第一篇：關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度的通知

局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

為準(zhǔn)確及時(shí)地貫徹落實(shí)上級(jí)部門決策部署和指示精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作，保證教育教學(xué)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特別是保證雙休日、節(jié)假日期間全區(qū)教育工作的正常銜接，根據(jù)上級(jí)有關(guān)通知精神，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)值班制度通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格落實(shí)值班制度的重要性

加強(qiáng)值班工作，是各單位的一項(xiàng)重要工作，是保證教育教學(xué)工作有序開展的重要措施。各單位、機(jī)關(guān)各科室的值班工作總體上是好的，保證了上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)和教育教學(xué)工作的開展。但是也有個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)存在未經(jīng)報(bào)批擅自外出、值班人員脫崗漏崗、通信聯(lián)絡(luò)不暢、信息報(bào)送不及時(shí)等問題。各單位要從政治和全局的高度出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度，切實(shí)做到制度健全、人員到位、責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)教育工作有序開展。

二、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作的各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)范

1．嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度。節(jié)假日、重大活動(dòng)和遇有緊急情況時(shí)，要加強(qiáng)值班工作。

2．進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作。對(duì)上級(jí)緊急工作部署和指示精神，要準(zhǔn)確及時(shí)地貫徹落實(shí)，并及時(shí)報(bào)告落實(shí)情況，對(duì)本單位發(fā)生的安全事故和突發(fā)事件，要按照有關(guān)規(guī)定，立即區(qū)報(bào)教體局辦公室。

3．確保通信聯(lián)絡(luò)通暢。單位主要領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要24小時(shí)開機(jī)，確保通信聯(lián)絡(luò)暢通。

4．嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度。局班子成員、局屬單位主要負(fù)責(zé)人離開離鄭，要按照相關(guān)規(guī)定向區(qū)教體局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其他工作人員要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

5．嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。要認(rèn)真做好值班記錄，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，防止因交接班不及時(shí)而出現(xiàn)誤崗、漏崗。

6．認(rèn)真做好值班和應(yīng)急管理工作的緊密銜接。如遇重要緊急情況和突發(fā)事件，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急工作預(yù)案，及時(shí)妥善地加以處置。

三、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位、各科室主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)值班制度的第一責(zé)任人，要高度重視，親自抓好，確保值班制度不折不扣地落到實(shí)處。值班人員要及時(shí)熟悉值班工作有關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高值班工作效率。局辦公室將定期對(duì)各單位落實(shí)值班制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合要求的單位限期整改，各單位、各科室因脫崗、離崗被相關(guān)部門查崗?fù)▓?bào)或延誤工作的，區(qū)教體局將按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

各單位要根據(jù)本通知要求，結(jié)合各自實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作，保證全區(qū)教育行政工作高質(zhì)量、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。

二Ｏ一二年五月十七日

第二篇：嚴(yán)格執(zhí)行通知

嚴(yán)格執(zhí)行通知1

公司各部門：

為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：

一、出勤、遲到、早退及外出

1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時(shí)間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。

2、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

二、請(qǐng)假

關(guān)于事假的規(guī)定：

1、如因事必須親自辦理，應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單。請(qǐng)假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)公司綜合部。

2、全年累計(jì)事假不得超過14天，超過時(shí)按曠工計(jì)處。

3、事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

關(guān)于病假的.規(guī)定：

1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計(jì)病假以不超過30天為限。

2、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。

三、本通知自公布之日起執(zhí)行。

江西省贛州昌順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

20xx年6月1日

嚴(yán)格執(zhí)行通知2

公司各單位：

為嚴(yán)肅請(qǐng)假制度，現(xiàn)重申如下：

一、總部人員和項(xiàng)目經(jīng)理以及所有公司享受微機(jī)補(bǔ)助人員請(qǐng)假必須網(wǎng)上請(qǐng)假。

二、項(xiàng)目經(jīng)理只能安排員工休法定假、公休假、輪休假和15天以內(nèi)的事假、病假。探親假、工齡假和15天及以上的`事假、病假（含續(xù)假）要報(bào)公司綜合部審批后方可休假，病假要有醫(yī)院的休假證明。員工在請(qǐng)事假、病假時(shí)超過15天和曠工的要及時(shí)上報(bào)綜合部，如果在請(qǐng)事假、病假時(shí)不超過十五天，但又續(xù)假合計(jì)超過15天的也要及時(shí)報(bào)綜合部。

三、員工調(diào)動(dòng)應(yīng)按調(diào)令報(bào)道時(shí)間按時(shí)報(bào)到，如不能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)事先向調(diào)入項(xiàng)目部請(qǐng)假。如沒有按時(shí)報(bào)到，也未辦理請(qǐng)假手續(xù)，調(diào)入項(xiàng)目部要及時(shí)上報(bào)綜合部，如不按規(guī)定上報(bào)，調(diào)入項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)有直接責(zé)任。

如員工違反請(qǐng)假制度，公司將按員工手冊(cè)給于相關(guān)人員處罰，望全體員工嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

xx公司

20xx年x月x日

嚴(yán)格執(zhí)行通知3

公司各單位：

針對(duì)現(xiàn)在報(bào)銷票據(jù)中出現(xiàn)的問題，我們?cè)俅沃厣陣?yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度，特別提醒以下幾點(diǎn)：

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)：

各部門人員因公招待外單位人員，原則上實(shí)行“先申請(qǐng)，后執(zhí)行”的原則，需填寫“業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng)單”（見附件一），申請(qǐng)時(shí)應(yīng)說明招待客人的級(jí)別、人數(shù)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)等；如遇特殊情況，事前來不及填寫申請(qǐng)單，須事前電話請(qǐng)示上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)上述具體內(nèi)容，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理，事后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)；

2、禮品費(fèi)：

因工作特殊需要，需贈(zèng)送有關(guān)部門人員或客戶禮品的，填寫“業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng)單”（附件一），須經(jīng)部門經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）以上領(lǐng)導(dǎo)同意后，原則上由綜合部統(tǒng)一采購(gòu)，個(gè)人不得私自贈(zèng)送禮品。如遇緊急情況或異地事宜，事前來不及填寫申請(qǐng)單，須事前電話請(qǐng)示上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主管同意，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理，事后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)；

3、差旅費(fèi)：

公司員工出差填寫“出差申請(qǐng)表”，經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差，報(bào)綜合部備案。路費(fèi)、住宿標(biāo)準(zhǔn)按“出差管理辦法”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)所有票據(jù)要按時(shí)間順序和用途列明細(xì)單，并由部門經(jīng)理審核簽字。差旅費(fèi)采取一次一報(bào)的方式。對(duì)于差旅補(bǔ)助請(qǐng)參照《出差管理辦法（試行）補(bǔ)充規(guī)定》（見附件三）中的內(nèi)容填寫補(bǔ)助金額，補(bǔ)助包括餐費(fèi)及個(gè)人費(fèi)用，享受補(bǔ)助不得再有餐費(fèi)、個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷。出差人員回公司后，無特殊情況須在三天之內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷費(fèi)用。

4、交通票據(jù)：

要在每張票據(jù)后面空白處注明票據(jù)的.開支用途及經(jīng)辦人簽名并按時(shí)間先后順序粘貼、填寫“市內(nèi)交通審批明細(xì)表”（見附件二）。報(bào)銷的市內(nèi)公共交通費(fèi)嚴(yán)格限定為辦理公務(wù)所發(fā)生的交通費(fèi)，不得將個(gè)人因私交通費(fèi)混同報(bào)銷。

5、汽油發(fā)票：

報(bào)銷要在票據(jù)后面注明加油車輛的車牌號(hào)、用車事由、加油時(shí)該車輛的公里數(shù)等信息。填寫報(bào)銷單時(shí)請(qǐng)把汽油費(fèi)單獨(dú)列支，過路、過橋及停車費(fèi)可以合并列支，并按時(shí)間先后順序粘貼。

6、通訊費(fèi)：

按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，不得超出標(biāo)準(zhǔn)，特殊人員或特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)特批。每次報(bào)銷要注明是哪個(gè)月的，以便財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。

7、辦公用品：

辦公用品由公司綜合部（外地項(xiàng)目部除外）統(tǒng)一采購(gòu)、管理和控制，其它部門不得自行采購(gòu)辦公用品；各業(yè)務(wù)及管理部門領(lǐng)用辦公用品需到綜合部辦理手續(xù)。外地項(xiàng)目部需購(gòu)置辦公用品、辦公設(shè)備需報(bào)綜合部批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。項(xiàng)目結(jié)束后由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)清點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備報(bào)綜合部。

8、“主管領(lǐng)導(dǎo)審批”由直接上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，杜絕跨部門簽字現(xiàn)象。

9、必須保證原始報(bào)銷票據(jù)票面信息的完整性：

開票日期、發(fā)票章、付款單位名稱、金額等相關(guān)信息應(yīng)清晰可見，禁止遮蓋。為了方便審核、統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)將同類型發(fā)票集中粘貼，避免混亂。由于個(gè)人保存或粘貼票據(jù)有問題，造成票面信息不完整的，不予報(bào)銷，損失由個(gè)人自負(fù)。

10、報(bào)銷單填寫：

請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)銷單表面干凈整齊、內(nèi)容完整，禁止“涂、挖、補(bǔ)、劃”現(xiàn)象，單據(jù)張數(shù)及摘要內(nèi)容要填寫齊全。

11、原始票據(jù)必須與報(bào)銷的費(fèi)用內(nèi)容相匹配，不允許用“甲單據(jù)”報(bào)銷“乙費(fèi)用”。

12、報(bào)銷時(shí)間：

現(xiàn)金日常費(fèi)用報(bào)銷（用于零星購(gòu)物或支付零星費(fèi)用）：公司總部人員在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)報(bào)銷，駐外地人員費(fèi)用發(fā)生后在一個(gè)月內(nèi)報(bào)銷。

13、處罰：

凡在費(fèi)用報(bào)銷中有弄虛作假、虛報(bào)費(fèi)用、虛構(gòu)業(yè)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用等行為者，一經(jīng)核實(shí)，除收繳所報(bào)費(fèi)用金額外，按虛報(bào)金額的2倍給予罰款，并給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

請(qǐng)全體員工嚴(yán)格按制度執(zhí)行，部門經(jīng)理、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，財(cái)務(wù)嚴(yán)格審核報(bào)銷票據(jù)，該通知下發(fā)之日起，發(fā)現(xiàn)不符的票據(jù)將退回不與報(bào)銷，如因此發(fā)生損失由票據(jù)當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)。

五礦瑞和（上海）建設(shè)有限公司

日期：20xx年x月x日

嚴(yán)格執(zhí)行通知4

公司各部：

為了規(guī)范公司車輛管理，節(jié)約能耗，合理調(diào)度車輛，請(qǐng)各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。

1、為保證合理用車，避免同線路重復(fù)派車的情況，用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車計(jì)劃報(bào)后勤經(jīng)理Z，由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。

2、為確保員工按時(shí)上班，從今日起規(guī)范交通車發(fā)車時(shí)間、行車線路和停靠站點(diǎn)。

（1）發(fā)車時(shí)間及地點(diǎn)：早上7:10，從彭水縣糧站發(fā)車；

（2）沿途?？空军c(diǎn)：外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區(qū)大門口；

（3）駕駛員必須確保按時(shí)發(fā)車，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和?？空军c(diǎn)行駛，若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。

望各部組織員工學(xué)習(xí)此次通知精神，并相互傳達(dá)，謝謝配合。

行政人事部

20xx年*月*日

嚴(yán)格執(zhí)行通知5

局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

為準(zhǔn)確及時(shí)地貫徹落實(shí)上級(jí)部門決策部署和指示精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作，保證教育教學(xué)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特別是保證雙休日、節(jié)假日期間全區(qū)教育工作的正常銜接，根據(jù)上級(jí)有關(guān)通知精神，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)值班制度通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格落實(shí)值班制度的重要性

加強(qiáng)值班工作，是各單位的一項(xiàng)重要工作，是保證教育教學(xué)工作有序開展的重要措施。各單位、機(jī)關(guān)各科室的值班工作總體上是好的，保證了上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)和教育教學(xué)工作的開展。但是也有個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)存在未經(jīng)報(bào)批擅自外出、值班人員脫崗漏崗、通信聯(lián)絡(luò)不暢、信息報(bào)送不及時(shí)等問題。各單位要從政治和全局的高度出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度，切實(shí)做到制度健全、人員到位、責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)教育工作有序開展。

二、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作的.各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)范

1．嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度。節(jié)假日、重大活動(dòng)和遇有緊急情況時(shí)，要加強(qiáng)值班工作。

2．進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作。對(duì)上級(jí)緊急工作部署和指示精神，要準(zhǔn)確及時(shí)地貫徹落實(shí)，并及時(shí)報(bào)告落實(shí)情況，對(duì)本單位發(fā)生的安全事故和突發(fā)事件，要按照有關(guān)規(guī)定，立即區(qū)報(bào)教體局辦公室。

3．確保通信聯(lián)絡(luò)通暢。單位主要領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要24小時(shí)開機(jī)，確保通信聯(lián)絡(luò)暢通。

4．嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度。局班子成員、局屬單位主要負(fù)責(zé)人離開離鄭，要按照相關(guān)規(guī)定向區(qū)教體局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其他工作人員要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

5．嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。要認(rèn)真做好值班記錄，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，防止因交接班不及時(shí)而出現(xiàn)誤崗、漏崗。

6．認(rèn)真做好值班和應(yīng)急管理工作的緊密銜接。如遇重要緊急情況和突發(fā)事件，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急工作預(yù)案，及時(shí)妥善地加以處置。

三、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位、各科室主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)值班制度的第一責(zé)任人，要高度重視，親自抓好，確保值班制度不折不扣地落到實(shí)處。值班人員要及時(shí)熟悉值班工作有關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高值班工作效率。局辦公室將定期對(duì)各單位落實(shí)值班制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合要求的單位限期整改，各單位、各科室因脫崗、離崗被相關(guān)部門查崗?fù)▓?bào)或延誤工作的，區(qū)教體局將按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

各單位要根據(jù)本通知要求，結(jié)合各自實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作，保證全區(qū)教育行政工作高質(zhì)量、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三篇：值班工作制度

(一)值班人員要提高自覺性，增強(qiáng)責(zé)任感，做到忠于職守、盡職盡責(zé)。

(二)節(jié)假日及平常值班的排列實(shí)行機(jī)關(guān)科以下工作人員輪流排列，值班時(shí)間是在正常作息時(shí)間下班后一小時(shí)內(nèi)必須到崗，無特殊情況不得空崗或擅離職守，確需請(qǐng)假的要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，帶班領(lǐng)導(dǎo)有事要提前安排值班人員做好值班工作，任何班次不得擅自安排輪流值班。

(三)值班人員要處理好來文來電，搞好交接，對(duì)因責(zé)任心不強(qiáng)造成的誤時(shí)誤事，要追究帶班領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)對(duì)來反映情況、辦理公務(wù)的，要問清事由，熱情接待，嚴(yán)禁冷硬橫的現(xiàn)象發(fā)生，值班人員要維護(hù)好值班室的衛(wèi)生，保持整潔，不得出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象。

(五)日常工作時(shí)間及下班后一小時(shí)的空余時(shí)間由辦公室值班人員按以上規(guī)定做好銜接。

第四篇：值班工作制度

值班工作制度

一、值班規(guī)定

值班實(shí)行辦公廳（室）領(lǐng)導(dǎo)和值班員輪流24小時(shí)帶班、值班制度，節(jié)假日期間實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。

二、值班人員職責(zé)及工作要求

（一）受理各基層單位上報(bào)本級(jí)黨委的緊急重大突發(fā)事件和有關(guān)重要情況。

1、接到各基層單位書面報(bào)告的突發(fā)事件和有關(guān)重要情況后，要立即編印《值班快報(bào)》，經(jīng)分管（帶班）領(lǐng)導(dǎo)批簽后，按批示要求立即辦理。接到各基層單位電話報(bào)告的突發(fā)事件和有關(guān)重要情況時(shí)，要將事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、發(fā)展趨勢(shì)、已采取的措施和請(qǐng)求解決的問題等記錄在《值班日志》上，然后編印《值班快報(bào)》逐級(jí)報(bào)批。如有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話說明意見，要將領(lǐng)導(dǎo)意見打印在《值班快報(bào)》領(lǐng)導(dǎo)批示欄內(nèi)。

領(lǐng)導(dǎo)作出批示（指示）后，值班人員要按照批示（指示）立即通知有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處置，并將批示（指示）登記在《值班日志》上。處置過程中，值班人員要隨時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)續(xù)報(bào)事件的處置進(jìn)展情況。

黨委領(lǐng)導(dǎo)要求赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處置突發(fā)事件時(shí)，立即電話報(bào)告同級(jí)黨委常委、秘書長(zhǎng)（或辦公室主任），并通知會(huì)務(wù)科。

2、突發(fā)事件的報(bào)告、黨委領(lǐng)導(dǎo)的批示，要及時(shí)轉(zhuǎn)信息科。

3、突發(fā)事件的報(bào)告、電話記錄、黨委領(lǐng)導(dǎo)的批示，以及有關(guān)材料，值班人員要及時(shí)整理，并立卷歸檔。

4、值班人員要核準(zhǔn)事件原因、傷亡人數(shù)等重要情況，確保掌握的情況真實(shí)準(zhǔn)確。

5、值班人員電話報(bào)告黨委書記、副書記時(shí)，必須說明秘書長(zhǎng)或辦公室主任的意見；電話報(bào)告黨委常委、秘書長(zhǎng)或辦公室主任時(shí)，必須說明分管（帶班）副秘書長(zhǎng)或辦公室副主任的意見。

（二）接聽和辦理上級(jí)黨委、兄弟市及縣區(qū)委、各單位和人民群眾打來的電話

1、做好電話記錄。接到電話后，要將來電人單位、姓名、職務(wù)、內(nèi)容、聯(lián)系電話及來電時(shí)間等記錄在《值班日志》上。

2、做好來電事項(xiàng)辦理工作。屬于一般事項(xiàng)的電話，可根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定給予答復(fù)；屬于工作安排、會(huì)議（活動(dòng)）通知及其他重要事項(xiàng)的電話，要編印《值班快報(bào)》，迅速報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批；屬于接待來賓的電話，要先在《值班日志》上記錄來賓的姓名、單位、職務(wù)、隨員、性別及來朔時(shí)間、事由、所乘交通工具、在朔停留時(shí)間等（如客人屬朔州籍，還應(yīng)問清其籍貫），然后編印《值班快報(bào)》，迅速報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批；屬于群眾反映問題的電話，可

給來電人說明應(yīng)向哪個(gè)部門反映，并告知其聯(lián)系電話、地址等。如所反映的問題屬緊急重大情況，應(yīng)詳細(xì)詢問有關(guān)情況，并及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系核實(shí)。確認(rèn)情況屬實(shí)后，要編印《值班快報(bào)》，迅速報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批后，值班人員要按照批示，及時(shí)辦理，辦理情況要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（三）傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)批示

1、接到領(lǐng)導(dǎo)批示后，要認(rèn)真閱讀批示原文，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)批示精神，并迅速進(jìn)行傳達(dá)。

2、傳達(dá)批示可通過轉(zhuǎn)批示復(fù)印件、發(fā)傳真和打電話三種方式進(jìn)行。特殊情況下，由分管（帶班）副秘書長(zhǎng)或辦公室主任確定傳達(dá)方式。

3、批示傳達(dá)后，要與承辦單位保持聯(lián)系，及時(shí)催辦，落實(shí)情況要及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、涉密事項(xiàng)按保密規(guī)定辦理。

5、轉(zhuǎn)批示復(fù)印件時(shí)，要先查驗(yàn)取件人證件，并讓其在“辦理結(jié)果”欄內(nèi)簽名；用電話和傳真?zhèn)鬟_(dá)批示時(shí)，要將傳達(dá)時(shí)間、內(nèi)容及接收單位名稱、接收人姓名在“辦理結(jié)果”一欄內(nèi)注明。

（四）辦理有關(guān)單位報(bào)（寄）送黨委、黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨委辦公廳（室）的有關(guān)文電函

1、接到有關(guān)單位報(bào)送本級(jí)黨委、黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨委辦公廳的有關(guān)文電函后，要先在《收發(fā)文登記簿》上逐件登記，按文件內(nèi)容轉(zhuǎn)有關(guān)科室。

2、對(duì)郵電部門投遞給市委領(lǐng)導(dǎo)的電報(bào)、特快郵件、信函等，值班人員要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)秘書聯(lián)系后送出；其他電報(bào)通知收?qǐng)?bào)人（單位）取走。

3、接收和轉(zhuǎn)出文電函時(shí)，要履行登記簽字手續(xù)。

（五）辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)

1、值班人員在辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)時(shí)，要在《值班日志》上詳細(xì)記錄交辦領(lǐng)導(dǎo)姓名、交辦時(shí)間和交辦事項(xiàng)的主要內(nèi)容等。

2、按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)準(zhǔn)確辦理。

3、辦理完結(jié)后，要及時(shí)將辦理情況報(bào)告交辦領(lǐng)導(dǎo)。

4、如屬黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，值班人員要及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告分管（帶班）副秘書長(zhǎng)（副主任）和秘書長(zhǎng)（辦公室主任）。

（六）接待來賓

1、接待來賓時(shí)，要先問清其姓名、單位、事由等，并且查驗(yàn)證件。

2、接待來賓要文明禮貌、熱情周到。對(duì)來賓提出的問題，值班人員要按有關(guān)規(guī)定答復(fù)和處理；值班人員無權(quán)答復(fù)和處理的，要及時(shí)請(qǐng)示帶班副秘書長(zhǎng)（副主任）或秘書長(zhǎng)（辦公室主任），按領(lǐng)導(dǎo)指示答復(fù)和辦理；一時(shí)不能答復(fù)和處理的，要說明情況，并請(qǐng)來賓留下姓名、工作單位和聯(lián)系電話等，記錄在《值班日志》上。

（七）交接班工作

1、交班人員要將當(dāng)班期間所接收辦理的事項(xiàng)、未辦結(jié)的事項(xiàng)、需注意的事項(xiàng)等，逐一記錄在《值班日志》“交接事項(xiàng)”一欄內(nèi)，并口頭向接班人員說明。

2、接班人員應(yīng)提前到崗，認(rèn)真查閱《值班日志》，逐件清點(diǎn)上一班接收的文電函等，并與《收發(fā)文登記簿》核對(duì)，對(duì)已辦結(jié)的文件資料要妥善保管，對(duì)尚未辦結(jié)的事項(xiàng)要及時(shí)辦理。

3、交接班人員完成交接事項(xiàng)后，要在《值班日志》上履行簽字手續(xù)。

（八）維護(hù)辦公自動(dòng)化設(shè)備

當(dāng)班人員要保持電話、計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有故障，要及時(shí)與辦公室或后勤部門聯(lián)系維修。

三、帶班工作

帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)帶班期間的值班工作負(fù)總責(zé)。主要職責(zé)是檢查指導(dǎo)值班工作，對(duì)值班人員報(bào)告的情況及時(shí)提出明確的處理意見，對(duì)值班人員接報(bào)的緊急、重大突發(fā)事件和情況要及時(shí)趕赴值班室指揮處理。

四、注意事項(xiàng)

1、嚴(yán)格登記和簽收制度。接收文電函要登記，取走文電函要簽字。

2、及時(shí)送閱、傳達(dá)。值班期間的各類文電函等，值班人員要按領(lǐng)導(dǎo)作出的批示及時(shí)辦理；如領(lǐng)導(dǎo)口頭指示，要準(zhǔn)確記錄指示內(nèi)容，并按指示及時(shí)辦理。

3、注意規(guī)范。《值班日志》、《收發(fā)文登記簿》等要用鋼筆或簽字筆填寫，《值班日志》要一事一記，一事一頁(yè)?！吨蛋嗫靾?bào)》原則上要打印。

4、增強(qiáng)保密觀念。文件資料要妥善保管，防止失泄密。

5、保持電話暢通，禁止電話聊天，禁止無關(guān)人員隨意使用值班電話。

第五篇：值班工作制度

值班工作制度

為了確保機(jī)關(guān)安全及信息暢通，及時(shí)有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，保證機(jī)關(guān)正常的工作秩序，特制定本制度：

1、值班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)在崗帶班，值班人員要恪盡職守，堅(jiān)守崗位，值班期間發(fā)生脫崗現(xiàn)象的，一次扣除當(dāng)月所有績(jī)效工資。值班人員要保證通訊工具24小時(shí)暢通，值班期間聯(lián)系不到本人的，按脫崗進(jìn)行處理；

2、接到電話或上門來訪者，熱情接待，應(yīng)先問明對(duì)方情況、盤問事由，并根據(jù)情況將來訪群眾引導(dǎo)至相關(guān)科室或分管領(lǐng)導(dǎo)，提出需要幫助的，要盡力給予幫助，不是本職范圍的，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)將接待內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄在《值班記錄登記本》內(nèi)，未按要求及時(shí)記錄的，一次罰款50元。

3、非工作時(shí)間收到上級(jí)、各單位文、電等，要認(rèn)真記錄，有重大事件、突發(fā)事件的，要及時(shí)向當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示處理，發(fā)現(xiàn)延誤處理的，一次扣除當(dāng)月績(jī)效工資并追究責(zé)任。

4、值班人員必須于每日上班前打掃好值班室、門廳及室外臺(tái)階周圍衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)未及時(shí)清掃的罰款50元；發(fā)現(xiàn)在值班室內(nèi)打牌、飲酒等，處以當(dāng)日值班人員扣除2個(gè)月績(jī)效工資。

5、值班人員原則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，須經(jīng)當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并找人替班并履行請(qǐng)假手續(xù)，方可暫時(shí)離崗，否則按脫崗處理。

6、特殊時(shí)期或啟動(dòng)三級(jí)預(yù)警時(shí)，必須保證雙人雙崗值班，發(fā)現(xiàn)一人不在崗，在崗的值班人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)，否則兩人同時(shí)處以一次扣當(dāng)月績(jī)效工資。出現(xiàn)對(duì)進(jìn)入人員未按要求詢問并實(shí)名登記詳細(xì)信息的；要求報(bào)值班情況的，值班人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求向相關(guān)部門報(bào)值班情況，未按時(shí)或者忘報(bào)值班情況者，處以一次扣當(dāng)月績(jī)效工資；

7、如值班期間發(fā)生突發(fā)情況，要立即通知主要領(lǐng)導(dǎo)，造成嚴(yán)重后果的，追究個(gè)人及帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

8、值班期間，領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門查崗時(shí)無故缺崗漏崗或未按要求值班的，處以扣除2個(gè)月績(jī)效工資；值班期間嚴(yán)禁用辦公室電話私聊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以扣除2個(gè)月績(jī)效工資。