第一篇：關(guān)于公司管理人員值班的規(guī)定

關(guān)于公司生產(chǎn)管理人員值班的規(guī)定

為了保證公司生產(chǎn)正常穩(wěn)定運(yùn)行，確保生產(chǎn)故障及時(shí)處理和解決，公司安排生產(chǎn)管理人員夜間值班，具體如下：

一、參與值班人員：

吳躍飛

楊雪峰

吳梁彬

李廣平

宋春風(fēng)

王康臣

二、值班人員職責(zé)：

1.巡查車間及生產(chǎn)輔助崗位的人員到崗、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或組織人員解決。

2.負(fù)責(zé)值班期間公司外部信息的上傳下達(dá)及處理工作。

3.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)或接到生產(chǎn)崗位通知的設(shè)備、工藝、安全、環(huán)保等隱患或故障時(shí)，立即組織人員進(jìn)行處理，不得懈怠，無客觀理由不得拖延到非值班期間來完成，否則出現(xiàn)一次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者從嚴(yán)處罰。

4.負(fù)責(zé)抽查崗位工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況（指標(biāo)及類型由車間定），不少于兩次。5.公司值班人員必須保持通訊暢通。

三、值班時(shí)間及工作安排

1.值班時(shí)間為17：00---次日8：30 2.值班人員可以在公司值班室內(nèi)休息，但期間必須到崗位至少進(jìn)行兩次（上半夜10：00后和下半夜6：00前各一次）巡查，并如實(shí)填寫巡查記錄表，公司不定期對(duì)值班人員的巡查情況進(jìn)行抽查，如未進(jìn)行巡查者扣200元/次。

4.值班人員在完成值班工作后，原則上繼續(xù)上班不安排休息，公司按200元/次值班予以補(bǔ)貼，如果值班后需要休息的不予以補(bǔ)貼。該考勤工作由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，每月制表經(jīng)董事長(zhǎng)審批后報(bào)財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)。

四、本規(guī)定從2013年3月17日開始執(zhí)行，值班巡回檢查記錄表（附后）

中科新能源科技有限公司

第二篇：公司管理人員值班守則.

公司管理人員值班守則

一、值班人員是代表公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和制度監(jiān)督的委員，由公司中層以上負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)任；值班人名稱懸掛在值班室醒目位置；

二、每一個(gè)工作日08:00上崗，每個(gè)半天不少于一次，假

日期間每天一次。黃金周類的大型節(jié)假日，公司另外布置。

三、檢查內(nèi)容：

1、檢查考勤情況；

2、檢查防火工作（消防設(shè)施有效期，衛(wèi)生死角的清理，3、衛(wèi)生分工布置的檢查

4、檢查是否有人在非吸煙區(qū)抽煙，查看是否有違禁品代入

生產(chǎn)車間；

5、其他臨時(shí)安排的檢查任務(wù)

四、值班制度

按公司安排的值班表輪流上崗，如有人員輪空，自動(dòng)輪換下一位。委員上崗前，自己書寫值班人名稱，每天填寫值班記錄本，值班完畢后親自交付下一位委員；

五、值班負(fù)責(zé)人

值班負(fù)責(zé)人是經(jīng)理，負(fù)責(zé)收集、匯總各項(xiàng)事務(wù)；

六、值班檢查人

值班檢查人是顧問，受公司委托檢查值班結(jié)果。

第三篇：公司管理人員管理規(guī)定

xx管理人員管理規(guī)定

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，促使管理人員自我改進(jìn)，自我完善，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)而提高工作效率，提升工作業(yè)績(jī)，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第一條 誠實(shí)守信，務(wù)實(shí)高效，遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。

第二條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，及時(shí)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三條 管理人員在接受重要工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)簽訂相應(yīng)承諾表，按《崗位職責(zé)》和各項(xiàng)工作任務(wù)的具體要求，保質(zhì)、保量、按期完成，對(duì)上級(jí)與公司的聲譽(yù)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)自己的諾言。

第四條 按時(shí)報(bào)送各類計(jì)劃、報(bào)表、資料，保證內(nèi)容數(shù)據(jù)真實(shí)詳細(xì)。

第五條 按時(shí)參加公司或部門召集的各類會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)，因特殊情況不能參加的，按程序請(qǐng)假。

第六條 各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要其他部門配合工作的須出示工作聯(lián)系函。

第七條 承諾表見附件1，工作聯(lián)系函見附件2。

第八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第九條 本規(guī)定未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

xx有限公司

二〇〇x年x月x日

第四篇：公司值班規(guī)定

公司值班規(guī)定

為了保證公司雙休及節(jié)假日期間工作的連續(xù)性，在發(fā)生緊急事件時(shí)能妥善處理，更好服務(wù)于客戶，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定推行值班制度，規(guī)定如下：

一、值班人員：xxx,xxx,xxx,xxx。

二、值班人員自覺打卡（值班打卡記錄到考勤違章中），如有特殊情況需臨時(shí)換班，必須自行找人替班或調(diào)班，并在公司QQ群公布替班人員信息。

三、值班時(shí)間地點(diǎn)：雙休及節(jié)假日9：00—16：30

四、值班地點(diǎn)和電話：公司前臺(tái)或值班人員辦公室，0579-85xxxxxx

五、值班內(nèi)容：

1、做好來電、來訪信息登記并落實(shí)，重要事項(xiàng)報(bào)上級(jí)主管或公司領(lǐng)導(dǎo)解決。

2、做好物流快遞簽收、保管。

3、對(duì)公司各部門做好巡查，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

六、值班注意事項(xiàng)：

1、值班人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得脫崗、離崗，違者按公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、值班期間不得玩游戲等與工作無關(guān)事項(xiàng)，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。

3、如遇突發(fā)性重大應(yīng)急情況，應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告，采取應(yīng)急方案。

七、值班人員考核：

參與值班人員，根據(jù)值班表現(xiàn)，由綜合部負(fù)責(zé)考核，考核分三檔：優(yōu)秀、合格、不合格。公司根據(jù)業(yè)績(jī)狀況，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀和合格人員，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

八、本規(guī)定從2015年4月11日起執(zhí)行，2017年2月8日修訂。

浙江xxxxx有限公司

2017-02-08

第五篇：公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

*****公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我司國家法定節(jié)假日安全生產(chǎn)值班工作，維護(hù)節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，根據(jù)集團(tuán)總公司要求，結(jié)合我司實(shí)際，制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于機(jī)關(guān)本部和各經(jīng)營(yíng)單位。

第一條 國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準(zhǔn)。第二條 值班管理部門： 機(jī)關(guān)本部：

辦公室牽頭負(fù)責(zé)公司整體節(jié)假日值班安排，公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂，安排和統(tǒng)計(jì)公司整體節(jié)假日值班計(jì)劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團(tuán)值班管理部門溝通聯(lián)系，上報(bào)我公司節(jié)假日值班安排。

綜合部負(fù)責(zé)節(jié)日前安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)安全管理各項(xiàng)規(guī)定，明確節(jié)日期間安保總聯(lián)絡(luò)人，并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他安全管理制度與措施培訓(xùn)。

各經(jīng)營(yíng)單位：

辦公室（行政部）負(fù)責(zé)本單位節(jié)假日的計(jì)劃制定與執(zhí)行，上報(bào)本單位每次節(jié)假日值班計(jì)劃，安排節(jié)假日期間工作。

安保部負(fù)責(zé)本單位節(jié)日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節(jié)日期間負(fù)責(zé)本單位的安全保衛(wèi)工作，落實(shí)公司安全管理各項(xiàng)規(guī)定。

第三條 值班人員：

1、機(jī)關(guān)本部：值班領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)，值班部門：部門正副職

2、經(jīng)營(yíng)單位：值班領(lǐng)導(dǎo)：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)，值班部門：部門正副職

第四條 值班人數(shù)

機(jī)關(guān)本部：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo)；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假日期間，每天必須安排1個(gè)部門值班。

各經(jīng)營(yíng)單位：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo)；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假日期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理情況安排好各部門值班。

第五條 值班計(jì)劃

公司整體節(jié)假日值班計(jì)劃由公司辦公室統(tǒng)一制定，各經(jīng)營(yíng)單位制定法定節(jié)假日值班計(jì)劃（附件1），并至少于節(jié)日前6個(gè)工作日上報(bào)節(jié)假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

第六條 值班職責(zé)：

1、公司值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔(dān)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；負(fù)責(zé)與集團(tuán)總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開節(jié)日值班例會(huì)，確認(rèn)各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

公司值班部門：承擔(dān)節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)；記錄節(jié)日值班日志（附件3）；熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對(duì)于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應(yīng)，并匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)；確認(rèn)各單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案；如需離開辦公室，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并說明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

各單位值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞本單位的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔(dān)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，確認(rèn)單位值班領(lǐng)導(dǎo)的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理情況，并向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并說明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

單位值班部門：承擔(dān)節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)，熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對(duì)于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應(yīng)，并匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。確認(rèn)單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向本單位值班領(lǐng)導(dǎo)和公司值班部門匯報(bào)，并說明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

2、節(jié)假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。

3、值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當(dāng)面進(jìn)行交接班，詳細(xì)了解上一班情況，是否有需要繼續(xù)跟進(jìn)或特別關(guān)注的事宜。

4、執(zhí)行節(jié)假日值班例會(huì)制度：由公司值班領(lǐng)導(dǎo)組織召開，公司和各經(jīng)營(yíng)單位值班人員參加，匯報(bào)、協(xié)調(diào)當(dāng)日生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

5、節(jié)假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責(zé)，認(rèn)真檢查巡視；必須按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。

6、各單位在節(jié)前要針對(duì)本單位的情況組織開展專項(xiàng)檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的安全。

7、各單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。

第七條 應(yīng)急預(yù)案及報(bào)告程序：

1、針對(duì)臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各經(jīng)營(yíng)單位要聽從公司指揮，按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作，將公司財(cái)產(chǎn)、人身安全和客人財(cái)務(wù)等損失降至最低。

2、針對(duì)火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營(yíng)單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標(biāo)，積極組織力量展開撲滅、救治等補(bǔ)救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào)，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。

3、針對(duì)打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營(yíng)單位要確保無關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào)；如性質(zhì)惡劣、情形嚴(yán)重的，要第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

第八條 違反值班規(guī)定處罰措施：

為嚴(yán)肅值班紀(jì)律，對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)的人員，按照下列條款予以處理：

1、對(duì)于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

2、對(duì)于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出處理決定。

第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。