第一篇：紀檢監(jiān)察要著力為企業(yè)經(jīng)濟工作服務(wù)

紀檢監(jiān)察要著力為企業(yè)經(jīng)濟工作服務(wù)

隨著企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,我們只有運用有效的工作機制和工作方式、方法,才能深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,才能更好的為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)。

江澤民曾在中紀委全會上指出:紀檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟,更高的紀律性,更強法制觀念,更要謙虛謹慎,密切聯(lián)系群眾,使廣大干部和群眾感到紀檢干部可親、可信、可敬。這既是對我們紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德要求,又是紀檢監(jiān)察干部工作標準。我們在自律方面更應(yīng)管住自己的頭腦、管住自己的嘴、管住自己的手;同時,我們在知識儲備上,要成為懂經(jīng)濟、懂法律、懂市場規(guī)律的復(fù)合型人才。只有這樣,面對新的情況、新的問題、新的任務(wù),我們才能有足夠的知識和管理手段來及時地進行改革創(chuàng)新和思路調(diào)整,才能適應(yīng)新形勢的變化,才能更有利于紀檢監(jiān)察工作深入地開展。

效能監(jiān)察工作是紀檢監(jiān)察部門針對國有企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的質(zhì)量、效果、效率等情況開展的一系列的監(jiān)察活動,是對企業(yè)管理的再管理,是一種更高層次的管理。通過效能監(jiān)察可以實現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督相結(jié)合,勤政和廉政相結(jié)合,督促企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益;可以拓寬案件來源,嚴懲侵吞國有資產(chǎn)的腐敗分子;可以準確衡量企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作業(yè)績和水平,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和決策水平。

因此,企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要深入體制轉(zhuǎn)換和生產(chǎn)經(jīng)營的實際,研究企業(yè)面臨的各種深層次矛盾和問題,有針對性地確定效能監(jiān)察的項目。要把效能監(jiān)察工作與完善企業(yè)管理緊密結(jié)合起來,從狠抓管理的薄弱環(huán)節(jié)入手,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益、質(zhì)量、安全、基建工程、各種原輔材料等方面的重大問題,主動發(fā)現(xiàn),揭露和解決問題,促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化。要通過開展效能監(jiān)察工作,進一步分析產(chǎn)生的原因,總結(jié)教訓(xùn),從組織、制度上加以完善和提高,尤其要通過效能監(jiān)察推動三個方面的工作:建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)限規(guī)定制度,其規(guī)定要具體,要細化;實行財務(wù)會審和工程項目招投標制度;推行廠務(wù)公開制度,嚴格執(zhí)行企業(yè)費用使用情況及時向職代會報告制度。近幾年來,我局制訂和完善了包括企業(yè)民主和科學(xué)決策、財務(wù)審批、職代會等方面制度三十一個,其中有廉政規(guī)范類十七個。

企業(yè)的重點部位、關(guān)鍵和熱點崗位是職工群眾關(guān)注的問題,對其實行經(jīng)濟監(jiān)管是加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的一項治本的基礎(chǔ)性工作,有利于防微杜漸,堵塞漏洞,有利于把企業(yè)黨風(fēng)廉政的各項措施滲透到企業(yè)最重要關(guān)口。

健全機制,構(gòu)筑監(jiān)管體系。在現(xiàn)代化企業(yè)中,我們要想做到對整個經(jīng)濟運行的有效監(jiān)管,僅依靠紀檢監(jiān)察部門的力量是遠遠不夠的,必須以現(xiàn)有的健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)為主線,依靠各職能部門,發(fā)揮各層次的職能作用,打總體戰(zhàn),為此,企業(yè)應(yīng)分別在管理層和基層單位,建立起相應(yīng)的經(jīng)濟監(jiān)管的決策、運行和實施的組織機構(gòu),落實相應(yīng)的人員,以加強企業(yè)經(jīng)濟監(jiān)管工作。為適應(yīng)市場競爭的需要,特別是目前形式下,更應(yīng)加強對企業(yè)的監(jiān)督管理。

健全制度,規(guī)范經(jīng)濟行為。對經(jīng)濟活動的監(jiān)管,首先必須從加強制度建設(shè)入手,用有效的制度來規(guī)范經(jīng)濟運行,約束生產(chǎn)經(jīng)營者的行為,盡量堵塞、減少經(jīng)營管理中的漏洞。近年來,我局嚴格按照上級監(jiān)管和“三項檢查工作”的要求,通過抓制度建設(shè),從源頭上預(yù)防和治理腐敗做了一些頗有成效的工作。

加強措施,確保工作落實。實施經(jīng)濟監(jiān)管,只有將有效的運行機制與部門的職能有機地結(jié)合起來,立足部門自身職能優(yōu)勢,才能實現(xiàn)對經(jīng)濟運行活動的監(jiān)管。首先,堅持緊緊圍繞企業(yè)改革做好紀檢信訪工作。抓好信訪工作,是反腐敗斗爭的重要舉措,同時也是紀檢干部樹立形象和威信的重要舉措。近年來,為了做好穩(wěn)定工作,我們紀委監(jiān)察科認真研究,精心安排,把耐心細致說服工作同合理解決實際困難結(jié)合起來,得到了他們的理解和支持,收到了比較好的效果。其次,利用紀檢與審計兩個職能,對各職能單位的經(jīng)濟運行活動進行監(jiān)管。審計工作實際上就是一種最直接、最有力的經(jīng)濟監(jiān)管。在工作過程中,自始至終堅持全面審、經(jīng)常審、定期審、重點審、深入審。從大額度資金使用的工程項目入手,把好“價格”關(guān)。還要著力抓好大工程項目的內(nèi)審,降低了工程造價。同時,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,除及時給予糾正外,對一些難以解決嚴重違規(guī)的共性和個性問題,還定期進行歸納、整理,并及時提交局領(lǐng)導(dǎo)班子,為企業(yè)的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。

在要求黨員干部自覺遵守黨的紀律的同時,必須進一步強調(diào)黨的紀律的嚴肅性,對那些無視黨紀國法的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。通過查處案件,一方面可以減少和挽回國有資產(chǎn)的流失,有效地懲治了腐敗,另一方面要認真研究案件發(fā)生的原因,探索其深層次的問題,以此作為典型案例來教育廣大黨員干部,同時還要完善相應(yīng)的制度以彌補有關(guān)制度的漏洞。

當前,林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢艱難,面對原木不出局的要求,本著保護生態(tài)環(huán)境要求,需要紀檢監(jiān)察工作者轉(zhuǎn)變思維,加強自身建設(shè),堅持主動參與企業(yè)管理,融入其中,堅持加強監(jiān)督制約的工作思路,為林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟工作服務(wù)?！?編輯/劉佳)

第二篇：紀檢監(jiān)察干部要著力涵養(yǎng)

紀檢監(jiān)察干部要著力涵養(yǎng)“十種氣質(zhì)”

昌黎縣委常委、縣紀委書記夏溢

黨中央歷來重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，特別是今年中紀發(fā)［2009］9號、［2009］10號文件，體現(xiàn)了中央對紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的高度重視和對紀檢監(jiān)察干部的深切關(guān)懷。作為一名紀檢監(jiān)察干部，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通工作者，都應(yīng)感到責(zé)任重大、使命光榮，對自己在能力素質(zhì)方面有更高的要求。在當前工作中，我們認為紀檢監(jiān)察干部應(yīng)著力涵養(yǎng)“十種氣質(zhì)”，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，做到不負重托、不辱使命。

作為紀檢監(jiān)察干部的基本素質(zhì)要求，一要有正氣。“己不正，焉能正人？”，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。紀檢監(jiān)察干部作為執(zhí)行紀律的主體，必須對自己嚴格要求，始終做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。特別是隨著反腐敗斗爭的深入，腐蝕與反腐蝕斗爭日益尖銳，紀檢監(jiān)察干部面臨諸多現(xiàn)實考驗。要把“對黨無限忠誠、對廣大干部群眾關(guān)心愛護、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭、對自己和親屬嚴格要求”轉(zhuǎn)化為自覺追求和實際行動，做到慎始、慎終、慎言、慎行、慎權(quán)、慎獨、慎欲、慎交，像愛護自己眼睛一樣，愛護自己的形象，做廉潔自律的表率。二要有勇氣。紀檢監(jiān)察工作經(jīng)常要面對疑難復(fù)雜問題，有時甚至?xí)龅絹碜苑椒矫婷娴淖枇Γ貏e是黨委、政府一些急難險重的任務(wù)，也往往交給紀委來完成。無論是反腐倡廉工作，還是圍繞黨委、政府中心工作開展的監(jiān)督檢查活動，都要勇于面對困難和挫折，勇于做出奉獻和犧牲，始終做到無私無畏、敢于碰硬、勇往直前。三要有銳氣。銳氣就是要有一往無前、敢于攻堅克難的氣勢和決心。作為紀檢監(jiān)察干部，要堅持言必行、行必果，任何工作一抓到底，絕不能半途而廢。特別是在查辦案件工作中，要敢于堅持原則、秉公辦事，不辦人情案，不辦關(guān)系案，不辦半拉子案。

按照與時俱進的要求，紀檢監(jiān)察干部一要有生氣。俗話說“人求才能方發(fā)奮,世有朝氣才生機”。生氣是積極進取的人生態(tài)度，是創(chuàng)造性開展反腐倡廉工作的必然要求。一個人如果老氣橫秋、暮氣沉沉，只能削弱斗志，喪失進取的動力。因此，紀檢監(jiān)察干部要始終保持蓬勃向上的生氣與活力，對同志要有人情，對群眾要有感情，對工作要滿懷激情。二要有志氣。紀檢監(jiān)察干部要樹立“有為才有位”、“有為才有威”的思想，立足本職崗位，立志做大事，謀求大作為，在圍繞中心、服務(wù)大局，實現(xiàn)反腐倡廉與政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展良性互動的目標上體現(xiàn)自身價值。三要有才氣?！肮び破涫?，必先利其器”，不懂就沒有發(fā)言權(quán)。紀檢監(jiān)察工作涉及政治、經(jīng)濟、社會、文化、黨建等方方面面，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，不加強學(xué)習(xí)就難以勝任本職工作。要注重學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟、市場、金融等各個領(lǐng)域的知識，努力成為“通才”，做個“明白人”，才能更好地履行職責(zé)、擔(dān)當重任。

同時，做好紀檢監(jiān)察工作，需要一種良好的環(huán)境和氛圍，這就要求紀檢監(jiān)察干部注重個人修養(yǎng)，樹立可親、可信、可敬的形象。一要講和氣。“禮之用，和為貴”。一個團結(jié)的集體，心往一處想，勁往一處使，才會出高效率。要做到真誠溝通、理解寬容、相互補臺，正確對待自己、正確對待別人、正確對待組織、正確對待領(lǐng)導(dǎo)、正確對待下級，工作要認真，對人要和善，特別是對人民群眾要滿腔熱情，絕不能冷若冰霜，拒人于千里之外。二要講大氣?！安恢\全局者，不

足以謀一域；不謀長遠者，不足以謀一時”。大氣做人，就要顧大局、識大體、觀大勢、有大量，就要學(xué)會容人、容事、容非。作為紀檢監(jiān)察干部，對自己要“苛刻”，對別人要“大度”，特別要樹立治病救人的理念，正確對待犯錯誤的同志，允許別人改正錯誤，盡最大努力挽救每一名違規(guī)違紀的干部。三要講人氣。美國總統(tǒng)羅斯福曾說過“成功的公式中最重要的一項因素是與人相處，讓別人感受到自身具有的人氣魅力”。任何一項事業(yè)只有上下團結(jié)、人心所向，才能無往而不勝。做好紀檢監(jiān)察工作，同樣需要方方面面的支持、參與、配合。因此，要加強與黨委部門、司法機關(guān)、政府職能部門以及上下級紀檢監(jiān)察機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，堅持黨的群眾路線，努力贏得社會各界的理解、信任和支持，形成推進工作的強大合力。最后，要有底氣。紀檢監(jiān)察干部具備以上“九氣”，做人做事就會有底氣。

第三篇：紀檢監(jiān)察干部要著力增強四種能力（最終版）

紀檢監(jiān)察干部要著力增強“四種能力”。

21世紀人才最重要，我們必須著眼長遠，立足當前，切實加強自身建設(shè)，進一步提高自身工作能力，以更加寬闊的視野、更加扎實的工作，為推進經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展發(fā)揮促進和保障作用。

一要增強促進發(fā)展的能力。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的同志要想在經(jīng)濟社會發(fā)展中有所作為、有所建樹，就必須以服務(wù)發(fā)展為己任，把紀檢監(jiān)察工作放到工作大局中去把握，深入經(jīng)濟建設(shè)第一線和市場經(jīng)濟新領(lǐng)域，遵循紀檢監(jiān)察工作的自身特點和規(guī)律，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等職能作用，把預(yù)防和治理腐敗寓于全縣的各項重大決策、舉措之中，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨風(fēng)政風(fēng)方面影響建設(shè)和改革的問題。

二要增強依法執(zhí)紀的能力。紀檢監(jiān)察干部要自覺站在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，著眼全局，把握規(guī)律，科學(xué)判斷反腐敗斗爭形勢，增強反腐倡廉工作思路和對策的預(yù)見性、科學(xué)性和針對性。要進一步健全信訪、受理、初核、立案、調(diào)查、審理等制度，規(guī)范工作程序，進一步形成有利于依紀依法辦案、有利于深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度環(huán)境。要樹立正確的辦案政績觀，堅持查出問題是成績，沒有問題給干部澄清事實也是成績的觀點。堅持懲前毖后，治病救人的方針，在處理違紀干部時，既要依法依紀，又要合情合理，做到該嚴則嚴，該寬則寬，區(qū)別對待，寬嚴相濟。

三要增強源頭防腐的能力。要努力增強教育的針對性，切實把廣大黨員干部的思想和行動引導(dǎo)到為民、務(wù)實、清廉的要求上來。要積極探索強化監(jiān)督的有效途徑，加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，重視發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。要針對反腐敗領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，從縣情實際出發(fā)，制定配套的實施細則和操作辦法，使中央出臺的各項廉政法規(guī)、制度具體化，通過教育、監(jiān)督、制度并重，努力從源頭上預(yù)防和消除腐敗。

四要增強執(zhí)紀為民的能力。要按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，堅持把群眾的呼聲作為“第一信號”、把群眾的要求作為“第一任務(wù)”、把群眾的利益作為“第一責(zé)任”，堅決糾正征用農(nóng)民土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾利益，以及拖欠農(nóng)民工工資等突出問題。要繼續(xù)抓好治理教育亂收費，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，大力減輕農(nóng)民負擔(dān)。要認真落實信訪責(zé)任制，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，及時幫助他們解決突出困難，努力在黨和群眾之間架起互相信任、互相依存的橋梁，確保社會的和諧與穩(wěn)定。

第四篇：強化五種意識為經(jīng)濟工作服務(wù)

強化五種意識為經(jīng)濟工作服務(wù)

4月19日上午，在全縣工業(yè)強縣暨效能革命工作會上，觀看了參觀安居、射洪專題片和聽取了縣委副書記、縣長鄭和平同志重要講話后，我深深震撼。

——安居區(qū)工業(yè)發(fā)展速度之快令我震撼！

——射洪縣的工業(yè)規(guī)模之大令我震撼！

——安居人的奮斗拼搏激情之高令我震撼！的確，建縣八年多來，在全縣各級干部的不懈拼搏和廣大人民群眾共同奮斗下，我縣在城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、旅游業(yè)從無到有等等方面都取得了輝煌的成就。“看別人，照自己”，我們不能躺在以往的成績上驕傲自滿，停止不前，要努力克服鄭縣長精辟總結(jié)的目前我縣工作中存在的“盲目樂觀，作風(fēng)漂浮，畏難情緒重，本位主義重”等四大問題，要崇尚實干，增強執(zhí)行力。

作為一名組工干部，要按照縣委的總體思路，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建工業(yè)縣、旅游城目標，強化“五種意識”，努力為經(jīng)濟工作服好務(wù)。

一是勤學(xué)善思，強化學(xué)習(xí)意識。要適應(yīng)形勢要求。樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為人生樂趣和

.1.工作需要，要不斷改進學(xué)習(xí)方法，塑造學(xué)習(xí)力。要廣學(xué)博知，不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論，強化理論武裝，還要廣泛涉及市場經(jīng)濟、科技、管理、法律、業(yè)務(wù)等方面知識。要善于思考，每讀一本書，每閱一份文件，每搞一次調(diào)查，都要聯(lián)系思想工作實際思考，力爭學(xué)有所獲。要學(xué)以致用，注意用實踐檢驗所學(xué)知識，加深對所學(xué)知識的理解與把握，將所學(xué)知識運用到改造主觀世界和做好組織工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上來，在解決實際問題上下功夫。

二是修身自律，強化正派意識。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的為人之本。每一名組工干部都應(yīng)當“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”，時時處處樹立公道正派的良好形象。一方面，思想要純潔。要加強個人修養(yǎng)，注意“三觀”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于為他人做嫁衣。要秉公辦事，不拿原則交易，不把人情親疏與工作聯(lián)系在一起。另一方面，作風(fēng)要清廉，要學(xué)習(xí)發(fā)揚先模人物的精神，做到見賢思齊。要從干部違紀犯罪案例中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。要堅持艱苦奮斗，耐得住寂寞，抗得住誘惑。

三是合作共事，強化團結(jié)意識。組織工作頭緒多、任務(wù)重，團結(jié)搞不好，隊伍就沒有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就不會

.2.發(fā)展，單位就難以樹立好形象。要堅持民主集中制，要擺正位置，要樹立一盤棋思想，既講分工，又講協(xié)作，做到服從不盲從、補臺不拆臺、合唱不獨唱、到位不越位、不錯位、不缺位，努力形成最大合力。要坦誠相待，做到思想上互相幫助，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持。要大力開展批評和自我批評，有話說在當面，有缺點予以幫助，有長處誠心學(xué)習(xí)，有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結(jié)奮進的良好氯圍。

四是求真務(wù)實，強化實干意識。要做好結(jié)合文章，吃誘“上情”，摸誘“下情”，堅持實事求是。既不能從本本出發(fā)，盲目照搬照抄；也不能憑主觀愿望決策，犯主觀主義的錯誤。要堅持高標準，樹立“組織工作無小事”的思想，堅持質(zhì)量第一、效率第一，不干則己，干則一流。要大膽探索創(chuàng)新，要解放思想，更新觀念，敢為人先。不僅要做好常規(guī)工作，還要及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。

五是任勞任怨，強化服務(wù)意識。組工干部為廣大黨員、干部、知識分子服務(wù)，是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的本質(zhì)要求。服務(wù)不好，就會影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。開展各項工作都要按照政策，為他們著想，.3.為大多數(shù)人著想。對上門辦事的，做到態(tài)度熱情、服務(wù)周到、雷厲風(fēng)行。要經(jīng)常深入基層，傾聽建議，及時向黨組織反映情況，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要幫助排憂解難，多做實事、好事。要有赤誠之心愿干事，有無畏之心會干事，有進取之心敢干事。做以學(xué)習(xí)上有特別的韌勁，生活上特別嚴謹，工作上特別較真。

2005年4月20日

.4.

第五篇：為加強2008紀檢監(jiān)察

為加強2008紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發(fā)生?，F(xiàn)就2008年全縣信用社紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作提出以下意見：

一、加強教育與學(xué)習(xí)，增強防范意識，筑牢“人防”戰(zhàn)線

安全保衛(wèi)工作是強化內(nèi)部管理、防范風(fēng)險，保護農(nóng)村信用社安全和可持續(xù)發(fā)展的基本要求。全縣員工要對安全保衛(wèi)工作認識到位，強化安全保衛(wèi)責(zé)任意識，要有居安思危思想，提高學(xué)習(xí)的主動性、積極性，要在學(xué)習(xí)中求進步、在學(xué)習(xí)中化整改、在學(xué)習(xí)中嚴執(zhí)行。

一是抓好思想教育，增強安全保衛(wèi)工作的自覺性。組織干部職工學(xué)習(xí)先進事跡，以及違規(guī)違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。

二是堅持學(xué)習(xí)到位，提高安全保衛(wèi)工作水平。加強安全防范教育和學(xué)習(xí)，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎(chǔ)上，強化安全教育和學(xué)習(xí)工作，抓好安全制度、安全常識學(xué)習(xí)。首先，要建立學(xué)習(xí)制度，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。各單位要建立定期學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)規(guī)章制度和上級保衛(wèi)會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發(fā)安全事件處置預(yù)案的操作程序。其次，要講究學(xué)習(xí)方法，開展集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，應(yīng)用學(xué)習(xí)與崗位學(xué)習(xí)相結(jié)合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓(xùn)考試。要對兼職或?qū)Ｂ毐Ｐl(wèi)人員、特別是新配發(fā)槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓(xùn)練，采取筆試、口頭問答、現(xiàn)場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓(xùn)。從而，全面提高員工的安全意識和，綜合素質(zhì)。

二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格檢查監(jiān)督制度的落實

提高思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)是搞好安全保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農(nóng)村信用社改革的不斷深入，各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，現(xiàn)金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農(nóng)村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛(wèi)工作列入重要工作日程，納入領(lǐng)導(dǎo)任期工作目標內(nèi)考核，全面推行“一把手”負責(zé)制和安全保衛(wèi)工作“一票否決制”，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓，各崗位人員要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，時時遵守、處處落實。

1、強化安全保衛(wèi)組織建設(shè)

縣聯(lián)社成立了以理事長同志任組長，同志任副組長，監(jiān)察保衛(wèi)部及有關(guān)部門負責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各信用社也要成立相應(yīng)的安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組、消防領(lǐng)導(dǎo)小組、治安聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組、遇險應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。特別是因工作需要已經(jīng)調(diào)動的工作人員，新的領(lǐng)導(dǎo)小組要及時成立和更換。

2、進一步落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制

按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作責(zé)任制》的要求，聯(lián)社把安全保衛(wèi)工作納入各社經(jīng)營管理目標，實行分級管理、逐級負責(zé)、層層落實、責(zé)任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則，全面落實安全保衛(wèi)“一把手責(zé)任制”和安全保衛(wèi)“一票否決制”。各社要正確處理安全與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，安全與改革的關(guān)系，安全與經(jīng)濟效益的關(guān)系，做到一手抓經(jīng)營，一手抓安全?？h聯(lián)社與各基層信用社簽訂“安全管理”責(zé)任書和槍彈管理責(zé)任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任書，從而逐步形成相互監(jiān)督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。

三、加大檢查力度，促進安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高

新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將進一步加大對全縣各社安全保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮管理職能作用，嚴格各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行，嚴格按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)管理規(guī)定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責(zé)”的原則，明確分工，責(zé)任到人，對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯(lián)社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理。

開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監(jiān)督力度，每晚值班科長進行電話查崗，電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社；二是充分發(fā)揮電視監(jiān)控作用，通過電視監(jiān)控與電話查崗結(jié)合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛(wèi)工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛(wèi)工作優(yōu)秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優(yōu)秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優(yōu)秀單位，可以鞭策自己，吸收優(yōu)秀單位的先進經(jīng)驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛(wèi)工作水平。

四、加強隊伍建設(shè)，確保財產(chǎn)和人身安全

1、每季度組織一次保衛(wèi)押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學(xué)習(xí)和演練，達到培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、作風(fēng)紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規(guī)范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯(lián)社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關(guān)人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務(wù)完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。

2、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛(wèi)教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯(lián)社的指導(dǎo)下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應(yīng)急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質(zhì)和處理突發(fā)案件的能力。

3、加強員工培訓(xùn)。在新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將繼續(xù)舉辦多期安全保衛(wèi)、監(jiān)控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓(xùn)班，提高應(yīng)急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調(diào)換。新調(diào)配的保衛(wèi)人員必須實行先培訓(xùn)，后上崗；其次，加強新員工、新配發(fā)槍彈信用社的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，今年底，設(shè)有金庫的信用社也都配發(fā)了槍彈，他們不了解金融安全保衛(wèi)常識，不會使用槍支，必須加強培訓(xùn)，充分掌握安全保衛(wèi)知識，經(jīng)過嚴格審查后方可執(zhí)行守庫、持槍任務(wù)

4、電視監(jiān)控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督管理作用，使其通過各項規(guī)章制度的落實和完善，達到確保集體財產(chǎn)和職工人身安全的目的。

五、加強安全防范設(shè)施建設(shè)，保障員工人身安全

安全防范設(shè)施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設(shè)施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部按照《農(nóng)村信用社安全設(shè)施標準和管理辦法》與《農(nóng)村信用社安全設(shè)施五年規(guī)劃》文件精神，進一步加大對達不到安全要求的安全防范設(shè)施的改造力度，力爭安全防范設(shè)施達標率達到100%；二是配備自衛(wèi)器材，提高員工防衛(wèi)能力。針對目前信用社營業(yè)網(wǎng)點多，安全防范難度大的現(xiàn)狀，監(jiān)察保衛(wèi)部對各單位的自衛(wèi)器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責(zé)任人負責(zé)購買并按照規(guī)定進行處罰。

六、加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件的發(fā)生

完善《農(nóng)村信用社槍支管理辦法》。2007年11月份，全縣各信用社都已配備了槍支彈藥，聯(lián)社將結(jié)合在陽谷信用社學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，進一步完善《農(nóng)村信用社槍支管理辦法》，加強槍支管理，打擊暴力犯罪，保障守庫、運鈔任務(wù)的順利完成，保護農(nóng)村信用社資金財產(chǎn)和員工人身安全.防范涉槍案件、事故的發(fā)生。2008年3月份，監(jiān)察保衛(wèi)部將對各社的持、管槍人員進行嚴格的審查。3月中旬，對審查合格的各社持、管槍人員進行集中培訓(xùn)，使其熟悉槍支管理法律法規(guī)、槍支彈藥的保管、保養(yǎng)、持槍程序、實彈射擊、使用要領(lǐng)、技能訓(xùn)練等，并與持、管槍人員簽定責(zé)任狀。

槍支彈藥一定要掌握在政治可靠、思想過硬、作風(fēng)正派的人手中，嚴格按照“誰主管誰負責(zé)”、“誰使用誰負責(zé)”的原則，由聯(lián)社明確第一、二持槍手；各社要切實加強對持槍人員的管理：一是各社主任對管槍員、持槍手要不斷加強政治思想和法律、法規(guī)教育，認真組織學(xué)習(xí)槍支管理規(guī)定，及時了解槍管員、持槍手的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時教育或更換人員。二是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國槍支管理法》和《山東省農(nóng)村信用社槍支管理辦法》有關(guān)規(guī)定，嚴格槍彈交接手續(xù)，確保槍彈安全，杜絕涉槍案件的發(fā)生。

七、切實加強“六類案件”的報告制度

凡是發(fā)生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當?shù)毓矙C關(guān)；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發(fā)生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規(guī)定嚴肅處理。

八、開展安全保衛(wèi)評比活動

通過開展安全保衛(wèi)考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)局面，促進全縣各社安全保衛(wèi)工作再上一個新臺階，更好地促進各社業(yè)務(wù)工作的順利開展，確保國家集體財產(chǎn)和職工人身安全。年底聯(lián)社將對城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點和基層信用社分別評出前三名安全保衛(wèi)先進單位并給予2000元、1500元1000元的獎勵。

九、深入開展爭創(chuàng)“2008年安全年”活動

通過深入開展《2008年安全年》爭創(chuàng)活動，進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業(yè)務(wù)工作的順利開展，確保國家、集體財產(chǎn)和職工人身安全。敖漢旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社 2011年安全保衛(wèi)工作計劃 為做好2011全旗農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發(fā)生?，F(xiàn)就2011年全旗信用社安全保衛(wèi)工作制定以下計劃：

一、提高認識，高度重視 目前，農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作面臨的形勢和存在的問題應(yīng)當高度關(guān)注，就外部而言，我鄰近金融機構(gòu)發(fā)生了多起搶劫、盜竊案件，教訓(xùn)沉痛；從內(nèi)部管理看，防控能力、管控措施和手段弱化的問題仍然存在，體現(xiàn)在部分網(wǎng)點負責(zé)人和員工認識不到位、制度不執(zhí)行、措施不到位、有章不循、違章操作等問題仍然存在。因此，在2011的安全保衛(wèi)工作中，要繼續(xù)樹立“大安全”、“大保衛(wèi)”的思想，各級管理人員全面履行職責(zé)，增強人防、技防、物防能力，堅持不懈地抓好防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災(zāi)害事故、防計算機犯罪、防洗錢，做到警鐘長鳴，確保農(nóng)村信用社資金、財產(chǎn)和員工人身安全的“七防一?！惫ぷ?，努力做到安全無事故。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實責(zé)任制 農(nóng)村信用社理（董）事長是安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，要按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，全面落實理（董）事長親自抓、監(jiān)