第一篇：保安人員內(nèi)部管理辦法

保安人員內(nèi)部管理辦法

一、目的： 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和同事的安全，特制定本辦法。

二、內(nèi)容:

1保安人員為公司形象的代表,必須做到： 1）精神飽滿 2）紀(jì)律嚴(yán)明 3）禮貌待人 4）反應(yīng)迅速 2主要任務(wù): 1）保障公司財產(chǎn)及同事的人身安全.2）維護(hù)公司各項規(guī)章制度.3）維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序.4）協(xié)同人力資源部處理相關(guān)事宜。

三、崗位職責(zé):

1保安隊長職責(zé)

1）負(fù)責(zé)保安日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核.2）負(fù)責(zé)落實公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行.3）每日檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時處理.4）負(fù)責(zé)保安內(nèi)部培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行及考核.5）擔(dān)負(fù)保護(hù)公司財產(chǎn)、同事人身安全及財產(chǎn)不受侵犯.6）負(fù)責(zé)全公司消防安全工作的制定、執(zhí)行及考核.7）協(xié)助上級處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查.8）積極完成上級臨時交辦之事項.2保安職責(zé)

1）維護(hù)廠區(qū)秩序,制止同事違紀(jì)或暴力行為.2）維護(hù)廠區(qū)人員及財物的安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生.3）對來訪的人員,經(jīng)核實后,有禮貌地進(jìn)行登記,并為來賓指路.4）對到廠的送貨車輛,進(jìn)廠時進(jìn)行檢查和登記,出廠時憑放行條檢查、放行.5）督導(dǎo)同事打卡,按規(guī)定穿工衣，戴廠牌.6）定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作.7）不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，對廠內(nèi)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。8）廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人

力資源部處理。

9）不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。10）保持桌椅、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。11）監(jiān)管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。

四、值崗規(guī)定:

1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣等現(xiàn)象.2不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé).3熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好.4值班時,應(yīng)著制服.5不準(zhǔn)在工作時閑聊或做與工作無關(guān)的事.6須不定時加強巡察廠區(qū),對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生廠區(qū),確保廠區(qū)、宿舍安全,若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告保安隊長或行政部處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.7堅守崗位,不擅離職守,因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時,崗位必有人代班,必須由當(dāng)班保安人員代班.8值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。

9班保安進(jìn)入廠區(qū)、宿舍、餐廳稽查時,應(yīng)穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀(jì)人員,維護(hù)廠區(qū)秩序.10未經(jīng)允許,任何人不得隨意在保安處逗留(例行公事者或公司領(lǐng)導(dǎo)以外),非值班時間,保安不得在保安室內(nèi)或外5米處逗留.以免影響值班保安的工作.11晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜.12每天必須保持保安工作范圍擺放整齊、干凈清潔.13禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應(yīng)及時傳達(dá)成,保安室電話除公事外,任何人不得用來說笑、聊天.14發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或行政部處理.15.加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

五、生產(chǎn)區(qū)大門值崗規(guī)定

1保安主要負(fù)責(zé)開門、檢查、監(jiān)督來訪人員、同事(車輛)進(jìn)出,給來董事長、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長等貴賓敬禮。負(fù)責(zé)進(jìn)出登記、發(fā)放訪客證、通報并帶來訪人員到相應(yīng)部門。

2禮貌對待來訪人員,幫初次來本公司的來訪人員做向?qū)?未經(jīng)允許或相應(yīng)人員陪同,不得讓來訪人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū).3在崗位上坐姿要正、站姿有精神,老板、客人及其家屬進(jìn)出時應(yīng)立正行注目禮.4 每天早上7:00應(yīng)準(zhǔn)時開門,晚上所有加班同事下班離開后,查核電源、機器、門窗的關(guān)閉情況鎖上大門.5監(jiān)督同事按有關(guān)打卡制度打卡,對插隊、代人打卡、遲到、早退、曠工等情況進(jìn)行記錄,上報人力資源部處理。

6上班時間謝絕會客,除經(jīng)理級以上或采購?fù)?7監(jiān)督同事按生產(chǎn)區(qū)大門相關(guān)制度進(jìn)出,作好物品、人員進(jìn)出記錄,并檢查是否持有效證件,實物與手續(xù)是否相符,并在相應(yīng)手續(xù)上簽名。

8未經(jīng)允許,任何人不得隨意逗留保安工作處(因例行公事或公司領(lǐng)導(dǎo)除外),非值班時間,保安不得在保安室內(nèi)逗留,做與工作無關(guān)的事，影響值班保安工作.9值勤桌前3米范圍有閑雜人員逗留，不準(zhǔn)任何人員站或趴在桌子上與值勤保安談天、說笑等現(xiàn)象.10上班時間嚴(yán)肅認(rèn)真、認(rèn)真做好物品出入的檢查.11上班時外出或辭工、自離、開除、解雇、終止試用,必須持有效<物品放行條>,違者 保安不予放行.12廠內(nèi)外人員(車輛)攜帶物品時,應(yīng)檢查手續(xù)是否齊備,核對實物是否與手續(xù)相符,核對無誤后才可放行.13人員(車輛)來訪時,必須先登記,了解清楚并通報受訪人,經(jīng)允許后才能開門、發(fā)訪客證,指引到會客室等候,保安辦事應(yīng)做到熱情、及時;嚴(yán)禁故意刁難,態(tài)度冷淡.14對外來物件的收發(fā)及傳送應(yīng)及時,準(zhǔn)確無誤,并保證其完整,不受損壞,領(lǐng)取時憑廠牌或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于<信物登記表>上簽名確認(rèn).15所有垃圾及廢料外出門口必須加強檢查,查看是否有有用物品流出.16不定時的巡邏宿舍搞好安全管理,制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,按作息時間控制照明開關(guān).17在生活區(qū)內(nèi)落實各制度的執(zhí)行,制止賭博、盜竊、火災(zāi)、破環(huán)、打架等其它違紀(jì)事件的發(fā)生.六、門禁規(guī)定

1人員進(jìn)出管制 1）公司同事進(jìn)出廠區(qū)或宿舍必須佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應(yīng)予以糾正,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門、交行政部處理.2）同事上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條,放行條時,保安有權(quán)限制其

外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案).3）同事在廠區(qū)、宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,有違規(guī)現(xiàn)象保安應(yīng)制止亂扔果皮紙屑以 及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為.4）被公司除名及離職人員,保安須憑行政部核準(zhǔn)后的物品放行條放行,并嚴(yán)格檢查

其行李物品,嚴(yán)禁帶有公司內(nèi)容及標(biāo)志的任何物品,發(fā)現(xiàn)有磁片、光碟方面的須 向行政部通報處理.5）所有人員(車輛)來訪時,必須先了解清楚并通報被訪人,經(jīng)得同意后方能開門、登記須持有效證件）、發(fā)訪客證,帶至相應(yīng)部門等候,保安應(yīng)做到熱情、及時,嚴(yán) 禁故意刁難,態(tài)度冷淡.6）上班時間謝絕會客.2車輛進(jìn)出管制

1）外來車輛入時應(yīng)在保安室登記,出廠時,保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由相

關(guān)部門經(jīng)理在放行條內(nèi)填寫清楚并簽名,值班保安將車內(nèi)所載物品的名稱、數(shù)量、型號與放行條是否相符，無誤后方可放行.2）所有車輛進(jìn)入廠或宿舍區(qū)值勤保安應(yīng)正確、禮貌地指揮好車輛停放地點,另進(jìn)出

廠區(qū)和宿舍時,自行車必須下車推行進(jìn)出.3物品進(jìn)出管制

1）同事及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時,須自覺接受保安的檢查與登

記.2）攜帶物料,加工零件,樣板,模具 出廠,須行政部相關(guān)人員在放行條上注明清楚

簽名,經(jīng)核實無誤后方可放地.3）廠商來廠交貨,應(yīng)先在保安室登記清楚,由保安指定御貨地點并通知收貨人員接

洽.4）提交的小件物品、信件、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā),保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)

工作,并例行登記,外來物件的收發(fā)和傳送應(yīng)及時,準(zhǔn)確無誤,并保證其完整,不受 損壞.5）對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn),確實不能確

定,可通報行政部.4外來人員進(jìn)廠管制

1）攜帶易燃易爆及危險品的人員及及車輛.2）不明身份,衣冠不整的人員.3）推銷產(chǎn)品及收廢品的人員及車輛.4）非洽談公務(wù)人員與車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者.5）來訪人員報不清受訪部門及受訪者.6）來訪人員不能出示有效證件.5公司同事進(jìn)行管制 1）攜帶違禁物品 2）不戴廠證者.3）未經(jīng)批準(zhǔn),擅自帶客人參觀者.4）上班穿短褲、背心者。5）衣帽不整、形象太差者。

6）未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

7）已離職者.6嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

1）人員與車輛出廠時拒絕檢查者.2）貨物出廠無放行條或裝貨物與放行條不相符.3）雖有放行條,但放行條上未經(jīng)相部門經(jīng)理或主管簽核者.4）同事出廠時,攜帶物品,放行條上無相關(guān)人員、主管簽名.5）同事攜帶物品出廠,但物與單不相符者.7檢查時應(yīng)注意事項 1）不可觸其人身

2）主要檢查有無公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等,以公司財產(chǎn)為主 3）檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請

其諒解.4）嚴(yán)禁公報私仇,故意刁難.8工作交接

值班狀況交接

1）按時交接班,詳細(xì)了解上班值班情況.2）查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.3）檢查來訪人員情況.4）上級規(guī)定和指示的事項.5）送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交.2 工具的交接: 1）交接班時,仔細(xì)檢查對工具使用狀態(tài).2）接班后,工具不得交與無關(guān)人員玩耍.3）接班時工具如有人為損壞(因公損壞除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任.4）所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時清點,檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志

上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé).七、突發(fā)事件的處理 1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場.3同事之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本廠同事與外廠人員發(fā)生爭吵,斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安班長處理.4同事發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安班長和行政部,以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療.八、考核辦法

1考核目的: 對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì),履行保安職責(zé),保證公司財物及人員的安全.2 考核內(nèi)容

1）服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接填寫好值班日志.（10分）2）按規(guī)定著裝,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生,（10分）

3）對公司主管干部應(yīng)注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節(jié).（10分）

4）自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時督導(dǎo)同事遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié).（10分）5）崗位,當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關(guān)的事.（10分）

6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.（10分）

7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動.（10分）

8對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行.（10分）9對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶.（10分）10品行端正,言行誠信,忠于職守.（10分）

3評分標(biāo)準(zhǔn)

1）依據(jù)考核內(nèi)容,對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定.2）考核內(nèi)容每條10分,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低.3）每月考核一次。

4獎懲條例

4.1 獎勵

1）有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金, A 維護(hù)公司利益,有具體事跡者.B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他同事楷模者.C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財物被盜者.D 具有其他較大功績者.2）有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎金: A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.B 維護(hù)公司安全,冒險執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.C 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.D 具有其他重大功績,足為他人表率者.4.2懲罰

1）凡保安人員有下列情形之一者,視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過.A 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.B 當(dāng)班酗酒或睡覺者.C 監(jiān)守自盜者.D 因工作失職造成公司損失5000元以上者.E 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者.F 對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.G 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.2）有下列情形之一者,給予記過處分或罰款50元.A 值班時看小說雜志,寫私人信件者.B 利用上班時間,做與工作無關(guān)的事情者.C 交接班時,對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者.D 不請假外出,晚上不歸者.E 對同事言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F 值班時間,電話及對講機私用,影響勤務(wù)者, G 未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者.3）有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.A 不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.B 滿口污言穢語者.C 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記,未發(fā)來訪證而放行者.D 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。E 對同事不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F 未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G 不執(zhí)行本辦法者。

行政人事部

2007-3-1

第二篇：保安人員管理辦法

保安人員管理辦法

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。

二、范圍：

本公司所有保安人員。

三、內(nèi)容:3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到,3.1.1精神飽滿

3.1.2紀(jì)律嚴(yán)明

3.1.3禮貌待人

3.1.4反應(yīng)迅速

3.2主要任務(wù):

3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全.3.2.2維護(hù)公司各項規(guī)章制度.3.2.3維護(hù)公司正常運營.四、值崗規(guī)定:4.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好工牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象.4.2不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé).4.3熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好.4.4不準(zhǔn)在工作期間閑聊或做與工作無關(guān)的事.4.5須不定時加強巡察公司各區(qū)域,對公司各區(qū)域物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生公司,確保公司的安全, 若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告保安隊長或行政部處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.4.6堅守崗位,不擅離職守,因事離開時,崗位必有人代班,必須由當(dāng)班保安人員代班.4.7值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。

4.8晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜.4.9每天必須保持前臺擺放整齊、干凈清潔.4.10禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應(yīng)及時傳達(dá)成,電話除公事外,任何 1

人不得用來說笑、聊天.4.11值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜.4.12發(fā)現(xiàn)有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或行政部處理.五、值崗規(guī)定

5.1定時任務(wù)

5.1.1上午6:00前臺大廳各個燈打開

5.1.2上午6:30全區(qū)域打開欽水機，打開男廁所的所有照明以及排風(fēng)系統(tǒng)

5.1.3上午6:45更換全區(qū)域飲水機空桶，必須保證飲水機旁邊保留兩桶未開封的滿桶.5.1.4上午7:00打開餐廳后面一排燈，打開兩個樓道的照明

5.1.5上午7:30打開工作區(qū)域所有照明，打開工工作區(qū)域所有空調(diào).5.1.6上午7:40打開工作區(qū)域第一臺電視機，打開工作區(qū)域的四個排風(fēng)系統(tǒng)。

5.1.7下午6:30關(guān)閉餐廳里面一排燈，關(guān)閉兩個通道的照明.5.1.8下午7:00關(guān)閉工作區(qū)域的第一臺電視機，關(guān)閉工作區(qū)域的四個排風(fēng)系統(tǒng)，關(guān)閉工作區(qū)域以及外圍的飲水機（餐廳除外）只留下工作區(qū)域最里面的一臺不關(guān).5.1.9下午7:30關(guān)閉工作區(qū)域的部分照明（視人員情況而定），關(guān)閉工作區(qū)域的空調(diào)（視人員情況而定），巡查每個辦公室以及會議室看是否有空調(diào)或門未關(guān)，未關(guān)的需關(guān)閉.5.2 行政任務(wù)

5.2.1如有面試人員需在前臺登記，完畢后帶至餐廳填表格，后將表格送交人事部

5.2.2收取郵件須在郵件登記表進(jìn)行登記，認(rèn)領(lǐng)人領(lǐng)取郵件須在郵件登記表簽名，收取的郵件存放前臺紙箱中。

5.2.3如遇陰雨天氣，需將所有窗戶關(guān)閉.5.2.4如有辭職人員或其它情況領(lǐng)現(xiàn)金的，保安需聯(lián)系財務(wù)室，得到允許放可將其帶至財務(wù)室.5.2.5保安有時需使用打印機和復(fù)印機幫助工作人員或前臺完成工作。

5.2.6保安人員需幫助前臺對新員工或遺失工作證的工作人員制作或安裝卡片.5.3崗位任務(wù)

5.3.1每天早上8:00--9:30需站崗，下午5:00--6:30需站崗，主要負(fù)責(zé)開門、檢查監(jiān)督來訪人員、員工上下班情況.5.3.2員工進(jìn)入大門口必須戴工作牌（相片朝外）.5.3.3監(jiān)督員工按有關(guān)打卡制度打卡對違規(guī)者進(jìn)行記錄

5.3.4每小時需巡邏一次，做好巡邏登記，發(fā)現(xiàn)問題及時向行政部匯報.5.4工作交接

5.4.1 值班狀況交接

5.4.2按時交接班,詳細(xì)了解上班值班情況.5.4.3查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.5.4.4檢查來訪人員情況.5.4.5上級規(guī)定和指示的事項.5.4.6送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交.六、突發(fā)事件的處理

6.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著.6.2遇打劫、偷盜等危害公司安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場.6.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本公司員工與外公司人員發(fā)生爭吵,斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時報告行政部處理.6.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知有關(guān)部門,以便安排車輛及時送往醫(yī)院治療.

第三篇：保安人員管理辦法

有限公司

保 安 人 員 管 理 辦 法

1.目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。2.范圍：本公司所有保安人員。3.工作守則： 3.1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：

3.1.1 精神飽滿； 3.1.2 紀(jì)律嚴(yán)時； 3.1.3 禮貌待人； 3.1.4 反應(yīng)迅速； 3.2 主要任務(wù)：

3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全； 3.2.2維護(hù)公司各項規(guī)章制度； 3.2.3維護(hù)廠區(qū)正常秩序。4.保安職責(zé)： 4.1 共同職責(zé)：

4.1.1 值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò)； 4.1.2 督導(dǎo)員工打卡；

4.1.3 上班時間，員工/車輛憑放行條外出，無放行條者保安有權(quán)阻止其外出。4.1.4 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。

4.1.5 不定時巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

4.1.6 廠區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人事部行政組處理。

4.1.7 不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。4.1.8 保持保安室、公告欄、打卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。4.2

值班規(guī)定：

4.2.1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.2.2 熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時敬禮問好。

4.2.3 堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

4.2.4 值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

4.2.5 稽核員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時，應(yīng)配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序。4.2.6 加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。5.門禁制度： 5.1 人員進(jìn)出管理

5.1.1公司員工進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)佩戴廠證，對未載廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門、交人事部處理。

5.1.2例假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時間資料記錄于保安值日志上。

5.1.3員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條，無放行條時，保安有權(quán)限制止其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。

5.1.4員工在廠區(qū)應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

5.1.5 被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。

5.1.6 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進(jìn)入，離開時換回自己的證件。

5.1.7 上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在會客室會客，會客時間不得超過30分鐘。

5.1.8 下班會客時間為17:30—21:30，節(jié)假日8：00—21：30。5.2 車輛進(jìn)出管理：

5.2.1 本公司車輛外出，須持放行條交保安登記。

5.2.2 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)人員在放行條上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

5.2.3 所有車輛進(jìn)入廠區(qū)后均應(yīng)按指定地點停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)時，必須下車推行進(jìn)了。5.3 物品進(jìn)出管理：

5.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)時，須自覺接受保安的檢查與登記。5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關(guān)人員在放行條上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

5.3.3 廠商來交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

5.3.5 對人員、車輛所攜帶物品的疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。5.4 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：

5.4.1 攜帶易燃易爆及危險的人員及車輛。5.4.2 不明身份，衣冠不整的人員。5.4.3 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

5.4.4 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.4.5 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。5.4.5 來訪人員不能出示有效證件者。5.5 嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工： 5.5.1 攜帶違禁物品者。

5.5.2 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者； 5.5.3 不戴廠證者；

5.5.4 穿拖鞋、短褲、背心者； 5.5.5 衣帽不整、形象太差者； 5.5.6 未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。5.5.7 已離職者；

5.6 嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品 5.6.1 人員與車輛出廠時拒絕檢查者；

5.6.2 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。5.6.3 雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)相關(guān)人員簽核者； 5.6.4 本廠上班外出，無放行條者； 5.6.5 員工上班外出，無放行條者；

5.6.6 員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無相關(guān)人員簽核者。5.6.7 員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。5.7 檢查時應(yīng)注意的事項

5.7.1主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主 5.7.2檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。

5.7.3嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。6.突發(fā)事件的處理：

6.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管理匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著。

6.2 遇打動、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完事件后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵，斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。

6.4 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和廠長，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。7.工作交接 7.1 值班狀況交接

7.1.1 按時交接班，詳細(xì)了解上班值班情況

7.1.2 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。7.1.3 檢查來訪人員情況 7.1.4 上級規(guī)定或指示的事項 7.1.5 送貨工寄存物品的轉(zhuǎn)交； 7.2 警具、警械的交接：

7.2.1 交接班時，仔細(xì)檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。7.2.2 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍。7.2.3 接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。7.2.4 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。8.考核辦法：

8.1 考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財物及人員的安全。8.2 考核內(nèi)容

8.2.1 服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交填寫好值班日志。

8.2.2按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警微標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

8.2.3 對公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)。8.2.4 自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。8.2.5 堅守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關(guān)的事。

8.2.6 遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。

8.2.7 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。

8.2.8 對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。8.2.9 對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶。8.2.10品行端正，言行誠信，忠于職守。8.3 評分標(biāo)準(zhǔn)：

8.3.1 依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定。

8.3.2 考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。8.3.3 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過處分。9.獎懲條例：

9.1 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎金： A． 維護(hù)公司利益，有具體事跡者；

B． 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員楷模者； C． 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財物被盜者； D． 具有其他較大功績責(zé)。9.2 懲罰：

9.2.1 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)予以除名或記大過。A． 工作不交接，擅自崗位，玩忽職守者； B． 當(dāng)班酗或睡覺者； C． 監(jiān)守自盜者；

D． 因工作失職造成公司損失5000元以上者； E． 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； F． 對來賓索取好處、貪小便宜或故意刁難者； G． 暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。9.2.2 有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元。A． 值班時看小說雜志，寫私人信件者； B． 利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者； C． 交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者； D． 不請假外出，晚上不歸者；

E． 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； F． 值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者； G． 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者；

9.2.3 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A． 儀容不整者； B． 滿口污言穢語者；

C． 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者； D． 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者； E． 對員工不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者；

F． 未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； G． 不執(zhí)行本辦法者。

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查勤及巡邏規(guī)定

1.目的：為了加強保安勤務(wù)管理，做好保廠舍工作，特制定本規(guī)定。2.范圍：公司所有保安。3.內(nèi)容：

3.1 隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行

為。

3.2 查崗查夜的時間由隊長自行安排，但白天不得少于2次，晚上不少于1次。3.3 查勤形式可作全面檢查，也可抽查。

3.4 在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的成績。3.5 每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于安全巡視記錄表上，次日交總主管審查。3.6 查勤內(nèi)容： 3.61 保安儀容儀表；

3.6.2 當(dāng)班保安日志； 3.6.3 防盜報警系統(tǒng)是否正常； 3.6.4 物件簽收事宜； 3.6.5 人、車、物出廠稽核； 3.6.6 異常事件的處理； 3.6.7 保安的巡邏事項； 3.7 保安巡邏內(nèi)容：

3.7.1 員工著裝穿戴及廠證的佩戴； 3.7.2 員工的上下班打卡； 3.7.3 滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠 ； 3.7.4 消防栓是否供水；

3.7.5 防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確； 3.7.6 消防通道是否暢通； 3.7.7 作業(yè)現(xiàn)場有無隱患； 3.7.8 水電設(shè)施是否正常； 3.7.9 洗手間衛(wèi)生；

3.7.10 樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生； 3.7.11 辦公室衛(wèi)生； 3.7.12地在、水溝衛(wèi)生； 3.7.13門窗安全及衛(wèi)生； 3.7.14有無其他異常情況；

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保安訓(xùn)練管理辦法

1.目的：提高保安人員的素持和業(yè)務(wù)水平。2． 范圍：公司全體保安人員。3． 訓(xùn)練內(nèi)容：

3.1 工作職責(zé)訓(xùn)練：由保安隊長進(jìn)行講解，人事部門培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.1.1 保安工作職責(zé)。3.1.2 工作流程； 3.13 工作表單

3.2 管理辦法訓(xùn)練：由保安隊長、消防單位人員進(jìn)行講解、討論、實況錄像，由人事培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.2.1 門禁管理辦法； 3.2.2 保安值班管理辦法； 3.2.3 消防安全及設(shè)施管理辦法； 3.2.4 防盜報警系統(tǒng)功能； 3.3 上崗實習(xí)：

由保安隊長帶領(lǐng)實習(xí)，人事培訓(xùn)組進(jìn)行考核。3.3.1 廠區(qū)崗位分布，巡邏路線。

3.3.2 穿著姿態(tài)，接待語言，接聽電話，接待來賓。3.3.3 突發(fā)事件模擬（火災(zāi)、盜竊、斗毆）3.3.4 消防器材分布及操作使用。3.3.5 防盜報警器的操作使用。

3.4 體能訓(xùn)練：由保安隊、派出所拳擊教練講解，實地訓(xùn)練，保安隊長考核。3.4.1 隊立、操練 3.4.2 空手拳術(shù)、散打。

3.4.3 耐力、靈敏培訓(xùn)的體力運動； 3.5 筆試內(nèi)容

3.5.1 消防安全知識考試 3.5.2 保安人員知識考核

第四篇：保安人員管理辦法

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保安人員管理辦法

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。

二、范圍：

本公司所有保安人員。

三、內(nèi)容:

3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到, 3.1.1精神飽滿 3.1.2紀(jì)律嚴(yán)明 3.1.3禮貌待人 3.1.4反應(yīng)迅速 3.2主要任務(wù): 3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全.3.2.2維護(hù)公司各項規(guī)章制度.3.2.3維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序.四、崗位職責(zé): 4.1保安隊長職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)保安日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核.4.1.2負(fù)責(zé)落實公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行.4.1.3每日檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時處理.4.1.4負(fù)責(zé)保安內(nèi)部培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行及考核.4.1.5擔(dān)負(fù)保護(hù)公司財產(chǎn)、員工人身安全及財產(chǎn)不受侵犯.4.1.6負(fù)責(zé)全公司消防安全工作的制定、執(zhí)行及考核.4.1.7協(xié)助上級處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查.4.1.8積極完成上級臨時交辦之事項.4.2保安職責(zé)

4.2.1維護(hù)廠區(qū)秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為.4.2.2維護(hù)廠區(qū)人員及財物的安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生.4.2.3對來訪的人員,經(jīng)核實后,有禮貌地進(jìn)行登記,并為來賓進(jìn)行帶路.4.2.4對到廠的送貨車輛,進(jìn)廠時進(jìn)行檢查和登記,出廠時憑放行條檢查、放行.4.2.5督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣，戴廠牌及維護(hù)飯?zhí)眠M(jìn)餐秩序.of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 4.2.6定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作.4.2.7不定期進(jìn)行廠區(qū)巡邏.4.2.8公司信件及報刊的簽收以及完成上級臨時交付的任務(wù).五、值崗規(guī)定: 5.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象.5.2不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé).5.3熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好.5.4值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò).5.5不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.5.6須不定時加強巡察廠區(qū),對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外

事件的發(fā)生廠區(qū),確保廠區(qū)、宿舍安全, 若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告保安隊長或行政部處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.5.7堅守崗位,不擅離職守,因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時,崗位必有人代班,必須由當(dāng)班保安人員

代班.5.8值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)現(xiàn)象。

5.9保安進(jìn)入廠區(qū)、宿舍、餐廳稽查時,應(yīng)穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀(jì)人員,維護(hù)廠區(qū)秩序.5.10未經(jīng)允許,任何人不得隨意進(jìn)入保安室(例行公事者或公司領(lǐng)導(dǎo)以外),非值班時間,保安不得在保安室內(nèi)或外5米處逗留.以免影響值班保安的工作.5.11晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜.5.12每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.5.13禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應(yīng)及時傳達(dá),保安室電話除公事外,任何人不得用來說笑、聊天.5.14發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或行政部處理.六、值崗規(guī)定

6.1前門

6.1.1保安兩人分工,一人站崗，主要負(fù)責(zé)開門、檢查、監(jiān)督來訪人員、員工(車輛)進(jìn)出,給來董事長、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長等貴賓敬禮、按規(guī)定站崗（晚班可不用站崗）,另一人主要負(fù)責(zé)進(jìn)出登記、發(fā)放訪客證、通報并帶來訪人員到相應(yīng)部門,另兩人之間的可自行調(diào)節(jié)輪流站崗時間.6.1.2上班時間謝絕會客,除經(jīng)理級以上或采購?fù)?6.1.3嚴(yán)格按作息時間監(jiān)督員工進(jìn)出,晚上PM23:00以后嚴(yán)禁出廠門,除外宿人員,PM24:00以后,從外面回廠人員要特別登記于《超時晚歸人員狀況》表上備案.of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 時間,違者保安有權(quán)制止進(jìn)出.6.1.4晚上下班時間,所有人員進(jìn)出大門必須自行在〈員工出入廠登記〉表上登記具體進(jìn)出6.1.5進(jìn)出廠大門口必須佩戴廠牌(相片朝外).6.1.6上班時外出或辭工、自離、開除、解雇、終止試用,必須持有效<物品放行條>,違者保安不予放行.6.1.7廠內(nèi)外人員(車輛)攜帶物品時,應(yīng)檢查手續(xù)是否齊備,核對實物是否與手續(xù)相符,核對無誤后才可放行.6.1.8人員(車輛)來訪時,必須先登記,了解清楚并通報受訪人,經(jīng)允許后才能開門、發(fā)訪客證,帶至指引到會客室等候,保安辦事應(yīng)做到熱情、及時;嚴(yán)禁故意刁難,態(tài)度冷淡.6.1.9對外來物件的收發(fā)及傳送應(yīng)及時,準(zhǔn)確無誤,并保證其完整,不受損壞,領(lǐng)取時憑廠牌

或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于<信物登記表>上簽名確認(rèn).6.1.10每日9:00前由當(dāng)班保安隊長將前一天的《車輛進(jìn)出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時晚歸人員登記表》等記錄交行政部核對.6.3.11認(rèn)真督導(dǎo)員工貫切執(zhí)行宿舍管理制度,嚴(yán)格制止違反宿舍管理規(guī)定之行為.七、門禁規(guī)定 7.1前門崗

7.1.1人員進(jìn)出管制

7.1.1.1公司員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍必須佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應(yīng)予以糾正,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門、交行政部處理.7.1.1.2員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條,無放行條時,保安有權(quán)限制其外

出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案).7.1.1.3員工在廠區(qū)、宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,有違規(guī)現(xiàn)象保安應(yīng)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)

入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為.7.1.1.4被公司除名及離職人員,保安須憑行政部核準(zhǔn)后的物品放行條放行,并嚴(yán)格檢查其行

李物品,嚴(yán)禁帶有公司內(nèi)容及標(biāo)志的任何物品,發(fā)現(xiàn)有磁片、光碟方面的須向行政部 通報處理.7.1.1.5公司所有員工進(jìn)出大門時必須自行登記具體時間日期.7.1.2車輛進(jìn)出管制

7.1.2.1外來車輛入時應(yīng)在保安室登記,出廠時,保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部

門經(jīng)理在放行條內(nèi)填寫清楚并簽名,值班保安將車內(nèi)所載物品的名稱、數(shù)量、型號與 行條是否相符，無誤后方可放行.7.1.2.2所有車輛進(jìn)入廠或宿舍區(qū)值勤保安應(yīng)正確、禮貌地指揮好車輛停放地點,另進(jìn)出廠區(qū)

和宿舍時,自行車必須下車推行進(jìn)出.7.1.3物品進(jìn)出管制 of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時,須自覺接受保安的檢查與登記.7.1.3.2攜帶物料,加工零件,樣板,模具 出廠,須人部門經(jīng)理或主管在放行條上注明清楚簽名,經(jīng)核實無誤后方可放地.7.1.3.3廠商來廠交貨,應(yīng)先在保安室登記清楚,由保安指定御貨地點并通知收貨人員接洽.7.1.3.4提交的小件物品、信件、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā),保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作, 并例行登記,外來物件的收發(fā)和傳送應(yīng)及時,準(zhǔn)確無誤,并保證其完整,不受損壞.7.1.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn),確實不能確定,可

通報行政部.7.1.4外來人員進(jìn)廠管制

7.1.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及及車輛.7.1.4.2不明身份,衣冠不整的人員.7.1.4.3推銷產(chǎn)品及收廢品的人員及車輛.7.1.4.4非洽談公務(wù)人員與車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者.7.1.4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪者.7.1.4.6來訪人員不能出示有效證件.7.1.5公司員工進(jìn)行管制 7.1.5.1攜帶違禁物品 7.1.5.2不戴廠證者.7.1.5.3未經(jīng)批準(zhǔn),擅自事客人參觀者.7.1.5.4已離職者.7.1.6嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品 7.1.6.1人員與車輛出廠時拒絕檢查者.7.1.6.2貨物出廠無放行條或裝貨物與放行條不相符.7.1.6.3雖有放行條,但放行條上未經(jīng)相部門經(jīng)理或主管簽核者.7.1.6.4員工出廠時,攜帶物品,放行條上無相關(guān)人員、主管簽名.7.1.6.5員工攜帶物品出廠,但物與單不相符者.7.1.7檢查時應(yīng)注意事項 7.1.7.1不可觸其人身

7.1.7.2主要檢查有無公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等,以公司財產(chǎn)為主

7.1.7.3檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒

解.7.1.7.4嚴(yán)禁公報私仇,故意刁難.7.1.8工作交接

7.1.8.1 值班狀況交接 of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.8.1.1按時交接班,詳細(xì)了解上班值班情況.7.1.8.1.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件.7.1.8.1.3檢查來訪人員情況.7.1.8.1.4上級規(guī)定和指示的事項.7.1.8.1.5送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交.7.1.8.2 警具、警械的交接: 7.1.8.2.1交接班時,仔細(xì)檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使?fàn)顟B(tài).7.1.8.2.2接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交與無關(guān)人員玩耍.7.1.8.2.3接班時警具如有人為損壞(因公損壞除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任.7.1.8.2.4所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時清點,檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上, 以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé).八、突發(fā)事件的處理

8.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著.8.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場.8.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵,斗歐等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安班長處理.8.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安班長和總務(wù)主管,以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療.九、考核辦法

9.1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì),履行保安職責(zé),保證公司財物及人員的安全.9.2 考核內(nèi)容

9.2.1服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接填寫好值班日志.（10分）

9.2.2按規(guī)定著裝,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生,（10分）

9.2.3對公司主管干部應(yīng)注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節(jié).（10分）9.2.4自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié).（10分）9.2.5崗位,當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關(guān)的事.（10分）9.2.6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.（10分）

9.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動.（10分）9.2.8對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行.（10分）9.2.9對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶.（10分）of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.2.10品行端正,言行誠信,忠于職守.（10分）9.3評分標(biāo)準(zhǔn)

9.3.1依據(jù)考核內(nèi)容,對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定.9.3.2考核內(nèi)容每條10分,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,并排出名次.9.3.3每月考核一次,視考核分?jǐn)?shù)評定獎金。9.4獎懲條例 9.4.1 獎勵

9.4.1.1 有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金, A 維護(hù)公司利益,有具體事跡者.B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者.C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財物被盜者.D 具有其他較大功績者.9.4.1.2 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎金: A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.B 維護(hù)公司安全,冒險執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.C 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.D 具有其他重大功績,足為他人表率者.9.4.2懲罰

9.4.2.1凡保安人員有下列情形之一者,視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過.A 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.B 當(dāng)班酗酒或睡覺者.C 監(jiān)守自盜者.D 因工作失職造成公司損失5000元以上者.E 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者.F 對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.G 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.9.4.2.2有下列情形之一者,給予記過處分或罰款50元.A 值班時看小說雜志,寫私人信件者.B 利用上班時間,做與工作無關(guān)的事情者.C 交接班時,對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者.D 不請假外出,晚上不歸者.E 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F 值班時間,電話及對講機私用,影響勤務(wù)者, G 未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者.of 7 德樂企業(yè)管理咨詢有限公司

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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.4.2.3 有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.A 不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.B 滿口污言穢語者.C 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記,未發(fā)來訪證而放行者.D 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。E 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F 未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G 不執(zhí)行本辦法者。

十、附件（相關(guān)表格）

<1>、來訪客人、車輛進(jìn)出登記表…………………(附件一)<2>、員工出入廠登記表……………………………(附件二)<3>、超時晚歸人員狀況表…………………………(附件三)<4>、物品放行條……………………………………(附件四)<5>、信物登記表……………………………………(附件五)<6>、罰款單…………………………………………(附件六)<7>、保安人員工作交接狀況表……………………(附件七)of 7

第五篇：內(nèi)部保安人員聘用合同

內(nèi)部保安人員聘用合同

甲方：

乙方：身份證號碼：

為了加強安全防范工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保證其正

常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，就甲方聘請同志（乙方）為保安員，有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議簽訂如下合同：

一、聘用期限和服務(wù)地點：

1、服務(wù)期限為___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2、二、工資待遇：每月由甲方支付工資元，工資發(fā)放時間與來公

司員工同等。

三、權(quán)利和義務(wù)；

（一）甲方：

1．甲方為保安人員提供必要的工作，生活條件，且包括食宿。

2．甲方有權(quán)對保安人員的各項工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查和具體指導(dǎo)。

3．甲方須保證乙方合理的休息，休假時間但應(yīng)保證值班崗位天天不

缺崗。乙方享受公司規(guī)定的休假制度，即端午節(jié)兩天，中秋節(jié)兩天，過年十天。節(jié)假日由甲方按200％計付工資，（伙食自理）。

4．甲方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、政策及行業(yè)準(zhǔn)則的規(guī)定，凡

屬甲方違反上述規(guī)定造成的過錯，應(yīng)由甲方自行承擔(dān)損失。甲方依法

為乙方繳納社保。

（二）乙方：

1.保安人員須對甲方指定區(qū)域的人員及財務(wù)負(fù)責(zé)，盡職做好本職工

作。

2.保安人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)定，但有權(quán)對甲方的不安全隱患提出該進(jìn)意見和錯施，甲方應(yīng)認(rèn)真研究整改。

3.乙方保安人員在執(zhí)勤期間，應(yīng)當(dāng)著裝整齊、精力充沛、處理問題應(yīng)當(dāng)果斷、迅捷、并有一種專業(yè)、謙恭、及時的態(tài)度。禁止在工作期間處理與工作無關(guān)的事情。

4.由于乙方保安人員失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟損失。因賠償問題不能達(dá)成一致意見的，任何一方均可訴訟司法解決。

5.乙方須注意自身安全保護(hù)和防衛(wèi)，非因公導(dǎo)致的傷亡事故責(zé)任由乙方自負(fù)。

6.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。對于所有與甲方有關(guān)的資料和信息，乙方均應(yīng)作為秘密信息對待。乙方應(yīng)當(dāng)保證保守該秘密信息，并不得將該秘密信息以任何方式泄露予第三方。

7.乙方因工作失職造成重大損失，甲方有權(quán)隨時解除合同。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，法律效力等同，自簽訂之日起生效，期滿自行終止效力。協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商做出補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：______________法定代表人（簽字）：_________

_________年________月______日