第一篇：主動作為創(chuàng)一流自我剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”對照檢查階段

剖 析 材 料

根據(jù)眉山市委《關(guān)于外學文建明內(nèi)學吳菊芬主動作為創(chuàng)一流的決定》和眉東委發(fā)?2011?14號文件和東坡區(qū)教育局相關(guān)文件指示精神，我積極主動征求意見、認真查找問題，并通過聯(lián)系和對照自己進行自我剖析，找出了自身存在的問題，作如下剖析：

一、存在的問題

1、政治學習不夠深刻

由于學習的目的不夠明確，放松了對理論素養(yǎng)的學習，主要表現(xiàn)在：一是學習自覺性不夠強，參與有組織的學習目的不明確；二是沒有把理論知識與實際工作相聯(lián)系起；三是學習內(nèi)容單一，沒有有意識的去鉆研一些新知識、新理論。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性和科學性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、原因分析

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看 1

報，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，不能準確把握形勢。

2、沒有深刻意識到工作作風對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、自我要求不夠嚴格。由于學習力不強，自身整體素質(zhì)和能力就不能全面提高，也不可能為工作的創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成組織和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

2、堅持用理論指導實際工作。理論學習是為實際工作服務(wù)的，在今后的學習教育活動和工作中，要集中解決理論指導工作的問題，防止理論脫離實際的教條主義，達到學以至用，理論與工作不脫節(jié)

3、明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛

病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、堅持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實克服工作飄浮，工作方法簡單的問題，切實深入基層，貼近群眾、了解群眾、解決教職工的實際困難，進一步密切黨群、干群關(guān)系。

5、努力轉(zhuǎn)變工作作風，扎實做好本職工作。

把自己定位在“責任——奉獻”上，熱愛本職工作，要充分認識到本職工作的重要性，發(fā)自內(nèi)心地熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

6、要積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作的本領(lǐng)。

第二篇：主動作為創(chuàng)一流自我剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”

剖 析 材 料

根據(jù)眉東委發(fā)?2011?14號文件和東坡區(qū)教育局相關(guān)文件指示精神，按照修文初中“外學文建明內(nèi)學吳菊芬主動作為創(chuàng)一流活動”的統(tǒng)一安排和部署下，我進行了認真全面的學習，通過學習對比我找到了不足，找找到了差距，我清楚地認識到在自己思想上、作風上、工作中還不同程度地存在著問題，現(xiàn)把存在的問題及原因和改進措施剖析如下：

一、存在的問題及原因

1、政治學習不夠深刻。

由于學習的目的不夠明確，放松了對理論素養(yǎng)額加強，主要表現(xiàn)在：一是學習自覺性不夠強，參與有組織的學習目的不明確；二是沒有把理論知識與實際工作相聯(lián)系起；三是學習內(nèi)容單一，沒有有意識的去鉆研一些新知識、新理論。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。

3、工作管理不到位，平時管理工作方法簡單。

作為校長對干部同事的不規(guī)范行為，失之于寬，不做包公，只做好人，管理不嚴格，不認真，思想政治工作跟不上，不深入，不注意了解教師的思想動向，導致有的同志在工作和勤務(wù)制度中出現(xiàn)了問題，出現(xiàn)了遲到、早退、信息不暢、工作效率低的現(xiàn)象。

4、在工作成效上有待提高。

工作不夠深入，對工作的全面、系統(tǒng)性考慮不夠深入；超前意識不夠，細心和耐心不夠，有些工作本該及早著手，都非要等到領(lǐng)導指示、下任務(wù)；工作方法有些簡單，容易滿足于按部就班保質(zhì)保量完成工作任務(wù)就行，缺乏創(chuàng)新性思維和探索求新精神。

二、整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

對于理論學習，今后制定更加具體的學習制度、學習計劃，靈活集中學習、個人學習，樹立終身學習意識。不但要完成學習的數(shù)量，還要保證學習的質(zhì)量。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成組織和上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

2、堅持用理論指導實際工作。

理論學習是為實際工作服務(wù)的，在今后的學習教育活動和工作中，要集中解決理論指導工作的問題，防止理論脫離實際的教條主義，達到學以至用，理論與工作不脫節(jié)。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風，扎實做好本職工作。

把自己定位在“責任——奉獻”上，熱愛本職工作，要充分認識到本職工作的重要性，發(fā)自內(nèi)心地熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

4、堅持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實克服工作飄浮，工作方法簡單的問題，切實深入基層，貼近群眾、了解群眾、解決教職工的實際困難，進一步密切黨群、干群關(guān)系。

修文初中倪仲賢

2012-03-26

第三篇：主動作為創(chuàng)一流自我剖析材料

主動作為創(chuàng)一流個人剖析材料

根據(jù)市委《關(guān)于外學文建明內(nèi)學吳菊芬主動作為創(chuàng)一流的決定》和市委辦《關(guān)于在全市黨員干部中開展“主動作為創(chuàng)一流”活動的實施意見》的文件精神，我積極主動征求意見、認真查擺問題，并通過聯(lián)系和對照自己進行自我剖析，找出了自身存在的問題，作如下剖析：

一、存在的問題

1、政治學習不夠深刻

由于學習的目的不夠明確，放松了對理論素養(yǎng)額加強，主要表現(xiàn)在：一是學習自覺性不夠強，參與有組織的學習目的不明確；二是沒有把理論知識與實際工作相聯(lián)系起；三是學習內(nèi)容單一，沒有有意識的去鉆研一些新知識、新理論。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題根本原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知 1

識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，不能準確把握形勢。

2、沒有深刻意識到工作作風對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、自我要求不夠嚴格。由于學習力不強，自身整體素質(zhì)和能力就不能全面提高，也不可能為工作的創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。

三、下一步努力方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成組織和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

2、明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

3、要積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作的本領(lǐng)。

第四篇：主動作為2012自我剖析材料

自我剖析材料

XX景區(qū)管委會

自2011年到XX景區(qū)管委會任職以來，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。結(jié)合本階段“主動作為創(chuàng)一流”活動，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深刻反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析。

一、存在問題

一是系統(tǒng)地理論學習不夠。多年來學習理論知識因流于形式，無法達到領(lǐng)會其精髓的目的，常常被動地去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。二是對待工作主動性不夠 有時只滿足于認真完成單位領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)任務(wù)，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。三是工作中解放思想不夠。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

二、原因分析 本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就不錯了。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些好像離自己很遙遠前。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

（一）加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導實際工作。

（二）作為一名副職領(lǐng)導，要多安排時間，更熱情主動地關(guān)心下屬，與其多做交流，熱心地幫助分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

（三）作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

總之，在這次“主動作為創(chuàng)一流”活動中，通過學習，結(jié)合自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

第五篇：“主動作為創(chuàng)一流”剖析材料

“主動作為創(chuàng)一流”剖析材料

按照市委“主動作為創(chuàng)一流”活動領(lǐng)導小組辦公室的要求及活動安排，我局認真開展對照檢查階段的各項工作，活動取得了明顯成效，現(xiàn)將該階段工作開展情況報告如下：

一、高度重視，活動有效開展

按照市委要求，局黨組高度重視“主動作為創(chuàng)一流”活動對照檢查階段各項工作，召開黨組會專題研究，落實具體工作任務(wù)。一是由領(lǐng)導班子成員帶隊，深入基層、深入群眾開展調(diào)研，召開多個層面的座談會、民意調(diào)查會，收集、查找履職作為上存在的問題。二是及時召開班子專題分析會，積極查找班子及班子成員存在的問題，共查找出思想還不夠解放等5個方面問題，并提出了整改方向。三是通過“一套表”網(wǎng)絡(luò)平臺向三上企業(yè)發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見、建議，共發(fā)放征求意見函135份，收回123份。四是4月11日組織專題會議，開展“三對照三檢查”：干部職工對照職責范圍，檢查作為情況；對照“四個作為”，檢查黨員干部履職情況；對照文建明、吳菊芬兩位先進典型，檢查精神狀態(tài)和工作作風情況。同時，開展了“群眾評議、黨員評議、領(lǐng)導點評”三評活動。黨組書記、局長郭才文還對每個同志創(chuàng)先爭優(yōu)、履行職責、工作作風等情況進行了逐一點評。五是形成班子、班子成員和黨員干部個人剖析材料，并在本單位公開，同時將班子、班子成員的剖析材料送王光彩副市長審定。

二、主動作為，成效明顯

通過查找存在的問題和不足，看到了工作差距，思想上受到了震動，認識得以提高，不等不靠，及時予以整改，工作呈現(xiàn)了新的局面。

（一）直接聯(lián)系群眾為民辦事。全體干部深入仁壽縣四公鄉(xiāng)聯(lián)系村分別與群眾一對一結(jié)對聯(lián)系，并深入結(jié)對群眾家中，了解生產(chǎn)生活情況、困難及貧困原因，發(fā)放干部聯(lián)系卡22張、慰問金4400元。重點了解了當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展情況、影響當?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定的突出矛盾和問題，局黨組召開專題會議，研究幫扶措施，制定幫扶規(guī)劃。

（二）加強對上匯報爭取工作主動。主動加強了與部門的溝通和向省VV局的工作匯報力度，局班子成員和各科室都向省局對口局領(lǐng)導和處室匯報了我市工作情況。今年以來，省局來眉山調(diào)研指導工作的局處領(lǐng)導近50人次，通過溝通匯報，增進了省VV局對眉山跨越發(fā)展的認同并給予了大力支持，眉山VV數(shù)據(jù)比較全面、真實反映了眉山經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

（三）強化了對VV數(shù)據(jù)監(jiān)管確保數(shù)據(jù)真實。將數(shù)據(jù)監(jiān)管貫穿于VV工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。建立了VV數(shù)據(jù)質(zhì)量分級負責制度，完善了協(xié)調(diào)性評估辦法，進一步規(guī)范了GDp數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，按規(guī)定定期發(fā)布VV數(shù)據(jù)。加強了對全市經(jīng)濟運行VV監(jiān)測和分析工作，及時為市縣黨政領(lǐng)導和部門提供VV服務(wù)。

（四）扎實推進VV改革工作不斷創(chuàng)新。一是全國企業(yè)VV“一套表”改革試點工作在我市進一步深化，“一套表”網(wǎng)上直報面進一步擴大，“三上”企業(yè)直報面達到100%。全市相關(guān)專業(yè)VV已基本歸集在四川VV數(shù)據(jù)采集處理平臺上統(tǒng)一采集和處理，全市“三上”企業(yè)網(wǎng)上直報率達到96.5%。二是全面完成了東坡區(qū)名錄庫向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸試點工作，基本實現(xiàn)了“一庫在線、基層維護、適時更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱縣開展的“省級基本單位名錄庫清查試點”工作有序推進。四是加強部門VV和基層基礎(chǔ)工作，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，全市128鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法設(shè)置了VV工作崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)VV“六有”目標基本實現(xiàn)。

三、結(jié)合工作，找準問題

通過調(diào)研、班子專題分析會、“三對照三檢查”，查找出班子存在的主要問題：

（一）思想解放還不夠，認識還不夠到位。主要表現(xiàn)在我局班子成員長期在VV崗位上工作，在工作中，更多時候是站在VV業(yè)務(wù)的角度去思考問題，就VV說VV，就工作說工作，思想不夠解放，思考問題的高度、深度不夠高，不夠深，撰寫的VV分析報告提出的建議質(zhì)量還不高，還未全部轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導的決策，建議的針對性、指導性不夠強。

（二）對照“三定”方案，在主動作為上還存在一定差距。主要表現(xiàn)在對VV調(diào)查和VV報表審核和管理不太嚴，個別地方和部門隨意開展調(diào)查和濫發(fā)報表，增加了基層負擔；VV基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，基層人員不夠穩(wěn)定，工作保障還不足，VV管理上還存在一定差距。

（三）工作創(chuàng)新還不夠，在大膽作為上尚有差距。近年來，班子成員在推進企業(yè)VV“一套表”改革試點工作上進行有益的探索和創(chuàng)新，取得一定成效，我市VV改革走在全國全省前列，但如何緊密結(jié)合眉山實際，創(chuàng)造性地開展VV業(yè)務(wù)工作做得不夠，往往只注重完成國家VV報表任務(wù)和大型調(diào)查，對于如何更好地結(jié)合眉山實際，創(chuàng)造性地開展VV業(yè)務(wù)工作還不夠。離“出一批好的數(shù)據(jù)，出一批好的VV分析報告”的要求還有很大差距，表現(xiàn)在工作中的新舉措較少，VV服務(wù)產(chǎn)品的品種還較單

一、質(zhì)量還不高。

（四）深入基層調(diào)查研究、解決問題還不夠，在積極作為上還有差距。一是調(diào)研方式較為單一，對基層困難群眾的情況了解不夠，往往停留在逢年過節(jié)慰問走訪，或者接到困難信息再予以解決，主動性不強。二是與基層群眾同勞動過，但同吃、同住每天不少于8小時還未達到，真正以點對點、面對面服務(wù)，實現(xiàn)“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零障礙、權(quán)益零損害”還存在較大差距。

（五）轉(zhuǎn)變機關(guān)作風還不夠，在搶先作為上還有差距。主要表現(xiàn)在我局班子隊伍總體上是積極向上的，對領(lǐng)導的新要求、新指示能做出快速反應(yīng)和準確判斷，抓住時機，立即行動，是一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍。工作中盡職盡責，自覺履行工作職責，勇于擔當，從不推卸責任。但工作激情還不很高，少數(shù)同志還存在“船到碼頭車到站”的思想，在搶先作為上還存在一定差距。

通過對照檢查階段活動的開展，我局找準了問題，明確了整改方向，下一階段我局將認真進行整改落實。