第一篇：學校保潔方案

學校保潔方案

篇一：學校保潔方案

為了給師生創(chuàng)造一個清潔、美觀、舒適、安全的理想環(huán)境，保潔工作在其中起到了非常重要的作用。它能使校園在任何時刻皆處于潔凈、舒適、優(yōu)雅、宜人的狀態(tài)中。在學校整體的建筑面積中，公共區(qū)域基本占據(jù)了約百分之三十，保潔工作自然也成為了學校后勤管理工作中非常重要的一部分。

保潔一詞從字面上來講分為兩部分，第一是指：清潔，打掃衛(wèi)生，使區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備一塵不染，光潔明亮；第二是指：維護保持清潔并使區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備處于正常運轉(zhuǎn)的狀態(tài)。所以，清潔和保養(yǎng)是“保潔”一對不可分割的組合。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平的不斷提高，保潔也不再是簡單的體力勞動，而被賦予了科學的意義。隨著清潔藥劑、清潔設(shè)備的廣泛使用，保潔也涉及了物理、化學、機械等多種學科，這也使得保潔工作成為一項具有科技含量的事務(wù)性工作。

保潔工作還具有服務(wù)性。保潔人員在工作時往往會接觸到客戶，保潔人員服務(wù)態(tài)度是否熱情周到，服務(wù)項目是否周全豐富等，對客戶有著直接的影響，是客戶衡量“價”與“值”是否相符的重要依據(jù)。因此，保潔人員熱情禮貌，細致周到的服務(wù)態(tài)度，體貼入微、恰到好處的服務(wù)方式，訓練有素、操作熟練的服務(wù)技巧，以及內(nèi)容豐富的服務(wù)項目，使得后勤管理的內(nèi)涵更為豐富、表現(xiàn)力更強，是被服務(wù)對象摸得著、看得見，最貼近日常生活的重要組成部分。

保潔還涉及到衛(wèi)生防疫、消殺滅害。蟲害幾乎是無孔不入，它不僅會對食品、電纜、管道等造成損壞，甚至還會釀成重大事故及災(zāi)難。校舍的蟲害控制從來就是一項不容忽視的任務(wù)，而“保潔”在其中擔任著一個重要的角色，保潔人員根據(jù)蟲、鼠等生活習慣和繁殖周期，科學性的定期對校舍內(nèi)各區(qū)域，以藥餌、器具相結(jié)合的方式進行滅害，防止和控制校舍內(nèi)蟲害的發(fā)生。

有效的保潔工作使學校看上去總是那么舒適、高雅，富有魅力。它是后勤管理優(yōu)劣的標志。所以，“保潔”滿足了師生、學生家長對學校后勤管理最基本和

最迫切的要求，因而能使外界客戶及學校師生、家長覺得物有所值并對后勤管理公司的工作予以肯定。它創(chuàng)造了整潔衛(wèi)生的環(huán)境，使得人們心情愉快，精神振奮，從而工作面貌煥然一新。它延長了學校建筑、設(shè)備、用品的使用壽命。此外，現(xiàn)代化的保潔工作使得勞動強度降低、速度加快、質(zhì)量提高，其效益也不可低估。總之，保潔工作是學校后勤管理當中不可分割的重要組成部分。

一、保潔組織架構(gòu)

保潔領(lǐng)班：1人 南北主廣場：10人 體育場：5

校園所有道路：10人

二、具體保潔項目明細和檢查標準(不含外墻保潔)

（一）教學區(qū)

(二)生活區(qū)

注:不含食堂、商店的樓內(nèi)部分。

篇二：學校保潔方案

重 慶 工 程 學 院

保

潔

方

案

重慶鼎倫物業(yè)管理有限公司

二○一四年八月

鼎倫物業(yè)公司簡介

重慶鼎倫物業(yè)管理有限公司，成立于二〇一三年，注冊資金50萬，持有物業(yè)管理企業(yè)三級資質(zhì)證書，是具有獨立法人資格的物管公司。公司由長期從事物業(yè)管理與服務(wù)的資深人士組建而成，全盤引進國內(nèi)物業(yè)管理先進模式。公司秉承“做人如水、做事如山”的中國傳統(tǒng)文化精髓，并有機地融入企業(yè)管理中，使傳統(tǒng)人文精華與現(xiàn)代服務(wù)禮儀互為補充,相得益彰地提煉出適合中國國情需要的現(xiàn)代物業(yè)管理新概念，鍛造出具有特色的“鼎倫”物管服務(wù)品牌。

公司成立至今，始終堅守“精細、專業(yè)、誠信、和諧”的治企之道，本著從客戶的角度思考問題、從發(fā)展的趨勢定位戰(zhàn)略、用創(chuàng)新的觀念設(shè)計服務(wù)產(chǎn)品、把員工服務(wù)引向細節(jié)，充分演繹“新形象、新作為、新創(chuàng)造”的服務(wù)精神，發(fā)掘“讓時尚歸于平淡，讓平淡充溢精彩”的理念，提煉出中國人居生活的精要,在現(xiàn)代中國嶄新人居文化事業(yè)中，展示出物業(yè)管理企業(yè)熠熠生輝的形象。

為了打造一流的管理、一流的服務(wù)，創(chuàng)造精品，鼎倫人更加明確公司的發(fā)展思路，面對機遇和挑戰(zhàn)，在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中求生存，不斷提高服務(wù)需求，物業(yè)公司按照高起點，高標準的要求選聘了一批物業(yè)管理的精英人士，對所有管理人員要求大專以上文化，持有物業(yè)管理上崗證書，同時有從事八年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，精選文化素質(zhì)，政治素質(zhì)較高，身體素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的作基層員工持證上崗工作，為物業(yè)及業(yè)主科學細致的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

公司建立健全了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，各部門分工明確，圍繞公司的經(jīng)營宗旨和服務(wù)理念，為業(yè)主服務(wù)。以“物業(yè)完好、業(yè)主滿意”為質(zhì)量目標，以“從心做起、業(yè)主為尊”為服務(wù)理念。遵循以“優(yōu)質(zhì)高效、持續(xù)改進”的質(zhì)量方針。樹立團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、積極進取、勇于奉獻的企業(yè)精神。要求全體員工按照規(guī)范化、制度化、程序化、標準化作業(yè)規(guī)程開展工作，實現(xiàn)標準化、專業(yè)化、人性化、規(guī)范化的物業(yè)管理服務(wù)。

前言

淺談日常保潔在學校后勤管理中的重要性

學校后勤管理是教育體系中的一個重要的組成部分，是學校環(huán)境治理發(fā)展到一定程度，為適應(yīng)廣大師生需求的一種必然結(jié)果。正因為如此，學校后勤管理一經(jīng)推出，就顯示出旺盛的生命力。

為了給師生創(chuàng)造一個清潔、美觀、舒適、安全的理想環(huán)境，保潔工作在其中起到了非常重要的作用。它能使校園在任何時刻皆處于潔凈、舒適、優(yōu)雅、宜人的狀態(tài)中。在學校整體的建筑面積中，公共區(qū)域基本占據(jù)了約百分之三十，保潔工作自然也成為了學校后勤管理工作中非常重要的一部分。

保潔一詞從字面上來講分為兩部分，第一是指：清潔，打掃衛(wèi)生，使區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備一塵不染，光潔明亮；第二是指：維護保持清潔并使區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備處于正常運轉(zhuǎn)的狀態(tài)。所以，清潔和保養(yǎng)是“保潔”一對不可分割的組合。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平的不斷提高，保潔也不再是簡單的體力勞動，而被賦予了科學的意義。隨著清潔藥劑、清潔設(shè)備的廣泛使用，保潔也涉及了物理、化學、機械等多種學科，這也使得保潔工作成為一項具有科技含量的事務(wù)性工作。

保潔工作還具有服務(wù)性。保潔人員在工作時往往會接觸到客戶，保潔人員服務(wù)態(tài)度是否熱情周到，服務(wù)項目是否周全豐富等，對客戶有著直接的影響，是客戶衡量“價”與“值”是否相符的重要依據(jù)。因此，保潔人員熱情禮貌，細致周到的服務(wù)態(tài)度，體貼入微、恰到好處的服務(wù)方式，訓練有素、操作熟練的服務(wù)技巧，以及內(nèi)容豐富的服務(wù)項目，使得后勤管理的內(nèi)涵更為豐富、表現(xiàn)力更強，是被服務(wù)對象摸得著、看得見，最貼近日常生活的重要組成部分。

保潔還涉及到衛(wèi)生防疫、消殺滅害。蟲害幾乎是無孔不入，它不僅會對食品、電纜、管道等造成損壞，甚至還會釀成重大事故及災(zāi)難。校舍的蟲害控制從來就是一項不容忽視的任務(wù)，而“保潔”在其中擔任著一個重要的角色，保潔人員根據(jù)蟲、鼠等生活習慣和繁殖周期，科學性的定期對校舍內(nèi)各區(qū)域，以藥餌、器具相結(jié)合的方式進行滅害，防止和控制校舍內(nèi)蟲害的發(fā)生。

有效的保潔工作使學?？瓷先タ偸悄敲词孢m、高雅，富有魅力。它是后勤管理優(yōu)劣的標志。所以，“保潔”滿足了師生、學生家長對學校后勤管理最基本和

最迫切的要求，因而能使外界客戶及學校師生、家長覺得物有所值并對后勤管理公司的工作予以肯定。它創(chuàng)造了整潔衛(wèi)生的環(huán)境，使得人們心情愉快，精神振奮，從而工作面貌煥然一新。它延長了學校建筑、設(shè)備、用品的使用壽命。此外，現(xiàn)代化的保潔工作使得勞動強度降低、速度加快、質(zhì)量提高，其效益也不可低估?？傊?，保潔工作是學校后勤管理當中不可分割的重要組成部分。

一、保潔組織架構(gòu)

篇三：學校保潔方案

學校保潔方案

家佳潔保潔服務(wù)公司

學校保潔方案

隨著社會的發(fā)展，文明程度不斷提高，人們對環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高，因此維護好公共場所的清潔衛(wèi)生，就象一個人每天要洗臉，保持衣著整潔一樣重要。人來人往，塵污攜來，垃圾飛漲，保潔一方凈土，方可博得八方朋友，迎來抹抹春天！我們?yōu)槟鷨挝惶峁Ｈ巳腭v單位進行日常保潔服務(wù)，為貴學校節(jié)省大量的人力、物力和財力。根據(jù)服務(wù)學校的要求，我公司組成一個保潔作業(yè)班，配齊所需工具，根據(jù)學校的實際需求提供全面清潔服務(wù)，長年為貴校提供全面持久不間斷的保潔服務(wù)。

一、服務(wù)范圍：

1、教學樓樓內(nèi)公共走道紙屑撿拾、所有洗手間、廁所的衛(wèi)生保潔。

2、操場以及學校升旗廣場的日常紙屑撿拾，3、學生公寓樓的保潔。

二、服務(wù)標準與責任：

加強管理 , 提高服務(wù)檔次 , 為廣大師生提供整潔、優(yōu)美的學習、工作環(huán)境。質(zhì)量是保潔工作的生命，達到質(zhì)量標準是保潔工作的目的，例如學生廁所使用人多，管理難度大，保潔員工必須佩帶胸牌，讓教師和學生監(jiān)督，增強員工的責任心。

1、樓內(nèi)公共走道紙屑撿拾、所有洗手間、廁所做到無紙屑、無蛛網(wǎng)、灰塵，無積水痰跡、雜物。

2、校園做到無雜物。

3、做到環(huán)境衛(wèi)生達標 , 各級衛(wèi)生檢查合格。

4、收理垃圾及時，無漏收現(xiàn)象。

5、注意節(jié)約水電，發(fā)現(xiàn)水電故障及時報修，無“ 長明燈 ”、“長流水 ”； 安排好節(jié)

假日值班。

三、學校清潔托管意義

保潔托管，能“凸現(xiàn)主業(yè)”優(yōu)勢，術(shù)業(yè)有專攻。要求整個清潔協(xié)調(diào)分工，精注于本行，全力以赴。

四、工作時間、內(nèi)容、要求：

教學樓：清潔整個樓層和綜合樓的衛(wèi)生間及洗手間，撿拾樓內(nèi)以及操場垃圾。7:50-8:00 清收所負責區(qū)域垃圾（雜物·紙屑）, 確保學生及教師在上課有一個良好的工作環(huán)境。

8:30-10:30(1)清潔公廁。確保地面無垃圾、座廁干凈。

(2)巡視所負責區(qū)域地面垃圾進行公廁、洗手間清潔。確保地面無垃圾、廁所

無污跡。

10:30-11:30(1)巡回保潔。（公廁、撿拾樓內(nèi)以及操場垃圾）(2)清收垃圾。確保垃圾及時清收。11:30-14:00 休息。

14:00-15:00清收所負責區(qū)域垃圾（雜物·紙屑）.15:00-17:00(1)清潔公廁。確保地面無垃圾、座廁干凈。(2)巡回保潔。（公廁、撿拾樓內(nèi)以及操場垃圾）17:00-17:30 巡視區(qū)域內(nèi)地面和垃圾筒垃圾，清潔工具，下班。學生公寓樓：清潔整個樓層的衛(wèi)生間及洗手間，撿拾樓內(nèi)以及操場垃圾。7:50-9:30（1）清收所負責區(qū)域垃圾。確保學生有一個良好的休息環(huán)境。（2）清潔公廁衛(wèi)生。確保地面無垃圾、廁所無污漬，洗手盆干凈無污漬。9:30-10:00 巡視樓內(nèi)衛(wèi)生。

10:00-11:30 清收所有垃圾, 確保垃圾及時清收。

12:00-14:00 休息。

14:00-14:30 撿拾外圍紙屑及雜物。14:30-16:00 清潔公廁。16:00-16:30 巡回保潔。

16:30-17:30 清收垃圾,準備下班。工具干凈整齊。

上述運行程序和質(zhì)量標準的制定，比較科學地規(guī)范了保潔人員的操作行為，實行專業(yè)化分工與專業(yè)化管理。

學校日常保潔計劃表

教學樓玻璃每年擦兩次，以上方案如有不完善之處還請貴校直接提出來，我們加以完善。

第二篇：學校衛(wèi)生保潔活動方案

學校衛(wèi)生保潔活動方案

一、活動背景

隨著世界志愿者日的到來，年輕的我們也開始了新一年的學習生活，我們也將以自己的實際行動來迎接他的到來。響應(yīng)學校創(chuàng)建和諧校園的號召，每一個同學的肩上都擔了一份責任，然而字啊這樣的形勢下，學生努力學習，爭做學校好少年，老師兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干抓教育?，F(xiàn)在的社會，大學生就業(yè)難，但中專、技校生往往容易找工作，但在工作中卻缺乏吃苦耐勞的精神，更缺少團隊合作的意識，針對這些情況，我們學生會生活部積極組織，在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，開展這樣一次活動，既美化我們的校園，也增強自己各方面的知識。

二、活動主題

愛我校園 環(huán)保先行

三、活動時間

2011年2月24日

四、活動地點

學校所有衛(wèi)生角落

五、參與人數(shù): 100人

六、活動安排

本活動由勞動部負責完成，并對活動全程進行監(jiān)督，具體安排如下：<蓮山~課件 >

1、勞動部所有成員參與活動的組織，并分組對校園各個角落進行清理；

2、對教學樓和宿舍等比較臟的地方多安排人

3、活動結(jié)束后由勞動部組織檢查，并打分，評出比較好的小組進行表揚

4、及時檢查存在安全隱患的角落并報學校處理

5、對臭水溝以及廁所組織部分人員參與沖洗，為發(fā)揮勞動部的主動性，由勞動部成員帶隊完成6、在活動過程中，禁止擅離崗位，并注意安全

（注：具體人員安排根據(jù)清理難度而適當安排，每個角落都不得少于5人，5人中又必須有1名小組長進行監(jiān)督。）

七、預(yù)期成果

使大家養(yǎng)成愛護環(huán)境的好習慣，在平時的生活學習中，自覺發(fā)揮主人翁角色，熱愛學習，團結(jié)同學，尊重身邊的每一個同學，并學會欣賞別人來之不易的勞動成果。從一次小小的環(huán)境清理中，引發(fā)大家對于生活的思考，讓大家對以后畢業(yè)工作的目標定位也是一次很好的教育。也許，這僅僅是一次微不足道的活動，但在活動中，同學們所表現(xiàn)出來的那種精神是在安逸的環(huán)境中不具備的。總之，生于憂患，死于安樂。希望大家都能養(yǎng)成好習慣，好的習慣受益終生。

學生會勞動部

2011-2-24

第三篇：保潔方案

第一章基礎(chǔ)組織方案

一、管理目標

在單位內(nèi)部現(xiàn)行的業(yè)務(wù)質(zhì)量管理網(wǎng)路基礎(chǔ)上，將曉山路經(jīng)濟適用房（拆遷安置房）項目一標段道路清掃保潔作業(yè)標準及要求作為我們工作中的重點，通過加強技能培訓、完善管理方法、增強考核力度等手段來提高該項目的保潔管理水平，積極做到人無我有、人有我優(yōu)，確保達到政府職能部門制定的保潔標準和管理要求，使群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

二、管理構(gòu)架

（一）各部門職能 公司總部：

負責公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度安排、資本運作、投資分析、品牌策劃、組織流程再造、管理機構(gòu)與體系策劃，負責公司決策、管理、經(jīng)濟等方面；負責公司總體激勵機制、約束機制及其方法的策劃等。項目管理辦公室：

負責本項目對外協(xié)調(diào)和人、財、物的調(diào)動，組織實施各項保潔預(yù)案、安全生產(chǎn)預(yù)案。人力資源部：

負責本項目人力資源總體規(guī)劃，做好選人、用人、育人、考核、留人等工作：維持公司各項目人員的正常供給，后備管理、技術(shù)人員等的選拔、培養(yǎng)。加強與員工的溝通和激勵管理；負責勞資糾紛、勞動保護及勞動統(tǒng)計：負責員工的考核與評價實施的策劃及跟蹤;財務(wù)部：

負責公司財務(wù)預(yù)算、核算及目標實施；負責公司資金管理、財務(wù)管理：負責對公司、各項目資金正常運行秩序的管理、監(jiān)控及登賬核賬匯賬等會計核算工作；負責對外聯(lián)系與溝通。品質(zhì)保證部：

擬定本項目質(zhì)量管理制度，并嚴格付諸與實施；定期工作進行質(zhì)量檢查與報告；擬定服務(wù)質(zhì)量信息，嚴格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量信息的抽樣檢查，監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。對檢查不合格的，應(yīng)開出處罰單。后勤保障部：

配合各項目管理辦公室采購保潔工具、辦公用品、車輛維修等，保障項目的各種物質(zhì)及時補充。

保潔作業(yè)班組：負責組織日常的保潔作業(yè)和作業(yè)質(zhì)量檢查。保潔人員：負責保潔作業(yè)。

三、管理制度

（一）激勵、監(jiān)督、自我約束、信息反饋及處理機制

針對曉山路經(jīng)濟適用房（拆遷安置房）項目一標段道路清掃保潔的特殊性、重要性、單獨制定和完善內(nèi)部的規(guī)章制度、崗位職責、考核辦法、獎懲措施等，以此規(guī)范保潔人員的保潔方法，是保潔人員在保潔作業(yè)中有章可循。

1、激勵機制

為充分發(fā)揮全體員工在服務(wù)工作中的積極作用，公司將建立完善的激勵機制（1）

獎勵制度激勵機制

以物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的方法充分調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工的聰明才智和主觀能動性，促進管理。①

物質(zhì)獎勵

以物質(zhì)獎勵的激勵作用達到調(diào)動員工積極性，降低勞動成本，提高勞動生產(chǎn)率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供管理水平。②

精神獎勵

以精神獎勵的激勵作用，增加員工的榮譽感和對企業(yè)的歸屬感，從而引導(dǎo)員工的行為，主要表現(xiàn)在對于工作積極主動、工作優(yōu)秀的員工通報表揚，在班組會議中把他的工作作為規(guī)范進行學習，從而對一線作業(yè)員工進行肯定，讓其能最大限度的發(fā)揮積極性和主觀能動性，也能帶動其他員工的工作熱情。

（2）

企業(yè)文化激勵機制

良好的企業(yè)文化能調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，追求和建立良好的企業(yè)文化。

2、監(jiān)督機制

（1）

外部監(jiān)督機制

主要在保潔行為和質(zhì)量方面主動接受社會輿論、業(yè)務(wù)主管部門和安全生產(chǎn)管理部門的監(jiān)督。（2）

內(nèi)部監(jiān)督機制

項目經(jīng)理定期、不定期對保潔區(qū)域保潔工作質(zhì)量進行檢查，加強與一線作業(yè)組及員工的溝通，及時了解一線工作情況及員工情況。

兩個班的巡查人員每天負責本區(qū)域的工作檢查，確保保潔工作正常有序、保質(zhì)保量完成，加強與公司總部的溝通，及時將本區(qū)域的工作情況反饋給項目經(jīng)理。

3、自我約束機制

我公司將嚴格遵照《南京市城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)質(zhì)量標準》來加強內(nèi)部管理，保潔員的保潔行為必須按照規(guī)定的作業(yè)方式和要求來進行，保潔員的保潔行為及結(jié)果與其收入掛鉤，以此約束和規(guī)范保潔員的保潔行為。

4、信息反饋和處理機制

根據(jù)保潔作業(yè)量的動態(tài)變化或主管部門安排的緊急任務(wù)來及時調(diào)整作業(yè)方式；根據(jù)業(yè)主、監(jiān)理及上級單位檢查意見或建議來調(diào)整作業(yè)方式、方法；考核過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時整改。

我公司通過上述管理機制貫徹實施，在職工中形成一種自愿接受監(jiān)督、自覺處理問題、自我約束行為的工作心態(tài)，從而在管理機制上保障保潔作業(yè)的質(zhì)量。

（二）清掃保潔人員培訓計劃

1、崗前培訓

具體內(nèi)容包括： A職業(yè)道德規(guī)范 B保潔質(zhì)量標準 C文明服務(wù)禮儀 D安全生產(chǎn)規(guī)范

在培訓合格后方能上崗，以此來提高管理水平。管理人員在接管本項目工作之前由公司組織培訓。

在崗保潔員和新錄用保潔員都需要參加類似的培訓，此項培訓工作將在接管前進行，屆時將邀請環(huán)衛(wèi)行業(yè)的專家來講課。

積極開展崗位中的糾偏指導(dǎo)和員工之間的經(jīng)驗交流會，不斷提高保潔員的作業(yè)水平。

2、接管后人員培訓

正式接管后，一系列服務(wù)問題將陸續(xù)出現(xiàn)，為了確保服務(wù)人員嚴格按程序操作，確保服務(wù)水準，必須進行更深一層的培訓，具體內(nèi)容包括： A怎樣處理突發(fā)性事件。B如何切實提高服務(wù)水準。C如何有效的調(diào)動員工工作積極性 D新技術(shù)和新的服務(wù)方式培訓。E《道路清掃保潔作業(yè)標準及要求》。F《道路清掃保潔作業(yè)標準及考核細則》。

培訓結(jié)束后需進行現(xiàn)場考核工作，現(xiàn)場考核分為實際操作或書面考核兩種形式：考評工作是在員工工作一段時間后，由培訓組織者檢查員工受訓前與受訓后的工作狀況，并作為考評培訓成績的依據(jù)。對于考評不合格的員工或新進的員工，我公司將采取作業(yè)實戰(zhàn)培訓手把手的培訓，能讓其盡快熟悉環(huán)衛(wèi)作業(yè)的特殊性。

四、作業(yè)工藝

（一）措施

（1）立即按照已經(jīng)聯(lián)系的車輛、工具、服裝單位，購置專用掃帚、簸箕等保潔工具、清掃材料和帶反光標記的工作服等，為順利實施保潔作業(yè)作好物質(zhì)上的準備。

（2）立即著手招錄保潔人員，并按照已達成的培訓意向，實施第一批保潔人員培訓，為順利實施保潔作業(yè)做好人員上的準備。

（3）發(fā)放專用工具和車輛，熟悉辦公區(qū)域。

（4）管理人員根據(jù)先制定好的作業(yè)及人員安排計劃開展工作。

（5）采取可行的措施，做好保潔人員的思想穩(wěn)定工作，實現(xiàn)保潔工的平穩(wěn)過渡。

（二）工作流程

嚴格按照《道路清掃保潔作業(yè)標準及要求》的規(guī)定制定作業(yè)流程，保證做到以下幾點：

1、清掃保潔人員應(yīng)準時上崗，全天候保潔。清掃時要做到縱到頭、橫到邊、不得花掃和漏掃。

2．流動保潔必須使用保潔袋；

3．清掃保潔標準達到“六不”、“四凈”、“一通”。即不花掃、漏掃；不見積水（無法排除的積水除外）；不見人畜糞便；不漏收堆；不亂倒垃圾；不隨便焚燒垃圾。路面凈、墻基凈、雨水井口凈、垃圾箱倒凈、雨水井口只只通。

4、清掃保潔，垃圾收集應(yīng)及時送往中轉(zhuǎn)站，嚴禁將垃圾倒在道路兩側(cè)或隨便亂倒，嚴禁焚燒垃圾。

5、每天早上8時前必須將垃圾箱全部擦洗一遍，并流動保潔管理。

6、清掃保潔五個一樣，即：領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，節(jié)日與平常一個樣，睛天與雨天一個樣，主干道與人行道一個樣，檢查與不檢查一個樣，嚴禁串崗、脫崗、坐崗、干私活等。

7、保潔工人必須做到雨天及時洗涮路面，保持路面干凈，冬季負責主次干道積雪清掃，即雪停后及時清雪，1小時內(nèi)全部工人上崗清雪。

8、保潔工人每日上午6時上班、下午18時下班。

9、主要道路清掃與小道有交叉時應(yīng)互相掃過２米以上。

10、垃圾箱（桶）不外溢，內(nèi)外及周圍清潔。

11、垃圾箱（桶）有損壞應(yīng)及時向環(huán)衛(wèi)部門報告，進行維修或更換。

（三）清掃保潔管理措施

1、作業(yè)現(xiàn)場管理

為加強各作業(yè)現(xiàn)場有效管理，實施現(xiàn)場檢查和跟蹤清掃保潔工作目標的落實，及時糾正不合格服務(wù)，保障道路清掃保潔作業(yè)順利進行，其具體內(nèi)容如下：

（1）根據(jù)作業(yè)點清掃工作的總體范圍和程序細則，制訂清掃保潔工作計劃表，詳細列明各項清掃保潔項目及時間安排。依據(jù)清掃保潔工作計劃表，編排人員崗位，落實崗位責任制。

（2）清掃保潔的崗位需要根據(jù)崗位的范圍、工作項目、衛(wèi)生標準，按崗位“五定”的要求實施（定員、定崗、定量、定時、定標準）。

（3）各清掃保潔作業(yè)必須按各項清掃保潔工作程序的要求，按衛(wèi)生標準完成清掃保潔工作。

（4）道路清掃保潔必須按照操作規(guī)程進行規(guī)范作業(yè)，并落實安全作業(yè)管理措施，做到安全、文明作業(yè)。

（5）在作業(yè)過程中，必須愛護道路范圍內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備。

五、文明作業(yè)及減少擾民保障措施

（二）減少擾民措施

1、在居民區(qū)內(nèi)作業(yè)時盡量把工具輕拿輕放，不發(fā)出碰撞聲音。

2、垃圾收集時輕拿輕放，避免揚塵。

六、安全作業(yè)保障措施

（一）安全管理指導(dǎo)思想

對公司現(xiàn)有的安全管理體系進行完善，并加以實施與保持，以隱患重于搶險的指導(dǎo)思想實現(xiàn)動態(tài)的、系統(tǒng)的、全員參與的、制度化的安全管理模式，從而在管理上確保全方位、多層次、快速有效的安全生產(chǎn)防護措施。

（二）安全生產(chǎn)制度

為加強生產(chǎn)安全，防止發(fā)生傷亡事故，保障員工的人身安全，促進公司經(jīng)營服務(wù)的順利進行。根據(jù)《江蘇省勞動保護條例》及《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際制定：

1、嚴禁酒后作業(yè)。

2、嚴禁赤腳或穿拖鞋作業(yè)。

3、嚴格遵守交通規(guī)則。

4、清潔工人上班必須穿工作服。

（三）安全檢查記錄

1、班組檢查

（1）員工自查：每日班前（作業(yè)前）班后，員工必須對本崗位工作場所使用器材、工具材料進行安全檢查。

（2）班組檢查：每日班前（作業(yè)前）班后，班組負責本作業(yè)場所使用的設(shè)備、工具材料是否合安全要求，查本班組崗位操作有無事故隱患、是否會傷害自己和他人，并提出如何安排和防范措施。每天自查情況做好記錄。

2、各作業(yè)區(qū)域安全檢查

由各作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)責任人組織本區(qū)域安全員每月對所管轄區(qū)域的安全大檢查。各作業(yè)區(qū)域結(jié)合自己實際情況安排安全檢查，召開部門安全會議，總結(jié)安全工作經(jīng)驗，安排安全教育和培訓計劃，并做好每次檢查記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素或安全隱患立即采取措施，及時消除，如本作業(yè)區(qū)域解決不了的，應(yīng)及時上報公司。

3、公司內(nèi)部安全檢查

由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或有關(guān)職能部門每季進行聯(lián)合檢查。每次檢查做好記錄，檢查中發(fā)現(xiàn)嚴重的安全隱患，由公司辦公室發(fā)出事故隱患整改通知書，限期整改。違反有關(guān)規(guī)定及安全生產(chǎn)制度的照章處罰。

安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容、要求如下： ▲安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容 a查思想：即檢查公司經(jīng)理、區(qū)域主管、管理員、領(lǐng)班和員工對安全生產(chǎn)的思想的認識和安全意識，有否樹立安全“責任重于泰山”和是否把員工的安全放在第一位；

b查制度：查各作業(yè)區(qū)域貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的情況；

c查管理：各作業(yè)區(qū)域日常的安全管理工作；

d查隱患：查作業(yè)區(qū)域工作場所、機械設(shè)備等是否存有事故隱患?！踩a(chǎn)檢查要求

a做到班前（作業(yè)前）三不放過：裝備不完整不放過；不符合安全要求不合格不放過；出現(xiàn)事故苗頭不放過。

b貫徹邊檢查邊整改的原則，對查出的安全隱患邊定措施邊整改，并做還記錄工作。對于暫時不能解決的隱患，不能存有僥幸心理，除采取有效措施外，應(yīng)定出整改計劃，限期妥善解決。

七、迎接重大活動和檢查評比的保障措施

1、活動前準備

（1）制定重大活動和檢查評比期間的崗位分工。

（2）檢查工具、清潔劑等保潔物資的庫存情況，并采購到位。

（3）檢查運輸車輛的機械狀況，及時維修，并采購好維修配件。

（4）儲備候補隊伍，準備迎接突發(fā)保潔任務(wù)。

（5）召開動員會，引起思想上的重視。

2、活動期間

（1）保持聯(lián)絡(luò)通暢，同主管部門加強聯(lián)系，掌握保潔動態(tài)信息。

（2）明確管理人員分工，單班管理人員可增加1倍，加強路面巡查，以此提高信息反饋處理速度。

（3）明確保潔分工，單班保潔人數(shù)可增加二分之一，以此提高保潔作業(yè)速度。（4）可調(diào)用多輛電動垃圾收集車，以此提高垃圾收集速度。（5）做好后勤保障工作。

3、活動過后

（1）總結(jié)經(jīng)驗和教訓

（2）做好記錄存檔。

八、惡劣天氣應(yīng)急預(yù)案

依據(jù)《江蘇省勞動保護條例》的有關(guān)規(guī)定，我公司對于惡劣天氣的應(yīng)急預(yù)案如下：

1、前期準備：

（1）建立由15人組成的應(yīng)急突擊隊，用于處理突發(fā)情況及緊急任務(wù)。

（2）惡劣天氣預(yù)警前，準備好應(yīng)急處理所需要的材料、物資和急救藥品。

（3）檢查運輸車輛的機械狀況，及時維修，并采購好維修配件。

（4）關(guān)注氣象部門預(yù)報。

（5）召開動員大會，引起重視，做好個人防護措施。（6）高溫天氣，做好降溫準備，貯備降溫用品。

2、期間：

（1）服從主管部門安排。

（2）應(yīng)急突擊隊成員集中待命，情況發(fā)生時由項目負責人現(xiàn)場指揮。

（3）做好預(yù)防保護措施，極力保證設(shè)施、設(shè)備的安全。

（4）情況發(fā)生時從保證人員生命安全的角度出發(fā)，停止露天作業(yè)。

（5）惡劣天氣一結(jié)束立即組織人員上路進行恢復(fù)性清掃。

（6）高溫天氣期間，由專人送降溫飲品，并適時調(diào)整工作時間。

3、過后：

（1）總結(jié)經(jīng)驗和教訓，完善應(yīng)急處理辦法。

（2）做好臺賬記錄。

九、節(jié)假日清掃保潔預(yù)案

節(jié)假日人流多，白色垃圾隨之增多，我們將在節(jié)假日前做好勞動力安排，適當加派人手，對人流集中的路斷進行特殊清掃保潔，具體安排如下：

1、組建節(jié)假日應(yīng)急小組，隨時應(yīng)對突發(fā)問題。

2、適當延長作業(yè)時間，合理調(diào)配作業(yè)人員，如調(diào)派人流較少路段的作業(yè)人員，緊急增援人流集中的路段。

3、加大巡查力度，增派人員，發(fā)現(xiàn)問題及時有效解決。

十、人員的安排

人員配備： 組 長： 成 員

第四篇：保潔方案

保潔管理制度

公司的原則是：一般不聘用人浮于事的上層管理人員，只聘用具體辦事的中下層管理人員。被聘者每次應(yīng)與公司簽訂一年的工作合同，不簽者不得錄用。業(yè)務(wù)人員一般為兼職；即使專職也無保底工資，只發(fā)效益工資，具體協(xié)商后在“效益工資合同”中體現(xiàn)。各類人員一旦被聘用時，必須預(yù)交身份證復(fù)印件一份、一寸免冠照片六張，外地工另須具備：暫住證、做工證和上崗培訓結(jié)業(yè)證，[如需公司代辦，費用一律自理]。與公司簽訂勞動合同后方可開始工作；關(guān)于風險抵押金：領(lǐng)班每月交50元，管理人員每月交100元，員工每月交20元，合同期滿退出本公司時，無問題時方可退還，但對公司造成的損失，必須從中扣除，合同期的一年內(nèi)離隊者一律不退，將公司保潔業(yè)務(wù)帶走者，扣除全部押金外，另追究法律責任！根據(jù)甲方要求需交納的費用，各類人員一律自己承擔。所有拒交風險金的人員，堅決停止使用！

第一章：職責

一、管理人員職責：在管理中必須嚴以律己、以身作則、盡其職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分工做好本職工作，帶頭落實各項規(guī)章制度；

2、定期組織下屬人員認真學習規(guī)章制度，并周密組織、嚴格檢查、認真落實；

3、上通下達，經(jīng)常征求甲方領(lǐng)導(dǎo)和下屬的意見，及時解決各種問題，圓滿處理好甲乙雙方的合作關(guān)系；廣泛開展業(yè)務(wù)關(guān)系；有困難盡量自己解決，確實解決不了時，及時向總經(jīng)理匯報請示；4每月制定工作計劃和小結(jié)，上報總經(jīng)理處備查并切實按計劃開展工作；

5、在工作中要做到：手勤、眼勤、腦勤、腿勤。想盡一切辦法提高工作質(zhì)量和工作標準，爭取做到六無：無安全責任事故、無甲方罰款、無空白效益月、無丟失保潔點、無領(lǐng)班流失、無違法亂紀。違反六無中任何一條，當月無獎金，連續(xù)三個月無獎金時，予以解聘辭退。

6、協(xié)助總經(jīng)理定期召開領(lǐng)班會總結(jié)工作，每月以書面形式向總經(jīng)理辦公會匯報工作；7要有以公司為家的精神，勤懇工作，圓滿完成公司下達的各項任務(wù)，并嚴格執(zhí)行與公司簽訂的聘用合同。

二、領(lǐng)班員職責：領(lǐng)班員由公司領(lǐng)導(dǎo)集體選拔，經(jīng)總經(jīng)理考核審查后產(chǎn)生。為使甲方有一個良好的購物和辦公環(huán)境，領(lǐng)班員必須嚴以律己、以身作則、盡其職責：

1、參照規(guī)章制度，負責所屬人員的召集和使用，如：選用和辭退、合同的簽訂、工作服和胸卡及工具的發(fā)放和使用及管理等；

2、及時組織員工學習規(guī)章制度；負責員工的業(yè)務(wù)培訓和工作中的技術(shù)指導(dǎo)及平時的思想教育；

3、負責本點員工工資表的制作并于每月規(guī)定時間與考勤表一起上報公司；

4、每月預(yù)算出本點的用料數(shù)量上報公司，經(jīng)審核后領(lǐng)?。?/p>

5、熟練掌握本點的保潔范圍、保潔計劃、保潔標準，參照制度中保潔七條標準，抓好本點保潔工作；

6、經(jīng)常和甲方保持聯(lián)系，隨時請甲方主管監(jiān)督本點衛(wèi)生質(zhì)量，并請甲方簽署意見后上報公司；

7、嚴格檢查員工工作服的穿戴及胸卡的佩帶情況，并及時予以糾正；

8、服從公司的臨時調(diào)動（各領(lǐng)班員在同一保潔點任職不得超過十三個月），圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

三、職工守則：遵守制度、服從指揮、服裝整潔、禮貌待人、堅守崗位、勤懇工作、團結(jié)協(xié)作、積極主動、認真負責、一絲不茍、完成任務(wù)、一流保潔。

第二章：制度

一、行管制度：

1、上班簽到、下班檢查早退情況，公司各工作點要設(shè)專人清點登記；違者員工每次扣發(fā)獎金十元，領(lǐng)班以上管理人員每次扣發(fā)獎金二十元；

2、上班前要做好各種準備：服裝整潔、佩帶胸卡、工具齊備，工作服必須保證每周洗滌一次；上班前下班后要徹底整理辦公室、休息室、庫房的衛(wèi)生；保潔點員工上崗期間，男同志不得留長發(fā)和胡須，女同志不得濃妝及佩帶飾物，不得穿短褲和裙子；每一款違章一次扣獎金二十元；

3、嚴格落實各項規(guī)章制度，堅決服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮，按要求高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作；所有工作在領(lǐng)導(dǎo)安排后必須立即行動；有事要逐級請示匯報；違反本條者立即開除，只發(fā)基本工資，永不錄用！

4、堅守崗位、遵守工作紀律，工作時間不許打鬧、嬉笑、閑聊，違者罰款二十元；決不允許吵架罵人之類的事情發(fā)生，違者罰款一百元后開除；不準干私活

兒，不接待與共作無關(guān)人員，工作餐中不許喝酒，嚴禁隨地吐痰和亂扔廢棄物品，不許在工作區(qū)內(nèi)閑逛，班上嚴禁購物，違者罰款五十元；未經(jīng)許可，不得動用甲方器材，違者根據(jù)甲方要求處罰；在狹窄處與他人相遇時，應(yīng)主動禮讓，工作中有客人經(jīng)過時，應(yīng)立即停止作業(yè)讓其通過，違者罰款二十元，造成后果責任自負；無論任何原因，都不得與甲方工作人員、顧客、商戶發(fā)生口角和爭執(zhí)，有問題應(yīng)通過領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，違者罰款一百元后開除；工作中撿拾物品財物要及時歸還原主或上繳甲方保衛(wèi)部門，分毫不得裝入自己腰包，違者視同盜竊，賠償全部損失、扣發(fā)全部工資后交保衛(wèi)部門處理，責任一律自負！

5、工作時不許將有損地面的工具和物品推來拖去，必須將其拿離地面移動，違章一次罰款二十元；

6、愛護甲方一切財物，做好防火防盜等安全工作，工作時嚴禁吸煙，公司及甲方物品不得占為己有，領(lǐng)取工具時，必須以舊換新，丟失損壞公共財產(chǎn)要自覺賠償，違反者扣除全部獎金，賠償損失后立即開除；

7、工作時間不許擅自離開崗位，有事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，請假時間不足半天算半天、不足一天算一天，未請假者按礦工處理；

8、上班時間嚴禁打私人電話；發(fā)現(xiàn)一次，視時間長短罰款十至五十元；

9、公司保潔點嚴禁轉(zhuǎn)手個人承包，提出此項要求的任何個人，公司將予以開除，永不錄用！

二、考勤制度：

1、各工作點上班時間根據(jù)實際情況確定；星期天節(jié)假日根據(jù)工作任務(wù)情況安排是否休息；特殊情況由領(lǐng)班請示公司后可臨時安排；2建立考勤登記表，有專人負責落實，每月送公司作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)；考勤表不得復(fù)寫、謄抄、及別人帶寫，不得涂改、作假，違者除追回損失外，撤銷領(lǐng)班員職務(wù)、按員工基本工資發(fā)放后予以開除！

3、全體人員要按規(guī)定時間上下班，無故遲到或早退一次視情罰款十至二十元，當月累計三次即行開除；

4、請假必須寫清假條，說明天數(shù)和原因，事假每月不得超過三天，否則當月無獎金，超過五天的予以辭退；當月的請假條必須和考勤表一起上報，否則算事假；

5、無故礦工一天扣三十元，曠工兩天即行開除！

6、請病假應(yīng)持醫(yī)院證明，否則按事假處理；

7、遇有特殊情況，管理人員有權(quán)安排加班，無故拒絕一次，扣發(fā)當月獎金，拒絕兩次者予以辭退！

三、獎懲制度：

1、全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄并圓滿完成任務(wù)者，發(fā)獎金二十到三十元；完成任務(wù)標準如下：工作服干凈并佩帶胸卡；地面干凈：無水跡、無污跡、無垃圾；凡是能用手摸到的部位不得有灰塵；所有垃圾容器的垃圾不得外露；不在地面上推拖物品行走；廁所內(nèi)的糞便不得留超五分鐘，小便池內(nèi)不得由尿銹；無違章紀錄。以上七條標準，公司領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)班員必須嚴格檢查登記，并作為每月發(fā)放工資和獎金的依據(jù)，如有虛報，扣除領(lǐng)班全部獎金后撤職！

2、提合理化建議并取得良好效益者、工作中受到領(lǐng)導(dǎo)和顧客好評及受到新聞單位公開表揚、拾金不昧等，視情給與不同的獎勵；

3、夜間加班每小時補助二元，超過零點后補助餐費五元；

4、五一勞動節(jié)一天、國慶節(jié)一天、元旦一天、春節(jié)三天的日工資為每天三十元，如倒休，仍按正常計算；

5、白天干戶外單項活兒按正常出勤計算，趕上用餐時間每人補助餐費五元；高空作業(yè)人員的工資應(yīng)在原平均日工資的基礎(chǔ)上加至與聘請施工人員日薪平等的水平；

6、在本公司工作滿一年后，給探親假二十天（無工資），補助車費五十元；滿兩年補助一百元；滿三年實報實銷（只限火車票和氣車票）；

7、領(lǐng)班員以上的管理人員要認真聽取各方建議或問題反映并及時予以答復(fù)解決，發(fā)現(xiàn)拒絕一次，扣發(fā)本月獎金五十元，發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)全部獎金解除職務(wù)；

8、除上級領(lǐng)導(dǎo)主動了解或本部門領(lǐng)導(dǎo)不予答復(fù)外，越級向上反映問題打亂管理秩序的任何人員，每次扣獎金二十元；

9、不服從領(lǐng)導(dǎo)而無理取鬧者只發(fā)基本工資立即開除！

10、所負責衛(wèi)生區(qū)域沒完成七條標準中任一項，每次扣獎金十元；只要甲方因衛(wèi)生問題口頭或書面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出警告一次，經(jīng)公司查證屬實，當事責任人當月無獎金，并扣除主管和領(lǐng)班員當月獎金的百分之三十；本點警告兩次，領(lǐng)班員和主管均無獎金；警告三次，撤換領(lǐng)班員并扣發(fā)主管兩個月的獎金；同一責任員工連續(xù)受到甲方兩次警告者，當月無工資并開除！

11、工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀造成不良影響者，追回經(jīng)濟損失、只發(fā)基本工資予以辭退！

12、在員工中散布不良影響、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人影響團結(jié)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款一百元，發(fā)現(xiàn)兩次予以開除；

13、工作時間舉止不雅、工作中偷懶?；?，沒發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元；

14、不許私自變賣公家物品、不得私自調(diào)換工作、不得偷干私活兒、直系親屬不得在同一保潔點工作，違反任何一項，除追回經(jīng)濟損失外，當月只發(fā)基本工資，是領(lǐng)班的撤銷其領(lǐng)班職務(wù)；

15、公司所有人員如辭職，必須提前一個月書面申請，否則當月只發(fā)基本工資；合同到期前一個月，應(yīng)提前聲明是否續(xù)簽，否則以自辭對待；當月違章三次者，解除勞動合同予以辭退，凡是違章被辭者，只發(fā)當月出勤天數(shù)的基本工資；

16、凡是丟點后留在甲方干的人員當月只發(fā)基本工資，領(lǐng)班也只發(fā)員工的基本工資，押金一律不退！

17、工作服只收成本費后歸個人，胸卡不收押金，但丟失后，由當事人賠償五十元；

18、注明：凡是違章被辭及合同內(nèi)自辭者，只發(fā)基本工資、押金一律不退！

四、安全生產(chǎn)職責

1、作業(yè)現(xiàn)場負責人安全生產(chǎn)職責

（1）作業(yè)現(xiàn)場負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對現(xiàn)場的勞動保護和安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

（2）堅決執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，接受物業(yè)公司監(jiān)督和行業(yè)管理。

（3）審定、頒發(fā)本現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理制度，提出本現(xiàn)場安全生產(chǎn)目標，并組織實施。

（4）貫徹系統(tǒng)管理思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，確?！鞍踩谝弧必瀼赜诠窘?jīng)營服務(wù)工作的全過程。

（5）負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)中的重大隱患的整改、監(jiān)督。一時難于解決的，要組織制定相應(yīng)的強化管理辦法，并采取有效措施，確保過渡期的安全，并向上級部門提出書面報告。

（6）審批安全技術(shù)措施計劃，負責安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實。

（7）認真貫徹執(zhí)行安全主任制度，按規(guī)定配備并聘任具有較高技術(shù)素質(zhì)、責任心強的安全主任，授予行使安全督導(dǎo)權(quán)利，并支持其對本現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行有效管理。

（8）主持召開安全生產(chǎn)例會，認真聽取意見和建議，接受群眾（業(yè)主、用戶和員工）監(jiān)督。

2、公司主管生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責

（1）公司主管生產(chǎn)、經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責任人，對安全生產(chǎn)負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責任。

（2）協(xié)助公司安全生產(chǎn)第一責任人，貫徹國家勞動安全法規(guī)、法令和行業(yè)規(guī)章、規(guī)范及技術(shù)標準，在布置生產(chǎn)經(jīng)營的同時，布置安全生產(chǎn)工作，及時研究分析解決在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的安全問題，確保公司生產(chǎn)安全。

（3）確保公司生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)符合國家、行業(yè)安全規(guī)程和安全技術(shù)標準的要求，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況并負責組織落實。

（4）了解、掌握公司危險點、危險源以及危險設(shè)備的安全狀況及變化情況，加強對有毒、有害、易燃、易爆等危險物品和特種設(shè)備的管理，確保公司所使用設(shè)施符合國家的安全標準規(guī)范。

（5）根據(jù)公司的安全特點，指導(dǎo)制定事故的應(yīng)急程序和應(yīng)變措施；定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要認真落實整改；對重大安全隱患要及時、逐級以書面形式上報。一旦發(fā)生事故及時組織搶險，并按規(guī)定立即上報，同時應(yīng)認真組織調(diào)查處理工作。

（6）負責組織開展安全生產(chǎn)的宣傳和培訓教育，確保公司所有員工經(jīng)安全生產(chǎn)知識教育、特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)的培訓考核持證上崗。

3、安全主任職責

（1）安全主任作為公司安全生產(chǎn)第一責任人的助手，在直接責任人的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度執(zhí)行情況實行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對公司各崗位、設(shè)備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督。

（2）向公司安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人提交安全生產(chǎn)書面工作意見，主要包括：針對本公司的安全狀況提出防范措施、隱患整改方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費開支計劃。

（3）參與制定防止傷亡、火災(zāi)事故和職業(yè)危害的措施及公司危險崗位、危險設(shè)備的安全操作規(guī)程，并負責督促實施。

（4）經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患，重大問題，應(yīng)以書面形式及時逐級上報；一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現(xiàn)場，參與傷亡事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。

（5）協(xié)助有關(guān)部門對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓、教育工作。

（6）就本公司安全情況，安隸屬關(guān)系向當?shù)氐膭趧影踩O(jiān)察部門作出書面匯報。

4、班、組長（主管、領(lǐng)班）安全生產(chǎn)職責

（1）認真執(zhí)行本公司和所在部門的各項安全規(guī)章、規(guī)定、制度，對本班組員工在生產(chǎn)工作中的安全健康負責。

（2）經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設(shè)備、工具，原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。

（3）督促本班組員工搞好文明生產(chǎn)，保持工作地點的衛(wèi)生整潔。

（4）對本班組員工進行安全操作方法的指導(dǎo)和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。

（5）如遇傷亡事故應(yīng)立即報告，并保護現(xiàn)場，參加調(diào)查，分析原因，提出改進措施和處理意見。

5、員工安全生產(chǎn)職責

（1）遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕、自覺抵制一切違章操作現(xiàn)象。

（2）保證本崗位工作地點和設(shè)備、設(shè)施、工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用超范圍的機械、設(shè)備，正確使用防護用品。

（3）學習安全知識，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

（4）及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

（5）有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視員工安全、健康的錯誤決定和行為提出批評及意見。

安全管理制度

（一）目的：貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好勞動保護，使員工按照安全生產(chǎn)的要求從事生產(chǎn)活動，確保安全文明生產(chǎn)。

（二）適用范圍：本公司生產(chǎn)與活動的安全管理。

（三）職責：公司安全主任負責安全工作的培訓。

（四）管理制度：

1、電工

（1）工作前，應(yīng)穿戴絕緣防護用品，仔細檢查各種工具，保證使用的工具絕緣性能良好。

（2）絕緣手套使用前，必須做吹氣試驗，如發(fā)現(xiàn)有裂紋和漏氣，不得使用。

（3）嚴禁裸足穿用絕緣鞋。

（4）檢修線路或設(shè)備時，必須停電進行。控制刀閘須懸掛“有人工作、禁止合閘”標識牌，并拆除熔絲，防止誤合閘。

（5）各供電回路的操作開關(guān)，要有明晰的標識牌。停電操作時，應(yīng)先停負荷開關(guān)、后

停隔離開關(guān)，送電時應(yīng)先送隔離開關(guān)、后送負荷開關(guān)。

（6）需帶電作業(yè)時，應(yīng)遵照帶電作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，采取有效的安全措施。

（7）在危險場所或危險情況下，嚴禁帶電作業(yè)。

（8）嚴禁在倒閘操作和事故處理過程中交接班。

（9）必須熟練掌握觸電急救和人工呼吸的方法。

（10）如發(fā)現(xiàn)有人觸電，應(yīng)采取措施立即切斷電源。在對觸電者救治的同時，盡快通知附近醫(yī)院。

2、高空作業(yè)

（1）凡在距離地面2米以上進行的作業(yè)，都屬于高空作業(yè)。所有高空作業(yè)者，不論任何工種、作業(yè)時間、地點、時限，均應(yīng)執(zhí)行本制度。

（2）從事高空作業(yè)的工人，必須進行身體檢查合格。凡患有高血壓、心臟病、癲癇病及其他不適宜高空作業(yè)的人，一律不準從事高空作業(yè)。

（3）凡遇下列情況之一者，應(yīng)停止在高空作業(yè)：雷、雨、閃電，六級以上大風，鋼管雨水未干，可能發(fā)生危險的其他情況；當上述情況過后，必須經(jīng)公司安全主任和有關(guān)技術(shù)人員檢查各種作業(yè)設(shè)備，確認后方可作業(yè)。

（4）高空作業(yè)現(xiàn)場，應(yīng)劃出危險禁區(qū)，設(shè)置明顯標志，嚴禁無關(guān)人員進入。

（5）凡經(jīng)常進行高空作業(yè)的工人，應(yīng)配備工具袋。高空作業(yè)使用的小型工具，均應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，不準在鋼管或腳手架、建筑物上亂放工具。

（6）登高作業(yè)前應(yīng)仔細檢查登高工具和安全用具，如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架等，如有不符合要求的應(yīng)立即改進或拒絕登高作業(yè)。

（7）電焊工在2米高空焊接時，必須找適當?shù)奈恢脪旌冒踩珟А４_實無處掛安全帶，又無其他方法解決時，則應(yīng)做好其他防護措施，確保安全操作。

（8）所有高空作業(yè)人員，不準穿硬底鞋，一律使用安全帶。安全帶一般采取高掛底用方式。

（9）進行高空作業(yè)必須先將下方的易燃、易爆物品移至安全地帶，還應(yīng)采取措施，確保割下的金屬或火花不致傷人或引起火災(zāi)事故。

（10）高空作業(yè)人員不準從高空向地面拋擲物件，也不準從地面向高空拋擲物件，應(yīng)采用繩索、吊籃、高架車、或吊車等傳送物件。

（11）特殊情況下，如必須從高空向地面拋擲物件時，地面必須有人看管，以確保不傷害他人和損壞設(shè)備。

（12）高空作業(yè)所用小型機具（如手拉葫蘆、千斤頂?shù)龋?yīng)找適當位置放好，并用繩索、鉛絲捆綁牢靠。

（13）站在跳板上工作時，不得站在跳板的端頭。在同一跳板上的作業(yè)人員不得超過2人。

（14）應(yīng)盡量避免上、下層同時進行作業(yè)。如無法避免時，上、下層之間必須設(shè)專用防護棚，或采取其他防護措施，且上層不準堆放工具、物件。

（15）高空作業(yè)的沿口、孔洞處，應(yīng)設(shè)置護欄和標志，防止失足踏空。

（16）高空作業(yè)區(qū)的下方地面，嚴禁堆放腳手架、跳板、其他雜物。地面人員禁止在高空作業(yè)區(qū)的正下方停留或通行。

（17）嚴禁在高空作業(yè)時嬉笑打鬧，嚴禁在高空作業(yè)區(qū)睡覺。

3、辦公室

（1）保持辦公室門窗完好，破損的要及時通知有關(guān)部門配換，防止偷盜、雨浸等不安全情況發(fā)生。

（2）辦公室應(yīng)通風、照明良好，地板應(yīng)平整，翹起或破損的要及時修補。

（3）辦公室的電腦、電氣設(shè)備等，未經(jīng)培訓的人員不準使用，避免觸電或損壞。

（4）辦公室的所有電氣設(shè)備修理和更換，必須由持證電工擔任，其他人員嚴禁修理、更換。

（5）禁止超負荷使用插座；電源電纜不應(yīng)埋設(shè)在地毯下面。

（6）下班后，必須將辦公室所有電源切斷，并關(guān)好門窗。

（7）存有重要資料（檔案、帳冊等）保險柜等設(shè)要技防裝置的辦公室，下班前應(yīng)將技防裝置設(shè)定在工作狀態(tài)。

（8）按規(guī)定禁止吸煙的辦公場所，須嚴格執(zhí)行不得在室內(nèi)吸煙的規(guī)定，并對違者處罰。

（9）辦公室內(nèi)的所有消防設(shè)備、設(shè)施應(yīng)保證完好有效，有破損或故障要通知有關(guān)部門及時配換修理。

（10）節(jié)、假日和晚間原則上不允許進入辦公室。如確因工作需要，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意并通知值班人員后，方可進入。

（11）如發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)盡快報警，同時疏散辦公室人員并積極控制和撲滅火災(zāi)。

（12）一旦發(fā)生地震時，在高層樓房工作的人員，應(yīng)盡快太平門走下樓梯，不得乘坐電梯。

4、食堂

（1）食堂工作人員必須經(jīng)過衛(wèi)生防疫戰(zhàn)檢測合格，確認無傳染病，并取得“健康證”后，方可上崗工作。

（2）食堂采購不得購買腐爛、變質(zhì)的生、熟食品，每天剩余飯、菜必須妥善處理，一旦變質(zhì)嚴禁再供員工食用。

（3）食堂飯菜不得有蠅尸、鼠屎、和酸、臭、異味。

（4）食堂噴灑消毒藥液應(yīng)在晚飯后，次日再重新高溫消毒一次。

（5）食堂使用的液化氣鋼瓶，必須與火源、爐灶保持足夠的安全距離。液化氣鋼瓶使用或儲存時，必須固定牢靠，不得隨意散放。每次用氣后必須及時關(guān)閉總閥。搬運時應(yīng)旋裝安全帽。

（6）食堂的所有電氣設(shè)備修理和更換，必須由持證電工擔任，其他人員嚴禁修理、更換。

（7）下班前對食堂做好安全巡視，關(guān)閉照明、風扇，關(guān)閉燃氣總閥，切斷電源，關(guān)好門窗。

（8）食堂內(nèi)的所有消防設(shè)備、設(shè)施應(yīng)保證完好有效，有破損或故障要通知有關(guān)部門及時配換修理。

五、公司各保潔點統(tǒng)一按此制度執(zhí)行，并兼用作集體合同，新來員工后，必須閱讀后，按后面表格內(nèi)容詳細填寫，即為與公司簽訂了勞動合同，并在本制度的約束進行工作！

第五篇：學校保潔職責

保潔員工作職責

一、保潔員按交接班制度與更夫做好早、晚的交接工作。

二、每日做好洗手間的通風工作,做到無異味(中學樓樓、小學樓下班前需把窗戶關(guān)好)。

三、徹底清掃的標準為:

1.教工、學生洗手間門、窗、上亮無污漬。

2.洗手間地面干凈,無雜物、無污水、無死角。

3.洗手間墻面、鏡面無灰塵,無污漬。

4.洗手盆、拖布池無污水、無油漬。

5.走廊、窗臺、門廳、樓梯無廢紙等雜物,保持干凈,無死角。

6.走廊墻面、樓梯扶手及欄桿無污漬及灰塵。

7.各樓層消防窗、安全指示牌、垃圾桶每天用抹布清潔一次,無灰塵、無污垢。

四、每天學生上課時,做好走廊、洗手間的保潔工作,洗手間內(nèi)紙簍垃圾每次清掃時需倒干凈。做好生活垃圾與可回收廢品的分離及清倒工作。

五、每周日做好衛(wèi)生間用酸清潔的工作,用酸時做好防護,注意用酸安全。

六、每兩周各樓層公共場所玻璃需擦洗一次(安全第一),保證玻璃明亮。

七、每月末對天棚、墻面、燈罩做清理一次,保證無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。

八、收發(fā)室內(nèi)備品擺放整齊,衛(wèi)生清潔,不能堆放任何雜物。

九、注意自身形象,做到語言文明、舉止端莊、服裝整潔。

十、保潔員要堅守崗位,在指定的位置休息,不能躺床休息或干私活;禁止竄樓,按規(guī)定午休(分別執(zhí)行中學、小學作息時間)。