第一篇：湖北省黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法

湖北省黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”工作，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制更好落實(shí)，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的通知》（中發(fā)〔2010〕19號(hào)），《中共湖北省委、湖北省人民政府印發(fā)〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法〉的通知》（鄂發(fā)〔2011〕27號(hào)）和《中共湖北省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(jiàn)》（鄂發(fā)〔2014〕18號(hào)）等黨內(nèi)法規(guī)和文件，制定本辦法。第二條 本辦法中的“一票否決”，是指對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在一定問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用等方面予以否決的措施。

第三條 本辦法適用于全省各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

人民團(tuán)體、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員參照本辦法執(zhí)行。第四條 實(shí)施“一票否決”，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)對(duì)等、失責(zé)必究，依紀(jì)依法、合理適度的原則。

第二章 否決內(nèi)容

第五條 領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，當(dāng)年給予“一票否決”：

（一）集體違紀(jì)違規(guī)被立案查處的；

（二）主要負(fù)責(zé)人受到上級(jí)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)立案查處并給予撤職以上處分的；

（三）有2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到上級(jí)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)立案查處并給予撤職以上處分的；

（四）在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中，年度民主測(cè)評(píng)綜合滿意和基本滿意票數(shù)未超過(guò)三分之二，并經(jīng)組織考核確實(shí)存在問(wèn)題的；

（五）對(duì)本地區(qū)、本部門（單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管，導(dǎo)致一年內(nèi)發(fā)生3起以上重大違紀(jì)違法案件的；

（六）因違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，上級(jí)黨委或紀(jì)委在一年內(nèi)給予該領(lǐng)導(dǎo)班子2次以上通報(bào)批評(píng)或組織處理的；

（七）其他應(yīng)當(dāng)否決的情形。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員有下列情形之一的，當(dāng)年給予“一票否決”：

（一）違紀(jì)違法被立案查處，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（二）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，上級(jí)黨委或紀(jì)委一年內(nèi)2次給予該領(lǐng)導(dǎo)干部通報(bào)批評(píng)或組織處理的；

（三）履職不到位導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)的地方、部門（單位）主要負(fù)責(zé)人有2名以上受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作中，該領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主測(cè)評(píng)綜合滿意和基本滿意票數(shù)未超過(guò)三分之二，并經(jīng)組織考核確實(shí)存在問(wèn)題的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)否決的情形。

第七條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施“一票否決”，應(yīng)區(qū)別以下情形：

（一）主要負(fù)責(zé)人存在違紀(jì)問(wèn)題，當(dāng)年案發(fā)、跨年處理的，只否決案發(fā)年度領(lǐng)導(dǎo)班子，不否決結(jié)案年度領(lǐng)導(dǎo)班子；

（二）跨區(qū)域、跨部門（單位）調(diào)動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人存在違紀(jì)問(wèn)題并受到查處，違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生在原地方、部門（單位）的，不否決調(diào)入地方、部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)班子；

（三）除主要負(fù)責(zé)人外，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員因個(gè)人違紀(jì)受到查處，案發(fā)地方、部門（單位）及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并積極主動(dòng)配合調(diào)查的，不否決該領(lǐng)導(dǎo)班子；

（四）除主要負(fù)責(zé)人外，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員因負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而被否決的，不否決該領(lǐng)導(dǎo)班子。

第八條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施“一票否決”，應(yīng)區(qū)別以下情形：

（一）管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到立案查處，案發(fā)時(shí)間不在該領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的，不否決該領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）對(duì)管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告并主動(dòng)配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)調(diào)查處理的，不否決該領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子被否決，只否決領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和負(fù)直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員不否決。

第三章 否決程序

第九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”權(quán)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本辦法負(fù)責(zé)“一票否決”的具體工作，對(duì)符合否決條件的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出否決建議，提請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。第十條 下級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”不當(dāng)?shù)?，上?jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)進(jìn)行糾正。第十一條 被否決的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)否決決定不服的，自收到否決決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申訴；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組接到書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。

第四章 結(jié)果運(yùn)用

第十二條 在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔任用前，須征求黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見(jiàn)。

第十三條 被給予黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”的領(lǐng)導(dǎo)班子，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。

第十四條 被給予黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格，并按有關(guān)規(guī)定扣除當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)性津貼補(bǔ)貼。一年內(nèi)不作為提拔任用對(duì)象。第十五條 被給予黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部須查找原因，認(rèn)真整改，并向作出否決決定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面整改報(bào)告。

第五章 附則

第十六條 本辦法由省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

中共湖北省委辦公廳2014年11月24日印發(fā)

第二篇：28------湖北省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法

湖北省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

檢查考核暫行辦法

鄂辦發(fā)?2014?45號(hào)

第一章 總 則

第一條 為更好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)黨委（黨組）（以下簡(jiǎn)稱“黨委”）履行主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組、紀(jì)工委）（以下簡(jiǎn)稱“紀(jì)委”）履行監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)?中國(guó)共產(chǎn)黨章程?、?中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?的通知?（中發(fā)?2010?19號(hào)）和?中共湖北省委、湖北省人民政府印發(fā)?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法?的通知?（鄂發(fā)?2011?27號(hào)）、?中共湖北省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(jiàn)?（鄂發(fā)?2014?18號(hào)）等黨內(nèi)法規(guī)和文件，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。

人民團(tuán)體、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)）、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部參照本辦法執(zhí)行。

第三條 通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核，促使各級(jí)黨委和紀(jì)委切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，不斷提高全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

第二章 考核內(nèi)容

第四條 檢查考核應(yīng)突出黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，檢查考核的主要內(nèi)容包括：

（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的全面責(zé)任，重點(diǎn)是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、選好用好干部、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、從源頭上防治腐敗、領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作、責(zé)任追究等方面的情況；黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，重點(diǎn)是加強(qiáng)研究部署、準(zhǔn)確把握廉政狀況、大力支持紀(jì)委工作、高度重視廉政教育、帶頭開展檢查考核、做廉潔從政表率等方面的情況；黨委其他班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的主要責(zé)任，重點(diǎn)是主動(dòng)研究部署、支持查辦案件、加強(qiáng)督促指導(dǎo)、參加檢查考核、嚴(yán)格廉潔自律等方面的情況；

（二）紀(jì)委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。重點(diǎn)是協(xié)助黨委落實(shí)主體責(zé)任，維護(hù)黨的紀(jì)律，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，查處違紀(jì)違法案件，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督等方面的情況；

（三）上落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核中發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題的整改情況。

第五條 檢查考核實(shí)行百分制量化考核，其中黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況占70分，紀(jì)委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況占30分。上黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題未整改到位的扣5分。

第三章 步驟和要求

第六條 集中檢查考核工作一般每年組織一次，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)考核。

檢查考核堅(jiān)持定量考核與定性考核、平時(shí)考核與考核、考核領(lǐng)導(dǎo)班子與考核領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合。

第七條平時(shí)考核由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各地、各部門（單位）平時(shí)上報(bào)的主要考評(píng)指標(biāo)完成情況評(píng)定。

第八條 檢查考核前，開展自查和民意調(diào)查兩項(xiàng)工作。

（一）自查。各地、各部門（單位）根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的評(píng)分細(xì)則開展平時(shí)考核指標(biāo)自查，并以黨委名義向上級(jí)黨委、紀(jì)委上報(bào)本黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況的報(bào)告。

（二）民意調(diào)查。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托統(tǒng)計(jì)部門或第三方機(jī)構(gòu)，通過(guò)電話訪問(wèn)或問(wèn)卷調(diào)查的方式開展民意調(diào)查。

民意調(diào)查內(nèi)容包括，反腐倡廉建設(shè)滿意度、反腐倡廉建設(shè)重視度、腐敗遏制程度、反腐倡廉建設(shè)工作力度、反腐倡廉信心度。第九條 檢查考核中開展述職述廉、個(gè)別談話、查閱資料、召開檢查考核意見(jiàn)反饋會(huì)等工作。

（一）述職述廉。檢查考核組召開述職述廉大會(huì)，由檢查考核組組長(zhǎng)主持，被檢查考核單位黨委書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報(bào)告。

地方參加會(huì)議人員為：黨委委員、黨委候補(bǔ)委員，人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，人民法院、人民檢察院，黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要負(fù)責(zé)人，所轄地方黨委、政府的主要負(fù)責(zé)人以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部和基層群眾代表。黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部和基層群眾人數(shù)不少于參會(huì)總?cè)藬?shù)的10%。

部門（單位）參會(huì)人員為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人以及離退休干部、普通干部職工和服務(wù)對(duì)象代表。離退休干部、普通干部職工和服務(wù)對(duì)象人數(shù)不少于參加會(huì)議總?cè)藬?shù)的10%。少于50人的部門（單位），全體干部職工參加會(huì)議。

述職述廉應(yīng)將黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)情況作為主要內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告，應(yīng)在述職述廉大會(huì)召開前兩天以一定形式告知參加會(huì)議的人員。述職述廉結(jié)束后，檢查考核組現(xiàn)場(chǎng)組織民主測(cè)評(píng)。

（二）個(gè)別談話。檢查考核組通過(guò)個(gè)別談話，聽(tīng)取對(duì)黨委履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的評(píng)價(jià)；對(duì)本地、本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況的評(píng)價(jià)。

地方個(gè)別談話對(duì)象在20人左右，從黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)，部門（單位）主要負(fù)責(zé)人，民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士和離退休干部中確定，其中民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士和離退休干部人數(shù)不少于5人。

部門（單位）個(gè)別談話對(duì)象在15人左右，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人和離退休干部中確定，其中離退休干部不少于3人。

被檢查考核單位應(yīng)根據(jù)談話人員范圍，提前兩天將人員名單提供給檢查考核組。個(gè)別談話人員名單由檢查考核組確定。

（三）查閱資料。檢查考核組根據(jù)檢查考核評(píng)分細(xì)則檢查相關(guān)資料。

（四）意見(jiàn)反饋。對(duì)地方檢查考核的，召開意見(jiàn)反饋會(huì)，檢查考核組向被檢查考核單位反饋意見(jiàn)，重點(diǎn)指出存在的問(wèn)題、提出意見(jiàn)建議和工作要求。參加會(huì)議人員為：黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人。

對(duì)部門（單位）檢查考核的，可召開意見(jiàn)反饋會(huì)，也可以書面形式反饋。

第十條 檢查考核后開展以下三項(xiàng)工作。

（一）各檢查考核組集中向黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)檢查考核情況，提交檢查考核報(bào)告和評(píng)分情況。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總檢查考核情況，形成專題報(bào)告，經(jīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審定后提交黨委常委會(huì)審議。

（三）黨委應(yīng)當(dāng)將檢查考核情況分別向黨內(nèi)通報(bào)和社會(huì)公開。黨內(nèi)通報(bào)重點(diǎn)內(nèi)容是：被檢查考核單位得分排名情況、優(yōu)秀單位、不合格單位名單以及被檢查考核單位存在的具體問(wèn)題。社會(huì)公開重點(diǎn)內(nèi)容是：優(yōu)秀單位、不合格單位名單以及被檢查考核單位存在的問(wèn)題。

黨內(nèi)通報(bào)和社會(huì)公開一般在檢查考核工作結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成，社會(huì)公開由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在本地新聞媒體上公開。

第四章 計(jì)分與等次評(píng)定

第十一條 檢查考核結(jié)果按百分制計(jì)算，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照考核評(píng)分細(xì)則組織評(píng)分。

評(píng)分細(xì)則由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署制定。第十二條 檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

地方、部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為優(yōu)秀等次，檢查考核得分一般應(yīng)在90分以上，并按檢查考核得分排序確定。地方的優(yōu)秀比例不超過(guò)被檢查考核單位的20%，部門（單位）的優(yōu)秀比例不超過(guò)被檢查單位的30%。領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果得分在平均分以上的可評(píng)定為合格以上等次；在平均分以下的可評(píng)定為基本合格及以下等次。檢查考核得分排名靠后，且有黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”情形的，經(jīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組研究評(píng)定為不合格。

第十三條 檢查考核等次，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出考核評(píng)價(jià)建議，經(jīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意后報(bào)同級(jí)黨委常委會(huì)審定。

第五章 結(jié)果運(yùn)用

第十四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十五條 檢查考核結(jié)果按以下五種方式運(yùn)用：

（一）檢查考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、目標(biāo)責(zé)任制考核直接掛鉤。

（二）對(duì)經(jīng)考核評(píng)定為優(yōu)秀的地方、部門（單位），以上級(jí)黨委名義予以通報(bào)，并作為其他評(píng)先表彰的重要依據(jù)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。對(duì)民主測(cè)評(píng)綜合滿意率偏低，且廉潔自律不滿意率偏高的領(lǐng)導(dǎo)干部，由上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人或委托其同級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談或廉政約談。

（四）檢查考核排名靠后（按一定比例確定）且未被評(píng)為不合格的地方、部門（單位），對(duì)其黨委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談；連續(xù)2年排名靠后（按一定比例確定）且未被評(píng)為不合格的地方和部門（單位），對(duì)其黨委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)3年排名靠后（按一定比例確定）且未被評(píng)為不合格的地方和部門（單位），調(diào)整其黨委主要負(fù)責(zé)人工作崗位。

（五）評(píng)定為不合格的地方、部門（單位），對(duì)其黨委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，取消被檢查單位及其黨委主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)評(píng)先表彰資格；連續(xù)2年不合格的，調(diào)整黨委主要負(fù)責(zé)人工作崗位。

第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十六條 檢查考核工作由各級(jí)黨委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。

第十七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成若干檢查考核組。檢查考核組分別由同級(jí)黨委常委、政府黨員負(fù)責(zé)人帶隊(duì)。

第七章 附 則

第十八條 本辦法由省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：48------湖北省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法

湖北省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)

督責(zé)任追究暫行辦法

（鄂發(fā)〔2016〕11號(hào)）

第一章 總 則

第一條 為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)，強(qiáng)化各級(jí)黨委（黨組）的主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）的監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》《中共湖北省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(jiàn)》等黨內(nèi)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省各級(jí)黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，黨的基層組織、基層紀(jì)檢機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 本辦法所稱黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是指:黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、黨委（黨組）其他班子成員分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

本辦法所稱黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任是指:紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的責(zé)任。

— 1 — 第四條 實(shí)施責(zé)任追究按照從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，違規(guī)必查、失責(zé)必究，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則。

第五條 責(zé)任追究由上級(jí)黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照權(quán)限和程序辦理。

第二章 責(zé)任追究的情形

第六條 黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子集體未履行或者未正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:

（一）未履行加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格，傳達(dá)學(xué)xxx省委及上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求不及時(shí)、不認(rèn)真，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作無(wú)計(jì)劃、目標(biāo)要求不明、責(zé)任分解不清、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不暢、督促落實(shí)不力，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢擔(dān)當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的；

（二）未履行選好用好干部的責(zé)任，違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選人用人上發(fā)生不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的；

（三）未履行加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委六條意見(jiàn)，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止，造成不良影響的；

（四）未履行源頭防治腐敗的責(zé)任，懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)責(zé)任不落實(shí)，對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位制度、機(jī)制問(wèn)題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)整改，造成不良后果的；

（五）未履行領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作的責(zé)任，懲治腐敗工作不力的；

（六）未履行維護(hù)群眾利益的責(zé)任，對(duì)損害群眾利益的問(wèn)題不糾正查處或者糾正查處不力，造成惡劣影響的；

（七）未履行支持和配合巡視工作的責(zé)任，對(duì)巡視反饋和移交的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)按要求整改和辦理的；

（八）未把紀(jì)律挺在前面，執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律不嚴(yán)，放松對(duì)黨員干部的日常管理和監(jiān)督，抓早抓小抓苗頭問(wèn)題不到位，或者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)提醒、制止，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的沒(méi)有及時(shí)處理，造成不良后果的；

（九）其他未履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情形。第七條 黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人未履行或者未正確履行第一責(zé)任人的責(zé)任，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:

（一）有本辦法第六條規(guī)定的責(zé)任追究情形之一的；

（二）未履行加強(qiáng)研究部署的責(zé)任，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者不傳達(dá)貫徹，不安排部署，不督促落實(shí)，造成不良后果的；

（三）未履行準(zhǔn)確把握廉政狀況的責(zé)任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況不了解、要求不嚴(yán)、監(jiān)管不

— 3 — 力，本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的；

（四）未履行支持紀(jì)委（紀(jì)檢組）工作的責(zé)任，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)支持不力，沒(méi)有及時(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的困難和阻力，懲治腐敗工作不力的；

（五）未履行重視廉政教育的責(zé)任，內(nèi)不組織開展廉政教育活動(dòng)和廉政文化建設(shè)，造成不良后果的；

（六）未履行帶頭開展檢查考核的責(zé)任，未帶隊(duì)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，抓考核獎(jiǎng)懲不嚴(yán)格，或者對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)督促整改，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的；

（七）未履行做廉潔從政表率的責(zé)任，未廉潔修身、廉潔齊家，存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委六條意見(jiàn)以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題，對(duì)親屬、身邊工作人員教育、監(jiān)督和管理不力以致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的；

（八）其他未履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任的情形。

第八條 黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員未履行或者未正確履行分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:

（一）有本辦法第六條規(guī)定的分管范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任追究情形之一的；

（二）未履行主動(dòng)研究部署的責(zé)任，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨

— 4 — 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)不力，沒(méi)有做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同研究、同落實(shí)，造成不良后果的；

（三）未履行支持紀(jì)律審查的責(zé)任，對(duì)分管范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件，不支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)及時(shí)查辦，懲治腐敗工作不力的；

（四）未履行加強(qiáng)督促整改的責(zé)任，不嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和存在的問(wèn)題不督促整改，不制定防控措施和辦法，分管部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的；

（五）未履行檢查考核的責(zé)任，對(duì)分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況不了解，不參與對(duì)分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核，造成不良后果的；

（六）未履行嚴(yán)格廉潔自律的責(zé)任，未廉潔修身、廉潔齊家，存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見(jiàn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題，對(duì)親屬、身邊工作人員教育、監(jiān)督和管理不力以致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的；

（七）其他未履行黨風(fēng)廉政建設(shè)分管范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情形。

第九條 紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子或者領(lǐng)導(dǎo)干部未履行或者未正確履行監(jiān)督責(zé)任，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:

（一）未履行協(xié)助黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任的責(zé)任，在協(xié)助黨委（黨組）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗方面

— 5 — 工作不力，本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題嚴(yán)重的；

（二）未履行維護(hù)黨紀(jì)的責(zé)任，不嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、違紀(jì)不究、問(wèn)責(zé)不力，對(duì)上級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）批轉(zhuǎn)交辦的工作事項(xiàng)不及時(shí)辦理或者落實(shí)不力，造成不良后果的；

（三）未履行推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查問(wèn)責(zé)不力以致“四風(fēng)”問(wèn)題突出的；

（四）未以紀(jì)律為尺子衡量黨員干部的行為，按“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性或者輕微違紀(jì)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)查處，造成不良后果的；

（五）未履行紀(jì)律審查的責(zé)任，對(duì)發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的違紀(jì)違法案件以及發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題查處不力，不堅(jiān)持依紀(jì)依法安全審查以致發(fā)生審查安全事故的；

（六）未履行強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任，對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不力，對(duì)黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任情況監(jiān)督不力，對(duì)黨委（黨組）班子成員的違紀(jì)違法問(wèn)題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)報(bào)告，對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位的制度、機(jī)制問(wèn)題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，造成不良后果的；

（七）其他未履行監(jiān)督責(zé)任的情形。

第十條 對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件或者不正之風(fēng)突出

— 6 — 問(wèn)題長(zhǎng)期存在、又沒(méi)有采取有效措施予以解決的地方、部門和單位，既要追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一案雙查”、倒查追責(zé):

（一）在黨委（黨組）管轄范圍內(nèi)發(fā)生腐敗串案窩案，多名領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的；

（二）本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律案件的；

（三）黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人或者相關(guān)負(fù)責(zé)人在推薦選拔任用干部方面，違反干部任免程序和規(guī)定，存在用人失察行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；

（四）本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位黨組織內(nèi)有2名以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的；

（五）本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位內(nèi)發(fā)生3起以上重大違紀(jì)違法案件的；

（六）其他應(yīng)該追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情形。

第三章 責(zé)任追究的方式

第十一條 實(shí)施責(zé)任追究，按照黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任分別追究。

（一）黨委主體責(zé)任追究。黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人、黨委（黨組）其他班子成員未履行或者未正確履行其職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，對(duì)造成— 7 — 的損失或者后果需要承擔(dān)責(zé)任。

（二）紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任追究。紀(jì)委（紀(jì)檢組）未履行或者未正確履行其職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)督責(zé)任，對(duì)造成的損失或者后果需要承擔(dān)責(zé)任。

（三）集體責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯(cuò)誤決定或者采取錯(cuò)誤行動(dòng)，造成工作失誤或者集體違紀(jì)的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）個(gè)人責(zé)任追究。因領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人原因，造成工作失誤或者違紀(jì)違法的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見(jiàn)而沒(méi)有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十二條 黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第六條、第十條所列情形，紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第九條、第十條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理或者依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予紀(jì)律處分。

第十三條 黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別有本辦法第七條、第八條、第十條所列情形，紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第九條、第十條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予

— 8 — 通報(bào)批評(píng)、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。需要追究紀(jì)律責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

前款規(guī)定的責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第十四條 有下列情形之一的，從輕或者減輕追究責(zé)任:

（一）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題后，能積極主動(dòng)配合組織調(diào)查處理的；

（二）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，能主動(dòng)、及時(shí)采取措施，盡力減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴(kuò)大，挽回影響的；

（三）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，及時(shí)作出檢查，并汲取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的；

（四）有其他從輕或者減輕的情形。

第十五條 有下列情形之一的，從重或者加重追究責(zé)任:

（一）發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題后推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取措施補(bǔ)救，致使后果擴(kuò)大的；

（二）對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題知情不舉、壓案不報(bào)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題掩蓋、袒護(hù)的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大違紀(jì)

— 9 — 違法案件的；

（四）有干擾、妨礙、弄虛作假、對(duì)抗組織審查行為的；

（五）有其他從重或者加重的情形。

第十六條 對(duì)于分管范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)報(bào)告并堅(jiān)決查處的，可以免予追究責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)入地方（部門、系統(tǒng)、單位）之前發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極支持查處，不積極支持查處的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第十七條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位、職務(wù)變動(dòng)或者退休而免予追究。

第四章 責(zé)任追究的程序和結(jié)果運(yùn)用

第十八條 對(duì)黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)施責(zé)任追究，由有關(guān)機(jī)關(guān)或者部門依據(jù)職責(zé)和權(quán)限，按照提出建議、啟動(dòng)調(diào)查、實(shí)施追究的程序處理。

領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反本辦法，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照職責(zé)和權(quán)限向同級(jí)黨委（黨組）提出意見(jiàn)和建議，黨委（黨組）研究決定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者組織處理的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。其中，需要追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按黨紀(jì)、政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門，按有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

— 10 — 第十九條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。

第二十條 對(duì)責(zé)任追究處理決定不服的，可以按照相關(guān)規(guī)定提出申訴，受理申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)查并作出結(jié)論。申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。

第二十一條 實(shí)施責(zé)任追究的情況應(yīng)當(dāng)載入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)。

第二十二條 各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)責(zé)任追究工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委（黨組）實(shí)施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究，或者追究責(zé)任方式不當(dāng)，或者處理決定不落實(shí)等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)督促糾正，并對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究。

第五章 附 則

第二十三條 本辦法由中共湖北省委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由省委辦公廳商省紀(jì)委承擔(dān)。

第二十四條 本辦法自2016年4月30日起施行。

第四篇：《湖北省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法》學(xué)習(xí)心得

《湖北省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法》學(xué)習(xí)心得

——淺談如何貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任關(guān)鍵看行動(dòng)、根本在擔(dān)當(dāng)。中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確要求，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作當(dāng)作各級(jí)黨委的分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正把擔(dān)子擔(dān)起來(lái)、把職責(zé)履行好，才能凝聚力量，為各項(xiàng)工作的發(fā)展提供有力保障。就如何貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，我談以下幾點(diǎn)：

第一，進(jìn)一步明確主體責(zé)任的內(nèi)容和要求。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子都有責(zé)任，每一名班子成員都有責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；其他班子成員依據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二，各級(jí)黨政班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮作用。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中充分發(fā)揮作用。第一責(zé)任人要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與工作兩手抓，兩手硬；不但要抓安排部署，更要抓檢查落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)安排專題會(huì)議，聽(tīng)取關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的匯報(bào)，研究部署反腐倡廉任務(wù)。同時(shí)要領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違紀(jì)違法問(wèn)題，為他們履行職責(zé)當(dāng)好后盾。二是班子成員要發(fā)揮好表率作用。第一責(zé)任人還要帶頭管好班子，帶好隊(duì)伍，帶頭管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率。

第三，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨委成員要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”：年初聽(tīng)取一次分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)；年中對(duì)分管部門進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析；年底帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查；每年對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次廉政談話。

第四，加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。制定懲防體系實(shí)施細(xì)則，把懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)任務(wù)貫穿各項(xiàng)工作之中。研究重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，盡可能壓縮自由裁量權(quán)。推行權(quán)力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。

第五，加大干部輪崗交流力度。落實(shí)交流輪崗制度，結(jié)合考核、民主推薦情況和干部需求，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部跨跨處室輪崗交流。加強(qiáng)對(duì)重要崗位、關(guān)鍵崗位人員輪崗交流。規(guī)范干部選拔任用工作。干部選拔任用必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序。改進(jìn)民主推薦方式，把推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，與班子結(jié)構(gòu)、工作需要、干部一貫表現(xiàn)、平時(shí)了解情況結(jié)合起來(lái)，綜合考慮。

第六，切實(shí)解決抓黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式的問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)常想在心上，緊緊抓在手上，常抓不懈，緊抓不放。在檢查考核時(shí)，上級(jí)不但要檢查下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，還要檢查第一責(zé)任人和其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。主要領(lǐng)導(dǎo)檢查本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，不但要檢查所屬部門是怎么做的，還要檢查分管領(lǐng)導(dǎo)是怎么抓的，怎么管的。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，突出主業(yè)主責(zé)，切實(shí)履行好監(jiān)督的責(zé)任，承擔(dān)起協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作重任。

總之，無(wú)論是第一責(zé)任人還是班子其他成員都要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的責(zé)任意識(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)，發(fā)揮作用。真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，必盡之責(zé)。躬耕不輟地種好“責(zé)任田”，毫不退縮地堅(jiān)守“主陣地”。

第五篇：湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

【發(fā)布單位】湖北省 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2005-12-30 【生效日期】2005-12-30 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】湖北省

湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

現(xiàn)將《湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○五年十二月三十日

湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)省勞動(dòng)模范管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的先進(jìn)模范作用，激發(fā)全省人民全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱省勞動(dòng)模范，是指經(jīng)各市、州、直管市、林區(qū)人民政府和省直機(jī)關(guān)、省屬企事業(yè)單位及中央在鄂單位推薦申報(bào)，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)命名表彰的勞動(dòng)模范。

第三條 各地、各有關(guān)部門和單位要加強(qiáng)對(duì)省勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護(hù)省勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮省勞動(dòng)模范在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的模范作用。

第二章 省勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰

第四條 省勞動(dòng)模范在下列人員中評(píng)選：

（一）企業(yè)職工（含港、澳、臺(tái)同胞和華僑在本省境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本省境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)；

（二）農(nóng)民(含進(jìn)城務(wù)工人員)；

（三）事業(yè)單位職工；

（四）國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中處級(jí)以下工作人員；

（五）其他社會(huì)各階層人員。

第五條 省勞動(dòng)模范應(yīng)具備下列條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中取得顯著成績(jī)，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

（一）在深化企業(yè)改革、推進(jìn)體制改革和管理創(chuàng)新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在國(guó)家和省重點(diǎn)工程建設(shè)或完成重大科研項(xiàng)目中作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在促進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保衛(wèi)國(guó)家安全和人民利益、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（六）在控制人口、改善環(huán)境、保護(hù)資源、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；

（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。

第六條 省勞動(dòng)模范一般從湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市級(jí)（或相當(dāng)級(jí)別）勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者中評(píng)選產(chǎn)生。

第七條 省政府每三年評(píng)選表彰一次省勞動(dòng)模范。

對(duì)作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報(bào)程序，即時(shí)報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)授予省勞動(dòng)模范稱號(hào)。

對(duì)為保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步而犧牲和殉職的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報(bào)追授省勞動(dòng)模范稱號(hào)。

第八條 省勞動(dòng)模范的評(píng)選工作，堅(jiān)持公開、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時(shí)代精神，按自下而上逐級(jí)推薦的辦法進(jìn)行評(píng)選。

第九條 被推薦的省勞動(dòng)模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會(huì)、居民（代表）大會(huì)或本人所在村村民（代表）大會(huì)討論通過(guò)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，得到群眾公認(rèn)，并經(jīng)所在單位黨組織、行政審核同意后，方可推薦上報(bào)。

被推薦人選是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上有關(guān)部門簽署意見(jiàn)。推薦人選是黨政機(jī)關(guān)（含人民團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)征得有關(guān)部門同意。凡違反國(guó)家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其負(fù)責(zé)人不能參加評(píng)選。

第十條 各市、州、直管市、林區(qū)人民政府或相關(guān)主管部門對(duì)擬推薦的省勞動(dòng)模范人選，必須認(rèn)真審核，并簽署意見(jiàn)后逐級(jí)上報(bào)。

第十一條 被推薦的省勞動(dòng)模范人選，要在所在單位、市級(jí)宣傳媒體和省級(jí)宣傳媒體上進(jìn)行公示。

第三章 省勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

第十二條 對(duì)命名表彰的省勞動(dòng)模范，按照精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，由省人民政府授予“湖北省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。

第十三條 各地要充分發(fā)揮省勞動(dòng)模范的政治優(yōu)勢(shì)，吸收他們參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理的會(huì)議和活動(dòng)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。

第十四條 要加強(qiáng)對(duì)省勞動(dòng)模范的培養(yǎng)，積極推薦、選送他們參加各種形式的教育培訓(xùn)，尤其是對(duì)在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的省勞動(dòng)模范，要?jiǎng)?chuàng)造條件選送他們參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。省屬黨校和高等院校要積極為提高勞動(dòng)模范的思想理論素質(zhì)和科學(xué)文化水平創(chuàng)造條件。

第十五條 對(duì)已正式辦理離退休手續(xù)并保持榮譽(yù)稱號(hào)的勞動(dòng)模范，按照有關(guān)規(guī)定給予一定的榮譽(yù)津貼。所需經(jīng)費(fèi)由勞動(dòng)模范所在單位支付。企業(yè)在改制、轉(zhuǎn)讓、兼并過(guò)程中，要將離退休勞模榮譽(yù)津貼列入移交和補(bǔ)償范圍。由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉或確無(wú)能力支付的，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門核實(shí)并報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后，由同級(jí)財(cái)政列入預(yù)算安排解決。

第十六條 對(duì)生活困難的省勞動(dòng)模范實(shí)行補(bǔ)助。省財(cái)政每年專項(xiàng)列支，對(duì)因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害造成生活困難的省勞動(dòng)模范進(jìn)行補(bǔ)助。具體辦法按省財(cái)政廳與省總工會(huì)聯(lián)合制發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。

第十七條 建立省勞動(dòng)模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障機(jī)制。在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)企業(yè)為省勞動(dòng)模范辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的省勞動(dòng)模范，應(yīng)為其創(chuàng)造條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；符合城市居民最低生活保障條件的省勞動(dòng)模范家庭，按規(guī)定納入城市低保范圍重點(diǎn)保障。已建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，要將省勞動(dòng)模范納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)范圍；已參保的省勞動(dòng)模范，按現(xiàn)行制度執(zhí)行；對(duì)未參保就醫(yī)確有困難的，應(yīng)積極創(chuàng)造條件使其參保；對(duì)患重大疾病的省勞動(dòng)模范，應(yīng)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療救助機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。

第十八條 有計(jì)劃地組織省勞動(dòng)模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，參加活動(dòng)期間的工資福利待遇不變。各單位應(yīng)在經(jīng)費(fèi)上給予支持。

第十九條 各地建立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)因破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的省勞動(dòng)模范優(yōu)先提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。

第二十條 企業(yè)要積極為省勞動(dòng)模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，要優(yōu)先錄用原企業(yè)的省勞動(dòng)模范，并依法與其簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。

第二十一條 各地、各有關(guān)部門和單位要定期或不定期對(duì)省勞動(dòng)模范，尤其是離退休的省勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)（工作）生活上的實(shí)際困難。

第四章 省勞動(dòng)模范的日常管理

第二十二條 在省人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立省勞動(dòng)模范工作辦公室，由省人民政府副秘書長(zhǎng)任辦公室主任，省總工會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為成員，辦公室設(shè)在省總工會(huì)。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的組織工作；

（二）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范即時(shí)性的表彰和取消榮譽(yù)稱號(hào)的申報(bào)及承辦工作；

（三）組織省勞動(dòng)模范有關(guān)情況的調(diào)研，參與勞模管理工作政策的制定和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；

（四）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范的信訪接待和日常管理工作；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)省勞動(dòng)模范資格的確認(rèn)、證明；

（六）推薦和協(xié)調(diào)省勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡的宣傳工作；

（七）發(fā)揮省勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)的作用，組織勞動(dòng)模范開展各種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)模范的人才優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為推進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；

（八）依法維護(hù)省勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，對(duì)歧視、壓制、打擊報(bào)復(fù)省勞動(dòng)模范的行為，進(jìn)行批評(píng)和制止，情節(jié)嚴(yán)重的依照法紀(jì)嚴(yán)肅處理。

第二十三條 省勞動(dòng)模范有下列情況之一的，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

（一）偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；

（二）因觸犯刑律，受到刑事處分的；

（三）受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；

（四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會(huì)上造成惡劣影響的；

（五）非法離境的。

取消省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)必須依照省勞動(dòng)模范評(píng)選審批程序，由原申報(bào)單位逐級(jí)上報(bào)，省勞動(dòng)模范工作辦公室審核并報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)，同時(shí)收回其獎(jiǎng)?wù)?、證書，取消其相應(yīng)待遇。

第二十四條 建立省勞動(dòng)模范重要情況報(bào)告制度。凡涉及省級(jí)以上勞動(dòng)模范工作變動(dòng)、錄用晉升、辭職、下崗、離退休、亡故和嚴(yán)重違法、違紀(jì)等，必須逐級(jí)上報(bào)省勞動(dòng)模范工作辦公室備案。

第二十五條 省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作經(jīng)費(fèi)、省勞動(dòng)模范獎(jiǎng)金、省勞動(dòng)模范困難補(bǔ)助金和省勞動(dòng)模范日常管理經(jīng)費(fèi)等由省財(cái)政列支，每年定額納入省財(cái)政預(yù)算。

第五章 附則

第二十六條 在我省范圍內(nèi)工作曾獲其他?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）政府表彰的勞動(dòng)模范，國(guó)務(wù)院各部委與國(guó)家人事部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，曾榮獲軍隊(duì)大軍區(qū)級(jí)單位授予的榮譽(yù)稱號(hào)或者榮立一等功，以及被評(píng)為全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省勞動(dòng)模范，納入省勞動(dòng)模范管理范圍。

第二十七條 本辦法由省勞動(dòng)模范工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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