第一篇：2010年工作計(jì)劃及辦公室各崗位人員

漁溪鎮(zhèn)2010年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作計(jì)劃

各單位、各村黨支部、村委會(huì)、辦事處：

為切實(shí)做好2010年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)上級指導(dǎo)精神，現(xiàn)制定如下工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)精神

堅(jiān)持以鄧?yán)碚摾碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理就是抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)的觀念，以實(shí)施凈化工程、綠化工程、美化工程、亮化工程、居民糾紛為規(guī)范工程，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為根本出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)改善城鄉(xiāng)環(huán)境，不斷提高全民素質(zhì)，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

二、主要目標(biāo) 按照上級相關(guān)文件精神，集中開展城鄉(xiāng)環(huán)境改造，鄉(xiāng)容貌整治和村莊庭院美化等專項(xiàng)治理工作，基本達(dá)到垃圾解決好，環(huán)境美化好，衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)好，門前五包落實(shí)好，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明驗(yàn)收，提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)民風(fēng)文明的新氣象。

1、綠化工程：在規(guī)劃區(qū)域內(nèi)按當(dāng)年常住人口人人均植樹1棵，機(jī)關(guān)及部門干部職工義務(wù)植樹5棵，搞好鎮(zhèn)政府院內(nèi)綠化，將場鎮(zhèn)、中心校、鄉(xiāng)道公路沿線、村社道路和房前屋后的綠化工程作為全鎮(zhèn)的綠化示范點(diǎn)。

2、凈化工程：鄉(xiāng)場鎮(zhèn)、中心校、衛(wèi)生院、鄉(xiāng)道公路沿線聚居地24小時(shí)保潔，建設(shè)場鎮(zhèn)、中心校生活垃圾中轉(zhuǎn)站各一個(gè)，生活垃圾填埋場一個(gè)，集中處理生活垃圾達(dá)90%。

3、亮化工程：全面完成場鎮(zhèn)路燈安裝，亮化率達(dá)95%，大規(guī)模開展宣傳教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，制定和完善居民行為規(guī)范。

4、美化工程：硬化場鎮(zhèn)到中心校公路，維修政府機(jī)關(guān)院壩，維修場鎮(zhèn)公共廁所，完成場鎮(zhèn)人畜飲水掃尾工程，切實(shí)解決飲水難的具體問題。

三、實(shí)施計(jì)劃：

（1）巴中市委、市政府“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程”的指導(dǎo)精神，制定各項(xiàng)工作實(shí)施方案和考評辦法，有計(jì)劃、有步驟地開展集中治理工作。鎮(zhèn)人民政府是實(shí)施“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程”的責(zé)任主體，始終列入政府議事日程，政府成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作。

（2）加強(qiáng)宣傳教育，廣泛宣傳深入實(shí)施“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程”的政策，法規(guī)知識，增強(qiáng)居民環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序意識。

（3）按照實(shí)施“城鄉(xiāng)綜合治理工程”的要求，政府多方爭取資金，加大對“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程”的投入，切實(shí)改善居民生產(chǎn)、生活環(huán)境。

（4）嚴(yán)格門前三包，逗硬考核，強(qiáng)化推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動(dòng)有效、扎實(shí)開展。

漁溪鎮(zhèn)人民政府

二00九年二月二十四日

漁溪鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 關(guān)于漁溪鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦

公室職責(zé)及分工的通知

漁綜治辦[2010]1號

各單位、各村黨支部、村委會(huì)、辦事處、居委會(huì)：

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《關(guān)于加強(qiáng)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見》(漁委發(fā)[2009]13號)和鎮(zhèn)政府辦公室《關(guān)于成立漁溪鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(漁府發(fā)[2009]17號)文件精神，巴中市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。為確保全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作有序、高效運(yùn)作，集中力量組織實(shí)施各階段的工作任務(wù)，現(xiàn)將漁溪城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)及其分工通知如下:

一、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)

辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理日常性工作，綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)指導(dǎo)、檢查督促全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作；從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)，提出階段性目標(biāo)，分解落實(shí)工作任務(wù)，并對全鎮(zhèn)各地各部門城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作實(shí)施目標(biāo)考核；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各類文件；及時(shí)發(fā)布城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作信息，做好宣傳

指導(dǎo)工作。

二、辦公室各組人員分工及工作職責(zé)

辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、宣傳組、督查組。其組成人員及職責(zé)如下：

（一）綜合協(xié)調(diào)組

組 長：喻軍

副組長：母洪波

工作職責(zé)：

1、組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作措施，提出需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組決策的重要議題；

2、負(fù)責(zé)總體組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)和聯(lián)絡(luò)接待工作；

4、負(fù)責(zé)組織各種會(huì)議，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、綜合性材料，整理印發(fā)有關(guān)會(huì)議紀(jì)要，起草審核印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的各類文件；

5、收集城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動(dòng)信息，編發(fā)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作簡報(bào)；

3、組織實(shí)施各村、鎮(zhèn)各部門、辦事處、居委會(huì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標(biāo)的考核；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他工作。

（二）宣傳組

組 長：嚴(yán)清

副組長：鮮汶軍

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、完善城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳計(jì)劃與實(shí)施方案，并組織實(shí)施；

2、組織聯(lián)系新聞單位搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳報(bào)道，營造輿論氛圍，廣泛發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作；

3、負(fù)責(zé)收集、編寫、分發(fā)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中的有關(guān)宣傳資料；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他工作。

（三）督查組

組 長：謝文東

副組長：喻軍、母洪波、鮮汶軍

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)落實(shí)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制，制定城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指導(dǎo)督查工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)督促各責(zé)任單位落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組布置的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)掌握進(jìn)展情況；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他工作。

特此通知。

二0一0年二月二十四日

第二篇：辦公室人員崗位描述1

綜合辦公室人員崗位描述

崗位名稱：辦公室主任 直接上級：礦長

直接下級：考勤管理員、秘書、人力資源管理員、后勤管理員、衛(wèi)生員、通訊員、文印員、大小澡堂、大小餐廳、鍋爐房。

本職工作：負(fù)責(zé)本礦行政規(guī)范日常事務(wù)及人事勞資管理工作。主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，及時(shí)宣傳和教育下屬貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格按照公司“一責(zé)三化”管理體系要求，負(fù)責(zé)牽頭制定本礦行政管理規(guī)章制度，及時(shí)監(jiān)督、檢查礦各科室在行政規(guī)范管理中出現(xiàn)的各類疑難問題，并指導(dǎo)其正確行使行政管理。

3、負(fù)責(zé)本礦行政印鑒管理以及各部門印鑒使用的監(jiān)督檢查，以及對外行政公函的使用和管理。

4、負(fù)責(zé)本礦行政文件的管理，包括本礦范圍內(nèi)的行政文件的起草、審核，以及各類文字材料、表格的集中打印、校對、下發(fā)、歸檔等工作。

5、負(fù)責(zé)制定本礦勞動(dòng)用工管理制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、組織實(shí)施，對礦勞動(dòng)人事管理中存在的各類問題應(yīng)及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)反映，積極采取有效措施進(jìn)行處理。

6、負(fù)責(zé)本礦各類會(huì)議的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，做到有布置、有落實(shí)、有檢查、有反饋，確保各類會(huì)議的圓滿成功。

7、負(fù)責(zé)本礦各類辦公用低值易耗用品、人事、行政、證明等檔案以及各類技術(shù)資料、設(shè)備圖紙及使用說明書復(fù)印件、各類重要合同（協(xié)議）等文書資料、音像制品的歸檔管理。

8、負(fù)責(zé)各類上級來文、來函、來電、書籍、報(bào)刊雜志的轉(zhuǎn)發(fā)、登記、歸檔工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

9、負(fù)責(zé)本礦各科室和運(yùn)行崗位所屬人員勞動(dòng)紀(jì)律檢查，執(zhí)行兩及值班制度違規(guī)違紀(jì)的干部員工的處理。

10、負(fù)責(zé)本礦后勤系統(tǒng)及生產(chǎn)輔助人員的考勤、派差和出勤匯總工作。

11、負(fù)責(zé)本礦礦長及兩會(huì)會(huì)議的記錄和紀(jì)要的起草、下發(fā)工作，并對會(huì)議中所決定的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、反饋。

12、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)的衛(wèi)生服務(wù)工作。

13、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)地面衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分與衛(wèi)生檢查考核工作。

14、負(fù)責(zé)本礦各類標(biāo)語及國家有關(guān)政策、法規(guī)和公司安全文化的宣傳工作，做到定期、定點(diǎn)、定人進(jìn)行宣傳和內(nèi)容新穎、通俗易懂。

15、負(fù)責(zé)本礦各類大事記的搜集整理、上報(bào)工作，并負(fù)責(zé)本礦月度、季度、總結(jié)匯報(bào)工作。

16、負(fù)責(zé)本礦合理化建議的收集、整理工作，并及時(shí)跟蹤督辦、落實(shí)。

17、負(fù)責(zé)本礦各科室的人事管理，包括合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、調(diào)整、辭退和工傷等有關(guān)手續(xù)和事宜的辦理工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

18、負(fù)責(zé)本部門及下屬單位所轄資產(chǎn)管理工作。

19、負(fù)責(zé)本礦員工勞保、福利的登記造冊、發(fā)放工作。20、負(fù)責(zé)本礦的來人、來賓接待和內(nèi)部客飯管理工作。

21、負(fù)責(zé)本礦對外的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

22、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。

23、負(fù)責(zé)本礦的對外宣傳工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，積極宣傳本礦的建設(shè)、生產(chǎn)及好人好事情況。

24、根據(jù)公司和本礦總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷健全本礦行政管理機(jī)制，建立理念為指導(dǎo)，先進(jìn)實(shí)用的企業(yè)安全文化系統(tǒng)，從行為和舉止上提高全員的整體素養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)本礦的長遠(yuǎn)、快速、健康發(fā)展。

25、負(fù)責(zé)本部門所屬人員業(yè)務(wù)保定責(zé)任制的制定、落實(shí)、考核工作。

26、負(fù)責(zé)本部門所屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提升本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月組織不少于的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并有記錄。

27、及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、不斷培養(yǎng)人才，發(fā)揮其才能，挖掘其潛力，在礦長的授權(quán)下，為礦井的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷地發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，合理地儲(chǔ)備和壯大人才隊(duì)伍，提供有力的組織保障。

28、在礦長的授權(quán)下，積極與上級有關(guān)行政管理部門聯(lián)絡(luò)，不斷提升本礦的對外形象。

29、根據(jù)公司“一責(zé)三化”管理體系要求，不斷地創(chuàng)新和完善本礦的行政管理體系，促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范化。

30、堅(jiān)持深入一線，深入基層，不斷地傾聽職工呼聲，了解職工工作和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工在生產(chǎn)和生活中存在的各類問題。

31、積極配合保衛(wèi)部門搞好本礦的治安和交通管理，加強(qiáng)對職工的交通安全和自我保護(hù)培訓(xùn)，確保本礦地面管理安全。

32、負(fù)責(zé)深入持久地搞好本礦精神文明建設(shè)工作，倡導(dǎo)職工營造文明和諧、健康向上的工作氛圍，著力構(gòu)建文明、和諧、民主、快樂、共贏的文明示范礦井。

33、按照公司“一責(zé)三化”體系要求，不斷地探索新的行政管理模式，每年制定一項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)礦長批準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。

34、負(fù)責(zé)本礦大小澡堂的管理工作，確保24小時(shí)內(nèi)熱水不斷，澡堂內(nèi)干凈整潔，全力給職工營造健康、和諧的氛圍。堅(jiān)持每月進(jìn)行不少于兩次的安全檢查，絕對不發(fā)生打架斗毆、丟失物品、燙傷燒傷事故，保證職工洗澡安全。

35、負(fù)責(zé)本礦大小餐廳的管理工作，確保餐廳內(nèi)干凈整潔、空氣清新，飯菜可口，價(jià)格適當(dāng)，堅(jiān)持每月進(jìn)行不少于兩次的安全檢查，要保證各個(gè)餐廳的衛(wèi)生，絕對不發(fā)生食物中毒事故，不發(fā)現(xiàn)有出售過期、變質(zhì)、腐爛的食品。、36、負(fù)責(zé)本礦鍋爐房的管理工作，積極配合公司后勤保衛(wèi)部搞好各項(xiàng)工作，保證職工生產(chǎn)、生活正常。定期對鍋爐進(jìn)行檢修，確保運(yùn)行正常。堅(jiān)持每月進(jìn)行不少于兩次的安全檢查，絕對不發(fā)生鍋爐缺水、燒傷、爆炸事故，堅(jiān)持不間斷地對司爐人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

直接責(zé)任：

1、對本礦行政印鑒的使用負(fù)直接責(zé)任。

2、對本礦所出臺(tái)的各類文件材料的質(zhì)量，特別是對外出具的各類公函、信件負(fù)直接責(zé)任。

3、對本部門所屬下級負(fù)直接責(zé)任。

4、對本礦地面衛(wèi)生及對外形象負(fù)直接責(zé)任。

5、對本部門人員的違規(guī)違紀(jì)行為負(fù)有直接責(zé)任。主要權(quán)力：

1、有權(quán)對本礦各科室、運(yùn)行崗位人員的工作情況進(jìn)行檢查；

2、對違規(guī)人員有權(quán)提出處理建議。

3、對礦領(lǐng)導(dǎo)決策中存在的錯(cuò)誤有建議權(quán)。

4、有權(quán)隨時(shí)參加礦安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出整改性建議。

5、對不嚴(yán)格執(zhí)行本礦管理制度的人員有權(quán)提出批評或經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予處罰。

6、有對直接下級的處罰權(quán)和任命建議權(quán)。

6789崗位名稱：文秘兼人力資源管理員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類規(guī)章制度的起草、審核、校對工作；負(fù)責(zé)本礦跟班領(lǐng)導(dǎo)入井情況的督查工作；負(fù)責(zé)本礦在冊職工的勞動(dòng)合同簽訂、鑒證以及的“五?！鞭k理工作。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)礦行政文件管理，包括礦范圍內(nèi)的行政文件起草、審核、各類文字材料、表格的集中打印、校對、下發(fā)、歸檔等工作。

2、對本單位起草、出臺(tái)的各類文件、規(guī)章制度的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3、對本部門所管轄范圍內(nèi)的各類軟件資料負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)及公司管理規(guī)章制度，對本部門、本崗位范圍內(nèi)各類制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性、可監(jiān)督性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)礦長辦公會(huì)議及兩會(huì)會(huì)議記錄，并下達(dá)會(huì)議安排任務(wù)單，對任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、反饋。

6、負(fù)責(zé)礦合理化建議活動(dòng)的組織、考核、評比工作，并跟蹤落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)本礦各類對外新聞稿件及宣傳資料的傳送工作，每月在公司新聞媒體發(fā)表新聞不少于兩篇，必須保證對新聞宣傳的真實(shí)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)好人好事、小改小革等大事和工作獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

9、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類標(biāo)語橫幅的制作以及需張貼公布的有關(guān)通知等的日常管理工作。

10、負(fù)責(zé)本礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作，制定相應(yīng)的制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

11、嚴(yán)格按照公司“一責(zé)三化”管理體系要求，負(fù)責(zé)牽頭制定本礦行政管理規(guī)章制度，及時(shí)監(jiān)督、檢查礦各單位在行政規(guī)范管理中出現(xiàn)的各類疑難問題，并指導(dǎo)其正確行使行政管理。

12、負(fù)責(zé)本礦各類會(huì)議的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，做到有布置、有落實(shí)、有檢查、有反饋，確保各類會(huì)議的圓滿成功。

13、負(fù)責(zé)本礦各類標(biāo)語及國家有關(guān)政策、法規(guī)和公司安全文化的宣傳工作，做到定期、定點(diǎn)、定人進(jìn)行宣傳和內(nèi)容新穎、通俗易懂。

14、對本礦所出臺(tái)的各類文件材料的質(zhì)量，特別是對外出具的各類公函、信件負(fù)直接責(zé)任。

15、負(fù)責(zé)本礦各類大事記的搜集整理、上報(bào)工作，并負(fù)責(zé)本礦月度、季度、總結(jié)匯報(bào)工作。

16、負(fù)責(zé)本礦跟班人員的入井情況督查，每月不少于10次，并有記錄。

17、負(fù)責(zé)本礦在冊職工的勞動(dòng)合同的簽訂、鑒證和血案工作，每月將本礦所有辭退、新增人員的花名造冊上報(bào)公司并積極辦理新增人員的勞動(dòng)合同簽訂工作。

18、負(fù)責(zé)本礦所屬人員的“五?！鞭k理，做到不漏一個(gè)人，不缺一種險(xiǎn)，特別是新增人員，要保證正常上班后一周內(nèi)必須全部辦理到位。

19、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。20、嚴(yán)格按照公司“一責(zé)三化”管理體系要求，負(fù)責(zé)牽頭制定本礦行政管理規(guī)章制度，及時(shí)監(jiān)督、檢查礦各科室在行政規(guī)范管理中出現(xiàn)的各類疑難問題，并指導(dǎo)其正確行使行政管理。

21、負(fù)責(zé)制定本礦勞動(dòng)用工管理制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、組織實(shí)施，對礦勞動(dòng)人事管理中存在的各類問題應(yīng)及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)反映，積極采取有效措施進(jìn)行處理。

22、負(fù)責(zé)本礦各類會(huì)議的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，做到有布置、有落實(shí)、有檢查、有反饋，確保各類會(huì)議的圓滿成功。

23、負(fù)責(zé)本礦各科室的人事管理，包括合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、調(diào)整、辭退和工傷等有關(guān)手續(xù)和事宜的辦理工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

24、負(fù)責(zé)本礦的對外宣傳工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，積極宣傳本礦的建設(shè)、生產(chǎn)及好人好事情況。

25、根據(jù)公司和本礦總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷健全本礦行政管理機(jī)制，建立理念為指導(dǎo)，先進(jìn)實(shí)用的企業(yè)安全文化系統(tǒng)，從行為和舉止上提高全員的整體素養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)本礦的長遠(yuǎn)、快速、健康發(fā)展。

26、在直接上級的授權(quán)下，積極與上級有關(guān)行政管理部門聯(lián)

-***819崗位名稱：煤場管理員、節(jié)能環(huán)保管理、治超管理員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)資產(chǎn)管理工作，對本礦的所屬財(cái)產(chǎn)、材料的管理、登記負(fù)責(zé)；對本礦的環(huán)境保護(hù)工作、節(jié)能工作及治超工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司、經(jīng)營部及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，及時(shí)宣傳和教育下屬貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國家和公司有關(guān)節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)、政策、指令并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳貫徹，積極開展有關(guān)節(jié)能環(huán)保工作，嚴(yán)格履行職能，及時(shí)與沁北園區(qū)管理委員會(huì)、公司節(jié)能環(huán)保辦聯(lián)絡(luò)。

3、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)的環(huán)境、綠化工作。

4、負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)治超管理要求，堅(jiān)持從源頭抓起，從根本做起，嚴(yán)厲制止各類超載超限行為，加強(qiáng)對各運(yùn)輸單位及司機(jī)的宣傳和培訓(xùn)，確保道路暢通及礦區(qū)安全。

5、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

6、負(fù)責(zé)本礦本礦各系統(tǒng)的“5S”監(jiān)督管理工作，并負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查各環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，定期向直接上級匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。

8、積極參加本部門的值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向直接上級匯報(bào)。

9、積極參加本礦組織的各類社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)。

10、負(fù)責(zé)本礦所產(chǎn)原煤的質(zhì)量管理工作，每月對本礦煤場的原煤進(jìn)行不少于10次的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類矸石、雜物要及時(shí)清理，對本礦所外調(diào)的原煤質(zhì)量負(fù)責(zé)。

11、負(fù)責(zé)本礦原煤外調(diào)的過磅監(jiān)督工作，對每月所外調(diào)的原煤數(shù)量及質(zhì)量負(fù)責(zé)，并建立相應(yīng)的臺(tái)賬，每月17日前上報(bào)直接上級和礦長。

12、負(fù)責(zé)本礦的原煤出口質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按照公司煤質(zhì)管理規(guī)定，確保原煤含矸率、回收率及水份符合公司規(guī)定，同時(shí)要加強(qiáng)對坑口運(yùn)輸?shù)脑撼隹谫|(zhì)量監(jiān)督，并對其進(jìn)行考核。

13、負(fù)責(zé)并積極配合公司節(jié)能環(huán)保辦搞好本礦的節(jié)能環(huán)保工作。

14、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對本礦范圍內(nèi)所有資產(chǎn)管理的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2、對本礦范圍內(nèi)所栽種樹木的成活率負(fù)責(zé)，成活率保證在80%以上；

3、對本礦范圍內(nèi)各類上報(bào)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

4、以本職范圍內(nèi)的工作責(zé)任負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

1、有權(quán)隨時(shí)檢查各科室的資產(chǎn)管理情況，對不符合資產(chǎn)管理要求的有權(quán)提出整改建議。

2、以未經(jīng)許可擅自對外轉(zhuǎn)借或私自使用本礦資產(chǎn)的行為有直接向礦長報(bào)告的權(quán)力。

崗位名稱：統(tǒng)計(jì)管理、工資核算員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)，工資核算工作。

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司、經(jīng)營部及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，及時(shí)宣傳和教育下屬貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)本礦所屬人員的工資核算工作。

3、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)“雙增雙節(jié)”及小改小革等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助檔案管理員搞好本礦的檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)的人力資源管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，挖掘人才，培養(yǎng)人才，利用人才，為本礦的發(fā)展大力開展人力資源管理工作。

6、負(fù)責(zé)本礦的成本核算工作，嚴(yán)格控制施工建設(shè)期間的成本準(zhǔn)入，嚴(yán)格按照公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制中成本核算管理進(jìn)行內(nèi)控管理，防止成本過高。

7、負(fù)責(zé)本礦內(nèi)部核算體系的建立、運(yùn)行及完善工作，如工資、獎(jiǎng)金、材料等管理方案的制定、審核、核算、檢查及考核。

8、對本礦各項(xiàng)成本費(fèi)用指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)管理費(fèi)用做詳細(xì)的分解、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總及上報(bào)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助文秘員搞好本礦各類規(guī)章制度的起草、審核和校對工作，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的可行性與可操作性。

10、負(fù)責(zé)檔案管理員搞好本礦各類證件、涉秘文件、各類影響器材、光盤資料等重要資料的存檔管理，做到有臺(tái)賬、有序號。

11、負(fù)責(zé)協(xié)助直接上級做好每天早例會(huì)的會(huì)議記錄及會(huì)議安排、任務(wù)督辦并建立相關(guān)臺(tái)賬。

12、負(fù)責(zé)對本礦各類重要文件的督辦歸檔工作，屬于本范圍職責(zé)內(nèi)的，未經(jīng)許可不得擅自對外借閱或轉(zhuǎn)發(fā)（?。?。

13、負(fù)責(zé)按時(shí)整理本礦范圍內(nèi)各類文件資料，做到有臺(tái)賬、有序號、有頁碼、有責(zé)任人等相關(guān)內(nèi)容。

14、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

15、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類資產(chǎn)的管理工作，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓或挪用。

16、積極參加本礦組織的各類社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)。

17、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對本礦范圍內(nèi)所有歸檔文件、資料的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；

2、對本礦范圍內(nèi)所屬人員工資核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3、對本礦范圍內(nèi)的各類存檔文件、資料的保密性負(fù)責(zé)；

4、對本礦、月度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的制定效果與可行性，以及全礦員工工資的核算結(jié)果負(fù)責(zé)。

5、以本職范圍內(nèi)的工作責(zé)任負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

1、有權(quán)隨時(shí)檢查各科室的檔案管理情況，對不符合檔案管理要求的有權(quán)提出整改建議。

2、以未經(jīng)許可擅自對外轉(zhuǎn)借或私自拷貝本礦文件的行為有直接向礦長報(bào)告的權(quán)力。

崗位名稱：資產(chǎn)管理員兼批工員 直接上級：綜合辦主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦的資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)本礦生產(chǎn)和建設(shè)中火工品的批辦工作。

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策、指令、《煤礦安全規(guī)程》及公司有關(guān)安全管理規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，及時(shí)宣傳和教育下屬貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)本礦生產(chǎn)建設(shè)中火工品的批辦工作，及時(shí)掌握和了解井下火工品的使用情況，不得出現(xiàn)影響施工現(xiàn)象。

4、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類資產(chǎn)的管理工作，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓或挪用。

5、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)所轄資產(chǎn)的管理工作，建立健全相關(guān)臺(tái)賬，不斷完善各規(guī)章制度，做到臺(tái)賬與實(shí)物相符并將各類資產(chǎn)虛擬到人，落實(shí)到位。

6、負(fù)責(zé)本礦生產(chǎn)和建設(shè)中火工品的使用和監(jiān)督工作，建立健全相關(guān)臺(tái)賬，賬物相符，不得出現(xiàn)假記、漏記現(xiàn)象。每月對火工品的使用情況進(jìn)行一次全面分析并上報(bào)直接上級。

7、針對公司和本礦制定出臺(tái)的各類安全管理規(guī)章制度，定期或不定期地對各施工作業(yè)點(diǎn)火工品使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，每周向直接上級匯報(bào)一次。

8、負(fù)責(zé)對本礦井下各類重大設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行全面登記、管理，并虛擬到人，落實(shí)到位。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助直接上級對上級部門（包括公司）在資產(chǎn)管理和火工品使用、管理中查出的各類安全隱患的整改情況進(jìn)行督辦、驗(yàn)收。

10、堅(jiān)持每天對火工品的值班情況進(jìn)行全面檢查，保持火工品庫24h有人堅(jiān)守值班。

11、負(fù)責(zé)每月對本礦各科室及重要崗位的資產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查，不少于4次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并向直接上級匯報(bào)。

12、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

13、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類資產(chǎn)的管理工作，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓或挪用。

14、積極參加本礦組織的各類社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)。

15、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對本職范圍內(nèi)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、對本礦所使用的火工品批辦及時(shí)性負(fù)責(zé)； 主要權(quán)力：

1、有權(quán)隨時(shí)檢查各施工作業(yè)點(diǎn)的火工品使用情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)問題或不符合安全要求的，有權(quán)提出整改建議；情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)現(xiàn)場予以處罰。

2、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”或重大隱患有權(quán)予以處罰并向直接上級或越級向礦長匯報(bào)。

崗位名稱：文印員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類文件、材料的打印、裝訂和下發(fā)工作，對本礦各類文件、資料以及涉秘性資料負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司及本礦的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)各類文件、材料及表格的打印工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的衛(wèi)生服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助檔案管理員對本礦出臺(tái)的各類文件進(jìn)行裝訂和下發(fā)，并有臺(tái)賬和記錄。

5、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，做到窗明幾凈，空氣清新。

6、負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類資產(chǎn)的管理工作，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓或挪用。

7、積極參加本礦組織的各類社會(huì)活動(dòng)和公益事業(yè)。

8、負(fù)責(zé)本礦各單位檔案規(guī)范檢查、考核工作。

9、積極參加本部門的值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向直接上級匯報(bào)。

10、積極按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任：

1、對本礦范圍內(nèi)所有打印的文件、資料的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；

2、對本礦范圍內(nèi)的各類文件、資料的安全性負(fù)責(zé)；

3、對本礦范圍內(nèi)的各類文件、資料的保密性負(fù)責(zé)；

4、以本職范圍內(nèi)的工作責(zé)任負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：

1、對字跡潦草、含糊不清的文件、材料有權(quán)拒絕打印。

2、以未經(jīng)許可擅自對外轉(zhuǎn)借或私自拷貝本礦文件的行為有直接向礦長報(bào)告的權(quán)力。

崗位名稱：文秘考核員 直接上級：辦公室主任

本職工作：負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類規(guī)章制度的起草、審核、校對工作；負(fù)責(zé)本礦各副礦長及各科室的月度考核工作；負(fù)責(zé)本礦各科室臨時(shí)工作任務(wù)的督辦工作。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)礦行政文件管理，包括礦范圍內(nèi)的行政文件起草、審核、各類文字材料、表格的集中打印、校對、下發(fā)、歸檔等工作。

2、對本單位起草、出臺(tái)的各類文件、規(guī)章制度的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)本礦各類會(huì)議紀(jì)要的起草、下發(fā)工作，保證在24小時(shí)之內(nèi)下發(fā)到各科室。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)及公司管理規(guī)章制度，對本部門、本崗位范圍內(nèi)各類制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性、可監(jiān)督性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)礦長辦公會(huì)議及兩會(huì)會(huì)議記錄，并下達(dá)會(huì)議安排任務(wù)單，對任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、反饋。

6、負(fù)責(zé)礦合理化建議活動(dòng)的組織、考核、評比工作，并跟蹤落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)本礦各副礦長及各科室的月度考核工作，做到公正、公平，不循私情，每月19日組織召開一次月度考核例會(huì)。

8、負(fù)責(zé)本礦各科室臨時(shí)工作任務(wù)的督辦工作，建立相應(yīng)的考核機(jī)制，每月匯報(bào)上報(bào)直接上級和礦長。

9、負(fù)責(zé)本礦范圍內(nèi)各類標(biāo)語橫幅的制作以及需張貼公布的有關(guān)通知等的日常管理工作。

9速、健康發(fā)展。

20、根據(jù)公司“一責(zé)三化”管理體系要求，不斷地創(chuàng)新和完善本礦的行政管理體系，促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范化。

21、堅(jiān)持深入一線，深入基層，不斷地傾聽職工呼聲，了解職工工作和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工在生產(chǎn)和生活中存在的各類問題。

22、負(fù)責(zé)深入持久地搞好本礦精神文明建設(shè)工作，倡導(dǎo)職工營造文明和諧、健康向上的工作氛圍，著力構(gòu)建文明、和諧、民主、快樂、共贏的文明示范礦井。

23、按照公司“一責(zé)三化”體系要求，不斷地探索新的行政管理模式，每年制定一項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)礦長批準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。

24、負(fù)責(zé)牽頭制定本礦“一責(zé)三化”體系建設(shè)目標(biāo)，對本礦重大基本規(guī)章制度進(jìn)行擬定、審核、檢查、仲裁、修訂、完善工作，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，及時(shí)解決存在的各類疑難問題。

25、負(fù)責(zé)本礦管理體系的牽頭組織建設(shè)及對其考核工作，以及本礦每月的總體運(yùn)行分析的上報(bào)工作。

26積極參與本礦領(lǐng)導(dǎo)組織的崗位檢查工作，對各科室重大違規(guī)違紀(jì)及重大安全、質(zhì)量等事故的查處工作。

27、每月定期對各職能科室及隊(duì)組進(jìn)行規(guī)章制度的執(zhí)行情況檢查，并專題匯報(bào)直接上級。

28、負(fù)責(zé)對井上下查處的各類問題落實(shí)整改情況的督辦工作。

29、負(fù)責(zé)每月審查、監(jiān)督各單位對其下屬的考核，并對各單

132-

第三篇：項(xiàng)目各崗位人員職責(zé)

項(xiàng)目各崗位人員工作職責(zé)

一、項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)

1、參與本項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)和合同簽訂；

2、參與組建本項(xiàng)目經(jīng)理部；

3、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)；

4、主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，并對項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理；

5、決定授權(quán)范圍內(nèi)的項(xiàng)目資金的投入和使用，并對資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

6、建立各種專業(yè)管理體系并組織實(shí)施；

7、在授權(quán)范圍內(nèi)制定項(xiàng)目內(nèi)部分配制度；

8、參與工程竣工驗(yàn)收；

9、接受審計(jì)，處理項(xiàng)目經(jīng)理部解體的善后工作；

10、協(xié)助組織進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎(jiǎng)申報(bào)工作。

二、項(xiàng)目主任工程師的工作職責(zé)

1、主持制定項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康目標(biāo)及目標(biāo)在項(xiàng)目上的分解；

2、主持項(xiàng)目重大技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理策劃；

3、主持“文明工地”建設(shè)和工程創(chuàng)優(yōu)策劃；

4、主持“四新”應(yīng)用策劃及應(yīng)用的實(shí)施方案；

5、主持項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案、施工方案、技術(shù)措施和作業(yè)指導(dǎo)文件的制定，并按權(quán)限審批。

6、督促檢查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、環(huán)境控制方案及職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況；

7、指導(dǎo)項(xiàng)目職能部門的施工質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全責(zé)任制的實(shí)施；

8、指導(dǎo)有關(guān)部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)施工單位按其規(guī)定施工；

9、掌握分析工程質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全動(dòng)態(tài),當(dāng)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全出現(xiàn)波動(dòng)時(shí),應(yīng)向相關(guān)部門提出要應(yīng)糾正措施建議,并督促落實(shí)；

10、監(jiān)督檢查分包單位的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全保證措施的制定和落實(shí)。

11、按照質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全事故處理權(quán)限對本項(xiàng)目的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全事故處理負(fù)責(zé)。

12、協(xié)助上級部門對本項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全事故的管理。

1、組織貫徹計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同、結(jié)算、預(yù)算、定額、信息等方面的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際制訂補(bǔ)充規(guī)定，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

2、組織貫徹集團(tuán)公司公司、公司的項(xiàng)目帶動(dòng)經(jīng)營的方針，制定項(xiàng)目經(jīng)理部的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

3、在項(xiàng)目經(jīng)理的對外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中當(dāng)好助手和參謀，在重大對外談判和簽約等活動(dòng)中，事先為經(jīng)理收集并提供有關(guān)資料和決策方案?？稍诮?jīng)理授權(quán)下，以經(jīng)理代表的身份行使項(xiàng)目經(jīng)理的職權(quán)。

4、根據(jù)合同的年（季）度計(jì)劃和合同工期要求，組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部年（季、月）施工生產(chǎn)計(jì)劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

5、組織編制和實(shí)施施工預(yù)算，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

6、組織好合同管理和工程計(jì)量結(jié)算、索賠等工作。組織好合同管理和工程計(jì)量結(jié)算。

7、組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，落實(shí)實(shí)施辦法，以及考核獎(jiǎng)罰辦法，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制執(zhí)行中的協(xié)調(diào)和仲裁。

8、組織材料供應(yīng)，實(shí)行物資供應(yīng)承包，限額領(lǐng)料等制度。

9、組織搞好項(xiàng)目經(jīng)理部的方針目標(biāo)管理，標(biāo)準(zhǔn)化、信息化等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

四、施工員的工作職責(zé)

1、參與施工組織管理策劃。

2、參與制定本專業(yè)管理制度。

3、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定。

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工作業(yè)班組的技術(shù)交底。

5、負(fù)責(zé)組織測量放線、參與技術(shù)復(fù)核。

6、參與制定并調(diào)整本專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源（勞動(dòng)力、材料、設(shè)備）需求計(jì)劃，編制施工作業(yè)計(jì)劃。

7、參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源；落實(shí)施工作業(yè)計(jì)劃。

8、參與現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、對本專業(yè)一費(fèi)承包及兩費(fèi)控制的管理。

9、負(fù)責(zé)施工平面布置的動(dòng)態(tài)管理。

10、參與本專業(yè)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預(yù)防和控制。

11、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制，參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。

12、接受本專業(yè)三體系的審核，對提出的整改措施組織班組（施工隊(duì)）落實(shí)整改。

13、具體指導(dǎo)監(jiān)控本專業(yè)特種設(shè)備施工過程。

14、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料。

15、負(fù)責(zé)匯總、整理和移交本專業(yè)的施工資料。

五、質(zhì)量員的工作職責(zé)

1、參與進(jìn)行施工質(zhì)量策劃，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)策劃的實(shí)施及申報(bào)資料的收集、整理。

3、具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備的告知、監(jiān)檢手續(xù)辦理，并實(shí)施過程監(jiān)控。

4、策劃體系運(yùn)行中相關(guān)程序在本項(xiàng)目的實(shí)施。

5、參與制定質(zhì)量管理制度。

6、參與材料、設(shè)備的采購中質(zhì)量相關(guān)活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)核查進(jìn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量保證資料，監(jiān)督進(jìn)場材料的抽樣復(fù)驗(yàn)。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤施工檢驗(yàn)（試驗(yàn)），負(fù)責(zé)計(jì)量器具的符合性審查。

9、參與施工圖會(huì)審和施工方案審查。

10、參與制定工序質(zhì)量控制措施。

11、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量檢查和關(guān)鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與交接檢驗(yàn)、隱蔽驗(yàn)收、技術(shù)復(fù)核。

12、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收、評定，參與分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收、評定。

13、參與制定質(zhì)量通病預(yù)防和糾正措施。

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量缺陷的處理。

15、接受三體系的審核，對提出的整改措施組織整改落實(shí)。

16、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。

17、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查的記錄，編制質(zhì)量資料。

18、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交質(zhì)量資料。

六、安全員的工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)公司、分公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

2、參與開工前安全條件檢查，參與制定施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃，參與編制項(xiàng)目安全施工組織設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案、安全規(guī)章制度及安全工作計(jì)劃。

3、參與制定項(xiàng)目安全管理目標(biāo)、管理目標(biāo)分解及管理目標(biāo)的考核工作，參與制定施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)“文明工地”及“安康杯”活動(dòng)策劃的實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)及控制的實(shí)施。策劃及負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中相關(guān)程序在本項(xiàng)目的實(shí)施。

5、配合有關(guān)部門和人員做好施工人員的進(jìn)場安全教育，安全技術(shù)培訓(xùn)及變換工種教育，并做好教育記錄；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳，組織安全活動(dòng)。

6、參加項(xiàng)目部安全工作會(huì)議，對提出的安全問題負(fù)責(zé)跟蹤督察，并做好會(huì)議記錄。

7、參與項(xiàng)目部安全技術(shù)交底工作，對施工全過程的安全工作實(shí)施控制，并作好記錄。

8、建立項(xiàng)目特種作業(yè)人員管理臺(tái)賬，并負(fù)責(zé)對項(xiàng)目特種作業(yè)人員的資格證書進(jìn)行查驗(yàn)校對。

9、做好施工現(xiàn)場的安全及消防巡回檢查工作，監(jiān)督、檢查作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)、安全防護(hù)及操作行為，有權(quán)制止違章作業(yè)，冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)處罰違章行為；危險(xiǎn)性較大項(xiàng)目施工時(shí)，應(yīng)做到旁站監(jiān)督，并做好監(jiān)控記錄。

10、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織相關(guān)人員定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)處理施工現(xiàn)場的安全隱患，簽發(fā)限時(shí)整改通知單并跟蹤復(fù)查。

11、掌握安全動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取預(yù)防措施，督促作業(yè)班組開展班前及各項(xiàng)安全活動(dòng)，提供安全技術(shù)咨詢。

12、參與施工機(jī)械、臨時(shí)用電、消防設(shè)施等的安全檢查，負(fù)責(zé)防護(hù)用品和勞保用品的符合性審查。配合有關(guān)部門，做好設(shè)備、設(shè)施的檢查驗(yàn)收工作，并做好記錄。

13、參與項(xiàng)目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立和有效運(yùn)行，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，收集整理體系資料，對重大危險(xiǎn)源定期進(jìn)行公示，并采取有效措施進(jìn)行監(jiān)控。

14、協(xié)助相關(guān)部門做好應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急響應(yīng)，監(jiān)督檢查應(yīng)急預(yù)案的演練及落實(shí)情況，收集并整理演練記錄。

15、參與分包單位及人員的安全資格查驗(yàn)工作，監(jiān)督檢查分包單位施工現(xiàn)場的安全作業(yè)行為，有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)抵制和越級上告違章指揮行為。

16、協(xié)助、配合上級部門的安全檢查，如實(shí)匯報(bào)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)狀況。

17、參與一般事故的調(diào)查，分析并提出處理意見，協(xié)助重大事故的調(diào)查和處理工作，參與事故調(diào)查報(bào)告的編制及制定糾正預(yù)防措施，落實(shí)事故處理“四不放過”的原則精神。

18、建立健全項(xiàng)目安全資料臺(tái)賬，及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目各項(xiàng)安全報(bào)表，各種安全記錄應(yīng)及時(shí)收集、整理、保管和歸檔。

19、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目安全、環(huán)境體系信息化錄入及維護(hù)。

七、材料設(shè)備部長的工作職責(zé)

1、項(xiàng)目部材料設(shè)備部倉庫的場地規(guī)劃設(shè)置。

2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，策劃落實(shí)公司管理制度及體系運(yùn)行中相關(guān)程序在本項(xiàng)目的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)督促施工材料計(jì)劃的匯總及物資采購計(jì)劃的編制工作。

4、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司對本項(xiàng)目批量集中采購物資及項(xiàng)目自采物資（含甲供物資）的采購、移交、檢驗(yàn)驗(yàn)收、物資倉儲(chǔ)及出入庫等工作。

5、落實(shí)公司“一費(fèi)承包，兩費(fèi)控制”管理要求，負(fù)責(zé)承包工程月度結(jié)算材料、機(jī)械費(fèi)用的如實(shí)及時(shí)統(tǒng)計(jì)工作。

6、按公司相關(guān)制度要求，組織回收和處置剩余材料及廢料。項(xiàng)目完工，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場物資的清理退場工作。

7、落實(shí)信息化工作在本部門的實(shí)施，督促部門人員做好材料、工具、設(shè)備管理信息化運(yùn)用的相關(guān)工作。

八、材料設(shè)備部計(jì)劃員的工作職責(zé)

1、材料計(jì)劃的分析、匯總、上報(bào)及采購計(jì)劃的編制工作。

2、及時(shí)掌握物資（含甲供材）的到貨和庫存情況，根據(jù)分項(xiàng)工程備料計(jì)劃為小組領(lǐng)料人員開具領(lǐng)料小票，并及時(shí)消減該小組計(jì)劃數(shù)量。

3、參與重要材料（含甲供材）的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目部合格分供方進(jìn)行評定，做好評定記錄，及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料

5、負(fù)責(zé)承包班組材料耗用情況的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參與材料的成本核算，完成月度結(jié)算材料費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作。

6、月季報(bào)表及年終流動(dòng)資產(chǎn)盤點(diǎn)表的匯總上報(bào)工作。

7、根據(jù)公司統(tǒng)一部署落實(shí)信息化工作的實(shí)施，熟練運(yùn)用信息化系統(tǒng)完成本職業(yè)務(wù)工作。

九、材料設(shè)備部計(jì)量員的工作職責(zé)

1、建立健全項(xiàng)目計(jì)量器具臺(tái)帳、檔案、周期檢定計(jì)劃，掌握計(jì)量器具的狀態(tài)及分布情況，認(rèn)真執(zhí)行《計(jì)量器具管理辦法》，作好計(jì)量器具的采購、配備、送檢工作。

2、不定期檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場的計(jì)量器具使用情況，對違反規(guī)定的有權(quán)責(zé)令停止使用，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、及時(shí)準(zhǔn)確地填寫上報(bào)證實(shí)計(jì)量器具處于受控狀態(tài)的各種質(zhì)量記錄及檢驗(yàn)記錄。

十、材料設(shè)備部采購員的工作職責(zé)

1、配合材料設(shè)備部長對項(xiàng)目設(shè)備物資的采買、催交、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?/p>

2、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，進(jìn)行輔材、工機(jī)具、勞保用品的采購，確保采購物資的質(zhì)量和勞保用品的安全性能。

3、迅速熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯莆瘴镔Y市場行情，及時(shí)為材料設(shè)備部長提供最新市場信息，為采購決策提供依據(jù)。

4、進(jìn)行批量物資采購的現(xiàn)場詢價(jià)及市場調(diào)查，配合材料設(shè)備部長，完成公司、分公司組織的項(xiàng)目部批量物資采購工作。

5、及時(shí)辦理入庫手續(xù)，積極催收供應(yīng)商發(fā)票，發(fā)票未到的，按實(shí)辦理暫估入庫和掛賬手續(xù)。

6、參與項(xiàng)目合格分供方的評定。

7、根據(jù)公司統(tǒng)一部署落實(shí)信息化工作的實(shí)施，熟練運(yùn)用信息化系統(tǒng)完成本職業(yè)務(wù)工作。

十一、材料設(shè)備部保管員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對自購物資及顧客提供物資的檢驗(yàn)驗(yàn)收工作，及時(shí)填寫進(jìn)貨物資檢驗(yàn)記錄和顧客提供物資檢驗(yàn)記錄。參與合格分供方的評定并做好記錄工作。

2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場庫存物資的堆碼、擺放、保管、發(fā)放工作，使庫存物資作到“三清”、“二齊”。

3、對自購物資及顧客提供物資進(jìn)行登帳建卡，分類管理，做到帳、卡、物三相符。

4、根據(jù)領(lǐng)料小票發(fā)放材料，及時(shí)調(diào)整帳卡，按月進(jìn)行材料領(lǐng)料小票的財(cái)務(wù)移交工作。

5、對當(dāng)月發(fā)生的領(lǐng)料小票進(jìn)行歸總，提供實(shí)際準(zhǔn)確的材料消耗數(shù)據(jù)，協(xié)助計(jì)劃員完成承包班組材料耗用情況的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

6、現(xiàn)場倉庫的月度庫存及顧客提供材料等有關(guān)報(bào)表填寫上報(bào)工作。

7、根據(jù)公司統(tǒng)一部署落實(shí)信息化工作的實(shí)施，熟練運(yùn)用信息化系統(tǒng)完成本職業(yè)務(wù)工作。

十二、械（設(shè)備）員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備（含大型專用施工工具）的進(jìn)場組織工作和檢驗(yàn)、認(rèn)可并做到擺放整齊、標(biāo)識清楚。建立健全項(xiàng)目設(shè)備臺(tái)賬和維修臺(tái)賬。

2、參與實(shí)施項(xiàng)目設(shè)備、工機(jī)具、計(jì)量器具的比價(jià)采購。

3、負(fù)責(zé)編制《項(xiàng)目施工設(shè)備配備計(jì)劃表》，做好新設(shè)備驗(yàn)收、檔案收集上交和新購設(shè)備號牌的打碼、固定工作。

4、監(jiān)督檢查現(xiàn)場操作人員對設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)及維修人員對設(shè)備的修理情況。

5、建立項(xiàng)目設(shè)備臺(tái)賬，外租設(shè)備使用、付款相關(guān)程序的申報(bào)，外租、運(yùn)輸合同的擬定及管理。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備的日常巡檢、安全管理和設(shè)備事故的上報(bào)及計(jì)量器具的不定期檢查。

7、建立健全項(xiàng)目計(jì)量器具臺(tái)賬、檔案、周期檢視計(jì)劃，掌握計(jì)量器具的狀態(tài)和分布情況，做好計(jì)量器具的采購、配備、送檢工作。

8、及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)證實(shí)設(shè)備（含外租設(shè)備）、計(jì)量器具處于受控狀態(tài)的各種質(zhì)量記錄。

9、準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)信息化系統(tǒng)內(nèi)資產(chǎn)設(shè)備模塊數(shù)據(jù)，設(shè)備使用模塊實(shí)時(shí)填報(bào)、當(dāng)月結(jié)算，并與線下機(jī)械費(fèi)（自有及外租設(shè)備）建賬及統(tǒng)計(jì)核算數(shù)據(jù)相一致，為一費(fèi)承包兩費(fèi)控及成本歸集提供詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

十三、勞資員的工作職責(zé)

1、牢固樹立大局意識，自覺踐行公司文化理念，在思想和行動(dòng)上與公司保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟練掌握人力資源及勞務(wù)管理模塊的信息化系統(tǒng)操作，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入及時(shí)、準(zhǔn)確。

3、督促施工班組及時(shí)簽訂班組承包協(xié)議，并及時(shí)錄入信息化發(fā)起流程。

4、確保進(jìn)入施工現(xiàn)場的內(nèi)部班組人員及時(shí)簽訂“使用勞務(wù)人員協(xié)議”，外部班組人員及時(shí)簽訂“雇工協(xié)議”；并在信息化上辦理協(xié)議、進(jìn)場及安全培訓(xùn)流程；及時(shí)辦理人員離場手續(xù)、請假手續(xù)、不辭而別證明等。

5、建立項(xiàng)目現(xiàn)場人員花名冊，詳細(xì)記錄人員基本信息。

6、項(xiàng)目部所有人員均嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制管理，認(rèn)真核實(shí)身份，并在考勤機(jī)上錄入考勤信息，做到考勤機(jī)內(nèi)人員信息應(yīng)與實(shí)有人員相一致，詳細(xì)記錄進(jìn)入施工現(xiàn)場人員姓名、身份證號以及進(jìn)場、離場時(shí)間等信息，確?？记谛畔⒄鎸?shí)。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及二線輔助人員月度考勤表的編制、審核；負(fù)責(zé)一線各班組所報(bào)月度考勤表的審核，確保與考勤機(jī)記錄一致。

8、主持一線班組月度結(jié)算單的編制、審核，按照審批后的結(jié)算額要求班組長按照審核后的考勤進(jìn)行分配，并確保分配單本人簽字的真實(shí)性及各部門簽字的完整性。

9、以考勤表、班組承包協(xié)議、承包結(jié)算單和班組分配單為編制依據(jù)，按月進(jìn)行工資及勞務(wù)費(fèi)發(fā)放單的編制及信息化錄入；及時(shí)錄入項(xiàng)目月度勞務(wù)分包結(jié)算及應(yīng)付款信息，并發(fā)起流程。

10、沒有工資標(biāo)準(zhǔn)的二線勞務(wù)用工，及時(shí)進(jìn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)。

11、建立項(xiàng)目工資及勞務(wù)費(fèi)發(fā)放臺(tái)賬、班組結(jié)算臺(tái)賬、管理及二線人員出勤休假臺(tái)賬等。

12、及時(shí)落實(shí)進(jìn)場外來勞務(wù)隊(duì)商業(yè)保險(xiǎn)單的購買情況，并報(bào)分公司備案。牽頭組織項(xiàng)目相關(guān)部門對外來勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場施工情況進(jìn)行經(jīng)常性巡查，填寫《巡查記錄》及《整改通知單》，工程結(jié)束后填寫《外來勞務(wù)承包隊(duì)綜合評價(jià)表》。

13、積極配合機(jī)關(guān)勞資科的工作，做好項(xiàng)目人事業(yè)務(wù)管理工作。

14、收集、整理、拓展一線勞務(wù)人員基本信息，做好勞務(wù)人力資源儲(chǔ)備工作；積極了解項(xiàng)目所在地的勞動(dòng)力資源價(jià)格和信息渠道，為項(xiàng)目招聘臨時(shí)勞務(wù)人員，做好基礎(chǔ)工作。

十、資料員的工作職責(zé)

1、參與制定施工資料管理計(jì)劃。

2、參與建立施工資料管理規(guī)章制度。

3、策劃體系運(yùn)行中相關(guān)程序在本項(xiàng)目的實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)建立施工資料臺(tái)帳，進(jìn)行施工資料交底。

5、負(fù)責(zé)施工資料的收集、審查及整理。

6、負(fù)責(zé)施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。

7、負(fù)責(zé)提供管理數(shù)據(jù)、信息資料。

8、負(fù)責(zé)施工資料的立卷、歸檔。

9、負(fù)責(zé)施工資料的封存和安全保密工作。

10、負(fù)責(zé)施工資料的驗(yàn)收與移交。

11、參與建立施工資料管理系統(tǒng)。

12、負(fù)責(zé)施工資料管理系統(tǒng)的運(yùn)用、服務(wù)和管理。

十一、成本員的工作職責(zé)？

1、按照成本管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和跟蹤；

2、收集與成本相關(guān)的信息，協(xié)助主任工程師擬定項(xiàng)目目標(biāo)成本；

3、掌握成本動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)價(jià)格信息，進(jìn)行成本分析，編制報(bào)告；

4、統(tǒng)計(jì)、核對和分析來自各部門（各專業(yè)）成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算；

5、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、信息化數(shù)據(jù)輸入、查詢和更新工作；

6、負(fù)責(zé)成本目標(biāo)落實(shí)中部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)和管理。

九、綜合管理部部長的工作職責(zé)

1、項(xiàng)目綜合管理策劃

2、項(xiàng)目綜合管理組織實(shí)施

3、項(xiàng)目綜合管理控制

4、項(xiàng)目綜合管理應(yīng)急預(yù)案處置

5、項(xiàng)目綜合資料管理

內(nèi)勤、外勤、保衛(wèi)、消防、后期、食堂、

第四篇：工廠各崗位人員及職責(zé)[范文模版]

廠長：

職責(zé)：

1.全面管理工廠生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作，組織工廠按照企業(yè)制定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開發(fā)部門對工藝流程進(jìn)行改進(jìn)。

2.負(fù)責(zé)組織擬訂生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、設(shè)備、質(zhì)量各部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。

3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計(jì)劃的制定、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的使用效率和完好率。

4.負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開發(fā)等工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系列各部門的關(guān)系，以及生產(chǎn)系列各部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作。

6.參與工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和、月份計(jì)劃的制定。7.及時(shí)處理工廠生產(chǎn)運(yùn)作過程中出現(xiàn)的其他問題。

辦公室文員兼人事：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；做好會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)廠長辦公室的清潔衛(wèi)生。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。5.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

6.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。7.接受其他臨時(shí)工作。

成本會(huì)計(jì)兼生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)：

1.工廠的生產(chǎn)、庫存的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理 2.庫存成品的數(shù)據(jù)及時(shí)更新，與各展廳共享 3.各單工序的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)上報(bào)

4.工廠產(chǎn)值及產(chǎn)量、成品入庫的統(tǒng)計(jì)、核算 5.原材料、輔材采購費(fèi)用的登記和核對

6.每月按時(shí)將各類報(bào)表填寫清楚明白，交上級領(lǐng)導(dǎo)審核

生產(chǎn)部經(jīng)理：

木油主管：

1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及送貨計(jì)劃，做好本部門的生產(chǎn)調(diào)度 2.對即將生產(chǎn)的產(chǎn)品，要及時(shí)核實(shí)，審單清楚，并檢查是否有噴錯(cuò)、漏噴、多噴、少噴現(xiàn)象 3.做好現(xiàn)場生產(chǎn)的監(jiān)督．指導(dǎo)工作 4.安排好生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境整理及清掃工作 5.對新員工的培訓(xùn)及指導(dǎo)

6.對當(dāng)天所生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)，要及時(shí)跟蹤，發(fā)生重大品質(zhì)事故時(shí)并及時(shí)上報(bào)

7.配合各部門安排好成品的交接及返修工作

8.嚴(yán)格按照工廠的規(guī)章制度做好本部門人員的考勤考核 9.做好與其他部門的協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)助工作，及本部門的數(shù)據(jù)控制，保障生產(chǎn)

10.做好安全生產(chǎn)以及環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作

11.及時(shí)了解本組員工的思想狀態(tài)，做好預(yù)防工作，保障安全生產(chǎn)

12.每天工作結(jié)束后，做好總結(jié)工作及第二天的工作安排準(zhǔn)備

技術(shù)部經(jīng)理：

設(shè)計(jì)：

1.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。

2.按進(jìn)度完成工作計(jì)劃，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件。

3.嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣。4.會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。

5.指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證。

6.協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。

7.完成廠長交辦的其他任務(wù)。工藝：

1.制定并組織執(zhí)行本部門的工作計(jì)劃。2.制定并推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系。

3.編制和審批工廠相關(guān)項(xiàng)目的施工計(jì)劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況，及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的問題。4.負(fù)責(zé)所有在施項(xiàng)目的安全管理。

5.貫徹落實(shí)國家技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項(xiàng)目的報(bào)驗(yàn)。6.負(fù)責(zé)本部門的成本費(fèi)用核算與控制工作。

7.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。8.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成工廠相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證。9.完成廠長交辦的其他任務(wù)。

物控部經(jīng)理：

1.依據(jù)工廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品訂單及交貨期要求，組織編制物料需求計(jì)劃。

2.組織本部門協(xié)同質(zhì)檢部、生產(chǎn)部、采購部制定物料采購及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

3.根據(jù)物料質(zhì)量要求，組織物控人員清查庫存，做好倉儲(chǔ)準(zhǔn)備工作。

4.組織制定原輔料、低值易耗品、模具、用具等的最高存儲(chǔ)上限和安全存儲(chǔ)下限，避免出現(xiàn)停工待料和物料積壓現(xiàn)象。5.指導(dǎo)、監(jiān)督倉庫接收人員按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物料入庫檢驗(yàn)。6.加強(qiáng)倉庫物料的堆放、裝卸、搬運(yùn)和“防火、防盜、防潮”工作，確保倉庫安全。

7.組織制定物料定額標(biāo)準(zhǔn)，對物料使用過程進(jìn)行監(jiān)控。8.指導(dǎo)和監(jiān)督物料發(fā)放人員按照按照物料供應(yīng)計(jì)劃和領(lǐng)料手續(xù)發(fā)放物料，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，堅(jiān)持“無計(jì)劃不發(fā)，無手續(xù)不發(fā)，超計(jì)劃未補(bǔ)單不發(fā)”。

9.組織物料跟蹤人員進(jìn)行物料使用狀況的跟蹤，并及時(shí)向采購部反饋。

10.定期組織人員進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)工作，確保倉庫“單、卡、賬、表、物”均相符。

11.定期召開部門工作總結(jié)會(huì)議，解決物控問題，進(jìn)行物料控制工作技巧的討論。

12.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)與考核工作，提高部門的整體工作水平。物流：

1.在物控部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)物流工作，確保物流工作的順暢運(yùn)行。

2.檢查物流調(diào)度合理性，控制物流運(yùn)營成本。

3.及時(shí)了解市場運(yùn)價(jià)、運(yùn)力行情及走向，制定物流中長期規(guī)劃，運(yùn)費(fèi)預(yù)算，成本降低目標(biāo)，運(yùn)營成本降低計(jì)劃，并實(shí)施總結(jié)。

4.提供重大物流規(guī)劃及、月度運(yùn)作計(jì)劃方案與財(cái)務(wù)經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。

5.每月提供物流成本分析報(bào)表上交財(cái)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)人員。6.不斷尋找物流供應(yīng)商，保障公司物流運(yùn)力飽滿，創(chuàng)造合理的競爭機(jī)制以降低成本。

7.審核月度運(yùn)輸費(fèi)用，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并及時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算依據(jù)至財(cái)務(wù)。

8.對物流供應(yīng)商做月度評審。

9.制定并更新物流ISO文件，促進(jìn)HSE物流相關(guān)工作。10.處理產(chǎn)品發(fā)貨過程中出現(xiàn)的臨時(shí)重大問題，并及時(shí)匯報(bào)至各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

11.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。倉儲(chǔ)：

1.根據(jù)采購訂單，及時(shí)做好物料的接收準(zhǔn)備工作，包括儲(chǔ)位劃分、裝卸及搬運(yùn)工具準(zhǔn)備、人員通知等。

2.與采購人員、質(zhì)檢人員一起進(jìn)行物料驗(yàn)收工作，在各種單據(jù)相符、相關(guān)人員簽字齊全的情況下，辦理物料入庫手續(xù)。3.根據(jù)物料的性質(zhì)，做好庫存物料的分類存放和保管工作，登記貨位編號。

4.定時(shí)檢查倉庫的溫度、濕度及安全情況，做好相關(guān)記錄。5.負(fù)責(zé)倉庫物料的清潔、整理工作，保證物料擺放整齊有序、合理規(guī)范。

6.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，做好物料發(fā)放工作，保證質(zhì)量和生產(chǎn)需要。

7.對生產(chǎn)車間及班組退回的物料，嚴(yán)格執(zhí)行入庫驗(yàn)收手續(xù)，在物料質(zhì)量完好的情況下，辦理入庫手續(xù)。

8.物料入庫完畢，及時(shí)、準(zhǔn)確地登記物料入庫臺(tái)賬。9.發(fā)放物料時(shí)，如實(shí)填寫物料出庫臺(tái)賬。10.根據(jù)工廠相關(guān)規(guī)定，定期盤點(diǎn)倉庫物料。

品管部經(jīng)理：

IPQC（制程控制）：

1.執(zhí)行公司生產(chǎn)線巡回檢驗(yàn)程序。2.識別和記錄產(chǎn)品的品質(zhì)問題。3.拒收生產(chǎn)中檢查出的不合格品。4.制程中問題點(diǎn)的研究與分析。5.有權(quán)放行檢查合格的產(chǎn)品。6.檢驗(yàn)儀器的管理。OQC（出貨品檢）： 1.負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)。2.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)。4.處理不合格品。

5.定期向廠長反饋質(zhì)量信息。

采購部經(jīng)理：

1.制定采購計(jì)劃，審核采購需求，決定合適的采購方式。2.制定并確認(rèn)產(chǎn)品說明書，操作手冊和操作術(shù)語以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)。

3.分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)貨源。4.負(fù)責(zé)競標(biāo)的準(zhǔn)備工作和申請工作。5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察。

6.采購合約與訂單的起草、簽發(fā)以及管理。

7.解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題。8.負(fù)責(zé)并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范。鈑金工：

1.堅(jiān)守工作崗位，服從車間主管領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合協(xié)作，保質(zhì)保量按時(shí)完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)，對車間主管及質(zhì)檢員負(fù)責(zé)。

2.遵守廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作。3.認(rèn)真做到加工材料的統(tǒng)計(jì)，搞好核算節(jié)約原材料，妥善保管，正確使用，努力提高材料利用率。

4.切實(shí)搞好安全防火工作，嚴(yán)禁煙火、油脂接近乙炔和氧氣瓶，做好氧氣、乙炔瓶的保管工作，經(jīng)常及時(shí)檢查并維護(hù)電氣設(shè)備，杜絕漏氣、漏電。工作時(shí)應(yīng)戴好防護(hù)用具，確保安全。每天下班前關(guān)掉所有動(dòng)力電閘，檢查氣瓶閥門，卷放好氧氣和乙炔皮管。

5.認(rèn)真做好衛(wèi)生工作，保持工作場地安全衛(wèi)生整潔有序；愛護(hù)本工種所有設(shè)備和其他專用設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)設(shè)備保養(yǎng)制度。電工：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及本部門的各項(xiàng)管理規(guī)定。2.負(fù)責(zé)工廠電路管理，對工廠安全用電負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品的電路安裝，協(xié)助設(shè)計(jì)師對產(chǎn)品電路進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)維修及保養(yǎng)工廠設(shè)備、小型電動(dòng)工具維修。5.負(fù)責(zé)外出安裝的用電安全及電路布設(shè)。6.做好上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。油漆工：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及本部門的各項(xiàng)管理規(guī)定。2.負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品的油漆工作，認(rèn)真保質(zhì)、保量、保進(jìn)度圓滿完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

3.正確使用和保護(hù)油漆、酒精、稀釋劑等各種易揮發(fā)、易燃易爆物品。

4.能按工藝要求調(diào)配漆品，掌握粗估油漆精度方法。5.會(huì)操作使用空壓泵、抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備，正確使用和識讀如氣壓表、溫度、濕度等計(jì)議表。

6.上下班前巡回檢查設(shè)施安全，堅(jiān)持工作環(huán)境的衛(wèi)生干凈整潔。

7.按工藝技術(shù)操作規(guī)程安全操作，杜絕火災(zāi)、中毒、觸電等事故發(fā)生。

8.定期清掃漆房，對自己所用到的油漆設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。打磨工：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及本部門的各項(xiàng)管理規(guī)定。2.明確任務(wù)，堅(jiān)守崗位，保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，對打磨質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.要認(rèn)真檢查工作場地及周邊的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)消除。

4.牢固樹立質(zhì)量至上的觀念，精心操作。嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制，以自檢為主，互檢為輔，確認(rèn)合格后交專檢。5.打磨工作盡量一次到位，一次性交驗(yàn)合格。萬一遇到產(chǎn)品打磨質(zhì)量不合格返修時(shí)，要嚴(yán)格遵守返修工藝。

6.要精心維護(hù)設(shè)備、工具。做好現(xiàn)場“6S”管理，安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，不亂丟砂紙，注意節(jié)約，防止浪費(fèi)。7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。圖文組長：

1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，做好本班生產(chǎn)計(jì)劃，人員安排，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)定額的實(shí)施和落實(shí)工作。

2.掌握了解生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程并監(jiān)督檢查實(shí)施，并對設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作。3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，提高生產(chǎn)速度，降低生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗，提高工作效率。

4.在確保生產(chǎn)安全和人身安全的前提下，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

5.組織、帶領(lǐng)本班員工學(xué)習(xí)文件、會(huì)議精神，參加各種會(huì)議和集體活動(dòng)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)工人以廠為家、忠于職守的健康思想。

6.搞好車間員工的“傳、幫、帶”，積極培養(yǎng)技術(shù)骨干。7.搞好車間衛(wèi)生，為員工提供一個(gè)清潔的工作環(huán)境。8.按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作事務(wù)。圖文普工： 1.司機(jī)：

1.認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。2.堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

4.每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報(bào)出車情況。

5.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7.認(rèn)真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。對車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)告和降低成本的優(yōu)良建議。

8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。

10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工。

11.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。廚師：

1.認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生制度；

2.嚴(yán)格執(zhí)行烹飪操作規(guī)程；

3.注意食品衛(wèi)生，確保食品安全；

4.負(fù)責(zé)清洗灶具，用具；

5.負(fù)責(zé)食堂的用電、用火、用氣等安全； 6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高炊事烹飪技術(shù)； 7.完成上級交待的其它任務(wù)。保安：

1.擔(dān)負(fù)工廠的門衛(wèi)和守護(hù)任務(wù)，主要是制止外部人員和內(nèi)部人員違章出入或違章攜帶物品，維護(hù)出入秩序，發(fā)現(xiàn)可疑問題和可疑人員；守護(hù)要害部位，看管重要設(shè)備和物品等。2.發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)和其他治安災(zāi)害事故，采取措施，排除險(xiǎn)情火警并及時(shí)上報(bào)。

3.每日對自己責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔負(fù)責(zé)。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。亞克力工： 1.圖文：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和要求，根據(jù)客戶要求，嚴(yán)格按照工作流程制作，并嚴(yán)格保證每一道工序的制作質(zhì)量，確保本崗位的差錯(cuò)率為零。

2.工作時(shí)積極主動(dòng)，服從分配，按時(shí)按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的生產(chǎn)任務(wù)和其他臨時(shí)性工作事務(wù)。3.設(shè)備操作熟練，能排除一般故障。4.注意節(jié)約不浪費(fèi)。

5.堅(jiān)持工作場所整潔，下班前清理廢紙和垃圾。6.上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守。

7.注意防火、防盜，下班后關(guān)閉電源、門窗，并上鎖。

第五篇：技術(shù)部各崗位人員崗位職責(zé)[范文]

技術(shù)部各崗位人員崗位職責(zé)

技術(shù)部經(jīng)理（試驗(yàn)室主任）崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對混凝土生產(chǎn)、供應(yīng)全過程的質(zhì)量負(fù)有直接的監(jiān)督管理責(zé)任。

二、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、“質(zhì)量管理制度”及有關(guān)規(guī)定，對公司所有質(zhì)量活動(dòng)的準(zhǔn)確性、可靠性進(jìn)行管理，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

三、對混凝土的原材料及混凝土產(chǎn)品質(zhì)量具有否決權(quán)。

四、組織開展混凝土配合比的技術(shù)研發(fā)及原材料選擇工作，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，有效地控制生產(chǎn)成本。

五、獨(dú)立完成對試驗(yàn)室的領(lǐng)導(dǎo)工作，并積極協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門之間的關(guān)系。

六、有權(quán)對其它部門與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的工作進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)通知該部門主管領(lǐng)導(dǎo)，并就質(zhì)量方面的工作對該部門進(jìn)行指導(dǎo)。

七、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量檢查過程中和生產(chǎn)中發(fā)生的對混凝土質(zhì)量有影響的問題及隱患，并提出相應(yīng)的解決方法或預(yù)防措施，以利于產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。

八、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室人員的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)工作。

九、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

技術(shù)員崗位職責(zé)

一、在技術(shù)部經(jīng)理（實(shí)驗(yàn)室主任）的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展實(shí)驗(yàn)室的日常工作，認(rèn)真做好交接班，并作好記錄。

二、充分了解原材料質(zhì)量及庫存情況，生產(chǎn)過程中加強(qiáng)對原材料

巡視，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，并作好巡視登記和處理記錄。

三、掌握混凝土凝結(jié)時(shí)間及坍落度經(jīng)時(shí)損失狀況，使其隨時(shí)處于受控狀態(tài)。參與混凝土出廠檢驗(yàn)取樣工作，并協(xié)助試驗(yàn)工對已經(jīng)終凝的混凝土試件編號。

四、根據(jù)原材料情況及《送貨通知單》和《生產(chǎn)任務(wù)通知單》的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地下達(dá)技術(shù)指令，做好混凝土生產(chǎn)開盤鑒定，確保混凝土拌和物質(zhì)量，嚴(yán)禁不合格的產(chǎn)品出廠。

五、生產(chǎn)過程中應(yīng)加強(qiáng)同前場、調(diào)度、拌臺(tái)的聯(lián)絡(luò)，全面掌控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。在處理異?；炷?xí)r，應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)，本著“技術(shù)可行、質(zhì)量可靠、經(jīng)濟(jì)節(jié)約”的原則進(jìn)行處理，詳細(xì)作好處理記錄。

六、對達(dá)齡期的試件進(jìn)行力學(xué)性能試驗(yàn)，作好相關(guān)記錄，保留試件以備后查。

七、恪守崗位職責(zé)，用心工作，當(dāng)班事當(dāng)班做，遇到不能處理的疑難問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

八、作好技術(shù)保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許，生產(chǎn)中的原始資料不得示予外人。

九、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

資料員崗位職責(zé)

一、收集原材料出廠質(zhì)量證明書并分類歸檔，及時(shí)向檢測機(jī)構(gòu)報(bào)送混凝土及原材料檢測委托資料，并按《原材料抽檢細(xì)則》中規(guī)定的頻率送檢原材料。

二、對所有接、送資料必須認(rèn)真核實(shí)，遇到異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管并作好記錄。及時(shí)取回混凝土及原材料檢測報(bào)告，并分類整理，及時(shí)向客戶報(bào)送。

三、完成混凝土及原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)工作，并于次月1日前報(bào)送與部門領(lǐng)導(dǎo)。

四、整理匯總各類技術(shù)資料并裝訂成冊，存檔備查。

五、恪守崗位職責(zé)，當(dāng)班事當(dāng)班做，遇到不能處理的疑難問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，作好技術(shù)保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許，生產(chǎn)中的原始資料不得示于外人。

六、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

檢測員崗位職責(zé)

一、每日至少檢測一次砂、石的含水率，若含水率變化較大時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增加檢測頻率。

二、對進(jìn)場原材料按《原材料抽檢細(xì)則》進(jìn)行抽檢，并做好詳細(xì)記錄。

三、原材料檢測發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管；對經(jīng)檢測不符合要求的材料應(yīng)填寫《不合格材料處理通知單》。

四、對達(dá)齡期的試件進(jìn)行力學(xué)性能試驗(yàn)，若發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)應(yīng)立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并做好相關(guān)記錄，保留試件以備后查。

五、做好檢測儀器的日常保養(yǎng)及清潔工作，并詳細(xì)填寫儀器使用、維護(hù)保養(yǎng)記錄。

六、完成混凝土及原材料數(shù)據(jù)錄入工作，于次月一日向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送數(shù)據(jù)錄入資料。

七、做好資料保密工作，未經(jīng)允許不得將資料擅自示予外人。

八、恪守崗位職責(zé)，認(rèn)真、仔細(xì)的開展檢測工作，協(xié)助技術(shù)員與資料員的工作開展，同時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。試驗(yàn)工崗位職責(zé)

一、詳實(shí)記錄每日天氣情況及養(yǎng)護(hù)室溫、濕度情況。

二、嚴(yán)格按照規(guī)范要求對產(chǎn)品取樣，每次取樣必須做混凝土坍落度試驗(yàn)并記錄。

三、完成試件脫模、養(yǎng)護(hù)工作，并將試模清理干凈、堆放整齊有序，保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，廢棄試件（試模）定點(diǎn)堆放。

四、試件脫模時(shí)不得有缺棱掉角現(xiàn)象、幾何尺寸應(yīng)符合規(guī)范要求，試件標(biāo)記應(yīng)保持清晰、完整。

五、做好試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)及清潔工作。

六、恪守崗位職責(zé)，當(dāng)班事當(dāng)班做，遇到不能處理的疑難問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

七、配合技術(shù)員、檢測員的工作開展，完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。