第一篇：學校開展談心談話活動方案

嘉祥縣第二中學

關(guān)于教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)

談心談話活動的實施方案

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組關(guān)于群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”工作環(huán)節(jié)的相關(guān)要求，為扎實做好談心談話活動，經(jīng)學校黨支部研究決定，特制定此實施方案。

一、活動目的

圍繞“為民務(wù)實清廉”的要求，聚焦“四風”方面存在的突出問題，我校黨員干部之間深入開展談心談話活動，找準作風建設(shè)方面的問題，理順情緒、化解矛盾、增進團結(jié)，為撰寫個人對照檢查材料、開好民主生活會奠定堅實基礎(chǔ)，達到加強溝通、凝聚人心、改進作風、推動工作的目的，在學校領(lǐng)導班子中形成風清、氣正、人和的良好局面。

二、談心談話范圍

談心談話活動采取雙向互動、一對

一、面對面的方式，做到“四個必談”和“五個談透”。

“四個必談”即：學校黨支部書記與每個班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管處室、級部負責人之間必談，督導組與班子成員必談。

學校校長還要與工會、辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、教科室、信息處主要負責同志逐一談心談話。

“五個談透”即：班子的問題談透、個人的問題談透、對方的問題談透、擬在專題民主生活會上提出的批評意見談透、改進措施談透。

三、談心談話原則

1.堅持客觀公正、實事求是的原則。本著對黨的教育事業(yè)負責，對同志成長負責的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，堅持客觀公正、實事求是。

2.堅持以人為本、以誠相待的原則。尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，解決思想問題，誠懇交心談心，對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達到增進了解、扶持幫助的目的。

3.堅持有的放矢、耐心疏導的原則。在談心談話活動中，要緊緊圍繞領(lǐng)導班子成員和黨員干部在“四風”方面存在的問題，有針對性地開展批評和自我批評。自我批評要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評要敞開胸襟、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高。在談話中要相互耐心說服，因勢利導，把增進團結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，形成團結(jié)——批評——團結(jié)的氛圍。

四、談心談話內(nèi)容

1.學校班子成員之間談心談話。按照“五個談透”的要求和所列問題清單，每位同志要圍繞本人給班子提的問題及改進措施、給對方提的問題及改進措施、對方給班子提的問題及改進措施、對方給本人提的問題及改進措施、本人擬在民主生活上給對方提的意見、對方擬在民主生活會上給本人提的意見等6個方面，敞開心扉、直抒胸臆，見人見事見思想，主動擺出自身存在的突出問題，誠懇提出對方同志存在的問題，互相交換對領(lǐng)導班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見、建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。每位同志談心談話結(jié)束后，要根據(jù)平時掌握了解的情況和談心交心情況，進一步列出同志幫助找的問題、幫助同志找的問題清單、擬在民主生活會上提出的批評意見。

2.學校班子成員與分管處室、年級組主要負責同志談心談話。處室、年級組主要負責同志要重點圍繞給學校領(lǐng)導班子提出的問題及改進措施、給學校班子成員提出的問題及改進措施，進行深入談心談話。同時，學校班子成員要給分管處室、年級組主要負責同志指出存在的問題及改進措施。

五、活動要求

1.高度重視，端正態(tài)度。參加談話人員要把這次談心活動當作發(fā)揚民主、征求意見建議的一個有效途徑，當作化解矛盾、增進團結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的一項重要措

施，一定要端正態(tài)度，認真參與，嚴肅對待。談心談話時要有誠心、心懷坦蕩，本著對組織負責、對同志負責的態(tài)度，談?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，不能以談工作問題代替談作風問題。談工作問題時，必須深入挖掘分析其中的作風問題、思想問題，切實保證談心談話的質(zhì)量，做到解剖自己要真心、批評別人要誠心、接受批評要虛心。

2、嚴肅認真，做好記錄。談心談話過程要嚴肅認真，確保談充分、談到位、談透徹。每位同志要認真做好談心談話記錄。

3.領(lǐng)導帶頭，確保實效。班子成員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動，并要做到談心談話與查找問題相結(jié)合、與整改落實相結(jié)合、與推進工作相結(jié)合，確保談心談話活動不走過場，防止和克服新的形式主義。

中共嘉祥縣第二中學支部委員會 2014年7月1日

第二篇：2016審計局開展談心談話活動方案

2016審計局開展談心談話活動方案

根據(jù)中央、省委、市委和市委關(guān)于做好第二批黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的有關(guān)通知精神，開展談心談話活動，把問題談開談實，把思想談深談通，是開好專題民主生活會和組織生活會的重要基礎(chǔ)。為確保我局黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作取得實效，現(xiàn)就開展好談心談話活動制定本方案。

一、活動目的

圍繞為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，通過開展談心談話活動，深入查找領(lǐng)導班子、黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，分析存在問題的原因，幫助明確努力的方向，為開出高質(zhì)量的專題民主生活會、組織生活會打牢基礎(chǔ)，并達到進一步加強溝通、凝心聚力、改進作風、推動工作的目的，真正在領(lǐng)導班子中形成風清氣正、團結(jié)和諧、相互信任的良好氛圍。

二、活動安排

（一）談話范圍。談心談話活動在我局黨員干部中進行。談心談話要做到全覆蓋，人人必須談到，做到“四必談四不談”。黨支部主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室之間必談，督導組與班子成員必談；不談不著邊際的話，不談模棱兩可的話，不談恭維贊美的話，不談空話套話。真正把班子問題談透、自身問題談透、對方問題談透、擬在會上提出的批評意見談透、改進措施談透。“三送”聯(lián)系點黨組織負責人談心。

（二）時間安排。談心談話活動在6月10日前完成。

（三）方式方法。談心談話以個別談話為主，主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室負責同志之間、科室（中心）負責同志與干部職工之間要深入開展談心交心。

（四）主要內(nèi)容。一是主要領(lǐng)導與班子成員之間談話內(nèi)容。對本單位“回頭看”工作的意見建議；對班子聚焦“四風”收集意見方面存在的問題與不足；對主要領(lǐng)導本人“四風”方面的意見和建議；對在民主生活會上擬批評的問題；對照中央“三嚴三實”要求，就做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的意見建議。二是班子成員之間談話內(nèi)容。領(lǐng)導班子及成員（包括自己）存在的“四風”方面的突出問題；解決班子及個人“四風”問題的工作打算和意見建議；其他需要說明的問題。

三、活動要求

1.高度重視，領(lǐng)導帶頭。制定談心談話工作方案，黨支部主要負責同志要主動約談、主動先談，帶頭開展談心談話活動，黨員領(lǐng)導干部要主動找下級談心，主動接受黨員、群眾約談。要把這次談心談話活動當作發(fā)揚民主、征求意見的一個有效途徑，當作化解矛盾、增進團結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的一項重要措施。黨員領(lǐng)導干部要主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議。要正確對待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴、批評別人要客觀、接受批評要虛心，確保不走過場，防止和克服新的形式主義。

2.狠抓落實，確保實效。對擬在民主生活會上開展批評的問題，會前要充分溝通和交換意見，談開談透，形成共識，把矛盾和問題解決在民主生活會前。對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，對存在問題的領(lǐng)導班子，上級黨組織要有針對性地開展談心談話，堅持把話講在當面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面。要安排充足的時間，一次談不好的多次談，直到談充分、談到位為止。

3.做好記錄，深入總結(jié)。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等具體情況，對談心談話中反映的問題能當面解答的要當面解答，不能當面解答的事后要有反饋，真正達到增進團結(jié)、推動工作的目的。談心談話中涉及的敏感問題，談話雙方要嚴格保密。班子成員要把談心談話活動中提出的問題、意見和建議進行梳理歸納和統(tǒng)計，并結(jié)合撰寫對照檢查材料，提出切實可行的整改措施，集中力量進行整改。

第三篇：開展談心談話活動情況匯報

關(guān)于集中開展談心談話活動情況的報告

為進一步強化領(lǐng)導班子和職工隊伍建設(shè)，及時了解職工所思、所想、所盼，有效增強職工的主體意識，最大限度地激發(fā)職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，西安公司按照上級關(guān)于此項工作的要求，在公司范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話60余人次?，F(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：

一、主要內(nèi)容和做法

（一）高度重視、周密安排

為保證談心活動取得實效，活動開展前，西安黨支部召開了會議，認真學習了上級有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合公司實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責任和分工。會后，印發(fā)了關(guān)于談心活動的安排表及談心記錄。

（二）動之以情、曉之以理

談心的層面包括：主要領(lǐng)導和班子成員之間，班子成員和職工之間要在半年內(nèi)開展一次全員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。

（三）內(nèi)容廣泛、措施得當

談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個結(jié)合，做到三個務(wù)必。結(jié)合工作中存在的問題交心談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強組織建設(shè)、作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必談出自己的真實想法；務(wù)必虛心聽取他人的合理建議；務(wù)必用心改進工作、學習及生活中的不足。使談心談話活動形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍。

（四）認真開展、注重實效

在活動開展過程中，心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達到“潤物細無聲”的良好效果。

二、主要收獲

1、通過開展談心活動，縣局領(lǐng)導班子進一步深化了科學發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的緊迫感和主體意識。

2、通過開展談心活動，強化了中層干部的責任意識，并發(fā)揮他們在各自崗位中的模范帶頭作用。

3、通過開展談心活動，進一步激發(fā)了干部職工在工作、學習和社會生活中的表率作用，更進一步認識到自己既是一名公民又是一名供熱人，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現(xiàn)是否符合社會公德和職業(yè)道德的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為供熱事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟建設(shè)獻計獻策、排擾解難。

4、通過開展談心活動，進一步掌握了職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。

5、通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，、領(lǐng)導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導干部職工說真話、說實話。職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識。

二〇一八年七月五日

西安公司黨支部

第四篇：“談心談話”活動開展備忘錄

市國家稅務(wù)局“談心談話”活動開展備忘錄

活動依據(jù)：

省國家稅務(wù)局《關(guān)于在全省國稅系統(tǒng)集中開展談心談話活動的通知》（國稅辦發(fā)〔2011〕20號）

活動目的：

針對改革發(fā)展中干部職工思想、心理、工作、生活和家庭等方面出現(xiàn)的新情況，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神，廣泛征求意見建議等方面入手，集中開展談心談話活動，積極回應(yīng)干部職工的新期待，著力解決干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的具體困難和問題，引導干部職工投身稅收事業(yè)發(fā)展，在稅收事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺上實現(xiàn)自身的人生價值。

活動要求：

領(lǐng)導干部要堅持帶頭示范，對干部職工反映的問題和困難，要在政策框架和制度規(guī)范內(nèi)，積極創(chuàng)造條件幫助解決；對不符合政策規(guī)定或暫時不具備解決條件的，耐心細致地予以說明和解釋；對干部職工提出的意見建議，及時認真研究整改。要加強督促檢查和分類指導，加大宣傳力度，及時了解掌握情況、總結(jié)推廣經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)解決問題，確?；顒咏】涤行蜷_展，取得實效，努力開創(chuàng)干部隊伍建設(shè)的新局面。

第五篇：開展談心談話活動情況匯報

九龍鄉(xiāng)關(guān)于開展領(lǐng)導干部交心談心活動的

總 結(jié)

按照上級部門的要求，為進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),使組織能正確評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使干部及時受到組織上的關(guān)愛、幫助和教育，不斷增強干部的工作進取心和責任感，切實抓好我鄉(xiāng)干部談心交心活動，達到班子之間、部門之間、分管領(lǐng)導與部門之間增進了解、促進工作，我鄉(xiāng)制定了《九龍鄉(xiāng)談心交心活動工作流程》，明確鄉(xiāng)黨委書記宋元義與黨委班子成員之間、鄉(xiāng)長闞光學與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動，目前，此項工作已開展結(jié)束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展談心談話活動情況匯報如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我鄉(xiāng)召開了全體干部職工會議，傳達了市、縣關(guān)于談心談話活動文件的精神，強調(diào)談心談話活動的意義，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。

（二）明確責任，確保談話層面。由鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導分別與其他班子成員深入談，由鄉(xiāng)班子其他成員與所部門的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。

（三）內(nèi)容廣泛，措施得當。我鄉(xiāng)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有：1.征求干部職工對本地本單位班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進行培訓并征求意見和建議。我鄉(xiāng)積極采取集中談和個別談、訪談相結(jié)合的方式進行。

（四）扎實開展，注重實效。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。交心談心的要求上,要求做到“四要談”、“五不談”?！八囊劇保杭磧?yōu)點、缺點要談；思想、工作要談；單位、個人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇保杭匆缑乐~不談；不著邊際的話不談；把握不準的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀這一主題，緊扣當前全鄉(xiāng)和本部門、本單位工作實際。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談?wù)鎲栴}

二、收到的主要工作意見和建議

活動開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。主要突出意見和建議有三條：一是建議干部職工定期學習制度。二是建議加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓力度。三是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是公路建設(shè)，改善農(nóng)村出入難的問題。

三、落實整改措施

（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導班子召開專題會議，進行研究。

（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的摸底工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

（三）領(lǐng)導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）不斷加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓投入力度，努力推進干部教育培訓規(guī)范化。總之，通過這次開展領(lǐng)導干部交心談心活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認識，統(tǒng)一了思想。使全鄉(xiāng)干部工作中干勁倍增，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。談心活動的開展，切實增進了同志們間的團結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進一步加快建設(shè)和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。

2012年7月24日

中共九龍鄉(xiāng)委員會