第一篇：人事科主動作為創(chuàng)一流講演提綱

主動作為創(chuàng)一流，著力提高人事工作

人事科

案例：人事科工作關系到全委干部職工的切身利益，牽涉面廣，政策性強，與干部職工利益和和會穩(wěn)定息息相關。為做好人事工作，達到全委干部職工滿意，更加要求提高服務水平，強化服務意識。在接受人事科工作后，認真在了解全委干部職工基礎信息，認真分析，在發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的崗位設置方案不合理，不能滿足人員的發(fā)展要求時，主動給領導匯報、積極協(xié)調人事部門，調整了事業(yè)單位崗位設置方案。舉措：對全委干部職工的基礎信息和下屬事業(yè)單位的“三定方案”、崗位設置情況、人員基本情況進行分析，在崗位設置方案上動腦筋，對下屬事業(yè)單位崗位設置方案進行調整。在調整中吃透政策，考慮干部職工的成長需求。成效：通過調整崗位設置方案，滿足晉升條件的同志能及時晉升，不再受到沒有崗位的限制。從而提高了干部職工的積極性。

感悟：通過這件事情，人事科同志切實增強了對“主動作為創(chuàng)一流”的認識和理解。只有主動作為，才能提高工作質量。人事科在以后的工作，將繼續(xù)在“主動作為”上下功夫，提高服務意識和水平，在“主動作為爭創(chuàng)一流”活動中，將會進一步提高各方面工作業(yè)績，以一流的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

第二篇：“主動作為創(chuàng)一流”剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”剖析材料

按照市委“主動作為創(chuàng)一流”活動領導小組辦公室的要求及活動安排，我局認真開展對照檢查階段的各項工作，活動取得了明顯成效，現(xiàn)將該階段工作開展情況報告如下：

一、高度重視，活動有效開展

按照市委要求，局黨組高度重視“主動作為創(chuàng)一流”活動對照檢查階段各項工作，召開黨組會專題研究，落實具體工作任務。一是由領導班子成員帶隊，深入基層、深入群眾開展調研，召開多個層面的座談會、民意調查會，收集、查找履職作為上存在的問題。二是及時召開班子專題分析會，積極查找班子及班子成員存在的問題，共查找出思想還不夠解放等5個方面問題，并提出了整改方向。三是通過“一套表”網絡平臺向三上企業(yè)發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見、建議，共發(fā)放征求意見函135份，收回123份。四是4月11日組織專題會議，開展“三對照三檢查”：干部職工對照職責范圍，檢查作為情況；對照“四個作為”，檢查黨員干部履職情況；對照文建明、吳菊芬兩位先進典型，檢查精神狀態(tài)和工作作風情況。同時，開展了“群眾評議、黨員評議、領導點評”三評活動。黨組書記、局長郭才文還對每個同志創(chuàng)先爭優(yōu)、履行職責、工作作風等情況進行了逐一點評。五是形成班子、班子成員和黨員干部個人剖析材料，并在本單位公開，同時將班子、班子成員的剖析材料送王光彩副市長審定。

二、主動作為，成效明顯

通過查找存在的問題和不足，看到了工作差距，思想上受到了震動，認識得以提高，不等不靠，及時予以整改，工作呈現(xiàn)了新的局面。

（一）直接聯(lián)系群眾為民辦事。全體干部深入仁壽縣四公鄉(xiāng)聯(lián)系村分別與群眾一對一結對聯(lián)系，并深入結對群眾家中，了解生產生活情況、困難及貧困原因，發(fā)放干部聯(lián)系卡22張、慰問金4400元。重點了解了當?shù)厣鐣洕l(fā)展情況、影響當?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定的突出矛盾和問題，局黨組召開專題會議，研究幫扶措施，制定幫扶規(guī)劃。

（二）加強對上匯報爭取工作主動。主動加強了與部門的溝通和向省VV局的工作匯報力度，局班子成員和各科室都向省局對口局領導和處室匯報了我市工作情況。今年以來，省局來眉山調研指導工作的局處領導近50人次，通過溝通匯報，增進了省VV局對眉山跨越發(fā)展的認同并給予了大力支持，眉山VV數(shù)據(jù)比較全面、真實反映了眉山經濟社會發(fā)展情況。

（三）強化了對VV數(shù)據(jù)監(jiān)管確保數(shù)據(jù)真實。將數(shù)據(jù)監(jiān)管貫穿于VV工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。建立了VV數(shù)據(jù)質量分級負責制度，完善了協(xié)調性評估辦法，進一步規(guī)范了GDp數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，按規(guī)定定期發(fā)布VV數(shù)據(jù)。加強了對全市經濟運行VV監(jiān)測和分析工作，及時為市縣黨政領導和部門提供VV服務。

（四）扎實推進VV改革工作不斷創(chuàng)新。一是全國企業(yè)VV“一套表”改革試點工作在我市進一步深化，“一套表”網上直報面進一步擴大，“三上”企業(yè)直報面達到100%。全市相關專業(yè)VV已基本歸集在四川VV數(shù)據(jù)采集處理平臺上統(tǒng)一采集和處理，全市“三上”企業(yè)網上直報率達到96.5%。二是全面完成了東坡區(qū)名錄庫向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸試點工作，基本實現(xiàn)了“一庫在線、基層維護、適時更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱縣開展的“省級基本單位名錄庫清查試點”工作有序推進。四是加強部門VV和基層基礎工作，加強基層基礎建設，全市128鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法設置了VV工作崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)VV“六有”目標基本實現(xiàn)。

三、結合工作，找準問題

通過調研、班子專題分析會、“三對照三檢查”，查找出班子存在的主要問題：

（一）思想解放還不夠，認識還不夠到位。主要表現(xiàn)在我局班子成員長期在VV崗位上工作，在工作中，更多時候是站在VV業(yè)務的角度去思考問題，就VV說VV，就工作說工作，思想不夠解放，思考問題的高度、深度不夠高，不夠深，撰寫的VV分析報告提出的建議質量還不高，還未全部轉化為各級領導的決策，建議的針對性、指導性不夠強。

（二）對照“三定”方案，在主動作為上還存在一定差距。主要表現(xiàn)在對VV調查和VV報表審核和管理不太嚴，個別地方和部門隨意開展調查和濫發(fā)報表，增加了基層負擔；VV基層基礎工作還比較薄弱，基層人員不夠穩(wěn)定，工作保障還不足，VV管理上還存在一定差距。

（三）工作創(chuàng)新還不夠，在大膽作為上尚有差距。近年來，班子成員在推進企業(yè)VV“一套表”改革試點工作上進行有益的探索和創(chuàng)新，取得一定成效，我市VV改革走在全國全省前列，但如何緊密結合眉山實際，創(chuàng)造性地開展VV業(yè)務工作做得不夠，往往只注重完成國家VV報表任務和大型調查，對于如何更好地結合眉山實際，創(chuàng)造性地開展VV業(yè)務工作還不夠。離“出一批好的數(shù)據(jù)，出一批好的VV分析報告”的要求還有很大差距，表現(xiàn)在工作中的新舉措較少，VV服務產品的品種還較單

一、質量還不高。

（四）深入基層調查研究、解決問題還不夠，在積極作為上還有差距。一是調研方式較為單一，對基層困難群眾的情況了解不夠，往往停留在逢年過節(jié)慰問走訪，或者接到困難信息再予以解決，主動性不強。二是與基層群眾同勞動過，但同吃、同住每天不少于8小時還未達到，真正以點對點、面對面服務，實現(xiàn)“感情零距離、溝通零距離、服務零障礙、權益零損害”還存在較大差距。

（五）轉變機關作風還不夠，在搶先作為上還有差距。主要表現(xiàn)在我局班子隊伍總體上是積極向上的，對領導的新要求、新指示能做出快速反應和準確判斷，抓住時機，立即行動，是一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍。工作中盡職盡責，自覺履行工作職責，勇于擔當，從不推卸責任。但工作激情還不很高，少數(shù)同志還存在“船到碼頭車到站”的思想，在搶先作為上還存在一定差距。

通過對照檢查階段活動的開展，我局找準了問題，明確了整改方向，下一階段我局將認真進行整改落實。

第三篇：主動作為創(chuàng)一流自我剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”

剖 析 材 料

根據(jù)眉東委發(fā)?2011?14號文件和東坡區(qū)教育局相關文件指示精神，按照修文初中“外學文建明內學吳菊芬主動作為創(chuàng)一流活動”的統(tǒng)一安排和部署下，我進行了認真全面的學習，通過學習對比我找到了不足，找找到了差距，我清楚地認識到在自己思想上、作風上、工作中還不同程度地存在著問題，現(xiàn)把存在的問題及原因和改進措施剖析如下：

一、存在的問題及原因

1、政治學習不夠深刻。

由于學習的目的不夠明確，放松了對理論素養(yǎng)額加強，主要表現(xiàn)在：一是學習自覺性不夠強，參與有組織的學習目的不明確；二是沒有把理論知識與實際工作相聯(lián)系起；三是學習內容單一，沒有有意識的去鉆研一些新知識、新理論。

2、業(yè)務知識不夠鉆研

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。

3、工作管理不到位，平時管理工作方法簡單。

作為校長對干部同事的不規(guī)范行為，失之于寬，不做包公，只做好人，管理不嚴格，不認真，思想政治工作跟不上，不深入，不注意了解教師的思想動向，導致有的同志在工作和勤務制度中出現(xiàn)了問題，出現(xiàn)了遲到、早退、信息不暢、工作效率低的現(xiàn)象。

4、在工作成效上有待提高。

工作不夠深入，對工作的全面、系統(tǒng)性考慮不夠深入；超前意識不夠，細心和耐心不夠，有些工作本該及早著手，都非要等到領導指示、下任務；工作方法有些簡單，容易滿足于按部就班保質保量完成工作任務就行，缺乏創(chuàng)新性思維和探索求新精神。

二、整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

對于理論學習，今后制定更加具體的學習制度、學習計劃，靈活集中學習、個人學習，樹立終身學習意識。不但要完成學習的數(shù)量，還要保證學習的質量。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成組織和上級領導交給的各項任務。

2、堅持用理論指導實際工作。

理論學習是為實際工作服務的，在今后的學習教育活動和工作中，要集中解決理論指導工作的問題，防止理論脫離實際的教條主義，達到學以至用，理論與工作不脫節(jié)。

3、努力轉變工作作風，扎實做好本職工作。

把自己定位在“責任——奉獻”上，熱愛本職工作，要充分認識到本職工作的重要性，發(fā)自內心地熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

4、堅持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實克服工作飄浮，工作方法簡單的問題，切實深入基層，貼近群眾、了解群眾、解決教職工的實際困難，進一步密切黨群、干群關系。

修文初中倪仲賢

2012-03-26

第四篇：主動作為創(chuàng)一流自我剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”對照檢查階段

剖 析 材 料

根據(jù)眉山市委《關于外學文建明內學吳菊芬主動作為創(chuàng)一流的決定》和眉東委發(fā)?2011?14號文件和東坡區(qū)教育局相關文件指示精神，我積極主動征求意見、認真查找問題，并通過聯(lián)系和對照自己進行自我剖析，找出了自身存在的問題，作如下剖析：

一、存在的問題

1、政治學習不夠深刻

由于學習的目的不夠明確，放松了對理論素養(yǎng)的學習，主要表現(xiàn)在：一是學習自覺性不夠強，參與有組織的學習目的不明確；二是沒有把理論知識與實際工作相聯(lián)系起；三是學習內容單一，沒有有意識的去鉆研一些新知識、新理論。

2、業(yè)務知識不夠鉆研

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性和科學性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、原因分析

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看 1

報，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，不能準確把握形勢。

2、沒有深刻意識到工作作風對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、自我要求不夠嚴格。由于學習力不強，自身整體素質和能力就不能全面提高，也不可能為工作的創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成組織和領導交給的各項任務。

2、堅持用理論指導實際工作。理論學習是為實際工作服務的，在今后的學習教育活動和工作中，要集中解決理論指導工作的問題，防止理論脫離實際的教條主義，達到學以至用，理論與工作不脫節(jié)

3、明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛

病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、堅持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實克服工作飄浮，工作方法簡單的問題，切實深入基層，貼近群眾、了解群眾、解決教職工的實際困難，進一步密切黨群、干群關系。

5、努力轉變工作作風，扎實做好本職工作。

把自己定位在“責任——奉獻”上，熱愛本職工作，要充分認識到本職工作的重要性，發(fā)自內心地熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

6、要積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作的本領。

第五篇：主動作為創(chuàng)一流剖析材料

學業(yè)務

強服務

——“主動作為 創(chuàng)一流”心得體會

按照市委要求，積極組織開展“主動作為創(chuàng)一流”活動至今，我深感“主動作為 創(chuàng)一流”不僅僅是口號，而是要將口號變?yōu)樾袆樱鷮崒嵏珊帽韭毠ぷ?。按照《“主動作?創(chuàng)一流”活動的實施方案》要求，結合自身工作實際，現(xiàn)將心得體會報告如下：

一、學習與對照檢查階段

學習階段，我認真學習了胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話、李靜書記《搶抓千載機遇 推進跨越發(fā)展 建設富裕美好眉山》等重要講話，深刻解析了講話精神，并結合自身工作實際，對工作中存在的問題進行了對照檢查。主要體會有：

（一）學習體會。

1．要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。通過學習，才能更新專業(yè)理論知識，從而達到素質的提高。2．要提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。隨著交易中心業(yè)務的不斷發(fā)展和深入，工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要工作再上新臺階，要求我們必須提高創(chuàng)新能力。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，苦干實干。

3．要提高工作能力，做好橋梁與紐帶作用，進一步增強服務意識。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

（二）存在的問題。

1．業(yè)務知識學習方面：負責XX工作近一年的時間里，學習積極性不是很高，XX的學習不夠深入細致，對XX流程還存在混淆迷糊狀態(tài)。

2．工作積極性方面：工作積極性不夠高，存在一定的“庸、懶、散”狀態(tài)，對不是緊急需要完成的工作，存在“今天拖明天，明天拖后天”的懶惰心理。

二、整改落實階段

不管是學習還是工作，存在問題并不可怕，可怕的是有問題不整改，整改后又不落實。在接下來的整改落實階段，我將著實對照目前存在的問題，認真進行整改落實，主要以下幾方面入手：

（一）學習方面。一是從思想上重視“主動作為 創(chuàng)一流” 2 活動，進一步剖析市委《決定》和李靜書記《搶抓千載機遇 推進跨越發(fā)展 建設富裕美好眉山》等重要講話精神，將精神融入到學習中、工作中。深入學習XX及VV流程，將業(yè)務知識學深、學透。并結合治理“庸、懶、散”活動，學習認真起來，工作積極起來。

（二）工作方面。一是對負責的XX，及時辦理，在最短的時間里做好、做細XX工作；二是在認真學習zz流程的基礎上，積極參與到XX活動中，在實踐鍛煉中熟悉流程；三是對待XX及XX，做到主動服務、熱情服務；四是積極協(xié)助綜合部做好領導交辦的各項綜合服務工作；五是積極XX工作。

XX工作是關注度最高的工作，而XX工作細而繁雜，要做好這些工作，首先一點就是良好的服務態(tài)度和高度的工作責任心。在接下來的工作中，我將以高度的工作負責心和良好的服務態(tài)度，積極做好本職工作，強化業(yè)務知識與自身綜合能力的提高，扎實為全體干部職工、市級部門和其他外來人員服好務。