第一篇：青島市勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定(2002)【2002-01-09】

【發(fā)布單位】青島市

【發(fā)布文號】-----------【發(fā)布日期】2002-01-09 【生效日期】2002-01-09 【失效日期】-----------【所屬類別】地方法規(guī)

【文件來源】-----------

青島市勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定

(1994年5月19日市十一屆人大常委會第十次會議通過 1994年6月14日省八屆人大常委會第八次會議批準 1994年6月14日市人大常委會公告公布 根據(jù)2002年1月9日市十二屆人大常委會第三十二次會議《關(guān)于修改〈青島市勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定〉的決定》修正)

第一章 總

則

第一條 為加強勞動安全衛(wèi)生管理,保護企業(yè)職工的人身安全和身體健康,預(yù)防事故的發(fā)生和職業(yè)病危害,搞好安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域。

第三條 勞動安全衛(wèi)生工作必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督的管理體制。

第四條 企業(yè)必須遵守有關(guān)勞動安全衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定,建立健全各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

第五條 鼓勵進行勞動安全衛(wèi)生的科學(xué)技術(shù)研究,推廣先進技術(shù),改進勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,提高勞動安全衛(wèi)生水平。

第二章 機構(gòu)與職責

第六條 市、區(qū)(市)人民政府的經(jīng)濟綜合管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,其所屬的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門具體負責安全生產(chǎn)工作的綜合管理,行使國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門和氣象主管機構(gòu)按職責分工,對勞動安全衛(wèi)生工作實施監(jiān)督管理。

第七條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的職責:(一)組織制定安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)范;(二)擬定安全生產(chǎn)規(guī)劃,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督專項安全監(jiān)督監(jiān)察工作及行業(yè)管理部門的安全管理工作;(三)檢查企業(yè)和行業(yè)管理部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準及有關(guān)規(guī)范的情況;(四)組織實施對從事企業(yè)安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備(特種設(shè)備除外)的檢驗檢測、安全評價、安全培訓(xùn)及安全咨詢的社會中介組織的資格認可工作;(五)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督安全生產(chǎn)檢驗檢測工作,對企業(yè)勞動防護用品用具的生產(chǎn)、經(jīng)營及使用進行監(jiān)督;(六)組織、指導(dǎo)安全生產(chǎn)宣傳教育,檢查企業(yè)職工安全教育、培訓(xùn)工作,按規(guī)定負責企業(yè)負責人(包括企業(yè)的法定代表人或廠長、經(jīng)理,下同)、特種作業(yè)人員、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全資格考核,負責核準安全生產(chǎn)管理人員任職資格及有關(guān)特種作業(yè)人員證件;(七)

按規(guī)定負責礦山企業(yè)及個體采礦者的安全資格認可;(八)按管理權(quán)限組織或參加事故的調(diào)查與處理,負責企業(yè)職工傷亡事故的審批結(jié)案、統(tǒng)計上報工作;(九)負責對新建、擴建、改建建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施的預(yù)評價審定、設(shè)計審查和竣工驗收;(十)負責生產(chǎn)企業(yè)的危險化學(xué)品登記注冊工作;(十一)依法處理違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為。

第八條 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的職責:(一)組織制定特種設(shè)備安全管理有關(guān)規(guī)范;(二)對特種設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、維修、保養(yǎng)、改造等環(huán)節(jié)和鍋爐、壓力容器進出口進行監(jiān)督檢查;(三)按規(guī)定負責特種設(shè)備操作人員的考核發(fā)證工作;(四)按規(guī)定對特種設(shè)備事故進行調(diào)查處理和統(tǒng)計分析;(五)參加特種設(shè)備科研成果、新產(chǎn)品和新技術(shù)鑒定工作;(六)依法處理違反有關(guān)特種設(shè)備安全管理法律、法規(guī)的行為。

第九條 衛(wèi)生行政部門的職責:(一)檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)的情況;(二)對新建、擴建、改建建設(shè)項目的設(shè)計和竣工進行衛(wèi)生審查和驗收;(三)負責職業(yè)衛(wèi)生以及職業(yè)病的統(tǒng)計報告工作;(四)負責職業(yè)衛(wèi)生的宣傳工作;(五)依法處理違反職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為。

第十條 勞動保障行政部門的職責:(一)檢查企業(yè)貫徹國家有關(guān)工時、休息休假制度和女職工、未成年工特殊保護法律、法規(guī)的情況;(二)依法處理違反有關(guān)工時、休息休假制度和女職工、未成年工特殊保護法律、法規(guī)的行為。

第十一條 氣象主管機構(gòu)的職責:(一)負責審查雷電災(zāi)害防護裝置的設(shè)計;(二)按規(guī)定對新建、擴建、改建雷電災(zāi)害防護裝置進行竣工驗收;(三)依法處理違反有關(guān)雷電災(zāi)害防護裝置管理規(guī)定的行為。

第十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門、氣象主管機構(gòu)履行監(jiān)督管理職責時,有權(quán)采取下列措施:(一)進入企業(yè)及行業(yè)管理部門檢查勞動安全衛(wèi)生工作情況;(二)詢問企業(yè)及行業(yè)管理部門有關(guān)人員,查閱、復(fù)制與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生有關(guān)的資料;(三)發(fā)現(xiàn)危及職工安全健康的險情和重大隱患,有權(quán)要求企業(yè)立即采取措施進行處理或限期處理解決。

第十三條 執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時,應(yīng)當出示執(zhí)法證件;對未出示執(zhí)法證件的,企業(yè)有權(quán)拒絕。

第三章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理

第十四條 行業(yè)管理部門對本行業(yè)企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生實施行業(yè)管理。

第十五條 行業(yè)管理部門的勞動安全衛(wèi)生管理工作,實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制。行業(yè)管理部門應(yīng)當有相應(yīng)的機構(gòu)和人員負責本行業(yè)勞動安全衛(wèi)生的具體管理工作。

第十六條 行業(yè)管理部門的勞動安全衛(wèi)生管理職責:(一)檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及落實安全生產(chǎn)責任制的情況,結(jié)合本行業(yè)的特點制定勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和標準;(二)配合有關(guān)部門做好勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,督促企業(yè)做好企業(yè)負責人和勞動安全衛(wèi)生管理人員及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作;(三)參加本行業(yè)新建、擴建、改建建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施的設(shè)計審查和竣工驗收;(四)組織行業(yè)安全生產(chǎn)檢查,指導(dǎo)、督促企業(yè)做好重大危險源的監(jiān)控和對事故隱患的整改;(五)組織本行業(yè)勞動保護科研成果、新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣應(yīng)用;(六)按規(guī)定組織和參加企業(yè)職工傷亡事故的調(diào)查,檢查企業(yè)的事故處理意見以及防范措施的落實情況,負責本行業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計上報。

第十七條 企業(yè)應(yīng)當按規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制和勞動安全衛(wèi)生保障制度,對本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作負責。

第十八條 企業(yè)應(yīng)當依法設(shè)置勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)或配備專職、兼職管理人員,具體負責本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理工作。

第十九條 企業(yè)負責人和分管生產(chǎn)、安全的副廠長(副經(jīng)理)應(yīng)當接受安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或具備安全生產(chǎn)知識,具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理生產(chǎn)事故的能力。

企業(yè)職能部門負責人、車間主任、工段長、班組長應(yīng)當接受安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或具備本職工作需要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

第二十條 企業(yè)必須定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn);按規(guī)定做好職工三級安全教育(廠級教育、車間教育、崗位教育)和調(diào)換工種人員、復(fù)工人員的勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn);未經(jīng)教育培訓(xùn)的職工不得上崗作業(yè)。

第二十一條 企業(yè)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員,必須按規(guī)定參加專門安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得操作證后,方準獨立作業(yè)。

取得操作證的人員,必須按規(guī)定定期進行復(fù)審。

第二十二條 企業(yè)制定的生產(chǎn)技術(shù)工藝規(guī)程和各工藝、工序的安全作業(yè)規(guī)程以及各工種的安全操作規(guī)程等,必須符合勞動安全衛(wèi)生標準與技術(shù)規(guī)范要求。

第二十三條 企業(yè)必須根據(jù)生產(chǎn)特點,針對危險作業(yè)環(huán)節(jié)制定事故防范措施計劃,其內(nèi)容包括:防災(zāi)技術(shù)措施,材料設(shè)備和經(jīng)費計劃,事故應(yīng)急措施,人員組織措施等。必要時,應(yīng)當定期進行模擬災(zāi)害事故處理演習。

第二十四條 企業(yè)使用的設(shè)備、材料、勞動防護用品用具、救護器材等必須符合國家或行業(yè)安全標準;不符合安全標準的不得使用。

第二十五條 企業(yè)必須按規(guī)定對雷電災(zāi)害防護裝置、安全衛(wèi)生保護防護裝置和安全檢測儀器儀表定期檢查、維修、檢驗,保證使用安全可靠。

第二十六條 從事特種設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、修理、改造的單位,必須取得相應(yīng)資質(zhì)。特種設(shè)備投入使用前,必須辦理注冊登記手續(xù)。

投入使用的特種設(shè)備必須由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認可的單位進行檢驗,未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的,不得繼續(xù)使用。

從事氣瓶充裝業(yè)務(wù)的單位和瓶裝氣體及氣瓶經(jīng)銷的單位,必須按規(guī)定到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理充裝注冊和安全注冊登記手續(xù)。

第二十七條 企業(yè)必須按國家或行業(yè)勞動安全衛(wèi)生標準,定期對作業(yè)環(huán)境進行檢測;對不符合要求的,應(yīng)當采取措施治理。

第二十八條 企業(yè)必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動防護用品以及保健津貼,并檢查督促職工按規(guī)定使用。

第二十九條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工,企業(yè)應(yīng)當按規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)。

企業(yè)與職工訂立勞動合同時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。

第三十條 企業(yè)不得招用未滿十六周歲的未成年人。對未成年工、女職工按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。

第三十一條 企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時、休息休假制度。

第三十二條 企業(yè)不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)或個人。

第三十三條 企業(yè)負責人應(yīng)當定期向企業(yè)職工代表大會或職工大會報告勞動安全衛(wèi)生工作,接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督。

第三十四條 企業(yè)工會應(yīng)當依法維護職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益,組織職工對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。對企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為,企業(yè)工會有權(quán)要求企業(yè)進行處理。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令職工冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)病危害,有權(quán)提出解決建議;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況,有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,企業(yè)必須及時作出處理決定。

企業(yè)召開有關(guān)安全生產(chǎn)會議和開展安全生產(chǎn)活動,應(yīng)當有工會代表參加,工會有權(quán)提出意見和建議。

第三十五條 企業(yè)職工在勞動安全衛(wèi)生方面有以下權(quán)利和義務(wù):(一)遵守勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度;(二)有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);(三)參加企業(yè)以及有關(guān)部門組織的勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)活動;(四)及時報告、處理勞動過程中的危險情況;(五)有權(quán)制止任何人違章作業(yè),有權(quán)拒絕任何人的違章指揮;(六)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第四章 建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理

第三十六條 新建、擴建、改建建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須和建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時建成驗收投入生產(chǎn)使用。

第三十七條 建設(shè)項目可行性論證,應(yīng)當有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容;建設(shè)項目的計劃任務(wù)書應(yīng)當有勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施所需投資計劃。

建設(shè)項目設(shè)計必須符合勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準以及技術(shù)規(guī)范的要求。

引進項目、技術(shù)、設(shè)備,應(yīng)當同時引進勞動安全衛(wèi)生的技術(shù)、設(shè)備或使用國內(nèi)制造相應(yīng)配套的防護設(shè)備,并符合勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定。

第三十八條 建設(shè)項目初步設(shè)計必須編寫“勞動安全衛(wèi)生專篇”。專篇包括下列主要內(nèi)容:(一)建設(shè)項目工程基本狀況和生產(chǎn)工藝流程說明;(二)勞動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,造成危害的因素分析和產(chǎn)生危害因素的設(shè)備數(shù)量;(三)勞動過程中可能受到職業(yè)病危害的人數(shù)以及危害程度;(四)針對職業(yè)病危害所采取的勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施和預(yù)期達到的治理效果。

第三十九條 建設(shè)單位或有關(guān)部門對建設(shè)項目進行可行性論證和初步設(shè)計審查時,必須通知安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門參加。建設(shè)單位或有關(guān)部門應(yīng)當在初步設(shè)計審查的二十日前按照規(guī)定報送建設(shè)項目初步設(shè)計“勞動安全衛(wèi)生專篇”和有關(guān)圖紙資料,并填報《建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設(shè)計審批表》。無勞動安全衛(wèi)生危害因素的建設(shè)項目除外。

按規(guī)定對建設(shè)項目需要進行安全、職業(yè)病危害預(yù)評價的,應(yīng)當由具有相應(yīng)資質(zhì)的預(yù)評價機構(gòu)進行預(yù)評價,并分別向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門提交預(yù)評價報告,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門作出審核決定。設(shè)計單位與建設(shè)單位應(yīng)當按預(yù)評價報告和審核決定中提出的勞動安全衛(wèi)生措施進行設(shè)計和實施。

第四十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門在接到《建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設(shè)計審批表》和有關(guān)圖紙資料后,必須分別在十日內(nèi)根據(jù)國家規(guī)定進行審查,提出審查意見,通知建設(shè)單位或有關(guān)部門。

建設(shè)單位或有關(guān)部門必須對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門提出的審查意見進行研究處理。建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門審查同意,不得開工建設(shè)。第四十一條 建設(shè)項目初步設(shè)計批準文件,應(yīng)當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門備案。需要變更或修改勞動安全衛(wèi)生方面的設(shè)計,必須由原設(shè)計單位提出修改意見和方案報經(jīng)原審批部門審查同意。

第四十二條 施工單位必須按批準的設(shè)計進行施工。施工中必須作好勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的隱蔽工程施工以及檢測檢驗的原始記錄。

在生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試階段,應(yīng)當同時對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施進行調(diào)試,并對其效果作出評價。

第四十三條 建設(shè)項目竣工后,負責組織竣工驗收的單位或部門必須通知安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門參加竣工驗收。建設(shè)單位應(yīng)當在進行竣工驗收的二十日前將試生產(chǎn)中勞動安全衛(wèi)生設(shè)施運行情況、措施效果、檢測數(shù)據(jù)、存在問題以及采取的處理措施寫出專題報告,連同《建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生驗收審批表》報送審查。

未經(jīng)驗收或驗收不符合國家有關(guān)規(guī)定的建設(shè)項目一律不得投入生產(chǎn)和使用。

第四十四條 對大、中型建設(shè)項目和對職工安全健康有較大危害因素的建設(shè)項目,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門可以在正式竣工驗收前,對有關(guān)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施進行預(yù)驗收。

對預(yù)驗收提出的問題,建設(shè)單位必須在正式竣工驗收前妥善解決。第四十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門對建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查與竣工驗收按各自職責實施分級管理。

第四十六條 工會依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定參加建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查與竣工驗收工作。

第五章 職工傷亡事故的調(diào)查與處理

第四十七條 職工傷亡事故按國家有關(guān)規(guī)定分為:輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特別重大事故。

第四十八條 企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故,負傷者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告企業(yè)負責人以及有關(guān)部門。

對三人以上的輕傷事故和職業(yè)病危害事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特別重大事故,企業(yè)必須按規(guī)定立即向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理、勞動保障等部門報告;屬重大死亡事故、特別重大事故,必須立即同時報告當?shù)厝嗣裾?/p>

因特種設(shè)備造成的傷亡事故應(yīng)當同時報告質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。職業(yè)病危害事故,應(yīng)當同時報告衛(wèi)生行政部門。

第四十九條 職工傷亡事故發(fā)生后,企業(yè)必須立即采取措施,搶救受傷人員和財產(chǎn),防止事故擴大,保護事故現(xiàn)場。因搶救需變動事故現(xiàn)場時,應(yīng)當做好標志、拍照、錄像或繪制現(xiàn)場圖。

對三人以上重傷或發(fā)生死亡的事故現(xiàn)場,必須經(jīng)事故調(diào)查組同意后,方可清理。

第五十條 企業(yè)職工傷亡事故發(fā)生后,有關(guān)部門和單位應(yīng)當按國家、省有關(guān)規(guī)定組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

事故調(diào)查組應(yīng)當由具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系的人員組成。

第五十一條 事故調(diào)查組的職責:(一)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況;(二)確定事故的性質(zhì)和責任者;(三)提出事故處理意見和防范措施的建議;(四)寫出事故調(diào)查報告。

事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)單位、有關(guān)人員了解情況和查閱有關(guān)資料,有關(guān)單位和個人必須如實向調(diào)查組提供有關(guān)資料,反映實際情況。

任何單位和個人不得拒絕、阻撓、妨礙事故調(diào)查組的正常工作。第五十二條 事故調(diào)查組對事故的分析和事故責任者的處理等不能取得一致意見時,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權(quán)提出結(jié)論性意見,如果仍有不同意見,應(yīng)當報上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門商有關(guān)部門處理,仍不能達成一致意見的,由同級人民政府決定,但不得超過規(guī)定的事故處理時限。

第五十三條 事故調(diào)查組提出調(diào)查報告后,企業(yè)和行業(yè)管理部門應(yīng)當按重傷事故二十日內(nèi)、死亡事故四十日內(nèi)的時間要求,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送《職工傷亡事故調(diào)查報告書》;特種設(shè)備事故的調(diào)查報告,應(yīng)當同時報送質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門;職業(yè)病危害事故的調(diào)查報告,應(yīng)當同時報送衛(wèi)生行政部門。不能按時報送的,應(yīng)當提出延期報送的申請,說明延期報送的原因和需延長的時間,但延長時間不得超過二十日。

第五十四條 《職工傷亡事故調(diào)查報告書》經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準后,企業(yè)和行業(yè)管理部門應(yīng)當認真落實處理決定以及防范措施,并在職工中公開宣布批復(fù)意見和處理結(jié)果。

第五十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對職工傷亡事故審批結(jié)案,按下列規(guī)定實施分級管理:(一)一次死亡二人以下的事故、重傷事故或輕傷三人以上的事故,由市、區(qū)(市)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按規(guī)定的權(quán)限審批結(jié)案;(二)一次死亡三至九人的事故,由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責審批結(jié)案;中央、省屬企業(yè)由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查,按有關(guān)規(guī)定報批;(三)特別重大事故及一次死亡十人以上事故,按國家、省有關(guān)規(guī)定處理。

特種設(shè)備事故審批結(jié)案,按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條 調(diào)查職工傷亡事故,需要組織、聘請專業(yè)技術(shù)人員或單位進行事故分析或技術(shù)鑒定的,所需費用由發(fā)生事故單位承擔。

第五十七條 因工負傷和患職業(yè)病的職工的社會保障,按工傷社會保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因發(fā)生三人以上輕傷、重傷以上事故或職業(yè)病危害事故而負傷的職工,事故發(fā)生單位為其辦理工傷認定時,應(yīng)當向勞動保障行政部門提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或衛(wèi)生行政部門對企業(yè)職工傷亡事故出具的有關(guān)證明文件。

第六章 獎勵與處罰

第五十八條 對認真遵守本規(guī)定,在勞動安全衛(wèi)生工作中有突出貢獻的單位和個人,給予表彰和獎勵。

第五十九條 對違反本規(guī)定有下列行為之一的企業(yè),由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令改正,并可處以三千元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓:(一)未按照要求建立健全安全生產(chǎn)責任制及保障制度,造成嚴重后果的;(二)未按照規(guī)定對入廠新職工、換崗職工進行三級安全教育培訓(xùn),即分配上崗作業(yè)的;(三)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定接受考核的;(四)未向勞動者提供勞動防護用品的或提供不符合標準的設(shè)備、材料、勞動防護用品用具、救護器材的;(五)對嚴重威脅職工安全的險情或可能造成職工傷亡的事故隱患不采取防范措施的;(六)未定期對作業(yè)環(huán)境進行勞動安全監(jiān)測或作業(yè)環(huán)境、勞動條件不符合規(guī)定要求的;(七)違章指揮或強令職工違章作業(yè)的;(八)發(fā)生職工傷亡事故后,不按照規(guī)定報告或不落實事故處理意見以及防范措施的;(九)礦山企業(yè)及個

體采礦者未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門安全資格認可,進行生產(chǎn)、經(jīng)營的;(十)拒絕執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查或在被檢查時不如實反映情況的。

第六十條 發(fā)生責任傷亡事故,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)職工傷亡程度和情節(jié)輕重按下列規(guī)定對責任單位給予處罰:(一)一次輕傷三人或重傷一人的,處以三千元以上一萬元以下罰款;(二)一次輕傷四人以上或重傷二人以上的,處以五千元以上三萬元以下罰款;(三)一次死亡一至二人的,處以二萬元以上四萬元以下罰款;(四)一次死亡三人的,處以五萬元罰款;一次死亡超過三人的,每增加一人,加處一萬元罰款。

第六十一條 對違反本規(guī)定有下列行為之一的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令責任單位限期改正,并可根據(jù)情節(jié)輕重,按建設(shè)項目設(shè)計費或承包工程總造價或投資總額的千分之一至千分之五處以罰款,但罰款金額最高不超過十萬元:(一)建設(shè)項目勞動安全設(shè)施未與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用的;(二)建設(shè)項目的設(shè)計和竣工未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查和驗收的;(三)未經(jīng)批準變更建設(shè)項目勞動安全設(shè)計內(nèi)容的;(四)引進項目、技術(shù)、設(shè)備未同時引進勞動安全技術(shù)、設(shè)備或未使用國內(nèi)制造相應(yīng)配套的防護設(shè)備的。

第六十二條 對違反本規(guī)定,有下列行為之一的,由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門責令改正,并按照以下規(guī)定給予處罰:(一)特種設(shè)備制造單位未取得有關(guān)資質(zhì)證件或超出資質(zhì)范圍設(shè)計、制造特種設(shè)備的,處以五千元以上二萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的,按規(guī)定吊銷相應(yīng)資質(zhì)證件;(二)特種設(shè)備安裝、修理、改造單位未取得有關(guān)資質(zhì)證件或者超出其資質(zhì)范圍,從事特種設(shè)備的安裝、修理及改造的,處以五千元以上二萬元以下的罰款,情節(jié)嚴重的,按照規(guī)定吊銷相應(yīng)資質(zhì)證件;(三)特種設(shè)備使用單位未按照規(guī)定辦理安裝報批、驗收、注冊登記等手續(xù)即投入使用的,或未按照規(guī)定進行檢驗或經(jīng)檢驗不合格投入使用的,處以三千元以上一萬元以下的罰款;(四)從事氣瓶充裝業(yè)務(wù)的單位未辦理注冊登記手續(xù),經(jīng)銷瓶裝氣體和氣瓶的單位未辦理安全注冊手續(xù)的,處以三千元以上一萬元以下的罰款;(五)使用無有效資格

證書人員從事特種設(shè)備操作的,處以一萬元以下罰款。

第六十三條 企業(yè)違反有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定的,由衛(wèi)生行政部門按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定給予處罰。

第六十四條 對違反本規(guī)定,有下列行為之一的企業(yè),由勞動保障行政部門責令改正,并按照以下規(guī)定給予處罰:(一)未與工會和勞動者協(xié)商,強迫職工延長工作時間,每日延長工作時間超過三小時、每月延長工作時間超過三十六小時的,給予警告,并處以三千元以上三萬元以下的罰款;(二)非法招用未滿十六周歲的未成年人的,處以三千元以上五萬元以下的罰款。

第六十五條 違反規(guī)定安裝不符合使用要求的雷電災(zāi)害防護裝置的,由氣象主管機構(gòu)責令改正,給予警告。使用不符合要求的雷電災(zāi)害防護裝置給他人造成損失的,依法承擔賠償責任。

第六十六條 對依照本規(guī)定應(yīng)當予以處罰的單位的負責人和直接責任人,決定處罰的行政機關(guān)可以根據(jù)情節(jié)輕重,處以一千元以上一萬元以下的罰款。

第六十七條 當事人對行政處罰決定不服的,可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

當事人逾期不履行行政處罰決定的,由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第六十八條 對違反本規(guī)定的單位負責人和直接責任人,應(yīng)當給予行政處分的,由有關(guān)部門按管理權(quán)限給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第六十九條 執(zhí)法人員有下列行為之一的,由有關(guān)部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)超越、濫用職權(quán)侵犯企業(yè)合法權(quán)益,影響企業(yè)正常生產(chǎn)的;(二)泄露企業(yè)商業(yè)秘密給企業(yè)造成損失的;(三)違反法定程序下達指令,強令企業(yè)執(zhí)行的;(四)玩忽職守,弄虛作假,不履行法定監(jiān)察職責,造成傷亡事故的;(五)有其他以權(quán)謀私、違法違紀行為的。

第七章 附

則第七十條 本規(guī)定下列用語的含義是:(一)職工:指企業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人員。(二)特種作業(yè):指電工作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、制冷作業(yè)、有毒有害物質(zhì)檢測、爆破作業(yè)、機動船舶駕駛、輪機操作等。(三)特種設(shè)備:指鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等。(四)建設(shè)項目:指基本建設(shè)項目、工程和技術(shù)改造項目。(五)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施:指用于保障安全生產(chǎn),防止事故及職業(yè)病危害的設(shè)備、裝置、建筑物、構(gòu)筑物等。

本規(guī)定所稱“以上”、“以下”均含本數(shù)在內(nèi)。

第七十一條 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及個體工商戶適用本規(guī)定。

其他事業(yè)單位以及機關(guān)、團體參照本規(guī)定執(zhí)行。

第七十二條 本規(guī)定自公布之日起施行,一九八五年十一月二十六日青島市人民政府發(fā)布的《青島市勞動安全監(jiān)察暫行規(guī)定》同時廢止。

第二篇：企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定

【發(fā)布單位】勞動部 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1995-11-08 【生效日期】1995-11-08 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定

（1995年11月8日勞動部）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《 勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

第三條 企業(yè)必須開展安全教育，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，建立、健全安全教育制度。

第四條 國務(wù)院勞動行政部門依法對全國企業(yè)安全教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)察職責。

縣級以上地方各級人民政府勞動行政部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)安全教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)察職責。

第二章 生產(chǎn)崗位職工安全教育

第五條 企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十學(xué)時。

第六條 廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門會同有關(guān)部門組織實施。

廠級安全教育應(yīng)包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

第七條 車間級安全教育由車間負責人組織實施。

車間級安全教育應(yīng)包括本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

第八條 班組級安全教育由班組長組織實施。

班組級安全教育應(yīng)包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

第九條 企業(yè)新職工應(yīng)按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。

第十條 從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作。具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 企業(yè)職工調(diào)整工作崗或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育。

企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育。

第三章 管理人員安全教育

第十二條 企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十學(xué)時。

本條規(guī)定的安全教育的教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，工傷 保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

第十三條 企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十學(xué)時。

本條規(guī)定的安全教育由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標準，企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化，工傷 保險法律、法規(guī)，職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。安全教育考核合格者，由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

第十四條 企業(yè)其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學(xué)時。

本條規(guī)定的安全教育應(yīng)包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責，安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

第十五條 班組長和安全員的安全教育由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學(xué)時。

本條規(guī)定的安全教育應(yīng)包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)。安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職責，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

第四章 組織管理

第十六條 企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理對本企業(yè)安全教育工作負責。

企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負責組織實施安全教育工作。

第十七條 企業(yè)安全教育工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教育計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。

第十八條 企業(yè)應(yīng)建立、健全生產(chǎn)崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。

第十九條 企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育檔案。

安全教育檔案由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門管理或?qū)嵭蟹旨壒芾怼?/p>

第二十條 企業(yè)對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應(yīng)予以表彰和獎勵。

第二十一條 各級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員有權(quán)進入企業(yè)，對企業(yè)安全教育制度、教育內(nèi)容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查。

第二十二條 勞動行政部門對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的企業(yè)和人員，應(yīng)予以表彰和獎勵。

第五章 罰則

第二十三條 凡未按本規(guī)定進行安全教育的，由勞動行政部門責令改正，并可按有關(guān)規(guī)定給予行政處罰；凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，由勞動行政部門按有關(guān)規(guī)定從重處罰。

第二十四條 企業(yè)無理阻撓勞動行政部門及其勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)的，由勞動行政部門按有關(guān)規(guī)定處罰。

第六章 附則

第二十五條 個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第二十七條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定

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企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定

一、目的：

為維護本公司內(nèi)員工之健康與安全，使安全及衛(wèi)生各種事項合理化、明確化，加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

本公司之安全衛(wèi)生管理均適用。

三、權(quán)責規(guī)定

1、行政部為本規(guī)定之管理單位，各部門配合執(zhí)行。

2、安全須知及責任： 2．

1、主管安全責任：

① 主管人員應(yīng)負防止意外事故的責任，以身作則遵守安全衛(wèi)生須知； ② 教導(dǎo)及監(jiān)督部屬遵守執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)定并切實明了安全工作方法；

③ 發(fā)生意外事故時，應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)安全衛(wèi)生管理人員及上級領(lǐng)導(dǎo)共同謀求對策； ④ 主管人員應(yīng)與其他人員合作，共同防止意外事故；

⑤ 各主管應(yīng)熟悉有關(guān)安全維護裝置及安全保護器材，應(yīng)負保養(yǎng)責任并保證確實應(yīng)用；

⑥ 各主管對下屬應(yīng)施以正確的安全工作方法教導(dǎo)： A.使下屬確能熟練而安全地完成指定任務(wù)；

B.對于新進人員或由其他部門調(diào)用的人員，應(yīng)注意其精神體力是否適合該項工作； C.對新進人員應(yīng)詳細解釋該部門現(xiàn)有特別危險事項，及其防范辦法以確保安全； D.對新進人員應(yīng)詳細解釋與他有關(guān)的安全工作法。2．

2、員工安全須知： 個人行為：

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A.切實遵守安全衛(wèi)生須知，依照標準或上級指示工作方法，不得擅自改變工作方法；

B.任何時刻不得無故逗留或徘徊于他人工作地區(qū)，非本人所負責操作的機械設(shè)備，不得擅自操作；

C.放置物料于貨架上、高塔上或其他高處，須確保不跌落擊傷他人； D.若須從高處拋下物體，地面上則應(yīng)禁止他人通行；

E.移動一個設(shè)備或貨架時，必須先將放置在上面的未加固定的物體取下； F.不得在生產(chǎn)廠內(nèi)奔跑、嬉戲、惡作劇或有其他妨礙秩序與安全衛(wèi)生的行為； G.推門出入時，不得用力猛推，以防撞到對面而來的人；

M.安全門出入口必須保持暢通，不得以任何物品堆置，妨礙通行； P.搬運沉重物體，請?zhí)貏e小心；

Q.每個員工都必須為防止意外盡一份責任，并互相勸勉遵守安全須知。消防：

A.任何時刻保證不得在嚴禁煙火區(qū)域內(nèi)吸煙或攜帶火苗；

B.搬取或攜帶汽油、煤油及各種易燃物限用安全油罐或其他蓋妥之金屬容器； C.一切消防設(shè)備，不用于非消防目的工作上；

D.器材物料的堆放保存，不得有妨礙消防設(shè)備的取用；

E.電氣設(shè)備起火，不得用水灌救，宜用相應(yīng)的滅火機或砂撲滅； F.有吸煙者，只能在吸煙區(qū)吸煙，煙頭應(yīng)放入煙灰缸內(nèi)； G.工廠整頓及整潔才是消防之上策。工作場所的清潔：

A.保持所有的走廊、過道、階梯、工作臺通行無阻；

B.油類或化學(xué)物溢漏地面或工作臺上時，應(yīng)立即揩擦或沖洗干凈；

C.廢物不應(yīng)堆積于操作區(qū)或辦公室內(nèi)，不要將酒瓶或臟衣服放于抽屜中或工作場所內(nèi)；

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D.地面經(jīng)常保持干凈平坦，一有損壞應(yīng)即修補；

E.每個人養(yǎng)成良好習慣，工具使用完畢，應(yīng)歸還原處，地上有雜物隨時拾撿； F.整頓工作場所的原則是每件東西有他的固定存放地方和一切有秩序。

3、衛(wèi)生須知 3．

1、急救與護理： ① 急救要則：

A.急救人員在事前應(yīng)受充分的訓(xùn)練；

B.傷者救離災(zāi)區(qū)后，應(yīng)迅速施救，并驅(qū)散周圍無助于傷者的一切閑人，使傷者在寧靜的氣氛下，可以去除其精神上的恐懼；

C.使傷者處于適當?shù)陌察o位置，并解開其衣服及領(lǐng)扣使呼吸舒暢； D.檢查受傷部位，若有流血應(yīng)迅速設(shè)法止血；

E.傷者發(fā)生窒息情形，應(yīng)先做人工呼吸，不可移動傷者并注意保溫； F.腹部受傷或神志不清者不可給予任何飲料；

G.不應(yīng)讓傷者看到他受傷部位，不得對傷者或旁觀者作傷勢的陳述，以免令傷者驚恐而使傷勢加劇； ② 現(xiàn)場傷患救護：

A.火中救人，營救者須先將自己衣褲浸濕，以濕巾纏裹頭部，如營救者衣服著火，可倒地滾熄，切勿慌張奔跑，如傷者衣服著火而不能打滾時，應(yīng)用被毯之類覆蓋使得熄滅；

B.救護中毒傷者，如須進入有毒氣體充塞之處所，應(yīng)佩防毒面罩；

C.救護觸電傷者時，如電氣開關(guān)近身，可即切斷電源，否則使用長且干的手杖、木棍、繩索、干布或其他良好絕緣體，使傷者與電源離開；

D.救護卷入轉(zhuǎn)動機器的傷者時，應(yīng)先切斷電源，停止機器運轉(zhuǎn)，后盡快將傷者移出。

3．2、出血急救： ① 出血分類：

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A.毛細管出血：血液呈點狀徐徐冒出，正常凝結(jié)血塊，數(shù)分鐘內(nèi)可止血。B.靜脈出血：血液均勻徐緩?fù)饬鳎拾导t色，若壓迫其中框端，則血液量增加，壓迫末梢端，則血流量減少。

C.動脈出血：血如泉涌，或呈線狀噴射，噴射之節(jié)律與脈膊一致，血色鮮紅，不易閉止。

D.內(nèi)出血：常出生于胃或肺，當發(fā)生于胃時，常嘔吐黑咖啡色血液，如傷及肺臟，則?？瘸黾t色泡沫血液。② 止血法：

A.毛細管出血：用綿紗崩帶壓去傷口，以防止污物進入。B.靜脈出血：

a.用直接壓或綿紗崩帶壓去傷口，如出血較大，無法用直接壓去控制時，則須施壓力于傷處之遠心端止血，如仍無法止血時，則使用動脈止血法止血； b.令傷者躺臥，抬高出血部位，松解緊衣服； c.注意保暖，以防休克。C.動脈止血：常用下列數(shù)法：

a．強屈傷肢：止血僅用于肘關(guān)節(jié)以下部份的肢體出血，方法是用紗布墊子置于肘窩，強行彎屈其關(guān)節(jié)，并以崩帶緊縛之。

b．接加壓：以綿紗崩帶覆壓傷處止血，此法只能用于小量出血，亦有以手指壓于傷口者，但常無效且易傳染，故極少用。

c．止血帶之應(yīng)用：凡具有適當強度并可產(chǎn)生壓力，以控制流血的任何物品，皆可用作止血帶，至少須兩寸寬，并用布包裹以使壓力集中。

d．指壓法（或稱間接壓迫法）：以手指施壓力于動脈以控制出血，各部份有甚多固定處所，動脈經(jīng)過骨外而接近表皮，可以手指壓緊動脈于骨上，以截斷血液流通。

3．3、創(chuàng)口急救：

①利用有效止血法止血，有休克癥狀者，先處理休克，呼吸停止者先行人工呼吸； ②保溫，供給新鮮空氣；剪除受傷部位周圍之衣服；

③禁止用不清潔物或手指接觸傷口，傷口周圍應(yīng)用碘酒涂擦消毒；

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④在可能范圍內(nèi)允許脫衣服時，應(yīng)先脫無創(chuàng)傷一側(cè)之衣服，以免搖動傷口； ⑤不能隨便取拿傷口內(nèi)的異物，倘若傷口表面沾有污積泥沙等而取出者，可用消毒夾子取出，否則以不取出為佳；

⑥給止痛藥，使傷者安靜，從速請醫(yī)師治療。3．

4、燒傷急救：

①有休克癥狀者，應(yīng)先處理休克； ②切勿用任何不清潔物刺破水泡；

③范圍較小之火傷，可用消毒黃石臘紗布敷于傷處，蓋上兩層紗布，然后包妥即可；

④勿于傷處涂沫油脂或油膏，因為有時這些油脂類不僅不能防菌，反而增加醫(yī)生洗凈該類油脂之麻煩；

⑤受傷情形嚴重者，應(yīng)速請醫(yī)生治療。3．

5、觸電急救：

①首先切斷電源，在沒有確定電流切斷前，不可赤手拉觸傷者；

②移置傷者到陰涼的地方，注意傷者呼吸，如呼吸停止，應(yīng)施行人工呼吸； ③寬解傷者衣服及一切束帶，并用干毛巾摩擦全身皮膚，使毛細管恢復(fù)功能。3．

6、善后處理：

①為避免輕微傷害類似事故再度發(fā)生應(yīng)詳細調(diào)查與報告，調(diào)查時主管與傷者，都應(yīng)該詳細說明原因，以便檢討改進，因是輕微傷害主管與傷者，都厭煩這項調(diào)查，傷者甚至不愿治療；

②主管人員與安全衛(wèi)生管理人員應(yīng)經(jīng)常與醫(yī)務(wù)單位接觸，由醫(yī)生或護士之間的合作共同確定需要詳細調(diào)查的案件；

③當意外致使有人員受傷時，首先應(yīng)急救受傷人員，并予適當處理，除非受傷情形輕微，應(yīng)盡量避免向傷者詢問以使傷害者舒適，便于醫(yī)師及急救人員作適當急救，同時可使受傷人員安靜思索，等其精神平靜時再予詢問，比較妥當； ④工作部門主管在發(fā)生事故后，應(yīng)會同安全衛(wèi)生管理人員前往發(fā)生地點協(xié)助醫(yī)師以確定傷害的可能范圍，目睹現(xiàn)況及聽取現(xiàn)場人員口述意外情況，嚴重傷害案件，在未進行調(diào)查之前盡可能保留現(xiàn)場，以便調(diào)查研究，發(fā)生部門主管應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的事實詳實填寫研究報告，并確定防范措施。

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五、環(huán)境衛(wèi)生管理準則

1、飲水必須清潔。

2、洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。

3、排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。

4、凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當?shù)南尽?/p>

5、凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末的工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)采用適當方法減少此項有害物的產(chǎn)生；(2)盡量使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)；

(3)在發(fā)生此項有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。

6、公司應(yīng)設(shè)置急救藥品及設(shè)備并防污染且便取用，定期檢查，藥物有缺時應(yīng)隨時補充。

7、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換。

8、嚴禁擅自接剝電源和使用額外電器，不準在辦公室、宿舍和生產(chǎn)場所使用明火設(shè)備。

六、其它事項

1、堅持定期或不定期的安全與衛(wèi)生檢查制度。公司安全委員會組織全公司的檢查。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安全委員會統(tǒng)一安排整改。凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應(yīng)經(jīng)安全委員會審核報總經(jīng)理批準后，在勞保經(jīng)費項目列支。

2、請隨時記住幾個免費電話：火警：119；急救：120；報警求助：110

3、注意事項：本公司安全衛(wèi)生教育應(yīng)列入員工教育訓(xùn)練課程，定期舉辦；

4、本公司員工如有違反本規(guī)定者，以本公司“安全與衛(wèi)生獎懲規(guī)定”處理。

七、本規(guī)定經(jīng)呈準后施行，修改時亦同。

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第四篇：96山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定

山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定（修正）

【頒布單位】 山東省人民政府

【頒布日期】 19960306

【實施日期】 19960401 １９９６年３月６日魯政發(fā)(1996)15號發(fā)布 根據(jù)１９９

８年４月３０日山東省人民政府令第９０號令關(guān)于修訂《山東省勞動安全 衛(wèi)生管理規(guī)定》的決定進行修正

【章名】 第一章 總 則

第一條 為了加強勞動安全衛(wèi)生管理，預(yù)防事故的發(fā)生和職業(yè)危害，保護勞動者的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有 關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單 位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本規(guī)定。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 用人單位及其主管部門應(yīng)當堅持“安全第一、預(yù)防為主”的 原則，采取有效措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，依法保障勞動者在生產(chǎn) 過程中的安全與健康。

【章名】 第二章 管理職責

第四條 各級勞動行政部門對勞動安全衛(wèi)生工作依法實施綜合管理和 監(jiān)察。勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生管理與監(jiān)察職責是：

（一）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；依 法處理違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

（二）檢查、評價用人單位的勞動安全衛(wèi)生狀況，并進行勞動條件分 級；

（三）參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查和竣工驗收。

（四）參與、監(jiān)督用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理并負責審批結(jié)案 ；

（五）對特種設(shè)備的制造、安裝、修理、使用及特種勞動防護產(chǎn)品進 行安全認證和檢驗；

（六）按國家有關(guān)規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、發(fā)證；

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。

各級衛(wèi)生行政部門依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對有關(guān)的勞動衛(wèi)生 工作實施監(jiān)督管理。

第五條 省勞動行政部門對省屬和中央、外?。ㄊ校⒉筷狇v魯用人 單位實施勞動安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察，也可以委托所在市地勞動行政部 門實施勞動安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察。

市地、縣（市）勞動行政部門按職責分工負責對用人單位的勞動安全 衛(wèi)生實施綜合管理與監(jiān)察。

第六條 勞動行政部門設(shè)專職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員或聘任兼職勞動安 全衛(wèi)生監(jiān)察員。

勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員的職責與任免按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當出示《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員證 》。

第七條 行政管理部門應(yīng)當加強勞動安全衛(wèi)生管理，配備專業(yè)人員，完善責任制度，做好本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理工作。其職責是：

（一）貫徹國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準，制 定本行業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并督促用人單位執(zhí)行；

（二）負責并協(xié)助有關(guān)部門對本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理人員進行培 訓(xùn)；

（三）審查用人單位重大安全技術(shù)措施計劃；

（四）審查和督促落實本行業(yè)新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生 設(shè)施，使其與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用；

（五）按規(guī)定組織或參加用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理，對事故 處理意見及防范措施的落實情況進行檢查，并負責本行業(yè)職工傷亡事故的 統(tǒng)計、上報工作；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。

第八條 工會組織依法對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作實行監(jiān)督，維護

勞動者的合法權(quán)益。

【章名】 第三章 用人單位勞動安全衛(wèi)生管理

第九條 用人單位應(yīng)當建立勞動安全衛(wèi)生責任制，其法定代表人或負 責人對本單位的勞動安全衛(wèi)生負全面責任。

第十條 用人單位應(yīng)當建立和完善勞動安全衛(wèi)生管理制度，定期對職 工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，做好新職工的三級安全教育（廠級教育、車間教育、崗位教育）和調(diào)換工種人員、復(fù)工人員的勞動安全衛(wèi)生教育 培訓(xùn)；未經(jīng)教育和培訓(xùn)的職工不得上崗。

第十一條 用人單位的特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進行安全技 術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)勞動行政等有關(guān)部門考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。

第十二條 用人單位制定的生產(chǎn)技術(shù)工藝、安全作業(yè)和安全操作等規(guī) 程，必須符合國家勞動安全衛(wèi)生標準和技術(shù)規(guī)范要求。

第十三條 用人單位必須按照國家或行業(yè)勞動安全衛(wèi)生標準，定期對 勞動條件進行分級；對不符合標準的，應(yīng)當采取措施治理。

第十四條 用人單位必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動防護用品以及保健津 貼，并檢查督促職工按規(guī)定使用。

第十五條 用人單位必須依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第十六條 用人單位必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，不得擅自延 長勞動時間。

第十七條 勞動者應(yīng)當遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，依法接受勞動安 全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，對違章指揮有權(quán)拒絕；對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法 規(guī)和規(guī)章的行為，有權(quán)檢舉和控告。

第十八條 企業(yè)工會對本單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章情 況有權(quán)監(jiān)督，對存在的重大事故隱患和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有 權(quán)要求治理或處理。

第十九條 用人單位法定代表人或負責人應(yīng)當定期向職工代表大會或 職工大會報告勞動安全衛(wèi)生工作，接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督。

【章名】 第四章 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施管理

第二十條 新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工 程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。經(jīng)勞動行政等部門參與初步設(shè)計

審查，并竣工驗收合格的，方可投入生產(chǎn)。

第二十一條 引進國外生產(chǎn)項目的技術(shù)設(shè)備，應(yīng)當同時引進勞動安全 衛(wèi)生的技術(shù)設(shè)備或者使用國內(nèi)相應(yīng)配套的防護設(shè)備，并符合我國勞動安全 衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

第二十二條 作業(yè)場所勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，必須符合下列規(guī)定：

（一）光線充足，噪聲、有毒、有害物質(zhì)和粉塵濃度不超過國家標準 ；

（二）高溫、粉塵和有毒、有害作業(yè)的場所建有淋浴設(shè)施；

（三）生產(chǎn)過程中有水、油脂或其他液體溢出的地面和通道，設(shè)置排 水、防滑、防腐蝕、防滲透設(shè)施；

（四）建筑施工和易燃、易爆、有毒、有害等危險作業(yè)場所，設(shè)置防 護設(shè)施、報警裝置和安全標志；

（五）因生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕、池，設(shè)有圍欄或蓋板。

第二十三條 生產(chǎn)設(shè)備及其安全防護裝置，必須符合下列規(guī)定：

（一）國家規(guī)定范圍內(nèi)的特種設(shè)備經(jīng)勞動行政部門認可的檢驗機構(gòu)檢 驗，符合技術(shù)標準后方可使用；

（二）機械設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件和傳動裝置，安裝防護裝置；

（三）對安全防護裝置、檢測儀器、儀表定期檢查、維修、校驗，保 證使用安全、可靠、精確；

（四）塵、毒易散的設(shè)備，采用密閉等防塵、防毒措施；

（五）因生產(chǎn)急需而裝設(shè)的臨時電氣設(shè)備和線路，絕緣良好，妥善安 裝，用后及時拆除；

（六）漏電保護器、避雷裝置、手持式電動工具、防爆電器等裝置，具有產(chǎn)品質(zhì)量合格證和安全認證標志；

（七）廠區(qū)鐵路的道口按國家標準設(shè)置安全標志和防護設(shè)施。

第二十四條 勞動防護用品的設(shè)計和生產(chǎn)必須符合國家標準，銷售必 須附有產(chǎn)品合格證和使用說明書。

生產(chǎn)、銷售特種勞動防護用品必須持有勞動行政部門頒發(fā)的許可證。

【章名】 第五章 罰 則

第二十五條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政 部門責令限期整改，并可處以１０００元以上至２００００元以下的罰款 ；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定停產(chǎn)整頓：

（一）對嚴重威脅職工安全的險情或重大隱患不采取防范措施的；

（二）發(fā)生傷亡事故不及時上報或隱瞞謊報的；

（三）制造、安裝、修理、使用特種設(shè)備不按規(guī)定檢驗或安全認證的 ；

（四）使用的設(shè)備、材料、勞動防護用品用具、救護器材不符合勞動 安全衛(wèi)生標準的；

（五）生產(chǎn)、銷售特種勞動防護用品用具未經(jīng)勞動行政部門許可的；

（六）不按規(guī)定向勞動者提供勞動防護用品的；

（七）對勞動條件不進行分級，有毒、有害物質(zhì)超過國家規(guī)定的；

（八）特種作業(yè)人員、勞動安全衛(wèi)生管理人員未經(jīng)培訓(xùn)安排上崗的；

（九）拒絕或阻撓勞動安全衛(wèi)生檢查的。

（十）造成職工中毒，或傷亡事故的。

第二十六條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政 部門或有關(guān)部門責令限期整改，并視情節(jié)輕重，處以３００００元以下的 罰款：

（一）新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同 時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的；

（二）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施質(zhì)量達不到設(shè)計標準的；

（三）未經(jīng)批準變更新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)計內(nèi)容的 ；

（四）不按規(guī)定配備勞動安全衛(wèi)生設(shè)備或設(shè)施的。

第二十七條 用人單位違反國家工時制度，強迫勞動者延長工作時間 的，由勞動行政部門給予警告，并可按每名勞動者每延長或超過工作時間 １小時罰款１００元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過３００００元。

第二十八條 用人單位違反國家對女職工和未成年工保護規(guī)定的，由 勞動行政部門責令改正，并可按每侵害１名女職工或未成年工罰款３００ ０元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過３００００元。

第二十九條 用人單位違反本規(guī)定，勞動行政部門可根據(jù)情況對單位 主要負責人和直接責任人處以１０００元以下的罰款；應(yīng)當給予行政處分 的，由有關(guān)部門按管理權(quán)限處理。

第三十條 罰款使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)。罰款一律繳同級 財政。

第三十一條 當事人對處罰決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起 行政訴訟。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決 定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第三十二條 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員和管理人員在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生 管理公務(wù)中，濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，由有關(guān)部門 給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

【章名】 第六章 附 則

第三十三條 本規(guī)定自１９９６年４月１日起執(zhí)行。

【名稱】 附：關(guān)于修訂《山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定》的決定

【題注】 １９９８年４月３０日山東省人民政府令第９０號令《關(guān) 于修訂〈山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定〉的決定》業(yè)經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予 發(fā)布施行。

【章名】 全文

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，省政府決定對《山 東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定》作如下修訂：

１．第二十五條中增加一項作為第十項：“造成職工中毒，或傷亡事 故的?！眲h去第二十五條第二款。

２．第二十六條修改為：“用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門或有關(guān)部門責令限期整改，并視情節(jié)輕重，處以３００ ００元以下的罰款：

（一）新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同 時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的；

（二）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施質(zhì)量達不到設(shè)計標準的；

（三）未經(jīng)批準變更新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)計內(nèi)容的 ；

（四）不按規(guī)定配備勞動安全衛(wèi)生設(shè)備或設(shè)施的。

３．第二十七條修改為：“用人單位違反國家工時制度，強迫勞動者 延長工作時間的，由勞動行政部門給予警告，并可按每名勞動者每延長或 超過工作時間１小時罰款１００元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過 ３００００元。”

４．第二十八條修改為：“用人單位違反國家對女職工和未成年工保 護規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，并可按每侵害１名女職工或未成年 工罰款３０００元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過３００００元?！?/p>

５．刪去第三十三條。

此外，根據(jù)本決定，對以上規(guī)章部分條款的順序作相應(yīng)的調(diào)整。

本決定自公布之日起施行。

第五篇：0109環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定040621（模版）

文件名稱：環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定

文件類別：行政與后勤管理

黃海糧油工業(yè)（山東）有限公司

環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定

黃海糧油工業(yè)（山東）有限公司《環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》已由總經(jīng)理辦公會議于

****年**月**日通過，現(xiàn)予公布，自

****年**月**日 起施行。

黃海糧油工業(yè)（山東）有限公司

總經(jīng)理

張振濤

****年**月**日

目

錄

第一章

總則·····················································································································································2 第二章

管理職責和衛(wèi)生責任區(qū)劃分 ······················································································2 第三章

清掃和保潔··································································································································3 第四章

環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施和用品管理 ····························································································8 第五章

環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督···································································································8 第六章

罰則·····················································································································································9 第七章

附則·················································································································································· 10

文件編號： 文件狀態(tài)： 生效日期：200 年 月 日 文件名稱：環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定

文件類別：行政與后勤管理

第一章

總則

第一條

為了加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，維護員工身體健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，促進公司環(huán)境建設(shè)和精神文明建設(shè)，根據(jù)山東省實施《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》辦法的有關(guān)規(guī)定和6S管理要求，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于公司環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建設(shè)、管理、維護和公司環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理等。凡在公司工作的所有員工，以及進出公司的外來人員，均應(yīng)遵守本規(guī)定。公司食堂的環(huán)境衛(wèi)生管理，按照《食品衛(wèi)生和食堂管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三條

公司人力資源與公共事務(wù)部會同負責基建規(guī)劃的工程技術(shù)部，共同組織制定公司環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，報公司批準后，納入公司建設(shè)總體規(guī)劃。

第四條

人力資源與公共事務(wù)部、質(zhì)量管理部和工程技術(shù)部等有關(guān)部門，應(yīng)當加強衛(wèi)生、醫(yī)療、環(huán)保等環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識的普及與宣傳工作。人力資源與公共事務(wù)部可以在公司主要公共場所設(shè)置維護環(huán)境衛(wèi)生的宣傳標牌，以提高全體員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

第五條

負責環(huán)境衛(wèi)生的專職工作人員應(yīng)當認真履行職責，文明作業(yè)。各部門和個人都應(yīng)當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動，不得妨礙、阻撓環(huán)境衛(wèi)生工作人員履行職責。

第二章

管理職責和衛(wèi)生責任區(qū)劃分

第六條

公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分區(qū)專人負責、專職管理與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。

第七條

人力資源與公共事務(wù)部，是公司的環(huán)境衛(wèi)生主管部門，負責全公司的環(huán)境衛(wèi)生統(tǒng)一管理工作；公司各部門應(yīng)當按照各自的職責和衛(wèi)生責任區(qū)域劃分，并按照相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，實行“門前三包”責任制原則，并細分責任區(qū)，各分區(qū)落實責任人，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

第八條

公司按照各部門所在區(qū)域劃分各部門的衛(wèi)生包干責任區(qū)，各部門負責各自衛(wèi)生包干責任區(qū)的清掃與保潔等日常管理工作。

第九條

公司辦公樓（各辦公室除外）內(nèi)的公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，文件編號： 文件狀態(tài)： 生效日期：200 年 月 日 文件名稱：環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定

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由人力資源與公共事務(wù)部負責。

第十條

臨時占用道路或場地的部門，負責占用區(qū)域和占用期間的清掃與保潔。

第十一條

廠區(qū)內(nèi)的水域、河道及護坡，由人力資源與公共事務(wù)部委托專業(yè)環(huán)境衛(wèi)生單位負責保潔。

第十二條

施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃圾收運工作。

第三章

清掃和保潔

第十三條

員工應(yīng)保持公共場所的整潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣，做到：

1、禁止在公共場所隨地吐痰；

2、禁止亂扔瓜（果）皮、果核、煙頭、紙屑等及各種廢棄物，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)；走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物；

3、在建筑物陽臺和窗外，不得堆放、擺放或吊掛有礙廠容的物品；

4、不準亂拉電線和繩線；

5、自覺維護辦公室的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息；

6、工作場所應(yīng)充分使空氣流通，每天上班后應(yīng)開窗通風；

7、愛護公司花草樹木，不攀折樹枝；

8、不從樓上或高處拋丟垃圾、雜物和倒水；禁止隨地大、小便；

9、禁止在門窗、墻壁上亂寫、亂畫、亂劃、亂貼、亂釘和弄臟墻壁。第十四條

公司員工在工作中應(yīng)養(yǎng)成經(jīng)常整理的習慣，做到：

1、把工作場所不要的東西堅決清理掉，騰出空間防止誤用；

2、不再使用的東西處理掉；

3、使用頻率很低的東西放在貯存處；

4、經(jīng)常使用的東西留置工作場所并保證隨時可??；

5、幾乎每天要用的東西放置在就手處。

第十五條

公司員工在工作中應(yīng)養(yǎng)成經(jīng)常整頓的習慣，做到：

1、工作場所內(nèi)的物品保持整齊有序，進行必要的標識，杜絕亂堆亂放、物品混淆、該找的東西找不到的現(xiàn)象；

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2、對可供放置的場所進行規(guī)劃；

3、將物品在上述場所擺放整齊；

4、對易混淆、易遺忘的物品進行標識。第十六條

辦公室布置規(guī)范如下：

1、各部門之間辦公室以玻璃隔間。

2、各部門/廠以大辦公室集中辦公為原則，經(jīng)理、廠長座位設(shè)于大辦公室的一端。

3、各員工的座位應(yīng)采用同一方向，后排為經(jīng)理，中排為主管，前排為職員。接洽人員頻繁的職員，其座位排在柜臺邊為原則。

4、辦公桌以單獨排列為原則，如因場地或工作聯(lián)系需要，可二桌并排。

5、接洽客人以在柜臺外沙發(fā)或在接待室接洽為原則。

6、大辦公室內(nèi)如場地允許，可劃出一角為更衣室。第十七條

辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔、整齊、有序，做到：

1、辦公桌面、工作臺面保持整潔、有序、無塵土，文件、辦公用品等擺放整齊，不得將書本、報刊、背包、化妝品等個人用品擺放在辦公桌面或工作臺面上；桌面或臺面上不允許有水漬、抹布或肥皂等雜物。

2、辦公桌、工作臺下面不得存放不用的資料、文件、紙張或個人的鞋子、包裝袋等物品。

3、辦公電器和設(shè)備上無塵土、油漬等污物，電源線連接整齊、不凌亂。

4、文件柜、檔案柜、抽屜、辦公桌椅、沙發(fā)或掛衣架等要保持清潔，無塵土，無損壞破爛的辦公家具。箱、柜頂上及柜臺上不得堆置文件。

5、桌面、工作臺面或文件柜、檔案柜中的書刊、文件、記錄等不得骯臟破爛、有積塵，擺放應(yīng)整齊。

6、水壺、水杯、茶具等禁止胡亂擺放，一次性水杯使用后應(yīng)及時清理。

7、辦公室內(nèi)地面、過道要保持清潔、無紙屑、無塵、無積水等，至少每日清掃一次，并需采用適當方法減少灰塵的飛揚。

8、辦公室內(nèi)門窗、墻面、墻壁棚頂或天花板應(yīng)無積灰、污跡和蛛網(wǎng)。玻璃窗應(yīng)光潔明亮。

9、笤帚、墩布、簸箕、抹布、肥皂、洗滌劑等保潔工具和用品應(yīng)放在門

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文件類別：行政與后勤管理

后或不易看見處。

10、辦公室內(nèi)垃圾應(yīng)每天清理，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾或污垢。垃圾應(yīng)放置在規(guī)定的場所或桶內(nèi)，不得任意亂倒堆積。第十八條

辦公樓或其它場所內(nèi)的樓梯臺階、階梯、扶手、欄桿以及走廊、通道應(yīng)保持清潔、暢通、無雜物堆放；墻面、天花板應(yīng)干凈，無污物；保潔設(shè)施應(yīng)定點擺放，垃圾桶、痰盂等應(yīng)定時清潔。

第十九條

洗手間、廁所、洗刷間及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須保持整潔衛(wèi)生，廁所內(nèi)采光、照明和通風應(yīng)良好、無明顯臭味，做到：

1、廁所內(nèi)墻面、天花板、門窗和隔離板應(yīng)無積灰、污跡、蛛網(wǎng)，無亂涂亂畫，隔離板上的插銷良好，墻面應(yīng)光潔。

2、照明燈具、洗手器具、鏡子、掛衣鉤、烘手器、沖水設(shè)備等應(yīng)完好，無積灰、污物。

3、地面應(yīng)保持整潔，地面應(yīng)光潔，無積水。

4、糞槽、便槽(斗)和管道應(yīng)無破損，墻面應(yīng)無剝落。小便槽(斗)應(yīng)無水銹、尿垢、垃圾，基本無臭；溝眼、管道保持暢通。蹲位應(yīng)整潔，大便槽兩側(cè)應(yīng)無糞便污物，槽內(nèi)無積糞，潔凈見底。

5、廁所內(nèi)無亂堆雜物，保潔工具應(yīng)放置整齊。

6、必要時應(yīng)有防蠅、防蚊和除臭設(shè)施或措施。

第二十條

倉庫環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)定時打掃，做好防蟲、防害、防潮、防霉、防火、防盜工作，保持倉庫通風和清潔，做到：

1、倉庫內(nèi)墻面、天花板、門窗和隔離板應(yīng)無積灰、污跡、蛛網(wǎng)，無亂涂亂畫。

2、應(yīng)有倉庫場地布置總體規(guī)劃，并畫出規(guī)劃圖。物料、物品放置應(yīng)有總體規(guī)劃，區(qū)域劃分應(yīng)有標識，標識應(yīng)清晰并放在明顯的位置。

3、倉庫中存放的物料無積塵，物料擺放應(yīng)整齊、美觀，不同物料應(yīng)有適當?shù)臉俗R來區(qū)分。

4、物料架要清潔，物料架應(yīng)有標識。

5、倉庫中應(yīng)通風要好，保持干燥清爽的環(huán)境。

6、通道要空出、不雜亂。

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文件類別：行政與后勤管理

7、作業(yè)工具擺放應(yīng)整齊。

8、裝卸或出入庫作業(yè)完成后，應(yīng)及時清掃作業(yè)區(qū)域地面的垃圾和灑落物。

9、應(yīng)采取防蟲、防鼠等措施。鼠藥等應(yīng)定人定點放置，避免接觸貨物。第二十一條

車間工作環(huán)境應(yīng)始終保持清潔的狀態(tài)。設(shè)備、儀器、工夾量具、材料等應(yīng)整齊、整潔、有效。

1、應(yīng)有車間場地布置總體規(guī)劃，并畫出規(guī)劃圖。

2、車間地面光滑整潔，門窗、玻璃明亮，無灰塵、無油污。

3、車間內(nèi)光線要充足。通道要空出、不雜亂。

4、不同的生產(chǎn)線、工序應(yīng)設(shè)牌標識。

5、工作臺面要保持清潔。抹布、手套、安全帽、作業(yè)工具等等物品應(yīng)擺放整齊，定置管理。

6、設(shè)備應(yīng)定期清理潤滑，設(shè)備無銹蝕、無灰塵。機器工具和備品備件應(yīng)定置管理，并應(yīng)有適當?shù)臉俗R來區(qū)分。

7、車間內(nèi)應(yīng)無“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象。

8、凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末的工作，應(yīng)采用適當方法減少有害物的產(chǎn)生，使用密閉器具以防止有害物的散發(fā)。

9、在處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，應(yīng)按規(guī)定使用防護用品。

第二十二條

公司建筑物外墻應(yīng)無明顯污跡，無亂貼、亂掛和過時破損標語。禁止在樹干、電線桿、建筑物、構(gòu)筑物、櫥窗、指示牌上張貼各種海報、標語及廣告宣傳品。

第二十三條

公司廠區(qū)內(nèi)露天場地、地面應(yīng)無痰跡，無塵土、石子、土塊、紙屑、亂繩頭、瓜皮、果殼、煙蒂等散落垃圾。廠區(qū)內(nèi)露天場地的雜草雜物及其他污染物應(yīng)及時清理。

第二十四條

裝卸散落的糧食應(yīng)及時清理（上午散落的中午12點以前清理完畢，下午散落的下午5點以前清理完畢，夜間散落的第二天上午8點以前清理完畢）。

第二十五條

公司廠區(qū)內(nèi)露天倉庫（包括糧食、豆粕和機物料倉庫）的物品

文件編號： 文件狀態(tài)： 生效日期：200 年 月 日 文件名稱：環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定

文件類別：行政與后勤管理

按類別分開堆放，并做相應(yīng)標識，覆蓋在糧食、豆粕上的苫布上應(yīng)無雜物。廢舊物品必須在指定位置存放，無亂扔、亂放現(xiàn)象。

第二十六條

人力資源與公共事務(wù)部應(yīng)定期對廁所、垃圾堆（桶）等實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。廠區(qū)內(nèi)主要道路，應(yīng)根據(jù)季節(jié)適當灑水，防止揚塵。

第二十七條

進出公司的貨運車輛在運輸液體、散裝貨物時，要裝載適量、密封、包扎、覆蓋，不得沿路泄漏、遺灑；畜力車應(yīng)當嚴格按規(guī)定做好清潔防護措施；機動車、自行車應(yīng)停放在停車場（棚），車輛排列要整齊。

第二十八條

工程技術(shù)部負責公司工程施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，監(jiān)督施工單位應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、臨廠內(nèi)道路施工的現(xiàn)場，必須設(shè)置明顯標志并進行圍擋；

2、施工現(xiàn)場的材料和機具應(yīng)當堆放整齊；

3、施工建筑廢渣必須及時清除，不得影響廠容；

4、施工廢水須經(jīng)沉淀后方能排入下水管道，嚴禁施工廢水冒溢；

5、停工場地應(yīng)當及時整理并作必要的覆蓋；

6、竣工后，要及時清理和平整場地；

7、施工單位應(yīng)當在建筑工地設(shè)置生活垃圾容器，搭建臨時廁所，并搞好管理和保潔，工程竣工后，及時清理拆除。

第二十九條

禁止在廠區(qū)內(nèi)道路旁或者公共場地傾倒、堆放垃圾；禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路。

第三十條

排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，下水口不應(yīng)堵塞，保持清潔暢通。綠地、綠化隔離帶、樹穴內(nèi)應(yīng)無積存垃圾和人畜糞便。

第三十一條

公司各部門的生活垃圾，應(yīng)集中貯存于垃圾桶內(nèi)，或袋裝，統(tǒng)一放在公司指定的垃圾中轉(zhuǎn)站，每天由外部單位定時收集和清運。任何部門和個人不得撿拾垃圾、廢棄物，也不得自行設(shè)置垃圾、廢棄物堆放點或接收場地。

第三十二條

公司的煤渣由外部單位定時收集和清運。運輸垃圾應(yīng)密閉，清運車輛出公司時不得沿路有垃圾揚、撒、拖掛和污水滴漏。

第三十三條

廠區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)和帶入雞、鴨、鵝、兔、羊、豬等禽畜和狗、鳥等寵物。

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文件類別：行政與后勤管理

第四章

環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施和用品管理

第三十四條

公司的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施（垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾桶、公共廁所等）的設(shè)置與建設(shè)，納入公司工程建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)公司批準后，與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收，任何部門和個人不得更改或阻礙設(shè)置施工。

第三十五條

任何部門和個人不得擅自在路旁或門前放置各類垃圾容器。

第三十六條

公司的各類環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，按照其所在衛(wèi)生包干責任區(qū)，由負責該衛(wèi)生包干責任區(qū)的部門，指定專人負責環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的保潔、維護和管理。

第三十七條

環(huán)境衛(wèi)生和保潔用品、材料和工具的管理職責（可參照辦公用品管理相關(guān)規(guī)定），分工如下：

1、人力資源與公共事務(wù)部負責環(huán)衛(wèi)和保潔用品的采購計劃、采購申請、報審和發(fā)放控制以及環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的報修等日常管理工作。

2、各使用部門文員負責保潔用品的需求計劃、領(lǐng)用申請、領(lǐng)用以及領(lǐng)用后的保管并轉(zhuǎn)發(fā)使用人員。

3、采購部負責辦理保潔用品的采購詢價、采購、入庫和報銷手續(xù)。

4、物流管理部辦理保潔用品的出入庫和庫存管理工作。

5、由財務(wù)管理部辦理保潔用品的資金提供和報銷手續(xù)。

第三十八條

公司配置給各部門和個人的垃圾桶等由各部門和個人使用并協(xié)助管理，不得隨意變動地點或位置，不得丟失或人為損壞。

第五章

環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督

第三十九條

公司成立衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，負責公司環(huán)境衛(wèi)生的統(tǒng)一檢查和監(jiān)督工作。組長由副總經(jīng)理擔任。副組長由各部門經(jīng)理擔任。小組成員由各部門義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員擔任。由人力資源與公共事務(wù)部負責組織各部門設(shè)立若干名義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督員（自愿報名參加）。衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組在公司環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查中的職責是：

1、對公司環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢驗、指導(dǎo)和評比，定期公布檢查結(jié)果；

2、對員工針對公司環(huán)境衛(wèi)生狀況的檢舉和投訴進行調(diào)查和提出處理意見；

3、對違反本規(guī)定的行為進行監(jiān)督檢查、責令整改和復(fù)查，追查責任，提

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出行政處罰意見；

4、負責其它公司環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督事項。

第四十條

由人力資源與公共事務(wù)部經(jīng)理負責召集和組織衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組成員，開展公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督的日常管理工作。

第四十一條

公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查采取定期或不定期檢查的方式。日常衛(wèi)生檢查原則上一至兩周進行一次，其它時間隨機抽查，月度考核時累計得分。每次檢查由組長通知，組員接到通知后到統(tǒng)一集合準備檢查。

第四十二條

公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查范圍，主要包括各部門的衛(wèi)生包干責任區(qū)、車間、倉庫、辦公室、廁所等場所（員工公寓的衛(wèi)生檢查另行規(guī)定）。檢查項目主要是地面、墻面、天花板、辦公桌面、物品擺放、門窗、玻璃及設(shè)施等。

第四十三條

衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組成員進行聯(lián)合檢查時，要做好衛(wèi)生檢查記錄，填寫《環(huán)境衛(wèi)生檢查表》，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行打分。為確保公正，由衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組成員集體打分，去掉最高分和最低分后取平均分作為為被考核部門的檢查得分數(shù)。

第四十四條

衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組將檢查結(jié)果和排名張榜公布并及時報總經(jīng)理閱知。對檢查中發(fā)現(xiàn)的漏洞、不足以及不合格項目，衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組責令有關(guān)部門和個人限期組織整改，并派員復(fù)查和驗收，直至合格為止。

第四十五條

對于在檢查中連續(xù)兩次檢查不合格者，由衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組提出處理意見，公司對相關(guān)責任部門和責任人進行通報批評和罰款處罰。

第四十六條

對違反本規(guī)定的行為，全體員工都有權(quán)向衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組成員或人力資源與公共事務(wù)部舉報和投訴。人力資源與公共事務(wù)部應(yīng)當對投訴進行登記并認真處理。投訴人要求答復(fù)的，應(yīng)于10日內(nèi)給予答復(fù)。

第六章

罰則

第四十七條

違反本制度有下列行為之一的，公司給予責任人通報批評處罰，同時處以50元罰款，如造成損失并負賠償責任：

1、3次（含）以上違反本規(guī)定第十三條（第1—第7款）的或不聽勸阻的；

2、違反本規(guī)定第十三條（第8、第9款）的；

3、3次（含）以上違反本規(guī)定第十七條、第十八條、第十九條、第二十條和第二十一條（第1—第5款）的或不聽勸阻的；

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文件類別：行政與后勤管理

4、違反本規(guī)定第二十一條（第6—第9款）的；

5、3次（含）以上違反本規(guī)定第第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十條和第三十一條的規(guī)定的或不聽勸阻的；

6、違反本規(guī)定第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十二條、第三十三條和第三十五條規(guī)定的；

7、違反本規(guī)定第四十四條規(guī)定限期整改后復(fù)查和驗收仍不合格的；

8、管理層人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生連續(xù)兩次檢查不合格的；

9、管理層人員對本部室員工進行環(huán)境衛(wèi)生檢查不力的；

10、管理層人員一月內(nèi)本部室員工有4人次（含）違紀者。

第四十八條

違反本制度有下列行為之一的，公司給予責任人警告處罰，同時罰款100元，如造成損失并負賠償責任：

1、違反本規(guī)定第三十四條、第三十八條規(guī)定的；

2、損壞公司財物使公司受到的損失在2,000元以內(nèi)的；

3、違反本規(guī)定第四十四條規(guī)定限期整改未采取措施或拒絕整改或復(fù)查和驗收的。

第四十九條

違反本制度有下列行為之一的，公司給予責任人嚴重警告或降職、撤職（僅限管理層員工）處罰，同時罰款500元，如造成損失并負賠償責任：

1、損壞公司財物使公司受到的損失在10,000元以內(nèi)的；

2、對舉報、投訴的員工進行打擊報復(fù)經(jīng)查屬實但情節(jié)輕微的。第五十條

違反本制度有下列行為之一的，公司給予責任人開除處罰，同時罰款1,000元，并視情節(jié)移交司法機關(guān)處理：

1、損壞公司財物使公司受到的損失在10,000元以上的；

2、對舉報、投訴的員工進行打擊報復(fù)經(jīng)查屬實且情節(jié)嚴重的。

第七章

附則

第五十一條

本規(guī)定由人力資源與公共事務(wù)部負責解釋、修改和補充，經(jīng) 總經(jīng)理批準后自公布之日起執(zhí)行。

第五十二條

各部門內(nèi)部相關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定和考核辦法，可參照本規(guī)定由各部門自行組織制訂，但不得與本規(guī)定相抵觸。

第五十三條

公司員工宿舍的內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理可參照本辦法執(zhí)行。

文件編號： 文件狀態(tài)： 生效日期：200 年 月 日 文件名稱：環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定

文件類別：行政與后勤管理

第五十四條

本規(guī)定使用表格和文件包括：

1、《環(huán)境衛(wèi)生檢查表》

010901

文件編號： 文件狀態(tài)： 生效日期：200 年 月 日