第一篇：權(quán)限分級(jí)管理

權(quán) 限 分 級(jí) 管 理 制 度

為了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全管理，避免操作權(quán)限失控,并防止一些用戶利用取得的權(quán)限進(jìn)行不正確的操作，特制定醫(yī)院信息管理系統(tǒng)權(quán)限管理制度，對(duì)各科室工作人員操作醫(yī)院信息管理系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，并按照各用戶的身份對(duì)用戶的訪問權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格的控制，保證我院信息管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理制度

一、職責(zé)與分工 1.1職能部門：

(1)權(quán)限所有部門：負(fù)責(zé)某一個(gè)模塊的權(quán)限管理和該模塊的數(shù)據(jù)安全； a.財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和部分資產(chǎn)系統(tǒng)權(quán)限； b.護(hù)理部負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士管理系統(tǒng)權(quán)限； c.醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)生工作站管理系統(tǒng)的權(quán)限； d.醫(yī)?？曝?fù)責(zé)醫(yī)保收費(fèi)、審核、審批權(quán)限；

(2)負(fù)責(zé)指定一個(gè)部門權(quán)限負(fù)責(zé)人（建議為科室負(fù)責(zé)人），對(duì)涉及本部門負(fù)責(zé)權(quán)限的新增，變更，注銷進(jìn)行簽字審批；

(3)本部門人員申請(qǐng)本部門負(fù)責(zé)權(quán)限，需要部門權(quán)限負(fù)責(zé)人簽批，簽批后由系統(tǒng)管理員設(shè)置；

1.2單位權(quán)限負(fù)責(zé)人

(1)負(fù)責(zé)簽批部門間的權(quán)限的授予；

(2)負(fù)責(zé)對(duì)信息系統(tǒng)用戶帳號(hào)及密碼安全進(jìn)行不定期抽查； 1.3系統(tǒng)管理員

(1)負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中設(shè)置用戶權(quán)限；(2)負(fù)責(zé)維護(hù)本單位用戶和權(quán)限清單；

(3)遵守職業(yè)道德，接受部門權(quán)限負(fù)責(zé)人和單位權(quán)限負(fù)責(zé)人的抽查。

二、用戶帳號(hào)及密碼管理 2．1密碼設(shè)置及更改：

(1)第一次登錄HIS系統(tǒng)時(shí)，用戶必須改變事先由管理員分配的密碼；(2)為避免帳號(hào)被盜用，密碼長(zhǎng)度不小于六位，建議數(shù)字與字母結(jié)合使用；(3)每30天或更短時(shí)間內(nèi)需要重新設(shè)定密碼；

(4)對(duì)于用戶忘記密碼的情況，需要按照新用戶申請(qǐng)流程處理。2．2帳號(hào)與密碼保管：

(1)密碼不可告知他人，用戶帳號(hào)不可轉(zhuǎn)借他人使用；

(2)如操作用戶臨時(shí)不在崗，而有緊急且重要的業(yè)務(wù)需要用其權(quán)限進(jìn)行處理時(shí)，上級(jí)可以將該用戶的權(quán)限臨時(shí)授予其他用戶，填寫《HIS用戶新增變更注銷申請(qǐng)表》，系統(tǒng)管理員按照表格要求的時(shí)間更改權(quán)限，操作用戶回崗時(shí)，取消授予其他用戶的臨時(shí)授權(quán)；

(3)HIS用戶因離崗或轉(zhuǎn)崗，所擁有的系統(tǒng)用戶權(quán)限需相應(yīng)變更時(shí)，需在將有本部門權(quán)限負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)《HIS用戶新增變更注銷申請(qǐng)表》提交到系統(tǒng)管理員處；系統(tǒng)管理員對(duì)離崗或轉(zhuǎn)崗的帳號(hào)進(jìn)行注銷并簽字；人事科在見到系統(tǒng)管理員簽字后方可辦理離崗或轉(zhuǎn)崗手續(xù)。2．3責(zé)任承擔(dān)：

帳號(hào)的注冊(cè)所有者應(yīng)對(duì)該帳號(hào)在系統(tǒng)中所做的操作及結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。

三、用戶申請(qǐng)變更注銷流程 3．1用戶新增變更流程：(1)由用戶本人提出申請(qǐng)

(2)申請(qǐng)人所屬部門權(quán)限負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)；

(3)如果涉及其他部門負(fù)責(zé)的權(quán)限，需要單位權(quán)限負(fù)責(zé)人及其他部門權(quán)限負(fù)責(zé)人簽批；

(4)HIS系統(tǒng)管理員在系統(tǒng)中進(jìn)行權(quán)限設(shè)置；維護(hù)用戶及權(quán)限清單；并通知申請(qǐng)人及其部門權(quán)限負(fù)責(zé)人；

(5)申請(qǐng)人應(yīng)在收到通知的當(dāng)天修改初始口令。3．2用戶注銷流程：

當(dāng)用戶由于工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)或離職等原因需要對(duì)用戶的訪問權(quán)限進(jìn)行修改或注銷時(shí)：

（1）用戶提出書面申請(qǐng)并提交本部門權(quán)限負(fù)責(zé)人處；（2）權(quán)限負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽批；

（3）系統(tǒng)管理員進(jìn)行用戶的注銷，維護(hù)用戶清單和權(quán)限列表，并通知人事科；（4）人事科有系統(tǒng)管理員簽字表明用戶權(quán)限已經(jīng)注銷，才能辦理離崗或轉(zhuǎn)崗的手續(xù)。

第二篇：信息系統(tǒng)操作權(quán)限分級(jí)管理規(guī)定

沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院

信息系統(tǒng)操作權(quán)限分級(jí)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)安全及保密管理，避免操作權(quán)限失控,并防止一些用戶利用非法取得的權(quán)限進(jìn)行不正確的活動(dòng)，特制定網(wǎng)絡(luò)操作權(quán)限分級(jí)管理規(guī)定，對(duì)各用戶的上網(wǎng)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，并按照各用戶的身份對(duì)用戶的訪問權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格的控制，保證網(wǎng)絡(luò)的的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保應(yīng)用程序安全、穩(wěn)定的運(yùn)行。

為實(shí)行信息系統(tǒng)操作權(quán)限分級(jí)管理，切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò)信息安全，對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控、防病毒、防入侵。我們有專門的權(quán)限設(shè)置模塊，可以為操作人員按照功能點(diǎn)配置是否有進(jìn)入功能點(diǎn)的權(quán)限。主要還是根據(jù)相關(guān)人員的角色來劃分權(quán)限的，不同的操作人員有不同的角色，也方便管理。操作權(quán)限分級(jí)管理----打個(gè)比方收費(fèi)處，財(cái)務(wù)科可查全部的退費(fèi)記錄，住院處退簽好字的住院費(fèi)用，門診收費(fèi)員只能查或退本人所有費(fèi)用。各司其職，保障了網(wǎng)絡(luò)信息安全。我院安裝了遠(yuǎn)程監(jiān)控軟件，可遠(yuǎn)程維護(hù)和遠(yuǎn)程監(jiān)控工作站，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。每臺(tái)機(jī)器上安裝了硬盤保護(hù)系統(tǒng)，同時(shí)安裝了瑞星殺毒軟件，安裝了U盤鎖軟件，封住了外來移動(dòng)盤，防止病毒的入侵，保證了網(wǎng)絡(luò)的安全。我們每天中午和晚上兩次備份數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)備份到別的機(jī)器上一份，做到雙保險(xiǎn)。做到數(shù)據(jù)盡量少的丟失，保證數(shù)據(jù)的完整。為保護(hù)病人隱私。我院醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)醫(yī)院管理人員調(diào)閱、復(fù)制、打印

電子病歷時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要設(shè)定相應(yīng)權(quán)限，建立電子病歷使用日志，記錄使用人員、操作時(shí)間和內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，除醫(yī)院人員外，患者本人或其代理人、死亡患者近親屬或其代理人、為患者支付費(fèi)用的基本醫(yī)療保障管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、患者授權(quán)委托的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)調(diào)閱、復(fù)制電子病歷，申請(qǐng)時(shí)需留存申請(qǐng)人有效身份證明復(fù)印件及其法定證明材料、保險(xiǎn)合同等復(fù)印件。

第一條 所有服務(wù)器、主干交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員負(fù)責(zé)管理，任何人不得擅自操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，修改網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和服務(wù)器的相關(guān)設(shè)置等。

第二條 信息中心非配給各科室的文檔上傳下載口令，各科室工作人員應(yīng)予以保護(hù)，如因保護(hù)不善而造成的不良后果由各科室工作人員承擔(dān)。

第三條 對(duì)于主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和計(jì)算機(jī)服務(wù)器系統(tǒng)，信息技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)正確分配權(quán)限，并加嚴(yán)密的口令予以保護(hù)，口令應(yīng)定期修改，任何非系統(tǒng)管理人員嚴(yán)禁使用、掃描或猜測(cè)口令。

第四條 對(duì)于服務(wù)器系統(tǒng)和各主要交換設(shè)備的配置信息，信息術(shù)中心應(yīng)做好定期備份工作，確保在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)能及時(shí)恢復(fù)，以保障網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

第五條 信息中心系統(tǒng)管理維護(hù)人員對(duì)于服務(wù)器系統(tǒng)和主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置、修改應(yīng)當(dāng)做好登記、備案工作。同時(shí)管理人員還要做好服務(wù)器系統(tǒng)和主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的審核的備份工作。

第六條 需要設(shè)立WEB服務(wù)器、FTP服務(wù)器等設(shè)施，必須由各應(yīng)

用科室向信息中心提出申請(qǐng)，填寫表格，由設(shè)立單位負(fù)責(zé)人簽字同意，并經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可設(shè)立，同時(shí)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。上述站點(diǎn)都要接受信息中心的監(jiān)督。

第七條 對(duì)于使用FTP服務(wù)器的用戶，根據(jù)信息中心分配的上下傳口令及時(shí)更新備份服務(wù)器的共享文件。

第八條 信息中心管理人員要明確管理職責(zé)，不得擅自將自己操作權(quán)限轉(zhuǎn)交他人，避免操作權(quán)限失控。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)也不得超越權(quán)限操作。

第九條 信息監(jiān)管人員負(fù)責(zé)分類如下：

總負(fù)責(zé)人：倪高洋

有負(fù)責(zé)整個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備、人員調(diào)動(dòng)等的監(jiān)督、管理、分配的權(quán)限。

硬件設(shè)備負(fù)責(zé)人：柏爾鑫

有負(fù)責(zé)打印機(jī)與計(jì)算機(jī)相關(guān)硬件的維修維護(hù)的權(quán)限。確保硬件設(shè)備使用順暢。

軟件設(shè)施負(fù)責(zé)人：田碩

有負(fù)責(zé)外網(wǎng)信息與內(nèi)網(wǎng)信息管理系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)、權(quán)限。確保軟件設(shè)施使用流暢。

第三篇：為實(shí)行信息系統(tǒng)操作權(quán)限分級(jí)管理專題

為實(shí)行信息系統(tǒng)操作權(quán)限分級(jí)管理，切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò)信息安全，對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控、防病毒、防入侵。

我們有專門的權(quán)限設(shè)置模塊，可以為操作人員按照功能點(diǎn)配置是否有進(jìn)入功能點(diǎn)的權(quán)限。主要還是根據(jù)相關(guān)人員的角色來劃分權(quán)限的，不同的操作人員有不同的角色，也方便管理。操作權(quán)限分級(jí)管理----打個(gè)比方收費(fèi)處，財(cái)務(wù)科可查全部的退費(fèi)記錄，住院處退簽好字的住院費(fèi)用，門診收費(fèi)員只能查或退本人所有費(fèi)用。各司其職，保障了網(wǎng)絡(luò)信息安全。

我院安裝了遠(yuǎn)程監(jiān)控軟件，可遠(yuǎn)程維護(hù)和遠(yuǎn)程監(jiān)控工作站，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。每臺(tái)機(jī)器上安裝了硬盤保護(hù)系統(tǒng)，同時(shí)安裝了瑞星殺毒軟件，安裝了U盤鎖軟件，封住了外來移動(dòng)盤，防止病毒的入侵，保證了網(wǎng)絡(luò)的安全。

我們每天中午和晚上兩次備份數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)備份到別的機(jī)器上一份，做到雙保險(xiǎn)。做到數(shù)據(jù)盡量少的丟失，保證數(shù)據(jù)的完整。

為保護(hù)病人隱私。我院醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)醫(yī)院管理人員調(diào)閱、復(fù)制、打印電子病歷時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要設(shè)定相應(yīng)權(quán)限，建立電子病歷使用日志，記錄使用人員、操作時(shí)間和內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，除醫(yī)院人員外，患者本人或其代理人、死亡患者近親屬或其代理人、為患者支付費(fèi)用的基本醫(yī)療保障管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、患者授權(quán)委托的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)調(diào)閱、復(fù)制電子病歷，申請(qǐng)時(shí)需留存申請(qǐng)人有效身份證明復(fù)印件及其法定證明材料、保險(xiǎn)合同等復(fù)印件。

第四篇：權(quán)限管理規(guī)定

關(guān)于各部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)權(quán)限的管理規(guī)定

1、工資方面：、一線員工的工資調(diào)整、新工定級(jí)等工資變動(dòng)的批準(zhǔn)、部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)規(guī)定審批，行政部經(jīng)理復(fù)核。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工如果工資調(diào)整超出薪資標(biāo)準(zhǔn)的需上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、日常借支權(quán)限

（1）、因公借支，視情況部門負(fù)責(zé)人有1000元以下的批準(zhǔn)權(quán)限，超出1000元低于5000元的由部門負(fù)責(zé)人審批，財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核給予借支。超出5000元的借款需部門負(fù)責(zé)人審核，財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核總經(jīng)理審批給予借支。

（2）、因私借支，部門負(fù)責(zé)人按借支制度可以有1000元以下的批準(zhǔn)權(quán)限，由財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核。超出權(quán)限的需向上級(jí)請(qǐng)示批準(zhǔn)。

3、食堂費(fèi)用報(bào)銷批準(zhǔn)權(quán)限

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按公司的報(bào)銷規(guī)定、認(rèn)真審核無(wú)誤給予報(bào)銷（食堂費(fèi)用包括：食堂買菜、副食品、調(diào)料、煤和小額廚具等。）

4、裝卸費(fèi)的批準(zhǔn)報(bào)銷權(quán)限

公司各部門的裝卸費(fèi)有各部門的負(fù)責(zé)人按公司規(guī)定的報(bào)銷流程審核批準(zhǔn)。

5、產(chǎn)品報(bào)廢權(quán)限：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門做出的不合格產(chǎn)品價(jià)值不超過500元的，可按規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢。并要求部門負(fù)責(zé)人協(xié)同質(zhì)檢寫明導(dǎo)致不合格產(chǎn)品的原因，對(duì)直接責(zé)任人員和主管予以警告或輕微處罰，杜絕再出現(xiàn)因類似情況造成的不合格產(chǎn)品。對(duì)于價(jià)值超過500元的需寫出詳細(xì)的報(bào)廢申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

6、獎(jiǎng)罰權(quán)限：各部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本部門人員行使獎(jiǎng)罰權(quán)利。部門

負(fù)責(zé)人可根據(jù)員工表現(xiàn)給予1-300元（含300元）的獎(jiǎng)罰。但對(duì)本部門的獎(jiǎng)懲超過300元的需需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

7、日常費(fèi)用報(bào)銷情況：各部門報(bào)銷費(fèi)用不超過1000元的（含1000），可有各部門負(fù)責(zé)人審批，財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核予以報(bào)銷。超過1000元的需由各部門負(fù)責(zé)人審核，財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核，總經(jīng)理審批予以報(bào)銷。

8、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：各部門報(bào)業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超出當(dāng)年累計(jì)銷售額的0.3%。業(yè)務(wù)招待費(fèi)包括禮品、餐費(fèi)、娛樂費(fèi)和回扣等。

9、財(cái)務(wù)報(bào)銷及付款時(shí)間規(guī)定：（1）每天下午4點(diǎn)半以后不在報(bào)銷。

（2）每天下午4點(diǎn)半以后不再辦理匯款業(yè)務(wù)。（3）周六、周日不辦理對(duì)公匯款業(yè)務(wù)，月末不辦理大額轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)（5萬(wàn)元以上）。

10、報(bào)銷憑證的規(guī)定：報(bào)銷人員必須把報(bào)銷單據(jù)按照正規(guī)報(bào)銷粘貼單整理整齊，報(bào)銷各事項(xiàng)和金額清晰的列在粘貼單上。否則部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理可不予審批?？勺屍湔碚R后予以審批。

11、樣品出庫(kù)管理規(guī)定：樣品出庫(kù)由業(yè)務(wù)員申請(qǐng)，寫明情況。由部門負(fù)責(zé)根據(jù)公司樣品管理制度審批，超出權(quán)限的應(yīng)有總經(jīng)理審批。

12、往來賬款管理規(guī)定：對(duì)于應(yīng)收款，各業(yè)務(wù)員應(yīng)全額收回。因質(zhì)量糾紛或其他糾紛造成客戶扣款金額在100元以內(nèi)的（不含100元）可報(bào)由部門負(fù)責(zé)人審批，超出100元的應(yīng)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。另外業(yè)務(wù)員申請(qǐng)的客戶扣款應(yīng)當(dāng)真實(shí)，須出具客戶扣款證明。應(yīng)付款方面，對(duì)于付款超出實(shí)際欠款金額的應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人擔(dān)保。對(duì)于多付貨款，可由以后送貨抵扣，超出1個(gè)月未發(fā)生業(yè)務(wù)的部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任要回多付貨款。

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2012年04月20日

第五篇：護(hù)士分級(jí)管理

京東譽(yù)美中西醫(yī)結(jié)合腎病醫(yī)院

護(hù)士分層管理制度及實(shí)施辦法

為落實(shí)衛(wèi)生部《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展綱要（2011-2015）》和《衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理指導(dǎo)意見》，并依據(jù)《中醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍的科學(xué)管理，提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，制定本制度及實(shí)施辦法。

一、護(hù)士分層原則

根據(jù)護(hù)士的工作能力，技術(shù)水平，工作年限，專業(yè)技術(shù)職稱和學(xué)歷，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，將護(hù)士分為N0-N4五個(gè)層級(jí)進(jìn)行管理。

二、各層級(jí)護(hù)士的任職資格，臨床能力及晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

（一）N0(助理護(hù)士）

1、任職資格：

護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，未經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)，未能提供系統(tǒng)臨床規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士。經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考核合格，在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下能夠勝任本崗位工作職責(zé)。

2、臨床能力

（1）能在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成較輕患者的臨床護(hù)理工作（2）能在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下正確安全地執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范（3）掌握各項(xiàng)護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)

3、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及條件：

N0護(hù)士（助理護(hù)士）經(jīng)培訓(xùn)考核1年后，取得護(hù)士注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書，培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)，經(jīng)過階段性考核合格，同行評(píng)議合格，綜合評(píng)價(jià)后進(jìn)階至N1。新入職護(hù)士經(jīng)過“新入職護(hù)士臨床實(shí)踐能力崗位匹配評(píng)價(jià)”考核合格按照年資及能力進(jìn)入相應(yīng)的層級(jí)。

（1）取得護(hù)士注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書

（2）理論，操作考試均 ≥80分，臨床實(shí)踐能力 ≥80分

（3）綜合評(píng)價(jià)合格

（4）完成N0臨床專業(yè)培訓(xùn)，考核合格

（5）每年完成75學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)（包括中醫(yī)系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)35學(xué)時(shí)）

（二）N1（初級(jí)責(zé)任護(hù)士）

1、任職資格：

注冊(cè)護(hù)士，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年護(hù)士，進(jìn)行N1護(hù)士培訓(xùn)考核，掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論，熟悉基本技術(shù)操作和常用急救技術(shù)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2、臨床能力：

（1）能獨(dú)立完成較輕患者的臨床護(hù)理工作，能參與重癥病人的護(hù)理；（2）能正確，安全，熟練地執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作；

（3）經(jīng)上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)，能夠執(zhí)行本科室常見的?？谱o(hù)理及技術(shù)操作；

（4）能按照責(zé)任制整體護(hù)理的模式實(shí)施臨床護(hù)理，具備與患者良好的溝通能力。

3、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及條件：

N1護(hù)士（護(hù)士資格職稱）經(jīng)培訓(xùn)考核≥2-3年，培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)，通過階段性考核，同時(shí)評(píng)議合格，或取得護(hù)師資格后，進(jìn)階至N2。（1）在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)；

（2）取得護(hù)師專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）理論，操作考試≥80分，及臨床實(shí)踐能力均達(dá)到80分以上；

（4）綜合評(píng)價(jià)合格。

（5）完成N1臨床專業(yè)培訓(xùn)，考核合格

（6）每年完成75學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)（包括中醫(yī)系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)35學(xué)時(shí)且1類學(xué)分≥ 10分）(三）N2（中級(jí)責(zé)任護(hù)士）

1、任職資格：

注冊(cè)護(hù)士，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上護(hù)士或護(hù)師，進(jìn)行N2護(hù)士培訓(xùn)及考核，掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論，熟練掌握各種護(hù)理技術(shù)操作和?？谱o(hù)理技能，可綜合運(yùn)用護(hù)理知識(shí)，專業(yè)技能為病人提供整體護(hù)理，具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2、臨床能力

（1）具備承擔(dān)較重病人護(hù)理的能力，能參與危重病人的搶救；（2）能正確執(zhí)行本科室專科護(hù)理及技術(shù)操作；

（3）具有對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行工作指導(dǎo)的能力并參與帶教。

3、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及條件

N2護(hù)士（護(hù)師資格職稱）經(jīng)培訓(xùn)考核5年，培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)，通過階段性考核，同行評(píng)議合格，或取得主管護(hù)師資格后，進(jìn)階至N3。（1）在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)（2）取得主管護(hù)師專業(yè)技術(shù)職稱（3）取得護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷

（4）理論，操作考試及臨床實(shí)踐能力均達(dá)到80分以上（5）綜合評(píng)價(jià)合格

（6）完成N2臨床專業(yè)培訓(xùn)，考核合格（7）每季度組織一次科室護(hù)理查房

（8）每年完成75學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)（包括中醫(yī)系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)35學(xué)時(shí)且Ⅰ類學(xué)分≥10分）

（四）N3（資深責(zé)任護(hù)士）

1、任職資格：

注冊(cè)護(hù)士，本科學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上護(hù)師或主管護(hù)師，進(jìn)行N3護(hù)士培訓(xùn)及考核。專業(yè)理論知識(shí)和?？谱o(hù)理技能經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估，判斷，處理本?？谱o(hù)理問題；根據(jù)病人情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。具備完成本崗位職責(zé)的能力。

2、臨床能力：

（1）具備承擔(dān)重癥病人護(hù)理的能力；

（2）能夠組織，實(shí)施危重病人搶救、護(hù)理查房、疑難病例討論及護(hù)理教學(xué)；

（3）能夠承擔(dān)本科內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的護(hù)理技術(shù)；（4）能參與護(hù)理科研及病房管理。

3、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

N3護(hù)士（主管護(hù)師資格職稱）經(jīng)培訓(xùn)考核后5年，培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)，學(xué)生反饋合格，發(fā)表1-2篇專業(yè)文章，同行評(píng)議合格，綜合評(píng)價(jià)合格，或取得副主任護(hù)師資格，進(jìn)階至N4

4、晉級(jí)條件：

（1）在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)；

（2）4年以上主管護(hù)師職稱或取得副主任護(hù)師專業(yè)技術(shù)職稱；（3）理論、操作考試均達(dá)到80分以上，臨床實(shí)踐能力達(dá)到85分以上；

（4）綜合評(píng)價(jià)合格

（5）完成N3臨床專業(yè)培訓(xùn)，考核合格；

（6）每月指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士完成2例個(gè)案或重癥護(hù)理報(bào)告；

（7）每年完成75學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)（包括中醫(yī)系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)35學(xué)時(shí)且Ⅰ類學(xué)分≥10分）；（8）發(fā)表文章1-2篇。

（五）N4（專家護(hù)士）

1、任職資格；

注冊(cè)護(hù)士，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上主管護(hù)師職稱或副主任及以上職稱，進(jìn)行N4護(hù)士培訓(xùn)及考核，專業(yè)理論知識(shí)豐富，?？谱o(hù)理技能嫻熟，能正確評(píng)估、分析、處理和預(yù)測(cè)病情變化，根據(jù)病人情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施，具備完成本崗位職責(zé)的能力。2,、臨床能力

（1）具備危重患者護(hù)理及全院?？茣?huì)診的能力；

（2）具有獨(dú)立、準(zhǔn)確評(píng)估、判斷、處理本專業(yè)疑難、復(fù)雜護(hù)理問題的能力；運(yùn)用循證護(hù)理及專業(yè)知識(shí)修訂并完善技術(shù)內(nèi)涵、技術(shù)流程，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平；

（3）能掌握本專業(yè)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強(qiáng)的講課能力；（4）具有科研教學(xué)能力，能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)病房質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；

3、定級(jí)條件

（1）在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)；（2）臨床實(shí)踐能力達(dá)到90分以上；（3）綜合評(píng)價(jià)合格；

（4）承擔(dān)及指導(dǎo)院級(jí)以上課題1-2；

（5）每年完成60學(xué)時(shí)院內(nèi)培訓(xùn)（包括中醫(yī)系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)35學(xué)時(shí)且Ⅰ類學(xué)分≥10分）； 核心期刊發(fā)表文章1-2篇。