第一篇：關(guān)于開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹市、縣黨代會(huì)精神，按照縣委《關(guān)于開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的實(shí)施方案》（***〔20 〕

號(hào)）文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

圍繞縣委工作思路，發(fā)揚(yáng)的精神，實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升、基層基礎(chǔ)夯實(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)化建設(shè)、效能建設(shè)強(qiáng)化、“庸、懶、散”治理五項(xiàng)工程，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以一流的業(yè)績迎接黨的十八大召開。全辦黨員干部切實(shí)做到主動(dòng)作為、搶先作為、積極作為、大膽作為、努力實(shí)現(xiàn)精神狀態(tài)一流、工作業(yè)績一流、干群關(guān)系一流、發(fā)展環(huán)境一流。

二、活動(dòng)內(nèi)容

(一)黨員干部素質(zhì)提升工程

著力解決新形勢下干部知識(shí)不夠、能力不足等突出問題，實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部從行政型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)變，扎實(shí)抓好兩項(xiàng)工作。

1、開展真深入活動(dòng)。在學(xué)習(xí)上真深入，組織全辦黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展主題案例》叢書，尤其是與城市管理工作有關(guān)的，并適時(shí)組織開展讀書討論、撰寫心得體會(huì)、評(píng)比讀書效果

— 1 — 等活動(dòng)，把理論學(xué)精、學(xué)透；在調(diào)研上真深入，組織干部職工輪流到幫扶村開展不少于7天的蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)；在思考上真深入，選擇一些先進(jìn)地方作為學(xué)習(xí)對(duì)象，組織專題學(xué)習(xí)考察，結(jié)合工作實(shí)際提煉出可借鑒的規(guī)律性經(jīng)驗(yàn)。

2、強(qiáng)化干部培訓(xùn)。堅(jiān)持每周開展1次“干部小講堂”，增強(qiáng)干部語言表發(fā)和辦事能力。本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，圍繞縣委中心工作確定新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、竹編產(chǎn)業(yè)發(fā)展等10個(gè)專題，開展專題培訓(xùn)，力求讓全辦干部職工成為城管方面的內(nèi)行、專家。

（二）效能建設(shè)強(qiáng)化工程

著力解決工作人員存在辦事效率低下、“吃卡要”等突出問題，實(shí)施效能建設(shè)提升工程，重點(diǎn)整治“中梗阻”，扎實(shí)抓好三項(xiàng)工作。

1、加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)。健全“五星體系、三級(jí)代辦”政務(wù)服務(wù)體系，完善行政審批“一費(fèi)制”、“一門制”、“一章制”、并聯(lián)審批制，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和重大投資項(xiàng)目代辦制，建立群眾辦事“掛賬銷號(hào)”制度，確保件件落實(shí)。

2、推行局長掛牌駐班制。將單位行政許可（審批）事項(xiàng)集中到政務(wù)服務(wù)中心窗口并授權(quán)到位，并推行主要負(fù)責(zé)人每月在政務(wù)中心服務(wù)大廳掛牌駐班1-3天。

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（三）“庸懶散”治理工程

1、開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)。選出單位的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面、以點(diǎn)促面，廣泛掀起比、學(xué)、趕、超熱潮。

2、開展“三亮三比”活動(dòng)。圍繞縣委工作思路，開展“亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績”活動(dòng)。

3、開展落后典型查處活動(dòng)。對(duì)介于干部違紀(jì)和忠誠履職之間的“第三狀態(tài)”實(shí)施問責(zé)。對(duì)上班時(shí)間打牌、喝茶、上網(wǎng)打游戲的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

三、方法步驟

（一）抓好思想發(fā)動(dòng)（2012年1月）

結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施方案，及時(shí)動(dòng)員部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，扎實(shí)抓好輿論宣傳，確保活動(dòng)對(duì)象知曉率、參與率達(dá)100%。

(二)深入對(duì)照檢查(2012年1月-2月)深入基層調(diào)研,廣泛征求群眾對(duì)本單位干部履職作為的意見建議,認(rèn)真開展“三對(duì)照八檢查”和“群眾評(píng)議、黨員評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，評(píng)議結(jié)果通過公開欄等及時(shí)公開。建立“三對(duì)照八檢查”量化考核排位制度，每半年對(duì)干部職工進(jìn)行1次考核、評(píng)比、排位，對(duì)末位人員落實(shí)幫扶和整改措施。

（三）切實(shí)整改落實(shí)（2012年3月—4月）

針對(duì)存在的問題，制定具體可操作的整改方案，明確整改事

— 3 — 項(xiàng)、整改目標(biāo)、整改措施和整改時(shí)限，面向群眾公示。按照整改方案，切實(shí)整改問題，特別是要針對(duì)群眾不滿的突出問題，集中力量整改，扎扎實(shí)實(shí)辦幾件群眾看得見、摸得著的實(shí)事，向群眾展示、公開整改落實(shí)的實(shí)際成效。

（四）搞好建章立制（2012年5月—6月）

建立崗位責(zé)任制，有效解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題；完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，建立實(shí)用、管用的規(guī)章制度，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶；完善干部能力提升機(jī)制，著力提升干部隊(duì)伍的科學(xué)發(fā)展能力、開拓創(chuàng)新能力、解決問題能力和服務(wù)群眾能力；完善聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，推動(dòng)黨員干部服務(wù)群眾工作具體化、常態(tài)化、長效化；完善目標(biāo)選人用人機(jī)制，探索建立干部考德辦法，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機(jī)制。

四、保障措施

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立以辦主任為組長，各隊(duì)股負(fù)責(zé)人為成員的主動(dòng)作為創(chuàng)一流活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，推動(dòng)活動(dòng)順利開展。

（二）搞好輿論宣傳。設(shè)置活動(dòng)專欄，借助網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、簡報(bào)、座談會(huì)等，大力宣傳開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的重要意義、經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)活動(dòng)情況和取得的成效，努力形成正確的輿論導(dǎo)向，大力營造濃厚的活動(dòng)氛圍。

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第二篇：“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)方案

在全鄉(xiāng)黨員干部中開展

“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)，按照《中共仁壽縣委關(guān)于外學(xué)文建明內(nèi)學(xué)吳菊芬在強(qiáng)力實(shí)施全域天府新區(qū)戰(zhàn)略中主動(dòng)作為創(chuàng)一流的意見》的部署，提出如下實(shí)施方案。

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于“要堅(jiān)持把治理‘庸、懶、散’問題作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)文建明、吳菊芬同志先進(jìn)事跡，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、效率、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做到“主動(dòng)作為、大膽作為、積極作為、搶先作為”，實(shí)現(xiàn)“精神狀態(tài)一流、工作業(yè)績一流、干群關(guān)系一流、發(fā)展環(huán)境一流”，為強(qiáng)力實(shí)施全域天府新區(qū)戰(zhàn)略，實(shí)施“六大工程”，建設(shè)“六個(gè)仁壽”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

二、實(shí)施范圍

全鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，村（社區(qū)）黨員干部，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、方法步驟

全鄉(xiāng)“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)，集中安排從今年 1 月至 6月，7 月后進(jìn)入常態(tài)化。

（一）抓好思想發(fā)動(dòng)（2012 年 1 月）

1．制定實(shí)施方案。各單位根據(jù)縣委文件精神，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確、任務(wù)清晰、措施具體、操作性強(qiáng)。

2．召開動(dòng)員部署會(huì)。各村召開動(dòng)員部署會(huì)，確?；顒?dòng)對(duì)象知曉率、參與率達(dá)到 100%。

3．開展學(xué)習(xí)討論。采取學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)、個(gè)人自學(xué)等多種方式，專題學(xué)習(xí)市委《決定》、縣委《意見》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《意見》規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”專題大討論。

4．抓好輿論宣傳。通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”重要意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、先進(jìn)典型等，形成濃厚的輿論氛圍。

5．強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。按照縣第十二次黨代會(huì)精神和“高位求進(jìn)、跨越發(fā)展”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真制定任期目標(biāo)任務(wù)，以目標(biāo)選人，以目標(biāo)管人，以目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各村支部書記兩年任期目標(biāo)承諾報(bào)鄉(xiāng)黨委審定。

（二）深入對(duì)照檢查（2012 年 1 月—2 月）

1．深入基層調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入基層調(diào)研，通過座談會(huì)、個(gè)別走訪、調(diào)查問卷等形式，廣泛征求群眾對(duì)本地、本單位干部履職作為的意見建議。

2．認(rèn)真對(duì)照檢查。組織召開會(huì)議，對(duì)照“三定”方案，檢查本單位、本部門作為情況；對(duì)照“四個(gè)作為”，檢查黨員干部履職情況；對(duì)照文建明、吳菊芬同志先進(jìn)事跡，檢查精神狀態(tài)和工作作風(fēng)情況。形成領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部剖析材料并在本地、本單位公開。

3．開展“三評(píng)”活動(dòng)。認(rèn)真開展“群眾評(píng)議、黨員評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)。組織群眾代表、服務(wù)對(duì)象、“兩代表一委員”對(duì)干部履職情況進(jìn)行評(píng)議；召開黨委會(huì)、黨支部會(huì)對(duì)黨員干部主動(dòng)作為情況進(jìn)行評(píng)議；單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位干部職工履職盡責(zé)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。評(píng)議結(jié)果通過公開欄等及時(shí)公開。

（三）切實(shí)整改落實(shí)（2012 年 3 月—4 月）

1．制定整改方案。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要針對(duì)問題，分析原因，制定切實(shí)可行的整改方案。整改方案要充分吸收黨員群眾和服務(wù)對(duì)象意見，明確整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限。整改事項(xiàng)要向群眾公開承諾。

2．開展“三亮三比”活動(dòng)。結(jié)合整改落實(shí)，開展黨員干部“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績”活動(dòng)。開展服務(wù)對(duì)象測評(píng)服務(wù)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作。評(píng)選一批“為民服務(wù)先進(jìn)集體”、“為民服務(wù)優(yōu)秀個(gè)人”。

3．解決突出問題。按照整改方案，組織黨員干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，迅速回應(yīng)群眾期待，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中力量扎扎實(shí)實(shí)辦幾件群眾看得見、摸得著的好事實(shí)事，向群眾展示整改落實(shí)的實(shí)際成效。整改情況及時(shí)向群眾公開。

（四）搞好建章立制（2012 年 5 月—6 月）

1．建立完善崗位責(zé)任制。結(jié)合本地、本單位實(shí)際，探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)，有效解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2．建立完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。針對(duì)黨員干部在履職作為上存在的突出問題，完善獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，建立實(shí)用、管用的規(guī)章制度。

3．建立完善干部能力提升機(jī)制。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和方法，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提升干部隊(duì)伍的科學(xué)發(fā)展能力、開拓創(chuàng)新能力、解決問題能力和服務(wù)群眾能力。

4．建立完善聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。以實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾一流為目標(biāo)，推動(dòng)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作具體化、常態(tài)化、長效化。

5．建立完善目標(biāo)選人用人機(jī)制。探索圍繞任期目標(biāo)責(zé)任選拔任用干部辦法，形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機(jī)制。

四、逗硬獎(jiǎng)懲

加強(qiáng)活動(dòng)開展情況的督促檢查，宣傳正面典型，曝光反面典型，強(qiáng)化考核激勵(lì)。每年評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，給予工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，納入目標(biāo)考核，獎(jiǎng)勵(lì)50、30、10分。按照目標(biāo)承諾，半年進(jìn)行述職，進(jìn)行考核，兩年完不成承諾目標(biāo)任務(wù)的調(diào)整工作崗位。形成全鄉(xiāng)黨員干部人人創(chuàng)先爭優(yōu)、主動(dòng)作為的良好氛圍。

第三篇：主動(dòng)作為創(chuàng)一流活動(dòng)剖析材料

主動(dòng)作為創(chuàng)一流活動(dòng)剖析材料

按照市委主動(dòng)作為創(chuàng)一流活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和我局《開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)實(shí)施方案》，我局及時(shí)制定了第二階段工作實(shí)施意見，按要求進(jìn)行了意見征求、大調(diào)研、“三對(duì)照三檢查”和“兩評(píng)議一點(diǎn)評(píng)”等工作，班子專題召開了征求意見和自查情況分析會(huì)，在此基礎(chǔ)上制定了局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料。

一、主動(dòng)作為創(chuàng)一流情況

（一）加強(qiáng)了對(duì)上匯報(bào)工作。年初，我局主動(dòng)加強(qiáng)了與部門的溝通和向?。裕龋染值墓ぷ鲄R報(bào)力度，局班子成員和各科室都向省局對(duì)口局領(lǐng)導(dǎo)和處室匯報(bào)了我市工作情況。今年以來，省局來ＭＳ調(diào)研指導(dǎo)工作的局處領(lǐng)導(dǎo)近50人次，通過溝通匯報(bào)，增進(jìn)了?。裕龋染謱?duì)ＭＳ跨越發(fā)展的認(rèn)同并給予了大力支持。1——2月ＭＳＴＨＨ數(shù)據(jù)比較全面、真實(shí)反映了ＭＳ經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。

（二）強(qiáng)化了對(duì)ＴＨＨ數(shù)據(jù)監(jiān)管。將數(shù)據(jù)監(jiān)管貫穿于ＴＨＨ工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。建立了ＴＨＨ數(shù)據(jù)質(zhì)量分級(jí)負(fù)責(zé)制度，完善了協(xié)調(diào)性評(píng)估辦法，進(jìn)一步規(guī)范了GDp數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，按規(guī)定定期發(fā)布ＴＨＨ數(shù)據(jù)。加強(qiáng)了對(duì)全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行ＴＨＨ監(jiān)測和分析工作，及時(shí)為市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門提供ＴＨＨ服務(wù)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)ＴＨＨ改革。一是全國企業(yè)ＴＨＨ“一套表”改革試點(diǎn)工作在我市進(jìn)一步深化。“一套表”網(wǎng)上直報(bào)面進(jìn)一步擴(kuò)大?！叭稀逼髽I(yè)直報(bào)面達(dá)到100%，全市相關(guān)專業(yè)ＴＨＨ已基本歸集在四川ＴＨＨ數(shù)據(jù)采集處理平臺(tái)上統(tǒng)一采集和處理，全市“三上”企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)率達(dá)到96.5%。二是全面完成了東坡區(qū)名錄庫向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸試點(diǎn)工作，基本實(shí)現(xiàn)了“一庫在線、基層維護(hù)、適時(shí)更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱縣開展的“省級(jí)基本單位名錄庫清查試點(diǎn)”工作有序推進(jìn)。四是加強(qiáng)部門ＴＨＨ和基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)ＴＨＨ工作的意見》，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，全市128鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法設(shè)置了ＴＨＨ工作崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)ＴＨＨ“六有”目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。

二、存在的主要問題

（一）思想解放還不夠，認(rèn)識(shí)還不夠到位。主要表現(xiàn)在我局班子成員長期在ＴＨＨ崗位上工作，在工作中，更多時(shí)候是站在ＴＨＨ業(yè)務(wù)的角度去思考問題，就ＴＨＨ說ＴＨＨ，就工作說工作，思想不夠解放，思考問題的高度、深度不夠高，不夠深，撰寫的ＴＨＨ分析報(bào)告提出的建議質(zhì)量還不高，還未全部轉(zhuǎn)化為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策，建議的針對(duì)性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。

（二）對(duì)照“三定”方案，在主動(dòng)作為上還存在一定差距。主要表現(xiàn)在對(duì)ＴＨＨ調(diào)查和ＴＨＨ報(bào)表審核和管理不太嚴(yán)，個(gè)別地方和部門隨意開展調(diào)查和濫發(fā)報(bào)表，增加了基層負(fù)擔(dān)；ＴＨＨ基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，基層人員不夠穩(wěn)定，工作保障還不足，ＴＨＨ管理上還存在一定差距。

（三）工作創(chuàng)新還不夠，在大膽作為上尚有差距。近年來，班子成員在推進(jìn)企業(yè)ＴＨＨ“一套表”改革試點(diǎn)工作上進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，取得一定成效，我市ＴＨＨ改革走在全國全省前列，但如何緊密結(jié)合ＭＳ實(shí)際，創(chuàng)造性地開展ＴＨＨ業(yè)務(wù)工作做得不夠，往往只注重完成國家ＴＨＨ報(bào)表任務(wù)和大型調(diào)查，對(duì)于如何更好地結(jié)合ＭＳ實(shí)際，創(chuàng)造性地開展ＴＨＨ業(yè)務(wù)工作還不夠。(自查報(bào)告　004km.cn)離“出一批好的數(shù)據(jù)，出一批好的ＴＨＨ分析報(bào)告”的要求還有很大差距，表現(xiàn)在工作中的新舉措較少，ＴＨＨ服務(wù)產(chǎn)品的品種還較單

一、質(zhì)量還不高。

（四）深入基層調(diào)查研究、解決問題還不夠，在積極作為上還有差距。一是調(diào)研方式較為單一，對(duì)基層困難群眾的情況了解不夠，往往停留在逢年過節(jié)慰問走訪，或者接到困難信息再予以解決，主動(dòng)性不強(qiáng)。二是與基層群眾同勞動(dòng)過，但同吃、同住每天不少于8小時(shí)還未達(dá)到，真正以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零障礙、權(quán)益零損害”還存在較大差距。

（五）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)還不夠，在搶先作為上還有差距。主要表現(xiàn)在我局班子隊(duì)伍總體上是積極向上的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的新要求、新指示能做出快速反應(yīng)和準(zhǔn)確判斷，抓住時(shí)機(jī)，立即行動(dòng)，是一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍。工作中盡職盡責(zé)，自覺履行工作職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，從不推卸責(zé)任。但工作激情還不很高，少數(shù)同志還存在“船到碼頭車到站”的思想，在搶先作為上還存在一定差距。

三、存在問題的原因

主要是思想認(rèn)識(shí)上對(duì)市委提出的“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解和把握還不夠全面，雖然召開了全局動(dòng)員大會(huì)，研究制定了實(shí)施方案，按階段推進(jìn)主動(dòng)作為創(chuàng)一流工作，但由于我局人少事多，任務(wù)重，時(shí)間緊，月初報(bào)表、月中評(píng)審、月末分析、年初的“開門紅”、年終ＴＨＨ數(shù)據(jù)的敲定等原因，致使在推進(jìn)“四個(gè)作為”上還存在一定差距。

四、整改措施

市ＴＨＨ局領(lǐng)導(dǎo)班子通過剖析問題和分析原因，以邊學(xué)邊思，邊議邊看，學(xué)思結(jié)合，查改結(jié)合，當(dāng)前與長遠(yuǎn)結(jié)合，明確了整改方向，要求從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從現(xiàn)在正在做的事做起，從群眾反映強(qiáng)烈、意見比較集中的問題改起，狠抓落實(shí)，力爭取得明顯的階段性成果。

（一）在解放思想上狠下功夫。一是健全和完善學(xué)習(xí)制度，在狠抓落實(shí)上下功夫，把政治理論學(xué)習(xí)、提高思想政治水平和駕馭復(fù)雜局面的能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一件大事來抓。二是在堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)ＴＨＨ業(yè)務(wù)知識(shí)，尤其是新形勢下的新政策、新要求，不斷提

高領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新時(shí)期ＴＨＨ工作的需要。三是進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，克服淺嘗輒止，一知半解的現(xiàn)象，在抓學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)深度、學(xué)以致用上狠下功夫，通過學(xué)習(xí)，解放思想，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上，當(dāng)好市委、市政府在經(jīng)濟(jì)社會(huì)決策方面的參謀和助手。

（二）在主動(dòng)作為上狠下功夫。在主動(dòng)作為上要按“三定方案”要求，規(guī)范ＴＨＨ工作制度，提高ＴＨＨ工作效率，嚴(yán)格依法行政。要認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《ＴＨＨ法》、《四川?。裕龋裙芾?xiàng)l例》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)ＴＨＨ工作的意見》，對(duì)違規(guī)調(diào)查、違法報(bào)表等行為要依法查處；在內(nèi)部管理方面，對(duì)個(gè)別同志責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率不高的現(xiàn)象要嚴(yán)肅批評(píng)教育，出現(xiàn)問題要嚴(yán)格追究和誡勉談話。

（三）在大膽作為上狠下功夫。要把市委、市政府戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)化為ＴＨＨ部門的自覺行動(dòng)，落實(shí)到具體工作中，做到“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)“五結(jié)合”。一要把開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)與出一批好的ＴＨＨ數(shù)據(jù)和好的分析報(bào)告結(jié)合起來；二要把開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)與提高ＴＨＨ優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來；三要把開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)與機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來；四要把開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)與創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)結(jié)合起來；五要把開展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來。通過五個(gè)結(jié)合，出一批好的ＴＨＨ數(shù)據(jù)，出一批好的分析報(bào)告，出一批好的ＴＨＨ人才，使主動(dòng)作為見到實(shí)實(shí)在在的效果。

（四）在積極作為上狠下功夫。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是改進(jìn)工作方式和方法，深入基層，深入群眾，深入田間地頭，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決糾正與民爭利、損害群眾利益的行為，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義和弄虛作假、作表面文章。三是在直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中，積極做好聯(lián)系村和結(jié)對(duì)幫扶工作，每年幫助聯(lián)系村解決2——3個(gè)困難和問題，每人每年下基層不少于60天，與群眾同吃同住同勞動(dòng)不少于10天，積極幫助聯(lián)系的困難群眾解決在生產(chǎn)生活中的困難，做密切聯(lián)系群眾的表率。三是端正工作態(tài)度，克服“慵懶散”現(xiàn)象，盡其所能，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)，著力提高服務(wù)水平。

（五）在ＴＨＨ服務(wù)上狠下功夫。要以ＴＨＨ“四大工程”建設(shè)為重點(diǎn)，在鞏固提高企業(yè)一套表改革的成果基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)ＴＨＨ各項(xiàng)改革。在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)完成國家ＴＨＨ任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合ＭＳ實(shí)際廣泛開展多種形式的調(diào)查，為ＭＳ經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供翔實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。利用掌握的信息，組織全體業(yè)務(wù)人員，積極開展ＴＨＨ深度分析研究，在服務(wù)載體上，著力在ＴＨＨ產(chǎn)品的“量、質(zhì)、專、新、特”上下功夫，提高ＴＨＨ產(chǎn)品的“真實(shí)性、時(shí)效性、針對(duì)性、簡明性、系統(tǒng)性、比較性”，為市委、市政府決策提供高質(zhì)量的ＴＨＨ分析材料。同時(shí)，整合部門ＴＨＨ信息資源，努力實(shí)現(xiàn)信息資源共享，為各部門和社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力在全市構(gòu)建“ＴＨＨ搭臺(tái)，部門唱戲，成果共享”的大ＴＨＨ體系。

（六）在逗硬獎(jiǎng)懲上狠下功夫。一是改進(jìn)實(shí)績考核方法。堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，定期考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合，組織考核與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，多角度、多層次、多渠道地全面考察和認(rèn)知干部的實(shí)績。二是把“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”的業(yè)績成果作為全局干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先，后備干部提拔重用，外出學(xué)習(xí)考察的重要依據(jù)，使有作為者得到重用，“慵懶散”者得到懲處

第四篇：主動(dòng)作為創(chuàng)一流對(duì)照檢查總結(jié)

QQ鄉(xiāng)關(guān)于“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”對(duì)照檢查

階段的工作情況匯報(bào)

今年，我鄉(xiāng)緊緊圍繞市委提出的“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)，通過對(duì)《中共QQ市委關(guān)于學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的意見》（眉委[2011]140號(hào)）、《中共QQ市委關(guān)于外學(xué)文建明內(nèi)學(xué)吳菊芬主動(dòng)作為創(chuàng)一流的決定》（眉委發(fā)[2011]25號(hào)）、《中共QQ市委關(guān)于牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念在面向群眾改善民生中轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的實(shí)施意見》（眉委發(fā)[2011]14號(hào)）等文件材料的學(xué)習(xí)，使自己對(duì)“主動(dòng)作為創(chuàng)一流，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒” 活動(dòng)的總體要求和目標(biāo)有了明確認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)“主動(dòng)作為創(chuàng)一流，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒”的重要意義有了充分認(rèn)識(shí)。

（一）服務(wù)群眾，主動(dòng)出擊

一是思想上尊重群眾。將年前座談會(huì)收集意見進(jìn)行梳理分類，分解到每名分管領(lǐng)導(dǎo)，按照有條件的及時(shí)解決，沒條件的創(chuàng)造條件解決的原則對(duì)每條意見實(shí)行限時(shí)辦結(jié)，真正把群眾的愿望記在心上，落在行動(dòng)上；二是感情上貼近群眾。自“五個(gè)一活動(dòng)”開展以來，每名黨員干部分別對(duì)1戶群眾進(jìn)行聯(lián)系，重點(diǎn)對(duì)五保戶、低保戶、殘疾戶進(jìn)行聯(lián)系，幫助他們解決生產(chǎn)生活方面最現(xiàn)實(shí)、最具體的問題，讓群眾感受到黨的溫暖、組織的關(guān)懷；三是行動(dòng)上深入群眾。結(jié)合所聯(lián)系對(duì)象實(shí)際情況制定切實(shí)有效的幫扶措施，用具體行動(dòng)為群眾解決實(shí)實(shí)在在的事情。

（二）建章立制，狠抓落實(shí)

一是建立崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)；二是建立評(píng)比機(jī)制。形成干與不干，干好干壞不一樣的工作格局，督促干部用心、用情、用力為群眾做事；三是建立服務(wù)群眾機(jī)制。以實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾零障礙為目標(biāo)，讓黨干部服務(wù)群眾工作具體化、常態(tài)化、長效化；四是建立民情日記。為每名黨員干部發(fā)放一本為民服務(wù)先鋒行動(dòng)工作手冊(cè)記錄每次走訪群眾情況，用于存檔備查。

（三）強(qiáng)化紀(jì)律，嚴(yán)肅督查

一是制作民情聯(lián)系卡公開干部姓名、職務(wù)、電話，發(fā)放到各家各戶并在村、組進(jìn)行張貼，確保群眾知曉率達(dá)到100%；二是各村（社區(qū)）設(shè)立民情信箱，及時(shí)收集調(diào)處民情民意；三是下深水、上一線、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)為群眾辦一些看得見摸得著的實(shí)事好事；四是嚴(yán)格工作紀(jì)律，定期不定期進(jìn)行督查，對(duì)活動(dòng)中敷衍了事、落實(shí)不到位的予以通報(bào)批評(píng)。

（四）對(duì)照檢查，找準(zhǔn)差距

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)班子成員通過多種形式和渠道，對(duì)照檢查活動(dòng)開展以來自身的不足和工作中存在的問題，并現(xiàn)場聽取評(píng)議意見，對(duì)收到的問題和不足認(rèn)真梳理，分類收集。在個(gè)人的剖析過程中，從思想上、工作狀態(tài)、工作作風(fēng)等多方面找到問題的癥結(jié)所在，深刻反思并提出切實(shí)有效的整改措施和意見，堅(jiān)持把我鄉(xiāng)“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。

第五篇：主動(dòng)作為創(chuàng)一流_個(gè)人剖析

“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)個(gè)人剖析

自開展主動(dòng)作為創(chuàng)一流活動(dòng)以來,，圍繞縣委提出的“主動(dòng)作為創(chuàng)一流”活動(dòng)，和鎮(zhèn)黨委的整改方案內(nèi)容，我深入學(xué)習(xí)了文建明、吳菊芬先進(jìn)事跡，按照“四對(duì)照四檢查”要求，通過積極參加學(xué)習(xí)、認(rèn)真查找剖析問題、制定整改措施等一系列舉措，進(jìn)一步端正了工作思想，牢固樹立了大局意識(shí)、宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，政治素質(zhì)有了較大的提高。

一、自查情況及存在的不足

在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我雖然在思想認(rèn)識(shí)及工作中有了一定提高、取得了一定成效，但通過認(rèn)真自查，對(duì)照“四個(gè)作為”和文建明、吳菊芬兩名先進(jìn)的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)的要求，自身還存在以下不足之處：

1.在工作中按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，日常工作中結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作不夠，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)不強(qiáng)。

2.日常工作中結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作不夠，與本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事交流較少

3.由于長期忙于事務(wù)性工作，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面?！八膫€(gè)作為”創(chuàng)一流的工作激情不強(qiáng)。

二、整改的措施

（一）努力做到學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，在深化思想認(rèn)識(shí)中

凝聚力量，更好地將活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。積極開拓進(jìn)取，提高創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)。立足本職，做到思想上重視，行動(dòng)上堅(jiān)決，方法上科學(xué)，工作上扎實(shí)，在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，有所突破。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力在工作中爭創(chuàng)新業(yè)績。在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾，向群眾之之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。努力克服消極思維造成的各種束縛，迎難而上。

在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)按照上述的認(rèn)識(shí)和做法繼續(xù)努力，為@@事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2012年5月2日