第一篇：新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)青年職工思想政治工作

新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)青年職工思想政治工作

摘要：企業(yè)青年職工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系未來的大事，思想政治工作擔(dān)負(fù)著塑造青年職工的重任，所以塑造思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊(duì)伍尤為重要。本文就青年職工思想上存在的問題及成因、加強(qiáng)思想政治工作的途徑進(jìn)行了論述。

企業(yè)青年職工是職工隊(duì)伍的生力軍，在很大程度上代表著企業(yè)的未來和希望。如何適應(yīng)新世紀(jì)新階段的要求，塑造思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊(duì)伍成為一項(xiàng)緊迫的課題。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，思想政治工作以其自身的地位和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮著特有的作用，是強(qiáng)化企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)，特別是青工隊(duì)伍建設(shè)的重要手段之一。按照十七大的要求，我們要認(rèn)真貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，緊密聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)青年職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)際效果。當(dāng)前形勢(shì)下，青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題及其成因

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，出現(xiàn)了一些不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念交織，給人們的思想提出了挑戰(zhàn)，對(duì)青年人的影響尤為明顯，在少數(shù)人身上甚至存在嚴(yán)重問題。

1.1 理想信念不牢，缺乏奉獻(xiàn)精神

不少青年職工對(duì)中國國情了解甚少，又不注意政治理論的學(xué)習(xí)，因而缺乏辨別是非的能力。有人認(rèn)為共產(chǎn)主義十分渺茫，在經(jīng)濟(jì)與生活水平方面與西方發(fā)達(dá)國家片面對(duì)比，否定社會(huì)主義制度的優(yōu)越性；有人認(rèn)為現(xiàn)在應(yīng)多講實(shí)惠，少講理論。經(jīng)濟(jì)利益第一，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；還有人在工作中講待遇、計(jì)報(bào)酬、怕出力、不實(shí)干，遇事斤斤計(jì)較個(gè)人得失，缺少奉獻(xiàn)意識(shí)和集體主義精神。

1.2 遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)

不學(xué)法、不懂法，對(duì)社會(huì)上的一些違法犯罪現(xiàn)象聽之認(rèn)之，孰視無睹，片面認(rèn)為經(jīng)濟(jì)要搞活，紀(jì)律就可以松綁，甚至覺得講紀(jì)律守紀(jì)律反而受人譏笑，屬于迂腐無能。有的人不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)丑惡現(xiàn)象，認(rèn)為老實(shí)人吃虧，守規(guī)矩?zé)o價(jià)值，從而造成自由主義嚴(yán)重，不講組織紀(jì)律。

1.3 文化生活和業(yè)余生活貧乏。以外無所事事，感到空虛無聊，沒有信仰，苦惱煩悶，單位組織的集體活動(dòng)也不積極參加，有的精神頹廢，閑暇時(shí)間東游西逛，出入不健康的文化娛樂場(chǎng)所，參加賭博及愚昧反動(dòng)的宗派邪教組織活動(dòng)。

縱觀上述問題，其成因既有教育不力的問題，又有社會(huì)影響的問題，也有青年職工思想上的問題。

首先，一段時(shí)間以來，我們放松了思想政治工作，忽視對(duì)青年職工的思想建設(shè)，淡化了樹精神、揚(yáng)正氣的氛圍，形成了一些問題上的思想混亂，思想陣地占領(lǐng)不牢。其次，由于受社會(huì)上的某些不正之風(fēng)的影響，加之青年人的政治理論水平不高，識(shí)別能力不強(qiáng)，部分青年職工思想上出現(xiàn)了反差，不能從正面分析產(chǎn)生這些社會(huì)問題的原因，思想問題久聚不釋，導(dǎo)致了一些消極現(xiàn)象的出現(xiàn)。第三，社會(huì)大環(huán)境中的一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蝕著青年一代，腐朽思想不斷侵入青年頭腦，使廣大青年缺少良好的精神食糧，阻礙了社會(huì)主義精神文化的健康發(fā)展。第四，群團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和對(duì)青年職工的教育。吸引作用有所降低，其威信在青年中有下降趨勢(shì)，作用發(fā)揮不好，活動(dòng)開展不力，工作成效不大。加強(qiáng)青工思想政治工作的途徑

青年人富有思想活躍。精力充沛，愛好廣泛，接受新事物快，求知求樂欲望強(qiáng)，可塑性大等特點(diǎn)。針對(duì)這些特點(diǎn)，對(duì)青年職工要重在教育和引導(dǎo)。應(yīng)通過以下幾條途徑來強(qiáng)化青工教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)：

2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)揮群團(tuán)組織作用

黨、政、工、青、婦要統(tǒng)一目標(biāo)，立足自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，把青工思想政治工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，加強(qiáng)調(diào)查、研究、部署和檢查落實(shí)。組織、引導(dǎo)青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動(dòng)，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識(shí)。

2.2 完善思想政治工作制度和保障措施

建立健全一整套思想政治工作的措施和制度。努力構(gòu)筑思想政治的新格局。如簽訂《思想政治工作責(zé)任書》，以量化分解工作任務(wù)，明確責(zé)任和目標(biāo)；簽訂《職工遵紀(jì)守法合同書》，以明確行為規(guī)范，把約束與教育結(jié)合起來，將自律統(tǒng)一于實(shí)踐活動(dòng)之中。

2.3 強(qiáng)化政治思想建設(shè)，樹立遠(yuǎn)大理想

理想是人的活的靈魂，是現(xiàn)實(shí)的而非空洞的。毛澤東同志曾說：“人總是要有點(diǎn)精神的。”這種精神，要靠胸懷遠(yuǎn)大的理想，只有樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，才能激發(fā)主人翁責(zé)任感。培育這種精神，就要強(qiáng)化青工的政治思想建設(shè)，遵循思想道德建設(shè)的客觀規(guī)律，深入進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育，以及無神論教育和科學(xué)精神教育，從而牢固樹立正確的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的堅(jiān)強(qiáng)防線，從根本上提高青年職工的共產(chǎn)主義覺悟。

2.4 開展企業(yè)特定文化建設(shè)，吸引青年人，塑造青年人

要牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想陣地，不斷提高企業(yè)文化品位和青年職工的文化鑒賞水平。一是在生活觀念和生活態(tài)度上，突出特色化，引導(dǎo)青工克服拜金主義、享樂主義、自由主義傾向，追求健康、文明的生活方式，自覺排棄無聊頹廢、封建迷信的活動(dòng)；二是在精神文化需求上突出特色文化，組織多種活動(dòng)滿足青工求知、求樂、求美的精神需求，充實(shí)思想，凈化靈魂；三是在業(yè)余生活上突出特色化，引導(dǎo)青工樹立正氣，在形形色色的社會(huì)影響中占領(lǐng)業(yè)余生活空間，在實(shí)現(xiàn)娛樂性、消遣性的同時(shí)保持思想性、文明性。

2.5 努力凈化思想政治工作的外圍環(huán)境

一個(gè)單位、一個(gè)地域都是社會(huì)的一部分，不是真空地帶，思想政治工作成效不可避免地要受社會(huì)環(huán)境的影響。對(duì)此，全社會(huì)要引起普遍重視，要綜合運(yùn)用道德教育、法規(guī)制度，行政管理和社會(huì)輿論等方式。實(shí)現(xiàn)個(gè)人自律與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。營(yíng)造扶正去邪、揚(yáng)善懲惡、人心向正的社會(huì)風(fēng)氣。堅(jiān)決抵制那些不健康的精神文化產(chǎn)品和活動(dòng)流入青年中間，毒害青年一代。還應(yīng)堅(jiān)決、快速打擊違法犯罪活動(dòng)，使廣大青年有一個(gè)健康成長(zhǎng)的環(huán)境，為把青年職工造就成“四有”的一代新人創(chuàng)造有利條件，提供有效保障。結(jié)束語

青年職工是企業(yè)發(fā)展中最活躍的因素，青工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系未來的大事，思想政治工作要擔(dān)負(fù)起塑造青年職工的重任，我們必須把握時(shí)代的脈搏。落實(shí)黨的“十七大”精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想。在理想、道德、民主、法制、紀(jì)律等方面加強(qiáng)教育實(shí)效，為提高青工隊(duì)伍素質(zhì)發(fā)揮特有的保障作用。

第二篇：探索新時(shí)期企業(yè)青年思想政治工作的新途徑

探索新時(shí)期企業(yè)青年思想政治工作的新途徑

摘 要：思想政治工作直接關(guān)系到企業(yè)未來的穩(wěn)固發(fā)展。做好青年思想政治工作，提升廣大青年職工的思想道德水平，激發(fā)他們的工作熱情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。本文主要圍繞新形勢(shì)下企業(yè)青年思想政治工作如何開展進(jìn)行了探討，希望分析能夠進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展提供有效保證。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)青年；思想政治工作

一、引言

思想政治工作是企業(yè)管理過程重要工作內(nèi)容，只有保證員工的思想不動(dòng)搖，這個(gè)企業(yè)才能穩(wěn)住根基，才能不斷在未來發(fā)展的道路保持進(jìn)步。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，青年員工在所有員工中所占比例?^大，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)的重要支柱，做好青年員工的思想政治工作就是在打牢整個(gè)企業(yè)的根基。

二、企業(yè)青年職工思想政治狀況特點(diǎn)與變化趨勢(shì)

所謂的思想政治工作，是指在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)過程中，能夠給予青年職工一定的思想意識(shí)形態(tài)上的指導(dǎo)，從而驅(qū)動(dòng)青年職工以更為積極主動(dòng)地態(tài)勢(shì)投身到工作之中。青年員工相較于老員工而言，其最為主要的特征即為接受了多元化的教學(xué)，因此其視野相對(duì)更為開闊，能夠在工作中提出更多的全新想法和建議。針對(duì)我國企業(yè)的青年，尤其是剛畢業(yè)出入社會(huì)的青年，往往會(huì)造成理想與現(xiàn)實(shí)之間較大的差距。因此，適度的思想政治工作，能夠保證青年職工擁有積極向上的思想價(jià)值觀，目前，我國企業(yè)青年員工由于沒有接受積極向上的思想教育，因此走上旁門左道，甚至產(chǎn)生危害社會(huì)的現(xiàn)象也有發(fā)生。如今我國經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，社會(huì)形勢(shì)也隨之變得更為復(fù)雜，青年員工普遍相較于原有的中老年員工其吃苦能力、適應(yīng)能力都較弱。但值得肯定的是，新時(shí)代的青年員工擁有較為豐富的思想態(tài)度能力，能夠以更為多元化的方式展開思考，為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步提出建設(shè)性的建議，與此同時(shí)也給予企業(yè)開展思想政治工作較大的難度，如何滿足員工的需求成為工作中的重點(diǎn)。

三、做好企業(yè)青年職工思想政治工作的必要性

需要注意的是，青年員工是整個(gè)企業(yè)之中，最為重要的基礎(chǔ)力量，是幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的源動(dòng)力。首先，只有幫助青年員工落實(shí)好思想政治工作，才能在潛移默化間幫助員工養(yǎng)成更為積極向上的觀念與態(tài)度，從而更好推動(dòng)員工以更為主動(dòng)的姿態(tài)投身到崗位工作之中，為企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步做出努力。其次，往往工作年齡較長(zhǎng)的員工其思維相對(duì)較為固定，而青年員工的注入能夠更好改觀這一現(xiàn)象，刺激企業(yè)更好完成調(diào)整與轉(zhuǎn)折。隨著我國全球化形勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快的情況下，只有具備創(chuàng)新觀念，才能更好立足與市場(chǎng)之中。最后，相較于工齡較長(zhǎng)的員工而言，青年員工的受教育狀態(tài)相對(duì)較好，同時(shí)具備更高的工作熱情以及開闊的市場(chǎng)視野，開展好有價(jià)值的思想政治工作，也是整個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展的重要前提與保證。企業(yè)的任務(wù)并非只有完成經(jīng)濟(jì)回報(bào)，還有向社會(huì)做出一定的貢獻(xiàn)，所以企業(yè)為了更好達(dá)到這一目標(biāo)，就要充分利用思想政治工作的價(jià)值，幫助其更好完成自己的人生抱負(fù)，不僅能夠幫助其更好成長(zhǎng)，還能完成企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

四、做好青年思想政治工作的途徑和方法

（一）充分發(fā)揮基層組織職能

目前我國企業(yè)，尤其是規(guī)模相對(duì)較大的企業(yè)，都具有專門的思想政治部門，能夠更有目的性和針對(duì)性地開展相關(guān)的工作。而為了深化思想政治工作的價(jià)值，部門相關(guān)工作人員的首要任務(wù)即為做好對(duì)青年員工的檔案制作，將其個(gè)人信息等進(jìn)行登記，并做好實(shí)時(shí)的調(diào)整與更新，從而輔助思想政治工作能夠有價(jià)值的進(jìn)行，便于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能人員組織好思想政治課程，了解到每一位青年的員工的所思所想，潛移默化間提升教育的質(zhì)量。需要注意的是，領(lǐng)導(dǎo)在思想政治教育中扮演了舉足輕重的作用，需要對(duì)其加以及時(shí)的肯定和認(rèn)可，從而更好激發(fā)其學(xué)習(xí)和接受教育的動(dòng)力，以更為主動(dòng)的面貌參與企業(yè)的各項(xiàng)思想政治任務(wù)，獲得更好的效果。

（二）創(chuàng)建現(xiàn)代化的溝通平臺(tái)

理想教育是現(xiàn)代化的企業(yè)思想政治教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，相關(guān)職能人員可充分使用引例的方式展開具體的教學(xué)，例如通過對(duì)革命烈士的學(xué)習(xí)，使得青年員工充分吸收原有烈士的精神和品質(zhì)，并將其轉(zhuǎn)化為工作崗位之中的動(dòng)力，形成積極向上的價(jià)值觀念，以更為積極的態(tài)度面對(duì)工作中的問題。同時(shí)，隨著我國信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)可以利用目前高度開發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，搭建企業(yè)員工的交流平臺(tái)，從而給予思想政治部門開展教育工作更為便利地環(huán)境，并幫助員工提出自身對(duì)教育工作的意見和建議，驅(qū)動(dòng)思想政治工作更好發(fā)展。

（三）建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制

隨著我國經(jīng)濟(jì)水平不斷提升以及全球化形勢(shì)的不斷深入，人才成為目前我國企業(yè)發(fā)展過程中最為寶貴的資源。所以，除了引進(jìn)高質(zhì)量的人才以外，企業(yè)最為重要的工作即為做好青年員工的培訓(xùn)作業(yè)。通過有機(jī)的思想政治教育，能夠以更為多元化和多角度的方式展開教育，驅(qū)動(dòng)其理論知識(shí)以及實(shí)踐技能的雙重提升。目前企業(yè)可從以下兩個(gè)角度具體切入進(jìn)行思想政治教學(xué)，首先即為理論教育，通過專門的思想政治職能人員的教學(xué)，能夠讓青年員工切實(shí)分析到自身工作中的不足，并加以更有針對(duì)性地調(diào)整和改革。其次，企業(yè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)在實(shí)踐操作上的思想政治培訓(xùn)。僅僅理論性的知識(shí)無法驅(qū)動(dòng)青年員工獲得更好的效果，只有通過有機(jī)的實(shí)踐教學(xué)，才能驅(qū)動(dòng)員工將理論知識(shí)化為實(shí)踐所用，真正落實(shí)學(xué)以致用的目的，讓員工獲得更好的培訓(xùn)效果。

（四）引導(dǎo)青年員工規(guī)劃職業(yè)生涯

需要注意的是，目前企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候局限性過大，導(dǎo)致其工作沒有發(fā)揮應(yīng)有的意義，職業(yè)規(guī)劃也是整個(gè)思想政治工作中的重要環(huán)節(jié)。相關(guān)的職能人員需要通過思想政治教學(xué)這一抓手，使得青年員工對(duì)自己的人生以及崗位擁有一個(gè)完善的規(guī)劃，從而敦促青年員工以更為狀態(tài)投身到工作之中。目前絕大多數(shù)的企業(yè)采用的是績(jī)效考核的機(jī)制，通過對(duì)青年員工的工作情況完成薪酬的發(fā)放任務(wù)，從而也給予員工更多的進(jìn)步空間。此時(shí)思想政治工作就體現(xiàn)了價(jià)值，只有做好完善的教育，才能驅(qū)動(dòng)員工擁有更為積極主動(dòng)地態(tài)度投身到工作之中，不僅能夠?yàn)槠鋼Q回更大的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，也能為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為整個(gè)社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的努力。同時(shí)，相關(guān)的考核部門也要做好相關(guān)的工作，從各個(gè)角度和各個(gè)方向上了解到不同的員工表現(xiàn)，從而更好為其做好記錄工作，針對(duì)員工的突出表現(xiàn)要及時(shí)加以肯定，而不足之處也要提出加以勉勵(lì)。最后，在思想政治工作的方法上，企業(yè)也要考慮以更為多元化的手法進(jìn)行，如外派學(xué)習(xí)、開展講座等，深化教育的效果。

（五）加強(qiáng)和改善貼心服務(wù)

需要注意的是，在目前企業(yè)開展的思想政治工作之中，要始終將以人為本作為基礎(chǔ)和核心，切實(shí)分析好每一位青年員工存在的不足和問題，力求通過思想政治工作解決現(xiàn)實(shí)問題，給予員工更好的感受，幫助其加以調(diào)整和優(yōu)化。相關(guān)職能單位需要切實(shí)分析每一位員工的狀態(tài)，包括工作情況、家庭情況等，并通過多元化的方式如主題教育、講座等，了解到員工的想法和需求，并針對(duì)其不足和有待商榷的方向上給予有價(jià)值的思想教育，在潛移默化間加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和依賴感，從而以更好的姿態(tài)投身到工作中。思想政治工作應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)全面展開，所以相關(guān)職能人員需要打破原有部門以及單位上的限制，組織好全企業(yè)的思想政治教育，從而獲得更好的教育效果。

（六）努力創(chuàng)造條件，解決實(shí)際問題

首先，企業(yè)的專職思想政治部門需要為每一位青年員工建立專屬的檔案，并采集好每一位員工的目標(biāo)以及計(jì)劃，從而更好提出指導(dǎo)員工進(jìn)行有價(jià)值的思想政治工作。在具體進(jìn)行思想政治教育之前，需要對(duì)每一位青年員工的崗位需求以及特點(diǎn)進(jìn)行分析，從而展開有針對(duì)性地思想政治教育。同時(shí)，還要做好實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)監(jiān)察工作，一旦出?F了崗位變動(dòng)或市場(chǎng)需求的變化，企業(yè)也要隨之加以改革與變化，提升教育的質(zhì)量。其次，相關(guān)職能人員必須要利用好高度發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)信息科技力量，利用好各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)如QQ群、微信群、微博等，搭建一個(gè)更為公開透明的思想政治討論平臺(tái)，驅(qū)動(dòng)廣大青年員工針對(duì)思想政治工作展開交流互動(dòng)，吸收彼此經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更有針對(duì)性的改善自己的不足和問題。

五、結(jié)束語

總之，企業(yè)要做好青年職工政治工作，要明確青年職工政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。為進(jìn)一步提高企業(yè)青年思想政治覺悟，需要結(jié)合具體實(shí)際，深入探索有效工作方法，從而深入青年職工當(dāng)中，積極開展有效的政工工作，進(jìn)一步保證企業(yè)思想政治工作順利開展，并做到與時(shí)俱進(jìn)。

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第三篇：新時(shí)期青年思想政治工作探討(地質(zhì)大隊(duì)職工)

新時(shí)期青年思想政治工作探討(地質(zhì)大隊(duì)職工)近年來由于大批老職工相繼退休，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的變化，青年職工已經(jīng)逐漸成為生產(chǎn)、教學(xué)的主力軍。改革、開放、搞活的大潮，使青年的生活方式、思想觀念、價(jià)值觀念等都發(fā)生了變化。青年職工思想活躍，求知欲強(qiáng)，求富思想迫切，敢想敢干，勇于探索。新時(shí)期青年思想政治工作必須有明確的指導(dǎo)思想，摸準(zhǔn)青年的思想狀況，采用正確的工作方法，才能收到良好的效果。

一、明確指導(dǎo)思想，是做好新時(shí)期青年思想政治工作的前提

要做好新時(shí)期青年思想政治工作，首先要明確新時(shí)期思想政治工作的指導(dǎo)思想。因?yàn)橹笇?dǎo)思想正確與否決定著對(duì)新時(shí)期青年的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，決定著青年思想政治工作的方法。傳統(tǒng)的青年思想政治工作是“灌輸理論、實(shí)施教育、轉(zhuǎn)變思想、引導(dǎo)行動(dòng)”，把青年單純地看作接受教育、改造思想的對(duì)象。這種管理型的思想政治工作，把青年置于被動(dòng)地位，同時(shí)，容易使青年心理上產(chǎn)生一種壓抑感。如果繼續(xù)采用這種“管理型”的思想政治工作施于當(dāng)代青年，那肯定是難以奏效的。因?yàn)椤，F(xiàn)在的青年大多文化素質(zhì)較高，獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，富有開拓進(jìn)取精神。我認(rèn)為，新時(shí)期青年思想政治工作在指導(dǎo)思想上應(yīng)明確如下幾個(gè)問題：

第一、青年思想政治工作的“主體”是青年，從事青年思想政治工作的黨、工、團(tuán)干部是“客體”，從事青年思想政治工作的黨、工、團(tuán)干部要為青年服務(wù)，要為廣大青年的思想進(jìn)步提供條件。明確這一點(diǎn)非常重要，它可以擺正從事青年思想政治工作者的位置，端正工作態(tài)度，采取正確的工作方法。從事新時(shí)期青年思想政治工作，就要樹立服務(wù)第一的觀念，深入基層，調(diào)查了解，認(rèn)真研究新時(shí)期青年的需求，尋找他們需求與滿足他們需求的最佳“結(jié)合點(diǎn)”，激發(fā)調(diào)動(dòng)他們的積極性。只有這樣，才能取得青年思想政治工作的良好效果。

004km.cn 第二、要正確處理好對(duì)青年的灌輸教育與啟發(fā)青年自我教育的關(guān)系。現(xiàn)在，我們不斷地反復(fù)強(qiáng)調(diào)對(duì)青年進(jìn)行馬列主義和毛澤東思想的灌輸教育，這對(duì)于提高青年的思想覺悟是不可缺少的。因?yàn)榍嗄瓴豢赡茏园l(fā)地產(chǎn)生馬列主義。但是這種灌輸教育，對(duì)青年思想政治工作的全過程來說只是第一步，還有更重要的第二步，這就是通過青年自己的思索和理解，把灌輸教育的東西真正變?yōu)樽约旱模▉碓从谛率兰o(jì)范本網(wǎng)004km.cn)思想。接受灌輸可以是被動(dòng)的、而把灌輸?shù)南冗M(jìn)思想變?yōu)樽约旱乃枷?，則必須是主動(dòng)的。衡量思想政治工作的成果主要的不在我們向青年灌輸了多少，而在于青年掌握和在實(shí)踐中運(yùn)用了多少，在實(shí)踐運(yùn)用的成果怎樣。我們七五六地質(zhì)隊(duì)在青年思想工作中，把對(duì)青年的灌輸教育和啟發(fā)青年的教育結(jié)合起來，取得了較好的效果。我隊(duì)設(shè)在惠東縣，毗鄰港澳。這里在七十年代，社會(huì)上掀起了逃港風(fēng)，八十年代又刮起了走私風(fēng)，資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想通過各種渠道侵蝕我隊(duì)的青年隊(duì)伍，一些青年職工曾產(chǎn)生“社會(huì)主義不如資本主義好“的錯(cuò)誤思想。針對(duì)這些問題，我隊(duì)的黨、工、團(tuán)舉辦隊(duì)部35歲以下青年學(xué)習(xí)《中國近代史》的培訓(xùn)班，讓青年通過學(xué)習(xí)，去尋找近代中國為什么落后挨打？又聯(lián)系新中國的巨大變化，對(duì)比資本主義和社會(huì)主義哪一種制度好？青年們邊學(xué)邊議，認(rèn)真思索，書寫心得體會(huì)，最后還組織一次學(xué)習(xí)《中國近代史》演講比賽。青年通過學(xué)習(xí)得到啟發(fā)，許多青年在學(xué)習(xí)心得體會(huì)中寫道：“對(duì)中國近代史知之越多，對(duì)黨對(duì)祖國愛之越深”；“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，“只有社會(huì)主義能夠救中國”，這是顛撲不破的真理。這種教育取得了良好的效果，表現(xiàn)我隊(duì)青年抵制住了逃港和走私，而且我們那個(gè)工作地點(diǎn)同香港僅一道鐵絲網(wǎng)之隔的測(cè)量組，也沒有一個(gè)青工逃港和參與走私販私活動(dòng)。因而得到上級(jí)的好評(píng)。

第三、正確對(duì)待和處理青年的錯(cuò)誤思想。由于主觀不可能完全正確地反映客觀，因此，一個(gè)人的思想總有正確和錯(cuò)誤兩方面。正確思想和錯(cuò)誤思想相對(duì)立而存在，這是普遍規(guī)004km.cn 律。如何正確對(duì)待和處理青年的錯(cuò)誤思想？我認(rèn)為應(yīng)該著重地表揚(yáng)其正確思想，激勵(lì)其發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性，克服其落后性，而不能著眼“揭痛處”，把錯(cuò)誤抓住不放。我們多年來在青年思想政治工作中正是這樣做的，立足于正面教育，表揚(yáng)青年中的好人好事，即使對(duì)后進(jìn)的青年，也著力發(fā)現(xiàn)其積極的一面予以表揚(yáng)，使其自覺地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，因而收到較好的效果。

第四、正確處理好青年思想政治工作者與青年的關(guān)系。從事青年思想政治工作的同志，應(yīng)當(dāng)明確同青年們的關(guān)系是平等的關(guān)系，不能在青年中擺教師爺?shù)募茏樱荒芄贇馐?，盛氣凌人，敬而畏之，敬而遠(yuǎn)之，這是決不能做好青年思想政治工作的。青年思想政治工作者，既是教育者，又是受教育者，在教育青年的同時(shí)，也應(yīng)虛心向青年中的好人好事、好的思想品德、作風(fēng)學(xué)習(xí)，從而做到互教互學(xué)，相得益彰。

總之，從事青年思想政治工作是“開發(fā)性”“服務(wù)性”工作，積極發(fā)現(xiàn)青年的“閃光點(diǎn)”，激勵(lì)青年進(jìn)取開拓精神，才能做好新時(shí)期青年思想政治工作。

二、摸準(zhǔn)青年的思想狀況，是做好新時(shí)期青年思想政治工作的關(guān)鍵

要做好新時(shí)期青年的思想政治工作，必須了解新時(shí)期青年的特點(diǎn)，摸準(zhǔn)他們的思想狀況，這是做好新時(shí)期青年思想政治工作的關(guān)鍵。

各個(gè)時(shí)代的青年既有它的共同點(diǎn)，又有它的不同點(diǎn)。如五、六十年代的青年具有革命勝利初期的朝氣蓬勃的精神面貌，對(duì)新中國感到新鮮，對(duì)新生活滿懷憧憬，他們純樸、誠實(shí)、聽話，集體利益高于一切，具有“革命英雄主義”和“犧牲精神”，富有很大成份的“理想主義”色彩；而新時(shí)期的青年由于受到改革和開放的熏陶，求知、求富心切，富于開拓進(jìn)取，思想開放，不因循守舊，敢于同陳舊的東西挑戰(zhàn)。就是同時(shí)代不同行業(yè)的青年，由于職業(yè)不同，他們的思想也有不同的特點(diǎn)。如地質(zhì)系統(tǒng)的青年和地方企業(yè)的青年相比就有如下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）以為祖國四化多找礦，找富礦為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；（2）地質(zhì)工004km.cn 作長(zhǎng)年累月爬山越嶺，風(fēng)餐露宿，這個(gè)特殊的環(huán)境煉出了地質(zhì)系統(tǒng)的青年吃苦耐勞的本色，但又給地質(zhì)隊(duì)青年在婚姻家庭、文化生活等比地方企業(yè)的青年存在更多難以解決的問題，這給穩(wěn)定地質(zhì)青年隊(duì)伍帶來了艱巨的任務(wù)；（3）以地質(zhì)隊(duì)青年的構(gòu)成來看，多數(shù)來自農(nóng)村，少數(shù)來自城市，而相當(dāng)一部分是頂班或大、中專畢業(yè)分配來的。經(jīng)我們政治處多年來對(duì)我隊(duì)青年思想狀況所做的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有如下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）有干好地質(zhì)，愿為地質(zhì)事業(yè)貢獻(xiàn)青春做出成績(jī)的青年，但他們非常需要領(lǐng)導(dǎo)的理解和信任；（2）有不怕苦，不怕累的好青年，但其中一部分看到地方單位工作條件好生活安逸，而牢騷滿腹；（3）求知欲強(qiáng)。有一次我隊(duì)政治處進(jìn)行問卷調(diào)查，有70%以上的人在“你最需要什么？”這一欄里填上“學(xué)習(xí)”，由于地質(zhì)工作正在改革，許多青年都感到要有“真本領(lǐng)”才能吃得開；（4）有一些青年不安心地質(zhì)工作，想調(diào)到外系統(tǒng)，尤其是剛參加工作的大、中專畢業(yè)生和一般青工，感到原來的理想，同地質(zhì)隊(duì)的實(shí)際生活相差太遠(yuǎn)。

我隊(duì)政治處在摸準(zhǔn)本隊(duì)青工思想政治狀況的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了一些嘗試，有的放矢地開展青年思想政治工作，因而取得了較好的效果。如對(duì)愿為地質(zhì)事業(yè)獻(xiàn)青春，做出成績(jī)的青年給予鼓勵(lì)和幫助，在工作上給他們安排一定的職務(wù)，在生活上關(guān)心他們，使他們感到在地質(zhì)隊(duì)有用武之地。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，擔(dān)任班、組長(zhǎng)以上的骨干就有59人，其中，一些青年挑起技術(shù)工作大梁。針對(duì)青年求知欲強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)青年工人進(jìn)行初中、高中文化補(bǔ)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。近年來，還送出一大批青年到高等學(xué)校學(xué)習(xí)。對(duì)一些剛?cè)腙?duì)的青年思想容易波動(dòng)這一特點(diǎn)。采用座談會(huì)或談心的形式，進(jìn)行入隊(duì)第一課教育，教育他們正確認(rèn)識(shí)地質(zhì)工作同國家建設(shè)的關(guān)系；同他們分析地質(zhì)隊(duì)發(fā)展的前景，向他們講述五、六十年代老一輩地質(zhì)工作者的艱苦創(chuàng)業(yè)史，進(jìn)行“三光榮”教育。通過這些教育，使不安心地質(zhì)工作的青年，大部分能以國家的需要為重，放棄調(diào)走的念頭，愿為地質(zhì)工作獻(xiàn)青春，多作貢獻(xiàn)。

004km.cn 怎樣才能摸準(zhǔn)新時(shí)期青年的思想狀況呢？首先要深入實(shí)際，調(diào)查研究。到青年群眾中去和他們交朋友，認(rèn)真了解分析青年的情緒，判斷其發(fā)展的趨向以及將要產(chǎn)生的后果，判斷哪些是正確的，哪些是錯(cuò)誤的，思想疙瘩在什么地方，從而有效地開展工作。其中，要定期分析，抓住要害。在政治上看其立場(chǎng)觀點(diǎn)是否正確？在工作學(xué)習(xí)上態(tài)度是否積極，在生活作風(fēng)上是否誠實(shí)等等。再次，探索規(guī)律。從調(diào)查分析中，尋找出普遍性和特殊性的規(guī)律，從而為新時(shí)期青年思想政治工作提供依據(jù)。

三、采用正確的工作方法是做好新時(shí)期青年思想政治工作的保證

研究和掌握青年思想政治工作的原則和方法，是做好新時(shí)期青年思想政治工作的基本條件。工作方法對(duì)頭，可以事半功倍，反之，則事倍功半，甚至事與愿違。根據(jù)新時(shí)期的特點(diǎn)，青年思想政治工作可采用灌輸教育和實(shí)踐教育相結(jié)合；思想工作和經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合；精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合；重點(diǎn)教育和系統(tǒng)教育相結(jié)合；榜樣引路和自我教育相結(jié)合等方法。

然而，客觀事物千姿百態(tài)，青年的思想是錯(cuò)綜復(fù)雜的，采用一種方法，一個(gè)模式不行，必須針對(duì)不同層次，不同思想類型，采用不同的方法，才能把青年思想政治工作做活、做好。

我認(rèn)為，做好新時(shí)期青年思想政治工作，在采用工作方法上，必須注意如下三點(diǎn)：（1）要根據(jù)不同的層次開展思想政治工作。因?yàn)橐粋€(gè)青年群體中，年齡文化素質(zhì)、性格、經(jīng)歷、思想等等方面的差異，采取多層次，分階段，不同內(nèi)容的教育。如：對(duì)思想層次較高的青年側(cè)重引導(dǎo)他們向更高的目標(biāo)攀登，對(duì)中間層次的青年，側(cè)重幫助他們發(fā)揮潛在的積極性，努力加入先進(jìn)行列；對(duì)層次較低的青年，側(cè)重幫助他們解開思想疙瘩，逐步培養(yǎng)上進(jìn)心。（2）要根據(jù)青年的年齡、性別、文化素質(zhì)等等方面的接近性來開展工作。一是要考慮教育榜樣的親近性，如教育具有一般文化素質(zhì)的青工努力工作，為共產(chǎn)主義004km.cn 而奮斗終身，舉羅健夫、蔣筑英這樣優(yōu)秀知識(shí)分子為例，這固然感人，但由于他們的年齡、職業(yè)、工作性質(zhì)與一般青工相差較大，相比而言，就沒有舉張海迪的事跡使同齡青工感到深切、信服。一是思想教育方式的接近性，如有些思想問題在轟轟烈烈的會(huì)議上是難以解決的，但通過家訪或談心的“接近式”，則可以解開思想疙瘩，收到實(shí)效。由此可見，掌握利用接近性這個(gè)規(guī)律，是做好新時(shí)期青年思想政治工作不可忽視的一個(gè)問題。（3）要注意采用新時(shí)期青年特點(diǎn)相適合的思想教育內(nèi)容和形式。如針對(duì)新時(shí)期青年求知、求實(shí)、求富的特點(diǎn)，可采用舉辦各種技術(shù)知識(shí)、科普知識(shí)講座的形式，滿足他們的需要；針對(duì)青年接受新事物快，思想活躍這一特點(diǎn)，可組織青年開展學(xué)習(xí)馬列主義、中國近代史、黨史內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽，使他們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí)開拓思路，這種寓思想教育于知識(shí)性、趣味性、娛樂性之中的形式，生動(dòng)活潑，既受教育，又獲得知識(shí)，還可以活躍精神，有益身心健康，年輕人都樂于參加。實(shí)踐證明，這種思想政治工作才能行之有效的。

總之，要做好新時(shí)期青年思想政治工作，必須樹立青年服務(wù)的觀點(diǎn)，掌握青年的思想動(dòng)態(tài)，采取適合青年思想實(shí)際的工作方法。

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第四篇：新時(shí)期青年思想政治工作的思考

青年是祖國的希望和未來。青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。在新時(shí)期新階段，面對(duì)改革不斷深化、開放不斷擴(kuò)大的今天，改革開放給我國社會(huì)帶來了日新月異的發(fā)展變化，而最具有震撼人心的變化，是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域人們價(jià)值觀的變化，人們的人生追求和價(jià)值取向呈現(xiàn)出多元的發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的負(fù)面效應(yīng)難免會(huì)沖擊青年人的思想。在歷史發(fā)展的新階段，團(tuán)組織應(yīng)發(fā)揮好引領(lǐng)青年的作用，主動(dòng)加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作。若不加強(qiáng)調(diào)查研究，不與時(shí)俱進(jìn)，沿用老方法、老套路教育引導(dǎo)這個(gè)思維敏捷的青年群體，必將使團(tuán)組織失去青年，失去團(tuán)的工作陣地。要切實(shí)加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)，就必須清醒地認(rèn)識(shí)青年思想政治工作面臨的問題，深刻剖析內(nèi)在的原因，提出加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的新辦法。

一、青年思想政治工作面臨的主要問題

一是有的單位思想政治工作薄弱，“一手硬、一手軟”的問題仍未很好解決。有的單位領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)青年隊(duì)伍建設(shè)興趣不高，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，思想政治工作是軟任務(wù)，青年隊(duì)伍中只要不發(fā)生大的問題就行了；有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抓隊(duì)伍建設(shè)，喊在口頭上多，落實(shí)在行動(dòng)中少。

二是對(duì)青年思想狀況掌握還不夠全面，思想政治工作缺乏針對(duì)性。有的團(tuán)干部缺乏細(xì)致扎實(shí)的作風(fēng)，深入實(shí)際、深入一線少，難以及時(shí)掌握青年的思想脈搏，特別是對(duì)青年的婚戀、家庭和社會(huì)交往情況若明若暗，心中無數(shù)，難以做到“一把鑰匙開一把鎖”，往往是“以罰當(dāng)教”、“以哄當(dāng)教”，使思想政治工作缺乏針對(duì)性和感染力。

三是少數(shù)團(tuán)干部工作能力與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求有一定差距，思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。有的團(tuán)干部思想政治工作方式、方法滯后，強(qiáng)調(diào)無私奉獻(xiàn)的多，關(guān)心青年利益少，缺乏滲透力和感召力；有的開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠，教育形式單調(diào)乏味；有的方式、方法簡(jiǎn)單粗暴，缺乏耐心，對(duì)青年沒有親和力。

四是青年內(nèi)在動(dòng)力不充足。某些青年工作主動(dòng)性、積極性不高，抱著多一事不如少一事、不求有功、但求無過的觀念，工作甘于平庸，不思進(jìn)取。政策激勵(lì)作用效果不明顯，現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制不健全，不能很好地適應(yīng)青年多元化的價(jià)值觀念和多層次的心理需要。

二、存在問題的主要原因與分析

一是部分領(lǐng)導(dǎo)抓隊(duì)伍建設(shè)的“政績(jī)觀”有誤區(qū)。隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，對(duì)人的潛移默化往往需要一定的時(shí)間和精力投入，客觀上造成了有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓隊(duì)伍建設(shè)不容易出“政績(jī)”，不如抓業(yè)務(wù)出成果快、受獎(jiǎng)多。另外，隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)?nèi)鄙倜鞔_的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，表面上難以區(qū)分真抓實(shí)干與簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)，使得一些領(lǐng)導(dǎo)不愿把過多的精力放在抓隊(duì)伍建設(shè)上。二是部分團(tuán)干部缺乏應(yīng)有的履職能力和素質(zhì)。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是在當(dāng)前快速發(fā)展期和矛盾凸顯期相交織的關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)工作面臨著很多新情況和新問題，共青團(tuán)的工作基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)發(fā)生了深刻的結(jié)構(gòu)性變化，當(dāng)代青年的思想觀念、社會(huì)結(jié)構(gòu)、群體分布發(fā)生了深刻變化。與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力還需要進(jìn)一步提高。我們有些團(tuán)干部，做青年工作缺乏針對(duì)性，存在老辦法不管用，新辦法用不上，難以讓青年信服的現(xiàn)象。有些團(tuán)干部，存在當(dāng)老好人、怕得罪人的思想，發(fā)現(xiàn)青年中存在的問題不敢抓、不敢管，保持一團(tuán)和氣。另外，某些單位的團(tuán)干部多是兼職，主要精力都用在工作中，無暇顧及團(tuán)的工作，團(tuán)組織的功能和凝聚力自然就弱化了。

三是共青團(tuán)激勵(lì)機(jī)制與青年內(nèi)心訴求有差距?，F(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制沒有深入研究新形勢(shì)下青年的心理需要，不能有效引導(dǎo)青年主動(dòng)追求價(jià)值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。此外，共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)有限，激勵(lì)方法單一，對(duì)青年的價(jià)值取向、個(gè)人成就感、人生追求等方面顧及不多，團(tuán)的表彰對(duì)受表彰的青年集體、個(gè)人的發(fā)展和待遇上沒有較為實(shí)際的幫助。因此，基層對(duì)爭(zhēng)取共青團(tuán)的表彰的積極性不高，難以最大限度地調(diào)動(dòng)青年的主觀能動(dòng)性、釋放個(gè)人潛能。

三、主要工作措施

在新時(shí)期新階段，青年思想政治工作必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展、環(huán)境變化和隊(duì)伍建設(shè)的需要，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)方法，創(chuàng)新手段，豐富內(nèi)容，完善制度，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)。

（一）落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作。黨建帶團(tuán)建既是加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體方式，也是推進(jìn)團(tuán)的基層建設(shè)的有效措施和根本保證，要切實(shí)有效地把黨建帶團(tuán)建的工作落到實(shí)處，從根本上說就是要從制度和政策的層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題，使基層團(tuán)的建設(shè)真正納入黨建的總體格局和具體工作之中，步入良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展的運(yùn)行軌道，促進(jìn)基層團(tuán)組織的整體發(fā)展，最終形成黨團(tuán)建同步抓，黨團(tuán)任務(wù)同步下，黨團(tuán)陣地同步建，黨團(tuán)教育同步搞，黨團(tuán)工作檢查同步進(jìn)行的運(yùn)行機(jī)制，建議把團(tuán)組織的目標(biāo)考核工作納入到各單位黨建工作的目標(biāo)考核之中，切實(shí)做到以黨帶團(tuán)、雙向互動(dòng)、共同發(fā)展。

（二）豐富團(tuán)屬思想政治工作陣地。一是加強(qiáng)青年網(wǎng)站建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、傳播速度快、訊息發(fā)達(dá)等特點(diǎn)，結(jié)合青年愛好需求，建立青年網(wǎng)，開設(shè)時(shí)事新聞、學(xué)習(xí)園地、青年論壇、休閑娛樂等欄目?？稍谇嗄昃W(wǎng)上開通團(tuán)委書記信箱，開展網(wǎng)上對(duì)話，鼓勵(lì)青年與團(tuán)干部交流思想認(rèn)識(shí)，發(fā)表看法觀點(diǎn)，提出意見建議，引導(dǎo)、幫助青年提高思想認(rèn)識(shí)，糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)。及時(shí)回復(fù)青年疑問，努力解決思想和實(shí)際問題。二是開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。積極組建各類群眾性文體組織、興趣小組，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，釋放青年個(gè)性，調(diào)整青年身心，營(yíng)造和諧氛圍。

（三）建立交流談心制度。把與青年談話談心作為團(tuán)干部的一項(xiàng)日常工作，要求團(tuán)干部與青年進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通和情感交流，了解和掌握青年的真實(shí)想法。溝通交流要區(qū)別不同個(gè)體、不同情況，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)。同時(shí)，要建立“七談”制度，做到青年崗位調(diào)整、取得榮譽(yù)、提拔任用、遭投訴受委屈、受處分、情緒波動(dòng)行為反常、家庭婚戀變故必談制度，有效疏導(dǎo)青年的不良情緒，緩解青年心理壓力。要重視青年自身的權(quán)利、情感和追求，堅(jiān)持

教育青年、引導(dǎo)青年、鼓勵(lì)青年、鞭策青年，努力做到尊重青年、理解青年、關(guān)心青年、幫助青年。

（四）加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主機(jī)制建設(shè)。機(jī)關(guān)青年干部民主意識(shí)強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，要堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是，以理服人的管教方法。機(jī)關(guān)青年干部具有一定的認(rèn)識(shí)、分析問題的能力，遇事有一定的獨(dú)立見解，喜歡用民主的尺度 來衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。這是青年干部政治素質(zhì)較高的表現(xiàn)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”，不是以理服人而是“以權(quán)代理”、“以勢(shì)壓人”，單靠行政命令辦事，效果將適得其反。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該學(xué)會(huì)用民主的方法、討論的方法、協(xié)商的方法處理問題，堅(jiān)持實(shí)事求是，以理服人。對(duì)于青年干部提出的意思和建議，即便是“逆耳之言”，也要充分考慮。正確的接受，不正確的要進(jìn)行耐心解釋。同時(shí)，也教育他們正確認(rèn)識(shí)民主與集中的關(guān)系，把在民主基礎(chǔ)上的“集中”與領(lǐng)導(dǎo)的“一言堂”嚴(yán)格區(qū)分開來。擴(kuò)大青年對(duì)團(tuán)的重大事項(xiàng)的知情權(quán)和參與權(quán)，提高決策科學(xué)化與民主化，促成和諧融洽協(xié)調(diào)氛圍。逐步建立議事制度，以公正、公平、公開精神為指導(dǎo)，對(duì)涉及團(tuán)員青年的重大事項(xiàng)，事先征求廣大團(tuán)員青年的意見，事中、事后接受民警監(jiān)督。積極探索民主議事的組織形式，合理選定組織成員，明確組織職責(zé)，規(guī)范組織運(yùn)作，履行議事雙方權(quán)利義務(wù)，發(fā)揮好參謀監(jiān)督作用。

（五）建立有效的激勵(lì)機(jī)制。機(jī)關(guān)青年干部富有理想，渴望成才，要教育他們把遠(yuǎn)大理想和求實(shí)精神結(jié)合起來。青年干部調(diào)入機(jī)關(guān)后，多數(shù)富有理想，渴望成才，都有自己的“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃”和“短期計(jì)劃”，更有為黨的事業(yè)大干一番的雄心壯志。但是，他們往往制定“計(jì)劃”的決心大，持之以恒的精神差；或因其“計(jì)劃”同現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，為 完成自己的“計(jì)劃”而不同程度地影響了本職工作。對(duì)此，我們要善于發(fā)現(xiàn)他們內(nèi)在的積極因素，以青年之心想他們、信他們、愛他們，對(duì)他們的遠(yuǎn)大理想應(yīng)給予肯定和鼓勵(lì)，并盡量為他們完成規(guī)劃和計(jì)劃創(chuàng)造必要的條件。同時(shí)，我們要教育他們把理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，既有遠(yuǎn)大理想又有求實(shí)精神，既在成長(zhǎng)之路逐步前進(jìn)又要做好本職工作，為機(jī)關(guān)建設(shè)多作貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)自己的青春年華。同時(shí)爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的政策支持，把團(tuán)的重大表彰納入到各單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)之中，與

記功、嘉獎(jiǎng)以及評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)起來，增強(qiáng)團(tuán)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，不斷擴(kuò)大團(tuán)的表彰工作的影響力和吸引力。積極運(yùn)用表揚(yáng)、慰問、評(píng)先、優(yōu)扶、晉升等多種手段，及時(shí)對(duì)青年的工作成績(jī)給予肯定，調(diào)動(dòng)并保持他們的工作積極性。實(shí)事求是地推選、表彰、宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，提高榜樣的公信力，提高典型教育的針對(duì)性、有效性，教育、引導(dǎo)青年隊(duì)伍形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。建立先進(jìn)典型事跡報(bào)告制度，努力做到內(nèi)容貼近實(shí)際、貼近生活，能為廣大青年學(xué)習(xí)借鑒，能夠鼓舞人、教育人、感召人，較好地起到鼓舞斗志，激勵(lì)干勁的作用。

（六）完善團(tuán)干部培訓(xùn)制度。團(tuán)干部是青年工作的骨干，團(tuán)干部的素質(zhì)直接決定青年思想政治工作的實(shí)效性?？筛鶕?jù)各單位實(shí)際，建立團(tuán)干部定期培訓(xùn)制度。一是開展崗位培訓(xùn)。緊扣廣大團(tuán)干部履行崗位職責(zé)的需要，根據(jù)不同層次、不同類別團(tuán)干部的特點(diǎn)和工作要求，有針對(duì)性地進(jìn)行團(tuán)的崗位能力培訓(xùn)，加強(qiáng)以群眾路線為重點(diǎn)的工作方法培訓(xùn)，開展與本職工作相關(guān)的新知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)團(tuán)干部的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力。二是開展科學(xué)文化素養(yǎng)培訓(xùn)。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)團(tuán)干部的頭腦，加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)、科學(xué)精神、科學(xué)方法的教育，開展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助廣大團(tuán)干部完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)文化修養(yǎng)，在青年中起到很好的學(xué)習(xí)表率作用。

思想政治工作是一個(gè)極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有多向度、多側(cè)面、多層次和發(fā)展變化的特點(diǎn)。因而，對(duì)機(jī)關(guān)青年干部的思想政治工作一定要貫徹疏導(dǎo)方針，方法要靈活，形式要多樣，把他們的思想有效地引導(dǎo)到積極、健康、向上的軌道，使他們的德、能、勤、績(jī)得以全面提高，培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)的青年干部隊(duì)伍，全面完成新世紀(jì)的宏偉藍(lán)圖。

第五篇：淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

榮成市物資總統(tǒng)公司劉牟

企業(yè)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個(gè)代表”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的開展新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚(yáng)主旋律，高唱奮進(jìn)歌，在建設(shè)全面小康社會(huì)中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要牢固樹立職工觀念，深入職工，增強(qiáng)全面性

企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時(shí)，牢固樹立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實(shí)際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動(dòng)，有針對(duì)性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地宣揚(yáng)與采納，并上升到理性認(rèn)識(shí)的高度，在職工中廣泛推廣運(yùn)用，使職工認(rèn)識(shí)到自己是真正的主人，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針；要善于運(yùn)用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)典型事跡來自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，切實(shí)把維護(hù)職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤(rùn)物。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新時(shí)代、新任務(wù)、新的發(fā)展變化，不斷探索和豐富教育內(nèi)容，突出鮮明的時(shí)代性

針對(duì)時(shí)代的要求和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作既要堅(jiān)持以開展理想信念教育為核心，繼續(xù)深化職工和的思想道德建設(shè)，又要針對(duì)新形勢(shì)

下職工的精神渴望和心理需求，以科學(xué)的知識(shí)開啟心智，培養(yǎng)良好的品質(zhì)，提高意志力；既要加強(qiáng)政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收時(shí)代的新內(nèi)容，不斷更新職工思想觀念，增強(qiáng)職工的敬業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)等新思想、新觀念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個(gè)方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進(jìn)行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進(jìn)程的加快，以及我國加入WTO等實(shí)際，加大和突出新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場(chǎng)，做一專多能和多崗勝任的知識(shí)型智慧型的新時(shí)代勞動(dòng)者；三是要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個(gè)好職工，在社會(huì)做個(gè)好公民，在家做個(gè)好成員，樹立新時(shí)期職工嶄新的道德形象。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強(qiáng)吸引力，感染力和工作時(shí)效性

為使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準(zhǔn)確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時(shí)期企業(yè)思想政治工作載體的更新。一方面，要對(duì)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體創(chuàng)造性地加以改造，增強(qiáng)吸引力，感染力。要充分利用企業(yè)黑板報(bào)、宣傳欄等選產(chǎn)工具進(jìn)行宏觀引導(dǎo)的同時(shí)，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會(huì)、讀報(bào)知識(shí)競(jìng)賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現(xiàn)代信息科技的發(fā)展，努力利用科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作先嗲話科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化科技進(jìn)程和咋提的技術(shù)更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。

四、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強(qiáng)創(chuàng)造性

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。創(chuàng)新同時(shí)也是思想政治工作活力的源泉。面對(duì)偉大變革，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，努力實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。二要由命令型向自主型轉(zhuǎn)變，改變過去那種居高臨下，強(qiáng)加于人的做法，貫徹民主原則和疏導(dǎo)原則，堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，根據(jù)職工不同層次的精神需求和價(jià)值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認(rèn)識(shí)。三要由重點(diǎn)型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認(rèn)真抓好國有、集體企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。