第一篇：企業(yè)員工為什么上班要統(tǒng)一穿工作服（共）

企業(yè)員工為什么上班要統(tǒng)一穿工作服?

濟(jì)南澳立傲制衣有限公司

工作服是統(tǒng)一的服裝，何謂統(tǒng)一，就是面料、色彩到款式都是非常整齊統(tǒng)一的，這無(wú)論是在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，在很多企業(yè)中，工作人員都穿著這樣的定做工作服。工作服是按照單位規(guī)定是必須穿的，所以它是必須該工作人員的單位統(tǒng)一制作并發(fā)放的，不能自己購(gòu)買(mǎi)，是包括以上所說(shuō)的三方面統(tǒng)一的服裝。無(wú)論員工下班之后怎樣，上班了就必須穿著工作服廠(chǎng)家生產(chǎn)的統(tǒng)一工作服，這是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

在現(xiàn)代社會(huì)里，要求本單位的全體從業(yè)人員一律身穿工作服上班，是許多公司、企業(yè)的理想目標(biāo)。商務(wù)人員在工作中身著式樣統(tǒng)一的工作服，至少有如下四大好處：

一、體現(xiàn)職業(yè)特征 為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服彼此各具特色，從事不同類(lèi)型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征。

二、表明職級(jí)差異

工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往有所不同，工作對(duì)此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個(gè)單位里，不同部門(mén)、不同級(jí)別、不同職務(wù)的人員，往往從其制服上就可以區(qū)別開(kāi)來(lái)。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽(yù)感，并且爭(zhēng)取輿論的監(jiān)督。

三、實(shí)現(xiàn)整齊劃一 總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過(guò)多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。

四、樹(shù)立單位形象

根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì)組織用以樹(shù)立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

第二篇：公司企業(yè)為什么要統(tǒng)一穿工作服

為何要穿戴工作服：

職業(yè)裝有很多好處：

1、好處是具有職業(yè)尊嚴(yán)。要好，在力所能及的范圍內(nèi)好。因?yàn)檫@樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國(guó)，空姐服就做得比較好，是世界大師設(shè)計(jì)的。很多人甚至還借著穿，因?yàn)橛袀涫茏鸪绲母杏X(jué)。

2、好處是可識(shí)別，符合某種身份。例如，警察穿警服、護(hù)士穿護(hù)理服、公安穿工作服……出了車(chē)禍了找誰(shuí)去？警察在哪里？穿警服的就是。在醫(yī)院里，有人需要急救時(shí)，一眼就能發(fā)現(xiàn)穿護(hù)理服的護(hù)士。

3、職業(yè)裝的好處是便于工作……依次歸結(jié)起來(lái)，我們可以很清楚的看到，職業(yè)裝有五個(gè)性質(zhì)，即職業(yè)性、標(biāo)識(shí)性、標(biāo)準(zhǔn)性、實(shí)用性和審美性

注重面料的功能性職業(yè)制服和職業(yè)時(shí)裝主要是中層或中層以上人員的著裝選擇，其面料要與他們的身份以及職位相符合，面料主要要求檔次高、質(zhì)地好、穿著舒適等，對(duì)耐用性、耐洗耐磨以及抗油、抗靜電等性能的要求不如職業(yè)工裝嚴(yán)格，但也必須根據(jù)具體服裝的不同進(jìn)行適度的設(shè)計(jì)與選用。職業(yè)工裝主要是藍(lán)領(lǐng)階層的著裝，其功能性要求應(yīng)各種行業(yè)的不同進(jìn)行選擇。主要是以所從事行業(yè)為重點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及其對(duì)著裝安全性和耐污、耐磨、耐洗等性能的不同要求而做出正確的選擇，如酒店廚師所選擇的面料其抗污性和抗油性要求就比較高，而煤礦工人的著裝面料要選擇抗靜電功能較好的，才更適合在礦井中長(zhǎng)期工

作…注重面料的標(biāo)識(shí)性職業(yè)裝是為各個(gè)行業(yè)統(tǒng)一定制的服裝，是為提高經(jīng)營(yíng)效益，傳達(dá)企業(yè)文化，標(biāo)識(shí)企業(yè)形象而設(shè)計(jì)的服裝。故在選擇面料時(shí)，除了要考慮其各自不同的功能性要求外，還必須關(guān)注其面料的標(biāo)識(shí)性，注重面料的美觀(guān)以及體現(xiàn)各行業(yè)個(gè)性形象。從面料色彩以及性能方面著手把握面料的標(biāo)識(shí)性，讓人易于從其不同的面料中辨別各種不同的崗位形象，識(shí)別不同階層人員的職位形象。如管理層著裝要求面料質(zhì)感柔軟、色彩穩(wěn)重；而工人的著裝面料則相對(duì)檔次較低，外觀(guān)較粗糙… 面料考究恰當(dāng)面料是服裝的載體，選擇職業(yè)裝的面料還需要考慮質(zhì)感、耐穿性、美觀(guān)性和舒適性。通常，職業(yè)裝面料盡可能選擇高紗支含毛量高的毛料或棉等高檔面料。這類(lèi)面料制作的服裝手感好、穿著舒適但缺點(diǎn)是不易打理且易皺。為了保持工作時(shí)整潔、良好的形象。例如：春夏季應(yīng)盡量選擇那些經(jīng)過(guò)處理、不易起皺的絲、棉、水洗絲、化纖等面料。像近幾年較流行的仿絲、雪紡、錦綸等，既顯高貴又展現(xiàn)女性的線(xiàn)條美，屬于不錯(cuò)的選擇。對(duì)于套裝來(lái)說(shuō)，可選具有垂墜感和舒適手感的進(jìn)口仿毛、仿棉麻化纖料。用這些面料制作的職業(yè)女裝既平整、順滑、且抗皺易打理。秋冬季的服裝可考慮選用紗支１００支左右、含毛５０％－７０％，較高檔又好打理的毛料，這種質(zhì)地的毛料服裝挺括、舒適、不易皺，顯得考究卻不昂貴。這樣的搭配才能給既能體現(xiàn)穿著者的氣質(zhì)、形象、身份，還能有效地傳達(dá)企業(yè)文化和企業(yè)形象。所以，工作服定做在面料選擇過(guò)程中，要注意使面料考究得當(dāng)。

第三篇：上班穿工作服的重要性

煙臺(tái)工作服

上班穿工作服的重要性

工作服是統(tǒng)一的服裝，何謂統(tǒng)一，就是面料、色彩到款式都是非常整齊統(tǒng)一的，這無(wú)論是在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，在很多企業(yè)中，工作人員都穿著這樣的定做工作服。工作服是按照單位規(guī)定是必須穿的，所以它是必須該工作人員的單位統(tǒng)一制作并發(fā)放的，不能自己購(gòu)買(mǎi)，是包括以上所說(shuō)的三方面統(tǒng)一的服裝。無(wú)論員工下班之后怎樣，上班了就必須穿著工作服廠(chǎng)家生產(chǎn)的統(tǒng)一工作服，這是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

在現(xiàn)代社會(huì)里，要求本單位的全體從業(yè)人員一律身穿工作服上班，是許多公司、企業(yè)的理想目標(biāo)。商務(wù)人員在工作中身著式樣統(tǒng)一的工作服，至少有如下四大好處：

一、體現(xiàn)職業(yè)特征

為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服彼此各具特色，從事不同類(lèi)型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征。

二、表明職級(jí)差異

工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往有所不同，工作對(duì)此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個(gè)單位里，不同部門(mén)、不同級(jí)別、不同職務(wù)的人員，往往從其制服上就可以區(qū)別開(kāi)來(lái)。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽(yù)感，并且爭(zhēng)取輿論的監(jiān)督。

三、實(shí)現(xiàn)整齊劃一

總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過(guò)多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。

四、樹(shù)立單位形象

根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì)組織用以樹(shù)立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

煙臺(tái)工作服是一個(gè)能真正起到工作服作用的工作服品牌！

第四篇：關(guān)于統(tǒng)一員工工作服穿著通知【四例】

員工統(tǒng)一穿著工作服通知

公司總部各部門(mén)：

為更好的展示公司整體形象，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，根據(jù)工作要求，公司總部全體員工在下列情況下統(tǒng)一穿著工作服：、每周一至周五所有員工統(tǒng)一穿著工作服上班；、進(jìn)入各生產(chǎn)基地按規(guī)定應(yīng)穿著工作服；、重要的會(huì)議（如在公司召開(kāi)的會(huì)議、公司辦公例會(huì)等）、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司檢查指導(dǎo)工作、團(tuán)體參觀(guān)等特定時(shí)間和場(chǎng)合必須穿著工作服；、其他要求應(yīng)該統(tǒng)一穿著工作服的。

公司將對(duì)員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查考核，將檢查結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核范圍。

上述規(guī)定從xxxx年x月x日起執(zhí)行。

xxxxxx

人力資源部 xxxx 年x月x日

關(guān)于統(tǒng)一著工作服上班的通知

各縣(市)分公司、分局，市分公司各部門(mén)：

工作服是工作時(shí)一種統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)志，它代表的是一種職業(yè)，一種精神，象征了一種專(zhuān)業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前工作服已逐步發(fā)放到位，為規(guī)范員工行為，展示贛州電信員工良好精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著工作服上班的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、統(tǒng)一著裝時(shí)間

（一）起始時(shí)間 市分公司本部員工從8月23日（下周二）起、縣分公司員工從8月29日起統(tǒng)一著工作服上班。

（二）著裝時(shí)間

1、營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)端裝維工程師等崗位人員在工作時(shí)間均應(yīng)著工作服。

2、其他人員每周一至周四在工作時(shí)間應(yīng)著工作服，周五可著便裝。

3、公司會(huì)議、培訓(xùn)或其他集體活動(dòng)需要統(tǒng)一著工作服時(shí)，由公司另行通知。

二、有關(guān)事項(xiàng)

1、員工著工作服上班時(shí)應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

2、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類(lèi)；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋等。

3、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線(xiàn)現(xiàn)象。

4、有以下情況的應(yīng)著與工作服顏色相仿的服裝：

1）新進(jìn)員工未來(lái)得及制作工作服的；

2）少數(shù)暫未發(fā)到工作服的員工；

3）工作服未及時(shí)換洗，或出現(xiàn)破損，無(wú)法正常穿著的；

5、因接待、出差不便穿著工作服時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以臨時(shí)著便裝；

6、員工工作服損壞的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

三、違規(guī)處罰

在規(guī)定時(shí)間及要求場(chǎng)合內(nèi)未著規(guī)定工作服的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元；一個(gè)月違反規(guī)定3次及以上的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。

四、公司將對(duì)員工著裝行為規(guī)范進(jìn)行不定期抽查，請(qǐng)大家積極配合。

五、為加強(qiáng)對(duì)員工工作服的管理，市分公司將制定員工工作服管理辦法并另行下發(fā)。

六、本次通知著裝起始時(shí)間是指著夏季工作服（即現(xiàn)在發(fā)放的工作服），其他季節(jié)著裝時(shí)間另行通知。

七、卓越公司派駐人員參照本通知執(zhí)行。

二〇一一年八月十九日

公司xxx關(guān)于員工工作服著裝規(guī)定的通知

公司各室：

為進(jìn)一步樹(shù)立公司形象，展現(xiàn)公司員工良好的精神面貌，彰顯企業(yè)文化，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)工作服著裝做進(jìn)一步規(guī)范說(shuō)明如下：

一、著裝要求

1、員工在崗期間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，并保持整潔干凈。在崗期間，每發(fā)現(xiàn)一次未按規(guī)定穿著工裝罰款20元。

2、通過(guò)試用期的員工，其工作服由辦公室安排發(fā)放。

二、工作服每?jī)赡暧喼埔淮?，以下?guī)定均以工裝下發(fā)之日起兩年為期：

1、員工要保持工作服整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損，需及時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)。經(jīng)檢查工裝污、損嚴(yán)重，影響公司形象者，公司將強(qiáng)制執(zhí)行，并雙倍收取工裝費(fèi)用。

2、凡由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失的，按工作服的成本價(jià)格到公司辦公室申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)。

3、員工離職，工作服一律交回辦公室，如未繳還者，按成本價(jià)在其薪資內(nèi)扣還。

三、本規(guī)定從工作服下發(fā)之日起執(zhí)行。

遼寧方正檢測(cè)技術(shù)有限公司辦公室

二零一三年五月二日

關(guān)于統(tǒng)一穿著工作服的通知

各科室、公司：

為滿(mǎn)足規(guī)范化管理的要求，營(yíng)造良好服務(wù)窗口單位形象，同時(shí)增強(qiáng)員工集體意識(shí)與組織紀(jì)律性，經(jīng)單位研究決定：自7月2日（星期一）起，本單位全體員工在工作時(shí)間須統(tǒng)一穿著工作服，外單位駐我處窗口人員一并統(tǒng)一著裝（由城區(qū)分中心負(fù)責(zé)管理），著裝情況納入考核范圍，辦公室將不定時(shí)檢查著裝情況，發(fā)現(xiàn)穿著不規(guī)范者將對(duì)其及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。

Xxxx房屋產(chǎn)權(quán)監(jiān)理處 二〇一二年六月二十七日

本文由黑馬服裝小編整理發(fā)布

第五篇：關(guān)于禁止員工穿拖鞋上班的通知

關(guān)于禁止員工上班穿拖鞋的通知

公司各部門(mén)：

炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象?，F(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請(qǐng)各同事嚴(yán)格執(zhí)行。

二〇一四年八月二十日