第一篇：深入開展“深知兵、真愛兵”活動不斷發(fā)展密切和諧的內(nèi)部關(guān)系

深入開展“深知兵、真愛兵”活動 不斷發(fā)展密切和諧的內(nèi)部關(guān)系

深知兵、真愛兵是部隊建設的一項基礎性工作，是關(guān)系到部隊建設的一件大事。要繼續(xù)通過組織專項調(diào)研、開展專題教育、組織專項活動、解決現(xiàn)實問題、建立長效機制等措施，推進“深知兵、真愛兵”活動的深入持續(xù)健康開展，不斷發(fā)展密切和諧的內(nèi)部關(guān)系，促進部隊安全穩(wěn)定發(fā)展。

一、堅持以兵為本，切實端正知兵愛兵的根本態(tài)度。通過蹲點檢查收集了解的情況看，當前仍有少數(shù)基層干部骨干和個別機關(guān)干部在知兵愛兵的根本態(tài)度上還存在一些模糊認識，根本原因在于對活動重要性的認識還不夠。因此，今后還需要從以下三個方面下功夫：一要強化責任意識。深入開展“以兵為本、為兵服務”的職能教育，引導黨委機關(guān)充分認清職責所在，做到黨委常議、機關(guān)常評、基層常抓，自覺把“知兵深不深、愛兵真不真”作為鏡子對照檢查。通過民主測評和雙向講評等形式，引導各級干部自覺做到情為兵所系、利為兵所謀、權(quán)為兵所用。廣泛開展“戰(zhàn)士喜歡什么樣的帶兵人”等“換位”大討論，引導士官骨干結(jié)合自身成長經(jīng)歷，在回顧過去中找差距、補不足。二要嚴守紀律要求。針對個別基層干部身在兵營不知兵、身在兵中不懂兵的問題，從嚴格落實“五同”抓起，進一步明確帶兵要求是干部骨干帶好兵的基礎和前提。雙休日，干部要自覺與戰(zhàn)士樂在一起，玩在一起，打成一片。機關(guān)要每月定期下基層了解戰(zhàn)士心聲，收集戰(zhàn)士講評內(nèi)部關(guān)系情況，受理損害士兵利益的事宜。要在干部骨干中廣泛開展“少一點獨自相處，多一點與兵同樂；少一點官 1

氣霸氣，多一點談心交流；少一點批評喝斥，多一點關(guān)心問候”活動，不斷贏得兵心、密切內(nèi)部關(guān)系。三要切實降壓減負。堅持把“真心為兵，以情帶兵”作為考察干部政績的重要尺度，引導各級充分認識到：知兵心、暖兵心、得兵心才是最大的政績。工作中要搞好統(tǒng)籌兼顧，做好關(guān)閘分流、統(tǒng)分結(jié)合的工作。從機關(guān)層面上講，就是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各類工作、會議文電、工作組、檢查評比和大項活動，嚴格貫徹落實總部《杜絕忙亂七項規(guī)定》和總隊《為官兵降壓減負八條規(guī)定》的要求，切實解決好“五多四過”的問題，真正實現(xiàn)對基層的科學指導和幫帶。從基層的角度講，要發(fā)揮好支委會和隊務會的作用，把各項工作統(tǒng)在一起研究部署，科學合理安排，杜絕人為加壓，真正做到寬嚴相濟、松緊適度、苦中有樂、忙而有序。

二、堅持發(fā)揚民主，切實營造知兵愛兵的濃厚氛圍。從近幾年部隊內(nèi)部發(fā)生的事故案件分析，不少都是因民主渠道不暢通、干部骨干不堅持原則、處事不公等問題所致。一要注重提升官兵的民主素質(zhì)。發(fā)揚民主，素質(zhì)是首要前提;提高素質(zhì)，教育是基本途徑。要針對部分官兵民主意識不強、民主素質(zhì)不高的問題，在基層部隊廣泛開展以“三大民主”為主要內(nèi)容的民主常識教育，讓官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步驟，自覺按規(guī)定行使民主權(quán)利。二要完善官兵民主訴求的平臺。要認真落實好隊務公開制度，保障廣大官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要充分發(fā)揮團支部和武警委員會在基層民主建設中的主渠道作用，健全組織、落實制度、堅持經(jīng)常、解決問題，真正把廣大官兵的意愿、建議和要求反映出來；要堅持召開官兵代表大會，廣泛聽取官兵的意見建議，增強官兵參政議政的自覺性和責任感;要進一2

步建好用好留言箱、“連心卡”和首長博客，不斷暢通領導與部屬經(jīng)常聯(lián)系的渠道；要建立與官兵家庭信息交流溝通制度，通過寫信打電話等方式，定期與官兵家庭互通信息、交流情況，形成共管共育的良好局面。三要大力營造濃厚的民主氛圍。黨委機關(guān)要切實加強對基層民主建設的領導和指導，定期研究分析基層民主建設情況，經(jīng)常督導基層開展民主活動，并把基層民主建設作為年度工作考核的一項重要內(nèi)容突出出來；要注意保護官兵的民主熱情，對官兵提出的建議和意見要加以重視，認真進行梳理，及時予以答復，能解決的要立即著手解決，不能立即解決的要向官兵說明原因，明確時限，對不合理的意見也要及時做好解釋工作，做到件件有著落、事事有回音；要及時總結(jié)推廣基層民主建設的經(jīng)驗和做法，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳基層民主建設方面的先進典型，用典型帶動的方法促進基層民主建設。

三、堅持注重實效，切實提升知兵愛兵的質(zhì)量層次。堅持把為兵服務作為部隊建設的重點工作來抓，真心實意關(guān)愛戰(zhàn)士成長進步，力所能及地幫助官兵解決現(xiàn)實問題。一要關(guān)注戰(zhàn)士健康成長。各級要著眼戰(zhàn)士長遠發(fā)展，把幫助戰(zhàn)士“成熟、成才、成事”作為愛兵的永恒主題，努力使戰(zhàn)士健康成長進步。針對戰(zhàn)士正處于生理、心理成熟時期，可塑性強等特點，結(jié)合“五個過一遍”和“法律、心理、文化、醫(yī)療”下基層服務活動，把提高戰(zhàn)士的生活自理、心理承受和情緒自控能力，納入部隊教育管理和日常工作、生活之中，組織心理骨干培訓，不定期開展心理健康知識講座和心理咨詢活動，幫戰(zhàn)士逐漸走向成熟。大力開展學習成才和興趣培養(yǎng)活動，主動為戰(zhàn)士“成才”、“成事”鋪路搭橋。二要尊重戰(zhàn)士主體地位。要時時處處尊重戰(zhàn)士的主人翁地位，讓他們 3

在發(fā)揮聰明才智中感受到信任，在得到信任中激發(fā)獻身部隊建設的熱情。堅持用好“小能人”，結(jié)合山區(qū)部隊特點，積極為戰(zhàn)士構(gòu)筑展示才華的舞臺，廣泛開展樂器等才藝培訓，讓有特長的戰(zhàn)士能有機會各盡其才，在才藝展示中增強自信心；堅持善納“逆耳言”，鼓勵戰(zhàn)士積極參政議政，當好部隊建設的主人，對戰(zhàn)士的意見建議，倍加珍惜和保護，做到不便署名的不對外公開，考慮欠妥的不當場否定，言辭過激的不搞秋后算賬；堅持撥亮“閃光點”，注意對戰(zhàn)士揚長補短，尤其對待缺點比較多的戰(zhàn)士，多表揚肯定優(yōu)點和長處，保護好他們的自尊心，激發(fā)出他們的進取心。三要解決好戰(zhàn)士實際困難。要始終把戰(zhàn)士的困難當自己的困難，時時處處急戰(zhàn)士之所急，想戰(zhàn)士之所想，想方設法為兵解難事、辦實事，做到困難時幫一把，進步時送一程，真正使廣大官兵感受到部隊的溫暖，感受到戰(zhàn)友之間真摯的情感。要積極開展以“好書大家讀、好歌大家唱、好事大家做”為主要內(nèi)容的“三好”活動，號召各級干部骨干為戰(zhàn)士做好事、辦實事。特別是對身體有病、思想和心理有負擔、家庭遇到困難的戰(zhàn)士要關(guān)心到位，解決好干部家屬就業(yè)、子女入學、學習成才和今后發(fā)展等方面遇到的困難和問題，使他們感受到組織的關(guān)懷，為構(gòu)建和諧警營創(chuàng)造拴心留人的良好條件。

第二篇：“深知兵真愛兵”活動感想

“深知兵真愛兵”活動感想

近期，學校開展了“深知兵，真愛兵”專題教育，此次活動分為教育動員、專題教育、對照檢查、總結(jié)提高四個階段，強化大家尊重士兵、關(guān)愛士兵的意識，有效解決了當前存在的知兵不深、愛兵不真、措施不實、概念不清等方面的問題，密切了內(nèi)部關(guān)系，增強了部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

這次活動中，我有以下幾點體會：

一是要真正做到“深知兵，真愛兵”。深知兵，真愛兵說起來是簡單的6個字，多數(shù)人覺得沒什么難的，其實要做到真正的深知兵，就絕不僅僅把兵的一些個人資料背熟，家里幾口人，老家在哪里，那是淺層次的知兵。真正的深知兵，應該是知道戰(zhàn)士在想什么，需要什么，應該怎樣來幫助他們解決自身的問題。這就需要對兵下真功夫去了解，去談心，端正對士兵的根本態(tài)度，對戰(zhàn)士要以父母心、兄長情、同志愛對待戰(zhàn)士，在政治上關(guān)心戰(zhàn)士的成長進步，在生活上關(guān)心戰(zhàn)士的冷暖疾苦。不能倨傲，輕視士兵的民主權(quán)利，更不得打罵、體罰、侮辱士兵，只有抱著這樣餓一種知兵的態(tài)度我想才能把這項工作做好。

二是要把“深知兵，真愛兵”活動變成一項經(jīng)常性工作?！吧钪?，真愛兵”這項活動雖然是為迎接新中國六十周年大慶，為確保部隊安全穩(wěn)定，有效地解決了不少積累的問題和歷史欠賬，確實起到了很好的效果。但反過來我們僅僅就把它當做一項活動，結(jié)束就拉倒，當做一項任務，不得不完成嗎？答案是否定的。既然這項活動效果明顯，融洽了官兵關(guān)系，提高了士氣，對工作有很好的促進作用，我們就應該把這個活動堅持下去，溶入到日常的工作生活中去，不把它當成任務反而會覺得很輕松自然。

士兵是構(gòu)成部隊戰(zhàn)斗力的主體，是完成任務、取得一切勝利的基石。在學校，如果他們停止工作，我們可能就沒有開水喝，用電得不到保障，食堂也開不了火，只有把士兵的主人翁地位落實好、體現(xiàn)好，把士兵的利益放在第一位，把士兵建設學校的積極性調(diào)動好、發(fā)揮好，學校建設才有不竭的力量源泉，他們才是最可愛的人。

第三篇：密切內(nèi)部關(guān)系教育：堅持尊干愛兵 密切內(nèi)部關(guān)系

堅持尊干愛兵 密切內(nèi)部關(guān)系

在警營這個大家庭里，你來自天南，他來自地北，昨天大家還天各一方，素不相識，今天則在共同的目標下相會警營，從此之后的兩年、三年里，要朝夕相處、唇齒相依，同呼吸，共命運，結(jié)成一個鋼鐵集體去實現(xiàn)我們的夢想和人生價值。部隊作為一種社會群體，自然就結(jié)成了各種各樣的關(guān)系，對于部隊內(nèi)部諸多關(guān)系，每一個人的認識肯定不一樣，有的人或許把市場經(jīng)濟下等價交換的原則適應于部隊內(nèi)部關(guān)系，你對我好，我跟你跑；有的人甚至是部分家長或許受社會上庸俗關(guān)系學的影響，把個人的成長進步寄托于拉關(guān)系、走門子，請客送禮上；有的或許有著“在家靠父母、出外靠朋?quot;的信條，準備認哥們，結(jié)朋友，扎圈子；有的或許認為有一些關(guān)系，即使不努力，好事也少不了，因而自由散漫，甚至不服管理，那么部隊內(nèi)部到底是一種什么樣的關(guān)系存在呢？處理內(nèi)部關(guān)系的原則是什么呢？怎樣協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，適應部隊需要呢？這就是我們本課要探討和學習的內(nèi)容。

第一講 尊干愛兵、官兵一致是我軍的基本原則

尊干愛兵，官兵一致，是由我軍性質(zhì)決定的，是我軍的一個基本原則和光榮傳統(tǒng)，是我們處理內(nèi)部關(guān)系的基本準則，是團結(jié)戰(zhàn)斗、克敵制勝的重要法寶。

一、尊干愛兵、官兵一致是我軍性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)

尊干愛兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肅清封建主義、軍閥主義、根除打罵現(xiàn)象，建立自覺紀律，相互尊重，相互關(guān)心和愛護，同甘共苦，同心同德，團結(jié)奮斗。我軍是中國共產(chǎn)黨領導下新型人民軍隊，共同的奮斗目標和階級利益，是我軍能夠做到官兵一致的政治

基礎。干部愛護士兵，士兵尊重干部，這是我軍的性質(zhì)在官兵關(guān)系上的生動體現(xiàn)，也是無產(chǎn)階級軍隊與資產(chǎn)階級軍隊相區(qū)別的一個顯著標志。官兵之間，只有職務區(qū)別，沒有貴賤之分，政治上一律平等。因此，那種破壞尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的做法不僅與我軍性質(zhì)不符合，而且法律也不允許。

我國刑法第426條明確規(guī)定：以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班值勤人員執(zhí)行職務的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑；致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處無期徒刑或者死刑。戰(zhàn)時從重處罰。

第147條規(guī)定：濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

第443條規(guī)定：濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其隊嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。

由此可見，我軍的人民軍隊性質(zhì)和全心全意為人民服務的宗旨，決定了我軍必然要實行尊干愛兵、官兵一致的原則，而且國家賦予其法律效力。換句話說，尊干愛兵是每一個革命軍人必須履行的義務。

二、尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)

早在”三灣改編“時，毛澤東同志就對尊干愛兵問題提出了嚴格要求，主要是廢除軍閥主義作風，確立部隊的民主制度，建立士兵委員會，保證士兵的政治地位和民主權(quán)利。井岡山時期，”朱德的扁擔“的故事，成了紅軍官兵一致、同甘共苦的象征。1929年12月，紅四軍

黨的第九次代表大會在福建上杭召開，這就是著名的古田會議。大會審議通過了毛澤東主持制定的《古田會議決議》，這個決議，第一次對尊干愛兵的本質(zhì)和具體內(nèi)容作了深刻的表述：”官兵之間只有職務的區(qū)別，沒有階級的分別，官長不是剝削階級，士兵不是被剝削階段“。

抗日戰(zhàn)爭時期毛澤東同志又進一步把官兵一致確定為我軍政治工作的三大原則之一。解放戰(zhàn)爭時期的尊干愛兵工作，是以團結(jié)互助運動為主要標志的。這是以王克勤及其所帶領的班排為典型在全軍推廣開的，又稱”王克勤運動“。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰顸h軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過教育認識了人民軍隊的性質(zhì)，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀豫第六縱隊某部提升為機槍班長。當班長后，他帶領全班開展以思想、技術(shù)、體力互助為基本內(nèi)容的”三大互助“活動，使這個班團結(jié)成一個堅強的集體，出色地完成了各項戰(zhàn)斗任務，被晉冀魯豫軍區(qū)樹立為團結(jié)互助的典型。1946年12月１日，《解放日報》發(fā)表了《普遍開展王克勤運動》的社論，號召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士（即被我軍俘虜后經(jīng)教育志愿加入人民軍隊的原國民黨士兵）之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。從此，”王克勤運動“在全軍普遍開展起來，成為群眾性政治工作的一項重要內(nèi)容，對密切官兵關(guān)系，促進部隊團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，起了很大作用。

建國后，我軍官兵一致的原則得到了進一步發(fā)揚光大，涌現(xiàn)出了一大批尊干愛兵模范，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。特別是從1958年9月開始的干部下連當兵制度成為建國以來我軍尊干愛兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的經(jīng)驗。根據(jù)總政治部統(tǒng)一安排，全軍各級干部以普通一兵的身份下到連隊，和士兵一同學習、訓練、勞動和生產(chǎn)，進一步密切了官兵關(guān)系，其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國將軍與士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。在新時期，”炮兵少?！疤K寧在手榴彈實彈投擲時，戰(zhàn)士面臨生命危險的情況下，把生的希望留給戰(zhàn)士，坦然面對死神，譜寫一曲壯烈的愛兵之歌?？傊?，尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅持的一個基本原則。

第二講 堅持尊干愛兵是密切內(nèi)部關(guān)系的根本途徑。

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，部隊內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)了許多新情況、新問題，集中到一點，就是如何繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力培養(yǎng)良好的內(nèi)部關(guān)系，永遠保持我軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、新時期發(fā)揚尊干愛兵光榮傳統(tǒng)具有重大意義

在新的歷史時期，部隊內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)了一些情況。如官兵待遇不再是戰(zhàn)爭年代那種每人都一樣的供給制。建國后，隨著社會主義建設的發(fā)展和人民生活的提高，部隊警官和士官實行薪金制，士兵是義務兵，實行津貼制。如“文化兵”、“富裕兵”、“獨生子女兵”越來越多，改變了傳統(tǒng)的兵員結(jié)構(gòu)。再如發(fā)展市場經(jīng)濟的條件下，社會上一些庸俗關(guān)系學，哥們義氣，老鄉(xiāng)觀念等不正之風侵入部隊，影響了純潔的官兵關(guān)系和同志之間的感情。因此，新時期繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)具有特別重要的意義。首先，這是加強我軍新時期思想政治建設，保證政治合格的需要。密切內(nèi)部關(guān)系，能夠促進廣大官兵安心服役，愛軍習武，忠實履行自己的神圣使命和職責，圓滿完成各項任務，這是政治合格的重要體現(xiàn)。

二、尊干愛兵、?官兵一致是武警部隊正確處理內(nèi)部關(guān)系的準則

在部隊內(nèi)部，由于官兵的政治覺悟有高有低，認識問題的能力存有差異，因此，部隊內(nèi)部也就存在著矛盾。實踐證明凡是堅持官兵一致原則的，部隊風氣就正，官兵關(guān)系就融洽，各項任務就完成得出色，在關(guān)鍵時刻，就經(jīng)得起考驗，凡是堅持這一原則不好的，官兵之間，上下之間就容易產(chǎn)生隔閡，損害內(nèi)部的同志式的關(guān)系，歪風邪氣就滋生蔓延，以致削弱整體力量。因此，在新形勢下，更要發(fā)揚尊干愛兵、官兵一致的光榮傳統(tǒng)，更加要自覺地按照官兵一致的原則去處理問題。干部要愛護士兵，士兵更要尊重干部。官兵之間要相互比工作，比學習，比貢獻。在相互交往中，態(tài)度要誠懇，要講真話不要講假話；相互批評監(jiān)督，不要相互包庇，姑息遷就。對后進的，犯了錯誤的官兵，應耐心說服教育，總結(jié)經(jīng)驗教訓，幫助他們進步。干部尤其要尊重戰(zhàn)士人格和民主權(quán)利，對士兵一視同仁，做到像朱德同志所說的?quot;在革命軍隊中，不應有親、疏、厚、薄之分，不應有愛、惡、生、孰之別，不應有小團體觀念和本位主義。只有大公無私，一視同仁，如家人兄弟一般，才能團結(jié)全軍，鞏固紀律。“（《朱德選集》90頁）總之，只有堅持官兵一致的原則，才能處理好內(nèi)部關(guān)系，達到官兵真正團結(jié)，增強部隊戰(zhàn)斗力的目的。

三、官兵一致是武警部隊團結(jié)戰(zhàn)斗的重要保證

毛澤東同志指出：”軍隊內(nèi)部的團結(jié)，非常之重要“，我軍”歷來依靠官兵一致，獲得了光榮的勝利。“（《毛澤東軍事文選》第258頁）只有官兵之間緊密團結(jié)，才能把五湖四海的戰(zhàn)士擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)像一個人一樣。不管是在戰(zhàn)斗中，還是在各項工作上，大家都能奮勇當先，一往無前，刀山敢上，火海敢闖，黨指到哪里就打到哪里，就勝利到哪里。過去戰(zhàn)爭年代生活那樣艱苦，戰(zhàn)斗異常頻繁，但部隊堅持了官兵一致的原則，大家同甘共苦，團結(jié)

戰(zhàn)斗，才保證了部隊不斷發(fā)展壯大，取得了戰(zhàn)斗的勝利。實踐證明，實行官兵一致，能激勵廣大干部戰(zhàn)士的革命責任感和英勇獻身的革命精神，廣大指戰(zhàn)員可以從官兵民主平等的關(guān)系中，認識到自己是部隊的主人，是為自己，為人民而戰(zhàn)斗的，就能以主人翁的姿態(tài)積極完成各項任務；實行官兵一致，有利于造成生動活潑的政治局面，建立自覺的鐵的紀律，保證部隊高度集中統(tǒng)一，步調(diào)一致地去奪取勝利；實行官兵一致，官兵親密無間，患難與共，生死相依，克服困難，就能戰(zhàn)勝一切敵人。毛澤東同志在《論持久戰(zhàn)》中對官兵一致的意義作了高度的評價，指出，實行官兵一致，”軍隊就增加了絕大的戰(zhàn)斗力，長期的殘酷斗爭就不患不能支持?！埃ā睹珴蓶|選集》合訂本478頁）。官兵一致是堅強戰(zhàn)斗力的基礎。武警部隊高度分散，有的在長年積雪，氧氣稀薄的崇山峻嶺，有的在荒無人煙的原始森林，吃不上菜，喝不上水，用不上電，但依靠官兵一致，凝成了生死與共，患難相扶的戰(zhàn)斗友誼，鑄成了堅強的戰(zhàn)斗集體。咸豐中隊堅持官兵一致的原則，密切了官兵關(guān)系，增強了部隊戰(zhàn)斗力。中隊先后多次參加搶險救災，干部戰(zhàn)士都是團結(jié)一心，出色地完成了任務，曾多次受到民政部、武警總部、省、地、縣的表彰，并被武警總部黨委榮記集體一等功。

第三講 新戰(zhàn)士要自覺尊重領導，服從管理。

密切內(nèi)部關(guān)系，加強內(nèi)部團結(jié)，既要干部愛護士兵，更需要士兵尊重干部，兩者都不能偏廢。在這里重點講一講作為新戰(zhàn)士應怎樣自覺做到尊重領導、服從管理。

尊重警官，服從管理。警官是部隊建設的骨干，既是組織者、領導者，又是指揮者，管理者，無論從軍事業(yè)務技術(shù)，理論修養(yǎng)和實際工作經(jīng)驗，都是值得我們學習的。警官關(guān)心愛護士兵是警官的職責，士兵尊重警官，服從管理，是士兵職責明確規(guī)定的。因部隊建設的需

要，構(gòu)成了領導與部屬，上級與下級的關(guān)系，但這種關(guān)系并不等于政治上不平等。要克服以為受人領導，就低人一等的距離感，與警官離心離德，頂撞領導，不聽從命令指揮，不服從領導管理，違犯部隊紀律，甚至把同志當仇人，憑一時感情沖動，做出了不應該做的事情，這方面的教訓，我們應當吸取。我們應該懂得干工作是為黨為人民、為集體利益盡力。服從管理就是服從大局。遵守紀律，執(zhí)行命令是士兵的天職。

虛心接受批評，誠懇改正錯誤。人無完人，再先進的人，也有缺點錯誤。一個人的成長進步，離不開領導和同志們的教育幫助。當警官和同志們給自己指出缺點和錯誤時，就要虛心接受，有則改之，無則加勉。要把警官在政治上、思想上的關(guān)心愛護，當作改正錯誤，努力工作的動力，做到言必行、行必果。要懂得嚴是愛、松是害的道理。有時，盡管警官對我們的缺點和不足批評得嚴肅些，也應看作是對我們政治上的真正關(guān)心和愛護，是警官事業(yè)心強的表現(xiàn)，是在對工作盡職盡責。嚴肅的批評，嚴格的教育，嚴格的訓練，嚴格的管理，是為了培?quot;四有”武警戰(zhàn)士。但有人常常不大喜歡接受批評意見，有的人甚至把批評當包袱，把關(guān)心當惡意，把愛護當仇視，心胸狹窄，認識片面，認為愛護就是不能嚴，嚴了就是對自己過意不去，挑毛病，給自己難看，傷了自尊心。而把甩手不管，好壞不分，姑息遷就，視為對自己的體貼和關(guān)懷，其結(jié)果破壞了部隊的集中統(tǒng)一，也坑害了士兵，這就從根本上失去了關(guān)心愛護的意義。當警官工作中存在一些缺點和不足時，也要本著對部隊建設負責，對警官本人負責，維護警官威信的正確態(tài)度，通過正當方式提出來。

關(guān)心中隊建設，愛護集體榮譽。士兵要不斷增強中隊主人翁意識，不斷增強工作責任感充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極關(guān)心中隊建

設。增強集體榮譽感，要愛隊如家，盡心盡責為中隊建設貢獻力量，無論領導分配什么樣的工作都不能挑剔分工的好差，任務的輕重。在工作中，更要加強學習，不斷改造自己的世界觀，努力提高自我教育，自我約束，自我管理的能力。正確認識和對待進步成長，既要有積極要求進步的強烈愿望，爭取入團入黨，考上院校，為國家、武警部隊爭光，又要正確對待榮譽、進步，表揚批評等問題，不給警官添麻煩，不給組織提過高的要求。積極參加軍事業(yè)務訓練，從嚴從難要求，努力提高自身素質(zhì)，堅持執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，著裝整潔、舉止端正、作風緊張、有禮節(jié)禮貌，遵守國家法律和部隊紀律，服從命令，聽從指揮，團結(jié)友愛，助人為樂，愛護公物，勇于批評與自我批評，在黨和人民需要的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為完成以執(zhí)勤為中心的各項任務，加快武警部隊三化建設做出積極的貢獻。

建立純潔高尚的同志關(guān)系，防止不正之風的侵蝕。破除“老鄉(xiāng)觀念”和“哥們義氣”，自覺搞五湖四海，同鄉(xiāng)間有感情基礎，思想上互相幫助，工作上互相競賽，生活上互相照顧都是正常的。但必須警惕老鄉(xiāng)關(guān)系的庸俗化。拋開革命原則，以是否同鄉(xiāng)分親疏厚薄，拉小圈子，老鄉(xiāng)關(guān)系重于戰(zhàn)友情誼，“有話不對組織講，無話不對老鄉(xiāng)談”，靠老鄉(xiāng)，不靠組織，靠關(guān)系，不靠領導，老鄉(xiāng)同別人發(fā)生矛盾，無條件地站在老鄉(xiāng)一邊，老鄉(xiāng)有了缺點錯誤，不是勸阻批評而是隱瞞包庇，在同鄉(xiāng)間搞自由主義，撥弄是非，泄露機密，甚至為了老鄉(xiāng)一團一伙的私利，違法亂紀，打架斗毆，這都是十分錯誤和非常有害的。有的戰(zhàn)士認為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟，要搞好與干部的關(guān)系，光靠感情交流是不夠的，還要有點“物資基礎”，把送禮作為達到個人目的的“敲門磚”。為了進步，采取送禮走捷徑，把心思不是用在積極干好本職工作上，而一心研究庸俗關(guān)系學，想入黨，學技術(shù)或改轉(zhuǎn)士官等，不是憑成績靠努力，而利用請客送禮走后門來實現(xiàn)，這種不正之風會嚴重地腐蝕

部隊內(nèi)部關(guān)系。我們決不能隨波逐流，應當從自己做起，要有一股正氣，只要我們每個人都來建造抵制不正之風?quot;防護林帶"，是一定能建立起高尚的純潔的官兵關(guān)系的。

第四篇：尊干愛兵,互幫互助,構(gòu)建和諧內(nèi)部關(guān)系

尊干愛兵 互幫互助 構(gòu)建和諧內(nèi)部關(guān)系

教育目的：通過教育使全體官兵了解掌握尊干愛兵的基本內(nèi)容，明確尊干愛兵、互幫互助，是由我軍性質(zhì)決定的，了解加強尊干愛兵，構(gòu)建和諧內(nèi)部關(guān)系的重要意義，培養(yǎng)官兵團結(jié)友愛的精神品質(zhì)，構(gòu)建純潔、和諧、互幫互助的官兵關(guān)系。

教育題綱：

一、尊干愛兵、互幫互助的含義與意義

二、尊干愛兵的基本內(nèi)容

三、尊干愛兵的基本要求

四、落實尊干愛兵要求的基本方法 授課內(nèi)容：

尊干愛兵是部隊官兵在長期革命斗爭中形成的密切部隊內(nèi)部關(guān)系的基本道德準則和行為規(guī)范，是部隊維護內(nèi)部團結(jié)，提升戰(zhàn)斗力的根本要求，是部隊永葆堅強團結(jié)的根本保證。

一、尊干愛兵、互幫互助的含義與意義

1、尊干愛兵，官兵團結(jié)是我軍性質(zhì)、宗旨的體現(xiàn)。我軍是中國共產(chǎn)黨領導的人民軍隊，全心全意為人民服務是我軍的唯一宗旨。全體軍人不是為著少數(shù)人或某個集團的狹隘私利，而是為著人民的利益而結(jié)合、而戰(zhàn)斗的。軍官和士兵在根本利益和奮斗目標上是一致的，這是我軍官兵一致，團結(jié)一心的政治基礎。

早在我軍初創(chuàng)時期，就規(guī)定了官長不打罵士兵，官兵待遇平等等原則和政策，堅持以平等的原則處理內(nèi)部關(guān)系、上下級關(guān)系。

三灣改編時提出了廢除軍閥作風，在軍隊內(nèi)部實行民主制度，規(guī)定軍官不許打罵士兵，經(jīng)濟公開，官兵平等，廢除肉刑和煩瑣的禮節(jié)。

古田會議又明確指出了處理官兵關(guān)系的原則和強調(diào)軍隊實行民主的重要性，確定了人民軍隊新型的官兵關(guān)系，廢除了舊軍隊的管理制度和帶兵方法，把官兵一致作為我軍政治工作重要原則之一。

1937年，毛澤東同志明確提出，官兵一致、軍民一致、瓦解敵軍是我軍政治工作的三大原則。

“當兵就是要當紅軍，處處工農(nóng)來歡迎，官長士兵一個樣，沒有人來壓迫人?！边@首歌謠，正是我軍初創(chuàng)時期官兵關(guān)系的生動寫照。

2、尊干愛兵是正確處理部隊官兵內(nèi)部關(guān)系必須遵循的道德準則。

在部隊，干部愛護士兵、士兵尊重干部，上級關(guān)心下級、下級尊重上級；官兵之間、上下級之間、同級之間，互相尊重，互相學習，才能達到團結(jié)一致，團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，團結(jié)才能有凝聚力，所以，搞好尊干愛兵，才能夠?qū)嵭谢ハ啵ハ鄲圩o的道德規(guī)范。

3、尊干愛兵是增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，完成各項工作任務的前提。

開展尊干愛兵活動，可以使官兵之間建立起深厚的感情，產(chǎn)生強大的戰(zhàn)斗力。干部愛護士兵，士兵尊重干部，有利于促進官兵團結(jié)，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，才能在危險時刻挺身而出，經(jīng)得起血與火的考驗，達到同甘共苦、生死與共、萬眾一心、眾志成城。

4、尊干愛兵是加強部隊政治建設，保持軍隊本色的需要。

在當前經(jīng)常發(fā)展迅速，營區(qū)內(nèi)外反差越來越大，信息時代發(fā)展迅猛，官兵在思想和心靈上將不同程度受到一些干憂和腐蝕，有的官兵甚至受到金錢影響鋌而走險。因此，在當前開展尊干愛兵活動，加強官兵團結(jié)具有極端的重要性和緊迫性。

5、尊干愛兵是保持部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的重要保證。

《內(nèi)務條令》規(guī)定，“官兵相互之間是同志關(guān)系，在政治上一律平等”。搞好尊干愛兵教育和活動，是加強官兵團結(jié)，保持部隊穩(wěn)定的前提條件，在當前面臨的防火、搶險救援和滅火等任務日益繁重的情況下，更要提倡尊干愛兵，在官兵之間提倡思想上互相幫助、互相監(jiān)督，在工作上互相協(xié)調(diào)、互相促進，這是尊干愛兵的最高體現(xiàn)，是保障部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的重要保證。

黨的三代領導人關(guān)于尊干愛兵的重要論述

毛澤東：《和英國記者貝特蘭的談話》(1937年10月25日)，《毛澤東選集》第二卷第379頁

軍隊的基礎在士兵，沒有進步的政治精神貫注于軍隊之中，沒有進步的政治工作去執(zhí)行這種貫注，就不能達到真正的官長和士兵的一致，就不能激發(fā)官兵最大限度的抗戰(zhàn)熱忱，一切技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)就不能得著最好的基礎去發(fā)揮它們應有的效力?！婈爲獙嵭幸欢ㄏ薅鹊拿裰骰饕氖菑U除封建主義的打罵制度和官兵生活同甘苦。這樣一來，官兵一致的目的就達到了，軍隊就增強了絕大的戰(zhàn)斗力，長期的殘酷的戰(zhàn)爭就不患不能支持。

鄧小平：《精簡軍隊，提高戰(zhàn)斗力》(1980年3月12日)，《鄧小平文選》第二卷第290頁

我們的軍隊是人民的子弟兵，建軍初期，毛主席當時十分重視反對體罰的軍閥主義作風，應該采取得力措施，避免這些情況的發(fā)生。官兵一致，愛護戰(zhàn)士，是我們軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛主席在古田會議決議里面就明確規(guī)定，廢除肉刑，不準打罵體罰士兵。三大紀律八項注意里規(guī)定連俘虜都不許打罵，何況對我們的戰(zhàn)士呢？現(xiàn)在敵對勢力正加緊對軍隊進行滲透，想鉆我們的空子，在這種情況下，我們更要發(fā)揚愛兵的傳統(tǒng)，增強官兵團結(jié)。對這個問題，要當作一件大事，很好地抓一下。

江澤民：《關(guān)于官兵關(guān)系問題的批示》(1990年5月3日)我們軍隊歷來是講團結(jié)的，不僅有堅強的內(nèi)部團結(jié)，還有堅強的軍政軍民團結(jié)。這種良好的內(nèi)外關(guān)系，對穩(wěn)定部隊、穩(wěn)定大局、促進社會安定團結(jié)起到了非常重要的作用。在新的形勢下，我們要進一步加強官兵團結(jié)、軍政軍民團結(jié)和各級領導班子的團結(jié)。官兵一致，體現(xiàn)了我軍的宗旨和本質(zhì)，是我們戰(zhàn)勝困難、克敵制勝的傳家法寶。要很好地研究新形勢下官兵關(guān)系出現(xiàn)的新情況，認真做好經(jīng)常性的思想政治工作和管理工作，發(fā)揚尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，在官兵之間形成友愛互助、親密無間的良好關(guān)系

二、尊干愛兵的主要內(nèi)容

尊干愛兵的主要內(nèi)容：堅持官兵一致的基本原則，警官維護士兵的人格和民主權(quán)利，自覺接受士兵的監(jiān)督，士兵尊重警官的領導，服從警官的管理。保持健康純潔的官兵關(guān)系，警官公道正派地處理涉及士兵切身利益的問題，士兵要依靠自身的努力爭取榮譽和進步。發(fā)展團結(jié)互助的官兵情誼，警官關(guān)心士兵疾苦，主動為士兵排憂解難，士兵體諒組織困難，積極協(xié)助警官做好工作。

軍官是帶兵人，帶兵就是愛兵；不愛兵的人就沒有資格帶兵，也帶不好兵。軍官愛護士兵必須做到：

（1）嚴格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進步；（2）了解士兵的情況，主動妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人；

（3）尊重士兵的民主權(quán)利，不壓制民主，不打擊報復，不打罵和體罰士兵；

（4）不接收士兵的禮物，不侵占士兵的利益；（5）對待士兵一視同仁，秉公辦事，公道正派，以身作則；

（6）關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊的士兵親屬。

士兵履行職責、成長進步，離不開軍官的領導和幫助。士兵尊重軍官必須做到：

（1）服從命令，遵守紀律，一切行動聽指揮；（2）襟懷坦白，忠誠老實，主動向軍官匯報思想；（3）犯有過失時，要誠懇接受軍官的批評，勇于承認并堅決改正錯誤；（4）對軍官不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；

（5）照顧軍官和體弱有病的同志，不搞絕對平均主義；（6）關(guān)心連隊建設，愛護集體榮譽，積極協(xié)助軍官做好各項工作。

尊干愛兵的主要內(nèi)容具體表現(xiàn)為：官兵一致，互相信任，尊重干部，愛護士兵。

（1）官兵一致

在消防部隊內(nèi)部，官兵的根本利益是一致的，只有職務分工不同，沒有人格貴賤之分，政治上完全平等。長期以來，正是由于發(fā)揚了官兵一致的光榮傳統(tǒng)，才使我們消防部隊官兵親密無間，眾志成城，取得了一個又一個的勝利。

（2）互相信任

互相信任是團結(jié)的基礎。人與人之間只有以誠相待。（3）尊重干部

士兵尊重警官的領導，服從警官的管理，要依靠自身的努力爭取榮譽和進步，體諒組織困難，積極協(xié)助警官做好工作。服從是軍人素質(zhì)的重要內(nèi)容，軍隊沒有服從就失去了步調(diào)一致的基礎。而干部作為士兵的上級，士兵應該自覺尊重干部，這是我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的重要組成部分，也是消防官兵尊干愛兵職業(yè)道德品質(zhì)的思想基礎。

（4）愛護士兵

警官應以平等的態(tài)度對等戰(zhàn)士，維護士兵的人格和民主權(quán)利，以深厚的感情關(guān)心愛護戰(zhàn)士，做戰(zhàn)士的知心人，關(guān)心士兵疾苦，主動為士兵排憂解難，公道正派地處理涉及士兵切身利益的問題，自覺接受士兵的監(jiān)督。各級領導干部對士兵的愛護可用四個字來概括：即“知、理、關(guān)、愛”。知，就是知道士兵的興趣、愛好、特長、思想等真實情況；理，就是理解士兵的一切困難和真實情感；關(guān)，就是把士兵的疾苦、困難放在心上，像兄長一樣關(guān)心他們的成長進步和婚姻、家庭、生活，幫助解除后顧之憂；愛，就是出于一片公心，一片真情，去愛護士兵，使他們在各級領導的關(guān)愛下成長進步。

尊干愛兵“三字經(jīng)”

愛兵篇

官愛兵，兵尊干，老傳統(tǒng)，記心間。樹形象，做在先，士兵服，心相愿。認真教，要耐煩，不體罰，不亂干。節(jié)假日，少加班，正課里，好好練。兵利益，不侵占，嚴律已，士兵歡。行五同，不偷懶，樣樣活，帶頭干。做工作，思想先，不打罵，道理談。常談心，勤交換，解疙瘩，俱歡顏。對士兵，大膽管，講方法，不耍蠻。按條令，管理嚴，講公道，不偏袒。兵如子，兄弟間，要關(guān)心，莫冷淡。好軍官，好骨干，做表率，照著辦。

尊干篇

聽命令，自覺嚴，不頂撞，要服管。對上級，禮周全，多支持，不為難。學軍事，苦鉆研，武藝精，技術(shù)尖。學政治，理想遠，愛祖國，青春獻。遵法紀，行要端，觀念強，不違犯。服兵役，心要安，盡義務，做貢獻。不怕苦，干在前，不退卻，意志堅。做得差，要丟臉，受處罰，父母怨。做得好，受稱贊，勤奮力，當模范。官兵情，廣宣傳，講友愛，心相連。軍旅路，肩并肩，互相幫，共向前！

著名的愛兵模范 呂順保

呂順保是中國人民解放軍著名的愛兵模范。1922年生，河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣人，1945年7月參加八路軍。1946年2月加入中國共產(chǎn)黨。歷任班長、政治指導員、政治教導員、組織干事、政治協(xié)理員等職。在解放戰(zhàn)爭中作戰(zhàn)勇敢，工作積極，立特等功2次，大功4次，榮獲“戰(zhàn)斗英雄”“人民英雄”“帶兵模范”等稱號。

他待戰(zhàn)士如兄弟，從關(guān)心生活入手，培養(yǎng)他們的政治覺悟和軍事技術(shù)。在生活十分艱苦的情況下，經(jīng)常把自己的衣物、鞋襪送給戰(zhàn)士，自己光著腳或穿著破爛的鞋行軍；把飯菜讓給戰(zhàn)士，自己卻常吃不飽。行軍中經(jīng)常替戰(zhàn)士扛槍扛炮，有的戰(zhàn)士走不動，他就背著走；每到宿營地不顧疲勞，給戰(zhàn)士燒水洗腳、治療血泡，夜晚堅持查鋪查哨。1948年冬，所在連在風雪中向大同急行軍，他處處做戰(zhàn)士的表率，把自己的棉鞋、襪子全部給了新戰(zhàn)士，自己穿著破單鞋，走在隊伍前面。一個戰(zhàn)士病了，他就背著這個戰(zhàn)士前進。在他的帶動下，全連憑著堅強的意志和鋼鐵般的團結(jié)，晝夜風雪兼程400里，無一人掉隊，勝利完成任務。被樹為全軍“愛兵的旗臶”，所在連也被晉察冀野戰(zhàn)軍授予“尊干愛兵模范連”榮譽稱號。

“在家靠父母，革命靠互助”的王克勤

王克勤，安徽阜陽人，中國人民解放軍愛兵模范，戰(zhàn)斗英雄，排長。他用“在家靠父母，革命靠互助”的格言勉勵自己教育大家搞好團結(jié)，積極開展思想、技術(shù)、生活互助活動，對提高班集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力起到了很大作用。1947年7月10日，在山東定陶戰(zhàn)役中，他率領全排奮勇登城，負傷后仍堅持指揮戰(zhàn)斗，因流血過多，于11日凌晨英勇犧牲，生前所在排被命名為“王克勤排”。王克勤常常對戰(zhàn)友們說：“中國有句老話，叫做?在家靠父母，出門靠朋友??，F(xiàn)在，這句話可以改成?在家靠父母，革命靠互助??！蓖蹩饲谑沁@樣說的，更是這樣做的，他處處以身作則，班里戰(zhàn)士有了思想疙瘩，他總是耐心說服。新戰(zhàn)士白志學不習慣部隊生活，王克勤就主動和他談心。小白身上長疥瘡，王克勤親手給他熬藥。過河時，他把受傷戰(zhàn)士一個個背過去；夜行軍，他把自己的綁腿解下來擰成一條繩，讓全班戰(zhàn)士牽著繩子走；部隊宿營后，他又忙著燒水給戰(zhàn)士們燙腳、挑泡……

三、尊干愛兵的基本要求

一、牢記愛兵的基本準則

（一）不準打罵體罰士兵。

（二）不準接受士兵禮物、禮金。

（三）不準侵占士兵利益。

二、強化士兵主人翁意識

（一）滿腔熱忱地支持干部工作。在干部帶領士兵完成各項任務中，士兵要自覺為干部出主意，想辦法，爭做“諸葛亮”。

（二）誠懇接受干部的批評教育。士兵犯錯誤，干部進行批評教育是很正常的，錯誤嚴重，處分也是應該的，這是對士兵政治上關(guān)心愛護的表現(xiàn)。

（三）自覺維護干部的威信。士兵要時刻牢記部隊的紀律，服從干部的領導和管理，不頂撞，不消極應付。

（四）敢于開展批評。強調(diào)官兵的團結(jié)不是提倡無原則的一團和氣，而是要形成堅強的戰(zhàn)斗集體。

三、提倡友愛互助精神

（一）相互尊重。消防部隊官兵之間的平等關(guān)系，決定了尊重是雙向的，官兵之間是互相關(guān)心、互相愛護、互相尊重的。戰(zhàn)士尊重干部與干部尊重戰(zhàn)士、這兩者是相輔相成的。不能只強調(diào)“尊重干部”的一面，忽視“尊重戰(zhàn)士”的一面，或只強調(diào)“尊重戰(zhàn)士”而忽視“尊重干部”。無論是干部，還是戰(zhàn)士，都應該具備又尊重別人的這種高尚品德?；ハ嘧鹬?，就是要在 禮節(jié)上、人格上、工作上、生活上，在 疑難問題的商討中，去體現(xiàn)社會主義的文明風貌，去體現(xiàn)互相關(guān)心的集體溫暖，去體現(xiàn)追求真理的正確態(tài)度，去體現(xiàn)共同搞好本職工作的進取精神。作為戰(zhàn)士，要象對待兄長一樣尊重干部，堅決服從干部的管理，自覺服從領導的權(quán)威，多體諒干部的辛苦，和干部齊心協(xié)力的工作。而干部要像關(guān)心弟弟一樣關(guān)心士兵，尊重士兵的人格，尊重士兵的民主權(quán)利，尊重士兵的個人愛好和習慣，關(guān)心士兵的疾苦和實際困難，真正與士兵打成一片。

（二）相互理解。提倡友愛互助精神，密切官兵關(guān)系，其中重要的一條是要互相理解。道理很簡單，你要希望能夠得到他人的理解，就應該首先理解他人。而要做到這一點，無論是干部，還是戰(zhàn)士，首先要正確看待自己，這是與人正確交往重要環(huán)節(jié)和起點?！叭速F有自知自明”?？陀^真實地認識自己是不容易的。中國古代杰出的思想家老子說過：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強?！币馑际钦f：正確認是別人的人，只能算是智慧，對自己有正確認是的人才能算賢明了；能戰(zhàn)勝別人的人，只能算是有勇力，能戰(zhàn)勝自己缺點、錯誤的人，才算得上堅強。老子這個看法是頗有見地的。認識自己與認識別人二者是統(tǒng)一的。一個人過高地估計了自己，就一定會看“低”別人，也就談不上理解別人；看不到別人的長處，對自己的短處就會熟視無睹，甚至避長護短，這樣一來，別人也無法理解你。俗話說，人無完人，金無足赤，每個人都有自己的長處和短處。我們只有多看對方的長處，多看對方的長處，多看對方的“閃光點”，我們才能客觀公正地看待對方，理解對方，才能更好地在對方身上吸取營養(yǎng)。真心相見，待人以誠，是舉世公認的美德，歷來為人們所樂道。官兵生活在一起，工作在一起，難免產(chǎn)生一些磨擦和隔閡，面對矛盾時雙方要以團結(jié)和事業(yè)為重，高姿態(tài)，講諒解，只有這樣，彼此之間才能感受到理解的溫暖和力量。

（三）相互支持。搞好官兵友愛互助，還要在工作上互相支持。一個中隊，事情千頭萬緒，只要官兵一齊努力，才能把它一件一件辦好。我們所做的一切工作，都是黨的工作，都要認真負責，努力完成。作為戰(zhàn)士，我們要以主人翁的姿態(tài)，積極支持干部的工作，幫領導想辦法，出主意，獻良策。基層干部比戰(zhàn)士大不了幾歲，肩上的擔子卻比戰(zhàn)士重了許多倍，一個中隊幾十號人，那一件也要干部管。特別是我們消防部隊的基層單位，干部少，任務多，自己還要多學習，成了家的還有很多家務事和具體困難需要處理，常常忙得兩腳不沾地。這就特別需要戰(zhàn)士的體諒和支持。支持什么呢？有兩個方面：一方面，自己要做好樣子，工作要積極，訓練要刻苦，領導交代的任務要不折不扣地完成，凡事不要讓領導操心，更不要跟領導過不去，要體諒干部的難處；另一方面，要當好領導的助手，為干部分憂解愁，想為中隊所想，急為中隊所急，當一名“小指導員”、“小助理員”，讓領導放心。

四、落實尊干愛兵要求的基本方法

1、認真開展尊干愛兵教育

開展尊干愛兵教育要做到“三個堅持”：（1）始終堅持政治工作生命線的地位

在新的形勢下，繼承和發(fā)揚尊干愛兵的傳統(tǒng)，是屬于政治工作的范疇，必須始終堅持政治工作生命線的地位，區(qū)別對待于部隊其它的管理和建設。

第一、要堅持政治工作的原則。堅持黨對軍隊的絕對領導是政治工作的基本原則。尊干愛兵教育，必須始終堅持在黨委（支部）的領導下開展，始終保持堅定正確的政治方向和無產(chǎn)階級軍隊的思想面貌。第二、要堅持政治工作的宗旨。服務于基層、服務于官兵、服務于部隊建設是我軍政治工作的根本宗旨。開展尊干愛兵教育，目的是營造一種官兵一致、平等互愛的氛圍，在開展尊干愛兵的過程中，應該始終堅持我軍政治工作的宗旨，牢牢把握服務于官兵、服務于營造良好部隊關(guān)系不放松。

第三、要堅持政治工作的方法。政治工作的優(yōu)勢在于它是一種春風化雨、潤物無聲的教育，而不是一種按部就班的管理，它既可以是和風細雨的教育，也可以是潛移默化的感染。在繼承和發(fā)揚尊干愛兵的過程中，運用政治工作的方法是必要和必須的。尊干愛兵教育作為思想政治教育的一個內(nèi)容，它區(qū)別于部隊的其它管理，在開展這項活動的時候，應該運用典型示范、談心教育、講解授課的方式方法，如果硬是將其定性為一項硬性管理而采取強硬的套路，只會產(chǎn)生事倍功半的結(jié)果。

（2）始終堅持干部負主要責任的原則

如果我們把在開展尊干愛兵教育過程中的兩個當事人――干部和戰(zhàn)士，視為是一個對立統(tǒng)一的矛盾體的話，那么，很顯然，干部是這個矛盾的主要方面。干部處于領導和指揮的位臵，無論是年齡、經(jīng)濟條件、入伍時間、受教育的機會都優(yōu)于士兵，在處理官兵關(guān)系過程中，干部應承擔主要責任。

第一、干部要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度。干部端正對士兵的根本態(tài)度，是搞好官兵團結(jié)的首要條件。端正對士兵的根本態(tài)度，最主要是尊重士兵的人格和尊嚴，一視同仁，平等對待?！笆中氖直扯际侨狻?，我們的士兵，無論其年齡大小、貧富貴賤、文化高低、來自何方，我們的干部都要平等對待，不能有私心，不能偏心，應該給每一個戰(zhàn)士同樣的表現(xiàn)和發(fā)展機會，鼓勵每一個戰(zhàn)士進步，關(guān)系每一個戰(zhàn)士的生活，解決每一個戰(zhàn)士的切實困難。

第二、干部處理問題要公道正派。干部在處理問題的時候要“一碗水端平”，不能搞親親疏疏，嫌“貧”愛“富”，厚此薄彼。表揚、批評要公正，對涉及戰(zhàn)士切身利益的入黨、入團、當骨干、學技術(shù)、探家、立功受獎、轉(zhuǎn)改志愿兵等問題，要堅持原則，不徇私情，公道正派。

第三、干部充分要尊重戰(zhàn)士的民主權(quán)力。干部要具備民主作風，尊重戰(zhàn)士的民主權(quán)力，遇事要多聽聽戰(zhàn)士們的意見和建議，使自己更有群眾基礎。對戰(zhàn)士提出的正確意見，要認真采納，逐條兌現(xiàn)，決不應付了事；對戰(zhàn)士不正確的意見，要認真解釋清楚，對戰(zhàn)士的批評，要有則改之，無則加勉。最后，干部要關(guān)心戰(zhàn)士的成長進步和生活疾苦。干部作為士兵的兄長和引路人，應該在政治上、思想上、生活上關(guān)心戰(zhàn)士的成長進步。要積極向戰(zhàn)士灌輸革命的道理，幫助戰(zhàn)士樹立正確地人生觀、價值觀、道德觀。切實關(guān)心戰(zhàn)士的思想、生活和在現(xiàn)實中遇到的困難，幫助他們度過難關(guān)。當然，“一個巴掌拍不響”，在處理官兵關(guān)系的時候，也要教育戰(zhàn)士處處尊重、充分信任干部，體諒干部的難處，自覺服從干部的管理，做到相互關(guān)心，相互理解。

（3）始終堅持以人為本、嚴格管理理念

堅持以人為本，就是要切實理解人、關(guān)心人、尊重人，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發(fā)展。官兵都是來自于普通的百姓，在作為一個軍人的同時也是一個完整意義上的人。所以，在開展尊干愛兵、處理官兵關(guān)系的過程中，要始終堅持以人為本，嚴格管理的理念，雙管齊下，兩手都要抓，兩手都要硬。

第一、要堅持以情帶兵。干部作為帶兵人，知兵、愛兵、帶兵是每一個干部必須履行的職責。要視戰(zhàn)士為政治上平等的同志和戰(zhàn)友，以兄長情、同志愛，尊重、關(guān)心和愛護每一個戰(zhàn)士。要堅持以情帶兵，反對軍閥作風，堅決杜絕打罵體罰戰(zhàn)士，侮辱戰(zhàn)士人格；要堅持以人為本，理解人、關(guān)心人、尊重人，切實關(guān)心戰(zhàn)士生活的點滴，關(guān)心他們的成長進步，促進他們的全面發(fā)展。

第二、要堅持依法治軍。在管理部隊和進行尊干愛兵等教育的時候，要始終以“條令條例”和國家的法律以及公安部五條禁令等為依據(jù)，增強官兵知法、懂法、守法的意識。

第三、要堅持嚴格管理。尊干愛兵不能和部隊紀律的嚴肅性相沖突，任何時候我們都要保證部隊令行禁止、雷厲風行的優(yōu)良作風。

2、廣泛開展尊干愛兵活動

（1）深入開展談心活動。在普遍教育基礎上，廣泛開展談心活動，通過經(jīng)?；楦薪涣?，不斷密切官與兵，兵與兵之間的關(guān)系。做到干部能時刻想戰(zhàn)士所想，急戰(zhàn)士所急；戰(zhàn)士能以集體利益為重，理解和支持干部的工作，自覺維護干部的威信。

（2）認真落實官兵“五同”。部隊經(jīng)常性管理和教育工作，貴在“經(jīng)常”、重在平時、功在積累。要以“兩個經(jīng)常”為載體、為抓手，依據(jù)部隊條令條例，深入細致地開展好日常管理和教育工作，干部首先要以身作則、率先垂范，嚴格與士兵實行“五同”（同吃、同住、同操課、同勞動、同娛樂），主動與士兵談心、交心、貼心，嚴管深愛、注重積累，抓養(yǎng)成、求正規(guī)。

（3）征求士兵意見和建議。充分發(fā)揚“三大民主”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真聽取廣大士兵對部隊建設的意見和建議，充分發(fā)揮士兵民主監(jiān)督的作用，在涉及士兵切身利益的問題上，做到“公平、公正、公開”，廣泛調(diào)動士兵的積極性、創(chuàng)造性，不斷增強他們以隊為家、愛崗敬業(yè)、安心本職、無私奉獻的主人翁責任感和使命感。

（4）關(guān)心戰(zhàn)士成長進步。廣大帶兵干部和班長骨干要處處當“有心人”，把幫助提高官兵的生活自理能力作為愛兵的重要措施之一，真正把部隊大家庭的溫暖送到他們的心坎上，主動關(guān)心戰(zhàn)士的衣食冷暖、生活起居，想士兵之所想，急士兵之所急，幫士兵之所需，千方百計創(chuàng)造拴心留人、健康向上的內(nèi)部環(huán)境。要因人施教、循循善誘，幫助引導官兵走好軍旅生活的每一步，接受鍛煉、經(jīng)受考驗，克服前進中的困難和挫折，不斷成長進步，培育新時期的“四有”軍人。

3、認真查找并整改尊干愛兵中存在的不足。

在平時的工作生活中，干部要認真排查在“知兵、愛兵、為兵”上存在的不足，重點排查是否存在侵占士兵利益，是否存在簡單粗暴、打罵體罰士兵的現(xiàn)象，是否存在在隊伍管理中因循守舊，依靠“土辦法”、“土政策”管理部隊的問題。士兵要重點排查是否存在不尊重干部、不關(guān)心熱愛集體、不服從管理、不聽從指揮等現(xiàn)象。并對查擺出來的問題，要進行分類梳理，制定整改措施，落實整改期限和責任人，做到措施不到位不放過，整改不落實不放過，問題不解決不放過，極時化解官兵之間的矛盾，努力構(gòu)建設和諧內(nèi)部關(guān)系。時代在變，尊干愛兵的內(nèi)涵也在不斷豐富，所以，我們應該適應時代的變化，緊跟時代的步伐，把握尊干愛兵的實質(zhì)，堅持以人為本，堅持從優(yōu)待警，在我們的部隊中營造一種官兵互愛、團結(jié)一致、健康文明的內(nèi)部關(guān)系。

第五篇：密切內(nèi)部關(guān)系構(gòu)建和諧警營輔導報告

密切內(nèi)部關(guān)系構(gòu)建和諧警營輔導報告

內(nèi)容摘要：構(gòu)建社會主義社會和諧警營，要從密切內(nèi)部關(guān)系入手，實現(xiàn)部隊內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營的基礎。我軍之所以能夠保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，之所以具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

構(gòu)建社會主義社會和諧警營，要從密切內(nèi)部關(guān)系入手，實現(xiàn)部隊內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營的基礎。我軍之所以能夠保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，之所以具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，與良好的內(nèi)部關(guān)系密不可分。然而，如何營造良好的內(nèi)部關(guān)系，是值得我們深思的一個課題。

一、密切內(nèi)部關(guān)系，必須在增進官兵感情上下功夫。毛澤東同志早就講過，官兵關(guān)系不好，不是方法問題，而是根本態(tài)度問題。態(tài)度的背后是感情。實踐證明，只有建立在深厚感情基礎上的官兵關(guān)系，才是最牢固、最穩(wěn)定、最長久的關(guān)系。密切內(nèi)部關(guān)系，必須解決官兵之間感情疏遠、淡化的問題。首先，要扎扎實實地搞好內(nèi)部關(guān)系教育。在基層中隊，普遍存在戰(zhàn)士怕干部，戰(zhàn)士見了干部躲著走、繞著走，戰(zhàn)士對干部不信任，不愿給干部說心里話，干部不能了解戰(zhàn)士的真實思想動態(tài)，以及老兵壓新兵等不正?，F(xiàn)象。我們要教育廣大官兵，使其認識到官兵在政治上是一律平等的，官兵之間、兵兵之間只有職務和分工的不同，沒有高低貴賤之分，是以同志相稱的，自覺克服等級觀念，尊卑有別等錯誤思想；官兵關(guān)系存在問題，看上去是小事，但卻影響著部隊的內(nèi)部團結(jié)。內(nèi)部不團結(jié)、不穩(wěn)定，大家就不能擰成一股勁，部隊就很難形成戰(zhàn)斗力，便無法完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項任務。要教育廣大官兵充分發(fā)揚官愛兵、兵尊干、同生死、共患難的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導干部骨干明確只有深知兵、真愛兵、不離兵，才能管好兵、帶好兵、育好兵，夯實密切官兵關(guān)系的思想根基。其次，要認認真真開展好配合活動。要引導基層干部骨干著眼平時，從小事做起，把愛兵之情滲透到日常訓練、學習、工作和管理中去，通過點滴積累和培養(yǎng)不斷增進官兵的感情。一是開展好“五同”活動?；鶎痈刹抗歉梢獓栏衤鋵崱拔逋币?，與戰(zhàn)士同吃、同住、同學習、同勞動、同娛樂，真正與戰(zhàn)士打成一片；領導和機關(guān)干部下基層蹲點、調(diào)研、幫建，要當好普通一兵，帶頭與基層官兵實行“五同”，為基層干部骨干做好表率。二是開展好談心交心活動。開展談心交心活動要堅持經(jīng)常，克服上級不強調(diào)不談、戰(zhàn)士不找上門來不談、不出問題不談的傾向；要積極改進談心方法，干部骨干要堅決杜絕訓斥式、審問式、問話式、敷衍式的談心方法，與士兵敞開心扉、平等交流。三是開展好“互幫互愛送溫暖”活動。要時刻把官兵的冷暖疾苦掛在心上，真心實意的幫助他們解決工作、生活中遇到得實際困難；要為官兵的長遠發(fā)展著想，主動關(guān)心他們的成長進步，積極滿足他們的求知成才愿望，真正做到幫在根本、愛到長遠，切實使他們感受到部隊的溫暖，感受到同志之間真摯的情感。要教育廣大干部骨干明確密切內(nèi)部關(guān)系，干部骨干是決定因素，引導他們自覺發(fā)揮主導作用，當好戰(zhàn)士的引路人和貼心人。本文章來自：『科大學子之家』『http://』

二、密切內(nèi)部關(guān)系，必須在加強基層民主建設上下工夫。一要著力提高官兵的民主素質(zhì)。發(fā)揚民主，素質(zhì)是首要前提；提高素質(zhì)，教育是基本途徑。要針對部分官兵民主意識不強、民主素質(zhì)不高的問題，在基層部隊廣泛開展以“三大民主”為主要內(nèi)容的民主常識教育，讓官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步驟，自覺按規(guī)定行使民主權(quán)利。二要努力打造反映官兵意志和利益訴求的民主平臺。保證官兵話有說處、難有提處、苦有訴處。要建立健全隊務公開制度，保障廣大官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要充分發(fā)揮團支部和武警委員會在基層民主建設中的主渠道作用，健全組織、落實制度、堅持經(jīng)常、解決問題，真正把廣大官兵的意愿、建議和要求反映出來；要堅持召開官兵代表大會，廣泛聽取官兵的意見建議，增強官兵參政議政的自覺性和責任感；要暢通領導與部屬經(jīng)常聯(lián)系的渠道，通過建立留言箱、“連心卡”，開通違法違紀舉報電話、心理咨詢電話和法律服務電話等，征集官兵的意見；要建立與官兵家庭信息交流溝通制度，通過寫信打電話等方式，定期與官兵家庭互通信息、交流情況，形成共管共育的好局面。三要大力營造濃厚的民主氛圍。黨委機關(guān)要切實加強對基層民主建設的領導和指導，定期研究分析基層民主建設情況，經(jīng)常督導基層開展民主活動，并把基層民主建設作為工作考核的一項重要內(nèi)容突出出來；要注意保護官兵的民主熱情，對官兵提出的建議和意見各級要加以重視，認真進行梳理，及時予以答復，能解決的要立即著手解決，不能立即解決的要向官兵說明原因，明確時限，對不合理的意見也要及時做好解釋工作，作到件件有著落、事事有回音；要注意樹立和宣言典型，及時總結(jié)和推廣基層民主建設的經(jīng)驗和做法，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣言基層民主建設方面的先進典型，用典型帶動的方法促進基層民主建設。本文章來自：『科大學子之家』『http://』

三、密切內(nèi)部關(guān)系，必須在維護官兵切身利益上下工夫。密切官兵關(guān)系，必須著眼全面實現(xiàn)和維護官兵的利益需求，重點解決好5個方面的問題：一要解決好侵犯士兵人身權(quán)的問題。徹底杜絕打罵體罰和變相打罵體罰的現(xiàn)象（這一現(xiàn)象在基層中隊仍普遍存在），切實保護官兵的人身權(quán)益不受侵害。這是第一位、也是最基本的要求。在這個問題上，各級領導一定要高度重視，態(tài)度鮮明，不能有任何含糊，一旦發(fā)生問題一定要嚴肅處理，絕對不能姑息遷就。二要解決好侵占官兵公平競爭權(quán)的問題。對入黨考學、改選士官、學技術(shù)、晉職晉銜、立功受獎等涉及官兵切身利益的敏感問題，要嚴格按規(guī)定、按原則辦事，公平公正處理，實行“陽關(guān)操作”，嚴禁暗箱操作，嚴禁機關(guān)插手，為廣大官兵平等參與、公平競爭創(chuàng)造良好的環(huán)境，這一現(xiàn)象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作標準、散失進取心，產(chǎn)生消極、怠慢等心理現(xiàn)象的根本原因。三要解決好侵占士兵經(jīng)濟利益的問題。加大基層伙食經(jīng)費的管理力度嚴格落實伙食管理5項制度，合理調(diào)劑和改善伙食，提高戰(zhàn)士伙食滿意率，防止弄虛作假、虛報冒領、跑冒漏滴現(xiàn)象，確?；锸迟M足額吃到戰(zhàn)士嘴里；要保障戰(zhàn)士的經(jīng)濟利益不受侵害，不準向戰(zhàn)士借錢或巧借名目搞所謂的集資和攤派。在基層有這么一句話：后勤伙食工作頂半個指導員。這充分反映了戰(zhàn)士吃的好壞，直接關(guān)系到部隊內(nèi)部的穩(wěn)定。四要解決好侵占戰(zhàn)士休息權(quán)的問題。嚴格落實一日生活制度，保證戰(zhàn)士的節(jié)假日和每天的休息時間，嚴緊利用休息時間加小操、練體能，有效控制不正常公差、勤務，把正常的休息時間還給戰(zhàn)士。在基層中隊，讓戰(zhàn)士提前起床，推遲午休來疊被子的現(xiàn)象極為常見。五要官兵看病難的問題。保證官兵患病后能夠得到及時治療，對患有疑難病癥和長期重病號等人員，各級領導要高度重視，想方設法幫助治療，并在醫(yī)療費上適當給予照顧；衛(wèi)生隊要定期下基層巡診送藥，對符合評殘條件的傷病殘人員要按規(guī)定給予評殘。對戰(zhàn)士生有小病不于理睬，不于重視，只要沒病倒就不算是什么病，這樣的錯誤思想仍然沒有消失。

新形勢下，密切內(nèi)部關(guān)系，最根本的是要保證廣大官兵的人格得到尊重，成才、成就事業(yè)的愿望得到重視和滿足，主人翁地位得到鞏固，保證廣大官兵心和氣順。只有有了良好的內(nèi)部關(guān)系，才能保證部隊內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，才能使部隊的凝聚力戰(zhàn)斗力切實增強，從而為部隊完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項任務。