第一篇:泉峰小學(xué)班主任選拔方案
常寧市泉峰小學(xué)班主任選拔方案
班主任是學(xué)校教育第一線最直接的管理者和教育者,班主任作為一個(gè)班級(jí)的“統(tǒng)帥”,對(duì)班級(jí)的影響極大,他是學(xué)生成長(zhǎng)道路上的指導(dǎo)者和保護(hù)人,尤其在新的歷史時(shí)期,面對(duì)新的課程改革,對(duì)班主任的工作提出的更大的挑戰(zhàn)。因此說(shuō)班主任工作是一門(mén)藝術(shù),更是一門(mén)科學(xué)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任的工作,我校特制定班主任選拔與聘用制度。具體辦法如下:
一、凡符合下列條件的我校在職教師均可自愿報(bào)名選撥上崗。
⑴有一定的政治理論修養(yǎng)和政策水平。有正確的政治方向和辨別是非的能力,熱愛(ài)班主任工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
⑵能遵守《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《衡陽(yáng)市中小學(xué)班主任工作條例》和師德規(guī)范等方面的相關(guān)規(guī)定。
⑶熱愛(ài)全體學(xué)生,確信每個(gè)學(xué)生都有優(yōu)點(diǎn)和才干,尊重與信任每個(gè)學(xué)生。
⑷具有一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代教育理念,熟悉、掌握有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法,教育管理等方面的知識(shí)。
⑸為人師表,品行端正,衣著整潔,儀表端正,以身作則,言傳身教,在思想、道德、文明等方面成為學(xué)生的表率,做學(xué)生的楷模。
二、班主任職責(zé)
1.在學(xué)校德育校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本班學(xué)生思想政治工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣的教育與管理;
2.全面了解和研究學(xué)生,制訂并實(shí)施切合實(shí)際的班級(jí)工作計(jì)劃,做好班級(jí)工作總結(jié),建立健全必要的班級(jí)規(guī)章制度。
3.踏踏實(shí)實(shí)做好“四個(gè)一”班級(jí)常規(guī)管理工作。每天需提前10分鐘到校,組織學(xué)生清掃室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生。課間操時(shí)間,班主任須親自到場(chǎng),指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真做操,切實(shí)鍛煉好身體。親自組織學(xué)生集合站隊(duì),集合做到快、靜、齊。4.搞好班級(jí)工作,指導(dǎo)班干部開(kāi)動(dòng)腦筋,搞創(chuàng)新,提高學(xué)生自理能力,把班級(jí)建設(shè)成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奮發(fā)向上的集體。
5.組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的校內(nèi)外活動(dòng),積極參加創(chuàng)新素質(zhì)實(shí)踐行活動(dòng)、科技活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等,支持學(xué)生開(kāi)展各種有意義的課外活動(dòng)。
6.抓好學(xué)生文明行為養(yǎng)成教育,結(jié)合本班實(shí)際向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育,抓特色、創(chuàng)新風(fēng),使學(xué)生時(shí)時(shí)以行為規(guī)范檢測(cè)自己,事事以良好風(fēng)范糾正自己,從而形成良好班級(jí)風(fēng)貌。在進(jìn)行集體教育的同時(shí),做好學(xué)生的個(gè)別教育工作。從每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和具體情況出發(fā),因勢(shì)利導(dǎo),努力幫助每個(gè)學(xué)生進(jìn)步。7.班主任須經(jīng)常與任課教師聯(lián)系,了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況,協(xié)同對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,端正學(xué)生態(tài)度,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)班級(jí)管理,保證課堂紀(jì)律,不斷提高學(xué)習(xí)效果。
8.做好家長(zhǎng)學(xué)校、家訪等社會(huì)聯(lián)系工作,配合學(xué)校開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì),取得家長(zhǎng)的支持,共同教育好學(xué)生,爭(zhēng)取家庭和社會(huì)對(duì)班級(jí)工作的支持。溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間的聯(lián)系。
9.做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和學(xué)籍管理。每學(xué)期寫(xiě)好學(xué)生評(píng)語(yǔ),評(píng)定等級(jí),組織學(xué)生評(píng)選“優(yōu)秀班干部”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀進(jìn)步生”“特優(yōu)生”。
10.加強(qiáng)學(xué)生安全教育,保證學(xué)生的在校的人身安全。11.管理好班級(jí)財(cái)產(chǎn),做好學(xué)校布置各項(xiàng)收費(fèi)工作。
三、選拔與聘用程序
⑴符合班主任崗位聘用條件和能履行班主任工作職責(zé)的教師到學(xué)校報(bào)名。⑵ 校領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)考核聘用班主任。
⑶德育處與班主任簽訂安全責(zé)任狀及規(guī)范班主任班級(jí)管理責(zé)任狀。
四、班主任待遇及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
⑴享有上級(jí)教育行政主管部門(mén)和學(xué)校提供的班主任培訓(xùn)提高和工作研討機(jī)會(huì)。
⑵班主任每月享受班主任津貼。
⑶班主任津貼由德育處根據(jù)《泉峰小學(xué)班主任目標(biāo)管理考評(píng)》考核發(fā)放。
⑷根據(jù)德育處對(duì)班主任工作的量化考核數(shù)據(jù),推評(píng)優(yōu)秀班主任、模范班主任及其它方面的班主任榮譽(yù)。
⑸在職稱(chēng)兌現(xiàn)工作中,對(duì)班主任認(rèn)真負(fù)責(zé),成績(jī)突出的老師,在同等條件下,優(yōu)先聘用。
⑹在年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中,對(duì)班主任認(rèn)真負(fù)責(zé),成績(jī)突出的老師,在同等條件下,優(yōu)先考慮。
五、處罰
出現(xiàn)以下情節(jié)將給予不同情節(jié)處罰:
⑴有嚴(yán)重脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生,不安心于班主任的工作。⑵不尊重學(xué)生的人格、權(quán)利,有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。
⑶不能履行班主任的工作職責(zé),學(xué)生管理工作方面有較大疏漏。
⑷家長(zhǎng)對(duì)班主任的反饋意見(jiàn)較多,較大,影響到學(xué)校的整體聲譽(yù)。
⑸班內(nèi)出現(xiàn)安全責(zé)任事故,學(xué)生有重大作傷亡事故發(fā)生。
⑹利用家長(zhǎng)辦私事,謀取私利及各種形式利用學(xué)生掙錢(qián)。
⑺未完成上級(jí)或?qū)W校下達(dá)的班主任各項(xiàng)工作。
⑻其它違紀(jì)違法行為。
處罰如下:
⑴德育處談話,限期整改。
⑵校長(zhǎng)談話,扣發(fā)班主任津貼。
⑶視情節(jié)、嚴(yán)重程度停止班主任工作一學(xué)期或一年。
⑷取消班主任資格,并與年終考核、新一年教師聘任掛鉤。
⑸有違紀(jì)違法行為的年度考核定為不合格,由上級(jí)教育行政主管部門(mén)或公安機(jī)關(guān)處理。
第二篇:班主任選拔與聘用方案
東勝區(qū)鴻波小學(xué)班主任選拔與聘用方案
班主任是學(xué)校教育第一線最直接的管理者和教育者,班主任作為一個(gè)班級(jí)的“統(tǒng)帥”,對(duì)班級(jí)的影響極大,他是學(xué)生成長(zhǎng)道路上的指導(dǎo)者和保護(hù)人,尤其在新的歷史時(shí)期,面對(duì)新的課程改革,對(duì)班主任的工作提出的更大的挑戰(zhàn)。因此說(shuō)班主任工作是一門(mén)藝術(shù),更是一門(mén)科學(xué)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任的工作,我校特制定班主任選拔與聘用制度。具體辦法如下:
一、凡符合下列條件的我校在職教師均可自愿報(bào)名,競(jìng)爭(zhēng)上崗。
⑴有一定的政治理論修養(yǎng)和政策水平。有正確的政治方向和辨別是非的能力,熱愛(ài)班主任工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心。⑵能遵守《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《武漢市中小學(xué)班主任工作條例》和師德規(guī)范等方面的相關(guān)規(guī)定。
⑶熱愛(ài)全體學(xué)生,確信每個(gè)學(xué)生都有優(yōu)點(diǎn)和才干,尊重與信任每個(gè)學(xué)生。
⑷具有一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代教育理念,熟悉、掌握有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法,教育管理等方面的知識(shí)。⑸為人師表,品行端正,衣著整潔,儀表端正,以身作則,言傳身教,在思想、道德、文明等方面成為學(xué)生的表率,做學(xué)生的楷模。
二、班主任職責(zé)
1.在學(xué)校德育校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本班學(xué)生思想政治工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣的教育與管理;
2.全面了解和研究學(xué)生,制訂并實(shí)施切合實(shí)際的班級(jí)工作計(jì)劃,做好班級(jí)工作總結(jié),建立健全必要的班級(jí)規(guī)章制度。3.踏踏實(shí)實(shí)做好“四個(gè)一”班級(jí)常規(guī)管理工作。每天需提前10分鐘到校,組織學(xué)生清掃室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生。課間操時(shí)間,班主任須親自到場(chǎng),指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真做操,切實(shí)鍛煉好身體。親自組織學(xué)生集合站隊(duì),集合做到快、靜、齊。4.搞好班級(jí)工作,指導(dǎo)班干部開(kāi)動(dòng)腦筋,搞創(chuàng)新,提高學(xué)生自理能力,把班級(jí)建設(shè)成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奮發(fā)向上的集體。5.組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的校內(nèi)外活動(dòng),積極參加創(chuàng)新素質(zhì)實(shí)踐行活動(dòng)、科技活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等,支持學(xué)生開(kāi)展各種有意義的課外活動(dòng)。
6.抓好學(xué)生文明行為養(yǎng)成教育,結(jié)合本班實(shí)際向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育,抓特色、創(chuàng)新風(fēng),使學(xué)生時(shí)時(shí)以行為規(guī)范檢測(cè)自己,事事以良好風(fēng)范糾正自己,從而形成良好班級(jí)風(fēng)貌。在進(jìn)行集體教育的同時(shí),做好學(xué)生的個(gè)別教育工作。從每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和具體情況出發(fā),因勢(shì)利導(dǎo),努力幫助每個(gè)學(xué)生進(jìn)步。
7.班主任須經(jīng)常與任課教師聯(lián)系,了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況,協(xié)同對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,端正學(xué)生態(tài)度,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)班級(jí)管理,保證課堂紀(jì)律,不斷提高學(xué)習(xí)效果。
8.做好家長(zhǎng)學(xué)校、家訪等社會(huì)聯(lián)系工作,配合學(xué)校開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì),取得家長(zhǎng)的支持,共同教育好學(xué)生,爭(zhēng)取家庭和社會(huì)對(duì)班級(jí)工作的支持。溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間的聯(lián)系。
9.做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和學(xué)籍管理。每學(xué)期寫(xiě)好學(xué)生評(píng)語(yǔ),評(píng)定等級(jí),組織學(xué)生評(píng)選“優(yōu)秀班干部”、“三好學(xué)生”。
10.加強(qiáng)學(xué)生安全教育,保證學(xué)生的在校的人身安全。管理好班級(jí)財(cái)產(chǎn),做好學(xué)校布置各項(xiàng)收費(fèi)工作。
三、選拔與聘用程序
⑴符合班主任崗位聘用條件和能履行班主任工作職責(zé)的教師自我申請(qǐng),填寫(xiě)鴻波小學(xué)班主任競(jìng)聘表(或校行政協(xié)商認(rèn)定)。
⑵ 校領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)考核聘用班主任。
⑶德育處向班主任頒發(fā)聘用證書(shū),與班主任簽訂安全責(zé)任狀及規(guī)范班主任班級(jí)管理責(zé)任狀。
四、班主任待遇及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
⑴享有上級(jí)教育行政主管部門(mén)和學(xué)校提供的班主任培訓(xùn)提高和工作研討機(jī)會(huì)。
⑵班主任每月享受班主任津貼300元。
⑶班主任津貼由德育處根據(jù)《東勝區(qū)鴻波小學(xué)班主任月常規(guī)量化管理細(xì)則》考核發(fā)放。
⑷根據(jù)政教處對(duì)班主任工作的量化考核數(shù)據(jù),推評(píng)優(yōu)秀班主任、模范班主任及其它方面的班主任榮譽(yù)。
⑸在職稱(chēng)兌現(xiàn)工作中,對(duì)班主任認(rèn)真負(fù)責(zé),成績(jī)突出的老師,在同等條件下,優(yōu)先聘用。
⑹在考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中,對(duì)班主任認(rèn)真負(fù)責(zé),成績(jī)突出的老師,在同等條件下,優(yōu)先考慮。
五、處罰
出現(xiàn)以下情節(jié)將給予不同情節(jié)處罰:
⑴有嚴(yán)重脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生,不安心于班主任的工作。⑵不尊重學(xué)生的人格、權(quán)利,有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。
⑶不能履行班主任的工作職責(zé),學(xué)生管理工作方面有較大疏漏。
⑷家長(zhǎng)對(duì)班主任的反饋意見(jiàn)較多,較大,影響到學(xué)校的整體聲譽(yù)。
⑸班內(nèi)出現(xiàn)安全責(zé)任事故,學(xué)生有重大作傷亡事故發(fā)生。
⑹利用家長(zhǎng)辦私事,謀取私利及各種形式利用學(xué)生掙錢(qián)。
⑺未完成上級(jí)或?qū)W校下達(dá)的班主任各項(xiàng)工作。
⑻其它違紀(jì)違法行為。
處罰如下:
⑴德育處談話,限期整改。
⑵校長(zhǎng)談話,扣發(fā)班主任津貼。
⑶視情節(jié)、嚴(yán)重程度停止班主任工作一學(xué)期或一年。
⑷取消班主任資格,并與年終考核、新一年教師聘任掛鉤。
⑸有違紀(jì)違法行為的考核定為不合格,并交由上級(jí)教育行政主管部門(mén)或公安機(jī)關(guān)處理。
東勝區(qū)鴻波小學(xué)
德育處 二О一二年八月二十八日
第三篇:班主任選拔與聘用方案
班主任選拔與聘用方案
班主任是學(xué)校教育第一線最直接的管理者和教育者,班主任作為一個(gè)班級(jí)的“統(tǒng)帥”,對(duì)班級(jí)的影響極大,他是學(xué)生成長(zhǎng)道路上的指導(dǎo)者和保護(hù)人,尤其在新的歷史時(shí)期,面對(duì)新的課程改革,對(duì)班主任的工作提出的更大的挑戰(zhàn)。因此說(shuō)班主任工作是一門(mén)藝術(shù),更是一門(mén)科學(xué)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任的工作,我校特制定班主任選拔與聘用制度。具體辦法如下:
一、凡符合下列條件的我校在職教師均可自愿報(bào)名,競(jìng)爭(zhēng)上崗。
(1)有一定的政治理論修養(yǎng)和政策水平。有正確的政治方向和辨別是非的能力,熱愛(ài)班主任工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
(2)能遵守《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《武漢市中小學(xué)班主任工作條例》和師德規(guī)范等方面的相關(guān)規(guī)定。
(3)認(rèn)同我?!坝谜嬷驼鎼?ài)為每一個(gè)學(xué)生搭建發(fā)展的階梯”辦學(xué)理念和“陽(yáng)光教育”的育人模式。熱愛(ài)全體學(xué)生,確信每個(gè)學(xué)生都有優(yōu)點(diǎn)和才干,尊重與信任每個(gè)學(xué)生。
(4)具有一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代教育理念,熟悉、掌握有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法,教育管理等方面的知識(shí)。
(5)為人師表,品行端正,衣著整潔,儀表端正,以身作則,言傳身教,在思想、道德、文明等方面成為學(xué)生的表率,做學(xué)生的楷模。
二、班主任職責(zé)
1、在學(xué)校德育校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本班學(xué)生思想政治工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣的教育與管理;
2、全面了解和研究學(xué)生,制訂并實(shí)施切合實(shí)際的班級(jí)工作計(jì)劃,做好班級(jí)工作總結(jié),建立健全必要的班級(jí)規(guī)章制度。
3、踏踏實(shí)實(shí)做好“四個(gè)一”班級(jí)常規(guī)管理工作。每天需提前10分鐘到校,組織學(xué)生清掃室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生。課間操時(shí)間,班主任須親自到場(chǎng),指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真做操,切實(shí)鍛煉好身體。親自組織學(xué)生集合站隊(duì),集合做到快、靜、齊。
4、搞好班級(jí)工作,指導(dǎo)班干部開(kāi)動(dòng)腦筋,搞創(chuàng)新,提高學(xué)生自理能力,把班級(jí)建設(shè)成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奮發(fā)向上的集體。
5、組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的校內(nèi)外活動(dòng),積極參加創(chuàng)新素質(zhì)實(shí)踐行活動(dòng)、科技活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等,支持學(xué)生開(kāi)展各種有意義的課外活動(dòng)。
6、抓好學(xué)生文明行為養(yǎng)成教育,結(jié)合本班實(shí)際向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育,抓特色、創(chuàng)新風(fēng),使學(xué)生時(shí)時(shí)以行為規(guī)范檢測(cè)自己,事事以良好風(fēng)范糾正自己,從而形成良好班級(jí)風(fēng)貌。在進(jìn)行集體教育的同時(shí),做好學(xué)生的個(gè)別教育工作。從每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和具體情況出發(fā),因勢(shì)利導(dǎo),努力幫助每個(gè)學(xué)生進(jìn)步。
7、班主任須經(jīng)常與任課教師聯(lián)系,了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況,協(xié)同對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,端正學(xué)生態(tài)度,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)班級(jí)管理,保證課堂紀(jì)律,不斷提高學(xué)習(xí)效果。
8、做好家長(zhǎng)學(xué)校、家訪等社會(huì)聯(lián)系工作,配合學(xué)校開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì),取得家長(zhǎng)的支持,共同教育好學(xué)生,爭(zhēng)取家庭和社會(huì)對(duì)班級(jí)工作的支持。溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間的聯(lián)系。
9、做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和學(xué)籍管理。每學(xué)期寫(xiě)好學(xué)生評(píng)語(yǔ),評(píng)定等級(jí),組織學(xué)生評(píng)選“陽(yáng)光學(xué)生”、新三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部。
10、加強(qiáng)學(xué)生安全教育,保證學(xué)生的在校的人身安全。管理好班級(jí)財(cái)產(chǎn),做好學(xué)校布置各項(xiàng)收費(fèi)工作。
三、選拔與聘用程序
(1)符合班主任崗位聘用條件和能履行班主任工作職責(zé)的教師自我推薦。
(2)年級(jí)組長(zhǎng)推薦各班主任候選人。
(3)根據(jù)自薦和推薦,學(xué)校政教處初選。
(4)學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)集體研究最后確定班主任名單。
(5)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。
(6)政教處向班主任頒發(fā)聘用證書(shū),與班主任簽訂安全責(zé)任狀及目標(biāo)責(zé)任狀。
四、班主任待遇及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(1)享有上級(jí)教育行政主管部門(mén)和學(xué)校提供的班主任培訓(xùn)提高和工作研討機(jī)會(huì)。
(2)班主任每月享受班主任津貼400-450元(初一初二400元、初三450元),通訊費(fèi)由學(xué)校酌情發(fā)放。
(3)班主任津貼由政教處根據(jù)《武漢市十一初級(jí)中學(xué)班主任月常規(guī)量化管理細(xì)則》考核發(fā)放。
(4)根據(jù)政教處對(duì)班主任工作的量化考核數(shù)據(jù),推評(píng)優(yōu)秀班主任、模范班主任及其它方面的班主任榮譽(yù)。
(5)在職稱(chēng)兌現(xiàn)工作中,對(duì)班主任認(rèn)真負(fù)責(zé),成績(jī)突出的老師,在同等條件下,優(yōu)先聘用。
(6)在考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中,對(duì)班主任認(rèn)真負(fù)責(zé),成績(jī)突出的老師,在同等條件下,優(yōu)先考慮。
五、處罰
出現(xiàn)以下情節(jié)將給予不同情節(jié)處罰:
(1)有嚴(yán)重脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生,不安心于班主任的工作。
(2)不尊重學(xué)生的人格、權(quán)利,有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。
(3)不能履行班主任的工作職責(zé),學(xué)生管理工作方面有較大疏漏。
(4)家長(zhǎng)對(duì)班主任的反饋意見(jiàn)較多,較大,影響到學(xué)校的整體聲譽(yù)。
(5)班內(nèi)出現(xiàn)安全責(zé)任事故,學(xué)生有重大作傷亡事故發(fā)生。
(6)利用家長(zhǎng)辦私事,謀取私利及各種形式利用學(xué)生掙錢(qián)。
(7)未完成上級(jí)或?qū)W校下達(dá)的班主任各項(xiàng)工作。
(8)其它違紀(jì)違法行為。
處罰如下:
(1)政教處談話,限期整改。
(2)校長(zhǎng)談話,扣發(fā)班主任津貼。(3)視情節(jié)、嚴(yán)重程度停止班主任工作一學(xué)期或一年。
(3)取消班主任資格,并與年終考核、新一年教師聘任掛鉤。
(4)有違紀(jì)違法行為的考核定為不合格,并交由上級(jí)教育行政主管部門(mén)或公安機(jī)關(guān)處理。
第四篇:班主任選拔與聘用方案
大河鎮(zhèn)篆灣小學(xué)班主任
選拔與聘用方案
班主任是學(xué)校教育第一線最直接的管理者和教育者,班主任作為一個(gè)班級(jí)的“統(tǒng)帥”,對(duì)班級(jí)的影響極大,他是學(xué)生成長(zhǎng)道路上的指導(dǎo)者和保護(hù)人,尤其在新的歷史時(shí)期,面對(duì)新的課程改革,對(duì)班主任的工作提出的更大的挑戰(zhàn)。因此說(shuō)班主任工作是一門(mén)藝術(shù),更是一門(mén)科學(xué)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任的工作,我校特制定班主任選拔與聘用制度。具體辦法如下:
一、凡符合下列條件的我校在職教師均可自愿報(bào)名,競(jìng)爭(zhēng)上崗。
(1)有一定的政治理論修養(yǎng)和政策水平。有正確的政治方向和辨別是非的能力,熱愛(ài)班主任工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
(2)能遵守《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《云南省中小學(xué)班主任工作條例》和師德規(guī)范等方面的相關(guān)規(guī)定。
(3)認(rèn)同我?!坝谜嬷驼鎼?ài)為每一個(gè)學(xué)生搭建發(fā)展的階梯”辦學(xué)理念和“陽(yáng)光教育”的育人模式。熱愛(ài)全體學(xué)生,確信每個(gè)學(xué)生都有優(yōu)點(diǎn)和才干,尊重與信任每個(gè)學(xué)生。
(4)具有一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代教育理念,熟悉、掌握有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法,教育管理等方面的知識(shí)。
(5)為人師表,品行端正,衣著整潔,儀表端正,以身作則,言傳身教,在思想、道德、文明等方面成為學(xué)生的表率,做學(xué)生的楷模。
二、班主任職責(zé)
1、在學(xué)校校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本班學(xué)生思想政治工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣的教育與管理;
2、全面了解和研究學(xué)生,制訂并實(shí)施切合實(shí)際的班級(jí)工作計(jì)劃,做好班級(jí)工作總結(jié),建立健全必要的班級(jí)規(guī)章制度。
3、踏踏實(shí)實(shí)做好“四個(gè)一”班級(jí)常規(guī)管理工作。每天需提前10分鐘到校,組織學(xué)生清掃室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生。課間操時(shí)間,班主任須親自到場(chǎng),指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真做操,切實(shí)鍛煉好身體。親自組織學(xué)生集合站隊(duì),集合做到快、靜、齊。
4、搞好班級(jí)工作,指導(dǎo)班干部開(kāi)動(dòng)腦筋,搞創(chuàng)新,提高學(xué)生自理能力,把班級(jí)建設(shè)成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奮發(fā)向上的集體。
5、組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的校內(nèi)外活動(dòng),積極參加創(chuàng)新素質(zhì)實(shí)踐行活動(dòng)、科技活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等,支持學(xué)生開(kāi)展各種有意義的課外活動(dòng)。
6、抓好學(xué)生文明行為養(yǎng)成教育,結(jié)合本班實(shí)際向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育,抓特色、創(chuàng)新風(fēng),使學(xué)生時(shí)時(shí)以行為規(guī)范檢測(cè)自己,事事以良好風(fēng)范糾正自己,從而形成良好班級(jí)風(fēng)貌。在進(jìn)行集體教育的同時(shí),做好學(xué)生的個(gè)別教育工作。從每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和具體情況出發(fā),因勢(shì)利導(dǎo),努力幫助每個(gè)學(xué)生進(jìn)步。
7、班主任須經(jīng)常與任課教師聯(lián)系,了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況,協(xié)同對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,端正學(xué)生態(tài)度,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)班級(jí)管理,保證課堂紀(jì)律,不斷提高學(xué)習(xí)效果。
8、做好家長(zhǎng)學(xué)校、家訪等社會(huì)聯(lián)系工作,配合學(xué)校開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì),取得家長(zhǎng)的支持,共同教育好學(xué)生,爭(zhēng)取家庭和社會(huì)對(duì)班級(jí)工作的支持。溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間的聯(lián)系。
9、做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和學(xué)籍管理。每學(xué)期寫(xiě)好學(xué)生評(píng)語(yǔ),評(píng)定等級(jí),組織學(xué)生評(píng)選“陽(yáng)光學(xué)生”、新三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部。
10、加強(qiáng)學(xué)生安全教育,保證學(xué)生的在校的人身安全。管理好班級(jí)財(cái)產(chǎn),做好學(xué)校布置各項(xiàng)收費(fèi)工作。
三、選拔與聘用程序
(1)符合班主任崗位聘用條件和能履行班主任工作職責(zé)的教師自我推薦。
(2)學(xué)校推薦各班主任候選人。
(3)根據(jù)自薦和推薦,學(xué)校初選。
(4)學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)集體研究最后確定班主任名單。
(5)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。
(6)學(xué)校向班主任頒發(fā)聘用證書(shū),與班主任簽訂安全責(zé)任狀及目標(biāo)責(zé)任狀。
四、班主任待遇及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(1)享有上級(jí)教育行政主管部門(mén)和學(xué)校提供的班主任培訓(xùn)提高和工作研討機(jī)會(huì)。
(2)班主任津貼由政教處根據(jù)《云南省中小學(xué)班主任月常規(guī)量化管理細(xì)則》考核發(fā)放。(3)根據(jù)政教處對(duì)班主任工作的量化考核數(shù)據(jù),推評(píng)優(yōu)秀班主任、模范班主任及其它方面的班主任榮譽(yù)。
(4)在職稱(chēng)兌現(xiàn)工作中,對(duì)班主任認(rèn)真負(fù)責(zé),成績(jī)突出的老師,在同等條件下,優(yōu)先聘用。
(5)在考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中,對(duì)班主任認(rèn)真負(fù)責(zé),成績(jī)突出的老師,在同等條件下,優(yōu)先考慮。
五、處罰
出現(xiàn)以下情節(jié)將給予不同情節(jié)處罰:
(1)有嚴(yán)重脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生,不安心于班主任的工作。
(2)不尊重學(xué)生的人格、權(quán)利,有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。
(3)不能履行班主任的工作職責(zé),學(xué)生管理工作方面有較大疏漏。
(4)家長(zhǎng)對(duì)班主任的反饋意見(jiàn)較多,較大,影響到學(xué)校的整體聲譽(yù)。
(5)班內(nèi)出現(xiàn)安全責(zé)任事故,學(xué)生有重大作傷亡事故發(fā)生。
(6)利用家長(zhǎng)辦私事,謀取私利及各種形式利用學(xué)生掙錢(qián)。
(7)未完成上級(jí)或?qū)W校下達(dá)的班主任各項(xiàng)工作。
(8)其它違紀(jì)違法行為。
處罰如下:
(1)校長(zhǎng)談話,扣發(fā)班主任津貼。
(2)視情節(jié)、嚴(yán)重程度停止班主任工作一學(xué)期或一年。(3)取消班主任資格,并與年終考核、新一年教師聘任掛鉤。
(4)有違紀(jì)違法行為的考核定為不合格,并交由上級(jí)教育行政主管部門(mén)或公安機(jī)關(guān)處理。
2016年9月
第五篇:副班主任選拔方案
山丹一中副班主任選拔、培養(yǎng)、考核及
獎(jiǎng)懲辦法(草案)
為加強(qiáng)學(xué)校德育工作,提高年輕教師的教育教學(xué)素質(zhì),同時(shí)也為了優(yōu)化班主任的隊(duì)伍結(jié)構(gòu),形成較為有效的班主任隊(duì)伍后備力量培養(yǎng)機(jī)制,特制定本辦法。
一、副班主任選拔聘任的條件和方法。
1、入校以來(lái)未擔(dān)任過(guò)班主任工作的35賺錢(qián)以下的教師,原則上都應(yīng)擔(dān)任副班主任工作(擔(dān)任學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、處室干事等職務(wù)的除外)。
2、副班主任必須是任課班級(jí)的教師。
3、副班主任由各年級(jí)組織推薦,經(jīng)政教處審核后報(bào)學(xué)校行政會(huì)批準(zhǔn)確定。
4、副班主任在其任職過(guò)程中的工作情況將作為其以后是否被聘任班主任一職的主要依據(jù)。
二、副班主任的工作職責(zé)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,學(xué)習(xí)有關(guān)班主任工作的理論、方法,虛心求教,誠(chéng)懇接受班主任的指導(dǎo),不斷提高工作能力。每學(xué)期撰寫(xiě)一篇有關(guān)班級(jí)工作或?qū)W校德育工作的論文上交政教處。
2、參與制定班級(jí)工作計(jì)劃,參加班主任會(huì)議或副班主
任會(huì)議,在班主任指導(dǎo)下,按班級(jí)工作計(jì)劃的內(nèi)容和要求開(kāi)展班級(jí)工作。
3、參與班級(jí)日常管理,協(xié)助班主任建立和完善班級(jí)常規(guī),獨(dú)立主持并召開(kāi)二次以上班委(或團(tuán)委)會(huì)議,指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)支部工作。
4、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng),活動(dòng)期間應(yīng)協(xié)助班主任到場(chǎng)參與組織管理工作。
5、在班主任指導(dǎo)下,嘗試組織主題班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生座談會(huì)等,嘗試組織各種有益的德育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
6、加強(qiáng)學(xué)生政治思想教育、道德和心理健康教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,尤其要配合做好后進(jìn)生的工作,每學(xué)期找學(xué)生個(gè)別談話不少于10人次(做好談話記錄)。
7、主動(dòng)聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng),爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的配合,共同做好學(xué)生的教育工作,隨班參加家長(zhǎng)會(huì),并向家長(zhǎng)介紹本班學(xué)生情況。
8、能經(jīng)常到學(xué)生宿舍檢查住宿生生活學(xué)習(xí)情況,指導(dǎo)學(xué)生做好宿舍內(nèi)務(wù)工作,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
9、班主任出差、請(qǐng)假時(shí),副班主任履行班主任職責(zé)。
10、學(xué)期末協(xié)助班主任做好本班學(xué)生思想品德考評(píng)工作。
11、積極參加學(xué)校組織的班主任培訓(xùn)、德育工作經(jīng)驗(yàn)交流及班主任處出考察等活動(dòng)。
12、副班主任不享受班主任津貼(代理班主 輔導(dǎo)早、晚讀除外)。
三、副班主任指導(dǎo)老師職責(zé)
1、學(xué)校為每位副班主任聘請(qǐng)一名班主任工作指導(dǎo)老師。
2、指導(dǎo)老師要本著對(duì)副班主任成長(zhǎng)和學(xué)校發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真做好指導(dǎo)工作,對(duì)他們要做到關(guān)心愛(ài)護(hù)與嚴(yán)格要求相統(tǒng)一,指導(dǎo)幫助與相互學(xué)習(xí)相統(tǒng)一,理論學(xué)習(xí)與班務(wù)實(shí)踐相統(tǒng)一,班級(jí)工作獨(dú)立負(fù)責(zé)與為他們創(chuàng)造條件相統(tǒng)一。
3、指導(dǎo)老師就在學(xué)生中確立并維護(hù)副班主任的形象和地位,善于“搭臺(tái)子”、“壓擔(dān)子”。
4、指導(dǎo)老師要經(jīng)常與副班主任交流學(xué)生情況,交流班級(jí)管理中的心得體會(huì)。
四、副班主任的考核和獎(jiǎng)懲
1、副班主任應(yīng)有相應(yīng)的工作情況記錄,每學(xué)期未向政教處上交工作情況記錄和總結(jié)或德育論文各一份。
2、副班主任的考核每年進(jìn)行一次,由政教處根據(jù)副班主任的工作情況記錄召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、班主任會(huì)議進(jìn)行考核,并評(píng)定成績(jī)。
3、學(xué)校對(duì)態(tài)度認(rèn)真、工作努力且能較好的承擔(dān)班級(jí)工作的副班主任及其指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),在老師考核中給予優(yōu)先考慮。
4、符合副班主任任職條件而不愿承擔(dān)副班主任工作,或拒絕履行副班主任職責(zé)的教師取消當(dāng)年的考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)資格,原則上在以后的工作中不得聘為班主任。
山丹一中政教處
二O一O年九月十六