第一篇：區(qū)政府機(jī)關(guān)保安人員績(jī)效考核管理辦法

區(qū)政府機(jī)關(guān)保安人員績(jī)效考核管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)政府機(jī)關(guān)保安人員管理，創(chuàng)建安全文明的辦公環(huán)境，做好各類(lèi)安全事故的防范措施，維護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，客觀，真實(shí)，公平地評(píng)價(jià)保安人員的工作績(jī)效，特制訂本辦法。

（一）考勤

1、遲到半小時(shí)內(nèi)，每次扣10元。

2、脫崗一次，作曠工處理，扣50元，連續(xù)二次以上脫崗作辭退處理。

3、未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意和安排，擅自代班、調(diào)班或上連班，對(duì)當(dāng)事雙方人員每次扣10元。

（二）執(zhí)勤

1、上崗后，不做與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事，不看書(shū)報(bào)，不與外來(lái)人員閑談、玩耍，不會(huì)親友，違者每次每項(xiàng)扣10元。

2、上崗打瞌睡、打電話聊天、打牌下棋、相互串崗者，每次每項(xiàng)扣10元，上崗后睡覺(jué)者扣20元。

3、執(zhí)勤中按崗位要求需要站立的，必須站立服務(wù)，違者的扣10元。

4、在執(zhí)勤中應(yīng)文明糾正違章，不得刁難，更不得打人、罵人，違反者每次扣30元。

5、執(zhí)勤中應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、整改、排除各類(lèi)不安全隱患和事故，違者每次扣20元。

6、在執(zhí)勤中對(duì)駛?cè)朐簝?nèi)車(chē)輛亂停、亂放不制止或的,每次每項(xiàng)扣10元。

7、嚴(yán)禁酗酒，對(duì)酒后上崗和上崗喝酒者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。

8、做好崗位和寢室的清潔衛(wèi)生，并認(rèn)真保持，違反者每次扣10元。

9、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到下班不接，上班不離，違者按脫崗處理并扣30元。

10、執(zhí)勤中不嚴(yán)格仔細(xì)執(zhí)行門(mén)衛(wèi)查驗(yàn)制度，致使手續(xù)不全的人員進(jìn)入辦公大樓內(nèi)，扣罰20元以上。致使無(wú)區(qū)政府機(jī)關(guān)車(chē)輛停放證的車(chē)輛停放的，每輛車(chē)每次扣罰20元。

（三）儀容儀表

1、保安人員著裝必須整齊、干凈，帽、帽徽、肩章、領(lǐng)章、臂章、領(lǐng)帶、編號(hào)、武裝帶、執(zhí)勤證等佩帶整齊，違反者每次扣10元。制服便褲不能混穿，違反者每次扣10元。

2、保安人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、胡須、長(zhǎng)指甲，蓄發(fā)不得露于帽外，違反者每次扣20元。

3、上崗執(zhí)勤必須精神飽滿，嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不得插手于褲包內(nèi)，執(zhí)勤中不準(zhǔn)吃零食、吸煙、嬉笑打鬧，違者每次扣10元。

4、對(duì)待他人應(yīng)舉止端莊，有禮有節(jié)，不得有損害單位形象的行為，違者視其情節(jié)扣20元。

（四）其他

1、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，機(jī)關(guān)不得留宿親友或外來(lái)人員住宿，違者扣50元。

2、愛(ài)護(hù)公物，不丟失、不損壞。嚴(yán)禁擅自動(dòng)用單位器材、交通工具，違者除照價(jià)賠償外，扣罰50元。

3、嚴(yán)禁使用單位電話談?wù)撍绞录笆章?tīng)聲訊服務(wù)節(jié)目，違者除罰款20元外，產(chǎn)生的話費(fèi)自付。

4、保安人員有上述失職或過(guò)錯(cuò)行為，造成單位直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，將承擔(dān)直接責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失。在重大責(zé)任中，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重，影響極壞的要送交司法機(jī)關(guān)處理。

5、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行日常工作考核，并于每月5日前將考核結(jié)果上報(bào)到行政管理科，行政管理科審核后在工資中兌現(xiàn)扣除。

６、保安人員崗位薪資共計(jì)1000元，其中20%作為績(jī)效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績(jī)效結(jié)果的影響。

以上辦法由管理科和保衛(wèi)科、共同負(fù)責(zé)考核執(zhí)行。

二OO九年十一月三日

第二篇：保安人員管理辦法

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保安人員管理辦法

一、目的：

為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。

二、范圍：

本公司所有保安人員。

三、內(nèi)容:

3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到, 3.1.1精神飽滿 3.1.2紀(jì)律嚴(yán)明 3.1.3禮貌待人 3.1.4反應(yīng)迅速 3.2主要任務(wù): 3.2.1保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全.3.2.2維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度.3.2.3維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序.四、崗位職責(zé): 4.1保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)保安日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核.4.1.2負(fù)責(zé)落實(shí)公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行.4.1.3每日檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理.4.1.4負(fù)責(zé)保安內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行及考核.4.1.5擔(dān)負(fù)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全及財(cái)產(chǎn)不受侵犯.4.1.6負(fù)責(zé)全公司消防安全工作的制定、執(zhí)行及考核.4.1.7協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查.4.1.8積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦之事項(xiàng).4.2保安職責(zé)

4.2.1維護(hù)廠區(qū)秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為.4.2.2維護(hù)廠區(qū)人員及財(cái)物的安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生.4.2.3對(duì)來(lái)訪的人員,經(jīng)核實(shí)后,有禮貌地進(jìn)行登記,并為來(lái)賓進(jìn)行帶路.4.2.4對(duì)到廠的送貨車(chē)輛,進(jìn)廠時(shí)進(jìn)行檢查和登記,出廠時(shí)憑放行條檢查、放行.4.2.5督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣，戴廠牌及維護(hù)飯?zhí)眠M(jìn)餐秩序.of 7 德樂(lè)企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 4.2.6定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作.4.2.7不定期進(jìn)行廠區(qū)巡邏.4.2.8公司信件及報(bào)刊的簽收以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù).五、值崗規(guī)定: 5.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象.5.2不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé).5.3熱情接待來(lái)訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好.5.4值班時(shí),應(yīng)著制服,隨身攜帶對(duì)講機(jī),保持通信聯(lián)絡(luò).5.5不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事.5.6須不定時(shí)加強(qiáng)巡察廠區(qū),對(duì)廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外

事件的發(fā)生廠區(qū),確保廠區(qū)、宿舍安全, 若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部處理,對(duì)因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.5.7堅(jiān)守崗位,不擅離職守,因事離開(kāi)或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí),崗位必有人代班,必須由當(dāng)班保安人員

代班.5.8值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。

5.9保安進(jìn)入廠區(qū)、宿舍、餐廳稽查時(shí),應(yīng)穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀(jì)人員,維護(hù)廠區(qū)秩序.5.10未經(jīng)允許,任何人不得隨意進(jìn)入保安室(例行公事者或公司領(lǐng)導(dǎo)以外),非值班時(shí)間,保安不得在保安室內(nèi)或外5米處逗留.以免影響值班保安的工作.5.11晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜.5.12每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.5.13禮貌的接聽(tīng)電話,對(duì)上級(jí)的吩咐和通知應(yīng)及時(shí)傳達(dá),保安室電話除公事外,任何人不得用來(lái)說(shuō)笑、聊天.5.14發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時(shí),加以制止,并及時(shí)上報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部處理.六、值崗規(guī)定

6.1前門(mén)

6.1.1保安兩人分工,一人站崗，主要負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)、檢查、監(jiān)督來(lái)訪人員、員工(車(chē)輛)進(jìn)出,給來(lái)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長(zhǎng)等貴賓敬禮、按規(guī)定站崗（晚班可不用站崗）,另一人主要負(fù)責(zé)進(jìn)出登記、發(fā)放訪客證、通報(bào)并帶來(lái)訪人員到相應(yīng)部門(mén),另兩人之間的可自行調(diào)節(jié)輪流站崗時(shí)間.6.1.2上班時(shí)間謝絕會(huì)客,除經(jīng)理級(jí)以上或采購(gòu)?fù)?6.1.3嚴(yán)格按作息時(shí)間監(jiān)督員工進(jìn)出,晚上PM23:00以后嚴(yán)禁出廠門(mén),除外宿人員,PM24:00以后,從外面回廠人員要特別登記于《超時(shí)晚歸人員狀況》表上備案.of 7 德樂(lè)企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 時(shí)間,違者保安有權(quán)制止進(jìn)出.6.1.4晚上下班時(shí)間,所有人員進(jìn)出大門(mén)必須自行在〈員工出入廠登記〉表上登記具體進(jìn)出6.1.5進(jìn)出廠大門(mén)口必須佩戴廠牌(相片朝外).6.1.6上班時(shí)外出或辭工、自離、開(kāi)除、解雇、終止試用,必須持有效<物品放行條>,違者保安不予放行.6.1.7廠內(nèi)外人員(車(chē)輛)攜帶物品時(shí),應(yīng)檢查手續(xù)是否齊備,核對(duì)實(shí)物是否與手續(xù)相符,核對(duì)無(wú)誤后才可放行.6.1.8人員(車(chē)輛)來(lái)訪時(shí),必須先登記,了解清楚并通報(bào)受訪人,經(jīng)允許后才能開(kāi)門(mén)、發(fā)訪客證,帶至指引到會(huì)客室等候,保安辦事應(yīng)做到熱情、及時(shí);嚴(yán)禁故意刁難,態(tài)度冷淡.6.1.9對(duì)外來(lái)物件的收發(fā)及傳送應(yīng)及時(shí),準(zhǔn)確無(wú)誤,并保證其完整,不受損壞,領(lǐng)取時(shí)憑廠牌

或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于<信物登記表>上簽名確認(rèn).6.1.10每日9:00前由當(dāng)班保安隊(duì)長(zhǎng)將前一天的《車(chē)輛進(jìn)出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時(shí)晚歸人員登記表》等記錄交行政部核對(duì).6.3.11認(rèn)真督導(dǎo)員工貫切執(zhí)行宿舍管理制度,嚴(yán)格制止違反宿舍管理規(guī)定之行為.七、門(mén)禁規(guī)定 7.1前門(mén)崗

7.1.1人員進(jìn)出管制

7.1.1.1公司員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍必須佩戴廠證,對(duì)未戴廠證者,保安應(yīng)予以糾正,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門(mén)、交行政部處理.7.1.1.2員工上班時(shí)間離開(kāi)廠區(qū)應(yīng)持部門(mén)主管核準(zhǔn)的放行條,無(wú)放行條時(shí),保安有權(quán)限制其外

出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案).7.1.1.3員工在廠區(qū)、宿舍應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,有違規(guī)現(xiàn)象保安應(yīng)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)

入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為.7.1.1.4被公司除名及離職人員,保安須憑行政部核準(zhǔn)后的物品放行條放行,并嚴(yán)格檢查其行

李物品,嚴(yán)禁帶有公司內(nèi)容及標(biāo)志的任何物品,發(fā)現(xiàn)有磁片、光碟方面的須向行政部 通報(bào)處理.7.1.1.5公司所有員工進(jìn)出大門(mén)時(shí)必須自行登記具體時(shí)間日期.7.1.2車(chē)輛進(jìn)出管制

7.1.2.1外來(lái)車(chē)輛入時(shí)應(yīng)在保安室登記,出廠時(shí),保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部

門(mén)經(jīng)理在放行條內(nèi)填寫(xiě)清楚并簽名,值班保安將車(chē)內(nèi)所載物品的名稱、數(shù)量、型號(hào)與 行條是否相符，無(wú)誤后方可放行.7.1.2.2所有車(chē)輛進(jìn)入廠或宿舍區(qū)值勤保安應(yīng)正確、禮貌地指揮好車(chē)輛停放地點(diǎn),另進(jìn)出廠區(qū)

和宿舍時(shí),自行車(chē)必須下車(chē)推行進(jìn)出.7.1.3物品進(jìn)出管制 of 7 德樂(lè)企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.3.1員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時(shí),須自覺(jué)接受保安的檢查與登記.7.1.3.2攜帶物料,加工零件,樣板,模具 出廠,須人部門(mén)經(jīng)理或主管在放行條上注明清楚簽名,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可放地.7.1.3.3廠商來(lái)廠交貨,應(yīng)先在保安室登記清楚,由保安指定御貨地點(diǎn)并通知收貨人員接洽.7.1.3.4提交的小件物品、信件、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā),保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作, 并例行登記,外來(lái)物件的收發(fā)和傳送應(yīng)及時(shí),準(zhǔn)確無(wú)誤,并保證其完整,不受損壞.7.1.3.5對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn),確實(shí)不能確定,可

通報(bào)行政部.7.1.4外來(lái)人員進(jìn)廠管制

7.1.4.1攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及及車(chē)輛.7.1.4.2不明身份,衣冠不整的人員.7.1.4.3推銷(xiāo)產(chǎn)品及收廢品的人員及車(chē)輛.7.1.4.4非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者.7.1.4.5來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪者.7.1.4.6來(lái)訪人員不能出示有效證件.7.1.5公司員工進(jìn)行管制 7.1.5.1攜帶違禁物品 7.1.5.2不戴廠證者.7.1.5.3未經(jīng)批準(zhǔn),擅自事客人參觀者.7.1.5.4已離職者.7.1.6嚴(yán)禁出廠人員、車(chē)輛及物品 7.1.6.1人員與車(chē)輛出廠時(shí)拒絕檢查者.7.1.6.2貨物出廠無(wú)放行條或裝貨物與放行條不相符.7.1.6.3雖有放行條,但放行條上未經(jīng)相部門(mén)經(jīng)理或主管簽核者.7.1.6.4員工出廠時(shí),攜帶物品,放行條上無(wú)相關(guān)人員、主管簽名.7.1.6.5員工攜帶物品出廠,但物與單不相符者.7.1.7檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng) 7.1.7.1不可觸其人身

7.1.7.2主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等,以公司財(cái)產(chǎn)為主

7.1.7.3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感,必要時(shí)婉言說(shuō)明,并請(qǐng)其諒

解.7.1.7.4嚴(yán)禁公報(bào)私仇,故意刁難.7.1.8工作交接

7.1.8.1 值班狀況交接 of 7 德樂(lè)企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.8.1.1按時(shí)交接班,詳細(xì)了解上班值班情況.7.1.8.1.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.7.1.8.1.3檢查來(lái)訪人員情況.7.1.8.1.4上級(jí)規(guī)定和指示的事項(xiàng).7.1.8.1.5送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交.7.1.8.2 警具、警械的交接: 7.1.8.2.1交接班時(shí),仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使?fàn)顟B(tài).7.1.8.2.2接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍.7.1.8.2.3接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損壞除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任.7.1.8.2.4所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上, 以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé).八、突發(fā)事件的處理

8.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào),如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào),保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著.8.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng).8.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本廠員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵,斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時(shí)報(bào)告保安班長(zhǎng)處理.8.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安班長(zhǎng)和總務(wù)主管,以便安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療.九、考核辦法

9.1考核目的:對(duì)保安人員工作的評(píng)定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì),履行保安職責(zé),保證公司財(cái)物及人員的安全.9.2 考核內(nèi)容

9.2.1服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接填寫(xiě)好值班日志.（10分）

9.2.2按規(guī)定著裝,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)男l(wèi)生,（10分）

9.2.3對(duì)公司主管干部應(yīng)注重禮貌,熱情接待來(lái)訪人員和接電活的禮節(jié).（10分）9.2.4自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié).（10分）9.2.5崗位,當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查,值班時(shí)不飲酒,不做與工作無(wú)關(guān)的事.（10分）9.2.6遇緊急情況的處理和對(duì)其他崗哨的支援.（10分）

9.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其他義務(wù)活動(dòng).（10分）9.2.8對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行.（10分）9.2.9對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)與配帶.（10分）of 7 德樂(lè)企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.2.10品行端正,言行誠(chéng)信,忠于職守.（10分）9.3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

9.3.1依據(jù)考核內(nèi)容,對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定.9.3.2考核內(nèi)容每條10分,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,并排出名次.9.3.3每月考核一次,視考核分?jǐn)?shù)評(píng)定獎(jiǎng)金。9.4獎(jiǎng)懲條例 9.4.1 獎(jiǎng)勵(lì)

9.4.1.1 有下列事跡之一者,給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金, A 維護(hù)公司利益,有具體事跡者.B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者.C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財(cái)物被盜者.D 具有其他較大功績(jī)者.9.4.1.2 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金: A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.B 維護(hù)公司安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.C 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.D 具有其他重大功績(jī),足為他人表率者.9.4.2懲罰

9.4.2.1凡保安人員有下列情形之一者,視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò).A 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.B 當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者.C 監(jiān)守自盜者.D 因工作失職造成公司損失5000元以上者.E 對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者.F 對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.G 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.9.4.2.2有下列情形之一者,給予記過(guò)處分或罰款50元.A 值班時(shí)看小說(shuō)雜志,寫(xiě)私人信件者.B 利用上班時(shí)間,做與工作無(wú)關(guān)的事情者.C 交接班時(shí),對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者.D 不請(qǐng)假外出,晚上不歸者.E 對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。F 值班時(shí)間,電話及對(duì)講機(jī)私用,影響勤務(wù)者, G 未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者.of 7 德樂(lè)企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.4.2.3 有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.A 不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.B 滿口污言穢語(yǔ)者.C 對(duì)來(lái)訪人員未能?chē)?yán)格檢查登記,未發(fā)來(lái)訪證而放行者.D 對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者。E 對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問(wèn)而放入廠區(qū)者。F 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G 不執(zhí)行本辦法者。

十、附件（相關(guān)表格）

<1>、來(lái)訪客人、車(chē)輛進(jìn)出登記表…………………(附件一)<2>、員工出入廠登記表……………………………(附件二)<3>、超時(shí)晚歸人員狀況表…………………………(附件三)<4>、物品放行條……………………………………(附件四)<5>、信物登記表……………………………………(附件五)<6>、罰款單…………………………………………(附件六)<7>、保安人員工作交接狀況表……………………(附件七)of 7

第三篇：保安人員管理辦法

有限公司

保 安 人 員 管 理 辦 法

1.目的：為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。2.范圍：本公司所有保安人員。3.工作守則： 3.1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：

3.1.1 精神飽滿； 3.1.2 紀(jì)律嚴(yán)時(shí)； 3.1.3 禮貌待人； 3.1.4 反應(yīng)迅速； 3.2 主要任務(wù)：

3.2.1保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全； 3.2.2維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 3.2.3維護(hù)廠區(qū)正常秩序。4.保安職責(zé)： 4.1 共同職責(zé)：

4.1.1 值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)； 4.1.2 督導(dǎo)員工打卡；

4.1.3 上班時(shí)間，員工/車(chē)輛憑放行條外出，無(wú)放行條者保安有權(quán)阻止其外出。4.1.4 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事。

4.1.5 不定時(shí)巡察廠區(qū)，對(duì)廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

4.1.6 廠區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或人事部行政組處理。

4.1.7 不定時(shí)巡察各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全。4.1.8 保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)大門(mén)的清潔衛(wèi)生。4.2

值班規(guī)定：

4.2.1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.2.2 熱情接待來(lái)訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)敬禮問(wèn)好。

4.2.3 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

4.2.4 值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

4.2.5 稽核員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序。4.2.6 加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。5.門(mén)禁制度： 5.1 人員進(jìn)出管理

5.1.1公司員工進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)佩戴廠證，對(duì)未載廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門(mén)、交人事部處理。

5.1.2例假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間資料記錄于保安值日志上。

5.1.3員工上班時(shí)間離開(kāi)廠區(qū)應(yīng)持部門(mén)主管核準(zhǔn)的放行條，無(wú)放行條時(shí)，保安有權(quán)限制止其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。

5.1.4員工在廠區(qū)應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

5.1.5 被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。

5.1.6 外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來(lái)訪證進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)換回自己的證件。

5.1.7 上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在會(huì)客室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。

5.1.8 下班會(huì)客時(shí)間為17:30—21:30，節(jié)假日8：00—21：30。5.2 車(chē)輛進(jìn)出管理：

5.2.1 本公司車(chē)輛外出，須持放行條交保安登記。

5.2.2 外來(lái)車(chē)輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)人員在放行條上注明并簽字，值班保安將車(chē)內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。

5.2.3 所有車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放，自行車(chē)進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，必須下車(chē)推行進(jìn)了。5.3 物品進(jìn)出管理：

5.3.1 員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關(guān)人員在放行條上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。

5.3.3 廠商來(lái)交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

5.3.5 對(duì)人員、車(chē)輛所攜帶物品的疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。5.4 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員：

5.4.1 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)的人員及車(chē)輛。5.4.2 不明身份，衣冠不整的人員。5.4.3 推銷(xiāo)產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車(chē)輛。

5.4.4 非洽談公務(wù)人員與車(chē)輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.4.5 來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者。5.4.5 來(lái)訪人員不能出示有效證件者。5.5 嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工： 5.5.1 攜帶違禁物品者。

5.5.2 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者； 5.5.3 不戴廠證者；

5.5.4 穿拖鞋、短褲、背心者； 5.5.5 衣帽不整、形象太差者； 5.5.6 未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。5.5.7 已離職者；

5.6 嚴(yán)禁出廠的人員、車(chē)輛及物品 5.6.1 人員與車(chē)輛出廠時(shí)拒絕檢查者；

5.6.2 貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者。5.6.3 雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)相關(guān)人員簽核者； 5.6.4 本廠上班外出，無(wú)放行條者； 5.6.5 員工上班外出，無(wú)放行條者；

5.6.6 員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無(wú)相關(guān)人員簽核者。5.6.7 員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。5.7 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

5.7.1主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主 5.7.2檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)其諒解。

5.7.3嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。6.突發(fā)事件的處理：

6.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管理匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。

6.2 遇打動(dòng)、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵，斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理。

6.4 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和廠長(zhǎng)，以便安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療。7.工作交接 7.1 值班狀況交接

7.1.1 按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況

7.1.2 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。7.1.3 檢查來(lái)訪人員情況 7.1.4 上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng) 7.1.5 送貨工寄存物品的轉(zhuǎn)交； 7.2 警具、警械的交接：

7.2.1 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。7.2.2 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍。7.2.3 接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。7.2.4 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。8.考核辦法：

8.1 考核目的：對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。8.2 考核內(nèi)容

8.2.1 服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交填寫(xiě)好值班日志。

8.2.2按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警微標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)男l(wèi)生。

8.2.3 對(duì)公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來(lái)訪人員和接電話的禮節(jié)。8.2.4 自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。8.2.5 堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

8.2.6 遇緊急情況的處理和對(duì)其他崗哨的支援。

8.2.7 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)。

8.2.8 對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。8.2.9 對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)與配帶。8.2.10品行端正，言行誠(chéng)信，忠于職守。8.3 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

8.3.1 依據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定。

8.3.2 考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。8.3.3 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎(jiǎng)一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過(guò)處分。9.獎(jiǎng)懲條例：

9.1 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金： A． 維護(hù)公司利益，有具體事跡者；

B． 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員楷模者； C． 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者； D． 具有其他較大功績(jī)責(zé)。9.2 懲罰：

9.2.1 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)予以除名或記大過(guò)。A． 工作不交接，擅自崗位，玩忽職守者； B． 當(dāng)班酗或睡覺(jué)者； C． 監(jiān)守自盜者；

D． 因工作失職造成公司損失5000元以上者； E． 對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者； F． 對(duì)來(lái)賓索取好處、貪小便宜或故意刁難者； G． 暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。9.2.2 有下列情形之一者，給予記過(guò)處分或罰款50元。A． 值班時(shí)看小說(shuō)雜志，寫(xiě)私人信件者； B． 利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者； C． 交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者； D． 不請(qǐng)假外出，晚上不歸者；

E． 對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者； F． 值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者； G． 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者；

9.2.3 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A． 儀容不整者； B． 滿口污言穢語(yǔ)者；

C． 對(duì)來(lái)訪人員未能?chē)?yán)格檢查登記，未發(fā)來(lái)訪證而放行者； D． 對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者； E． 對(duì)員工不戴廠證，不加詢問(wèn)而放入廠區(qū)者；

F． 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； G． 不執(zhí)行本辦法者。

有限公司

查勤及巡邏規(guī)定

1.目的：為了加強(qiáng)保安勤務(wù)管理，做好保廠舍工作，特制定本規(guī)定。2.范圍：公司所有保安。3.內(nèi)容：

3.1 隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行

為。

3.2 查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，但白天不得少于2次，晚上不少于1次。3.3 查勤形式可作全面檢查，也可抽查。

3.4 在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的成績(jī)。3.5 每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于安全巡視記錄表上，次日交總主管審查。3.6 查勤內(nèi)容： 3.61 保安儀容儀表；

3.6.2 當(dāng)班保安日志； 3.6.3 防盜報(bào)警系統(tǒng)是否正常； 3.6.4 物件簽收事宜； 3.6.5 人、車(chē)、物出廠稽核； 3.6.6 異常事件的處理； 3.6.7 保安的巡邏事項(xiàng)； 3.7 保安巡邏內(nèi)容：

3.7.1 員工著裝穿戴及廠證的佩戴； 3.7.2 員工的上下班打卡； 3.7.3 滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠 ； 3.7.4 消防栓是否供水；

3.7.5 防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確； 3.7.6 消防通道是否暢通； 3.7.7 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患； 3.7.8 水電設(shè)施是否正常； 3.7.9 洗手間衛(wèi)生；

3.7.10 樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生； 3.7.11 辦公室衛(wèi)生； 3.7.12地在、水溝衛(wèi)生； 3.7.13門(mén)窗安全及衛(wèi)生； 3.7.14有無(wú)其他異常情況；

有限公司

保安訓(xùn)練管理辦法

1.目的：提高保安人員的素持和業(yè)務(wù)水平。2． 范圍：公司全體保安人員。3． 訓(xùn)練內(nèi)容：

3.1 工作職責(zé)訓(xùn)練：由保安隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行講解，人事部門(mén)培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.1.1 保安工作職責(zé)。3.1.2 工作流程； 3.13 工作表單

3.2 管理辦法訓(xùn)練：由保安隊(duì)長(zhǎng)、消防單位人員進(jìn)行講解、討論、實(shí)況錄像，由人事培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.2.1 門(mén)禁管理辦法； 3.2.2 保安值班管理辦法； 3.2.3 消防安全及設(shè)施管理辦法； 3.2.4 防盜報(bào)警系統(tǒng)功能； 3.3 上崗實(shí)習(xí)：

由保安隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)實(shí)習(xí)，人事培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.3.1 廠區(qū)崗位分布，巡邏路線。

3.3.2 穿著姿態(tài)，接待語(yǔ)言，接聽(tīng)電話，接待來(lái)賓。3.3.3 突發(fā)事件模擬（火災(zāi)、盜竊、斗毆）3.3.4 消防器材分布及操作使用。3.3.5 防盜報(bào)警器的操作使用。

3.4 體能訓(xùn)練：由保安隊(duì)、派出所拳擊教練講解，實(shí)地訓(xùn)練，保安隊(duì)長(zhǎng)考核。3.4.1 隊(duì)立、操練 3.4.2 空手拳術(shù)、散打。

3.4.3 耐力、靈敏培訓(xùn)的體力運(yùn)動(dòng)； 3.5 筆試內(nèi)容

3.5.1 消防安全知識(shí)考試 3.5.2 保安人員知識(shí)考核

第四篇：保安人員管理辦法

保安人員管理辦法

一、目的：

為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。

二、范圍：

本公司所有保安人員。

三、內(nèi)容:3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到,3.1.1精神飽滿

3.1.2紀(jì)律嚴(yán)明

3.1.3禮貌待人

3.1.4反應(yīng)迅速

3.2主要任務(wù):

3.2.1保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全.3.2.2維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度.3.2.3維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng).四、值崗規(guī)定:4.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好工牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象.4.2不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé).4.3熱情接待來(lái)訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好.4.4不準(zhǔn)在工作期間閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事.4.5須不定時(shí)加強(qiáng)巡察公司各區(qū)域,對(duì)公司各區(qū)域物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生公司,確保公司的安全, 若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部處理,對(duì)因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.4.6堅(jiān)守崗位,不擅離職守,因事離開(kāi)時(shí),崗位必有人代班,必須由當(dāng)班保安人員代班.4.7值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。

4.8晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜.4.9每天必須保持前臺(tái)擺放整齊、干凈清潔.4.10禮貌的接聽(tīng)電話,對(duì)上級(jí)的吩咐和通知應(yīng)及時(shí)傳達(dá)成,電話除公事外,任何 1

人不得用來(lái)說(shuō)笑、聊天.4.11值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜.4.12發(fā)現(xiàn)有民事糾紛時(shí),加以制止,并及時(shí)上報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部處理.五、值崗規(guī)定

5.1定時(shí)任務(wù)

5.1.1上午6:00前臺(tái)大廳各個(gè)燈打開(kāi)

5.1.2上午6:30全區(qū)域打開(kāi)欽水機(jī)，打開(kāi)男廁所的所有照明以及排風(fēng)系統(tǒng)

5.1.3上午6:45更換全區(qū)域飲水機(jī)空桶，必須保證飲水機(jī)旁邊保留兩桶未開(kāi)封的滿桶.5.1.4上午7:00打開(kāi)餐廳后面一排燈，打開(kāi)兩個(gè)樓道的照明

5.1.5上午7:30打開(kāi)工作區(qū)域所有照明，打開(kāi)工工作區(qū)域所有空調(diào).5.1.6上午7:40打開(kāi)工作區(qū)域第一臺(tái)電視機(jī)，打開(kāi)工作區(qū)域的四個(gè)排風(fēng)系統(tǒng)。

5.1.7下午6:30關(guān)閉餐廳里面一排燈，關(guān)閉兩個(gè)通道的照明.5.1.8下午7:00關(guān)閉工作區(qū)域的第一臺(tái)電視機(jī)，關(guān)閉工作區(qū)域的四個(gè)排風(fēng)系統(tǒng)，關(guān)閉工作區(qū)域以及外圍的飲水機(jī)（餐廳除外）只留下工作區(qū)域最里面的一臺(tái)不關(guān).5.1.9下午7:30關(guān)閉工作區(qū)域的部分照明（視人員情況而定），關(guān)閉工作區(qū)域的空調(diào)（視人員情況而定），巡查每個(gè)辦公室以及會(huì)議室看是否有空調(diào)或門(mén)未關(guān)，未關(guān)的需關(guān)閉.5.2 行政任務(wù)

5.2.1如有面試人員需在前臺(tái)登記，完畢后帶至餐廳填表格，后將表格送交人事部

5.2.2收取郵件須在郵件登記表進(jìn)行登記，認(rèn)領(lǐng)人領(lǐng)取郵件須在郵件登記表簽名，收取的郵件存放前臺(tái)紙箱中。

5.2.3如遇陰雨天氣，需將所有窗戶關(guān)閉.5.2.4如有辭職人員或其它情況領(lǐng)現(xiàn)金的，保安需聯(lián)系財(cái)務(wù)室，得到允許放可將其帶至財(cái)務(wù)室.5.2.5保安有時(shí)需使用打印機(jī)和復(fù)印機(jī)幫助工作人員或前臺(tái)完成工作。

5.2.6保安人員需幫助前臺(tái)對(duì)新員工或遺失工作證的工作人員制作或安裝卡片.5.3崗位任務(wù)

5.3.1每天早上8:00--9:30需站崗，下午5:00--6:30需站崗，主要負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)、檢查監(jiān)督來(lái)訪人員、員工上下班情況.5.3.2員工進(jìn)入大門(mén)口必須戴工作牌（相片朝外）.5.3.3監(jiān)督員工按有關(guān)打卡制度打卡對(duì)違規(guī)者進(jìn)行記錄

5.3.4每小時(shí)需巡邏一次，做好巡邏登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向行政部匯報(bào).5.4工作交接

5.4.1 值班狀況交接

5.4.2按時(shí)交接班,詳細(xì)了解上班值班情況.5.4.3查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.5.4.4檢查來(lái)訪人員情況.5.4.5上級(jí)規(guī)定和指示的事項(xiàng).5.4.6送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交.六、突發(fā)事件的處理

6.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào),如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào),保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著.6.2遇打劫、偷盜等危害公司安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng).6.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本公司員工與外公司人員發(fā)生爭(zhēng)吵,斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時(shí)報(bào)告行政部處理.6.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén),以便安排車(chē)輛及時(shí)送往醫(yī)院治療.

第五篇：保安人員管理辦法OK

龍威（溫州）新科技鞋業(yè)有限公司

保安人員管理辦法 

(一)總則

第一條為使本公司保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，特訂定本辦法。

第二條保安人員的值勤，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。

第三條保安人員應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不輟，其各班值勤時(shí)間，由公司另行制定。

（二）權(quán)限

第四條保安人員有權(quán)按照規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員、車(chē)輛進(jìn)入護(hù)衛(wèi)區(qū)域內(nèi)。

保安人員有權(quán)按照規(guī)定，對(duì)出入護(hù)衛(wèi)區(qū)的人員、車(chē)輛及其所攜帶、裝載的物品，進(jìn)行驗(yàn)證、檢查。

在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，對(duì)現(xiàn)行違法犯罪分子，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無(wú)實(shí)施拘留、關(guān)押、審訊、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)及罰款的權(quán)力

（三）職責(zé)

第五條保安隊(duì)長(zhǎng)：在公司行政人事部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全隊(duì)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、教育、考核。要求恪守原則紀(jì)律，樹(shù)立服務(wù)理念，堅(jiān)持文明執(zhí)勤，維護(hù)工廠利益，確保工廠安全。保安員：在保安隊(duì)長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行執(zhí)勤任務(wù)，積極配合日常管理。要求堅(jiān)守職責(zé)崗位，注重禮節(jié)禮貌，講究工作方法，積極主動(dòng)靈活，有效做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作。

第六條保安人員的具體職責(zé)規(guī)定如下：

1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。

2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。

3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。

4.進(jìn)出工廠車(chē)輛的管制事項(xiàng)。

5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。

6.防止盜竊，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。

7.其它交辦事項(xiàng)的處理。

第七條保安人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：

1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。

3.值勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)

不時(shí)之需。

4.值勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之

處置，并立即報(bào)告上級(jí)。

5.值勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、睡覺(jué)等失職情事。



6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂。對(duì)

重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議后勤單位處理。

7.應(yīng)管制入廠人、物、車(chē)輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。

9.交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將值勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏

時(shí)間等登記在“門(mén)崗值班日志簿”中，檢附有關(guān)資料逐日分呈公司領(lǐng)導(dǎo)核閱。

（四）儀容儀表：

第八條發(fā)型：不準(zhǔn)理奇異發(fā)型，一律以平頭為準(zhǔn)。蓄發(fā)不得露出保安帽外，不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角，不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡須。

服飾： 著制服時(shí)，不準(zhǔn)圍圍巾，不準(zhǔn)戴手套，不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、手躅、玉石等

飾物。

佩戴：著制服時(shí)，只準(zhǔn)佩戴具有保安標(biāo)志的統(tǒng)一性證章以及廠牌，不得佩戴其它裝

飾性徽章。證章的佩戴一律在上衣的左上方，要注意正反面。按規(guī)定，執(zhí)勤時(shí)必須扎腰帶。著裝：執(zhí)勤時(shí)，非特殊情況，未經(jīng)允許，不得穿自購(gòu)服裝，而必須穿統(tǒng)一的保安制

服；必須保持著裝的整潔、規(guī)范；不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷；必須戴保安帽，帽子帽檐不

得壓蓋住眉毛，頂端要保持水平；通常著黑色皮鞋，便鞋以黑色為宜。

（五）舉止

第九條禁止著制服去娛樂(lè)場(chǎng)所和酒樓消遣。

禁止著制服在公共場(chǎng)所嬉笑打鬧。

禁止著制服成群結(jié)隊(duì)四處閑逛、勾肩搭臂。

禁止著制服抱臂、背手、插手入衣袋、邊走邊吃零食和隨意說(shuō)笑抽煙。

（六）崗哨

第十條根據(jù)實(shí)際需要，白夜每班三人，二人在前大門(mén)值班室值班，一人負(fù)責(zé)。。。

第十一條前門(mén)值班哨任務(wù)：

1、密切監(jiān)視通過(guò)大門(mén)的進(jìn)出人流，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。

2、對(duì)進(jìn)出人流進(jìn)行停步示意以及證件檢查，并做好相應(yīng)登記。

3、對(duì)進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行停車(chē)示意以及物品檢查，并做好相應(yīng)登記。外來(lái)車(chē)輛應(yīng)指定

停車(chē)位置，不允許隨意?？?。

4、對(duì)員工車(chē)棚進(jìn)行管理，嚴(yán)禁員工車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)，必須統(tǒng)一停放在員工車(chē)棚，且隨時(shí)上鎖。

5、通過(guò)值班電話報(bào)告、通知、聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員，將來(lái)訪者姓名及來(lái)意說(shuō)明，征得

同意后發(fā)放來(lái)賓證（事畢后要收回），指引來(lái)訪者到指定場(chǎng)所。

6、其它臨時(shí)性任務(wù)。

第十二條值班哨要求：

1、通常情況下，值班哨面向窗口坐在值班室內(nèi)，桌面上應(yīng)準(zhǔn)備好人員、車(chē)輛進(jìn)

出狀況的登記本及電話聯(lián)絡(luò)表等用品，但不允許有雜志、報(bào)紙、書(shū)刊、收音機(jī)、單放機(jī)等與工作

無(wú)關(guān)的東西。

2、必須保持高度警惕性，對(duì)接近哨位四周5~10米區(qū)域的車(chē)輛及人員，要能及

時(shí)發(fā)現(xiàn)，并迅速反應(yīng)。

3、閑雜人員、車(chē)輛不得在廠區(qū)大門(mén)附近逗留，除執(zhí)勤保安和上級(jí)管理人員檢查需

要外，其余人員不得私自進(jìn)入值班室內(nèi)。

4、執(zhí)行檢查任務(wù)時(shí)必須堅(jiān)持按原則辦事，但要注意禮節(jié)禮貌，使用文明語(yǔ)言，防

止因口角引發(fā)的沖突。

5、嚴(yán)禁接受外來(lái)人員所遞獻(xiàn)之香煙、糖果、飲料以及其它東西。

6、嚴(yán)禁在無(wú)正當(dāng)理由、無(wú)頂班人員、無(wú)請(qǐng)示報(bào)告的情況下擅自脫離崗位。

7、嚴(yán)禁在值班室與人閑聊甚至嬉笑打鬧。

8、嚴(yán)禁在值班室利用值班電話或個(gè)人手機(jī)煲電話粥，嚴(yán)禁聽(tīng)隨身聽(tīng)、收音機(jī)、單

放機(jī)，嚴(yán)禁看雜志、報(bào)刊、小說(shuō)，嚴(yán)禁抽煙、喝酒、玩游戲機(jī)、睡覺(jué)（包括瞇著眼睛打瞌睡）。

第十三條巡邏哨任務(wù)：

1、在廠區(qū)范圍內(nèi)不間斷地往返巡邏，每小時(shí)至少一次，要有效防止巡邏區(qū)域內(nèi)各

種事故和案件的發(fā)生。

2、對(duì)夜班人員的工作狀態(tài)進(jìn)行必要的巡視和監(jiān)督，防止違紀(jì)行為和避免工傷事故。

3、各區(qū)域衛(wèi)生清潔狀況、安全隱患狀況、水電使用狀況的檢查與處理。

4、原物料、成品鞋外發(fā)裝車(chē)等進(jìn)出情況之現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視。

5其它臨時(shí)性任務(wù)。

第十四條巡邏哨要求：

1、因其工作有較高的機(jī)動(dòng)性，故要求巡邏哨善于判斷、反應(yīng)敏捷、行動(dòng)利索。

2、巡邏哨必須穿戴整齊，有一定的自我防衛(wèi)警覺(jué)性和應(yīng)付突襲的能力。

3、巡邏哨必須對(duì)巡邏情況作必要的記錄，并在指定地點(diǎn)的登記本上簽到。

4、不同時(shí)段的巡邏路線應(yīng)該有一定變化，要避免讓不法分子摸清規(guī)律和找到空檔進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)。

5、要了解不同巡邏目標(biāo)的巡邏重點(diǎn)在哪，比如倉(cāng)庫(kù)區(qū)域主要檢查門(mén)窗是否關(guān)好鎖好以及有無(wú)明火、有無(wú)可疑人物；宿舍區(qū)域主要檢查在宿舍區(qū)域活動(dòng)的人員是否有可疑狀況如聚賭、偷盜以及水電資源有無(wú)浪費(fèi)；夜班車(chē)間主要檢查工作人員是否遵守工作紀(jì)律以及機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常??等等。

6、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督成品鞋、原材料等物資裝車(chē)裝柜時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁漫不經(jīng)心、敷衍了事的情形發(fā)生。

7、嚴(yán)禁放下巡邏任務(wù)，與車(chē)間人員聊天或與值班哨同時(shí)在值班室內(nèi)坐或睡。

8、嚴(yán)禁不遵守規(guī)定，不履行巡邏任務(wù)的任何行為。

（七）交接

第十五條換班時(shí)，每個(gè)崗位均應(yīng)有交接班記錄。

第十六條交接班記錄必須清楚如下事項(xiàng)：

1、崗哨必用物品是否齊全。

2、車(chē)間大門(mén)、車(chē)棚大門(mén)是否都關(guān)好，鑰匙是否都在。

3、由崗哨臨時(shí)保管的證件、單據(jù)是否放好。

4、重要領(lǐng)導(dǎo)、干部、貴賓以及廠車(chē)去向是否有記載。

5、本班中是否有發(fā)生較重大事件，如有，是否有登記。

（八）訓(xùn)練

第十七條保安員必須參加一定時(shí)間和強(qiáng)度的訓(xùn)練，以增強(qiáng)本身素質(zhì)，提高應(yīng)變能力。第十八條訓(xùn)練內(nèi)容主要是：體能訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、消防訓(xùn)練、格斗訓(xùn)練。具體訓(xùn)練計(jì)劃按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

（九）考核

第十九條保安違反執(zhí)勤紀(jì)律的，按公司《獎(jiǎng)懲作業(yè)管理辦法》處理，涉嫌違法犯罪的，交由公安機(jī)關(guān)處理。如造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償公司損失。

（十）會(huì)議

第二十條保安隊(duì)每周五晚開(kāi)例會(huì)，講解總結(jié)本周的工作情況，人事主管列席參加。(十一)人員管制

第二十一條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

第二十二條嚴(yán)格監(jiān)督員工上下班打卡，不得縱容員工有代打卡行為。

第二十三條公司員工出入廠區(qū)、生活區(qū)應(yīng)佩戴工作證加以識(shí)別。

第二十四條外來(lái)人員要進(jìn)工廠，必須主動(dòng)上前詢問(wèn)其事由，如理由正當(dāng)，再查驗(yàn)其身份

證、工作證或其它合法有效證件。不能有面熟免問(wèn)心理。

第二十五條一般情況下，當(dāng)來(lái)人距門(mén)衛(wèi)一至二米時(shí)保安員即應(yīng)請(qǐng)其止步并出示證件，著重檢查證件上的姓名、相片與其報(bào)稱的是否一致、印章是否清晰、證件的有效期等；夜間查驗(yàn)證件時(shí)，與對(duì)方的距離應(yīng)適當(dāng)拉大，防止不法分子乘機(jī)行兇、硬性搶入。必須熟練掌握發(fā)現(xiàn)和盤(pán)查可疑人員的基本方法即“八看、八對(duì)”法：

1、看證件對(duì)姓名；

2、看相貌對(duì)年齡；

3、看舉止對(duì)職業(yè)；

4、看籍貫對(duì)口音；

5、看言行對(duì)學(xué)歷；

6、看衣著對(duì)身份；

7、看物品對(duì)來(lái)由；

8、看同伴對(duì)關(guān)系。

第二十六條在問(wèn)明來(lái)客來(lái)意并查驗(yàn)好來(lái)客證件后，還必須確認(rèn)接見(jiàn)人是否在廠并是否同意接見(jiàn)。如接見(jiàn)人在廠并同意接見(jiàn)來(lái)客，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《會(huì)客單》上各欄目，并在“入廠時(shí)間”一欄同時(shí)簽上自己的名字。填寫(xiě)好《會(huì)客單》后，發(fā)放《來(lái)賓證》讓來(lái)賓佩帶入廠；并在《來(lái)訪人員、車(chē)輛登記表》中登記，來(lái)客不熟悉位置的，應(yīng)給予必要的指引。如果接見(jiàn)人不在廠或不同意接見(jiàn)來(lái)客，應(yīng)禮貌地給予說(shuō)明或回絕，請(qǐng)其離開(kāi)。

第二十七條政府職能單位（公安、檢察、法院、工商、海關(guān)、稅務(wù)、勞動(dòng)、安全、環(huán)保、消防等）派員執(zhí)行公務(wù)要求進(jìn)入工廠時(shí)，直接放行，并在第一時(shí)間通知行政人事部，且要注意禮節(jié)禮貌。

第二十八條來(lái)客出廠時(shí)，應(yīng)驗(yàn)看接見(jiàn)人之簽名。檢驗(yàn)無(wú)誤后，收回《來(lái)賓證》，并在《會(huì)客單》、《來(lái)訪人員、車(chē)輛登記表》中“出廠時(shí)間”一欄同時(shí)簽上自己的名字，然后給予放行。第二十九條本廠員工在正常上班時(shí)間內(nèi)外出，應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)《出差申請(qǐng)書(shū)》、《外出單》、《派車(chē)單》、《請(qǐng)假單》等單據(jù)才允其外出。并登記出廠時(shí)間。

第三十條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。如果是私事找人，應(yīng)告之上班時(shí)間不準(zhǔn)私自會(huì)客的工作紀(jì)律并請(qǐng)其離開(kāi)。

第三十一條協(xié)力廠商長(zhǎng)期派駐工廠人員，須憑人事部門(mén)發(fā)給之識(shí)別證進(jìn)出工廠。

第三十二條夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，在《員工出入廠登記表》中注明，第二日上報(bào)人事部處理。

(十二)物品管制

第三十三條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無(wú)誤始得放行。

經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由門(mén)衛(wèi)室按順序裝訂保管。

放行物品的分類(lèi)(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)

及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各部門(mén)訂定列表送門(mén)衛(wèi)室執(zhí)行。

第三十四條各協(xié)力廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。

第三十五條離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

2.由攜帶者親書(shū)理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

3.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。

第三十六條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理：

1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑人事、總務(wù)、舍監(jiān)簽字之放行單

放行。

2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。

第三十七條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)入車(chē)間，遇有特殊情況，如參觀、訪問(wèn)或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

(十三)車(chē)輛管制

第三十八條保安員應(yīng)熟記公司車(chē)輛車(chē)牌號(hào)，除老板車(chē)輛外，本廠各型車(chē)輛(汽車(chē)、機(jī)車(chē))出廠憑人事部的核派單放行。并需自覺(jué)接受值班保安查驗(yàn)后方能出廠。

第三十九條員工之自行車(chē)進(jìn)出廠門(mén)均需下車(chē)推行，不得騎行。

第四十條進(jìn)出工廠車(chē)輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車(chē)輛當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠車(chē)輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行。如系工廠內(nèi)部發(fā)生火災(zāi)、爆炸或人員傷亡事故，外部消防車(chē)、救護(hù)車(chē)進(jìn)出工廠可以免檢放行。

第四十一條遇外來(lái)車(chē)輛不按示意停車(chē)、飛車(chē)馳入或馳出者，要求牢記車(chē)型、牌號(hào)，及時(shí)報(bào)告上級(jí)并迅速查找，盡快弄清情況，以防發(fā)生意外。

第四十二條外賓車(chē)輛進(jìn)入工廠，依下列所定處理：

1.持有證明來(lái)廠交貨或提貨之車(chē)輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘

車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。

第四十三條車(chē)輛出廠時(shí)，必須檢查并確認(rèn)無(wú)本廠物資帶出；如有物資帶出必須驗(yàn)看是否有物資出廠證并且物資名稱數(shù)量是否相符。

(十四)緊急事件之處理

第四十四條發(fā)現(xiàn)盜竊時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚?。?/p>

第四十五條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事故發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

1.判斷情況若尚可制止消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及通知相關(guān)單位。



2.判斷事故無(wú)法制止，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。

3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。

第四十六條夜間或休假日公司周邊發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。

(十五)附則

第四十七條所有放行條、人員進(jìn)出登記本、車(chē)輛進(jìn)出登記本、會(huì)客單等記錄性資料，必須按日期順序整理好并妥善保管最少三個(gè)月，以便于異常情況追溯查詢。

第四十八條本辦法如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。

第四十九條本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)之后實(shí)施，修改時(shí)亦同，從公布之日起即行生效