第一篇：關(guān)于重申員工上班統(tǒng)一著工作服的通知1

關(guān)于重申員工上班統(tǒng)一著工作服的通知GA（綜）2014-001 各分（子）公司、直屬各部門：

新年新氣象，為進一步樹立企業(yè)形象，展現(xiàn)公司員工良好的精神面貌，規(guī)范員工行為，彰顯企業(yè)文化。經(jīng)公司決定，對員工上班著工作服重申如下：

1.自2014年11月8日（星期三）起，全體員工在工作時間內(nèi)必須著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服，穿與工作服相稱的褲子、鞋襪，不得穿拖鞋、裙子進入廠區(qū)，無工作服的員工要盡量穿深顏色的衣服和褲子。所有員工在進入廠區(qū)時必須佩戴工作證；

2.全體員工要愛護、妥善保管工作服，注意儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著，并且做到經(jīng)常換洗；

3.公司將組織專人對員工著裝行為規(guī)范進行定期檢查，對在規(guī)定時間及要求場合內(nèi)未著規(guī)定工作服的，除通報批評外，并給予負激勵。

請各單位負責(zé)人利用早會時間對員工進行宣貫，并要求員工認真對待、積極配合。

特此通知。

第二篇：關(guān)于統(tǒng)一著工作服上班的通知

關(guān)于統(tǒng)一著工作服上班的通知

公司各部門：

公司目前進入快速發(fā)展階段，新的企業(yè)文化也已經(jīng)全面推廣，作為企業(yè)文化載體之一的工作服是企業(yè)形象的標(biāo)志，代表我們的職業(yè)化、專業(yè)化，象征一種專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

目前工作服已發(fā)放到位，為統(tǒng)一形象，展現(xiàn)公司良好精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著工作服上班的有關(guān)事項通知如下：

1、公司總部員工及門店員工從5月22日（下周一）起統(tǒng)一著工作服上班。

2、公司在外舉辦的大型會議、培訓(xùn)或其他集體活動需要統(tǒng)一著工作服時，由公司另行通知。

5、有關(guān)事項

1）員工著工作服上班時應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

2）著工作服時，應(yīng)搭配深色皮鞋；皮鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損；在工作場所不得赤腳、不得穿夾腳拖鞋等。

3）工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4）有以下情況的應(yīng)著與工作服顏色相仿的服裝：

A、新進員工未來得及制作工作服的；

B、因懷孕導(dǎo)致工作裝尺寸不符的員工，可申請便裝；

C、工作服未及時換洗，或出現(xiàn)破損，無法正常穿著的；

5）因接待、出差不便穿著工作服時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以臨時著便裝；

6、違規(guī)處罰

參照《員工工作裝管理規(guī)定》，由綜合事業(yè)部負責(zé)員工著裝的監(jiān)督和處罰。發(fā)現(xiàn)第一次，罰款10元；發(fā)現(xiàn)第二次，罰款30元；發(fā)現(xiàn)第三次，罰款50元；此后每發(fā)現(xiàn)一次，則罰款100元；

7、公司將對員工著裝行為規(guī)范進行不定期抽查，請大家積極配合。

8、如有特殊情況視情況而定。

特此通知！

(集團)有限公司綜合事業(yè)部二〇一七年五月十九日重慶德昌投資

第三篇：關(guān)于統(tǒng)一著工作服的通知

關(guān)于統(tǒng)一著工作服的通知

全體員工：

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，按照總公司的要求，結(jié)合公司的實際情況，公司現(xiàn)實行上班時間統(tǒng)一著裝的要求，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、從7月25日（本周三）起，全體員工工作時間必須著工作服，穿與工作服相稱的鞋襪，不得穿拖鞋進入廠區(qū)，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、凡是進入車間的人員，必須做到“兩穿一戴”（穿工作服、工作鞋、戴安全帽），確保人身安全，做到安全生產(chǎn)。

3、員工要愛護、妥善保管工作服，注意儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著，并且做到經(jīng)常換洗。

4、在規(guī)定時間及要求場合內(nèi)未著規(guī)定工作服的，除通報批評外，每次罰款50元，一個月內(nèi)違反規(guī)定3次及以上的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

5、公司將派專人對員工著裝行為規(guī)范進行不定期抽查，請大家積極配合

XXXX公司

綜合管理部

二0一二年七月二十四日

第四篇：TS-PA1.102 關(guān)于統(tǒng)一著工作服、勞保鞋的通知-1

文件編碼：TS-PA/1.102 關(guān)于統(tǒng)一著工作服、勞保鞋的通知

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全生產(chǎn)，現(xiàn)決定從2015年5月13日起，生產(chǎn)車間員工在上班時間必須穿工作服、勞保鞋、長褲。如再發(fā)現(xiàn)員工在工作時間未統(tǒng)一著裝者，第一次警告，第二次記過，第三次嚴(yán)格按照公司《員工手冊》制度執(zhí)行。未領(lǐng)取工衣或勞保鞋者請自行于下班之前到人事部領(lǐng)取。

以上通知請知悉并嚴(yán)格執(zhí)行！

生產(chǎn)部

2015年5月12日

第五篇：上班紀(jì)律重申通知

通知

全體員工：

為強化公司制度管理、嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，現(xiàn)就出勤、著裝、佩戴廠牌、上班紀(jì)律特重申規(guī)定如下：

一、二、公司所有員工（副總及以上除外）應(yīng)提前10分鐘到崗并刷考勤卡，二班所有員工（辦公室人員除外)在工作區(qū)域、車間內(nèi)都必須穿工作服佩戴廠或三班崗位須待接班者到崗并同意接班方可下班。牌，特殊工種須嚴(yán)格按操作規(guī)程著裝防護。特殊工種著裝后嚴(yán)禁串崗，更不得將特種裝束當(dāng)普通服裝使用。

三、所有員工進出廠大門都必須佩戴廠牌，對沒佩戴廠牌的員工，門衛(wèi)有權(quán)拒絕出入，同時應(yīng)接受門衛(wèi)警務(wù)人員詢問或檢查。

四、五、嚴(yán)禁酒醉者上崗，嚴(yán)禁續(xù)崗、睡崗、串崗、擅自離崗，嚴(yán)禁在崗時間內(nèi)強化多層監(jiān)督管理考核制度，堅持以教育為主處罰為輔的原則，實行以做與工作無關(guān)的私事(如上網(wǎng)聊天、看影視、玩游戲、玩手機、看小說等)。部門(車間)監(jiān)督考核為主，公司督查考評為輔的方法，從嚴(yán)從快地解決工作中的松弛現(xiàn)象。

六、考核：

1、遲到或早退10分鐘以內(nèi)按缺勤半天考勤，遲到或早退超過30分鐘按曠工一天考勤，累計曠工三天予以開除。

2、違反著裝規(guī)定的普通崗位每次罰款10元，特殊崗位每次罰款20元。上班、進出廠門不佩戴廠牌每次罰款10元。

3、酒醉上崗每次罰款100元，續(xù)崗、睡崗、串崗、離崗、在崗做與工作無關(guān)事每次罰款20元。

4、以上違規(guī)查處均由職能部門、部室、車間自行處理，月底統(tǒng)報綜合管理委員會。公司領(lǐng)導(dǎo)巡查和公司組織檢查的處罰、隱瞞包庇對事發(fā)人的處罰一律由事發(fā)單位行政負責(zé)人承擔(dān)。

七、本通知即日起正式執(zhí)行。