第一篇：綜合醫(yī)院康復(fù)科建設(shè)的難點和對策

綜合醫(yī)院康復(fù)科建設(shè)的難點和對策

我國從20 世紀(jì)80 年代初開始從西方引進現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)理念, 其后衛(wèi)生部又制定了《綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科管理規(guī)范》, 規(guī)定二級以上醫(yī)院須建立康復(fù)醫(yī)學(xué)科;同時指出, 承擔(dān)醫(yī)療第一線任務(wù)的綜合性醫(yī)院對康復(fù)負(fù)有重要責(zé)任。但在實際工作中, 綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科的建設(shè)仍存在不少問題, 值得探討和解決。1 綜合醫(yī)院康復(fù)科建設(shè)現(xiàn)狀 1.1 康復(fù)科設(shè)置的幾種模式和特點 1.1.1 獨立設(shè)置康復(fù)科

在新建醫(yī)院或醫(yī)院管理者較重視康復(fù)的醫(yī)院中, 一般獨立設(shè)有康復(fù)醫(yī)學(xué)科或康復(fù)中心。這種模式的優(yōu)點是學(xué)科設(shè)置合理、完整, 可在 短期內(nèi)投入較多的人力、物力, 利于學(xué)科健康發(fā)展, 關(guān)鍵是必須選好學(xué)科帶頭人。

1.1.2 在理療科基礎(chǔ)上組建康復(fù)科

國內(nèi)大多數(shù)綜合醫(yī)院是在原理療科的基礎(chǔ)上組建、發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)科。這種模式的優(yōu)點是能整合現(xiàn)有的資源, 充分利用現(xiàn)有人力、物力, 但需要得到醫(yī)院管理者的重視和支持, 否則, 發(fā)展較緩慢。1.1.3 在臨床科室基礎(chǔ)上設(shè)置康復(fù)科或開展康復(fù)工 作

確切地說, 此種康復(fù)應(yīng)稱為醫(yī)療康復(fù)。如在神經(jīng)內(nèi)科或骨科等臨床科室基礎(chǔ)上, 開展康復(fù)治療工作。這種模式的優(yōu)點是促使臨床醫(yī)務(wù)人員具有康復(fù)意識和手段, 尤其有利于專科疾病的早期康復(fù);缺點是易受經(jīng)濟利益驅(qū)動和病種局限而影響康復(fù)的完整性。1.1.4 為應(yīng)付檢查而拼湊設(shè)置康復(fù)科

有些綜合醫(yī)院在原有科室基礎(chǔ)上, 掛一塊康復(fù)科牌子, 添置一些康復(fù)設(shè)備, 部分地開展一些康復(fù)治療工作, 形成一套班子, 兩塊牌子。這種松散組合只是一種為應(yīng)付檢查的權(quán)宜之計, 不利于學(xué)科建設(shè)和康復(fù)的開展。

1.2 康復(fù)發(fā)展明顯存在地區(qū)間的不平衡現(xiàn)象

自20多年前現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)理念從西方引進至今, 我國的康 復(fù)醫(yī)學(xué)取得了長足發(fā)展, 但國內(nèi)的康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展明顯存在地區(qū)間不平衡現(xiàn)象。究其原因: 一是受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平制約, 社會經(jīng)濟發(fā)展快的省、市和地區(qū), 康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展優(yōu)于經(jīng)濟落后地區(qū)和農(nóng)村;二是受觀念的影響, 與全民康復(fù)意識的普及有關(guān), 普及程度高的地區(qū)發(fā) 展相對較快, 反之則較慢。2 康復(fù)科建設(shè)的難點和問題 2.1 康復(fù)的觀念依然陳舊

2.1.1 政府官員的觀念 重形式、輕內(nèi)容

政府官員對康復(fù)工作的重視多是在形式上, 缺少實質(zhì)性內(nèi)涵, 呈現(xiàn)“ 三多一少”現(xiàn)象, 即政府官員在康復(fù)學(xué)術(shù)團體中兼職較多;針對殘疾人福利事業(yè)、社會捐贈較多;政府的一般號召多;支持康復(fù)發(fā)展的政策性導(dǎo)向較少, 因此, 盡管費力不少, 康復(fù)醫(yī)學(xué)的發(fā)展仍較緩慢。

2.1.2 醫(yī)務(wù)人員的觀念 重臨床、輕康復(fù) 重臨床、輕康復(fù)的意識在綜合性醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員中表現(xiàn)得尤為突出。一些醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為, 臨床工作還忙不過來,哪有時間、精力去搞康復(fù), 因此把康復(fù)作為一項從屬工作。有些醫(yī)院管理工作者則單純考慮經(jīng)濟效益, 認(rèn)為開展康復(fù)工作投入人力、物力多, 而經(jīng)濟效益不高, 所以不愿在康復(fù)方面多花精力。

2.1.3 患者和家屬的觀念 關(guān)注生命, 忽視健康

家屬對患者的前期搶救治療, 往往舍得花錢, 強調(diào)不惜一切代價搶救生命, 但對后期的康復(fù)治療則不易理解,認(rèn)為回家鍛煉, 慢慢恢復(fù)就可以了, 以致錯過了康復(fù)的最佳時機。殊不知, 一旦后遺癥形成, 則悔之已晚。

2.2 康復(fù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展滯后 2.2.1 康復(fù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展緩慢

國內(nèi)的教育資源十分豐富, 唯獨康復(fù)醫(yī)學(xué)教育20 多年來發(fā)展甚慢, 至今全國僅有兩所康復(fù)醫(yī)學(xué)院及少部分醫(yī)學(xué)院校開設(shè)的康復(fù)專業(yè), 加上部分中等專業(yè)學(xué)校開設(shè)的康復(fù)專業(yè), 每年的畢業(yè)生不超過1 000 人。在美國, 康復(fù)醫(yī)學(xué)教育已成為高等醫(yī)學(xué)教育體系中規(guī)模較大的一個重要組成部分, 且呈現(xiàn)不斷擴大的趨勢。事實上, 美國的高等醫(yī)學(xué)教育已形成醫(yī)師、護士和治療師培養(yǎng)三足鼎立的格局。3.2.2 康復(fù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展不平衡

目前, 國內(nèi)的康復(fù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)基地不僅少, 而且分布明顯失衡, 如我國現(xiàn)有的康復(fù)醫(yī)學(xué)碩士、博士點絕大部分在東部地區(qū);衛(wèi)生部的康復(fù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)基地大多分布在北京、上海、武漢、南京、廣東等東南地區(qū)。

2.3 康復(fù)專業(yè)隊伍整體素質(zhì)偏低 2.3.1 康復(fù)專業(yè)人員嚴(yán)重短缺

國內(nèi)不僅康復(fù)醫(yī)師少, 康復(fù)治療師也嚴(yán)重短缺。據(jù)統(tǒng)計, 全國康復(fù)治療師僅有2 萬人左右。而按國際一般標(biāo)準(zhǔn), 我國康復(fù)治療師的最終理論需求為30 萬人左右, 故現(xiàn)有數(shù)量離理論需求及衛(wèi)生部的最低要求都相差甚遠(yuǎn)。

2.3.2 康復(fù)專業(yè)人員學(xué)歷低, 專業(yè)水平不高

由于歷史原因, 我國的康復(fù)醫(yī)學(xué)不僅起步較晚, 而且專業(yè)人員學(xué)歷層次較低, 多為中專、大專, 僅有少量的本科, 研究生以上學(xué)歷就更少, 甚至有不少人員尚未經(jīng)過正規(guī)的康復(fù)培訓(xùn)?？祻?fù)專業(yè)人員整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀, 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國康復(fù)事業(yè)的需求。2.4 醫(yī)保政策對康復(fù)的限制 2.4.1 醫(yī)保政策對康復(fù)存在認(rèn)識誤區(qū)

政府有關(guān)行政部門在制定醫(yī)保政策時, 十分關(guān)注醫(yī)療費用上升的幅度和財政的承受能力, 但由于觀念未轉(zhuǎn)變, 康復(fù)意識未宣傳到位, 決策者誤把康復(fù)治療視作疾病后的恢復(fù)訓(xùn)練, 故而在許多省、市地區(qū), 不少康復(fù)項目未能列入醫(yī)保報銷范圍, 影響了康復(fù)醫(yī)學(xué)的健康發(fā)展。3.4.2 低勞務(wù)成本收費挫傷康復(fù)工作者積極性

由于長期以來片面強調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性和福利性, 使康復(fù)醫(yī)療實行低勞務(wù)成本收費, 不少康復(fù)治療項目收費偏低。這樣既挫傷了康復(fù)工作者的積極性, 使不少臨床醫(yī)務(wù)人員不愿從事康復(fù)工作, 也影響了醫(yī)院管理者支持康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的積極性。3 促進康復(fù)科發(fā)展的對策

3.1 加大宣傳力度, 轉(zhuǎn)變觀念, 提高全民康復(fù)意識 3.1.1 宣傳醫(yī)學(xué)新模式和健康新概念

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式是生物、心理、社會醫(yī)學(xué)模式。按照新的健康概念,健康不僅是沒有身體的疾病和缺陷, 還要有完整的生理、心理狀態(tài)和良好的社會適應(yīng)能力。因此, 對因病致殘的患者, 應(yīng)通過系統(tǒng)的康復(fù)訓(xùn)練, 使其最大程度地恢復(fù)功能, 盡快融入社會、回歸社會。4.1.2 提倡綠色療法概念

近年來, 我國的醫(yī)療費用上升迅猛, 尤其是藥費增幅過快, 以及因藥物使用不當(dāng)引起藥源性疾病增多的情況, 已成為社會關(guān)注的熱點問題。而康復(fù)治療則是一項相對花錢少、副作用小的安全可靠的綠色療法, 理應(yīng)大力提倡。4.1.3 增強全民康復(fù)意識

康復(fù)醫(yī)學(xué)的發(fā)展離不開社會經(jīng)濟的發(fā)展, 它與社會經(jīng)濟發(fā)展同步, 但又不單純是一個經(jīng)濟問題。如浙江、杭州等省、市, 雖然社會經(jīng)濟發(fā)展速度很快, 但康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展的速度遠(yuǎn)不如兄弟省、市, 其原因就是在經(jīng)濟發(fā)展的同時, 轉(zhuǎn)變觀念, 普及和提高全民康復(fù)意識的工作做得不夠, 未能讓全社會了解康復(fù), 認(rèn)識康復(fù), 支持康復(fù)。3.2 康復(fù)要發(fā)展, 教育須先行 3.2.1 重視康復(fù)醫(yī)學(xué)教育投入

綜觀國內(nèi)外康復(fù)醫(yī)學(xué)的發(fā)展史, 只有當(dāng)康復(fù)醫(yī)學(xué)教育得到提高和普及后,才能使康復(fù)醫(yī)學(xué)事業(yè)快速發(fā)展。因此, 政府部門重視并加大對康復(fù)醫(yī)學(xué)高等教育的投入已變得十分關(guān)鍵。2.2.2 抓緊專業(yè)人員在職輪訓(xùn)

由于歷史原因, 國內(nèi)現(xiàn)有康復(fù)專業(yè)人員數(shù)量少, 學(xué)歷層次偏低, 大多數(shù)人甚至未經(jīng)過正規(guī)、系統(tǒng)的康復(fù)培訓(xùn), 而他們又一時難以從現(xiàn)有崗位上撤下來, 因此, 建立和完善在職培訓(xùn)(或輪訓(xùn))、考核制度, 提高專業(yè)隊伍整體素質(zhì)顯得很有必要。3.3 完善等級醫(yī)院評審機制, 嚴(yán)格準(zhǔn)入制度 3.3.1 嚴(yán)格檢查, 堅持標(biāo)準(zhǔn)

衛(wèi)生部已對綜合性醫(yī)院設(shè)置康復(fù)科制定了一系列標(biāo)準(zhǔn)要求, 因此, 建議利用這一契機, 在醫(yī)院等級評審中, 嚴(yán)格檢查, 堅持標(biāo)準(zhǔn), 通過評審, 真正促進綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科的建設(shè)。3.3.2 堅持學(xué)科建設(shè)的科學(xué)態(tài)度

堅持學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的原則, 以科學(xué)的態(tài)度, 從教育培訓(xùn)、提高人員素質(zhì)等基礎(chǔ)著手, 嚴(yán)格準(zhǔn)入制度, 防止康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)因數(shù)量濫、質(zhì)量低而影響學(xué)科發(fā)展。

3.4 調(diào)整醫(yī)保政策, 完善社會醫(yī)療保障體系 3.4.1 針對老齡化社會特征, 完善醫(yī)療保障體系

我國已于20 世紀(jì)末步入老齡化社會, 且老齡化人口數(shù)量之多, 發(fā)展速度之快, 對康復(fù)需求之迫切, 已越來越受到社會的關(guān)注, 亟需政府和衛(wèi)生行政主管部門進一步完善社會醫(yī)療保障體系, 促進康復(fù)醫(yī)學(xué)的發(fā)展。4.4.2 堅持早期康復(fù)原則, 調(diào)整醫(yī)保政策

不少學(xué)者通過調(diào)研指出: 康復(fù)的介入對降低醫(yī)療費用, 尤其是藥 費比例具有十分積極的意義。國外學(xué)者已明確提出早期和超早期康復(fù)概念。有的國家規(guī)定, 對腦卒中等多種疾病必須早期康復(fù)介入, 否則保險公司可以拒付醫(yī)療費用, 以促使患者抓住早期康復(fù)的最佳時機, 減少后遺癥, 降低殘疾率和殘疾對社會和家庭造成的負(fù)擔(dān)。因此, 國內(nèi)的醫(yī)保政策應(yīng)借鑒國外的這些經(jīng)驗。

第二篇：綜合醫(yī)院離退休人員思想政治工作難點及對策

綜合醫(yī)院離退休人員思想政治工作難點及對策

摘 要：隨著人口老齡化，雙高期的到來，由于離退休人員整體素質(zhì)參差不齊，期望值不同，離退休人員的黨建工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局。如何做好該群體人員的思想政治工作顯得尤為重要，落實好兩個待遇，關(guān)心思想動向，身體健康狀態(tài)，共同營造和諧醫(yī)院，創(chuàng)建和諧社會，讓老同志身心健康、安享晚年。

關(guān)鍵詞：綜合醫(yī)院；思想政治工作；難點；對策

中圖分類號：D64 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）14-0283-02

廣東省人民醫(yī)院作為廣東省最大的綜合性醫(yī)院之一，隨著醫(yī)院離退休人員不斷增加，如何按照黨的十八大的要求，進一步做好離退休人員思想政治工作，不僅直接關(guān)系離退休人員的切身利益和身心健康，而且關(guān)系到醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。若思想政治工作不及時有效的跟進，易導(dǎo)致離退人員整體上的不穩(wěn)定。醫(yī)院要善于把改善與維護離退休人員的合法權(quán)益結(jié)合起來，解決思想問題和解決實際問題緊緊結(jié)合起來，實實在在為離退休人員謀利益、辦實事[1]。多年來，醫(yī)院老干處針對離退休人員自身特點和實際情況，不斷探索，積極加強和改進新形勢下離退休人員思想政治工作的方式和方法，確保離退休人員“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一、做好新形勢下離退休人員思想政治工作的意義

離退休老干部長期接受黨的思想教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)進程中的一筆寶貴的財富。因此，進一步發(fā)揮老同志退休后的光和熱，把他們難能可貴的經(jīng)驗和智慧轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)院黨建工作的精神動力顯得尤為重要。

1.共同構(gòu)建和諧醫(yī)院的需要。醫(yī)院離退休干部是構(gòu)建醫(yī)院和諧、穩(wěn)定的一個重要群體，是維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的重要力量[2]。隨著國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革和醫(yī)院改革發(fā)展的不斷深入，早期參加工作的員工隨著年齡的增長，部分員工不得不離開工作崗位，心理容易失衡，隨著離退休職工隊伍不斷壯大，部分人忽視了正確的人生觀和世界觀教育而導(dǎo)致社會風(fēng)氣低下。上、下級和同事間、朋友間人際關(guān)系淡化，容易產(chǎn)生消極思想，講怪話、發(fā)牢騷，不同程度上影響到醫(yī)院團結(jié)，乃至社會的和諧穩(wěn)定。因此，積極做好離退休職工的思想政治工作，給予必要的關(guān)懷，不斷幫助他們調(diào)整好心態(tài)，重新認(rèn)識自己的價值，不斷發(fā)揮他們的潛能，使他們真正感到“老有所養(yǎng)，老有所值”，促使他們由消極變得積極，失落變得充實，身心愉悅，提高晚年生活質(zhì)量，從而有利于化解離退休職工不滿的思想和情緒，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，令他們對進一步構(gòu)建和諧醫(yī)院、和諧社會充滿熱情和信心。

2.積極發(fā)揮離退休員工余熱。工作經(jīng)驗豐富的老干部離退休后，仍然可以搭建平臺，讓他們?yōu)獒t(yī)院的改革發(fā)展進諫良言、出謀劃策，為醫(yī)院的健康、持續(xù)發(fā)展、長治久安充分發(fā)揮著必要的參謀、積極的監(jiān)督作用。而且，離退休老干部有自己豐富的社會資源，與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，若能充分利用，仍然對醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮著積極作用；離退休干部的子女已經(jīng)走上了工作崗位，一部分已成為單位的技術(shù)骨干或者領(lǐng)導(dǎo)干部，通過醫(yī)院關(guān)工委搭建平臺，讓離退休人員言傳身教去幫助、教育職工子女會收到事半功倍的效果。因此，離退休人員的思想政治工作，不僅是離退休老干部的個人問題，還關(guān)系到其家庭，以及整個醫(yī)院職工隊伍思想穩(wěn)定的基石。

二、新形勢下離退休人員思想存在的主要問題

離退休管理服務(wù)工作是一項十分繁雜而重要的工作。離退休工作不是中心工作卻影響中心工作，不是大局卻牽動大局[3]。不僅關(guān)系到老同志的晚年生活質(zhì)量，而且也關(guān)系到黨群、干群關(guān)系，關(guān)系到醫(yī)院乃至社會穩(wěn)定的大局。當(dāng)前，離退休人員思想存在以下方面的思想問題。

1.對單位的感情無法割舍。醫(yī)院艱苦創(chuàng)業(yè)的時期，正是他們年富力強、身壯力健的時候，現(xiàn)階段醫(yī)院取得的一切成果，他們付出了辛勤勞動和汗水，醫(yī)院的發(fā)展，有他們一步一步走過的足跡。到達(dá)年齡，離開熟悉的工作崗位并退下來，是他們?nèi)松囊淮沃卮筠D(zhuǎn)折，存在著不同程度失落感、孤獨感在所難免。

2.對自己的健康情況顯得特別關(guān)心。目前離退休人員年齡逐年增高，他們希望可以健康長壽安度晚年，而又減少疾病困擾，不影響生活質(zhì)量。然而高發(fā)病帶來的健康問題顯得特別突出，并且隨著年紀(jì)越來越大，新病舊患越來越多。腫瘤、糖尿病、腦血管病、冠心病、高血壓、高尿酸血癥等都已經(jīng)成為較為常見的疾病，而且多種疾病并存，令其身心受困。隨著糖尿病、老年性癡呆，慢性腎功能不全、各種癌癥、心腦血管病等難治性疾病持續(xù)增多，致殘率不斷增高等，退休人員對患病后能不能及時有效治療，高昂的醫(yī)療費用能不能及時有效報銷，病后生活能否自理，經(jīng)濟上的困難如何得到保障等等非常關(guān)心。

3.對生活待遇的落實越來越關(guān)注。綜合醫(yī)院，退休人員多，學(xué)歷職稱不均衡，思想復(fù)雜。離退休后實際收入減少了，生活水平略有下降，心理不平衡，同事間普遍存在攀比心理。特別是部分社保人員，經(jīng)濟狀態(tài)不好，收入更低，他們與在職醫(yī)護人員比、早退休與晚退休比、與其他行業(yè)人員比，與晚輩的收入比，差距越來越大，導(dǎo)致失落感比較重，心態(tài)嚴(yán)重不平衡，到處申訴，爭取得到改善和關(guān)注。

4.對社會不良現(xiàn)象的不滿情緒。隨著雙高期的到來，老年人越來越多，新形勢下期望值也越來越高，由于過去的思維方式，根深蒂固的計劃經(jīng)濟模式和思想道德教育方式，很長時期仍然占據(jù)離退休人員的思想陣地。對目前的用公款請客送禮、三公消費、貪污受賄、社會治安秩序不好等現(xiàn)象看不慣，流露出不滿情緒。對行業(yè)不正之風(fēng)、思想道德敗壞、看病難、住院難、住院貴等現(xiàn)象，反應(yīng)更加強烈。

5.嚴(yán)重的社會地位失落感。離退休人員在職時，與社會交流接觸的范圍廣，有一個廣泛工作、學(xué)習(xí)活動空間，每天規(guī)律上下班，覺得生活充實而又精彩。退休在家以后，社會交往少了，集體活動一般不愿參加，成天貓在家里，正常生活秩序打亂了，生活空間小了，不知如何是好，一時不適應(yīng)，閑在家里冷冷清清，產(chǎn)生了空虛感，孤獨感。社會地位和生活空間的變化，考慮問題也不像在職時那樣全面了，心理上產(chǎn)生了嚴(yán)重失落感，甚至焦慮抑郁情緒。

三、調(diào)整離退休人員思想政治工作的思路和對策

雙高期，離退休老同志思想政治工作面臨的形勢、任務(wù)、環(huán)境條件和服務(wù)對象都發(fā)生了變化，必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，拓寬政治思想工作思路，貼近老同志思想實際，不斷加強和改進完善老干部在新形勢下的思想政治工作，從而使思想政治工作發(fā)揮出更大的積極作用。

1.帶著感情做工作。利用與離退休人員接觸機會最多，和他們進行思想交流的最常見的方式，就是要取得他們的信任，帶著感情，要以充分的理解和虛心、愛心、誠心、耐心的態(tài)度去傾聽他們心聲的，這也是思想政治工作的開始，讓他們把退休后沒有工作崗位和職務(wù)，把自身的失落感、孤獨感、自卑感，把對工作崗位的美好回憶和對實現(xiàn)社會現(xiàn)狀看不慣的方式向工作人員宣泄出來，獲得滿足感。

2.加強基層黨支部的建設(shè)。黨的政治路線必須依靠組織保證來實現(xiàn)的。政治上建立健全基層黨組織，充分發(fā)揮離退休黨員的主觀能動性，增強離退休黨員的先進意識，要認(rèn)真落實《關(guān)于加強離退休黨員基層組織建設(shè)條例》，把離退休黨員緊緊團結(jié)在黨組織周圍，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，思想上建立健全組織制度、考核制度、民主評議黨員制度等，行動上建立支部家訪制度，支部談心制度、支部聯(lián)系老同志制度，使離退休黨員在政治上、思想上、行動上同黨中央始終保持一致，真正做到離崗不離黨，堅持在不同的崗位中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.建立多樣化的學(xué)習(xí)制度。由于離退休人員居住分散、行動不便，普遍存在高年齡、高發(fā)病等特點。集中學(xué)習(xí)有一定難度，黨務(wù)工作要因地制宜，因人制宜、因事制宜、因時制宜方式，采取“集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題討論與個別交流相結(jié)合，收看專題報告與觀看錄像相結(jié)合，定期支部送學(xué)習(xí)資料或者子女領(lǐng)取自學(xué)相結(jié)合”的方式。開展以黨支部建設(shè)為核心，以黨小組為紐帶，以黨員為支點，以群眾為基礎(chǔ)的具有離退休特點的黨員責(zé)任區(qū)活動，分別運用觀念啟動、典型帶動、活動推動、真情感動、相互聯(lián)動的方法，建立新形勢下離退休人員政治學(xué)習(xí)的路徑。退休黨員之間還可以建立“同事聯(lián)系卡”，以便溝通、互助學(xué)習(xí)。

4.要建立和健全良好的溝通機制。在新形勢下，要認(rèn)真落實好黨和國家有關(guān)離退休人員的政策，采取定點聯(lián)絡(luò)服務(wù)，密切與服務(wù)對象的聯(lián)系。每人定點聯(lián)絡(luò)一至兩片離退休人員，及時了解每位離退休人員的思想動態(tài)、身體狀況，幫助老同志解難事，辦實事。要從生活入手，在日常工作中，要堅持做到“三必訪”（有病必訪，住院必訪，有事必訪）；把登門、知情、解難、暖心作為工作常態(tài)；高齡老人過生日去祝福；家中有困難幫助解決；家中有糾紛出面協(xié)調(diào)解決等。認(rèn)真做好“政治待遇、生活待遇”的落實，落實好“六個老有”以及健全離退休管理制度，開設(shè)離退休保健門診，切實解決看病難問題。通過細(xì)致入微的工作，加強與離退休人員的溝通，從而取得他們的信任與理解。做好思想教育工作。從切身利益中感受到黨的溫暖、組織的關(guān)懷，讓離退休老人真正做到政治上關(guān)心、感情上親近、生活上照顧。

5.積極開展文化娛樂活動。用黨的思想文化去占領(lǐng)他們的業(yè)余文化陣地，堅持適其所需、教其所宜，讓他們從家中走出去。開辟老干文化長廊，歡迎老同志隨時投稿，定期或不定期出版老同志活動系列報道、健康小知識、集郵、歷史回顧、書畫攝影展等。定期舉辦唱歌班、形體班、英語班等培訓(xùn)班豐富老同志的文化生活。把思想政治工作融貫于科學(xué)健身的文體活動和延年益壽的保健活動之中，使他們在潛移默化中受到教育。

參考文獻：

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第三篇：醫(yī)院康復(fù)科工作制度

康復(fù)科工作制度

（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準(zhǔn)擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

（二）對傷殘病人，行動不便或臥床患者，應(yīng)堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人之所需，以博大的愛心，最大限度的幫助他們恢復(fù)身心健康。

（三）堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針。科室工作，每月有總結(jié)、有計劃。加強精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不欺瞞病人。加強科室間的協(xié)作，同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。

（四）堅持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。

（五）加強安全生產(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責(zé)任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。運動治療室工作制度

1、凡需運動治療患者，由康復(fù)科醫(yī)生填寫治療申請單。

2、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的具體情況，結(jié)合康復(fù)醫(yī)師制訂合適的運動治療方案。

3、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細(xì)記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標(biāo)修正及治療方案。

4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應(yīng)，并向患者交待注意事項，取得患者的合作。

5、治療室工作人員管理好運動治療室的普通裝備及功能訓(xùn)練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。

6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進的治療技術(shù)和方法，以提高治療水平。

7、保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。理療室工作制度

1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。

2、理療室工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認(rèn)真記錄。

3、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療效。需繼續(xù)治療時應(yīng)與醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知醫(yī)生。

4、進行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械前必須檢查導(dǎo)線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。

5、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。

6、康復(fù)醫(yī)師應(yīng)經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室工作人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進理療方案，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應(yīng)用范圍。

7、理療工作人員要堅持自覺進修學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，定期重點分析總結(jié)本科優(yōu)勢病種的臨床療效，定期開展學(xué)術(shù)交流活動，提高理療效果。針灸室工作制度

1、嚴(yán)格無菌操作，針具必須嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采取措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹姸?，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針具是否完好，如不銳利或有彎曲時應(yīng)及時修理，不易修直時應(yīng)更換。

2、針灸時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。

3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

4、針灸室工作人員必須認(rèn)真檢查應(yīng)診病人，做好病員就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科優(yōu)勢病種的針灸效果，不斷改進提高針灸療效。

5、針灸室工作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

6、針灸室工作人員上班時，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。推拿室工作制度

1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細(xì)檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當(dāng)?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當(dāng)，在進行治療時要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得與病人開玩笑、聊天等。

3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿時，病人應(yīng)穿背心、短褲、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先推拿后點穴的原則進行施術(shù)。

5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩?？祻?fù)科住院醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病員的醫(yī)療工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。

3、書寫病歷。病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查、改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。

4、向主治醫(yī)師及時報告病員的診斷、治療及病情變化，提出需要會診轉(zhuǎn)院或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各大巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應(yīng)陪同診視。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)進修醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師、護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。一旦發(fā)生差錯事故除進行應(yīng)急處理外，要及時向主治醫(yī)師、科主任匯報。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9、及時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見、做好病員的思想工作?？祻?fù)科主任職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。

二、根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達(dá)的各項定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。

三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學(xué)習(xí)及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。

六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。

七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務(wù)費的分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。康復(fù)科主治醫(yī)師職責(zé)

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。

（二）按時查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加值班、門診、會診、出診工作。

（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

（六）認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

（七）組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

（八）擔(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進修，實習(xí)醫(yī)師工作。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù)?？祻?fù)科主管技師職責(zé)

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的技術(shù)、下級技師的培養(yǎng)和科研工作。

（二）參加科室業(yè)務(wù)工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。

（三）開展科研指導(dǎo)進修，實習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)，（四）協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進檢查方法。

（五）開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。

（六）負(fù)責(zé)臨床教學(xué)，搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

（七）負(fù)責(zé)開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。

康復(fù)科護士長職責(zé)

一、根據(jù)醫(yī)院及護理部的護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制訂康復(fù)科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。

二、督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各種理療前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

三、檢查、指導(dǎo)康復(fù)科護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責(zé)。

四、負(fù)責(zé)康復(fù)科護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、康復(fù)疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

五、掌握康復(fù)科護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強凝聚力，提高工作效率。

六、科學(xué)管理病房，實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，做好文字記錄及各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析、提出整改意見。

七、對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護理部。

八、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

第四篇：醫(yī)院康復(fù)科工作總結(jié)

醫(yī)院康復(fù)科工作總結(jié)

醫(yī)院康復(fù)科工作總結(jié)1

20xx年，是我科值得興奮的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)支持及全科醫(yī)務(wù)人員共同努力下，我科成功創(chuàng)建“全國中醫(yī)特色?？啤薄２F結(jié)一心，奮力拼搏，按照年初的工作計劃，重點提高醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療服務(wù)，建立特色學(xué)科，發(fā)展新技術(shù)項目，全面做好各方面的工作，積極推動醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)及“三甲醫(yī)院”的創(chuàng)建?，F(xiàn)將本的工作總結(jié)如下：

一、醫(yī)療指標(biāo)完成情況：

我科20xx年門診就診約8962人次，年住院人次約830人次，病床使用率約占135%，治愈好轉(zhuǎn)率約占97%，醫(yī)療差錯事故為0。年總收入達(dá)360萬元，其中中醫(yī)治療率為100%?；就瓿舍t(yī)院下達(dá)任務(wù)。

“臭氧治療儀”及“電動直立床”在臨床上的使用取得良好的臨床價值和治療效果，可觀的臨床治愈率大大的`提高了我科在社會上的知名度，贏得了廣大病患的信賴與支持。已成為我科室的特色之一，并為廣大的病患帶來福音。特色新進設(shè)備“射頻治療儀”已投入使用，將會給我院我科帶來更大的經(jīng)濟效益及社會效益。

今年我科成功創(chuàng)建“重慶市中醫(yī)特色?？啤奔啊叭珖嗅t(yī)特色專科”。

二、科室管理：

狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實，認(rèn)真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，制訂了康復(fù)流程及業(yè)務(wù)建設(shè)方案。圍繞醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的工作重心，按照醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的工作要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，完善相關(guān)的文檔資料及病歷，明確科室目標(biāo)，積極響應(yīng)醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的號召。加強醫(yī)患溝通，完善投訴流程，做到病患有處可說。認(rèn)真開展醫(yī)療質(zhì)量評析，確保醫(yī)療安全。認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提升核心競爭力。提高科室職工的素質(zhì)，定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干，提升技術(shù)水平及服務(wù)能力。積極宣傳推介科室，提高我科在社會上的知名度，樹立形象，造就品牌科室。

三、人才建設(shè)

學(xué)科發(fā)展，人才為本。我科注重人才培養(yǎng)，著力構(gòu)建一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的科室醫(yī)療隊伍。常年派出業(yè)務(wù)骨干外出進修，習(xí)新事物、新觀念、新技術(shù)。并招收各大院校及相關(guān)工作單位的實習(xí)生與進修生。定期組織全科人員學(xué)習(xí)進修學(xué)生開展疑難雜癥病案討論研究。同時，本著“高質(zhì)量育才、高效益用才”的要求，我科全體員工正在積極的提高自身文化修養(yǎng)，不斷考取更高學(xué)位自我充實，推動了科室及康復(fù)醫(yī)學(xué)事業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

四、參觀交流

我科多次迎接重慶乃至外省各大醫(yī)院的檢查、參觀、與指導(dǎo)。

均獲得一致好評，也曾多次到各大名院校參觀學(xué)習(xí)交流，積累經(jīng)驗，為打造一流中醫(yī)特色專科及創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院打好基石。

五、面臨危機

目前，中醫(yī)院新大樓的投入使用設(shè)立康復(fù)科及骨科病房面積達(dá)1800平方，大大的增加了讓我科核心競爭壓力，我科現(xiàn)面臨用房面積不足、病床短缺、設(shè)備老舊、無射頻治療開展的用房及可靠的安全設(shè)施，成為制約科室持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。特別是科室用房面積不足，無法成立住院病房及“射頻、C臂微創(chuàng)手術(shù)室”，嚴(yán)重限制了科室業(yè)務(wù)的發(fā)展及新技術(shù)新項目的開展，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予支持與幫助。

六、規(guī)劃未來

我科室將繼續(xù)完善管理制度，注重人才培養(yǎng)，嚴(yán)格實施工作制度，加強科研學(xué)術(shù)交流，提高社會、經(jīng)濟效益，力爭20xx年總收入突破400萬。

總之，經(jīng)過全科室的不懈努力，我科在20xx年的工作中取得了較好成績。在新的一年里，我科室會繼續(xù)努力，做好學(xué)科規(guī)劃，努力拼搏，為我院實現(xiàn)“三甲”綜合醫(yī)院而竭盡全力。

xx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院康復(fù)科工作總結(jié)2

20xx年是辛苦的一年，也是碩果累累的一年。我康復(fù)科在醫(yī)院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟科室的支持配合下，康復(fù)團隊全體同仁奮力拼搏，努力工作，按照年初的工作計劃，突出重點與難點，全面做好各方面的工作?，F(xiàn)就半年的.工作總結(jié)如下：

一、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順。

全年，我們相繼出臺了多項康復(fù)、針灸、理療的相關(guān)規(guī)定，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標(biāo)、個人的工作任務(wù)和工作要求。在工作流程上，一般都按照先診斷、后交費、最后治療的程序，一方面提高和我科的診斷水平，另一方面可以杜絕私收費的發(fā)生。全年未發(fā)現(xiàn)一例私收費現(xiàn)象。

狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實，認(rèn)真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，制定了康復(fù)流程及業(yè)務(wù)建設(shè)方案。圍繞醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的工作重心，按照醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的工作要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，完善相關(guān)的文檔資料及病歷，明確科室目標(biāo)，積極響應(yīng)醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的號召。加強醫(yī)患溝通，完善投訴流程，做到病患有處可說。認(rèn)真開展醫(yī)療質(zhì)量評析，確保醫(yī)療安全。認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提升核心競爭力。提高科室職員的素質(zhì)，定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干，提高技術(shù)水平及服務(wù)能力，積極宣傳推介科室，提高我科在社會上的知名度，樹立形象，造就名牌科室。二、人才建設(shè)

學(xué)科發(fā)展，人才為本。我科注重人才培養(yǎng)，著力構(gòu)建一支醫(yī)

德高尚、技術(shù)精湛的科室醫(yī)療隊伍。常年派出業(yè)務(wù)骨干外出進修，學(xué)習(xí)新事物、新觀念、新技術(shù)。并招收各大院校及相關(guān)工作單位的實習(xí)生和進修生。定期組織全科人員學(xué)習(xí)與進修學(xué)生開展疑難雜癥病案討論研究，同時，本著“高質(zhì)量育才、高效益用才”的要求，我科全體員工正在積極的提高學(xué)位自我充實，推動了科室及康復(fù)醫(yī)學(xué)事業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

三、參觀交流

我科多次迎接安徽各大醫(yī)院的檢查、參觀和指導(dǎo)。均獲得一致好評，也曾多次到各大名院院校參加學(xué)習(xí)交流，積累經(jīng)驗，為打造一流的康復(fù)科而努力奮斗。

醫(yī)院康復(fù)科工作總結(jié)3

一年來，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持和幫助下，本科室結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，求真務(wù)實，踏實苦干，圍繞醫(yī)院中心工作，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，較好的完成了本科各項工作任務(wù)，保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行，取得了滿意的成績。我科結(jié)合實際情況，做了以下工作：

一、加強政治思想修養(yǎng)，遵紀(jì)守法

積極并認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的方針政策，以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為重點，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對待患者熱情周到，一視同仁，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；加強有關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)和思考，做到遵守國家法律、法規(guī)；積極參加醫(yī)院組織的各項活動，服從大局，積極配合各科室的工作。

二、以醫(yī)院等級復(fù)審為契機，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

全科工作人員克服人手少、工作任務(wù)繁忙的困難，互相支持和理解，保證臨床工作的正常順利開展。注重服務(wù)細(xì)節(jié)，文明行醫(yī)，提高病人的滿意度，堅持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，開展人性化服務(wù)，獲得了病人的贊譽和表揚，多次收到患者送來的錦旗。結(jié)合二甲醫(yī)院復(fù)審提出的問題，認(rèn)真整改，積極配合醫(yī)院的工作，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

三、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，加強業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)

由于科室工作人員少，工作繁忙，所以，科室工作人員只有利用

工作業(yè)余時間開展業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平，并選派一人外出參加為期半年的進修學(xué)習(xí)，期間參加“醒腦開竅”學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使臨床業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了不斷的提高。積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，推行以人為本的管理理念，充分發(fā)揮每個工作人員的技術(shù)特長，人盡其才，調(diào)動工作積極主動性。積極開展適宜技術(shù)，增加臨床治療手段，提高了臨床治愈率。

四、完成任務(wù)，確保臨床

全科積極努力，任勞任怨，基本完成了醫(yī)院下達(dá)的任務(wù)。針灸科全年完成4千多人次的針刺治療，經(jīng)濟收入達(dá)8萬多元；按摩科全年完成2千多人次的治療，經(jīng)濟收入達(dá)7萬多元。

五、存在的問題

因為科室工作人員相對少，可利用的工作空間又顯得過于狹窄，所以，有的'醫(yī)療器械閑置而無法開展正常的工作，給科室的工作帶來很多的不便，使科室的經(jīng)濟收入減少；今后還要不斷的加強工作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，走出去，請進來；積極開展宣傳工作，加強與社會的溝通和各臨床科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

總之，我科將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團結(jié)一致，再接再厲，使工作邁向一個新的臺階，取得更大的進步！

醫(yī)院康復(fù)科工作總結(jié)4

為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔20xx〕6號）提出的“注重預(yù)防、治療、康復(fù)三者結(jié)合”的要求，逐步構(gòu)建分層級、分階段的康復(fù)醫(yī)療服務(wù)體系，不斷完善功能，提高能力，滿足人民群眾基本康復(fù)醫(yī)療服務(wù)需求，XXX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科積極傳達(dá)文件精神，結(jié)合XXX市中醫(yī)醫(yī)院實際，開展了建立完善康復(fù)醫(yī)療服務(wù)體系試點工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、強化基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)指標(biāo)再上新臺階。

20xx年一月至十月，康復(fù)科共接待門診病人3261人次，住院病人566人次，業(yè)務(wù)收入達(dá)5452268元。

二、完善康復(fù)治療設(shè)備，不斷優(yōu)化硬件資源；

按照XXX市建立和完善康復(fù)醫(yī)療服務(wù)體系試點工作的實施方案，XXX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科將建設(shè)成為能綜合應(yīng)用康復(fù)醫(yī)學(xué)診斷和治療技術(shù)，為患者提供全面、系統(tǒng)的康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)診療服務(wù)的臨床診療科室。康復(fù)科在原有的康復(fù)診室、康復(fù)評定室、運動治療室、中藥熏洗治療室、作業(yè)治療室、牽引理療室、手法治療室、冷熱治療室、針灸治療室、中醫(yī)特色診室等設(shè)備的基礎(chǔ)上，引進了骨質(zhì)疏松治療儀、低頻治療儀、SET懸吊工作臺等，并采用國際通用的康復(fù)評定量表，形成了系統(tǒng)的康復(fù)診療規(guī)范，建立健全了質(zhì)控體系，完善了科室的康復(fù)診療手段。

三、繼續(xù)堅持業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，繼續(xù)打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團隊。

發(fā)揮云南省重點專科的優(yōu)勢，成立了“中西醫(yī)結(jié)合骨傷康復(fù)研究室”。設(shè)置了物理康復(fù)技術(shù)、老年康復(fù)技術(shù)、兒童康復(fù)技術(shù)、工傷康復(fù)技術(shù)、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)中心等，以對應(yīng)慢性病，老年化和亞健康人群對康復(fù)的需求，并通過全科人才培養(yǎng)計劃定期派送人員外出學(xué)習(xí)，不斷增加康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，提高隊伍素質(zhì)，不斷提高康復(fù)醫(yī)師、治療師及護士的職業(yè)技能水平。多次派醫(yī)生和治療師到參加全國康復(fù)學(xué)術(shù)交流。

20xx年，科室共接收云南中醫(yī)學(xué)院、北京體育大學(xué)、云南新興職業(yè)學(xué)院實習(xí)生、各個區(qū)縣級醫(yī)院進修生100余名；并將在11月舉辦國家級繼教項目“中西醫(yī)結(jié)合骨傷康復(fù)高級研修班”，同時科室還承辦醫(yī)管局會議“XXX市康復(fù)醫(yī)療服務(wù)研討班”。

四、做好科研工作，提高康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)的服務(wù)能力

按照XXX市建立和完善康復(fù)醫(yī)療服務(wù)體系試點工作的'實施方案，各試點醫(yī)院中的三級醫(yī)院要加強康復(fù)醫(yī)學(xué)的課題研究，發(fā)展新的醫(yī)療技術(shù)?？剖彝ㄟ^相應(yīng)的政策，鼓勵各成員積極參與到學(xué)術(shù)科研工作中來。我科在認(rèn)真完成去年課題的基礎(chǔ)上，刻苦鉆研，共完成論文8篇；此外，康復(fù)科作為國家“十二五”科技攻關(guān)課題“腦卒中后手功能障礙的中醫(yī)康復(fù)臨床規(guī)范和評價研究”的分中心，目前已參與完成病例8例。

此外，科室積極申報“XXX市康復(fù)醫(yī)療質(zhì)量控制中心”，圍繞質(zhì)控中心的準(zhǔn)備工作，制定并完善了《XX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療質(zhì)控工作方案》、《XXX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)治療訓(xùn)練記錄規(guī)范、診斷標(biāo)準(zhǔn)及流程》、《XX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)治療工作評價流程》、《XX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)診療活動評價標(biāo)準(zhǔn)》、《XXX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療質(zhì)控小組分工及職責(zé)》等。

五、逐步建立通暢的醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，提高康復(fù)醫(yī)療服務(wù)能力

康復(fù)醫(yī)學(xué)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的重要組成部分，康復(fù)醫(yī)學(xué)的興起是醫(yī)學(xué)發(fā)展較高層次的標(biāo)志，也是社會文明進步的體現(xiàn)。為滿足新形勢下醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，XXX市中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視康復(fù)發(fā)展，在政策、經(jīng)濟均給于很多支持。通過舉辦健康教育講座等形式，加強與醫(yī)院兄弟科室的交流合作，逐步建立起健康有序的康復(fù)患者轉(zhuǎn)診、流動機制；

試點工作開展以來，XX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科深入研究，加強交流，大膽探索，勇于創(chuàng)新，強化督導(dǎo)，不斷總結(jié)，及時研究解決試點工作中遇到的困難和問題。但是，根據(jù)綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科應(yīng)達(dá)到的《綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科基本標(biāo)準(zhǔn)》和《綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)與管理指南》要求，康復(fù)科還存在以下問題：首先是康復(fù)設(shè)備相對簡陋，治療場地有限，限制了康復(fù)科的進一步發(fā)展；其次，醫(yī)保政策在一定程度上限制了康復(fù)科業(yè)務(wù)范圍的拓展，目前運動療法等大部分康復(fù)治療手段仍為自費項目；因為醫(yī)保對于住院時間的規(guī)定，康復(fù)病人，尤其是神經(jīng)康復(fù)的病人普遍存在治療時間不足的問題。我們很希望依托政策的支持及我們的努力，盡快完成康復(fù)醫(yī)療服務(wù)體系的建設(shè)。

第五篇：醫(yī)院康復(fù)科工作制度

康復(fù)科工作制度

（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準(zhǔn)擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

（二）對傷殘病人，行動或臥床患者，應(yīng)堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復(fù)身心健康。

（三）堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針。科室工作，每月有總結(jié)、有計劃。加強精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不欺瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作，同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。

（四）堅持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。

（五）加強安全生產(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責(zé)任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。

運動治療室工作制度

1、凡需運動治療患者，由康復(fù)科醫(yī)生和康復(fù)治療師填寫治療申請單。

2、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。

3、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細(xì)記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標(biāo)修正及治療方案。

4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應(yīng)，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。

5、治療室工作人員管理好運動治療室的普通裝備及功能訓(xùn)練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。

6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進的治療技術(shù)和方法，以提高我們的治療水平。

7、保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。

理療室工作制度

1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。

2、理療室工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認(rèn)真記錄。

3、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療效。需繼續(xù)治療時應(yīng)與醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知醫(yī)生。

4、進行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械前必須檢查導(dǎo)線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。

5、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。

6、康復(fù)醫(yī)師應(yīng)經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室工作人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應(yīng)用范圍。

7、理療工作人員要堅持自覺及重點進修學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，定期重點分析總結(jié)本科前本五位病種的臨床療效，定期開展學(xué)術(shù)交流活動，提高理療效果。

針灸室工作制度

1、嚴(yán)格無菌操作，針具必須嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采取措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹姸龋委熗戤吅髮㈤_關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應(yīng)及時修理，不易修直時應(yīng)更換。

2、針灸時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。

3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

4、針灸室工作人員必須認(rèn)真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸效果，不斷改進提高針灸效果。

5、針灸室工作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

6、針灸室工作人員上班時，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

推拿室工作制度

1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細(xì)檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當(dāng)?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當(dāng)，在進行治療時要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得與病人開玩笑、聊天等。

3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿時，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。

5、推拿醫(yī)生慶堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

康復(fù)科住院醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)醫(yī)師實行三年24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制，擔(dān)任住院門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。

3、書寫病歷。病病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查、改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。及時完成出院病案小結(jié)，一般要求于病員出院前一天完成。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的及病員病情變化，提出需要會診轉(zhuǎn)院或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各大巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應(yīng)陪同診視。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)進修醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師、護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。一旦發(fā)生差錯事故除進行應(yīng)急處理外，要及時向主治醫(yī)師、科主任匯報。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9、及時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見、做好病員的思想工作?？祻?fù)醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。

二、根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達(dá)的各項定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。

三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學(xué)習(xí)及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。

六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。

七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務(wù)費的分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。

康復(fù)醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師職責(zé)

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。

（二）按時查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加值班、門診、會診、出診工作。

（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

（六）認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

（七）組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

（八）擔(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進修，實習(xí)醫(yī)師工作。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù)。

康復(fù)醫(yī)學(xué)科醫(yī)師職責(zé)

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制。

（二）按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應(yīng)加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。

（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準(zhǔn)備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。

（四）認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進行各種檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

（五）經(jīng)常巡視病房，按時、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。

（六）認(rèn)真學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進行經(jīng)驗總結(jié)。

（七）參加臨床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進修，實習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。

（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù)。

康復(fù)醫(yī)學(xué)科主管技師職責(zé)

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的技術(shù)、下級技師的培養(yǎng)和科研工作。

（二）參加科室業(yè)務(wù)工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。

（三）開展科研指導(dǎo)進修，實習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)，（四）協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進檢查方法。

康復(fù)科技師職責(zé)

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下，服從分配，負(fù)責(zé)具體的康復(fù)治療工作。

（二）遵紀(jì)守法教育，保證貫徹、執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

（三）嚴(yán) 格 遵 守 操 作 規(guī) 程，執(zhí) 行 治 療 處 方，觀 察 患 者 病 情 及 治 療反 應(yīng)，做 好各項記錄，及時向上級醫(yī)務(wù)人員匯報情況，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

（四）負(fù)責(zé)對患者進行康復(fù)常識的宣傳工作，介紹各項康復(fù)方法的治療作用及注意事項，以使患者能理解、配合并主動參與康復(fù)治療。

（五）負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療器械的管理與保養(yǎng)，定期檢查維修，保證治療與操作安全。

（六）開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。

（七）部分承擔(dān)指導(dǎo)進修生或?qū)嵙?xí)生的康復(fù)治療教學(xué)示范工作。