第一篇：“學三規(guī)、反三違”學習考試卷

“學三規(guī)、反三違”考試題

單位： 姓名： 成績：

一、填空（共20題，每空1分，共20分）

1、安全生產(chǎn)的“三不傷害”是指：、、。

2、國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：事故 不放過；事故責任人 不放過；事故責任人和周圍群眾 不放過；事故沒有 不放過。

3、“一通三防”是指：通風、、、。

4、《規(guī)程》對井下采煤工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于 米，拐彎不得小于 米。

5、《規(guī)程》對井下巖巷掘進工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于（）米、拐彎不得小于 米。

6、《規(guī)程》對井下煤巷掘進工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于（）米、拐彎不得小于 米。

7、《規(guī)程》規(guī)定采煤工作面結(jié)束 天內(nèi)，必須進行永久性封閉。

8、《規(guī)程》規(guī)定礦井中一氧化碳最高允許濃度為。

9、生產(chǎn)礦井每年應進行 次反風演習。

10、過濾式自救器的主要作用是過濾 氣體。

二、選擇題（共10題，每題2分，共20分）

1《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的()、防范措施以及事故應急措施。

三、判斷題（每題1分，共10分）

（）

1、井口房和通風機房附近10米以內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。

（）

2、煤礦停止作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓，其他人員不必。（）

3、高瓦斯礦井采掘工作面的瓦斯?jié)舛让堪嘀辽贆z查一次。（）

4、“一通三防”是指：通風、防瓦斯、防火、防水。（）

5、巷道坡度大于7‰時，用人力推車只能推一輛車。（）

6、人力推車時嚴禁在礦車兩側(cè)推車。（）

7、立井使用罐籠提升時，井口安全門必須與罐位和提升信號閉鎖。

（）

8、煤礦企業(yè)可以有償為每位職工發(fā)放煤礦職工安全手冊。（）

9、安全生產(chǎn)違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，可不予行政處罰。

（）

10、特種勞動防護用品實行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。

四、簡答題（每題5分，共20分）

1、瓦斯爆炸的條件是什么？

2、什么是局部瓦斯積聚？

48、井下使用人力推車在坡度大于（C）‰時，嚴禁推車。A、3 B、5 C、7

9、礦井反風時，主要通風機的供給風量應不小于正常供風量的（B）。A、30% B、40% C、50%

10、采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.5%時，（B）停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。A、不應 B、必須 C、不一定

三、判斷題（每題1分，共10分）

（×）

1、井口房和通風機房附近10米以內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。

（×）

2、煤礦停止作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓，其他人員不必。（×）

3、高瓦斯礦井采掘工作面的瓦斯?jié)舛让堪嘀辽贆z查一次。（×）

4、“一通三防”是指：通風、防瓦斯、防火、防水。（×）

5、巷道坡度大于7‰時，用人力推車只能推一輛車。（√）

6、人力推車時嚴禁在礦車兩側(cè)推車。（√）

7、立井使用罐籠提升時，井口安全門必須與罐位和提升信號閉鎖。

（×）

8、煤礦企業(yè)可以有償為每位職工發(fā)放煤礦職工安全手冊。(√)

9、安全生產(chǎn)違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，可不予行政處罰。

(√)

10、特種勞動防護用品實行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定

答：在煤礦井下煤炭生產(chǎn)過程中，破碎煤巖時產(chǎn)生的，并能在空氣中懸浮較長時間的煤炭和巖石的細微顆粒，統(tǒng)稱煤礦粉塵，簡稱礦塵。

3、你對“三違”行為如何認識？

第二篇：“三違”學習考試卷

“三違”人員考試題

單位： 姓名： 成績：

一、填空（共5題，每空2分，共20分）

1、安全生產(chǎn)的“三不傷害”是指：、、。

2、國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：事故 不放過；事故責任人 不放過；事故責任人和周圍群眾 不放過；事故沒有 不放過。

3、濾毒盒的主要作用是過濾 氣體。4.進入受限空間必須辦理 5.動火必須辦理

二、選擇題（共5題，每題4分，共20分）

1《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的()、防范措施以及事故應急措施。A．危險因素 B．人員狀況 C．設(shè)備狀況 D．環(huán)境狀況

2《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，未經(jīng)()合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。A．基礎(chǔ)知識教育 B．安全生產(chǎn)教育和培訓 C．技術(shù)培訓 3在生產(chǎn)中，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時必須是()。A．安全第一 B．生產(chǎn)第一 C．先生產(chǎn)后安全 4特種作業(yè)人員必須取得()才允許上崗作業(yè)。A．技術(shù)資格證書 B．操作資格證書 C．安全資格證書 5.出現(xiàn)（）情況禁止動火

“三違”人員考試題

單位： 姓名： 成績：

一、填空（共20題，每空1分，共20分）

1、安全生產(chǎn)的“三不傷害”是指：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

2、國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。

3、“一通三防”是指：通風、防瓦斯、防火、防煤塵。

4、《規(guī)程》對井下采煤工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于30米，拐彎不得小于20米。

5、《規(guī)程》對井下巖巷掘進工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于100米、拐彎不得小于75米。

6、《規(guī)程》對井下煤巷掘進工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于75米、拐彎不得小于50米。

7、《規(guī)程》規(guī)定采煤工作面結(jié)束45天內(nèi)，必須進行永久性封閉。

8、《規(guī)程》規(guī)定礦井中一氧化碳最高允許濃度為0.0024%。

9、生產(chǎn)礦井每年應進行1次反風演習。

10、過濾式自救器的主要作用是過濾一氧化碳氣體。

二、選擇題（共10題，每題2分，共20分）

A、不應 B、必須 C、不一定

三、判斷題（每題1分，共10分）

（×）

1、井口房和通風機房附近10米以內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。

（×）

2、煤礦停止作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓，其他人員不必。（×）

3、高瓦斯礦井采掘工作面的瓦斯?jié)舛让堪嘀辽贆z查一次。（×）

4、“一通三防”是指：通風、防瓦斯、防火、防水。（×）

5、巷道坡度大于7‰時，用人力推車只能推一輛車。（√）

6、人力推車時嚴禁在礦車兩側(cè)推車。（√）

7、立井使用罐籠提升時，井口安全門必須與罐位和提升信號閉鎖。

（×）

8、煤礦企業(yè)可以有償為每位職工發(fā)放煤礦職工安全手冊。(√)

9、安全生產(chǎn)違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，可不予行政處罰。

(√)

10、特種勞動防護用品實行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。

四、簡答題（每題5分，共20分）

1、瓦斯爆炸的條件是什么？

答：①瓦斯?jié)舛仍?%～16%之間；②高溫熱源溫度為650℃—750℃，且存在時間大于爆炸的感應期；③空氣中的氧氣濃度大于12%。

第三篇：學三規(guī)反三違查隱患追責任

關(guān)于開展“學三規(guī)、反三違、查隱患、追責

任”活動實施方案

為進一步落實煤礦安全生產(chǎn)主體責任，加強教育培訓，提高職工素質(zhì)，加強現(xiàn)場管理，提高質(zhì)量標準化水平，嚴厲抵制“三違”，加大隱患排查力度，全面預防，狠抓落實，以實際行動進一步夯實我礦安全管理基礎(chǔ)，提高預控能力和安全保障能力，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。根據(jù)上級精神要求，并結(jié)合實際情況，特制訂本實施方案。

一、活動目的

各級領(lǐng)導干部，從礦長到各分管領(lǐng)導再到各個職能股室、隊組，最后到每一位員工，形成全員參與“學三規(guī)、反三違、查隱患、追責任”活動的良好氛圍，要通過開展此項活動，完善安全管理規(guī)章制度，規(guī)范員工操作行為，推動質(zhì)量標準化建設(shè)，提高全員安全意識和業(yè)務素養(yǎng)，強化“知責、履責”意識，杜絕“三違”行為，集中消除各類安全事故隱患，提高風險預控、超前預防能力，實現(xiàn)“本礦無重傷，班組無輕傷，個人無違章”的工作目標。

二、組織領(lǐng)導

為確?！皩W三規(guī)、反三違、查隱患、追責任”活動順利開展，并取得預期效果，特成立活動領(lǐng)導組，組成人員如下：

組 長：趙保貴（礦 長）副組長：孫傳文（生產(chǎn)副礦長）靳敏捷（技術(shù)副礦長）

楊建立（安全副礦長）

張明存（機電副礦長）

張子甲（礦長助理）

成 員：孫保財 李 鵬 陳曉強 李宏瑞 呂海軍

閆建陽 武文鵬 武文棟 楊國栓 王星堂

申慶玉 高學軍

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦安全股，辦公室主任由李宏瑞同志兼任，具體負責本次活動的組織協(xié)調(diào)、檢查考核、評比上報等工作。

三、活動步驟及內(nèi)容

本次活動從12月1日開始到12月31日結(jié)束，共分為以下幾個階段進行：

（一）宣傳、動員階段（12月1日-12月3日）在此階段由礦領(lǐng)導班子牽頭組織其他部門及隊組負責人員召開“學三規(guī)、反三違、查隱患、追責任”活動專題動員會議，會上學習上級有關(guān)此項活動的文件精神，并對本礦的實施方案進行集體會審，并提出合理化的意見和建議，使方案的制定更具有針對性和可操作性，同時對本次活動進行全面的安排和部署；要在辦公樓前懸掛“學三規(guī)、反三違、查隱患、追責任”活動主題橫幅,利用LED顯示屏、語音廣播系統(tǒng)播放有關(guān)法律法規(guī)的宣傳知識；另外，各個部門及隊組要利用各種形式各種平臺傳達有關(guān)此項活動的各項精神，等等?？傊?，要通過此階段在整個礦區(qū)掀起“學三規(guī)、反三違、查隱患、追責任”活動高潮，使全體員工的思想和行動都統(tǒng)一到活動的各項要求上來，使他們充分認識到開展此次活動的必要性和重要性，為本次活動的順利有效開展營造良好的氛圍。

（二）修訂“雙規(guī)”制定成冊發(fā)放階段（12月4日-12月6日）

為進一步提高作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的針對性和實用性，在很大程度上杜絕人的不安全行為，決定在此階段，根據(jù)有關(guān)標準和規(guī)范的要求，由總工程師牽頭組織分管領(lǐng)導和各個業(yè)務股室人員對煤礦作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程進行會審和修訂，修訂好的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程達到以下要求：

1、具有客觀性。與煤礦采掘工作面的地質(zhì)條件和實際相符，能夠真正起到指導實際生產(chǎn)的作用；

2、具有針對性。去除不涉及的工種，增加目前沒有的工種，對不適合實際的工種進行修改，在完善過程中要根據(jù)井下現(xiàn)有工種人員在作業(yè)工程中的實際情況重點明確各個工種的操作要領(lǐng)和工作標準；

3、具有實用性。修訂好的內(nèi)容要涉及安全常識，工作職責，操作程序及注意事項等；

4、具有可操作性。語言要做到言簡意賅，通俗易懂，使每個人都能夠并易于遵照執(zhí)行。

修訂好的操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程要做成小冊，發(fā)放到各個專業(yè)股室和相關(guān)隊組，盡量做到人手一本，做到什么崗位學什么規(guī)程，什么工種熟悉什么操作要求。

（三）強化培訓、嚴格考核階段（12月日-12月15日）在此期間，按照“干部上講臺、培訓求實效”的要求，本著干什么學什么的原則，分專業(yè)分批次對全員進行針對性的培訓，要組織全員對煤礦“三大規(guī)程”、山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準、有關(guān)“三違”認定標準、危險源辨識、“手指口述”作業(yè)法和有關(guān)規(guī)章制度等進行有針對性的培訓學習，以加強對所學知識的理解和運用；建立互幫互學學習制度，努力營造勤于學習的良好氛圍。

培訓結(jié)束后要根據(jù)培訓情況，對員工進行全面考核，要采取筆試和現(xiàn)場抽查的方式進行，筆試要以所培訓的內(nèi)容進行測試，題目中要涉及目前的熱點和重點問題，確保測試效果，現(xiàn)場抽查即演示“手指口述”的操作和一些基本的操作要領(lǐng)和操作規(guī)范，同時考察現(xiàn)場人員對一些基本的安全常識的掌握程度。對測試不合格的人員嚴禁上崗，并接受繼續(xù)教育，再測試不合格的，要調(diào)離本工作崗位。最后對培訓學習情況進行存檔。

（四）反“三違”、查隱患、追責任階段（12月15日-12月31日）據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，絕大部分的安全生產(chǎn)事故是由于人的不安全行為造成的，包括我市近期發(fā)生的兩起違章操作事故。鑒于此，我礦要在嚴厲打擊“三違”上下功夫，首先完善本礦有關(guān)三違認定及處罰細則等，使其符合本礦實際情況，確保在實際查處“三違”過程中能真正據(jù)此執(zhí)行。

在此期間，定期不定期組織專門人員深入現(xiàn)場全面開展隱患排查工作，要圍繞井下生產(chǎn)建設(shè)的每個環(huán)節(jié)、每個區(qū)域、每個系統(tǒng)，不留盲區(qū)、不留死角，深入細致的開展隱患排查工作，對排查出的隱患和發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場解決的就地解決，現(xiàn)場解決不了的上隱患意見書，意見書要分專業(yè)對隱患進行分類，制定切實可行的隱患整改方案，嚴格按照隱患治理“五落實”原則對其進行徹底的整改治理，對查出的安全隱患根據(jù)我礦隱患問責辦法對相關(guān)責任人進行問責。

在全面開展隱患排查期間，對發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象重點予以打擊，要嚴格按照有關(guān)“三違”管理辦法，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員視情節(jié)輕重，采取現(xiàn)場批評教育、進“三違”學習班學習、嚴格處罰、深刻反思等一種或多種形式進行。通過對“三違”人員的教育處罰等，使每個職工認識到違章給家庭、企業(yè)和社會帶來的危害，做到不傷害自己，不傷害別人、不被別人傷害，從而在很大程度上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

同時，設(shè)立舉報電話和舉報信箱，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象積極予以舉報，經(jīng)查情況屬實的給予舉報人獎勵。

（六）總結(jié)表彰階段（12月30日-12月31日）活動結(jié)束后，領(lǐng)導組要對活動進行全面的總結(jié)，正視自身暴露出的問題和不足，并通過改進為以后的工作打下基礎(chǔ)，同時要對好的做法在今后的工作中繼續(xù)加以貫徹提高，對表現(xiàn)突出的個人和隊組進行表彰、鼓勵，對不積極配合活動的人員和部門給予通報批評。

四、活動要求

（一）提高認識、加強領(lǐng)導

各級管理人員要充分認識到開展好此項活動的重要性和客觀必要性，要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，狠抓各項安全生產(chǎn)措施的落實，要懷有憂患意識，決不能過高估計當前的安全生產(chǎn)形勢，決不能過高估計我們對安全工作重要性的認識，決不能過高估計我們自身的能力和水平，干部要懷著“三個敬畏”之心，認識自身的責任并認真履行責任，廣大職工要懷著對個人、對家庭、對別人負責的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。各級部門一定要切實按照本方案的各項精神要求，開展好“學三規(guī)、反三違、查隱患、追責任”活動，不折不扣的履行工作職責，要周密部署，精心組織，穩(wěn)步推進，把此項活動的各項工作抓實、抓好。

（二）落實監(jiān)督、確保實效

在開展活動期間，由礦安全股牽頭各職能股室參與，定期對活動的開展情況進行督促檢查，提出合理的意見和建議，確保下一階段的工作得到提高，并取得預期效果。

（三）嚴格處理、公平公正

對在活動中出現(xiàn)的有關(guān)違章違紀行為，發(fā)現(xiàn)一個、處理一個，絕不手軟，任何人不管職務大小一旦發(fā)現(xiàn)有違章行為，將視情節(jié)根據(jù)有關(guān)處罰規(guī)定堅決予以處罰，任何人不能找借口為自己開脫，其他人也不能利用各種理由為違章人說情。要開辟“三違人員”公示欄，對”三違”人員予以曝光，接受大家的監(jiān)督。礦設(shè)有舉報電話和舉報信箱，鼓勵員工對違章行為進行舉報，舉報屬實的給予舉報人獎勵。舉報電話：6855889—803

（四）持之以恒、常抓不懈

要將“學三規(guī)、反三違、查隱患、追責任”活動與煤礦安全生產(chǎn)其他活動有機結(jié)合起來，形成安全生產(chǎn)的長效機制，實現(xiàn)煤礦長治久安。以“學三規(guī)、反三違、查隱患、追責任”活動為主線，長期抓，抓長期。進一步增強責任意識、憂患意識，對形勢的認識務必更加清醒，對工作作風務必更加扎實，對安全措施務必更加落實。通過此項活動，進一步夯實我礦安全管理基礎(chǔ)，確保我礦持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

鄉(xiāng)寧焦煤集團

臺頭前灣煤業(yè)有限公司

關(guān)于開展以“學三規(guī)、反三違、查隱患、追

責任”活動

實

施

方

案

二〇一四年

第四篇：反三違實施方案

關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案

為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：

一、指導思想

以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬購物中心商場

整治的原則：以自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責” 監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、嚴格執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓。

（2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。（8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險進入危險場所。

必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中，如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

3、是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：

（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務（生產(chǎn)、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀律）。

（工作生活紀律）。（4）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀律）。

（5）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結(jié)束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結(jié)階段（12月20日至12月30日）。

公司專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照公司《安全工作管理考核實施辦法》執(zhí)行。

六、整治要求

加強領(lǐng)導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導小組：

要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

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2016年6月15日

第五篇：反三違工作總結(jié)

反三違工作總結(jié)

通報了本次反“三違”活動中的三違人員，分析總結(jié)了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。

實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的“三違”行為導致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對性的加強煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動，我們就三違人員進行了亮相、當面交談，家屬感化等了解了他們的思想認識和心理狀態(tài)。

我單位從礦部署反“三違”專項整治活動以后，單位領(lǐng)導高度重視，迅速行動，嚴格落實，把反“三違”工作作為當前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三違”的高潮，力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。

一、全面深入細致地宣傳、學習、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。

接到礦反“三違”專項整治以后，公司立即在5月10日召開由項目經(jīng)理和組長的反“三違”專項整治動員大會，并安排各隊全面組織職工學習，反復強調(diào)反“三違”活動的各項要求；對紀要和文件的傳達貫徹落實作出了部署，落實了各級管理人員和部門、單位的責任。近日，公司領(lǐng)導和各組長領(lǐng)導下采場均對反“三違”工作有明確要求，凡能及時制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎，凡不認真落實反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產(chǎn)過程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點子，為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎(chǔ)。

二、集思廣益，認真制訂了“三違”治理實施細則。

在廣泛討論、領(lǐng)導班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。實施細則的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標。五個原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴明制度，懲治從嚴。四個理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對“三違”治理寧可失之于嚴，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴懲根治是對職工的最大關(guān)愛。四個目標：“三違”人員的安全意識有明確提高，杜絕重復違章現(xiàn)象和習慣性“三違”行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故。

二是強調(diào)了“三違”的預防。提出從科學生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質(zhì)量標準化水平、提高安全宣傳教育培訓效果、提高科學管理水平等方面，建立長效機制，堅持標本兼治，積極預防“三違”。

三是重點突出循序漸進、逐步深入地治理“三違”。１、建立了“三違”制衡機制。凡現(xiàn)場安全措施不落實，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅決抵制，鼓勵職工舉報“三違”，設(shè)置“三違”舉報箱和舉報電話。２、實行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。公司領(lǐng)導及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負責在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責任范圍，并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。３、層層分解了抓“三違”指標。４、三違”人員必須過“十關(guān)”。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學習關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓關(guān)，現(xiàn)身說法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。

5、嚴格考核“三違”指標。完成月度反“三違”指標，對其按每人次５０元進行嘉獎，每超欠一個指標，對等獎罰２００元。每抓一個嚴重“三違”，對其嘉獎１０００元。

三、領(lǐng)導帶頭全面查“三違”，認真落實“三違”治理實施細則。各部門各單位均按照實施細則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導領(lǐng)導率先垂范、帶頭下采場查“三違”。

廣西華南建設(shè)集團有限公司

2013年3月1日

廣西華南反“三違”工作總結(jié)

廣西華南建設(shè)集團有限公司

2013年3月1日