第一篇：辦公室人員崗位描述1

綜合辦公室人員崗位描述

崗位名稱：辦公室主任 直接上級(jí)：礦長(zhǎng)

直接下級(jí)：考勤管理員、秘書、人力資源管理員、后勤管理員、衛(wèi)生員、通訊員、文印員、大小澡堂、大小餐廳、鍋爐房。

本職工作：負(fù)責(zé)本礦行政規(guī)范日常事務(wù)及人事勞資管理工作。主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，及時(shí)宣傳和教育下屬貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格按照公司“一責(zé)三化”管理體系要求，負(fù)責(zé)牽頭制定本礦行政管理規(guī)章制度，及時(shí)監(jiān)督、檢查礦各科室在行政規(guī)范管理中出現(xiàn)的各類疑難問題，并指導(dǎo)其正確行使行政管理。

3、負(fù)責(zé)本礦行政印鑒管理以及各部門印鑒使用的監(jiān)督檢查，以及對(duì)外行政公函的使用和管理。

4、負(fù)責(zé)本礦行政文件的管理，包括本礦范圍內(nèi)的行政文件的起草、審核，以及各類文字材料、表格的集中打印、校對(duì)、下發(fā)、歸檔等工作。

5、負(fù)責(zé)制定本礦勞動(dòng)用工管理制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、組織實(shí)施，對(duì)礦勞動(dòng)人事管理中存在的各類問題應(yīng)及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)反映，積極采取有效措施進(jìn)行處理。

6、負(fù)責(zé)本礦各類會(huì)議的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，做到有布置、有落實(shí)、有檢查、有反饋，確保各類會(huì)議的圓滿成功。

7、負(fù)責(zé)本礦各類辦公用低值易耗用品、人事、行政、證明等檔案以及各類技術(shù)資料、設(shè)備圖紙及使用說(shuō)明書復(fù)印件、各類重要合同（協(xié)議）等文書資料、音像制品的歸檔管理。

8、負(fù)責(zé)各類上級(jí)來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電、書籍、報(bào)刊雜志的轉(zhuǎn)發(fā)、登記、歸檔工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

9、負(fù)責(zé)本礦各科室和運(yùn)行崗位所屬人員勞動(dòng)紀(jì)律檢查，執(zhí)行兩及值班制度違規(guī)違紀(jì)的干部員工的處理。

10、負(fù)責(zé)本礦后勤系統(tǒng)及生產(chǎn)輔助人員的考勤、派差和出勤匯總工作。

11、負(fù)責(zé)本礦礦長(zhǎng)及兩會(huì)會(huì)議的記錄和紀(jì)要的起草、下發(fā)工作，并對(duì)會(huì)議中所決定的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、反饋。

12、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)的衛(wèi)生服務(wù)工作。

13、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)地面衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分與衛(wèi)生檢查考核工作。

14、負(fù)責(zé)本礦各類標(biāo)語(yǔ)及國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和公司安全文化的宣傳工作，做到定期、定點(diǎn)、定人進(jìn)行宣傳和內(nèi)容新穎、通俗易懂。

15、負(fù)責(zé)本礦各類大事記的搜集整理、上報(bào)工作，并負(fù)責(zé)本礦月度、季度、年度總結(jié)匯報(bào)工作。

16、負(fù)責(zé)本礦合理化建議的收集、整理工作，并及時(shí)跟蹤督辦、落實(shí)。

17、負(fù)責(zé)本礦各科室的人事管理，包括合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、調(diào)整、辭退和工傷等有關(guān)手續(xù)和事宜的辦理工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

18、負(fù)責(zé)本部門及下屬單位所轄資產(chǎn)管理工作。

19、負(fù)責(zé)本礦員工勞保、福利的登記造冊(cè)、發(fā)放工作。20、負(fù)責(zé)本礦的來(lái)人、來(lái)賓接待和內(nèi)部客飯管理工作。

21、負(fù)責(zé)本礦對(duì)外的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

22、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。

23、負(fù)責(zé)本礦的對(duì)外宣傳工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，積極宣傳本礦的建設(shè)、生產(chǎn)及好人好事情況。

24、根據(jù)公司和本礦總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷健全本礦行政管理機(jī)制，建立理念為指導(dǎo)，先進(jìn)實(shí)用的企業(yè)安全文化系統(tǒng)，從行為和舉止上提高全員的整體素養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)本礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)、快速、健康發(fā)展。

25、負(fù)責(zé)本部門所屬人員業(yè)務(wù)保定責(zé)任制的制定、落實(shí)、考核工作。

26、負(fù)責(zé)本部門所屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提升本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月組織不少于的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并有記錄。

27、及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、不斷培養(yǎng)人才，發(fā)揮其才能，挖掘其潛力，在礦長(zhǎng)的授權(quán)下，為礦井的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷地發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，合理地儲(chǔ)備和壯大人才隊(duì)伍，提供有力的組織保障。

28、在礦長(zhǎng)的授權(quán)下，積極與上級(jí)有關(guān)行政管理部門聯(lián)絡(luò)，不斷提升本礦的對(duì)外形象。

29、根據(jù)公司“一責(zé)三化”管理體系要求，不斷地創(chuàng)新和完善本礦的行政管理體系，促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范化。

30、堅(jiān)持深入一線，深入基層，不斷地傾聽職工呼聲，了解職工工作和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工在生產(chǎn)和生活中存在的各類問題。

31、積極配合保衛(wèi)部門搞好本礦的治安和交通管理，加強(qiáng)對(duì)職工的交通安全和自我保護(hù)培訓(xùn)，確保本礦地面管理安全。

32、負(fù)責(zé)深入持久地搞好本礦精神文明建設(shè)工作，倡導(dǎo)職工營(yíng)造文明和諧、健康向上的工作氛圍，著力構(gòu)建文明、和諧、民主、快樂、共贏的文明示范礦井。

33、按照公司“一責(zé)三化”體系要求，不斷地探索新的行政管理模式，每年制定一項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。

34、負(fù)責(zé)本礦大小澡堂的管理工作，確保24小時(shí)內(nèi)熱水不斷，澡堂內(nèi)干凈整潔，全力給職工營(yíng)造健康、和諧的氛圍。堅(jiān)持每月進(jìn)行不少于兩次的安全檢查，絕對(duì)不發(fā)生打架斗毆、丟失物品、燙傷燒傷事故，保證職工洗澡安全。

35、負(fù)責(zé)本礦大小餐廳的管理工作，確保餐廳內(nèi)干凈整潔、空氣清新，飯菜可口，價(jià)格適當(dāng)，堅(jiān)持每月進(jìn)行不少于兩次的安全檢查，要保證各個(gè)餐廳的衛(wèi)生，絕對(duì)不發(fā)生食物中毒事故，不發(fā)現(xiàn)有出售過(guò)期、變質(zhì)、腐爛的食品。、36、負(fù)責(zé)本礦鍋爐房的管理工作，積極配合公司后勤保衛(wèi)部搞好各項(xiàng)工作，保證職工生產(chǎn)、生活正常。定期對(duì)鍋爐進(jìn)行檢修，確保運(yùn)行正常。堅(jiān)持每月進(jìn)行不少于兩次的安全檢查，絕對(duì)不發(fā)生鍋爐缺水、燒傷、爆炸事故，堅(jiān)持不間斷地對(duì)司爐人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

直接責(zé)任：

1、對(duì)本礦行政印鑒的使用負(fù)直接責(zé)任。

2、對(duì)本礦所出臺(tái)的各類文件材料的質(zhì)量，特別是對(duì)外出具的各類公函、信件負(fù)直接責(zé)任。

3、對(duì)本部門所屬下級(jí)負(fù)直接責(zé)任。

4、對(duì)本礦地面衛(wèi)生及對(duì)外形象負(fù)直接責(zé)任。

5、對(duì)本部門人員的違規(guī)違紀(jì)行為負(fù)有直接責(zé)任。主要權(quán)力：

1、有權(quán)對(duì)本礦各科室、運(yùn)行崗位人員的工作情況進(jìn)行檢查；

2、對(duì)違規(guī)人員有權(quán)提出處理建議。

3、對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)決策中存在的錯(cuò)誤有建議權(quán)。

4、有權(quán)隨時(shí)參加礦安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出整改性建議。

5、對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行本礦管理制度的人員有權(quán)提出批評(píng)或經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予處罰。

6、有對(duì)直接下級(jí)的處罰權(quán)和任命建議權(quán)。

6789崗位名稱：文秘兼人力資源管理員 直接上級(jí)：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類規(guī)章制度的起草、審核、校對(duì)工作；負(fù)責(zé)本礦跟班領(lǐng)導(dǎo)入井情況的督查工作；負(fù)責(zé)本礦在冊(cè)職工的勞動(dòng)合同簽訂、鑒證以及的“五保”辦理工作。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)礦行政文件管理，包括礦范圍內(nèi)的行政文件起草、審核、各類文字材料、表格的集中打印、校對(duì)、下發(fā)、歸檔等工作。

2、對(duì)本單位起草、出臺(tái)的各類文件、規(guī)章制度的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3、對(duì)本部門所管轄范圍內(nèi)的各類軟件資料負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)及公司管理規(guī)章制度，對(duì)本部門、本崗位范圍內(nèi)各類制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性、可監(jiān)督性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)礦長(zhǎng)辦公會(huì)議及兩會(huì)會(huì)議記錄，并下達(dá)會(huì)議安排任務(wù)單，對(duì)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、反饋。

6、負(fù)責(zé)礦合理化建議活動(dòng)的組織、考核、評(píng)比工作，并跟蹤落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)本礦各類對(duì)外新聞稿件及宣傳資料的傳送工作，每月在公司新聞媒體發(fā)表新聞不少于兩篇，必須保證對(duì)新聞宣傳的真實(shí)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)好人好事、小改小革等大事和工作獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

9、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類標(biāo)語(yǔ)橫幅的制作以及需張貼公布的有關(guān)通知等的日常管理工作。

10、負(fù)責(zé)本礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作，制定相應(yīng)的制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

11、嚴(yán)格按照公司“一責(zé)三化”管理體系要求，負(fù)責(zé)牽頭制定本礦行政管理規(guī)章制度，及時(shí)監(jiān)督、檢查礦各單位在行政規(guī)范管理中出現(xiàn)的各類疑難問題，并指導(dǎo)其正確行使行政管理。

12、負(fù)責(zé)本礦各類會(huì)議的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，做到有布置、有落實(shí)、有檢查、有反饋，確保各類會(huì)議的圓滿成功。

13、負(fù)責(zé)本礦各類標(biāo)語(yǔ)及國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和公司安全文化的宣傳工作，做到定期、定點(diǎn)、定人進(jìn)行宣傳和內(nèi)容新穎、通俗易懂。

14、對(duì)本礦所出臺(tái)的各類文件材料的質(zhì)量，特別是對(duì)外出具的各類公函、信件負(fù)直接責(zé)任。

15、負(fù)責(zé)本礦各類大事記的搜集整理、上報(bào)工作，并負(fù)責(zé)本礦月度、季度、年度總結(jié)匯報(bào)工作。

16、負(fù)責(zé)本礦跟班人員的入井情況督查，每月不少于10次，并有記錄。

17、負(fù)責(zé)本礦在冊(cè)職工的勞動(dòng)合同的簽訂、鑒證和血案工作，每月將本礦所有辭退、新增人員的花名造冊(cè)上報(bào)公司并積極辦理新增人員的勞動(dòng)合同簽訂工作。

18、負(fù)責(zé)本礦所屬人員的“五?！鞭k理，做到不漏一個(gè)人，不缺一種險(xiǎn)，特別是新增人員，要保證正常上班后一周內(nèi)必須全部辦理到位。

19、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。20、嚴(yán)格按照公司“一責(zé)三化”管理體系要求，負(fù)責(zé)牽頭制定本礦行政管理規(guī)章制度，及時(shí)監(jiān)督、檢查礦各科室在行政規(guī)范管理中出現(xiàn)的各類疑難問題，并指導(dǎo)其正確行使行政管理。

21、負(fù)責(zé)制定本礦勞動(dòng)用工管理制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、組織實(shí)施，對(duì)礦勞動(dòng)人事管理中存在的各類問題應(yīng)及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)反映，積極采取有效措施進(jìn)行處理。

22、負(fù)責(zé)本礦各類會(huì)議的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，做到有布置、有落實(shí)、有檢查、有反饋，確保各類會(huì)議的圓滿成功。

23、負(fù)責(zé)本礦各科室的人事管理，包括合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、調(diào)整、辭退和工傷等有關(guān)手續(xù)和事宜的辦理工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

24、負(fù)責(zé)本礦的對(duì)外宣傳工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，積極宣傳本礦的建設(shè)、生產(chǎn)及好人好事情況。

25、根據(jù)公司和本礦總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷健全本礦行政管理機(jī)制，建立理念為指導(dǎo)，先進(jìn)實(shí)用的企業(yè)安全文化系統(tǒng)，從行為和舉止上提高全員的整體素養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)本礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)、快速、健康發(fā)展。

26、在直接上級(jí)的授權(quán)下，積極與上級(jí)有關(guān)行政管理部門聯(lián)

-***819崗位名稱：煤場(chǎng)管理員、節(jié)能環(huán)保管理、治超管理員 直接上級(jí)：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)資產(chǎn)管理工作，對(duì)本礦的所屬財(cái)產(chǎn)、材料的管理、登記負(fù)責(zé)；對(duì)本礦的環(huán)境保護(hù)工作、節(jié)能工作及治超工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司、經(jīng)營(yíng)部及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，及時(shí)宣傳和教育下屬貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)、政策、指令并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳貫徹，積極開展有關(guān)節(jié)能環(huán)保工作，嚴(yán)格履行職能，及時(shí)與沁北園區(qū)管理委員會(huì)、公司節(jié)能環(huán)保辦聯(lián)絡(luò)。

3、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)的環(huán)境、綠化工作。

4、負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)治超管理要求，堅(jiān)持從源頭抓起，從根本做起，嚴(yán)厲制止各類超載超限行為，加強(qiáng)對(duì)各運(yùn)輸單位及司機(jī)的宣傳和培訓(xùn)，確保道路暢通及礦區(qū)安全。

5、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

6、負(fù)責(zé)本礦本礦各系統(tǒng)的“5S”監(jiān)督管理工作，并負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查各環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，定期向直接上級(jí)匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。

8、積極參加本部門的值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)。

9、積極參加本礦組織的各類社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)。

10、負(fù)責(zé)本礦所產(chǎn)原煤的質(zhì)量管理工作，每月對(duì)本礦煤場(chǎng)的原煤進(jìn)行不少于10次的檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各類矸石、雜物要及時(shí)清理，對(duì)本礦所外調(diào)的原煤質(zhì)量負(fù)責(zé)。

11、負(fù)責(zé)本礦原煤外調(diào)的過(guò)磅監(jiān)督工作，對(duì)每月所外調(diào)的原煤數(shù)量及質(zhì)量負(fù)責(zé)，并建立相應(yīng)的臺(tái)賬，每月17日前上報(bào)直接上級(jí)和礦長(zhǎng)。

12、負(fù)責(zé)本礦的原煤出口質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按照公司煤質(zhì)管理規(guī)定，確保原煤含矸率、回收率及水份符合公司規(guī)定，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)坑口運(yùn)輸?shù)脑撼隹谫|(zhì)量監(jiān)督，并對(duì)其進(jìn)行考核。

13、負(fù)責(zé)并積極配合公司節(jié)能環(huán)保辦搞好本礦的節(jié)能環(huán)保工作。

14、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對(duì)本礦范圍內(nèi)所有資產(chǎn)管理的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2、對(duì)本礦范圍內(nèi)所栽種樹木的成活率負(fù)責(zé)，成活率保證在80%以上；

3、對(duì)本礦范圍內(nèi)各類上報(bào)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

4、以本職范圍內(nèi)的工作責(zé)任負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

1、有權(quán)隨時(shí)檢查各科室的資產(chǎn)管理情況，對(duì)不符合資產(chǎn)管理要求的有權(quán)提出整改建議。

2、以未經(jīng)許可擅自對(duì)外轉(zhuǎn)借或私自使用本礦資產(chǎn)的行為有直接向礦長(zhǎng)報(bào)告的權(quán)力。

崗位名稱：統(tǒng)計(jì)管理、工資核算員 直接上級(jí)：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)，工資核算工作。

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司、經(jīng)營(yíng)部及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，及時(shí)宣傳和教育下屬貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)本礦所屬人員的工資核算工作。

3、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)“雙增雙節(jié)”及小改小革等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助檔案管理員搞好本礦的檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)的人力資源管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，挖掘人才，培養(yǎng)人才，利用人才，為本礦的發(fā)展大力開展人力資源管理工作。

6、負(fù)責(zé)本礦的成本核算工作，嚴(yán)格控制施工建設(shè)期間的成本準(zhǔn)入，嚴(yán)格按照公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制中成本核算管理進(jìn)行內(nèi)控管理，防止成本過(guò)高。

7、負(fù)責(zé)本礦內(nèi)部核算體系的建立、運(yùn)行及完善工作，如工資、獎(jiǎng)金、材料等管理方案的制定、審核、核算、檢查及考核。

8、對(duì)本礦各項(xiàng)成本費(fèi)用指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)管理費(fèi)用做詳細(xì)的分解、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總及上報(bào)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助文秘員搞好本礦各類規(guī)章制度的起草、審核和校對(duì)工作，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的可行性與可操作性。

10、負(fù)責(zé)檔案管理員搞好本礦各類證件、涉秘文件、各類影響器材、光盤資料等重要資料的存檔管理，做到有臺(tái)賬、有序號(hào)。

11、負(fù)責(zé)協(xié)助直接上級(jí)做好每天早例會(huì)的會(huì)議記錄及會(huì)議安排、任務(wù)督辦并建立相關(guān)臺(tái)賬。

12、負(fù)責(zé)對(duì)本礦各類重要文件的督辦歸檔工作，屬于本范圍職責(zé)內(nèi)的，未經(jīng)許可不得擅自對(duì)外借閱或轉(zhuǎn)發(fā)（印）。

13、負(fù)責(zé)按時(shí)整理本礦范圍內(nèi)各類文件資料，做到有臺(tái)賬、有序號(hào)、有頁(yè)碼、有責(zé)任人等相關(guān)內(nèi)容。

14、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

15、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類資產(chǎn)的管理工作，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓或挪用。

16、積極參加本礦組織的各類社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)。

17、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對(duì)本礦范圍內(nèi)所有歸檔文件、資料的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；

2、對(duì)本礦范圍內(nèi)所屬人員工資核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3、對(duì)本礦范圍內(nèi)的各類存檔文件、資料的保密性負(fù)責(zé)；

4、對(duì)本礦年度、月度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的制定效果與可行性，以及全礦員工工資的核算結(jié)果負(fù)責(zé)。

5、以本職范圍內(nèi)的工作責(zé)任負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

1、有權(quán)隨時(shí)檢查各科室的檔案管理情況，對(duì)不符合檔案管理要求的有權(quán)提出整改建議。

2、以未經(jīng)許可擅自對(duì)外轉(zhuǎn)借或私自拷貝本礦文件的行為有直接向礦長(zhǎng)報(bào)告的權(quán)力。

崗位名稱：資產(chǎn)管理員兼批工員 直接上級(jí)：綜合辦主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦的資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)本礦生產(chǎn)和建設(shè)中火工品的批辦工作。

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、指令、《煤礦安全規(guī)程》及公司有關(guān)安全管理規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，及時(shí)宣傳和教育下屬貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)本礦生產(chǎn)建設(shè)中火工品的批辦工作，及時(shí)掌握和了解井下火工品的使用情況，不得出現(xiàn)影響施工現(xiàn)象。

4、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類資產(chǎn)的管理工作，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓或挪用。

5、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)所轄資產(chǎn)的管理工作，建立健全相關(guān)臺(tái)賬，不斷完善各規(guī)章制度，做到臺(tái)賬與實(shí)物相符并將各類資產(chǎn)虛擬到人，落實(shí)到位。

6、負(fù)責(zé)本礦生產(chǎn)和建設(shè)中火工品的使用和監(jiān)督工作，建立健全相關(guān)臺(tái)賬，賬物相符，不得出現(xiàn)假記、漏記現(xiàn)象。每月對(duì)火工品的使用情況進(jìn)行一次全面分析并上報(bào)直接上級(jí)。

7、針對(duì)公司和本礦制定出臺(tái)的各類安全管理規(guī)章制度，定期或不定期地對(duì)各施工作業(yè)點(diǎn)火工品使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，每周向直接上級(jí)匯報(bào)一次。

8、負(fù)責(zé)對(duì)本礦井下各類重大設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行全面登記、管理，并虛擬到人，落實(shí)到位。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助直接上級(jí)對(duì)上級(jí)部門（包括公司）在資產(chǎn)管理和火工品使用、管理中查出的各類安全隱患的整改情況進(jìn)行督辦、驗(yàn)收。

10、堅(jiān)持每天對(duì)火工品的值班情況進(jìn)行全面檢查，保持火工品庫(kù)24h有人堅(jiān)守值班。

11、負(fù)責(zé)每月對(duì)本礦各科室及重要崗位的資產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查，不少于4次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并向直接上級(jí)匯報(bào)。

12、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

13、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類資產(chǎn)的管理工作，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓或挪用。

14、積極參加本礦組織的各類社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)。

15、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對(duì)本職范圍內(nèi)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、對(duì)本礦所使用的火工品批辦及時(shí)性負(fù)責(zé)； 主要權(quán)力：

1、有權(quán)隨時(shí)檢查各施工作業(yè)點(diǎn)的火工品使用情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)問題或不符合安全要求的，有權(quán)提出整改建議；情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)予以處罰。

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的“三違”或重大隱患有權(quán)予以處罰并向直接上級(jí)或越級(jí)向礦長(zhǎng)匯報(bào)。

崗位名稱：文印員 直接上級(jí)：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類文件、材料的打印、裝訂和下發(fā)工作，對(duì)本礦各類文件、資料以及涉秘性資料負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)各類文件、材料及表格的打印工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的衛(wèi)生服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助檔案管理員對(duì)本礦出臺(tái)的各類文件進(jìn)行裝訂和下發(fā)，并有臺(tái)賬和記錄。

5、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

6、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類資產(chǎn)的管理工作，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓或挪用。

7、積極參加本礦組織的各類社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)。

8、負(fù)責(zé)本礦各單位檔案規(guī)范檢查、考核工作。

9、積極參加本部門的值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)。

10、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對(duì)本礦范圍內(nèi)所有打印的文件、資料的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；

2、對(duì)本礦范圍內(nèi)的各類文件、資料的安全性負(fù)責(zé)；

3、對(duì)本礦范圍內(nèi)的各類文件、資料的保密性負(fù)責(zé)；

4、以本職范圍內(nèi)的工作責(zé)任負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

1、對(duì)字跡潦草、含糊不清的文件、材料有權(quán)拒絕打印。

2、以未經(jīng)許可擅自對(duì)外轉(zhuǎn)借或私自拷貝本礦文件的行為有直接向礦長(zhǎng)報(bào)告的權(quán)力。

崗位名稱：文秘考核員 直接上級(jí)：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類規(guī)章制度的起草、審核、校對(duì)工作；負(fù)責(zé)本礦各副礦長(zhǎng)及各科室的月度考核工作；負(fù)責(zé)本礦各科室臨時(shí)工作任務(wù)的督辦工作。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)礦行政文件管理，包括礦范圍內(nèi)的行政文件起草、審核、各類文字材料、表格的集中打印、校對(duì)、下發(fā)、歸檔等工作。

2、對(duì)本單位起草、出臺(tái)的各類文件、規(guī)章制度的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)本礦各類會(huì)議紀(jì)要的起草、下發(fā)工作，保證在24小時(shí)之內(nèi)下發(fā)到各科室。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)及公司管理規(guī)章制度，對(duì)本部門、本崗位范圍內(nèi)各類制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性、可監(jiān)督性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)礦長(zhǎng)辦公會(huì)議及兩會(huì)會(huì)議記錄，并下達(dá)會(huì)議安排任務(wù)單，對(duì)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、反饋。

6、負(fù)責(zé)礦合理化建議活動(dòng)的組織、考核、評(píng)比工作，并跟蹤落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)本礦各副礦長(zhǎng)及各科室的月度考核工作，做到公正、公平，不循私情，每月19日組織召開一次月度考核例會(huì)。

8、負(fù)責(zé)本礦各科室臨時(shí)工作任務(wù)的督辦工作，建立相應(yīng)的考核機(jī)制，每月匯報(bào)上報(bào)直接上級(jí)和礦長(zhǎng)。

9、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類標(biāo)語(yǔ)橫幅的制作以及需張貼公布的有關(guān)通知等的日常管理工作。

9速、健康發(fā)展。

20、根據(jù)公司“一責(zé)三化”管理體系要求，不斷地創(chuàng)新和完善本礦的行政管理體系，促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范化。

21、堅(jiān)持深入一線，深入基層，不斷地傾聽職工呼聲，了解職工工作和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工在生產(chǎn)和生活中存在的各類問題。

22、負(fù)責(zé)深入持久地搞好本礦精神文明建設(shè)工作，倡導(dǎo)職工營(yíng)造文明和諧、健康向上的工作氛圍，著力構(gòu)建文明、和諧、民主、快樂、共贏的文明示范礦井。

23、按照公司“一責(zé)三化”體系要求，不斷地探索新的行政管理模式，每年制定一項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。

24、負(fù)責(zé)牽頭制定本礦“一責(zé)三化”體系建設(shè)目標(biāo)，對(duì)本礦重大基本規(guī)章制度進(jìn)行擬定、審核、檢查、仲裁、修訂、完善工作，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，及時(shí)解決存在的各類疑難問題。

25、負(fù)責(zé)本礦管理體系的牽頭組織建設(shè)及對(duì)其考核工作，以及本礦每月的總體運(yùn)行分析的上報(bào)工作。

26積極參與本礦領(lǐng)導(dǎo)組織的崗位檢查工作，對(duì)各科室重大違規(guī)違紀(jì)及重大安全、質(zhì)量等事故的查處工作。

27、每月定期對(duì)各職能科室及隊(duì)組進(jìn)行規(guī)章制度的執(zhí)行情況檢查，并專題匯報(bào)直接上級(jí)。

28、負(fù)責(zé)對(duì)井上下查處的各類問題落實(shí)整改情況的督辦工作。

29、負(fù)責(zé)每月審查、監(jiān)督各單位對(duì)其下屬的考核，并對(duì)各單

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第二篇：司辦公室人員崗位安全職責(zé)

司辦公室人員崗位安全職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，司辦公室人員崗位安全職責(zé)。

2、好公司（總廠、廠）安全會(huì)議記錄，對(duì)安全部門的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審打印、下發(fā)，管理制度《司辦公室人員崗位安全職責(zé)》。

3、組織檢查落實(shí)干部值班制度。

4、負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)來(lái)廠參觀、辦事人員檢查登記和進(jìn)行進(jìn)廠安全教育。

5、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

6、在安排、總結(jié)工作時(shí)，同時(shí)安排、總結(jié)安全工作。

7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

第三篇：司辦公室人員崗位安全職責(zé)

司辦公室人員崗位安全職責(zé)

司辦公室人員崗位安全職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。

2、好公司（總廠、廠）安全會(huì)議記錄，對(duì)安全部門的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審打印、下發(fā)。

3、組織檢查落實(shí)干部值班制度。

4、負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)來(lái)廠參觀、辦事人員檢查登記和進(jìn)行進(jìn)廠安全教育。

5、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

6、在安排、總結(jié)工作時(shí)，同時(shí)安排、總結(jié)安全工作。

7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

第四篇：司辦公室人員崗位安全職責(zé)

司辦公室人員崗位安全職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。

2、好公司（總廠、廠）安全會(huì)議記錄，對(duì)安全部門的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審打印、下發(fā)。

3、組織檢查落實(shí)干部值班制度。

4、負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)來(lái)廠參觀、辦事人員檢查登記和進(jìn)行進(jìn)廠安全教育。

5、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

6、在安排、總結(jié)工作時(shí)，同時(shí)安排、總結(jié)安全工作。

7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

第五篇：公司辦公室人員崗位安全職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。

2、好公司（總廠、廠）安全會(huì)議記錄，對(duì)安全部門的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審打印、下發(fā)。

3、組織檢查落實(shí)干部值班制度。

4、負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)來(lái)廠參觀、辦事人員檢查登記和進(jìn)行進(jìn)廠安全教育。

5、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

6、在安排、總結(jié)工作時(shí)，同時(shí)安排、總結(jié)安全工作。

7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。