第一篇：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé).

陜西硒谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)

一、總則

第一條為了規(guī)范會(huì)計(jì)核算,明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)、強(qiáng)化會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能,提高公司的整體經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)公司發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置

第二條公司根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu);對(duì)不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的,在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員。

第三條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中應(yīng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員,在專職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。

第四條根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位,會(huì)計(jì)工作崗位可分為:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管、出納、核算會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資核算、工資成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核、財(cái)務(wù)檔案管理等工作。

第五條根據(jù)公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要,會(huì)計(jì)工作崗位可一人一崗、一人多崗或者一崗多人。

第六條為加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,完善內(nèi)部牽制制度,會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。具體的輪崗人員和輪崗時(shí)間根據(jù)工作情況及人員狀況統(tǒng)一考慮。具體程序由財(cái)務(wù)主管提出輪崗建議或方案,經(jīng)總會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)后實(shí)施。

三、會(huì)計(jì)人員任職資格要求

第七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管必須堅(jiān)持原則、廉潔奉公;具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上的經(jīng)歷;熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。

第八條公司根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。未取得會(huì)計(jì)證的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,熟悉國家法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,遵守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),實(shí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度。

第九條會(huì)計(jì)人員回避制度,公司領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本公司擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及配偶親關(guān)系。

四、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

第十條根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和公司章程規(guī)定,設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),對(duì)公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。具體職責(zé)如下: 第十一條在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常工作,根據(jù)有關(guān)要求設(shè)置使用會(huì)計(jì)科目、及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算、認(rèn)真審核原始憑證、正確編制會(huì)計(jì)分錄、月末年末結(jié)清本期賬目、為會(huì)計(jì)主管

全面掌握公司情況提供各種資料。具體職責(zé)如下: 第十二條負(fù)責(zé)審核原始票據(jù)的合法、合規(guī)性;第十三條負(fù)責(zé)日常賬務(wù)核算,根據(jù)審批后的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證;第十四條按照賬務(wù)處理程序?qū)?huì)計(jì)憑證交由出納核付、財(cái)務(wù)主管審核;第十五條負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的結(jié)算工作,及時(shí)與經(jīng)銷商、辦事處核對(duì)往來賬款等;

第十六條負(fù)責(zé)與行政人力部門核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)等資金的扣繳工作,及時(shí)與生產(chǎn)部門溝通,取得產(chǎn)品成本相關(guān)資料,完成產(chǎn)品成本核算工作;第十七條每月月末負(fù)責(zé)計(jì)提折舊、隨工資計(jì)提費(fèi)用等的賬務(wù)處理;第十八條按照審核后的記賬憑證登記賬簿、打印憑證,確?？颇窟\(yùn)用正確,賬證數(shù)據(jù)一致。負(fù)責(zé)督促相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門或經(jīng)辦人員及時(shí)清理往來賬務(wù),降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;第十九條及時(shí)編制財(cái)務(wù)快報(bào)級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表,經(jīng)審批后上報(bào)陜南投資開發(fā)公司(上報(bào)報(bào)表包括電子版和紙質(zhì)版;第二十條按照陜南公司預(yù)算管理的要求,每期進(jìn)行預(yù)算匯總、上報(bào)工作,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,編制分析報(bào)表;第二十一條與出納人員進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款的賬賬、賬實(shí)核對(duì);第二十二條年度末了,及時(shí)向單位檔案管理員移交本年會(huì)計(jì)檔

案,包括:總賬、明細(xì)賬、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、報(bào)告、票據(jù)、銀行余額調(diào)節(jié)表(銀行對(duì)賬單、審計(jì)資料、稅務(wù)資料、合同文件等。協(xié)助檔案管理員完善會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè),做好會(huì)計(jì)檔案的裝訂歸檔工作;第二十三條會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí),要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng),向接辦人移交清楚,并編制移交清冊(cè),辦妥交接手續(xù)。

第二十四條做好財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。

五、出納的崗位職責(zé)

第二十五條嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)制度,按照國家相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致,金額是否相符

第二十六條遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公,堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,熱情服務(wù)。第二十七條出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、和收入費(fèi)用、債券債務(wù)賬目的登記工作。

第二十八條在會(huì)計(jì)主管及會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理。第二十九條負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù);第三十條不得超限額庫存現(xiàn)金,收入現(xiàn)金及時(shí)繳存銀行,不得坐支現(xiàn)金;不得白條抵庫。不得開具空頭支票、無簽發(fā)日期、無金額支票;第三十一條負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行日記賬,做到日清月結(jié);第三十二條定期盤點(diǎn)現(xiàn)金,并將保存盤點(diǎn)記錄;第三十三條定期進(jìn)行銀行對(duì)賬,并編制銀行余額調(diào)節(jié)表;第三十四條負(fù)責(zé)出納檔案管理。主要包括現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行對(duì)賬單、銀行余額調(diào)節(jié)表及銀行印鑒登記等的管理工作;第三十五條出納崗位變動(dòng)時(shí),做好交接工作;第三十六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

六、附則

第三十七本制度由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋、修訂。自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：第五節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員[最終版]

第一章 會(huì)計(jì)法律制度第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

考點(diǎn)1：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。

考點(diǎn)2：?jiǎn)挝皇欠駟为?dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)取決于以下幾個(gè)因素 單位規(guī)模大小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支繁簡(jiǎn)、經(jīng)營管理的要求。

考點(diǎn)3：會(huì)計(jì)主管人員的概念

會(huì)計(jì)主管人員不同于通常所說的“會(huì)計(jì)主管”、“主管會(huì)計(jì)”、“主辦會(huì)計(jì)”，而是指負(fù)責(zé)組織管理會(huì)計(jì)事務(wù)，行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員叫法的區(qū)別在于單位是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。

考點(diǎn)4：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格

1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的概念：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)是指在一個(gè)單位內(nèi)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員。

2.任職資格：擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格外，還應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上。擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的必備條件是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

考點(diǎn)5：會(huì)計(jì)人員回避制度

1.國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。2.具體規(guī)定：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員);會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任出納工作。3.直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的必備條件是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

考點(diǎn)6：代理記賬的概念 代理記賬是指從事代理記賬的中介機(jī)構(gòu)接受委托人委托辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。考點(diǎn)7：代理記賬業(yè)務(wù)范圍

(1)根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

(2)對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(經(jīng)代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和委托人簽名并蓋章后對(duì)外提供)。可將代理記賬對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告與單位自行報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告簽章人員進(jìn)行比較。

(3)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料。

(4)委托人委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

考點(diǎn)8：委托代理記賬的委托人的義務(wù)(1)填制或取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證。(2)配備專人(出納)負(fù)責(zé)日常貨幣資金收支保管。(3)及時(shí)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他資料。(4)對(duì)于退回的要求更正、補(bǔ)充的原始憑證，及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。

考點(diǎn)9：代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)可簡(jiǎn)化為“守法按合同辦事(依法履行職責(zé))、保密、拒絕不法要求、解釋”。

(1)按照委托合同辦理代理記賬業(yè)務(wù)，遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

(2)對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密。

(3)對(duì)委托人示意要求做出的會(huì)計(jì)處理，提供不實(shí)會(huì)計(jì)資料，以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的要求的，應(yīng)當(dāng)拒絕。

(4)對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問題應(yīng)當(dāng)予以解釋。

考點(diǎn)10：會(huì)計(jì)從業(yè)資格概念1.新的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》于2005年1月22日公布，自2005年3月1日起施行。2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格的概念，會(huì)計(jì)從業(yè)資格是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)、從事會(huì)計(jì)工作的一種法定資質(zhì)，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“門檻”。會(huì)計(jì)從業(yè)資格一經(jīng)取得，全國范圍內(nèi)有效。

第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

考點(diǎn)11：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的適用范圍 在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作的人員（包括香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人員、外籍人員在中國大陸境內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的人員），必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

適用崗位：會(huì)計(jì)崗位。①會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）；②出納；③稽核；④資本、基金核算；⑤收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；⑥工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；⑦財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；（非收發(fā)人員）⑧總賬；⑨財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；⑩會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理。

考點(diǎn)12：會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度?？荚嚧缶V由財(cái)政部統(tǒng)一制定并公布?？荚嚳颇繛椋骸敦?cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》（必考科目）、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》（或《珠算五級(jí)》）。

考點(diǎn)13：會(huì)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名條件

（1）遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)（2）具備良好的道德品質(zhì)；（3）具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能。無年齡和學(xué)歷要求，與后面會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件比較

考點(diǎn)14：會(huì)計(jì)從業(yè)資格部分考試科目免試條件 申請(qǐng)人符合基本報(bào)名條件且具備國家教育行政主管部門認(rèn)可的中專以上（含中專）會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（或?qū)W位）的，自畢業(yè)之日起2年內(nèi)（含2年），免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。其中會(huì)計(jì)類專業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。

考點(diǎn)15：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理

（1）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理部門為財(cái)政部門?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理工作。

（2）會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理內(nèi)容：包括上崗注冊(cè)登記（從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)）、離崗備案（離開會(huì)計(jì)工作崗位超過6個(gè)月）、調(diào)轉(zhuǎn)登記（90日內(nèi)）、變更登記（學(xué)歷學(xué)位變更、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格變更、接受繼續(xù)教育、受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或處罰）。

考點(diǎn)16：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

1.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的對(duì)象：所有持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員（包括在崗的和不在崗的）。

2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育特點(diǎn)：分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層次，具有針對(duì)性、適應(yīng)性、靈活性的特點(diǎn)。

3.會(huì)計(jì)人員教育內(nèi)容包括會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度；會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)。

4.學(xué)時(shí)要求：每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時(shí)。

2013年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試備考正在如火如荼進(jìn)行，為了幫助廣大考生充分備考，從論壇整理了一些相關(guān)備考資料供大家參考，祝愿大家學(xué)習(xí)愉快，夢(mèng)想成真！

考點(diǎn)17：會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)

（1）.會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級(jí)。

（2）.會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師（正高級(jí)職務(wù)）、高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高級(jí)職務(wù)）、會(huì)計(jì)師（中級(jí)職務(wù)）、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員（初級(jí)職務(wù)）。

（3）.通過考試或考評(píng)結(jié)合取得相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的水平和能力，獲得的專業(yè)技術(shù)資格不與工資待遇掛鉤。（判斷）

除符合初定會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)條件者外，晉升會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定參加相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或考評(píng)結(jié)合。（初次聘任不需參加考試，比如獲得博士學(xué)位經(jīng)考核勝任主要會(huì)計(jì)崗位工作的，可直接聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)）

考點(diǎn)18：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格種類與取得

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)資格、中級(jí)資格、高級(jí)資格，其中高級(jí)資格分副高、正高兩個(gè)層次。初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格的取得實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度；副高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合制度；教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行評(píng)審制度。

考點(diǎn)19：高、中、初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件

報(bào)名基本條件：（1）堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)；（2）守法，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

（3）履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；（4）具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

報(bào)名附加條件：（1）報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，還必須具備高中以上學(xué)歷。（2）報(bào)名參加中級(jí)資格考試的人員，還必須具備從事會(huì)計(jì)工作年限條件（指取得相應(yīng)學(xué)歷前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間總和）①大學(xué)?？?年②大學(xué)本科4年；③雙學(xué)士或研究生班畢業(yè)2年；④碩士1年；⑤博士0年。

考點(diǎn)20：會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置要求

（1）單位應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。

（2）會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置要符合內(nèi)部牽制制度的要求；可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。

出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入費(fèi)用賬目、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，但是可以兼記不直接與單位資金收支增減往來有關(guān)的賬目，如固定資產(chǎn)明細(xì)賬。

（3）對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗。

考點(diǎn)21：會(huì)計(jì)工作崗位

總會(huì)計(jì)師崗位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員崗位），出納崗位，稽核崗位，資本、基金核算崗位，收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位，工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位，財(cái)產(chǎn)物資的核算崗位，總賬崗位，對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位，會(huì)計(jì)電算化崗位，會(huì)計(jì)檔案管理崗位（會(huì)計(jì)檔案移交之前屬于會(huì)計(jì)崗位，正式移交檔案管理部門后，檔案管理部門保管會(huì)計(jì)檔案不屬于會(huì)計(jì)崗位）。

在會(huì)計(jì)崗位工作的人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

不屬于會(huì)計(jì)崗位的有：檔案管理部門人員管理會(huì)計(jì)檔案，醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫房記賬員，商場(chǎng)收銀員、單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、政府審計(jì)。

可將會(huì)計(jì)工作崗位與前面的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書適用范圍聯(lián)系在一起記憶。凡是在會(huì)計(jì)工作崗位從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，因此兩者的具體內(nèi)容是一致的。

考試時(shí)通常將會(huì)計(jì)崗位和非會(huì)計(jì)崗位放在一起備選，而教材中提到的三類非會(huì)計(jì)崗位比較容易記憶，即檔案部門管理人員、收銀員（收費(fèi)員）、審計(jì)人員，因此可多采用排除法。

考點(diǎn)22：需要辦理會(huì)計(jì)工作交接的范圍

需辦理會(huì)計(jì)工作交接的情形包括：會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作、離職、臨時(shí)離職或其他原因暫時(shí)不能工作需要接替的、臨時(shí)離職或其他原因不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的。

移交人員因病或其他原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律責(zé)任。

移交后的責(zé)任界定：誰做的賬誰負(fù)責(zé)。

原移交人員對(duì)在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

考點(diǎn)23：辦理會(huì)計(jì)工作交接的基本要求

（1）現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，不能“白條抵庫”。

（2）銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符，如有未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

（3）實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后，方可交接。

考點(diǎn)24：專人負(fù)責(zé)監(jiān)交

（1）一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）負(fù)責(zé)監(jiān)交。

（2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。

考點(diǎn)25：交接后的有關(guān)事項(xiàng)

（1）會(huì)計(jì)工作交接后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章并在移交清冊(cè)上注明相關(guān)事項(xiàng)。

（2）接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。

（3）移交清冊(cè)一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

第三篇：第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員練習(xí)

第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員練習(xí)

一、單選

1、單位會(huì)計(jì)主管人員是指（）。

A.總會(huì)計(jì)師B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

C.未設(shè)總會(huì)計(jì)師的單位分管會(huì)計(jì)工作的行政副職

D.未單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)而在有關(guān)機(jī)構(gòu)中指定行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的會(huì)計(jì)人員

2、擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者具有一定年限會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。該年限是（）。

A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.4年以上

3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起一定期間內(nèi)，向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。該期限是（）。

A.30日B.60日C.90日D.120日

4、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育每年接受培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)最少應(yīng)為（）。

A.20小時(shí)B.24小時(shí)C.48小時(shí)D.68小時(shí)

5、各單位應(yīng)依據(jù)（）設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。

A.單位營業(yè)收入B.會(huì)計(jì)人員數(shù)量C.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要D.單位的規(guī)模

6、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)崗位的有（）。

A.工資核算崗位B.單位內(nèi)部審計(jì)崗位C.計(jì)劃管理崗位D.公司檔案室會(huì)計(jì)檔案管理崗位

7、根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，持證人員離開會(huì)計(jì)工作崗位超過（）個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理備案。

A.6B.4C.3D.18、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是（）。

A.一般會(huì)計(jì)人員或?qū)徲?jì)人員B.主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人C.單位負(fù)責(zé)人D.總會(huì)計(jì)師

9、實(shí)行回避制度的單位，會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得擔(dān)任本單位的（）。

A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B.會(huì)計(jì)主管人員C.出納D.稽核

10、實(shí)行回避制度的單位，單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的（）

A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B.商場(chǎng)收銀員C.出納D.稽核

11、下列各項(xiàng)中，不屬于內(nèi)部牽制制度內(nèi)容的是（）。

A.組織分工B.出納崗位的職責(zé)和限制條件

C.內(nèi)部牽制制度的原則D.稽核工作的職責(zé)

12、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)自受理之日起()內(nèi)作出是否頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的決定；()內(nèi)不能決定的，經(jīng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)()，并將延期理由告知申請(qǐng)人。

A．10日、10日、5日B．20日、20日、10日C．20日、20日、5日D．10日、10日、lO日

13、社會(huì)審計(jì)人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)中，委托人示意作不實(shí)或不當(dāng)?shù)淖C明，應(yīng)()。

A．向主管部門報(bào)告B．予以拒絕C．向法院起訴D．向董事會(huì)報(bào)告

14、關(guān)于會(huì)計(jì)人員回避制度，下列說法中表述錯(cuò)誤的是()。

A．單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

B．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作

C．事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員可以不實(shí)行回避制度

D．國有企業(yè)任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度

15、下列各項(xiàng)中，關(guān)于代理記賬論述錯(cuò)誤的是()。

A．代理記賬之前應(yīng)當(dāng)在委托人與代理記賬機(jī)構(gòu)之間簽訂書面委托合同

B．代理記賬機(jī)構(gòu)為委托人編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表在報(bào)送有關(guān)部門之前，應(yīng)經(jīng)代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與委托人簽字并蓋章

C．代理記賬機(jī)構(gòu)都必須持有縣級(jí)以上的財(cái)政部門核發(fā)的代理記賬許可書

D．代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)至少有3名持有會(huì)計(jì)證的專職從業(yè)人員

16、一般會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是()。

A．其他會(huì)計(jì)人員B．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）

C．單位負(fù)責(zé)人D．主管單位有關(guān)人員

17、在我國，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須具有()。

A．具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格B．具有會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)

C．具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書D．具有中專以上專業(yè)學(xué)歷

18、下列屬于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理制度的是()

A．會(huì)計(jì)檔案管理制度B．行業(yè)會(huì)計(jì)制度C．事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則D．會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度

19、單位未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管會(huì)計(jì)檔案，但不能指定（）兼管會(huì)計(jì)檔案。

A．主辦會(huì)計(jì)B．總賬會(huì)計(jì)C．材料會(huì)計(jì)D．出納會(huì)計(jì)

20、下列各項(xiàng)中，屬于出納人員不得從事的工作是()。

A．現(xiàn)金收付B．現(xiàn)金日記賬的登記

C．銀行存款日記賬的登記D．收入、費(fèi)用明細(xì)賬的登記

21、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書將記載從業(yè)會(huì)計(jì)人員本人的各種信息，一經(jīng)取得，其有效范圍是()

A．全國B．全省C．全行業(yè)D．部門內(nèi)

22、會(huì)計(jì)移交清冊(cè)，一般應(yīng)填制()。

A．一份B．一式兩份C．一式三份D．一式四份

23、移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可由()代辦交接。

A．移交人委托他人B．移交人授權(quán)他人C．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D．移交人親屬

24、在下列賬目中，出納人員可以登記的是（）。

A.收入明細(xì)賬B.費(fèi)用明細(xì)賬C.固定資產(chǎn)明細(xì)賬D.債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬

25、會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)中發(fā)現(xiàn)“白條頂庫”現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)采取的做法是()。A由監(jiān)交人員負(fù)責(zé)查清處理B．由移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理

c由接管人員在移交后負(fù)責(zé)查清處理D．由會(huì)計(jì)檔案管理人員負(fù)責(zé)查清處理

26、會(huì)計(jì)人員在辦理移交手續(xù)前，對(duì)已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢；尚未登記的賬目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P()后加蓋經(jīng)辦人員印章。

A累計(jì)發(fā)生額B余額c．本期發(fā)生余額D期末余額

27、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度要求，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約的是()。

A.會(huì)計(jì)人員B.審計(jì)人員C．記賬人員D．審核人員

28、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)作出準(zhǔn)予頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的決定，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起()內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

A 10日B．7日C．20日D．15日

29、報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員具備的條件之一是，取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿()。

A．4年B．5年C．1年D．2年

30、申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)符合的基本條件不包括()。

A．必須具備教育部門認(rèn)可的高中以上的學(xué)歷B．遵守會(huì)計(jì)和財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)

C.具備良好的道德品質(zhì)D．具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能

二、多選

1、根據(jù)《代理記賬管理辦法》規(guī)定，代理記賬機(jī)構(gòu)可以接受委托，代表委托人辦理的業(yè)務(wù)主要有（）。

A.填制或者取得符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證

B.定期向有關(guān)部門和其他會(huì)計(jì)報(bào)表使用者提供會(huì)計(jì)報(bào)表

C.定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料D.出具審計(jì)報(bào)告

2、從事代理記賬工作的人員應(yīng)遵守以下規(guī)則（）

A.依法履行職責(zé)B.保守商業(yè)秘密

C.對(duì)委托人示意要求提供不實(shí)會(huì)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)拒絕

D.對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問題負(fù)有解釋的責(zé)任

3、根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容的有（）。

A.會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)B.其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

4、下列各項(xiàng)中，出納人員不得兼任會(huì)計(jì)崗位的有（）。

A.銀行存款日記賬登記工作B.會(huì)計(jì)檔案保管、稽核

C.保管人事檔案D.債權(quán)債務(wù)、收入費(fèi)用賬目登記

5、根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的有（）。

A.總會(huì)計(jì)師B.高級(jí)會(huì)計(jì)師C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師D.助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員

6、下列行為中，屬于《會(huì)計(jì)法》調(diào)整范圍的有()。

A．某個(gè)人消費(fèi)者將商店開具的購買服裝的票撕毀

B．某上市公司沒有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露為其他單位提供債務(wù)擔(dān)保的事實(shí)

C．某納稅人在填寫納稅申報(bào)表時(shí)隱瞞其實(shí)際收入

D．某國有企業(yè)任用沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作

7、下列屬于代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員義務(wù)的有（）。

A.應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管B.對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密

C.接受委托人示意其作出的會(huì)計(jì)處理D.對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問題應(yīng)當(dāng)予以解釋

8、在辦理會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，交接雙方要按照移交清冊(cè)列明的內(nèi)容，進(jìn)行逐項(xiàng)交接，具體要求是()。

A．現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺

B．有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致，由于一些有價(jià)證券如債券，國庫券等面額與發(fā)行價(jià)格可能會(huì)不一致，因此也可以與賬簿記錄不一致

C．移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章及其他會(huì)計(jì)用品等，也必須交接清楚

D．所有會(huì)計(jì)資料必須完整無缺

9、下列各項(xiàng)中，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書方能從事的工作崗位是（）。

A.出納B.稽核C.單位內(nèi)部審計(jì)D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案保管

10、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，下列屬于單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）任職條件的是（）。

A.取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書B.工作三年以上

C.具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.擔(dān)任總會(huì)計(jì)師職務(wù)

11、關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，下列說法不正確的有（）。

A．各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要盡可能設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度

C、單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作

D、一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交

12、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)工作崗位的是（）。

A.商場(chǎng)收銀員B.財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位C.單位內(nèi)部審計(jì)人員D.稽核崗位

13、下列各項(xiàng)中，屬于不得取得或重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書行為的是（）。

A.因貪污、挪用公款，構(gòu)成犯罪而受到刑事處罰的人員

B.因參與做假賬、提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告而構(gòu)成犯罪被追究刑事責(zé)任的人員

C.持證人用假學(xué)歷騙取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員

D.因持證人違法違紀(jì)特別嚴(yán)重而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員

14、代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員對(duì)委托人示意其作出（）的要求，應(yīng)當(dāng)拒絕。

A.不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理B.提供不實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表

C.不符法律、行政法規(guī)D.不符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度

15、下列各項(xiàng)中，屬于回避制度中所指的直系親屬的是（）。

A.夫妻關(guān)系B.直系親屬關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親D.近姻親關(guān)系

16、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理內(nèi)容的是（）。

A.上崗注冊(cè)登記B.離崗備案C.調(diào)轉(zhuǎn)登記D.變更登記

17、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育特點(diǎn)的是（）。

A.適應(yīng)性B.連續(xù)性C.針對(duì)性D.靈活性

18、下列屬于《會(huì)計(jì)法》適用范圍的有（）。

A．個(gè)體工商戶B．企業(yè)、事業(yè)單位C．國家機(jī)關(guān)D．社會(huì)團(tuán)體

19、、下列各項(xiàng)中，任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度的有（）。

A．國家機(jī)關(guān)B．國有企業(yè)c．事業(yè)單位D．集體企業(yè)

20、下列各項(xiàng)中，屬于《代理記賬管理暫行辦法》主要內(nèi)容的是()。

A．代理記帳機(jī)構(gòu)設(shè)置的條件B．代理記帳的業(yè)務(wù)范圍

C．代理記帳機(jī)構(gòu)與委托人的關(guān)系D．代理記帳人員的道德規(guī)則

21、下列各項(xiàng)中，屬于代理記帳機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的有()。

A、填制或取得原始憑征B、審核原始憑證

C、填制記帳憑證D、定期向稅務(wù)機(jī)構(gòu)提供稅務(wù)資料

22、下列各項(xiàng)中，屬于取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的有()。

A、遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)B、具備良好的道德品質(zhì)

C、具備會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能D、熱愛會(huì)計(jì)工作、秉公辦事

23、下列哪些情況下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該辦理會(huì)計(jì)工作交接。()

A、調(diào)動(dòng)工作B、離職C、臨時(shí)離職D、因病不能工作

24、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交，其情況通常是()

A、單位撤并B、所屬單位負(fù)責(zé)人拖延

C、所屬單位負(fù)責(zé)人與辦理交接手續(xù)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有矛盾

D、主管單位認(rèn)為交接中存在某種問題需要派人監(jiān)交

25、關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，下列說法中正確的有（）。

A.《會(huì)計(jì)法》規(guī)定各單位必須設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)B.《會(huì)計(jì)法》規(guī)定各單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

C.各單位可以設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，也可以不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) D.各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

三、判斷

1、單位負(fù)責(zé)人的直系血親不得擔(dān)任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，但三代以內(nèi)的旁系血親可以。（）

2、代理記賬，是指企業(yè)委托有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員的記賬行為。（）

3、在會(huì)計(jì)工作交接中，接替會(huì)計(jì)人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接收的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面存在問題，如事后在這方面發(fā)現(xiàn)了問題，則應(yīng)由接替會(huì)計(jì)人員承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（）

4、移交人員辦理完交接手續(xù)后，仍需對(duì)原工作期間經(jīng)辦的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。（）

5、單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不能一人多崗或一崗多人。()

6、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位都必須單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。()

7、《會(huì)計(jì)法》對(duì)雖未被追究刑事責(zé)任，但因違法違紀(jì)行為特別嚴(yán)重而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，（）

8、一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。()

9、移交人對(duì)自己經(jīng)辦且已經(jīng)移交的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，要承擔(dān)法律責(zé)任，不能因?yàn)闀?huì)計(jì)資料已經(jīng)移交而推脫責(zé)任。()

應(yīng)自被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書之日起二年內(nèi)，不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

10、擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除了取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作五年以上經(jīng)歷。()

11、對(duì)于作出不予頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的決定，申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。()

12、會(huì)計(jì)人員辦理工作交接后，接管人員可另立帳簿，不必使用移交前的帳簿。()

13、利用會(huì)計(jì)職務(wù)之便，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的會(huì)計(jì)人員，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（）

14、報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。()

15、當(dāng)記賬人員或者會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí)，只要在賬簿的登賬處注明交接日期、接辦人員和監(jiān)交人員姓名，并由交接雙方簽字或者蓋章。()

16、不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員條件的，應(yīng)當(dāng)委托從事會(huì)計(jì)代理記帳業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記帳。

()

17、委托人對(duì)于代理機(jī)構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。

18、從事代理記帳人員對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問題負(fù)有解釋的責(zé)任。()

19、因與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

20、內(nèi)部牽制制度是指凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種工作制度。()

21、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的自學(xué)時(shí)間不少于24小時(shí)。()

22、記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限 應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離．相互制約。（）

23、委托代理記賬的委托人一般不再需要配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管。

25、會(huì)計(jì)崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（）

26、會(huì)計(jì)資料移交后，如發(fā)現(xiàn)是在移交人經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)所發(fā)生的問題，應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)。（）

27、擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人只要具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷就可以了。（）

28、會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由各地財(cái)政部門自行規(guī)定。（）

29、會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。（）

30、沒有辦清交接手續(xù)的會(huì)計(jì)人員，一律不得調(diào)動(dòng)或者離職。（）

31、對(duì)于不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位可以不設(shè)置會(huì)計(jì)人員，而委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。（）

32、內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部稽核制度都是企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一種工作制度，兩者并無本質(zhì)區(qū)別。（）

24、只要能遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律，并具備良好的道德品質(zhì)，就可以報(bào)名會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。

第四篇：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、掌握國家頒布的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策、條例和上級(jí)有關(guān)主管部門制定的財(cái)會(huì)制度、規(guī)定及管理辦法，結(jié)合本單位的實(shí)際，組織制定其內(nèi)部的財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施；

2、組織建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核；

3、組織編制單位的財(cái)務(wù)成本、經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、檢查督促財(cái)務(wù)成本、經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃的落實(shí)，并對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；

4、組織財(cái)會(huì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的核算和監(jiān)督作用，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

5、按時(shí)足額完成各項(xiàng)上交任務(wù)，不擠占、挪用、拖欠、截留應(yīng)交收入；

6、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；

7、實(shí)施對(duì)下屬單位財(cái)務(wù)收支的審計(jì)工作；

8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作和會(huì)計(jì)人員工作變動(dòng)的監(jiān)交工作；

9、組織財(cái)會(huì)人員各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平；

10、承辦總會(huì)計(jì)師交辦的其他工作。

第五篇：機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)1

第一條 各礦（公司）的礦長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行、維護(hù)、測(cè)試等管理工作負(fù)全面責(zé)任；總工程師對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、運(yùn)行、維護(hù)、測(cè)試等技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

第二條 通風(fēng)區(qū)單獨(dú)設(shè)立監(jiān)測(cè)專職管理機(jī)構(gòu)（即監(jiān)測(cè)隊(duì)）。監(jiān)測(cè)隊(duì)行政隸屬通風(fēng)區(qū)管理，監(jiān)測(cè)技術(shù)管理由通風(fēng)區(qū)主任工程師負(fù)責(zé)。監(jiān)測(cè)隊(duì)內(nèi)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員等職數(shù)。監(jiān)測(cè)隊(duì)?wèi)?yīng)至少下設(shè)機(jī)房監(jiān)測(cè)組、儀器維修組和井下維護(hù)組。監(jiān)測(cè)隊(duì)必須明確2人對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)、機(jī)房管理、監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)實(shí)行日常的全面技術(shù)維護(hù)和技術(shù)管理。

第三條 監(jiān)測(cè)隊(duì)井下組人員按每5臺(tái)使用設(shè)備（各類監(jiān)測(cè)分站、電源箱、傳感器、交換機(jī)、斷電儀、報(bào)警器等）配1人的原則進(jìn)行配備；機(jī)房值班員按5人配備。

第四條 監(jiān)測(cè)技術(shù)管理人員、井下監(jiān)測(cè)維護(hù)人員、機(jī)房值班員、監(jiān)測(cè)設(shè)備維修人員為特殊工作崗位，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)發(fā)證，復(fù)訓(xùn)期二年。

第五條 監(jiān)測(cè)工崗位責(zé)任制

1、熱愛本礦工作，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦系統(tǒng)安全規(guī)程》及有關(guān)文件，當(dāng)好煤礦安全監(jiān)測(cè)工。

2、負(fù)責(zé)全礦監(jiān)測(cè)設(shè)備的安裝、搬遷、拆除、維護(hù)工作。

3、監(jiān)測(cè)設(shè)備的安設(shè)嚴(yán)格按《規(guī)程》施工，確保設(shè)備的正常使用。

4、每天必須對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行巡查，并做好到定期調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證監(jiān)測(cè)設(shè)備的精度。

5、積極參加政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)通風(fēng)安全及技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第六條 機(jī)房值班員崗位責(zé)任制

1 . 接班人員應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入機(jī)房，當(dāng)班人員應(yīng)將系統(tǒng)運(yùn)行狀況及班中出現(xiàn)問題交代清楚方可離開機(jī)房。

2. 值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，時(shí)刻注意系統(tǒng)運(yùn)行情況，判斷出系統(tǒng)有故障拉開距離尖及時(shí)向監(jiān)測(cè)人員匯報(bào)。

3. 出某地點(diǎn)瓦斯?jié)舛瘸迺r(shí)應(yīng)及時(shí)向通風(fēng)調(diào)度及區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4. 當(dāng)班人員應(yīng)詳細(xì)做好各種記錄。

5. 機(jī)房每周應(yīng)大掃除兩次，大掃除范圍包括門、柜、玻璃、地板及設(shè)備的擦拭等。

6. 堅(jiān)持來客進(jìn)入機(jī)房登記制度，嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、打牌、吃東西等。

第七條 修理工崗位責(zé)任制

1． 遵守上下班時(shí)間，堅(jiān)守崗位；

2． 按《規(guī)程》要求做好各種儀器的臺(tái)帳，送檢及測(cè)試調(diào)校記錄；

3． 儀器應(yīng)定期標(biāo)校，確保儀器完好、準(zhǔn)確；

4． 儀器配件丟失或損壞要及時(shí)登記、修理；

5． 班中嚴(yán)禁在室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動(dòng)或干私活。

第八條 監(jiān)測(cè)維修人員崗位安全責(zé)任制

1． 嚴(yán)格按照有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定和技術(shù)要求進(jìn)行檢修，檢修后監(jiān)測(cè)設(shè)備的各項(xiàng)性能指標(biāo)應(yīng)達(dá)到要求，每臺(tái)設(shè)備要建立技術(shù)檔案；

2． 甲烷傳感器下井使用前必須登記，說明使用地點(diǎn)，安裝日期、儀器注明、檢修內(nèi)容、損壞程度，并建立檔案；

3． 甲烷傳感器使用前，按規(guī)定對(duì)甲烷傳感器進(jìn)行調(diào)校；

4． 交付安裝人員應(yīng)辦理交接手續(xù)；

5． 檢修甲烷傳感器時(shí)不得擅自改變電路參數(shù)；

6． 必須具有一定數(shù)量的調(diào)試好的甲烷傳感器，設(shè)備零部件做到妥善保管，合理使用；

7． 負(fù)責(zé)檢修室衛(wèi)生工作。

第九條 監(jiān)測(cè)技術(shù)人員崗位安全責(zé)任制

1． 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)措施；

2． 協(xié)助區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全監(jiān)測(cè)管理工作；

3． 按礦下發(fā)的每月計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整甲烷傳感器安裝的措施編制，貫徹落實(shí)；

4． 定期組織監(jiān)測(cè)人員技術(shù)交流，不斷改進(jìn)和完善監(jiān)測(cè)管理工作，搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵；

5． 對(duì)正常使用的采掘工作面?zhèn)鞲衅鳎M織檢查傳感器的.位置，電纜吊掛，檢查牌板，設(shè)備完好，儀器的精度報(bào)警，斷電功能。

第十條 監(jiān)測(cè)班隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1． 負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全工作，組織全隊(duì)職工安全完成區(qū)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

2． 認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程和安全措施，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查；

3． 積極組織全隊(duì)職工參加礦、區(qū)的安全活動(dòng)、安全例會(huì)；

4． 督促職工認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)，及時(shí)消除隱患；

5． 認(rèn)真組織本隊(duì)職工開好班前、班后會(huì)，每周組織一次檢查職工安全情況和工作中存在的問題；

6． 抓好本隊(duì)職工的技術(shù)學(xué)習(xí)，抓好儀器的安裝、調(diào)試和日常維護(hù)工作，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)職工自我保安意識(shí)，抓好位責(zé)任制的落實(shí)。

機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)2

1.總則

1.1為規(guī)范xxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱“xx”）網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理體系，需建立健全相應(yīng)的組織管理體系，以推動(dòng)信息安全工作的開展。

2.適用范圍

本管理辦法適用于公司的信息安全組織機(jī)構(gòu)和重要崗位的管理。

3.規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的'引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評(píng)估框架》（gb/t 20274.1-20xx）

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》（gb/t 20269-20xx ）

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》（gbt 22239-20xx）

4.組織機(jī)構(gòu)

4.1公司成立網(wǎng)絡(luò)與信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。

4.2信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件，落實(shí)方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括：

根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī)，批準(zhǔn)公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。

4.3信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)工作組：信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長(zhǎng)均由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

4.4信息安全工作組的主要職責(zé)包括：

4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作；

4.4.2根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，對(duì)信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實(shí)；

4.4.3組織對(duì)重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查，擬訂信息安全總體策略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.4.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作，參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；

4.4.5組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報(bào)告和安全風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策；

4.4.6負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報(bào)告，組織進(jìn)行事件調(diào)查，分析原因、涉及范圍，并評(píng)估安全事件的嚴(yán)重程度，提出信息安全事件防范措施；

4.4.7及時(shí)向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)有關(guān)部門、單位報(bào)告信息安全事件。

4.4.8跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù)，組織信息安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作。 4.5應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括：

4.5.1審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案；

4.5.2決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，并組織相關(guān)人員排除故障，恢復(fù)系統(tǒng)；

4.5.3每年組織對(duì)信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測(cè)試和演練。

4.6公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理，并配備信息安全技術(shù)人員，有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室，對(duì)公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)，落實(shí)本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。

5.關(guān)鍵崗位

5.1設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強(qiáng)管理，配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開發(fā)管理員、安全審計(jì)員、安全保密管理員，要求五人各自獨(dú)立。要害崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。

5.2系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有：

5.2.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，實(shí)施系統(tǒng)安全運(yùn)行細(xì)則；

5.2.2嚴(yán)格用戶權(quán)限管理，維護(hù)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行；

5.2.3認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項(xiàng)，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件；

5.2.4對(duì)進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

5.3網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有：

5.3.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運(yùn)行細(xì)則；

5.3.2安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問權(quán)限，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行；

5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路，防范黑客入侵，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件；

5.3.4對(duì)操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。

5.4應(yīng)用開發(fā)管理員主要職責(zé)有：

5.4.1負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)；

5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運(yùn)行前，完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料；

5.4.3不得對(duì)系統(tǒng)設(shè)置“后門”；

5.4.4對(duì)系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

5.5 安全審計(jì)員負(fù)責(zé)對(duì)涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，主要職能包括：

5.5.1 按操作員證書號(hào)進(jìn)行審計(jì)；

5.5.2 按操作時(shí)間審計(jì)；

5.5.3 按操作類型審計(jì)；

5.5.4 事件類型進(jìn)行審計(jì)；

5.5.5 日志管理等。

5.6安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動(dòng)，主要職責(zé)有：

5.6.1 監(jiān)視全網(wǎng)運(yùn)行和安全告警信息

5.6.2 網(wǎng)絡(luò)審計(jì)信息的常規(guī)分析

5.6.3 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù)

5.6.4 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略

5.6.5 向應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。

6.附則

6.1本辦法由公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。

機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)3

一、食堂安全管理組織機(jī)構(gòu)

二、食品安全管理組織人員職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)人職責(zé):對(duì)本單位的食品衛(wèi)生安全負(fù)全面責(zé)任

(二)直接負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識(shí)培訓(xùn)。

2、制定食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的`衛(wèi)生狀況并記錄,嚴(yán)防食物中毒,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見。

4、加強(qiáng)食品采購索證、驗(yàn)收、臺(tái)賬登記、貯存的管理。

5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。

6、建立食品安全管理檔案。

7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對(duì)本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,如實(shí)提供有關(guān)情況,對(duì)提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí),并及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。