第一篇：1998-2013年__山大行政管理考研真題歷年總結(jié)

山大 行政管理考研真題

山大行政管理從02年開始考兩門，即行政管理和政治學(xué)概論，從08年開始分為專業(yè)綜合一和行政管理兩個(gè)專業(yè)。

1998年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、解釋下列術(shù)語(yǔ)(每個(gè)5分,共25分)1.霍桑效應(yīng)

2.管理方格圖

3.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

4.可變預(yù)算

5.戰(zhàn)略管理

二、試述下列問題(共45分)

1.計(jì)劃工作的限定因素原理與計(jì)劃目標(biāo)的確定.(10分)2.管理組織中的職權(quán)和職責(zé)的關(guān)系.(20分)3.法約爾對(duì)管理理論的貢獻(xiàn).(15分)

三、請(qǐng)就下列觀點(diǎn)談?wù)勀目捶?共30分)1.“管理就是決策.”(10分)

2.“股份合作制是我國(guó)國(guó)有中小型企業(yè)體制改革的目標(biāo)模式.”(10分)

3.“跨國(guó)企業(yè)要特別重視交叉文化下的管理問題.”(10分)

1999年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋(每題5分,共20分)1.管理幅度與管理層次

2.矩陣組織結(jié)構(gòu)

3.目標(biāo)管理

4.追蹤決策

二、簡(jiǎn)答題(每題10分,共30分)1.簡(jiǎn)述非正式組織及其作用.2.簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的主要內(nèi)容.3.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論.三、論述題(每題25分,共50分)1.試述組織中集權(quán)與分權(quán)的辨證關(guān)系.2.試結(jié)合某一具體決策活動(dòng)論述決策者的價(jià)值觀或價(jià)值系統(tǒng)對(duì)決策過程的影響.2000年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋(本大題共6小題,每題3分,共18分)1.管理幅度

2.效益

3.權(quán)力

4.領(lǐng)導(dǎo) 5.反饋控制

6.集權(quán)與分權(quán)

二、填空題(本大題共10小題,每空1分,共10分)1.管理學(xué)的研究對(duì)象是__.2.科學(xué)管理的根本目的是__.3.需要層次理論中的第四層次需要是__的需要.4.組織管理中要求“組織中的任何成員只能接受一個(gè)上級(jí)的指揮”的是__原則.5.用數(shù)字編制的財(cái)務(wù)計(jì)劃或綜合計(jì)劃稱為__.6.組織設(shè)計(jì)的任務(wù)是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖和__.7.行為決策理論認(rèn)為:人的理性是__的.8.決策過程起自__.9管理科學(xué)的特點(diǎn)是在經(jīng)營(yíng)管理中廣泛應(yīng)用__.10.管理的本質(zhì)是__.三、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題,每題7分,共42分)1.影響管理決策的外部環(huán)境主要包括哪些方面? 2.簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的重要性.3.簡(jiǎn)述人員配備的基本原則.4.簡(jiǎn)述公平理論的基本觀點(diǎn).5.簡(jiǎn)述控制的基本過程.6.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的作用.四、論述題(本大題共2小題,每題15分,共30分)

1.改革開放二十年來,我國(guó)的管理思想發(fā)生了哪些主要變化？

2.試根據(jù)管理理論,歸納總結(jié)激勵(lì)的基本方法？

2001年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋(本大題共5小題,每題2分,共10分)1.獎(jiǎng)金 2.社會(huì)人

3.管理方法

4.動(dòng)機(jī)

5.權(quán)力

二、填空題(本大題共9小題,每空1分,共10分)1.由縱橫兩套系統(tǒng)交叉形成的復(fù)合組織形式稱為__組織.2.有效產(chǎn)出與其投入之間的比例關(guān)系稱為__.3.決策的目的是為了__.4.在網(wǎng)絡(luò)圖中,關(guān)鍵路線是指由始點(diǎn)事項(xiàng)至終點(diǎn)事項(xiàng)的路線中最__的路線.5.直線關(guān)系是一種__的關(guān)系.6.內(nèi)部環(huán)境包括組織內(nèi)部的__環(huán)境和__環(huán)境.7.組織設(shè)計(jì)的目的是為了建立合理的__,規(guī)范組織成員在活動(dòng)中的關(guān)系.8.組織文化的核心是組織__.9.控制工作的主要內(nèi)容包括確立標(biāo)準(zhǔn),衡量績(jī)效和__.三、簡(jiǎn)答題(本大題共7小題,每題7分,共49分)1.簡(jiǎn)述過分集權(quán)的弊端.2.簡(jiǎn)述泰羅科學(xué)管理理論的基本觀點(diǎn).3.如何理解社會(huì)責(zé)任這一概念? 4.簡(jiǎn)述需要層次理論的基本觀點(diǎn).5.決策者的理性限制主要表現(xiàn)在哪幾方面? 6.簡(jiǎn)述計(jì)劃的作用.7.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別.四、論述題(本大題共2小題,共31分)

1.根據(jù)管理者的基本職責(zé),談?wù)勔幻细竦墓芾碚邞?yīng)具備的基本素質(zhì).(15分)

2.結(jié)合實(shí)際,談?wù)動(dòng)行Э刂频幕疽?(16分)02年—09年政治學(xué)原理

政治學(xué)原理02年

一、1、政治權(quán)力

2、政治選舉

3、聯(lián)邦制國(guó)家

4、壓力集團(tuán)

5、政治社會(huì)化

二、1、簡(jiǎn)述政治權(quán)利對(duì)社會(huì)政治生活的作用

2、簡(jiǎn)述資本主義國(guó)家得分權(quán)制橫原則

3、簡(jiǎn)述政治心理對(duì)社會(huì)政治生活的作用

4、簡(jiǎn)述政治改革與政治革命的關(guān)系

三、1、試列舉并評(píng)述幾種非馬克思主義政治觀

2、試述政治參與的政治作用和社會(huì)作用

3、試述政治改革的條件和作用。

政治學(xué)原理03年

一、名詞解釋

1、政黨制度

2、民族主義

3、政治

4、國(guó)家特

征

5、政治革命

二、簡(jiǎn)答

1、西方封建制度的特征是什么？

2、君主立憲制的特征？

3、法西斯政黨制度有什么特點(diǎn)？

4、簡(jiǎn)述國(guó)家權(quán)力的基本特點(diǎn)。

5、簡(jiǎn)述民族問題產(chǎn)生的根源。

三、論述題

1、《共產(chǎn)黨宣言》的政治學(xué)觀點(diǎn)是什么？

2、國(guó)際政治與國(guó)內(nèi)政治的比較。

3、中國(guó)政治改革的內(nèi)容。

政治學(xué)原理04年

一、1、民族

2、政治文化

3、契約論

4、法西斯國(guó)家

5、國(guó)

際組織

6、兩黨制

二、1、我國(guó)為什么實(shí)行單一制？

2、政治革命與政治改良的關(guān)系

3、國(guó)際政治關(guān)系的特點(diǎn)是什么？

4、簡(jiǎn)述社會(huì)主義民主的特征

5、簡(jiǎn)述幾種非馬克思主義的政治觀

6、國(guó)家機(jī)構(gòu)的特征

三、1、論述政治團(tuán)體再現(xiàn)代政治生活中的作用

2、論述民族區(qū)域自治的原則及意義

3、論述資本主義的本質(zhì)

特征及表現(xiàn)。

政治學(xué)原理05年

一、1、國(guó)家職能

2、國(guó)家利益

3、國(guó)家歷史類型

4、立法機(jī)關(guān)

5、間接院外活動(dòng)

6、國(guó)際政治

二、1、簡(jiǎn)述各種非馬克思主義政治觀

2、原始民主制的基本特征

3、西歐資產(chǎn)階級(jí)革命類型

4、人民代表大會(huì)制的特點(diǎn)

5、美國(guó)兩黨制的特點(diǎn)

6、阿爾蒙得怎樣論述政治文化含義特征

三、1、試述西方與中國(guó)封建制國(guó)家的異同

2、分析政治改革兩種方式主要內(nèi)容

3、試述當(dāng)代國(guó)際政治基本準(zhǔn)則主要內(nèi)容

2006年 本科目試題

一、名詞解釋（5個(gè)，每個(gè)6分，共30分）

1、國(guó)家權(quán)力

2、君主立憲制

3、兩黨制

4、直接院外活動(dòng)

5、政治社會(huì)化

二、簡(jiǎn)答題（6題，每題10分，共60分）

1、評(píng)價(jià)政治就是管理。

2、國(guó)家和氏族的區(qū)別。

3、民族的特征。

4、為什么社會(huì)主義國(guó)家革命必須由馬克思主義政黨領(lǐng)導(dǎo)？

5、政治文化對(duì)政治制度的影響 6、國(guó)家歷史類型的更替規(guī)律

三、論述題（3題，每題20分，共40分）1 評(píng)述一下國(guó)體和政體的關(guān)系。2 評(píng)價(jià)資本主義民主制度。請(qǐng)論述一下國(guó)際政治基本準(zhǔn)則特點(diǎn)、內(nèi)容。2007年政治學(xué)原理試題

政治學(xué)理論：

一、名詞解釋：

1、政體

2、政治統(tǒng)治

3、一黨獨(dú)大的多黨制

4、院外活動(dòng)

5、參與型政治文化

6、政治改革

二、簡(jiǎn)答：

1、行為主義政治學(xué)

2、對(duì)內(nèi)職能與對(duì)外職能

3、政體復(fù)雜性與多樣性

4、官僚制特點(diǎn)

5、資本主義司法獨(dú)立原則

6、主權(quán)國(guó)家基本要素

三、論述：

1、社會(huì)主義國(guó)家對(duì)資本主義國(guó)家的否定

2、馬克思主義民族觀

3、中國(guó)多黨合作制的特點(diǎn)

2008年政治學(xué)原理試題

名詞解釋

體制外政黨

國(guó)際組織

政治發(fā)展

行為主義革命

主權(quán)國(guó)家 簡(jiǎn)答：

1、政治文化發(fā)展的動(dòng)因

2、政治參與的特征

3、跨國(guó)公司影響世界政治事物的表現(xiàn) 4、20世紀(jì)西方政治的特征

5、威權(quán)政體的特征

論述：結(jié)合中國(guó)實(shí)際論述政黨的政治功能 中國(guó)政治學(xué)研究的發(fā)展脈絡(luò)

論述權(quán)力、權(quán)威和暴力的區(qū)別和聯(lián)系

2009年政治學(xué)理論專業(yè)試題

一、名詞解釋 國(guó)家 應(yīng)得權(quán)力 合法政黨 全球化

二、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述中國(guó)古代政治涵義

2、簡(jiǎn)述利益集團(tuán)特征

3、簡(jiǎn)述政治社會(huì)化的深刻涵義

4、簡(jiǎn)述政府內(nèi)政黨組織與政府外政黨組織關(guān)系模式

三、論述題

1、試述中國(guó)古代專制國(guó)家的特征及其孕育的現(xiàn)代政治因素

2、試述亨廷頓“文明沖突論”主要觀點(diǎn)（主要內(nèi)容）

2002年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋（4分*5）

1.行政職能2.管理層次3.人事行政4.行政溝通5.跟蹤決策

二、簡(jiǎn)答（7分*6）

1.行政管理學(xué)學(xué)科特點(diǎn)有哪些？ 2.簡(jiǎn)述行政權(quán)力分配的途徑 3.現(xiàn)代考任制的基本原則是什么？

4.簡(jiǎn)述20世紀(jì)70年代以來，西方行政效率研究的新趨勢(shì) 5.簡(jiǎn)述H-A西蒙的決策理論的主要觀點(diǎn)及其貢獻(xiàn) 6.現(xiàn)代法治行政的特征主要有哪些？

三、論述：20*21.1.試論現(xiàn)代行政權(quán)力與傳統(tǒng)行政權(quán)力的區(qū)別

2.試論我國(guó)以往政府機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及今后的改革對(duì)策

2003年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋：

1.行政授權(quán)2.議行合一3.公共產(chǎn)品4.恩賜官僚制5.行政組織行政效率 二、簡(jiǎn)答

1.中西公務(wù)員制度的異同 2.善治理論的主要觀點(diǎn)

3.你認(rèn)為組織變革的要素有哪些？ 4.行政職業(yè)道德倫理有那些？

5.林德弗洛姆的漸進(jìn)決策理論的觀點(diǎn)有那些？ 6.法治行政與行政法治之間的聯(lián)系與異同

1、漸進(jìn)決策理論

2、傳統(tǒng)公務(wù)員制度與現(xiàn)代人事行政比較

3、行政監(jiān)督的內(nèi)在機(jī)制

4、行政法制與行政法治的異同

5、治理與“善治”（公共管理學(xué)有相關(guān)內(nèi)容）

6、組織變革的動(dòng)力

三，論述：

1.公共部門績(jī)效評(píng)估的重要性，作用。及意義。你認(rèn)為怎樣才能做好公共部門的績(jī)效評(píng)估？

2.怎樣理解西方國(guó)家現(xiàn)在主張“以服務(wù)為導(dǎo)向”政府的觀點(diǎn)？

2004年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞 壓力集團(tuán)

政治與行政二分法 行政職能擴(kuò)張

二、簡(jiǎn)答：

1、公共財(cái)政支出原則（經(jīng)濟(jì)行政管理的熱點(diǎn)問題）

2、公共部門的特點(diǎn)（05華師大管理學(xué)考過：公共組織）

3、行政權(quán)力的特征（關(guān)于權(quán)力的問題很多學(xué)?？歼^多次了）

4、確定行政責(zé)任的依據(jù)有哪些

5、行為主義的組織原則

6、不確定行政決策的特點(diǎn)（決策的類型也?？嫉模?/p>

三、論述

1、H-A西蒙認(rèn)為管理與決策是統(tǒng)一的，請(qǐng)?jiān)u析這個(gè)觀點(diǎn)（西蒙太有名了，他的觀點(diǎn)考的很多，05年華師大考過大題）

2、運(yùn)用新公共行政原理分析行政權(quán)力的強(qiáng)制性與妥協(xié)性 3論述20世紀(jì)80年代行政改革的趨勢(shì)

2005年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1、分贓制

2、人格特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)理論

3、行政裁量

二、簡(jiǎn)答題（每小題12分，共72分）

1、我國(guó)新公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的人事制度比較。

2、行政改革的內(nèi)在動(dòng)因是什么？

3、簡(jiǎn)述凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論的要點(diǎn)。

4、行政協(xié)調(diào)與行政控制的關(guān)系。

5、法制行政的基本原則是什么？

6、簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的主要方式

三、論述題（每題20分，共60分）

1、我國(guó)行政決策體系的特點(diǎn)及改革目標(biāo)。

2、通過市場(chǎng)失靈現(xiàn)象簡(jiǎn)述公共財(cái)政的職能。

3、試論述新公共管理理論的特征。

2006年本科目試題

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1、管理幅度

2、行政決策體制

3、公共政策倫理

二、簡(jiǎn)答題（每小題12分，共72分）1、政府的行政職能 2、現(xiàn)代法治行政的特征 3、功能領(lǐng)導(dǎo)理論的觀點(diǎn)、現(xiàn)代行政權(quán)力和傳統(tǒng)行政權(quán)利的區(qū)別 5、行政官員的自由申辯權(quán)、外延型改革與內(nèi)涵型改革的區(qū)別

三、論述題（每題20分，共60分）

1、“科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)。。。就是效率管理”評(píng)價(jià)這一觀點(diǎn)

2、從政府職能不斷擴(kuò)展角度，論述建立完備的行政責(zé)任制度的必要性、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別

2007年行政管理學(xué)考試試題

一

1、行政效率與行政效益

2、管理幅度和管理層次

3、人格特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)理論

二、1、西蒙行為主義行政觀

2、我國(guó)國(guó)家行政組織的基本原則

3、行政決策體制中的咨詢權(quán)利及其功能

4、行政實(shí)施的過程

5、公共財(cái)政中的財(cái)政赤字及其彌補(bǔ)方式

6、行政訴訟制度的通則

三、1、行政倫理問題含義、結(jié)構(gòu)、管理原則論述

2、公平與效率的悖論

3、韋伯官僚制度論述

2008年

行政管理

一、名詞解釋

1、行政職能

2、行政組織體制

3、新公共管理學(xué)

4、公共財(cái)政

5、部長(zhǎng)責(zé)任制

6、民營(yíng)化

二、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述行政組織的特征

2、簡(jiǎn)述新公共行政學(xué)的觀點(diǎn)

3、機(jī)關(guān)后勤管理的社會(huì)化

4、按照決策主體在決策權(quán)力系統(tǒng)中的地位劃分決策權(quán)力

5、違法行政的特點(diǎn)

三、論述

1、簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用制度存在的問題和改革

2、結(jié)合政府的政治管理和社會(huì)管理功能，簡(jiǎn)述我國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)中政府職能的功能

3、簡(jiǎn)述影響行政效率的因素以及提高行政效率的途徑

2009年

行政管理學(xué)

一、名詞解釋

1、瓦格納法則

2、國(guó)家公務(wù)員制度

3、行政組織倫理

4、抽象行政行為

5、信息梯度發(fā)布原則

二、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述馬克思主義行政組織理論

2、預(yù)算編制有哪些方法

3、簡(jiǎn)述我國(guó)行政信息開發(fā)利用的戰(zhàn)略

4、公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制的主要內(nèi)容

5、目前我國(guó)行政問責(zé)制存在哪些問題，如何克服？

6、新公共管理的核心理念？

三、論述題

1、公共領(lǐng)導(dǎo)是行政領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢(shì)，試論述公共領(lǐng)導(dǎo)的主要特征？

2、我國(guó)政府績(jī)效管理問題的主要原因是什么？

2010

行政管理學(xué)

一、名詞解釋

1行政協(xié)調(diào) 2企業(yè)家政府理論 3綜合管理職位 4績(jī)效計(jì)劃 5行政溝通 6行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

二、簡(jiǎn)答

1行政職能定義及其特點(diǎn) 2政府績(jī)效管理優(yōu)化

3行政管理法制化的主要內(nèi)容 4行政倫理的作用 5政策合法化含義及內(nèi)容 6公共預(yù)算的目標(biāo)

三、論述

1從行政效率和組織結(jié)構(gòu)方面來看，我國(guó)的大部制改革具有那些現(xiàn)實(shí)意義？

2、論述我國(guó)行政信息法制化建設(shè)

3、政策方案形成/政府績(jī)效管理優(yōu)化

專業(yè)綜合一 名詞解釋

1行為主義政治學(xué) 2行政改革 3組織績(jī)效 4項(xiàng)目管理

5司法審查權(quán)/非語(yǔ)言溝通 6體制外政黨

二、簡(jiǎn)答

1民主政體文化基礎(chǔ) 2社會(huì)責(zé)任

3用swot分析組織公司層戰(zhàn)略

四、論述

1試論述當(dāng)今國(guó)家與社會(huì)的關(guān)系

2滾與企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的兩種觀點(diǎn)如何人看待 3控制的類型

2011 行政管理學(xué)

一、名詞解釋 1電子化政府 2績(jī)效指標(biāo)/計(jì)劃 3行政領(lǐng)導(dǎo)方法 4公共服務(wù)市場(chǎng)化 5行政決策 6行政問責(zé)制

二、簡(jiǎn)答

1行政編制管理的內(nèi)容及意義 2政府職能應(yīng)理順那些關(guān)系

3為何無法有效發(fā)揮我國(guó)權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)制功能 4公共危機(jī)的應(yīng)對(duì)原則

5里格斯過度社會(huì)公共服務(wù)特點(diǎn) 6績(jī)效反饋?zhàn)饔?/p>

三、論述 1羅森布魯姆公共行政的特質(zhì)

2提高國(guó)家預(yù)算管理有利于提高行政能力 3如何如建立和完善公務(wù)員引咎辭職制度

專業(yè)綜合一

一、名詞解釋 1新階級(jí) 2市民社會(huì) 3創(chuàng)業(yè)精神 4反饋控制 5政治系統(tǒng)論

二、簡(jiǎn)答

1當(dāng)今國(guó)際政治新沖突形勢(shì)的特征 2阿爾蒙德發(fā)展中國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略 3公平理論

4如何提高管理道德

5領(lǐng)導(dǎo)著怎樣在組織中改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)

三、論述

1論述兩黨制和多黨制的優(yōu)劣

專業(yè)綜合一

2012

一、名詞解釋（5分x6）

1、非正式組織 2組織績(jī)效

3、司法審查 4兩黨制政治人類學(xué) 6 國(guó)家主權(quán)

二、簡(jiǎn)答（10分x6）

1、組織文化的七個(gè)維度

2、非語(yǔ)言溝通的重要性

3、群體決策的利弊

4、現(xiàn)代公平參與主要方式

5、國(guó)家概念

6、政治文化功能

三、論述（20分x3）

1、決策過程

2、不同控制類型的管理適應(yīng)性

3、結(jié)合中國(guó)實(shí)際威權(quán)政體特點(diǎn)與實(shí)際功效

行政管理學(xué)

一、名詞解釋（5分x3）

1、政府職能

2、西蒙行政人

3、電子政務(wù)

二、簡(jiǎn)答（10分x6）

1、2、政府公共關(guān)系發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力

3、頭腦風(fēng)暴法以及德爾菲法在政策制定中的作用

4、預(yù)算的基本內(nèi)涵及制定原則

5、公共危機(jī)的內(nèi)涵及公共危機(jī)管理機(jī)制的構(gòu)成

6、三、論述（25分x3）

1、我國(guó)政府職能的發(fā)展趨勢(shì)

2、論述社會(huì)性與行政倫理

3、結(jié)合我國(guó)實(shí)際談信息化對(duì)公共危機(jī)制度的影響

2013

一，名詞: 1，內(nèi)涵式行政改革，2，準(zhǔn)公共物品，3，行政職權(quán)法治

二，簡(jiǎn)答，1, 簡(jiǎn)述國(guó)家干預(yù)主義政府職能理論。

2，簡(jiǎn)述中央人民政府組織體系的組成。

3，行政客觀責(zé)任層次。

4，法治行政與法制行政的區(qū)別。

5，電子政府與傳統(tǒng)政府區(qū)別。

6，突發(fā)事件與公共危機(jī)的關(guān)系。

三，論述。

1，結(jié)合人力資源管理理念，談?wù)勅耸滦姓陌l(fā)展趨勢(shì)。

2，懷特行政監(jiān)督思想。

3，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，論述績(jī)效管理在政府管理中的應(yīng)用與難點(diǎn)。

第二篇：1998-2012年__山大行政管理考研真題歷年總結(jié)

山大 行政管理考研真題

1998年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、解釋下列術(shù)語(yǔ)(每個(gè)5分,共25分)1.霍桑效應(yīng)

2.管理方格圖

3.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

4.可變預(yù)算

5.戰(zhàn)略管理

二、試述下列問題(共45分)

1.計(jì)劃工作的限定因素原理與計(jì)劃目標(biāo)的確定.(10分)2.管理組織中的職權(quán)和職責(zé)的關(guān)系.(20分)3.法約爾對(duì)管理理論的貢獻(xiàn).(15分)

三、請(qǐng)就下列觀點(diǎn)談?wù)勀目捶?共30分)1.“管理就是決策.”(10分)

2.“股份合作制是我國(guó)國(guó)有中小型企業(yè)體制改革的目標(biāo)模式.”(10分)3.“跨國(guó)企業(yè)要特別重視交叉文化下的管理問題.”(10分)

1999年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋(每題5分,共20分)1.管理幅度與管理層次

2.矩陣組織結(jié)構(gòu)

3.目標(biāo)管理

4.追蹤決策

二、簡(jiǎn)答題(每題10分,共30分)1.簡(jiǎn)述非正式組織及其作用.2.簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的主要內(nèi)容.3.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論.三、論述題(每題25分,共50分)

1.試述組織中集權(quán)與分權(quán)的辨證關(guān)系.2.試結(jié)合某一具體決策活動(dòng)論述決策者的價(jià)值觀或價(jià)值系統(tǒng)對(duì)決策過程的影響.2000年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋(本大題共6小題,每題3分,共18分)1.管理幅度

2.效益

3.權(quán)力

4.領(lǐng)導(dǎo)

5.反饋控制

6.集權(quán)與分權(quán)

二、填空題(本大題共10小題,每空1分,共10分)1.管理學(xué)的研究對(duì)象是__.2.科學(xué)管理的根本目的是__.3.需要層次理論中的第四層次需要是__的需要.4.組織管理中要求“組織中的任何成員只能接受一個(gè)上級(jí)的指揮”的是__原則.5.用數(shù)字編制的財(cái)務(wù)計(jì)劃或綜合計(jì)劃稱為__.6.組織設(shè)計(jì)的任務(wù)是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖和__.7.行為決策理論認(rèn)為:人的理性是__的.8.決策過程起自__.9管理科學(xué)的特點(diǎn)是在經(jīng)營(yíng)管理中廣泛應(yīng)用__.10.管理的本質(zhì)是__.三、簡(jiǎn)答題(本大題共6小題,每題7分,共42分)1.影響管理決策的外部環(huán)境主要包括哪些方面? 2.簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的重要性.3.簡(jiǎn)述人員配備的基本原則.4.簡(jiǎn)述公平理論的基本觀點(diǎn).5.簡(jiǎn)述控制的基本過程.6.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的作用.四、論述題(本大題共2小題,每題15分,共30分)

1.改革開放二十年來,我國(guó)的管理思想發(fā)生了哪些主要變化？ 2.試根據(jù)管理理論,歸納總結(jié)激勵(lì)的基本方法？

2001年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋(本大題共5小題,每題2分,共10分)1.獎(jiǎng)金 2.社會(huì)人

3.管理方法

4.動(dòng)機(jī)

5.權(quán)力

二、填空題(本大題共9小題,每空1分,共10分)

1.由縱橫兩套系統(tǒng)交叉形成的復(fù)合組織形式稱為__組織.2.有效產(chǎn)出與其投入之間的比例關(guān)系稱為__.3.決策的目的是為了__.4.在網(wǎng)絡(luò)圖中,關(guān)鍵路線是指由始點(diǎn)事項(xiàng)至終點(diǎn)事項(xiàng)的路線中最__的路線.5.直線關(guān)系是一種__的關(guān)系.6.內(nèi)部環(huán)境包括組織內(nèi)部的__環(huán)境和__環(huán)境.7.組織設(shè)計(jì)的目的是為了建立合理的__,規(guī)范組織成員在活動(dòng)中的關(guān)系.8.組織文化的核心是組織__.9.控制工作的主要內(nèi)容包括確立標(biāo)準(zhǔn),衡量績(jī)效和__.三、簡(jiǎn)答題(本大題共7小題,每題7分,共49分)1.簡(jiǎn)述過分集權(quán)的弊端.2.簡(jiǎn)述泰羅科學(xué)管理理論的基本觀點(diǎn).3.如何理解社會(huì)責(zé)任這一概念? 4.簡(jiǎn)述需要層次理論的基本觀點(diǎn).5.決策者的理性限制主要表現(xiàn)在哪幾方面? 6.簡(jiǎn)述計(jì)劃的作用.7.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別.四、論述題(本大題共2小題,共31分)

1.根據(jù)管理者的基本職責(zé),談?wù)勔幻细竦墓芾碚邞?yīng)具備的基本素質(zhì).(15分)2.結(jié)合實(shí)際,談?wù)動(dòng)行Э刂频幕疽?(16分)

02年—09年政治學(xué)原理

政治學(xué)原理02年

一、1、政治權(quán)力

2、政治選舉

3、聯(lián)邦制國(guó)家

4、壓力集團(tuán)

5、政治社會(huì)化

二、1、簡(jiǎn)述政治權(quán)利對(duì)社會(huì)政治生活的作用

2、簡(jiǎn)述資本主義國(guó)家得分權(quán)制橫原則

3、簡(jiǎn)述政治心理對(duì)社會(huì)政治生活的作用

4、簡(jiǎn)述政治改革與政治革命的關(guān)系

三、1、試列舉并評(píng)述幾種非馬克思主義政治觀

2、試述政治參與的政治作用和社會(huì)作用

3、試述政治改革的條件和作用。

政治學(xué)原理03年

一、名詞解釋

1、政黨制度

2、民族主義

3、政治

4、國(guó)家特征

5、政治革命

二、簡(jiǎn)答

1、西方封建制度的特征是什么？

2、君主立憲制的特征？

3、法西斯政黨制度有什么特點(diǎn)？

4、簡(jiǎn)述國(guó)家權(quán)力的基本特點(diǎn)。

5、簡(jiǎn)述民族問題產(chǎn)生的根源。

三、論述題

1、《共產(chǎn)黨宣言》的政治學(xué)觀點(diǎn)是什么？

2、國(guó)際政治與國(guó)內(nèi)政治的比較。

3、中國(guó)政治改革的內(nèi)容。

政治學(xué)原理04年

一、1、民族

2、政治文化

3、契約論

4、法西斯國(guó)家

5、國(guó)際組織

6、兩黨制

二、1、我國(guó)為什么實(shí)行單一制？

2、政治革命與政治改良的關(guān)系

3、國(guó)際政治關(guān)系的特點(diǎn)是什么？

4、簡(jiǎn)述社會(huì)主義民主的特征

5、簡(jiǎn)述幾種非馬克思主義的政治觀

6、國(guó)家機(jī)構(gòu)的特征

三、1、論述政治團(tuán)體再現(xiàn)代政治生活中的作用

2、論述民族區(qū)域自治的原則及意義

3、論述資本主義的本質(zhì)特征及表現(xiàn)。

政治學(xué)原理05年

一、1、國(guó)家職能

2、國(guó)家利益

3、國(guó)家歷史類型

4、立法機(jī)關(guān)

5、間接院外活動(dòng)

6、國(guó)際政

治

二、1、簡(jiǎn)述各種非馬克思主義政治觀

2、原始民主制的基本特征

3、西歐資產(chǎn)階級(jí)革命類型

4、人民代表大會(huì)制的特點(diǎn)

5、美國(guó)兩黨制的特點(diǎn)

6、阿爾蒙得怎樣論述政治文化含義特征

三、1、試述西方與中國(guó)封建制國(guó)家的異同

2、分析政治改革兩種方式主要內(nèi)容

3、試述當(dāng)代國(guó)際政治基本準(zhǔn)則主要內(nèi)容

2006年 本科目試題

一、名詞解釋（5個(gè)，每個(gè)6分，共30分）

1、國(guó)家權(quán)力

2、君主立憲制

3、兩黨制

4、直接院外活動(dòng)

5、政治社會(huì)化

二、簡(jiǎn)答題（6題，每題10分，共60分）

1、評(píng)價(jià)政治就是管理。

2、國(guó)家和氏族的區(qū)別。

3、民族的特征。

4、為什么社會(huì)主義國(guó)家革命必須由馬克思主義政黨領(lǐng)導(dǎo)？

5、政治文化對(duì)政治制度的影響 6、國(guó)家歷史類型的更替規(guī)律

三、論述題（3題，每題20分，共40分）1 評(píng)述一下國(guó)體和政體的關(guān)系。2 評(píng)價(jià)資本主義民主制度。請(qǐng)論述一下國(guó)際政治基本準(zhǔn)則特點(diǎn)、內(nèi)容。

2007年政治學(xué)原理試題

政治學(xué)理論：

一、名詞解釋：

1、政體

2、政治統(tǒng)治

3、一黨獨(dú)大的多黨制

4、院外活動(dòng)

5、參與型政治文化

6、政治改革

二、簡(jiǎn)答：

1、行為主義政治學(xué)

2、對(duì)內(nèi)職能與對(duì)外職能

3、政體復(fù)雜性與多樣性

4、官僚制特點(diǎn)

5、資本主義司法獨(dú)立原則

6、主權(quán)國(guó)家基本要素

三、論述：

1、社會(huì)主義國(guó)家對(duì)資本主義國(guó)家的否定

2、馬克思主義民族觀

3、中國(guó)多黨合作制的特點(diǎn)

2008年政治學(xué)原理試題

名詞解釋

體制外政黨

國(guó)際組織

政治發(fā)展

行為主義革命

主權(quán)國(guó)家 簡(jiǎn)答：

1、政治文化發(fā)展的動(dòng)因

2、政治參與的特征

3、跨國(guó)公司影響世界政治事物的表現(xiàn) 4、20世紀(jì)西方政治的特征

5、威權(quán)政體的特征

論述：結(jié)合中國(guó)實(shí)際論述政黨的政治功能 中國(guó)政治學(xué)研究的發(fā)展脈絡(luò)

論述權(quán)力、權(quán)威和暴力的區(qū)別和聯(lián)系

2009年政治學(xué)理論專業(yè)試題

一、名詞解釋 國(guó)家

應(yīng)得權(quán)力 合法政黨 全球化

二、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述中國(guó)古代政治涵義

2、簡(jiǎn)述利益集團(tuán)特征

3、簡(jiǎn)述政治社會(huì)化的深刻涵義

4、簡(jiǎn)述政府內(nèi)政黨組織與政府外政黨組織關(guān)系模式

三、論述題

1、試述中國(guó)古代專制國(guó)家的特征及其孕育的現(xiàn)代政治因素

2、試述亨廷頓“文明沖突論”主要觀點(diǎn)（主要內(nèi)容）

2002年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋（4分*5）

1.行政職能2.管理層次3.人事行政4.行政溝通5.跟蹤決策

二、簡(jiǎn)答（7分*6）

1.行政管理學(xué)學(xué)科特點(diǎn)有哪些？ 2.簡(jiǎn)述行政權(quán)力分配的途徑

3.現(xiàn)代考任制的基本原則是什么？

4.簡(jiǎn)述20世紀(jì)70年代以來，西方行政效率研究的新趨勢(shì) 5.簡(jiǎn)述H-A西蒙的決策理論的主要觀點(diǎn)及其貢獻(xiàn) 6.現(xiàn)代法治行政的特征主要有哪些？

三、論述：20*21.1.試論現(xiàn)代行政權(quán)力與傳統(tǒng)行政權(quán)力的區(qū)別

2.試論我國(guó)以往政府機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及今后的改革對(duì)策

2003年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋：

1.行政授權(quán)2.議行合一3.公共產(chǎn)品4.恩賜官僚制5.行政組織行政效率 二、簡(jiǎn)答

1.中西公務(wù)員制度的異同 2.善治理論的主要觀點(diǎn)

3.你認(rèn)為組織變革的要素有哪些？ 4.行政職業(yè)道德倫理有那些？

5.林德弗洛姆的漸進(jìn)決策理論的觀點(diǎn)有那些？ 6.法治行政與行政法治之間的聯(lián)系與異同

1、漸進(jìn)決策理論

2、傳統(tǒng)公務(wù)員制度與現(xiàn)代人事行政比較

3、行政監(jiān)督的內(nèi)在機(jī)制

4、行政法制與行政法治的異同

5、治理與“善治”（公共管理學(xué)有相關(guān)內(nèi)容）

6、組織變革的動(dòng)力

三，論述：

1.公共部門績(jī)效評(píng)估的重要性，作用。及意義。你認(rèn)為怎樣才能做好公共部門的績(jī)效評(píng)估？ 2.怎樣理解西方國(guó)家現(xiàn)在主張“以服務(wù)為導(dǎo)向”政府的觀點(diǎn)？

2004年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞 壓力集團(tuán)

政治與行政二分法 行政職能擴(kuò)張

二、簡(jiǎn)答：

1、公共財(cái)政支出原則（經(jīng)濟(jì)行政管理的熱點(diǎn)問題）

2、公共部門的特點(diǎn)（05華師大管理學(xué)考過：公共組織）

3、行政權(quán)力的特征（關(guān)于權(quán)力的問題很多學(xué)?？歼^多次了）

4、確定行政責(zé)任的依據(jù)有哪些

5、行為主義的組織原則

6、不確定行政決策的特點(diǎn)（決策的類型也?？嫉模?/p>

三、論述

1、H-A西蒙認(rèn)為管理與決策是統(tǒng)一的，請(qǐng)?jiān)u析這個(gè)觀點(diǎn)（西蒙太有名了，他的觀點(diǎn)考的很多，05年華師大考過大題）

2、運(yùn)用新公共行政原理分析行政權(quán)力的強(qiáng)制性與妥協(xié)性 3論述20世紀(jì)80年代行政改革的趨勢(shì)

2005年山東大學(xué)行政管理專業(yè)

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1、分贓制

2、人格特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)理論

3、行政裁量

二、簡(jiǎn)答題（每小題12分，共72分）

1、我國(guó)新公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的人事制度比較。

2、行政改革的內(nèi)在動(dòng)因是什么？

3、簡(jiǎn)述凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論的要點(diǎn)。

4、行政協(xié)調(diào)與行政控制的關(guān)系。

5、法制行政的基本原則是什么？

6、簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的主要方式

三、論述題（每題20分，共60分）

1、我國(guó)行政決策體系的特點(diǎn)及改革目標(biāo)。

2、通過市場(chǎng)失靈現(xiàn)象簡(jiǎn)述公共財(cái)政的職能。

3、試論述新公共管理理論的特征。

2006年本科目試題

一、名詞解釋（每小題5分，共20分）

1、管理幅度

2、行政決策體制

3、公共政策倫理

二、簡(jiǎn)答題（每小題12分，共72分）1、政府的行政職能、現(xiàn)代法治行政的特征 3、功能領(lǐng)導(dǎo)理論的觀點(diǎn)、現(xiàn)代行政權(quán)力和傳統(tǒng)行政權(quán)利的區(qū)別 5、行政官員的自由申辯權(quán)、外延型改革與內(nèi)涵型改革的區(qū)別

三、論述題（每題20分，共60分）

1、“科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)。。。就是效率管理”評(píng)價(jià)這一觀點(diǎn)

2、從政府職能不斷擴(kuò)展角度，論述建立完備的行政責(zé)任制度的必要性 3、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別

2007年行政管理學(xué)考試試題

一

1、行政效率與行政效益

2、管理幅度和管理層次

3、人格特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)理論

二、1、西蒙行為主義行政觀

2、我國(guó)國(guó)家行政組織的基本原則

3、行政決策體制中的咨詢權(quán)利及其功能

4、行政實(shí)施的過程

5、公共財(cái)政中的財(cái)政赤字及其彌補(bǔ)方式

6、行政訴訟制度的通則

三、1、行政倫理問題含義、結(jié)構(gòu)、管理原則論述

2、公平與效率的悖論

3、韋伯官僚制度論述

2008年

行政管理

一、名詞解釋

1、行政職能

2、行政組織體制

3、新公共管理學(xué)

4、公共財(cái)政

5、部長(zhǎng)責(zé)任制

6、民營(yíng)化

二、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述行政組織的特征

2、簡(jiǎn)述新公共行政學(xué)的觀點(diǎn)

3、機(jī)關(guān)后勤管理的社會(huì)化

4、按照決策主體在決策權(quán)力系統(tǒng)中的地位劃分決策權(quán)力

5、違法行政的特點(diǎn)

三、論述

1、簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用制度存在的問題和改革

2、結(jié)合政府的政治管理和社會(huì)管理功能，簡(jiǎn)述我國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)中政府職能的功能

3、簡(jiǎn)述影響行政效率的因素以及提高行政效率的途徑

2009年

行政管理學(xué)

一、名詞解釋

1、瓦格納法則

2、國(guó)家公務(wù)員制度

3、行政組織倫理

4、抽象行政行為

5、信息梯度發(fā)布原則

二、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述馬克思主義行政組織理論

2、預(yù)算編制有哪些方法3、4、5、6、三、1、2、簡(jiǎn)述我國(guó)行政信息開發(fā)利用的戰(zhàn)略 公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制的主要內(nèi)容

目前我國(guó)行政問責(zé)制存在哪些問題，如何克服？ 新公共管理的核心理念？ 論述題

公共領(lǐng)導(dǎo)是行政領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢(shì)，試論述公共領(lǐng)導(dǎo)的主要特征？ 我國(guó)政府績(jī)效管理問題的主要原因是什么？

2010

行政管理學(xué)

一、名詞解釋

1行政協(xié)調(diào)

2企業(yè)家政府理論 3綜合管理職位 4績(jī)效計(jì)劃 5行政溝通

6行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

二、簡(jiǎn)答

1行政職能定義及其特點(diǎn) 2政府績(jī)效管理優(yōu)化

3行政管理法制化的主要內(nèi)容 4行政倫理的作用

5政策合法化含義及內(nèi)容 6公共預(yù)算的目標(biāo)

三、論述

1從行政效率和組織結(jié)構(gòu)方面來看，我國(guó)的大部制改革具有那些現(xiàn)實(shí)意義？

2、論述我國(guó)行政信息法制化建設(shè)

3、政策方案形成/政府績(jī)效管理優(yōu)化

專業(yè)綜合一 名詞解釋

1行為主義政治學(xué) 2行政改革 3組織績(jī)效 4項(xiàng)目管理

5司法審查權(quán)/非語(yǔ)言溝通 6體制外政黨

二、簡(jiǎn)答

1民主政體文化基礎(chǔ) 2社會(huì)責(zé)任

3用swot分析組織公司層戰(zhàn)略

四、論述

1試論述當(dāng)今國(guó)家與社會(huì)的關(guān)系

2滾與企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的兩種觀點(diǎn)如何人看待 3控制的類型

2011 行政管理學(xué)

一、名詞解釋 1電子化政府 2績(jī)效指標(biāo)/計(jì)劃 3行政領(lǐng)導(dǎo)方法 4公共服務(wù)市場(chǎng)化 5行政決策 6行政問責(zé)制

二、簡(jiǎn)答

1行政編制管理的內(nèi)容及意義 2政府職能應(yīng)理順那些關(guān)系

3為何無法有效發(fā)揮我國(guó)權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)制功能 4公共危機(jī)的應(yīng)對(duì)原則

5里格斯過度社會(huì)公共服務(wù)特點(diǎn) 6績(jī)效反饋?zhàn)饔?/p>

三、論述

1羅森布魯姆公共行政的特質(zhì)

2提高國(guó)家預(yù)算管理有利于提高行政能力 3如何如建立和完善公務(wù)員引咎辭職制度

專業(yè)綜合一

一、名詞解釋 1新階級(jí) 2市民社會(huì) 3創(chuàng)業(yè)精神 4反饋控制

5政治系統(tǒng)論

二、簡(jiǎn)答

1當(dāng)今國(guó)際政治新沖突形勢(shì)的特征 2阿爾蒙德發(fā)展中國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略 3公平理論

4如何提高管理道德

5領(lǐng)導(dǎo)著怎樣在組織中改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)

三、論述

1論述兩黨制和多黨制的優(yōu)劣

2012 專業(yè)綜合一

一、名詞解釋（5分x6）

1、非正式組織 2組織績(jī)效

3、司法審查 4兩黨制

二、簡(jiǎn)答（10分x6）

1、組織文化的七個(gè)維度

2、非語(yǔ)言溝通的重要性

3、群體決策的利弊

4、現(xiàn)代公平參與主要方式

5、國(guó)家概念

6、政治文化功能

三、論述（20分x3）

1、決策過程

2、不同控制類型的管理適應(yīng)性

3、結(jié)合中國(guó)實(shí)際威權(quán)政體特點(diǎn)與實(shí)際功效

行政管理學(xué)

一、名詞解釋（5分x3）

1、政府職能

2、西蒙行政人

3、電子政務(wù) 政治人類學(xué) 6 國(guó)家主權(quán)

二、簡(jiǎn)答（10分x6）

1、2、政府公共關(guān)系發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力

3、頭腦風(fēng)暴法以及德爾菲法在政策制定中的作用

4、預(yù)算的基本內(nèi)涵及制定原則

5、公共危機(jī)的內(nèi)涵及公共危機(jī)管理機(jī)制的構(gòu)成

6、三、論述（25分x3）

1、我國(guó)政府職能的發(fā)展趨勢(shì)

2、論述社會(huì)性與行政倫理

3、結(jié)合我國(guó)實(shí)際談信息化對(duì)公共危機(jī)制度的影響

第三篇：重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié) 南京大學(xué)行政法2002一名詞解釋 ⒈相對(duì)人 ⒉行政補(bǔ)償 ⒊再審 ⒋判例法 ⒌證據(jù)保全 ⒍申訴 ⒎行政責(zé)任 ⒏義務(wù) ⒐行政主體 ⒑行政復(fù)議 二簡(jiǎn)述題

⒈簡(jiǎn)述公務(wù)員的雙重身份關(guān)系 ⒉簡(jiǎn)述行政法的特殊性

⒊為什么行政處罰實(shí)行“不能和解原則” 三案例分析題：

現(xiàn)年51歲的馬絆銀是巫溪縣通城區(qū)通城鄉(xiāng)清池村農(nóng)科社農(nóng)民。1997年下半年，馬絆銀7歲的兒子鄧勝利撿了堆報(bào)紙回家，打算折飛機(jī)。馬絆銀不經(jīng)意在這堆報(bào)紙中看到當(dāng)年4月1日的《人民日?qǐng)?bào)》，其頭條頭版刊登的是中共中央、國(guó)務(wù)院“關(guān)于切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的決定”。第二天，他把這個(gè)消息告訴了好朋友-----通城區(qū)通城鄉(xiāng)天池村劍樓社農(nóng)民胡紹銀。一傳十，十傳百，附近的農(nóng)民很快知道了這份中央文件。農(nóng)民紛紛來到馬家來看報(bào)。關(guān)心文件的人實(shí)在太多，于是村民共同出錢，由馬絆銀和胡紹銀將報(bào)紙將報(bào)紙拿到巫縣城去把自豪打大，復(fù)印8份拿回來給大家，每人分?jǐn)傎M(fèi)用6.8元。2000年6月，巫溪縣通城區(qū)政法書記喬寧聽說此事，找到蘭英鄉(xiāng)高陽(yáng)村的村民曹兵，強(qiáng)迫他把文件交出來?？戳诉@批復(fù)制件后，頓時(shí)大怒：“你這文件是假的，是黑傳單！”圍觀的群眾紛紛反問：原來是有這樣一份文件嗎？喬書記答道：這份文件只發(fā)到市里。隨即拂袖而去。幾天后，村民李長(zhǎng)志手中的復(fù)印件被副鄉(xiāng)長(zhǎng)收繳。當(dāng)月，巫溪縣文化局執(zhí)法隊(duì)在通城區(qū)政法書記喬寧、當(dāng)?shù)嘏沙鏊L(zhǎng)帶領(lǐng)下，來到馬絆銀家，將馬帶進(jìn)派出所，文化局執(zhí)法隊(duì)員對(duì)馬盤問數(shù)小時(shí)。下午，喬書記又帶領(lǐng)4人來到胡紹銀家，對(duì)胡一番訓(xùn)斥。稱胡復(fù)制文件是“斷章取義”。

2000年6月28日，巫溪縣文化局發(fā)出2000年001號(hào)《文化行政處罰決定書》，稱“通城區(qū)通城鄉(xiāng)清池村農(nóng)科社馬絆銀、通城區(qū)通城鄉(xiāng)天池村劍樓社農(nóng)民胡紹銀未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自從事出版社的復(fù)制、銷售活動(dòng)，違反有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)其處以1500元罰款，并沒收其所有非法出版物?！焙髞?，縣法制局認(rèn)為引用法律法規(guī)不當(dāng)，遂作出終止執(zhí)行的決定，至今未對(duì)此案進(jìn)行執(zhí)行。但馬、胡二人對(duì)此卻并不服氣，“我們至今沒有收到過終止執(zhí)行的通知，當(dāng)?shù)馗刹咳园盐覀兎Q為‘刁民’”。請(qǐng)問：

第一，縣文化局的行為是否合法？

第二，第二，縣法制局的行為是否合法？ 第三，當(dāng)事人是否可申請(qǐng)國(guó)家賠償？ 四論述題

⒈論“徒法不能自行” ⒉論行政立法的合法性 2001 一名詞解釋 ⒈自由裁量權(quán) ⒉行政法律關(guān)系主體 ⒊行政司法

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

⒋起訴 ⒌實(shí)體法 ⒍行政許可

⒎行政強(qiáng)制執(zhí)行 ⒏行政責(zé)任 ⒐行政處分 ⒑撤訴 二簡(jiǎn)述題

⒈簡(jiǎn)述“平衡論”的主要內(nèi)容 ⒉何為“一事不再罰”的實(shí)質(zhì) ⒊簡(jiǎn)述書證與物證的區(qū)別與聯(lián)系 ⒋在中國(guó)為什么要大力發(fā)展私法

四論述題：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第七條規(guī)定：“公民法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為所依據(jù)的下列不合法，在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以進(jìn)一步向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出對(duì)該規(guī)定的審查申請(qǐng)：㈠國(guó)務(wù)院部門的規(guī)定；㈡縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門的規(guī)定；㈢鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定。前款所列規(guī)定不含國(guó)務(wù)院部、委規(guī)章和地方人民政府規(guī)定。規(guī)章的審查依照法律、行政法規(guī)辦理?！闭?qǐng)您談?wù)剬?duì)該條規(guī)定的看法。

2000 一名詞解釋

⒈行政主體

⒉行政法律關(guān)系的客體 ⒊行政處罰 ⒋程序法 ⒌行政關(guān)系 ⒍法律事實(shí) ⒎證據(jù)保全 ⒏二審 ⒐舉證責(zé)任

⒑行政賠償

二辨析正確與錯(cuò)誤，并說明理由 ⒈行政法律規(guī)范的簡(jiǎn)稱是行政法規(guī)

⒉行政主體對(duì)行政人的一切行為都承擔(dān)連帶責(zé)任。三簡(jiǎn)述題

⒈簡(jiǎn)述非法源性文件的法律效力

⒉簡(jiǎn)述中國(guó)行政法淵源體系的效力等級(jí)四論述題：

⒈試比較《行政復(fù)議條例》與《行政復(fù)議法》的異同1999 一比較下列名詞的聯(lián)系與區(qū)別 ⒈行政法主體、行政主體、行政機(jī)關(guān) ⒉單軌制與雙軌制

⒊行政處罰與行政處分 ⒋行政法規(guī)與行政規(guī)章 ⒌法治與法制

二簡(jiǎn)述題

⒈為什么行政復(fù)議的受案范圍大于行政訴訟的受案范圍 ⒉簡(jiǎn)述近年來“民告官”案件下降的成因 ⒊舉例說明如何鑒別公務(wù)員的雙重身份

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

⒋簡(jiǎn)析依法行政的理論基礎(chǔ)

三論述題論法律監(jiān)督機(jī)關(guān)的職能及完善 1998 一判斷是非、說明理由

⒈行政主體對(duì)行政人的所有行為都承擔(dān)責(zé)任 ⒉行政法規(guī)是行政法律規(guī)范的簡(jiǎn)稱

⒊行政復(fù)議的申請(qǐng)人必須是行政處理決定的直接對(duì)象人 ⒋行政訴訟必須以行政機(jī)關(guān)為被告 ⒌行政行為屬于行政訴訟的受案范圍 二簡(jiǎn)述題

⒈簡(jiǎn)述行政合法與合理原則的辨證關(guān)系 ⒉簡(jiǎn)述中國(guó)行政法淵源體系 ⒊如何理解“法”的范圍

⒋簡(jiǎn)述行政訴訟證據(jù)規(guī)則的特殊性

⒌“參照依據(jù)”和“適用依據(jù)”有何不同 ⒍行政賠償訴訟有何特征 三論述題：

試述行政權(quán)與司法權(quán)的關(guān)系

1997一比較下列名詞的聯(lián)系與區(qū)別 ⒈羈束行政行為與自由裁量行政行為 ⒉作為與不作為

⒊行政復(fù)議與行政訴訟 ⒋行政處罰與行政強(qiáng)制執(zhí)行 ⒌主管與管轄二簡(jiǎn)述題

⒈簡(jiǎn)述“一事不再罰”原則的內(nèi)容及意義

⒉行政規(guī)章由幾級(jí)主體制定？其效力等級(jí)如何？

⒊在行政訴訟中，為什么行政機(jī)關(guān)負(fù)主要舉證責(zé)任？

⒋簡(jiǎn)述回避制度的主要內(nèi)容三論述題：試述行政立法的歷史必然性

1996一名詞解釋 ⒈英美法系行政法 ⒉物證 ⒊代執(zhí)行 ⒋人身罰 ⒌行政法規(guī) ⒍法定代理人 ⒎被告 ⒏上訴審 ⒐司法強(qiáng)制措施 ⒑委任立法

二問答題

⒈為什么說“憲法是靜態(tài)的行政法，行政法是動(dòng)態(tài)的憲法”？ ⒉再審的實(shí)質(zhì)是什么？

⒊羈束行為與自由裁量行為的關(guān)系如何？

⒋在行政訴訟中，為什么行政機(jī)關(guān)負(fù)主要舉證責(zé)任？

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

三論述題

⒈如何完善我國(guó)行政規(guī)章制定體系？ ⒉試論行政法律關(guān)系的特性

南大行政管理學(xué)2002 一名詞解釋

⒈“霍桑實(shí)驗(yàn)”及基本結(jié)論 ⒉整分合原理

⒊安德森的公共決策論 ⒋中國(guó)的行政區(qū)劃 ⒌一長(zhǎng)制與委員會(huì)制

⒍行政管理中的經(jīng)濟(jì)方法

二簡(jiǎn)答題

⒈簡(jiǎn)析行政組織結(jié)構(gòu)中職位、權(quán)力、責(zé)任的涵義及相互關(guān)系 ⒉行政計(jì)劃一般包括哪些層次與形式

⒊行政管理學(xué)的行為主義研究方法主要有哪些特征 ⒋簡(jiǎn)述美國(guó)最早的三本著名的行政學(xué)教材

⒌行政效率的社會(huì)性評(píng)價(jià)應(yīng)著重分析與評(píng)價(jià)哪幾方面內(nèi)容

三論述題

⒈行政組織設(shè)計(jì)應(yīng)主要考慮的問題和因素 ⒉試述我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)制度及其完善

2001一名詞解釋

⒈西蒙的決策程序理論 ⒉不確定型決策 ⒊授權(quán)立法 ⒋分離制

⒌巴納德的權(quán)威接收理論 ⒍經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

二簡(jiǎn)答題

⒈行政管理中運(yùn)用能級(jí)原理應(yīng)注意把握哪些要求 ⒉在我國(guó)，人民管理國(guó)家的主要形式有哪些

⒊行政管理的組織功能主要包括哪些內(nèi)容

⒋我國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)行監(jiān)督有哪些主要形式 ⒌選擇和確定我國(guó)行政管理類型應(yīng)把握哪幾個(gè)基本要求

三論述題

⒈行政管理中人主原理的基本精神及其運(yùn)用 ⒉我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)同其他國(guó)家機(jī)關(guān)的相互關(guān)系

2000 一名詞解釋

⒈ “雙因素模式理論”

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

⒉杜拉克的“有效決策理論” ⒊完整制

⒋職權(quán)立法

⒌行為主義研究方法

⒍新公共行政學(xué)派 二簡(jiǎn)答題

⒈行政組織運(yùn)行中的控制主要含義是什么 ⒉行政組織內(nèi)部環(huán)境包括哪些主要因素

⒊行政監(jiān)督的客體包括哪些內(nèi)容

⒋行政管理工作程序化的必要性體現(xiàn)在哪些方面 ⒌城市行政管理具有哪些特性 三論述題

⒈行政管理活動(dòng)中行政計(jì)劃的功能與作用

⒉馬克思、恩格斯關(guān)于無產(chǎn)階級(jí)國(guó)家管理的重要原則

1999一名詞解釋 ⒈權(quán)變?cè)?⒉官僚組織 ⒊常規(guī)型決策 ⒋行政法規(guī) ⒌計(jì)劃評(píng)審技術(shù) 二簡(jiǎn)答題

⒈行政管理的程序功能體系

⒉什么是行政組織的縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)以及它們之間的關(guān)系 ⒊什么是職位分類制度

⒋對(duì)行政效率的社會(huì)性評(píng)價(jià)應(yīng)著重分析哪些問題 ⒌巴納德的非正式組織理論的內(nèi)涵及主要內(nèi)容

⒍公共關(guān)系在行政決策中的作用主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面三 論述題

⒈聯(lián)系有關(guān)實(shí)際闡述行政決策在行政管理中的重要地位和作用 ⒉分析行政組織內(nèi)部環(huán)境的主要因素及其對(duì)行政組織的影響 1998 一名詞解釋 ⒈能級(jí)原理

⒉政府公共關(guān)系 ⒊財(cái)務(wù)行政

⒋城市行政管理 ⒌社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

二簡(jiǎn)答題

⒈行政組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與程序

⒉卡斯特與羅森茨韋克的系統(tǒng)組織理論 ⒊計(jì)劃與控制在行政組織運(yùn)行中的作用 ⒋科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ⒌人事培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容

三論述題

⒈如何在公共行政中完善民主監(jiān)督制度

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

⒉中國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)及公務(wù)員制度推行的現(xiàn)狀與對(duì)策 1997 一名詞解釋 ⒈人主原理 ⒉察舉

⒊職位分類 ⒋行政程序 ⒌行政發(fā)展 ⒍新公共行政學(xué)派 二簡(jiǎn)答題

⒈簡(jiǎn)述行政計(jì)劃失敗的原因 ⒉簡(jiǎn)述西方文官制度的特點(diǎn) ⒊簡(jiǎn)述安德森的公共決策理論 ⒋簡(jiǎn)述行政程序的必要性 三論述題

⒈試論西方國(guó)家的委任立法 ⒉試論我國(guó)政治機(jī)構(gòu)的改革 1996 一名詞解釋 ⒈行政組織環(huán)境 ⒉行政組織目標(biāo) ⒊經(jīng)濟(jì)行政 ⒋行政機(jī)關(guān)類型 ⒌職位分類

二簡(jiǎn)答題

⒈行政管理效益原理 ⒉政府管理經(jīng)濟(jì)的方法

⒊優(yōu)化行政程序的技術(shù)方法 ⒋人事行政的適才適用原則

⒌制定行政計(jì)劃的程序與原則 三論述題

⒈在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何做到為政清廉 ⒉怎樣加強(qiáng)科技行政管理南大政治學(xué)原理 2002 一名詞解釋 ⒈《理想國(guó)》 ⒉自由主義 ⒊政治共同體 ⒋.二元君主制 ⒌公民 ⒍鄉(xiāng)政村治 二簡(jiǎn)答題

⒈扼要說明政治學(xué)研究中的角色理論 ⒉如何理解政治文化結(jié)構(gòu)與功能 ⒊實(shí)行政治監(jiān)督的主要依據(jù)是什么 三論述題

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

⒈以現(xiàn)代化進(jìn)程為背景，談?wù)勀銓?duì)政治秩序合政治民主關(guān)系問題的看法。⒉試論經(jīng)濟(jì)全球化的政治效應(yīng)。2001（已有）一名詞解釋 ⒈洛克 ⒉政治角色 ⒊公共輿論 ⒋國(guó)家元首 ⒌代議制

⒍《變化社會(huì)中的政治秩序》 二簡(jiǎn)答題

⒈簡(jiǎn)要說明政治系統(tǒng)與內(nèi)外部生態(tài)環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系。⒉如何看待政治同志的目標(biāo)與手段？⒊簡(jiǎn)要分析國(guó)家權(quán)力資源的結(jié)構(gòu)三論述題⒈法治辯⒉論現(xiàn)代化背景下的廉政建設(shè)2000一名詞解釋⒈直接民主與間接民主⒉政治權(quán)利與政治權(quán)力⒊政治輸入與政治輸出⒋三權(quán)分立與議行合一⒌公共領(lǐng)域與私人領(lǐng)域二簡(jiǎn)答題⒈如何理解“人是天生的政治動(dòng)物”這一命題⒉怎樣看待利益關(guān)系對(duì)政治生活的影響⒊簡(jiǎn)述政治社會(huì)化及其基本實(shí)現(xiàn)方式三論述題⒈試論公共輿論的政治效能⒉結(jié)合實(shí)際，對(duì)激進(jìn)改革和漸進(jìn)改革兩種改革模式進(jìn)行比較分析1999一名詞解釋⒈政治共同體⒉公民權(quán)利⒊利益聚合⒋民族主義⒌政黨聯(lián)盟⒍國(guó)家主權(quán)二簡(jiǎn)答題⒈政治系統(tǒng)的基本特征⒉政治文化的功能作用⒊政治權(quán)力的運(yùn)行結(jié)構(gòu)⒋政治參與的重要意義三論述題⒈論法制建設(shè)在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的地位和作用⒉論政治決策的科學(xué)化和民主化及其相互關(guān)系1998一名詞解釋⒈自然法學(xué)說⒉地緣政治學(xué)⒊政治資源⒋壓力集團(tuán)⒌政治社會(huì)化⒍政治系統(tǒng)分析二簡(jiǎn)答題⒈簡(jiǎn)述政治形態(tài)的結(jié)構(gòu)要素和基本特征⒉扼要評(píng)述精英政治理論的基本觀點(diǎn)⒊如何理解政治統(tǒng)治的合法性⒋現(xiàn)代政治決策應(yīng)遵循哪些基本原則三論述題⒈論民主監(jiān)督在五國(guó)政治體制改革進(jìn)程中的地位，作用和意義⒉從現(xiàn)代化的社會(huì)政治效應(yīng)應(yīng)看第三世界國(guó)家的政治發(fā)展道路1997一名詞解釋⒈契約論國(guó)家起源說⒉政治分析科學(xué)⒊政治形態(tài)⒋政治價(jià)值觀⒌君主制和共和制二簡(jiǎn)答題⒈簡(jiǎn)述我國(guó)的民族區(qū)域自治制度⒉簡(jiǎn)述一國(guó)兩制的基本特征⒊簡(jiǎn)述國(guó)家機(jī)構(gòu)組織原則⒋簡(jiǎn)述政治意識(shí)發(fā)展的基本途徑⒌簡(jiǎn)述我國(guó)人民政治參與的主要形式三論述題⒈論述資本主義國(guó)家主要政治決策機(jī)構(gòu)⒉怎樣提高社會(huì)主義國(guó)家人民的政治素質(zhì)（結(jié)合社會(huì)主義精神文明建設(shè)）1996一名詞解釋⒈主權(quán)⒉結(jié)構(gòu)功能主義⒊《五權(quán)憲法》⒋政治參與⒌國(guó)家元首二簡(jiǎn)答題⒈簡(jiǎn)述“中產(chǎn)階級(jí)理論”的基本觀點(diǎn)和主要錯(cuò)誤⒉簡(jiǎn)述地理環(huán)境對(duì)政治形態(tài)的影響作用⒊簡(jiǎn)述政治統(tǒng)治的實(shí)質(zhì)⒋簡(jiǎn)述我國(guó)國(guó)家結(jié)構(gòu)形式和政權(quán)組織形式及其特點(diǎn)⒌簡(jiǎn)述政治意識(shí)傳承的基本意義三論述題⒈論述我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的組織原則及其現(xiàn)實(shí)意義⒉舉例說明政治決策的政治意義和社會(huì)意義南開大學(xué)1999年政治學(xué)原理

一、簡(jiǎn)答題

1、現(xiàn)代政治學(xué)的主要學(xué)科分支。

2、階級(jí)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇。

3、分權(quán)和制衡

4、現(xiàn)代政黨的主要特征

5、為什么說普選權(quán)的歷史就是對(duì)公民的限制逐漸減少的歷史

二、論述題

1、國(guó)家的階級(jí)職能與社會(huì)職能之間的辯證關(guān)系

2、從我國(guó)近年的村民委員會(huì)建設(shè)，看中國(guó)民主政治建設(shè)的重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性。2000政治學(xué)原理

一、簡(jiǎn)答題1．工人階級(jí)中藍(lán)領(lǐng)階層和白領(lǐng)階層的異同點(diǎn)。2．君主制和立憲君主制的異同點(diǎn)。3．總統(tǒng)制和內(nèi)閣制的異同點(diǎn)。4．反對(duì)黨和在野黨的異同點(diǎn)。5．政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員的異同點(diǎn)。

二、論述題1．從政治學(xué)理論的角度論述經(jīng)濟(jì)與政治的關(guān)系。2.民主思想的歷史發(fā)展與中國(guó)的民主建設(shè)是一個(gè)歷史過程。2002年政治學(xué)原理一簡(jiǎn)答題1.如何理解國(guó)家的階級(jí)職能和社會(huì)職能的關(guān)系2.如何理解國(guó)家和氏族的基本區(qū)別3.如何理解總統(tǒng)-內(nèi)閣混合制的主要特點(diǎn)4.如何理解在野黨和執(zhí)政黨的主要區(qū)別5.現(xiàn)代西方民主思想的要點(diǎn)二論述題1.當(dāng)代西方國(guó)家和我國(guó)“社會(huì)階層構(gòu)成”的主要變化及其對(duì)政治發(fā)展的影響2.政治概念與當(dāng)代中國(guó)的主題中國(guó)政治思想史論述題1.輪空子的“有道”政治主張2.運(yùn)用政治學(xué)國(guó)家理論分析孟子的“仁政”學(xué)說3.“玄學(xué)”政治認(rèn)識(shí)的理論特點(diǎn)評(píng)析4.“夫并兼者高作為,安定者貴順權(quán),此言取與守不同術(shù)也.”-----請(qǐng)對(duì)這句話的政治意義進(jìn)行分析2003年政治學(xué)原理一簡(jiǎn)答題1.政治學(xué)的研究對(duì)象2.如何理解“政治統(tǒng)治到處都是以執(zhí)行某種社會(huì)職能為基礎(chǔ)”的思想3.單一制與聯(lián)邦制的根本區(qū)別是什么4.合法反對(duì)原則5.制衡原則的主要內(nèi)容二論述題1.怎樣分析政治概念2.試析當(dāng)代西方國(guó)家階級(jí)階層構(gòu)成的主要變化及其對(duì)政治生活的影響3.現(xiàn)代民主觀念的歷史發(fā)展及其對(duì)我們的啟示中外政治思想史1.墨家專制政體思想述評(píng)2.重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

論王安石政治調(diào)節(jié)思想的理論特點(diǎn)及其歷史借鑒3.用“與時(shí)俱進(jìn)”觀點(diǎn)評(píng)析戴震對(duì)理學(xué)思想的反思4.古代西方政體論評(píng)述5.馬基亞維里在西方政治思想史上的地位6.西方近代代議制理論的特點(diǎn)及其思想基礎(chǔ)華東師范大學(xué)1999年行政學(xué)理論一 簡(jiǎn)答：行政效率的含義 行政溝通職能

管理強(qiáng)化理論的基本觀點(diǎn)1行政監(jiān)督的原則2機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化 二 論述題：我國(guó)新一輪行政機(jī)構(gòu)改革的特點(diǎn)

論領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)利與責(zé)任華東師范大學(xué)2004年政治學(xué)原理

一、概念題１、傳統(tǒng)主義政治學(xué)２、結(jié)構(gòu)－功能分析方法３、國(guó)家結(jié)構(gòu)形式４、半總統(tǒng)制５、政治參與

二、簡(jiǎn)答題１、簡(jiǎn)述西方現(xiàn)代政治學(xué)發(fā)展中三種主流政治觀點(diǎn)２、簡(jiǎn)述西方民主政治的核心理論３、簡(jiǎn)述社會(huì)主義民主政治的原則４、簡(jiǎn)述政黨的政治功能

三、論述題１、現(xiàn)階段我國(guó)政治參與的制度化途徑以及如何進(jìn)一步完善２、試論執(zhí)政黨的黨內(nèi)民主建設(shè)及其與社會(huì)主義民主政治的關(guān)系當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)和政治

一、名詞解釋１、和平共處五項(xiàng)原則２、主權(quán)國(guó)家３、歐洲鋼鐵聯(lián)營(yíng)４、普金５、ＷＴＯ

二、簡(jiǎn)答題１、簡(jiǎn)述斯大林模式的主要內(nèi)容。２、日本９０年代以來經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期蕭條的主要原因是什么？３、戰(zhàn)后發(fā)展中國(guó)家的政體有哪些主要類型？４、簡(jiǎn)述鄧小平對(duì)時(shí)代主題的論述。５、在伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)問題上法國(guó)、德國(guó)和美國(guó)的主要分歧在哪里？

三、論述題１、試論冷戰(zhàn)后美國(guó)外交戰(zhàn)略的調(diào)整。２、十六大政治報(bào)告對(duì)當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)和我國(guó)對(duì)外工作闡述了哪些主要內(nèi)容？2005年政治學(xué)原理

一、名詞解釋

1、政治模仿

2、三權(quán)并重論

3、領(lǐng)主占有制

4、信訪制度

5、雙國(guó)論

二、簡(jiǎn)答題

1、帕杰斯的政體分類標(biāo)準(zhǔn)

2、民族國(guó)家實(shí)行一黨制的主要途徑

3、前蘇聯(lián)的聯(lián)邦制及其特征

4、簡(jiǎn)評(píng)2003年我國(guó)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案

5、西方民主政治的核心

6、間接政治社會(huì)化的形式

三、論述題：

1、我國(guó)中央政府代表國(guó)家對(duì)特別行政區(qū)行使主權(quán)的主要表現(xiàn)

2、試析民主政治的價(jià)值

3、試析阿爾蒙德關(guān)于政治文化的主要觀點(diǎn)當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)和政治

一、名詞解釋

1、聯(lián)合國(guó)

2、阿拉法特

3、科索沃戰(zhàn)爭(zhēng)

4、歐元

5、第三世界

二、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述十六大提出的中國(guó)與周邊國(guó)家關(guān)系的原則

2、簡(jiǎn)評(píng)美國(guó)發(fā)動(dòng)伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)的原因

3、簡(jiǎn)析“布拉格之春”的前因后果

4、簡(jiǎn)評(píng)日本領(lǐng)導(dǎo)人參拜靖國(guó)神社的國(guó)際影響5、20世紀(jì)90年代美國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的原因

三、論述題

1、“9·11”以后大國(guó)關(guān)系變化的特征

2、發(fā)展中國(guó)家如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)

北京師范大學(xué)行政管理2004年行政管理學(xué)

一、簡(jiǎn)答題

1韋伯對(duì)近現(xiàn)代行政科學(xué)的貢獻(xiàn)。2影響政策選擇因素有哪些？

3行政授權(quán)的程序。

二、論述題

1試叔行政文化對(duì)行政組織體制和行政運(yùn)行機(jī)制的影響。2你對(duì)中國(guó)加入WTO后行政職能轉(zhuǎn)變的認(rèn)識(shí)。

2004年管理學(xué)

一、簡(jiǎn)答題

1你如何理解“例外原則”？

2正式組織與非正式組織相比有哪些優(yōu)劣勢(shì)？

3用領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論分析領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的實(shí)質(zhì)。4？？

5、“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝”請(qǐng)從管理學(xué)角度分析原因。

二、論述題 組織如何參與管理員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的？ 2公共管理如何采用企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)？ 2005年管理學(xué)原理試題

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

一.簡(jiǎn)答1.闡述決策中的“滿意原則” 2.說明管理者層次分類及他們?cè)诠芾砺毮苌系南嗤c不同之處

.3.目標(biāo)管理是員工參與管理的一種形式,員工在其中參與管理具體體現(xiàn)在哪些方面.4.闡述現(xiàn)代管理發(fā)展的趨勢(shì)之一---柔性化管理(非理性主義傾向)的含義

.5.古語(yǔ)說“失敗成功之母”,但當(dāng)今管理表明,還有在另一種情況:成功是失敗之母.解釋另一種現(xiàn)象存在的原因并舉一例.二.論述題

1.“科舉制過時(shí)了”這句話對(duì)嗎,說明理由

2.有效控制的難點(diǎn)何在?在人員管理方面如何實(shí)現(xiàn)有效控制 2005年行政學(xué)原理試題一

.簡(jiǎn)答

1.美國(guó)學(xué)者哈羅德.拉斯韋爾對(duì)現(xiàn)代政策開學(xué)的貢獻(xiàn).2.現(xiàn)代人事行政的主要特征.3.現(xiàn)代行政組織的基本類型.4.行政協(xié)調(diào)的基本原則.5.行政決策民主化的含義.二.論述題

1.談?wù)勀銓?duì)建立健全我國(guó)政府采購(gòu)制度的看法.2.有人說“依法行政,是依法治國(guó)的核心”,你認(rèn)為這句話對(duì)嗎,請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述你的理由

人大行政管理2001年<<行政學(xué)>> 一,名詞解釋 1,行政體制

2.考任制

3,行政執(zhí)行

4,行政監(jiān)察

5.行政效率 二,簡(jiǎn)答題

1,簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)為新的構(gòu)成.2.簡(jiǎn)述人事行政的原則.3,簡(jiǎn)述行政協(xié)調(diào)的基本原則.4.簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的基本作用.三,論述題

1.結(jié)合實(shí)際論述行政決策的基本類型.2,結(jié)合實(shí)際論述行政組織類型.<<行政法>〉

一,名詞解釋 1,行政法律關(guān)系

2行政規(guī)章

3.行政確認(rèn)

4.行政強(qiáng)制執(zhí)行

5.行政裁決

二,簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述行政許可的涵義以及特征

2.簡(jiǎn)述行政處罰的種類

3.無效行政行為的認(rèn)定依據(jù)為何

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

4．行政復(fù)議的特點(diǎn)

三,論述題

1,論違法行政之行政法律責(zé)任

2.論國(guó)家賠償責(zé)任的構(gòu)成要件 《綜合考試試題 》 一,名詞解釋 1.直線型組織

2.科學(xué)預(yù)測(cè)

3.戰(zhàn)略

4.政治權(quán)力

5.社會(huì)流動(dòng)

6.社區(qū)

二,簡(jiǎn)答題

1,簡(jiǎn)述政治權(quán)力的制約方式

2.簡(jiǎn)述政治社團(tuán)的主要特征 3,簡(jiǎn)述社會(huì)設(shè)置的構(gòu)成

三,論述題

1.試述政府在社會(huì)現(xiàn)代化中的作用

2.試論述管理信息在管理中的作用 2002年<<行政學(xué)>> 一,名詞解釋 1,具體環(huán)境

2.行政體制

3,行政溝通

4,職能監(jiān)督

5.行政改革

二,簡(jiǎn)答題

1,簡(jiǎn)述組織文化的作用.2.簡(jiǎn)述梅奧的組織理論.3,簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力性影響.4.簡(jiǎn)述直覺決策使用的八種情況.三,論述題

1.論述我國(guó)入世后我國(guó)政府的主要經(jīng)濟(jì)職能

.2,結(jié)合實(shí)際論述公民磋商與參與系統(tǒng)在現(xiàn)代行政決策中的重要作用.<<行政法>〉 一,名詞解釋

1,法律法規(guī)授權(quán)的組織 2.行政事實(shí)行為 3.行政處罰“一事不再罰”原則4.行政監(jiān)察機(jī)關(guān) 5.行政賠償?shù)臍w責(zé)原則 二,簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述不可訴行為的種類 2.簡(jiǎn)述具體行政行為被人民法院判決撤銷或者部分撤銷的主要情形 3.簡(jiǎn)述公務(wù)行為的基本特征4．簡(jiǎn)述《行政復(fù)議法》與《行政復(fù)議條例》相比有哪些進(jìn)步三,論述題1,行政法的“平衡論”評(píng)析 2.現(xiàn)代行政訴訟制度的缺陷評(píng)析《綜合考試試題 》一,名詞解釋1.社會(huì)群體 2.政治文化 3.科學(xué)管理 4.政治權(quán)利二,簡(jiǎn)答題1,簡(jiǎn)述管理環(huán)境對(duì)管理的影響 2.簡(jiǎn)述政治社團(tuán)的作用3,簡(jiǎn)述效益評(píng)價(jià)的基本形式4．請(qǐng)舉例政治學(xué)、社會(huì)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域中10位重要學(xué)者的姓名及其代表著作 三,論述題1.試述政治參與的作用和發(fā)展方向2.試論述社會(huì)政策與社會(huì)控制之間的聯(lián)系人大2004 1.綜合課（含政治學(xué)、社會(huì)學(xué)和管理學(xué)）名詞解釋：政治權(quán)力、政治文化、國(guó)家能力、“經(jīng)濟(jì)人”和“社會(huì)人”理論、雙因素理論、溝通過程 簡(jiǎn)答題 ：非正式組織之特征

社會(huì)流動(dòng)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展之關(guān)系

社會(huì)工作之內(nèi)容

政治文化還是政治社會(huì)化的功能

論述題：民主政治之基礎(chǔ)

現(xiàn)代組織管理面臨之問題2.行政學(xué)與行政法名詞解釋：行政協(xié)調(diào)、行政改革、職位分類 簡(jiǎn)答：行政

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

組織部門的設(shè)置特征

行政強(qiáng)制與行政強(qiáng)制執(zhí)行之區(qū)別

行政執(zhí)行的作用？

行政程序中的職能主義原則

論述題：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的市場(chǎng)職能

試述行政訴訟法之舉證責(zé)任

二、2004人大行管復(fù)試

1行政領(lǐng)導(dǎo)在設(shè)置行政機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)考慮之幾大原則 2 行政法在我國(guó)法律體系中之作用2005年人大綜合考試

一、名解：行政復(fù)議 行政合同 行政事實(shí)行為 議會(huì)君主制 政治意識(shí) 政治行為

二、簡(jiǎn)答１、簡(jiǎn)述公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)的途徑２、從行政組織法的角度分析行政組織之間的相互關(guān)系３、政治社會(huì)化的主要媒介４、政治參與及其主要形式

三、論述１、某省政府所在地的市政府發(fā)布規(guī)定：外地企業(yè)進(jìn)入本地開展工程建設(shè)，由市建設(shè)管部門辦理準(zhǔn)入證。未辦理的，給予罰款并沒收非法所得，情節(jié)惡劣的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以拘留。請(qǐng)從行政處罰和行政許可設(shè)定權(quán)的角度，對(duì)此規(guī)章的合法性進(jìn)行分析，并說明理由。２、試述國(guó)家的基本目的。公共管理

一、名解：公共管理 組織學(xué)習(xí)電子化政府 非營(yíng)利組織

二、簡(jiǎn)答１、有效的公共管理者應(yīng)具有的基本素質(zhì)２、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府的主要職能３、簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織在公共服務(wù)中的主要作用４、公共組織的特性５、政府采購(gòu)的一般原則

三、論述１、試述政府失靈的類型和原因２、論中國(guó)政府再造的主要原因和內(nèi)容中山大學(xué)2003年行管：

一、簡(jiǎn)答：

1、職位分類與品味分類

2、滿意決策與最優(yōu)決策

3、行政道德與行政立法

二、簡(jiǎn)答題：

1、簡(jiǎn)述西方行政組織理論的演變

2、簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的意義與我國(guó)現(xiàn)行的行政監(jiān)督制度

3、簡(jiǎn)述政府行政管理現(xiàn)代化的基本要求

三、論述：

1、試論加入WTO后我國(guó)政府職能的轉(zhuǎn)變

2、試論當(dāng)代西方國(guó)家的行政改革及其指導(dǎo)理論

四、案例分析：為改變林業(yè)生產(chǎn)中長(zhǎng)期形成的林木品種單

一、林業(yè)生產(chǎn)率地的局面，B縣人民政府專門發(fā)文，要求全縣人民大搞速生豐產(chǎn)林基地建設(shè)。

為貫徹縣政府的指示，該縣林業(yè)局立即召開局長(zhǎng)辦公會(huì)議，專門討論建設(shè)豐產(chǎn)林基地的問題，與會(huì)的三位局長(zhǎng)經(jīng)過簡(jiǎn)單討論，一致決定在該縣某區(qū)沿江村建設(shè)一塊面積達(dá)200畝的“泡桐”速生林基地。

沿江村有一片200畝的荒灘，這片灘地由于地勢(shì)底，地下水位高，土壤的堿性重，根本不適合泡桐樹的生長(zhǎng)。針對(duì)這種情況，在局長(zhǎng)辦公會(huì)議的決策形成后，林業(yè)局的林業(yè)助理工程師曾專門向局長(zhǎng)進(jìn)諫，要求局長(zhǎng)取消這個(gè)決定。

可是局長(zhǎng)卻無視勸告，一意孤行，堅(jiān)持實(shí)行原決策。于是，林業(yè)局便利用省里下?lián)艿牧謽I(yè)扶助款，一方面叢鄰省購(gòu)樹苗，另一方面從沿江村召集勞動(dòng)力，從而正式開始了基地建設(shè)。經(jīng)過一個(gè)月奮戰(zhàn)，作為“樣板林”的泡桐速生林基地建成。

然而，到了第二年春天，該基地的泡桐樹苗卻發(fā)芽慢、長(zhǎng)勢(shì)弱。一到夏天，由于基地的地下水位升高，樹苗開始大面積枯黃，到年底，樹苗已死了40%，而到第二年底，該基地的樹苗已全部死亡。[ 案例分析 ]：某縣林業(yè)局建設(shè)速生產(chǎn)林基地為什么導(dǎo)致失??？應(yīng)如何防范類似情況的發(fā)生？中山大學(xué)政治學(xué)理論復(fù)試題目中西政治制度：

1、公民基本權(quán)利的主要內(nèi)容（15）

2、多數(shù)代表制的原則、類型與爭(zhēng)議（15）

3、根據(jù)戴伊的寡頭論，簡(jiǎn)述美國(guó)政策制定過程的參與者及他們的作用，政策制定的一般過程（20）

4、談?wù)勅舜笾贫鹊母母锱c完善（25）

5、我國(guó)國(guó)家結(jié)構(gòu)形式的類型、特點(diǎn)（25）總分為100*40%=40分。其中第3題超綱，指定的參考書里無此內(nèi)容。故請(qǐng)同學(xué)們不要小看復(fù)試，事實(shí)上，復(fù)試正是實(shí)力的真正展現(xiàn)。復(fù)旦大學(xué)2003年行政管理行政學(xué)試題

一、名詞解釋

1、官僚制

2、切斯特。巴拉德

3、零基預(yù)算

4、行政追償制度

5、第三部門

二、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述現(xiàn)代公共行政的原則

2、簡(jiǎn)述非正式組織

3、簡(jiǎn)述科學(xué)行政決策過程

4、談?wù)勀銓?duì)政府管理市場(chǎng)化、企業(yè)化趨向的看法

三、論述

1、如何健全我國(guó)行政監(jiān)督的機(jī)制

2、行政文化要現(xiàn)代化，必須實(shí)現(xiàn)那些轉(zhuǎn)變？

3、政府再造理論及其對(duì)中國(guó)行政改革的啟發(fā)2001年政治學(xué)原理—、概念半國(guó)家 國(guó)家職能 議會(huì)共和制 多黨制 國(guó)家利益

二、簡(jiǎn)答題1 簡(jiǎn)述民主集中制在我國(guó)國(guó)家權(quán)力結(jié)構(gòu)中的表現(xiàn)形式2 簡(jiǎn)述總統(tǒng)制與議會(huì)內(nèi)閣的區(qū)別3 簡(jiǎn)述馬克思主義關(guān)于民族平等的基本思想

三、論述題1試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)主義國(guó)家的職能 2試論公民權(quán)利與公共權(quán)力的關(guān)系2003年政治學(xué)原理

一、簡(jiǎn)要解釋 1，政治辯證法2，代議民主制3，政治參與的含義4，民族的基本特征5，政體與國(guó)體的關(guān)系6，政府機(jī)構(gòu)7，內(nèi)閣制8，兩黨制及其政治實(shí)質(zhì)

二、現(xiàn)代政黨的基本特征

三、政治統(tǒng)治職能為什么須以社會(huì)職能為基礎(chǔ)？這一理論對(duì)“治理”國(guó)家的意義？

四、民族的形成是資本主義發(fā)展的歷史結(jié)果。

五、論政治發(fā)展的普遍性與特殊性，并分析我國(guó)政治發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)？ 2004年政治學(xué)原理

一、名詞解釋

1、行為政治學(xué)

2、國(guó)家形態(tài)

3、政黨政治

4、結(jié)構(gòu)功能主義

5、政治發(fā)展的含義

6、階級(jí)

7、民族區(qū)域自治

8、違憲審查權(quán)

二、試論馬克思、恩格斯“人的全面發(fā)展”思想及對(duì)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的意義。

三、試對(duì)資本主義國(guó)家兩黨制和多黨制進(jìn)行比較分析。

四、試論政治文化的超前性和滯后性。

五、試論我國(guó)“當(dāng)前改革是一場(chǎng)大變革”并用我國(guó)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)體制改革分析。2005年政治學(xué)原理一：簡(jiǎn)要解

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

釋國(guó)家結(jié)構(gòu)形式

政治社會(huì)學(xué)

威權(quán)政體

現(xiàn)代政黨的政治功能

政治決策

國(guó)家主權(quán)7 民族與宗教二：中國(guó)政黨制度的含義和特色三：你對(duì)于一切社會(huì)變遷和政治變革的終極原因都要從生產(chǎn)方式和交換方式中找尋這一命題是怎么理解的？四：政治發(fā)展的偶然性和必然性的關(guān)系五：試論西方民主共和制的主要類型極其內(nèi)在矛盾2005年西方政治思想史試題一：名詞解釋（寫出時(shí)代，地區(qū)，核心思想，代表著作，地位）1波利比烏斯

2畢達(dá)哥拉斯

3邊沁

4托馬斯·阿奎那

5貢斯當(dāng)

6托馬斯·潘恩

7格勞秀斯

8托馬斯·莫爾二：簡(jiǎn)答題

1西塞羅的政治學(xué)說

2美國(guó)聯(lián)邦黨人的政治學(xué)說

3奧古斯丁的政治學(xué)說三：論述題

1比較康德和黑格爾政治思想的異同。2以下是亞里士多德《政治學(xué)》開篇里的一段話： “Some people think that the qualifications of a statesman, king, householder, and master are the same, and that they differ, not in kind, but only in the number of their subjects.For example, the ruler over a few is called a master;over more, the manager of a household;over a still larger number, a statesman or king, as if there were no difference between a great household and a small state.The distinction which is made between the king and the statesman is as follows: When the government is personal, the ruler is a king;when, according to the rules of the political science, the citizens rule and are ruled in turn, then he is called a statesman.But all this is a mistake;”指出他所說的是古希臘哪位思想家的那種思想，并對(duì)兩人進(jìn)行比較分析。2005年行政管理試題一：名詞解釋 1行政組織結(jié)構(gòu)團(tuán)體化 2增強(qiáng)論 3非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4復(fù)式預(yù)算 5行政價(jià)值二：簡(jiǎn)答題

1如何理解適度的組織沖突有利于組織發(fā)展

2處理行政偏差的原則

3行政領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的類型 4當(dāng)前我國(guó)行政公文的主要類型以及文書特征三：論述題1韋伯，巴納德，西蒙的權(quán)威觀點(diǎn)的區(qū)別。2行政監(jiān)督的內(nèi)容。3行政發(fā)展的模式以及對(duì)中國(guó)行政發(fā)展的啟發(fā)。東北大學(xué)1999年行政學(xué)試題

一、填空題

1、行政學(xué)是研究（）對(duì)（）進(jìn)行有效管理的規(guī)律的科學(xué)。2、1887年，美國(guó)學(xué)者（）發(fā)表了（）主張，（）建立一門獨(dú)立學(xué)科——行政學(xué)。

3、行政體制是指管理國(guó)家行政事務(wù)的（）、（）等各種制度的總稱。

4、行政處罰由特定的（），依照（）對(duì)（）所給予的一種法律制裁。

5、人事行政是指（）通過（）對(duì)（）的管理。

6、行政效率是指（）從事行政管理活動(dòng)所得到的（）比率關(guān)系。

二、多項(xiàng)選擇

1、行政權(quán)力體制的主要類型有： A、三權(quán)分立 B、一元制 C、二元制 D、議行合一 E、軍政合一

2、行政領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)是指： A、年齡結(jié)構(gòu) B、知識(shí)結(jié)構(gòu) C、氣質(zhì)結(jié)構(gòu) D、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) E、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

3、依行政決策的可靠性程序可分為：A、風(fēng)險(xiǎn)決策 B、程序決策 C、非程序決策 D、確定性決策 E、不確定決策

4、我國(guó)財(cái)務(wù)行政的主體是 A、各級(jí)財(cái)務(wù)部門 B、稅務(wù)部門 C、企業(yè) D、金庫(kù) E、中國(guó)人民銀行

5、下列行政管理法規(guī)中屬于條例的有 A、遼寧省保護(hù)大伙房水源的規(guī)定 B、沈陽(yáng)市科技投入條例 C、遼寧省《中華人民共和國(guó)科技進(jìn)步法實(shí)施細(xì)則》 D、遼寧省關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中央搞好大中型企業(yè)政策的補(bǔ)充條例》 E、北京市關(guān)于北京市居民養(yǎng)犬規(guī)定。

三、名詞解釋

1、行政組織

2、國(guó)家公務(wù)員

3、機(jī)關(guān)管理

4、行政信息

5、行政功能

四、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)類型及其適用范圍

2、行政內(nèi)部監(jiān)督體系及其作用

3、簡(jiǎn)述我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容

4、簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)行政在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中作用

5、行政決策的主要特點(diǎn)

五、論述題

1、試評(píng)述行政訴訟的原則

2、從西方國(guó)家行政改革情況，論述當(dāng)前行政體制改革的一般趨勢(shì)，并分析我國(guó)行政體制改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。2000年行政學(xué)試題

一、填空題

1、在西方國(guó)家，有人從“三權(quán)分立”角度來解釋行政，認(rèn)為“行政”是指與_____,______并立的“三權(quán)”之一的部分.有的從政治與行政分離的角度來解釋行政,認(rèn)為政治是_____,行政是_____.在中國(guó)通用的詞典里,行政界定為______,馬克思把行政稱為______.2.孫中山先生提出了____,______,_______,______,______五權(quán)分立思想.3._____,取消了行政學(xué)專業(yè)._____中國(guó)政治學(xué)學(xué)會(huì)成立,__開始籌建中國(guó)行政管理學(xué)學(xué)會(huì).______,中國(guó)行政管理學(xué)學(xué)會(huì)成立.二、多項(xiàng)選擇題

1、從總體上考察，行政功能具有下列特征： A、政治性 B、階級(jí)性 C、共同性 D、差異性 E、動(dòng)態(tài)性

2、從所作用的領(lǐng)域看，行政基本功能是： A、政治功能 B、經(jīng)濟(jì)功能 C、文化功能 D、社會(huì)功能 E、軍事功能

3、臺(tái)灣學(xué)者張金鑒認(rèn)為，人類所創(chuàng)建的文化包括： A、物質(zhì)文化 B、社會(huì)文化 C、精神文化或公智文化 D、傳統(tǒng)文化 E、現(xiàn)代文化

4、行政體制改革方向?yàn)椋?A、行政權(quán)力劃分的科學(xué)化 B、機(jī)構(gòu)、人員及其行政活動(dòng)法制化 C、管理方式，方法的現(xiàn)代化 D、行政管理高效化 E、辦公自動(dòng)化

三、名詞解釋

1、政府首腦體制

2、行政領(lǐng)導(dǎo)

3、行政職位

4、行政決策

5、行政執(zhí)行

四、簡(jiǎn)答題

1、政黨分肥制含義是什么？最早始于哪些國(guó)家？

2、《帕金森定律》揭示了行政管理中哪些弊端？

3、我

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié)

國(guó)政治體制改革的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么？

4、行政法規(guī)的效力及其包含的內(nèi)容？

五、論述題

1、論當(dāng)前的國(guó)際環(huán)境與行政管理

2、論實(shí)現(xiàn)行政管理法制化的必要性中南財(cái)經(jīng)政法政治學(xué)200

2一、名詞解釋：盧梭

全國(guó)人民代表大會(huì)

權(quán)力

共和制

二、簡(jiǎn)答題

1、什么是馬克思主義政治學(xué)的基本研究方法？

2、社會(huì)主義國(guó)家的政黨關(guān)系怎樣？

3、政治社團(tuán)有何特點(diǎn)？

4、現(xiàn)階段中國(guó)人民享有的政治權(quán)利主要有哪些？

5、政治管理的主要內(nèi)容是什么？

三、論述題

1、西方學(xué)者的政治發(fā)展觀？

2、結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，從不同政治主體間關(guān)系的角度，談?wù)勀銓?duì)“得民心者得天下，失民心者失天下的”的理解。政治學(xué)200

3一、名詞解釋：政治家

政治制度

民族區(qū)域自治

參政黨

“主權(quán)在民”

政治改革

二、簡(jiǎn)答題

1、如何理解法治？

2、國(guó)家機(jī)構(gòu)的特性是什么？

3、如何認(rèn)識(shí)政治的本質(zhì)？

4、為什么要對(duì)政治權(quán)力進(jìn)行制約？

5、政治文化的核心是什么？

6、為什么說社會(huì)政治參與程度標(biāo)志社會(huì)政治文明的發(fā)展程度？

7、政治權(quán)力是怎樣產(chǎn)生的？

三、論述題

1、政治權(quán)利是民主政治的重要內(nèi)容和標(biāo)志。

2、運(yùn)用政治學(xué)中有關(guān)政黨的基本理論，談?wù)勀銓?duì)提出與堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想意義的理解。、200

2一、名詞解釋

1、行政區(qū)劃

2、彼得原理

3、控制幅度

4、職權(quán)立法

二、簡(jiǎn)答題

1、現(xiàn)在組織理論的三種類型及其特點(diǎn)。

2、私人行政與公共行政的區(qū)別。

3、政策社會(huì)化具有的特點(diǎn)與條件。

4、我國(guó)公務(wù)員權(quán)利真實(shí)性的涵義。

5、行政和行政執(zhí)行的關(guān)系。

三、論述題：政府機(jī)構(gòu)改革與轉(zhuǎn)變職能的關(guān)系。200

3一、名詞解釋：帕金森定律

管理層次

授權(quán)立法

公共政策

行政執(zhí)行

二、簡(jiǎn)答題

1、行政組織的特性。

2、行政與管理的區(qū)別。

3、劃分行政區(qū)域考慮的幾個(gè)因素。

4、政府職能與行政權(quán)力的關(guān)系。

5、行政決策與政策制定的區(qū)別。

6、外部行政監(jiān)督機(jī)制的主要內(nèi)容。

7、為什么考核的重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。

三、論述題：中國(guó)加入WTO后轉(zhuǎn)變政府職能的基本原則是“有所為，有所不為”，請(qǐng)談?wù)剬?duì)這句話的理解2004一,名詞解釋：公共行政

政府能力

公共部門

行政成本

行政效率二,簡(jiǎn)答題1,公共行政活動(dòng)與立法,司法活動(dòng)相比具有的特點(diǎn).2,公共行政職能與國(guó)家基本職能的關(guān)系.3,公共政策與法律的關(guān)系.4,韋伯官僚制行政組織理論的主要特征.5,管理幅度與管理層次的關(guān)系.6,行政公共關(guān)系的含義及特征.7,政府行政管理體制的模式.三,論述題：公共服務(wù)的市場(chǎng)化是轉(zhuǎn)變公共服務(wù)供給方式的必由之路.請(qǐng)談?wù)剬?duì)這句話的理解.四案例分析題(2)柯紅.女,27歲,未婚,中專畢業(yè),現(xiàn)任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部下屬門市部經(jīng)理,能干,聰明,熱情,精力充沛,善于公關(guān).工作干得不錯(cuò),舞也跳得很好.目前,她本人正打算攻讀夜大學(xué),進(jìn)一步提高.群眾對(duì)她的工作能力賞識(shí),但有的群眾又說她是廠長(zhǎng)的“舞伴”.(3)任遠(yuǎn).男,37歲,高中畢業(yè)后上山下鄉(xiāng),現(xiàn)任廠計(jì)劃科科長(zhǎng),有較強(qiáng)的組織能力和管理工作經(jīng)驗(yàn),工作勤勤懇懇,作風(fēng)正派,多次被評(píng)為先進(jìn)工作者.但有些群眾反映他管理太嚴(yán),一本正經(jīng),又沒有學(xué)歷.(4)何豐.男,50歲,大學(xué)程度,現(xiàn)任生產(chǎn)科科長(zhǎng),曾在該廠擔(dān)任過好幾個(gè)科的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)工作,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,過去曾受過大家的稱贊,但近兩年,他工作的興趣和熱情有所下降.已婚,家中有兩個(gè)孩子,并且都已參加工作,無所憂慮,他本人也沒有太大的期望.(5)王義宗.男,45歲,大學(xué)畢業(yè),現(xiàn)任技術(shù)科科長(zhǎng),該人性格內(nèi)向,只知兢兢業(yè)業(yè)工作,不太多說話,從不得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事,人緣很好.群眾一直認(rèn)為他是一位好人,在選舉職代會(huì)代表時(shí),往往得的選票數(shù)數(shù)他最多,但他最不愿意管別人的閑事.如果你是廠長(zhǎng),你認(rèn)為應(yīng)該提拔誰?為什么?

2004年北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理： 簡(jiǎn)答： 評(píng)述深圳特區(qū)“行政三分制”。2 評(píng)述亞當(dāng)斯”公平理論”?？既?選任 委任的適用條件和局限。

重點(diǎn)大學(xué)行政管理考研歷年真題總結(jié) 全球化和信息化對(duì)我國(guó)政府管理的影響。論述： 評(píng)述新公共管理。人力資源開發(fā)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義和作用。公共政策分析： 簡(jiǎn)答： 簡(jiǎn)述行政機(jī)關(guān)推動(dòng)的政策評(píng)估的主要內(nèi)容。2 政策的有效執(zhí)行的條件。西蒙對(duì)完全理性決策模型提出的批評(píng)及其有限理性決策模型的主要內(nèi)容。4 公共政策與法律的關(guān)系

論述： 評(píng)析新制度主義學(xué)派。結(jié)合中國(guó)抗擊薩斯，論述當(dāng)前應(yīng)當(dāng)如何提高政府應(yīng)對(duì)突發(fā)性公共問題的能力。2003年行政管理學(xué) 一名詞解釋： 民主行政

分稅制

事業(yè)部制

ABC重點(diǎn)管理法

二簡(jiǎn)答題：

1行政處分及其附屬條約.2分析職位分類和品位分類的聯(lián)系與區(qū)別 3組織文化建設(shè)的內(nèi)容是什么 三論述題：

1市場(chǎng)與政府關(guān)系問題，談?wù)深A(yù)的必要性。

2結(jié)合新公共管理運(yùn)動(dòng)，談?wù)勊鼘?duì)我國(guó)行政管理體制改革的意義。公共政策分析一 名詞解釋： 公共決策體制

政策周期

漸進(jìn)決策模型

系統(tǒng)方法

二簡(jiǎn)答題：

1簡(jiǎn)單論述政策與法律的關(guān)系 2官僚制下的政策執(zhí)行利弊分析 3哈羅對(duì)公共政策理論的貢獻(xiàn)。三論述題：

1在十六大決策中，我國(guó)公共政策制定有哪些重要的啟示和意義。2新公共行政運(yùn)動(dòng)對(duì)政策執(zhí)行的啟示。

第四篇：山大管理學(xué)考研歷年真題97-13年

2013年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋共15分

1.彼得德魯克 2.直線職能制 3.德爾菲技術(shù)法 4.彈性原則 5.知識(shí)螺旋

二、簡(jiǎn)答共60分 1.簡(jiǎn)析決策學(xué)派

2.什么是經(jīng)營(yíng)單位組合分析法?如何運(yùn)用 3.簡(jiǎn)述古典組織理論 4.簡(jiǎn)析公平理論

5.傳統(tǒng)管理考評(píng)的缺點(diǎn)以及如何克服 6.預(yù)算控制的重要性及局限性

三、論述 25分/個(gè)

1.結(jié)合所學(xué)，職業(yè)發(fā)展有幾個(gè)階段？如何認(rèn)識(shí)職業(yè)定位理論及職業(yè)發(fā)展維度？談?wù)勛约旱穆殬I(yè)定位，并制定一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)動(dòng)绊憶Q策的因素。

四、案例分析（原題，資料略）共25分【之前考過的】

1.ABC那個(gè)方式更好，為什么？AB應(yīng)該借鑒C，做的第一件事是什么？ 2.結(jié)合案例，分析領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。3.你認(rèn)為如何成為一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者。

2012年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋 1.孔茨

2.非正式溝通網(wǎng)絡(luò) 3.民族中心論 4.《管理決策新科學(xué)》 5.管理幅度

二、簡(jiǎn)答

1.知識(shí)管理的作用或重要性 2.為什么決策遵循的是滿意原則而不是最優(yōu)原則 3.管理者考評(píng)的內(nèi)容，各自的重點(diǎn) 4.組織文化結(jié)構(gòu) 5.計(jì)劃層次體系 6.巴納德的組織理論

三、論述

1.風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)與流程

2.組織中的職權(quán)如何劃分，各職權(quán)間為什么總是有矛盾，如何解決？

四、論述 涉及激勵(lì)理論

2011年《管理學(xué)》試題

四、案例分析

2010年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋 1.國(guó)富論 2.沖突 3.需要層次理論 4.人際技能 5.管理環(huán)境

二、簡(jiǎn)答

1.科學(xué)管理原理及評(píng)價(jià)

2.領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別及在實(shí)際中的應(yīng)用 3.倫理的社會(huì)契約論 4.非正式溝通的特點(diǎn)

5.如何協(xié)調(diào)直線人員和參謀人員的關(guān)系 6.管理者應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)

三、論述（三選二）

1.組織結(jié)構(gòu)形式，發(fā)展趨勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際 2.影響決策的因素，聯(lián)系實(shí)際 3.技術(shù)創(chuàng)新源泉，內(nèi)涵

四、案例分析 有關(guān)目標(biāo)管理 問題

1.獎(jiǎng)金激勵(lì)是否是最好的激勵(lì)方式，其他激勵(lì)及約束方式 2.你認(rèn)為嚴(yán)肅的管理環(huán)境與自我管理的組織機(jī)制哪個(gè)更重要？ 3.對(duì)案例中目標(biāo)管理的改進(jìn)

2009年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(3分×5)

《工業(yè)管理與一般管理》 權(quán)利決定論 領(lǐng)導(dǎo)效能 預(yù)算控制 學(xué)習(xí)型組織

二、簡(jiǎn)答(10分×6)

1.組織生命周期理論的主要內(nèi)容

2.企業(yè)在跨文化管理移植的過程中應(yīng)注意哪些問題

3.什么是審計(jì)？審計(jì)的類型有哪些

4.途徑—目標(biāo)管理理論的內(nèi)容

5.決策過程中的影響因素又哪些

6.怎樣有效的使用職能職權(quán)？

三、論述(三選二)(25分×2)1.談?wù)勀銓?duì)管理的認(rèn)識(shí);2.聯(lián)系實(shí)際說說如何運(yùn)用人本原理;3.知識(shí)理論

四、案例(25分)案例：固定工資還是傭金制

白泰銘在讀大學(xué)時(shí)成績(jī)不算突出，老師和同學(xué)都沒認(rèn)為他是很有自信和抱負(fù)的學(xué)生，以為他今后無多大作用。他的專業(yè)是日語(yǔ)，畢業(yè)后便被一家中日合資公司招為推銷員。他很滿意這份工作，因?yàn)楣べY高，還是固定的，不用擔(dān)心未受過專門訓(xùn)練的自己比不過別人。若拿傭金，比人少得太多就會(huì)丟面子。

剛上班的頭兩年，小白的工作雖然兢兢業(yè)業(yè)，但銷售成績(jī)只屬一般，可是隨著他對(duì)業(yè)務(wù)和他與客戶們的關(guān)系越來越熟悉，他的銷售額也漸漸上升了。到了第三年年底他已列入全公司幾十名銷售員中頭20名了。下一年他很有信心估計(jì)自己當(dāng)屬推銷員中的冠軍了。不過這公司的政策，是不公布每人的銷售額，也不鼓勵(lì)互相比較，所以他還不能說很有把握說自己一定會(huì)坐上第一把交椅。去年，小白干得特別出色。盡管客額比前年提高了25%，到了九月初他就完成了這個(gè)銷售額。根據(jù)他的觀察，同事中間還沒有人完成定額。

十月中旬，日方銷售經(jīng)理召開他去匯報(bào)工作。聽完他用日語(yǔ)做的匯報(bào)后，那日本佬對(duì)他格外客氣，祝賀他已取得的成績(jī)。在他要走時(shí)，那經(jīng)理對(duì)他說：“咱公司要再有幾個(gè)像你一樣的推銷明星就好了。”小白只微微一笑，沒說什么，不過他心中思忖，這不就意味著承認(rèn)他在銷售員隊(duì)伍中出類拔萃了嗎？今年，公司又把他的定額提高了25%，盡管一開始不如去年順利，他仍是一路領(lǐng)先，比預(yù)計(jì)干得要好。他根據(jù)經(jīng)驗(yàn)估計(jì)，十月中旬前他準(zhǔn)能完成自己的定額。

可是他覺得自己的心情并不舒暢。最令他煩惱的事，也許莫過于公司不告訴大家干得好壞，沒個(gè)反應(yīng)。他聽說本市另兩家也是中外合資的化妝品制造企業(yè)都搞銷售競(jìng)賽和有獎(jiǎng)活動(dòng)。其中一家是總經(jīng)理親自請(qǐng)最佳推銷員到大酒店吃一頓飯；而且人家還有內(nèi)部發(fā)行的公司通訊小報(bào)，讓人人知道每人銷售情況，還表?yè)P(yáng)每季和最佳銷售員。想到自己公司這套做法，他就特別惱火。其實(shí)一開頭他并不關(guān)心排名第幾的問題，召集卻重視起來了。不僅如此，他開始覺得公司對(duì)推銷員實(shí)行固定工資制是不公平的，一家合資企業(yè)怎么也搞大鍋飯？應(yīng)該按勞付酬。

上星期，他主動(dòng)去找了那位外國(guó)經(jīng)理，談了他的想法，建議改行傭金制，至少按成績(jī)給獎(jiǎng)金制。不料那日本上司說這是既定政策，拒絕了他的建議。昨日，令公司領(lǐng)導(dǎo)吃驚的是，小白辭職而去，到另一家公司了。思考題： 問題：

（1）小白為何不同意公司現(xiàn)有的付酬制度？試用亞當(dāng)斯的公平理論來解釋。

（2）小白能否算一位高成就激勵(lì)者？試用麥克利蘭的標(biāo)準(zhǔn)來說明。（3）公司管理中存在的問題是什么？ 參考答案:（1）亞當(dāng)斯公平理論認(rèn)為：一個(gè)人對(duì)他所得的報(bào)酬是否滿意不能只看其絕對(duì)值，而要進(jìn)行社會(huì)比較或歷史比較，看其相對(duì)值。即一個(gè)人的貢獻(xiàn)與報(bào)酬的比率等于另一個(gè)人的貢獻(xiàn)與報(bào)酬的比率時(shí)，就感到公平，否則就覺得不公平。對(duì)現(xiàn)有的固定工資制，小白覺得自己的貢獻(xiàn)越來越多，而報(bào)酬并未增加，這樣在其貢獻(xiàn)報(bào)酬率的歷史資料上出現(xiàn)了不相等，致使小白產(chǎn)生不公平感，因此他不同意公司現(xiàn)有的付酬制度。

（2）麥克利蘭認(rèn)為一名高成就激勵(lì)者具有以下特點(diǎn)：第一，能夠?yàn)榻鉀Q問題擔(dān)當(dāng)起個(gè)人的責(zé)任；第二，善于在工作進(jìn)程中調(diào)整取得成就的目標(biāo)，使他能在切實(shí)可以達(dá)到的目標(biāo)的工作中，不斷獲得成就需要的滿足；第三，對(duì)于那些具有高成就需要的人來說，他希望及時(shí)了解自己的工作情況和成績(jī)以及上級(jí)的評(píng)價(jià)。據(jù)此可以判斷小白算一個(gè)高成就動(dòng)機(jī)者，因?yàn)樗艹袚?dān)起自己的推銷工作，而且做的十分出色，并在工作中不斷滿足其高成就需要。但由于得不到上級(jí)更好的評(píng)價(jià)和了解自己的工作情況，所以他決定不在這家公司干了，而去尋找能滿足其高成就需要的工作。

2008年《管理學(xué)》試題

一名詞解釋（5*3分=15分）

亞當(dāng)斯密 技術(shù)技能 麥金瑟7s結(jié)構(gòu) 期望理論 創(chuàng)新 二 簡(jiǎn)答（6*10分=60分）1簡(jiǎn)要評(píng)述梅奧人群關(guān)系理論

2為什么說管理既是一門科學(xué)又是一種藝術(shù)

3簡(jiǎn)述塑造組織文化過程中,選擇價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)有什么前提 4什么是盈利比率,常用的比率有哪些? 5如何進(jìn)行有效的批評(píng)

三 論述（三選二。2*25分=50分）

1如何劃分職權(quán)?為什么組織中不同職權(quán)之間經(jīng)常存在矛盾?如何配置組織中的職權(quán)? 2聯(lián)系實(shí)際說明為什么科學(xué)的計(jì)劃流程能提高計(jì)劃的有效性? 3領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)及合理的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了那些新的要求?

四、案例（1*25分=25分）

H公司行為科學(xué)應(yīng)用 H公司是一家電器生產(chǎn)企業(yè)，多年來在市場(chǎng)上有不俗的表現(xiàn)，消費(fèi)者也頗為認(rèn)可。1990年，公司張總經(jīng)理因年齡已大，身體也不夠好，提出了辭職退休的要求。董事會(huì)再三挽留不住，只得另外聘任年輕有為的李志強(qiáng)先生為公司新的總經(jīng)理。臨別時(shí)，張總告訴他的后任李志強(qiáng)先生：“我公司過去之所以取得良好的業(yè)績(jī)，在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中保持了相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)份額，全依賴公司員工上下一條心，有很強(qiáng)的凝聚力；只要萬眾一心，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。希望李總千萬不要忘了這一點(diǎn)。”對(duì)于張總的一番話李志強(qiáng)頗為贊同，深感自己責(zé)任的重大，因?yàn)樽约哼^去雖然也做過一些高級(jí)管理工作，但大都與業(yè)務(wù)有關(guān)，如何激勵(lì)員工保持凝聚力的確未曾很好實(shí)踐，也缺乏經(jīng)驗(yàn)。

李志強(qiáng)走馬上任后對(duì)公司各方面作了調(diào)查研究，召開了一些各職能部門管理人員、公司一般員工的座談會(huì)，了解情況。一個(gè)月后一個(gè)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍，增強(qiáng)員工協(xié)作與努力的方案在李志強(qiáng)的腦海中形成了，于是他召開了總經(jīng)理辦公會(huì)議，諸副總們、部門經(jīng)理們一起討論他的方案。

“各位同事，經(jīng)過一個(gè)月的了解，我感到H公司的確是在各方面都有驕人業(yè)績(jī)的公司，管理方面尤其突出，這些成績(jī)的取得的確應(yīng)歸功于全體員工上下一條心，把公司看作是自己的家，把公司的事業(yè)看作是自己的事業(yè)來努力。這方面我們應(yīng)該繼續(xù)下去，即過去各種好的做法可以不變，大家可以大膽地照原來的慣例進(jìn)行工作。

我也注意到成績(jī)的背后，在經(jīng)驗(yàn)的背后，還有一些問題尚未解決，例如員工間、部門間因工作產(chǎn)生的糾紛近來時(shí)有出現(xiàn)，糾紛出現(xiàn)是正常的，問題是解決的方法。我們?cè)瓉聿捎玫姆椒ㄊ怯缮霞?jí)或上級(jí)部門裁決，裁決后盡管糾紛各方面都服從了，但我知道其中一定有一方心中不痛快或不服帖，如果長(zhǎng)此以往，必定會(huì)使我們公司凝聚力強(qiáng)、上下一條心的集體精神遭到破壞。把青蛙扔進(jìn)開水鍋里它倒死不了，因?yàn)樗荞R上跳出來；而把青蛙放進(jìn)溫水里慢慢加熱使它在不知不覺中送了命。為此，我們提出一個(gè)解決員工間、部門間工作糾紛的新方案。具體地說，就是糾紛雙方自己坐下來協(xié)商解決，即自我管理?！?望著下屬們不解的眼光，李志強(qiáng)清了一下喉嚨，繼續(xù)說：“公司專門設(shè)一大房間，注意，這房間我特請(qǐng)心理學(xué)家和行為科學(xué)家來布置。凡發(fā)生工作糾紛的各方請(qǐng)自動(dòng)一起到那個(gè)房間坐一坐，我相信，最終一定是各方心情愉快，糾紛圓滿解決?！?/p>

李志強(qiáng)的話剛結(jié)束，下面就像開了鍋，大家議論紛紛，好像天方夜譚一般，充滿了迷惑?！斑@樣吧，我先帶大家參觀一下這個(gè)房間，然后我們?cè)俳又_會(huì)?！崩钪緩?qiáng)笑嘻嘻地說著，便起身招呼大家跟他走。大家來到了那間神秘的大房間，有一位工作人員打開了門，讓大家進(jìn)去。

原來這間大房間被分隔成四小間，一間套一間。進(jìn)入這大房間先得進(jìn)第一小間，第一小間迎面立著的一個(gè)屏風(fēng)上裝有一大塊玻璃鏡，繞過鏡子幾步就進(jìn)入第二小間；第二小間的門口掛著一個(gè)大沙袋，非得推著它人才能進(jìn)去；第三小間的墻上掛滿公司歷年所獲各種獎(jiǎng)狀，公司優(yōu)秀員工的事跡與照片，公司各年業(yè)績(jī)的圖示等等；第四小間就是幾個(gè)沙發(fā)和小桌椅，旁邊還有可自取的咖啡、茶、飲料等，似乎就是一個(gè)小會(huì)議室，另還有一扇門可供外出。

李志強(qiáng)帶著他們回到會(huì)議室，這下可好了，大家議論了開來??。1.李志強(qiáng)總經(jīng)理的新方案是基于什么理論，為什么這么做？ 2.有沒有更好的方法來解決員工與部門間因工作產(chǎn)生的矛盾沖突？ 3.行為學(xué)家把房間布置成那個(gè)樣子，其目的功效究竟是什么 ? 2007年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(每個(gè)3分)正強(qiáng)化 激勵(lì)因素 風(fēng)險(xiǎn)型決策 市場(chǎng)細(xì)分

二、簡(jiǎn)答(每個(gè)6分)1.領(lǐng)導(dǎo)日常工作需要扮演哪些角色,領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么技能。2.管理哲學(xué),以及包涵的內(nèi)容。3.管理者如何評(píng)估信息。

4.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論內(nèi)容;影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變的因素。5.目標(biāo)管理的過程。6.什么是“火爐效應(yīng)”,利用火爐效應(yīng)懲罰員工時(shí)應(yīng)注意什么原則?

三、論述(三選二,每個(gè)25分)1.內(nèi)部提升和外部招聘的利弊,并舉例說明。2.影響決策的因素

3.技術(shù)創(chuàng)新中“先發(fā)制人”和“后發(fā)制人”(此題大概是)

四、案例分析

1980年，石家應(yīng)電視機(jī)廠銷售量開如下滑，面對(duì)現(xiàn)狀，電視機(jī)廠制定了一系列的改善措施，論正了各種可行性方案，最終實(shí)現(xiàn)了銷售量在全國(guó)的領(lǐng)先地位......結(jié)合案例談?wù)効茖W(xué)決策中應(yīng)注意哪些環(huán)節(jié)

2006年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(15分)亨利.法約爾 組織發(fā)展五階段 不確定型決策 產(chǎn)品差別化 正式溝通

二、簡(jiǎn)答題(60分)1.簡(jiǎn)述超Y理論內(nèi)容。2.傳統(tǒng)考評(píng)方法有何利弊,如何克服? 3.集體決策的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)? 4.企業(yè)對(duì)一般環(huán)境分析包括哪些? 5.簡(jiǎn)要說明期望理論的主要內(nèi)容? 6.盈利比率含義?常用盈利比率有哪些?

三、論述題(三選二,每題25分)1.比較組織的扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu),分析說明當(dāng)今組織扁平化動(dòng)因和組織發(fā)展趨勢(shì)。

2.聯(lián)系實(shí)際談目標(biāo)管理過程,并分析對(duì)目標(biāo)管理成功實(shí)施的影響因素有哪些? 3.沖突的原因有哪些?如何對(duì)沖突進(jìn)行管理?

四、材料題(25分)大體內(nèi)容:在一個(gè)公司里面,技術(shù)工程師等人和領(lǐng)導(dǎo)層之間的對(duì)話,反映出一些問題,如報(bào)酬不合理,獎(jiǎng)懲制度不健全,管理者缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)????

建議:只要基礎(chǔ)知識(shí)記得差不多,就很容易分析得分;材料多,隱含其中的提示也多

2005年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(15分)預(yù)算控制 沖突 麥格雷戈 頭腦風(fēng)暴法 麥金瑟7S

二、簡(jiǎn)答題(60分)1.組織文化的功能是什么 2.人類需要的特點(diǎn)是什么? 3.如何進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

4.倫理與法律的相比有什么特點(diǎn)/倫理及法律與效益的關(guān)系? 5.熊彼得的創(chuàng)新理論是什么? 6.行為決策理論的內(nèi)容?

三、論述(任選其中2題,每題25分)1.如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)? 2.組織的職位空缺時(shí)應(yīng)通過那幾種渠道進(jìn)行補(bǔ)缺?各有什么樣的利弊? 3.企業(yè)資源計(jì)劃和組織流程再造的特點(diǎn)及過程,包含那幾部分?

四、材料試題(25)由ABC三位大學(xué)生,10年后都升為單位的負(fù)責(zé)人,且同時(shí)參加了黨校培訓(xùn)課,在談及自己上任后的做的第一件事情的時(shí)候,他們各有說法: A的方法是:召集單位上的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集體的座談,傾聽他們的看法。

B的方法是:和單位上的領(lǐng)導(dǎo)班子成員單獨(dú)進(jìn)行談話,了解他們的心聲,聽取他們對(duì)組織未來發(fā)展的看法。

C的看法是:通過很短的時(shí)間,深入單位的基層,進(jìn)行調(diào)查研究,了解企業(yè)存在的主要問題,然后和單位的領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行商量和協(xié)商。

之后,AB對(duì)C的做法很感興趣,于是C說了自己接下來做的兩件事情。

1是:辦組織的一份“報(bào)刊“。2是:召開大會(huì)進(jìn)行人事和獎(jiǎng)懲制度改革。問題: 1.三者之間,你認(rèn)為誰的方法是最好的,為什么? AB對(duì)C的做法很感興趣,按照C的做法,你認(rèn)為AB下一步的工作將是什么? 2.三者當(dāng)選為單位的領(lǐng)導(dǎo)也不是偶然的,請(qǐng)結(jié)合材料,談一下一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)? 3.結(jié)合所學(xué)知識(shí),談一下如何才能做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者? 2004年《管理學(xué)》試題

一.名詞解釋

泰羅 人本原理 反饋控制 管理創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論(斯金森)二.簡(jiǎn)述

1.簡(jiǎn)述社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的組織理論。2.什么是全面績(jī)效控制,如何進(jìn)行? 3.簡(jiǎn)述新組織結(jié)構(gòu)學(xué)派的組織理論。4.簡(jiǎn)述亞當(dāng)斯的公平理論。

5.選聘管理者的程序和方法是什么? 6.簡(jiǎn)述費(fèi)德勒權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論? 7.有效控制系統(tǒng)的特征是什么?

三、論述

1.什么是”管理系統(tǒng)叢林”?試述當(dāng)代各種管理學(xué)派的主要觀點(diǎn),并分析評(píng)價(jià)其歷史地位及對(duì)管理的影響。

2.內(nèi)容型激勵(lì)理論的主要內(nèi)容是什么?我們應(yīng)如何對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)? 3.試述扁平式組織結(jié)構(gòu)與直式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn),并分析當(dāng)今組織的發(fā)展趨勢(shì)。

2003年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋

公平理論 全面績(jī)效管理 事業(yè)部制 暈輪效應(yīng) 哈羅德.孔茨 計(jì)劃評(píng)審技術(shù)

二、簡(jiǎn)答

1.系統(tǒng)管理學(xué)派 2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變 3.招聘的方法、過程 4.管理環(huán)境分析 5.跨文化管理移植

三、論述

1.目標(biāo)管理

2.溝通過程、障礙及改善 3.組織變革的原因

2002年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(3*5)亞當(dāng).斯密 勒溫的領(lǐng)導(dǎo)理論 人本原理 計(jì)劃評(píng)審技術(shù) 彼得原理

二、簡(jiǎn)述(5*7)1.簡(jiǎn)述人員考評(píng)的內(nèi)容及相互關(guān)系

2.如何正確認(rèn)識(shí)計(jì)劃工作中的“彈性原則”(舉例說明)3.簡(jiǎn)述組織生命周期理論 4.如何進(jìn)行工作設(shè)計(jì)

5.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的主要內(nèi)容

三、論述(任選2題 25*2=50)1.試以歷史和發(fā)展的觀點(diǎn),分析和說明傳統(tǒng)的以等級(jí)制為主要特征的組織結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代非等級(jí)制方向發(fā)展的歷史必然性

2.職業(yè)發(fā)展有幾個(gè)階段,如何認(rèn)識(shí)職業(yè)定位的模式理論及職業(yè)發(fā)展的維度?分析自己的職業(yè)定位,并制定一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

3.常用的激勵(lì)方法有哪些?說明其理論根源并舉例說明其實(shí)踐意義

2001年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(5*3)計(jì)劃 柔性管理 組織結(jié)構(gòu) 前饋控制 組織文化

二、簡(jiǎn)述(9*5)1.權(quán)變管理學(xué)派的主要思想是什么? 2.簡(jiǎn)述決策的類型

3、在管理中應(yīng)如何合理的運(yùn)用職能職權(quán)?

4、簡(jiǎn)述職務(wù)分析在組織管理中的作用 5.簡(jiǎn)述溝通的類型及特點(diǎn)

四、論述(第一題必答,2.3任選一提)1.評(píng)述內(nèi)容型激勵(lì)理論和過程型激勵(lì)理論,并聯(lián)系實(shí)際論述如何對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)(25分)2.試論述部門劃分的原則及常見的部門劃分的方法(15分)3.跨文化管理移植的特點(diǎn)是什么?如何有效地進(jìn)行跨文化管理的移植? 2000年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(3*5)計(jì)劃工作 法約爾 反饋控制 非程序化決策 價(jià)值原則

二、簡(jiǎn)答題(9*5)1.法約爾一般管理理論的主要內(nèi)容是什么?法約爾與泰羅的管理思想有何差異? 2.期望理論的內(nèi)容是什么?據(jù)此理論應(yīng)如何激發(fā)員工的工作積極性? 3.簡(jiǎn)述部分劃分的方法 4.簡(jiǎn)述系統(tǒng)原理及其相應(yīng)原則 5.如何實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)?

三、論述題(任選2題 20*2)1.試述當(dāng)代各種管理學(xué)派的主要觀點(diǎn),并分析評(píng)價(jià)其歷史地位及對(duì)管理的影響。

2.試述組織中職權(quán)的類型,并舉例說明在實(shí)際工作中應(yīng)如何處理好直線人員、職能人員和參謀人員三者之間的關(guān)系。

3.試述影響領(lǐng)導(dǎo)效能的主要因素,并聯(lián)系實(shí)際談?wù)勅绾翁岣哳I(lǐng)導(dǎo)效能。

1999年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(3*5)正式溝通 目標(biāo)管理 組織 計(jì)劃效率 激勵(lì)

二、簡(jiǎn)述(9*5)1.簡(jiǎn)述泰羅科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容 2.簡(jiǎn)述影響管理寬度的 主要因素 3.簡(jiǎn)述控制工作的基本原理 4.簡(jiǎn)述科學(xué)的決策程序 5.簡(jiǎn)述人員配備的基本過程

三、論述(任選2題 20*2=40)1.試述影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要因素及常見的組織結(jié)構(gòu)模式(五種)2.試述“以人為中心”管理理念的產(chǎn)生的歷史必然性及其在管理實(shí)踐中的指導(dǎo)意義

3.試述現(xiàn)代管理的基本原理及相應(yīng)原則

1998年 《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋

等級(jí)鏈 非正式組織 政策 事業(yè)部制 領(lǐng)導(dǎo)效能

二、簡(jiǎn)述

1.簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理的組織原則 2.簡(jiǎn)述指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原則 3.簡(jiǎn)述激勵(lì)的工作方法 4.簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的程序

三、論述

1.試述人性解說理論及對(duì)管理的影響 2.試述選擇決策方案的三種標(biāo)準(zhǔn)

3.試論管理跨文化移植的特點(diǎn),并聯(lián)系實(shí)際談管理移植過程中應(yīng)注意的問題

1997年 《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋。

1.管理 2.非程序化決策 3.戰(zhàn)略 4.領(lǐng)導(dǎo)效能 5.管理幅度

二、簡(jiǎn)答

1.經(jīng)理角色理論主要內(nèi)容 2.簡(jiǎn)述授權(quán)遵循原則 3.西方人性假說理論 4.控制的基本類型 5.目標(biāo)管理的基本過程和特征

三、論述(選倆)1.如何選定集權(quán)與分權(quán)的程度?試分析影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素 2.論述現(xiàn)代管理的基本原理及原則

3.怎樣科學(xué)地進(jìn)行決策?試聯(lián)系實(shí)際說明科學(xué)決策的意義

第五篇：山大管理學(xué)考研歷年真題

山大管理學(xué)考研歷年真題（1997年--2013年

2013

一.名詞解釋共15分 彼得德魯克2 直線職能制3 德爾菲技術(shù)法4 彈性原則 5 知識(shí)螺旋 二.簡(jiǎn)答共60分 簡(jiǎn)析決策學(xué)派 2 什么是經(jīng)營(yíng)單位組合分析法?如何運(yùn)用 3 簡(jiǎn)述古典組織理論 4簡(jiǎn)析公平理論5傳統(tǒng)管理考評(píng)的缺點(diǎn)以及如何克服 6 預(yù)算控制的重要性及局限性

三。論述 25分/個(gè) 結(jié)合所學(xué)，職業(yè)發(fā)展有幾個(gè)階段？如何認(rèn)識(shí)職業(yè)定位理論及職業(yè)發(fā)展維度？談?wù)勛约旱穆殬I(yè)定位，并制定一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2 結(jié)合實(shí)際，談?wù)動(dòng)绊憶Q策的因素。

四。案例分析（原題，資料略）共25分

1、ABC那個(gè)方式更好，為什么？AB應(yīng)該借鑒C，做的第一件事是什么？

2、結(jié)合案例，分析領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。

3、你認(rèn)為如何成為一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者。

2012

名詞解釋

1，孔茨

2，非正式溝通網(wǎng)絡(luò) 3，民族中心論

4，《管理決策新科學(xué)》 5，管理幅度

簡(jiǎn)答 1，知識(shí)管理的作用或重要性

2，為什么決策遵循的是滿意原則而不是最優(yōu)原則 3，管理者考評(píng)的內(nèi)容，各自的重點(diǎn) 4，組織文化結(jié)構(gòu) 5，計(jì)劃層次體系 6，巴納德的組織理論

論述

1，風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)與流程

2，組織中的職權(quán)如何劃分，各職權(quán)間為什么總是有矛盾，如何解決？

論述

涉及激勵(lì)理論

201

1（一）

一、名詞解釋

西蒙 頭腦風(fēng)暴 職位權(quán)力 正強(qiáng)化 激勵(lì)因素

二、簡(jiǎn)答

1、管理者的角色，管理者所需的技能

2、如何理解決策遵循的是滿意原則不是最優(yōu)原則

3、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論的主要內(nèi)容，影響權(quán)變的因素

4、簡(jiǎn)評(píng)經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)派的管理理論

5、虛擬組織的特點(diǎn)

6、簡(jiǎn)述管理的道德觀

三、論述

1、工作設(shè)計(jì)的影響因素和原則，工作設(shè)計(jì)的過程（這個(gè)題我沒選，所以具體怎么說的忘了，大體意思這樣）

2、聯(lián)系實(shí)際說明目標(biāo)管理的過程，以及影響目標(biāo)管理成功的因素

3、技術(shù)創(chuàng)新中“先發(fā)制人”和“后發(fā)制人”的優(yōu)缺點(diǎn)

四、案例分析

動(dòng)力公司要收購(gòu)中央電子公司，并承諾其總裁瓦斯克斯實(shí)行徹底的分權(quán)，而結(jié)果中央電子公司服從收購(gòu)以后，總公司（即動(dòng)力公司）先派會(huì)計(jì)來查賬并要求瓦斯克斯編制利潤(rùn)計(jì)劃、計(jì)劃等，完不成總公司就會(huì)追究其原因；又來干涉瓦斯克斯的勞資關(guān)系，要集中控制員工的福利計(jì)劃；最后，瓦斯克斯要求擴(kuò)建資金，總公司要求其填寫一份基建申請(qǐng)表，而且能不能申請(qǐng)成功還取決于15個(gè)分公司的需要。

1.動(dòng)力公司是否實(shí)行了盡可能的分權(quán)

2。對(duì)于瓦斯克斯來說，公司是集權(quán)還是分權(quán) 201

1（二）

名詞解釋（3*5）

西蒙 激勵(lì)因素 頭腦風(fēng)暴法 正強(qiáng)化 職位權(quán)力 解答題（10*6）

管理人員扮演那些角色，管理人員的技能有哪些？ 經(jīng)驗(yàn)管理理論的內(nèi)容是什么

解釋決策的原則是“滿意原則”而不是“最優(yōu)原則” 管理道德觀的內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論內(nèi)容是什么？影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素有哪些？ 虛擬組織的特點(diǎn)有哪些？ 論述（3選2,25*2）

工作設(shè)計(jì)的因素有哪些，遵循的原則有哪些，結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾芜M(jìn)行工作設(shè)計(jì) 目標(biāo)管理的過程是什么？要成功實(shí)施目標(biāo)管理需要注意哪些因素？ 談?wù)劶夹g(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略中“先發(fā)制人”和“后發(fā)制人”的優(yōu)缺點(diǎn)

2010

（一）一名詞國(guó)富論 2 沖突 需要層次理論 4 人際技能 5 沖突 二簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述泰羅的科學(xué)管理原理及評(píng)價(jià) 如何恰當(dāng)處理直線和參謀的關(guān)系，從而有效發(fā)揮參謀人員的作用

3、簡(jiǎn)要說明倫理的社會(huì)契約理論觀

4、簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備什么樣的業(yè)務(wù)素質(zhì)

5、簡(jiǎn)述管理者與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別及其在管理實(shí)踐中的意義

6、簡(jiǎn)述非正式溝通的特點(diǎn)

三論述（三選二）

1、試述常見的組織結(jié)構(gòu)模式的基本內(nèi)容并聯(lián)系實(shí)際談?wù)劗?dāng)今組織結(jié)構(gòu)發(fā)展的新趨勢(shì)

2、聯(lián)系實(shí)際談?wù)剾Q策的影響因素有哪些，如何影響

3、技術(shù)創(chuàng)新源泉，內(nèi)涵 四案例分析

有關(guān)目標(biāo)管理 材料略

問題1 增加和減少員工獎(jiǎng)金的發(fā)放額是實(shí)行獎(jiǎng)懲的最佳方法么？除此之外，你認(rèn)為還有什么激勵(lì)和約束措施

2、你認(rèn)為實(shí)行目標(biāo)管理時(shí)培養(yǎng)完整嚴(yán)肅的管理環(huán)境和制訂自我管理的組織機(jī)制哪個(gè)更重要

3、在這個(gè)實(shí)行目標(biāo)管理的案例中，你認(rèn)為現(xiàn)金環(huán)境下還應(yīng)該做哪些修正？ 2010

（二）一名詞 1 國(guó)富論 2 沖突 需要層次理論 4 人際技能 5 管理環(huán)境 二簡(jiǎn)答

1、科學(xué)管理原理及評(píng)價(jià) 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別及在實(shí)際中的應(yīng)用

3、倫理的社會(huì)契約論

4、非正式溝通的特點(diǎn)

5、如何協(xié)調(diào)直線人員和參謀人員的關(guān)系

6、管理者應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)素質(zhì) 三論述（三選二）

1、組織結(jié)構(gòu)形式，發(fā)展趨勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際

2、影響決策的因素，聯(lián)系實(shí)際

3、技術(shù)創(chuàng)新源泉，內(nèi)涵 四案例分析 有關(guān)目標(biāo)管理

問題1 獎(jiǎng)金激勵(lì)是否是最好的激勵(lì)方式，其他激勵(lì)及約束方式

2、你認(rèn)為嚴(yán)肅的管理環(huán)境與自我管理的組織機(jī)制哪個(gè)更重要？

3、對(duì)案例中目標(biāo)管理的改進(jìn)

09年

（一）一名詞解釋

《工業(yè)管理與一般管理》 權(quán)利接受論 預(yù)算控制 領(lǐng)導(dǎo)效能 學(xué)習(xí)型組織 二簡(jiǎn)述

如何恰當(dāng)運(yùn)用職能職權(quán) 組織生命周期理論內(nèi)容 審計(jì)含義及類型

管理決策階段影響管理效果的因素 跨文化管理移植過程中應(yīng)注意的問題 途徑--目標(biāo)理論內(nèi)容 三論述（三選二）

聯(lián)系實(shí)際說說自己對(duì)管理的認(rèn)識(shí)

聯(lián)系實(shí)際說說在管理中如何運(yùn)用人本原理 知識(shí)管理的內(nèi)容，原則，步驟和策略 四案例

固定工資與傭金制

講的是如何管理銷售人員的，案例很常見的。09年

（二）一,名詞解釋(3分×5)

《工業(yè)管理與一般管理》 權(quán)利決定論 領(lǐng)導(dǎo)效能 預(yù)算控制 學(xué)習(xí)型組織 二,簡(jiǎn)答(10分×6)

如何恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用職權(quán)職能;2 組織生命周期理論;3 決策階段影響管理效果的因素;4 跨文化管理移植中應(yīng)注意什么? 6 途徑-目標(biāo)理論(第5個(gè)忘了)三,論述(三選二)(25分×2)1 談?wù)勀銓?duì)管理的認(rèn)識(shí);2 聯(lián)系實(shí)際說說如何運(yùn)用人本原理;3 知識(shí)理論 四,案例(25分)關(guān)于激勵(lì)和薪酬的 2008年

一名詞解釋

亞當(dāng)斯密 技術(shù)技能 麥金瑟7s 期望理論 創(chuàng)新 二 簡(jiǎn)答

1簡(jiǎn)要評(píng)述梅奧人群關(guān)系理論

2為什么說管理既是一門科學(xué)又是一種藝術(shù)

3簡(jiǎn)述塑造組織文化過程中,選擇價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)有什么前提 4什么是盈利比率,常用的比率有哪些? 5如何進(jìn)行有效的批評(píng) 三 論述 1如何劃分職權(quán)?為什么組織中不同職權(quán)之間經(jīng)常存在矛盾?如何配置組織中的職權(quán)? 2聯(lián)系實(shí)際說明為什么科學(xué)的計(jì)劃流程能提高計(jì)劃的有效性? 3領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)及合理的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了那些新的要求? 四 案例 是關(guān)于沖突,激勵(lì)方面的

2007年

一 名詞解釋(每個(gè)3分)正強(qiáng)化 激勵(lì)因素 風(fēng)險(xiǎn)型決策 市場(chǎng)細(xì)分 二 簡(jiǎn)答(每個(gè)6分)1 領(lǐng)導(dǎo)日常工作需要扮演哪些角色,領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么技能。2 管理哲學(xué),以及包涵的內(nèi)容。3 管理者如何評(píng)估信息。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論內(nèi)容;影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變的因素。5 目標(biāo)管理的過程。

什么是“火爐效應(yīng)”,利用火爐效應(yīng)懲罰員工時(shí)應(yīng)注意什么原則? 三 論述(三選二,每個(gè)25分)1 內(nèi)部提升和外部招聘的利弊,并舉例說明。2 影響決策的因素

技術(shù)創(chuàng)新中“先發(fā)制人”和“后發(fā)制人”(此題大概是)四 案例分析

石家莊某電視廠銷售量下滑,管理者科學(xué)決策,實(shí)現(xiàn)了銷售量和利潤(rùn)大豐收????

結(jié)合案例談?wù)効茖W(xué)決策中應(yīng)注意哪些環(huán)節(jié)

2006年

一.名詞解釋(15分)亨利.法約爾 組織發(fā)展五階段 不確定型決策 產(chǎn)品差別化 正式溝通 二.簡(jiǎn)答題(60分)1.簡(jiǎn)述超Y理論內(nèi)容。2.傳統(tǒng)考評(píng)方法有何利弊,如何克服? 3.集體決策的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)? 4.企業(yè)對(duì)一般環(huán)境分析包括哪些? 5.簡(jiǎn)要說明期望理論的主要內(nèi)容? 6.盈利比率含義?常用盈利比率有哪些? 三.論述題(三選二,每題25分)1.比較組織的扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu),分析說明當(dāng)今組織扁平化動(dòng)因和組織發(fā)展趨勢(shì)。2.聯(lián)系實(shí)際談目標(biāo)管理過程,并分析對(duì)目標(biāo)管理成功實(shí)施的影響因素有哪些? 3.沖突的原因有哪些?如何對(duì)沖突進(jìn)行管理? 四.材料題(25分)大體內(nèi)容:在一個(gè)公司里面,技術(shù)工程師等人和領(lǐng)導(dǎo)層之間的對(duì)話,反映出一些問題,如報(bào)酬不合理,獎(jiǎng)懲制度不健全,管理者缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)????

建議:只要基礎(chǔ)知識(shí)記得差不多,就很容易分析得分;材料多,隱含其中的提示也多 2005年

一.名詞解釋(15分)預(yù)算控制 沖突 麥格雷戈 頭腦風(fēng)暴法 麥金瑟7S 二.簡(jiǎn)答題(60分)1.組織文化的功能是什么 2.人類需要的特點(diǎn)是什么? 3.如何進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

4.倫理與法律的相比有什么特點(diǎn)/倫理及法律與效益的關(guān)系? 5.熊彼得的創(chuàng)新理論是什么? 6.行為決策理論的內(nèi)容? 三.論述(任選其中2題,每題25分)1.如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)? 2.組織的職位空缺時(shí)應(yīng)通過那幾種渠道進(jìn)行補(bǔ)缺?各有什么樣的利弊? 3.企業(yè)資源計(jì)劃和組織流程再造的特點(diǎn)及過程,包含那幾部分? 四.材料試題(25)由ABC三位大學(xué)生,10年后都升為單位的負(fù)責(zé)人,且同時(shí)參加了黨校培訓(xùn)課,在談及自己上任后的做的第一件事情的時(shí)候,他們各有說法: A的方法是:召集單位上的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集體的座談,傾聽他們的看法。

B的方法是:和單位上的領(lǐng)導(dǎo)班子成員單獨(dú)進(jìn)行談話,了解他們的心聲,聽取他們對(duì)組織未來發(fā)展的看法。

C的看法是:通過很短的時(shí)間,深入單位的基層,進(jìn)行調(diào)查研究,了解企業(yè)存在的主要問題,然后和單位的領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行商量和協(xié)商。

之后,AB對(duì)C的做法很感興趣,于是C說了自己接下來做的兩件事情。1是:辦組織的一份“報(bào)刊“。

2是:召開大會(huì)進(jìn)行人事和獎(jiǎng)懲制度改革。問題: 1.三者之間,你認(rèn)為誰的方法是最好的,為什么? AB對(duì)C的做法很感興趣,按照C的做法,你認(rèn)為AB下一步的工作將是什么? 2.三者當(dāng)選為單位的領(lǐng)導(dǎo)也不是偶然的,請(qǐng)結(jié)合材料,談一下一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)? 3.結(jié)合所學(xué)知識(shí),談一下如何才能做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者? 2004年

一.名詞解釋

泰羅 人本原理 反饋控制 管理創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論(斯金森)二.簡(jiǎn)述

1.簡(jiǎn)述社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的組織理論。2.什么是全面績(jī)效控制,如何進(jìn)行? 3.簡(jiǎn)述新組織結(jié)構(gòu)學(xué)派的組織理論。4.簡(jiǎn)述亞當(dāng)斯的公平理論。5.選聘管理者的程序和方法是什么? 6.簡(jiǎn)述費(fèi)德勒權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論? 7.有效控制系統(tǒng)的特征是什么? 三.論述

1.什么是”管理系統(tǒng)叢林”?試述當(dāng)代各種管理學(xué)派的主要觀點(diǎn),并分析評(píng)價(jià)其歷史地位及對(duì)管理的影響。

2.內(nèi)容型激勵(lì)理論的主要內(nèi)容是什么?我們應(yīng)如何對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)? 3.試述扁平式組織結(jié)構(gòu)與直式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn),并分析當(dāng)今組織的發(fā)展趨勢(shì)。

2003年試題-------------(備注:這一年的試題研究生處不賣,是去年參加考試的同學(xué)幫忙回想的,可能不是很精確,但是集中了好幾個(gè)人的記憶,應(yīng)該有可信度的,就借鑒一下

一、名詞解釋 公平理論 動(dòng)態(tài)/人本原理 全面績(jī)效管理 事業(yè)部制 暈輪效應(yīng) 哈羅的.孔茨 計(jì)劃評(píng)審技術(shù)(雖然沒考,但是普遍認(rèn)為很重要)

二、簡(jiǎn)答

1、系統(tǒng)管理學(xué)派

2、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變

3、招聘的方法、過程

4、管理環(huán)境分析

5、跨文化管理移植

三、論述

1、目標(biāo)管理

2、溝通過程、障礙及改善

3、組織變革的原因

2002年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(3*5)亞當(dāng).斯密 勒溫的領(lǐng)導(dǎo)理論 人本原理 計(jì)劃評(píng)審技術(shù) 彼得原理

二、簡(jiǎn)述(5*7)1.簡(jiǎn)述人員考評(píng)的內(nèi)容及相互關(guān)系

2.如何正確認(rèn)識(shí)計(jì)劃工作中的“彈性原則”(舉例說明)3.簡(jiǎn)述組織生命周期理論 4.如何進(jìn)行工作設(shè)計(jì)

5.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的主要內(nèi)容

三、論述(任選2題 25*2=50)

1、試以歷史和發(fā)展的觀點(diǎn),分析和說明傳統(tǒng)的以等級(jí)制為主要特征的組織結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代非等級(jí)制方向發(fā)展的歷史必然性

2、職業(yè)發(fā)展有幾個(gè)階段,如何認(rèn)識(shí)職業(yè)定位的模式理論及職業(yè)發(fā)展的維度?分析自己的職業(yè)定位,并制定一份職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

3、常用的激勵(lì)方法有哪些?說明其理論根源并舉例說明其實(shí)踐意義

2001年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(5*3)計(jì)劃 柔性管理 組織結(jié)構(gòu) 前饋控制 組織文化

二、簡(jiǎn)述(9*5)

1、權(quán)變管理學(xué)派的主要思想是什么?

2、簡(jiǎn)述決策的類型

3、在管理中應(yīng)如何合理的運(yùn)用職能職權(quán)?

4、簡(jiǎn)述職務(wù)分析在組織管理中的作用

5、簡(jiǎn)述溝通的類型及特點(diǎn)

四、論述(第一題必答,2.3任選一提)

1、評(píng)述內(nèi)容型激勵(lì)理論和過程型激勵(lì)理論,并聯(lián)系實(shí)際論述如何對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)(25分)

2、試論述部門劃分的原則及常見的部門劃分的方法(15分)

3、跨文化管理移植的特點(diǎn)是什么?如何有效地進(jìn)行跨文化管理的移植? 2000年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(3*5)計(jì)劃工作 法約爾 反饋控制 非程序化決策 價(jià)值原則

二、簡(jiǎn)答題(9*5)

1、法約爾一般管理理論的主要內(nèi)容是什么?法約爾與泰羅的管理思想有何差異?

2、期望理論的內(nèi)容是什么?據(jù)此理論應(yīng)如何激發(fā)員工的工作積極性?

3、簡(jiǎn)述部分劃分的方法

4、簡(jiǎn)述系統(tǒng)原理及其相應(yīng)原則

5、如何實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)?

三、論述題(任選2題 20*2)

1、試述當(dāng)代各種管理學(xué)派的主要觀點(diǎn),并分析評(píng)價(jià)其歷史地位及對(duì)管理的影響。

2、試述組織中職權(quán)的類型,并舉例說明在實(shí)際工作中應(yīng)如何處理好直線人員、職能人員和參謀人員三者之間的關(guān)系。

3、試述影響領(lǐng)導(dǎo)效能的主要因素,并聯(lián)系實(shí)際談?wù)勅绾翁岣哳I(lǐng)導(dǎo)效能。

1999年《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋(3*5)正式溝通 目標(biāo)管理 組織 計(jì)劃效率 激勵(lì)

二、簡(jiǎn)述(9*5)

1、簡(jiǎn)述泰羅科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容

2、簡(jiǎn)述影響管理寬度的主要因素

3、簡(jiǎn)述控制工作的基本原理

4、簡(jiǎn)述科學(xué)的決策程序

5、簡(jiǎn)述人員配備的基本過程

三、論述(任選2題 20*2=40)

1、試述影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要因素及常見的組織結(jié)構(gòu)模式(五種)

2、試述“以人為中心”管理理念的產(chǎn)生的歷史必然性及其在管理實(shí)踐中的指導(dǎo)意義

3、試述現(xiàn)代管理的基本原理及相應(yīng)原則 1998年 《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋

等級(jí)鏈 非正式組織 政策 事業(yè)部制 領(lǐng)導(dǎo)效能

二、簡(jiǎn)述

1、簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理的組織原則

2、簡(jiǎn)述指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原則

3、簡(jiǎn)述激勵(lì)的工作方法

4、簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的程序

三、論述

1、試述人性解說理論及對(duì)管理的影響

2、試述選擇決策方案的三種標(biāo)準(zhǔn)

3、試論管理跨文化移植的特點(diǎn),并聯(lián)系實(shí)際談管理移植過程中應(yīng)注意的問題

1997年 《管理學(xué)》試題

一,名詞解釋。

1.管理2.非程序化決策3.戰(zhàn)略4.領(lǐng)導(dǎo)效能5.管理幅度 二,簡(jiǎn)答

1.經(jīng)理角色理論主要內(nèi)容 2.簡(jiǎn)述授權(quán)遵循原則 3.西方人性假說理論 4.控制的基本類型 5.目標(biāo)管理的基本過程和特征 三,論述(選倆)1.如何選定集權(quán)與分權(quán)的程度?試分析影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素 2.論述現(xiàn)代管理的基本原理及原則

3.怎樣科學(xué)地進(jìn)行決策?試聯(lián)系實(shí)際說明科學(xué)決策的意義。1998年 《管理學(xué)》試題

一、名詞解釋

等級(jí)鏈 非正式組織 政策 事業(yè)部制 領(lǐng)導(dǎo)效能

二、簡(jiǎn)述

1、簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理的組織原則

2、簡(jiǎn)述指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原則

3、簡(jiǎn)述激勵(lì)的工作方法

4、簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的程序

三、論述

1、試述人性解說理論及對(duì)管理的影響

2、試述選擇決策方案的三種標(biāo)準(zhǔn)

3、試論管理跨文化移植的特點(diǎn),并聯(lián)系實(shí)際談管理移植過程中應(yīng)注意的問題