第一篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

安全事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告處理管理制度

一、為加強(qiáng)各類安傘事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理，正確及時(shí)地做好安全事故的應(yīng)急處置和調(diào)查處理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

二、事故報(bào)告

（一）事故報(bào)告程序。

發(fā)生道路交通安全事故、生產(chǎn)作業(yè)安全事故、工傷事故、火災(zāi)爆炸事故或其它突發(fā)性事故（事件），不論事故大小和有無責(zé)任，當(dāng)事人和現(xiàn)場目擊者只要為我公司從業(yè)人員，均有責(zé)任和義務(wù)立即向我公司值班室報(bào)告，值班室接報(bào)后在立即向公司安全保衛(wèi)部門報(bào)告（夜間和節(jié)假日直接與安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人聯(lián)系）的同時(shí)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓彩鹿侍幚聿块T、和本車保險(xiǎn)公司。安全保衛(wèi)部在接報(bào)后視情況即刻啟動(dòng)《 事故應(yīng)急救援預(yù)案》 上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并要求現(xiàn)場人員搶救傷員和物資，保護(hù)好事故現(xiàn)場，同時(shí)按照成都市交通局制訂下發(fā)的《 安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理制度》 的要求上報(bào)市、區(qū)兩級道路運(yùn)輸主管部門。

（二）事故報(bào)告時(shí)限。

發(fā)生重大工傷事故、重大火災(zāi)爆炸事故、死亡1 人以上或群傷的道路交通安全事故，公司必須在事發(fā)后1 小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施，電話上報(bào)至事故發(fā)生地政府安監(jiān)部門，并在2 小時(shí)內(nèi)報(bào)送書面的事故詳細(xì)情況報(bào)告。

（三）事故報(bào)告原則。

報(bào)告事故應(yīng)力求準(zhǔn)確、詳細(xì)、及時(shí)，不得大案小報(bào)、小案大報(bào)、拖延不報(bào)，嚴(yán)禁隱瞞事故不報(bào)。

三、事故救援和善后處理

（一）事故救援。

發(fā)生死亡、群傷以及有一定社會(huì)影響或情況緊急的安全事故，公司應(yīng)根據(jù)需要及時(shí)派人趕赴現(xiàn)場搶險(xiǎn)救援，調(diào)查分析事故原因，協(xié)助處理善后。其中發(fā)生死亡1 人或傷3 人以上的安全事故，公司分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)需要及時(shí)做出安排，帶領(lǐng)或責(zé)成有關(guān)部門人員迅速趕赴現(xiàn)場搶險(xiǎn)救援、處理善后；發(fā)生死亡2人或傷10人以上的安全事故，公司分管安全工作的副經(jīng)理應(yīng)根據(jù)需要及時(shí)做出安排，帶領(lǐng)或責(zé)成有關(guān)部門人員迅速趕赴現(xiàn)場搶險(xiǎn)救援、處理善后：發(fā)生死亡3人以上的安全事故，公司經(jīng)理應(yīng)親自率領(lǐng)有關(guān)部門人員迅速趕赴現(xiàn)場組織指揮搶險(xiǎn)救援和處理善后。參加救援的人員均應(yīng)詳細(xì)及時(shí)地做好事故救援記錄。

（二）重特大事故應(yīng)急處置。

發(fā)生重特大安全事故，應(yīng)迅速啟動(dòng)公司《 重特大安全事故應(yīng)急處置預(yù)案》，按重特大事故應(yīng)急處置的程序迅速采取措施控制現(xiàn)場局面，防止事態(tài)擴(kuò)大，避免造成更大的損失。

（三）事故處理的程序。

發(fā)生行車安全事故應(yīng)按照公司《 質(zhì)量手冊》所規(guī)定的安全事故處理流程進(jìn)行處理。

（四）事故處理的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

安全事故的處理應(yīng)依據(jù)國家和地方有關(guān)事故傷亡鑒定、損害賠償 及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，并符合《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定。

四、事故調(diào)查處理

（一）堅(jiān)持事故“四不放過”的處理原則。

發(fā)生責(zé)任安全事故必須按照“四不放過”的原則，及時(shí)查明事故原因，制定落實(shí)整改措施，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，以教育責(zé)任人和群眾，避免類似事故再次發(fā)生。

（二）建立和完善安全事故責(zé)任追究制度。

發(fā)生工傷事故、火災(zāi)爆炸事故、死亡1 人以上或群傷的道路交通安全事故等造成人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失或有一定社會(huì)影響的事故，事發(fā)后應(yīng)根據(jù)需要，及時(shí)組成專門的事故調(diào)查組或責(zé)成有關(guān)部門按照規(guī)定逐級進(jìn)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)部門人員的管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按照公司《 安全獎(jiǎng)懲辦法》 的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。確因失職構(gòu)成犯罪的，除給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰外，應(yīng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（三）建立安全事故分析會(huì)制度。

至少每個(gè)季度組織召開一次安全事故專題分析會(huì)（其中發(fā)生場內(nèi)工傷事故、后場火災(zāi)事故和重大以上的責(zé)任交通事故應(yīng)及時(shí)組織召開事故現(xiàn)場會(huì)），通過對典型事故案例的分析討論，查找事故發(fā)生的共性、規(guī)律和工作中存在的問題及不足之處，有針對性地制訂并落實(shí)事故防范措施，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。各級安全生產(chǎn)管理部門也要充分利用安全例會(huì)、科務(wù)會(huì)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等形式對當(dāng)前

發(fā)生的安全事故進(jìn)行分析討論。安全事故分析會(huì)由安全管理部門負(fù)責(zé)人召集，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)主持，主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參加，參加人員應(yīng)自己簽到并做好會(huì)議記錄。

（四）建立安全事故曝光制度。

公司將定期通過報(bào)刊、廣播、有線電視、墻（板）報(bào)、傳單、會(huì)議等形式，對當(dāng)前發(fā)生的安全事故進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)公開事故的相關(guān)信息，以教育責(zé)任人和群眾。

五、事故統(tǒng)計(jì)

（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

公司人員或車輛發(fā)生安全事故后，應(yīng)在2 日內(nèi)填寫《道路運(yùn)輸行業(yè)行車事故快報(bào)》，上報(bào)公司所屬地道路運(yùn)輸行業(yè)管理部門。公司安全事故的統(tǒng)計(jì)分別按月份、季度、半年和全年進(jìn)行。嚴(yán)格按照交通部制訂的《道路運(yùn)輸行業(yè)行車事故統(tǒng)計(jì)制度》的要求做好安全事故的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作，并在每月5 日前將填報(bào)的《道路運(yùn)輸行業(yè)行車事故統(tǒng)計(jì)表》、《四川省公路運(yùn)輸企業(yè)行車事故明、季、年）報(bào)表》、《營運(yùn)汽車事故頻率分析表》和《道路交通未結(jié)案事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表》報(bào)送至安全保衛(wèi)部，同時(shí)應(yīng)在每季、上半年或全年結(jié)束后五日內(nèi)向辦公室上報(bào)行車事故季度、半年或全年報(bào)表，由胡素華根據(jù)行業(yè)管理的要求統(tǒng)計(jì)匯總后上報(bào)有關(guān)部門。

（二）統(tǒng)計(jì)要求。

安全事故的統(tǒng)計(jì)應(yīng)力求準(zhǔn)確、全面。統(tǒng)計(jì)安全事故時(shí)，已經(jīng)結(jié)案的事故以其真實(shí)的數(shù)據(jù)和其它內(nèi)容為準(zhǔn)，尚未結(jié)案的事故采取預(yù)估的 方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，結(jié)案后的實(shí)際數(shù)據(jù)和其它內(nèi)容與預(yù)估的有出入的，應(yīng)及時(shí)以電話或書面形式進(jìn)行糾正。

六、事故檔案管理。

建立健全事故檔案，將事故的所有資料和信息妥善保存?zhèn)洳椋话敢粰n，落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括：上級領(lǐng)導(dǎo)對事故的指示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報(bào)告、事故快報(bào)和應(yīng)急救援處置報(bào)告、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定及執(zhí)行證明材料、事故處理賠付的有關(guān)資料、自查整改情況等。

七、對違反本制度的單位及人員，依照公司《員工管理辦法》、《安全獎(jiǎng)懲辦法》等制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、本制度未盡事宜，按照相關(guān)的法律法規(guī)和管理制度執(zhí)行。

九、本制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。

成都XX物流有限公司

XX年XX月XX日

第二篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護(hù)企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。

一、事故的分類與等級

1.火災(zāi)事故：指因失火造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。火災(zāi)事故分為：重大火災(zāi)事故、特大火災(zāi)事故。

重大火災(zāi)事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上（含10萬元）。

特大火災(zāi)事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上（含50萬元）。

2.因工傷亡事故：指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故。

輕傷事故：受傷者損失一個(gè)工作日以內(nèi)的傷害事故。

（1）重傷事故：按勞動(dòng)部《關(guān)于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。

（2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。

（3）重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事故。

（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。

3.交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。

（1）重大交通事故：一次造成死亡1－2人；重傷3－10人；財(cái)產(chǎn)損失3－6萬元。

（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重傷11人以上（含11人）；死亡1人同時(shí)重傷8人以上（含8人）；死亡2人同時(shí)重傷5人以上（含5人）；財(cái)產(chǎn)損失6萬元以上（含6萬元）的事故。

4.設(shè)備事故：生產(chǎn)裝置、動(dòng)力設(shè)備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟(jì)損失或停產(chǎn)的事故。

二、事故報(bào)告和事故調(diào)查

1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)組織救援工作，防止事故擴(kuò)大。并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告，并成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)如實(shí)提供證據(jù)、證言，不得拒絕。事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。

3、事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場檢查紀(jì)律、旁證材料、影像資料、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析材料、儀表記錄、調(diào)查材料、會(huì)議記錄、登記表及事故報(bào)告書等。

4、安全管理部門負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類事故的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。

三、事故處理

1、事故處理應(yīng)按照“四不放過”原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責(zé)任事故，均要追究責(zé)任。

2、事故責(zé)任者的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本廠安全責(zé)任制進(jìn)行分析，一起事故涉及各方面責(zé)任時(shí)，則分清主次輕重，分別予以追究。

3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動(dòng)紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。

4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負(fù)責(zé)人（包括安全員、班組長）扣發(fā)獎(jiǎng)金、罰款和紀(jì)律處分：

（1）未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育，職工不會(huì)操作或不懂安全操作規(guī)程；

（2）違章指揮，強(qiáng)迫職工違章作業(yè)；

（3）設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；

（4）對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護(hù)措施又不上報(bào)予以及時(shí)解決。

5、凡是發(fā)布違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時(shí)消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

6、對于重大以上事故的責(zé)任者或其他有關(guān)人員，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場，干擾調(diào)查工作或者嫁禍于人的，利用職權(quán)隱

瞞事故、虛報(bào)情況或故意拖延不報(bào)的，對如實(shí)反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的從重處罰。

第三篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

1.工傷保險(xiǎn)

企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加以上事故率控制指標(biāo)為0。

2.事故報(bào)告

2.1發(fā)生事故后，負(fù)傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場員工應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安全環(huán)保部，必要時(shí)應(yīng)按企業(yè)《事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》和本單位應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行事故現(xiàn)場撲救和搶救人員，把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時(shí)應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場并及時(shí)對受傷人員進(jìn)行救護(hù)或送醫(yī)院處置。

2.2企業(yè)安全部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)視事故情況會(huì)同企業(yè)安全環(huán)保部報(bào)告上級主管及當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、公安、工會(huì)組織等。

3.事故分類及調(diào)查、分析

3.1事故按嚴(yán)重程度通常分為：（1）輕傷事故；（2）重傷事故；（3）死亡事故；（4）重大傷亡事故；（5）特大傷亡事故；（6）特別重大傷亡事故。

3.2事故調(diào)查、分析和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)、公正、公開和“四不放過”的原則。

3.3重傷事故由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會(huì)等有關(guān)部門成立事故調(diào)查組開展事故調(diào)查、分析，并寫出事故調(diào)查報(bào)告書。

3.4死亡事故由企業(yè)、企業(yè)主管部門會(huì)同安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會(huì)等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

3.5重大傷亡及其以上事故企業(yè)積極配合國家有關(guān)部門及有關(guān)部門等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4.事故處理

4.1事故主要責(zé)任者和有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟(jì)處罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

4.2重、特大傷亡事故的責(zé)任處罰，按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。

4.3對事故調(diào)查組提出的防范措施，企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，由事故單位負(fù)責(zé)全面落實(shí)，預(yù)防同類事故的發(fā)生。

5.事故傷亡人員處理

5.1由人力資源部會(huì)同工會(huì)對死亡人員按國家工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠償并做好善后工作。

5.2受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護(hù)時(shí)，由事故發(fā)生單位安排。

5.3公出外地發(fā)生工傷事故人員的差族費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)由財(cái)務(wù)部按文件規(guī)定執(zhí)行。

5.4工傷人員的傷殘?jiān)u定，由本人提出申請，人力資源部按國家規(guī)定報(bào)請傷殘鑒定。

6.生產(chǎn)安全事故的調(diào)查記錄、分析記錄、現(xiàn)場圖、報(bào)告書、處理決定、防范措施和落實(shí)情況等內(nèi)容資料，安全環(huán)保部應(yīng)進(jìn)行歸檔妥善保存。

第四篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

XX集團(tuán)股份有限公司XX分公司 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)分公司利益，減少財(cái)產(chǎn)損失，保證人員生產(chǎn)安全，堅(jiān)持“以人為本、常抓不懈、重在預(yù)防”的安全觀，結(jié)合分公司實(shí)際，特制訂本制度。

第二條 本制度對安全生產(chǎn)事故的分類、上報(bào)、調(diào)查、處理作出相關(guān)規(guī)定，適用于分公司各部門。

第二章 事故的分類

第三條 按國家規(guī)定的事故等級標(biāo)準(zhǔn)分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個(gè)等級，在一般事故范圍內(nèi)，宏聲集團(tuán)公司又細(xì)劃為一級事故、二級事故、三級事故、四級事故四個(gè)等級：

（一）一級事故，是指死亡1至2人，重傷（含職工中毒）7至9人，或者20萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（二）二級事故，是指重傷（含職工中毒）4至6人，或者10萬元以上20萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，或者一次10人以上受輕傷的事故；

（三）三級事故，是指重傷（含職工中毒）1至3人，或者2萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，或一次3人以上

10人以下受輕傷的事故；

（四）四級事故，是指1萬元以上2萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，或一次3人以下受輕傷的事故。

本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第三章 事故的上報(bào)

第四條 特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故（指集團(tuán)公司劃分的一、二級事故）發(fā)生后，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定上報(bào)。

第五條 三、四級事故發(fā)生后，事故部門應(yīng)立即上報(bào)安?？啤⒎止绢I(lǐng)導(dǎo)。4小時(shí)內(nèi)，上報(bào)集團(tuán)公司。

第六條 發(fā)生以下事故之一必須及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司：

（一）火災(zāi)事故；

（二）因公傷亡事故；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生中毒事故；

（四）設(shè)備設(shè)施損失損壞1萬元及其以上；

（五）交通事故，損失1萬元及其以上；

（六）被盜案件，價(jià)值1萬元及其以上；

（七）被騙案件，價(jià)值1萬元及其以上；

（八）原輔材料等各類物資損壞事故，價(jià)值1萬元及其以上；

（九）各類自然災(zāi)害引發(fā)的事故。

第七條 事故發(fā)生后，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)提交事故書面報(bào)告。

第四章 事故的調(diào)查分析

第八條 事故的調(diào)查、分析必須堅(jiān)持公正、公開、實(shí)事求是、尊重科學(xué)和“四不放過”原則，掌握事故情況，查明事故原因。

第九條 事故調(diào)查

（一）依法由政府相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查的，分公司各部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合、積極協(xié)助事故調(diào)查。

（二）發(fā)生一級事故、二級事故、三級事故，由集團(tuán)公司事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，完成事故調(diào)查報(bào)告。分公司各部門要主動(dòng)配合、積極協(xié)助事故調(diào)查。

（三）發(fā)生四級事故，由分公司經(jīng)理擔(dān)任組長，安全分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，會(huì)同各職能部門及工會(huì)組成事故調(diào)查組，完成事故調(diào)查處理工作。

第十條 事故調(diào)查組要履行職責(zé)，通過事故調(diào)查，須查明下列事項(xiàng)，得出事故原因，并按規(guī)定完成事故調(diào)查報(bào)告：

（一）事故發(fā)生的時(shí)間和具體地點(diǎn)

（二）受傷害的人數(shù)、傷害部位、性質(zhì)和程度；

（三）導(dǎo)致事故發(fā)生的起因物或與被傷害人直接接觸造成傷害的危險(xiǎn)物；

（四）事故的后果和事故的經(jīng)濟(jì)損失；

（五）受傷害人和與事故直接有關(guān)人員的具體情況，受過何種技術(shù)培訓(xùn)與安全教育等。

（六）發(fā)生事故時(shí)，受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內(nèi)容，作

業(yè)時(shí)設(shè)備有無缺陷，操作是否正常，事故前有無異常反應(yīng)和征兆；

（七）安全管理方面：有無崗位安全操作規(guī)程；安全教育、安全檢查、安全活動(dòng)等是否正常開展；有無防止事故的安全措施及管理辦法等；

（八）施工、檢修有無安全注意事項(xiàng)；工程項(xiàng)目安排是否合乎要求；施工設(shè)計(jì)方案中有無安全措施，措施是否有針對性；檢修是否有計(jì)劃安排，有無技術(shù)交底等。

第十一條 事故發(fā)生后，應(yīng)啟動(dòng)本級應(yīng)急預(yù)案，組織實(shí)施各種降低事故損失的措施，并根據(jù)事故現(xiàn)場情況，做好與政府及上級主管部門的銜接，以便啟動(dòng)更高級別的應(yīng)急預(yù)案。

第五章 事故責(zé)任認(rèn)定及處理

第十二條 事故責(zé)任認(rèn)定

（一）凡是發(fā)生下述工傷事故的應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：

1.工人沒有經(jīng)過安全教育和技術(shù)培訓(xùn)就上崗操作，而發(fā)生工傷事故的；

2.缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷的； 3.安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；

4.設(shè)備嚴(yán)重失修、嚴(yán)重超負(fù)荷，造成工傷事故的； 5.在施工、檢修項(xiàng)目安排上，在不能保證安全生產(chǎn)的情況下

就下令開工造成工傷事故的；

6.對以往事故掉以輕心，不認(rèn)真采取措施重復(fù)發(fā)生同類傷亡事故的；

7.對檢查出的安全隱患未按期進(jìn)行整改，造成事故的； 8.違章指揮，強(qiáng)令或親自冒險(xiǎn)操作造成工傷事故的； 9.由于挪用安全項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)而造成工傷事故的。

（二）有下列情形之一時(shí)應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的第一責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員負(fù)有連帶責(zé)任：

1.由于違章、冒險(xiǎn)作業(yè)，造成工傷事故的；

2.由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程造成工傷事故的；

3.發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患，不立即報(bào)告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的；

4.由于不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動(dòng)機(jī)器設(shè)備造成的工傷事故的；

5.超越各種警示標(biāo)志造成工傷事故的。

（三）有下列情形之一時(shí)，對有關(guān)人員從嚴(yán)處罰： 1.在發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延報(bào)告的； 2.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍于他人的；

3.事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的；

4.發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的；

5.違反分公司有關(guān)制度規(guī)定的程序，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的；

6.事故發(fā)生后，故意破壞現(xiàn)場或改動(dòng)現(xiàn)場物品位置的。第十三條 事故責(zé)任處理

（一）特別重大事故、重大事故、較大事故以及發(fā)生人員傷亡的一般事故，由政府有關(guān)部門依法處理。

（二）一、二、三級事故的處理，將堅(jiān)持“四不放過”原則，對責(zé)任部門、責(zé)任人根據(jù)集團(tuán)、分公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；

（三）對事故調(diào)查組提出的防范措施，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)，安?？曝?fù)責(zé)監(jiān)督，預(yù)防同類事故發(fā)生。

第十四條 事故傷亡人員處理

（一）對事故死亡人員，按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，勞資科做好善后工作。

（二）受傷人員由醫(yī)院（具有工傷認(rèn)定資質(zhì)）出具診斷證明，到安保科開具工傷休假證明和工傷治療證明，并報(bào)勞資科備案。

（三）工傷人員的傷殘?jiān)u定，由本人提出申請，安?？瓢磭乙?guī)定報(bào)請傷殘鑒定。

第六章 事故建檔與統(tǒng)計(jì)

第十五條 事故發(fā)生后，有關(guān)部門已將事故調(diào)查清楚，對事

故責(zé)任者進(jìn)行了處理，事故單位按要求落實(shí)了整改、防范措施，經(jīng)過批準(zhǔn)后事故可以結(jié)案。

第十六條 結(jié)案后，對事故的調(diào)查記錄、分析記錄、報(bào)告書、處理決定、防范措施和落實(shí)情況等相關(guān)資料，要由安保科進(jìn)行歸檔，妥善保存。

第七章 附則

第十七條 本制度由安?？曝?fù)責(zé)解釋。第十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和應(yīng)急處置制度

一、目的

為建立并保持有效的事故處理機(jī)制，對已發(fā)生的安全事故所造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行調(diào)查、分析，落實(shí)防范設(shè)施，并按法規(guī)要求逐級報(bào)告，為建立正常的生產(chǎn)秩序提供依據(jù)，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)的事故報(bào)告、調(diào)查與應(yīng)急處置。

三、職責(zé)

1、公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報(bào)告處理工作，確保該制度的有效運(yùn)行。

2、事故單位對已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本制度要求盡可能迅速地進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作，以確保工作效率。

四、事故調(diào)查工作原則

1、事故報(bào)告

（1）事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。

（2）事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級報(bào)告公司安全管理部門，當(dāng)事人并需在3天內(nèi)填寫好《安全生產(chǎn)事故調(diào)查表》，交于公司安全管理部門，單位負(fù)責(zé)人接到重傷以上事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即用電話、電報(bào)、電傳等快速方法報(bào)主管部門（行政主管部門）、當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門和公安等部門。

（3）在報(bào)告事故的同時(shí)，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備制度》要求開展救援工作，防止事故及事故損失擴(kuò)大。

（4）發(fā)生火災(zāi)事故后，應(yīng)立即撥打“119”火警電話報(bào)警；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應(yīng)立即向公司職能部門報(bào)告，并盡快通知公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門。

2、事故的調(diào)查和分析

事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，事故性質(zhì)和責(zé)任，堅(jiān)持?四不放過?即事故原因不查清不放過、責(zé)任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受教育不放過。

（1）一般性事故由保安部調(diào)查。（2）遇有與機(jī)械設(shè)備技術(shù)有關(guān)的輕傷事故或一次重傷1-2人事故，由經(jīng)理、保安部及相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

（3）一次重傷3人以上事故的，按照隸屬關(guān)系由安監(jiān)局視情況進(jìn)行調(diào)查、處理、結(jié)案。（4）重大傷亡事故，應(yīng)按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（國務(wù)院第75號令，1991年2月22日）進(jìn)行調(diào)查和報(bào)告。

（5）事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)部門、人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個(gè)人不得拒絕。

（6）調(diào)查組在三天內(nèi)向公司報(bào)送《工傷事故調(diào)查表》，以便及時(shí)對事故進(jìn)行分析處理。

3、事故的處理

（1）輕傷事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見上報(bào)公司，由公司上報(bào)同級安監(jiān)部門備案。

（2）對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，經(jīng)理代表組織、主持召開事故現(xiàn)場會(huì)，與會(huì)人員應(yīng)包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、工會(huì)等有關(guān)負(fù)責(zé)人。

（3）發(fā)生工傷事故后根據(jù)事由和事故原因給予當(dāng)事人和其部門主管相應(yīng)的處分。

五、事故應(yīng)急處置工作原則

統(tǒng)一指揮原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應(yīng)急處置。

自動(dòng)遞補(bǔ)原則：工作小組領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)，第一成員自動(dòng)遞補(bǔ)，承擔(dān)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。自動(dòng)停休原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員休假的一律停止休假，主動(dòng)到公司參加應(yīng)急工作。

奉公盡責(zé)原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要盡職盡責(zé)、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻(xiàn)，不能麻痹大意，全心全意做好應(yīng)急工作。

1、適用范圍

發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故或重特大道路交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時(shí)，啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置機(jī)制。

2、應(yīng)急處置措施

結(jié)合本司實(shí)際，制訂各類突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應(yīng)急處置措施和預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產(chǎn)安全事故時(shí)，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門人員，依法妥善處置。

4、處置流程

（1）啟動(dòng)預(yù)案：突發(fā)群體傷亡事件或重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，最先接報(bào)的部門或人員要第一時(shí)間向事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即通過各種途徑核實(shí)事件性質(zhì)、傷亡情況、事故地點(diǎn)、事故發(fā)生的時(shí)間等信息，并迅速召集工作小組所有成員，通報(bào)事故現(xiàn)場情況，認(rèn)真分析、研究、評估事故危害程度，要在20分鐘內(nèi)確定是否啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案。

（2）先期處置：應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)后，要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會(huì)同有關(guān)部門、人員、維護(hù)現(xiàn)場秩序，查實(shí)事件性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財(cái)產(chǎn)損失等基本情況后，及時(shí)向工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

（3）信息發(fā)布：工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)事態(tài)情況，通過電話發(fā)布事件信息，做出緊急疏散和撤離等警報(bào)。需要要向社會(huì)和周邊發(fā)布警報(bào)時(shí)，由小組組長向政府以及周邊交管部門發(fā)送警報(bào)消息。事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)，通過組長直接聯(lián)系政府以及交管部門負(fù)責(zé)人，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，并隨時(shí)保持電話聯(lián)系。

（4）現(xiàn)場處置：處置人員到達(dá)現(xiàn)場后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)采取控制、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴(kuò)大或次生事故的發(fā)生。并安排專人對事故傷亡人員進(jìn)行登記，包括姓名、年齡、工作單位、家庭地址、聯(lián)系電話等。

（5）善后處理：應(yīng)急搶險(xiǎn)救援行動(dòng)結(jié)束后，由小組組長下達(dá)解除應(yīng)急救援的命令，按照預(yù)案要求組建事故善后處理領(lǐng)導(dǎo)小組，并分設(shè)以下四個(gè)組按職責(zé)分工開展工作：

事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展事故調(diào)查； 事故善后處理組：負(fù)責(zé)事故傷員轉(zhuǎn)院和賠付處理；

接待工作組：負(fù)責(zé)事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；

事故經(jīng)費(fèi)保障組：負(fù)責(zé)事故應(yīng)急搶救和善后相關(guān)費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)保障工作。

5、保障措施

（1）工作小組指定專人每天值班，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（2）工作人員的電話必須24小時(shí)保持暢通，禁止隨意更換電話號碼的行為。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在48小時(shí)內(nèi)向工作小組報(bào)告。

（3）做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲(chǔ)備工作，保障應(yīng)急處置各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和物資。

六、按照《安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度》和“四不放過”原則，組織開展事故原因調(diào)查、對事故責(zé)任人進(jìn)行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實(shí)事故防范和整改措施。