第一篇：關(guān)于責(zé)任的態(tài)度作文

關(guān)于責(zé)任的態(tài)度作文

社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。

責(zé)任，顧名思義：一指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。人生活在社會(huì)上，不會(huì)是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，言、談、舉、止，都要承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。作為學(xué)生，我們主要的責(zé)任是認(rèn)真學(xué)習(xí)；作為老師，我們主要的責(zé)任是教書育人；作為父母，我們主要的責(zé)任是培育子女長大成人。不要說;那生活著豈不是很累?。磕敲炊嘭?zé)任要承擔(dān)？”的確，但轉(zhuǎn)念一想，一個(gè)人背負(fù)的責(zé)任越大，能力便越大。倘若做到了自己應(yīng)盡的責(zé)任，幫助了別人，那豈不是很有成就感？正如送人玫瑰，手留余香;一樣，快樂了別人，充實(shí)了自己的生活，提高了自己的修養(yǎng)。何樂而不為呢？

近期看到，一則新聞，一所大學(xué)的女大學(xué)生，在與同伴逛街時(shí)，無意中注意到路邊有個(gè)奄奄一息的乞丐。于是連忙撥打120，在等待期間，她做了一系列搶救工作后，仍無見起效后，她毅然決定，給他做人工呼吸。這則新聞后來被發(fā)布到網(wǎng)上，引起很大的軒然大波，議論紛紛，有的人敬佩，有的人中立，也有的人認(rèn)為是在炒作?？赐旰?，對(duì)我有很大的觸動(dòng)，我們先撇開是否含有水分;是否炒作;不談，就只看她的行為。路上有很多的行人過往，卻只有她注意到了路旁的乞丐；注意到乞丐的人很多，卻只有她停下了匆匆的腳步；或許，停下腳步的人也很多，卻只有她做出了那樣的行為。她只知道救人，沒有考慮過后果，也不曾想過會(huì)對(duì)自己有什么負(fù)面影響。其實(shí)，這根本與她無任何關(guān)系，可以視而不見，也就是說，她大可不必這么做，她沒有這個(gè)責(zé)任。但她選擇了救人，懷著一顆簡單的同情心去救助他人，她知道;同在一個(gè)世界生活，就是一種緣分。因此在她看來，這就是她的責(zé)任。有的行為是生來就有的，有的伴隨著生活，有的則是自己選擇的。就如上述中的女大學(xué)生一樣，那是一個(gè)有責(zé)任感的人，因此我們應(yīng)是敬佩，承認(rèn)她這種行為可嘉，而不是否定這種出于正義的責(zé)任。

有的人會(huì)主動(dòng)接受、承擔(dān)責(zé)任，有的人則是想方設(shè)法的逃避責(zé)任。其實(shí)，你怎樣面對(duì)責(zé)任，日后責(zé)任便會(huì)怎樣對(duì)待你。

也是一則新聞，也是一個(gè)真實(shí)的故事，只是唯一的不同----它體現(xiàn)的是責(zé)任的反面。清晨，在一個(gè)偏僻的小山村，人們正陸陸續(xù)續(xù)的醒來，為迎接新的一天，而鋪墊下一個(gè)美好的心情。人們推開窗子，才發(fā)現(xiàn)昨晚下了一場很大的雨，屋檐上還殘留著雨滴。突然，人們發(fā)現(xiàn)，一位年邁的老人，躺在鄰居家的走廊下，悄然無聲。人們急忙敲開了鄰居家的門，打開門后，鄰居一看，才發(fā)現(xiàn)是自己年邁的母親，然后他卻一臉平靜。在人們的指責(zé)中，他極不情愿把老人拖進(jìn)屋里，才發(fā)現(xiàn)，老人已經(jīng)安然離開了人世，后來有人說晚上看到，老人敲開兒子家門后，兒子不僅沒有讓母親進(jìn)屋，反而說了一些很令人痛心的話。老人別無去處，老人有七個(gè)子女，老伴年輕的時(shí)候，就離開了，老人不服從命運(yùn)的安排，硬是用自己的毅力，起早貪黑的把七個(gè)子女撫養(yǎng)長大，那一晚，大雨沖垮了老人的房屋，人們所看到的老人睡在走廊上的那一戶人家，是老人那一晚，所找到的第七個(gè)子女，但，還是被無情的拒絕了。愛，在那一瞬間，徹底被親手碾碎了?；蛟S老人第一次覺得這世界是這樣的冷漠、無情。心徹底寒了，生命便也終結(jié)了。老人離去，不是因?yàn)闆]有身體疾病、也不是因?yàn)槟赀~，而是她沒有了依靠，沒有了生活的信念和勇氣。又是責(zé)任，而應(yīng)盡的人，卻沒有做到，而是用行為去傷害了這個(gè)非常愛他的母親。

責(zé)任有的時(shí)候，能使我們跌宕到低谷，也能是我們走到人生中高峰。盡到應(yīng)盡的責(zé)任，人生便會(huì)閃爍發(fā)光，因?yàn)樗?jīng)過美好，純潔的心靈的洗凈。所以才會(huì)璀璨、耀眼。

隨著人生歷程的改變，和時(shí)間的推移，責(zé)任無時(shí)無刻都在變化，所以保持一個(gè)清新的頭腦，冷靜的去對(duì)待的周圍的一切變化，我們對(duì)自己的人生也應(yīng)做到應(yīng)盡的責(zé)任，別荒廢它的年華，讓它白白流逝。讓責(zé)任之花，永遠(yuǎn)開在 心里！

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第二篇：責(zé)任與態(tài)度

責(zé)任與態(tài)度

最近看了《做好自己的每一天》收獲頗多，該書的封面底部寫著三句話：你的思想決定你的行為、你的行為決定你的習(xí)慣、你的習(xí)慣決定你的命運(yùn)。簡簡單單的三句話卻道出了人生的真諦，而這三句話放在首位的即是人的思想，如果縮寫這句話即是你的思想決定你的命運(yùn)。有些人會(huì)覺得這言過其實(shí)，但你細(xì)想生活中的細(xì)節(jié)，一個(gè)嚴(yán)格自律有著強(qiáng)烈責(zé)任心的人和一個(gè)好吃懶做眼高手低的人，一個(gè)熱愛生活充滿激情的人和一個(gè)自怨自艾怨聲載道的人的差別。人的思想確確實(shí)在某些方面決定著人的命運(yùn)，責(zé)任和態(tài)度是人的思想中重要的一面，不管是在生活還是工作中，到處可以體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任和態(tài)度，同時(shí)工作和生活也離不開責(zé)任和態(tài)度。

《做好自己的每一天》的目錄第一句即是把觀念轉(zhuǎn)過來，把責(zé)任擔(dān)起來。為什么把擔(dān)起責(zé)任放在首位，這是因?yàn)閱T工的責(zé)任感關(guān)系著企業(yè)的興衰，員工的責(zé)任體現(xiàn)為員工的工作態(tài)度。

熱愛企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛所從事的每一項(xiàng)工作。人的生存、發(fā)展和享受都無法離開職業(yè)的幫助，因此，工作在我們的生活中占據(jù)了很重要的位置，是支配我們生活的力量。工作不僅對(duì)個(gè)人有好處，通過價(jià)值交換也讓其他人收益。作為一個(gè)勞動(dòng)者，企業(yè)給了我們工作，我們就是其中的一員，就擔(dān)當(dāng)了一份責(zé)任，我們只有做好本職工作，才能享受到勞動(dòng)的成果——安身立命、養(yǎng)家糊口、實(shí)現(xiàn)自我、體驗(yàn)快樂！

對(duì)待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成果。對(duì)待工作的態(tài)度，是一個(gè)職業(yè)道德問題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看，而自己并沒有從中體會(huì)到認(rèn)真勞動(dòng)的樂趣與快樂。這樣，工作的意義何在呢？其實(shí)，你本職工作做不好，你就會(huì)失去信譽(yù)，失去工作的資本，因此，每個(gè)人都應(yīng)該端正工作態(tài)度。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管單位遇到什么樣的挫折，我們都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，只要我們?cè)谧?，我們就要全力以赴?/p>

書中還有一句有趣的比喻，像對(duì)待戀人一樣，對(duì)工作負(fù)責(zé)到底。我們并不是一開始就有戀人，有戀人和有家庭的人無形中多的就是一份責(zé)任，熱戀期的對(duì)戀人的愛護(hù)最為明顯，也有時(shí)間長后和戀人分手或者轉(zhuǎn)為冷淡。這其實(shí)和我們對(duì)待工作和相似，剛進(jìn)入崗位總是認(rèn)真對(duì)待努力學(xué)習(xí)，時(shí)間一長就難免松懈。我們

并不是一開始就有戀人，我們的責(zé)任也不是一開始就有，我們需要在有戀人之后培養(yǎng)自己的責(zé)任感，這也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。

責(zé)任體現(xiàn)著態(tài)度，但并不是態(tài)度的全部，看完《做好自己的每一天》，我理解的態(tài)度更是一種心態(tài)，一種貫穿工作和生活的心態(tài)，一種從內(nèi)而外散發(fā)著的氣息。正如書中所說的一樣：把心態(tài)擺正確，把激情拿出來。決絕抱怨，心懷感恩。工作生活中或多或少有不如意的時(shí)候，甚至是非常困難的時(shí)期，我們的身心可能都遭受著打擊，有些人就在這個(gè)時(shí)候消極甚至是抱怨，抱怨社會(huì)的不公抱怨親人的無能，抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)。但其實(shí)少一些怨言和憤怒，多一些努力和忍耐，在一次次的超越中不斷拓展自己的視野，無形中領(lǐng)悟一些道理，增加了一些本領(lǐng)和技能。

一個(gè)心態(tài)不佳的人會(huì)把一點(diǎn)點(diǎn)困難當(dāng)成生活中的巨石，給周圍的家人和朋友一種壓抑感，但如果是一個(gè)有著良好心態(tài)和充滿激情的人，困難不再是負(fù)擔(dān)，而是動(dòng)力的來源，這樣的人會(huì)獲得同事領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，也更加容易獲得成功。

實(shí)際上，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著其人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。所以，身在職場，每一個(gè)員工都要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯中的每一步，只有這樣才能擁有一個(gè)與眾不同的人生。

微軟公司總裁比爾·蓋茨說：“無論在什么地方工作，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?！?/p>

無可否認(rèn)的一個(gè)事實(shí)就是，在每個(gè)人的一生中，有很多事情無法選擇也無法改變，但是我們卻可以選擇態(tài)度、改變態(tài)度。正如一位哲人所說的：“就算我們到最后什么都失去了，但至少我們還能以踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度去工作。”對(duì)此，我們可以這樣理解：人生所有的能力都必須排在態(tài)度之后。因?yàn)樵趹B(tài)度的內(nèi)在力量驅(qū)動(dòng)下，我們常常會(huì)激發(fā)自身的無數(shù)潛能，而這種潛能，如果被正確地運(yùn)用在工作中，結(jié)果會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們當(dāng)初的構(gòu)想。所以說，態(tài)度勝于能力，態(tài)度永遠(yuǎn)是你成功的基礎(chǔ)。

在工作中，良好的工作態(tài)度是職業(yè)精神的崇高表現(xiàn)。一個(gè)工作態(tài)度很差的人，即使有能力也難以得到很好的發(fā)展；而一個(gè)工作態(tài)度積極的人，則一定能夠找到發(fā)揮自己聰明才智的舞臺(tái)，并逐步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，最后成為企業(yè)最受歡迎的人。

第三篇：態(tài)度反思責(zé)任

態(tài)度——反思——責(zé)任

———讀董事長的話與信箱來信有感 每個(gè)人都有不同的職業(yè)要求與規(guī)劃，從而繡出他們不同的職業(yè)形象與軌跡。同樣一所大學(xué)畢業(yè)，同樣在一起共事，有的人成為公司的核心高層，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重；有的人一直忙忙碌碌無所作為，不被人知曉；還有的人牢騷滿腹，總認(rèn)為自己與眾不同，而到頭來是一無是處。為什么會(huì)有如此大的反差呢？是什么造就了他們、改變了他們呢？那就是 ————態(tài)度與責(zé)任。

何謂“態(tài)度”，它是一種潛在意志、是個(gè)人的能力、意愿、想法、思路、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。何謂“責(zé)任”，它則是一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，“責(zé)任感”是簡單而無價(jià)的。如何將態(tài)度與責(zé)任有機(jī)而緊密地聯(lián)系在一起，為工作服務(wù)呢？那就是通過——反思。

何謂“反思”，它是起源于拉丁文，大家知道flect就是fold（折疊），所以反思（reflect）也就是反復(fù)的折疊，針對(duì)生產(chǎn)管理，就是反復(fù)地檢討自己。通過切實(shí)地反思，我們能知道問題產(chǎn)生的真正原因是什么？制度上是否存在一定的漏洞？我們的工作態(tài)度是否打了折扣？我們是否盡到了應(yīng)有的責(zé)任？等等。如何檢討，如何反思，將決定你將以何種態(tài)度和責(zé)任感投入到工作當(dāng)中。

在公司里，我們可以看到形形色色的人，不同部門，不同崗位，不同職級(jí)，每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度和責(zé)任。有的踏踏實(shí)實(shí)、勤勉進(jìn)取卻沒有得到上層的認(rèn)可；有的悠閑自在、得過且過卻混得有聲有色。高管整日忙于內(nèi)勤疏通關(guān)系，難得下回車間發(fā)現(xiàn)和解決問題；干部不帶頭，員工更是懶散怠工，消極生產(chǎn)；近墨者黑，好的員工在惡劣環(huán)境熏陶下，毫無盼頭，最終也只會(huì)是自報(bào)自棄。出了問題，上下忙于責(zé)任分流，羞于擔(dān)當(dāng)。很多時(shí)候，我們都是將態(tài)度與責(zé)任分開，將檢討與反思拋于腦后。修東墻補(bǔ)西墻，問題反復(fù)重生；執(zhí)行落實(shí)不到位，憂患意識(shí)全無。

當(dāng)然，具有了某種工作態(tài)度和責(zé)任感就一定能成功，但成功的人都具有相同的工作態(tài)度和責(zé)任感，那就是一個(gè)人無論從事何種職業(yè)、何種工作，都應(yīng)該在職業(yè)和工作中表現(xiàn)忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，對(duì)待每一件事情或工作中出現(xiàn)的問題絕不推脫，而是深刻反思，設(shè)法改善。積極地工作態(tài)度和充滿熱情的責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動(dòng)力，它使我們排除萬難，甚至可以把不可能完成的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。記得有一本書叫《把信送給加西亞》，本書講述了一個(gè)“把信送給加西亞”的傳奇故事，主人翁安德魯〃羅文接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信，他沒有任何推諉，而是以其絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能的任務(wù)”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳，激勵(lì)著千千萬萬的人以主動(dòng)性完成職責(zé)，無數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè)，以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂?！八托拧痹缫殉蔀橐环N象征，成為人們忠于職守、發(fā)行承諾、敬業(yè)、忠誠主動(dòng)和榮譽(yù)的象征。這個(gè)故事傳達(dá)的理念影響力之大是不可想像的，足以超越任何理論說教，它不局限于個(gè)人、企業(yè)、機(jī)關(guān)和一個(gè)國家，甚至于貫穿了人類文明，正如本書令人敬仰的作者阿爾伯特.哈伯德所說：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長過程?！笨梢?，積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感不僅是個(gè)人的崇高素質(zhì)，更是整個(gè)企業(yè)、整個(gè)社會(huì)的價(jià)值體現(xiàn)。

相反，個(gè)人一旦失去積極地工作態(tài)度和責(zé)任感，即使是自己最擅長的工作，也會(huì)做得一塌糊涂。一個(gè)人工作態(tài)度和責(zé)任感的強(qiáng)弱，決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這也決定了他工作業(yè)績的好壞。如果你在工作中對(duì)待每一件事情，對(duì)待每一個(gè)問題不推諉，勇于擔(dān)當(dāng)，積極反思，設(shè)法改善、解決問題，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度、競爭對(duì)工作的責(zé)

任感，一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任感直接決定了他的行為，決定了他對(duì)工作是盡心盡責(zé)還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。工作態(tài)度和責(zé)任感越積極，責(zé)任心就越大，對(duì)工作投入的心血越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。事實(shí)上，不管你從事何種工作，也不管工作多么糟糕，只要你以積極的工作態(tài)度全身心地投入到工作當(dāng)中，同時(shí)不斷地積極檢討、反思和改善，你都能有所作為。開始，你會(huì)覺得堅(jiān)持這種工作態(tài)度很不容易，但最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度成就了你個(gè)人價(jià)值的一部分。而當(dāng)你體驗(yàn)到他人的肯定給你工作和生活帶來的幫助時(shí)，你就會(huì)一如既往的秉持這種態(tài)度做事。你不只決定了你自己，更多的是你影響了你周邊的人，你的個(gè)人反思升華到了集體的反思，個(gè)人的態(tài)度責(zé)任上升到了集體的態(tài)度責(zé)任，也許那時(shí)你才會(huì)深刻領(lǐng)悟到渲染的強(qiáng)大魅力。

工作態(tài)度和責(zé)任感就是競爭力，積極地工作態(tài)度和責(zé)任感始終是你脫穎而出的砝碼，對(duì)待工作，是以積極的工作態(tài)度、充滿責(zé)任感，盡自己最大的努力去完成任務(wù)，還是敷衍了事，還是得過且過，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。成功者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，是絲毫不放松努力。成功者無論從事什么工作，都不會(huì)輕率疏忽。如果你想登上成功階梯的最高層，你就必須永遠(yuǎn)保持積極的工作態(tài)度，充滿責(zé)任感；永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，即使是面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當(dāng)你養(yǎng)成這種工作習(xí)慣以后，你就可以用行動(dòng)證明自己是一個(gè)用于承擔(dān)責(zé)任，值得依賴的員工。只有這樣，才能使自己不斷提高，加薪升職的機(jī)會(huì)才會(huì)落到你的頭上，眾所周知，是金子它總會(huì)發(fā)光的。不過，當(dāng)機(jī)會(huì)降臨到你頭上時(shí)，你是否已準(zhǔn)備好了呢？

第四篇：我們的態(tài)度與責(zé)任

我們的態(tài)度與責(zé)任

一年一度的春運(yùn)即將拉開帷幕，春運(yùn)前夕的準(zhǔn)備工作緊張而又忙碌的進(jìn)行著。不置可否，安全依舊放在重中之重的位置。因此在春運(yùn)這個(gè)特殊時(shí)段，如何處理好安全、建設(shè)和運(yùn)輸之間的矛盾，做到確保安全，力保建設(shè)進(jìn)度，運(yùn)輸不受或少受影響，成為考驗(yàn)鐵路的難題。

在鐵路工作現(xiàn)場，春運(yùn)前夕的設(shè)備巡視檢修在忙碌的進(jìn)行著，每次的外出巡視設(shè)備時(shí)，職工們都認(rèn)真地檢查著自己管轄的設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺點(diǎn)及時(shí)克服，消除隱患、事事警覺。工作中，他們不僅認(rèn)真完成自己的任務(wù)，而且嚴(yán)格遵守著各項(xiàng)規(guī)章制度，在保證了自己的人身安全的同時(shí)也保證了設(shè)備的正常使用。職工們無論是對(duì)自己還是對(duì)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待，把安全放在首位。

保障自己的人身安全是對(duì)自己、對(duì)家人的負(fù)責(zé)；保障設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，所以安全是一種責(zé)任。這種責(zé)任的樹立，無論是對(duì)自己、對(duì)家人還是對(duì)單位都是十分重要和必要的；能不能始終堅(jiān)持“安全第一”的思想不動(dòng)搖，這不僅對(duì)鐵路干部職工的能力素質(zhì)的一次考驗(yàn)也是對(duì)鐵路干部職工的工作作風(fēng)的一次考驗(yàn)。因此，要牢固樹立“安全人人有責(zé)”、“珍惜生命，享受人生”的意識(shí)。正是因?yàn)槊鞔_了自己所承擔(dān)的安全責(zé)任，進(jìn)而規(guī)范自己的安全行為，才可以做到保護(hù)自己、愛護(hù)他人。

安全不僅是一種責(zé)任，更是一種態(tài)度。只有切實(shí)做到“安全第一”，而不是僅僅放在口頭上，或是做成標(biāo)語掛在高處，而是要在做每一件事情之前首先考慮到安全，在執(zhí)行每個(gè)作業(yè)程序時(shí)始終不忘安全。這才是真正的端正了安全的態(tài)度。

第五篇：態(tài)度感恩責(zé)任培訓(xùn)心得

態(tài)度感恩責(zé)任培訓(xùn)心得

態(tài)度決定一切，責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責(zé)任心是一個(gè)人一生能否有所成就的重要砝碼。一個(gè)人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起責(zé)任。因?yàn)橹挥懈矣诔袚?dān)責(zé)任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。

人生沒有對(duì)錯(cuò)，沒有被迫，只有選擇。的確，這個(gè)世界中的錯(cuò)與對(duì)只是相對(duì)的，就如我們走哪條路都沒有錯(cuò)，只是在于選擇不同的路會(huì)給自己帶來不同的結(jié)果而已。這個(gè)世界上沒有任何事情是被迫的，只是自己選擇的，我們應(yīng)該時(shí)刻以一種主觀的心態(tài)來看待我們所做的選擇，而不是將這種選擇看成一種被迫的結(jié)果，就如我們選擇工作就等于選擇了責(zé)任，我們既然選擇了，就要有為它負(fù)責(zé)到底的準(zhǔn)備，因?yàn)椋@是我們的責(zé)任。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為我們的生活態(tài)度時(shí)，我們就會(huì)自然而然的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意去做；當(dāng)責(zé)任成為我們工作的態(tài)度時(shí)，工作對(duì)于我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡單，我們也就不會(huì)因?yàn)楣镜囊?guī)定而覺得自己的自由受到了束縛，責(zé)任會(huì)讓我們無論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入生活和工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。

學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇，學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任。學(xué)會(huì)感恩生活，感恩工作，感恩的對(duì)待身邊的每一個(gè)人，感恩于視野之外的每一份愛。時(shí)刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的平臺(tái)，將自己身心與公司融為一體，做一

個(gè)敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠，把細(xì)節(jié)力求做到完美的好員工。

我們要做的是遇到問題，選擇找方法，而不是找借口，在勇于承擔(dān)責(zé)任中將自己的潛能最大化。面對(duì)企業(yè)，維護(hù)他的榮譽(yù)，為他創(chuàng)造價(jià)值是我們的責(zé)任；對(duì)待同事、朋友，關(guān)心、幫助他們，與他們和諧相處、共同進(jìn)步是我的責(zé)任；面對(duì)生活，學(xué)會(huì)感恩，勇于擔(dān)當(dāng)是我的責(zé)任。

生產(chǎn)部：萬軍2011.6.30