第一篇：渡江鎮(zhèn)開展集中整治“治庸、治懶、治散”活動實施方案

渡江鎮(zhèn)開展集中整治“治庸、治懶、治散”活動

實施方案

為進一步改進工作作風，提高行政效率和服務質(zhì)量，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，決定于6月份在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的鎮(zhèn)、村干部作風整頓活動，特制定本方案。

一、活動對象

鎮(zhèn)機關、站所考勤人員（包括財政所、計生辦全體人員），駐鎮(zhèn)單位工作人員、村兩委干部。

二、工作目標和重點

工作目標：通過這次集中整治活動，使鎮(zhèn)、村干部隊伍“庸、懶、散”問題得到有效治理，努力實現(xiàn)“兩明顯、兩促進、兩完善”，即機關效能明顯提高，干部作風明顯轉(zhuǎn)變；促進重點項目推進，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展；問責機制進一步完善，行政效能體系進一步完善。

工作重點：

（一）以治庸提能力，查工作在不在狀態(tài)。重點整治敷衍塞責、推諉扯皮、行政不作為等“庸碌”行為；

（二）以治懶提效力，查任務有沒有完成。重點整治目標不明確、任務不落實、責任不到位、行政效能低下等“懶惰”作風；

（三）以治散正風氣，查管理是不是規(guī)范。重點整治不遵紀守法、不遵守機關管理規(guī)定、不規(guī)范行政行為、不落實行政效能三項制度（首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制）等“散漫”現(xiàn)象。

三、方法步驟

（一）動員部署（6月1日—6月5日）本階段主要任務是：調(diào)查摸底，制定實施方案，主要領導強調(diào)要求。

（二）組織實施（6月6月日—6月30日）

1、自查自糾。一是調(diào)查摸底，通過多種形式廣泛征求群眾意見建議，摸清群眾最關注的問題，找準機關單位庸、懶、散惡習的主要癥結(jié)，搞清群眾對機關作風建設的主要期盼，梳理出一些突出問題。組織鎮(zhèn)、村干部針對“庸”的行為、“懶” 的行為、“散”的行為對照檢查，為鎮(zhèn)、村干部準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據(jù)。二是自我剖析，鎮(zhèn)、村干部都要進行認真反思，從世界觀的深處，從事業(yè)心責任感上找問題，深入進行自我剖析，最后形成個人剖析材料。

2、開展督查。鎮(zhèn)集中整治領導組將組織人員開展定期或不定期地明查暗訪活動，必要時黨政主要領導將適時參加掌握情況。通過督查，切實查糾政令不暢通、執(zhí)行政策不嚴格、工作任務不落實、工作紀律不遵守、拖拉扯皮不辦事、行政執(zhí)法不作為、群眾訴求不關心、占著崗位不謀事等問題，對工作不在狀態(tài)，群眾意見大，問題比較多的單位和個人，實施行政問責，追究有關責任人責任。各單位、村既要組織相關人員組織開展經(jīng)常性的檢查，也要進行突擊性的檢查，特別是對作風建設中的突出問題進行跟蹤檢查。

3、認真整改。對每個鎮(zhèn)、村干部查找出的問題或在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要制定整改措施，及時進行整改，對那些需要解決而又不能及時解決的突出問題，要按照已經(jīng)制定的整改措施集中一段時間進行整改；對那些現(xiàn)階段解決不了的問題，要向群眾作出說明；整改效果不好，組織和群眾不滿意的，要重新進行整改。

（三）總結(jié)提高（7月1日—7月5日）各單位、村要組織鎮(zhèn)、村干部針對反映出的主要問題，集中分析研究，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗，完善相關制度，建立長效機制，促進經(jīng)?；?，制度化。要教育引導鎮(zhèn)、村干部以昂揚向上的精神風貌，出色的工作業(yè)績向建黨九十周年獻禮。

四、保障措施

（一）加強宣傳，營造氛圍

要從宣傳教育入手治庸、治懶、治散，把解決鎮(zhèn)、村干部的思想認識問題同解決鎮(zhèn)、村干部存在的實際問題相結(jié)合。各單位、村要將本次活動的目標、任務、要求等向社會公開，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展一次向社會公開承諾活動，并及時兌現(xiàn)。幫助鎮(zhèn)、村干部澄清模糊認識，清除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，切實提高鎮(zhèn)、村干部隊伍整體水平。

（二）加強領導，落實責任。鎮(zhèn)成立集中整治活動領導組，組 長：曾志新（鎮(zhèn)黨委書記）副組長：鐘偉華（鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長）

謝 登（鎮(zhèn)紀委書記）

成 員：李永輝、朱陽輝、曾敏、史濤、李晶、曹榮華、賴成香、廖姣龍、鐘丹、黃芳

領導組下設辦公室，辦公地點設在行政服務中心。各單位、村也要成立相應組織，實行一把手負責制，親自研究，親自部署，親自抓落實，切實解決好作風方面存在的突出問題，要把這項活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與抓好日常工作結(jié)合起來，實現(xiàn)我鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。

（三）嚴格考核，強化問責 鎮(zhèn)將每次不定期暗訪情況予以通報，直接點名到單位、村和個人，好的予以通報表揚，差的第一次通報批評，連續(xù)兩次由鎮(zhèn)領導組實行誡勉談話，對屢教不改、影響惡劣的實行問責制，依照干部管理權(quán)限，屬于鎮(zhèn)黨委管理的將依法依紀嚴肅處理，履于上級管理的，將如實報告區(qū)委組織部、區(qū)紀委以及上級主管單位，要求給予相應處理。

中共渡江鎮(zhèn)委員會 渡江鎮(zhèn)人民政府

二0一二年五月二十七日

第二篇：治庸、治懶、治散專項整治活動實施方案

水南小學“治庸、治懶、治散”專項整治活動實施方案

為認真貫徹落實縣教育局文件精神，進一步加強教師作風建設，優(yōu)化我校教育發(fā)展環(huán)境。依據(jù)縣教育局的文件精神，結(jié)合我校實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“強作風、促發(fā)展”為主題，結(jié)合我校工作實際，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，從嚴要求，標本兼治，使學校教師的思想觀念有新的變化，工作能力和工作水平有新的提高，工作作風有新的進步，以更加飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、有力的工作舉措，開創(chuàng)學校教育工作的新局面。

二、工作目標和任務 工作目標：

使我校教師隊伍“庸、懶”問題得到有效治理，使我校教師作風、師德師風得到徹底改變，專項整治活動取得明顯成效。

工作任務：

（一）治“庸”，查教師對工作職能和工作崗位職責認識不清，難以勝任崗位職責，業(yè)務素質(zhì)差，工作效率低；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實際等“庸碌”行為。重點整治下列問題：

1、思想覺悟不高，政治立場不堅定；

2、政策理論水平和自身素質(zhì)不適應所從事工作，并且領導和群眾意見較大；

3、創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，不適應崗位工作要求，工作中無新的業(yè)績，教學成績連續(xù)兩年在年級中居于末位；

4、因工作不重視、不到位或措施不力導致重大責任事故，造成不良影響；

5、考核中，被評為不稱職或連續(xù)兩年被評為基本稱職等次。

（二）治“懶”，查教師工作目標不明確、任務不落實、責任不到位、工作效率低下等“懶惰”作風。重點整治下列問題：

6、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，學校安排的工作任務不能保質(zhì)保量完 成；

7、有意躲避急、難、險、重的工作任務；

8、因工作責任心不強等行為損害集體、個人利益，造成嚴重后果；

9、因工作出現(xiàn)差錯，受到縣以上通報處理或被中央、省、市、縣新聞媒體曝光，在社會上造成不良影響

（三）治“散”，查教師宗旨意識，服務態(tài)度差，作風粗暴，家長滿意率低；不遵守工作紀律，工作時間不在崗等“散漫”現(xiàn)象。重點整治下列問題：

10、對學校及上級指示、決定拒不執(zhí)行；

11、不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定；

12、對待家長態(tài)度生硬，不主動、熱情接待家長；

13、違規(guī)補課，體罰學生，亂收費；

14、違法治教、弄虛作假；

15、組織紀律渙散、遲到早退；

16、上班時間干私活、辦私事，玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影、電視劇；

17、上班時間擅離職守、隨意脫崗、隨意串崗；

18、不執(zhí)行學校的相關規(guī)定，導致“臟、亂、堵”問題的出現(xiàn)；不積極主動整治和優(yōu)化學校周邊環(huán)境；

19、參與賭博或為賭博活動提供場所；

20、無故不參加會議或遲到、早退、請人代會，開會不守紀律，在會場上喧嘩、打瞌睡等影響會場秩序；

21、不按要求執(zhí)行教師值日和領導值周制度；

三、實施步驟：“治庸、治懶、治散”專項整治活動工作步驟主要分為以下三個階段：

（一）學習動員。（4月1日—4月14日）

各位教師要在思想上引起高度重視，按照全縣教育系統(tǒng)的統(tǒng)一部署和要求，把“治庸、治懶、治散”工作擺上重要議事日程。依據(jù)縣局實施方案制定我校實施方案，然后下發(fā)各年級組，精心安排部署，開好動員會議，傳達貫徹上級文件精神，反復學習和深入領會實施方案精神，采取集中學習、上黨課等形式。

（二）組織實施。（4月15日—11月30日）

1、開展自查自糾。各位教師結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)和發(fā)展提升年活動，對照這次加強干部

作風建設目標任務中所列出的“庸、懶、散”21種重點問題，深入開展自查自糾活動。查找本人存在的問題，深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究整改措施。

2、開展督促檢查。我校將成立專項整治活動工作領導小組，采取專項督查、定期檢查或不定期抽查，檢查及處理結(jié)果及時向全體教師通報。檢查內(nèi)容：（1）工作完成情況。是否對學校安排部署的工作任務按進度完成。（2）績效管理實施情況。學校每項工作任務應定崗定責，量化到人，有考核辦法及獎懲措施，建立嚴格細致、操作性強的目標責任績效考核辦法，客觀評估工作實績。（3）廉能風險防控情況。建立廉能風險防控機制，實施廉能風險防控的情況進行監(jiān)督檢查。（4）重點問題的整治情況。對“庸、懶、散”21種重點問題開展明查暗訪，狠剎不良風氣，使教師保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為教育發(fā)展提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務。

（三）總結(jié)提高。（12月1日至12月31日）

要對“治庸、治懶、治散”專項整治活動的成功經(jīng)驗、典型做法進行全面總結(jié)，建立長效工作機制。同時，要開展群眾評議活動，在一定范圍公開評議結(jié)果，主動接受社會監(jiān)督。

四、責任追究

1、效能告誡。經(jīng)查有“庸、懶、散”21種重點問題之一的，進行效能告誡。情節(jié)較輕的，進行口頭告誡，本人作出書面檢查；情節(jié)較重的，進行書面告誡，在當年干部考核和績效考核中不得評為“優(yōu)秀”等次。

2、通報批評。對受到告誡后仍無改進，或在規(guī)定時間內(nèi)沒有達到整改要求的，給予全校通報批評，在干部考核和績效考核中不得評為“稱職”等次。

3、紀律處分。對嚴重違紀行為，移請紀檢監(jiān)察機關予以立案，給予紀律處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

五、工作要求

（一）強化組織領導。

學校“治庸、治懶、治散”專項整治活動成立由校長任組長，書記、副校長任副組長，其他行政領導為成員的工作領導小組，具體負責學?！爸斡?、治懶、治散”專項活動地組織領導工作。

（二）強化督促檢查。

學校行政領導要切實履行領導職責，抓好作風建設。堅持抓具體查責任，配合學校“治庸治懶、治散”專項整治活動領導小組，對存在的問題進行通報批評，并督促整改。對頂風違規(guī)違紀的行為，實行“一次告誡、二次通報、三次處理”，并與機關事業(yè)單位人員考核和績效考核掛鉤。

（三）強化輿論宣傳。

要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導向作用，在縣電視臺、報紙、網(wǎng)站和教育網(wǎng)等媒體宣傳我校專項整治工作進展情況，定期向縣局領導小組上報相關工作信息，為推動干部作風的轉(zhuǎn)變營造良好的輿論氛圍。

水南小學 2013年4月

第三篇：開展治庸治懶治散治軟活動實施方案

關于開展治理“庸、懶、散、軟”專項

活動的實施方案

各科室：

為深入貫徹落實縣衛(wèi)生局《關于衛(wèi)生系統(tǒng)開展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動中進一步深化行業(yè)作風建設開展治庸治懶治散治軟活動的通知》文件精神要求，我院風清氣正領導小組決定在全院范圍內(nèi)集中開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為著眼點，以加強醫(yī)德醫(yī)風作風為立足點，以提高服務效率、改善服務質(zhì)量為落腳點的“治庸治散治懶治軟”（以下簡稱“四治”）專項活動。

一、總體要求

“四治”專項活動以促進我院“干部作風大轉(zhuǎn)變、服務效能大提升、醫(yī)改事業(yè)發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化”為目標，以治理干部隊伍中存在的“庸懶散軟”和底板結(jié)、中梗阻問題為重點，以強化監(jiān)督管理、嚴格問責為主要手段，著力解決我院干部職工中不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等突出問題，切實破除滿足現(xiàn)狀、因循守舊、畏首畏尾、拖拖拉拉的觀念，牢固樹立敢闖敢試、勇于創(chuàng)新、知難而進、勇于跨越的意識，從而推進工作效能提質(zhì)提速，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強保證。

二、實施范圍

全院各科室、轄區(qū)村衛(wèi)生室

三、治理內(nèi)容

（一）在治庸上，重點解決工作能力方面的問題，主要包括：

1、工作思路不清，長期打不開工作局面，不能勝任本職，影響工作進展的；

2、不從實際出發(fā)，違背客觀規(guī)律或者違反規(guī)定程序，導致工作失誤，造成重大醫(yī)療事故、損失或者惡劣影響的；

3、對職責范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、事件，應對失誤、處置失當，造成重大損失或者惡劣影響的；

4、大局意識不強，對上級重大決策部署貫徹執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失的；

5、思想保守僵化，創(chuàng)新能力低，貽誤發(fā)展時機，造成嚴重后果的；

6、對本科室工作人員失察失管，或者包庇護短、有責不究、執(zhí)紀不嚴，出現(xiàn)嚴重問題或者產(chǎn)生不良影響的；

7、責任意識不強，對領導交辦的工作落實不力，貽誤工作，造成損失的；

8、對公開承諾的事項，無合理理由，不能按時完成的。

（二）在治懶上，重點解決精神狀態(tài)方面的問題，主要包括：

1、對上級單位或者領導交辦的事項敷衍塞責、推諉扯皮，不按時限辦理，造成不良影響的；

2、對下級請示事項不及時辦理，久拖不決或者不予答復，造成后果的；

3、對分管和負責的工作敷衍了事，缺乏積極性、主動性，無故拖 延，不按規(guī)定時限或者承諾時限辦理的；

4、不按規(guī)定履行政務公開、服務承諾、一次性告知和首問責任制的；

5、不認真履行本職職責，對群眾提出的有關申請、投訴和舉報應當受理而不依法受理或者故意刁難當事人的；

6、對應當履行管理監(jiān)督職責而不及時履行或者無故拖延，造成危害后果的；

7、不及時處理群眾來信來訪，或者在處理信訪事項過程中推諉扯皮，方法簡單粗暴，導致矛盾激化，造成嚴重后果的；

8、有其他消極怠工行為的。

（三）在治散上，重點解決工作紀律方面的問題，主要包括：

1、上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，擅自脫崗的；

2、在工作時間玩牌、玩游戲、網(wǎng)絡購物、網(wǎng)上聊天、炒股票等從事與工作無關活動的；

3、工作中不講團結(jié)、撥弄是非，鬧無原則糾紛，造成不良影響的；

4、故意散布、傳播侮辱、誹謗他人的言論、信息的；

5、態(tài)度生硬，服務質(zhì)量差，群眾反映強烈的；

6、違反公務回避、信息公開、宣傳、保密等規(guī)定的；

7、在服務窗口或者公眾場所隨一意發(fā)表不利于團結(jié)和社會穩(wěn)定的言論或者舉止不雅的；

8、有其他自由散漫行為的。

（四）在治軟上，重點解決不敢碰硬的問題，主要包括：

1、工作中不敢堅持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的；

2、在應對突發(fā)事件、群體性事件等疑難復雜事件中，怕?lián)熑危旅帮L險，不敢擔擋，不敢處理，造成局面失控或者嚴重后果的；

3、對管理對象的違紀違法行為，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的；

4、有其他軟弱無力表現(xiàn)的。

四、保障措施

（一）加強組織領導。院委成立“四治”專項活動工作小組，負責組織協(xié)調(diào)、綜合指導、檢查督辦、問責等工作；指導要制定工作方案，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，確?！八闹巍被顒宇I導力量到位、措施落實到位、工作責任到位。院委將不定期召開效能監(jiān)督員座談會，集中聽取效能監(jiān)督員意見建議。

（二）強化宣傳教育。在專項活動開展前期，各科室要開展以“四治”為主題的工作推進會，組織一系列宣傳報道，做到人人知曉、個個參與，營造寬泛的輿論環(huán)境。創(chuàng)新活動載體，開展以“四治”為主題的互動交流會等系列活動，形成上下齊動、干群互動的良好氛圍，使工作人員充分認識“庸懶散軟”行為的危害性，使“有錯是過，無為也是過”的責任意識有所強化。

（三）暢通監(jiān)督渠道?！八闹巍睂ｍ椈顒宇I導小組將通過明察與暗訪相結(jié)合，常規(guī)性的檢查與突擊性的檢查相結(jié)合，受理群眾舉報與受理投訴相結(jié)合等形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?。同時，拓寬監(jiān)督渠道，健全電話舉報、信訪舉報的舉報網(wǎng)絡。

（四）健全考核機制。將各科室開展治庸治散治懶治軟活動與民主評議和年終考核相結(jié)合，將各科室開展治庸治散治懶治軟活動情況與民主評議結(jié)果直接掛鉤，將各科室開展治庸治散治懶治軟活動情況列入效能建設考核范圍內(nèi)，并實行獎懲制。

二0一二年五月十一日

第四篇：關于集中開展“治庸治懶治散”活動的實施方案

大塔委字（2011）112號

中共塔爾鎮(zhèn)委員會

關于印發(fā)《關于集中開展“治庸治懶治散”活動 的實施方案》的通知

鎮(zhèn)機關黨支部：

現(xiàn)將《關于集中開展“治庸治懶治散”活動的實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

二○一一年九月二十一三日

抄報：縣委辦，縣紀委辦，縣委組織部。抄送：存。

關于集中開展“治庸治懶治散”活動的實施方案

為進一步加強機關作風建設，提高行政效率和服務質(zhì)量，創(chuàng)建良好的發(fā)展軟環(huán)境，推動鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府重大決策部署的貫徹落實，現(xiàn)就集中開展“治庸治懶治散”活動提出如下實施方案。

一、總體要求和工作目標

按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，以“強化作風紀律、整頓工作作風、提高工作效率”為主題，以問事、問效、問責為手段，致力強化“治庸治懶治散”工作措施，有效解決責任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題，切實解決干部職工“不在崗、不在行、不在狀態(tài)”和行政不作為、慢作為、亂作為的問題，增強勤政廉政意識，努力實現(xiàn)“四個明顯”，即：工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯增強的工作目標。

二、工作重點和原則

以“三查三整”為抓手，積極開展機關作風整頓，努力實現(xiàn)“治庸提質(zhì)，治懶提速，治散提效”的目標。

“治庸”，查工作在不在狀態(tài)，重點整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；大局意識和政治敏銳性不強，沒有團結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽感；對上級和本鎮(zhèn)領導班子作出的決策部署落實不力，無所作為；業(yè)務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；對工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢承擔責任，完不成任務或完成任務質(zhì)量不高等“庸碌”行為，切實推動工作提質(zhì)。

“治懶”，查工作有沒有落實，重點整治對領導作出的決定、安排的工作不聞不問，消極抵觸；平時不注重學習，不注重調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應付了事；不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個人得失、牢騷滿腹，消極懈怠等“懶惰”作風，切實推動發(fā)展提速。

“治散”，查管理是不是規(guī)范，重點整治自身素質(zhì)差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責任，對自身缺乏約束，不作為、慢作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)；組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；領導干部轉(zhuǎn)任后不上班，個別干部長期泡病假；工作時間不辦理業(yè)務，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務意識不強，作風粗暴，對服務對象態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造或激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，群眾滿意率低等“散漫”現(xiàn)象，切實推動管理提效。

集中開展“治庸治懶治散”為主要內(nèi)容的機關作風整頓活動要著重把握好三條原則：全員發(fā)動、領導帶頭；上下聯(lián)動、重抓本級；聯(lián)系實際、務求實效。

三、工作方法和步驟

集中整頓活動從2011年9月21日開始至11月底結(jié)束，分五個階段進行，在集中整頓成效明顯的基礎上，完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督 管理，將“治庸治懶治散”作為一項長期性工作常抓不懈。

（一）宣傳動員階段（9月21日至30日）。一是鎮(zhèn)黨委要召開有關會議進行宣傳動員，明確集中開展“治庸治懶治散”活動的重大意義、總體要求和工作目標、工作重點和原則、工作方法和步驟，提高干部職工對“庸懶散”危害性的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發(fā)干部職工參與“治庸治懶治散”活動的內(nèi)在動力，使之以積極的態(tài)度投身到活動中。二是要成立集中開展“治庸治懶治散”活動工作領導小組，結(jié)合實際制定工作安排意見。三是要開展向社會公開承諾活動，要將本次活動的目標、任務、要求向社會公開，并開展一次就轉(zhuǎn)變作風、政務公開、依法行政、改善民生、廉政勤政等方面的社會公開承諾活動.同時，公布監(jiān)督投訴電話，接受全社會監(jiān)督。

（二）自查自糾階段（10月1日至15日）。一是機關黨支部要通過召開座談會、民主生活會、公布舉報電話等形式，廣泛征求干部群眾和服務對象的意見建議，摸清群眾最關注的問題，找準機關“庸懶散”行為的主要癥結(jié)，搞清基層、企業(yè)和群眾對政府部門效能建設的主要期盼，為全體干部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據(jù)。二是要開展談心活動，堅持與人為善、互相幫助、增強團結(jié)、共同進步的原則，經(jīng)過充分準備，開展認真負責、實事求是的談心活動。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導要及時指出，促其改正。談心活動力求做到談者誠心，聽者虛心，雙方交心，為搞好自我剖析、對照檢查奠定基礎。三是要自我剖析，在學習提高的基礎上認真進行反思，從事業(yè)觀、工作觀、政績觀上找問題、找差距，深入進行自我剖析，深入查擺機關黨支部和干部職工在作風方面存在的突出問題，最后形成個人剖析材料。

（三）整改提高階段（10月16日至31日）。一是鎮(zhèn)機關黨支部要制定整改措施。全體干部職工要針對活動中查找出來的問題，結(jié)合崗位實際，制定出改進提高的具體措施和辦法，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。領導干部側(cè)重從加強執(zhí)政能力、提高謀略水平，樹立和落實科學發(fā)展觀，強化執(zhí)政為民、依法施政、服務意識，密切黨群、干群關系，清正廉潔等方面制定整改措施。一般干部職工從政治素質(zhì)、工作態(tài)度、服務意識、法紀觀念、利益觀念、理論素養(yǎng)、業(yè)務能力等方面拿出切實可行的改進措施和辦法。二是要認真進行整改。對那些需要解決而又能夠解決的突出問題，要按照已經(jīng)制定的整改措施集中一段時間進行整改；對暫時解決不了的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。機關黨支部對剖析材料、整改措施、整改效果進行講評，對優(yōu)秀干部職工的先進事跡要大力宣揚，對經(jīng)教育不改、不符合條件的，根據(jù)有關規(guī)定，按照規(guī)定進行處理。三是要注重實踐提高。全體干部職工要將活動與落實本鎮(zhèn)的重點工作任務結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進、兩提高”。

（四）督查階段（11月1日至15日）。為了搞好這次以集中開展“治庸治懶治散”為主要內(nèi)容的機關作風整頓活動，決定成立鎮(zhèn)集中開展“治庸治懶治散”機關作風整頓活動工作領導小組，其成員組 成如下：

組 長：孫琦云（鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記）副組長：馬成云（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）

馬德金（鎮(zhèn)紀委副書記）

成 員：鄭 強（鎮(zhèn)社會發(fā)展服務中心主任）

刁亞彬（鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務中心主任）蔡 慧（鎮(zhèn)黨政辦副主任）

李洪英（鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務中心副主任）馬雪花（鎮(zhèn)社會發(fā)展服務中心副主任）馬曉紅（鎮(zhèn)計劃生育服務站副站長）袁有才（鎮(zhèn)民政助理員）馬金蘭（鎮(zhèn)政府農(nóng)經(jīng)員）

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，馬德金同志兼任辦公室主任，負責日常事務。領導小組采取經(jīng)常性督查、突擊性督查、跟蹤督查等方式，重點督查目標任務、機關管理、行政效能、制度建設、廉潔自律等情況。對于在督查中發(fā)現(xiàn)的“有原則不堅持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅持做、職責有要求卻不盡責”的責任人，要啟動問責程序，一律及時通報、一律追查到底、一律嚴肅處理、一律向社會公開。同時，鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員以及廣大群眾在“治庸治懶治散”中的監(jiān)督作用，加強對行政行為的內(nèi)部監(jiān)督，積極推動單位內(nèi)部作風轉(zhuǎn)變和突出問題的解決。

（五）總結(jié)考評階段（11月16日至30日）。一是鎮(zhèn)機關黨支部要針對反映出的問題，集中分析研究，落實整改措施，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗，完善相關制度，鞏固學習成果，促進經(jīng)?；⒅贫然?，并將各階段工作開展情況上報鎮(zhèn)集中開展“治庸治懶治散”活動工作領導小組辦公室。二是鎮(zhèn)活動工作領導小組將對鎮(zhèn)機關開展“治庸治懶治散”活動進行民主測評，測評結(jié)果向全鎮(zhèn)通報，并作為當年機關作風建設和黨風廉政建設目標考核的重要依據(jù)。

四、工作要求

開展“治庸治懶治散 ”活動是提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保證干部以扎實的作風服務發(fā)展、服務群眾的重要舉措，鎮(zhèn)機關要高度重視，務必抓出實效。

（一）加強領導，精心組織。鎮(zhèn)集中開展“治庸治懶治散”活動工作領導小組對 治庸治懶治散”工作負總責，鎮(zhèn)機關黨支部書記為“治庸治懶治散”工作的第一責任人，切實要把“治庸治懶治散”活動作為加強機關作風建設的一項重點工作擺上重要日程，認真組織，抓好落實。

（二）邊學邊查，邊查邊改。堅持做到三個“始終”。把學習貫徹始終，把查擺問題貫穿始終，把整改貫穿始終，使“學、查、改”有機結(jié)合，相互促進，確?；顒尤〉脤嵭?。鎮(zhèn)集中開展“治庸治懶治散”活動工作領導小組加大監(jiān)督檢查工作力度，將常態(tài)化監(jiān)管和集中檢查結(jié)合起來，加強對機關黨支部各個活動階段工作的指導和監(jiān)督。

（三）完善機制，強化執(zhí)行。鎮(zhèn)機關要進一步完善工作保障、考核評議等新機制，并加強執(zhí)行力度，堅持用制度激勵和約束干部的從政行為。

（四）嚴肅紀律，嚴格問責。積極推行行政問責制，按照《大通縣關于黨政領導干部和機關工作人員有錯與無為問責辦法》，對黨政領導干部和機關工作人員中發(fā)現(xiàn)的各類“庸、懶、散”問題，根據(jù)具體情形和情節(jié)，嚴格進行問責。凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，一律追究責任；凡是對本單位治理工作抓的不力，問題嚴重的，一律追究部門領導責任。

第五篇：開展“治庸治懶治散”活動匯報

XX鄉(xiāng)開展“治庸治懶治散”活動富有成效

-----鄉(xiāng)黨委書記5分鐘匯報材料

自開展“治庸治懶治散”活動以來，我鄉(xiāng)緊緊以促進干部作風轉(zhuǎn)變，提高機關工作效率，增強機關團隊凝聚力為主要目標，根據(jù)活動內(nèi)容要求，按步驟分階段先后組織了動員和學習、自查及明查以及整改和問責三個階段的實施，全面有效地推進“治庸治懶治散”活動在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的開展，活動取得了顯著成效。干部工作作風得到了較大改善，工作態(tài)度積極端正，團結(jié)協(xié)作能力得到加強，勤政廉政意識得到提高，機關工作效能得到增強，全鄉(xiāng)干部匯成一股強大的凝聚力，掀起干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，干部為民辦實事辦好事增多，贏得了廣大群眾的好評。

一、干部作風得到較好轉(zhuǎn)變

在開展“治庸治懶治散”活動過程中，通過落實專人負責，設立崗位監(jiān)督，實行嚴格的干部上下班考勤制度等，從制度上切實抓好干部的工作紀律，杜絕干部作風浮夸、不務正業(yè)、松散等“慵、懶、散”現(xiàn)象的發(fā)生；通過狠抓學習，加強學習型干部隊伍建設，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，以典型正反面例子作為學習材料，加強警示教育，提高干部勤政廉政意識，防止干部出現(xiàn)精神懈怠及能力不足的危險；通過開展個人剖析，撰寫心得體會，查找自身不足，及時進行學習整改，進一步改善干部自身的不足；通過增強職責，不斷提高干部個人的履職能力。由于狠抓干部工作紀律，加強學習型干部隊伍建設等，全鄉(xiāng)干部的工作作風得到了較好轉(zhuǎn)變，干部工作態(tài)度得到了端正，干部責任意識得到了增強，在廣大群眾中樹立良好形象。

二、機關效能得到較好增強

通過深入開展“治庸治懶治散”自查自糾及整改問責活動，進一步增強機關效能。認真對照縣委、縣人民政府列舉的9種慵懶散表現(xiàn)，專門針對全鄉(xiāng)整體機關效能及干部個人開展自查自糾活動，從自查自糾中查找出全鄉(xiāng)在機關效能上存在的3大問題，一是解決紛繁實際問題的能力有待加強，二是協(xié)調(diào)性的工作效率需要提高，三是處理問題的緊迫感及責任感有待加強。針對查擺出的3大問題，認真制定整改工作方案，對整改內(nèi)容進行問責公開承諾，逐一明確整改落實的具體措施、目標要求、整改時限，逐條逐項細化到人，逐個問題提出針對性的具體措施，限期整改到位，通過采取有力的整改措施，鄉(xiāng)整體機關效能存在的3大問題得到有效解決，為進一步推動機關效能建設，還配套建立完善了學習機制、問事機制、限時辦結(jié)制、問責機制、制度機制、問效機制等6項制度。

三、干群關系得到較好融洽

為推動“治庸治懶治散”活動深入開展，結(jié)合當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及“萬名干部進萬屯走萬戶”活動，鄉(xiāng)班子率先垂范，集體深入基層，密切聯(lián)系群眾，增強干群之間的魚水情，走訪了全鄉(xiāng)較為偏遠的XX村和XX村共12個自然村屯32戶特困群眾，深入困難群眾家中了解實際情況，詳細察看并詢問走訪群眾的房子、糧食收成以及經(jīng)濟收入等，傾聽群眾訴說，解決群眾實際困難。以班子成員深入基層，察民情，訪民意作為表率，號召組織全體鄉(xiāng)干部以更務實的精神，以更熱情的服務態(tài)度，結(jié)合日常工作，多深入基層、多聯(lián)系群眾、多為群眾解決困難，截止目前累計為群眾解決了41件實事，解決了21件矛盾糾紛。廣大干部在深入基層為群眾解決實際困難的過程中，較好地拉近了與群眾的距離，促進了干群關系的融洽發(fā)展，使群眾真心感受到干部切切實實是為群眾辦實事辦好事。

四、民生工作得到較好落實

為使“治庸治懶治散”活動開展取得實質(zhì)性成效，我鄉(xiāng)緊緊將落實各項民生工程項目貫穿于活動開展的整個過程中，以活動開展為契機，以更實干的精神，更堅強有力的措施全面推動民生工作的順利實施和圓滿完成，全鄉(xiāng)今年共完成400戶農(nóng)村危房改造建設任務；完成人畜飲水建設項目共54個；完成屯級路建設共4條總長8公里;完成20個村村級衛(wèi)生室裝修及重建工作;完成78個沼氣池建設;完成9個自治區(qū)“一事一議”財政獎補試點建設，投資為213萬元；落實民政保障措施，為群眾發(fā)放救濟糧32萬元，救濟款6萬元，優(yōu)撫慰問41萬元，農(nóng)村醫(yī)療救助發(fā)放32萬元。