第一篇：文明創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度

文明創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)橋江路政中隊(duì)管理，塑造路政形象，爭創(chuàng)文明單位，特制定文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度。

一、外部監(jiān)督。

1、每月分別開展一次高速公路排查活動。排查范圍:路基、路面、隧道、橋涵構(gòu)造 物、綠化及沿線設(shè)施等的管養(yǎng)情況及技術(shù)狀況。

2、充分發(fā)揮聘請的1名義務(wù)監(jiān)督員的作用，不斷對中隊(duì)工作和路政執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督。廣泛傾聽大家的意見、建議，對反映出的問題進(jìn)行整改。

二、內(nèi)部監(jiān)督。

以黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、上下監(jiān)督為重點(diǎn)。

三、日常督查。

把經(jīng)常性檢查納入目標(biāo)考核，實(shí)行日檢查、日監(jiān)督。

四、督查監(jiān)督內(nèi)容：職工的道德作風(fēng)、依法行政、文明辦公等情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；單位完成年度目標(biāo)情況。

五、對檢查的結(jié)果報(bào)送中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，適時進(jìn)行通報(bào)，并存入檔案。

六、對檢查出的問題，凡屬共性問題，由中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定出具體整改意見和措施，實(shí)施集中整改；凡屬個性問題，指定相關(guān)責(zé)任人限時整改。同時，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二篇：文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度

文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)廣電管理，塑造廣電新形象，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位，特制定文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度。

一、外部監(jiān)督。

1、學(xué)校每季度分別開展一次走訪座談活動。走訪，即由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到有關(guān)部門、社區(qū)等征求意見；座談，即請有關(guān)人士代表到單位來面對面交流溝通，聽取意見和建議。

2、充分發(fā)揮聘請的3名義務(wù)監(jiān)督員和3名局退休老干部管理督導(dǎo)團(tuán)的作用，不斷對學(xué)校工作和教師教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督。每半年召開1--2次社會監(jiān)督員座談會，廣泛傾聽大家的意見、建議，對反映出的問題責(zé)令相關(guān)單位進(jìn)行整改。

二、內(nèi)部監(jiān)督。以黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、上下監(jiān)督為重點(diǎn)；發(fā)揮黨支部、工會等黨、團(tuán)組織的交替監(jiān)督作用。

三、日常督查。把經(jīng)常性檢查納入目標(biāo)考核，實(shí)行日檢查、日監(jiān)督。

四、定期督查。組織人員對各部門每季度組織一次監(jiān)督檢查。

五、督查監(jiān)督內(nèi)容：職工的道德作風(fēng)、依法行政、文明辦公等情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

情況；單位完成目標(biāo)情況。

六、對檢查的結(jié)果報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審閱后，適時進(jìn)行通報(bào)，并存入檔案。

七、對檢查出的問題，凡屬共性問題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定出具體整改意見和措施，實(shí)施集中整改；凡屬個性問題，指定相關(guān)責(zé)任人限時整改。同時，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第三篇：監(jiān)督檢查制度

仁化縣公安消防大隊(duì)監(jiān)督檢查制度

為了加強(qiáng)隊(duì)伍管理和安全防事故工作，解決干部隊(duì)伍事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實(shí)不到位、紀(jì)律觀念淡薄、自身表率作用差等問題，結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際情況，制定本制度，具體如下：

1、大隊(duì)黨總支每年對貫徹消防工作及隊(duì)伍管理責(zé)任制的情況進(jìn)行一至兩次全面的監(jiān)督檢查；針對突出問題，及時組織專項(xiàng)檢查。

2、大隊(duì)對中隊(duì)業(yè)務(wù)訓(xùn)練、體能訓(xùn)練開展情況每月至少檢查一次，重點(diǎn)檢查訓(xùn)練過程中的安全工作。

3、大隊(duì)每半個月對中隊(duì)全體官兵轄區(qū)情況、器材裝備保養(yǎng)情況以及使用情況進(jìn)行考評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

4、大隊(duì)每半個月對中隊(duì)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并認(rèn)真組織講評。

5。、監(jiān)督檢查工作要依靠社會群眾和全體官兵的支持和參與，重視群眾來信來訪和舉報(bào)，通過行風(fēng)評議，明察暗訪，調(diào)查研究等渠道認(rèn)真聽取黨員干部、社會群眾對消防工作及隊(duì)伍管理的反映，意見和建議，收集有關(guān)情況。

6、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時匯報(bào)，并提出追究責(zé)任的意見和建議。

仁化縣公安消防大隊(duì)

二00五年八月二十八日

第四篇：監(jiān)督檢查制度

集團(tuán)公司工會設(shè)立職工書屋

為加強(qiáng)公司文化建設(shè)，陶冶公司職工自身情操，也為了豐富自身知識結(jié)構(gòu)。公司工會于2014年9月23日成立職工書屋。剛成立的職工書屋有圖書300余冊，種類涉及到政治、法律、企業(yè)管理、員工教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。報(bào)刊有工人日報(bào)、勞動日報(bào)等七種。

公司工會設(shè)立職工書屋，以“梳理制度，建學(xué)習(xí)型組織”為出發(fā)點(diǎn)，號召職工利用現(xiàn)有資源掌握業(yè)務(wù)知識，開闊視野，提高自身文化素質(zhì)，推動公司良性發(fā)展，并提升公司整體形象。

2014年9月24日

常斌

第五篇：監(jiān)督檢查制度

監(jiān)督檢查制度

為了及時掌握和了解安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除事故隱患、使安全生產(chǎn)工作防患于未然，特制定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度。

1． 每月一次全面檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全隱患

整改，應(yīng)急預(yù)案有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。

2． 做好出車前，停車后的準(zhǔn)備檢查工作，確保行車安全發(fā)現(xiàn)

隱患要及時。

3．4．

5． 檢查車輛是否超載、混裝。不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件等。檢查駕駛員是否帶病開車、開情緒車，是否違反安全操作

規(guī)程。

6． 檢查車輛標(biāo)志標(biāo)識是否齊全，檢查消防設(shè)施是否安全有

效。

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2013年3月12日