第一篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

******公司

安全生產(chǎn)責任制管理制度

一、目的

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、評審、培訓、簽訂、修訂與考核，規(guī)定了公司各部門及各級工作人員安全生產(chǎn)職責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

二、范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、評審、培訓、簽訂、修訂與考核。

三、引用法律法規(guī)

（一）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第十三號(2014)

（二）《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ9006-2010）

四、職責

（一）公司各部門安全管理部門負責本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、評審、培訓、簽訂、修訂與考核。

（二）公司及各部門安全生產(chǎn)第一責任人負責安全生產(chǎn)責任制的審批。

（三）綜合管理部負責督促各部門安全生產(chǎn)責任制的簽訂落實情況。

五、內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、評審、培訓、簽訂、修訂、考核 1．年度安全生產(chǎn)責任制由公司安全管理部門組織起草、評審、制定、修訂、培訓。

2．安全生產(chǎn)責任制的簽訂、考核見《安全生產(chǎn)目標管理制度》。

（二）公司各級安全生產(chǎn)職責 1．公司主要負責人

公司主要負責人是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司的安全工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)、標準和制度，具體負責：

（1）建立、健全本公司安全生產(chǎn)責任體系。

（2）組織制定本公司關鍵崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（3）保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。

（4）督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

（5）組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。（6）及時、如實報告本公司的生產(chǎn)安全事故。

（7）組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。2．公司分管安全副總經(jīng)理

（1）在公司主要負責人的領導下，對安全生產(chǎn)負分管責任。（2）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)和文化公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。

（3）組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)工作計劃，并監(jiān)督實施。（4）定期召開安全生產(chǎn)會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)運營過程中的安全問題。

（5）負責組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、修訂，并進行審批。

（6）組織進行崗位作業(yè)風險分析，對重點危險源進行管控。（7）組織進行職業(yè)健康危害點的申報、防治、檢測和接觸人員的職業(yè)健康體檢工作。

（8）定期組織公司各類安全檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。

（9）按規(guī)定組織事故調查和上報。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者進行處理。

（10）定期組織公司的安全教育培訓和安全考核工作。（11）組織制定安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。

3．其他副總

（1）在公司主要負責人的領導下，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。

（2）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)和文化公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。

（3）組織編制分管范圍內(nèi)年度安全生產(chǎn)工作計劃，并監(jiān)督實施。

4．公司各職能部門負責人

（1）在公司各副總的領導下，按照“誰主管誰負責”的原則，對本部門內(nèi)安全生產(chǎn)工作負責。（2）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)和文化公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。

（3）配合開展本部門各類安全教育培訓，并進行考核。（4）配合進行危險源辨識、評價，對重要危險源進行管控。（5）定期組織本部門安全檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。

（6）按規(guī)定及時上報安全事故，組織或參加部門各類事故的處理。

（7）積極配合公司開展的各類工作和活動。5．公司各部門兼職安全管理人員

（1）在部門負責人的領導下，開展各項安全管理工作。（2）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)和文化公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全管理職責。

（3）配合開展本部門各類安全教育培訓及考核工作。（4）配合開展本部門危險源辨識、評價，對重要危險源進行管控。

（5）開展本部門各類安全檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。

（6）參與部門各類事故調查和處理工作。6．公司員工

（1）嚴格遵守公司制訂的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）認真學習安全技術知識，積極參加各類安全培訓、活動。

（3）班前認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

（4）正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

（5）不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時及時向領導報告。

7．公司綜合管理部（兼安全辦）

（1）負責監(jiān)督公司各部門安全生產(chǎn)工作的開展情況。（2）負責國家、省、市及曲江新區(qū)管委會、文化集團、影視集團安全生產(chǎn)方面的政策法規(guī)在公司的貫徹落實。

（3）負責公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、修改，并組織落實。

（4）負責制定公司年度安全生產(chǎn)目標、指標，監(jiān)督各下屬公司進行分解、考核。

（5）負責開展安全培訓，提升各部門的安全管理理念，加強各級安全管理人員的專業(yè)技術能力。

（6）負責組織各類安全生產(chǎn)檢查，制止和糾正違章指揮、違章作業(yè)行為，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實安全整改措施。

（7）負責公司安全事故的上報，參與公司事故調查、分析、責任追究。

（8）組織公司應急預案的編制、評審、修訂及演練，監(jiān)督各下屬公司應急演練的開展狀況。

（9）組織安全考核評比。

（10）負責督促物業(yè)公司對公司辦公區(qū)域內(nèi)各類場所、設備、設施、器材的安全管理工作。

（11）負責公司車輛的檢修、保養(yǎng)、年檢，駕駛員的安全教育、考核和年審工作。

（12）負責組織協(xié)調公司重大活動、出訪、接待的安全工作。（13）負責公司重大突發(fā)事件的信息報送工作。（14）協(xié)助開展其他安全管理方面的工作。8．公司財務部

（1）負責審定公司年度安全投入費用預算并報批。（2）協(xié)助公司開展其他安全管理方面的工作。9．公司投資管理部

（1）投資前對投資對象的安全生產(chǎn)條件進行考察、評估，不應對不符合條件的進行投資。

（2）對投資對象的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督管理，督促其落實安全生產(chǎn)責任。

（3）負責相關方安全生產(chǎn)管理協(xié)議合法性的審核。（4）協(xié)助公司開展其他安全管理方面的工作。

六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

諸城市鑫寶鑄造機械有限公司安全生產(chǎn)責任制管理制度 為了確保安全生產(chǎn)責任制滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，提高企業(yè)各級管理者參與安全生產(chǎn)活動和各類人員履行安全生產(chǎn)責任制的效果，規(guī)范各自應負其安全生產(chǎn)責任，建立安全生產(chǎn)保障責任體系，制定本制度。

一、建立安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與純凈測量的管理制度，明確針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓與評審的責任部門，人員及其職責。

二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責任制，明確規(guī)定主要責任人、分管負責人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)責任。責任制內(nèi)容應明確、具體、可操作、可測量。

三、企業(yè)主要負責人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責，企業(yè)主要負責人和各級管理層人員應明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領導責任，并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。

四、責任制溝通

企業(yè)應對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解，特別是企業(yè)主要負責人和管理人員。

五、各級管理層均應接受相關的安全生產(chǎn)職責與權限的培訓，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。

六、建立落實責任制的配套制度

1、簽訂責任狀。

2、遵循責、權、利相統(tǒng)一原則，建立激勵機制，授予權，對表現(xiàn)好的給予獎勵，晉職加薪，評優(yōu)等；建立約束機制，對失職或不盡職者實行降職撤職，降薪、罰款；全員風險抵押。

七、企業(yè)應定期對各級安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核。

八、安全生產(chǎn)責任制應定期評審，并根據(jù)需要予以更新。

第三篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

安全生產(chǎn)責任制管理制度

1、目的為建立健全、落實安全生產(chǎn)責任制，確保各級領導、廣大干部員 工履職到位，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于全礦

3、術語與定義

安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應負責任和應當改進的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。

4、職責

4.1安全生產(chǎn)管理委員會是礦山安全生產(chǎn)的最高權力機構，決定安全生產(chǎn)各項重大項目。

4.2礦長對礦山的安全工作全面負責。

4.3黨支部對黨、工、團、紀在安全生產(chǎn)工作方面的組織保障全面負責。

4.4生產(chǎn)副礦長對生產(chǎn)組織過程中安全生產(chǎn)工作具體負責。

4.5總工程師對生產(chǎn)技術、建設工程、科研等方面的安全生產(chǎn)工作具體負責。

4.6工會主席對安全生產(chǎn)工作的民主管理、民主監(jiān)督及員工安全合法權益具體負責。

4.7經(jīng)營、財務后勤副礦長對工傷保險方面的安全生產(chǎn)工作具體負責。

4.8人事設備副礦長負責安全方面的培訓，設備安全保障。

4.9安環(huán)科協(xié)助生產(chǎn)副礦長負責組織、制定、落實、評審、更新安全生產(chǎn)責任制及考核辦法，負責組織各單位、部門安全職責的考核。

4.10部門負責本部門安全生產(chǎn)職責的制定、落實、考核、評審、更新、考核。

4.11單位負責本單位安全生產(chǎn)責任制職責的制定、落實、考核、評審、更新、考核。

5、工作程序

5.1礦領導、單位、部門安全生產(chǎn)職責由礦安環(huán)科組織制度、評審、報安全生產(chǎn)委員會批準。

5.2單位選廠、130、23線、小背塢、職能部門、員工安全生產(chǎn)職責、由本單位制定、評審、報礦長批準，并報安環(huán)科備案。

5.3礦領導安全生產(chǎn)責任制的履行，按國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和地方政府有關部門的管理條例執(zhí)行。

5.4單位、部門領導安全生產(chǎn)責任制職責的履行，由安全生產(chǎn)委員會實施監(jiān)督與管理。

5.5實行安全生產(chǎn)調研制度，單位的主要負責人每季度組織開展一次安全生產(chǎn)綜合調研，形成調研報告報安環(huán)科。

5.6管理者要接受安全生產(chǎn)職責與權限的培訓。

5.7組織機構調整、管理人員變動、調入新崗位或調整崗位的管理者必須接受安全生產(chǎn)職責與權限的培訓。

5.8國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及礦內(nèi)、外環(huán)境條件發(fā)生重大變化時，及時評審、更新安全生產(chǎn)責任制、員工安全生產(chǎn)職責。

6、相關文件

6.1《***礦安全生產(chǎn)責任制》

7、相關記錄

7.1《安全生產(chǎn)責任制更新記錄》

7.2《****員工培訓登記表》

第四篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

安全生產(chǎn)責任制度

1目的和范圍

規(guī)范公司負責人、部門、車間及員工安全職責，保障公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。本制度適用于公司范圍內(nèi)公司負責人、各級部門及各級人員。

2編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《山東省安全生產(chǎn)條例》

《危險化學品安全管理條例》

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》。

3基本原則

1）公司安全生產(chǎn)工作實行公司負責人、部門負責人負責制。

2）公司負責人、職能部門負責人和車間負責人應在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標負責。

3）安全生產(chǎn)人人有責，公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。

4）各級人員和生產(chǎn)崗位實行安全生產(chǎn)責任制。

4各級組織和人員的安全職責

4.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1）總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負責人，對本公司安全、消防、環(huán)保、勞動衛(wèi)生工作負全面責任。

2）按照法律法規(guī)建立、健全本單位安全管理機構和安全生產(chǎn)責任制。組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

4）定期組織召開安委會會議，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

5）負責組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

6）按照中華人民共和國國務院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

7）堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

4.2生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1）生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)工作的主管領導，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負責，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2）貫徹執(zhí)行國家和上級勞動衛(wèi)生安全法規(guī)。

3）定期聽取匯報，及時指導安全生產(chǎn)部門的工作，組織制定、修改公司各項安全管理制度及安全技術措施計劃，并督促貫徹執(zhí)行。

4）對安全生產(chǎn)部門的職能作用得以正常發(fā)揮負責，根據(jù)工作情況對人員給予獎懲。

5）組織公司安全生產(chǎn)綜合性檢查，落實重大隱患的整改工作。組織各類事故調查處理，制訂、落實防范措施。

6）督促有關部門按期實現(xiàn)安全技術措施計劃，并安排實施。參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收，對新建、改建、擴建工作做到“三同時”。

7）組織制訂并實施公司的安全生產(chǎn)事故應急預案，督查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。按“四不放過”原則，參加各類事故的調查處理，并及時上報。

8）組織醫(yī)務勞動鑒定工作。

4.3公司辦公室及負責人安全生產(chǎn)職責

1)協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉發(fā)上級有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，對安全環(huán)保方面的有關材料及時組織匯審、打印、下發(fā)。

2)搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

3）加強內(nèi)部治安管理，落實治安防范措施，嚴格《門衛(wèi)管理》制度，負責本單位的暫住人口的管理，參加有關事故的調查處理，協(xié)助有關部門做好傷亡事故的善后處理工作。

4）負責參與演練、應急救援的對外聯(lián)系和安全保衛(wèi)工作。

5）加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，開展好安全生產(chǎn)的宣傳工作。

6）協(xié)助有關部門搞好班組安全建設，參加公司有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

7）會同有關部門認真開展組織好安全知識競賽和合理化建議活動。

8）關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織好有毒有害作業(yè)人員的預防性健康保護，做好女工勞動保護工作。

9）協(xié)調有關部門，組織好職工健康查體，并建立完善職工健康檔案。

4.4保衛(wèi)科及負責人安全職責

1）負責公司內(nèi)劇毒品、易燃品等物資的治安保衛(wèi)工作。

2）嚴格執(zhí)行外來人員出入、車輛出入管理制度。

3）負責公司員工因打架、酗酒鬧事、盜竊等引起的人身傷害、物資丟失等的處理。

4）負責公司事故應急救援時的治安警戒工作。

4.5財務部及負責人安全生產(chǎn)職責

1）負責安全檢查和隱患整改項目資金的計劃審批，對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時，應保證資金供應。

2）安全技術措施費用要單獨立項，做到?？顚Ｓ?。

3）凡安全措施不落實的技術措施項目，未經(jīng)安全管理部門同意，不得撥款。

4）要保證勞動防護用品、保健儀器、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用。

5）按照財企487號文及《公司安全投入管理制度》要求，按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，并監(jiān)督檢查，做到規(guī)范使用，建立安全專項資金臺帳。

4.6 倉庫及其負責人安全職責

1）嚴格按安全消防要求儲存、保管物資。

2）對出入庫的危險化學品原材物料必須有記錄制度，對劇毒化學品的管理實行“五雙”管理制度。

3）嚴格執(zhí)行有關防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫、罐區(qū)防火、防盜、危險物品管理、氣瓶和貯運設施的管理工作。

4）制訂本部門事故應急救援預案，加強學習與演練，提高事故應急處理能力。

5）定期進行倉庫、罐區(qū)安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。對上級部門查出的隱患，及時整改。

4.7 生產(chǎn)部及負責人安全生產(chǎn)職責

1)嚴格執(zhí)行國家及上級各部門有關安全的法令、法規(guī)，不違章、不蠻干，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持生產(chǎn)必須服從安全的原則。嚴格貫徹和執(zhí)行各種安全生產(chǎn)票證，杜絕事故的發(fā)生。負責公司生產(chǎn)調度安全管理工作。

2)組織或參加編制、修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術規(guī)程的修訂和安全管理制度。負責本專業(yè)特殊工種的技

術培訓和考核工作。定期進行工藝檢查，杜絕超溫、超壓、超標現(xiàn)象發(fā)生。

3)在進行生產(chǎn)技術的革新和挖潛改造時，要制定安全技術措施并實施，及時消除隱患，保證安全。

4）加強員工的安全培訓，提高員工的安全技能。

5）負責組織對設備、動力裝置的安全管理，機械設備、壓力容器、安全儀表及安全裝置等的定期檢測、檢驗、校驗工作，建立好臺帳。

6）嚴格執(zhí)行改建項目的“三同時”，參加檢修過程中發(fā)生的各類事故的調查分析。

7）按“四不放過”的要求調查處理事故，協(xié)助基層制訂、落實防范措施。

8）負責制訂全公司大停車或系統(tǒng)停車的開停車方案，確保開停車安全。

9）組織加強各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

10）組織或參加事故調查、統(tǒng)計、上報工作，參加有關重大事故的處理。

4.8安全環(huán)保處及負責人安全生產(chǎn)職責

1）對本公司各系統(tǒng)的安全、環(huán)保、消防工作負責，負責貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，業(yè)務上接受上級部門指導，協(xié)助公司領導組織推動公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生、消防管理工作。

2）組織制定公司的安全管理制度，協(xié)調制訂或修訂公司的安全技術規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。

3）匯總、審查各單位的安全環(huán)保技術措施計劃，督促按期執(zhí)行。

4）組織新進廠員工和有關人員（實習、培訓人員）的入廠安全教育；負責參觀學習人員的登記和進生產(chǎn)廠區(qū)的安全教育，做到有據(jù)可查。

5）協(xié)同各部門對員工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育，定期組織安全考核。會同有關部門進行特種作業(yè)人員的安全技術考核和管理工作，建立相關臺賬。

6）參加公司組織的安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，指導基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權制止。

7）參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設計審核、竣工驗收及試生產(chǎn)工作。

8）做好職業(yè)病防治工作，保障員工身體健康。

9）適時組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

10）參加傷亡事故的調查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調查處理和工傷鑒定工作。

11）搞好消防管理工作，進行防火宣傳教育，協(xié)調消防人員的培訓和管理工作，參加防火檢查和演習。

12）編制或修訂公司的防火管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；參加建筑設計防火的審核驗收工作；參與消防器材的計劃、配備工作。

13）負責組織各系統(tǒng)安全、環(huán)保、消防綜合檢查，有權對查出的隱患及違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行通報處理。

14）搞好環(huán)境保護和三廢治理工作。

15）建立健全各類安全、環(huán)保、消防工作臺帳。

4.9安全環(huán)保處安全員的安全職責

1）負責分管公司的安全管理工作，協(xié)助部門領導貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2）制定、審查公司有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

3）負責公司的安全教育：

（1）負責公司級的一級教育；

（2）負責公司級的日常教育；

（3）督促檢查二、三級的教育情況；

（4）組織好公司安全活動日；

（5）負責建立各種安全教育、安全活動檔案。

（6）檢查落實各級動火措施，確保動火安全。

（7）深入現(xiàn)場作安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施，并向公司領導報告。檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，要認真嚴肅處理。

（8）檢查各生產(chǎn)單位各種票據(jù)的辦理及措施落實情況，確保作業(yè)過程安全。

（9）參加公司擴建、改建工程中安全措施的審查、設備檢修安措項目審查和工藝條件變更安全措施的審查，使之符合安全技術要求。

（10）負責公司安全設施、防護器材、滅火器材和事故柜的監(jiān)督管理。

（11）參加公司各類事故的調查處理、統(tǒng)計和上報工作。

（12）對下級安全員實施業(yè)務指導，并監(jiān)督指導車間預案的演練。

4.10車間及車間主任安全生產(chǎn)職責

1）車間主任是本單位的安全生產(chǎn)第一負責人，對本單位的安全、消防、環(huán)保工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度。

2）制訂、修訂本單位安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制本單位安全技術措施計劃方案，經(jīng)批準后，組織實施。

3）負責安排新工人（包括代培人員、臨時工人）的二、三級安全教育，組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組安全教育。

4）組織車間管理人員定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間整改不了的要采取臨時安全措施，并及時向公司書面報告。

5）對本單位職工進行經(jīng)常性的安全教育、勞動紀律等教育，定期召開本單位安全生產(chǎn)會議，將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，所有工作重中之重。

6）每年按照本公司要求舉行“安全生產(chǎn)月”活動，其教育要做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。

7）按“四不放過”的原則，組織本單位各類事故調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。

8）建立、健全安全、消防組織，領導并支持車間和班組各項安全活動。

9）加強對生產(chǎn)設備、安全裝置、防火設施、事故柜的安全管理，防止事故的發(fā)生。

10）大修項目或危險性大的搶修項目，要親自做好安全教育，親自落實安全措施，親自指揮或親自監(jiān)督檢查。

5相關制度

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

6相關記錄

1）各部門安全檢查記錄和臺帳。

2）各部門與安全有關的其他記錄。

3）安全生產(chǎn)目標責任書

第五篇：安全生產(chǎn)責任制管理制度

安全生產(chǎn)責任制管理制度

一、目的 構建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責任制的管理，保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍 本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。

三、術語和定義

3.1 安全生產(chǎn)責任制 安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應承擔的責任的一種制度以下簡稱“責任制”。

3.2 到位標準 在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。

3.3 引用文件： 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、職責

4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.2 企業(yè)其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.3 管理部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

4.4 安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。

4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6 各班長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1 責任制的制訂與發(fā)布

5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責任制制訂的決定。

5.1.2 管理部負責人接受責任制制訂任務后，應在 2 個工作日內(nèi)組織編制-1-

完成責任制制訂計劃。

5.1.3 安全生產(chǎn)小組負責人應組織開展以下具體工作：

5.1.3.1 在 5 個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。

5.1.3.2 在 20 個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領導、各部門（車間）領導責任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議，5 個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領導、各部門（車間）領導責任制的修改工作。

5.1.4 各部門（車間）負責人應根據(jù)責任制制訂方案，組織開展以下工作：

5.1.4.1 在 20 個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結果及員工建議，5 個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應包括：

5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責；

5.1.5.2 到位標準；

5.1.5.3 權限與義務。

5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應包括：

5.1.6.1 貫徹、落實政策法規(guī)的行動；

5.1.6.2 組織，參加的安全生產(chǎn)活動；

5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；

5.1.6.4 參與風險評估研究；

5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審；

5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；

5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧；

5.1.6.8 參加應急演練與救援；

5.1.6.9 參與安全事故調查；

5.1.6.10 對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧；

5.1.6.11 日常事務包括與相關方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7 安全生產(chǎn)小組負責人應組織收集匯總各部門（車間）崗位人員的責任

制后，應在 20 個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司管理部。

5.1.8 管理部負責人應在 10 個工作日內(nèi)組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。

5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，應在 20 個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10 審定后的責任制，應交由管理部負責人，管理部負責人，應組織在 5 個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

5.2 責任制的溝通

5.2.1 責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。

5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應在 5 個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.3 企業(yè)分管副職應在 5 個工作日內(nèi)對分管部門（車間）的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.4 各部門（車間）負責人應在 5 個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班（站）長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。

5.2.5 班長應在 5 個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

5.2.6 各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。

5.3 責任制的培訓

5.3.1 安全生產(chǎn)責任制培訓應納入部門級安全教育。

5.3.2 安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。

5.3.3 安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。

5.4 責任制的執(zhí)行與評估

5.4.1 各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知管理部。

5.4.3 企業(yè)分管副職每年應對分管部門（車間）負責人的責任制履職情況進

行評估，并將履職評估情況通知管理部。

5.4.4 部門（車間）負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送管理部。

5.4.5 班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。

5.4.6 各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。

5.5 責任制的修訂

5.5.1 管理部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2 當部門或崗位職責發(fā)生變化時，管理部負責人應在 1 個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6 責任制的考核

5.6.1 安全環(huán)保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核，考核參照公司《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2 各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存 3 年。

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2013年*月