第一篇：開展談心談話活動情況匯報

關(guān)于集中開展談心談話活動情況的報告

××××：

為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，及時了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，我局按照省市局關(guān)于此項工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話80余人次?，F(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：

一、主要內(nèi)容和做法

（一）高度重視、周密安排

為保證談心活動取得實效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認真學(xué)習(xí)了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合我局實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會后，縣局印發(fā)了關(guān)于談心活動的安排表及談心記錄。

（二）動之以情、曉之以理

談心的層面包括：縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和干部職工之間要在年度內(nèi)開展一次全員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。

（三）內(nèi)容廣泛、措施得當

我局談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個結(jié)合，做到三個務(wù)必。結(jié)合我局××中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必談出自己的真實想法；務(wù)必虛心聽取他人的合理建議；務(wù)必用心改進工作、學(xué)習(xí)及生活中的不足。使談心談話活動形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍。

（四）認真開展、注重實效

在活動開展過程中，我局注重談心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達到“潤物細無聲”的良好效果。

二、主要收獲

1、通過開展談心活動，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的緊迫感和主體意識。

2、通過開展談心活動，強化了中層干部的責(zé)任意識，并發(fā)揮他們在各自崗位中的模范帶頭作用。

3、通過開展談心活動，進一步激發(fā)了干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表率作用，更進一步認識到自己既是一名公民又是一名××，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合社會公德和職業(yè)道德的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為××事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟建設(shè)獻計獻策、排擾解難。

4、通過開展談心活動，進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。

5、通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，縣局領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)干部職工說真話、說實話。干部職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識。

二〇一一年十二月五日

第二篇：對于開展談心談話活動匯報

中共樂山市金口河區(qū)委機構(gòu)編委會員會辦公室 關(guān)于開展談心談話活動的匯報

區(qū)委組織部：

根據(jù)《關(guān)于深入推進談心談話激勵干部在脫貧攻堅中進一步擔當作為的通知》（金委組通[2018]52 號）文件精神，區(qū)委編辦高度重視，采取個別談話和集體談話相結(jié)合的方式，以“凝心聚力擔當作為，堅決打好脫貧摘帽硬仗”為主題，與機構(gòu)編制工作相結(jié)合，嚴格按照談心談話活動要求扎實開展活動，現(xiàn)將開展談心談話活動情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想 ，提高政治站位

為保證談心談話活動取得實效，區(qū)委編辦迅速組織召開全體干部職工會議，及時傳達區(qū)委組織部《關(guān)于深入推進談心談話激勵干部在脫貧攻堅中進一步擔當作為的通知》（金委組通[2018]52 號）文件精神，結(jié)合我辦的實際，對開展談心談話活動進行了安排部署，明確了職責(zé)和分工，進一步統(tǒng)一思想，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，為金口河區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供編制保障。

二、內(nèi)容豐富 ，形式多樣

為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，區(qū)委編辦采取集中談和個別談相結(jié)合的方式進行，緊緊圍繞“談思想、談工作、談問題、談建議”的目標要求，積極開展談心

談話活動。一是通過談心談話活動，主動了解干部的思想動態(tài)和心理健康狀況，幫助干部分析工作中遇到的問題和困難，理順情緒，推進工作。二是突出加強干部隊伍政治思想教育，進一步提高全體干部的士氣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為打好脫貧摘帽攻堅戰(zhàn)和建設(shè)脫貧攻堅示范區(qū)提供思想保證。三是廣泛收集意見，消除內(nèi)心的疑慮，增進溝通和互相理解，達到促進工作的目的。

三、扎實開展 ，注重取得實效

在本次談心談話活動中，注重交心談心的真實性、注重談心內(nèi)容深刻性，全體干部在暢談個人想法、提出意見建議方面，說真話、講實話，整個談心談話活動達到了預(yù)期目的，取得了良好效果。

四、收集的意見和建議

一是平時忙于事務(wù)性工作，干部知識儲備和專業(yè)能力不足，建議加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，使教育培訓(xùn)常態(tài)化，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。二是進一步加大交流力度和渠道，學(xué)習(xí)其他區(qū)縣的先進經(jīng)驗。

五、下一步工作計劃

一是將談心談話常態(tài)化，鞏固談心談話成果，融入到日常工作中，進一步增進凝聚力、提升戰(zhàn)斗力。

二是進一步理順各股室職責(zé)分工，合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)特別是重大任務(wù)時，加強各股室之間的協(xié)同配合。

三是想法設(shè)法解決干部職工在政治、生活、工作中的需求和困難，政治上多關(guān)心，工作上多支持，解除思想負擔，激發(fā)工作熱情，發(fā)揮更大作用。

中共樂山市金口河區(qū)委機構(gòu)編委會員會辦公室 2018 年 8 月 1 日

第三篇：開展談心談話活動情況

關(guān)于開展談心談話活動情況的報告

為確保開一個高質(zhì)量的區(qū)旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，根據(jù)省、市、區(qū)委的要求，6月21日至7月7日，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員通過下基層談、工作中談、當面約談等方式，全面深入開展談心談話?，F(xiàn)將談心談話情況通報如下：

一、基本情況

區(qū)旅游局現(xiàn)有班子成員4名，其中局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，局機關(guān)下設(shè)辦公室、旅游執(zhí)法大隊、產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦、宣傳培訓(xùn)股4個股室。第二階段一開始，局黨組就對談心談話活動高度重視，堅持時間服從質(zhì)量，結(jié)合實際制定了具體的談心談話活動工作計劃，對談心談話的內(nèi)容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。

二、主要做法

為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，區(qū)旅游局采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進行。

一是全面覆蓋談。扎實做到“四必談”，先后開展了4輪談心交心活動，6月21日－6月23日，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子其他成員進

—1— 行了談心交心；6月22日－6月23日，班子成員相互之間進行了談心交心；6月23日－6月26日，班子成員與分管部門主要負責(zé)同志進行了談心交心； 6月28日－6月29日，督導(dǎo)組與班子成員進行了談話。另外，還認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部約談黨員、干部、群眾和工作對象、服務(wù)對象，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)約談主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，7月3日－7月7日，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還約談了部分黨員、正科級干部、群眾及服務(wù)對象。至目前，區(qū)旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子共開展談心談話33人次，征求到意見建議12條。

二是以誠相見談。認真貫徹落實區(qū)委“六個談透、三談三不談”原則，堅持以誠布公、敞開心扉，即肯定成績，更講問題、講不足，重點從“班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施”等六個方面談細談透，把問題談開談實，把思想談深談通，班子成員人均談話均在1-2小時，并本著出以公心、增進團結(jié)、凝聚合力的目的，主要領(lǐng)導(dǎo)向班子成員人均提出批評意見3條，班子成員向主要領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見2條。

三是反復(fù)深入談。針對整改解決區(qū)上反饋和查擺出來的一些重點問題，局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、相關(guān)股室負責(zé)同志開展了2次以上談心交心活動，相互不藏著掖著，做到對存的“四風(fēng)”問題不遮掩、對敏感問題不回避、對誤解問題不推諉、對苗頭性問題不袒護，“掰開揉碎”反復(fù)談，把內(nèi)心深處想法擺在桌面上、把心里結(jié)說出來、把意見建議提出來，直到談通思想、加深理解、—2— 消除隔閡、增進團結(jié)。

四是創(chuàng)新方式談。利用干部職工集中學(xué)習(xí)的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用股室負責(zé)人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路；通過“拉家常”主動與干部交談，引導(dǎo)干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態(tài)及是否有需要組織上協(xié)調(diào)解決的困難；利用召開例會、布臵工作等時機，加強工作上的指導(dǎo)和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向；通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學(xué)習(xí)，進一步增進了解和協(xié)調(diào)配合，增強工作合力。

三、求真務(wù)實，務(wù)求實效，提升談心談話活動效果 在本次談心談話活動中，區(qū)旅游局始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則，使活動達到了預(yù)期目的，取得了良好效果。

一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)。

二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足。

—3— 三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)干部之間互相在思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性。

四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量都有著十分有益的幫助。

—4—

第四篇：談心談話匯報材料

九龍鄉(xiāng)關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動的總 結(jié)

按照上級部門的要求，為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),使組織能正確評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使干部及時受到組織上的關(guān)愛、幫助和教育，不斷增強干部的工作進取心和責(zé)任感，切實抓好我鄉(xiāng)干部談心交心活動，達到班子之間、部門之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門之間增進了解、促進工作，我鄉(xiāng)制定了《九龍鄉(xiāng)談心交心活動工作流程》，明確鄉(xiāng)黨委書記宋元義與黨委班子成員之間、鄉(xiāng)長闞光學(xué)與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動，目前，此項工作已開展結(jié)束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展談心談話活動情況匯報如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我鄉(xiāng)召開了全體干部職工會議，傳達了市、縣關(guān)于談心談話活動文件的精神，強調(diào)談心談話活動的意義，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責(zé)任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。

（二）明確責(zé)任，確保談話層面。由鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鄉(xiāng)班子其他成員與所部門的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。

（三）內(nèi)容廣泛，措施得當。我鄉(xiāng)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有： 1.征求干部職工對本地本單位班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進行培訓(xùn)并征求意見和建議。我鄉(xiāng)積極采取集中談和個別談、訪談相結(jié)合的方式進行。

（四）扎實開展，注重實效。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。交心談心的要求上,要求做到“四要談”、“五不談”?！八囊劇保杭磧?yōu)點、缺點要談；思想、工作要談；單位、個人要談；現(xiàn)狀、方向要談。“五不談”：即溢美之詞不談；不著邊際的話不談；把握不準的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當前全鄉(xiāng)和本部門、本單位工作實際。同時，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談?wù)鎲栴}

二、收到的主要工作意見和建議

活動開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。主要突出意見和建議有三條：一是建議干部職工定期學(xué)習(xí)制度。二是建議加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。三是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是公路建設(shè)，改善農(nóng)村出入難的問題。

三、落實整改措施

（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進行研究。

（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的摸底工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。

總之，通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認識，統(tǒng)一了思想。使全鄉(xiāng)干部工作中干勁倍增，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。談心活動的開展，切實增進了同志們間的團結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進一步加快建設(shè)和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。2012年7月24日 中共九龍鄉(xiāng)委員會篇二：談心談話總結(jié)

深入開展“談心”活動情況總結(jié)

根據(jù)《xxxxxx2011年7月份談心活動方案》的要求部署，為進一步鞏固和加強黨的基層組織建設(shè)、推進干部人事制度改革，全面鞏固xxx組織工作的滿意度，xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則和目標，認真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

為確保此次談心活動取得實效，我辦將此次活動作為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提升人事人才工作水平的一項重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進行安排部署。領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。

二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心 7月14日，我辦廣泛開展了 “一對多”、“面對面”的談心活動。此次活動談心次數(shù)達5次，綜合梳理意見6條。班子成員之間、各部門負責(zé)人之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結(jié)，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，進行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位組織人事

工作開展的相關(guān)情況，與職工開誠布公地談問題，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風(fēng)進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。同時，也進一步強化了責(zé)任意識；進一步增強了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步掌握了職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。

三、梳理歸納，存在的問題

通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納出以下幾點相關(guān)的意見和建議：

1.希望組織能解決xxx在職在編人員的身份和參公問題。2.盡快協(xié)調(diào)與解決好職工的編制問題，建立健全員工管理制度，優(yōu)化考核辦法，用激勵機制激發(fā)職工的活力。

3.對在編或非在編得職工應(yīng)盡可能地營造公平、良好的發(fā)展環(huán)境。4.加強繼續(xù)教育，加大專業(yè)技術(shù)人才的提拔任用，提高職工的綜合素質(zhì)。5.應(yīng)多注重人文關(guān)懷，減輕工作壓力，在思想上多與職工進行一些相關(guān)的溝通。

四、效果明顯

通過談心活動，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結(jié)，人與人之間不再有隔閡和矛盾。這有利于今后組織人事工作的順利開展。篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員談心情況報告 xx領(lǐng)導(dǎo)班子談心情況報告 按照群眾路線教育實踐活動工作安排，為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和班子能力建設(shè)，我站高度重視，迅速行動，及時組織開展了領(lǐng)導(dǎo)班子談心活動。通過談心，面對面征求意見，交換查找各自的“四風(fēng)”問題，加強了班子之間的溝通，增進了團結(jié)，取得了較好成效?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我站召開專門會議，傳達了xx局關(guān)于談心活動的文件精神，強調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實際，做了精心部署，明確了責(zé)任和分工，由站長分別與其他班子成員深入談心，并對如何組織抓好談心活動，提出了明確的要求。

二、扎實開展，注重實效。談心活動于2014年8月12日進行，談心要求做到“四要談、五不談”?！八囊劇奔磧?yōu)點、缺點要談，思想、工作要談，單位、個人要談，現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇奔匆缑乐~不談，不著邊際的話不談，把握不準的問題不談，過激言辭不談，模棱兩可的話不談。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性，深入開展談心談話。同時，注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，真談問題、談?wù)鎲栴}。談心活動還圍繞本單位工作實際，提出了今后努力的方向。

三、落實整改措施

（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進行研究。

（二）在談心談話過程中對反映的問題要立即著手解決，不能馬上解決的，要求做到深入細致的準備工作，最終真正解決問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）今后要不定期進行溝通，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子交心談心活動，使我站領(lǐng)導(dǎo)班子提高了認識，統(tǒng)一了思想，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。談心活動的開展，也為我站開展各項工作創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進一步提高單位的業(yè)務(wù)工作水平有所促進。2014年8月13日 xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心情況報告 xx領(lǐng)導(dǎo)班子目前有2名班子成員，在日常工作中，班子成員之間經(jīng)常交流思想、交換意見，積極探索和討論單位各項工作。按照黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，結(jié)合站領(lǐng)導(dǎo)班子成員實際，2014年8月12日，班子成員重點圍繞黨的群眾路線教育實踐活動“為民務(wù)實清廉”的主題，就“四風(fēng)”方面存在的具體問題開展了交心談心活動。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，班子成員之間敞開心扉，分別指出對方在工作及“四風(fēng)”方面存在的具體問題。同時，深入分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后改進的想法和努力的方向。

班子成員之間坦誠相見，充分交換看法，開展積極的思想交鋒，形成共識。通過談話，做到班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施“六個談透”，為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會打好了思想基礎(chǔ)。2014年8月13日篇四：開展談心談話活動情況匯報

關(guān)于集中開展談心談話活動情況的報告

××××：

為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，及時了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，我局按照省市局關(guān)于此項工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話80余人次?，F(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：

一、主要內(nèi)容和做法

（一）高度重視、周密安排

為保證談心活動取得實效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認真學(xué)習(xí)了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合我局實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會后，縣局印發(fā)了關(guān)于談心活動的安排表及談心記錄。

（二）動之以情、曉之以理

談心的層面包括：縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和干部職工之間要在內(nèi)開展一次全

員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。

（三）內(nèi)容廣泛、措施得當

我局談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個結(jié)合，做到三個務(wù)必。結(jié)合我局××中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必談出自己的真實想法；務(wù)必虛心聽取他人的合理建議；務(wù)必用心改進工作、學(xué)習(xí)及生活中的不足。使談心談話活動形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍。

（四）認真開展、注重實效

在活動開展過程中，我局注重談心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達到“潤物細無聲”的良好效果。

二、主要收獲

1、通過開展談心活動，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的緊迫感和主體意識。

2、通過開展談心活動，強化了中層干部的責(zé)任意識，并發(fā)揮他們在各自崗位中的模范帶頭作用。

3、通過開展談心活動，進一步激發(fā)了干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表率作用，更進一步認識到自己既是一名公民又是一名××，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合社會公德和職業(yè)道德的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為××事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟建設(shè)獻計獻策、排擾解難。

4、通過開展談心活動，進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。

5、通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，縣局領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)干部職工說真話、說實話。干部職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識。

二〇一一年十二月五日篇五：開展談心談話活動情況匯報 **鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報

為了推動組織工作滿意度工作深入開展，確保實現(xiàn)組織工作滿意度進檔升位的目標，**鎮(zhèn)按照《中共**縣委組織部關(guān)于集中開展與干部職工談心談話活動的通知》（*組通[2012]9號）要求，高度重視，研究制定活動方案，組織開展宣傳培訓(xùn)，合理安排談心談話時間，以書記帶頭，積極開展與干部職工談心談話活動，切實找準組織工作中存在的主要問題，切實確?！?個100%”?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我鎮(zhèn)召開了全體干部職工會議，傳達了市、縣關(guān)于談心談話活動文件的精神，強調(diào)談心談話活動的意義，并結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責(zé)任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。

（二）明確責(zé)任，確保談話層面。由鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鎮(zhèn)班子其他成員與所分管二級機構(gòu)的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。

（三）內(nèi)容廣泛，措施得當。我鎮(zhèn)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有： 1.征求干部職工對本地本單位班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進行培訓(xùn)并征求意見和建議。4.征求干部職工對組織（人事）部門、組織（人事）干部、組織工作的意見和建議。我鎮(zhèn)積極采取集中談和個別談、訪談相結(jié)合的方式進行。

（四）扎實開展，注重實效。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。1.注重談心的真實性。談心必須結(jié)合具體的人，要講真話，不犯“不疼不癢，不負責(zé)任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，要求堅決杜絕那種不認真、不負責(zé)的談心。2.注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”和組織工作滿意度“進檔升位”目標要求，以找準解決影響組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展為談話主要內(nèi)容。3.注重談心氣氛的和諧性。讓談心人員學(xué)會創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，堅持與人為善，讓談心對象樂意交心、樂意講真話。

二、收到的主要工作意見和建議

一是建議進一步加大公開選拔干部力度。二是二層機構(gòu)經(jīng)費不足，職工福利較低。三是建議加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。四是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村文化娛樂設(shè)施的投入。

三、落實整改措施

（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進行研究。

（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的哦你工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力

度，努力推進干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認真落實干部各項工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。

四、下一步工作計劃

（一）建立健全素質(zhì)工作保障機制，進一步深化干部人事制度改革。

（二）進一步開好干部職工談心談話活動，將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題、改進工作，增強責(zé)任意識。

（三）加強對各級干部的跟蹤管理和教育，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。

第五篇：談話談心匯報材料

談話談心匯報材料

樂都四中

時先元

一、個人廉潔自律情況：

1、為民服務(wù)方面：努力做到自重、自尊、自愛。尊敬每一位領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)每一位同事，關(guān)心每一位學(xué)生。有損黨員和教師形象的事堅決不做，不利于黨內(nèi)和學(xué)校團結(jié)的話堅決不說。對學(xué)生的教育還存在簡單粗暴的思想意識，沒有深入的學(xué)生內(nèi)心深處，缺少有效的愛心教育方式。

2、遵紀守規(guī)方面：按時簽到和簽離，嚴格履行請假和銷假制度，按時完成學(xué)校布置的各項工作。

3、接受監(jiān)督方面：按時參加民主生活會，自覺開展批評和自我批評，高標準嚴要求按照《教師職業(yè)道德標準》及時向黨支部匯報工作。一是，時常不注意堅持做好關(guān)掉亮著的路燈、某個教室里的燈和其他辦公室的燈，有時不愿意撿起地上的垃圾、遇到學(xué)生不良行為制止的不夠堅決等等。與同事的交流溝通方面自己不主動，不積極，以后自己必須要糾正。二是，懶惰思想時有存在，比如：深入課堂還不夠，聽課后對老師指點不足，沒有充分和講課教師交流溝通，只是完任務(wù)罷了；工作方法有時比較簡單;工作中有時容易急躁，和教師溝通不足，急于求成;對學(xué)校的安全工作抓的不嚴不細，常有好人思想。

二、廉政風(fēng)險點查找和防范情況：

本人能自覺加強政治學(xué)習(xí)，積極參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育實踐活動，自覺學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和反腐倡廉的重要思想和理論，時刻以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》約束自己，不斷提高自身政治思想覺悟。在工作中能顧全大局，服從學(xué)校集體領(lǐng)導(dǎo)，找準自己的位置，做好校長的參謀，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。作為一名干部能以身作則，身先士卒，盡力為教師做好教學(xué)服務(wù)工作。在教育教學(xué)活動中，從未從事有償家教，也未推銷和壓銷教輔資料。在公務(wù)活動中，嚴格遵守和執(zhí)行學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，廉潔自律。八小時以外，能自覺遵紀守法，不賭博涉黃，做到嚴格要求自己。

（一）崗位風(fēng)險點：

1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；

2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。

（二）防范措施：

1、堅持依法治校；

2、堅持“三重一大”事項集體研究決定；

3、充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；

4、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度

針對以上風(fēng)險點已經(jīng)在學(xué)校公示欄公式。

三、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”從嚴管黨治黨的思路和措施

（一）對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的理解和認識

1、理解“四種形態(tài)”。首先，要有歷史的回放和思考?；仡櫄v史，可以清晰地得出結(jié)論，紀律就是我們黨的生命，必須始終挺起來、立起來、嚴起來。其次，要站在全面從嚴治黨的高度深化認識。全面從嚴治黨是我們黨在新形勢下順利推進各項工作的根本保證。而要真正管全黨、治全黨，必須把“從嚴”的要求落在實處。第三，要從標本兼治的角度進行領(lǐng)悟。破“法”無不是從破“紀”開始，先存在違紀苗頭，最后量變引起質(zhì)變，演變?yōu)榇笏吝`法犯罪?！八姆N形態(tài)”，就是通過層層設(shè)置防線，一級一級進行阻擋，而且處理措施越來越嚴厲。

2、“四種形態(tài)”，更多的是一種菩薩心腸，是“治未病”的戰(zhàn)略舉措懲處腐敗，對腐敗干部來講是一大損失，對我們黨來說是更大的損失。在這個背景下，一方面要雷霆萬鈞，但更多時候需要菩薩心腸?！八姆N形態(tài)”更多的就是一種菩薩心腸的心態(tài)，是“治未病”的戰(zhàn)略舉措。

3、“四種形態(tài)”的提出，絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐節(jié)奏，而是對黨員干部提出了更嚴要求“四種形態(tài)”提出后，社會上有一種擔憂，是不是紀委從此之后不怎么查大案了？提出“四種形態(tài)”是貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持用紀律的尺子從嚴管黨、從嚴治黨，真正做到全方位、全覆蓋，使每一個黨組織、每一名黨員都在其中。絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐節(jié)奏，更不是某些人所說的將來只怕成為一些問題官員被輕處理的借口。

4、“四種形態(tài)”是嚴格依據(jù)紀律進行劃分的，是紀委履職的重要遵循。一般來講，只要依托前兩種形態(tài)做好監(jiān)督執(zhí)紀工作，所在地方和部門的政治生態(tài)就會大大改善，后兩種形態(tài)所對應(yīng)的治病樹和拔爛樹必然會成為少數(shù)和極極少數(shù)?？芍^是環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)有效，這對黨員干部的要求不是寬了，而是更嚴了；對各級黨委和紀委管黨治黨的責(zé)任不是輕了，而是更重了。

（二）“四種形態(tài)”的提出，是一種戰(zhàn)略決策和部署，必須認真貫徹落實。貫徹落實的前提和基礎(chǔ)，是各級紀委要進一步深化“三轉(zhuǎn)”，切實將職能定位轉(zhuǎn)到抓紀律上來。關(guān)鍵在于能不能把紀律挺到最前沿，正確運用“四種形態(tài)”。

對此，首先要解決思想認識問題。進一步提高思想認識、轉(zhuǎn)變工作理念，緊緊扭住紀律不放。其次，要解決責(zé)任擔當問題。各級紀委必須緊緊跟上中央的要求，堅決維護黨章、執(zhí)行紀律，對違紀行為一定要敢于“亮劍”。同時，克服能力不足的危險，善于開展談話，善于開展批評教育，善于做思想工作。

其次，要科學(xué)處置線索，加強分析研判，優(yōu)先處置涉及“三類人”的問題線索，緊緊盯住黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三、紀律審查環(huán)節(jié)，要守住依“紀”這個定位，圍繞“四種形態(tài)”開展工作，按照“四種形態(tài)”的要求，恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調(diào)整等方式處理各類違紀行為。

（三）推動監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的措施

1、執(zhí)紀審理環(huán)節(jié)，要按照紀在法前的要求，由以往重點審理涉嫌犯罪問題，轉(zhuǎn)變?yōu)榫劢箤徖磉`紀問題，用黨章黨規(guī)黨紀衡量違紀行為。

2、開好民主生活會。督促各單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在組織召開民主生活會中按照黨章規(guī)定，對照主體責(zé)任，認真檢查履職盡責(zé)情況，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真查找自身和分管部門、單位、人員存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。

把加強紀律建設(shè)作為落實主體責(zé)任的重要內(nèi)容。督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員和分管部門、單位班子之間經(jīng)常開展談心談話，相互批評提醒，不斷強化紀律意識。

加強日常管理監(jiān)督。紀檢機構(gòu)經(jīng)常向各單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子了解落實主體責(zé)任情況，督促抓早抓小、及早發(fā)現(xiàn)和處理問題；經(jīng)常向各單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子通報黨風(fēng)廉政建設(shè)動態(tài)情況，督促及時解決苗頭性、傾向性問題。

3、開展誡勉談話，批評教育，把談話提醒經(jīng)?；?。開展追求“高標準”談話。經(jīng)常對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》提出的“四個必須”、“八條規(guī)范”要求，通過談心談話進行正面倡導(dǎo)，引導(dǎo)鼓勵黨員干部堅定追求思想和道德高標準，堅守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

開展“無問題”談話。從政治、思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面，隨時隨地作出提醒。

對值得關(guān)注的對象進行約談。與有人員開展約談，督促健全完善相關(guān)制度規(guī)定，及時解決內(nèi)部防控措施不到位的問題。

4、對“少數(shù)”、“極極少數(shù)”施以重拳

轉(zhuǎn)變紀律審查理念和方式。集中力量查清主要違紀事實，對涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關(guān)。對違紀者綜合運用黨紀、政紀處分及時作出處理。堅持“一案雙查”。對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的，要按規(guī)定嚴肅問責(zé)，并對典型問題通報曝光。