第一篇：綜合管理員主要職責(zé)及任職要求

寶鋼鋼構(gòu)綜合管理員主要職責(zé)及任職要求

一、主要職責(zé)

1.協(xié)助部門長開展部門體系管理，含體系建設(shè)、制度流程、戰(zhàn)略投資、風(fēng)險內(nèi)控、組織績效、信息化等。

2.協(xié)助部門長開展部門人力資源管理，含員工考勤培訓(xùn)、員工績效、崗位優(yōu)化等。

3.協(xié)助部門長開展部門財務(wù)核算管理，含費用預(yù)算、執(zhí)行實績等。4.協(xié)助部門長開展部門安全管理，含危險源識別、環(huán)境因素評價、安全教育等。

5.協(xié)助部門長進行公司與部門各類工作的溝通與協(xié)調(diào)。

二、任職要求

1.有責(zé)任心、上進心，系統(tǒng)思維能力、溝通能力強。

2.熟悉部門業(yè)務(wù)與公司管理，從業(yè)時間不少于3年，本部門工作時間不少于1年。

3.后續(xù)取證：內(nèi)審員證書、經(jīng)濟師初級證書、人事員上崗證、安全上崗證。

4.年齡原則上不超過40歲。

三、崗位激勵

1.成為更高級崗位的后備人才，內(nèi)部競聘崗位優(yōu)先考慮。2.每年度末綜合評價打分，進行評優(yōu)激勵。

第二篇：資產(chǎn)管理員工作職責(zé)與任職要求

資產(chǎn)管理員工作職責(zé)與任職要求

1.通過電話等方式對銀行信用卡、金融機構(gòu)消費貸款的不良資產(chǎn)進行風(fēng)險管理及控制，搜集、查找更新逾期客戶的信息，督促客戶及時還款，跟進客戶還款進度;

2.協(xié)助進行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)逾期賬戶情況管理經(jīng)驗;根據(jù)項目要求完成每日業(yè)務(wù)量及績效標準;

3.完成上級交辦的其他工作。

資產(chǎn)管理員工作職責(zé)21、主要通過電話外呼，信函通知提醒客戶處理銀行賬戶資金問題。

2、協(xié)助銀行，管理賬戶，并對一些失信賬戶進行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)整合等業(yè)務(wù)。

3、以專業(yè)，規(guī)范的工作流程，開拓各種有效的數(shù)據(jù)信息渠道，并對無效賬戶數(shù)據(jù)進行有效的修復(fù)工作。

4、針對違約客戶，及時與銀行各部門溝通，降低不良率。

資產(chǎn)管理員工作職責(zé)31、負責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話催收或其他外訪工作,記錄催收結(jié)果并及時跟

蹤后續(xù)情況

2、根據(jù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的難點問題、工作重點以及操作經(jīng)驗進行進行分析研究、,提出有針

對性并切實可行在解決辦法,確保完成業(yè)績目標;

3、根據(jù)貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題,歸類匯總;

4、制定完善工作計劃,對客戶審核、催收工作制定審核及操作流程,并高效實施;

5、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風(fēng)險且實施有效的處理手段

6、開拓各種有效的信息修復(fù)渠道,進行失聯(lián)客戶的信息修復(fù)工作,提高回款率,誠低壞賬

損失

7、針對中高期違約客戶,及時與相關(guān)部門溝通,提岀有效催收措施,指導(dǎo)催收策略落實,跟進催收效果

8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資產(chǎn)管理員工作職責(zé)41、負責(zé)全國的資產(chǎn)管理與資產(chǎn)維保工作;

2、協(xié)助完成固定資產(chǎn)庫存管理，對固定資產(chǎn)的驗收、入庫、變動等手續(xù)審核及辦理工作;

3、定期對資產(chǎn)進行盤點，對報廢資產(chǎn)的處理;

資產(chǎn)管理員工作職責(zé)51、負責(zé)公司車輛日常管理相關(guān)工作，包含與租車公司的用車賬單確認及費用支付，租車合同管理，車輛加油卡的充值、發(fā)票核銷等;

2、熟悉采購相關(guān)流程，負責(zé)公司日常資產(chǎn)管理，包含與供應(yīng)商的對賬及費用支付，資產(chǎn)采購、驗收入庫、維修審核、盤點管理等;

3、負責(zé)根據(jù)公司要求，編寫相關(guān)的管理規(guī)定和制度;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

資產(chǎn)管理員工作職責(zé)6

1.以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理逾期賬款的回收，維護客戶的信用，對重點受訪對象定期進行催收;

2、與相關(guān)受訪客戶溝通談判，督促受訪客戶及時還款，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

3、了解預(yù)期客戶拖欠類型，逾期賬戶信息及溝通結(jié)果的更新，完成催收報告;

4、對初級風(fēng)險的賬戶利用電話、短信、律師函等手段進行保全工作;

5、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化建議;

6、完成既定工作目標及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第三篇：設(shè)備管理員工作職責(zé)與任職要求

設(shè)備管理員工作職責(zé)與任職要求

1、建立健全各項設(shè)備管理制度，設(shè)備相關(guān)資料的做成與歸檔。

2、設(shè)備月，季，保養(yǎng)計劃的制定及有效實施。

3、設(shè)備故障率及維護成本管控。

4、設(shè)備性能提升，設(shè)備產(chǎn)能提升，能耗降低。

5、設(shè)備維修人員的日常管理，培訓(xùn)及考核。

6、設(shè)備備品，備件的建立，安全庫存的管控。

7、針對設(shè)備重大異常提供相關(guān)技術(shù)支持。

8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

設(shè)備管理員工作職責(zé)21、負責(zé)設(shè)備的運行管理，參與設(shè)備的引進、技術(shù)升級工作;

2、建立設(shè)備檔案、完善設(shè)備點檢、保養(yǎng)制度;

3、監(jiān)督設(shè)備點檢、保養(yǎng)執(zhí)行，并指導(dǎo)保養(yǎng)操作。

設(shè)備管理員工作職責(zé)31、編制生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)計劃，維護設(shè)備臺賬、資料，收集相關(guān)設(shè)備數(shù)據(jù)

2、熟悉設(shè)備體系文件，督查車間執(zhí)行情況

3、配合設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護等

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

設(shè)備管理員工作職責(zé)4

在工程主管領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)項目設(shè)備設(shè)施日常維修、計劃檢修、運行保養(yǎng)等工作;

熟練掌握工作范圍內(nèi)各相關(guān)設(shè)備的性能、分布，能完成本職內(nèi)的各項工作;

做好設(shè)備的日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

監(jiān)督外包單位施工、維修;

配合工程各專業(yè)，完成運營項目各項工程維修保養(yǎng)工作。

設(shè)備管理員工作職責(zé)5

1.會務(wù)接待、會議設(shè)備管理;

2.前臺接待、會議服務(wù)、會議設(shè)備管理及維護;

3.負責(zé)每日對所有會議室設(shè)備的日常檢查，排除設(shè)備故障，保證正常使用，并做好記錄;

4.負責(zé)大型會議前的設(shè)備調(diào)試和會中跟蹤，必要時聯(lián)系維保單位到現(xiàn)場配合，確保會議圓滿結(jié)束;

5.負責(zé)本部門全體員工對設(shè)備使用方法的培訓(xùn)。

設(shè)備管理員工作職責(zé)6

1.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護、保養(yǎng);

2.針對現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)狀進行技術(shù)優(yōu)化及改進，提高生產(chǎn)效率;

設(shè)備管理員工作職責(zé)7

1)

收集計量服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)證明材料;

2)

負責(zé)儀器設(shè)備的日常管理工作，有權(quán)制止任何違規(guī)操作行為;

3)

建立主要儀器設(shè)備和量具的技術(shù)檔案并負責(zé)及時更新;

4)

制定儀器設(shè)備保養(yǎng)維護計劃;

5)

負責(zé)編制量值溯源圖，制定量值溯源計劃，對設(shè)備加貼計量標識;

6)

負責(zé)制定設(shè)備期間核查計劃。

第四篇：IT任職要求及職位職責(zé)

職位職能:技術(shù)支持/維護經(jīng)理

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)桌面計算機軟件安裝、配置、升級、運行維護、簡單故障處理與管理，保障桌面系統(tǒng)正常運行，滿足日常工作的需要；

2、為全國范圍信息軟件系統(tǒng)的使用和培訓(xùn)等提供咨詢及技術(shù)支持服務(wù)；

3、負責(zé)公司內(nèi)部IT相關(guān)培訓(xùn)、答疑等事宜；

4、完成上級主管交付的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、具有協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件的能力。

2、熟悉常用的操作系統(tǒng)(Windows、linux)的安裝、操作、配置、故障處理；

3、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語言表達能力，具備團隊協(xié)作精神；

1、負責(zé)計算機、網(wǎng)絡(luò)、電話、采集器等IT類電子設(shè)備的架設(shè)、安裝與維護管理。

2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)操作中心視頻監(jiān)控設(shè)備、電子秤、掃描槍、PDA等電子設(shè)備的日常維護使用，負責(zé)視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)的調(diào)用。

3、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)操作中心作業(yè)人員正確使用各類電子設(shè)備，負責(zé)定期維護保養(yǎng)，負責(zé)設(shè)備故障的及時排除。

4、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)營運系統(tǒng)的培訓(xùn)和日常指導(dǎo)及支持工作，確保各網(wǎng)點正確使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

5、上級主管臨時安排的其他工作事基本事項。

主要要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

2、了解計算機運維及網(wǎng)絡(luò)的日常知識，能獨立解決辦公電腦硬件及周邊設(shè)備故障，迅速排除各類網(wǎng)絡(luò)故障。

3、有較強的責(zé)任感及進取心，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識及溝通能力，適應(yīng)短期出差培訓(xùn)及技術(shù)支持工作。

4、一年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有物流、快遞行業(yè)工作經(jīng)驗者從優(yōu)。

第五篇：員工宿舍管理員任職要求及崗位職責(zé)

員工宿舍管理員任職要求及崗位職責(zé)

員工宿舍管理員任職要求：

1、熱愛本職工作，任勞任怨，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

2、嚴格遵守飯店考勤制度及各項行為紀律要求，努力做好本職工作。

3、負責(zé)員工宿舍公共衛(wèi)生區(qū)域及門廳周邊清潔工作，保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。

4、及時發(fā)現(xiàn)上報員工不文明現(xiàn)象及外部人員不良行為，并大膽制止。

5、及時將垃圾傾倒于指定地點，各類清潔用品使用完畢后放置于指定位置。

各班次具體職責(zé)：白班：

1、每日8：00至18：30分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。

2、具體實施員工宿舍的管理規(guī)定。

3、負責(zé)管理宿舍各類設(shè)施設(shè)備，每日將工程問題統(tǒng)一匯總交至人事行政部事務(wù)干事處。

4、愛護宿舍設(shè)施設(shè)備。愛護員工宿舍抽濕機，及時更換及清潔抽濕機；負責(zé)管理宿舍洗衣機，每月10日、20日、30日對洗衣機進行徹底清潔；負責(zé)開水器管理，每日檢查并清潔開水器；愛護宿舍電風(fēng)扇，做好風(fēng)扇日常清潔4 維護與保養(yǎng)。

5、妥善保管員工宿舍備用鑰匙，做好鑰匙借用登記。

6、檢查員工宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況，及時提醒舍員進行清潔，對衛(wèi)生較差且屢教不改的宿舍，應(yīng)及時告知人事行政部管理人員。

7、負責(zé)員工宿舍的安全巡視工作，防止員工物品的丟失。

8、外來人員訪問應(yīng)征得人事行政部同意并履行手續(xù)，同意后對來訪人信息進行記錄及登記。

9、對違反飯店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報上一級處理，并將情況做詳細記錄。

10、負責(zé)保管入住單及出門條，熟悉住宿員工的基本情況，發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)及時向上一級或其他值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

11、完成上級交辦的其他工作。

夜班:

1、履行白班崗位職責(zé)。

2、負責(zé)維護夜間員工宿舍秩序，禁止非飯店工作人員進入或留宿。

3、做好人員晚歸登記，若遇異常情況，應(yīng)及時聯(lián)系上級管理人員。

4、每晚23：00對住宿人員歸宿情況進行點名檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時告知上級管理人員。

5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查，巡查次數(shù)不少于3—4次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保無安全隱患。

6、晚間00：30分準時鎖好宿舍大門，做好防火、防盜安全管理。

人事行政部

二○一○年七月九日