第一篇：在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題

民主生活會上的發(fā)言

(他保祖)

根據(jù)區(qū)教育黨委的總體部署和要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子通過座談會、談心、發(fā)放征求意見表等形式，向教職工和學(xué)生廣泛征求了意見，認(rèn)真查找自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題以及深層次原因。我自己也認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的講話精神，并聯(lián)系思想和工作實(shí)際對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊(duì)伍以及我個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題以及深層次原因進(jìn)行了查找和反省。我認(rèn)為，對于我校來說，現(xiàn)在發(fā)展勢頭較好，但問題亦堪憂。一些服務(wù)意識不強(qiáng)、不務(wù)實(shí)的行為還不同程度地存在。我們要結(jié)合這次民主生活會，及時糾正工作中的不足，端正思想，提高認(rèn)識，才能正校風(fēng)、提質(zhì)量、促發(fā)展。下面我將檢查情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊(duì)伍方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)風(fēng)不濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部中間還沒有形成一種自覺學(xué)習(xí)，好學(xué)上進(jìn)的濃厚風(fēng)氣。班子部分成員不能靜下心來學(xué)政治理論、教育教學(xué)理論、學(xué)校管理理論，理論水平不高。

2、部分班子成員作風(fēng)不踏實(shí)，宗旨意識淡漠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，對分管的工作不用心，工作不積極主動，不能深入實(shí)際，檢查不細(xì)不實(shí)，出現(xiàn)的問題不能及時解決。

3、部分班子成員缺乏進(jìn)取意識，工作不求有功，但求無過，老好人思想十足，生怕得罪人，遇見困難繞道走，做事缺乏恒心。

4、部分教師全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識淡薄，在責(zé)任心、工作態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)質(zhì)量上或多或少存在問題。

5、部分教師師德素質(zhì)較差，愛崗但不敬業(yè)，得過且過，敷衍應(yīng)付，還存在體罰、辱罵、歧視學(xué)生的現(xiàn)象。

6、部分教師作風(fēng)不踏實(shí)，教學(xué)能力差，知識素質(zhì)不高，但不認(rèn)真進(jìn)修、不認(rèn)真參加教研活動、不認(rèn)真?zhèn)湔n。

1、對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠。這主要表現(xiàn)在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學(xué)習(xí)興趣不濃，有厭倦情緒。理論學(xué)習(xí)枯躁、乏味，學(xué)習(xí)起來沒有興趣，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)、學(xué)多學(xué)少、學(xué)好學(xué)差一個樣，主要是實(shí)干，學(xué)習(xí)不能解決干的問題。二是理論學(xué)習(xí)深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學(xué)習(xí)不實(shí)用，有對立情緒，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是耗費(fèi)時間，沒有多大實(shí)際作用。

2、理論學(xué)習(xí)不深入。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是在理論學(xué)習(xí)的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進(jìn)去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點(diǎn)把握不牢，特別是對“解放思想，實(shí)事求是”、“發(fā)展才是硬道理”、“三個有利于的標(biāo)準(zhǔn)”等重要觀點(diǎn)在加快改革、促進(jìn)發(fā)展中所產(chǎn)生的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義領(lǐng)會不深。二是在理論學(xué)習(xí)的面上，滿足于零散的、點(diǎn)滴學(xué)習(xí)，滿足于“小塊”學(xué)習(xí)，談不上系統(tǒng)全面鉆研。學(xué)習(xí)上唯我所用，存在實(shí)用主義，缺乏科學(xué)的態(tài)度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補(bǔ)充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學(xué)習(xí)的主觀性上，滿足于單位安排的學(xué)習(xí)時間，有時還以工作忙而放棄了學(xué)習(xí)，沒有形成真正意義上的“我要學(xué)”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強(qiáng)調(diào)客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學(xué)不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續(xù)，用時再學(xué)，急用先學(xué)，對“堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。

3、理論學(xué)習(xí)不切實(shí)。這主要表現(xiàn)在沒有很好的做到理論聯(lián)系實(shí)際。一是理論學(xué)習(xí)時，大多時候是就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學(xué)習(xí)同自己的工作很好的結(jié)合起來，用理論來指導(dǎo)工作。三是沒有將理論學(xué)習(xí)同提高自己、改造自己、完善自己很好的結(jié)合起來，導(dǎo)致自己在改造主觀世界和理論聯(lián)系實(shí)際上存在著一定的差距，不能完全適應(yīng)新形勢的新要求。

4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一是理論的堅(jiān)定性差。認(rèn)為有的理論觀點(diǎn)難以說明和解決實(shí)際問題，一遇到實(shí)際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養(yǎng)鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴(yán)格，黨的傳統(tǒng)和作風(fēng)繼承和發(fā)揚(yáng)不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節(jié)奏上，缺乏強(qiáng)有力的充滿生機(jī)活力的持續(xù)推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經(jīng)驗(yàn)少。

二、宗旨意識還不強(qiáng)

1、服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在對自己要求不夠嚴(yán)格。在服務(wù)上滿足于大體過得去，不求本領(lǐng)過硬，但求基本適應(yīng)；不求出精品，但求能做事。工作中“以已劃線”的時候多，有時認(rèn)為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。

2、群眾觀點(diǎn)樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關(guān)系疏遠(yuǎn)，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，甚至有時埋怨他們素質(zhì)低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現(xiàn)多。因而在認(rèn)識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)問題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識，對自身工作作風(fēng)差的危害性和社會影響更是認(rèn)識不足。

三、創(chuàng)新意識差，工作局面突破力度不夠

習(xí)慣于按部就班，因循守舊思想嚴(yán)重。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋找規(guī)律。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

四、工作作風(fēng)不踏實(shí)

在工作中有時怕吃苦，特別是上一天加夜班后，認(rèn)為很疲倦、辛苦，第二天早上就可以遲到一點(diǎn)時間。有時工作較多，必須連續(xù)加夜班的時候，有時有情緒化，愛嘀咕，認(rèn)為這是非工作時間，付出了很多精力，影響了正常的休息。習(xí)慣于按部就班，習(xí)慣于“習(xí)慣”。

五、廉政意識不強(qiáng)。

一年來，自己能夠做到正確處理黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，不管是招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還是政務(wù)、機(jī)關(guān)活動等，都以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。但也或多或少存在一些在為增進(jìn)友情、協(xié)調(diào)關(guān)系、促進(jìn)發(fā)展的應(yīng)酬之舉，今后要特別注意把握無端的相互吃請和工作需要的關(guān)系，把吃喝的等級降下來，把參加的范圍減下來。產(chǎn)生以上問題的根本原因

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

今后的整改措施

一年來，在工作中，雖然加強(qiáng)了以上幾方面的要求，但存在著思想有時松懈的情況，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要時刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能有絲毫的松懈。為此提出以下整改措施：

1、嚴(yán)于自律，廉潔從政，自覺改造主觀世界。牢固樹立正確的價值觀和權(quán)力觀，自覺規(guī)范從政行為。不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關(guān)制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴(yán)格按制度、按規(guī)范辦事。

2、把精力集中在研究和解決實(shí)際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。面對繁重的工作壓力，牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應(yīng)付，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。特別是下半年還要進(jìn)行的拆遷工作，要樹立打硬仗的準(zhǔn)備，以金廊精神指導(dǎo)各項(xiàng)工作，在全街上下形成講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)績的良好風(fēng)氣。

本著實(shí)事求是的態(tài)度，我結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，對照自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真查擺和剖析，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行自查，并結(jié)合工作實(shí)際提出了今后努力的方向。現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要不足

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事。

2、工作中缺乏創(chuàng)新，只限于干好本職工作，有惰性思維和懶散思想。沒有在如何提高自己的工作能力和工作標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)要進(jìn)一步提高，對新課改理念，理解的不夠透徹。尤其是參加市進(jìn)校系統(tǒng)教師技能大賽，更讓我認(rèn)識到自己在業(yè)務(wù)上還要進(jìn)一步提高。

二、整改措施

1、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要從日常事務(wù)中超脫出來，樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實(shí)際行動，切實(shí)干好本職工作。

3、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；

4、刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我。

本著實(shí)事求是的態(tài)度，我結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，對照自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真查擺和剖析，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行自查，并結(jié)合工作實(shí)際提出了今后努力的方向?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要不足

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事。

2、工作中缺乏創(chuàng)新，只限于干好本職工作，有惰性思維和懶散思想。沒有在如何提高自己的工作能力和工作標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)要進(jìn)一步提高，對新課改理念，理解的不夠透徹。尤其是參加市進(jìn)校系統(tǒng)教師技能大賽，更讓我認(rèn)識到自己在業(yè)務(wù)上還要進(jìn)一步提高。

二、整改措施

1、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要從日常事務(wù)中超脫出來，樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實(shí)際行動，切實(shí)干好本職工作。

3、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；

4、刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我。

2009年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言提綱

在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓查擺問題階段召開這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓專題民主生活會，是按照縣委統(tǒng)一部署安排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學(xué)習(xí)教育的總結(jié)和檢驗(yàn)，也是對下一階段落實(shí)整改措施的有力推動和促進(jìn)。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”，爭做“五型干部”，以良好的作風(fēng)影響和帶動全縣人民，為推進(jìn)、、又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

召開本次專題民主生活會的通知，上周四就已轉(zhuǎn)發(fā)給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛談心，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部個人和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責(zé)任人”，首先由我?guī)ь^查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

一、存在問題 首先在思想作風(fēng)、精神狀態(tài)方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發(fā)達(dá)地區(qū)比條件、比收入、比待遇，不與發(fā)達(dá)地區(qū)比觀念、比工作、比服務(wù)、比付出、比干勁、比創(chuàng)新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣。

第二在工作作風(fēng)方面存在的問題：

1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導(dǎo)致有的工作任務(wù)完成的質(zhì)量不高。

2、工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

第三是學(xué)風(fēng)方面存在的問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)方面有不準(zhǔn)確的地方。

2、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。整天忙于事務(wù)性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有完全落實(shí)到位，在對前沿業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上更新不快，有時愛憑經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

3、對最新的科技知識、市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)還不夠重視，知識更新不快。

另外，在廉政風(fēng)氣和自律意識方面，存在對相關(guān)制度、紀(jì)律的掌握不夠細(xì)，不夠透徹的問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在敢為人先的創(chuàng)新意識不強(qiáng)、調(diào)查研究工作不夠多，關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識不夠強(qiáng)等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實(shí)踐性。就像丁瑞云檢察長所說的，我們這個時代的領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏以前那種艱苦環(huán)境的磨練，缺乏過去那種嚴(yán)格的黨性鍛煉，導(dǎo)致思想與實(shí)踐有脫節(jié)的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細(xì)致，有時僅滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，服務(wù)人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、學(xué)習(xí)方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對前沿業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補(bǔ)。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的不足，也更加增強(qiáng)了我提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。作為。。的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做勤學(xué)踐行的表率。

今后要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”及“六中全會”精神。特別是深入學(xué)習(xí)以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會黨的這些理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的基本理論的自覺性和堅(jiān)定性，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)分析解決問題的能力。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，做解放思想、更新觀念的表率。

努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導(dǎo)新理念，率先倡導(dǎo)李寬端書記提出的：項(xiàng)目就是生命線、規(guī)劃就是生產(chǎn)力、環(huán)境就是生產(chǎn)力的新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風(fēng)貌投入到工作中去。帶領(lǐng)全體干警迎難而上，積極工作，充分發(fā)揮檢察工作職能，為我縣的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做為民服務(wù)的表率、愛崗敬業(yè)的表率、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率、開拓創(chuàng)新的表率。

一是在今后的工作中，時刻保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。下一步的檢察工作要著力在維護(hù)群眾合法權(quán)益、貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策、化解社會矛盾糾紛上下功夫，了解群眾、關(guān)心群眾，為維護(hù)群眾的根本利益提供強(qiáng)有力的司法保障。

二是以強(qiáng)烈事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敬業(yè)愛崗，做好每一項(xiàng)工作。牢固樹立“爭第一，創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)誰決策、誰決策誰抓落實(shí)的原則，實(shí)行“一崗雙責(zé)”任制，推進(jìn)每項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、永葆蓬勃生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。當(dāng)前，在構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮檢察職能是檢察工作的一項(xiàng)重大課題，我們只有在求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新方面下大氣力，才能擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重大使命和責(zé)任。

（四）不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做清正廉潔的表率、做團(tuán)結(jié)和諧的表率。

一是時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利。時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，用權(quán)為公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

二是講大局、講團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)基本原則和具體制度，身體力行地維護(hù)好院黨組的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關(guān)系。自覺做到：不搞獨(dú)斷專行，不搞越權(quán)行事，不搞自由主義；加強(qiáng)與干警們的溝通交流，嚴(yán)于律己，寬于待人，在搞好團(tuán)結(jié)方面做出表率?？傊?，縣委決定在全縣黨政機(jī)關(guān)和干部中開展的作風(fēng)整頓月活動，是新一屆縣委為推動實(shí)現(xiàn)今后五年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)而做出的一項(xiàng)重大決定，我們一定要堅(jiān)決響應(yīng)縣委的號召，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)自身、干部隊(duì)伍的作風(fēng)整頓。做為院黨組一班人，更要敢于叫響“向我看齊，對我監(jiān)督”的口號，時時處處做出表率，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促學(xué)風(fēng)，確保這次活動取得實(shí)效，推動各項(xiàng)工作全面發(fā)展，讓縣委放心，讓人民滿意

另外，在廉政風(fēng)氣和自律意識方面，存在對相關(guān)制度、紀(jì)律的掌握不夠細(xì)，不夠透徹的問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在敢為人先的創(chuàng)新意識不強(qiáng)、調(diào)查研究工作不夠多，關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識不夠強(qiáng)等問題。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團(tuán)公司組織的新提任處級干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過程中，老師們利用生動的語言和內(nèi)容充實(shí)的課件將“公交基層矛盾問題分析及對策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對我的啟迪非常大，引發(fā)了我對這一問題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和問題，下面我將要重點(diǎn)分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)四個重點(diǎn)內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對這一問題進(jìn)行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過去的一些思考，從個人修養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)兩個方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。

個人修養(yǎng)方面，我認(rèn)為要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，首先應(yīng)從思想覺悟上入手，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過對主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會議和筆記上，要切實(shí)用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實(shí)踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實(shí)現(xiàn)從認(rèn)識到實(shí)踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實(shí)事求是做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。人生活在社會中,由于社會生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實(shí)事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個受人稱道的正派人,就必須把實(shí)事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻(xiàn)大眾,報(bào)效社會,建功立業(yè),正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實(shí)工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認(rèn)可，是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對下屬的引導(dǎo)性作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認(rèn)可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊(duì)的管理干部，如果他會干的、能干的事司機(jī)、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進(jìn)而樹立自己良好的個人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為應(yīng)加大干部作風(fēng)對干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進(jìn)，讓這種改進(jìn)更有動力。具體可從以下三個環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機(jī)制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會做人、不會辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問題。在選拔任用干部時，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會因?yàn)樽黠L(fēng)問題而落馬，給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳。長期以來，我們在評選勞模先進(jìn)時似乎更傾向于一線職工，而在實(shí)際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過。宣傳工作到位了，學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點(diǎn)和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)建設(shè)年講話

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)張?jiān)拼〞浽谌　案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動大會上的動員講話，貫徹落實(shí)省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的會議精神，對我分局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行動員部署，進(jìn)而推進(jìn)承德無線電管理事業(yè)又好又快發(fā)展。下面我講幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識開

展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和必要性，增強(qiáng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性

干部作風(fēng)問題歷來是黨的建設(shè)的重要問題。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的形象代言人，其行為和作風(fēng)好壞不單純是個人的問題，它直接影響著黨在人民群眾中的形象, 直接影響著黨群干群關(guān)系，關(guān)系到黨的戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力的發(fā)揮，關(guān)系到國家的興衰和事業(yè)的成敗，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重。

我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。近幾年來，以總書記同志為總書記的黨中央對這一問題更是反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次作出重要部署。在前不久召開的中紀(jì)委三次全會上，總書記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。省委決定在全省開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，就是貫徹落實(shí)總書記重要講話精神的具體行動，也是鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措。我們一定要緊密聯(lián)系承德無線電事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系承德無線電管理工作的實(shí)際，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，充分認(rèn)識開展這一活動的重要性和必要性。

第一、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是無線電事業(yè)發(fā)展的根本保證。

我們要充分認(rèn)識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到省委和廳黨組的決策部署上來。這項(xiàng)活動的開展，對承德無線電管理工作來講十分必要、十分及時。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，精神狀態(tài)如何，對抓好工作落實(shí)起到至關(guān)重要的作用；工作任務(wù)能否完成，關(guān)鍵就看領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)能否取得實(shí)效。在推動無線電事業(yè)發(fā)展的過程中，需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好承德無線電管理各項(xiàng)工作的落實(shí)。我們必須集中力量，解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題。張?jiān)拼〞浽谌　案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上，列舉了一段時間以來開發(fā)商、企業(yè)和基層群眾反映越來越多，而且越來越強(qiáng)烈的問題，例如，行政審批過多過濫、辦事效能低、服務(wù)差等。因此，全局干部職工一定要結(jié)合自身實(shí)際，立足抓好工作落實(shí)、推進(jìn)無線電事業(yè)發(fā)展這一核心，把抓好工作落實(shí)與改進(jìn)作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，在抓落實(shí)中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中抓好落實(shí)。創(chuàng)造出風(fēng)清氣正，勤政高效的工作環(huán)境，進(jìn)一步做好無線電管理工作，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會提供有力保障。

第二、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

近年來，我們通過認(rèn)真開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、解放思想大討論、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和以抓思想、抓紀(jì)律、抓效率、比貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的“三抓一比”活動，干部隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)，精神面貌發(fā)生了明顯變化，無線電管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，但是，用科學(xué)發(fā)展觀的要求來對照，用張?jiān)拼〞浽谌　案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話要求來衡量，我們的干部隊(duì)伍在思想上和作風(fēng)上還有一定差距，在少數(shù)干部中還存在著一些突出問題。我們要通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，切實(shí)糾正這些不正之風(fēng)，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，不斷提高各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把分局建設(shè)成為政治素質(zhì)高、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，精神狀態(tài)好，能夠領(lǐng)導(dǎo)無線電事業(yè)又好又快發(fā)展的指揮部。

第三、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇。

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不但要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要具備高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)水平，而且要具備優(yōu)良的作風(fēng)。我們能不能解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，能不能振奮精神、真抓實(shí)干，能不能抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，都取決于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞。因此，我們要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從改革和發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求出發(fā)，充分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。

二、突出重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，準(zhǔn)確把握“干部作風(fēng)建設(shè)年”的指導(dǎo)思想和要求，切實(shí)抓好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動

按照省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會精神，緊密結(jié)合我市無線電管理工作實(shí)際，這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆中紀(jì)委會議精神，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，著力強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識、實(shí)干意識、廉政意識，著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高能力、解決問題、健全機(jī)制、努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)

新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的干部隊(duì)伍。大力開展治理整頓，深入查找突出問題，切實(shí)落實(shí)整改措施，建立健全長效機(jī)制，推動全局全體干部的思想認(rèn)識有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律有明顯增強(qiáng)，辦事能力和服務(wù)水平明顯改善，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型“六型”機(jī)關(guān)。

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求是，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，解決突出問題是檢驗(yàn)此次活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此要把解決問題貫穿活動始終。一是要著力解決宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意識和責(zé)任意識，對工作不盡職盡責(zé)，推諉扯皮的問題；二是要著力解決創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，敷衍塞責(zé)，辦法少，工作主動性和緊迫感差的問題；三是要著力解決作風(fēng)漂浮，精神萎靡，脫離實(shí)際，干事虎頭蛇尾，熱衷形式主義的問題；四是要著力解決工作粗放，工作不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，只求過得去，不求過得硬的問題；五是要著力解決紀(jì)律松弛，擅離職守，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為的問題。各科、站要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找，真正解決干部身上存在的突出問題。

在以往的工作中，我們這個集體開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，取得了較好的成績，同志們努力工作、默默風(fēng)險(xiǎn)，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。去年，我們連續(xù)第七年被評為先進(jìn)基層黨支部，在奧運(yùn)安保工作中更是不畏險(xiǎn)阻，勇于拼搏，得到了廳黨組和省局的充分肯定。可以說，我們的干部隊(duì)伍主體是好的，絕大多數(shù)干部講政治、顧大局、能打硬仗。但是，在極少數(shù)干部職工中，確實(shí)存在一些突出問題，有的缺乏宗旨意識，缺失民本思想和責(zé)任；有的不講標(biāo)準(zhǔn)、效率不高、得過且過，有的光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，有的無視工作紀(jì)律，竟然在上班時間擅離職守、聊天、打游戲等。我們開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要切實(shí)糾正工作中的這些不良作風(fēng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵御歪風(fēng)邪氣，為無線電事業(yè)的又好又快發(fā)展提供保障。要努力做到“五個轉(zhuǎn)變”，倡導(dǎo)“五種理念”，營造“五種氛圍”，即：由“宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想”向“心系民生，執(zhí)政為民”轉(zhuǎn)變；由“思想守舊，惰性嚴(yán)重”向“解放思想，高效服務(wù)”轉(zhuǎn)變；由“作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際”向“真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地”轉(zhuǎn)變；由“工作粗放，不講效率”向“慎思篤行，提高能力”轉(zhuǎn)變；由“紀(jì)律松弛，自由散漫”向“嚴(yán)以律己，自覺守紀(jì)”轉(zhuǎn)變。“五種理念”即：一是倡導(dǎo)群眾利益無小事的理念。時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，自覺把人民群眾呼聲作為第一信號，把人民群眾需要作為第一選擇，把人民群眾利益作為第一責(zé)任；二是倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的理念。切實(shí)加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和理解，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，提高對學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)識，要學(xué)有所用，針對各自的實(shí)際情況，缺什么學(xué)什么，差什么學(xué)什么；三是倡導(dǎo)廉潔清正的理念。堅(jiān)持勤儉辦一切事情，堅(jiān)決杜絕講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)，培養(yǎng)正派健康的生活作風(fēng)，做到不仁之事不為，不義之財(cái)不取，襟懷坦蕩，光明磊落；四是倡導(dǎo)實(shí)事求是的理念，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，時時處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)；五是倡導(dǎo)正確的自我認(rèn)識理念，每個干部職工必需保持著清醒的認(rèn)識，要有安身立命、安心工作，真心為無線電管理工作貢獻(xiàn)的思想，按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求完成好各項(xiàng)工作，有序的推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，全面正確的認(rèn)識自我，擺正自己的位置。“五種氛圍”即：營造出思想統(tǒng)一、精神振奮的氛圍；營造出作風(fēng)踏實(shí)、底蘊(yùn)厚重的氛圍；營造出紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的氛圍；營造出守住清苦，樂于奉獻(xiàn)的氛圍；營造出謀事干事、事爭一流的氛圍。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照省廳的要求組織實(shí)施，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動扎實(shí)有效開展

為切實(shí)加強(qiáng)對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，局黨支部成立了干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。我任組長，張久樹、胡寶泉、呂國棟任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由呂國棟兼任，副主任由才洪興擔(dān)任，程永民、趙海濤、王本周、曹龍為成員，辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項(xiàng)工作開展與落實(shí)，并加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，定期或不定期檢查建設(shè)年活動的落實(shí)到位和落實(shí)效果，分局將在網(wǎng)站開辟建立專欄，廣泛宣傳活動中好做法、好經(jīng)驗(yàn)，利用簡報(bào)及時通報(bào)活動開展情況。各科、站要根據(jù)本實(shí)施方案，盡快制定科、站的具體任務(wù)、要求和細(xì)化措施，切實(shí)抓好落實(shí)，力爭通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展，切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變的成果，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的具體行動，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

按著省廳的工作部署，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動從今年2月中旬開始到12月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。各科、站要嚴(yán)格按照分局《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》確定的方法步驟和具體要求，認(rèn)真組織，穩(wěn)步開展。

第一階段：動員、學(xué)習(xí)、啟動階段（2月中旬――3月底）。

1、成立機(jī)構(gòu)、動員部署。月 日召開全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，部署活動內(nèi)容。主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員，明確此項(xiàng)活動重大意義、目標(biāo)要求和方法步驟，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，為下一步工作開展打好基礎(chǔ)。

2、組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題討論等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，落實(shí)文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)張?jiān)拼〞浽谌訂T大會上的講話，學(xué)習(xí)鄒平副廳長在全省信息產(chǎn)業(yè)動員會上的講話，學(xué)習(xí)省委、省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見。

3、明確領(lǐng)導(dǎo)干部深入設(shè)臺單位。以電信運(yùn)營商及電力、鐵路、林業(yè)等較大設(shè)臺單位為主，開展交流座談、了解情況、指導(dǎo)工作。

4、進(jìn)一步規(guī)范行政審批事項(xiàng)及社會公開承諾。圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)市場主體、服務(wù)設(shè)臺單位，完善行政審批事項(xiàng)，提高工作效率，開辟綠色通道，特事特辦，以明確措施，公開向社會承諾。

第二階段：開展活動階段（4月初――7月底）。

根據(jù)省廳工作安排，認(rèn)真開展“五項(xiàng)活動”，完善”五項(xiàng)制度”。號召全體人員積極投身各項(xiàng)活動之中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，采取召開民主生活會、座談會、專項(xiàng)問題研究會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找班子及個人存在的突出問題，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，健全工作機(jī)制，使得各項(xiàng)工作初見成效。

1、開展警示教育。圍繞“三鹿事件”、“蔚縣礦難事件”、“屯蘭礦難事件”等問題，開展警示教育，分析原因，查找不足，為我們今后工作避免出現(xiàn)類似問題起到警示作用。

2、開展干部作風(fēng)情況考核。采取民主測評、個別談話等方式，查找作風(fēng)方面存在的突出問題，每階段進(jìn)行一次考核，將考核情況做為年終考核的依據(jù)。

3、加強(qiáng)“窗口”服務(wù)。進(jìn)一步完善“窗口”服務(wù)意識，健全制度、完善工作流程，以“熱情、周到、細(xì)致”服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，真正發(fā)揮“窗口”作用。

4、開展下基層服務(wù)活動。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下基層，了解設(shè)臺單位實(shí)際情況，對頻率使用、干擾及通信保障掌握一手資料，盡最大限度服務(wù)用戶，特別是重大投資項(xiàng)目建設(shè)，要開辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，并明確專人負(fù)責(zé)解決實(shí)際問題。

5、開展民主懇談活動。圍繞省局、分局今年工作要點(diǎn)，列出1――3個議題，采取專題研究、征求意見、召集會議等多種形式，向設(shè)臺單位及社會征求建議，力爭使各項(xiàng)工作都有新突破、新起色。

第三階段：開展破解難題活動階段（8月初――10月底）。

圍繞查擺出的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真分類梳理，有針對性的制定落實(shí)整改措施。同時，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，切實(shí)建立健全長效保障機(jī)制。

1、圍繞保障正常工作秩序，開展工作紀(jì)律競賽活動。為保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時間玩游戲、打麻將、炒股等現(xiàn)象，開展工作紀(jì)律競賽活動。各科、站及個人要查找工作紀(jì)律方面存在的問題，落實(shí)整改措施，此項(xiàng)工作由綜合科負(fù)責(zé)，定期通報(bào)檢查結(jié)果。

2、圍繞崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，及時開展工作督查檢查活動。為改變以往重年終考評輕平時考評的做法，建立平時考評機(jī)制，加強(qiáng)平時考評工作，堅(jiān)持每季度考評匯報(bào)一次工作整體進(jìn)展情況，及時分析工作中存在的問題，并進(jìn)行考評通報(bào)。加強(qiáng)重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況的督察和檢查。對那些工作上“不作為、亂作為”現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理。綜合科負(fù)責(zé)制定平時考核的程序和辦法，明確各科、站平時考核的職能責(zé)任，并做好考評的整體協(xié)調(diào)和督查工作，全局上下要樹立居安思危意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，努力提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

3、圍繞密切聯(lián)系設(shè)臺單位，積極組織開展調(diào)查研究活動。健全調(diào)查研究工作制度，以分局領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，按著各自分管工作，全年組織開展不少于2次主題調(diào)研活動。深入基層、深入一線，開展無線電管理政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)支持等方面的服務(wù)。要求科以上領(lǐng)導(dǎo)參加率達(dá)到100%，一般干部調(diào)研參與率達(dá)到50%。

4、圍繞解決突出問題，開展專項(xiàng)督查活動。加強(qiáng)無線電管理宣傳力度，不斷增強(qiáng)廣大公民遵守?zé)o線電管理的意識和自覺性。建立分局督查督辦工作機(jī)制，開展個案督查和定期督查活動。對工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題及時進(jìn)行梳理，堅(jiān)持每月研究一次；對突發(fā)事件做到及時研究，由分局主管領(lǐng)導(dǎo)或科室主要負(fù)責(zé)人牽頭，親自深入基層一線研究解決。對重大活動無線電通信保障工作，要成立專門機(jī)構(gòu)，在分局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下共同完成。

5、圍繞和諧文明機(jī)關(guān)建設(shè)，開展多層次文明創(chuàng)建活動。建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、落實(shí)型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)，以創(chuàng)建市級文明單位為載體，大力實(shí)施文明建設(shè)工程，加強(qiáng)干部職工文明素質(zhì)教育，開展機(jī)關(guān)環(huán)境綜合治理。開展文明科室、文明職工多項(xiàng)競賽活動和豐富多彩文體娛樂活動。全面提升機(jī)關(guān)文明氛圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建文明單位的預(yù)期目標(biāo)。

6、圍繞解放思想和隊(duì)伍建設(shè)，開展評優(yōu)創(chuàng)先活動。采取多種形式，在分局大力開展科學(xué)發(fā)展觀主題教育，繼續(xù)開展解放思想大討論活動，促進(jìn)干部職工思想觀念更新，促進(jìn)無線電管理工作又好、又快發(fā)展。在機(jī)關(guān)大力提倡腳踏實(shí)地、埋頭苦干、低調(diào)務(wù)實(shí)、少說多做、艱苦奮斗的作風(fēng)，積極開展向優(yōu)秀人員學(xué)習(xí)活動，切實(shí)推進(jìn)分局工作作風(fēng)提高。在機(jī)關(guān)增設(shè)政務(wù)公開專欄、鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，對工作突出，作風(fēng)踏實(shí)，工作能力強(qiáng)的同志堅(jiān)決推薦任用；對那些不講大局、責(zé)任心不強(qiáng)、工作推諉拖拉、履職能力差，不想干事、不會干事、干不成事，自己不干事，也怕別人干成事，設(shè)阻設(shè)障，敗事誤事，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等現(xiàn)象，堅(jiān)決禁止，并進(jìn)行嚴(yán)肅批評；對那些工作站位低、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作效率低，在崗不做事、責(zé)任心不強(qiáng)，工作時間觀念和任務(wù)觀念差，心中沒打算、工作沒計(jì)劃，消極應(yīng)付，不盡心盡力工作等現(xiàn)象，堅(jiān)決調(diào)整工作崗位，不換思想就換人；對那些脫離群眾、作風(fēng)漂浮、因循守舊、不思進(jìn)取、實(shí)績考核差、屬于不稱職檔次的建議免職待崗，問題嚴(yán)重的給予組織處理和紀(jì)律處分。

第四階段：群眾評議、總結(jié)階段（11月初――12月底）。

1、建立健全干部作風(fēng)建設(shè)工作制度。重點(diǎn)建立和完善公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制等“五項(xiàng)制度”，并將制度固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長效的工作機(jī)制。

2、進(jìn)行全員測評工作。分局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況要進(jìn)行群眾滿意度測評，測評結(jié)果將作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子及干部的重要內(nèi)容，并在一定的范圍內(nèi)公布，對那些民主評議、綜合打分處于末位的人員提出“警告”，連續(xù)兩次“警告”的人員，將待崗培訓(xùn)，上報(bào)省廳嚴(yán)肅處理。

3、總結(jié)上報(bào)。我局將“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況，取得的成效，查找問題及整改措施，經(jīng)全體人員會議后，上報(bào)省廳。

同志們，好的作風(fēng)會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，好的作風(fēng)會形成強(qiáng)大的凝聚力，好的作風(fēng)會產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的需要，也是基層、企業(yè)和群眾的愿望。我們一定要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，積極投身到活動中去，不斷提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以一流的精神風(fēng)貌、一流的工作紀(jì)律、一流的工作水平，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，推動我市無線電事業(yè)又好又快地發(fā)展。

第四篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

良好的作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得民心、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。在國家積極應(yīng)對全球性金融危機(jī)，擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的特殊時期，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、清正廉潔的自律意識、勤政為民的公仆作風(fēng)，顯得

尤為重要。

一、深化思想認(rèn)識，牢記根本宗旨，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的前提作風(fēng)，是人們思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的一種態(tài)度和面貌。共產(chǎn)黨人的作風(fēng)，就是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線在思想和行為上的具體體現(xiàn)。有什么樣的政黨，就有什么樣的作風(fēng)，重視作風(fēng)建設(shè)，就是重視黨的建設(shè)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是新形勢下黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨和國家的生死存亡。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)民心工程和生命工程。抓住作風(fēng)建設(shè)這個根本，就抓住了黨的建設(shè)的要害和關(guān)鍵。因此，高度重視作風(fēng)建設(shè)問題，始終把它作為重大而緊迫的政治任務(wù)，從自身嚴(yán)起，從面臨的現(xiàn)實(shí)問題做起，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、厲練政治品格和道德品質(zhì)的內(nèi)在要求。良好的作風(fēng)是建立在對人生和世界正確的感悟、對人品官德長期修煉基礎(chǔ)之上的。有什么樣的人生價值觀，就有什么樣的作風(fēng)。一個黨性宗旨意識強(qiáng)、思想品行好的人必定是作風(fēng)好的人，反之，一個作風(fēng)不好的人，也必然是黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)欠佳的人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史使命，就必須弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，真正把推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、各項(xiàng)工作的落實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)的過程、改造世界觀、人生觀和修煉人品官德的過程；切實(shí)做到感恩思源、知責(zé)進(jìn)取、廉潔奉公，真正使自己的心靈得到凈化，思想得到升華。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是解決領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)存在問題的迫切要求。當(dāng)前，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中確實(shí)存在一些突出問題，主要是：在一些地方的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中，宗旨意識淡薄，沒有把群眾的安危冷暖放在心上；辦事精力不集中，在位不謀事，遇事怕?lián)?zé)任，凡事等待觀望；建設(shè)不顧實(shí)力，決策不講科學(xué)；教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報(bào)浮夸嚴(yán)重，獨(dú)斷專行、軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、腐化墮落、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治的高度，充分認(rèn)清存在問題的嚴(yán)重性，從行動上采取有力措施，勤于調(diào)查研究，善于體察民意，勇于批評與自我批評，著力使自己的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)在推進(jìn)本單位、本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和為民造福中得到提高、在保證政令暢通、依法行政、從嚴(yán)治政和懲治腐敗中求得突破。

二、淡薄名利地位，正確看待政績，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的，是黨組織安排的，立黨為公，執(zhí)政為民，既是我們黨的本質(zhì)特征和一貫思想，也是我們黨長期堅(jiān)持的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略。領(lǐng)導(dǎo)干部只有把人民的利益放在第一位，堅(jiān)持人民的利益高于一切，始終把人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，視名利淡如水，才能樹

立正確的政績觀。一是以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度看待政績。政績是領(lǐng)導(dǎo)干部轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)的綜合反映。一個人的政績觀決定工作的指導(dǎo)思想，決定工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作落實(shí)的質(zhì)量。正確的政績觀，體現(xiàn)在政績的內(nèi)容上，應(yīng)有力于本單位、本部門、本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，而不是一屆建設(shè)幾屆還債；在創(chuàng)造政績的目的上，應(yīng)是為了黨和人民的利益，而不是為了謀取個人私利；在創(chuàng)造政績的途徑上，應(yīng)是腳踏實(shí)地、埋頭苦干，而不是投機(jī)取巧。在這種政績觀指導(dǎo)下創(chuàng)造出的政績，才能經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。二是以勇于拼搏的精神干出政績。領(lǐng)導(dǎo)干部要有戰(zhàn)略思維和世界眼光，要敢于挺立在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，摔打自己，鍛煉隊(duì)伍，真正成為人民群眾致富的領(lǐng)路人。當(dāng)前，要把工作的主要精力投放在促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定上，要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把本級的意圖和老百姓的訴求結(jié)合起來，把講的和做的一致起來，以極強(qiáng)的政治敏銳性和使命意識，多干少說，只干不說，干了再說；要多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，多做順民意、得民心的工作，這就是最大的政績。三是要以實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)政績。胡錦濤總書記提出的“三個是否有利于”是衡量和檢驗(yàn)政績的根本標(biāo)準(zhǔn)?？匆粚冒嘧拥恼?，不僅要看現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r，更要看原來的基礎(chǔ)和努力的程度；不僅要看GDP的數(shù)字，更要看老百姓實(shí)際年收入的數(shù)字；不僅要看城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的怎樣，更要看將來發(fā)展的后勁如何。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政績也是如此，只有要把工作基礎(chǔ)、客觀環(huán)境、努力程度、工作成效和人民群眾的評價，綜合起來分析，這樣的政績，才最有說服力。

三、不辱歷史使命，勇于開拓創(chuàng)新，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本

領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職，因此，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)，就是要牢記人民重托，不負(fù)人民眾望，勇于開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持執(zhí)政為民，發(fā)展和維護(hù)好人民群眾的根本利益。一是以發(fā)展的觀點(diǎn)，營造勤政為民，與時俱進(jìn)的工作氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須緊跟時代發(fā)展的步伐，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)代表最廣大人民群眾對發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和根本利益，把主要精力用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定上，用在解決人民群眾的實(shí)際困難上，用在提高人民群眾生活水平上；急人民群眾所急，幫人民群眾所需，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，廉潔自律，勤政為民。二是以改革的意識，建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制。按照建立廉潔、勤政、親民、務(wù)實(shí)、高效、有作為的政府的要求，以推進(jìn)行政審批制度改革為突破口，落實(shí)公開承諾制度，狠抓“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，加快建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的行政管理體制，建立公務(wù)員忠于職守、積極工作、遵守紀(jì)律、廉潔奉公的保障體系，取信于民，還政于民。三是以求實(shí)的作風(fēng)、面向群眾、把人民的事情辦好。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個”代表重要思想，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，實(shí)實(shí)在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。四是以自身的良好形象，當(dāng)好表率，贏得民心。轉(zhuǎn)變作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，真正做實(shí)事求是的表率、艱苦奮斗的表率、清正廉潔的表率、遵守紀(jì)律的表率、批評與自我批評的表率，不斷改造自己的人生觀和世界觀，做

一個道德品行高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。

四、完善管理機(jī)制，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的保證

作風(fēng)，作為一種執(zhí)政理念和一種意識形態(tài)，它又是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想修養(yǎng)和內(nèi)在品質(zhì)的客觀反映，是一定制度的產(chǎn)物。因此，科學(xué)民主、務(wù)實(shí)清廉的制度必然與親民愛民的作風(fēng)相聯(lián)系，必然與黨的要求和人民的企盼相一致。一是要完善和創(chuàng)新強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面確實(shí)存在一些問題，究其原因，還是制度上的缺陷。實(shí)踐證明，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在制度，根本出路也在制度?？偨Y(jié)我們在作風(fēng)建設(shè)方面的曲折經(jīng)歷，就在于過分地夸大教育功能，忽視了制度建設(shè)的作用。只有在加強(qiáng)教育的同時，完善和創(chuàng)新教育與管理相補(bǔ)充、自律與他律相結(jié)合的長效機(jī)制，形成靠制度建作風(fēng)、正作風(fēng)、管作風(fēng)的良好氛圍，才能真正實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)上的深刻變革。二是要在開拓創(chuàng)新中改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)不但是一個理論問題，更重要是一個實(shí)踐問題。優(yōu)良的作風(fēng)不是講出來的、喊出來的，而是在真抓實(shí)干和開拓創(chuàng)新中培育出來的，是通過富民強(qiáng)國的社會實(shí)踐成果中展示出來的。只說不干，不但轉(zhuǎn)變不了作風(fēng)，還會敗壞作風(fēng)。用形式主義反對形式主義，不但克服不了形式主義，反而會規(guī)范形式主義，甚至產(chǎn)生新的形式主義。三是要自覺接受群眾的評判和監(jiān)督。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的好與壞、優(yōu)與劣，不是靠自我感覺和自我評價，更不是靠主觀臆斷。評判作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平有客觀標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)就是本單位、本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際成果，就是人民群眾在分享發(fā)展成果中所得到的具體實(shí)惠。領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好壞，人民群眾最有發(fā)言權(quán)，要把老百姓是否滿意，各項(xiàng)工作是否推進(jìn)，群眾急需解決的問題是否解決，作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人民群眾是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的最高“裁判員”和最終“審判官”。實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成績，牢不可破的凝聚力和向心力，老百姓公認(rèn)的人品和官德，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的試金石。只有這種重實(shí)際發(fā)展成果的作風(fēng)，重親民愛民、廉潔自律的作風(fēng)，才能經(jīng)得起實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，深受人民群眾的肯定和歡迎。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能“說說而已”

在重慶市梁平縣最偏遠(yuǎn)艱苦的農(nóng)村，有一個叫鄧平壽的鎮(zhèn)黨委書記：他下鄉(xiāng)從不坐車，靠雙腳一村一戶地走訪；他經(jīng)常一身灰衣，一雙膠鞋，一個黃色帆布包，在田間地頭為民解憂；他家里的生活就靠養(yǎng)豬種田、栽桑養(yǎng)蠶維持，和周圍農(nóng)民沒有任何區(qū)別；他淡泊名利，幾次謝絕上級把他調(diào)整到縣里重要崗位的好意??今年1月，當(dāng)他因患急性胰腺炎去世后，上萬名群眾徒步7公里自發(fā)為他送行。

這樣一位扎根基層、政績突出、淡泊名利、群眾贊譽(yù)的好干部的逝去，讓人深感痛惜。在鄧平壽身上，我們看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的體現(xiàn)，也看到了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)改進(jìn)的方向。鄧平壽就像一面鏡子，折射出民心所想、所向：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能“說說而已”，一定要身體力行。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，是新時期黨建工作的一個重點(diǎn)。在今年中央紀(jì)委第七次全會上，胡錦濤總書記特別強(qiáng)調(diào)，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實(shí)、抓出成效。總書記的講話，高瞻遠(yuǎn)矚，蘊(yùn)涵深刻，有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和指導(dǎo)性。

當(dāng)前，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著突出的作風(fēng)問題，已影響到科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)和社會主義和諧社會的構(gòu)建。有的領(lǐng)導(dǎo)干部消極對待中央的宏觀調(diào)控措施，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識不強(qiáng)，為房價升高推波助瀾，為國家限制發(fā)展產(chǎn)業(yè)暗開綠燈。少數(shù)一把手獨(dú)斷專行，好大喜功，把有限的財(cái)政資金不是用在民生領(lǐng)域，而是用來大搞徒有其表的“形象工程”。一些地方貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)的情況比較嚴(yán)重，建了不少豪華辦公樓、劇院、博物館、體育館，給群眾背上沉重負(fù)擔(dān)。還有一些干部腐化墮落，大吃大喝，沉溺聲色，在腐敗泥潭中越陷越深。

這些不正之風(fēng)盡管只發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但影響卻很壞，不僅影響了黨的形象，也帶壞了干部隊(duì)伍。如果不及時糾正，勢必給我們的事業(yè)造成巨大損失。這就要求我們必須增強(qiáng)緊迫感，真抓實(shí)干，鍥而不舍，絕不能再出現(xiàn)“虛”功“虛”做、“說說而已”的情況。各級黨委都要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提到重要議事日程上來，與推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展真正結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)在短期內(nèi)有一個新的改進(jìn)。

首先，要突出重點(diǎn)。在不同歷史時期，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求和側(cè)重點(diǎn)是不一樣的。胡錦濤總書記在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團(tuán)的審議時提出，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。當(dāng)前，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以“三個意識”為切入點(diǎn)，結(jié)合本部門、本地區(qū)實(shí)際倡導(dǎo)“八個方面的良好風(fēng)氣”。

增強(qiáng)憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，解決實(shí)際工作中存在的一些突出問題，應(yīng)成為當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)班子思考、學(xué)習(xí)和工作的重點(diǎn)。這些年，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持快速增長，財(cái)政收入大幅度增加。這本是好事，但也滋長了部分領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功的不良風(fēng)氣。一些地方超前建設(shè)，追求一步到位，大肆興建豪華氣派的樓堂館所。如果把這些錢投到廉租房建設(shè)、低保救助等民生問題上，不知可以解決多少老百姓的實(shí)際困難，化解多少遺留的歷史難題！這種驕奢淫逸、忽視民生、大肆浪費(fèi)的風(fēng)氣，與黨中央高度重視民生的執(zhí)政理念背道而馳，如果任其蔓延，勢必會使我們喪失革除積弊、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的良好時機(jī)，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的整體部署。

其次，要抓住制度這個根本。作風(fēng)問題本身就是一個具有很大彈性和靈活性的問題，它更多地和思想水平、道德品質(zhì)、修養(yǎng)、個性等聯(lián)系在一起，具有界定模糊、難以量化、往往并不觸及法律等特點(diǎn)，如果沒有制度的規(guī)范、保障、引導(dǎo)和約束，結(jié)果必然是熱鬧一陣，然后不了了之。沒有和制度建設(shè)結(jié)合起來，是不少地方的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)流于形式的一個重要原因。

最后，還要引入群眾評價體系。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)情況，群眾最清楚。但可惜的是，由于渠道不暢，群眾的看法很難及時反映到有關(guān)部門，或者，即使反映上去了，也石沉大海。這就讓我們反思，為什么最有發(fā)言權(quán)的反而成了“沉默的大多數(shù)”？為什么我們一再喪失在出現(xiàn)苗頭時挽救干部的機(jī)會？為什么一些真誠反映問題的群眾卻落得屢遭報(bào)復(fù)的凄涼下場？歸根結(jié)底，是我們?nèi)狈ΡＵ先罕姳O(jiān)督權(quán)利的制度體系。前不久，中組部要求，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的日?？己撕土私猓⒆鳛楠剳秃褪褂玫闹匾罁?jù)，作風(fēng)不好的不能進(jìn)班子。廣東省委也決定，將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)納入巡視范圍，巡視組要廣泛聽取一般干部和群眾的意見，特別是一些不同的聲音，以去偽存真。這些好的辦法和規(guī)定，一旦和群眾評價體系相結(jié)合，定會取得更好的成效