第一篇：瀘州市政府信息公開社會監(jiān)督評議制度(試行)

瀘州市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《瀘州市政府信息公開保密審查辦法》

等制度的通知

瀘市府辦發(fā)〔2012〕13號

各區(qū)、縣人民政府，市級各部門，有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《瀘州市政府信息公開保密審查辦法》、《瀘州市政府信息公開過錯責(zé)任追究辦法》、《瀘州市政府信息公開社會監(jiān)督評議制度（試行）》、《瀘州市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行）》、《瀘州市行政機關(guān)澄清虛假或不完整信息工作辦法（試行）》、《瀘州市政府信息公開工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

瀘州市人民政府辦公室

2012年7月20日

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瀘州市政府信息公開社會監(jiān)督評議制度（試行）

第一條 為加強政府信息公開監(jiān)督，建立健全行政監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部評議與社會評議相結(jié)合的政府信息公開監(jiān)督評議機制，實現(xiàn)行政機關(guān)工作的透明、公開、廉潔、高效，制定本制度。

第二條 各級政府信息公開工作的主管部門負(fù)責(zé)組織實施本級政府信息公開監(jiān)督評議活動。

第三條 監(jiān)督評議內(nèi)容主要包括以下六個方面：

（一）各級行政機關(guān)政府信息公開機構(gòu)的落實，政府信息公開工作的開展情況；

（二）各級行政機關(guān)政府信息公開工作相關(guān)制度制訂、落實情況；

（三）各級行政機關(guān)政府信息公開內(nèi)容是否全面、及時、準(zhǔn)確；

（四）政府信息公開是否規(guī)范、便民以及公開的效果、群眾的滿意度等；

（五）群眾對政府信息公開工作提出的意見建議是否及時處理，投訴處理是否及時落實；

（六）其他需要監(jiān)督評議的內(nèi)容。

第四條 公民、法人和其他組織享有對政府信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督評議的權(quán)利。瀘州市政府信息公開社會監(jiān)督評議包括代表監(jiān)督評議、媒體監(jiān)督評議和社會監(jiān)督員評議三種方式。

（一）代表監(jiān)督評議。由人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表等組成政府信息公開監(jiān)督評議小組進(jìn)行監(jiān)督評議。

（二）媒體監(jiān)督評議。利用報紙、電視、廣播等媒體，開展社會監(jiān)督評議，接受來信、來稿，匯總相關(guān)意見，并反饋至監(jiān)督評議機構(gòu)。各級政府網(wǎng)站開設(shè)網(wǎng)上評議專欄，就監(jiān)督評議內(nèi)容和群眾反映的熱點問題，設(shè)計問卷調(diào)查表，接受人民群眾監(jiān)督評議。

（三）社會監(jiān)督員評議。各級政府信息公開的主管部門從社會各

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界選聘政府信息公開工作社會監(jiān)督員，對本級行政機關(guān)的政府信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督評議。

第五條 社會監(jiān)督員的管理

（一）社會監(jiān)督員受聘條件。

1.愿意義務(wù)承擔(dān)社會監(jiān)督員職責(zé)的公民；

2.擁護(hù)并執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，有一定參政議政能力和政策理論水平；

3.關(guān)心政府改革，堅持原則，辦事公道，不謀私利，盡職盡責(zé)，遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，有一定代表性。

（二）社會監(jiān)督員聘請方法。

1.由各級政府信息公開的主管部門根據(jù)社會監(jiān)督員受聘條件在社會人士中選?。?/p>

2.各級政府信息公開的主管部門經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)商，在征求擬聘監(jiān)督員本人意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位同意，確定社會監(jiān)督員人選；

3.由各級政府信息公開的主管部門頒發(fā)聘書和社會監(jiān)督員工作證件，初次聘請5至6人。

（三）社會監(jiān)督員職責(zé)。

1.為政府信息公開工作提出建議和意見，監(jiān)督有關(guān)政府信息公開的實施情況，并及時反饋；

2.參加政府信息公開重大問題、重要工作的調(diào)查和研究；行政機關(guān)應(yīng)積極配合社會監(jiān)督員的調(diào)研工作，并為其提供便利；

3.協(xié)助做好有關(guān)政府信息公開的人民群眾來信、來訪工作，接受并轉(zhuǎn)遞人民群眾對政府信息公開工作的檢舉、控告材料。

4.配合本級政府信息公開的主管部門做好政府信息公開的考核工作。

（四）社會監(jiān)督員的待遇。社會監(jiān)督員在履行職責(zé)的過程中，由召集方支付適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼和活動經(jīng)費。

（五）社會監(jiān)督員聘任期限。社會監(jiān)督員的聘任期限為每屆兩年，—3—

聘期屆滿后，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，但一般不超過兩屆，如到期未續(xù)聘即自然解聘。社會監(jiān)督員由于某種原因不能或不適宜繼續(xù)履行職責(zé)，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上由各級政府信息公開的主管部門收回聘書、予以解聘。

第六條 監(jiān)督評議結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個檔次。監(jiān)督評議結(jié)果將作為被評議部門、單位政府信息公開考核的重要依據(jù)。

第七條 本制度自發(fā)布之日起施行。

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第二篇：瀘州市政府信息公開工作考核辦法(試行)

瀘州市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《瀘州市政府信息公開保密審查辦法》

等制度的通知

瀘市府辦發(fā)〔2012〕13號

各區(qū)、縣人民政府，市級各部門，有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《瀘州市政府信息公開保密審查辦法》、《瀘州市政府信息公開過錯責(zé)任追究辦法》、《瀘州市政府信息公開社會監(jiān)督評議制度（試行）》、《瀘州市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行）》、《瀘州市行政機關(guān)澄清虛假或不完整信息工作辦法（試行）》、《瀘州市政府信息公開工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

瀘州市人民政府辦公室

2012年7月20日

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瀘州市政府信息公開工作考核辦法（試行）

第一條 為深入推進(jìn)政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

第三條 政府信息公開考核應(yīng)堅持客觀公正、科學(xué)合理、注重實效、促進(jìn)工作的原則。

第四條 政府信息公開考核實行分級負(fù)責(zé)制度。市政府信息公開工作主管部門負(fù)責(zé)全市政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對市政府各部門及各區(qū)縣政府信息公開工作進(jìn)行考核；各區(qū)、縣政府信息公開工作主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對本級政府各部門和下一級政府信息公開工作進(jìn)行考核。

第五條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時；公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第六條 政府信息公開考核的主要內(nèi)容：

（一）政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。

（二）政府信息公開工作情況。包括編制和更新政府信息公開目錄、指南情況；拓展公開范圍、嚴(yán)格公開時限、規(guī)范公開方式、采取便民措施等情況。依申請公開政府信息受理、答復(fù)情況；保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息公開工作報告的編制及發(fā)布情況。

（三）政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況；國家檔案館、公共圖書館、政務(wù)服務(wù)中

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心、便民服務(wù)中心等政府信息查閱場所建設(shè)情況。

（四）政府信息公開監(jiān)督情況。包括舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況；實行責(zé)任追究的情況；對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。

第七條 政府信息公開實行量化考核，每年初依據(jù)工作重點確定評分標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，實現(xiàn)動態(tài)管理。

政府信息公開工作考核實行百分制，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，優(yōu)秀等次不超過被考核單位總數(shù)的15%。

第八條 政府信息公開考核采取日常檢查、重點考核、定期考核相結(jié)合的辦法。日常檢查采取隨機方式，重點考核根據(jù)工作重點確定。定期考核一般每年組織一次或者與政務(wù)公開考核結(jié)合起來進(jìn)行。考核于年底或次年初進(jìn)行。

第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程序是：

（一）政府信息公開工作主管部門會同有關(guān)部門組成政府信息公開工作考核組。

（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。

（三）被考核部門根據(jù)考核要求進(jìn)行自查，并形成書面材料報政府信息公開工作主管部門。

(四)考核組根據(jù)日常檢查和自查情況以及工作重點，確定重點被考核單位，并提前向被考核單位發(fā)出考核通知。

（五）考核組綜合平時檢查與定期考核情況，提出初步考核意見，確定考核等次，經(jīng)本級政府信息公開工作主管部門審定后，以書面形式通知被考核對象。

第十條 政府信息公開考核納入政府工作部門績效評估體系，政府信息公開工作情況作為政府工作部門績效評估的重要指標(biāo)。

第十一條 對考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以通報表揚；對考核不合格的，—3—

責(zé)令其在接到考核結(jié)果后１個月內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報政府信息公開工作機構(gòu)；沒有按期完成整改的，分別由各級監(jiān)察部門對其主要負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定追究其行政過錯責(zé)任，取消該單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年在依法行政方面的評優(yōu)評先資格。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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第三篇：桂林市政府信息公開制度

桂林市政府信息公開制度（試行）

為切實推進(jìn)我市政府信息公開工作，提高政府工作的透明度，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合我市實際，制定本制度。

一、本制度所稱政府信息，是指行政機關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取，以一定形式記錄、保存的信息。包括主動公開的政府信息、依申請公開的政府信息和依法不予公開的政府信息。

二、本制度所稱主動公開的政府信息，是指行政機關(guān)在職責(zé)范圍內(nèi)，按照規(guī)定程序，采取有效方式及時主動地向社會公開的政府信息。

三、本制度所稱依申請公開的政府信息，是指除行政機關(guān)依法主動公開的政府信息外，公民、法人或者其他組織根據(jù)自身需要向行政機關(guān)提出申請，行政機關(guān)依法向申請人公開的政府信息。

四、本制度所稱不予公開的政府信息，是指涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息，以及公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定的政府信息。包 1

括行政機關(guān)已確認(rèn)不予公開的政府信息和行政機關(guān)已答復(fù)信息申請人不予公開的政府信息。

五、桂林市人民政府辦公室是全市政府信息公開工作的主管部門，負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全區(qū)的政府信息公開工作。

各級人民政府辦公室或各級人民政府確定的其他政府信息公開工作主管部門負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本行政區(qū)域的政府信息公開工作。

六、行政機關(guān)對符合下列基本要求之一的政府信息，應(yīng)當(dāng)主動公開：

（一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；

（二）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；

（三）反映本行政機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的；

（四）其他依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的。

行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《條例》第十條、第十一條、第十二條的規(guī)定，在各自職責(zé)范圍內(nèi)確定主動公開的政府信息的具體內(nèi)容。

七、公民、法人或者其他組織根據(jù)自身需要向行政機關(guān)申請獲取相關(guān)政府信息的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和自治區(qū)、桂林市有關(guān)規(guī)定辦理。

八、政府信息公開方式

（一）政府網(wǎng)站。

（二）政務(wù)服務(wù)中心、檔案館、公共圖書館。

（三）新聞發(fā)布會、政府公報、報刊、廣播、電視以及政府信息公開專欄等。

（四）其他便于公眾及時獲取政府信息的方式。

法律、法規(guī)對政府信息公開的內(nèi)容、方式有專門規(guī)定的，從其規(guī)定。

九、行政機關(guān)制作的政府信息，由制作該政府信息的行政機關(guān)負(fù)責(zé)公開；行政機關(guān)從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該政府信息的行政機關(guān)負(fù)責(zé)公開。法律、法規(guī)對政府信息公開的權(quán)限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

十、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全提供主動公開政府信息工作制度，充分利用政府網(wǎng)站、政府公報等各種便于公眾知曉的方式，及時公開政府信息，并逐步完善政府信息公開目錄及網(wǎng)上查詢功能，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

十一、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全本行政機關(guān)澄清虛假或不完整信息工作制度。行政機關(guān)發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)布準(zhǔn)確的政府信息予以澄清。

十二、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全依申請公開政府信息工作制度，充分利用現(xiàn)有的行政服務(wù)大廳、行政服務(wù)中心等行政

服務(wù)場所，或者設(shè)立專門的接待窗口和場所，為人民群眾提供便利，確保政府信息公開申請得到及時、妥善處理。

十三、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息保密審查制度和依申請公開政府信息不予公開備案制度，明確審查的程序和責(zé)任。行政機關(guān)在公開政府信息前，要嚴(yán)格依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查。凡屬國家秘密或者公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的政府信息，不得公開。行政機關(guān)認(rèn)為依申請公開政府信息不宜公開的，應(yīng)當(dāng)告知申請人并說明理由，按有關(guān)規(guī)定予以備案。

各級保密工作部門對政府信息公開的保密審查工作進(jìn)

行指導(dǎo)、監(jiān)督。行政機關(guān)對政府信息不能確定是否可以公開時，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定報有關(guān)主管部門或者同級保密工作部門確定。

十四、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度。行政機關(guān)發(fā)布的信息涉及其他部門的，應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通、確認(rèn)，保證公開的政府信息準(zhǔn)確一致；溝通協(xié)調(diào)后不能達(dá)成一致意見的，由擬發(fā)布該政府信息的行政機關(guān)報請本級政府信息公開工作主管部門確認(rèn)。

十五、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息公開工作報告制度。各級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在每年3 月31 日前向社會公布

本行政機關(guān)上一的政府信息公開工作報告。

十六、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息公開工作考評制度。各級人民政府應(yīng)將政府信息公開工作納入機關(guān)績效考評體系，并公布考評結(jié)果。

十七、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息公開工作責(zé)任追究制度。行政機關(guān)違反《條例》和自治區(qū)、桂林市有關(guān)規(guī)定的，由監(jiān)察機關(guān)、上一級行政機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十八、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息送交工作制度。各級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向本級政府門戶網(wǎng)站、政務(wù)服務(wù)中心、檔案館、公共圖書館提供主動公開的政府信息。

十九、啟用“桂林市人民政府政府信息公開專用章”。

二十、公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的，可向本級監(jiān)察機關(guān)、政府信息公開工作主管部門舉報；對本級監(jiān)察機關(guān)和政府信息公開工作主管部門的處理不滿意的，可向上一級業(yè)務(wù)主管部門、監(jiān)察機關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報。收到舉報的機關(guān)應(yīng)當(dāng)予以調(diào)查處理。

公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或依法提起行政訴訟。

二十一、政府派出機構(gòu)和法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織公開政府信息的活動，適用本制度。

教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、環(huán)保、公共交通、通信、郵政等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位在提供社會公共服務(wù)過程中制作、獲取的信息的公開，參照本制度執(zhí)行。

二十二、本制度由桂林市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。二

十三、本制度自發(fā)布之日起施行。

第四篇：北京市政府信息公開工作考核辦法(試行)

北京市政府信息公開工作考核辦法(試行)

（京政辦發(fā)[2008]34號 二〇〇八年六月十七日）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范本市政府信息公開考核評議、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究工作，確保政府信息公開工作規(guī)范有效運行，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第492號，以下簡稱《政府信息公開條例》），結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 政府信息公開工作考核堅持民主公正、客觀量化、注重實效、促進(jìn)工作的原則。第三條 政府信息公開工作考核由市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市政府辦公廳負(fù)責(zé)組織實施，會同市保密局、市檔案局、市監(jiān)察局、市發(fā)展改革委、市財政局、市人事局、市文化局、市政府法制辦、市信訪辦、市信息辦等部門組成考核機構(gòu)。

根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整考核機構(gòu)組成單位。

第四條 考核范圍適用于各區(qū)縣政府、市政府各工作部門和相關(guān)單位。

第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 政府信息公開工作考核內(nèi)容：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。包括分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、工作機構(gòu)、工作人員、崗位職責(zé)的落實情況；工作目標(biāo)、計劃、方案、措施的制定執(zhí)行情況；召開會議專題研究部署及具體實施情況；開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作人員實際業(yè)務(wù)能力情況。

（二）機制建設(shè)。政府信息公開工作制度體系建設(shè)及在工作實踐中運用執(zhí)行情況。比較完善的制度體系應(yīng)涵蓋政府信息清理、依申請公開、保密審查、紙質(zhì)形式政府信息公開的管理、審批協(xié)調(diào)、新聞發(fā)言人、虛假或不完整信息澄清、考核評議、責(zé)任追究等方面。

（三）主動公開。包括編制和更新政府信息公開目錄、指南、報告、拓展公開范圍、嚴(yán)格公開時限、規(guī)范公開方式、暢通公開渠道、落實公開場所、采取便民措施等情況。

（四）依申請公開。包括落實申請場所、規(guī)范受理及答復(fù)方式、執(zhí)行收費辦法、制定答復(fù)預(yù)案等情況。

（五）不予公開。包括確定不予公開的依據(jù)、落實保密審查制度、規(guī)范受理及答復(fù)方式、制定答復(fù)預(yù)案等情況。

（六）舉報投訴、行政復(fù)議、行政訴訟、社會評議。包括舉報投訴辦結(jié)率、復(fù)議和訴訟結(jié)果確認(rèn)違法率、社會公眾滿意度等情況。

（七）業(yè)務(wù)工作。包括報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、情況分析，根據(jù)需要編發(fā)簡報、動態(tài)，開展工作調(diào)研，創(chuàng)新工作機制等情況。

第六條 政府信息公開工作要求機構(gòu)健全、責(zé)任明確、人員落實、保障經(jīng)費；機制完善、工作開展有章可依；公開內(nèi)容和范圍規(guī)范、具體、準(zhǔn)確；公開方式多樣、便民效果明顯；投

訴、復(fù)議、訴訟依法處理。

考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn)，每年初依據(jù)工作重點確定評分細(xì)則，實現(xiàn)動態(tài)管理。

第三章 考核方式和程序

第七條 政府信息公開工作考核實行日?？己伺c重點考核相結(jié)合，由考核機構(gòu)根據(jù)工作重點確定重點被考核單位。

第八條 考核時間為每年年底或次年年初。第九條 考核工作采取單位自查、考核機構(gòu)各成員單位直接提供日?？己饲闆r、核實自查情況的重點考核、社會評議、綜合評定等方式開展。

第十條 政府信息公開工作考核程序是：

（一）市政府辦公廳依據(jù)考核辦法和評分細(xì)則，制定考核方案。

（二）各單位參照考核方案組織自查，并于考核方案下發(fā)1個月內(nèi)，以政府信息公開工作報告形式將自查情況報市政府辦公廳。

（三）考核機構(gòu)各成員單位直接提供日常考核情況或核實自查情況。

市信息辦提供市政府信息公開工作管理系統(tǒng)有關(guān)考核數(shù)據(jù)；

市保密局核實各單位不予公開政府信息的自查情況；

市檔案局、市文化局提供各單位執(zhí)行《北京市主動公開政府信息紙質(zhì)文本移送管理辦法（試行）》的考核情況；

市發(fā)展改革委、市財政局核實各單位依申請公開收費的自查情況；

市監(jiān)察局核實各單位辦理舉報投訴的自查情況；

市政府法制辦提供各單位與政府信息公開工作有關(guān)的行政復(fù)議、行政訴訟結(jié)果的考核情況；

市信訪辦提供各非緊急救助分中心受理政府信息公開咨詢的考核情況。

（四）考核機構(gòu)根據(jù)日?？己撕秃藢嵶圆榍闆r，確定重點被考核單位，并提前向被考核單位發(fā)出考核通知。

（五）考核機構(gòu)依據(jù)考核方案，進(jìn)行核實自查情況的重點考核，可邀請市人大代表、市政協(xié)委員參加。

（六）通過“首都之窗”網(wǎng)站和社情民意研究機構(gòu)，面向社會公眾發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，對各部門政府信息公開工作情況做出評價。

（七）市政府辦公廳根據(jù)上述考核情況，起草市政府信息公開考核情況報告，報市政府信息公開聯(lián)席會議討論，形成綜合評定報告，報市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后公布。

第四章 考核結(jié)果利用

第十一條 政府信息公開工作考核納入全市督查考核目標(biāo)，由市政府對各單位政府信息公開的運作情況和各項任務(wù)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)一考核評價。

第十二條 對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，由考核機構(gòu)提出整改意見，限期整改。

第五章 責(zé)任追究

第十三條 考核發(fā)現(xiàn)違反《政府信息公開條例》規(guī)定，具有以下行為之一的，視情節(jié)責(zé)令責(zé)任部門書面檢查或由監(jiān)察機關(guān)通報批評：

（一）不依法履行政府信息公開義務(wù)的；

（二）不及時準(zhǔn)確公開或更新政府信息公開目錄、指南的；

（三）無正當(dāng)理由不受理公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請，或不予答復(fù)的；

（四）對公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請做出不予公開決定，拒絕說明理由的；

（五）不受理、延遲受理關(guān)于政府信息公開的舉報投訴，或不予答復(fù)的；

（六）在政府信息公開相關(guān)訴訟中敗訴的；

（七）在政府信息公開相關(guān)行政復(fù)議中被撤銷、變更或確認(rèn)違法的；

（八）拒絕、阻止、干擾對政府信息公開的監(jiān)督檢查、考核評議，或不落實整改意見的；

（九）政府信息公開工作考核中連續(xù)2年不合格的；

（十）其他違反政府信息公開相關(guān)規(guī)定的行為。

第十四條 具有以下行為的，由監(jiān)察機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令第495號）等有關(guān)規(guī)定，對主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

（一）在政府信息依申請公開工作中，違反規(guī)定收費，或通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的；

（二）故意泄漏或利用尚未公開的政府信息謀取個人利益的；

（三）未嚴(yán)格執(zhí)行公開保密審查程序或?qū)彶椴粐?yán)，泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私，造成危害后果的。

第六章 附則

第十五條 各區(qū)縣結(jié)合工作實際，參照本辦法制定本區(qū)縣政府信息公開工作考核辦法。第十六條 法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通、通信、郵政等與人民群眾利益密切相關(guān)的本市公共企事業(yè)單位的考核工作，由行業(yè)主管部門結(jié)合工作實際制定辦法或參照本辦法執(zhí)行。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起試行。試行過程中遇到的問題，由市政府信息公開工作機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

第五篇：咸陽市政府信息公開工作社會評議暫行辦法

咸陽市政府信息公開工作

社會評議暫行辦法

第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開工作，促進(jìn)公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，不斷提高政府工作的透明度，堅持實事求是、客觀公正、公開透明的原則，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《咸陽市政府信息公開規(guī)定》，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法所指社會評議，是指全市各級政府信息公開工作主管部門通過各種方式和渠道廣泛聽取公民、法人和其他社會組織（以下簡稱公眾）對政府信息公開工作的批評、意見和建議的活動。

第三條政府信息公開工作社會評議的對象是全市各級政府及其部門和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱各級行政機關(guān)和公共企事業(yè)單位）。

第四條社會評議的內(nèi)容：

（一）政府信息公開的內(nèi)容是否真實、準(zhǔn)確；

（二）政府信息公開的時間是否及時；

（三）政府信息公開的程序是否符合規(guī)定；

（四）政府信息公開的制度是否落實到位；

（五）政府信息公開渠道、設(shè)施、措施是否便捷有效；

（六）政府信息公開工作人員服務(wù)態(tài)度是否熱情周到；

（七）政府信息公開工作人員是否按照申請人要求的形式提供有效的政府信息公開服務(wù)；

（八）政府信息公開工作人員是否按照法規(guī)、規(guī)定及時、準(zhǔn)確、完整地提供政府信息；

（九）行政機關(guān)及工作人員是否按規(guī)定收費；

（十）其它。

第五條評議工作由各級人民政府信息公開工作主管部門采取問卷調(diào)查、網(wǎng)上評議、召開座談會等形式進(jìn)行。

第六條評議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。評議結(jié)果作為政府信息公開工作考核的重要依據(jù)之一。

被評議的市政府部門和行業(yè)要針對評議中提出的問題，制定整改措施，向市政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報整改結(jié)果。

第七條縣市區(qū)人民政府于每年1月底前完成上一的政府信息公開社會評議工作；市人民政府于每年2月底前完成上一的政府信息公開社會評議工作。

第八條本市教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾切身利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位在提供社會公共服務(wù)過程中制作、獲取信息公開工作的社會評議，參照本制度執(zhí)行。

第九條本辦法自發(fā)布之日起施行。