shí)通知。

八、國(guó)內(nèi)訪學(xué)的考核

1、科研處、教務(wù)處、人力資源部及所在院（部）對(duì)訪學(xué)教師進(jìn)行聯(lián)合考核，對(duì)無(wú)特殊情況未完成訪學(xué)任務(wù)者，視實(shí)際情況追回已資助培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，五年內(nèi)不得申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及其他任何形式的培訓(xùn)進(jìn)修。

2、訪問(wèn)學(xué)者應(yīng)在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，并取得接受單位頒發(fā)的《高等學(xué)校國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者結(jié)業(yè)證書》。訪學(xué)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)回校報(bào)到，并撰寫《國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者訪學(xué)成果總結(jié)報(bào)告》交教務(wù)處。

3、每學(xué)期末訪問(wèn)學(xué)者應(yīng)向所在院部領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)送學(xué)習(xí)總結(jié)、研修目標(biāo)完成情況及已形成的研修成果，作為考核的依據(jù)之一。

4、訪問(wèn)學(xué)者研修目標(biāo)的完成情況、《高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》、《高等學(xué)校國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者結(jié)業(yè)證書》是訪問(wèn)學(xué)者訪學(xué)期間考核的主要依據(jù)；若《高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》結(jié)論不合格，或沒(méi)有按期取得《高等學(xué)校國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者結(jié)業(yè)證書》，訪問(wèn)學(xué)者應(yīng)如數(shù)返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用。

5、自訪學(xué)之日起至訪學(xué)結(jié)束后一年內(nèi)，至少在本專業(yè)或相關(guān)專

業(yè)核心期刊以荊楚理工學(xué)院為第一完成單位發(fā)表獨(dú)撰或第一作者論文2篇，并在本院部開(kāi)展專題學(xué)術(shù)講座1-2次，所涉及到的報(bào)酬按院部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、訪問(wèn)結(jié)束后未達(dá)到考核要求的，考核結(jié)果為不稱職，訪學(xué)期間所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理，校內(nèi)待遇按考核不稱職的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

7、訪問(wèn)學(xué)者訪問(wèn)結(jié)束后必須回校工作5年以上。服務(wù)期限內(nèi)，如因違約調(diào)離學(xué)校，應(yīng)雙倍返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用；如因其他原因（組織調(diào)動(dòng)除外）調(diào)離學(xué)校，應(yīng)如數(shù)返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用。

九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋；此前所印發(fā)有關(guān)規(guī)定與本辦法不相符的，按本辦法執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于推薦2013年“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者人選的通知

昆明理工大學(xué)人事處

昆理工大人事字?2013?28號(hào)

關(guān)于推薦2013年“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者人選的通知

各有關(guān)部門：

根據(jù)云南省教育廳《關(guān)于推薦2013年“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者人選的緊急通知》有關(guān)要求，現(xiàn)將2013年“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

申報(bào)人必須同時(shí)具備以下條件:

（一）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和獻(xiàn)身西部的精神，有良好的思想品德和職業(yè)道德；

（二）年齡在40周歲以下（重點(diǎn)為35周歲以下），身體健康；

（三）具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）擁有獨(dú)立的科研課題或者是科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的組成人員；

（五）是省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（后備人選）或省技術(shù)創(chuàng)新人才。

二、申報(bào)材料及時(shí)限

申報(bào)人填寫《昆明理工大學(xué)教師國(guó)內(nèi)進(jìn)修訪學(xué)申報(bào)表》（一式1份）、《“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者申請(qǐng)表》（一式3份，正反雙面打印）交所在部門審核，部門審核并在《昆明理工大學(xué)教師國(guó)內(nèi)進(jìn)修訪學(xué)申報(bào)表》簽字蓋章后，于2013年5月2日前交人事處師資科。

附件：

1、昆明理工大學(xué)教師國(guó)內(nèi)進(jìn)修訪學(xué)申報(bào)表

2、“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者申請(qǐng)表

二〇一三年四月二十七日