第一篇：駕駛員管理制度

駕駛員安全管理制度

為了加強(qiáng)公司營運(yùn)車隊(duì)安全生產(chǎn)管理，防止發(fā)生道路運(yùn)輸安全責(zé)任事故，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《交通安全法》及相關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合行業(yè)和本公司實(shí)際情況，制定本制度。希望各部門、各車隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)。

一、招聘條件

1.年齡35周歲以下成年男性，持有中華人民共和國公民身份證，無違法、違規(guī)記錄，誠信記錄良好。

2.拖掛車駕駛員必須所持A2駕駛執(zhí)照，噸車駕駛員必須持有B2駕駛執(zhí)照，無違章肇事記錄。

3.必須持有有效普通貨運(yùn)車輛駕駛從業(yè)資格證。4.駕齡在三年以上，有拖掛車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.出具縣級以上醫(yī)院體檢報告證明身體健康。6.面試、筆試及路考合格。

二、管理責(zé)任

1、人力資源部負(fù)責(zé)組織辦理全公司駕駛員的招聘、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度培訓(xùn)、勞動合同簽約、社保辦理、工資待遇發(fā)放、日常生活安排、調(diào)配、辭退及駕駛員檔案信息建立。

2、人力資源部負(fù)責(zé)制定駕駛員管理考核制度，并進(jìn)行獎罰記錄；定期組織全公司駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及綜合考試考評。

3、安全與保障部負(fù)責(zé)進(jìn)行駕駛員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、交通安全知識、事故應(yīng)急知識。

4、車隊(duì)負(fù)責(zé)駕駛員招聘考試，考試方式包括面試、筆試和路面實(shí)操，5、車隊(duì)負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)教育：內(nèi)容包括：行車安全知識，安全操作規(guī)程，車輛維護(hù)保養(yǎng)知識，交通事故預(yù)防措施等

6、車隊(duì)負(fù)責(zé)對本車隊(duì)駕駛員的日常管理、運(yùn)輸任務(wù)調(diào)度、行車安全負(fù)直接管理責(zé)任，必須加強(qiáng)駕駛員“三檢”工作進(jìn)行檢查，防止“三違”現(xiàn)象發(fā)生，運(yùn)輸安全和車輛維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查。

4、。并定期組織召開安全生產(chǎn)例會，加強(qiáng)對駕駛員的思想溝通和道路運(yùn)輸安全教育。

四、駕駛員檔案建立

人力資源部負(fù)責(zé)駕駛員信息檔案建立，檔案內(nèi)容包括： 1）駕駛員信息入職信息表 2）駕駛員身份信息

3）駕駛員有效駕駛證復(fù)印件 4）駕駛員有效從業(yè)資格復(fù)印件 5）駕駛員安全行駛里程 6）駕駛員培訓(xùn)記錄 7）獎罰記錄 8）其他信息資料

五、駕駛員崗位職責(zé)

1.自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司《道路運(yùn)輸安全管理制度》等規(guī)章制度，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明行車，切實(shí)保障國家和人民生命財產(chǎn)安全，維護(hù)公司利益。2.嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章操作，確保行車安全和車輛技術(shù)狀況良好。

3.愛護(hù)車輛，保持車容整潔，確保車上各項(xiàng)設(shè)施齊全、有效。4.認(rèn)真執(zhí)行道路運(yùn)輸車輛“三檢”制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并及時維修和完善，杜絕開帶病車執(zhí)行任務(wù)。5.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時參加安全學(xué)習(xí)及各項(xiàng)安全活動。6.服從公司管理和調(diào)度命令及現(xiàn)場指揮，認(rèn)真執(zhí)行運(yùn)營作業(yè)計(jì)劃，按規(guī)定的營運(yùn)線路、時限運(yùn)行，保質(zhì)保量完成任務(wù)。7.嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，不虛假報銷，不挪用公款、不私吞運(yùn)費(fèi)。

8.發(fā)生交通事故，必須保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷者和財產(chǎn)，迅速報告當(dāng)?shù)亟痪块T，及時向公司安全管理部門和車隊(duì)報告，聽候處理。不準(zhǔn)逃逸、破壞現(xiàn)場、毀滅證據(jù)等。

六、駕駛員工作規(guī)范

1.駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保道路交通運(yùn)輸安全。

2.駕駛員必須樹立良好的職業(yè)精神，講安全，講道德，文明行車，防止發(fā)生道路運(yùn)輸安全責(zé)任事故。

3.每月按公司考勤紀(jì)律出勤，服從調(diào)度、車隊(duì)安排，按時發(fā)車，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

4.按時參加安全學(xué)習(xí)例會及其他集體會議、活動。5.做好出車前安全準(zhǔn)備工作，確保行駛證、駕駛證、從業(yè)資格證、營運(yùn)證等證照齊全有效，確保自己精神狀況良好、確保車輛安全狀況良好，認(rèn)真核對運(yùn)輸手續(xù)正確無誤。6.駕駛員要做好運(yùn)輸過程貨物的安全保障工作，要認(rèn)真進(jìn)行貨物監(jiān)裝監(jiān)卸工作，并負(fù)責(zé)或協(xié)助裝卸人員對貨物進(jìn)行加固或苫蓋。

7.駕駛員不得帶病執(zhí)行任務(wù)，不得疲勞駕駛室，行車?yán)锍坛^四小時或單程超過400公里的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過4小時。24小時內(nèi)累計(jì)駕駛不得超過8小時。

8.駕駛員不得利用車輛搭載任何乘客，如特殊情況需搭載隨車執(zhí)行公務(wù)人員，必須經(jīng)車隊(duì)負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。9.入職本公司駕駛員嚴(yán)禁兼職駕駛其他公司或個體的車輛，不得從事任何代駕服務(wù)。

10.駕駛員不得私自裝運(yùn)貨物，嚴(yán)禁攜帶國家規(guī)定的違禁物品，不得公車私用。

11.駕駛員要做好車輛安全停發(fā)及車輛保管，收車后必須將車輛停放在規(guī)定地點(diǎn)，違者按公車私用論處，由此造成的車輛損失、被盜等一切后果由駕駛員負(fù)責(zé)賠償。

七、安全教育及培訓(xùn)

1、駕駛員應(yīng)主動加強(qiáng)對交通安全法律法規(guī)、公司各相關(guān)管理制度以及各類事故案例的學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。

2、車隊(duì)每月定期召開安全例會，進(jìn)行駕駛員教育與宣傳，及時傳達(dá)各級單位、部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于交通安全工作的安排和指示精神；及時通報社會典型事故，并進(jìn)行案例分析，同時制定相應(yīng)預(yù)防措施。

3、安全與保障部每年至少組織一次有針對性的安全知識培訓(xùn)活動、駕駛技能競賽活動，不斷增強(qiáng)駕駛員的安全意識，不斷提高駕駛員的駕駛技能。

4、人力資源部負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，對不按要求完成培訓(xùn)的部門或駕駛員給予考核扣分。

八、獎懲規(guī)定

駕駛員獎罰辦法按《公司員工獎懲規(guī)定》執(zhí)行。

xx物流有限公司 2017年5月17日

第二篇：駕駛員管理制度

駕駛員行車安全檔案管理制度

第一條 為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范駕駛?cè)说臋n案管理，避免因檔案遺失或隱私泄漏，給企業(yè)和員工帶來的風(fēng)險，有效的保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，特制定本規(guī)定。

第二條 作為運(yùn)輸企業(yè)，駕駛?cè)藱n案是企業(yè)管理檔案非常重要的組成部分，是公司勞動、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作過程中形成的有關(guān)駕駛?cè)藗€人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據(jù)，是公司檔案的組成部分。

第三條 駕駛員行車安全檔案實(shí)行一人一檔制度，檔案記錄其在應(yīng)聘及入職后的個人基本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：

（一）駕駛員登記表、照片。

（二）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)無劣跡證明（或公安網(wǎng)查詢記錄）

（三）單放鑒定表及培訓(xùn)記錄。

（四）公安網(wǎng)駕駛員違章信息記錄（查詢記錄）

（五）駕駛員個人行車事故檔案資料。

（六）駕駛員駕駛證、身份證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件。

（七）駕駛員檔案交接清單。

（八）駕駛員解聘審批證明。

（九）駕駛員違章、違紀(jì)處理情況，安全公里記錄和安全獎懲

記錄。

（十）集團(tuán)內(nèi)部安全公里轉(zhuǎn)入證明。

第四條 駕駛?cè)诵畔n案管理要求

1.公司安全管理員負(fù)責(zé)駕駛?cè)藱n案的建立及維護(hù)工作，自駕駛?cè)巳肼毜谝惶炱馂槠浣n案，員工檔案管理人員負(fù)責(zé)將員工檔案按部門編號統(tǒng)一管理，以便查詢。

2.辭職、辭退駕駛?cè)说臋n案從公司提出，單獨(dú)保管。

3.信息檔案要嚴(yán)格管理，不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改，要建立存檔、銷毀記錄，確保檔案完整、準(zhǔn)確。

第五條 檔案查詢權(quán)限：檔案涉及個人及家庭信息等資料，檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容。

第六條 本制度自制定之日起實(shí)施。

第三篇：駕駛員管理制度

駕駛員管理制度

為了完善對駕駛員的行車管理，提升工作效率及工作品質(zhì)，規(guī)范工作行為，做到車輛使用及時、合理，確保文明駕駛，安全行車，特制定本制度：

一、車輛行駛規(guī)范

（1）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

（2）駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

（3）因駕駛員酒后或自用駕車造成的交通事故，責(zé)任應(yīng)由駕駛員自行承擔(dān)；同時，公司將給予相應(yīng)的行政處罰。

（4）駕駛員因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

（5）晚間駕駛員應(yīng)注意休息，不準(zhǔn)疲勞開車，不準(zhǔn)酒后駕車。

二、車輛維護(hù)要求

（1）駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。確保車輛正常行駛。

（2）駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。每月可外出洗車兩次，如特殊原因可增加洗車次數(shù)，月結(jié)時需說明情況原因，但最多每月不得超過四次。

（3）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

（4）駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告行政副經(jīng)理，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

（5）車輛未出車時，駕駛員應(yīng)當(dāng)把車停至公司指定位置，注意避免因停車原因?qū)е碌能囕v損壞。

（6）駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

三、駕駛員工作規(guī)范

（1）駕駛員出車必須見《派車單》后方可出車；如遇特殊情況可先出車，但出車回來后必須補(bǔ)交《派車單》。

（2）駕駛員出車后要按公司要求填寫《車輛行駛記錄表》，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)。

（3）如遇內(nèi)部租車或外部租車，駕駛員應(yīng)填好《內(nèi)部租車登記表》或《外部租車登記表》。

（4）車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

（5）上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時在指定地點(diǎn)等候出車。如有要事確需離開指定地點(diǎn)的，則要告知派車人去向和所需時間，經(jīng)同意后方可離開。

（6）上班時間駕駛員應(yīng)保持電話暢通，確保公司用車時能及時聯(lián)系到位。

（7）駕駛員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照派車人的要求出車，不得以任何理由據(jù)出車，對工作安排有意見的，可出車回來后與主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)反應(yīng)。

（8）駕駛員出車不能按時回來的，應(yīng)當(dāng)及時與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，并說明情況。

（9）未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員嚴(yán)禁將公司車輛交由他人駕駛，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車.(10)駕駛員所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證。原則上一周報銷一次，不限定某天。報銷簽字流程：駕駛員主管領(lǐng)導(dǎo)副經(jīng)理總監(jiān)（總經(jīng)理）財稅經(jīng)理財務(wù)運(yùn)營總監(jiān)

四、處罰措施

（1）駕駛員因未盡日常維護(hù)和保養(yǎng)職責(zé)導(dǎo)致車輛損壞，其維修費(fèi)用從當(dāng)事駕駛員當(dāng)年年終績效中扣減，當(dāng)年年終績效不夠扣減的由當(dāng)事人駕駛員本人承擔(dān)。

（2）違章處罰公司不予報銷。

（3）事故損失，在保險公司理賠后，按以上違章處罰處理；

（4）其他未盡事項(xiàng)按《車輛管理制度》執(zhí)行。

附件：

1、《車輛使用申請單》

2、《車輛行駛記錄表》

3、《內(nèi)部租車登記表》

4、《外部租車登記表》

第四篇：駕駛員管理制度

駕駛員管理制度

為充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，加強(qiáng)對駕駛員的管理，保障行車安全，提高使用效率，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

一、適用范圍

本制度所指駕駛員，是指在公司（以下簡稱公司）從事公務(wù)車輛駕駛工作的人員。

二、駕駛員準(zhǔn)則

（一）駕駛員一經(jīng)錄用，必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通管理法》、《公司車輛暫行管理辦法》和公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度。

（二）駕駛員應(yīng)對自己的駕照、車輛行駛證等各種有效證件定期進(jìn)行檢查，出車時一定保證證件齊全，便于交管部門進(jìn)行檢查。

（三）駕駛員要愛惜自己所駕駛的車輛，出車任務(wù)結(jié)束后應(yīng)將車輛停放在指定地點(diǎn)，不得私自將車開回家，不得公車私用。在未經(jīng)車管批準(zhǔn)的情況下，不得私自將自己駕駛的車輛隨便交給其他人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

（四）駕駛員應(yīng)嚴(yán)格按照《車輛暫行管理辦法》，在接到派車單后方可出車，并做好相應(yīng)記錄。若遇特殊情況需要出車時，應(yīng)嚴(yán)格按照車管的工作安排執(zhí)行，不能借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，可向綜合部負(fù)責(zé)人反映情況。

（五）駕駛員必須隨身攜帶手機(jī)，并保持24小時手機(jī)通訊暢通。對公司領(lǐng)導(dǎo)或車管的來電，應(yīng)立即接聽。

（六）工作期間駕駛員未接到出車任務(wù)時，應(yīng)在公司指定的休息室內(nèi)隨時待命。工作期間駕駛員在未經(jīng)允許的情況下，不得在公司內(nèi)部隨意進(jìn)入各部門辦公室，不得隨意使用辦公用計(jì)算機(jī)。若有要事需離開休息室時，須向公司車管和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人告知去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，外出歸來應(yīng)立即到公司車管和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處報到或以電話形式告知。

（七）駕駛員出車時要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明駕車，不能危險駕車(包括疲勞駕駛、高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為違反行車安全規(guī)定不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處理，不得駕車逃逸。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任；其他原因造成事故的，按照保險公司和交警部門責(zé)任認(rèn)定進(jìn)行處理;駕駛?cè)税l(fā)生交通事故，根據(jù)交通警察認(rèn)定為駕駛?cè)巳?zé)（或部分責(zé)任）時，駕駛?cè)顺袚?dān)事故賠償費(fèi)、車輛維修費(fèi)并追加罰款；駕駛?cè)税l(fā)生交通事故，根據(jù)交通警察認(rèn)定為駕駛?cè)嗣庳?zé)時，駕駛?cè)瞬怀袚?dān)任何責(zé)任和處罰。

（八）車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)公司員工在車內(nèi)吸煙時應(yīng)禮貌制止，公司的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

（九）駕駛員要負(fù)責(zé)車內(nèi)物品的完好。離開車輛時，必須關(guān)好車窗，鎖好車門。

（十）駕駛員在出車前要做好準(zhǔn)備工作，檢查車油、水等是否符合車輛行駛要求。

（十一）司機(jī)應(yīng)注意保持良好的個人形象，言行得體大方，保持服裝的整潔衛(wèi)生，工作期間講普通話；注意頭發(fā)、手部的清潔。在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢。

（十二）司機(jī)必須注意工作保密，不得傳播乘車人講話的內(nèi)容，違者予以批評教育，嚴(yán)重者嚴(yán)肅處理。

（十三）接送公司客人時，應(yīng)主動打招呼并自我介紹，然后打開車門將客人請進(jìn)車內(nèi)，關(guān)車門時注意客人的身體和衣物，防止被車門擠壓。

（十四）行車過程中收聽廣播或音樂時應(yīng)征得乘車人的同意，且聲音不能太大，以免影響乘車人的思考和休息。

（十五）駕駛員不得向公司的客人索要禮品，或者以示意的方式索要禮品，對不宜拒絕的禮品可以接受，在回公司后應(yīng)上交至綜合部統(tǒng)一登記、處理。

三、試用期管理

（一）駕駛員試用期為三個月，試用期內(nèi)不得請事假。

（二）試用期結(jié)束后，考核合格者予以正式錄用。

（三）試用期間，發(fā)生下列情況，立即終止試用。

1.試用期內(nèi)遲到次數(shù)超過5次。

2.試用期內(nèi)請病假超過3天。

3.有曠工情況出現(xiàn)者。

4.試用期內(nèi)工作態(tài)度不端正，不服從分配調(diào)遣。

5.有其它違法或違反公司紀(jì)律的情況。

四、車輛保護(hù)規(guī)范

（一）駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知車管，并說明原因，如違規(guī)將車停放在非公司指定地點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做相應(yīng)處罰，期間產(chǎn)生的車損、盜搶，由駕駛員負(fù)全責(zé)。

（二）駕駛員應(yīng)愛惜所駕車輛，駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己負(fù)責(zé)車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

（三）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一半時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

（四）駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障存在安全隱患時要立即檢修，并及時報告車管，由車管統(tǒng)一安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

（五）出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

五、責(zé)任事故處理

（一）駕駛員未經(jīng)車管同意（特殊情況電話請示）出車，擅自出車的，將對其處罰200元，如發(fā)生違章及交通事故，責(zé)任由出車駕駛員全部承擔(dān)。

（二）駕駛員在出車前因未對車輛進(jìn)行例檢（車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎、油燈，檢查所有行車證件，核對登記公里數(shù)、及其它性能）造成車輛機(jī)件故障的，司機(jī)承擔(dān)車輛維修全部費(fèi)用。

（三）私自外借車輛或公車私用，發(fā)生違章及交通事故的，由駕駛員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

（四）嚴(yán)禁駕駛員工作時間飲酒，禁止酒后駕車、疲勞駕車，違者后果自負(fù)，并對車輛損失負(fù)責(zé)。

（五）出車在外亂停亂放，造成車輛損壞及罰款，責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

（六）出車歸來車輛應(yīng)停放在指定地點(diǎn)，離開時因失職未上鎖，發(fā)生丟失的，司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任并開除。

六、報銷

（一）公務(wù)用車的費(fèi)用由綜合部統(tǒng)一報銷。

（二）日常費(fèi)用報銷辦法

1.報銷均按月結(jié)的原則，駕駛員每月28日前將本月應(yīng)報銷票據(jù)按規(guī)定報銷，一般情況，在次月5日前完成報銷（長途出差一次一結(jié)）。

2.費(fèi)用報銷必須按財務(wù)規(guī)定貼票并填寫好“費(fèi)用報銷單”，憑證要真實(shí)，按停車、過路過橋費(fèi)票等分類粘貼，并填寫報銷費(fèi)用明細(xì)表，需經(jīng)車管確認(rèn)后，進(jìn)行財務(wù)報銷程序。

（三）特殊票據(jù)報銷辦法

1.汽車在指定地點(diǎn)沖洗，統(tǒng)一結(jié)算。（特殊情況須向車管說明）

2.車輛加油須使用統(tǒng)一購買的油卡。

3.車輛維修和美容、沖洗，由公司車管定期統(tǒng)一報銷。

七、附則

本制度解釋權(quán)歸綜合部所有。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：駕駛員管理制度

蚌埠人人家太陽能有限公司

駕駛員管理制度

1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等有關(guān)交通安全管理的規(guī)定，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2、應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，定期更換機(jī)油及易損零配件。每月至少用半天時間對自已所開的車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養(yǎng)的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。

3、負(fù)責(zé)定時定點(diǎn)洗車，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時應(yīng)立即加油，避免出車時才臨時去加油。

5、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即進(jìn)行檢查處理，并報告安全技檢部門，提出維修申請（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

6、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位臵，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。出車歸來車輛須在指定地點(diǎn)停放，駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔(dān)70 %損失。

7、駕駛員對自已所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、晚間駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕駛。

9、駕駛員駕車嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開車，謹(jǐn)慎駕駛。不準(zhǔn)危險駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以罰款或承擔(dān)維修費(fèi)用的90%。

10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用自理。

11、車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有客戶在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

12、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴，并不得將車內(nèi)談話外傳。

13、駕駛員出車必須聽從管理人員調(diào)度，做好出車記錄，不準(zhǔn)私自出車。一但發(fā)現(xiàn)私自用車，除路橋、汽油費(fèi)由當(dāng)事人支付外，駕駛員處以300元以下罰款。

14、上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車時，應(yīng)隨時在指定地點(diǎn)等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理部門或領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，外出回來后，應(yīng)立即到管理部門報到。

15、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知辦公室，并說明原因。

16、駕駛員全天必須攜帶手機(jī)，上班時間手機(jī)必須開機(jī)。連續(xù)30分鐘關(guān)機(jī)扣10元，連續(xù)30分鐘關(guān)機(jī)，公司將取消本月績效考核獎

17、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自已保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，駕駛員予以立即辭退。

18、駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規(guī)的，給予獎勵1000元。

19、車輛管理部門每月負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級作為每月發(fā)放工資浮動的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予罰款或予以辭退。

20、駕駛員在接到送貨提貨單時，要與公司倉管部門核實(shí)提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯提等有駕駛員負(fù)責(zé)賠償和承擔(dān)損失，每次扣款不得低于50元/次。

21、在宣傳時駕駛員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，并協(xié)助宣傳隊(duì)伍和服從管理人員安排，完成公司下達(dá)的宣傳任務(wù)。

22、駕駛員必須保障出車安全、車輛安全、車內(nèi)車外衛(wèi)生干凈和停車整齊。每日出車前有運(yùn)輸部主管考核并做好記錄。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為實(shí)行扣分制度（5元/分）。

23、駕駛員有義務(wù)參加公司其他類型用人需要，并服從管理。

24、駕駛員必須每日認(rèn)真填寫隨車日志并每日上交，發(fā)現(xiàn)錯填、嘍填等，以扣分處理。

25、駕駛員辭職必須在確認(rèn)有無違章和違規(guī)等。在未處理清楚前駕駛員不得結(jié)算工資，在駕駛員自行承擔(dān)費(fèi)用處理后方可結(jié)算工資，對應(yīng)發(fā)工資小于違規(guī)違章罰款時，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權(quán)追究其責(zé)任。

26、本制度從2011-4-25起開始執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人人家太陽能有限公司。